隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

服裝店員工勞動合同篇一

l、遲到早退：按時著裝工作服上班,，遲到扣10元,，超過10分鐘的計遲到一次，累計3次扣一天工資,。

2,、病假:員工申請病假，由經(jīng)理和本店店長核準(zhǔn)方可申請休假,，如員工因突然患病,，不能上班，須設(shè)法于當(dāng)值時間之前電話通知店長,。

3,、事假:員工如有特殊情況，需要請事假,，或換休假,，必須提前1天申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,，未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺勤或擅離崗位者,，按曠工論處。事假不超過一個星期,，事假當(dāng)天無工資,。

4、曠工：曠工1天扣3天工資,。

5,、休息日:每月全休2 天，休息日的具體日期由店長安排輪休,，盡量避開周六和周日,，如需換休息事先申請。遇停水,、停電或其它原因不能營業(yè),，須經(jīng)通知后方才能離崗，否則按曠工處理,。當(dāng)班期間不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者,，每半小時扣50元,。

二、衛(wèi)生大掃除的安排：

1,、每天 一次營業(yè)面積搞衛(wèi)生,、美容師定點包干區(qū)。包括:

①美容美發(fā)用品,、用具,、產(chǎn)品設(shè)備的加水。

②地板,、按摩床,、茶幾、玻璃,、各種毛巾分開洗曬,、收、消毒,、垃圾每天倒,。

2、每星期 一次大掃除,。包括:

服裝店員工勞動合同篇二

(一) 禮節(jié)禮貌

1. 對待賓客態(tài)度要自然,、大方、穩(wěn)重,、熱情,、有禮，做到笑面迎客,，不以膚色,、種簇、信仰,、衣帽取人,。

2. 與客人談話時應(yīng)站立端正講究禮貌、不左顧右盼,、低頭哈腰或昂首叉腰,，用心聆聽客人的談話、不與客人搶話,、不中途插話,、不與客人爭論、不強(qiáng)詞奪理,、說話要有分寸,、語氣要溫和，語言要文雅。

3. 不要詢問客人的看齡,，特別是女賓;不要詢問客人的履歷,，工資收入，衣物價格;對奇裝異服或舉止奇特的人不可圍觀,、不可交頭接耳,、不可評頭論足;對傷殘和有缺陷的人士不可歧視，服務(wù)要更周到,。

(二) 儀容儀表

1. 儀容要端莊大方，上班要穿工作服,，佩戴工號牌,，服裝要整潔。

2. 工作時間化淡妝,，不得濃妝艷抹,。

3. 坐、立,、行姿勢要端莊,，舉止要大方。坐時不準(zhǔn)將腳放在桌椅上,，不準(zhǔn)翹腳,、搖腿;站立時姿勢要自然大方、兩手垂放或自然彎曲在背后或胸前,、不得兩手插口袋,、不得兩手插放胸前、不要呆板不動,，依墻,、靠壁或依椅靠柜;行走時不能搖頭晃腦，拉手,、搭肩,，奔追逐等。

(三) 勞動紀(jì)律：

1. 按部門排班表規(guī)定的時間上班,，上班不得遲到,、早退、不得擅離職守,。

2. 員工上班前不得飲酒,，吃生蔥，生蒜等食品,。

3. 上班時間不準(zhǔn)做私活,、會客、洗衣服,、洗澡,、打私人電話,。

4. 堅持站立服務(wù)、微笑服務(wù),、熱情待客,、說話和氣、舉止文雅,、注重禮貌,。做到“請”字當(dāng)頭，“謝”字不離口,。

5. 以主人翁的態(tài)度對待工作,，遵紀(jì)守法，執(zhí)行規(guī)章,。

6. 必須愛護(hù)店內(nèi)的財產(chǎn),，愛護(hù)一切用具，注意節(jié)約原材料,，節(jié)約用水,、用電;注意設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng),。

7. 同事之間,，要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合,，平等相待,，對違反紀(jì)律和規(guī)章制度的現(xiàn)象要批評、教育和幫助,，不得隱瞞包庇,。

服裝店員工勞動合同篇三

轉(zhuǎn)眼間，我進(jìn)__公司近一年了,，在這期間,，我由一個對社會一無所知的學(xué)生變成一個合格的員工。

當(dāng)初進(jìn)入公司,，我什么都不懂,，對崗位、操作的概念理解只限于書面,，沒有實事求是,、追根問題的精神，在操作上也沒有做安全確認(rèn),，這導(dǎo)致我進(jìn)入公司不久后造成跑料事件,，給公司造成很大的經(jīng)濟(jì)損失，同時也給領(lǐng)導(dǎo)、同事帶來很多麻煩,。領(lǐng)導(dǎo)及時對我說服教育,，讓我明白并養(yǎng)成了安全操作的意識和習(xí)慣。

從那以后,，我認(rèn)真吸取跑料事件的經(jīng)驗教訓(xùn),，堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng),，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守廠部各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責(zé),，回顧這一年來的工作，我在車間領(lǐng)導(dǎo),、師傅及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作思想,、方式有了較大的改變，在這里將自己的思想,、工作學(xué)習(xí)情況簡要的總結(jié)如下：

一,、我一直在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),，努力為公司,、車間做出更大貢獻(xiàn)

我們車間崗位比較多，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,，勤勤懇懇,、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的本職工作,，反應(yīng)簡單,，操作同樣需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，這要求我要對設(shè)備及反應(yīng)過程情況必須熟悉的了解與掌握,，同時還應(yīng)具有較強(qiáng)的理論知識,。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果!正因如此,，我將更加珍視自己的崗位,，以無比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步!

二、工作中，嚴(yán)以律己,，寬以待人,，向身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí)

一年來，我在平時工作中,，始終嚴(yán)格要求自己,，遵守車間的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴(yán)格要求自己,，有條不紊地做好各項工作,。我認(rèn)真堅持廠里的制度，積極學(xué)習(xí)各種操作規(guī)程和方法,，在思想覺悟和對崗位職責(zé)的認(rèn)識上均得到了進(jìn)一步提高,。通過系列的學(xué)習(xí)與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化,，工作的責(zé)任心得到了加強(qiáng),。

三、對安全的理解與認(rèn)識更加深刻

進(jìn)入公司以來,，從入廠安全教育,、車間、班組安全教育上,，學(xué)到很多知識,，真正懂得人生安全和生產(chǎn)安全。公司還定期以發(fā)放簡報,、問卷的形式,，宣傳安全知識，提高員工安全意識,。我深深感到,，要保持生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行，各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是基本條件,，全體職工的積極參基本保證,，安全資金的大力投入是物質(zhì)基礎(chǔ)，落實各級安全責(zé)任制是根本關(guān)鍵,。而這些,，我們公司做的很好，特別每次總結(jié)安全工作和案例時,，我們清醒地看到安全上存在的不足,，使我們在今后的工作中逐步加以改進(jìn)。

四,、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的批評和指導(dǎo),，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：

1,、在工作過程中,，細(xì)節(jié)上面處理的不夠好，不會造成影響損失,，細(xì)節(jié)處理不好就是隱患,，還需繼續(xù)努力。

2,、與同事交流少,，這直接影響大家經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)。

五,、明年的工作計劃：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)崗位操作知識，操作過程中要做到細(xì)心,，認(rèn)真,，負(fù)責(zé)。

2,、多和同事之間進(jìn)行溝通交流,，好的工作經(jīng)驗可以和同事之間相互學(xué)習(xí)。

3,、加強(qiáng)個人執(zhí)行力,、目標(biāo)規(guī)劃及時間管理能力,，從而是自己各方面都得到提高,。

回顧這一段時間的工作，我在自己的崗位上能完成各項任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和師傅,、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意,。我的工作存在不足,，我會努力改正，不斷完善自己,，堅持不懈地努力工作,，爭取為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

服裝店員工勞動合同篇四

口腔科運營經(jīng)理 四川華美紫馨醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院有限公司 四川華美紫馨醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院有限公司,華美紫馨,四川華美紫馨美容醫(yī)院,華美紫馨 1,、負(fù)責(zé)科室運營的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),擬定學(xué)科運營計劃總結(jié)并推進(jìn)執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)科室相關(guān)資源(人員,、設(shè)備,、物資)的配置,、協(xié)調(diào)與協(xié)同;

3,、負(fù)責(zé)科室相關(guān)服務(wù)診療流程的設(shè)計、運作,、反饋與改進(jìn);

4,、負(fù)責(zé)科室配套落地的過程執(zhí)行、信息提供,、問題解決,、運營支持;

5、負(fù)責(zé)科室中相關(guān)學(xué)科間協(xié)同,、運作,、反饋及改進(jìn);

6、負(fù)責(zé)科室運營成本管控的日常執(zhí)行,、數(shù)據(jù)收集與反饋;

7,、負(fù)責(zé)科室相關(guān)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量保障的月度、季度,、年度計劃,、執(zhí)行總結(jié)與反饋;

8、負(fù)責(zé)科室運營相關(guān)的其他事物,保證科室運營正常運作等相關(guān)工作,。

服裝店員工勞動合同篇五

用人單位與勞動者簽訂的解除勞動關(guān)系協(xié)議書并不是所有的情況下都有效的,，終止勞動關(guān)系協(xié)議書的法律效力分為有效和無效。

1,、有效,。我國貫穿私法體系的原則之一就是意思自治原則。也就是說,，如果沒有違反法律,、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，那么只要雙方當(dāng)事人意思表示真實合法,，法律就認(rèn)可該協(xié)議合法有效,，對雙方均有約束力。

2,、無效,。當(dāng)終止勞動關(guān)系協(xié)議書違反了我國法律的禁止性規(guī)定時，就可以認(rèn)定該協(xié)議無效,。終止勞動關(guān)系協(xié)議書的法定無效情形可以參照《合同法》第52條的相關(guān)規(guī)定,。即：

（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,，損害國家利益,；

（2）惡意串通、損害國家,、集體或者第三人利益,；

（3）以合法形式掩蓋非法目的,；

（4）損害社會公共利益；

（5）違反法律,、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,。

服裝店員工勞動合同篇六

美容培訓(xùn)講師 克麗緹娜(中國)貿(mào)易有限公司 克麗緹娜(中國)貿(mào)易有限公司,克麗緹娜,克麗緹娜 職責(zé)描述:

1.配合培訓(xùn)總監(jiān)的各項工作指令,做好各項的培訓(xùn)工作;

2.配合公司新產(chǎn)品上市,擬寫與設(shè)計新教案,并在美容大使班課程中進(jìn)行推廣教學(xué);

3.講授哲美學(xué)院各項課程。

任職要求:

1,、2年以上美容院內(nèi)經(jīng)營管理的工作經(jīng)驗,2年以上培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗;

2,、精通使用word、excel,、ppt等office辦公軟件(能熟練使用ppt制作培訓(xùn)課件);

3,、性格開朗,善于與人溝通,具良好的專業(yè)形象、演講技巧,、溝通協(xié)調(diào),、應(yīng)變能力及親和力,富工作激情。

服裝店員工勞動合同篇七

各位同仁：

根據(jù)20xx年經(jīng)營管理計劃大綱的完成情況,，結(jié)合對20xx年行業(yè)發(fā)展和公司資源的研究,，現(xiàn)提出20xx年的經(jīng)營管理基本設(shè)想，供各位參考,，并希望對此進(jìn)行討論和完善,，以形成20xx年公司的經(jīng)營管理計劃大綱。

一,、20xx年經(jīng)營管理工作的總結(jié)

20xx年,，公司以“整合、開拓”為基本工作基調(diào),，推進(jìn)公司的各項工作的開展,。截止目前，基本完成了以下方面的工作：

1,、整合方面的工作整合包括外部經(jīng)營資源整合和內(nèi)部管理資源整合,。

a) 外部資源整合：

資金資源整合：基本按照計劃完成了jaic-crosby戰(zhàn)略投資者的引入（打分：95％） ? 人才資源整合：職業(yè)經(jīng)理人引入方面有一定成績,，但更多的是教訓(xùn),，而且對公司經(jīng)營方針和經(jīng)營業(yè)績也造成了被動，值得公司全體同仁總結(jié)和反思,，但總體對公司未來更好管理職業(yè)經(jīng)理人奠定了基礎(chǔ)（打分：70％）

市場資源整合：在爭取代理商和聯(lián)營者方面,，由于人事變動及人事使用安排方面的問題，08年失誤較多,，執(zhí)行和推動不利,，對該項工作落實非常有限，也影響了08年總體銷售業(yè)績的完成（打分：50％）,；

b) 內(nèi)部管理資源整合：

erp系統(tǒng)：08年基本完成了業(yè)務(wù)資源信息管理平臺在總部,、分公司,、直營店和部分代理商的上線工作，但公司各級單位和人員對erp系統(tǒng)的熟練使用還很不夠,，erp系統(tǒng)對經(jīng)營管理服務(wù)并創(chuàng)造效益方面還很沒有體現(xiàn)出來,，it系統(tǒng)的投入產(chǎn)出還不匹配，需要在09年進(jìn)一步加強(qiáng)推廣使用（打分：80％）

整體運營計劃系統(tǒng)：08年在進(jìn)一步明確分工的基礎(chǔ)上,，對運營循環(huán)進(jìn)行了進(jìn)一步的推動,，但整體的業(yè)務(wù)運營計劃系統(tǒng)建立不夠，無論是圍繞開發(fā),、生產(chǎn),、物流供應(yīng)、上貨,、推廣等整體的業(yè)務(wù)運作銜接,，還是圍繞訂貨會運作循環(huán)的五個工作小組和程序落實方面，都存在較大的差距,，使得08年公司工作的整體性,、協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一性方面存在較多問題，用力不是同一方向,，時間銜接不夠嚴(yán)密,，造成各令其事，資源分散,，公司資源浪費,，也使得新人無法適應(yīng)，在09年必須努力改善,。（打分：60％）

協(xié)同辦公平臺：08年基本完成了協(xié)同辦公平臺的建立,，權(quán)限、流程,、知識庫等模塊得以應(yīng)用,，但在推廣使用方面，仍然需要結(jié)合行政獎罰,，推動進(jìn)一步實施,。（打分：75％）

2、開拓方面的工作

開拓包括市場開拓,、渠道拓展和新業(yè)務(wù)增長點開拓三個方面,。 市場開拓：08年計劃重點考察東北、安徽和江西市場,，確定其一,、研究開發(fā)策略并加以重點開發(fā)，以實現(xiàn)新市場的突破,，該部分工作基本沒有進(jìn)行,。（打分：15％） ? 渠道拓展：08年計劃重點在云南,、河北、山西三個分公司所轄市場加大招商和開發(fā)力度,，以力爭形成規(guī)模區(qū)域市場,。20xx年，三省市場經(jīng)銷商數(shù)量分別增加 家,。（打分：50％）

新業(yè)務(wù)增長：08年基本整合了西安公司范圍內(nèi)的團(tuán)訂業(yè)務(wù),，通過設(shè)立團(tuán)訂公司，建立了基本的人才隊伍,、業(yè)務(wù)管理架構(gòu)和模式并基本有了市場基礎(chǔ),；在外貿(mào)方面，基本建立了隊伍,、獲得了外貿(mào)所需要的有關(guān)資質(zhì),，外貿(mào)業(yè)務(wù)也有一定的開拓，但基礎(chǔ)還比較薄弱,。（打分：70％）

具體地,，針對公司20xx年的十大工作目標(biāo)，我希望各部門領(lǐng)導(dǎo)和分管老總對20xx年確定的10個方面工作目標(biāo)進(jìn)行自我總結(jié)和評價,，從而形成對總部各部門20xx年年終工作評價的基礎(chǔ),。

二、20xx年經(jīng)營管理工作的設(shè)想

1,、工作基調(diào)

服裝店員工勞動合同篇八

即將過去的20__年是充實忙碌而又快樂的一年,。在這歲末年初之際，我回首過去,、展望未來,。過去的一年里，在公司的指引下,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下,，我在工作上、學(xué)習(xí)上得到了很大的進(jìn)步,。在這一年里,，總的來說我在公司還算順利、平穩(wěn),。20__年對我來說,，是有意義,、有價值,、有收獲的一年。一年來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記為客戶服務(wù)的宗旨，在平凡而普通的工作崗位上,，努力做好自己的本職工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們悉心關(guān)懷的指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但是也存在有一定的問題和不足;

1、工作中有急躁情緒,，有時生產(chǎn)任務(wù)急于完成,，反而影響了生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。

2,、處理一些工作關(guān)系時,，還不能得心應(yīng)手，工作起來顯得措手不及,，無從著手,。

20__年，我的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)噴畫生產(chǎn)進(jìn)度,，派車出貨和處理一些客戶的要求意見,，以及公司里面噴畫所發(fā)生的問題，同時還要負(fù)責(zé)跟好“天地寬廣告”的所有噴畫安裝業(yè)務(wù),，以及一些其他散戶的跟蹤服務(wù),。“___廣告”__年的總業(yè)務(wù)量已突破__萬,，去年__萬,，比去年增長了__萬，在公司客戶業(yè)績排行榜上名列前三名,，當(dāng)然,，這些都不是我個人的工作成績，是經(jīng)過大家的共同努力而來的成績,。在此,，我要感謝_總、_主任,、以及工程部的全體人員,，公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)、員工對我的大力支持和幫助,，沒有你們的支持和幫助,，也就沒有我今天的成績，今天我在這里借此機(jī)會向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事說一聲,，謝謝你們!

回顧一年來的工作,，我在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了新的進(jìn)步,，也認(rèn)識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較底,，電腦辦公技能還不夠強(qiáng),，針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱的問題,，我對來年的工作作好自步的設(shè)想,。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí);

2,、加強(qiáng)現(xiàn)場管理力度;

3,、提高溝通能力,。一定要認(rèn)真克服自己的缺點,，發(fā)揚成績,，自覺地把自己置于上級領(lǐng)導(dǎo)和同仁的監(jiān)督之下,，刻苦學(xué)習(xí),，勤奮工作，做一名對__有力量的人,，為__的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),。最后,，感謝大家的辛勤工作以及各位對我的大力支持,，在此我在這里先給大家拜個早年,，祝大家_年吉祥、合家歡樂,、在新的一年里工作順利,、萬事如意,、謝謝大家!

服裝店員工勞動合同篇九

一、銷售準(zhǔn)備

作為服裝店,，到了換季的時候常常會遇上相同的狀況,。為了換季我們要進(jìn)新貨物,，有了新貨就需要倉庫來存貨，這個時候,，如何去清空在上個季度的庫存就是很重要的了,。換季后的衣服如果不及時處理掉,，留在明年就會更難辦,，更不用說還要一直占著空間一年,！雖然在月底的時候已經(jīng)在瘋狂的做著特價甩賣,，但是根據(jù)情況來看,，還是需要延長一下活動時間,，調(diào)整一下打折的力度，盡快解決,。

二,、第四季度的準(zhǔn)備

第四季度是個“節(jié)日”多多的季節(jié),。不只是傳統(tǒng)的節(jié)日，說道現(xiàn)在的購物節(jié)日,，當(dāng)然還是“雙11”以及“雙12”才是第四季度的重頭戲,。當(dāng)然,，作為店鋪，我們不能忘了在實體店上的打理,，但是作為趕上潮流的服裝業(yè)的銷售者,，我們更是不能脫離潮流的浪尖,。

在折扣日開始的時候，要準(zhǔn)時的將折扣活動準(zhǔn)備好,，并且貨源也要準(zhǔn)備充分,！

三,、總結(jié)

第四季度,，這將會是非常忙碌的一年,，我們對我們的品牌有信心,，所以我們也必須在這個第四季度來做出成績來,！

服裝店員工勞動合同篇十

上半年的工作已經(jīng)完成了，對于下半年的銷售工作計劃如下：

千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù);努力完成銷售中的各項要求;積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;完成其它工作,。

積極了解達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),、要求,，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,，另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善。

善待員工,，穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展,。由于區(qū)域市場萎縮,、同行競爭激烈且價格下滑,，認(rèn)真考察并綜合市場行情的信息反饋,，激發(fā)銷售熱情,。同時計劃認(rèn)真學(xué)習(xí)知識,、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),。

今年上半年即將過去,，在下半年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團(tuán)隊是企業(yè)的根本,。在下半年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團(tuán)隊作為一項主要的工作來抓,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出去拜訪,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次,。

下半年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月目標(biāo)達(dá)成。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周,，每日;以每月,，每周,，每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績、在下半年我向公司領(lǐng)導(dǎo)呈落一定能夠在某某完善的搭建一個50人的銷售團(tuán)隊,。

我認(rèn)為公司下半年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),，公司的指導(dǎo)方針,，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),，建立一個良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

以上是我對20xx年下半年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解,。

服裝店員工勞動合同篇十一

在過去一年的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲，但是我有信心在20××年能把工作做的更好?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應(yīng)對客人所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客人的需要,，良好的與客人溝通,，因此對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握?，F(xiàn)對20××年做個具體的工作計劃,，目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己,，以至于把工作做的更好,。

在20××年的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：

1,、在店長的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)店友,，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團(tuán)隊是我們店的根本,。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo),。

2,、嚴(yán)格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提,。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度,。

3,、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。

4,、銷售目標(biāo)：我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子,。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù),，堅決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬的營業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗,，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日,；以每周,，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個導(dǎo)購員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。

我認(rèn)為我們公司的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),、店長的指導(dǎo)方針和團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的,。建立一支良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

服裝店員工勞動合同篇十二

美容整形醫(yī)師 1、負(fù)責(zé)為顧客實施各類微整形手術(shù),

2,、具有豐富的面部設(shè)計經(jīng)驗和面部操作注射經(jīng)驗;

3,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故;

4,、協(xié)助整形美容咨詢師進(jìn)行手術(shù)咨詢。

任職資格:

1,、從事醫(yī)美行業(yè)工作或美容外科主治醫(yī)師5年;

2,、本科以上學(xué)歷,整形美容或相關(guān)專業(yè),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;

3,、具備良好的溝通能力、審美能力和執(zhí)行能力,。

4. 港澳臺醫(yī)師為好 1,、負(fù)責(zé)為顧客實施各類微整形手術(shù),

2,、具有豐富的面部設(shè)計經(jīng)驗和面部操作注射經(jīng)驗;

3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故;

4,、協(xié)助整形美容咨詢師進(jìn)行手術(shù)咨詢,。

服裝店員工勞動合同篇十三

新的階段已經(jīng)開始,，為了更好的完成下半年年工作任務(wù),，現(xiàn)將我過去半年中工作情況作一個匯報,。在過去的半年里,，嚴(yán)格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本,，保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù),。在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，征詢產(chǎn)品信息,，加強(qiáng)溝通,，更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,，使各項工作正確,、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到100%為了更好的完善采購工作，確保做好下半年的工作任務(wù),，現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)：

一,、工作中

在工作中要多跑、多對比,、多總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊實踐,，不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,，加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通，及時做好跟催工作,，讓他們能主動爭取配合我們工作,，及時解決問題尤其是按時,、按質(zhì),、按量提供好所需的各種輔料。

二,、在現(xiàn)場

逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,，嚴(yán)格控制采購時間和采購周期,，保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,，極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,，當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前，要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通,。

三、做計劃

在倡導(dǎo)公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,，也是完成日事日畢的重要保障,，每天寫好每天所要做的工作,，處理的事，對所做的情況做一總結(jié),，對沒有處理好的事,，緊接處理,，盡量做到問題不推遲，盡最快解決,。

四,、做分析

我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn)，就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,，一定要對要采購的輔料細(xì)心的分析,，在做性價比,，始終堅持做好以質(zhì)論價，貨比三家,，多快好省的采購原則,。

五,、多交流

學(xué)會主動與人溝通,，交流,。經(jīng)常與車間,，倉庫，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤需要,，減少工作失誤，提高工作效率,。

六,、控制數(shù)目與質(zhì)量

要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,，在購進(jìn)物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下，應(yīng)立即采取緊急措施,，并與供應(yīng)商聯(lián)系,，和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

綜上所述,，在以后的工作中,，我會更加努力的學(xué)習(xí),，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項工作,，總之,，所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的，在此表示感謝,！爭取在新的一年里能取得更大的進(jìn)步,！

服裝店員工勞動合同篇十四

為確保公司物流部的工作能順利正常的開展,，為了公司能節(jié)約相對成本，也為讓公司對我的工作進(jìn)行考核,，我將做好以下方面的計劃,，來提高工作效率,，更好的開展工作，

強(qiáng)化員工服務(wù)意識人是萬物之本,，員工是企業(yè)生存的命脈,，只有企業(yè)真正重視員工,，關(guān)心員工,，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，員工才會用更好激情來為企業(yè)付出,。當(dāng)然我們企業(yè)更需要有先企業(yè)后個人的高素質(zhì)員工,，因此我們必需加強(qiáng)員工培訓(xùn),，提高員工積極性，增強(qiáng)員工個人素養(yǎng),，使員工更有團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)精神,。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了，能真正關(guān)心企業(yè),，那么我們部門的服務(wù)水平也就相應(yīng)的提高了，各項工作也能順利的進(jìn)行,。這樣就進(jìn)入了一個良性循環(huán)的過程中。對此向公司提出兩點建議：

一是不建議加班,，當(dāng)然前提是在高工作效率和計劃任務(wù)完成的情況之下,；二是獎與懲相結(jié)合，不能光有懲而不獎,，反之當(dāng)然也不行，二者是相輔相承,，缺一不可,。

再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞,，所以往往會被本部門員工誤認(rèn)為不被公司重視,，對員工工作積極性有一定的影響。對此需不斷完善部門管理制度,，需實施《崗位責(zé)任制制度》,、《交接班制度》,、《車輛管理制度》、《文件管理制度》,、《獎懲制度》等,，

逐步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，使其＂基層具體落實,、中層監(jiān)督指導(dǎo)＂。使各崗位人員明確其職責(zé)所在,，以便在工作中各司其職,，各盡其責(zé),，繼而爭先創(chuàng)優(yōu),。

1,、收發(fā)貨流程進(jìn)行梳理，改進(jìn),，并督促物流部員工嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，實行崗位責(zé)任制。制定預(yù)防可能發(fā)生的錯誤,，及時發(fā)現(xiàn)，糾正不正確的工作方法,。

2,、每日早會十分鐘,，計劃當(dāng)天的工作安排，及總結(jié)上一天的工作完成進(jìn)度,，出現(xiàn)的問題,，困難,，部門崗位需要協(xié)助配合的安排，表揚有進(jìn)步,，工作較主動積極等個人,，激發(fā)員工的工作激情,。

3、每日下班前檢查各項工作完成情況,，已完成事項,，未完成事項,，待辦事項,，第二日需交接事項或緊急待辦事項,。檢查電源，門窗是否關(guān)閉,。清潔是否到位等,。

4、每日開單員下班前檢查當(dāng)天單據(jù)的準(zhǔn)確性,，完整性,，是否按時交財務(wù),。檢查系統(tǒng)所有單據(jù)，有無異常情況,，庫存有無異常數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)問題立即解決,。

5,、每周/月總結(jié)本周/月工作情況,，對工作中出現(xiàn)的問題、困難提出可執(zhí)行建議/方案,，對工作中作出成績,，有重大進(jìn)步,，為公司提出建議，或努力工作,，盡心盡力者給予表揚或獎勵,。

6、各種物料碼放,、搬運入庫時應(yīng)先內(nèi)后外,、先下后上,。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列，整個庫房保持整齊,，整潔,，有無臟亂現(xiàn)象，貨品名,，標(biāo)簽，及價格是否一致,。

7,、嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作,，倉庫收發(fā)貨人員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時登記，做到日清日結(jié),，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤,。

8,、不定時復(fù)核實物和庫存差異,，當(dāng)天發(fā)現(xiàn)有差異數(shù)據(jù)當(dāng)日處理，找出原因,，并糾正錯誤,。

9,、倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途,、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬,，凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標(biāo)簽（款號，尺碼，價格）,，凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋,。

10、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作,，倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點,，并做到賬,、吊牌、物一致,。如有變動及時向主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門反映，以便及時調(diào)整,。

11、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,，及時查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理,。如屬短缺及需報廢處理的,，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理,，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如受潮或損壞等）,，及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。

服裝店員工勞動合同篇十五

在實習(xí)的過程中,，自己學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西,，而且能夠使自己更進(jìn)一步接近社會，體會到市場跳動的脈搏,，如果說在象牙塔是看市場,，還是比較感性的話,，那么當(dāng)你身臨企業(yè),，直接接觸到企業(yè)的生產(chǎn)與銷售的話,，就理性得多,。因為，在市場的競爭受市場競爭規(guī)則的約束,，從采購,、生產(chǎn)到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯(lián)系，如何規(guī)避風(fēng)險,，如何開拓市場,，如何保證企業(yè)的生存發(fā)展，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實,。于是理性的決定就顯得重要了,。在企業(yè)的實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度,，思考問題的方式也逐漸開拓,，這與實踐密不可分,，在實踐過程中,，我又一次感受充實，感受成長,。

下面是本人對工作過程的一些總結(jié)及心得體會：

一,、目的

透過安排到某某車間進(jìn)行實習(xí)，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,、職能部門的設(shè)置及其職能，了解企業(yè)的內(nèi)部控制,。

二,、流程

在這一個多月的時間里，下到生產(chǎn)車間后,，先了解整個某某生產(chǎn)的流程,，從采購入庫,，到領(lǐng)料生產(chǎn),，到最后的成品入罐，對整個車間的生產(chǎn)活動有了基本認(rèn)識,，這對我們熟悉企業(yè),，進(jìn)行實務(wù)操作打下良好基礎(chǔ)。

其中,，先前我們對某某的生產(chǎn)幾乎一無所知,，但下到車間之后，我們不僅僅了解了生產(chǎn)流程,，還進(jìn)一步了解了某某的生產(chǎn)工藝流程和用途,，由于脂肪酸生產(chǎn)完后是直接用于公司后面的揚子石化生產(chǎn)，所以每個月的生產(chǎn)有必須的額度,。而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制，機(jī)器開工的時間長度及強(qiáng)度也有相關(guān)的規(guī)定,，另外,，對一些流水線的參觀,，也激發(fā)了我對如何透過新流水線的建設(shè)，對降低生產(chǎn)成本的思考,，于是,，感受頗深的一點，要做一名合格的會計人員,，對基本,、基礎(chǔ)的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的，否則,，很容易讓理論脫離實踐,。

在熟悉了車間的生產(chǎn)流程后,，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產(chǎn)品申請單和報表等資料給我們看，在翻看這些資料的過程中,，有不懂或弄不清楚的資料，用心向同事請教,，在他們的耐心指導(dǎo)下,，我們對車間的整個產(chǎn)品檢驗的程序方法有了必須上的認(rèn)識。

由于化工生產(chǎn)是不間斷的,，所以車間生產(chǎn)務(wù)必時刻有人,，車間的工作人員采取四班兩倒(一天白班12小時一天晚班休兩天)和常白班制度。我們車間有四個人(主任,，工藝員等)上長白班,，其他人分成甲乙丙丁四個班四班兩倒。

雖然我們沒有正式分配,，但我們都嚴(yán)格遵守車間的生產(chǎn)紀(jì)律,，遇到不懂不明的地方都用心發(fā)問，以免造成安全事故,。在車間里務(wù)必首先了解生產(chǎn)工藝流程,，我們先查看了每個儀器和設(shè)備，并了解他們的名稱和用途,，遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解,。為了更好的工作，我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環(huán)境,。當(dāng)然在化工生產(chǎn)中最重要的是安全,。因此我們剛進(jìn)車間時主任就給我們上了一堂安全教育課。

我們被安排在丙班和他們一齊倒班,，這樣我們能夠親自參與實際的生產(chǎn)中,，下和但是，在日復(fù)一日的工作中,，是否還能夠透過一些技術(shù)手段,，進(jìn)一步提高工作效率。

三,、生產(chǎn)工藝流程

脂肪酸是應(yīng)用相當(dāng)廣泛的工業(yè)原料,，能夠榨油下腳料油泥為生產(chǎn)原料，廣泛應(yīng)用于橡膠硫化劑、塑料熱穩(wěn)定劑,、潤滑劑,，紡織用柔軟劑、化纖油劑等,，在醫(yī)藥方面,，用于制取各種制劑、溶劑,、吸濕劑和甜味劑等,。據(jù)調(diào)查，國內(nèi)脂肪酸年需求量30萬噸,，年產(chǎn)量20萬噸,，缺口10萬噸。市場需求量很大,。

脂肪酸的生產(chǎn)制造方法,，由原料經(jīng)水解反應(yīng)生成粗脂肪酸和甘油水，生成的粗脂肪酸經(jīng)蒸餾工藝構(gòu)成成品,，其特征是：所述的水解反應(yīng)是原料經(jīng)過兩個以上的水解塔(25),，所述的水解塔(25)內(nèi)采用導(dǎo)熱油加熱;所述的蒸餾工藝是先采用真空蒸餾裝置對脫氣塔內(nèi)的粗脂肪酸先脫水脫氣，再經(jīng)過蒸餾,，冷凝后即得成品,。

從牲畜的脂肪中提取的脂肪酸，分為兩種類型：一是可食用性牛羊油,，另一種是非食用性牛羊油即工業(yè)牛羊油,，一般有5個指標(biāo)：ffa游離脂肪酸t(yī)itre凝固點，miu水分及雜質(zhì),，fac色度,，bleach漂白度(漂煉度)。

應(yīng)用領(lǐng)域：牛羊油脂肪酸主要是丁苯橡膠的乳化劑,，高級香皂的皂基,，合成各種表面活性劑的中間體，廣泛應(yīng)用于橡膠硫化劑,，塑料熱穩(wěn)定劑,，潤滑劑，紡織用柔軟劑,，化纖油劑,，抗靜電劑,，食品用乳化劑,，用于化妝品洗滌劑及各種表面活性劑的原料等。

包裝：桶裝或散裝，桶裝為180kg/桶,。

四,、心得體會

總之，這次實習(xí)是有收獲的,，自己也有許多心得體會,。首先，感受頗深的一點是,，理論學(xué)習(xí)是業(yè)務(wù)實戰(zhàn)的基礎(chǔ),，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間,，在同一些工作多年的會計人員的交談中,，深知，在工作崗位上,，有著良好的業(yè)務(wù)潛力是基礎(chǔ)潛力,，但怎樣處理好與同事的關(guān)系，為自己和他人的工作建立一個和諧的氛圍,，又是那么的重要,，于是也就更能體會在企業(yè)中“人和萬事興”的要義。

其次,，作為企業(yè)的一員,，無論是其他工作人員，還是會計人員,，在進(jìn)行自身相對循環(huán)重復(fù)的工作中,，不僅僅應(yīng)持續(xù)工作的質(zhì)量及效率，還應(yīng)具備創(chuàng)新精神,。西大農(nóng)藥廠,，即將面臨“改制”的調(diào)整，這就意味著該企業(yè)將面臨由“校辦”企業(yè)向“社會”企業(yè)的主角轉(zhuǎn)換,，先前所享有的一些優(yōu)惠政策,，將隨著改制的完成而傾刻喪夫，這樣,，農(nóng)藥廠將更直接的面臨市場激烈競爭,，理解殘酷的規(guī)則約束，為了企業(yè)的生存,、發(fā)展,，就得創(chuàng)新，以變求生存,，用新促發(fā)展,，西大農(nóng)藥廠在面臨新一輪發(fā)展的時期，應(yīng)鼓勵員工大膽創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展用心獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。

服裝店員工勞動合同篇十六

1,、總則

(1)熱愛祖國，擁護(hù)xxx的領(lǐng)導(dǎo),，遵守國家法律,、法規(guī)和各項政策。

(2)遵守什會公德,，講究職業(yè)道德,，講究文明禮貌。熱愛本職工作,，維護(hù)聲譽,，遵守勞動紀(jì)律。

(3)愛崗敬業(yè),，積極進(jìn)取,，努力學(xué)習(xí)美容專業(yè)知識和職業(yè)技能，不斷提高美容院業(yè)務(wù)水平和工作能力,，提升服務(wù)質(zhì)量,。

2、忠于職守

(1)按時上下班,，工作時間不得擅離崗位,，不得遲到、早退,。

(2)工作時間不得打私人電話,，不得長時間會客，緊急的私人電話則由所在部門或人事部接收轉(zhuǎn)告,。

(3)在工作崗位上不準(zhǔn)吃東西,、坐躺床位上，看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍,。

(4)不準(zhǔn)客人爭辯,，不準(zhǔn)用粗言穢語對待客人與同事，不得譏諷或嘲笑客人,、不允許存在不理睬客人的怠慢行為,，不得在公共場合與人爭辯或大聲喧嘩。

(5)在工作崗位,，要熱情,、禮貌、周到接待客人,，與客人和同事交談要使用敬語,，當(dāng)值時要按美容院要求的標(biāo)準(zhǔn)姿勢站立服務(wù),，不準(zhǔn)高聲談話或聊天，不許當(dāng)著顧客的面做不雅觀的動作,，如梳理頭發(fā)、掏耳朵,、挖鼻孔等,。

(6)美容院員工不得利用職權(quán)結(jié)親友以特殊優(yōu)惠。

3,、儀表儀容

(1)員工進(jìn)入崗位必須穿著工衣,，并保持工作制服干凈、整潔,、領(lǐng)花袖口要扣好,，襯衣要將擺擺放入褲(裙)內(nèi)，不可穿破損的或黑色的襪子,。

(2)保持身體清潔,，不留怪異發(fā)型，不留指甲,，不涂指中油,，工作不吃異味食品，保持口腔衛(wèi)生,。

(3)站立要瑞正,、挺胸,、收腹,、抬頭，兩眼平視,，雙手背于背后,，雙腳呈“v”寧形,，左右膝和后腳跟要相互靠緊。

(4)就坐姿勢要上體挺直,、兩肩放松,、胸部挺起，坐凳子面以的2/3為宜,。

(5)行走要輕松穩(wěn)健,、挺胸抬頭、兩眼平視,，步距要符合標(biāo)準(zhǔn),。

(6)在崗位上行為要規(guī)范、不準(zhǔn)在客人面前打噴嚏,、打哈欠,、伸懶腰,、挖耳鼻、梳頭發(fā),、剔牙,、力飽嗝、挖服屎,、修指甲,，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)談笑聊天,。

4,、工作態(tài)度

(1)禮貌：禮貌是美容院員工起碼的準(zhǔn)則，無論對待客人還是對待同事都要以禮相待,，使用敬語,，在對客人服務(wù)時，還要做到“迎客要有問候聲,，談話要有稱呼聲,。離別客人望有道謝聲，工作出現(xiàn)差錯和失誤要有致歉聲,?！?/p>

(2)微笑：微笑服務(wù)是美容院對員工的基本要求，微笑要自然得體,，要發(fā)自內(nèi)心,，使客人感到賓至如歸、溫馨和藹,、輕松愉快,。

(3)效率：做任何事情都講求效率，說到就要做到,，對工作不推諉,、不拖拉，接待客人要善姑善終,，交接工作要講清楚,。

(4)責(zé)任：對各項工作要有責(zé)任心，要有對客人,、對美容院高度負(fù)責(zé)的精神,。

(5)誠實：誠實、可靠,、正直,，不徇私情，不行賄賂,，不貪圖別人的錢財和物品,，不向客人所要小費,。

(6)細(xì)致：工作仔細(xì)、認(rèn)真,、耐心,、細(xì)致，兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,。

5、服從上司

(1)員工必須有強(qiáng)烈的服從意識,，每—個員工必須切實服從上司的工作安排和督導(dǎo),，按時完成本職任務(wù),。

(2)不得頂撞上司,，不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作,。若遇疑惑不滿,，可按正常程序向領(lǐng)導(dǎo)或人事部門投訴。

(3)若在工作中出現(xiàn)意外情況而自己的直屬上司不在場,、又必須立即解決時,，可越級向上級主管請示或反映。

6,、工作行為與規(guī)范

美容院對每個崗位的工作都制定了工作程序和規(guī)范,，說明員工的工作步驟。一般情況下,，員工不可隨意更改,，如需變更，需征得有關(guān)部門的向意,，由美容院通過一定的程序進(jìn)行更改,。

7、合作精神

美容院的對客服務(wù),，要依靠大家共同合作,。美容院的工作都是為了一個共同的目標(biāo)，即完成對客人的技術(shù)服務(wù),，因此,，美容院員工必須樹立合作的意識，在做好本職工作的同時,，還要為同事創(chuàng)造條件,，保證服務(wù)的高質(zhì)量、高水平,。

8,、服務(wù)準(zhǔn)則

注重質(zhì)里,，完善服務(wù)，使客人對我們的服務(wù)無可挑剔,，是美容院全體員工的共同準(zhǔn)則,。

9、上下班打卡

(1)美容院除a級員工外,，員工必須按時上下班,，在工作時間內(nèi)未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得無故早退,，員工必須按部門主管編排的時間表進(jìn)行工作,，若需對值班時間做出調(diào)整或更改，必須事先得到主管的批準(zhǔn),，否則均按曠工論處,。

(2)員工上下班，必須按規(guī)定交卡,。不交卡下班,，按早退處理;不取卡

下班，按曠工處理,。

(3)代人或托人取卡,，均屬舞弊行為，將會受到美容院的嚴(yán)厲處分,。

10,、工號牌

每位員工入職美容院后，即會得到美容院頒發(fā)的員工工號牌,，以證實員工身份,。員工上崗、當(dāng)值時應(yīng)戴工號牌,，否則按曠工處理,，工號牌如有遺失應(yīng)立即向人事部報告并辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。

11,、員工工作制服

(1)員工人職后,，美容院將提供統(tǒng)一工作制服，所有工作制服均屬美容院財產(chǎn),，員工r必須按美容院規(guī)定的程序簽領(lǐng),，并按規(guī)定進(jìn)行使用和保管。

(2)員工在工作時必須著裝,，并保持工裝整潔,、端莊。除經(jīng)過批準(zhǔn)外,，不準(zhǔn)穿著或攜帶制服離開美容院,。

(3)員上離職時.必須將服裝交回美容院,，并按規(guī)定辦理退還手續(xù)，有遺失或損壞,，則按規(guī)定賠償,。

12、美容院財物

(1)愛護(hù)美容院財物是每位員上的義務(wù),，每位員工必須養(yǎng)成節(jié)約用電,、節(jié)約用水、節(jié)約使用產(chǎn)品和易耗品的良好習(xí)慣,。

(2)對儀器,、用品，應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程使用,，如發(fā)現(xiàn)是因違章操作致使儀器損壞,，應(yīng)照價賠償。

(3)未經(jīng)批準(zhǔn),，員工不得擅自取用美容院內(nèi)各類物品自用,，否則將以偷盜論處,。(4)如員工有盜竊財物行為,，無論其所偷盜物品屬美容院還是客人或同事的，均會被立即開除職務(wù)并送公安機(jī)關(guān)查辦,。

服裝店員工勞動合同篇十七

作為一名服裝代購,，每天可以看到各式各樣的新款，我很開心,，感覺自已走在潮流的前端,。不論是哪一種工作，都需要強(qiáng)烈責(zé)任心及工作要求,，提供好的服務(wù),，必將贏得顧客認(rèn)同，獲得顧客認(rèn)同也必將提高銷售量,。

(1)保證積極的工作態(tài)度,，在工作中持有飽滿的工作熱情;

(2)善于與同事合作，精誠合作發(fā)揮團(tuán)隊銷售力量;和公司其他員工要有良好的溝通,，有團(tuán)隊意識,，多交流，多探討,，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能;

(3)要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合;

(5)善于做出工作總結(jié),，一周一小結(jié)，每月一大結(jié),，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯，學(xué)會自主嚴(yán)格要求自己,。

(1)知道顧客的真正需求,，在了解顧客的需求同時，滿足顧客提出的合理要求,，提高與顧客之間的信任度,，這是維系客戶所必要的條件;

(2)建立客戶資料，對客服的喜好要清楚了解,，客戶電話必須詳細(xì)記錄,，在每季有新產(chǎn)品上架時可以通知客戶;

(3)對于老客戶，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系;

(4)對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識，為公司樹立更好的形象,，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務(wù)。了解客戶最需要的服務(wù)質(zhì)量,，盡自己最大的努力做的更好,。

1、對銷售任務(wù)的細(xì)化分解,，將每月的任務(wù)量分配至每周,、每天，每日當(dāng)班工作結(jié)束后核對任務(wù)完成情況,，總結(jié)工作得失;

2,、于老客戶保持良好關(guān)系，在周末時發(fā)送祝福短信,，讓客戶感受到被重視;

3,、新品上架或換季活動時主動通過電話通知顧客，邀約顧客到店消費,。

20xx年,，我將以公司利益為中心，以服務(wù)客戶為宗旨、提高自身素質(zhì)同時加強(qiáng)客戶維系量,。當(dāng)穩(wěn)定的客戶群體帶動散戶消費群體,，確保銷售穩(wěn)定才是面對競爭的利器。

服裝店員工勞動合同篇十八

20xx年下半年,，國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)不理想,，居民消費增速開始減慢，消費力明顯降低,。通過對服裝行業(yè)的調(diào)查,，20xx年秋、冬季大部分品牌的商品積壓現(xiàn)象嚴(yán)重,。我司整體商品動銷僅為xx%,，約有xx%商品直接積壓在終端店鋪。結(jié)合其它品牌銷售形勢,，反映出進(jìn)入20xx年的初始經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的疲軟態(tài)勢,。

我們通過市場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，20xx年童裝的行業(yè)競爭形勢愈加嚴(yán)峻：

1,、80后的童裝消費群體未來三年將成為童裝市場的消費主流——80后媽媽體現(xiàn)出如下特征：對價格不敏感,，對時尚度、舒適度要求高,。

2,、知名童裝加速擴(kuò)張，國內(nèi)大裝品牌大部分切入童裝市場,，占據(jù)了百貨商場,、一二級城市街鋪的主流渠道,，并在年內(nèi)廣告的造勢,，對我司的品牌經(jīng)營壓力愈加增大。我司現(xiàn)有店鋪以社區(qū)店為主,，品牌知名度以及美譽度不足,，已很難應(yīng)對競爭品牌和未來市場的變化。在這種態(tài)勢下,，公司認(rèn)真審視自身的優(yōu),、劣勢和經(jīng)營情況，重新確立品牌的市場定位——一二線市場的二級商圈,、省會城市的一二級百貨及三線市場的一級商圈,，未來將成為公司的主流渠道，改變以往社區(qū)店為主的渠道布局,。

因此,，公司20xx年度的經(jīng)營方針確定為：提升品牌知名度和美譽度，強(qiáng)化終端視覺表現(xiàn)力；圍繞核心店鋪動銷率的提升,，提升單店盈利水平,，促進(jìn)資金的良性回籠，保證企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展,。接下來,，將以這一階段性的指導(dǎo)思想，闡述20xx年的各項營銷規(guī)劃,、管理活動的經(jīng)營思路,。

20xx年，公司核心經(jīng)營目標(biāo)為：

1,、年度銷售xx

2,、年度銷售回款xx

3、年度毛利潤xx商品毛利率分配：

4,、年度總費用控制xx萬元,，利潤率控制為x%，利潤額為xx萬元：費用預(yù)算：管理費用xx萬元,，營運費用xx萬元,，商品折損xx萬元。

5,、直營市場利潤額xx萬（x%利潤率）,，電子商務(wù)利潤額xx萬元（x%利潤率）,，合計xx萬元,。此利潤額做xx賬提留準(zhǔn)備,。

（二）銷售目標(biāo)細(xì)分

1,、20xx銷售總指標(biāo)

2、按區(qū)域市場細(xì)分期貨銷售指標(biāo)銷售目標(biāo)細(xì)分表（單位：萬元）上述銷售目標(biāo)的分解,，按報告附件《20xx年度銷售目標(biāo)分解表》執(zhí)行（直營中心&營銷中心）

（三）經(jīng)營管理目標(biāo)

1,、生管管控目標(biāo)：

2、研發(fā)管控目標(biāo)：

3,、營運管控目標(biāo)：

4,、采購管控目標(biāo)：

5、直營管控目標(biāo)：

6,、人力行政管控目標(biāo)：

7,、財務(wù)管控目標(biāo)：

8,、物流公司管控目標(biāo)：

9,、it部管控目標(biāo)：

20xx年度主要經(jīng)營策略將從商品的風(fēng)格創(chuàng)新、價格立體化,、消費群體拉寬,、渠道升級,、品牌力提升及終端視覺表現(xiàn)加強(qiáng)等幾個方面延伸制訂,。

（一）市場策略

1、調(diào)配公司內(nèi)部所有資源,，以市場需求為導(dǎo)向,，支持前端銷售部門的業(yè)績達(dá)成,。

2,、通過顧問團(tuán)隊提供的盈利模式,，全部區(qū)經(jīng)、督導(dǎo),、直營經(jīng)理,、直營督導(dǎo)在廣東直營店鋪的實操訓(xùn)練，提煉出當(dāng)季的盈利模板,，通過以上人員在目標(biāo)市場標(biāo)桿店鋪的復(fù)制,，進(jìn)行推廣,，有效拉升各核心店鋪的視覺形象表現(xiàn)力和銷售業(yè)績。

3,、通過每季單店盈利模式的固化實施,，將直營打造成公司核心銷售人員的培訓(xùn)基地,。

4、渠道拓展的主攻方向是公司直營和重點市場,，以“發(fā)展優(yōu)質(zhì)加盟客戶和優(yōu)質(zhì)區(qū)域代理客戶為核心方向,，做好公司的基本盤面建設(shè),。

5,、20xx年,，公司強(qiáng)勢進(jìn)駐已有一定盤面的省份及直營省份的一二線商場，作為品牌形象提升的另一核心策略.

（二）商品策略

1．商品的風(fēng)格調(diào)整：拉寬消費群,，貼合80后主消費業(yè)態(tài),，錯開與xx、xx品牌的直接對抗競爭,。

2．圍繞企業(yè)商品力的提升,，將對企業(yè)現(xiàn)有體系進(jìn)行改造

（三）品牌策略

1、提升品牌終端視覺表現(xiàn)力

1）新開店鋪質(zhì)量管控：20xx年起,，以“小城市開大店,、大城市開多店”的策略，執(zhí)行新開店審批流程,，并加強(qiáng)開店店鋪的施工質(zhì)量,，強(qiáng)化店鋪視覺表現(xiàn)并嚴(yán)把開店的質(zhì)量關(guān)。

2）調(diào)整品牌商圈,。目前我司店鋪80%所在商圈為社區(qū)型商圈,，“養(yǎng)店”費用與時間成本太高，嚴(yán)重影響單店的盈利,，制約了品牌的發(fā)展,。20xx年開始，公司將大力推進(jìn)二線商圈店的拓展加盟,，以迎合品牌的重新定位,。

3）提煉店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)并復(fù)制推廣，提升商品表現(xiàn)力,。

2,、展開廣告投放與廣告投放的配套工作，進(jìn)行品牌塑造,，聚焦推廣

1）公司進(jìn)行全國性電視媒體廣告投放,，進(jìn)一步擴(kuò)大品牌知名度與影響力。

2）20xx年,，計劃在全國區(qū)域進(jìn)行10次大型促銷活動進(jìn)行平面拉動,，并全面更新全國專業(yè)市場的噴畫，傳遞廣告及招商信息,。

（四）招商策略

服裝店員工勞動合同篇十九

為了20xx年能夠達(dá)到業(yè)績要求,，特制定工作計劃如下：

1、市場分析,，根據(jù)市場容量和個人能力,，客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù),。

2,、適時作出銷售工作計劃，制定出月計劃和周計劃,。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通,，確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人及時跟進(jìn)。

3,、注重績效管理,，對績效計劃、績效執(zhí)行,、績效評估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤,。

4、目標(biāo)市場定位,，區(qū)分大客戶與一般客戶,，分別對待，加強(qiáng)對大客戶的溝通與合作,，用相同的時間贏取最大的市場份額,。

5、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識,，新產(chǎn)品,，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務(wù),。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息,，達(dá)到多贏,。

6、先友后單,，與客戶發(fā)展良好的友誼,，處處為客戶著想，把客戶當(dāng)成自己的好朋友,，達(dá)到思想和情感上的交融,。

7,、對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應(yīng)客戶的承諾要及時兌現(xiàn),，講誠信不僅是經(jīng)商之本,，也是為人之本。

8,、努力保持和諧的同事關(guān)系,，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行,。

1,、制定出月計劃和周計劃、及每日的銷售工作量,。每天至少打30個電話,，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變,。上午重點電話回訪和預(yù)約客戶,，下午時間長可安排拜訪客戶。

2,、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求,，最好先了解決策人的個人愛好，準(zhǔn)備一些有對方感興趣的話題,，并為客戶提供針對性的解決方案,。

3、做好每天的銷售工作記錄,，以備遺忘重要事項,，并標(biāo)注重要未辦理事項。

4,、填寫項目跟蹤表,，根據(jù)項目進(jìn)度：前期設(shè)計、投標(biāo),、深化設(shè)計,、備貨執(zhí)行、驗收等跟進(jìn),，并完成各階段銷售工作,。

5、前期設(shè)計的項目重點跟進(jìn),，至少一周回訪一次客戶,，必要時配合工程商做業(yè)主的銷售工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記,，并及時跟進(jìn)和回訪,。

6、提前準(zhǔn)備驗收文檔,，驗收完成后及時收款,，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率,。

1,、定期組織同行舉辦沙龍會，增進(jìn)彼此友誼,，更好的交流

客戶,、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流,，本人也曾參加過類似的聚會,，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會,，所以本人認(rèn)為不存在矛盾,，而且同行間除了銷售工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份,，讓銷售工作在更快樂的環(huán)境下進(jìn)行,。

2、對于老客戶和固定客戶,，經(jīng)常保持聯(lián)系,，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶,，當(dāng)然宴請不是目的,，重在溝通，可以增進(jìn)彼此的感情,，更好的交流,。

服裝店員工勞動合同篇二十

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：____________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守,。（試用期最長不超過3個月）

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三,、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。試用期勞動合同五,、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

七,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。

八,、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算,。

九,、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

十,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。

十一,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動合同,。考核不合格者,，公司根據(jù)實際情況將予以解雇,。

十二、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三,、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十四、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）_____________乙方：（簽字）_____________

日期：__________________日期：__________________

服裝店員工勞動合同篇二十一

新的一年已經(jīng)到來,，作為一名服裝導(dǎo)購員,，每天的工作即忙碌又充實。導(dǎo)購員在服裝銷售過程中有著不可代替的作用,，它不但代表著商家的外在形象,，也加速了銷售的進(jìn)程，而導(dǎo)購員要做好導(dǎo)購工作,，除了對商品非常熟悉外,，還要具有足夠的耐心，并掌握一些服裝銷售技巧,。一般來說,，導(dǎo)購員只有對商品有了很好的了解，才能去介紹給顧客，而導(dǎo)購員在給客戶介紹產(chǎn)品時,，一定要耐心解說,，因為客戶也希望買到最稱心的東西，同時,，導(dǎo)購員還需要掌握以下技巧,。導(dǎo)購員除了能將服裝展示給顧客，并加以說明外,，還要能向顧客推薦服裝,，以引起顧客購買的興趣，下面是我個人20xx年的工作計劃：

1,、在店長的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊：銷售人才是最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是我們店的根本,。在以后的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團(tuán)隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo)。

2,、嚴(yán)格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識,。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提,。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。

3,、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次,。

4,、銷售目標(biāo)：我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù),，堅決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬的營業(yè)額任務(wù),，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周,，每日;以每周,，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個導(dǎo)購員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。

我認(rèn)為我們服裝店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),，店長的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的,。建立一支良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

服裝店員工勞動合同篇二十二

美容師職責(zé)

①、嚴(yán)格遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度,，服從上級主觀的工作安排,；

②、熱愛本職工作,，積極進(jìn)取,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高專業(yè)技術(shù)技能,，樹立服務(wù)意識,，注重服務(wù)態(tài)度，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。③,、熟悉操作規(guī)程和操作規(guī)范，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

④、日常工作中出現(xiàn)的問題,，主動提出合理化建議和改進(jìn)性措施,，把顧客提出的意見和建議及時上報店長，積極配合店長工作,。

⑤,、客人到店后，嚴(yán)格按照美容院美容院服務(wù),，服務(wù)于客人,。⑥、客人資料填寫要及時,、準(zhǔn)確,、清楚、整齊并簽名確認(rèn),。

⑦,、根據(jù)客人的情況，定期或不定期對客人進(jìn)行恰當(dāng)?shù)碾娫捇卦L,，并記錄詳實,，并將自己服務(wù)客人的護(hù)理設(shè)計進(jìn)展及分析記錄清晰,。

⑧、配合店內(nèi)主管做好客人的鋪敘,，與客人達(dá)成溝通的一致,，促進(jìn)業(yè)績提高。⑨,、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域清潔,，儀器保養(yǎng)維修等。

必須完成公司或美容院布置的學(xué)習(xí)任務(wù)并通過考核,，按時完成每日《美容師操作記錄》的簽字與復(fù)核,、《業(yè)績?nèi)請蟊怼贰ⅰ犊腿俗o(hù)理情況記錄》等報表,，并與月末協(xié)助店長做好《個人業(yè)績分析表》,。

服裝店員工勞動合同篇二十三

一、儀容儀表

1,、員工應(yīng)注重儀容儀表,。

2、員工上班必須身著工裝,、佩戴工號牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾,。工裝必須保持干凈、整齊,。

3,、員工上班前必須化淡妝，當(dāng)班期間保持面色自然,、面帶微笑,、大方得體、端莊自信的職業(yè)形象,。

4,、員工上班不得佩戴手飾(如手鏈、手鐲,、戒指等),。不準(zhǔn)留長指甲，不準(zhǔn)涂指甲油,。給顧客服務(wù)時,，必須佩戴潔凈口罩。

5,、員工在上班時不準(zhǔn)依偎墻壁,、柜臺，不準(zhǔn)有當(dāng)著顧客面剔牙齒,、掏耳朵,、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為,。

6、員工上班不準(zhǔn)吃有異味的食物(如大蒜等);

二,、工作守則

1,、員工上班一律不準(zhǔn)用會所電話接打私人電話。

2,、美容室有客人時,，除技術(shù)主管協(xié)助美容師開展工作外，其他員工不得擅自闖入房間,。

3,、員工凡在會所內(nèi)拾到顧客錢物，必須原封不動將錢物上交會所行政部處理,。不準(zhǔn)私藏,、私分或私吞。

4,、員工要樹立當(dāng)家作主,，勤儉節(jié)約的新風(fēng)尚。上班做到“人走燈滅,，人離籠頭關(guān)”,，不無故浪費水、電和燃?xì)狻?/p>

5,、嚴(yán)禁竊取任何屬于會所或他人私有的財物,，一旦發(fā)現(xiàn)，予以嚴(yán)懲,。

6,、嚴(yán)禁泄漏會所商業(yè)信息、財務(wù)機(jī)密及經(jīng)營狀況,。

7、員工不得在會所經(jīng)營區(qū)域內(nèi),，追逐嬉戲,，吵嘴打架，大聲喧嘩,。

8,、禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個人利益,，不準(zhǔn)接受顧客禮品或收取小費,。

9、員工不得在會所擅自集合,、張貼標(biāo)語,，進(jìn)行非法宣傳活動,。禁止造謠惑眾，煽動他人違反會所規(guī)章制度,。

10,、員工應(yīng)服從會所工作安排，無正當(dāng)理由,，不得拒絕工作調(diào)度,。

11、上下班員工必須把職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備,、設(shè)施,、工具、容器,、儀器,、錢物及完成任務(wù)情況交清楚。

12,、員工負(fù)有保護(hù)會所財產(chǎn)和顧客錢物安全的義務(wù)及責(zé)任,。如因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的，由失職者承擔(dān)賠償責(zé)任,。

13,、員工必須熟悉會所工作區(qū)域內(nèi)滅火裝置的位置及使用方法。如遇意外事故,，應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)度并積極參與排除工作,。發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)及時向會所總經(jīng)理或行政部匯報,，并跟蹤防范,。

14、會所發(fā)出的文件,、通知和規(guī)定等,，員工必須在三天之內(nèi)閱讀并簽字確認(rèn)。每天的會議記錄應(yīng)當(dāng)天簽字確認(rèn),。否則,，其后果自負(fù)。

15,、員工除上班時間外,，有義務(wù)參加會所統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),、會議和文娛體育等活動,。

16、員工上班必須堅守工作崗位,，滿負(fù)荷,、高效率地工作,。并模范帶頭、自覺遵守會所的各項規(guī)章制度,。

17,、員工除服務(wù)顧客外，嚴(yán)禁在會所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服;在會所洗衣物,。

三,、 上崗管理

1、店長管理和業(yè)務(wù)調(diào)度,。

2,、美容師要服從領(lǐng)導(dǎo)每日的安排。

3,、指定顧客由指定美容師服務(wù);

4,、美容師上班應(yīng)在一樓營業(yè)廳候客，如約好的客人半小時內(nèi)仍沒有等到顧客到來的,，要給客人打電話問情況,。

5、在地營業(yè)廳站崗候客;凡當(dāng)天顧客安排不過來的情況下,，客人非來不可的情況下美容師必須無條件加班,，拒單者每次罰款50元，并視其情節(jié),，罰款必須當(dāng)天交,，如逾期不交者，在當(dāng)月工資中按雙倍處罰,。

7,、美容師的指定顧客在無預(yù)約情況下來的，如該美容師有時間,，該美容師為其服務(wù),，如管理人在安排上出差錯，罰款50元起價,。

8,、新顧客做完，必須在第二天打回訪電話詢問,。

9、當(dāng)天凡頭牌美容師在服務(wù)顧客,，應(yīng)由沒做事的二牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客,，如頭牌美容師服務(wù)顧客已完畢，仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營業(yè)廳候客,。

10,、美容師不能在節(jié)假日請假休班,，除非特殊情況【如婚事，葬事】,，反規(guī)定的一天扣兩天工資,。

11、28天為全勤,、全勤獎50元,，如休假沒休全者額外工資照天算【如底薪每天多少就照多少發(fā)】。

四,、衛(wèi)生制度

1,、實行衛(wèi)生崗位責(zé)任制，分區(qū)劃片,，保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，做到全天整潔干凈。

2,、保持整體環(huán)境衛(wèi)生,，不亂堆亂放，不亂扔垃圾,，物品擺放整齊,，每星期一大掃除，不得將私人物品隨便亂放,。

3,、操作完畢，將物品擦干凈,，放回原處,，擺放整齊。

4,、關(guān)閉儀器,，拔掉電源，清洗干凈,，做到操作前和操作后兩次消毒,。

服裝店員工勞動合同篇二十四

在xxx旅行社目前規(guī)模較小，且經(jīng)營能力有限,。所以,，可以選擇在這些細(xì)分市場上占有絕對的市場份額。據(jù)調(diào)查,，整個南昌市,，甚至江西省的旅游市場上，還沒有哪家旅行社是專做商務(wù)會議旅游及獎勵旅游這一細(xì)分市場的，所以我們可以通過這個旅游市場上的空白點來給自己的旅行社做一個市場定位,，正如美國學(xué)者肯羅曼珍曼絲所言：定位的精義在于犧牲,，只有舍棄若干要點才能重點突出。從而使自己區(qū)別于眾多的競爭對手,，避開市場競爭形成的經(jīng)營壓力,。利用集團(tuán)公司所能帶給我們的優(yōu)勢條件，迅速占領(lǐng)市場,，成為這一市場的主導(dǎo)型的旅行社,。爭取在明年承辦10個以上的會議團(tuán)，可采取以下營銷計劃：

1,、在旅行社設(shè)專門的公務(wù)旅游業(yè)務(wù)組,。可以提供比如代訂飯店客房,、代辦交通票據(jù)和文娛票據(jù),，代客聯(lián)系參觀游覽項目，代辦旅游保險,，導(dǎo)游服務(wù)和交通集散地的接送服務(wù)等,，為會議主辦方排憂解難，做好后勤保障工作,，為與會代表提供豐富而周到的服務(wù),。

2、制定一句旅游業(yè)務(wù)的宣傳口號,，可以通過一句瑯瑯上口的宣傳口號反映出我社的市場定位,。我認(rèn)為（讓我代理你的移動）比較合適。

3,、通過一切渠道獲取有關(guān)政府機(jī)關(guān),、各企事業(yè)單位的商務(wù)會議信息。

4,、主動出擊,，承辦其商務(wù)會議及旅游業(yè)務(wù)。

5,、提供周到而豐富的系列服務(wù),。

6、加強(qiáng)與主辦方的聯(lián)系,，形成穩(wěn)定的回頭客,。

除了做好公務(wù)旅游這一市場外，旅行社傳統(tǒng)的休閑旅游這一塊業(yè)務(wù)要繼續(xù)做,，并且要穩(wěn)步發(fā)展,，力爭明年達(dá)到組團(tuán)和地接人數(shù)2000人次的預(yù)期目標(biāo),。

1、在旅行社成立休閑旅游業(yè)務(wù)組,。

2、在休閑旅游業(yè)務(wù)組內(nèi)部又可細(xì)分為組團(tuán)業(yè)務(wù)和地接業(yè)務(wù)兩大部分,。

3,、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點，采取不面的營銷活動,。力爭做一個客戶便留住一個客戶,，建立完整的客戶檔案，因為維系一個老客戶比去發(fā)展一個新客戶容易地多,，可以更容易形成客戶對我們的品牌忠誠,。

4、加強(qiáng)與外地組團(tuán)社的聯(lián)系與溝通,，主動地向他們提供我們最新的地接價格以及線路的變化,，并根據(jù)他們的要求提供所需的線路和服務(wù)，并有針對性地實行優(yōu)惠和獎勵,。

5,、主動地走出旅行社，走訪南昌各大機(jī)關(guān)單位,、團(tuán)體,、學(xué)校、醫(yī)院,、企業(yè)等,，甚至是深入大街小巷，上門推銷我們的旅游產(chǎn)品,，這樣不僅僅是推銷產(chǎn)品,，也是在做最廉價的廣告宣傳。

我社計劃明年在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，利用沙漠景區(qū)的優(yōu)惠政策,，做好厚田沙漠景區(qū)的團(tuán)隊和散客的銷售工作。目前已和湖北海外旅游集團(tuán)公司取得了意向性聯(lián)系,，操作實施計劃正在籌劃之中,。

1、開發(fā)厚田沙漠散客天天發(fā)這一產(chǎn)品,，我們可以充分利用我們現(xiàn)在的資源優(yōu)勢開發(fā)這一產(chǎn)品,，把我們散客天天發(fā)同行價以傳真形式發(fā)給南昌市及周邊地市的各大旅行社，從而把各大旅行社收集來的散客做成團(tuán)隊形式,，從而占領(lǐng)市場,。

2、把營銷重點放在本省、本市的企事業(yè)單位和大,、中專院校,，以及中小方面，適時地進(jìn)行推銷,，從而把厚田沙漠做成南昌各大學(xué)校組織學(xué)生組織春游,、秋游及開展有益健康活動的首選之地。

目前的南昌旅游市場,，各旅行社提供市民,、可供市民選擇的都是近幾年來一成不變的幾條固定線路，我社可根據(jù)這一狀況,，適時地開發(fā)出一條或幾條新的旅游線路,，比如于浙江龍游石窟，九江石門澗等,，只有不斷地創(chuàng)新,，才能保持競爭優(yōu)勢，當(dāng)然新的旅游線路的開辟也要有顧客消費群體,，符合未來市場的需求,，這也是我社明年可嘗試的一項工作計劃。

旅行社保持已有客源和開拓新客源都至關(guān)重要,，形式有打問候電話,、意見征詢單、書信往來,、問候性明信片等,。

服裝店員工勞動合同篇二十五

甲方：

乙方：

甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1、 自xxxx年xx月xx日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2,、 乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,，差旅費,、交通費、手機(jī)費等費用合計x元,，以上費用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣x元,。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止,。

5,、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

6,、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

7,、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元,。

8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9,、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人

（簽字或簽章）：

年 月 日 年 月 日

服裝店員工勞動合同篇二十六

1.掌握每款貨品數(shù)量

2.掌握每款號碼情況及數(shù)量

3.掌握前十大貨品庫存情況及時補(bǔ)貨，并讓每位員了解,。

4.近期整理庫房,，做到井然有序，便于找貨,、盤貨,。

1.做到日清,、日結(jié)、日總,、日存,、日報。

2.做到心中有數(shù),，每款每日銷售數(shù)量及占比,。并進(jìn)行銷售同比及環(huán)比分析，同時對貨品進(jìn)行調(diào)整,。

1.穩(wěn),，穩(wěn)定在職員工，逐一談,，了解內(nèi)心需求及動向,。

2.招，招聘新員工,，做到招之能來,，來之能用，用之能勝,。

3.訓(xùn),，培訓(xùn)員工。

(1)做到每位員工均了解公司制度,，

(2)在無顧客時,，培訓(xùn)員工銷售技巧如服飾搭配、話術(shù)表達(dá)等知識技巧,。

4.保,，保證賣場有足夠銷售人員，目是保證銷售額,。

5.提,，提高銷售人員銷售技巧，貨品知識等,，便銷售人員成為一頂一干將,，并為企業(yè)提供優(yōu)秀管理人員。

1.按公司要求,，做好服裝陳列,。做到精中有細(xì)，細(xì)中有致,。通過陳列使顧客產(chǎn)生購買行為,。

2.在陳列上爭取創(chuàng)新，開發(fā)員工創(chuàng)新思維,，激發(fā)員工創(chuàng)新力,，并根據(jù)創(chuàng)新結(jié)果給予物質(zhì)獎勵,。目是挖掘員工潛力，激勵員工創(chuàng)新思想,。

3.調(diào)整服裝陳列,，隨時變換搭配，讓新顧客有耳目一新感覺,，老顧客有新感覺,。

1.通過培訓(xùn)指導(dǎo)員工，從單個顧客銷售數(shù)量上入手,，挖掘顧客需求分析顧客類型,，多做銷售附加。

2.掌握每次促銷活動,，在活動前與所有員工共同分析,，做到事前準(zhǔn)備，事中有跟進(jìn),，事后有總結(jié)。

3.促銷宣傳方面,，對老顧客通過電話,、手機(jī)短信等方式將信息及時發(fā)出;對新顧客通過宣傳頁等方式，爭取更大宣傳范圍,。

4.對于銷售業(yè)績較高員工和銷售附加較高員工,，做到業(yè)績分享，共同學(xué)習(xí)提高,，增加整體銷售業(yè)績,。

以上就是我對新一年工作計劃。

服裝店員工勞動合同篇二十七

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美容師聘用合同書_美容師聘用合同模板|美容師聘用合同

美容師聘用合同書范文1

甲方：

乙方：身份證號：

一、甲方聘用乙方從事美容美體工作,，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,，以資雙方實行：

甲方聘用乙方到珠海白麗人美吧從事美容美體服務(wù)工作，期限為自年月日至年月日(學(xué)員學(xué)習(xí)期：個月)美容師工作壓金1000元,，合同期滿如數(shù)退還,。

二、甲方給予乙方的聘用職務(wù),，聘用待遇參見附件：底薪十業(yè)績提成十手工提成美容師業(yè)績考評管理系列

1,、學(xué)員上手后

三、雙方責(zé)任：

(一)甲方責(zé)任：

1,、甲方必須保證依法經(jīng)營,，不得有任何違法,，違規(guī)經(jīng)營。

2,、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件,。

3、甲方必須每月準(zhǔn)時發(fā)放薪金給乙方,，每月10號發(fā)放上月薪資,。

4,、聘用期間,，如乙方面違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失,，甲方有權(quán)立即解約,，并不退還壓金,。

(二)乙方責(zé)任：

1,、乙方必須遵守店規(guī),，遵守法規(guī),，守法經(jīng)營和服務(wù),，不得有任何違法行為發(fā)生,，否則責(zé)任自負(fù)。

2,、乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要,，每周休息一天，甲方不再另計加班工資,，但可根據(jù)情況安排倒休,。

3、乙方在工作期間,，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施,，照價賠償。

4,、乙方在服務(wù)期間,，因乙方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任,，如果因甲方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失,，則由甲方賠償責(zé)任。

5,、在聘用期間,，如乙方提出并擅自中止合同，則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工

四,、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密,，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏,，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬元,。

五,、合同期滿：

如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同,，如一方不愿再續(xù)簽合同,，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

六,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字蓋章后生效,，具同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

美容師聘用合同書范文2

甲方：

乙方：身份證號：

一,、甲方聘用乙方從事美容美體工作,，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方實行：甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作,，期限為自年月日至年月日(學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)十五天工資,，另加300元作為押金)美容師扣發(fā)十天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還,。

二,、學(xué)員上手后

1、甲方必須保證依法經(jīng)營,，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營,。

2,、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。

3,、甲方必須每月準(zhǔn)時發(fā)放薪金給乙方,，每月10號發(fā)放上月薪資。

4,、聘用期間,，如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約,，并不退還壓金,。

(二)乙方責(zé)任：

1、乙方必須遵守店規(guī),，遵守法規(guī),，守法經(jīng)營和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生,，否則責(zé)任自負(fù),。

2,、乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要，每周休息一天,，甲方不再另計加班工資,，但可根據(jù)情況安排倒休。

3,、乙方在工作期間,，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價賠償,。

4,、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失,，由乙方賠償責(zé)任,，如果因甲方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任,。

5,、在聘用期間，如乙方提出中止合同,，需提前一個月向甲方寫出書面申請,，否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資,。

五,、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密，未經(jīng)甲方允許的情況下,，乙方不得對外泄漏,，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬元。

六,、合同期滿：

如果雙方都同意續(xù)簽合同,，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同,，則雙方解除本合同,，且不必支付對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效,，具同等法律效力,。工資待遇

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

美容師聘用合同書范文3

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為拓展美容養(yǎng)生市場，增加就業(yè)門路。甲乙雙方本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下實習(xí)協(xié)議：

一,、合同期限

本實習(xí)合同試用期為即年月日起,，至年月日止。

1.甲方免費給乙方培訓(xùn)美容,，美體,，中醫(yī)美容，中醫(yī)養(yǎng)生方面的專業(yè)知識,。學(xué)習(xí)為期2個月,。培訓(xùn)合格后給乙方安排相應(yīng)的工作。并保證工資和住宿,。

2.乙方在甲方入職后,，甲方還將免費繼續(xù)給乙方提供更高更全面的課程培訓(xùn)。

3.乙方在實習(xí)期內(nèi),，如有個人原因不能再甲方繼續(xù)工作,，需提前15天向甲方說明情況，辦理離職,。

二,、乙方職責(zé)與待遇

(一)職責(zé)

1、甲方據(jù)工作需要,，安排乙方從事工作,，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作;

2、乙方必須無條件地遵紀(jì)守法,，執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德,。認(rèn)真接受教育和培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成具

體任務(wù),。同事之間團(tuán)結(jié)共時，禮貌待人,。

3,、嚴(yán)格按照工作和技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作，并能靈活應(yīng)用;

1,、好學(xué)上進(jìn),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照公司《管理制度》的規(guī)定,，禮貌待客,。

2、愛店如家，時刻維護(hù)公司形象,，愛護(hù)店內(nèi)一切設(shè)施,、財物等。

(二)待遇

1,、乙方在實習(xí)工資為10元1天,。

2、乙方每月可有4個休息日,。

3,、乙方在實習(xí)工作中表現(xiàn)優(yōu)異，可提前成為正式員工,。實習(xí)期滿,，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽,，應(yīng)提前15天通知對方,。

三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服裝店員工勞動合同篇二十八

1、美容頻道每日的內(nèi)容更新及頁面維護(hù);

2,、美容頻道每日的原創(chuàng)內(nèi)容及定期的專題制作,包括配合銷售定制專題,、美妝視頻等;

3、包括但不限于時裝周電影節(jié)等日事件報道的配合執(zhí)行;

4,、美容頻道對應(yīng)的資源拓展及維護(hù)工作;

5,、美容頻道線上、線下活動的策劃,、執(zhí)行,、報道;

6、部門其他臨時性工作等,。

任職要求:

1,、本科(含)以上學(xué)歷,中文、新聞,、公關(guān),、廣告等相關(guān)專業(yè);

2、1年(含)以上工作經(jīng)驗,熟知美容領(lǐng)域各品牌,有美容美妝相關(guān)專業(yè)知識;

3,、較強(qiáng)的文字功底,能駕馭多種行文風(fēng)格,熟練操作office辦公軟件,包括且不限于word,、excel、ppt,、ps等;

4,、有一定的美容美妝行業(yè)品牌資源,有美容美妝方面專業(yè)老師,、達(dá)人資源儲備,有一定的時尚美容類視頻策劃制作經(jīng)驗;

5、較好的溝通協(xié)作能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,承壓能力強(qiáng),誠實守信,。

服裝店員工勞動合同篇二十九

來到公司是我的機(jī)遇,，讓我能夠來到這么一個充滿快樂的地方，在這段工作時間里,，我得到了公司大伙的幫助,，順利完成工作任務(wù)，在工作中收獲良多有必要做個總結(jié),。

一,、在工作中遇到的困難

在工作中每一個人都會遇到困哪，我也不例外,，我一開始沒有擺正自己的位置,，始終保持著以前的心態(tài)，面對公司的工作,，環(huán)境,，人物，都懷著忐忑的心情,，把自己的位置沒有放正確,，一直是放到了局外人的地方，很長一段時間都沒有融入到自己的工作中卻,，做事也變得畏手畏腳,，因為一切都是那么的陌生，那么的讓人一時不好接受,，讓工作不能夠順利的開展,，感到非常的不適應(yīng)，不知一次的沮喪過,，滴落過,，對自己也憤怒過，感到自己很沒有,，簡單的工作都做不好,。時間是良藥可以撫平創(chuàng)傷，經(jīng)過長時間工作我也慢慢的適應(yīng)了工作把自己的位置擺正,，去做好自己該做的是,。

二、配合團(tuán)隊工作

工作不是一個人就能夠做好的,，需要努力的去做好自己的工作工作之余,，做好團(tuán)推工作,，在公司了企業(yè)中,，我們永遠(yuǎn)都是一個團(tuán)隊，很多的工作都需要團(tuán)隊共同完成，共同去努力,，一個人的力量就如同一根筷子,，很容易折斷，一個團(tuán)隊的力量就如同一把筷子,，折不斷,，團(tuán)隊的力量是非常強(qiáng)大的，我在工作的時候,，會積極配合好團(tuán)隊工作,，一團(tuán)隊為榮，讓自己融入到團(tuán)隊中去,，和團(tuán)隊共同努力,，去完成目標(biāo)，注重團(tuán)隊的榮譽,，遵守團(tuán)隊的紀(jì)律,，維護(hù)團(tuán)隊的尊嚴(yán)，通過團(tuán)隊工作讓工作變得更輕松,，更簡單,。

三、加強(qiáng)自身的建設(shè)

自身強(qiáng)才是關(guān)鍵,，不然無論是在團(tuán)隊中還是在企業(yè)中,，自身不夠強(qiáng)永遠(yuǎn)都是做不好工作的，因此我積極參加公司安排的培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的知識,，努力做到學(xué)好用好，不斷的把所學(xué)的知識用到工作中去,，通過工作讓自己掌握熟悉,，了解，用積極的心態(tài)去工作,，學(xué)習(xí),，遇到問題不逃避，勇敢面對,。向老前輩們請教,，讓他們空閑的時候指點自己，通過不斷的積累不斷的查漏補(bǔ)全,，不斷的進(jìn)步,，讓自己在工作總補(bǔ)足自己的不會做，讓自己能夠獨立面對各種困難,，讓自己有信心,，有毅力做好,。

四、做好本職工作

在工作時認(rèn)真,，把工作做細(xì)做精,，通過不斷的去工作去總結(jié)，把自己在工作的問題,，解決,，工作時堅守本心，不為外物所動,，不被其他因素影響,，把工作做到位，不想著投建?；?，不偷懶，認(rèn)真對待,，努力做好,，在工作的時候不分心，不氣餒,，始終保持工作的熱情,，保持工作的態(tài)度，給自己,，給企業(yè)一份完美的答卷,，做到自己應(yīng)做的，報把本職工作做好,，工作做完工作經(jīng)常檢查,，以防工作的過程中出現(xiàn)漏洞或者失誤，保證自己工作的質(zhì)和量,。

在工作中我始終保持這虛心好學(xué),，努力工作不讓自己工作出現(xiàn)問題，在今后的工作里,，我還會一直按當(dāng)前的工作方式工作,。

我們都知道要努力工作，也想努力工作,，但是就是不能把工作做好,，不能在工作中取得成績，曾經(jīng)奧悔過,，也抱怨過,，最后放棄了，只愿平凡的工作下去,，這樣的工作是大家所期望的嗎?這就是大家工作的目的嗎?

服裝店員工勞動合同篇三十

忙忙碌碌間,，我們即將走過充滿感動和堅強(qiáng)的__年,。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年,。

這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、告別,、收獲,、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,，得到了成長,。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意,，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡要回顧和總結(jié),。

一,、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗,，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn),，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤,。再加上雖然同在生產(chǎn)部,，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔(dān)心,，初來時的興奮逐漸被壓力所取代,，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí),，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心,。

二,、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)

初入廠時老員工對我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故,。雖然我不從事技術(shù)操作性工作,，相對工作的危險性比較小,，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，向老員工學(xué)習(xí),，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強(qiáng)，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力,。

試用期是學(xué)習(xí)的主要階段,，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多,，通過他們認(rèn)真詳細(xì)的講解,，我也學(xué)會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識。

值班工作看似一層不變,，但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的,，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實,，隨著時間的推移,，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,，再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng),，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí),。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù)。雖然通過這幾個月來的不斷學(xué)習(xí),，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了,，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別,。但是越急躁就越容易出錯,，想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題,，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚,。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé),，戒驕戒躁,，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查,，哪怕多算一次也要保證其正確性,。

為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目,、裝訂,、補(bǔ)充、更換裝具,、標(biāo)簽,，并輸入微機(jī)的工作。雖然期間也很努力,，但是在事實面前我不能不承認(rèn)自己的工作做的很不到位,，質(zhì)量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細(xì),，不夠?qū)崳粔虺浞钟兄苯拥脑?。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度,，認(rèn)真對待，加強(qiáng)主動性,，通過對各類文檔,、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細(xì)化軌道,，同時也方便同事們查閱,。

除此之外，配合同事工作,、認(rèn)真完成交辦的各項任務(wù)也是我的主要工作之一,。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態(tài)去對待,，力所能及的去完成,。

三、存在的不足與今后的努力方向

通過三個月的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。例如與同事們溝通少，學(xué)習(xí)工作的主動性不強(qiáng),，工作時缺乏思考,，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細(xì)心不夠,，又容易急躁,，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤,、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中,，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排,，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心外,，也應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的溝通交流，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面,，逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位,、做好,。同時更應(yīng)該加強(qiáng)個人修養(yǎng)，修正自己的行為,，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正,。

在新舊交替的時刻作出以上的總結(jié),，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的__年,，我意識到,，只有行動上有方向，工作上有目標(biāo),，心中才能真正有底,，才能夠做到忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象,。

面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員,，并且能夠結(jié)識這么多真誠,、熱心的同事，我一直都倍感珍惜,，也心懷感激,。在這個團(tuán)隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情,。朱總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時,，也為公司的發(fā)展鋪就了前進(jìn)的道路。我們要繼承好這個團(tuán)隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，更要通過自身的努力為她增色添彩,，成就公司美好篇章。

總結(jié)是對自身社會實踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料,。是回顧過去,，對前一段時間里的工作進(jìn)行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作,。

服裝店員工勞動合同篇

1.市場調(diào)查報告

市場調(diào)查報告有較為規(guī)范的格式,，其目的是為了便于閱讀和理解。一般說來,，現(xiàn)有的市場調(diào)查報告包括標(biāo)題,、前言、主體,、結(jié)尾四個部分,。

(1)標(biāo)題標(biāo)題即報告的題目。有直接在標(biāo)題中寫明調(diào)查的單位,、內(nèi)容和調(diào)查范圍的,，有的標(biāo)題直接揭示調(diào)查結(jié)論，還有的標(biāo)題除正題之外,，再加副題,。

(2)前言前言部分用簡明扼要的文字寫出調(diào)查報告撰寫的依據(jù),，報告的研究目的或是主旨,，調(diào)查的范圍、時間,、地點及所采用的調(diào)查方法,、方式。除此之外,，有的調(diào)查報告為了使讀者迅速,、明確地了解調(diào)查報告的全貌，還在前言里極簡要地列出一個報告的摘要,。

(3)主體主體部分是報告的正文,，主要包括三部分內(nèi)容。一是情況部分,，這是對調(diào)查結(jié)果的描述與解釋說明,。可以用文字,、圖表,、數(shù)字加以說明。對情況的介紹要詳盡而準(zhǔn)確,，為結(jié)論和對策提供依據(jù),。該部分是報告中篇幅最長和最重要的部分。二是結(jié)論或預(yù)測部分，該部分通過對資料的分析研究,，得出針對調(diào)查目的的結(jié)論,，或者預(yù)測市場未來的發(fā)展、變化趨勢,。三是建議和決策部分,，經(jīng)過調(diào)查資料的分析研究，發(fā)現(xiàn)市場的問題,，預(yù)測市場未來的變化趨勢后,，應(yīng)該為準(zhǔn)備采取的市場對策提出建議或看法。

(4)結(jié)尾這是全文的結(jié)束部分,，一般寫有前言的市場調(diào)查報告,，要有結(jié)尾，與前言互相照應(yīng),，重申觀點或是加深認(rèn)識,。

2.消費者調(diào)查表 店長在經(jīng)營過程中，經(jīng)常需要對消費者進(jìn)行調(diào)查,，關(guān)注消費者的購買行為和購買心理,。以下是消費者調(diào)查表，供參考,。

服裝銷售員招聘之服裝員工招聘合同范本 4.服裝銷售員招聘合同范本

在日常經(jīng)營中,，店長要協(xié)助店主聘任店員。為了使店員更好地開展工作,，最好與店員簽訂合同,，保證服裝店和店員雙方的利益。以下是一份員工聘用合同范本,，供參考,。

服裝店員的管理之服裝銷售員招聘 服裝銷售員招聘，是指服裝店采取一些科學(xué)的方法尋找,、吸引具備資格的個人到店內(nèi)來任職,，并從中選出適宜人員予以聘任的過程。店員招聘是“獲取”人力資源的具體體現(xiàn),，店員招聘工作是否成功,，決定著一個服裝店是否能吸引并擁有眾多優(yōu)秀和合格的人才，是人力資源管理的關(guān)鍵,。有效地招聘可以減少不必要的人員流動,，可以節(jié)約一定的培訓(xùn)費與開發(fā)費等。店員招聘工作必須遵循公平原則,、競爭原則,、平等原則,、全面原則,、擇優(yōu)原則等。

服裝銷售員招聘與其他的人力資源管理活動密切相連,，例如，人力資源規(guī)劃規(guī)定了招聘的數(shù)量和類型,，工作分析決定了對應(yīng)聘人員的具體要求,，薪酬和福利管理與工作條件等內(nèi)容在一定程度上決定了招聘工作的難易程度。

服裝店員工勞動合同篇

美容培訓(xùn)總監(jiān) 深圳市亮升貿(mào)易有限公司 深圳市亮升貿(mào)易有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)說明

1,、主持美容培訓(xùn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)部門日常管理工作,制定本部門人員工作目標(biāo),組織并監(jiān)管全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

2,、負(fù)責(zé)制定美容品牌的培訓(xùn)資料;

3、負(fù)責(zé)組織制定美容品牌的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及實施;致力提升品牌競爭力,、研究行業(yè)最新技術(shù),進(jìn)行技術(shù)調(diào)研,制定,、更新與完善美容品牌的產(chǎn)品及技術(shù)資料;

4,、每年根據(jù)公司制定的市場目標(biāo),制定對內(nèi)及對外的年度培訓(xùn)計劃,組織、執(zhí)行培訓(xùn)活動;

5,、指導(dǎo)及培訓(xùn)本部門員工的培訓(xùn)技能,檢查并監(jiān)督培訓(xùn)計劃的完成情況;

6,、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)分公司技術(shù)團(tuán)隊的品牌整體培訓(xùn)及技能提升;

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、處理、協(xié)調(diào)和解決美容部在市場出現(xiàn)的技術(shù)問題;并指導(dǎo)本部門人員向市場提供技術(shù)維護(hù)和解決方案;

8,、組織與安排公司各目標(biāo)客戶群的需求調(diào)查及分析市場競爭與市場需求,配合公司年度銷售計劃,制定技術(shù)人員具體的年度工作目標(biāo);

9,、與銷售部門密切配合,參與市場推廣工作,包括參與優(yōu)質(zhì)客戶的跟進(jìn);

10、負(fù)責(zé)美容部技術(shù)人員的績效考核工作,并將結(jié)果報所屬上級和人事行政部;

11,、公司指派的其他工作,。

任職要求:

1,、美容行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗

2,、熟悉渠道管理,、門店管理等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗,能獨立熟悉制作精良的ppt課件

3、口才好,有脫稿演講和臨場發(fā)揮的能力;

4,、嫻熟的手法,有研發(fā)新手法的能力;

5,、對行業(yè)有深度認(rèn)識;

6、能開發(fā)培訓(xùn)教材,。

服裝店員工勞動合同篇

在競爭日趨激烈的時代，商家為了吸引消費者的眼球,，提高銷售量,，應(yīng)該在每個細(xì)節(jié)上力求做到于眾不同，在原有硬件設(shè)施設(shè)備的條件下除了店鋪的設(shè)計,，櫥窗的造型外，軟件服務(wù)尤為總要,。服務(wù)提升銷售業(yè)績才會隨之提高,，如何提升服務(wù)重點有以下幾方面：

在賣場除了店鋪的設(shè)計和櫥窗的造型外,，需要在服裝的陳列上表新立異,，以求強(qiáng)烈的視覺沖擊力,，營造成一種商業(yè)空間的銷售環(huán)境,，以濃重的設(shè)計烘托自身的賣場氛圍，以獨特的個性確立商圈的形象,，以爭取更多消費者的光顧，來獲取更大的利潤,。因此,，服裝陳列也越來越受商家的注意，成為銷售系統(tǒng)的重要環(huán)節(jié),。作為營銷系統(tǒng)中重要的一環(huán),，如何陳列商品，有以下幾點建議：

1,、疊裝陳列

(1)首先強(qiáng)調(diào)視覺,，在色塊掌握上,，原則應(yīng)是從外到內(nèi)，有淺至深,，由暖至冷,，由明至暗,，因為這是人觀察事物的習(xí)性，這樣也能使消費者對商品產(chǎn)生興趣,，從注意、吸引,、觀察,、購買等幾個環(huán)節(jié)進(jìn)行購物。

(2)同季節(jié)同類型同系列的產(chǎn)品陳列同一區(qū)域,。

(3)疊裝區(qū)域附近位置盡量設(shè)計模特,，展示疊裝中的代表款式，以吸引注意增進(jìn)視覺,，并且可以擺放相應(yīng)的服裝的海報，宣傳單張,，以全方位位展示代表款,。

2、掛裝陳列：

(1)每款服飾應(yīng)同時連續(xù)掛2件以上,，掛裝應(yīng)保持整潔,，無折痕。

(2)掛裝的陳列顏色應(yīng)從外到內(nèi),，從前到后,，由淺到深，由明至暗,，側(cè)列從前到后,，從外到內(nèi),，由淺到深,，由明至暗,，這些得根據(jù)店鋪的面積與服裝的主推風(fēng)格來定。

3,、模特服裝的陳列,，二到三天則須更換一次，這樣給顧客保持新鮮感,，吸引人流進(jìn)店,。

在細(xì)節(jié)決定成敗的今天，商家想在激烈的市場競爭中,，立于不敗之地,，就得從細(xì)微處入手，作為服裝銷售的專賣店,，有三個因素決定著專賣店開得是否成功,，一是硬件，二是其貨品陳列,，三是專賣店的員工素質(zhì),，服務(wù)質(zhì)量提高銷售量也必將隨之提高。

服裝導(dǎo)購代表工作的目的不盡相同,，有的是為了收入,，有的是為了喜好,，有的兼而有之,，不論是那一種目的首先工作就必須具備工作責(zé)任心及工作要求,，好的服務(wù)必將贏得顧客認(rèn)同，獲得顧客認(rèn)同也必將提高銷售量,。

1,、自身工作要求：

(1)保證積極的工作態(tài)度，在工作中持有飽滿的工作熱情;

(2)善于與同事合作,，精誠合作發(fā)揮團(tuán)隊銷售力量;和公司其他員工要有良好的溝通,，有團(tuán)隊意識，多交流,，多探討,，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能;

(3)要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野,，豐富知識,，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合,。

服裝店員工勞動合同篇

到底美容院招聘廣告怎么寫吸引人呢,？不少求職者吐槽招聘廣告太沒吸引力，導(dǎo)致懶得投遞簡歷,。眼下正是美容院儲備人才的最佳時機(jī),，美容院招聘廣告怎么寫呢？以下告訴你寫好美容院招聘廣告的幾大要點,。

第二,，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的,，主要有：美容院名稱,、美容院簡介、崗位名稱,、招聘名額,、職位描述,、職位要求、聯(lián)系方式等幾個環(huán)節(jié)組成,。

第三，美容院招聘廣告要真實,，真實是招聘廣告編寫的首要原則,。招聘的美容院必須保證招聘廣告的內(nèi)容客觀,、真實，并且要對虛假廣告承擔(dān)法律責(zé)任,。對廣告中所涉及的對錄用人員的勞動合同,、薪酬、福利等政策必須兌現(xiàn),。

第四,，美容院招聘廣告要有創(chuàng)意。多數(shù)招聘廣告詞都是平鋪直敘的,，不講究創(chuàng)意,，在眾多的招聘廣告中，如過眼煙云,，轉(zhuǎn)瞬即逝，不能引起人們的注意,。招聘廣告也必須講究創(chuàng)意,。其中，為招聘廣告確定一句好的主題廣告詞,，即是一種簡捷有效的方法。

很多美容院招聘廣告都是平淡的,，沒有什么創(chuàng)意,，這樣的廣告肯定會泯然于眾人矣。不能夠引起大家的注意,，美容院廣告在寫的時候,，一定要有好的主題和創(chuàng)意，這是非常簡潔有效的招聘方法,?？梢灾比胫黝}：誠聘美容師。也可以突出薪水待遇：高薪招聘美容師,，月入萬元不是夢,。等等。

第五,，美容院招聘廣告要提供招聘者想知道的一些有用信息,。任何人想找工作，就必須知道一些具體類容,，例如工資收入,、工作時間,、工作地點,、福利待遇,、企業(yè)情況,，包括企業(yè)規(guī)模,、性質(zhì),、所在地,、獎金、津貼,、福利設(shè)施等。還有招聘條件,，最終要的是聯(lián)系方法等等,。一個好的廣告詞只能吸引人的眼球，具體的有什么要求我們也必須寫清楚,，把我們所需要的信息都完整的寫出來才是,。

服裝店員工勞動合同篇

為了20xx年自已的業(yè)績能夠更上一層樓，不辜負(fù)店長對我的期望,，現(xiàn)制定20xx年工作計劃如下：

1,、掌握每款貨品數(shù)量

2、掌握每款號碼情況及數(shù)量

3,、掌握前十大貨品庫存情況及時補(bǔ)貨,，并讓每位員了解,。

4,、近期整理庫房,，做到井然有序，便于找貨,、盤貨,。

1、做到日清,、日結(jié),、日總、日存、日報,。

2、做到心中有數(shù),，每款每日銷售數(shù)量及占比,。并進(jìn)行銷售同比及環(huán)比分析,，同時對貨品進(jìn)行調(diào)整,。

與同事之間和平友好相處,，相互交流和分享經(jīng)驗，形成團(tuán)隊凝聚力,。

1,、按公司要求，做好服裝陳列,。做到精中有細(xì),，細(xì)中有致。通過陳列使顧客產(chǎn)生購買行為。

2,、在陳列上爭取創(chuàng)新，開發(fā)員工的創(chuàng)新思維,，激發(fā)員工創(chuàng)新力，并根據(jù)創(chuàng)新結(jié)果給予物質(zhì)獎勵,。目的是挖掘員工潛力,，激勵員工創(chuàng)新思想,。

3、調(diào)整服裝陳列,，隨時變換搭配,，讓新顧客有耳目一新的感覺,，老顧客有新感覺,。

1,、通過培訓(xùn)加強(qiáng)技能,，從單個顧客銷售數(shù)量上入手，挖掘顧客需求分析顧客類型,，多做銷售附加,。

2、掌握每次促銷活動,，在活動前與所有員工共同分析，做到事前的準(zhǔn)備,，事中有跟進(jìn),，事后有總結(jié)。

3,、促銷宣傳方面,，對老顧客通過電話、手機(jī)短信等方式將信息及時發(fā)出;對新顧客通過宣傳頁等方式,，爭取更大的宣傳范圍,。

4,、對于銷售業(yè)績較高的員工和銷售附加較高的員工,，做到業(yè)績分享,，共同學(xué)習(xí)提高,，增加整體銷售業(yè)績。

服裝銷售下半年工作計劃3

今年上半年即將過去,，在下半年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是企業(yè)的根本,。在下半年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團(tuán)隊作為一項主要的工作來抓。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出去拜訪,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次,。

下半年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月目標(biāo)達(dá)成,。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周 ，每日;以每月,，每周,，每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績.在下半年我向公司領(lǐng)導(dǎo)呈落一定能夠在某某完善的搭建一個50人的銷售團(tuán)隊,。

我認(rèn)為公司下半年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的,。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

以上是我對20xx年下半年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法,，如有不妥之處敬請諒解,。

服裝店員工勞動合同篇

美容店長 武漢巢之安電子商務(wù)有限公司 武漢巢之安電子商務(wù)有限公司,巢之安,巢之安電子商務(wù)公司,巢之安 工作內(nèi)容:

1,、制定工作計劃,分工明確,達(dá)成店內(nèi)每月的業(yè)績目標(biāo);

2,、分析顧客的意見,執(zhí)行服務(wù)門標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定改善服務(wù)的方法,達(dá)成服務(wù)承諾;

3,、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;

4、公正,、合理、有效的執(zhí)行獎罰制度,協(xié)調(diào)店內(nèi)人員之間的關(guān)系;

5,、督導(dǎo)日常工作,保證店院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)

崗位要求:

1、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳;

2,、具備團(tuán)隊合作精神;

3、愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真,具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;

4,、有美容行業(yè)管理工作經(jīng)驗;大型連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)歷,工作滿6年以上者優(yōu)先

服裝店員工勞動合同篇

上半年的安全工作圍繞“安全標(biāo)準(zhǔn)化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康,、安全、環(huán)保三大方面開展,。剛開始從事安全工作時,，工作經(jīng)驗還不是很豐富,，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內(nèi)熟悉各項業(yè)務(wù),，我不斷地通過各種渠道學(xué)習(xí)安全知識來充實自己，并通過“安全標(biāo)準(zhǔn)化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員,。以下是我上半年的工作總結(jié),。

一、按照要求開展各項安全工作

我參加了“危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化”培訓(xùn)班,，作為一名安全員，我積極主動的學(xué)習(xí)《規(guī)范》,，按照要素編制了詳細(xì)的“安全標(biāo)準(zhǔn)化實施方案”,，并按照這些要素逐步開展工作,，以使規(guī)范內(nèi)容真正貫穿于生產(chǎn)活動中,，發(fā)揮其應(yīng)有的作用,，促進(jìn)我廠的安全生產(chǎn)。后來安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組對工作進(jìn)行了自評,，獲得了良好的成績。在此次自評結(jié)束后,，對自評中不符合的項目逐一進(jìn)行了整改,，并順利通過了驗收。

二、多多扎根生產(chǎn)一線,，廣泛吸取各方經(jīng)驗

在下半年里,，我希望自己能有更多機(jī)會投身到生產(chǎn)一線,，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線,，才能對于職業(yè)健康,、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進(jìn)我更好的工作,；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通,，廣泛吸取各方經(jīng)驗，才能及時發(fā)現(xiàn)問題,，拓展我的工作思路,，真正實現(xiàn)職業(yè)健康,、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

三,、正確處理好人際關(guān)系

在日常的工作中,，同上級,、機(jī)關(guān)同事、車間人員的交流比較多,，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,，難免出現(xiàn)摩擦,。這就要求我擺正態(tài)度,，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁,，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,，頭腦一沖動做出不理智的事情,，在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關(guān)系,，積極樂觀的幫助有困難的同事,。

四,、對化工廠今后工作的建議

希望安全管理更加人性化，在對車間的檢查中,，不僅要發(fā)現(xiàn)不足,，還要更多地發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,，鼓勵員工提出對安全工作有幫助的建議,，并適時對其進(jìn)行獎勵,。我會不斷對職工進(jìn)行安全方面的宣傳教育,，增強(qiáng)職工的安全意識,，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,。

服裝店員工勞動合同篇

xx年，新的一年,，我感到壓力的到來,，壓力大才會有動力，我相信在新的一年可以做的更好!下面是我個人的一個工作計劃,，希望能夠達(dá)到自已的目標(biāo),。

1、跟進(jìn)每日所轄終端數(shù)據(jù)上報的準(zhǔn)確性,、及時性,。

2、貨品到貨信息,、發(fā)布到各終端并跟進(jìn)配貨,。

3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,，對升降幅度較大的終端進(jìn)行單店分析其原因,。

4、掌握所轄終端每日銷售,、下單配貨情況,，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理,，進(jìn)行銷售動態(tài)管理,。

5、到店檢查相關(guān)工作,，隨時了解終端情況,。

1、加強(qiáng)商品進(jìn),、銷,、存的管理,，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品,，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學(xué)化,、合理化,。

2、利用節(jié)假日做文章,，多做些促進(jìn)銷售的活動，如新品滿額贈禮品等吸引顧客眼球的活動,。建議公司可以做一些鼓勵顧客辦理會員的優(yōu)待政策,，如入會有贈品等，我們會緊緊抓住有潛力的顧客,，發(fā)展成為本品牌會員,。

3、積極抓住接待工作,，做好一人接待,，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到熱情,、貼心的服務(wù),。

4、為了保障完成目標(biāo)所指定的內(nèi)部管理制度,。店鋪員工要做到積極維護(hù)賣場陳列,，新貨到店及時熨燙;工作時間電話必須靜音，且接聽私人電話不得超過3分鐘;無論任何班次必須保證門口有門迎,，且顧客進(jìn)店后必須放下手中任何工作接待顧客,。

5、為了完成目標(biāo)業(yè)績需上級領(lǐng)導(dǎo)給予貨品與活動方面支持,，保證每款不斷碼及大量贈品支持,。

6、如何挑選自已的重點客戶客群：

(1)結(jié)合自己的產(chǎn)品特點和優(yōu)勢,，仔細(xì)選擇資料中的客戶,，挑選出可能適合你的客戶群。

(2)聯(lián)系客戶的心態(tài)一定意義上決定新客戶是否愿意和您深入接觸,。

(3)聯(lián)系方法上,，如果您有比較好的英語條件，我們建議首次聯(lián)系盡量采用電話和傳真相結(jié)合的方式,。

服裝店員工勞動合同篇

招聘美容師若干名,，年齡35歲以下,，有兩年工作經(jīng)驗，工資3000~5000

招聘美容學(xué)徒若干名,，年齡三十以下,，有工作經(jīng)驗工資面談。

一個優(yōu)秀的員工帶給美容院的不僅是經(jīng)濟(jì)上的利益,，更是美容院品牌塑造的關(guān)鍵,，那么究竟美容院該如何去招聘員工呢？第一,、確立美容院的用人需求在打算招聘員工時,，美容院老板應(yīng)該首先考慮好招聘哪些崗位的員工，

擇人定崗,。

美容院的招聘職位因規(guī)模的大小有所不同,，大規(guī)模的美容院職位有：院（店）長、部門領(lǐng)班,、美容師,、美容導(dǎo)師、美容助理,、財務(wù)管理人員,、前臺接待、后勤人員等,，一般的美容院招聘人員應(yīng)包括以下職位：美容師（兼美容導(dǎo)師職責(zé)）,、前臺接待（兼收銀）、美容助理三個基本職位,。

那么我們就需要先進(jìn)行崗位描述,，打算招聘的數(shù)量，直接上司是誰,，崗位職責(zé)是什么,，然后進(jìn)行綜合考慮，這個職位有一些什么要求,，年齡在多大左右,，學(xué)歷有什么要求，要求有什么樣的工作經(jīng)驗,，面試分幾次進(jìn)行,，由誰進(jìn)行面試，試用期有多久,，是否需要相關(guān)技能的培訓(xùn),，要求具有什么樣的性格，美容院能給于什么樣的薪酬制度和什么樣的發(fā)展空間等等,，這樣美容院在招聘人的時候不會太盲目,，可以按照事先的要求順利的挑選自己所需要的人才,，而下屬在執(zhí)行招聘計劃的時候能夠更好的按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，不會出現(xiàn)偏差,，從而使整個招聘過程,，有條有序，方便美容院招到自己需要的人才,。

一般來說有以下幾種途徑,，

(1)在店面張貼招聘海報；這種方式能以較低的成本吸引求職者,，但是招聘人才的范圍有限,，不能確保招聘的質(zhì)量。

(3)在美容美發(fā)學(xué)校預(yù)約畢業(yè)生,；

(4)在當(dāng)?shù)氐膱蠹埳蠈ふ肄D(zhuǎn)讓美容院的廣告,；

這也是一種比較有效的招聘途徑。報紙上轉(zhuǎn)讓美容院的廣告中,，只要上面沒寫“轉(zhuǎn)店勿擾員工”，你就可以打電話過去和老板商量要他們美容師的事情,，可以適當(dāng)?shù)慕o老板點費用,。因為店不做了