工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源部考勤工作總結(jié)篇一
人事工作,，是一項既簡單而又復(fù)雜的工作,。說它簡單，是因為在外人看來,，人事工作并不像技術(shù)人員和財務(wù)人員一樣需要較強的專業(yè)性,；說它復(fù)雜，是因為想要做好這項工作,，必需極大的耐心,、細(xì)心和決心?？此坪唵蔚娜耸鹿ぷ?，因其對象的變化性而變得極其復(fù)雜。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力,，認(rèn)真,、耐心、細(xì)致的做好每一項工作,，以保證工作準(zhǔn)確無誤,。
履行好人事處工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)具備較強的政治素質(zhì),，有很強的原則性和責(zé)任心,，有較全面的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,，有敢于碰硬和甘于奉獻的精神,。我認(rèn)為基本具備了履行了職責(zé)的所需要的素質(zhì)和能力，能夠按照崗位職責(zé)要求開展各項工作,。
任職以來,，我在部門領(lǐng)導(dǎo)的指示下，在全體同事的共同努力下,，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,，切實履行師資人事管理職能，圓滿完成各項工作任務(wù),，取得了顯著的成效,。
在工作過程中,，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,，向書本學(xué)習(xí),，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度,，改進方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；向周圍的同事學(xué)習(xí),，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法,；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足,，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。
在做好業(yè)務(wù)工作的同時,，我還十分重視理論學(xué)習(xí)，積極參加學(xué)校舉辦的各類理論學(xué)習(xí)會,，拓展了自己的視野,，為今后的工作指明了方向。積極參加學(xué)校組織的職業(yè)技能培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所作的動員報告和專題報告,，了解高等教育的發(fā)展趨勢和我校的發(fā)展方向，把握學(xué)校的工作思路,，增強自己的使命意識和責(zé)任意識,，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。
積極學(xué)習(xí)先進,、嚴(yán)格對照不足,，從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力。此外還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)和了解一些先進事跡和人物,，學(xué)習(xí)他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風(fēng)范,，刻苦鉆研，與時俱進的精神風(fēng)貌,，不辱使命,，甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì),，通過學(xué)習(xí)來不斷地完善自己，陶冶情操,。
盡管自己的學(xué)習(xí)和工作取得了一定的成績,，但仔細(xì)反思，仍有一些不足之處需要改進,，用于理論學(xué)習(xí)的時間還有待增加,，主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙，覺得自己是業(yè)務(wù)干部,，做好業(yè)務(wù)工作就行了,。工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的緣故,，思維上有慣性和惰性,。除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯(lián)系不多，主要是覺得自己是新人,，擔(dān)心別人有顧慮,，會產(chǎn)生誤解。
認(rèn)識到上述不足,，我將在今后工作中加以改進,，在做好業(yè)務(wù)工作的同時，爭取多擠出時間加強理論學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性和對工作的促進作用,。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度，注重與同事,、前輩的交流,，注重充分發(fā)揮自己的才智，進一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法,。主動加強與其它部門的聯(lián)系,，本著有助于幫助和促進工作的原則，以坦誠的態(tài)度主動與人溝通,，以達到消除顧慮,，化解對立，良性互動的目的,，從而創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。
總之，通過這段時間的工作和學(xué)習(xí),，我對人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解,，在今后的工作當(dāng)中我將再接再厲，敬請領(lǐng)導(dǎo),、同事們繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo),。
人力資源部考勤工作總結(jié)篇二
我入職至今工作已滿三個月了,。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：
發(fā)布招聘信息,；對日常招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格,、崗位梳理,，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員,。建立有效的人才庫；對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時,，有人可選，有人用,。
在招聘工作中存在專業(yè)技術(shù)人員招聘難,、招聘任務(wù)不能及時完成的問題。應(yīng)該加大招聘職位的宣傳力度,、增加招聘渠道,。（如報紙,、各類招聘會）,；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。在淡季人才需求量較少的時候,，要進行人才儲備,。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,，加大培訓(xùn)力度,，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化,，節(jié)省人力資源成本,。為用工旺季做人才儲備；
參與了薪酬評定方案,、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂,。完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計，并完成薪酬調(diào)研問卷,，同時回收有效問卷進行的匯總,，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告,；完成總部員工薪酬套級及對比分析；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比,。通過參與這幾項公司政策的學(xué)習(xí),、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。
考勤的整理,、統(tǒng)計,；述職報告的整理匯總；集團人員的餐補,、勞保費用,、高溫福利的統(tǒng)計匯總；集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放,；集團人員的入職登記,、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,。
個人能力分析：有一定的親和力,；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,，細(xì)致,、認(rèn)真、有耐心,，服從指揮,；能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同宋城集團的企業(yè)文化,；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗,，心態(tài)平和?？紤]事情不細(xì)致,；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究,，以及缺乏一定的主動性,。
需改進和提高的方面：提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時,，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺,，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,，提高自身的執(zhí)行力,。我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實際,，勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點,。充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度,、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一,、協(xié)調(diào)發(fā)展,。針對工作中不足進行改進；在人力資源更加深入的學(xué)習(xí),；針對工作中進展不順利的問題,，濾清思路從新整理。
我能勝任本職工作,，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作,。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,！以上是我近三個月以來,，工作、思想情況的總結(jié),。我將會一如既往去工作,，以認(rèn)真、勤勞,、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,，始終如一的努力工作。盡最大的努力,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。
人力資源部考勤工作總結(jié)篇三
不知不覺中一年的時光已悄然飛逝，自20xx年10月進入公司以來,，我學(xué)到了很多,，也收獲了許多。剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步，使我受益匪淺,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就20xx年的工作情況進行總結(jié),。
(一)認(rèn)真做好曬圖工作，及時將圖紙送達甲方處,。
一年來,，我認(rèn)真履行崗位職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù)。其中最重要的一部分工作便是設(shè)計圖紙的曬圖,、存檔,、整理、發(fā)圖工作,。在工作中,，我嚴(yán)格按照曬圖工作流程來，接收“曬圖任務(wù)單”,，按曬圖任務(wù)單要求認(rèn)真核對圖紙名稱,、發(fā)圖套數(shù)、圖紙是否齊全,、是否存在缺頁情況,、圖框內(nèi)容是否填寫完整，視輕重緩急曬圖發(fā)圖,，及時做好曬圖發(fā)圖工作,。保證曬圖無差錯，圖紙勤歸檔,。20xx年全年共計曬圖101762張,，存檔圖紙331套。
(二)文檔及其他工作
負(fù)責(zé)北京公司快訊發(fā)布,、會議紀(jì)要整理以及一些輔助性文字工作,。快訊的撰寫要做到大事突出,、要事不漏,、一事一條、文字簡潔,，圖文并茂;快訊的發(fā)布做到及時有效,，不拖延遺漏。會議紀(jì)要整理要詳細(xì)明確,，不拖沓,，上報及時，無漏報遲報等現(xiàn)象,。20xx年全年共計撰寫快訊27篇,，會議紀(jì)要40篇。
此外還有一些日常性的辦公室工作,，包括文件書刊的管理,、物品采購、快遞收發(fā)、宿舍管理,、午餐訂餐及這些費用的統(tǒng)計等工作,。
(三)管理中心工作
負(fù)責(zé)公司文件編號、排版,、發(fā)文,、存檔,，單位月報,、快迅、周例會紀(jì)要,、干部日報,、月報以及公司安排的事項匯總和分發(fā),，各類公文的收發(fā)、文書處理,、管理中心快訊撰寫等工作,。20xx年管理中心共發(fā)文18號，總公司發(fā)文17號,，共計發(fā)布快訊16篇,。
(一)加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
堅持“理論聯(lián)系實際”,，努力把學(xué)到的知識用到工作實踐當(dāng)中,，認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的工作內(nèi)容，熟悉曬圖工作,、圖紙存檔等各項工作,，使自己的素質(zhì)有了很大的提高。在工作中,，還要找準(zhǔn)切入點,，整理每一項工作內(nèi)容，認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，用來解決新的工作中出現(xiàn)的問題。
(二)恪盡職守,，做好本職工作
努力做好每一項工作,，認(rèn)識到工作無小事，時刻為公司著想,，及時,、認(rèn)真完成每一項工作,，保證按要求完成工作,。比如曬圖發(fā)圖時要仔細(xì)整理所曬圖紙，保證不缺圖少圖;曬圖用章要準(zhǔn)確，不漏蓋錯蓋;曬完硫酸圖要及時存檔,，存檔要明確,，以便及時查找;采購辦公用品時要貨比三家，確保采購用品的性價比最優(yōu),，保證所需物品采購的準(zhǔn)確性,、及時性等。
(三)態(tài)度端正,，強化責(zé)任意識
嚴(yán)格遵守辦公室的各項制度,。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際，不遲到,，不早退,，不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的材料要仔細(xì)檢查,，日常工作要記錄并及時上報;有條理、負(fù)責(zé)任的做好每項工作,。不要覺得工作細(xì)小就可以不認(rèn)真,，不負(fù)責(zé)，要知道,，不是所有細(xì)小的工作都能夠完全做好,，而一件細(xì)小的工作，往往能看出一名員工對待工作的態(tài)度是否嚴(yán)謹(jǐn),。
在這一年的工作中,，我對自己的工作越來越熟悉，能夠熟練完成自己的本職工作,，但仍有許多不足之處需要注意改正,。
1、在本職工作中還不夠認(rèn)真,，崗位意識還需進一步提高,。辦公室工作繁雜，這就要求我們處理事情必須快,、精,、準(zhǔn)。在這方面我還有很多不足,，比如在作會議紀(jì)錄時,，沒有抓住重點，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容,。
2,、辦事不夠謹(jǐn)慎，不夠細(xì)心，有時一心想著要快速完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，急于求成,，就忽略了工作中的一些細(xì)節(jié)，對事情考慮不全面,，致使工作無法完美的完成,。
3、對工作的認(rèn)識不足,，由于公司的經(jīng)營方向是我原來沒有接觸過的,，很多工作也是我原來沒有遇到過的，這就造成了有些工作的疏忽,，未能嚴(yán)格按公司要求完成,。
人力資源部考勤工作總結(jié)篇四
時光飛逝，在緊張,、忙碌而又充實的兩個月工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方,。以下是我兩個月試用期的工作總結(jié),。
明確工作職責(zé)，及時整理人事檔案并完善人事管理制度,；培訓(xùn)完善公司章程并制作章程ppt,，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進行xx知識的培訓(xùn)。
整合考勤表,，改善請假流程并完善考勤制度,，進行有效的考勤管理；績效考核方面,，由于之前的考核不科學(xué)暫時不采納,，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。
拓展招聘渠道,，積極收集合適的簡歷,。剛進入公司，可用的招聘渠道只有xx網(wǎng),，為招到合適人才,，我積極拓展招聘渠道，注冊了xx等人才招聘網(wǎng)站,。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才,，自動投簡歷的人相當(dāng)有限，為此,，我積極跟用人部門溝通,，主動查找合適的簡歷并及時收集,。
規(guī)范并完善招聘流程。為使招聘規(guī)范化,，我創(chuàng)建了xx,，用于作為跟求職者溝通的窗口,，同時擬定了面試通知函,，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進,。在公司急招的情況下,，為了吸引人才，我積極采取各種措施,，包括進行公司簡介及形象宣傳,。通過努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試,，公司也招到了合適的人選（雖然后來自動離職）,。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此,，我積極提出改善招聘建議,，并得到了采納。目前仍有兩個崗位（php程序員,、網(wǎng)站運營專員）缺人,，招聘工作會繼續(xù)進行，并會不斷改善,。
逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理,，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),，對其進行人文關(guān)懷,；相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理,；對有離職意向的員工,，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注,，以便盡好的服務(wù)于公司,；對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關(guān)懷,。積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識,；與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務(wù),。
入職至今,，我能夠勝任本崗工作,，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責(zé),，精益求精,，做到高效完成任務(wù)。
我將會一如既往去工作,，以認(rèn)真,、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,，充滿熱情的去工作,。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。
