每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

文聯(lián)工作思路篇一

（二）結(jié)合“請進來，走出去”課題式三合一工作法

2,、繼續(xù)與兄弟縣開展文藝互動交流,，在重大節(jié)點期間舉辦書畫、民間藝術(shù)展覽等文藝活動,，邀請知名作家,、學者來黎采風、指導,，開展文學講座,。

3、繼續(xù)積極鼓勵創(chuàng)作,，爭取在全國,、全省、全市性文藝大賽中獲獎,、入展,。繼續(xù)抓好各協(xié)會成立工作，指導完善各協(xié)會的相關制度,。

2021年,，我們在縣委、縣政府的正確領導下,，在省,、市文聯(lián)及縣委宣傳部的指導下，堅持“二為”方向、“雙百”方針,，唱響徹落實,，弘揚正能量。用優(yōu)秀的作品鼓舞人,，用正確的輿論引導人,，為我縣發(fā)展做出我們應有的貢獻。

???????????????????????????? 2020年12月22日

文聯(lián)工作思路篇二

新的一年悄然到來,。^v^銳意進取,，開拓創(chuàng)新^v^是時代的潮流，面對新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，根據(jù)縣情，結(jié)合本鄉(xiāng)實際,，彌補薄弱,，我院將在積極完成常規(guī)及上級部署安排的工作之余，逐步加快軟硬件建設,，使衛(wèi)生院以公共衛(wèi)生為主,、預防保健和基本醫(yī)療服務共進的功能得到更好的健全與發(fā)展；使老百姓看病難,、看病貴的實質(zhì)性問題逐步得以解決,。

為了達到上述目標，將重點做好以下兩個方面的工作：

一,、加強村所建設，提升服務水平

二,、加強產(chǎn)科建設,，力求婦幼工作有新進展

婦幼保健是新時期農(nóng)村衛(wèi)生工作的重要組成部分，而產(chǎn)科建設是婦幼工作的有力保證,。產(chǎn)科建設完善了,，婦幼保健工作就如虎添翼，不會滯后,?！晡以簩⒄w推進婦幼保健工作，強化業(yè)務培訓,，推行住院分娩,，切實降低孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡率,，提高婦幼衛(wèi)生健康指標,，逐步健全我鄉(xiāng)婦幼

總之，改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件,，解決農(nóng)民因病致貧,、因病返貧問題,，提高農(nóng)民健康水平，是實現(xiàn)農(nóng)民小康,、建設新農(nóng)村,、構(gòu)建和諧社會的必由之路，因此,，在工作中,，我們將把為廣大農(nóng)民辦實事、謀利益作為做好一切工作的出發(fā)點和歸宿,，切實幫助農(nóng)民解決迫切需要解決的就醫(yī)難,、看病難問題。為推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻,。

文聯(lián)工作思路篇三

一,、完善公司組織架構(gòu)

二、各職位工作分析

職位分析是公司定崗,、定編和調(diào)整組織架構(gòu),、確定每個崗位薪酬的依據(jù)之一，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格,、工作內(nèi)容,，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確,，也有助于公司了解各部門,、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu),，進行擴,、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量,、貢獻值,、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎,。詳細的職位分析還給人力資源配置,、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據(jù)。

三,、人力資源招聘與配置

20__年人力資源部需要完成的人力資源招聘配置目標,，是在保證公司日常招聘與配置工作基礎之上，配合各子公司在調(diào)整組織架構(gòu)和完善各部門職責,、職位劃分后的具體工作安排,，滿足公司運營需求。因此，作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內(nèi)容,，人力資源部將嚴格按公司需要和各部門要求完成此項工作,。人力資源部要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以,，在達成目標過程中,，人力資源部將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制?？紤]到公司目前正處在發(fā)展階段和變革時期,，人力資源部對人事招聘與配置工作會做到三點：滿足需求、保證儲備,、謹慎招聘,。

四、員工培訓與開發(fā)

員工培訓與開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進行的工作之一,，也是培養(yǎng)員工忠誠度,、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓與開發(fā),，員工的工作技能,、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強,，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,，增強企業(yè)的綜合競爭力。對員工培訓與開發(fā)的投資不是無償?shù)耐度?，而是回報頗豐的長期投資,。人力資源部20__年計劃對員工培訓與開發(fā)進行有計劃有步驟有目標地進行，使公司在人才培養(yǎng)方面領先一步,。

五,、人員流動與勞資關系

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關系,，合理控制企業(yè)人員流動比率,，是人力資源部門的基礎性工作之一。

在以往的人事工作中,，此項工作一直未進行規(guī)范性的操作,。20__年人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質(zhì)量標準的項目之一。人員流動控制年度目標：正式員工（不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應工作而離職人員）年流動爭取控制在10%以內(nèi),，保證不超過15%,；

勞資關系的協(xié)調(diào)處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，部分崗位需簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》,；熟悉勞動法規(guī),，盡可能避免勞資關系糾紛，爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾,，樹立公司良好的形象,。

六、本部門自身建設

長期以來,，人力資源部在本地區(qū)企業(yè)中沒有能處在一個相應的位置,。至今許多企業(yè)還繼續(xù)將人事與后勤統(tǒng)一在行政部的組織架構(gòu)中。公司自20__年設立人力資源部以來,，公司領導對人力資源部的建設也極為關心,。人力資源部的自身建設也正在逐步走向規(guī)范，職能作用也逐漸得到體現(xiàn),。

人力資源工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源,，自身的正規(guī)化建設十分重要。因此,，人力資源部在20__年將大力加強本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范,，嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求，將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次,，使人力資源工作結(jié)果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一,。

人力資源部20__年度自身建設目標為：完善部門組織職能；完成部門人員配備,；提升人力資源從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務素質(zhì),；提高部門工作質(zhì)量要求；圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務,。

七,、其他工作目標

人力資源部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源部還有許多不可預見的工作任務,。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分,。包括：建立公司內(nèi)部溝通機制；企業(yè)文化的塑造和宣貫,；辦公室管理等三部分,。

建立內(nèi)部溝通機制，促進公司部門之間,、上下級之間,、勞資雙方的了解與合作，建立健康,、和諧的內(nèi)部關系,，避免因溝通障礙而導致的人際關系緊張,、工作配合度低、缺乏互信等不良傾向,；企業(yè)文化的塑造與宣貫,，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承,、不斷發(fā)揚光大的過程,，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強,，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯,。辦公室的管理工作既是日常工作，也是人力資源部工作的難點之一,。20__年人力資源部將此三項工作進行有針對性的加強,。

具體實施方案：

建立內(nèi)部溝通機制：

1、人力資源部在20__年將加強人力資源部員工晤談的力度,。員工晤談主要在員工升遷,、調(diào)動、離職,、學習,、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進行,，平時人力資源部也可以有針對性地對與員工進行工作晤談,；

2、設立總經(jīng)理信箱,。人力資源部在公司辦公室設立總經(jīng)理信箱,，并保證此信箱的安全保密程度，取得員工信任,，保證此信箱除總經(jīng)理外其他人無權(quán)開啟,。員工可對公司建設各個方面、公司內(nèi)部每個工作環(huán)節(jié)提出個人意見和建議,?？偨?jīng)理每周開箱一次，收取員工的信件,，對投遞信箱的員工信件不做特殊要求,，提倡署名但不反對匿名。對總經(jīng)理根據(jù)員工反映問題和意見交人力資源部處理時,，做到處理及時,、反饋及時,；

3,、建立民主評議機制,。人力資源部計劃在20__年對公司部門經(jīng)理、公司領導進行民主評議,。原則上計劃半年一次,。對部門經(jīng)理和公司領導的工作作風、工作能力,、工作效率,、工作成績、模范作用,、員工信任度等德,、智、能,、勤方面進行綜合評議,。評議結(jié)果作為年度部門經(jīng)理績效評價參考依據(jù)之一。通過評議建立一個對部門經(jīng)理的監(jiān)督機制,，也可以避免公司對部門經(jīng)理的評價的主觀性,；

4其他溝通機制的完善。如員工滿意度調(diào)查,、部門經(jīng)理會議等傳統(tǒng)人力資源部將繼續(xù)保持和完善,。

文聯(lián)工作思路篇四

（二）書法、美術(shù)成績顯著,。美協(xié)常務副主席韓英博經(jīng)過不懈努力,、精心創(chuàng)作被吸收為山西省美協(xié)會員。以防控新冠維權(quán)主旋為主題的美術(shù)作品《醫(yī)者仁心》,、剪紙作品《眾志成城》在公眾號山西文藝微矩陣上發(fā)表,；書法作品《萬眾一心、抗擊疫情》,、《中國必勝》,、《送瘟神》、《天佑中華》,、篆刻作品《春風楊柳千萬條》在公眾號潞州區(qū)書協(xié)上發(fā)表,。2020年10月，黎城縣美術(shù)家協(xié)會參加長治市油畫協(xié)會第六屆油畫作品展暨油畫協(xié)會精品回顧展,，郭雅敏,、史崔棟、李彩艷作品入選并獲獎,。

（三）民協(xié)積極參加長治市委宣傳部組織的“小故事彰顯思想偉力 ”微視頻大賽,，脫貧攻堅主題宣講片《跟上去，我們不掉隊》獲得優(yōu)秀獎,；民協(xié)通過多方聯(lián)絡協(xié)調(diào)努力下,，于2020年10月,，孔子學堂、開明學堂,、文藝創(chuàng)作基地落戶國家級歷史文化名村霞莊,。開展黎侯虎田野調(diào)查，形成了田野調(diào)查報告和影像資料并舉辦“品三遺,，游黎城”活動等,。

(四）縣音協(xié)積極開展宣傳“律肺炎群眾文化惠民工程”送文藝進農(nóng)村、進社區(qū),、進企業(yè)慰問演出活動42場,，迎國慶文藝晚會展演2場并堅持無償培訓學員，提高了全體學員的整體素質(zhì)和演出水平,。

（五）縣戲曲協(xié)會潛心創(chuàng)作,，精心排練編排10個節(jié)目，舉辦戲曲專場晚會1場,；緊緊圍繞脫貧攻堅主題,，深入我縣10個貧困村送文藝演出10場。積極開展宣傳“疫情山群眾文化惠民工程”送文藝進農(nóng)村,、進社區(qū)等地慰問演出活動30場,。

（七）收藏家協(xié)會組織會員，到紅色傳統(tǒng)古村霞莊村,、黎侯古城等地為廣大群眾宣傳講解古玩藝術(shù)品保護及收藏知識,。

（八）攝協(xié)組織會員拍攝好太行山風光照片，積極配合縣委縣政府搞好旅游宣傳工作,、配合縣委縣政府搞好脫貧攻堅等中心工作,，積極為相關單位義務提供圖片資料，接待來自山東,、河南,、涉縣、長治等地攝影家協(xié)會,，積極推介黎城,、宣傳黎城；拍攝山西黎城傳統(tǒng)村落,，出畫冊一本,。

（九）影視協(xié)會策劃并組織，為縣檢察院和程家山鄉(xiāng)拍攝了兩部宣傳資料片,。影視協(xié)會組織部分會員鄉(xiāng)土作家參與了一些挖掘,、保護、傳承黎侯文化活動,。為洗耳河景區(qū)編寫十多個景點故事,、編寫《黎侯虎》一書,、由協(xié)會會員為縣歷史文化保護展廳編寫了版面解說詞。

（十）黎民印社組織會員參加黎侯虎創(chuàng)意設計大賽,，以新視覺提升黎侯虎藝術(shù)作品形象。

文聯(lián)工作思路篇五

20xx年,，區(qū)文聯(lián)在區(qū)委的正確領導下,，緊緊圍繞中心履行職能，積極開展各種形式的文藝活動,，各項工作有序開展,，并取得良好成效。

（一）政治理論學習不斷深入,，黨建工作得到加強

1.加強政治理論學習,。結(jié)合每月“黨員活動日”、理論中心組學習,，深入學習黨的十九大,、十九屆五中全會和^v^^v^系列重要講話精神，學習有關法律法規(guī)和黨的文藝方針政策,，提高全體干部職工政治理論水平,。

2.加強黨風廉政建設。認真貫徹落實黨風廉政責任制,，利用全體職工會議,、黨員會議組織干部認真學習中央八項規(guī)定、《中國^v^領導干部廉潔從政若干準則》,、《中國^v^黨員處分條例》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等。認真運用“第一種形態(tài)”開展“四項談話”工作,，今年以來,，區(qū)文聯(lián)黨組進行集體談話8次，達到咬耳扯袖,、紅臉出汗的效果,。

（二）開展主題文藝志愿服務活動，弘揚主旋律

1.積極開展各門類文藝志愿服務活動,。春節(jié)前夕,，區(qū)文聯(lián)組織了市、區(qū)書法志愿者15名,，深入東龍鎮(zhèn)閉村,、黃練鎮(zhèn)新譚村、黃練鎮(zhèn)莫村,、覃塘街道05街等地,，開展“我們的中國夢”文化進萬家送春聯(lián)活動,，累計向群眾送出5000多幅春聯(lián)，給群眾送去了節(jié)日的溫暖和祝福,。5月27日,，貴港市文聯(lián)、覃塘區(qū)文聯(lián)聯(lián)合到覃塘區(qū)實驗小學,、東龍鎮(zhèn)義合村開展美術(shù)進課堂,、文藝村舞蹈輔導等文藝志愿服務活動，引導學生進一步發(fā)展自己的愛好與特長,，提升文藝戶的創(chuàng)作的水平,。10月28日，區(qū)文聯(lián)會同市文聯(lián)組織書法協(xié)會,、美術(shù)協(xié)會,、舞蹈協(xié)會等12名文藝骨干到覃塘街道中心小學開展“文藝進校園”志愿服務活動，提升在校學生文藝素質(zhì),，助力學校美育教育,。

（三）積極搭建文藝交流平臺，開展各種文藝活動

2.開展文藝采風活動,。7月,，廣西多民族作家50多人走進覃塘采風，感受覃塘荷文化,、壯文化的魅力及我區(qū)壯族山區(qū)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)氣息,，通過“芭萊詩會”的集體采風，挖掘覃塘民族文化,，展現(xiàn)覃塘的風采,。邀請廣西區(qū)內(nèi)知名攝影家以及貴港市攝影愛好者共40多人，在覃塘區(qū)開展20xx“荷美覃塘”杯廣西攝影大賽采風創(chuàng)作活動,，以攝影的藝術(shù)形式充分展現(xiàn)覃塘區(qū)在經(jīng)濟建設,、工業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅,、生態(tài)文明,、城鎮(zhèn)建設、民生黨建等各項工作成就,。

3.各協(xié)會開展各類文藝活動,。4月，作家協(xié)會組織會員深入學校開展“決勝小康奮斗有我”讀書分享會活動,，共舉辦讀書分享會30多場,。5月，民間文藝家協(xié)會在荷美覃塘景區(qū)建立壯文化傳承基地，定期每周六組織民間文藝會員在基地舉行一次專題山歌會,。6月,，美術(shù)家協(xié)會在荷美覃塘景區(qū)文創(chuàng)中心舉辦20xx“水墨荷風”美術(shù)作品展。7月,，區(qū)書法協(xié)會聯(lián)合貴港市青年書法家協(xié)會在我區(qū)黨校舉辦“向經(jīng)典致敬”青年書法臨創(chuàng)展,。11月，音舞協(xié)會在各中小學開展“立德杯”體育藝術(shù)節(jié)——校園才藝“十個一”展演,。12月,，攝影家協(xié)會在貴港市圖書館一樓展廳舉辦20xx“荷美覃塘”杯廣西攝影大賽獲獎作品展。

（四）全力打造“荷美覃塘”文化品牌