在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

腎性貧血整體護理查房篇一

成分復雜聘用護士的來源非常復雜,，從任職經(jīng)歷看，少數(shù)有在基層醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷,，大多數(shù)在診所做簡單的護理工作或做一些與護士工作不相干的工作,，有的有在好幾所醫(yī)院工作的經(jīng)歷，還有的是第一次參加護理工作,。從工作地區(qū)來看,，有在南方醫(yī)院工作經(jīng)歷的，也有在北方的,。從年齡結構看,，聘用護齡結構差別較大。

基本素質,、業(yè)務及技能差別大醫(yī)院招聘聘用護士全部采用了考核方式進行,，考核基礎理論與基本操作(靜脈輸液)，由高到低聘用,。護士的基本素質,、業(yè)務技能存在較大差異。經(jīng)歷豐富,、經(jīng)過實際工作鍛煉的聘用護士,，能很快適應崗位的要求，而一些沒有工作經(jīng)歷的聘用護士,，需要經(jīng)過較長時期的帶教,，才能適應崗位的要求。

心理狀態(tài)差別大不同的經(jīng)歷,、不同的基本素質,、不同的心理需求，造成了聘用護士的心理狀態(tài)有較大的差別,。心理穩(wěn)定者能夠很快適應環(huán)境,，認真做好自己的崗位工作,，積極參加科室的各項活動,。而一些心理狀態(tài)不穩(wěn)定者，特別是一些自身素質較低,，抱著各種目的把當前工作只當成一個跳板的聘用護士，工作積極性不高,，技能不熟練，甚至還存在醫(yī)療事故的隱患,。

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抓好入科教育,，盡快適應環(huán)境介紹病室布局,、?？铺攸c、本科室工作思路及人員結構特點,，評估招聘護士基本能力，加強思路引導,，心理狀態(tài)決定聘用護士的整個工作態(tài)度，加強思想引導及法律意識的建立是聘用護士帶教中需要解決的首要問題,，首先要擺正自己的位置,，不管年齡多大，多么有經(jīng)驗,，進到本科室在培訓期內(nèi),，如工作出現(xiàn)偏差時，任何人都有指導其業(yè)務的義務,。

聘用護士帶教中,，要幫助聘用護士樹立主人翁意識,、責任意識和全局觀念，充分發(fā)揮個人的主觀能動性,。加強專業(yè)知識,、操作水*、處事能力,、表達能力,、應急能力等方面的培養(yǎng),，使聘用護士明白,，聘用護士工作在護理臨床第一線，與醫(yī)院正式護士一樣,，為醫(yī)院的建設和發(fā)展付出了同樣辛勤的勞動,，為醫(yī)院的護理事業(yè)做出了同樣的貢獻,。

抓崗位培訓,，提高專科業(yè)務水*

指定護理骨干老師帶教，嚴格把關,，放手不放眼按照正規(guī)的護理操作程序進行規(guī)范化培訓,，使其能盡快掌握本科應掌握的護理操作,，如靜脈輸液、肌肉注射,、鼻飼、導尿,、吸氧,、吸痰、口腔護理,、隔離技術,。各種搶救儀器及特殊儀器的使用如心電監(jiān)護、注射泵,、血糖儀,、喉鏡使用等30項操作,，每周培訓考核7-8項,，1個月內(nèi)結束,，護士長抽考,，做到嚴格把關,，不流于形式,。

專科內(nèi)容培訓如?？谱o理常規(guī),、各種病人搶救流程、腹膜透析操作及術前術后護理;血液透析病人術前術后,、透前透后的護理;腎活檢術前術后護理等,，各種搶救藥物及專科用藥的劑量,、用法,、作用及副作用,。*時多采用情景布置法[2]，提高其對突發(fā)事件的判斷,，特別是強調急救技術操作,，提高應急能力。通過以一對一的帶教模式,，讓聘用護士直接參與到科室具體崗位的每一項工作中,，特別是還要參加一些危重、疑難病癥的護理工作,，提高護理能能力,。讓聘用護士直接參與到科室的各項業(yè)務學習中，提高護理水*,。采用查房,、晨會提問等方式，督促他們對?？茦I(yè)務的理解及養(yǎng)成自覺學習的習慣,。同時要加強聘用護士新任務、新技術的學習,。對有工作經(jīng)驗的護士安排其進行小講座,，提高他們的自信心。

各種制度培訓對醫(yī)院所制定的各種制度,、流程,、預案、職責進行培訓,，以自學及解讀的方式進行,，每周考核5-6項，由護士長考核,，以掌握為目標,。

設基礎理論專科題庫,，共100題,，3個月內(nèi)以理論抽考方式進行，每月考核2次,，80分及格,。

各班次工作帶教在掌握各項基礎理論及專科業(yè)務的同時,，熟悉各班次工作,，如白班、夜班,、主班,、副班的工作,，進行醫(yī)囑執(zhí)行、電腦操作,、收費等,，提高護理書寫能力，強調有過護理工作經(jīng)歷的聘用護士不要把*慣,，特別是一些壞習慣帶入到新的工作崗位,，一定要按醫(yī)院的要求進行護理病例的書寫，而對于沒有護理工作經(jīng)歷,、業(yè)務能力不強的聘用護士,，則需要進行系統(tǒng)的長時間的帶教。

總之,，經(jīng)過針對性的培訓之后,，聘用護士就可以用較短的時間在科室中開展工作，也就達到了聘用護士帶教的首要目的,，緩解科室人員緊張的矛盾,。

腎性貧血整體護理查房篇二

最近發(fā)表了名為《腎內(nèi)科實習工作總結》的范文，感覺很有用處,，希望大家能有所收獲,。

實習,是一種期待,是對自己成長的期待,是對自己角色開始轉換的期待,更是對自己夢想的期待;實習，也有一份惶恐,有對自己缺乏信心的不安,有對自己無法適應新環(huán)境的擔憂,更有怕自己會無所適從的焦慮.

2010年6月27日,，我?guī)е环菹Ｒ砗鸵环菝Ｈ粊淼搅烁逢柺械谝蝗嗣襻t(yī)院,，開始了我十個月的實習生涯.從此,我的身份將從一個學生變?yōu)榱艘粋€實習護士,生活環(huán)境將從學校轉為醫(yī)院,接觸的對象將從老師、同學轉變?yōu)獒t(yī)生,、護士,、病人，對于這三大轉變,。

我實習的第一個科室是腎內(nèi)科。那天我們早早的來到了科室報到,，護士長帶著我們了解一下科室的環(huán)境,，給我們講解了實習工作中的注意事項，讓我認識到了護士工作要細心,，謹慎而且要遵守無菌原則和三查七對,。進治療室必須帶口罩，器械要定期消毒,，換水時一定要對準姓名,，床號。

上崗前三天,，帶教老師先讓我們看看,，最后老師就讓我們自己去給病人扎針,，于是我們就兩人一組，端著治療盤就下病房了,，剛開始有的病人不相信我們的技術,，最后就放心讓我們扎了。為了能一針見血,，不鼓包,，扎的好，所以每次找血管都找老半天,，在扎靜脈針這一方面,，我給自己打95分，因為我失敗了4次,，不過我越挫越勇,。呵呵......

同時在配藥這方面，不僅要對準姓名 床號,，藥名,，更要遵守無菌原則，對于一些易過敏的藥物,，還要給病人做皮試等,。

在腎內(nèi)科有好多尿毒癥患者，原發(fā)性腎病綜合征等,，我知道了遇到這樣的問題該如何做好護理措施,。并且要關心患者。還學到了一些輸液扎針的技巧,，做腹膜透析,，配藥液，做皮試,，測量血壓等,。在實習期間，我們小組的同學不僅認真學習各項操作而且還團結,。對其他學校的同學也很友好,。

在腎內(nèi)科的實習已經(jīng)結束，在腎內(nèi)科學到得知識將為我在下面的科室操作中做了鋪墊,。

在以后的實習工作中我會更加努力 認真的去做事,，爭取做的更好。

第與“腎內(nèi)科護士工作心得”相關的文章：

《護理見習心得 》今年暑假,，我懷著無比興奮的心情來到武漢市第一醫(yī)院,，開始了我為期2周的護理實習生涯!

當我拿著實習報告踏進第一醫(yī)院的門檻時，心理感到特別激動，因為從今天開始,，我將會以一名白衣天使的身份在醫(yī)院里實習,。于是我找到了醫(yī)院的護士長陳蔚，和她說明了情況后,，陳護士長欣然的接受了我的請求,，同意我在醫(yī)院里實習2個星期,，并把我安排到腎內(nèi)科!

實習的第一天早上,，范文寫作我早早的來到醫(yī)院，那時8點交***還沒開始,，我跟著護士幫病人換被單,，幫他們量體溫等等,。到了8點鐘，醫(yī)生和護士門準時交***,，值夜的醫(yī)生和護士將昨夜病人的情況進行報告,，然后各個管床醫(yī)生分別開始查房,，我也跟著他們,，認真的聽他們?nèi)绾螜z查病人和如何詢問他們?？粗麄兡且唤z不茍的工作態(tài)度，我的心里不禁充滿著崇敬之情。首先,，醫(yī)生們對病人進行詢問，問他們的病癥,，比如：有無發(fā)熱,，有無疼痛,，飲食如何，排泄是否正常,，有無多尿少尿等等,。然后,，醫(yī)生仔細觀察病人的體征,，有時還做下叩診,，最后開出醫(yī)囑,。這時，護士們開始了緊張的比對醫(yī)囑,，并且按照醫(yī)囑進行取藥和進行治療,，護士每隔4小時查一次體溫，并且繪成溫度曲線,，供醫(yī)生參考,，另外，每隔半小時進行一次巡房,，檢查是否有異常情況出現(xiàn),。

下午，醫(yī)生們?yōu)?4床的病人開了一個討論會,，我也靜靜的來到那里,，認真的聽他們的討論,，并把要點都記了下來。不知不覺就已經(jīng)到了下班的時間了,?；氐剿奚幔铱偨Y了今天的收獲和疑問,，覺得今天真是過到好充實啊!

接下來的1天,，是科教科老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓，由院各科室主任做了8次報告,，包括：

一、醫(yī)院概況簡介,。

二,、學生管理的有關規(guī)定。

三,、治安管理的一般常識,。

四、醫(yī)德醫(yī)風教育,。

五,、醫(yī)療文書的書寫。

六,、有關護理知識的講解,。

七、院內(nèi)感染的講座,。

八,、手術室的有關知識。其間科教科的老師

還穿插地組織我們到各病房看病歷,、觀看關于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像,，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基矗.

所系,，性命相托!這是我們醫(yī)學生的的誓言,。在這10天里，我明白了作為一名醫(yī)學生的神圣,，我們是病人的天使,。為此，我們應不惜一切的為病人著想,，盡量為病人做到鞠躬盡瘁,。這次實習是我們作為醫(yī)學生的第一次社會實踐，也為我們的以后走上社會打下了堅實的基礎!

總之,，我覺得這次的暑期實習對我們在校的醫(yī)學生來說是必不可少的,，因為它比僅可以提高我們的專業(yè)水*和技能,，思想?yún)R報專題同時也能提高我們的社會交際能力，為我們以后能更好的適應社會打下基矗這短短的幾天實習經(jīng)理使我對護士這一職業(yè)有了更多的理解和尊重,，讓我看到了護士這一職業(yè)光環(huán)下的艱辛和奉賢精神!

腎性貧血整體護理查房篇三

根據(jù)*創(chuàng)建優(yōu)質護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的具體方案,，結合呼吸內(nèi)科專科的特點,，認真落實以病人為中心,，夯實基礎護理，注重?？谱o理,，力求從點滴細微的工作著手，改變服務理念,，優(yōu)化工作流程,，改善護患關系，提高護理質量?，F(xiàn)制定2020年優(yōu)質護理工作計劃如下：

組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的相關文件,，做好科內(nèi)培訓工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施,，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,，將優(yōu)質護理服務作為提高護理質量，和諧護患關系的鍥機,，充分調動護士工作的積極性,。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性,、安全,、優(yōu)質、滿意的護理服務,。

以患者滿意為總體目標,，夯實基礎，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質護理服務工作,，提升服務內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質量,。

1,、合理安排，彈性排班：呼吸一科床位48張，護士15人,，根據(jù)每位護士的工作能力,，病人的數(shù)量，護理工作量,，實行合理安排,，彈性排班。

2,、規(guī)范病房管理,，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作,，對患者進行護理風險評估,，全面評估患者病情，落實患者安全目標,，減少不良事件發(fā)生,。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符,，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜,、整潔,、安全、溫馨,、有序的病房環(huán)境,。

3、加強管理,，確保護理安全：

（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉運、交接,、圧瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班,、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié),，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。

（2）加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯,、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施。

（3）加強科室管理,。每周對科室在病房管理,、基礎護理,、護理安全、病歷文書書寫,、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正,。

4,、細化工作流程，明確崗位責任：對各班職責進行修訂,，改變排班模式,，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié),，明確護理分工,，力求新的職責更合理實用。

5,、抓好基礎護理,、專科護理,，實行責任護士負責制：每位護士分管8-12個病人,，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務,，密切觀察患者病情,，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理,、基礎護理,，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關懷,。

6,、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術要求分配責任護士,，危重患者由年資高、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應,。

7、不斷總結,，提高護理質量,，增加病人滿意度：每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查,，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議,。對存在的問題及時反饋，提出整改措施,，不斷提高護理質量,，提高病人的滿意度。

8,、加強患者健康教育：由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食、疾病的自我預防,、用藥的注意事項,，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理,。

9、護士實行績效分配：

分配原則：效率,、質量優(yōu)先,，按勞分配，兼顧公正,、公*。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質量,、責任心,。

腎性貧血整體護理查房篇四

當我進這個科室的第一天起，我就決定要虛心好學,，腎內(nèi)科是一個重要的科室,，面對的病人要么病情負雜,，要么治療周期長，腎內(nèi)科主要以腎功能衰竭病人多見,，需要透析來維持生命,。

在腎內(nèi)科，每日任務：查房—抄醫(yī)囑—寫病程—收新病人時寫大病歷—造瘺術助手—值夜班時幫代繳老師觀察病人病情,。

感受較深的是,，急性腎功衰及慢性腎功衰鑒別：

⒈病史：水腫、浮腫,、泡沫尿,、高血壓，慢性表現(xiàn)更多

⒉貧血：除外其他臟器出血,，慢性腎功衰是中重度貧血,，急性腎功衰是輕度。

⒊腎臟大?。赫?0*5*4,，最具價值鑒別點，慢性是變小,，急性是變大,，

⒋指甲肌酐：科研用，升高,，提示慢性,，因為它是顯示三個月前的肌酐水*。

⒌電解質：慢性呈現(xiàn)低鈣高磷,，急性基本無表現(xiàn),。

查房其實也特別重要，在查房過成中我們應注意：

⒈長期臥床病人,，注意：皮膚感染,、呼吸道感染、靜脈血栓形成（加用血栓通）

⒉腎萎縮時,，濾過膜間隙縮小,，無蛋白尿。

⒊貧血病人處理：透析病人首選靜脈鐵,，非透析為口服（（右旋糖酐鐵片＋葉酸片）＋重組人促紅素注射液）

⒋男性尿路感染較少,，尿白細胞升高,，大部分考慮急進性腎炎及間質性腎炎。

⒌腎穿三天內(nèi),，應注意腎周有無血腫,、血尿、尿量,、尿色,、血壓變化。

其實學到的很多,，不止這些,，我不僅學到了很多臨床經(jīng)驗，也學到怎樣和人相處,，我相信我在下一個科室會更加虛心學到更多的知識,。

在內(nèi)科這兩個多月中，在帶教老師的悉心與耐心帶教下,，我學到了許多在課堂上不曾懂得的東西,。在實習的日子中，我了解到收治病人的一般過程：如測量生命體征,；詢問病人病史,、過敏史等，認真寫好護理記錄,，同時觀察病人的病容,，配合老師的指導，了解抗生素對各種消化系統(tǒng)的基本應用,。

在實習過程中,，本人嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認真履行護士職責,，嚴格要求自己,，尊敬師長，團結同學,，踏實工作，全心全意為患者著想,。同時坐到了理解家屬,，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作,，多說“對不起”,，是家屬也理解護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生,。

心內(nèi)科以高血壓病,、心律失常、冠心病及心力衰竭多見,，在老師的帶教下,，我基本掌握了一些常見病的護理及基本操；微笑迎接新病人并做好入院評估,；嚴密監(jiān)測生命體征并規(guī)范記錄,；正確采集血、尿標本,；積極配合醫(yī)生治療,；嚴格執(zhí)行三查七對,；認真執(zhí)行靜脈輸液在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經(jīng)驗，能勤于,、善于觀察患者病情，從而及時地掌握病情變化,，作出準確判斷,。這段日子，雖然時間不長,，但是我接觸到了很多以前不了解的專科知識和技能,，重新拾起了很多操作技術,，例如無菌原則，氧氣的應用,，以及搶救車的五定等,。

總之我覺得在這段實習的日子里，我學到了很多,，雖然我還只是學生,，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能,，希望能用我的微笑送走病人健康的離去,，渴望在學習中成。這只是實習之初,，是一個挑戰(zhàn),，也是一種機遇,。我一定要把學到的知識應用到下一實習科室，并牢記老師的教誨,，不斷地學習進步,。同時，我要感謝本科室的患者,，他們很配合的讓我做治療,，俗話說，病人就是老師,。希望下一站,，一切順利。

腎性貧血整體護理查房篇五

在醫(yī)院“謀變革,，求發(fā)展”的主旋律中,，新的一年如期而至，我們神經(jīng)內(nèi)科將繼續(xù)堅持,，把“以病人為中心”的服務,，具體到護理行為的每一細節(jié)，為使護理工作目標地明確開展,，為將護理工作進一步加強,，使護理工作更系統(tǒng)更年輕化，抓好工作質量做以下工作計劃,。

1,、組織全科護理人員學習護理法律知識，提高法律意識,，用法律保障患者和自身的合法權益,。

2、加強入院宣教和健康教育,，提高病員及家屬的安全意識,，主動參與安全管理，在病區(qū)內(nèi)全面控煙,。

3,、加強護理工作中的安全管理強化護理操作中的告知義務，嚴格執(zhí)行核對制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

4、加強對護理工作中需要的硬件設施性能安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，保持設備的完好,。

5,、嚴格執(zhí)行查對制度,、無菌操作制度，防止交叉感染的發(fā)生,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任。

6,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,。

主動服務,，以良好的護患溝通、優(yōu)質的護理效果提高病員滿意度,，構建和諧的醫(yī)患關系,，減少醫(yī)患矛盾，深入開展優(yōu)質護理服務活動,，做到“三好一滿意”,。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、樹立“病區(qū)來人既是服務對象”的觀念，對病區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的任何一個非本科室工作人員都要有服務意識,，無論他是病人,、家屬、其他科室的工作人員,，還是外來訪客,，都要主動詢問是否需要幫助，并切實提高可以提供的一切幫助,。

3,、開展微笑服務，認真體會病人承受病痛時的心情,，以親切的話語,、關心的態(tài)度，實實在在地為病員排憂解難,，以獲得病員及家屬的信任和尊重,。

4、以*等之心對待病人,，但要注意照顧病員特殊的心理,。對身份特別,、情況復雜（有矛盾糾紛傾向等）的病人要有逐級上報的意識，通過層層努力,，達到最佳的效果,。

5、以健康教育為手段,，以自護理論為基礎,，鼓勵病人主動參與治療護理，配合醫(yī)院管理,，避免過度服務,。

6、根據(jù)現(xiàn)有的條件盡量為病人創(chuàng)造最佳的住院環(huán)境,，用優(yōu)化的流程,、優(yōu)質的服務獲得病員對科室的認可。

7,、每月召開工休座談會2次,，征求病人意見，對病人提出的合理要求或建議給予積極的回應,。

1,、培養(yǎng)全體護士的主人翁意識，為科室的經(jīng)營管理獻計獻策,，積極主動開展新業(yè)務,、新技術。

2,、加強管理,，對本科室的人、財,、物做到心中有數(shù),、人盡其責、物盡其用,。

3,、樹立全員成本意識，杜絕或減少不必要的浪費和支出,。

1,、每月根據(jù)護理部操作考試計劃、本科室工作需要,，認真進行操作技術培訓,、考核，確保人人達標。

2,、注意培訓實踐操作能力,，理論與實踐相結合，使每一位護士在具體工作中能夠獨擋一面,。

3、注意培養(yǎng)同事之間相互協(xié)作的能力,，使全科護士在各項工作能夠相互配合充分發(fā)揮團隊精神,，提高工作效率。

1,、規(guī)范中醫(yī)特色的護理,，開展中醫(yī)特色的護理服務。

2,、開展拔火罐,、推拿按摩、艾條灸,、耳穴壓籽,，特色的中醫(yī)護理操作。

3,、加強中醫(yī)護理理論的學習,，提高護理人員的中醫(yī)護理水*。

4,、開展中醫(yī)特色健康宣教,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色的優(yōu)勢。新的一年我們將繼往開來,，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn),，秉承著全新的護理理念，保持高昂的工作熱情,，圓滿的完成護理部布置的各項護理工作,，用實際行動展示全新的護理服務。

——腎內(nèi)科實習生自我鑒定 (菁選5篇)

腎性貧血整體護理查房篇六

為了全面加強本科臨床護理工作,，深化專業(yè)內(nèi)涵,，拓展服務領域，促進優(yōu)質護理服務可持續(xù)發(fā)展,，以期達到為患者提供全面,、全程、優(yōu)質的護理服務,。遵循“以護理服務為主,，發(fā)展特色專科”的工作方針，以加強護士隊伍素質建設為核心,，以抓?？啤⒅嘏嘤枮橹攸c,，為患者提供安全,、專業(yè)、全程優(yōu)質護理服務,，提升患者對護理服務的滿意度,。特制訂20xx年工作計劃如下：

1.全民參與，人人樹立質量管理意識,。

2.科內(nèi)成立護理質控小組,，熟悉和掌握質量考評標準，各項工作月初由護士長制訂質控計劃,，各質控員按計劃進行自查,，做到人人參與質控，月末由護士長組織召開科內(nèi)質量安全管理會議,，各質控員匯報檢查結果,，按標準進行考核，考核結果記錄,，總結分析,，存在問題提出整改意見，切實做到持續(xù)改進,。

3.進一步規(guī)范護理文件書寫,，定期檢查，發(fā)現(xiàn)記錄缺陷及時指正,，組織分析討論,，提出改進措施。

4.每月對護理安全隱患,、護理差錯缺陷,、護理投訴進行原因分析，從中吸取教訓,，提出防范與改進措施,。

5.嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕嚴重差錯及事故發(fā)生,。

6.對科室硬件設施常規(guī)檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備性能完好,。

7.定期抽查護理人員對危急值的流程,、范圍掌握情況，全面提高護士的病情觀察能力。

8.重視醫(yī)療護理安全教育,，每月由護士長組織學習血透室安全教育知識,，時刻敲警鐘。

9.嚴格要求醫(yī)療護理人員執(zhí)行各項規(guī)章制度,，技術操作流程,，落實各崗位職責，逐步使各項工作制度化,、職責明確化,、技術規(guī)范化、并建立起長效機制,，確保醫(yī)療質量再上一個新臺階。

10,、積極上報科內(nèi)發(fā)生的不良事件,，對不良事件科內(nèi)要進行分析，評價,，提出防范措施,，以利今后工作。

1.護士禮儀培訓：全面號召科室人員“內(nèi)練硬功,，外塑形象”,，打造護士美

好專業(yè)形象的“天使形象塑造工程”，學習儀表規(guī)范,，進一步規(guī)范全科護士的語言,、服務、行為舉止,。

2.“無縫護理”進一步規(guī)范：本著以“患者需求為中心,，以患者滿意為目標”的指導思想，全面做好病人入院,、住院,、出院各個環(huán)節(jié)的管理，細化護理服務內(nèi)容,，提升主動服務意識,，為患者提供連續(xù)的、全程的,、人性化的無縫護理服務,。

3.加強患者的健康宣教，針對患者的文化程度,、接受能力采取不同的宣教方式,。4.每月由專人組織召開工休座談會，向患者及家屬講解疾病相關知識，并征求患者及家屬的意見,，有效改善血透室的就診環(huán)境及工作作風,，了解患者的病情動態(tài)，提高患者的滿意度,。

5.拓展服務內(nèi)涵：根據(jù)病人需求,，提供個性化、連續(xù)性護理服務,，給病人提供更多疾病預防,、飲食調控、心理護理等方面的指導,，使我們的護理工作由院內(nèi)延伸到院外,。注重與病人的溝通交流，關注病人病情變化,、感知需求,、心理反應、社會支持等,，讓病人體會到周到,、細致、全面的護理服務,。

1,、每月定期監(jiān)測透析用水和透析液質量，每季度定期監(jiān)測透析用水透析液的內(nèi)毒素,。每周檢測透析用水的硬度,、余氯。所有監(jiān)測結果均做好記錄,，季末由主任組織召開院感工作會議,，針對存在的問題提出持續(xù)改進措施,。減少醫(yī)院感染事件的發(fā)生,，保證患者的安全,。

2、加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生的依從性,，護士長定期進行規(guī)范的培訓,，并使其轉換成一種意識，杜絕醫(yī)院感染事件的發(fā)生,。

3,、加強醫(yī)療垃圾廢物的管理，嚴格遵照醫(yī)療垃圾廢物管理條例對醫(yī)療垃圾廢物進行分類,、毀形及轉運,。

4,、嚴格執(zhí)行無菌操作技術，防止院內(nèi)感染,，透析病人做到一人一針一管執(zhí)行率100%,，一人一床一用一更換執(zhí)行率100%。

5,、認真做好消毒隔離工作,，保持水處理、配液間,、治療室,、透析室的清潔，每日按時消毒,，做好水機,、透析機的日常清潔與消毒保養(yǎng)工作。消毒液按規(guī)定配制使用,，保證消毒液的配制要按需,、按量、按濃度配制,，做到專用試紙?zhí)焯鞕z測濃度。

6,、對所有的透析患者按規(guī)范要求定期進行乙型肝炎,、丙肝、^v^及艾滋病感染的相關檢查,。發(fā)現(xiàn)問題及時上報感控科,。

1、落實護理質量管理制度,，如三查八對制度,、消毒隔離制度、交接班制度等,，認真履行各班工作職責,，做好五交接班：即床頭交接、口頭交接,、書面交接,、重點交接、各類物品的交接,。

2,、履行護理質量管理職能，認真執(zhí)行護理不良事件上報制度,，每月對護理差錯缺陷,、護理投訴的原因進行分析,，以院內(nèi)、外護理差錯為實例進行討論吸取教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究個人的有關責任,，減少護理缺陷的發(fā)生,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。認真落實患者識別制度,，規(guī)范床頭卡安全標示,。

4、規(guī)范護理文書書寫,，定期進行護理記錄分析,，減少安全隱患。

5,、加強重點病人管理：如危重病人,、高危病人、壓瘡預防,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等，對各類風險評估,，做為交接班時討論的重點,，引起各班的重視。

6,、加強重點環(huán)節(jié)風險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。合理排班，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，同時注意培養(yǎng)護士的慎獨精神。

7,、完善護理緊急風險預案,，提高護士對突發(fā)事件的應急能力。

8,、加強醫(yī)護溝通,，全面了解病情,，提供病情動態(tài)信息，及時糾正提醒醫(yī)生工作中的失誤及不足,。

1.重視每月的業(yè)務學習,、護理查房。充分發(fā)揮?？谱o士的作用,，每月舉行一次專科知識講座,。

2.簡化晨間集體交班,，強化床頭交班內(nèi)容。利用床頭交接班時間,，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁?？评碚撝R講解，并采取有效干預措施,。

3.組織護士分階段學習《應急預案》,、《操作技能》、《疾病護理常規(guī)》以及《護士條例》,、《分級護理》,、《護理質量考評標準》等，做到有計劃,、有落實,、有考核、有評價,。

4.加強急救技能的培訓與考核，熟練掌握急救藥品及儀器的使用,。

1.實行彈性排班,，根據(jù)科室病人病情及實際工作量合理使用人力資源，保質保量為病人提供最優(yōu)質的護理服務,。

2.根據(jù)護理人員的職稱,、資歷，實行責任護士分層負責制,，如新老搭配,。

3.充分發(fā)揮科室每一位員工的工作積極性，進行?？谱o士及護理技術教員的培養(yǎng)并根據(jù)不同特點安排,、分配相應的管理工作，培養(yǎng)多元化,、多層次結構的護理人才,。

1.指定具有護師職稱的護士負責實習生的帶教,，定期召開實習生及帶教老師會議，聽取老師及實習生的意見,，提高帶教質量,。

2.不定期檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心,，了解實習計劃的完成情況,。

3.每屆實習生實習結束前，組織進行一次科室優(yōu)秀老師的評選活動,。

4.加強帶教老師授課能力的培養(yǎng),，創(chuàng)造教學機會，鼓勵外出學習,、進修,、深造。

5.增強科研意識,，鼓勵護士撰寫護理論文,，力爭20xx年發(fā)表論文1-2篇。

將精神激勵與物質激勵有機結合,，工作中體現(xiàn)多勞多得,、按勞分配原則，打破大鍋飯制度,，拉開獎金差距,，最大限度激發(fā)每位護士的工作積極性。

1.對有創(chuàng)新服務舉措的護士,，給于加分獎勵,。

2.多種內(nèi)容作為護士評優(yōu)、獎勵的條件：如院級考核,、基礎護理量的落實情況,、是否收到病人表揚信、有無論文發(fā)表等等,。

3.對科室有特殊貢獻的護士給以績效加分獎勵

——內(nèi)科片區(qū)護士長的工作計劃5篇

腎性貧血整體護理查房篇七

善于授權,，激勵下屬，引導大家相互關心,、相互愛護,；變“科室管理”為大家“共同參與”。在工作中善于發(fā)現(xiàn),、挖掘每位護士的長處,，并幫助部分同志揚長避短；在科室人員變動較大的情況下,，使大家盡快彼此熟悉,，以便于更好的工作,。

加強崗位技能的培訓與考核。積極組織護士參加科內(nèi)及院內(nèi)的培訓,，同時強調護士注重*時工作習慣的培養(yǎng),；鼓勵護士自學，以不斷增加自身理論知識水*,。

每季度科內(nèi)完成應急演練一次,。通過科內(nèi)積極演練，醫(yī)護之間的配合得到強化,，同時提高了護理人員的應急搶救能力,。

對照20xx版優(yōu)質護理服務評價細則不斷完善科內(nèi)工作，并在科內(nèi)推廣優(yōu)質護理服務工作的理念

1,、堅持交接班制度,，各班認真做好床頭交接班。護士長堅持每日深入病房,，參加床頭交班,，認真做好督察工作，及時處理,、協(xié)調,、解決臨床護理管理和護理質量中現(xiàn)存或潛在的問題。加強了危重病人的管理,，做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用，

提高了危重患者搶救能力,。

2,、每月進行安全意識教育會，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,。

按時完成患者的滿意度調查工作,，針對相關問題積極進行整改,，并按照醫(yī)院的整體部署完成了本科室的相應工作,。

積極與相關部門溝通，協(xié)助科主任完成了血液透析室的改造工作,，完善水處理間的改造工作,。完成了血液透析機的操作培訓，科內(nèi)現(xiàn)有4名血液透析?？谱o士可獨立操作,。完成相關文件的建立,，完善相關流程制度等。目前,，血液透析室已正式收治病人,，完成透析300余例，無差錯事故發(fā)生,。按時進行水質細菌,、內(nèi)毒素、空氣培養(yǎng)等檢測,，無不合格情況,。定時檢測機器運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與器械科溝通,，均已及時解決,。

1、基礎護理有時候不及時,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,。

2、健康教育有待進一步深入,，動態(tài)連續(xù)性有待加強,。健康教育的理念有待更新，病人及家屬的參與意識有待加強,，自我管理能力有待提高,。

3、科內(nèi)人員不足,，經(jīng)常一人兼任兩崗，崗位職責落實上有所欠缺（一人無法同時進行兩項工作）,。

腎性貧血整體護理查房篇八

為了全面加強臨床護理工作,，深化專業(yè)內(nèi)涵，拓展服務領域,，促進優(yōu)質護理服務可持續(xù)發(fā)展,，以期達到為患者提供全面、全程,、優(yōu)質的護理服務。特制訂xx年工作計劃如下;

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。

1,、重點加強對新入科護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在整理士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水*。隨著護理水*與醫(yī)療技術發(fā)展不*衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水*,。

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水*,。

(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的.意識,，提高護理質量,。

(二)建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患搜集整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，*時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水*，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四)增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1-2項。

腎性貧血整體護理查房篇九

我到醫(yī)院的第三個月,，腎內(nèi)科,，其最明顯的臨床征象是水腫，大多數(shù)患者都有不同程度的高血壓,。其中一個病人給我的印象最深,，在我夜班的時候，他屬于監(jiān)護對象,，因為血壓比較高所以硝普鈉是他輸液的不可缺少的藥,。那晚在硝普鈉的作用下第一次的收舒壓在126，根據(jù)醫(yī)囑停掉此藥后患者的收舒壓飚升到200,，我們再次給予硝普鈉以每分鐘二十滴給予靜滴他的收舒壓為90,，我們又將滴數(shù)降到一半，總于使他的血壓又正常,。這讓我知道了⒈硝普鈉的作用及其量適宜的重要性,，⒉輸液泵的應用

檢查腎病最常見的有24小時蛋白尿的檢查，知道了這個標本留取的方法,，從早上七點開始,，在那之后的尿液全留在固定的標本桶內(nèi)直到第二天的七點，并在第一次留尿后將防腐劑甲苯倒入桶內(nèi),。

在著個科室我也少許的了解到血透和腹透,。并且對胰島素也有了大致了解，他的最大作用是降糖,，胰島數(shù)筆的應用也知道了,，在打完后要保留七秒鐘,。

著里我遇到的老師非常好，真正的做到了放手不放眼的境界?，F(xiàn)在對自己靜脈輸液的技術也自信了很多,。并且每個步驟都銜接的很好。在下個科室我希望自己對抽血的技術再加強,。

在擺藥方面我知道了激素和消炎藥要先于其他藥先給病人輸注,，在著里病人經(jīng)常要推注利尿藥，不是因為病人沒有尿液的排出,，只是因為腎臟的功能出現(xiàn)了問題,，我們通過利尿來排出體內(nèi)的毒素。

我真的越來越喜歡自己的職業(yè)了,。我會好好努力的,。

腎性貧血整體護理查房篇十

回顧實習這段時間的經(jīng)歷,，雖然日子忙碌,，但在自己的努力實踐中和同事的指導幫助下我覺得在實習過程中受益匪淺。下面是我這段時間的實習鑒定,。

在實習過程中,，本人嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認真履行護士職責,，嚴格要求自己,，尊敬師長，團結同學,，踏實工作,，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想,。同時要理解家屬,，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作,，多說“對不起”,，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生,。在老師的指導下,，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作。特別是對于小兒頭皮針的穿刺技術,，在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經(jīng)驗,，能勤于、善于觀察患兒病情,，從而及時地掌握病情變化,，作出準確判斷?？傊矣X得在這段實習的日子里,，我學到了很多，雖然我還只是學生,，也許我的能力有限,，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去,，渴望在學習中成長,，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使,。

1.搞熟心內(nèi)科常見疾病的書本知識,，如高血壓、心力衰竭,、心肌病,、瓣膜病、冠心病等,；然后再在臨床上將上級醫(yī)生的診療方案與書本相對應,，看看如何與患者個體結合，不懂就問,，水*會提高很快,。

2.實習前對心內(nèi)科的一些基本操作要掌握，如做心電圖,、測血壓,、心臟的體格檢查等，不要小看這些,，以最簡單的測血壓為例,，很多人都沒有規(guī)范的掌握。

3.還有就是,，醫(yī)生不光要掌握高超的醫(yī)術,，同時還要很好的溝通技巧，與患者,、與同事,，*時多學學上級老師的溝通、談話方法和技巧,，等到真正工作了會很快上手,。

4.學會一些急診處理，如高血壓急癥,、急性肺水腫,、心律失常等,，急診的東西會處理了，后面慢的也不用著急,，這樣做到心中有數(shù),，“一切盡在掌握”。

這段外科的實習經(jīng)歷,，其中復雜的滋味也許只有親身經(jīng)歷過的人才能體會,，酸甜苦辣，無論是什么滋味,，都挺值得回味的,。當然更重要的是知道了好多書本上學不到的東西，也認識了幾個不錯的朋友,，或許這比書本更有價值吧,。

在老師的辛勤指導下，經(jīng)過不斷的努力,，在心內(nèi)科的實習很快結束,，取得了很大成績。首先,，在基礎理論方面,，溫故而知加強了鞏固和提高,；其次,，在臨床放面學到了新的知識和處理方法?？傊?。經(jīng)過在心內(nèi)實習，是我對常見病,、多發(fā)病的診斷治療有了重新的認識和提高,，在突發(fā)病方面，學到了應對的知識和技巧,。

腎性貧血整體護理查房篇十一

為了全面加強臨床護理工作,，深化專業(yè)內(nèi)涵，拓展服務領域,，促進優(yōu)質護理服務可持續(xù)發(fā)展,，以期達到為患者提供全面、全程,、優(yōu)質的護理服務,。特制訂20xx年工作計劃如下；

（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作,。

1,、重點加強對新入科護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2-3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水*,。隨著護理水*與醫(yī)療技術發(fā)展不*衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水*。

年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

腎性貧血整體護理查房篇十二

1、業(yè)務工作情況：

病房出院人數(shù)1007人次,，較20xx同期（968）年增長 40％,。

門診計6728人次，較20xx年同期（6479）增加％,；

2,、學科建設項目完成情況：項目1：血透通路的構建及維護計劃全年完成100例,，目前已完成171例，占完成量的171%,。項目2：慢性腎臟病一體化治療全年計劃完成100例，目前已完成117例,，占完成量的117%,。

20xx年科室進行分級管理和分級考核,，考核的結果不僅與工作量如收治病人數(shù)、出院病人數(shù)、住院床位日等有關,，并且與工作質量如抗生素的合理應用,、藥占比、危重病人的搶救,，院感管理等掛鉤,。 20xx年我科未發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療賠償。 全部完成了12項三級必備技術項目,，

1,、每周二、五上午為科主任查房日,，重點進行科內(nèi)業(yè)務,、行政總查房，檢查住院病人在住院期間存在的服務缺陷,、醫(yī)療缺陷,，嚴把治療安全關，杜絕醫(yī)療差錯,、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

2、每周三上午召開科務會和質控會議,，傳達院務會精神和對全科運行病歷進行全面檢查,，確保病歷質量。

3,、加強服務理念,，強化服務意識。敦促護士長每月召開工休座談會一次,，聽取患者意見與建議并及時整改,，將醫(yī)療隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

自成功舉辦省繼教血管通路-華夏論壇后，我科在20xx年繼續(xù)加強了對血透血管通路的宣傳，成立了“皖北血管通路微信群”，確立了“血透血管通路中心”地位,，和上海仁濟醫(yī)院建立了長期合作關系,，上海仁濟醫(yī)院專家定期至我院對復雜疑難血透通路進行指導、手術,，對周邊地區(qū)形成了較大影響力，宿州四縣一區(qū)及淮北,、濉溪,、亳州,、蒙城,、渦陽,、懷遠、固鎮(zhèn)等疑難患者大部分都轉診到我科建立血透通路,。

并牽頭舉辦宿淮腎病沙龍,，定期對疑難危重患者進行討論交流。20xx年5月舉辦第xx屆宿淮腎臟病沙龍腎小球疾病專題及20xx年11月舉辦第xx屆宿淮腎臟病沙龍-血管通路專題,，兩次腎臟病沙龍的成功舉辦,，使得周邊醫(yī)院更加認識并認同我們血管通路中心的地位,，尤其是淮北地區(qū),。根據(jù)科室及血管通路團隊的發(fā)展,，成立了“馬勝銀血管通路工作室”，其主要分三部分

1,、手術組

2、介入組

3、術后血管通路監(jiān)測,、隨訪組,。三組專人負責，各負其責,。并目前已逐步加強并建立了良好的人才梯隊,，實行主診醫(yī)師負責制，根據(jù)學科亞專業(yè)分成三個治療組即慢性腎臟病治療組,、血透通路治療組,、血液透析治療組。

20xx年,，科室繼續(xù)認真貫徹醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度和工作流程,，如門診病人工作流程、住院病人工作流程等,，結合我科特點對流程更加細化,、改進。此外,，科室還把醫(yī)患溝通作為業(yè)務流程的一部分,，對于每個病人必須有溝通記錄，有效地減少醫(yī)患糾紛,，并成為防范醫(yī)患糾紛的關鍵措施之一,。科室每周認真學習院務會紀要，領會,、貫徹會議精神,，提高工作效率，積極對目前存在的不足進行修正,、改進和創(chuàng)新,，并在會上對上周工作情況進行總結，布置下周任務如手術的安排等,。

1,、20xx年全年業(yè)務收入爭取達到3000萬，其中血液透析床位達到60張,。各項工作量爭取增加15％,，其中業(yè)務收入主要增加檢查檢驗費用、降低次均耗材,、次均藥占比,。

2、繼續(xù)做好醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理工作,，爭取無一例醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，醫(yī)院無投訴,。

3,、科室繼續(xù)實施績效考核，但量化到個人,，如門診收治病人數(shù),、出院病人數(shù)、藥占比,、次均耗材等與個人的獎金掛鉤,。

4、選派主治醫(yī)師1人至北京中日友好醫(yī)院學習ckd-mbd管理,，逐步建立并加強對ckd-mbd患者的檔案管理,。

5.繼續(xù)加大科室宣傳力度，打造血透通路品牌,，進一步開展人工血管內(nèi)瘺手術及內(nèi)瘺狹窄的球囊擴張,，對周邊形成較大影響力，提高科室知名度,。

6,、擬舉辦第xx屆宿淮腎臟病沙龍。進行業(yè)務交流,，擴大我科影響力,。

7、*醫(yī)師學會血管通路委員會全國巡講，安徽站將設在宿州,，由我們科協(xié)辦,，必將引起巨大的轟動。

——腎內(nèi)科自我鑒定5篇

腎性貧血整體護理查房篇十三

轉眼在腎內(nèi)科實習已經(jīng)滿三周了,，自己似乎也在慢慢成長,，雖然經(jīng)常挨罵，但是也在罵聲中習慣反思,，習慣什么事情都去追求完美,。

實習的第一個科室，有了很多的第一次：

第一次寫首程,，第一次寫病程,，第一次寫醫(yī)囑，第一次開西醫(yī)的處方,，第一次值夜班,，第一次交班，第一次測了那么多人的血壓,，當然還有第一次被老師罵得那么慘,，第一次覺得自己原來學到的東西真的很少很少，大學的第一次會有很想哭的感覺,，自尊心,，自信心嚴重受創(chuàng)的經(jīng)歷。

在腎內(nèi)科,，三周了雖然還是有挨罵的時候,，也在慢慢的成長一些，學到的東西也在一點點的積累,，下班后即使已經(jīng)很累很晚,，但是還是會堅持看書。

只是會在某天晚上已近十二點爬上床的時候,，會有一種錯覺--這種日子什么時候才會到盡頭,，。

直到現(xiàn)在不去醫(yī)院就覺得自己好像什么事情都沒有做.真的是慢慢習慣就好了,，慢慢習慣身與心的同時疲累,，慢慢習慣高效率的做事情，然后不停的在17個小時不睡覺的時間里擠出學習的時間,；慢慢習慣每天早上不到七點就會自然醒來,，然后閉著眼睛去洗漱，在冷水的激靈下嚇跑一大半的瞌睡蟲,；慢慢習慣,，有的疾病,，作為醫(yī)生的你也是無能為力的；慢慢習慣病人的求生欲望,，在現(xiàn)實面前,，是顯得那么的蒼白無力；慢慢習慣,，某一天因為某些病人而郁悶而無奈,，而悲傷，而感動.慢慢學會坦然的面對生離死別,，慢慢學會在醫(yī)院里管好自己的嘴,，少說話多做事；慢慢習慣帶教老師的罵聲,，護士老師的叫吼聲,；慢慢學會要有技巧的跟病人溝通，所謂的醫(yī)患關系,，我還只是見到了一小點,；慢慢學會知道有的東西是比較黑暗的，慢慢學會要想不斷的提高就得不停的看書,，就得有打破沙鍋問到底的精神,。

慢慢學會厚臉皮，慢慢學會偶爾偷下懶,；慢慢學會隨時帶著筆跟本子,，記錄下所有老師講過的每句你現(xiàn)在認為是廢話的話。

本人的廢話還是有點多的,，下面就簡單的說下這三周自己在腎內(nèi)科待的一些具體的小心得與體會。

只是希望在實習期滿后,，再回首,，自己的腦地啊可以顯得不那么空白，首先是病程的書寫,，

一是語言要精簡,；

二，寫的.東西要有依據(jù),；

三老師處理過的病人,，或者是有取消什么醫(yī)囑，又有哪些新醫(yī)囑,，病程里必須要記錄,；

三，在腎內(nèi)科,，基本上每個老師都會有透析的病人,，一般是三天一次,，所以你必須記錄；

四,，病程里不要有絕對的字眼,，這是保護自己的一種技巧；

五,，用詞用字必須是醫(yī)學術語,，不要想當然的寫；

六,，不能有涂改,，不能有錯別字；最后一點是,，手術記錄(在腎內(nèi)主要是橈動脈和頭靜脈的內(nèi)瘺成形術和頸靜脈插管術,，基本上后者都是老師記錄。)當然上面所說的一些應該是適用于所有病程的抒寫,。

其次是新入院病人的處理,，包括詢問病史，查體,，寫首程,，入院記錄等等。

首先是問病史,，一搬病人都是從門診收入,，所以說門診那邊已經(jīng)有了初步診斷，那么你問病史的時候就要盡量收集支持診斷的證據(jù),，現(xiàn)在的主要癥狀,，然后是既往史，曾經(jīng)都做過哪些治療,，吃過那些藥,，現(xiàn)在還有沒有在吃?做過哪些檢查。

一般腎病科的病人重點還要詢問血壓,，小便的情況,，有無糖尿病史.，然后是個人史,，家族史,，過敏史，婚育史,，女性病人還要問月經(jīng)史,，病人的基本情況。然后是查體,，心臟的叩診聽診,，肺部的聽診,，重點觀察病人是否有水腫，水腫的位置,，腹部的觸診,，肝臟的觸診，全身淋巴結的情況.下面說下我們腎病內(nèi)科的常見疾病,，

一是,，慢性腎功能衰竭，多是失代償其,，尿毒癥期,，當然最好把四個分期的掌握了，隨之而來的伴隨癥狀,，腎性高血壓,，腎性貧血，腎性骨??；

二是，糖尿病腎??；

三是，腎病綜合征,；四是,，急性腎小球腎炎。

病人年齡多為青中年,，老年病人,。

當然其它腎病方面的疾病也有，只是不多見,，但是在入科之前最好把西醫(yī)內(nèi)科書(七版),，關于腎臟疾病的相關章節(jié)好好看看，還有就是高血壓,，糖尿病，心臟疾病的相關章節(jié)好好看看,，因為有的慢性腎衰病人發(fā)展到后期會伴有心衰,。

還有就是自己去掌握血液透析和腹部透析。

在用藥方面,，因為很多腎臟是人體的排泄器官,，所以說在用藥上一定要小心，因為很多藥都會經(jīng)過肝臟或者腎臟排泄,。

常用藥主要有降壓藥(多為利尿劑,，如吲噠帕安,，*，螺內(nèi)酯(安體舒通),，,，布美他尼；at1類,，氯沙坦(科素亞),，厄貝沙坦(安博維)，結沙坦(代文),，厄貝沙坦,；阿爾法受體阻滯劑，鹽酸哌唑嗪,；貝塔受體阻滯劑,，主要是美托洛爾；鈣通道阻滯劑,，苯磺酸氨氯地*,，硝苯地*緩釋片或者控釋片，非洛地*(波依定),，左旋苯磺酸氨氯地*(施慧達),，尼群地*，尼莫地*,；acei類,，如馬來酸依那普利(依蘇)，培垛普利(雅施達),，卡托普利(開博通),，賴渃普利，貝納普利(洛丁新),，福辛普利(蒙諾),。

腎性貧血常用藥，多糖鐵復合物(力蜚能),，重組人工促紅素注射液(依倍,，益比奧)。

腎性骨病,，骨化萬醇膠丸(蓋三醇),，維生素d碳酸鈣片(鈣爾奇)。

高脂血癥,，非諾貝特膠囊,，辛他伐汀片，瑞舒伐他汀片,。

抗生素類,，阿莫西林,，苯磺酸安舒沙星片，萬克(鹽酸左氧氟沙星),，羅紅霉素,，阿奇霉素，頭孢克洛,，萘夫西林,，凱斯達。

降糖藥,，阿卡波糖(拜糖*),，格列喹酮片(糖適*)，馬來酸羅格列酮(伐迪雅),，二甲雙胍緩釋片(格華止),；胰島素類，新和銳芯,，甘舒霖30r,。

還有就是一些保腎藥，阿魏酸哌唑嗪(寶腎康)另外就是些中成藥,，復方腎炎片,，金水寶。

還有就是地榆升柏片,。其它的一些安眠藥,，(舒樂安定)，氯硝西泮(氯硝安定),。,，止痛。

以上就是腎病內(nèi)科的常用藥,，其它的還在學習中在腎病內(nèi)科一般是,，早上比較忙，下午基本就是補病程之類的,，還有就是一些特殊處理,，我們每天基本上是7：45到科室，然后給病人測血壓,，八點交班,，交完班后老師會查房。

其它也就沒啥事,，偶爾要換換藥，有橈動脈,，頭靜脈造瘺手術的病人,，如果沒有滲血的情況一般是透析時才換藥,，也就是三天左右換一次，其它也就沒什么特殊事情要做了,。

對了周一和周四一般都要開大處方的,，可以在前一天的晚上開好，這樣第二天就不會太忙了,。

嘿嘿忙忙碌碌過了三周,，雖說學到的東西不多，但是還是有一點點成長,，會繼續(xù)努力下去的,，加油啊，我們大家都要,，fighting,！

腎性貧血整體護理查房篇十四

今年暑假，我懷著無比興奮的心情來到武漢市第一醫(yī)院,，開始了我為期2周的護理實習生涯!

當我拿著實習報告踏進第一醫(yī)院的門檻時,，心理感到特別激動，因為從今天開始,，我將會以一名白衣天使的身份在醫(yī)院里實習,。于是我找到了醫(yī)院的護士長陳蔚，和她說明了情況后,，陳護士長欣然的接受了我的請求,，同意我在醫(yī)院里實習2個星期，并把我安排到腎內(nèi)科!

實習的第一天早上,，我早早的來到醫(yī)院,，那時8點交xxx還沒開始，我跟著護士幫病人換被單,，幫他們量體溫等等,。到了8點鐘，醫(yī)生和護士門準時交xxx,，值夜的醫(yī)生和護士將昨夜病人的情況進行報告,，然后各個管床醫(yī)生分別開始查房，我也跟著他們,，認真的聽他們?nèi)绾螜z查病人和如何詢問他們,。看著他們那一絲不茍的工作態(tài)度,，我的心里不禁充滿著崇敬之情,。首先，醫(yī)生們對病人進行詢問，問他們的病癥,，比如：有無發(fā)熱,，有無疼痛，飲食如何,，排泄是否正常,，有無多尿少尿等等。然后,，醫(yī)生仔細觀察病人的體征,，有時還做下叩診，最后開出醫(yī)囑,。這時,，護士們開始了緊張的比對醫(yī)囑，并且按照醫(yī)囑進行取藥和進行治療,，護士每隔4小時查一次體溫,，并且繪成溫度曲線，供醫(yī)生參考,，另外,，每隔半小時進行一次巡房，檢查是否有異常情況出現(xiàn),。

下午,，醫(yī)生們?yōu)?4床的病人開了一個討論會，我也靜靜的來到那里,，認真的聽他們的討論,，并把要點都記了下來。不知不覺就已經(jīng)到了下班的時間了,?；氐剿奚幔铱偨Y了今天的收獲和疑問,，覺得今天真是過到好充實啊!

接下來的1天,，是科教科老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓，由院各科室主任做了8次報告,，包括：

一,、醫(yī)院概況簡介。

二,、學生管理的有關規(guī)定,。

三、治安管理的一般常識,。

四,、醫(yī)德醫(yī)風教育,。

五、醫(yī)療文書的書寫,。

六,、有關護理知識的講解。

七,、院內(nèi)感染的講座。

八,、手術室的有關知識,。其間科教科的老師

還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像,，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解,，為正式上崗工作打下了基礎。所系,，性命相托!這是我們醫(yī)學生的的誓言,。在這10天里，我明白了作為一名醫(yī)學生的神圣,，我們是病人的天使,。為此，我們應不惜一切的為病人著想,，盡量為病人做到鞠躬盡瘁,。這次實習是我們作為醫(yī)學生的第一次社會實踐，也為我們的以后走上社會打下了堅實的基礎!

總之,，我覺得這次的暑期實習對我們在校的醫(yī)學生來說是必不可少的,，因為它比僅可以提高我們的專業(yè)水*和技能，同時也能提高我們的社會交際能力,，為我們以后能更好的適應社會打下基矗這短短的幾天實習經(jīng)理使我對護士這一職業(yè)有了更多的理解和尊重,，讓我看到了護士這一職業(yè)光環(huán)下的艱辛和奉賢精神!

腎內(nèi)科實習自我鑒定6

這是進腎內(nèi)科，我的帶教老師周老師給我的第一句話,，在外五科最后的一段日子里,，大家就在猜測接下來會是什么科室，接下來會是什么老師,，享有“小靈通”稱號的我,，自然搜索到了第一手資料，周老師no1,，只是我沒想到,，她真的成了我的帶教老師。

剛進腎內(nèi),，大家伙就遇到了分管臨床教學的周老師,，還在我處于沒睡醒的當口，周老師欽點我一個人，成了她的學生,，不為別的,，就因為我是成都醫(yī)學院的，就因為她覺得我看上去挺干練,。出來實習這么久,，這還是第二次，聽到同一所醫(yī)院,，第二位老師夸我們學校,，真的很自豪，自豪的同時,，自然鴨梨來了,，不能夠給師兄師姐們丟臉。

腎內(nèi)科這邊屬于vip醫(yī)院,，一切自動化辦公,，省去了我手寫病程的麻煩，而且這套醫(yī)生工作站跟軍總那邊沒差別,，所以沒半天也能夠算個得心應手,，剛學會了這套系統(tǒng)，周老師就給我說了開篇所說的那句話,。

每日任務:查房-醫(yī)囑-病程-收新病人時寫大病歷-造瘺術助手-修改另兩位進修老師,，所帶實習同學所寫的病程-值夜班時收新病人及測血糖-值夜班后的向主任匯報當班病人情況。

比起外五,，累很多,，不過周老師特負責，每到夜班,，就拉著我給我梳理腎內(nèi)科知識及帶我一起檢查當日所開醫(yī)囑,，講了之后，夜班過后看書,，記得牢固,，也有不小收獲。

腎性貧血整體護理查房篇十五

20xx年7月29日星期一,，多云轉晴,。今天我像往常一樣去醫(yī)院上班、學習,。

時光飛逝,，無聲無息中結束了我的大學生活，我懷揣著對陌生環(huán)境的恐懼和對未來的憧憬,，開始了我人生新的旅程――實習之旅,，我第一站來到了腎內(nèi)科,。

對于從未下過臨床工作過的我來說，完全脫離學校全身心的在醫(yī)院里學習,、工作,，還是有些恐懼的，我恐懼傳說中惡劣的醫(yī)患關系,，醫(yī)護不*等的對待,，然而當我真正來到科室時，我發(fā)現(xiàn)一切不是我想象中的那樣,，患者和醫(yī)護人員很和諧,，醫(yī)生和護士也沒有等級之分，大家*等相處,，在這和諧的環(huán)境里，我很快就融入進去,，適應了科室里的工作,，在這里我也得到了鍛煉。

腎內(nèi)科的病人大多由于病情因素導致其水腫嚴重,，血管很難找,，對于剛下臨床還沒有任何經(jīng)驗的我來說真的是一個嚴峻的考驗，所以,，在腎內(nèi)科,，老師并沒有讓我做過幾次操作，每天只是幫忙換藥,，做些零散的工作,，剛開始心里有些不服氣，我一個大學本科生就是來醫(yī)院打雜的嗎,？在幾天的磨練中我漸漸明白了,，工作并沒有好壞優(yōu)劣之分，每一項工作都需要有人來完成,，現(xiàn)在做的工作都是基礎,，逐漸我適應這種學習生活，積極努力,，不斷進取,，在老師操作時我也學習的更加認真。

我的家距離實習醫(yī)院很遠,，每天需要坐1個多小時的車,，這種生活雖然很辛苦，但我一直堅信,，有苦就會有甜,，辛苦得來的甜會是最甘甜的,，現(xiàn)在一切的付出都是值得的。

腎內(nèi)科應用的臨床技術很少,，只能涉及到尿管護理,、灌腸、透析管的護理,，并不是一些大的操作,，在老師的幫助下我也進行的嘗試，而且得到了患者的表揚,，這讓我對以后的工作,、學習充滿信心。為我新的旅程書寫了好的開端,，讓我更加有自信的在這條道路上揚帆遠航,！

我用一顆善良的心、一張溫柔的笑臉對待每一位患者,，用嚴謹認真的態(tài)度對待學習,、工作，我相信我會學的更好,，路走的更遠,。

腎性貧血整體護理查房篇十六

一年的進修學習生活對我來說是一種磨練，更是一種考驗,。對于從來沒有離開過家人的關心,，更是在工作之外沒有自主行動過的我來說，在這單獨生活中,，我的收獲無疑是豐裕的,。我感謝院領導和所有關心愛護我的人給我的這次難得機會！正是這次機會,，使我的專業(yè)技術有了一定的提高,，在此將我的學習體會與各位交流。

經(jīng)院領導同意,，我與20xx年初到中日友好醫(yī)院腎病中心進修學習一年,，中日醫(yī)院是我國建立最早的腎臟病專科之一,，是*重點學科,，與協(xié)和醫(yī)院，北大一醫(yī)院,，301醫(yī)院,，同時是四大腎病中心。包括病房48張,，血液凈化中心,、腹膜透析中心,、腎臟病理室和實驗室，血液凈化機90臺,，是國內(nèi)慢性腎臟病診治,，血液透析及慢性并發(fā)癥，（腎性骨病,，繼發(fā)甲旁亢）居國內(nèi)領先水*,。主任李文歌曾是北京301醫(yī)院腎病中心副主任，我國腎臟病理專家鄒萬忠教授負責腎病理,，科室每年完成腎活檢20xx余例,。科室主要擅長各種慢性腎炎的診治,，國內(nèi)率先從事中草藥腎損害的研究,，提出馬兜鈴酸腎病的臨床診斷標準與治療方法。透析中心是北京規(guī)模最大的血液凈化中心,，除血液透析外,，開展血液透析濾過、血漿灌流,、血漿置換、連續(xù)性血液替代,、血液透析患者的繼發(fā)甲旁亢的治療,。完成大量中心靜脈置管。

腎病中心進修分病房和透析中心兩個階段,，我剛到一個新科室很陌生,。我的帶教老師詳細的給我介紹了環(huán)境，工作人員和工作流程,，讓我更快的熟悉環(huán)境,。每天早上都會主動提前30分鐘到崗，病房所有醫(yī)生（包括進修生）分成兩大組分別為一名主任醫(yī)師和兩名副主任醫(yī)師,、兩名主治醫(yī)師為一組,，進修醫(yī)師負責每天的值班和日常處理病人工作，每周一,、四上午主任醫(yī)師查房,，下午病例討論，周三主治醫(yī)師查房,，周二上午做腎穿刺活檢,。由于患者多，她們工作人員少,，每天的工作量都很大,，由于分工明確,，團結協(xié)作，使患者在住院期間得到最滿意的治療,?？剖翌I導很注重業(yè)務學習，每周二,，五下午會經(jīng)常組織大家參加各種講座,。也會由科室經(jīng)驗豐富的醫(yī)師給大家講解各型腎臟病診斷與治療及預防。在透析室每天早晨6點上班,，每天上午單獨處理門診透析患者40人,，下午單獨處理門診透析患者40人，急診透析病人6人,，住院透析病人5人,，獨立開透析醫(yī)囑及每個透析病人的營養(yǎng)心理指導。我每周末都參加全國或北京舉行的腎臟衛(wèi)星會議,，一年來近三十多次,，主要是國內(nèi)外最新醫(yī)學進展。另外我還學習相關專業(yè)知識,，遇到新問題非常虛心向上級老師請教,。在帶教老師的指導和自己的努力下我已經(jīng)有能力處理一些腎臟常見疾病的診斷與治療方法，各項腎科的技術操作,。

現(xiàn)將我所學到及掌握的腎科知識匯報如下：

1,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，

2,、準確的書寫電子病歷每份都為甲級病歷,，

3、掌握常用腎臟病檢查手段的適用范圍,，標本留取要求和臨床意義,。

4、尿相差,。

5,、掌握常見原發(fā)性腎臟病和繼發(fā)性腎臟病的診斷思路和治療原則。

6,、掌握急性腎衰竭的診斷思路,，鑒別診斷和急診處理措施。

7,、掌握慢性腎衰竭及常見合并癥的臨床表現(xiàn)和治療原則,。

8、掌握腎臟病常用藥物用法,、適應癥,，禁忌癥,，副作用（甲基強的松龍沖擊、口服糖皮質激素,、環(huán)磷酰胺,、促紅素、左卡尼丁,、肝素,、凱時）。

9,、掌握腎穿刺的適應癥禁忌癥,，術前準備和術后處理；了解穿刺基本過程,。

10,、掌握急慢性腎衰竭的透析指征，掌握透析通路的建立及保護措施（頸內(nèi)靜脈插管,，動靜脈內(nèi)瘺,，腹透插管）。

11,、了解水處理系統(tǒng),，透析機原理及操作流程，透析室日常消毒管理制度,。

12,、透析患者的干體重的設定，透析的充分性,，透析過程中的急癥處理，透析患者合并癥（腎性貧血,、腎性骨病,、繼發(fā)甲旁亢的藥物治療原則，透析患者的膳食,、心理干預,。

13、掌握運用不同的血液凈化方式治療急性胰腺炎,、燒傷,、中毒、心衰,、休克等等,。

腎性貧血整體護理查房篇十七

正如一句格言所講：“成功者找方法，失敗者找借口”,。每天向著目標前進,，工作會更有充實感,。作為社會大家庭的一員，我們每個人都肩負著神圣而艱巨的使命,。下面是神經(jīng)內(nèi)科護士長工作計劃,。

一、在科主任及護理部的領導下,，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質量管理工作,。

二、按護理部及產(chǎn)科質量管理要求,，負責制訂護理并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結講評,，不斷提高護理質量。

三,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班,，制定各班崗位職責,。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作。

五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果,。

六、及時傳達護理部的工作要求,，督促,、指導產(chǎn)房各項工作，主持晨會,，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中、夜班,、節(jié)假日的工作情況,。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。

八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責，保證供應并定期檢查,，做好記錄,。

九、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,，相互溝通情況，及時取得支持和配合,。

十,、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作，準確填寫和檢查各項報表,。對工作中發(fā)生的重大問題,，應及時分析、鑒定,、總結,，提出有效的防范措施。

腎性貧血整體護理查房篇十八

時刻記住,，你不是實習生,，是住院醫(yī)師。

這是進腎內(nèi)科,，我的帶教老師周老師給我的第一句話,，在外五科最后的一段日子里，大家就在猜測接下來會是什么科室,，接下來會是什么老師,，享有“小靈通”稱號的我，自然搜索到了第一手資料,，周老師no1，只是我沒想到,，她真的成了我的帶教老師,。

剛進腎內(nèi)，大家伙就遇到了分管臨床教學的周老師,，還在我處于沒睡醒的當口,，周老師欽點我一個人，成了她的學生，不為別的,，就因為我是成都醫(yī)學院的,，就因為她覺得我看上去挺干練。出來實習這么久,，這還是第二次,，聽到同一所醫(yī)院，第二位老師夸我們學校,，真的很自豪,，自豪的同時，自然鴨梨來了,，不能給師兄師姐們丟臉,。

腎內(nèi)科這邊屬于vip醫(yī)院，一切自動化辦公,，省去了我手寫病程的麻煩,，而且這套醫(yī)生工作站跟軍總那邊沒差別，所以沒半天也能算個得心應手,，剛學會了這套系統(tǒng),，周老師就給我說了開篇所說的那句話。

每日任務：查房-醫(yī)囑-病程-收新病人時寫大病歷-造瘺術助手-修改另兩位進修老師,，所帶實習同學所寫的病程-值夜班時收新病人及測血糖-值夜班后的向主任匯報當班病人情況,。

比起外五，累很多,，不過周老師特負責,，每到夜班，就拉著我給我梳理腎內(nèi)科知識及帶我一起檢查當日所開醫(yī)囑,，講了之后,，夜班過后看書，記得牢固,，也有不小收獲,。

一、昨天晚上,，主要講了急性腎功衰及慢性腎功衰鑒別：

⒈病史：水腫,、浮腫、泡沫尿,、高血壓,，慢性表現(xiàn)更多

⒉貧血：除外其他臟器出血，慢性腎功衰是中重度貧血,，急性腎功衰是輕度,。

⒊腎臟大?。赫?0*5*4，最具價值鑒別點,，慢性是變小,，急性是變大，

⒋指甲肌酐：科研用,，升高,，提示慢性，因為它是顯示三個月前的肌酐水*,。

⒌電解質：慢性呈現(xiàn)低鈣高磷,，急性基本無表現(xiàn)。

二,、查房所得：

⒈長期臥床病人,，注意：皮膚感染、呼吸道感染,、靜脈血栓形成(加用血栓通)

⒉腎萎縮時,，濾過膜間隙縮小，無蛋白尿,。

⒊貧血病人處理：透析病人首選靜脈鐵,，非透析為口服((右旋糖酐鐵片+葉酸片)+重組人促紅素注射液)

⒋男性尿路感染較少，尿白細胞升高,，大部分考慮急進性腎炎及間質性腎炎,。

⒌腎穿三天內(nèi)，應注意腎周有無血腫,、血尿,、尿量、尿色,、血壓變化,。

20xx年1月至20xx年1月，在院,、科室領導的支持下,，有幸赴北京大學第一醫(yī)院腎內(nèi)科進修學習1年，這是一段充實又難忘的時光,，在知識的攝取中磨煉,，在不斷的學習中提高，在此期間,，收獲頗多,，現(xiàn)將進修體會總結如下。

北京大學第一醫(yī)院腎臟內(nèi)科是由我國腎臟病事業(yè)的奠基人-王叔咸教授在50年代建立的全國第一個腎臟病專業(yè)和博士點,。1992年成立北京大學腎臟病研究所和*腎臟疾病重點實驗室,。20xx年入選教育部創(chuàng)新團隊計劃，在國內(nèi)外享有較高聲譽,。

在醫(yī)療方面,，共有腎1、腎2兩個病房,，血透中心,、腹透中心、危重腎臟病監(jiān)護室(kcu),、門診,、腎臟病理、腎臟病特色臨床檢驗,、腎臟b超等共9個部門,。建立了包括普通ckd、iga腎病,、自身免疫性腎損害,、藥物性腎損害、腎血管性疾病和其他腎小球疾病及遺傳性腎臟疾病等長期隨訪門診,。

在腎內(nèi)科病房學習的過程中,，深刻感受到科室中濃郁而略帶緊張的學習氣氛，每位醫(yī)生都在利用業(yè)余時間不斷學習本專業(yè)的最新技術和理論,，日常工作中,，實行主治醫(yī)師負責制及三級醫(yī)師查房制度，每病區(qū)兩位主治醫(yī)師,，各負責指導3-4位輪轉住院醫(yī)生的臨床診治工作,，除每周各1次的主任查房和主治查房外，每周三上午固定為主任查房時間,，相當于我院的疑難病例討論,，首先由住院醫(yī)師幻燈總結匯報病史，然后由主治醫(yī)師幻燈分析病史特點及診治思路,，其中必須查閱文獻,，有體現(xiàn)查新，提出提請主任查房目的,，最后由負責查房的兩位主任先后發(fā)言,，提出診治建議。每周四下午固定為臨床病理討論時間,，由腎臟病理,、臨床醫(yī)師參加，先由主治醫(yī)師匯報病史特點,，根據(jù)臨床推測可能是某種病理類型,，之后由病理醫(yī)師閱片及發(fā)表診斷意見,，驗證臨床推測是否正確，最后為各位專家討論,，臨床病理是否一致及決定患者下一步治療方案,。通過每周固定時間的疑難病例討論及臨床病理討論，大大提高了臨床診治水*,，每次參加這些討論,，總有耳目一新的感覺，聽著年輕而自信的主治醫(yī)師縝密的臨床思維,，看著一位位腎內(nèi)科資深的專家為給患者更好的診治而熱烈討論,，才真正體會到學無止境的含義，北大醫(yī)院腎內(nèi)科濃厚的學習氛圍,，不斷進取,、積極探索的精神會激勵我在今后的工作歷程中努力提高專業(yè)技術水*，更好為患者解除病痛,。

另外北大醫(yī)院大內(nèi)科實行科巡診制度,，即多學科聯(lián)合病例討論，每月1次,，由三級學科提出疑難復雜或有經(jīng)驗教訓或新技術新療法的臨床應用等病歷,，由主治醫(yī)生分析該病例診療思路，相關學科專家,，也包括病理科,、醫(yī)學影像科、皮科,、婦產(chǎn)科,、外科等專家共同參與討論，為所有年資的內(nèi)科醫(yī)生提供了良好的交流和了解相關學科進展的*臺,，有助于拓寬診斷和治療的思路,，獲的相關學科和交叉領域中的知識和進展，避免了由于分科過細,、專業(yè)知識面過窄所造成的對疑難復雜病例的診療困難,。

在教學方面，住院醫(yī)師均為參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的輪轉醫(yī)師或臨床型碩,、博及8年制學生,，每科室輪轉2個月，每批入科學生均需參加入科培訓小講座熟悉本科室常規(guī)用藥及診療常規(guī),，每至出科時間所有內(nèi)科系統(tǒng)輪轉醫(yī)師集中參加出科考試,，考試內(nèi)容為各輪轉科室專業(yè)知識。同時開展團隊式教學,，由實習醫(yī)師或住院醫(yī)師匯報病例,，總結歸納病例特點,，提出問題，主治醫(yī)師講解分析,，教學主任補充相關知識點及點評,，教學過程中，要求學生至少查閱相關知識文獻1-,，體現(xiàn)出自我分析問題能力。另外科室每年舉辦腎臟病骨干研修班,，高級腎臟病理學習班等國際研討會,，加強對本科室各級醫(yī)師及國內(nèi)腎臟病專業(yè)醫(yī)師的培訓。同時注重加強國際交流,。

在科研方面,，學科帶頭人準確掌握國際腎臟病發(fā)展方向，在流行病學,，分子遺傳學,，自身免疫性疾病腎損害，腎臟疾病慢性進展的臨床防治及機理,，腎臟病理學以及腎臟病替代治療等研究方向已逐漸與國際先進接軌,，成為全面發(fā)展的國內(nèi)腎臟病領域主要領軍單位之一。

其腎臟病理室每年接受腎穿刺病理標本20xx余例,，經(jīng)常遇到來自全國各地的復雜,、疑難病例，標本量大且病種豐富,，在腎臟病理學習的2個多月時間中,，對腎臟病理有了更深入的認識，腎臟病理不同于大病理,，除光學顯微鏡診斷外,，還需免疫熒光和電鏡觀察，三者相輔相成,，并且要結合各種臨床表現(xiàn),，綜合分析后得出診斷，進修學習期間,，從腎小球,、腎小管間質基本病變到具體的腎臟疾病病理診斷，從各種常見原發(fā),、繼發(fā)腎臟疾病到淀粉樣變,、脂蛋白腎病、纖維樣腎小球病,、巨蛋白血癥腎損害等少見腎臟病均有了一定了解及掌握,，對提高臨床診治水*均有很大幫助,，在今后的工作中，會繼續(xù)加強腎臟病理學習及提高病理與臨床結合的能力,。

于北大醫(yī)院的這一段的學習經(jīng)歷使我終生難忘,，我也會牢記北大醫(yī)院的醫(yī)德求厚、醫(yī)術重道的“厚德尚道”院訓,，在醫(yī)學的高峰上不斷攀登,，努力掌握更多更新的專業(yè)技術和專業(yè)知識。

腎性貧血整體護理查房篇十九

在醫(yī)院“謀變革,，求發(fā)展”的主旋律中,，新的一年如期而至，我們神經(jīng)內(nèi)科將繼續(xù)堅持,，把“以病人為中心”的服務,，具體到護理行為的每一細節(jié)，為使護理工作目標地明確開展,，為將護理工作進一步加強,，使護理工作更系統(tǒng)更年輕化，抓好工作質量做以下工作計劃,。

1,、組織全科護理人員學習護理法律知識，提高法律意識,，用法律保障患者和自身的合法權益,。

2、加強入院宣教和健康教育,，提高病員及家屬的安全意識,，主動參與安全管理，在病區(qū)內(nèi)全面控煙,。

3,、加強護理工作中的安全管理強化護理操作中的告知義務，嚴格執(zhí)行核對制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

4、加強對護理工作中需要的硬件設施性能安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，保持設備的完好。

5,、嚴格執(zhí)行查對制度,、無菌操作制度，防止交叉感染的發(fā)生，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,。

6、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。

腎性貧血整體護理查房篇二十

半年來,，在院領導的正確領導下,，在各職能科室的共同指導幫助下，通過全科人員的共同努力,，超額完成了上半年醫(yī)院下達的各項工作任務及二甲復審工作,，并且未出現(xiàn)任何醫(yī)療差錯事故，為進一步提高醫(yī)護質量,，全面提高醫(yī)護人員的整體素質，實現(xiàn)醫(yī)療質量和安全的持續(xù)改進,，使下半年的工作取得更大的成績,，現(xiàn)將20xx年度工作總結如下：

全科人員認真學習黨的路線、方針,、政策,，深刻領會黨的*精神，積極開展“三好一滿意”活動及二甲復審工作,。在工作中拒絕商業(yè)賄賂,，加強行風建設，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨，積極參加醫(yī)院組織的各種形式的培訓班及職業(yè)道德教育,，努力解決看病難,、看病貴的問題，為病人提供優(yōu)質,、快捷,、全方位的醫(yī)療護理服務，為讓病人看病放心,，花錢明白,，檢查合理檢查，合理用藥,，規(guī)范收費,。檢查以病人為中心，以質量為核心,，努力構建和諧的醫(yī)患關系,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決,，半年未發(fā)生任何醫(yī)療差錯事故。半年來在醫(yī)療質量,、護理服務及科室環(huán)境等方面都有了較大的提高和改善,，受到了病人及社會各界的好評。

為確保醫(yī)療安全,，全科人員認真學習,、貫徹、執(zhí)行各項醫(yī)療法規(guī),，積極參加醫(yī)院職能科室組織的各項醫(yī)院法規(guī)的學習培訓,，強化依法辦事，工作有章可循,。嚴格遵守院內(nèi)的各項工作制度,，加強勞動紀律的管理。全科人員均能自覺遵守院內(nèi)各項工作制度,，做到出滿勤,、干滿點，無恥到,、早退等違紀現(xiàn)象發(fā)生,。科室大多數(shù)通知經(jīng)常加班加點,，放棄節(jié)假日休息,，不計較個人得失。廉潔行醫(yī),，無以醫(yī)謀私,、損害病人利益的現(xiàn)象發(fā)生，堅決抵制商業(yè)賄賂,。

定期召開科務會,，傳達院領導的各項工作安排及科室工作安排。質量管理小組每周進行一次醫(yī)療護理質量檢查,，對存在的問題及時解決處理,，確保醫(yī)療安全。

在二甲復審工作中,，遵循pdca循環(huán)原理,，結合本科實際，通過質量管理計劃的制定及組織實現(xiàn)的過程,，使本科的醫(yī)療質量和安全的持續(xù)改進有了極大的提高和完善,。

腎內(nèi)科在人員少、床位少、透析機少疾病人多的情況下,，克服困難,，全科人員加班加點的工作，超額完成了上半年的各項工作任務,，床位利用率260%,，半年業(yè)務收入約650萬元，收治住院病人500余人,，血液透析達5500人次,。為保證透析病人的治療搶救及時到位，對透析機,、搶救藥品,、器械安排專人管理，定期保養(yǎng),，每周檢查,，使搶救藥品齊備，透析機及各種器械的完好率達100%,，同時加強醫(yī)護人員的培訓,，熟悉掌握各種器械的操作及一般故障的處理。

全科人員積極參加院組織的各項院內(nèi)感染知識培訓班和業(yè)務考核,，科室每日進行一次院內(nèi)感染知識學習,，每季度進行一次考試,。加強科室醫(yī)療器械的消毒管理,，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理技術的操作規(guī)程。

尤其在二甲復審工作中,，對全科人員強化了院內(nèi)感染意識,，對手衛(wèi)生及多重耐藥菌的感染的相關知識進行了深刻的學習及領會，人人掌握,，人人知曉,，在二甲復審工作中，受到上級專家的肯定和好評,。

為提高尿毒癥患者的生存質量,，開展了組合型人工腎、血液濾過,、血液灌流,、腹水回輸、血透用股靜脈置管,、血透用頸內(nèi)靜脈置管,、血透用動—靜脈內(nèi)瘺術。成功搶救了多名多器官衰竭、頑固性心衰,、重度肝衰,、中毒及難治性免疫性疾病患者。同時對部分尿毒癥患者開展了腹膜透析治療,。

在20xx年度上半年工作中,，雖然做了大量工作，取得了一定成績,，但仍有不足之處：

1,、對黨的工作、方針,、政策領悟不深刻,，思想保守，缺乏開拓創(chuàng)新精神,，新項目,、新技術開展的較少。

2,、科室管理欠完善,，個別醫(yī)護人員缺乏與患者的溝通，存在醫(yī)患關系不和諧的現(xiàn)象,。

3,、個別醫(yī)護人員無菌操作欠規(guī)范。

目前腎內(nèi)科病人多,，但醫(yī)生少,，床位少，透析機少,，病人住院難及透析等待的矛盾突出,，爭取下半年再進一步縮短患者*均住院日、購置新透析機,，以改善患者住院難及透析等待的問題,。借二甲復審成功的東風，使醫(yī)療質量,、安全,、服務有一個持續(xù)的改進和提高，務實爬坡,，在以后的工作中爭創(chuàng)一流,。