制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

月度重點工作計劃思路篇一

2,、對于客戶信息的處理，對客戶的來電,、來訪的信息及時記錄在《客戶服務信息記錄表》上,。

①對于客戶的簡單求助，在力所能及的范圍內,，即時給予解決,。

②對于報修的，做好登記,，及時通知維修部同事進行維修,。

③對于客戶的投訴，要及時向相關人員或領導反映,，迅速將其處理,。對于投訴的處理：將投訴事件的發(fā)生時間、地點,、被投訴人或投訴部門投訴人的聯(lián)系方式等信息清晰記錄,。如果能夠解決的，盡量向客戶予以合理的解釋,，在接到投訴后,，及時進行處理，在投訴處理完畢兩天內回訪,。

④每天下班前的一個鐘對當天的客戶信息登記的登記進行查閱,，若發(fā)現(xiàn)未及時處理的要進行處理。

3,、鑰匙的管理：將未收樓的或托管的裝修鑰匙按單元的順序擺放整齊,，對于鑰匙借用人進行核實，借用鑰匙要清楚地登記好時間,、歸還時間,，無論是誰借鑰匙都要進行登記。每兩天要檢查一下鑰匙和登記表是否相符,，若有不符的,，要及時查明原因。

4,、代收郵件：將接受到的業(yè)主郵件及時在《郵件收發(fā)登記表》上記錄好各項詳細信息,，在業(yè)主領取時,，要求其在登記表上簽名確認，方可領取,。

5,、資料的整理：對于《車輛管理服務協(xié)議》《繳費通知單》《物品拮據(jù)憑條》《放行條》《裝修許可證的明細表》等資料對于紙制的認真填寫，每天將其數(shù)據(jù)輸入電腦,，每半個月將紙制的資料進行處理裝訂,，歸檔。

月度重點工作計劃思路篇二

為進一步提升各部門,、分公司管理水平,，提升工作質量和執(zhí)行力水平，公司對完善部門及分公司計劃工作及總結制度進行了再強調和要求,。

各部門應對月度工作及時進行總結檢查,，并對下月工作進行規(guī)劃，并將其作為一項制度來執(zhí)行,，進一步完善工作計劃內容,、完成時間、執(zhí)行時間,、責任人,。各部門及分公司負責人要將本部門的工作總結及計劃于每月月底及時上報總經理，公司總經理辦公會將對各部門的月度工作計劃進行通報,，對上月度的工作完成情況進行檢查并通報,，對未完成的工作任務分析原因，提出最后完成期限,。

各部門及分公司負責人要做好本部門員工工作計劃及總結編寫的組織及督促,，要求工作任務分解到人,、明確量化,。部門員工的月度工作計劃、總結由部門及分公司領導審核,，并于每月月底報管理部人力資源主管鉉靜處備存,，以備檢查執(zhí)行情況

為加強部門月度工作計劃,，根據(jù)公司領導班子擴大會議的精神,，特作如下規(guī)定：

一

（1）“月度工作計劃/總結表”格式見附件一；其中表中“實際完成時間”項為月末總結時填報,。

（2）為便于檢查,、考核,，各部門在填報時應注意：

1、對于屬月結性工作內容,，要將計劃完成時間予以明確至當月某日；

2,、對于屬跨月延續(xù)性工作內容，請在內容描述時明確本月該項工作的實施進度；

3,、在月度總結時，對于實際與計劃目標有差距的,，要在備注中予以明確實際執(zhí)行情況,，并注明主要原因。

（3）公司每周發(fā)布的高層領導擴大會議紀要中“總經理督辦工作”,，屬于公司當期的重點工作任務,，各部門應將之相關內容納入本部門的補充工作計劃，并予以重點關注和落實,。每月在制定工作總結時,，應將上述內容完成情況予以明確。

二

（1）各部門應在每月15日前（遇周日應提前）編制出部門上月工作總結及本月的工作計劃,，經分管領導確認后,，提交至我部，由我部進行調整匯總后報經總經理簽批,，并在當月20日前公布實施,。

（2）請各部門按上述要求，對部門x月工作總結及x月工作計劃進行必要的調整后,，在15日前重新發(fā)送至我部,。

月度重點工作計劃思路篇三

新學期又開始了，為了讓我們幼兒園工作計劃更好地開展,，現(xiàn)制定9月份工作計劃如下：

1,、期初全體教職工工作會議。

2,、組織教師參加各級論文評比活動,。

3、組織教師參加20xx太倉市優(yōu)秀教玩具評比活動,。

4,、開展幼兒園教學常規(guī)檢查。

5,、完成各條線計劃（園務計劃,、教研組計劃、課題計劃,、課程計劃,、班級計劃等）（第三周）。

6,、開展好“教師節(jié)”的相關慶?；顒?。（進行“好書相贈”、表彰優(yōu)秀教師等）,。

7,、錄入上報幼兒各類信息（花名冊、家校通,、學籍管理,、參保名單等）。

8,、召開小班組新生家長會,。

9、填報20xx年秋季學前資助名單和信息,。

1,、中心對新進教師進行聽課。

2,、結合教師節(jié)活動開展贈書,、讀書活動。

3,、開學安全第一課活動,，做好安全專題活動。

4,、愛牙日活動,。（9月20日年級組）。

5,、園本研修活動——角色游戲室的規(guī)劃與調整,。

6、結合中秋節(jié),、國慶節(jié)開展相應的教育教學活動,。

7、以組為單位認真做好周課程計劃和教學,、游戲活動的審議工作,。

8、各班根據(jù)幼兒需求規(guī)劃與豐富區(qū)域,，組織幼兒參觀,、熟悉新的游戲環(huán)境，與幼兒一起商討和制作游戲圖標,。

1,、消防安全演練,。

2,、期初家委會,、膳委會。（第四周）,。

3,、加強食堂工作管理，迎接衛(wèi)生監(jiān)督所對食堂的常規(guī)性工作檢查,。

4,、開學前開展一次全面深入的安全隱患自查活動，針對安全隱患及時整改,，認真做好太倉市教育系統(tǒng)安全大檢查和專項整治工作,。

5、召開全園教職工安全工作會議,，簽訂全體教職工崗位校園安全崗位責任書,。

6、更換滅火器干粉,。

7,、安排“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”值班,，確保假期安全,，同時加強對幼兒及教職員工的安全教育。

8,、各班配合保健老師做好幼兒期初體重,、身高等測量登記工作。

9,、做好新生預防接種證的查驗,、補種、統(tǒng)計工作,。

10,、進行后勤人員培訓及會議。

11,、做好全園肥胖兒,、體弱兒的建檔并下發(fā)各班級做好管理工作。

12,、完成九月份退伙,、伙食結算公布等。

月度重點工作計劃思路篇四

一,、經營管理,。

1、加強商品進、銷,、存的管理,，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉率,，不積壓商品,，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學化,、合理化,。

2、明確全店銷售目標,，將銷售任務細化,、量化，落實到每個部門,、品牌,、人員，并進行相關的數(shù)據(jù)分析,。

3,、在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動,，及店內的各項活動,，充分做好宣傳及布置的工作。

4,、抓好大宗,、集團購買的接待工作，做好一人接待,，全面協(xié)調,，讓顧客感到方便、快捷的服務,。

5,、知已知彼，通過市場調研,，分析總結存在的差距,，及時調整，以順應市場的發(fā)展變化,，提高市場占有率,。

6、盡可能的降低成本,，開源節(jié)流,，以減少開支,。

以上是我對店內管理的一些設想，如有不足之處希望各位領導加以指正,，如果公司領導能夠提供這個平臺給我,，我會用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績單,，證明您們的決定是對的，我決不會辜負領導們的信任與期望,，我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作,，我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力,，更加勤奮,。

二、了解員工,。

包括籍貫學歷工作能力性格生活狀況生日,，對現(xiàn)職位的定義和理解個人喜好，把員工發(fā)展為朋友,。

三,、對現(xiàn)有的規(guī)章制度的執(zhí)行情況了解。

制度只是一個尺度尺度只能衡量固定的東西,，員工對現(xiàn)有規(guī)章制度的看法和建議在不影響公司的發(fā)展和顧客的情況下盡量聽取員工的意見,。

四、完善規(guī)章制度聽取員工意見和建議,。

根據(jù)目前法律法規(guī)政府政策修改原有規(guī)章制度,。叫員工一起參與，帶動大家的積極性,。

五,、對班組長的責任明確工作分配到位。

調整班組長的心態(tài),，激發(fā)主觀能動性,，責任明確，工作落實到位做到令行禁止,。

六,、組織小活動讓員工體會到什么叫團隊合作。

月度重點工作計劃思路篇五

本月,，機遇與挑戰(zhàn)并存,。在這個月里，我們財務部門力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經濟效益,，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值；以提高員工素質、工作效率為工作目標,，從思想上抓緊,、行動上落實、制定完整的工作計劃,，學習好的工作經驗和精神,，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務工作,。為更好的達成財務目標,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法，在國家各項財務法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1,、對前工作期間應進行有階段性的總結，從周月度小結到季度,、半年,、全年總結；做好資金預算工作,，其中包括對應付款項,、應收款項、車間檢修估算等等,；做好財務報表的編制工作,，要求帳務清晰、任務明確,；積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。

2、出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒的嚴密保管,；對外的保護保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。

3,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度,，如對應收款的監(jiān)督,，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜,、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產生的各項費用進行核算,，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面,，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作,。

5,、對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關,，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作,。

6,、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī)、會計制度,、安全法,、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習,。

7,、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能,。

月度重點工作計劃思路篇六

一,、加強業(yè)管工作，構建優(yōu)質,、規(guī)范的承保服務體系,。

承保是保險公司經營的源頭，是風險管控,、實現(xiàn)效益的重要基礎,，是保險公司生存的基礎保障。因此,，在__年度里,，公司將狠抓業(yè)管工作,，提高風險管控能力。

1,、對承保業(yè)務及時地進行審核,，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率,，確保承保質量,。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業(yè)務的嚴格承保,。

2,、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業(yè)務的處理平臺,，通過建設,、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng)，建立完善的承?；A數(shù)據(jù)庫,，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研,，并定期編制中,、長期業(yè)務計劃。

3,、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度,，確保風險的合理控制，同時根據(jù)業(yè)務的風險情況,，執(zhí)行有關分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定，確保合理分散承保風險,。

4,、強化承保、核保規(guī)范,，嚴格執(zhí)行條款,、費率體系，熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作,，對中支所屬的承保,、核保人員進行全面、系統(tǒng)的培訓,，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質,，為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障。

二,、提高客戶服務工作質量,，建設一流的客戶服務平臺,。

隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度,，而保險公司所經營的不是有形產品,，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務，因此,，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要,，當服務已經成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時,，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化,。經過__年的努力，我司已在市場占有了一定的份額,，同時也擁有了較大的客戶群體,，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出,，因此,，中支在__年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用,、落實到位,。

1,、建立健全語音服務系統(tǒng),，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會,，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能,，以提高自身的市場競爭力，實現(xiàn)客戶滿意化,。

2,、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質,，嚴格奉行“熱情,、周到、優(yōu)質,、高效”的服務宗旨,，堅持“主動、迅速,、準確,、合理”的原則，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接,、報案,、查勘定損,、條款解釋、理賠投訴等各項工作,。

月度重點工作計劃思路篇七

本月在上級領導的指導和幫助下,，按照常規(guī)開展工作。本月的工作量相對較大,，雖然每天早班都盡力加班加點的進行復核,，但是每天晚班工作壓力仍然較大。本月我們組的工作量雖然超額完成,，但是門店上報的差異較上月有明顯上升,，主要原因是新員工對商品不熟悉，另一方面是裝箱不標準?，F(xiàn)結合下一個月的工作計劃,，將本月工作總結如下：

一、工作量分析

本月我們全組共完成復核工作品項20萬品項,，我們組目前連復核組長共有人員6人,，人均完成3萬余品項，從本月個人完成的工作量來看,，全組人員中最高完成43000余品項,，最低完成2萬品項，之間差距較大,，其中一名新員工對復核工作的要領尚未完全掌握,，以至于每天復核的工作量最多為1000品項左右，而理論上,，每天他必須至少完成1500品項,，才能保證我們組每位員工能夠盡早的下班休息，以保證次日工作的質量和工作量的順利進行,。同時,，組長的工作量大約在2、5萬左右,，那么,，就是說，我們組的人員配置尚差一人,，特別是,，新的一年即將開始，而春節(jié)也即將臨近,，相信到時侯工作量將會驟然增大,，希望上級領導能夠盡快給我們組增加一人，現(xiàn)在時間還來得及,，相信到時侯可以上手,，以解決我們組經常加班加點到很晚而導致差異上升的局面,。

二、差異分析

本月門店上報的各種數(shù)量與質量差異相對上月明顯的上升,，其中,，中包裝短少的也有一部份。另外,，我們組的新員工,，對復核工作要領掌握的不是很好，而且對商品不是很熟悉,，特別是便利店的一些形狀和相似商品容易混淆,，以至于出現(xiàn)店上報一少一多差異的這種情況;另外，對中包裝不熟悉,，對一些中包裝不熟悉,，會導致輸入數(shù)據(jù)過多或者過少，從而產生差異,。也就是說,，大部份的差異主要是出在便利店，而藥店也偶有上報,。我們也多次為他的差異進行分析和指導,，但是沒有太大的改觀。下一步的工作,，還是要對其進行復核工作要領以及裝箱規(guī)范方面的培訓,，以減少復核差異。讓他盡快的熟悉復核工作要領,，總結出自己的一套工作技巧,，在控制好差異的前提下,，不斷的提高工作效率,，才能讓全組的工作效率得以提高。

三,、店名錯寫,、漏寫

本月，我們組出現(xiàn)的店名錯寫,、漏寫有明顯增多,，主要原因是，工作過程中,，精力不集中,，思想開小差，責任心不強所至,。當然,，我個人覺得,，還有另一個方面的原因，現(xiàn)在我們與運輸部集貨組進行件數(shù)的交接,，每家店的店名在封箱單上要寫,，在件數(shù)登記本上還要寫，就造成一個重復記憶,，當精力不集中的時侯,，店名錯寫的情況也就出現(xiàn)了。同時,，對門店名稱不熟悉也是原因之一,，這種情況主要是新員工身上容易出現(xiàn)。由于門店名稱相似的眾多,，所以也就容易出錯,。雖然我們指導他們說，再容易寫錯,，就不要簡寫,，直接照著電腦復核單上的店名進行書寫，但是還是偶爾的出錯,。

四,、規(guī)范操作

本月，我們組在規(guī)范操作,，特別是復核區(qū)域內的整理整潔方面較之前有明顯的改觀,，但是，偶爾有出現(xiàn)廢紙箱亂丟亂放的情況出現(xiàn),，這就要求我們要養(yǎng)成良好的工作習慣,，有一個廢紙箱就立即放在垃圾擺放處，這樣才能保持復核區(qū)域內的整齊,，整潔,。裝箱規(guī)范執(zhí)行的不是太好，我們每天早上到發(fā)貨平臺裝車時,，偶爾發(fā)現(xiàn)有個別的箱子相對太重,，有的紙箱底部未進行再次加固,，從而導致箱內商品將底部壓壞,，導致商品掉落。

五,、其他工作

本月,，參與了日化庫的分區(qū)工作，我們歷經兩天的時間，完成了日化庫的商品下架,、貨架的規(guī)劃,、商品上架、盤點工作,，雖然時間緊、工作量大,，但是,，在上級領導的統(tǒng)疇安排下,，在全體人員的共同努力下,，預期完成了全部的工作，這就是團結協(xié)作的力量,，所以，我們每一個人都要想到,，我們的工作不是一個人就能完成的,，只有大家共同努力，才能將工作做好,。也就要求我們要服從指揮,，也才能達到上級領導的預期管理目標——保質、高效,、高回報,，這就是指揮(管理)得當，統(tǒng)一行動所取得的效果,。

月度重點工作計劃思路篇八

通過這段時間的親身經歷,，我深刻地感受到培養(yǎng)良好的生活、學習習慣,，學習課堂常規(guī)對于一年級新生的重要作用,，忽視這些卻想有良好的教學效果是絕對不可能的，所以,，在開學的第一個月我要將教學放到稍稍次要的位置，把培養(yǎng)良好的學習習慣和訓練課堂常規(guī)放在首要的位置,，而要做的事情總結起來有以下幾項：

第一,，保證每一位學生按時到校，與遲到同學的家長進行溝通；

第二,，明辨是非榮辱,，誠實待人，懂得欣賞他人優(yōu)秀的品質并在老師的幫助下改錯誤,，彌補自身的不足,；

第三，學會管理自己的物品,，懂得學習用具是我們的好朋友和小寶貝,，學會愛護學習用具并合理的利用及保管，這就包括書本的整理和愛護,，用過的學習用具要及時,、小心地放回原處，在適當?shù)臅r候拿出合適的學習用具,；

第四,，強調勞動最光榮，引導學生參與勞動并以參與勞動為榮,。為了做好這一點,，從一開學就將勞動當作一種獎勵讓表現(xiàn)好的學生帶頭做，并當全班同學的面大力表揚他們的勞動行為,，也可以適當頒發(fā)獎品,。其次，在勞動的過程中要重視老師和同學們一起參與勞動,，以身示范,，并耐心指導學生用正確的方法打掃衛(wèi)生從而保證勞動的效果；

第五,，學習日?？诹睿缯n堂常用口令和列隊時常用的口令,，讓學生懂得最基本的指示,，能在老師的口令下遵守課堂秩序；訓練學生在上課時正確的坐姿及寫字的姿勢,；

第六,，讓學生明白按時并認真完成課堂及家庭作業(yè)的重要性，保持端正的學習態(tài)度,。

月度重點工作計劃思路篇九

七月份的工作馬上就要開始了,，我將從以下幾個方面展開工作：

作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務的接觸,，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解,，但距離還差得很遠,。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓,，以便于工作起來更加得心順手,。

做房地產市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作,，學習對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量,。工業(yè)知識,、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容,，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。加強自己思想建設,，增強全局意識,、增強責任感、增強服務意識,、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上、落到實處,。我將盡我的能力減輕領導的壓力,。

1.嚴格執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度。

2.開發(fā)更多更優(yōu)質房客資源,，提高業(yè)績,。

3.堅持引進新人才，提高團隊力量為公司未來發(fā)展培養(yǎng)更多精英強將,。

4.嚴格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源,，做到無一遺漏錯失。

5.組織三堂以上關于房地產銷售員的銷售技能與心態(tài)的培訓課,，同時加深提高自我工作水平,。

1.自制戶外宣傳資料外發(fā)，重點區(qū)域下橋某市場,，1號執(zhí)行至今已有兩位客人聞訊而來,，其中已成功簽一租了，效果比較明顯,。

2.自己親自把關帶領團隊把握跟緊好每一位有效客源,，爭取七月來個量的突破。

3.嚴格重視執(zhí)行筍盤主推盤推薦制度,，積極配合好各分行工作并要求各經紀無條件履行相關工作,。

4.維系及開發(fā)好現(xiàn)轄區(qū)所有在租在售房源,，要求大家地毯式清查消化,。

5.加強對各經紀的工作技能與心態(tài)培訓,。

月度重點工作計劃思路篇十

俗話說：“計劃不如變化快”但是大多人還是喜歡在做事之前先做好計劃，如果沒有計劃就會顯得很盲目,，做事情顯得很累,。在紀檢部已經有這么長的時間了，讓我學會了很多東西,，懂得了很多,。 我們紀檢部全體成員本著公平、公正,、公開的原則,，全心全意的為同學服務的宗旨，切實做好我們部內該做的工作,，為同學們建立良好的學習氣氛,。

1、部內成員要做到,，待人有禮,、文明用語、尊敬師長,、主動和老師,、同學打招呼等。

2,、和諧同學,，行為舉止文明大方，穿著端正,，要時刻提醒自己做一個態(tài)度端正,，嚴于律己的學生會干部。

3,、要多交流多溝通,。

4、工作認真,，態(tài)度誠懇,，做好考勤工作，本著實事求是的原則,。

1,、每天晚自習按時對各班級進行檢查和打分，對較亂的班級給予勸告或和班長進行交談,，并作好記錄,。

2,、對每次系（院）舉辦的各項活動、會議,，要維持好紀律,，做好監(jiān)督工作，在活動期間注意整頓紀律,，對于擾亂秩序的同學給予勸告或處理,。

3、每天按時做好早晨,、中午,、晚上的遲到情況，并對吃到同學給予記錄,。

4,、每晚要嚴查各班級紀律和玩手機、睡覺等同學,。

5,、每周要開一次各班級班長例會，對于好的班級給予獎勵,，壞的班級給予批評,。

6、在日常生活中維護好學院紀律或及時制止違紀事件發(fā)生,。

7,、加強于兄弟部門的交流和溝通，增加部內的溝通技巧等,。

總之在下一個月里,，紀檢部要努力做好自己的本職工作，努力為同學們創(chuàng)造一個良好的學習分為,。

月度重點工作計劃思路篇十一

20xx年是個人穩(wěn)定發(fā)展,、轉型發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務工作,，積極參與企業(yè)建設,，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗,，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年,，為確保各項目標落到實處，在回顧過去,，總結經驗,，分析形勢，展望未來,，聯(lián)系實際的基礎上,，特制定工作計劃：

以全面落實科學發(fā)展觀為指導,，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口,，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本,，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向,，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求,，不斷提升個人綜合素質,。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗,。

藍圖繪就,，目標確定，關鍵在于抓好落實,。為使目標如期實現(xiàn),，要切實做好以下四方面工作：

俗話說“意識反應態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”,，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度,。因此，面對新的工作崗位,，新的工作環(huán)境,，今年要突出做好兩個方面的工作：

面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變,，一個認清”,，即轉變工作角色,，認清工作形勢,。為此，一方面要加強認識,，提高意識,，要從大局意識出發(fā),，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行,，行行出狀元”和“既來之,，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力,，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,，處理事情時，必須跳出以前的思維方式,，擺正自己的位置,，樹立全局意識,，切實轉變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。

目標就是方向,，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此,，一方面要本著實事求是,、適當超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標,，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標,，隨著目標的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè),，因績提升，促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中,、牢記心中,、常念口中，從而使自己目標明確,，不斷鞭策自己,，并力爭做到三月一回顧、半年一小結,、一年一總結,，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行,。

學習是歷史使命,，是時代要求，選擇學習就是選擇進步,，忽視學習就是忽視進步,，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,，要通過學習達到“身強體健”,。因此，要從三方面著手：

思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),，隨著社會的發(fā)展,，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題,，思考問題,。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習,，使自己更好的服務于企業(yè),，服務社會。因此,，要積極做好以下三方面：

一要加強^v^理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，運用馬克思主義的立場,、觀點和方法來端正自己的世界觀,、人生觀、價值觀,，在學習貫徹的深入,、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策,、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。

二要積極投入到企業(yè)打造本質安全型礦井,，建設現(xiàn)代化精品礦井,，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標,，積極進行個人品德教育活動,，進一步加強職業(yè)道德、社會公德,、家庭美德和個人品德的教育學習,，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神,。

三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕,，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣,，努力維護唐安煤礦積極健康,、安定祥和、融洽和諧的生動局面,。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè),，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展,，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展,。因此，作為一名井下工人,，要思想上高度重視安全工作,，嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求,，尊章守紀，強化決不違章蠻干,、向三違隱患宣戰(zhàn),，認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”,、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識,，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工,。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線,。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。為此,，首先要進一步明確工作職責,，按照隊班領導對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責,，熟悉隊班內各項規(guī)章制度,，明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務,，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學,、向師傅學、向同事學,、向領導學”和通過唐礦“互幫互助”等活動,，虛心聽取大家的指導和教育，而且要善于學習,、勤于思考,，在干中學、學中干,，明確工作的運行和處理問題的程序,，做到守紀律、知程序,、明內容,、講方法，學于用,、知與行,、說與做的統(tǒng)一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通,，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團,、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓，積極參加檢測評估，完成培訓任務,，保證培訓質量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電,，真正做到干中學，學中干,，活到老,，學到老，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣,。

月度重點工作計劃思路篇十二

一,、指導思想

以學校總體工作部署為指針,，以學校教育教學工作為中心,，樹立人本觀念，貫徹服務宗旨,，發(fā)揮協(xié)調作用,，努力提高自身素質，在全校教職工的支持和配合下有目的,、有條理,、高效益的開展工作，為學校建設做出貢獻,。

二,、主要工作

1、加強辦公室建設,，做好協(xié)調與服務工作，爭取主動,、積極配合,、充分協(xié)調是學校辦公室的主要工作目標。做好辦公室與各個處室的協(xié)調,，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識。

2,、根據(jù)學校的整體工作要求,，具體做好各類會議的安排和準備工作，做好各類會議的記錄,、紀要的整理工作,。

3、協(xié)助其他各部門做好重大活動的準備工作和組織工作,。

4,、做好學校的各級督導、檔案管理等工作。

5,、根據(jù)學校的各部門的整體工作安排,，認真編排好學校校歷。

6,、認真做好學校領導布置的各項臨時性工作,。

三、其他工作

1,、認真做好教職工職稱評定,、調整調動、晉職,、晉級,、評優(yōu)等統(tǒng)計管理工作;做好全校性報表的統(tǒng)計填報工作。

2,、做好學校學生學籍管理工作,。

3、做好中考報名工作,。

4,、做好學校電教管理工作

5、加強各方面協(xié)調,，圓滿完成各項常規(guī)工作,。

月度重點工作計劃思路篇十三

物業(yè)公司要想在激烈的市場經濟競爭中立于不敗之地，并創(chuàng)出自己的品牌形象,，就必須做到“以人為本”,，“能者上，庸者下”的人事制度,，做到獎懲分明,，激勵斗志，使員工各得其所,，各盡所能,，根據(jù)以上管理思想，特制定20__年度工作計劃,。

一,、管理目標

1、在本年度內引入iso9001國際質量體系管理模式進行管理,。

2,、把物業(yè)公司的合格資質升到三級資質證書，可以通過招投標的形式對外拓展業(yè)務,，使物業(yè)公司不斷發(fā)展壯大,，創(chuàng)造出更好的經濟效益,。

3、把現(xiàn)管的兩個管理點中的一處達到小區(qū)辦的達標升級要求,。

4,、經濟指標達到：收入__萬元;利潤_萬元。

二,、管理措施

1,、建立健全物業(yè)公司的管理制度，包括組織架構,，崗位職責,，運作制度，并結合物業(yè)公司現(xiàn)有的管理點的設備設施的實際條件,，運用現(xiàn)代管理科學和先進技術對物業(yè)進行管理

2,、針對物業(yè)公司員工普遍存在文化素質低，服務意識薄弱,，技術水平單一的現(xiàn)狀,，開展多種形式的在職培訓，使每一位員工都意識到自己崗位的重要性,，做到一職多能,。在物業(yè)公司內部開展“苦練內功，外樹形象”的活動,，提高員工的責任心和服務意識,。

3、引進iso9001質量認證體系,，對各項制度的實施進行監(jiān)控,，保證管理與服務的專業(yè)化、規(guī)范化和有效性,。

4,、積極參與房屋管理局和小區(qū)辦組織的招投標工作，開辟物業(yè)新市場

三,、物業(yè)管理與服務內容

1、收集,、整理和編制各管理點產權資料,，房屋管理質量、設備,、設施資料,，財務資料，物業(yè)管理運作等各類檔案資料,，并統(tǒng)一歸檔,。

2,、嚴格按照iso9001國際質量體系標準要求，并結合小區(qū)辦優(yōu)秀小區(qū)評分標準,，負責制定《質量保證手冊》,，《程序文件》，《工作規(guī)程》及其他規(guī)章制度,。

3,、每年編制《年度物業(yè)管理工作計劃》，并按計劃開展工作,。

4,、根據(jù)政策、法規(guī)負責與有關政府部門和相關單位的協(xié)調工作,，保證管理工作具有良好的外部環(huán)境,。

5、制定《年度房屋和設備設施的保養(yǎng)計劃》,，配備專業(yè)工程技術人員負責房屋建筑和各類設施設備的維修保養(yǎng),，房屋完好率達100%，并24小時接用戶報修,，提供各類工程設備日常維修服務,。

6、做好公共部位的清潔和綠化養(yǎng)護工作,，確保環(huán)境整潔優(yōu)美,。

7、配備保安人員負責場區(qū)24小時安全保衛(wèi)工作,，確保治安和消防事故發(fā)生率在‰以內,，負責車輛管理，確保車輛有序停放和行駛,。

四,、服務

1、房屋完好率達100%,，要求沒有破壞的立面,，沒有改變使用功能，沒有亂建現(xiàn)象,。

2,、房屋設備維修合格率達100%，要求水,、電設施隨報隨修,。

3、衛(wèi)生清潔率達98%以上,，要求日產日清,，不過夜,，無衛(wèi)生死角，無蚊蠅,，無滋生地,，無亂丟亂倒垃圾現(xiàn)象。

4,、客戶滿意率達98%以上,，要求各項管理與服務及時準確到位。

5,、管理點無重大火災,，刑事和交通事故，治安事故發(fā)生率在1%以下,。

總之,，物業(yè)公司要想在激烈的市場經濟競爭中立于不敗之地并創(chuàng)出自己的品牌，就必須走向制度化,、正規(guī)化,、科學化的管理之路。

月度重點工作計劃思路篇十四

8月份的到來,，為了進一步的提高自己的實際工作效率及工作能力,，特制定以下8月份的工作計劃：

1、不斷學習行業(yè)知識,、產品知識,，為客戶帶來實用介紹內容，更好為客戶服務,，顯得行業(yè)的專業(yè)性,。

2、先友后單：與客戶發(fā)展良好友誼,，轉換銷售員角色,，處處為客戶著想，把客戶當成自己朋友,，達到思想和情感上的交融,。

3、調整心態(tài),，進一步提高自己的工作激情與工作自信心,。百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘,。

4、去除任何客戶拒絕的恐懼心理,，對任何一個營銷電話,、任何一個潛在客戶要自信專業(yè)性的進行交流,。

1、制定工作日程表,。（見附表）

2,、一天一小結、一周一大結,、一月一總結,。不斷查找工作上的不足，及時糾正工作的失誤,，完善工作的整體效率,。

3、不斷挖掘潛在客戶,、展示產品,、跟進客戶。樂觀積極向上自信的工作態(tài)度才能擁有很好的工作成果,。

4,、每天堅持打40個有效電話，挖掘潛在客戶,、每周至少拜訪2位客戶（此數(shù)字為目標,，供參考，盡量做到）,，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：

5,、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解（客戶的潛在需求、職位,、權限以及個人性格和愛好）,，并準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業(yè)產品知識的應付方案。

6,、對xx省,、xx省、xx省,、xx省四大省市,、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售，挖掘潛在客戶,，跟進并對相關重要客戶進行預約拜訪,。

7、提高自己電話營銷技巧,，靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流,。

8、通過電話銷售過程中了解各省,、市的設備儀器使用,、采購情況及相關重要追蹤人,。

1、xxx市公路管理局供機科林科長,、養(yǎng)護科曾科長,。

2、xx,、xx,、xx、xxx各省市級公路局養(yǎng)護科,。

3,、xx省臨安市公路局、xxx縣公路段,、xxx縣公路段,、xx縣公路段的相關負責人。

4,、xx省xx市北郊區(qū)公路段橋工程樂,。

5、xx市政管理處的姚科長,。

月度重點工作計劃思路篇十五

為了保證中心倉庫資產的安全,，加強對庫存的管理，做到帳,、卡,、物一致，中心倉庫對庫存進行定期的抽查,，現(xiàn)將抽查有關事項規(guī)定如下：

中心倉庫部分的物料

每個月的月底

可有中心倉庫文職員工或及其他部門員工

對被抽查庫存數(shù)量的準確率至少達到99%以上

1,、倉庫管理員要整理好所有倉庫中的物料，根據(jù)物料的類別,、名稱,、規(guī)格等擺放，要求同一規(guī)格的物料盡可能的擺放在一起,，不同的物料擺放要分開且便于識別,。

2、庫位卡標示清楚,。要求每一個物料必須有庫位卡,，且能從卡上反映每天的入庫、出庫及結存數(shù)量,；庫位卡須統(tǒng)一擺放在物料的右手邊,；對于不屬于倉庫的物品須在物品上標示“非盤點物資”或其它說明。

1、首先倉庫經理每月抽盤的前一天打印系統(tǒng)中物料結存數(shù)量報

2,、按全部庫存的一定比例10%-15%抽查物料,。根據(jù)系統(tǒng)中的庫存數(shù)量每月輪流抽查其中一定比例的物料，核對物料其存在性,、完整性、數(shù)量準確性,；系統(tǒng)中是否有庫存,，數(shù)量是否準確等。

3,、抽查人員按打印出來的當月部分物料庫存數(shù)量對倉庫進行實物抽查,。

4、抽盤后抽查人員進行差異統(tǒng)計,；與倉庫管理員一起核對帳面庫存與抽盤后數(shù)量是否一致,，若不一致重盤，以實物庫存為準,。

5,、倉庫經理對抽查結果進行分析、評估形成的報告,，同時采取相應措施,。對于盈虧的物料做好記錄，待年底一并交財務處理,。

6,、月度盤點報告部門存檔，同時上報全國維?？偙O(jiān)及全國高級運營經理,。

月度重點工作計劃思路篇十六

20__年5月份采購部工作計劃

4月份完成項目工作：

1、 完成原材料供應商的詢價工作4次,。

2,、 去武漢購買廚房雜件二次，采購會議急需的布菲爐,，

餐具等物品,。

3、 購買消毒柜四臺,、冷藏柜一臺,。

4、 完成裝飾畫100幅,，滅蚊器200個,。

5、 完善凱賓斯國際酒店采購部原材料驗收值班表和驗收

規(guī)章制度。

5月份工作計劃：

1,、 完成酒店各部門夏裝的制作;

2,、 廚房點心房空調的安裝;

3、 完成原材料供應商的詢價工作不少于4次;

4,、 完成酒店滅蟲滅鼠公司的合同簽定;

5,、 采購部管理制度與流程的優(yōu)化工作一次;

月度重點工作計劃思路篇十七

根據(jù)4月市場反饋情況分析，5月學生面臨期中考試造成學員緊張,，必定會出現(xiàn)病急亂投醫(yī)的做法,，因而為考慮到讓我校在補習市場中搶占市場份額，在保證穩(wěn)定的生源同時,，要增加生源,。此外市場部認為招生宣傳、咨詢答疑,、教學管理,、教研教學是一體的，相輔相承的,，每一個環(huán)節(jié)對于學校的發(fā)展都是非常重要的,。為了解決目前的狀況，市場部特制定出5月工作計劃,。

以消費者需求為中心,，根據(jù)不同的市場環(huán)境，對市場運作進行策劃及指導,。

媒體宣傳工作：通過4月的市場反饋情況看報媒有一定效果本月計劃在春晚,、信息報各投放1期，時間為5月最后一周進行,；由于寒假即將臨近本月計劃4月最后一周及20xx年5月前2周,，分別向公交車電視廣告、公交車led投放3周廣告,，提升影響力在寒假補習戰(zhàn)中取得先機,。（市場部建議該項工作要及時開展）

地面推廣工作：期末考試臨近，學員家長比較緊張,，以練習本,、考試攻略為主對各個學校進行推廣收集數(shù)據(jù)，需咨詢時配合完成（收集回來數(shù)據(jù)得及時跟蹤）主要由全職和兼職配合完成,。

合作贊助工作：對社團進行付費贊助,，并進行商談合作相關事宜；加大對學校周邊文具店,、超市合作,，做到各大重點學校周邊均有我校合作店，并商談出招生代理相關事宜。

宣傳資料制作：由于4月份市場宣傳外鋪資料已不足,，所以必須盡快制定出有沖擊力,、有效的宣傳資料，更好的為本月及寒假地推工作,，打下堅實基礎,。

寒假老師合作：寒假來臨北市區(qū)預計開設寒假班，市場部積極配合分校負責人與北市區(qū)小學老師進行對接溝通,，盡早對寒假班工作進行部署和安排,。

1、宣傳資料50000份,；

2、派發(fā)單頁兼職人員4—5名,，（因市場部工作人員不足,，有工作需要公司人員可隨時調動）全職人員1名；

3,、望總校能給以人力物力的支持,。

月度重點工作計劃思路篇十八

雖然放假了一個月，但舊生回園一般情緒較穩(wěn)定,，沒有哭鬧,，現(xiàn)象，只是新生情緒比較緊張持續(xù)一周哭鬧,、我們老師也盡量安慰哭鬧幼兒,，跟他講道理、不過新生的自理能力也不錯,，大多能自己吃飯,，只是有幾個會慢些。

中心工作：

1,、新生幼兒入托,，穩(wěn)定幼兒情緒。

2,、完成各項計劃,，做好思維游戲課程的開展。

3,、教師節(jié),、中秋節(jié)的活動。

4,、做好新生家訪工作,。

家長工作：

1、請各家長堅持送幼兒回園。

2,、家訪工作,，及時與家長溝通孩子在園的表現(xiàn)。

3,、請各家長依時參加新學期的家長會,。

4、親子制作燈籠,。

具體計劃：

1,、加強衛(wèi)生保健工作。

2,、穩(wěn)定新生情緒,，做好班上的常規(guī)紀律。

3,、按計劃給幼兒上課,。

4、做好幼兒的發(fā)新書工作,，興趣班開課,。

5、環(huán)境布置的評比,。

月度重點工作計劃思路篇十九

一,、本月工作重點：

1、做好秋季衛(wèi)生保健工作：防暑降溫,，保證幼兒充足飲水,；預防腸道傳染疾病等。

2,、配合園部進行大班教學常規(guī)調研,。

3、進行班級主題墻飾布置,。

4,、填寫并發(fā)放《寶寶成長記錄》，認真創(chuàng)設好主題墻飾,。

5,、做好學期結束工作（評選好孩子、填寫幼兒匯報單,、物品整理等）,。

二、本月開展以下主題：

（1）主題活動：《小朋友過節(jié)了》

主題目標：知道“教師節(jié)”是教師們的節(jié)日,，愿意參加幼兒園的各項活動,，感受過節(jié)的快樂,，學習用語言表達自己在節(jié)日中的愉快心情。

（2）主題活動：《冷和熱》

主題目標：

1,、親身體驗夏日的炎熱,，進一步感知夏天的特征。

2,、對“冷,、熱的反差”、“怎樣降溫”,、“怎樣使人涼快”等問題產生探索興趣,。

3、知道幾種夏日保護自己的方法,，做個健康活潑的夏日寶寶,。

（3）主題活動：《我要升小學啦》

主題目標：了解一年級的小朋友的學習和生活，懂得升班的光榮和長大的意義,，激發(fā)做一年級哥哥,、姐姐的愿望。

三,、家長工作：

1、帶孩子到公園等地方玩,，感受節(jié)日氣氛,；送給孩子一件有意義的禮物。

2,、建議家長在家不要讓孩子在烈日下活動太久,，活動時注意防曬。

3,、培養(yǎng)孩子愛洗澡的好習慣,。

4、家長提醒孩子吃冰淇淋等食品要有所節(jié)制,，以免引起腸道不適,；不要接觸過熱的東西，以免燙傷,。

5,、指導家長合理安排好幼兒的暑期生活。

四,、環(huán)境創(chuàng)設：

1,、師生齊動手，布置活動室,，把幼兒制作的彩鏈掛起來裝扮活動室,，增添節(jié)日的氣氛,。

2、布置主題墻飾：涼快招術,。

3,、做好學期結束的物品整理工作。

月度重點工作計劃思路篇二十

一,、考勤完善

考勤記錄統(tǒng)計清晰,、請休假記錄完整，強化考勤信息化管理,，通過考勤記錄來掌控員工行為狀態(tài),，利于強化員工的公司管理意識和規(guī)范員工行為。 執(zhí)行人：肖琴 協(xié)助：顏建波 完成時間：3月20日

二,、聯(lián)合工程部,、采購部制定適宜可行的工程采購管理流程

使之達到申購、采購,、驗收,、入庫、進庫各交接記錄清晰規(guī)范) 執(zhí)行人：鄧海強,、顏建波,、顏建華 完成時間：3月31日前

三、規(guī)范安防管理

對安保員張叔進行崗前培訓,，培訓內容為：夜間職班,、巡察安全隱患、上下班開門鎖門,、傳達室職能等,。

執(zhí)行人：顏建波、張叔 完成時間：3月15日前

四,、強化公司整體形象

從著裝,、標識、vi,、接待流程等多方面深化公司,、營銷中心、工地整體意識,，專業(yè)意識,，其意義在于提高員工歸屬感、提高我公司和我項目的整體素質及品質感,。 執(zhí)行人：顏建波 協(xié)助：肖琴 完成時間：3月20日前完成

五,、提高員工執(zhí)行力及工作積極性(本月工作重心)

目前，我公司的管理層存在工作不力,，無良性工作氛圍,，缺乏主動積極性的問題,，因此提出以下建議：

從制度上規(guī)避。公司管理層缺乏主動性,，這個問題在中小企業(yè)普遍存在,，不是一家兩家的問題。之所以存在,，是因為制度有缺陷,。要徹底解決就必須從制度上規(guī)避。我個人認為,，我們應該建立簡單的標準化工作流程,。簡單的標準化工作流程如下：

1進行統(tǒng)籌布局與總結監(jiān)督，由此來保證工作的執(zhí)行力與延續(xù)性,。

2,、由本人或本部門根據(jù)每個部門、每個人的工作職責,，把每周的重點工作和標準簡單規(guī)定一下,，以書面形式在本周末公布。重要工作的標準和完成時間以經總經理批示的為準,。

3,、行政部負責監(jiān)督和提醒，根據(jù)個人或部門完成的情況給予一定的獎懲,。對于臨時安排的工作,，也要派人監(jiān)督和提醒。

4,、沒有落實而又有客觀原因的，由本人及時對口匯報并調整工作方法,。限期完成,。

5、總經理隨時隨機對個人的工作進行抽查,，并及時進行指導,，再由監(jiān)督提醒人根據(jù)老總意見對個人工作進行溝通和提醒。

6 ,、對于老總反復強調而沒有及時執(zhí)行或變通執(zhí)行而又未達到預期效果的事情,，經辦人要承擔責任。這個責任就是給予一定的經濟處罰,。

7工作分工(誰來做),、工作進度(什么時候做完),以此來保證計劃的可行性和實效際。

月度重點工作計劃思路篇二十一

為進一步提升各部門,、分公司管理水平,，提升工作質量和執(zhí)行力水平,，公司對完善部門及分公司計劃工作及總結制度進行了再強調和要求。

各部門應對月度工作及時進行總結檢查,，并對下月工作進行規(guī)劃,；將其作為一項制度來執(zhí)行，進一步完善工作計劃內容,、完成時間,、執(zhí)行時間、責任人,。各部門及分公司負責人要將本部門的工作總結及計劃于每月月底及時上報總經理,，公司總經理辦公會將對各部門的月度工作計劃進行通報，對上月度的工作完成情況進行檢查并通報,。對未完成的工作任務分析原因,，提出最后完成期限。

各部門及分公司負責人要做好本部門員工工作計劃及總結編寫的組織及督促,。要求工作任務分解到人,、明確量化。部門員工的月度工作計劃,、總結由部門及分公司領導審核,，并于每月月底報管理部人力資源主管鉉靜處備存，以備檢查執(zhí)行情況

為加強部門月度工作計劃與總結工作,，根據(jù)公司領導班子擴大會議的精神,，特作如下規(guī)定：

1、編制要求：

（1）“月度工作計劃/總結表”格式見附件一,；其中表中“實際完成時間”項為月末總結時填報,。

（2）為便于檢查、考核,，各部門在填報時應注意：

a,、對于屬月結性工作內容，要將計劃完成時間予以明確至當月某日,；

b,、對于屬跨月延續(xù)性工作內容，請在內容描述時明確本月該項工作的實施進度,；

c,、在月度總結時，對于實際與計劃目標有差距的,，要在備注中予以明確實際執(zhí)行情況,，并注明主要原因。

（3）公司每周發(fā)布的高層領導擴大會議紀要中“總經理督辦工作”,，屬于公司當期的重點工作任務,，各部門應將之相關內容納入本部門的補充工作計劃,，并予以重點關注和落實。每月在制定工作總結時,，應將上述內容完成情況予以明確,。

2、時間要求：

（1）各部門應在每月15日前（遇周日應提前）編制出部門上月工作總結及本月的工作計劃,，經分管領導確認后,，提交至我部，由我部進行調整匯總后報經總經理簽批,，并在當月20日前公布實施,。

（2）請各部門按上述要求，對部門x月工作總結及x月工作計劃進行必要的調整后,，在15日前重新發(fā)送至我部,。

月度重點工作計劃思路篇二十二

為了加強對人、財,、物的管理,，我們建立健全各種管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。明確了各部門各人員的崗位職責,，工作任務,，做到分工明確，責任清晰,。制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。

1、人事檔案管理,，記錄項目員工的詳細情況,，做好新員工的入場手續(xù)及工作情況。

2,、辦公室對各類文件及時收集,、歸檔,、傳閱，做到了分類存放,，條理清楚,，便于查閱；

3,、建立了辦公用品領用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā),，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要,；

4,、考勤情況。認真做好項目考勤管理工作,，每月按時將考勤表送交財務,。

5、進一步加強車輛安全管理,，做好車輛的調配,、使用以及維護，每月做好車輛油耗核算,，做到獎懲有度,。

6、認真維護好項目駐地衛(wèi)生,，保持項目駐地干凈,、整潔，為大家營造良好的工作生活環(huán)境,。

7,、將根據(jù)項目工作實際需要，及時對項目工程進度進行報道,，同時針對項目的先進事跡,、好人好事、先進經驗及時上報公司,。

8,、將精細化的學習放在首位，認真做好本部門的精細化資料的收集,、整理,。

9、按照公司黨委辦公室下發(fā)的黨風廉政建設制度，完善本項目的黨建資料,。

10,、認真做好項目各項會議的召開，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報給相關領導。并認真做好項目對外接待工作,，做到接待客人熱情大方,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。

月度重點工作計劃思路篇二十三

通過財務報告熟悉企業(yè)概況，組織架構,，人員,，資本結構，主要產品及市場地位及技術優(yōu)勢等,； 通過查看公司領導的發(fā)言稿,、會議資料，認識公司的管理風格,、管理理念,、部門協(xié)調溝通的通常方式方法。

了解公司高層對公司發(fā)展和財務部的期望,，以作為日后工作關注重點,；

掌握各個部門設置及其職能、公司的各項管理制度,，考核制度,，營銷等業(yè)務流程，項目投資等,； 就工作的定位,，重心和業(yè)務關鍵點與上司進行了充分的溝通和探討；

熟悉公司的財務運作情況及企業(yè)的文化,，以便盡快融入該團隊中,；

在溝通后馬上列出階段性日常工作計劃，并且定期向直接領導匯報工作,、學習進展,； 及時向上司溝通匯報他關心的工作進展情況和一些重要事項。

了解公司經營狀況,，財務核算制度,，賬務處理，成本核算方法,；

通過員工資料了解部門員工的專業(yè)學歷,、業(yè)務能力、家庭狀況,、興趣愛好等,；

查看賬本和憑證熟悉帳務記載邏輯，以往的報銷簽批程序,，付款審批程序,，主要資產負債收入利潤來源等等；

召開內部會議,，明確財務部門各個崗位的工作職責,、工作方式以及工作飽和度，部門人員對工作的意見與建議,；

采用單個約談方式,，把握每位下屬的思想情緒，具體分工和工作內容和流程,，并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程,。

利用部門交流的機會到各個部門工作現(xiàn)場了解公司業(yè)務的運作流程，產品服務市場規(guī)模,、增長潛力及市場份額分布,；

了解下面企業(yè)的生產程序、財務控制程序,、財務工作的基礎狀況,；聽取其它部門對財務部門工作的意見和建議；

定期與各個部門保持聯(lián)系,。

擬訂熟悉公司業(yè)務,，制度，人員等各個方面情況的程序和時間表,；

依據(jù)公司高層要求積極配合其它部門處理相關工作,；

按照領導下達的財務目標，迅速開展起部門的日常工作,，監(jiān)督日常工作的有效開展,； 定期召開部門周例會，在會議上了解更多的.信息,，解決急需解決的問題,；

與同事多交流，詢問，請教,，爭得同事的理解,，配合和支持；

定期將工作情況向直管上司匯報,，重要財務決策及時向領導請示,。

月度重點工作計劃思路篇二十四

為了進一步加強企業(yè)管理，使公司各項工作有序可控,，提升工作質量和執(zhí)行力水平,，公司要求各部門每月擬定下月月度工作計劃及總結本月工作，現(xiàn)將具體安排通知如下：

由工作類別,、工作內容,、完成時間、責任人,、配合部門等項內容組成,。

1、工作類別。

主要是當月的各項經濟指標（含月度經費預算）；部門階段性重點工作,；按照制度規(guī)定,、職能劃分或者領導指示必須完成的常規(guī)性工作以及其他有時效限制的工作。增減工作根據(jù)領導指示或者實際工作需要臨時增減工作量的情況而設立。

2、工作內容。

（1）各部門應將年度任務分解到當月,，并表述具體數(shù)額；職能部門應將年度管理目標分解到當月,，以當月重點工作為主,，日常性管理工作為輔。例如,，6月份各部門的一項重點工作就是要做好上半年的工作總結,，上報下半年的工作目標、工作計劃,。

（2）分類擬定,。即各部門應結合公司的實際工作情況，對部門的各項工作進行分類,，同一性質或屬性的各項具體工作歸入相應的大類中,，防止記流水賬和雜亂無章。例如：行政辦的工作可以分為制度建設,、文秘,、后勤,、車輛管理、采購等大類,。

（3）表述準確,。即凡是能夠量化的，必須用數(shù)字表述,，例如銷售月計劃目標等；難以量化的也應盡量使用準確語言對完成的標準或達到的效果進行定性,，不應使用概括性或模糊性語言,。

（4）經費預算的填寫要求各部門將下月的經營資金使用和費用預算分開填寫。

3,、完成時間,。

每一項工作必須明確完成的時間。對于時效性工作,，應當精確到某日,；對于日常性或延續(xù)性工作可以表述為“全月”。在對當月工作計劃進行分解時應當合理安排時間,，做到前緊后松,。需要跨月度完成的工作，要明確表述本月度應完成的進度,。公司行政部及主管領導會在每月中旬及月末對各部門月計劃的落實情況進行抽查,，不合格的部門要追究其部門主管的責任。

4,、責任人,。

每個部門的各項工作必須明確責任人，負責該項工作的始終,。各部門領導對本部門的月度工作計劃要隨時監(jiān)督,，對各項工作的完成情況要及時掌握。

5,、配合部門,。

凡是憑本部門一己之力難以完成而需要其他部門配合的工作，部門主管在工作計劃擬定前,，應及時,、主動與相關部門主管溝通并合理安排工作的職責。配合部門有依照職能予以積極協(xié)助的責任,。涉及該項工作的各部門,，都應將其納入本部門計劃中，并注明主導或配合地位,。例如：人力資源部擬定各部門定崗定編工作,，主導該項工作的為人力資源部,，配合部門為公司所有部門，且應被各部門納入月度計劃中,。

1,、每月最后一天各部門將擬定的部門下月度工作計劃（電子版）提交行政辦公室并做好存檔工作。

2,、行政辦公室對各部門月度工作計劃進行整理,、初審，進行必要的修改后,，送各主管領導審查,。

3、公司在每月上旬召開月度工作例會,。

月度重點工作計劃思路篇二十五

1,、做好秋季衛(wèi)生保健工作：防暑降溫，保證幼兒充足飲水,；預防腸道傳染疾病等,。

2、配合園部進行大班教學常規(guī)調研,。

3,、進行班級主題墻飾布置。

4,、填寫并發(fā)放《寶寶成長記錄》,，認真創(chuàng)設好主題墻飾。

5,、做好學期結束工作（評選好孩子,、填寫幼兒匯報單、物品整理等）,。

主題活動：

《小朋友過節(jié)了》,。

主題目標：

知道“教師節(jié)”是教師們的節(jié)日，愿意參加幼兒園的各項活動,，感受過節(jié)的快樂,，學習用語言表達自己在節(jié)日中的愉快心情。

主題活動：

《冷和熱》,。

主題目標：

1,、親身體驗夏日的炎熱，進一步感知夏天的特征,。

2,、對“冷、熱的反差”,、“怎樣降溫”,、“怎樣使人涼快”等問題產生探索興趣,。

3、知道幾種夏日保護自己的方法,，做個健康活潑的夏日寶寶,。

主題活動：

《我要升小學啦》。

主題目標：

了解一年級的小朋友的學習和生活,，懂得升班的光榮和長大的意義,，激發(fā)做一年級哥哥、姐姐的愿望,。

1,、帶孩子到公園等地方玩，感受節(jié)日氣氛,；送給孩子一件有意義的禮物。

2,、建議家長在家不要讓孩子在烈日下活動太久,，活動時注意防曬。

3,、培養(yǎng)孩子愛洗澡的好習慣,。

4、家長提醒孩子吃冰淇淋等食品要有所節(jié)制,，以免引起腸道不適,；不要接觸過熱的東西，以免燙傷,。

5,、指導家長合理安排好幼兒的暑期生活。

1,、師生齊動手,，布置活動室，把幼兒制作的彩鏈掛起來裝扮活動室,，增添節(jié)日的氣氛,。

2、布置主題墻飾：涼快招術,。

3,、做好學期結束的物品整理工作（報告單等的填寫與發(fā)放）。

月度重點工作計劃思路篇二十六

1,、指導思想：

作為一名新時代的年輕教師,，沐浴著課改的春風，在朱永新“新教育”教學思想的感召下,，在魅力課堂里爭做魅力教師的雄心抱負下,，走教研一體,、做一名善良的優(yōu)秀人民教師。本著對學生負責,、對工作負責,、對自己負責的原則擬訂本學期個人工作計劃。

2,、具體工作及實施辦法：

師德方面：

針對學生家長的意見反饋,，做好自己的教師書，嚴格遵守并高于,。向身邊的師德典型教師學習,、與其談心。并閱讀學習有關優(yōu)秀教師的感人事跡,。及時與自己進行心靈的交流,。在師生幫扶活動中，無私的奉賢愛心,，及時履行幫扶義務,，在學習和生活中給其指南，爭取做外樹形象內修身心,，健康向上的人民教師,。

教育教學方面：

本著以教育為中心，以質量為基礎,，以課堂為基地,，扎實練好個人基本功。超前的搞好個人備課,。在集體備課中汲取個人智慧,，做創(chuàng)意性發(fā)揮。抓好常規(guī)教學,，呈現(xiàn)立體課堂,。仔細批改每個學生的課后作業(yè)，及時掌握孩子近期思想學習的動態(tài),，有針對性該進教學方法,，多方位把握學生心理變化，爭做孩子的知心談話人,，以日記和作文評語的方式與學生進一步溝通,。配合班主任進行日常管理，使學生在學習的同時養(yǎng)成良好的行為習慣,，健康的身心,。

3、教育教研工作計劃：

月度重點工作計劃思路篇二十七

20xx年新的一年,，對剛成立二年多的廣州電氣設備有限公司上海分公司來說,，是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力并存的一年，在這二年時間里,，由于上級領導的悉心栽培和全員支持與配合下,，客戶服務各項工作已逐步完善。為了能夠盡快贏得客戶的認可,，優(yōu)勢于其他廠商,，提升公司在客戶心中的服務形象。

(一)創(chuàng)建“服務形象”,。嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，在與客戶溝通時使用文明用語;誠信為本，不輕易承諾諾客戶,，承諾的事必須辦到,、辦好;不可忽視細節(jié)問題;對著裝、儀表,、手勢等需嚴格注意,，

(二)轉變服務觀念，把“要我服務”改變成“我要服務”,。認真學習公司與品質有關各種體系流程和業(yè)務流程,，以便隨時應付客戶提出的關于品質方面的各種問題,，帶著“多學習,，多溝通，積極主動”的態(tài)度,，深入到質量投訴的接收,、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個工作中去,，同時為客戶提供質量三包處理(包修,、包換、包退)

(三)增強責任感,、增強服務意識,，團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,，減少服務時效，當接收到客戶質量投訴,，應立即處理,，減少客戶因我司質量問題，產生的抱怨感,，盡量減少不必要的損失,，為顧客和公司帶來更大的利益,，同時務必在三天之內關閉客戶的質量投訴問題。時刻堅持不懂就問,，不明白就多學的態(tài)度,，與同事多合作，與領導多匯報工作情況,，來更好的完成本職工作,，同時也增強團隊合作能力，來更好的服務于客戶,。

(四)每次接收到的客戶投訴按客戶質量投訴處理規(guī)定(wi-xg-s006),，應即時反應給相關的制作部門(責任部門)，同時并填寫客戶投訴處理報告,，針對質量投訴,，制訂糾正預防措施。每周對客戶投訴情況進行統(tǒng)計分析,，以便于更好的統(tǒng)計出質量問題的所在,。每月月底將客戶投訴以月報形式上報給上級領導，并送相關部門,。(此段可納為工作總結)

可能還有很多不清晰,，不明白的地方，希望領導,、同事們多多給予支持與幫助,。展望20xx年，我會更加努力,、認真負責的去對待本崗位工作,，也力爭為公司贏取更多利潤，樹立公司在客戶心目中光輝形象,。

月度重點工作計劃思路篇二十八

一,、加強垃圾清掃力度

隨著我們很多地方的居民反映，由于住在這里的人越來越多,。垃圾的清掃問題一直都是一個老大難,，因為很多地方的垃圾都堆積如山雖然每天都會拍保潔員來清理這批垃圾，但是卻一直都嚴厲很大,，為此,，我們決定增加人手，讓更多的人參與到其中讓更多的住戶可以安心的居住,，為此我們打算每天來及清掃工作分為早中晚三次,。每次只要大家把早已產生的垃圾放在垃圾袋里面，我們會派人來收，把所有的垃圾都收走,，更會到各家各戶的樓梯口出清掃來及當然在好的衛(wèi)生也需要為此,。

為了避免再次造成牢記遍地的問題，我們決定采取懲罰措施,。對于任何敢于隨意人來及的人,，我們堅決的反對。第一次警告,，第二次稍微懲戒,，第三次我們會直接罰款，做到保護大家公共衛(wèi)生的安全保障,。同樣也不希望有個別不重視衛(wèi)生的客戶擾亂衛(wèi)生秩序,。當有人因為工作忙碌，我們也安排了要求,，那就是每個人都必須要做到一點及時極大對于工作的積極才難工作保證衛(wèi)生到位,。如果有需要保潔人員清理，我們會提供專門的上門打掃服務,，當然這也會是清潔處理來及,。

二、提升對于小區(qū)的衛(wèi)生宣傳

很多時候之所以沒有保護好衛(wèi)生,，一個是因為沒有管束,，另一個沒有做好衛(wèi)生的宣傳，我們采取各種方式為的也是一個,，讓小區(qū)內的污染和垃圾減少,，想要改變當然是傳播其中的價值觀念了。我們規(guī)定,，每個人都必須要把自己對于衛(wèi)生的太多表明,，同時我們會在棟大樓之間粘貼很多的宣傳廣告,，同時也是希望大家看到這樣的宣傳后,，重視起來這一份責任，畢竟我們想要感他們離開會給我們很大的壓力,。所以提升宣傳,，讓每個人都意思到一點，就是衛(wèi)生不容忽視,，這樣就算有人犯了錯,，我們也好教人解決。不需要做更多的關心,。

三,、提高保潔員的素質

除了這些其中還有一點，就是保潔員的素質問題，如何保證任務,，我們對于他們會有更多的要求和限制,，對于沒有完成工作的保潔人員，及時催促,，提高他們對于工作任務的認可度,，同時也要加大對于他們對于工作的責任心，一份工作就必須要擔負起自己的工作,，不能偷懶推脫,，更不能隨意的打掃，既然要工作就一定要做好自己的任務,，完成基本的工作安排,。

月度重點工作計劃思路篇二十九

20xx年xx警示著我們，在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,。我做財務工作已經好多年，深知xx年財務工作計劃對加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂了三月份財務工作計劃,。

一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，防范和化解操作風險

二,、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支,，進一步提升增盈創(chuàng)利水平

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入,，內抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤xx萬元,，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標,，制定出臺《xx縣xx社xx年增盈創(chuàng)利實施方案》,，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收,。內抓財務管理,，降低經營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標,。具體抓好五項操作：

一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“以收定支、先提后支,、多收多支,、少收少支、以率定額,，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定,，對職工福利費,，工會經費，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用,。

三是預算操作：對培訓費,、會議費、修理費,、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。

四是包干操作：對差旅費,、郵電費,、水電費,、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用,。

五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。

三,、繼續(xù)做好重要空白憑證管理工作,，確保安全無事故

月度重點工作計劃思路篇三十

在寒冷刺骨的季節(jié)，我們是否還沉浸在大學的喜悅中,，我們是否可以進行新一輪的挑戰(zhàn),，就我們生活部，我們的工作向著黎明的曙光愈來愈亮,，我們圍繞“一切為了學生的生活出發(fā)”的原則,，認真貫徹好學院交給我們的任務，從細節(jié)方面出發(fā)努力把各項工作做到最好,，因此這個月我們將有以下工作要展開：

1,、 部門例會

我們部將延續(xù)慣例，在每周一晚上召開部門例會,，在會上相互交流工作經驗,，并且對上周的活動進行總結和對下一周的活動進行計劃，部門例會使我們盡快地發(fā)現(xiàn)問題,。這樣能夠讓我們部門的每個委員更好地了解溝通,，增強我們部門的工作效率。

2,、 查寢

查寢室是我們最基本的工作,，這樣能更好的督促我院同學整理自己的內務，養(yǎng)成良好的生活習慣,，營造一個更好的寢室學習生活環(huán)境,。我們部從這個月開始每周對內務優(yōu)秀的`寢室進行表揚，對內務特差的寢室進行通報批評,。

1,、 疊軍被大賽

我部計劃在這月面向我院展開一次“疊軍被大賽”活動，此次活

動以“秀出你的型”為主題,，通過此次活動我們希望每個學生能夠養(yǎng)成獨立做事的行為習慣和認真做事的生活態(tài)度,。希望能夠從細微中看到你的不足并加以改正，這次活動相信能給同學一個從新認識自我的機會,。

2,、 尋找細微

經過幾個月以來的了解，希望從新給我們的生活畫個句號,，我部將在查寢時了解學生的行為習慣,，對好的同學嘉以表揚，對差的我們將通報批評并采集照片公布于眾,。這也是希望把我們的寢室搞得越來越好,，俗話說得好“一屋不掃何以掃天下”,。

月度重點工作計劃思路篇

一、常規(guī)教育：

1,、督促幼兒按時來園適應小學生活,，養(yǎng)成良好的生活習慣。

2,、天氣炎熱,，提醒幼兒多喝水，教育幼兒養(yǎng)成良好的飲食習慣不多吃冷飲,。

3,、學習一些簡單的勞動技能。

4,、學習關心周圍的環(huán)境;能根據(jù)氣溫變化自覺穿脫 衣服,。

二、主題活動：

★主題名稱：黑夜密語

活動目標：通過各種感官認識自己生活的另一半——黑夜,，建構對黑夜的認識,，轉變對黑夜的看法，對黑夜充滿好奇和無窮的想象,，發(fā)現(xiàn)黑夜中蘊藏的美,。

★主題名稱：離園倒計時

活動目標：回憶幼兒園三年的學習生活，知道表示感激和謝意,，增進幼兒對老師和幼兒園的感情,。體驗合作與成長的喜悅，建構和諧的人格,。

三,、家長工作：

1、看到孩子的進步,，多給予鼓勵,。

2、為孩子做好入學前的物質和心理兩方面的準備,。

3,、父母和孩子在晚間多做游戲或進行交流，體驗晚間的溫馨和快樂,。

四,、其他工作：

1、繼續(xù)做好消毒,，通風工作,，保持活動室，午睡室的整潔,。

2,、管理班級的種植園地,，并做好記錄,。

3,、做好學期結束的收尾工作。

月度重點工作計劃思路篇

一,、工作思想篇

當前社會生活各領域迎來了新的競爭和挑戰(zhàn),，尤其是經濟危機的影響，高職學生心理壓力加大,，特別是在環(huán)境適應,、自我管理、學習成才,、人際交往,、理想現(xiàn)實、交友戀愛,、人格發(fā)展和情緒調節(jié)等方面反映出來的心理困惑和問題日益突出,。圍繞以上問題，我系心協(xié)各成員堅持以“服務他人,，自我服務”的工作原則,，本著“完善機制，提高效率,，加強實效性”的宗旨,，積極探索面向全系學生的工作體制，構建適合我系學生,、師資力量特點的全員式教育教學模式,，堅持全面教育和個別輔助相統(tǒng)一原則，加強心理健康教育工作,，進一步宣傳和普及心理健康知識,，促進學生健康成長。今年將制定《系心理健康教育工作要求與評估體系》,，建立健系二級心理健康教育工作機制和心理危機學生預警機制,，通過普及性宣傳與心理咨詢,，實現(xiàn)心理健康教育工作面與點的結合，加強心理園地建設,，結合學生特點開展各類教育活動，提高工作的實效性,。

二,、團隊建設篇

1,、系心協(xié)例會

系心協(xié)例會每周一次,，主要內容是各部門將近期的計劃和總結做個交流,，心協(xié)各部門定期召開例會,，分配下周工作任務。另外心協(xié)會員定期交流,，加強會員工作積極性,。

2、心理委員,、干事,、會員培訓

心理委員,、干事、會員參加以心理健康社團形式進行的各種活動及心理知識講座,，目的在于培訓心理委員,、干事、會員的心理輔導技能,，從而使心理委員學會使用這個有效的心理輔導在班級中進行輔導,，達到“服務他人，自我服務”的目的,。（此由本系心理指導老師薛丹負責）

3,、講座

由心理指導師或外請心理專家開設心理健康講座，使廣大同學能了解心理健康知識,，調節(jié)自身心理健康,。

4,、制定完善的值班制度及簽到制度

5、與他系心協(xié)會員開展交流會

此次活動由制藥系、建工系心協(xié)會長共同策劃一次戶外團體交流,，參與對象是兩個系心協(xié)的干事及會員,。通過這次活動，讓廣大同學對心理知識得到更深層次的了解,，體驗集體的榮譽感,。（六月份，由心協(xié)會長負責）

6,、心協(xié)工作總結交流

學期末召開心協(xié)工作總結大會,，對本學期心協(xié)所舉行的活動、開設的心理講座等效果作整體的回顧和總結,；并對在本學期表現(xiàn)突出的同學進行表彰,。

三、宣傳篇

1,、結合每次活動做好海報制作工作（文秘部負責）

2,、系報、心理園地建設

本學期心理協(xié)會面向全系同學,，一如既往每月在系報上刊登趣味心理測試題,、心理保健知識、心理格言,、心靈一對一等內容,。從而全面的普及心理健康知識,。同時還會針對平時同學們反映的情況和了解到的問題，在知行樓下的心理健康教育園地處為同學們張貼解決問題的方法,，并普及心理健康知識,。

月度重點工作計劃思路篇

一、努力學習,，提高業(yè)務水平

其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識,，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐,。其二是經常向公司領導,、各區(qū)域業(yè)務以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教、交流和學習,，使自己從業(yè)務水平,、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。

二,、進一步拓展銷售渠道

__市場的銷售渠道比較單一,，大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的。下半年在做好流通渠道的前提下,，要進一步向商超渠道,、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道拓展,。在團購渠道的拓展上,，下半年主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務比較多的工商、教育和林業(yè)三個系統(tǒng)多做工作,，并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透。

三,、做好市場調研工作

對市場個進一步的調研和摸索,，詳細記錄各種數(shù)據(jù)，完善各種檔案數(shù)據(jù),，讓一些分析和對策有更強的數(shù)據(jù)作為支撐,，使其更具科學性，來彌補經驗和感官認識的不足,。了解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向,，以便應對各種市場情況，并及時調整營銷策略,。

四,、與經銷商密切配合，做好銷售工作

電子商最后希望公司領導在本人以后的的工作中給予的批評指正,、指導和支持,。

1,、進一步擴大生產規(guī)模，重點是擴大青稞白酒生產規(guī)模,。

2,、做好市場銷售，首要的工作是全力做好青稞白酒的銷售工作,。

3,、提高公司員工的綜合素質，特別是業(yè)務技能方面的素質必須較快提高,，以適應企業(yè)發(fā)展需要,。

4、面向社會吸納有才華的精英加盟公司,，主要是銷售精英,。

5、搞好安全生產,，確保員工和企業(yè)的合法權益,。

6、以^v^以人為本,、服務企業(yè)^v^為核心,，加強企業(yè)文化建設，樹立企業(yè)良好形象,，增強企業(yè)內在活力,。

月度重點工作計劃思路篇

1、完善員工入職檔案,。嚴把新員工入職信息,，新員工身份證必須上傳。確保入職員工的身份

2,、全方位展開招聘工作,。把各部門后備儲蓄人員建立起來

3、建立完善各部門員工量化考核機制,。并做好每日的員工量化,。按照量化規(guī)章制度嚴抓員工工作與行為規(guī)范

4、計劃9月份的員工培訓工作抓緊新員工的培訓以及團隊意識與凝聚力的培養(yǎng)做好員工活動

5,、每日加強巡樓查房力度,。在嚴抓員工工作不作為的同時掌控各包間的房態(tài)。和每次客訴情況,。并做好記錄

6,、計劃9月份逐步整頓員工的各項工作。第一周拿出衛(wèi)生標準并落實嚴抓員工的班前衛(wèi)生以及客離衛(wèi)生的打掃和開源節(jié)流,。第二周主抓酒水知識理論,。讓每個員工都能熟記公司的房型價格以及酒水,。第三周禮節(jié)禮貌。站崗站位以及公主的包間服務,。第四周全面配合公關部的整頓,，嚴抓公關素質。3降低因公關引起的客訴,。

7,、嚴格考勤機制，掌握每天各部門的出勤人數(shù),，保證每天各部門員工的出勤率,。

8、做好員工的心理溝通交流,，把員工的熱情與工作的積極性調動起來

1,、每星期統(tǒng)計各部門物資加強各部門物資的管控。杜絕部門員工浪費情況,。防止物資非正常流失,。

2、每3天工程問題統(tǒng)計一次能解決的問題第一時間解決不能解決的及時上報并做好記錄

3,、每天下午帶領工程部檢修各包間設備,。確保晚上營業(yè)期間包間的正常使用。

1,、9月份全力整頓保安部,。招收有能力的安保人員。對保安部人員進行更換,。

2,、計劃保安部的培訓工作抓緊培養(yǎng)保安的突發(fā)事件處理消防知識等各項能力

3、加強上客高峰期保安的巡查力度,。隨時記錄進出車輛的車牌號以及警惕公司周邊可疑人員

4,、指揮好車輛避免客人酒后劃車。雨天給客人打雨傘體現(xiàn)公司的服務水準

5,、保持人員在位上班時間嚴禁員工私自外出。

6,、保持警惕性保證突發(fā)事件第一時間到位,。

7、加強夜班保安的巡查力度,。嚴格杜絕夜班保安在上班時睡覺,，保證夜間公司的消防安全并每半小時巡查一遍，嚴禁下班員工在公司逗留,。

月度重點工作計劃思路篇

1,、組織各部門更多的去交流,，提高團總支工作效率；

2,、多組織學習,，使團總支工作更加順利；

3,、勇于創(chuàng)新,，多辦有影響力的活動，更好的展現(xiàn)團總支,。

1,、處理好辦公室日常事務；

2,、對每個月一次的例會做好通知,、記錄，并且落實例會的決定,；

3,、與各部門更多的去做交流，相互提出意見,、建議,，增強我們團總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

4,、協(xié)助各部門開展工作,，協(xié)調部門之間的關系，以便更好的開展工作,。

事務通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié),，能否通知到位直接關系到團總支工作能否高效的進行。為此,，辦公室將采取下面一系列措施,，有效的確保工作效率。

（1）及時傳達書記的各類通知,，使上級信息及時準確傳達到下一級各部門,，方便工作正常開展。

（2）重新做好各部門的通訊錄,，分為團總支副部以上干部通訊錄和團總支全體成員通訊錄兩種,，方便團總支內部人員的聯(lián)系。

值班考勤是一個團總支工作到位的最好體現(xiàn),，我們將及時制定出本個月值班簽到表,，考勤表，以保證值班工作及時,、有序地開展,。同時,，認真負責整個團總支值班、考勤工作,，對值班情況進行詳細的統(tǒng)計整理,。完成本個月的總結工作。

協(xié)助每個部門辦好活動,。希望在這一個月能更好的發(fā)揮辦公室的作用,，樹立團總支的形象，更好的為學院同學服務,。也衷心的祝愿,，我們株洲職業(yè)技術學院工業(yè)設計系團總支越辦越好。

月度重點工作計劃思路篇

很榮幸服務于我們這個公司團隊,。鑒于公司業(yè)務規(guī)模,，有效性等因素，公司行政辦公室工作綜合性,，工作多樣復雜性,，加之一人兼數(shù)職，許多事情需親力親為,。作為辦公室的行政負責人，深感責任重大,。通過以往企業(yè)管理的工作經驗,，結合實際工作情況，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述

一,、對企業(yè)管理工作的理解

企業(yè)管理就是依靠企業(yè)的行政組織,，按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案,。企業(yè)的管理工作內容包括行政事務管理和人力資源管理。在我看來辦公室的工作性質是一個集管理與服務相結合的部門,，既有著全權管理的職能又有著為業(yè)務經營服務的義務,，工作范圍廣泛,，這個部門的工作成效直接關系到整個公司整體運作，是企業(yè)領導人最信任的助手,，是企業(yè)里在總經理或直接副總領導下的綜合管理部門,。

在具體事務上：是指以行政工作為主，具體包括相關制度的制定和執(zhí)行推動,、日常辦公事務管理,、辦公物品管理、資料檔案管理,、會議管理,、涉外事務管理，還涉及到出差,、財產設備,、生活福利、車輛,、安全衛(wèi)生等,。

二、整體的工作思路

1,、行政方面

(1)作為一個成立多年的企業(yè),，所有一切事物都要從現(xiàn)實進行規(guī)劃，首要任務就是強化建立的制度,。制度是企業(yè)管理的根本,，是企業(yè)文化的基礎，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊,，所有工作的最終目標是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間形成密切配合使整個公司在運作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運轉的整體,。

(3)培育和傳播企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神,，是她的內在力量,。公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個字“誠信,、勤奮,、學習、互助”沒有多余的詞匯,，沒有夸張的語言,，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式。在企業(yè)中,，僅僅用薪金留人是不夠的,，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人,，也就是我們通常所說的人文管理,。

企業(yè)文化的建設主要包括以下兩個方面

①組織結構清晰，戰(zhàn)略導向明確。行政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結構,，并制定戰(zhàn)略目標,，從而形成一個完善的團結的團隊。

②注重企業(yè)形象建設,。包括物質形象和精神形象,。物質形象包括司容、司貌,、產品,、公司設施等。精神形象包括員工精神面貌,、企業(yè)風格,、人文環(huán)境等。

企業(yè)文化的建設需要全體員工的參與,，隨著我們公司各項工作都穩(wěn)步開展,，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則,，要能夠體現(xiàn)出公司的自身特點,、發(fā)展方向、管理模式等,，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落,，深入到人心。

2,、人力資源方面

人力資源方面將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,，通過企業(yè)未來的人力資源的需求和供給狀況的分析，對組織架構,、職務編制,、人員配置、教育培訓,、人力資源管理政策,、招聘和考核等內容進行一系列的工作開展。用合理的成本換來員工最高的工作積極性,，以提高工作效率完成公司目標發(fā)展任務,。

(1)組織架構和人員配備?？紤]到公司目前狀況,，對人事招聘與配置工作要我認為主要做到兩點：謹慎招聘、滿足需求,。

(2)人員考核與教育培訓,?？己俗罱K結果是建立完善的績效評價標準，形成公平,、競爭的平臺,。這個平臺上有競爭、有激勵,，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結果,。員工培訓是培養(yǎng)員工忠誠度,、凝聚力的方法之一。從而全面提高公司的整體人才結構,。

(3)員工福利與激勵,。計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰，內部升遷和調薪調級制度建立,，對部門設立年度優(yōu)秀團隊獎等,。

三、近期工作計劃

1,、對工作進行定位和崗位職責的劃分,，明確崗位職責。在管理工作中對每一個事情都要明確到具體的責任人,，避免出現(xiàn)管理上的空白,，但是也要注意可以一個人負責多件事，絕不能幾個人同時分管一件事情,。

2,、強化公司相關制度，以及相關使用表格,。文件正式的格式,，文件發(fā)放與回收管理流程，物品采購審批流程,，車輛管理容易出現(xiàn)弊端,。制度的強化，使工作中的矛盾與弊端就會越少,。

(1)公司文件管理制度,。統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式，認真做好文件,、合同,、資料、報刊,、雜志的收發(fā)與存檔,。

(2)公章使用管理規(guī)定。認真監(jiān)督、管理公司印章的使用,。

(3)規(guī)范公司的會議管理,，實行會議實名簽到制，做好各項會議記錄,，檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況,。

月度重點工作計劃思路篇

1、按時上班,，按時簽到,，不許代簽，不許弄虛作假,。（有事事先請假）,。

2、服從開檔前衛(wèi)生工作的安排,，保質保量充餐具,，備調料，鋪臺,，擺位,，環(huán)境衛(wèi)生等，事前一切工作,。是整體,，要有全局觀念，要互相合作,，互相幫助,。

3、員工午餐,，小歇,。

1、熱情迎客,，招呼,，禮貌用語。

班前會后迅速進崗,，精神飽滿,，堅守崗位,，微笑,，注意自身形象。

當顧客餐桌要招呼：“先生/小姐,，中午好/晚上好,，幾位”并拉椅讓座,。

撤筷套,，問茶水（介紹茶葉品種），遞菜單,。

為顧客罩上衣套,，如有小孩拿取兒童座椅，為顧客倒上杯禮貌茶,。

2,、點菜介紹，推薦,，當好參謀,。

菜肴知識，當市估清品種及品種,。

（1）寫明臺號，人數(shù),，日期間,，字跡端正，清楚易懂,。

（2）介紹菜肴要葷素搭配,，口味不易重復，多推薦廚房出品好顧客反應好的品種,。要“四個不要”：“不要同一口味”,，“不要同一原料”，“不要同一烹調方法”,，“不要同一盛器”,。

（3）不同，不同場合推薦不同菜肴,。對紅燒菜,，烹調，蒸煮長的菜要事先同客人解釋,，讓顧客有心理,。

（4）營業(yè)中途有估清，退菜寫明原因由廚房或簽字證明方可退菜,。

（5）點菜要,，但也尊重客人自選。

（6）點菜后要重復一遍,，核對無誤再交收銀下廚房,。

能讓客人提起吃飯應酬便想起，提起點菜介紹就想到你,，這就表示你的推銷介紹了,。

3,、按序上菜，操作無誤,。

點菜單要菜式所需用品,，提前，如刀,，叉,，所需調料等。

（1）上冷菜要均勻擺開（口味,，顏色,，葷素，造型,，盛器搭配擺放）,。

（2）征求顧客意見收取茶盅。

（3）上菜時核對點菜單（點菜單上沒菜絕不上臺,，尋找的指令）

a,、上菜報名

b、擺放到位

c,、核菜劃單,。

上菜時注意不宜在老人，兒童,，殘疾人身上上菜,，注意平衡，防止湯汁外溢滴漏,。

（4）上酒水要注意酒水飲料上臺當客人面示意再打開,。

（5）凡跟作料的菜肴先上作料后上菜。

（6）上菜完畢要對客人交代清楚（先生/小姐菜已上齊,，還需要請吩咐）,。

（7）情況上水果盤。

4,、席間優(yōu)質服務,。

（1）的時候調換骨盆，煙缸,。手法熟練,，動作迅速，操作衛(wèi)生,。

（2）觀察就餐,，如有超時過長的菜肴，要和傳菜或,，提醒催菜,。

（3）妥善好日常供應中的瑣碎矛盾,，碰到菜式問題，要虛心,，誠懇,，語言親切，耐心解答,，要記住“一句好話使人笑,，一句閑話使人跳”的奧理，在不了的情況下請示,。

（4）顧客就餐完畢要核對結帳單,，無誤，代客買單,。收,，找，唱票,，買單后禮貌：“謝謝”,。

（5）顧客離座，要禮貌道別,，提醒不要遺漏所帶物品。

（三）班末收拾

1,、按操作程序收臺：（布件,，玻璃器件，不銹鋼器件,，餐廳用品,，廚房用品，臺面等）小件分類擺放,，強調大小分開,，輕拿輕放，送到洗杯間和洗碗間,。

2,、輪到值班“值班工作標準要求”操作。檢查“火苗隱患”,，安全防范,。

在整個服務接待過程中，使用托盤,。要自覺習慣性的勤巡臺,，時刻留意顧客的就餐，舉止,，示意服務,。要有靈活機動性,，有應變能力性，空閑多與顧客溝通關系,。

禮貌用語,，行業(yè)操作用語，精神飽滿,，面帶微笑,，盡心盡職，遵守餐廳工作紀律,，做合格的好員工,。

月度重點工作計劃思路篇

1、認真抓好油田20__年工作會議,、局黨委五屆四次全委(擴大)會議精神的宣傳貫徹,。油田工作會議、局黨委(擴大)會議召開之后,，廠黨委迅速采取措施抓會議精神的學習貫徹,，個性是重點傳達學習了jú長…，分公司經理…,、局黨委書記…的重要講話,，把全廠上下思想、行動統(tǒng)一到局黨委的工作思路上來,，統(tǒng)一到20__年目標任務上來,。

2、籌備召開了廠十三屆…次職工代表大會,、__年度雙禮貌總結表彰大會,。認真回顧總結了__年全廠各項工作，明確提出了20__年的目標任務,。表彰了先進,，樹立了典型，激勵了斗志,。

3,、狠抓了節(jié)日期間安全生產、走訪慰問及維穩(wěn)工作,。精心組織,，明確分工，落實職責,，確保了節(jié)日期間安全生產,、社區(qū)穩(wěn)定。

4,、狠抓了節(jié)日文體活動的籌備工作,。主要是籌備了一臺以歌舞為主要資料的迎春酒會;舉辦了大年初一的“迎春廣場文藝演出”;準備了元宵節(jié)的焰火晚會等活動,，營造了節(jié)日氛圍，豐富了節(jié)日生活,，讓職工群眾過了一個歡樂,、祥和、禮貌的春節(jié),。

_月份工作計劃

2,、組織好“_”精神的學習。集中在四月份,，大力宣傳“_”精神,，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關心,、最直接的利益開展工作,，從解決現(xiàn)實困難問題入手，把關心群眾利益落到實處,，真正做到解_意,、化_憂，增進和諧,，促進穩(wěn)定發(fā)展,。近期，按照局黨委的統(tǒng)一部署,，認真組織收看川東北清溪1井發(fā)生可控性天然氣溢流事件搶險的專題片《眾志成城伏氣虎》,，廣泛開展向清溪1井搶險立功群眾和個人學習活動，努力營造宣傳先進,、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍,，大力弘揚“胸懷大局,、高度負責，科學探索,、敢為人先,，一不怕苦、二不怕死,，團結協(xié)作,、無私奉獻”的精神，推動今年的各項工作起好步,、開好頭,。

3、開展好“開門紅立功競賽”活動,。一季度開好頭,、起好步對于完成全年生產經營目標至關重要,。廠黨委將充分發(fā)揮工團組織作用，結合生產中的重難點,，選取好項目,，深入開展“立功競賽”、爭創(chuàng)“青年突擊隊”等活動;進一步發(fā)動和引導職工用心投身競賽活動,，對活動中涌現(xiàn)出的先進進行表彰,，激發(fā)全廠員工創(chuàng)爭熱情，為完成全年生產經營任務奠定良好的基礎,。

4,、抓好黨風廉政教育。進一步加大《實施綱要》和《實施細則》的宣傳和廉潔自律教育力度,，并結合“內控制度推行年”活動的倡議,，切實加強重點部門、重點環(huán)節(jié),、重點人員的教育和監(jiān)督,，關口前移，源頭預防,，杜絕各類違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,。近期，著重抓好黨風廉政教育,，簽訂今年《黨風廉政職責書》,。

5、加強綜合治理和信訪維穩(wěn)工作,。加強廠區(qū)的安全生產保衛(wèi)工作,，加大“高危人群”排查力度，重點查找隱患,，摸清可能出現(xiàn)的新狀況,、新動向，及時掌控“重點人”的思想動態(tài),，采取切實可行的措施,，確保無一人到局、赴省,、進京上訪,。

6、制定20__年黨建,、思想政治工作要點,。黨群各部門根據(jù)全年生產經營的總體目標和要求，結合部門的特點，明確各部門的工作思路,，找準黨建,、思想政治工作與生產經營的切入點，制定黨群全年工作規(guī)劃,，提出明確的目標和具體措施!

月度重點工作計劃思路篇

一,、招聘計劃簡介

公司將于20__年開展一系列的招聘計劃：其中包括各事業(yè)部現(xiàn)有人員空缺、離職補缺：新增事業(yè)部的人員配備：宣傳專員,。為了能更有效地完成企業(yè)的招聘任務：人事行政部現(xiàn)制定此招聘計劃：以預期和指導工作：并通過更多不同的渠道將企業(yè)的招聘信息傳達到更多的求職者當中去：為企業(yè)帶來更多的意向求職者,。在眾多的選擇當中：挑選出更適合企業(yè)發(fā)展前景的人才。

二,、招聘目的及意義

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大：對人才的需求也是日益增長,。本著發(fā)揚企業(yè)文化：提高企業(yè)員工整體素質：獲取企業(yè)發(fā)展所需人才的宗旨：結合公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關計劃安排：特制訂一下年度招聘計劃。

三,、招聘原則

公司招聘員工應以用人所長,、容人之短、追求業(yè)績,、鼓舞進步為宗旨面向社會：公開招聘,、全面考核、擇優(yōu)錄取,、相關專業(yè)優(yōu)先為原則,，從學識、品德,、能力,、經驗、符合崗位要求等方面進行全面審核：確保為企業(yè)吸引到合適的人才,。

四,、招聘需求分析

目前公司員工共24人，其中內勤人數(shù)為11人,，銷售人員10人,，倉儲物流人員3人。為提高企業(yè)的業(yè)務量,，擴大企業(yè)的經營規(guī)模，保證企業(yè)的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),，因此下一年度的招聘計劃應該以招聘業(yè)務人員作為工作重點,，內勤的輔助管理人員則按需招聘，同時做好企業(yè)人才庫管理,、更新工作,，增強企業(yè)的人才儲備，為企業(yè)戰(zhàn)略的實施做好硬件準備。

五,、招聘方式

1,、社會招聘

公司招聘面試會，主要通過58同城和人才中介進行招聘,，開展集體面試招聘會,。社會雙選招聘會，參加人力資源市場或政府組織的各種大小型企業(yè)集體雙向選擇招聘會,。

2,、校園招聘

校園專場宣講會，和各大?？圃盒＿_成合作協(xié)議,，進校園開展專場校園招聘宣講會。校園雙選招聘會,，參加各大高等院校組織的大型校園選雙向選擇招聘會,。

五、招聘的實施

六,、1,、第一階段

2月下旬至4月初，求職高峰階段,，以社會招聘為主,，具體方案如下： 積極組織開展公司招聘面試會，場次不低于三場,。

(1)每場招聘會根據(jù)規(guī)模,，原則上安排至少兩人以上負責現(xiàn)場面試，一人以上負責公司接受藝人協(xié)助管理,，保證所有參會人員都知曉我公司及招聘職位情況,。

(2)積極參加人力資源市場和政府組織的各種集體雙選招聘會。

(3) 發(fā)動公司內部員工轉介紹,。

月度重點工作計劃思路篇

以濟源市教育局的工作要點為指導,，給合我園的《工作思路》，認真學習“三平”精神,，發(fā)揚新時期愚公精神,，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新,，踏實奮進,，思考新的發(fā)展主題，加快硬件建設步伐,，著眼長遠發(fā)展,，科學管理服務,，為創(chuàng)建“省一流名園”提供強有力的后勤保障。

1,、加強后勤職工隊伍建設,，提高思想素質與整體水平。

2,、學習新理念,，為打造“優(yōu)、特,、新”品牌名校,，做好后勤服務。

3,、深入學習園各項規(guī)章制度,，后勤工作人員崗位職責、安全目標責任書,，實現(xiàn)后勤管理的科學化,。

4、加強經費使用管理,，建立健全后勤管理制度,，提高幼兒生活水平。

5,、加強伙房管理,，做到科學、衛(wèi)生,、規(guī)范和不浪費,。

6、抓好幼兒園的衛(wèi)生與安全管理,，做好后勤保障工作,。

（一）門崗、門衛(wèi)安全

1,、新學期開始,，我園實行教職工晝夜值班制度，要求門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行我園的規(guī)章制度,，認真履行工作職責,，認真接聽電話并做好記錄，做好教師早上上班時間后的登記和外來人員的登記,，負責門衛(wèi)室和自己所分管的衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生,，做好晚間查詢工作，報紙分發(fā)做到準確,、快速、無誤。盡快熟悉幼兒及家長,，立足本職做好服務,，對來園的陌生人員要做好詳細的查詢登記工作，如有來人來訪,，先與相關領導電話聯(lián)系,，經允許再進入校園。

2,、當天值班的帶班領導及負責安全的后勤領導密切配合保安人員,，堅持早上與下午在大門口站崗，對不法分子起到威懾作用,，嚴防壞人進入校園,，確保幼兒高高興興來園，平平安安回家,。

3,、密切與^v^門聯(lián)系，在校園四周安裝監(jiān)控系統(tǒng),，采取人防與技防物防相結合的辦法,，消除隱患。堅持晚上的巡邏制度,，認真查看校園前后的大門及各室的落鎖情況,，做好雙休節(jié)假日的值班安排，詳細做好交接班情況記錄,。

4,、堅持以防為主，切實做好消防安全工作,，嚴禁幼兒帶打火機,，小硬幣等危險品入園，加強對易燃易爆有毒等物品及消毒消殺用品的管理,，堅持做好各種記錄,。

（二）維修工作

1、建立和完善安全制度,，強化教職工的安全責任意識,，負責安全的后勤領導與后勤各相關人員簽訂安全目標責任書，使安全工作有章可循,，落實責任追究制,。

2、責任人要經常檢查小型玩具及幼兒園的門窗玻璃電源電器開關水電等設施,，定期檢查室外大中型活動器材和螺絲結構是否有松動現(xiàn)象,，認真進行登記及時保養(yǎng)維修,，消除一切隱患。

3,、后勤管理人員要認真排查校園圍墻,、房屋、建筑,、公用設備設施,、環(huán)境綠化區(qū)域等項目進行維護、修繕管理,，制定和落實好防火,、防盜、防破壞等各項預案,，保證幼兒園財產和師幼的安全,，維護幼兒園的穩(wěn)定。

（三）衛(wèi)生保健

1,、繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作,，堅持衛(wèi)生天天掃，及時清運垃圾,，明確責任區(qū)與責任人,，每周一次大檢查，并及時通報,，做好督促與指導,，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。

2,、保健醫(yī)要做好幼兒的衛(wèi)生保健與預防疾病的衛(wèi)生常識宣傳工作,，按時對保教人員進行培訓，督促做好每天的衛(wèi)生消毒工作,。

3,、保健醫(yī)每天對幼兒入園做好嚴格的檢查，入園幼兒個個交納保健卡,。每年對教職工進行健康檢查,，保證教職工人人都有健康證。

4,、保健室要逐步健全幼兒常用藥品,，同時藥品要注明標簽，保管好消毒藥品,，購買必要的衛(wèi)生器械,，按時為教職工發(fā)放冬凌茶和保健用品，使我園衛(wèi)生保健工作再上臺階,。

（四）食堂工作

1,、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，按照“五四”操作制加工食品,，食品貯存要分類,、分架、隔墻,，離地存放。嚴禁購買變質,、超過保質期限或沒有保質期限的食品,，食堂貯存場所禁止存放個人生活用品，生食品半成品和熟食品要分類存放并貼上明顯標志,。

2,、后勤領導成員要經常深入伙房檢查指導，炊事人員持證上崗,，上班必須穿工作衣,，戴工作帽，嚴禁非工作人員進入操作間,，如上級檢查,、外來人員參觀，需有領導陪同方可進入,。采買人員要按規(guī)定到正規(guī)店進行購買,，索證，對購進的食品要嚴格檢查,，登記臺帳,，落實安全事故一票否決。

3,、炊事人員要樹立全心全意為師幼服務的思想,，態(tài)度和藹可親，還要做好48小時的食品取樣和留存工作,，要制訂好預防食物中毒事故,、突發(fā)事件等應急處理預案，做好食品安全保障工作,。

4,、保健醫(yī)要與炊事班結合，提前制定下周食譜,，交有關領導審閱,，要做到飯菜多樣，營養(yǎng)合理,，葷素冷熱搭配,，色香味俱全,，既讓孩子吃好吃飽,，又要按人做飯,，克服浪費現(xiàn)象。

5,、炊事人員要保證個人衛(wèi)生整潔,，隨時整理操作間衛(wèi)生，按時打掃分管的衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生,，保證質量,。

（五）園資產管理

1、財務人員按時向園領導上報每月收支情況,，所有收支由財務統(tǒng)一管理,，報相關領導審批，以便統(tǒng)籌安排,，合理使用資金,。

2、認真做好年初預算和年終的編報審核,，加大檢查監(jiān)督力度,，嚴肅財經紀律，使用有限資金,，竭盡所能為離退休人員和教職工做好事,，辦實事，解難事,。

3,、倡導節(jié)約用水、用電,，杜絕浪費,，水電工負責全園水電使用情況檢查，每天做好檢查記錄,，一周一反饋,。愛護園內各類設施，做好檢修工作,，對小型維修,，由后勤服務人員自己嘗試動手完成，盡量節(jié)省維修經費開支,。

4,、完善固定資產的管理，學期初由實物保管員發(fā)放登記各班各室的財產使用情況，督促加強保管,，避免物品損壞與流失,，期末由后勤主任協(xié)助保管員，進行資產的清理,，核對和收存保管等工作,。

新學年，在園班子的正確領導下,，全體后勤工作人員和保教一起團結協(xié)作,，密切配合，服從上級領導,，遵守園規(guī)園紀,，積極參加園里組織的各項活動，進一步加強學習,，統(tǒng)一思想，提高認識,，端正思想態(tài)度,，為把我園建成“省一流名園”而努力工作。

月度重點工作計劃思路篇

白晝,，灼熱的太陽炙烤著大地;黑夜,，清冷的月光俯視著地表，炎炎五月讓我們提前領略到初夏的威力,。即使在如此讓人煩躁的天氣中,，我學生會依然堅持認真做好工作：

一、辦公室辦公室作為學生會的領頭羊,，首要任務是積極配合各部門開展各項工作,，及時整理好各部門的計劃總結，上交到院里,。辦公室的委員將以“精”和“細”的工作態(tài)度對待工作,，把每個環(huán)節(jié)都盡力做得盡善美。

二,、學習部學校是學習知識,，提高素養(yǎng)，增長見識的好地方,。學習部的任務就是給學生營造一個良好的學習環(huán)境,。為完成這個光榮的任務，學習部將繼續(xù)保持之前的工作作風,，態(tài)度嚴謹,，嚴抓晚自習早退現(xiàn)象。

三,、女生部一直都是個溫柔的部門,。工作人員是女生,，服務對象也是女生。所以女生部在開展工作的時候相比其他部門是要輕松得多的,。在五月份這個炎熱的季節(jié),，女生部也將密切關注同學們的生活狀況，

四,、生活部生活部除了做好每周兩次男生寢室衛(wèi)生檢查的常規(guī)工作外,，還將協(xié)助食堂，管理好學生就餐排隊的情況,，保障學生在就餐時有一個良好的就餐秩序以及干凈的就餐環(huán)境,。

五、體育部體育部仍然將以好的精神面貌展示在大家面前,，每天早上帶好晨訓,。預計在五月份開展五人制籃球賽。然后選出優(yōu)秀球員組成系隊,，代表植物科技系參加院里的比賽,。

六、實踐部實踐部目前的任務就是為接下來的“花之韻”文化藝術節(jié)拉贊助,。預計將去學校周邊的商店,、企業(yè)單位介紹我們本次活動，爭取能為文化藝術節(jié)多拉些贊助,。

七,、紀保部紀保部在院里的排名一直靠前，在五月份也將繼續(xù)努力,。除了將日常工作完成好之后還將全力配合其他部門的工作,，和其他委員一起做好“花之韻”文化藝術節(jié)的前期準備工作。

八,、勞衛(wèi)部教室衛(wèi)生一直以來都是比較好的,，因此勞衛(wèi)部在院里的排名也一直很好。五月份勞衛(wèi)部也將配合院勞衛(wèi)部開展教室文化藝術節(jié)的活動,。

月度重點工作計劃思路篇

一,、近期目標

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作,，積極參與,，認真履職，探索方法,，積累經驗的一年,，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色,，明確工作職責,。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一,，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少,，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構,，工作涉及到全縣各行各業(yè),，對此，在思考問題,，處理事情時,，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置,，樹立全局意識,，切實轉變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排,，盡快熟悉自己的工作和職責;

一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度,，明確工作要求;

二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導,，善于學習、勤于思考,，在干中學,、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作,，明確工作努力方向,。

二、中期目標

在明確工作職責,、工作任務,，熟悉工作方的前提下，明年,，必須進一步加強自身錘煉,，做到政治素質、業(yè)務能力,、工作績效“三個提升”,。

提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習,，注重平時公文寫作中的鍛煉,，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力,。加強說話訓練,，做到匯報工作準確、簡潔,、清楚,。三是提升辦事能力。準確領會工作內容,，勤于思考,，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務,。

提升工作績效：虛心聽取領導,、同志、部門等對自己工作的意見和建議,，總結經驗教訓,，提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作,。認真做好調研,、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標,。

三,、遠期目標

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉,，促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高,。服從組織、領導安排,，善于思考,、積極創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作,。

四,、工作措施

1、加強學習,。學習是歷史使命,，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步,，放棄學習就是放棄進步,，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到“身強體健”,。

2,、踏實工作,。只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗,，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風,，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗,，都要堅持謙虛、謹慎,、不驕,、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情,，充沛的干勁,，投入工作中，切切實實履好職,，認認真真服好務,。