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海東中級人民法院副院長篇一

一,、啟動班組創(chuàng)建，支撐素質(zhì)工程

在職工技術(shù)創(chuàng)新活動中,，各單位結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，進(jìn)一步明確了群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動是以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、提高企業(yè)核心競爭能力為根本目的,，向高新工藝技術(shù)材料領(lǐng)域拓展,，向工程建設(shè)的難點和促進(jìn)企業(yè)提高效益和工作效率、降低成本的關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破,。是既出科技成果,，也出人才成果的最佳工作載體和平臺。一年來,，全局廣大職工共提出合理化建議7200余件,，采納率％，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益600多萬元,；完成技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)改造項目108項，創(chuàng)效益450多萬元,。職工技術(shù)創(chuàng)新活動向高新技術(shù)和企業(yè)效益,、社會效益深化，比如：道橋處機(jī)修廠自行研制的二代i型銑刨機(jī),、排管處的西南角自動化泵站,、公路局輕骨料砼在舊橋改造中的應(yīng)用、投資公司紀(jì)莊子污水廠離心鼓風(fēng)機(jī)技術(shù)改造項目等等,。

二,、創(chuàng)新勞動競賽，促進(jìn)各項管理

勞動競賽在重點工程建設(shè)和項目管理中的作用愈加顯著,。工作形式上已經(jīng)走出了工會唱獨角戲,，自我循環(huán)的封閉小圈子。建立了以工會為核心,，輻射,、帶動,、綜合行政職能部門多項管理的和各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的“整合式勞動競賽”格局。它既優(yōu)化了企業(yè)管理,，也提升了工會工作的層次,。勞動競賽的指導(dǎo)思想更加明確，競賽標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué),，組織程序更加順暢,，激勵效果更加明顯。勞動競賽已經(jīng)成為了施工管理和項目總體工作中的一個重要鏈條,。比如發(fā)展公司結(jié)合業(yè)主項目工作特點,，為嚴(yán)格合同管理組織的業(yè)主契約管理型競賽；設(shè)計院根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,，圍繞市場開發(fā)開展投標(biāo)競賽,，圍繞科技創(chuàng)新開展攻關(guān)競賽，圍繞管理增效開展挖潛競賽,；道橋處結(jié)合素質(zhì)工程,，旨在提高人員素質(zhì)的“五比一創(chuàng)”競賽；排管處根據(jù)養(yǎng)管指標(biāo)和內(nèi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展的汛前短途百分考核競賽,；公路局為杜絕安全隱患進(jìn)行的以“六個一”為主要內(nèi)容的“安康杯”競賽,；開發(fā)公司在建房工程中開展的 “六上一保”競賽和在銷售階段開展的 “五優(yōu)一快”競賽等等,，在推動施工管理上水平方面都起到了積極的作用,。在行政領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持下，競賽的投入也在不斷加大,，競賽工作的`地位相應(yīng)地得到提高,。

養(yǎng)管單位外來工隊伍管理按照年初確定的工作目標(biāo)，業(yè)已由建檔,、建會,、建制的初級階段向正規(guī)化建設(shè)過渡，比如,，道橋處探索的外來工經(jīng)濟(jì)權(quán)益,、安全生產(chǎn)、技能培訓(xùn),、職業(yè)道德,、生活管理、內(nèi)業(yè)要求等方面的正規(guī)化管理已經(jīng)初步成型,，并在一定的范圍內(nèi)得到推廣,。

三、堅持基本職責(zé),，深化民主管理

在結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位實行聘任制改革，施工生產(chǎn)任務(wù)艱巨的形勢下，充分發(fā)揮職代會廠務(wù)公開民主管理職能,，不僅在動員職工支持改革,，投身重點工程建設(shè)上起著重要作用，同時也在企業(yè)管理,，基層民主制度建設(shè)和維護(hù)職工,，特別是弱勢職工群體經(jīng)濟(jì)利益和落實職工的知情權(quán)、參與權(quán),，以及吸納廣大職工智慧,，共謀改革發(fā)展大計上發(fā)揮著不可替代的作用。全年職代會收集提案273件,。其中涉及改革的63件,，企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營78件,，提案落實率達(dá)到90%,，答復(fù)率達(dá)到100%。

企業(yè)單位在推行集體協(xié)商,、集體合同制度和工資平等協(xié)商機(jī)制有了長足進(jìn)步,。發(fā)展公司所屬16個法人單位，全部簽訂了集體合同,，規(guī)范了合作企業(yè)的有關(guān)行為,，并且成立了相應(yīng)的監(jiān)管組織定期檢查，督促履約,。開發(fā),、投資、監(jiān)理,、濱海等公司相繼建立了工資協(xié)商機(jī)制,，簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議，保證了職工收入與企業(yè)發(fā)展同步提高,。

《民主管理質(zhì)量體系》推廣工作在幾大單位積極開展,，調(diào)研分析現(xiàn)狀、對照檢查不足,、梳理工作程序,、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)正在有序進(jìn)行，為進(jìn)一步完善實施體系奠定了基礎(chǔ),。

四,、狠抓自身建設(shè)，提高整體工作

各級工會組織注重自身建設(shè),，堅持建項目與建會同步,，高標(biāo)準(zhǔn)配備干部,。同時，在規(guī)范工作程序,，量化考核指標(biāo),，強(qiáng)化內(nèi)業(yè)管理、培訓(xùn)基層干部,，提升基層活力方面都下了很大的工夫,。工會干部學(xué)習(xí)理論、研究問題,、勤于思考,、勇于探索已經(jīng)形成風(fēng)氣，也為更好地工作打下堅實的基礎(chǔ),。今年,，總公司工會相繼組織了^v^四中全會精神學(xué)習(xí)研討、工會工作形勢任務(wù)講座和學(xué)習(xí)型組織理論宣講等多次,，為各級工會干部加油充電,。

今年是我們連續(xù)開展工會工作理論研討活動的第13個年頭。這項工作已經(jīng)形成制度規(guī)范,，形式基本固定,，內(nèi)容與時俱進(jìn)。各級工會干部結(jié)合實際工作,，研究新理論,、關(guān)注新問題、總結(jié)工作規(guī)律,、歸納工作方法,，提高了理性思維能力和工作水平。今年我們報送論文參加市總城建工委的評選,，選送論文參加市總“三優(yōu)”成果獎評選,，都獲得了很高的評價。先后有1調(diào)研成果和理論文章發(fā)表在《天津工運(yùn)》上,，我們的第六冊《優(yōu)秀論文集》也已經(jīng)結(jié)集出版,。市總副主席安亭洲同志在序言中對我們調(diào)研工作取得的成績也給予了充分的肯定。

海東中級人民法院副院長篇二

行政人事總務(wù)部既行政,、人事,、總務(wù)為一體的綜合管理部門。行政管理,、人事管理,、總務(wù)后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平,，凝聚企業(yè)團(tuán)隊力量,，使企業(yè)進(jìn)入一個管理標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的良好狀態(tài)。

時光荏苒,，2022年即將結(jié)束!

自2022年3月23日來公司上班,，被擔(dān)任人事管理員，在此工作中,，我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗,，根據(jù)公司實際情況及本職工作進(jìn)行了一個初步計劃,，現(xiàn)實告訴我“只有管好人,，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新,，另一邊依然用我的初步計劃認(rèn)真踏實的進(jìn)行人事管理工作,，首先對有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際情況進(jìn)行完善,，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度,。

在9月底因公司人事調(diào)整，從 10月1日起 被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政,、人事,、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下,，按照公司方針政策,，行政人事總務(wù)部的工作特點：做好日常對外、對內(nèi)工作,，進(jìn)一步提高工作效率,，確保各項工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等,。自 10月1日起 擔(dān)任部門經(jīng)理(代)的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘,、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務(wù),。其總結(jié)報告

一、人事管理

1,、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料,，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實施,。

2、建立,、建全,、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職,、調(diào)動,、升級)管理。

⑴,、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全。

⑵,、對各部門,、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理,。

⑶、辦理公司新進(jìn),、離職,、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工,、病退等實行分類整理存檔,，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進(jìn),、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。

⑷,、實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計,，并對離職人員、新進(jìn),、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)行核對,，方便了部門、人事,、財務(wù)查找,、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理,。

⑸,、及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔,。

3,、人員招聘,。

⑴、各部門傳遞人員增補(bǔ)單,。

海東中級人民法院副院長篇三

一,、啟動班組創(chuàng)建，支撐素質(zhì)工程

在職工技術(shù)創(chuàng)新活動中,，各單位結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，進(jìn)一步明確了群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動是以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、提高企業(yè)核心競爭能力為根本目的,，向高新工藝技術(shù)材料領(lǐng)域拓展,，向工程建設(shè)的難點和促進(jìn)企業(yè)提高效益和工作效率、降低成本的關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破,。是既出科技成果,，也出人才成果的最佳工作載體和平臺。一年來,，全局廣大職工共提出合理化建議7200余件,，采納率％，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益600多萬元,；完成技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)改造項目108項，創(chuàng)效益450多萬元,。職工技術(shù)創(chuàng)新活動向高新技術(shù)和企業(yè)效益,、社會效益深化，比如：道橋處機(jī)修廠自行研制的二代i型銑刨機(jī)、排管處的西南角自動化泵站,、公路局輕骨料砼在舊橋改造中的應(yīng)用,、投資公司紀(jì)莊子污水廠離心鼓風(fēng)機(jī)技術(shù)改造項目等等。

二,、創(chuàng)新勞動競賽,，促進(jìn)各項管理

勞動競賽在重點工程建設(shè)和項目管理中的作用愈加顯著。工作形式上已經(jīng)走出了工會唱獨角戲,，自我循環(huán)的封閉小圈子,。建立了以工會為核心，輻射,、帶動,、綜合行政職能部門多項管理的和各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的“整合式勞動競賽”格局。它既優(yōu)化了企業(yè)管理,，也提升了工會工作的層次,。勞動競賽的指導(dǎo)思想更加明確，競賽標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué),，組織程序更加順暢,，激勵效果更加明顯。勞動競賽已經(jīng)成為了施工管理和項目總體工作中的一個重要鏈條,。比如發(fā)展公司結(jié)合業(yè)主項目工作特點,，為嚴(yán)格合同管理組織的業(yè)主契約管理型競賽；設(shè)計院根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,，圍繞市場開發(fā)開展投標(biāo)競賽,，圍繞科技創(chuàng)新開展攻關(guān)競賽，圍繞管理增效開展挖潛競賽,；道橋處結(jié)合素質(zhì)工程,，旨在提高人員素質(zhì)的“五比一創(chuàng)”競賽；排管處根據(jù)養(yǎng)管指標(biāo)和內(nèi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展的汛前短途百分考核競賽,；公路局為杜絕安全隱患進(jìn)行的以“六個一”為主要內(nèi)容的“安康杯”競賽,；開發(fā)公司在建房工程中開展的 “六上一保”競賽和在銷售階段開展的 “五優(yōu)一快”競賽等等,，在推動施工管理上水平方面都起到了積極的作用,。在行政領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持下，競賽的投入也在不斷加大,，競賽工作的地位相應(yīng)地得到提高,。

養(yǎng)管單位外來工隊伍管理按照年初確定的工作目標(biāo)，業(yè)已由建檔,、建會,、建制的初級階段向正規(guī)化建設(shè)過渡，比如，道橋處探索的外來工經(jīng)濟(jì)權(quán)益,、安全生產(chǎn),、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德,、生活管理,、內(nèi)業(yè)要求等方面的正規(guī)化管理已經(jīng)初步成型，并在一定的范圍內(nèi)得到推廣,。

三,、堅持基本職責(zé)，深化民主管理

在結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位實行聘任制改革,，施工生產(chǎn)任務(wù)艱巨的形勢下,，充分發(fā)揮職代會廠務(wù)公開民主管理職能，不僅在動員職工支持改革,，投身重點工程建設(shè)上起著重要作用,，同時也在企業(yè)管理，基層民主制度建設(shè)和維護(hù)職工,，特別是弱勢職工群體經(jīng)濟(jì)利益和落實職工的知情權(quán),、參與權(quán)，以及吸納廣大職工智慧,，共謀改革發(fā)展大計上發(fā)揮著不可替代的作用,。全年職代會收集提案273件。其中涉及改革的63件,，企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營78件,，提案落實率達(dá)到90%,，答復(fù)率達(dá)到100%。

企業(yè)單位在推行集體協(xié)商,、集體合同制度和工資平等協(xié)商機(jī)制有了長足進(jìn)步,。發(fā)展公司所屬16個法人單位，全部簽訂了集體合同,，規(guī)范了合作企業(yè)的有關(guān)行為,，并且成立了相應(yīng)的監(jiān)管組織定期檢查，督促履約,。開發(fā),、投資、監(jiān)理,、濱海等公司相繼建立了工資協(xié)商機(jī)制,，簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議，保證了職工收入與企業(yè)發(fā)展同步提高。

《民主管理質(zhì)量體系》推廣工作在幾大單位積極開展,，調(diào)研分析現(xiàn)狀,、對照檢查不足、梳理工作程序,、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)正在有序進(jìn)行,，為進(jìn)一步完善實施體系奠定了基礎(chǔ)。

四,、狠抓自身建設(shè),，提高整體工作

各級工會組織注重自身建設(shè)，堅持建項目與建會同步,，高標(biāo)準(zhǔn)配備干部,。同時，在規(guī)范工作程序,，量化考核指標(biāo),，強(qiáng)化內(nèi)業(yè)管理、培訓(xùn)基層干部,，提升基層活力方面都下了很大的工夫,。工會干部學(xué)習(xí)理論、研究問題,、勤于思考,、勇于探索已經(jīng)形成風(fēng)氣，也為更好地工作打下堅實的基礎(chǔ),。今年,，總公司工會相繼組織了^v^四中全會精神學(xué)習(xí)研討、工會工作形勢任務(wù)講座和學(xué)習(xí)型組織理論宣講等多次,，為各級工會干部加油充電,。

今年是我們連續(xù)開展工會工作理論研討活動的第13個年頭。這項工作已經(jīng)形成制度規(guī)范,，形式基本固定,，內(nèi)容與時俱進(jìn)。各級工會干部結(jié)合實際工作,，研究新理論,、關(guān)注新問題、總結(jié)工作規(guī)律,、歸納工作方法,，提高了理性思維能力和工作水平。今年我們報送論文參加市總城建工委的評選,，選送論文參加市總“三優(yōu)”成果獎評選,，都獲得了很高的評價,。先后有1調(diào)研成果和理論文章發(fā)表在《天津工運(yùn)》上，我們的第六冊《優(yōu)秀論文集》也已經(jīng)結(jié)集出版,。市總副主席安亭洲同志在序言中對我們調(diào)研工作取得的成績也給予了充分的肯定,。

海東中級人民法院副院長篇四

20_____年，壩陵橋社區(qū)在辦事處黨委,、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，在轄區(qū)單位及居民的積極配合和支持下，本著共建和諧,，共創(chuàng)文明的原則,，以社區(qū)黨總支為領(lǐng)導(dǎo)核心，通過社區(qū)全體成員的共同努力,，各項工作均取得了階段性成效?，F(xiàn)將一年來各項工作的開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

二,、主要工作

（一）加強(qiáng)社區(qū)黨政建設(shè),，發(fā)揮黨總支領(lǐng)導(dǎo)作用

在社區(qū)建設(shè)中，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用,，使社區(qū)居委會緊密團(tuán)結(jié)在社區(qū)黨組織周圍,，帶動社區(qū)同志以堅定的信念、飽滿的熱情,，積極主動地投入到工作中,。一是立足本職，一心為民,，堅持每周一學(xué)習(xí)制度和社區(qū)例會制度,。社區(qū)黨總支結(jié)合當(dāng)前形勢，用先進(jìn)的理論思想激勵每一位社區(qū)同志,，奮發(fā)向上,，努力工作；用嚴(yán)格的制度約束每一位黨員,，始終與保持一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，增強(qiáng)凝聚力,。二是加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。在發(fā)展黨員方面,，社區(qū)黨總支始終本著“成熟一個，發(fā)展一個”的原則,，今年本社區(qū)有3名入黨積極分子參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí),，新發(fā)展黨員1名,，對已發(fā)展了的黨員做到了保質(zhì)保量。三是社區(qū)堅持以人為本,，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為主題,，緊密聯(lián)系工作實際，認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)十八大報告精神,，廣泛征求群眾意見建議,，查找班子和個人存在的突出問題，更好地指導(dǎo)各項工作開展,。

（二）開拓創(chuàng)新,，做好各項服務(wù)工作

1、關(guān)注弱視群體,，落實民生工作

（1）社區(qū)低保工作始終本著“應(yīng)保盡?！钡脑瓌t，實行對低保對象公開評議制度,，做到公開,、公正、公平,，并嚴(yán)格按照動態(tài)管理制度對低保對象實行動態(tài)管理,。今年共調(diào)查新增困難居民31戶，嚴(yán)格按政策和程序,，共申報新增低保對象14戶,；成立工作專班，對社區(qū)185戶享受城市低保的家庭入戶核查,，建立核查臺賬,。通過核查，對特殊困難對象調(diào)標(biāo)4戶,，對條件好轉(zhuǎn)的對象停發(fā)12戶,，本社區(qū)現(xiàn)有低保對象190戶。工作中始終堅持對符合享受低保政策的困難家庭一戶不漏的進(jìn)行申報,，對不符合低保條件的對象一戶不留的進(jìn)行退保,。

（2）努力做好對困難對象的臨時救助和低保對象的大病救助工作，全年共為4名大病家庭申請到了大病救助資金,，為6名困難對象辦理了臨時救助,，使他們享受到了黨的溫暖。

（3）在今年的住房保障工作中,，我社區(qū)準(zhǔn)確把握國家政策,，深入宣傳、嚴(yán)格把關(guān),，認(rèn)真摸底審核,，做到公平合理,，應(yīng)享盡享。全年共為4戶困難無房戶申報了廉租住房補(bǔ)貼,，為5戶困難無房戶申報了廉租住房,。社區(qū)現(xiàn)享受到此項惠民政策的共63戶，為低收入無房家庭減輕了住房壓力,。

（4）社區(qū)殘聯(lián)工作始終以關(guān)愛社會弱勢群體為工作出發(fā)點,營造“關(guān)心殘疾人,幫助殘疾人”的良好氛圍,。今年為2歲腦癱兒童談一鳴申請了免費(fèi)康復(fù)訓(xùn)練；為重度殘疾人岳志松免費(fèi)發(fā)放輪椅1輛,；在社區(qū)篩查出6名白內(nèi)類障患者,，并于6月在宜昌陽明眼科醫(yī)院實施免費(fèi)手術(shù)，每人減免3400元手術(shù)費(fèi),；為社區(qū)5名殘疾人或殘疾人子女發(fā)放金色陽光和三峽之春助學(xué)金800-1000元,；為社區(qū)4名自主創(chuàng)業(yè)殘疾人每人發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持金500-1000元；為社區(qū)3名殘疾人申請燃油補(bǔ)貼,，每人每年260元,，為12名特困殘疾人提供生活補(bǔ)貼，對2名重度殘疾人實施陽光家園托養(yǎng),，每人每月50元,；為社區(qū)2名精神病患者爭取免費(fèi)服藥指標(biāo)，社區(qū)精神病免費(fèi)服藥患者達(dá)到13人,；為95名殘疾人發(fā)放扶殘優(yōu)惠卡,，對購買家電實施了補(bǔ)貼。

海東中級人民法院副院長篇五

信息化,、合同,、生產(chǎn)管理三塊的工作，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，在各部門,、項目部的密切配合下，全力以赴地投入到忙碌有序,、精細(xì)化,、規(guī)范化的工作中。自分公司整合重組成立以來,，不論在業(yè)財一體化,、合同規(guī)范、生產(chǎn)進(jìn)度管理方面,，我部門都依照公司要求，緊緊圍繞公司跨越發(fā)展這個主題,，開展管理,、監(jiān)督,、服務(wù)各項目的工作，現(xiàn)就我部2022年工作進(jìn)行總結(jié)和明年工作重點計劃匯報如下：

第一部分：2022年工作總結(jié)

一,、信息化工作開展情況

1,、今年信息化中心組織過兩次大型全面的nc系統(tǒng)錄入培訓(xùn)，現(xiàn)場及釘釘系統(tǒng)直播培訓(xùn)同時進(jìn)行,，組織安排分公司涉及到工作的人員進(jìn)行培訓(xùn),。

2、與集團(tuán)內(nèi)部三公司,、四公司有項目信息化上線交流鏈接,，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗，并邀請四公司馬龍分公司信息化專管員對馬龍項目部nc錄入人員進(jìn)行專項培訓(xùn)交流,。

3,、項目上線率100%，截止11月14日,，今年新建立九個帳套,，項目初始化、檔案建立齊全,，5月份開始所有新建賬套7個已正常進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入,，2個待用。現(xiàn)有14個帳套在運(yùn)行,，每月正常錄入數(shù)據(jù),。

4、上半年每月對各個項目進(jìn)行信息化錄入檢查與考核,，并做統(tǒng)計評分,；1月份跨越春節(jié)，2月份受疫情影響停工,，3月陸續(xù)正常進(jìn)入工作狀態(tài)后,，錄入數(shù)據(jù)質(zhì)量有所下降，日期滯后,、不一致的問題有所升高,針對此問題,，在以后的工作中加大考核力度，與績效掛鉤,，盡可能早的杜絕因為日期問題再扣分的情況,。

5、在公司進(jìn)行的三季度信息化考核中,，總共76個項目,，分公司共有13個項目參與考核，最低分100分,，最低分90分,，在整個公司屬于中上水平,，普遍性的問題是材料錄入時收發(fā)類別、成本科目掛錯,，時效性問題同樣是扣分比較多,。

6、人員短缺以及工作責(zé)任心的問題,，導(dǎo)致有的項目有的模塊存在無人員錄入狀態(tài),。

二、招議標(biāo),、合同管理工作情況

1,、今年新簽訂上游合同8份，馬龍綠化一標(biāo)萬元,、馬龍綠化二標(biāo)萬元,、蒙屏房建一標(biāo)萬元、蒙屏房建二標(biāo)萬元,、普洱市政項目內(nèi)部承包協(xié)議萬元,、專業(yè)分包萬元、楚雄尾曠庫后補(bǔ)合同額萬元,、三供一業(yè)改造項目（順永）萬元,，合計新簽合同額萬元（億元）。

2,、截止11月14日新簽（含補(bǔ)充協(xié)議）下游專業(yè),、勞務(wù)及其他類合同共53份，其中馬龍龍湖公園土建項目5份,、合同額萬元,，馬龍綠化一標(biāo)一工區(qū)6份、合同額萬元,，二工區(qū)5份,、合同額萬元，馬龍綠化二標(biāo)6份,、合同額萬元,，文山軌道4號線三標(biāo)二工區(qū)3份、合同額萬元,、裝飾裝修2份,、合同額萬元，廣那房建一標(biāo)9份,、合同額萬元,，普洱土地整理項目1份、合同額萬元，蒙屏房建一標(biāo)8份,、合同額萬元,，蒙屏房建二標(biāo)8份、合同額萬元,，。合計萬元（億元）,。

3,、到各項目對合同管理人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)招議標(biāo)文件編寫、評標(biāo),、流程發(fā)起,、合同擬定等工作，對各項目下游合同走流程前的審核修改把關(guān),，11個月以來共審查各項目招議標(biāo),、報價比選資料資料48次，下游合同53次,，督促各項目更新核對合同臺賬,、進(jìn)行合同備案并整理歸檔。

4,、組織按照公司要求完成下游合同的關(guān)于嚴(yán)禁采取停工,、圍堵等惡劣方式解決合同糾紛的承諾函和補(bǔ)充協(xié)議的合訂、錄入oa臺賬等工作,。

5,、完成分公司勞務(wù)、專業(yè),、分包合同房建版塊模板的整理,，并與交建公司費(fèi)控中心和法務(wù)部對接請示批準(zhǔn)后，下發(fā)到各項目使用,。完成下游100萬合同報價比選文件全套模板資料的編制,，報費(fèi)控中心審核通過下發(fā)各項目使用，費(fèi)控并提供給其他直管部參考使用,。

三,、統(tǒng)計匯總上報及生產(chǎn)管理工作

1、每月收集產(chǎn)值,、營收報表的復(fù)核上報工作,，截止10月31日完成表內(nèi)營業(yè)收入萬元，其中：文山駐地項目萬元,，曲靖危橋萬元,，馬龍龍湖公園土建三標(biāo)萬元，文山丘北裝飾裝修萬元，廣那房建一標(biāo)萬元,，普洱土地整理項目萬元,，馬龍綠化一標(biāo)一工區(qū)萬元、二工區(qū)萬元,，馬龍綠化二標(biāo)萬元,，蒙屏房建一標(biāo)專業(yè)分包項目萬元，蒙屏房建二標(biāo)專業(yè)分包項目萬元,；表外營業(yè)收入萬元,，其中文山丘北土建3標(biāo)二工區(qū)萬元，蒙屏房建一標(biāo)萬元,，蒙屏房建二標(biāo)萬元,；非施工內(nèi)營業(yè)收入萬元（丘北二工區(qū)項目砂石料銷售）；合計：萬元（億元）,。

2,、每月報送費(fèi)用控制中心^v^套表、經(jīng)濟(jì)管控套表,、清欠表,、以包代管簡報；每季度報送合同統(tǒng)計套表,、出結(jié)算定案表的項目就要填報結(jié)算套表,。

3、按季給審計部報送大審計管控套表,，接洽對接審計部對分公司丘北項目的審計溝通工作,。

4、上半年每日報送項目復(fù)工統(tǒng)計表,、全年每周上報在建項目周產(chǎn)值,、每月報送在建項目信息統(tǒng)計表、在建項目開累產(chǎn)值,、收款數(shù)據(jù)統(tǒng)計表,、不定時報送分包商新增合格名單、不合格名單,、大機(jī)設(shè)備統(tǒng)計表,、項目外租臨時辦公場所清退表到生產(chǎn)管理部。

5,、完成東海小學(xué),、石登項目的成本關(guān)門工作；曲靖危橋項目結(jié)算定案表已上報,。

6,、與公司財務(wù)和交建公司費(fèi)用控制中心,、生產(chǎn)管理部、審計部對接,，及時按其要求填寫匯總上報以上常規(guī)表單,，及時完成臨時增加需報送的資料。

7,、參加對各項目的四保一樹一控全面綜合檢查工作,，針對部門分管的工作進(jìn)行重點細(xì)致檢查，給出相應(yīng)報告,，并指導(dǎo)整改,。

第二部分：2023年工作計劃1、一如既往做好現(xiàn)在手頭的例行工作,。

2、對nc業(yè)財一體化信息系統(tǒng)還要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，多進(jìn)行橫向交流,，向先進(jìn)單位取經(jīng)，然后指導(dǎo)各項目部做好數(shù)據(jù)錄入和核對工作,，讓項目管理更上一個臺階,，真正做到精細(xì)化管理。

3,、合同是一個項目的靈魂,，作為基層合同審查人員，盡職盡責(zé)做好審查工作,，盡可能把合同風(fēng)險降到最低,。

4、內(nèi)部招議標(biāo),、合同流程注重時效性,、合理性；內(nèi)業(yè)資料整理,、歸檔必須規(guī)范,，做出分公司特色。

5,、指導(dǎo)各項目各分包隊伍進(jìn)行考核評價,、建立分包隊伍黑白名單，讓優(yōu)秀的隊伍進(jìn)入到云上人家平臺,，為后續(xù)找到合適優(yōu)質(zhì)的合作隊伍奠定基礎(chǔ),。

6、鑒于公司面臨人員緊缺的情況,，人人均需一專多能,，不斷學(xué)習(xí)新的技能,，多做創(chuàng)新，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

希望2023年分公司各部門,、各項目能精誠團(tuán)結(jié)、通力合作,、認(rèn)真做事,，超額完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，讓大家收入翻倍,，快樂生活,！

信息化、合同,、生產(chǎn)管理部

海東中級人民法院副院長篇六

本學(xué)期,，我擔(dān)任學(xué)校的三、五年級信息技術(shù)教學(xué)工作,。通過教學(xué)工作使我深刻地認(rèn)識到信息技術(shù)課程的地位和作用,，對信息技術(shù)的發(fā)展有了正確的認(rèn)識，它既是基礎(chǔ)教育課程改革和發(fā)展的需要,，又是小學(xué)素質(zhì)教育工程的重要內(nèi)容,。

現(xiàn)代社會是信息時代，計算機(jī)技術(shù)是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)和核心,，是信息社會的主要技術(shù),，計算機(jī)已經(jīng)滲透到社會的各個領(lǐng)域，對當(dāng)代社會產(chǎn)生了重大影響,，同時也改變著我們的工作方式,、學(xué)習(xí)方式和生活方式，從而促進(jìn)人類社會的發(fā)展和進(jìn)步,，在當(dāng)今社會,，不掌握計算機(jī)知識和計算機(jī)基本技能，是很難在現(xiàn)代信息社會中有效地工作和生活,?！坝嬎銠C(jī)的普及要從娃娃抓起”，信息技術(shù)教育已成為小學(xué)教育中必不可少的科目之一,。

為了更好的開展小學(xué)信息技術(shù)教育教學(xué),，我深入鉆研信息技術(shù)教材，查閱大量的書籍,，虛心向同行請教,，取長補(bǔ)短，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

由于客觀因素的制約,，計算機(jī)教室還不能做到一人一機(jī),。因此在上機(jī)練習(xí)中，我們有意識地引導(dǎo)學(xué)生相互協(xié)作,，引導(dǎo)優(yōu)勝幫助一般學(xué)生,，一般學(xué)生協(xié)助優(yōu)生，這樣培養(yǎng)了學(xué)生之間地團(tuán)結(jié)互助地精神,，使學(xué)生之間地關(guān)系更加和諧?，F(xiàn)將自己本學(xué)期的教學(xué)工作作個總結(jié)。

引入圖畫,，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,。

三年級的學(xué)生對去年學(xué)的畫圖特別感興趣，而計算機(jī)正具有能畫畫的特點,。根據(jù)這一特點，可以把計算機(jī)新課的學(xué)習(xí)寓于畫畫之中,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,。在學(xué)生濃厚的興趣中學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能,。利用學(xué)習(xí)成績，提高學(xué)生的求知欲

在不斷地學(xué)習(xí)中,，采用邊學(xué)邊用的方法,，學(xué)一點就讓學(xué)生應(yīng)用起來，不僅要滿足學(xué)生的好奇心,，還要在應(yīng)用過程中,，充分肯定學(xué)生自身的能力，增強(qiáng)學(xué)生的自信心,，保持和促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)計算機(jī)的興趣,，形成一個良性循環(huán),。每學(xué)習(xí)一課的內(nèi)容結(jié)束后，都要對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行評價,。

及時做總結(jié),，寫反思

信息技術(shù)教學(xué)注重內(nèi)容銜接,，抓住重點,。因此在課后要及時總結(jié)課堂上的不足，以便能及時更正,。只有不斷反思，才有不斷進(jìn)步,！

回顧這學(xué)期從事信息技術(shù)的教學(xué)工作,，雖然信息技術(shù)是一門新興的學(xué)科，而我又是新手,，但是基本上是比較順利地完成了教學(xué)任務(wù),。當(dāng)然，在工作中也會出現(xiàn)不如人意的事,，但我相信,，通過我的努力在工作中處處留心，時時注意,，不斷開拓創(chuàng)新,，一定能將教學(xué)水平提高到一個新的高度，讓學(xué)生能愉快地學(xué)習(xí)和掌握計算機(jī)技能,。

努力方向：

１,、加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練,，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng),，知識上做到課課清、段段清,。

２,、對差生多些關(guān)心，多點愛心,，再多一些耐心,，使他們在對計算機(jī)的認(rèn)識上有更大進(jìn)步。

３,、加強(qiáng)機(jī)房紀(jì)律和機(jī)器使用道德方面的教育,，使學(xué)生不僅在班級集中注意力學(xué)習(xí)，在機(jī)房上機(jī)時也要按規(guī)定嚴(yán)格約束自己,。

４,、利用各種方法，訓(xùn)練學(xué)生提高,、集中注意力,。

海東中級人民法院副院長篇七

2022年以來，財政所在縣財政局和鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下,，按照“三個代表”的要求,，堅持黨的路線、方針,、政策,，以馬克思、列寧主義,、^v^思想和^v^理論為指導(dǎo),，按照效能建設(shè)的要求，努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),、工作作風(fēng)和工作態(tài)度,，樹立為黨委、政府當(dāng)家理財和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,；強(qiáng)化資金管理,，做好節(jié)支增收工作；并與各部門通力合作,，盡心盡力,，盡職盡責(zé)，全面服從服務(wù)于黨委,、政府的中心工作,；認(rèn)真搞好各項財政財務(wù)工作。繼續(xù)搞好“零戶統(tǒng)管”工作,，堅持收支兩條線管理,，做好會計電算化工作，努力搞好內(nèi)部制度和環(huán)境衛(wèi)生建設(shè),，加強(qiáng)對《財政違法行為處罰處分條例》和紀(jì)律、政策,、廉潔從政等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)新《黨章》，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》,、《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及鄉(xiāng)黨委,、政府做出的關(guān)于財政財務(wù)的有關(guān)批示和決定，搞好會計檔案管理工作等?，F(xiàn)從三方面對２００8年的工作情況總結(jié)如下：

一,、一年來所做的工作

（一）、認(rèn)真制定了2022年財政工作計劃,。

（二）,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》和相關(guān)的財經(jīng)紀(jì)律制度,。

（三）,、節(jié)支增收,，努力保工資發(fā)放、保機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

（四）,、按照所內(nèi)學(xué)習(xí)、辦公制度的規(guī)定,，根據(jù)“三個代表”的要求和鄉(xiāng)黨委,、政府關(guān)于開展效能建設(shè)活動的總體部署和要求，定期不定期組織學(xué)習(xí),、召開辦公會議,，并作好記錄工作。加強(qiáng)精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作,；以身作則,，嚴(yán)格要求自己，做到“清清白白做人,、踏踏實實做事”,；堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,；以爭當(dāng)“服務(wù)明星”和各項工作的基本準(zhǔn)則,；逐步增強(qiáng)服務(wù)意識，做好服務(wù)工作,；以“五零服務(wù),、五帶頭”為一切工作的出發(fā)點。

（五）,、干好本職工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

按照鄉(xiāng)黨委,、政府的“以中心工作為主,，部門業(yè)務(wù)工作為輔，兩相兼顧”的工作原則,，積極配合鄉(xiāng)黨委,、政府和各部門搞好全鄉(xiāng)的中心工作。如下鄉(xiāng)突擊計劃生育手續(xù)任務(wù),、建立健全計劃生育臺帳和催收社會撫養(yǎng)費(fèi)工作和村道公路的硬化等,。全所同志服從安排，任勞任怨,，發(fā)揚(yáng)老一輩無產(chǎn)階級革命家艱苦奮斗的優(yōu)良革命傳統(tǒng),。

(六)、按照加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的指導(dǎo)思想和基本原則,，認(rèn)真干好各項工作,，搞好財政財務(wù)管理和所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作,。緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟(jì),、節(jié)支增收這個主題，把黨委,、政府中心工作與財政工作各項任務(wù)的落實有機(jī)結(jié)合起來,。以“五零服務(wù)、五帶頭”為各項工作和學(xué)習(xí)的總體目標(biāo),。堅持解放思想,、實事求是、與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理財觀念,，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè),，成為學(xué)習(xí)型組織、實干型集體,、服務(wù)型隊伍,，成為顧全大局、愛崗敬業(yè),、開拓創(chuàng)新,、廉政務(wù)實、公道正派的先鋒,。

(七),、抽出空余時間，對以前年度的有關(guān)會計檔案資料進(jìn)行整理,、分類歸檔,，認(rèn)真搞好會計檔案的立卷、歸檔,、保管工作。

（八）搞好各項財政財務(wù)工作,。在財政資金極度困難的情況下,，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)爭取上級各部門的大力支持,，爭取經(jīng)濟(jì),、社會和發(fā)展各項建設(shè)事業(yè)的資金需要，并強(qiáng)化項目資金管理,，嚴(yán)格按程序操作,，有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù),、快速、健康發(fā)展,。

二,、存在的主要問題：

（一）會計基礎(chǔ)工作有待于進(jìn)一步完善和提高。會計工作應(yīng)對照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,，逐步完善,。

（二）集體學(xué)習(xí)辦公不夠，個人素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高,，下一步應(yīng)多組織學(xué)習(xí),，共同探討解決現(xiàn)行財政財務(wù)的熱點難點問題。

（三）平時安排的零星支出不及時打發(fā)票安排入賬,。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

三、今后努力的方向

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，特別是對當(dāng)今的基本方針,、政策和業(yè)務(wù)知識理論的學(xué)習(xí)和更新，熟悉現(xiàn)階段黨對農(nóng)村的各項政策,；要向那些干得好的老同志,、老黨員學(xué)習(xí)，不恥下問,；二是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，嚴(yán)格要求自己，一切以“三個代表”和堅持“五零服務(wù)”爭當(dāng)“服務(wù)明星”的要求為各項工作的準(zhǔn)繩,；三是要認(rèn)真制定個人計劃和部門年初工作計劃和草案,，為下一步的工作打下堅實的基礎(chǔ)；四是要轉(zhuǎn)變作風(fēng),、觀念,，克服難情緒，樹立端正的工作態(tài)度,；

總之,，當(dāng)前的財政形式仍然十分嚴(yán)峻，我們應(yīng)踏踏實實干好各項工作,，認(rèn)認(rèn)真真的完成縣級財政局和鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),。熱愛本職，堅守崗位,；清正廉潔,，自律律人；取長補(bǔ)短，不斷完善自我,；服從安排,，努力搞好節(jié)支增收各項工作；嚴(yán)肅紀(jì)律,，努力縮小與其他各部門的差距,，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感；堅持原則,，秉公執(zhí)紀(jì),；嚴(yán)以律己，以身作則,，開展批評和自我批評,。堅持貫徹中央關(guān)于反腐倡廉工作的各項決策和部署，不斷提高做好本職工作的能力水平,，經(jīng)受得住各種誘惑和考驗,，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)。多向領(lǐng)導(dǎo)請示和匯,；認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),；建立健全和完善內(nèi)部規(guī)章制度；團(tuán)結(jié)互助,，共同進(jìn)步,；內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形像,，逐步把我鄉(xiāng)的財政財務(wù)工作推上一個新的臺階,。

海東中級人民法院副院長篇八

政工人事科xxxx年終總結(jié)

自xxxx年以來，我科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策 、勞動人事政策,，做好了文字,、打字復(fù)印,、人事,、檔案管理,，老干管理等工作。現(xiàn)將我科xxx年度的有關(guān)工作總結(jié),。

一． 較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項文字起草及全公司的文件,，合同打印，文件復(fù)印工作,，有力地確保了公司經(jīng)營管理的需要。我科室共為公司打印文件、經(jīng)濟(jì)合同約xxx份,，復(fù)印文件及經(jīng)濟(jì)合同約為xxxx份,。

二． 嚴(yán)格按照公司《關(guān)于加強(qiáng)勞動紀(jì)律的若干規(guī)定》辦法精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地統(tǒng)計好每月職工的出勤情況,，并嚴(yán)格按出勤情況核算工資的扣發(fā),，以此通知計財部門，保證每月職工工資順利發(fā)放,。及時辦理了公司干部的任免,，職工的退休，調(diào)動手續(xù),。今年年初和年底分別及時辦理了xxxx,xxxx兩同志的調(diào)動手續(xù),。。平時工作中也能加強(qiáng)與省,、市社會勞動保障局的聯(lián)系,，處理好各項事宜。今年_月,，根據(jù)社會勞動保障局的《關(guān)于xxxx年社會保險費(fèi)征繳基數(shù)申報審查調(diào)動的通知》要求,，我科經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致地統(tǒng)計公司每位職工的收入情況，較準(zhǔn)確地完成了今年的社會保險費(fèi)征繳基數(shù)的申報工作,。并且,，在市社會勞動保障局處理各項工作的過程中，發(fā)現(xiàn)了一些問題,，及時與之交涉予以糾正,。如：在今年參加社會保險費(fèi)年審時，發(fā)現(xiàn)：我公司去年已退休的xx同志和已調(diào)出公司的xxx同志,，公司仍在為其交納失業(yè)保險金,，已死亡的xxx同志，仍在享受醫(yī)療保險待遇,，已召進(jìn)公司的兩位新職工xxxx未辦理失業(yè)保險手續(xù),。因此，我科室及時與社會保障局聯(lián)系,，補(bǔ)辦了有關(guān)手續(xù),，為公司挽回一定損失。今年_月,，有根據(jù)省醫(yī)療保障局的要求,，為公司全體職工辦理了醫(yī)療芙蓉卡的換發(fā)工作，保證了醫(yī)療保險工作的順利進(jìn)行,。

三． 為提高公司職工的業(yè)務(wù)水平,，今年_月份,，根據(jù)省人事廳《關(guān)于做xxx年度全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》要求，組織了我公司符合條件的在職職工參加了今年度的全國經(jīng)濟(jì)師初中級職稱的考試,。并積極支持各科室的同志參加與工作有關(guān)的職稱考試,。

四． 能隨時關(guān)注上級機(jī)關(guān)的有關(guān)政策，為職工解決問題,。今年年初,，根據(jù)《xxxx年企業(yè)離休人員執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位政策調(diào)整養(yǎng)老金的通知》精神，為離休老干辦理了基本養(yǎng)老金的審批工作,。并根據(jù)老干文件精神,，xxxx同志今年已年滿__可以享受健康護(hù)理費(fèi)的待遇，及時為其辦理此項待遇的審批,。今年_月,，根據(jù)湘人發(fā)〔xxxx〕__號文件精神，為我公司兩位退休軍轉(zhuǎn)干部xxxx同志辦理了退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助的審批,。

五． 認(rèn)真細(xì)致地做好了老干管理工作,。一再強(qiáng)調(diào)，黨的老干部是我們的財富,，老干工作不是中心卻時時影響著我們的中心,。為此，我科室一直把老干工作作為一個重點工作來抓,，對待老同志,，不論他們原來職務(wù)高低，事無巨細(xì),，都盡量做到最好,，使他們滿意。根據(jù)省衛(wèi)生廳,，省社會保障廳的要求,，先后三次組織離休老干在附三醫(yī)院、xx市三醫(yī)院,、xxx醫(yī)院進(jìn)行身體檢查,。為了活躍離退休老同志的業(yè)余生活，在金秋節(jié)來臨之際,，組織了全公司離退休老同志來到xx農(nóng)家樂開展了一系列健康有益的娛樂活動,。老同志生病住院，都及時探望慰問,，老同志因為待遇問題有疑問的,，也不厭其煩地為他們查找有關(guān)文件、政策,，給以解答,。在工作中我科室的同志一直牢記著黨的“三個代表”的思想,，認(rèn)真落實黨的有關(guān)老干政策，做到了對老同志關(guān)心,、細(xì)心,、熱心。

六． 有條不紊地整理了公司現(xiàn)存的文書檔案,。依據(jù)《檔案管理辦法》整理了公司歷年來地文書檔案，極大地方便了文件地查找,。

海東中級人民法院副院長篇九

一年來,，我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展保持^v^員先進(jìn)性教育活動,，建立健全教育戰(zhàn)線^v^員保持先進(jìn)性的長效機(jī)制,深化教育干部,、人事制度改革，切實加強(qiáng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè),，為我區(qū)教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了可靠的組織保證和人才保證,。

一、切實加強(qiáng)了黨建和思想政治工作

3,、加強(qiáng)學(xué)校思想政治工作,，深入抓好社會主義榮辱觀教育。今年,，主要抓了兩個方面的工作：第

二,、扎實開展社會主義榮辱觀教育活動。我們要求各單位要把社會主義榮辱觀教育列為學(xué)校工作的重要議事日程,，著重組織好三大活動：一是在全區(qū)青少年學(xué)生中以“明辨是非,，爭做文明青少年”為主題，認(rèn)真開展“知榮辱,、樹新風(fēng)”教育實踐活動,，并把這一活動納入學(xué)校德育教育的全過程；二是在全區(qū)教師中認(rèn)真開展“知榮辱,、師先行”主題教育活動,，對照師德承諾的內(nèi)容，組織教師進(jìn)行自查互評,，針對存在的問題,，制定整改措施，明確今后努力的方向,；三是在全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部中認(rèn)真開展“知榮知恥才能自律保廉”主題教育活動,，注重把社會主義榮辱觀教育與鞏固、擴(kuò)大保持^v^員先進(jìn)性教育活動成果結(jié)合起來,。

二,、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1,、以增強(qiáng)群眾觀點、密切干群關(guān)系為重點,，加強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè),。我們認(rèn)真落實局領(lǐng)導(dǎo)和科室掛街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、教育干事掛校,、學(xué)校干部蹲班帶課制度,，教育局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)每個科室都有掛點的街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和學(xué)校，高中正校級干部原則上要帶課,，高中副校級及以下干部,、初中和小學(xué)所有干部均要帶課。這樣,，使廣大干部深入基層,，密切聯(lián)系師生，不斷增強(qiáng)群眾觀念,，自覺為廣大師生服務(wù),。

2、加強(qiáng)民主集中制建設(shè),，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與活力,。我們局認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則，每周召開一次局領(lǐng)導(dǎo)辦公會議,，重大問題實行集體研究,，班子團(tuán)結(jié)，分工合作,，沒有出現(xiàn)無原則糾紛,。同時，我們按照“征求意見要廣,、開展批評要誠,、分析原因要透、解決問題要實”的要求,，每年認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，達(dá)到統(tǒng)一思想,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),、改進(jìn)工作、共同提高的目的,，使領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng),。

3、進(jìn)一步完善了干部考核辦法,。我們每年認(rèn)真搞好對干部的民主測評和民主推薦工作,，對測評結(jié)果較差,、群眾意見較大、不能勝任現(xiàn)職的干部及時進(jìn)行調(diào)整,；對一年民主測評結(jié)果基本稱職和不稱職在20以上的干部實行誡勉談話,，共誡勉談話36人；對連續(xù)兩年民主測評結(jié)果基本稱職和不稱職在30以上的干部原則上進(jìn)行免職,，共免職3人,。同時，根據(jù)民主推薦情況,，提拔一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在35歲左右的優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀女干部,。

4、實行了校長選任制,。我們xx年初制定并印發(fā)了《區(qū)教育局關(guān)于部分學(xué)校實行校長選任制的試行意見》，從xx年秋季開始,，對4所學(xué)校校長試行了民主選舉,。民主選舉的過程為：在民主推薦、預(yù)選的基礎(chǔ)上確定校長候選人,，再經(jīng)過全校教職工無記名投票,，重新選出校長。xx年初我們制發(fā)了《江夏區(qū)初中,、小學(xué)選任校長任期責(zé)任目標(biāo)》,，以此來加強(qiáng)對中小學(xué)校長的管理。xx年以來,，我們對43所中小學(xué)校長實行了選任,。選任校長時，我們均邀請局紀(jì)委,、監(jiān)察,、工會參與此項工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部任用的監(jiān)督工作,。

5,、加強(qiáng)了后備干部隊伍建設(shè)。我們認(rèn)真貫徹《武漢市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃》和加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)的要求,，在認(rèn)真搞好組織推薦,、全面考察的基礎(chǔ)上，確定了基層單位后備干部名單,，共216人,，并對部分后備干部進(jìn)行了培訓(xùn)，

儲備了一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在30歲左右的優(yōu)秀年輕干部,、優(yōu)秀女干部,。同時,，加大了對年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉力度，我們選派27名干部到社區(qū)任市民學(xué)校校長,，選派5名校長到老城區(qū)學(xué)校掛職鍛煉,。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)了教師隊伍管理

1,、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，深入落實《武漢市教師職業(yè)道德規(guī)范》（試行）和《區(qū)教育局關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng)的暫行規(guī)定》以及《區(qū)教育局關(guān)于在全區(qū)各級各類學(xué)校推行師德承諾制的意見》，進(jìn)一步完善了師德建設(shè)的評價,、約束,、監(jiān)督機(jī)制。建立了師德檔案,，每學(xué)期對教師的師德情況進(jìn)行一次考核,，并將師德考核結(jié)果與評先、晉升職稱和工資掛鉤,，讓為人師表,、教書育人、關(guān)愛學(xué)生成為每位教師的行為準(zhǔn)則,，建立平等,、融洽的新型師生關(guān)系。同時與監(jiān)察室一起及時查處教師違規(guī)行為,，杜絕體罰,、變相體罰和侮辱學(xué)生的行為。對擅離工作崗位三個月以上的10人及時作了自動離職處理,。

2,、完善浮動工資制，嚴(yán)格按照區(qū)教育局,、人事局,、財政局《關(guān)于進(jìn)一步深化教職工收入分配制度改革的意見》，制訂各單位人員浮動經(jīng)費(fèi)發(fā)放辦法,，多數(shù)單位正在實施,，充分調(diào)動教職工工作積極性。

3,、完善教師全員合同聘任制,，實行競爭上崗、全員聘用,、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,、合同管理，對落聘人員按有關(guān)規(guī)定處理。同時研究超編單位用人辦法,，妥善安置富余人員,，僅山坡鄉(xiāng)就安置富余人員78人。

4,、加強(qiáng)骨干教師隊伍建設(shè),。為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的領(lǐng)引示范作用，我們從今年開始層層設(shè)立首席教師崗位,，認(rèn)真評選各級首席教師,。另外，與教研室一起,，設(shè)立“名師”,，建立名師帶徒弟等制度。對名師,、市區(qū)學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年教師下達(dá)工作任務(wù),，充分發(fā)揮其示范帶頭作用。

5,、認(rèn)真抓好支教,、支社區(qū)工作。我們從xx年開始,，在全市率先開展支教援教工作。今年選派80名優(yōu)秀教師到偏遠(yuǎn)薄弱學(xué)校支教,，并加強(qiáng)對市,、區(qū)支教教師的管理，幫助他們解決一些實際困難,，充分發(fā)揮支教人員的作用,；從今年起，教師評定中,、高級職稱原則上要有在農(nóng)村學(xué)校一年以上的工作經(jīng)歷,。同時要求支社區(qū)干部努力搞好社區(qū)工作，樹立教育干部良好形象,。

6,、對各級各類學(xué)校工作人員每學(xué)期進(jìn)行認(rèn)真清查，對有精神病史或違法犯罪前科以及其他不適合在教學(xué)崗位工作的人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗或勸其離崗休息,，今年共清查出26人,，其中轉(zhuǎn)崗8人，離崗休息18人,，排除了安全隱患,。

7、認(rèn)真開展xx年教師節(jié)慶祝活動,。一是以xx年教師節(jié)為契機(jī),，扎實開展“送溫暖、架橋梁”慰問座談活動,。教師節(jié)前,，區(qū)教育局、各直屬單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教育總支及完小以上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，密切配合各級黨政部門領(lǐng)導(dǎo)深入走訪、看望優(yōu)秀骨干教師,、家庭困難教師,、市區(qū)支教援教教師，并多層次開展為廣大教師辦實事辦好事的工作調(diào)研,、青年教師座談會,、教師代表懇談會等活動，認(rèn)真傾聽教師呼聲,，廣泛征求教師意見,，幫助教師解難釋疑，激勵教師崗位建功,。二是以“知榮恥,、師先行”為主題，精心組織了師德先進(jìn)集體和個人事跡展示活動,。教師節(jié)前后,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教育總支和直屬學(xué)校認(rèn)真組織對本單位先進(jìn)教師的宣傳活動，對學(xué)生,、家長及社會充分展示辦學(xué)先進(jìn)集體和先進(jìn)教師個人的典型事跡,。我們聯(lián)合區(qū)電視臺共同錄制各級領(lǐng)導(dǎo)、知名校長,、優(yōu)秀教師等若干人組成的“知榮恥,、師先行”系列訪談節(jié)目，教師節(jié)前后,，在江夏區(qū)電視臺連續(xù)播出,。三是認(rèn)真踐行“師德承諾”，全面開展千灣萬戶家訪活動,。教師節(jié)前后一個月內(nèi),，各單位組織班主任和科任教師一起認(rèn)真踐行“師德承諾”，以關(guān)愛學(xué)生健康成長為主題,，全面開展千灣萬戶家訪活動,，了解學(xué)生暑期生活，與家長一起探討促進(jìn)學(xué)生健康成長的方法和途徑，使學(xué)校教育與家庭教育有機(jī)結(jié)合,。小學(xué),、初中家訪面達(dá)到100，高中家訪面達(dá)到30以上,。

8,、盡力處理人事矛盾。今年金水農(nóng)場退休教師上訪,，烏龍泉礦學(xué)校剝離工作中的工資待遇問題,，原民師到省、市,、區(qū)上訪,、退休教師為津補(bǔ)貼發(fā)放聯(lián)名上訪等人事矛盾，我們都能熱情接待,，認(rèn)真做好解釋工作,，確保了教育的穩(wěn)定。

海東中級人民法院副院長篇十

一,、人事管理方面

1,、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關(guān)人事管理制度

初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組,，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進(jìn)行充值,，為大家做好后勤保障工作,。

2、歸檔人事檔案

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊,，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。

3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才,、社保及公積金帳戶

4,、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進(jìn)行了員工招聘工作,。回想起半年前的求職經(jīng)歷,，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

二、行政工作方面

1,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保,、公積金、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作,。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難,。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機(jī)會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜,。

2,、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下,我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國,、美國等國簽證近十份,。填表、翻譯原始文件,、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用,、備份資料、遞交資料,、驗證指紋,、面試、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中,，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識,，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

海東中級人民法院副院長篇十一

時間過得特快,，剛剛從學(xué)校的教科研來到二校區(qū)工作,，轉(zhuǎn)瞬就是一個學(xué)年，在這一學(xué)年里我感謝二校區(qū)的所有教師對我部門工作的支持,，感謝所有教師對我工作的支持,，尤其感謝以孫卓校長為代表的二區(qū)所有領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持，更感謝我們?nèi)w德育人的支持,，我發(fā)自內(nèi)心的感謝大家,。上學(xué)期的期末我在這里進(jìn)行了一次工作總結(jié);真是快，轉(zhuǎn)眼又一學(xué)期,，又到了做工作總結(jié)的時候了,。下面我對本學(xué)期工作做向在座的所有領(lǐng)導(dǎo)和教師作以簡單的匯報。

總得說我們校區(qū)的政工工作做得還算是說得過去,，沒有什么轟轟烈烈的驚天偉業(yè),，但平平實實的工作,，勤勤懇懇的工作,，默默無聞的工作，也迎來了師生及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,。

一,、 從我的內(nèi)心來講,，一直想打造一個團(tuán)結(jié)向上，和諧合作政教團(tuán)隊,，在這方面我們是以身作則,，做到“春風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”,，在不知不覺中我們都做到了團(tuán)結(jié),、向上、和諧,、合作,，彼此間沒有任何隔閡，可以說心往一處想,，勁往一處用,，是一個有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體。

二,、 本學(xué)期政教工作受益最大的決策是領(lǐng)導(dǎo)走底層,，一身二職，這樣充實了政教的基層力量,，象曹劍平,、張超、黃濤的加入加大了政教的工作力度,，提高了政教工作的全面進(jìn)步,。尤其是很有政教經(jīng)驗的宋長春主任的加入使得我們的政教工作又以暫新面貌進(jìn)步著。

三,、 孫校長的思想工作做得很出色,，經(jīng)常給我們政教領(lǐng)導(dǎo)開會，進(jìn)行工作指導(dǎo),，解決存在的思想問題,，使得我們能保持思想一致，從而行動一致,，共同為蓮花二校區(qū)命運(yùn)努力奮斗,。

四、 具體匯報這學(xué)期做了的些許工作：

1,、政教工作上,，我們做得最多的是常規(guī)的工作，平實的工作,，細(xì)小的工作,，有時是讓人看了覺得可以忽略的工作：但我們做的工作又都是忙不完的工作：日復(fù)一日的做著幾乎同一個工作，每日早中午都能到食堂看看,，進(jìn)行檢查,、進(jìn)行管理;每天的衛(wèi)生工作從早到晚都要檢查,，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決,，無論什么時候?qū)W生間有矛盾我們都要沖在最前,，用那三寸不亂之舌努力去解決矛盾，即要對孩子對家長有交待,，也要對相關(guān)教師負(fù)責(zé)任,，也要對我們自己的學(xué)校有交待，校區(qū)2000名學(xué)生的紀(jì)律,，行為,，思想，生活,，活動,，課間的紀(jì)律，回寢的紀(jì)律,，就餐紀(jì)律,，超市紀(jì)律，還要關(guān)系兩個校區(qū)間的事情,，每天24小時里政教都要進(jìn)行關(guān)注,，關(guān)心，有些許的不妥,，有稍微的懶惰,，都會出現(xiàn)意想不到的事情。每天的中午有人去睡覺休息的時候,，有人去觀賞蓮花湖美麗蓮花的時候,，有人出去辦私事的時候，有人在玩乒乓的時候,，我們的政教人啊,，一直在第一線忙碌、撕殺!!一年來沒有享受過上述人的幸福!!無時無刻不在工作,，即使有人偶爾坐坐,，心里也在想著學(xué)生，一有風(fēng)吹草動就把心懸在空中,，不得安心,，所以我說，蓮花中學(xué)的政教工作很累,，但我們都在努力做得更好,，讓孫卓校長省心，讓學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)放心,。其中早來晚走的：宋長春,、曹劍平、黃濤,，是典型代表,，這種精神讓我們尊重!!

政教工作上，宋長春有力度,，有辦法,，有膽量，有義氣,，有責(zé)任,，也有威嚴(yán);他的加入使得政教力量顯得強(qiáng)大。

李強(qiáng)：工作成熟,，有章法,，寫了一本《二校區(qū)九年級學(xué)生會組成及管理細(xì)則》寫得很好，很有實用價值,。且籌劃了九年級的“畢業(yè)典禮”這個典禮在對師生的情懷教育上挺成功的;

張超：與李強(qiáng)一起完成了九年級的政教工作,，工作力度大，很有人脈,，也很有人氣,，在他眼里沒有什么困難的事情，沒有什么不好擺弄的學(xué)生,，沒有什么不講理的家長;同時又負(fù)擔(dān)著九年級十四班的班主任工作,，班級工作能力強(qiáng)，有力度,，有威信,，受學(xué)生家長的愛戴，且今年班級考入縣高的學(xué)生數(shù)在東西校區(qū)來說最多,。

劉福巖雖然年輕,，但很工作成熟，認(rèn)真且有熱情,，把年級工作當(dāng)成自己家的工作,，做事很有樣，很大度,，深諳老道,，深得學(xué)生的敬畏和尊重，深得老師的喜歡和支持,，是政教工作上一位難得的人才,。

黃濤是一名政教工作上的新兵，但是他有奉獻(xiàn)精神,，數(shù)月如一日的在學(xué)校堅守,，把工作看得很重,，當(dāng)成了事業(yè)去做，當(dāng)成了自己家的事情去做,，可能沒有人能感覺到他家中有老父親生病長時間臥床,，家中有兒子在迎接中考!!他把工作全都撲在工作上!這是什么一種精神，我們蓮花中學(xué)需要更多的黃濤精神!!

黃志軍工作老成,，經(jīng)驗豐富,，很有道眼，在師生中的威望很高,，應(yīng)該說他的工作不用領(lǐng)導(dǎo)操心,，自己那份工作都能自己解決，有點大將風(fēng)范,。

曹劍平,，來到八年級后，給政教工作注入了新鮮血液,，使得八年級政教工作在原有基礎(chǔ)上又大幅度進(jìn)步,，他年齡偏大，但很勤快,，天天早來晚走,，很負(fù)責(zé)任，工作力度很大,，很快得到八年級師生的認(rèn)同,，按他自己的話說：“怎得也得對得起自己這份工作，對得起孫校長的信任”,，很普實的話,，讓人看到了一個人的責(zé)任感，看到一個人思想高度,。

劉春明負(fù)責(zé)全校區(qū)的學(xué)籍和檔案工作,，在每次上級來檢查檔案時，都能盡心盡力的工作,，并有創(chuàng)造性的思維,，使得每次的迎檢工作都能順利過關(guān)，我們的檔案室經(jīng)她的裝點很是別致,，他的檔案工作很細(xì),，做出來的檔案盒給人一種美感;在學(xué)生的轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入,、休學(xué)及平時清點班級學(xué)生人數(shù)的工作上做得很細(xì),，很到位，每個循環(huán)都能掌握學(xué)生的變動情況;且能按照校區(qū)要求完成工作;尤其是本學(xué)期為學(xué)生補(bǔ)錄電子學(xué)籍，這是一個工作量很大的工作,，為了把工作做好,，她中午不休息，有時連飯都吃不上,，有時還要晚下班,，最后把電子學(xué)籍工作勝利完成(當(dāng)然這其中也得到信息部全體教師的大力支持，如技術(shù)上的工作,，采集頭像工作等,，從這項工作上可以看出信息部的工作是過硬的,，是絕對不可缺少的,，有時又是舉足輕重的)

在教師行列中也有很多的表現(xiàn)突出者：

九年級王翠英教師的班級很優(yōu)秀，其人是學(xué)生心中的偶像,，班級的中考成績也很突出,，為蓮花中學(xué)的美好聲譽(yù)盡了自己的一份力量;八年級李媛的班級管理井井有條，樣樣工作都能走在前列,，為人溫和大度,，從不斤斤計較，任勞任怨,。王亞軍的校區(qū)課改示范課(班級總結(jié)反思課)給校區(qū)老師留下深刻印象,，為二校區(qū)的課改工作做出了自己能做的貢獻(xiàn)。

九年級金生吉(幾乎每天第一車就來校,，時間大約是6：10幾分),、董恩清(5：30準(zhǔn)時到校，天天10元錢做拼車來校)等;常年如一日在學(xué)生餐桌與學(xué)生一起就餐的：孫蕊,、羅威,、董恩清;八年級馬秀靜班的衛(wèi)生工作很是亮點(單說八年級北門廳處的衛(wèi)生，大家天天在那走就能看到,，做得非常出色,，給全校區(qū)的衛(wèi)生贏得了美譽(yù))，七年級的馬云龍教師在學(xué)生晚上有病,，又沒有車的情況下,，能按學(xué)校請求及時把學(xué)生送到市醫(yī)院(可能都會這樣做，但我要說馬老師聽到的時候,，不講任何價錢,，只說一句需要我去我就去，并且送后又回到學(xué)校上晚課,，當(dāng)時我很感動),。

秦穎春能帶病堅持工作、堅持班主任工作(且自己孩子今年考大學(xué)，是人生最重要的一個十字路口),，李偉,，孫俊國，盛桂君等等的工作很是穩(wěn)重,，班級管理很有成就感,，侯麗嬌，謝娟經(jīng)常性的加班,，給學(xué)生不厭其煩的講,，時間關(guān)系在這里不一一細(xì)說，其實還有好多好多這樣的教師,，但我要說只要我們對得起自己的良心,，對得起自己的學(xué)生，對得起自己的這份工作就足矣!!

為讓學(xué)生養(yǎng)成一個節(jié)約好習(xí)慣,，在孫校長的倡導(dǎo)下,，校區(qū)對全體學(xué)生提出不浪費(fèi)一粒糧食，利行節(jié)約,，不吃“剩宴”的號召,，這項工作做得挺好：按食堂張主任說：每個循環(huán)能節(jié)約10袋多大米，2袋多面;我想這個節(jié)約數(shù)字不只是一個數(shù)字這么簡單,，我想所形成的這個節(jié)約好習(xí)慣,，可以使學(xué)生享用一生的，受益一生!

為了在校區(qū)不發(fā)生“三亂”行為,，尤其是為了避免亂收費(fèi)行為的發(fā)生,，我們起草了“致學(xué)生家長的一封信”，把收費(fèi)細(xì)目說得很清,，同時也注明了是政策性收費(fèi)還是自愿原則收費(fèi),。自愿的說明了其中的好處和原委，此信發(fā)出后,，再沒有家長去上級舉報,，使我們的收費(fèi)工作很順暢!!在放假前由宋長春起草又寫一封“致家長一封信”，讓家長清楚假期作業(yè),、安全第一及開學(xué)的時間和所交費(fèi)用,。

控輟工作，這項工作很難做,，可以說做得不好,，但我們也進(jìn)行了努力：號召教師進(jìn)行家訪，其中我們的班主任都也確實進(jìn)行家訪了,，電話訪居多,，到家訪的居少;我們還利用間操時間進(jìn)行了全校區(qū)三個年部的：“共讀三年一個不少”的控輟保學(xué)簽字活動,，教師和學(xué)生在這個鮮紅的條幅上嚴(yán)肅地簽上了自己名字。雖然這只是一個形式,，但或多或少能在師生心目中產(chǎn)生一些振動,，也許少數(shù)人會因此活動真得能不輟學(xué)，經(jīng)過努力走完初中三年的學(xué)習(xí)生涯,。

我們啟動了學(xué)生會參與校區(qū)管理的方式,，由宋長春主任牽頭組建了校區(qū)學(xué)生會，由三個年級政教處分別組建了各年級的學(xué)生會,，學(xué)生會參與到校區(qū)各項工作的檢查管理工作中,，為教師減少了一定的工作量，更重要的是鍛煉了學(xué)生會成員的工作能力,，為其日后在實際工作中成長成才成人成功,，為在社會上的適應(yīng)與順暢、努力與成就,，奠定了堅實的基礎(chǔ),。

政教主持的的參評“縣主題班會”活動,，所有人員都得到評委的認(rèn)同,，都獲得了相應(yīng)證書。還組織教師參加縣市的心理健康課的評選,，也都得到了相應(yīng)的證書,。

把誦讀經(jīng)典常態(tài)化：如《弟子規(guī)》《少年中國說》《偉人詩詞》《國歌之歌》，每天進(jìn)行晨讀,，除此之外也可以晨讀教材上的內(nèi)容,，這項工作很務(wù)實，我想會使學(xué)生受益終身的,。

2,、安全工作：安全辦主任龐軍同志，是位德才兼?zhèn)涞暮猛?，把信息部工作做好的同時,，在安全工作上做得很細(xì)，平時有時間就能在校園里檢查安全隱患,，及時發(fā)現(xiàn)及時解決或是及時上報,，7月10日這一天，他在沒有任何人安排的情況下,，主動拿著筆,、本在樓里樓外巡視，把存在隱患的地方都記了下來,，這就是一種負(fù)責(zé)的態(tài)度,。

平時在組織學(xué)生離校、返校的安全工作上，做得很細(xì),，即實在又安全,，克服了種種困難，把工作做得讓學(xué)校放心,，安心,，順心，其中的艱辛只有他自己能體味得到,，還好我們的教師大都能體諒于他,，支持于他。同時安全辦的工作也受到了師生的好評,。在送校車工作中也涌現(xiàn)出了優(yōu)秀的教師：如九年級的^v^山,、朱艷清、孫立武,、辛德福,、路連鄉(xiāng)、徐進(jìn);八年級的張樹華,、石立新,、麻英利;七年級的張大為、馬建軍,、房景余,、董俊、趙俊男,、袁進(jìn)松,、耿萍等!!

安全辦人員一共就兩個半砬人，但平時一有時間就檢查校園內(nèi)設(shè)施,，與家長學(xué)生簽方方面面的安全協(xié)議,，就是期末來臨的時候，還特意與學(xué)生及家長簽定了《禁止學(xué)生野浴》的協(xié)議書;做突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案;學(xué)生的安全意識強(qiáng)于以前,，校區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生惡性故事;

食品安全,，涉及到學(xué)生買校外食品，我們對學(xué)生宣傳食品安全,，要求學(xué)生不買校外的食品,，我們在學(xué)生就餐的時間抓外賣的人員，教育我們的學(xué)生,，雖然可能沒達(dá)到一個沒買外賣沒有程度,，但沒有因吃校外食品而造成事故的發(fā)生，校區(qū)安全長抓不泄,，我們持之以恒：我們常年如一日;

每個循環(huán)都要檢查收繳管制刀具,，教育學(xué)生不攜帶此類物品到校,，說明此類物品的嚴(yán)重危害性。

就在學(xué)生期末考試的前一天下午,，還請來了鐵嶺縣凡河派出所副所長周丹來校區(qū)為學(xué)生上了一節(jié)法制教育課,，學(xué)生聽得特認(rèn)真，當(dāng)周所長來到班級時,，學(xué)生很是喜歡,，咨詢了好多具體事宜，周所和依依作了具體解讀,。

除此外,，校區(qū)還特意安排了以安全為主題的主題班會。

龐軍還率領(lǐng)全體信息部人員協(xié)同劉春明主任把電子學(xué)籍工作做得很好,，很圓滿,。

3、特色工作：

校區(qū)共有32個社團(tuán),，社團(tuán)活動井井有條,，每循環(huán)的第六、七兩天下午六,、七節(jié)課時間為社團(tuán)活動時間,，這個時間正是學(xué)生來校一星期的時間，這時讓學(xué)生動動,，可以能緩解學(xué)生心中的那份盲動,、煩燥,、沖動,。這學(xué)期我們社團(tuán)迎接了幾次上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查，得到相關(guān)人士好評,。

特色辦還組織設(shè)計了校區(qū)趣味運(yùn)動會：

從宏觀設(shè)計上到具體操作上崔玉靜魏彥彬與政教人員,、體育教師一起 完成的很出色。

以孟良教師為主的體育組人員都能盡其所能,，為運(yùn)動會這個活動出謀劃策,，力爭把我們的本學(xué)期第一個體育盛會開得成功，這個活動中體育教師付出了大量心血,，其中令人感動的是以付強(qiáng)為主的九年級體育組全體成員,，在運(yùn)動會缺少裁判的時候，能夠承擔(dān)起裁判工作,，且特認(rèn)真特負(fù)責(zé),，使得運(yùn)動大會順利成功，其中還有八年三班為了大會更完美,，主動為大會表演團(tuán)體舞,。

現(xiàn)在的校園新習(xí)俗彼此都稱哥們,，什么是哥們，關(guān)鍵時候能挺出來,，頂你,，幫助你工作，這才是哥們,，他們不圖什么,，只為校區(qū)工作能順利，能取得好成績,。

為了讓七年級的隊列上個檔次,，還舉行了七年級隊列比賽，這比賽還是很成功的,，讓學(xué)生給予了重視,，使學(xué)生的隊列水平有了提高!

為了豐富學(xué)生的生活，校區(qū)舉辦了魔方比賽,，即鍛煉了學(xué)生的智力,，又使不學(xué)習(xí)的孩子有事干，穩(wěn)定了紀(jì)律,，方便了管理,，有利了其他學(xué)生學(xué)習(xí)。

為迎接9月份的鐵嶺縣全民運(yùn)動會在我校開幕,，特色部門組織學(xué)生學(xué)習(xí)團(tuán)體操,，其中的艱辛外人是不得而知的，在炎熱的太陽下炙烤的滋味,，晚上家中有事不能回家的心情(黃濤家中老爸病在床上;孩子迎接中考,，但為了工作不回家;崔玉靜孩子中考，沒有更多的時間去關(guān)心培護(hù)孩子,，也是為了工作;魏彥彬帶病組織學(xué)生學(xué)團(tuán)體舞,，嗓子發(fā)炎，不回家也是為了工作,，為了早一天把團(tuán)體舞練好),，但最后我們都能堅持，且把500百多人的大型團(tuán)體操基本練習(xí)成型,。

在臨近期末考試的前一星期時間,，接到上級的通知，要在來校檢查校園集體舞,，特色與體育組成員積極配合,，很快進(jìn)入狀態(tài)，把學(xué)生組織得也特好,，學(xué)生很賣力氣學(xué)習(xí),，學(xué)得很好,，雖然10日沒來，等下學(xué)期開學(xué)再來檢查,，但在此過程中黃濤,、張麗多次犧牲個人時間在晚上來教學(xué)生學(xué)習(xí)校園舞。

我們的教師就是這樣的好,，我們教師就是這樣的盡職盡責(zé),，我們的特色就這樣的工作，我們的體育教師就是這樣的工作,。

4,、舍務(wù)工作

6月17日校區(qū)對工作做了部分調(diào)整，把舍務(wù)工作由原來的黨支部負(fù)責(zé)工作,，正式轉(zhuǎn)為政教工作的內(nèi)容,，政教接手后，首先給舍務(wù)教師分別(因教師上班時間不同,，所以分開兩次)召開了期末舍務(wù)工作會,，要求他們要對期末工作給予極高的重視，確保期末階段不發(fā)生任何舍務(wù)事故,，對學(xué)生離校日做以工作布置,，政教全體人員在樓外確保交通順暢，確保校園安全,，確保學(xué)生及時離校,，確保學(xué)生不亂扔垃圾，確保學(xué)生離校后學(xué)生公寓的潔凈,，確保學(xué)生離校后各掃除用具的登記照冊,，以減少來學(xué)期掃除用具的費(fèi)用。其中舍務(wù)主任楊國華,、崔士柏,、王麗芬都能盡職盡責(zé)，把學(xué)生離校日工作做得不錯,。 期間我們還組織校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)排班，在晚上8：00-10：30左右到學(xué)生公寓去抽查,，看學(xué)生紀(jì)律如何,，看教師工作如何，每天早晨我們都盡可能去看看學(xué)生和教師的狀態(tài)!!其中確有很優(yōu)秀的舍務(wù)教師：如孟令波,、楊景海,、紀(jì)玉蘭、侯素影,、劉金環(huán),、孫冰霞,、吉永波(樓層管理的好，到位),，白天的賈文博教師更是能坐住板櫈,，從不摘自離崗，是一位守紀(jì)律,，盡職盡責(zé)的好同志,。黨連軍為了工作不懼得罪人，能守住原則,，為什么?也是為了工作,，為了校區(qū)!!周佳志、郭耀利,、惠海濤教師聽了舍務(wù)會上通報宿舍狀況后能找到領(lǐng)導(dǎo)解釋,，我覺得這樣的教師很有上進(jìn)心，很有尊嚴(yán)感,，很想把工作做好,，讓我很感動!!

以上我對政教工作、安全工作,、特色工作,、舍務(wù)工作粗略地進(jìn)行了回憶和匯報。現(xiàn)在再說一說還有待于努力改善的地方：

二,、不足之說,。

1、錯時吃飯時段的管理

錯時吃飯,，是因我校學(xué)生多,，食堂不能同時容納所有學(xué)生就餐，所以才出臺分時就餐制,，但就在第一批吃飯走了,，第二批吃在等時間去吃飯的時段，我們的教師忽略了對學(xué)生的管理,，有的教師就不在教室里堅守,，學(xué)生處在失控狀態(tài)，自由狀態(tài),，無約束狀態(tài),，這個時段我們的教師沒有認(rèn)真的負(fù)起責(zé)任來，我們的教師應(yīng)該同學(xué)生一起在教室等侯,，或是繼續(xù)我們的課程,，而有的教師覺得這個時間已經(jīng)下課，不是自己的工作了,，其實是錯誤的,，晚課間休時,，個別教師也不知哪去了，總之找地方休息去了,，認(rèn)為下課了跟自己沒關(guān)系了,，那是領(lǐng)導(dǎo)的事了，其不知領(lǐng)導(dǎo)看不過來的!!那晚上就包你了,，不應(yīng)該指望領(lǐng)導(dǎo)的,，如果出現(xiàn)問題，也應(yīng)該共同解決,，不是你的,，那是誰的呢?領(lǐng)導(dǎo)的!也對，但是領(lǐng)導(dǎo)也是人,，領(lǐng)導(dǎo)不可能事事都到,，事事都親臨，我覺得我們應(yīng)該盡自己的責(zé)任,，共同把蓮花中學(xué)呵護(hù)好!!蓮花中學(xué)是大家的,，不是某個人的!!

2、送學(xué)生回寢及就餐,。,、

站排走，是我們蓮花學(xué)生的一個亮點,，也是學(xué)生安全的一個保障,，但是我們個別教師卻在送學(xué)生回寢室這項工作上做得不是很好，不能送到位,，當(dāng)然有客觀原因,，一個教師要送兩班級的學(xué)生，還要分男,、女生很不好做到位,，

但至少我們應(yīng)該努力去做，男女生一起走,，到宿舍區(qū)先把近的送到位再送遠(yuǎn)的,，這個工作很難但只要想做，也能比現(xiàn)況做得好的,，只是我們個別人隨彎就彎了;送學(xué)生就餐,，我們的個別教師就不喜歡與學(xué)生一路走去食堂，就愿意很放心地讓學(xué)生自己去食堂,，時間長了，我們學(xué)校站排的這個亮點也會被你給抹黑!!,，!你覺得一次兩次沒什么事,，可是就這一次兩次就把學(xué)校辛辛苦苦給學(xué)生行為的好習(xí)慣給瓦解了!!!如果因此而產(chǎn)生踩踏,，因此引起學(xué)生傷害事故，你能解決了嗎?接下就有人會說,，連個排都不站,，這是怎管的!其實都是我們不能按著學(xué)校的要求去做導(dǎo)致的，埋怨誰呢?

3思想層面

我們部分教師的工作還處在維持狀態(tài),，還有少數(shù)同志處在無政府狀態(tài),，包括我們領(lǐng)導(dǎo)也需要理順，我們要找到自己的位置,，要知道自己是干什么的,，知道自己能干什么，知道自己能干好什么?問問自己盡沒盡職,，不要總發(fā)牢騷,，不要總是有生不逢時，懷才不遇思想,，總覺得自己很了不起,，總是報怨，覺得自己做了好多工作,，就是老天不公,，沒有什么回報，其實呢,，工作就是回報,，一個穩(wěn)定工作就是回報，能有人找你補(bǔ)課這就是回報,，社會上對你的尊重也是回報,，如果沒有此工作誰找咱補(bǔ)課，咱又去哪賺這補(bǔ)課的錢,，又怎能贏得社會的尊重與認(rèn)同,。再說了，看花容易,，繡花難,，真要是把總挑問題的工作讓咱做做，恐怕咱還不如前者,，或者也只是五十步笑百步;個別人不請假就走,，總是自己說得算，當(dāng)個人事情與學(xué)校工作發(fā)生時間沖突的時候,，毫無思考的選擇了做自己的事情,，當(dāng)上晚課與個人的在家補(bǔ)課發(fā)生時間沖突的時候，更是選擇后者，拋幾十名學(xué)生不顧,，如果我們沒有了這份工作,，如果給咱換個學(xué)科，如果讓咱去小學(xué)工作,，時間長了,，咱的市場還會這樣火嗎??所以我覺得我們應(yīng)該守住我們職業(yè)道德底

海東中級人民法院副院長篇十二

行政辦公室是公司的綜合管理部門，是公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，綜合承接上級部門指示和公司各單位的請示,、報告，綜合協(xié)調(diào)處理公司行政事務(wù),，又是公司政策指令和各種信息的交匯點和集散地;行政辦公室是公司的窗口和總進(jìn)出口,，負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)的視察和兄弟企業(yè)的參觀訪問，接收處理上級部門和兄弟企業(yè)的來文來函,，處理各種公務(wù)往來,。行政辦公室溝通上下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方,、照應(yīng)內(nèi)外，其運(yùn)行情況直接影響著公司整體工作水平和效率,。半年來,，我們行政辦公室全體員工在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在其他部門的熱心支持和大力幫助下,，團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、努力工作，克服困難,，較好的完成工作?，F(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下：

一、配合公司各部門,，解決節(jié)前堵路事件,。許平南高速公路通車后，因公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整引起拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的農(nóng)民上路阻路現(xiàn)象時常發(fā)生,，特別是春節(jié)前一段時間,，農(nóng)民堵路、圍堵公司和收費(fèi)站現(xiàn)象達(dá)到了空前的地步,，行政辦公室在努力做好公司內(nèi)部員工思想穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)上,，通過及時向上級匯報、參與研究解決堵路問題等做法,，與公司一起通過大量艱苦卓絕的工作,，基本的解決了節(jié)前堵路問題保證了營運(yùn)工作的正常,。

二、組織參加省建投文藝匯演并榮獲一等獎,。元月份,，省建投組織下屬17家控股企業(yè),，參加省建投系統(tǒng)“xx年迎新春文藝匯演”,。為塑造我公司年輕、積極,、向上的精神風(fēng)貌,，行政辦公室積極協(xié)調(diào)各收費(fèi)站，臨時從各收費(fèi)站抽調(diào)16名女同志,，并從方城聘請了藝術(shù)指導(dǎo),，克服時間緊、標(biāo)準(zhǔn)高的困難,，從一開始的籌劃,、選擇節(jié)目形式和藝術(shù)指導(dǎo)到正式封閉排練都是晝夜加班。最終,，在省建投下屬的17家控股企業(yè)25個參演節(jié)目中,，我公司推薦演出的節(jié)目被評為一等獎，又被省建投授予優(yōu)秀組織獎,。

三,、成功組織“許平南高速公路工程建設(shè)總結(jié)表彰大會”。許平南高速公路公路歷時三年于xx年12月12日全線勝利通車,，在許平南高速公路建設(shè)三年來,，特別是在xx年的工程建設(shè)中，全體員工在公司黨,、政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司“抓質(zhì)量,、促進(jìn)度,、保通車”和營運(yùn)準(zhǔn)備的中心任務(wù)，迎難而上,，頑強(qiáng)拼搏,，開拓進(jìn)取，圓滿完成了省政府確定的xx年底全線建成通車的目標(biāo)任務(wù),，同時公司涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,。為表彰先進(jìn)，宣傳典型,，進(jìn)一步激勵全體職工在公司的改革和發(fā)展中,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮勇拼搏精神,，不斷取得新的更大的成績，行政辦公室成功的于xx年1月14日組織召開了“許平南高速公路工程建設(shè)總結(jié)表暨公司xx年度工作會議建設(shè)總結(jié)表彰大會,。為了慶祝許平南高速公路建成通車,，活躍職工業(yè)務(wù)文化活動，增強(qiáng)公司的凝聚力,，行政辦公室還精心準(zhǔn)備策劃了“迎新春”文藝匯演,。這次大會是一次“動員會,、總結(jié)會,、聯(lián)歡會”,，大會辦出了干勁,、辦出了積極性,、辦出了水平,。大會及文藝匯演取得了圓滿的成功,。

四,、充分準(zhǔn)備迎接省建投xx年度考核工作,。xx年3月11日,，由河南省建設(shè)投資公司牽頭，各股東方代表參與的xx年許平南高速公路公司經(jīng)營班子考核工作在我公司進(jìn)行,。行政辦公室充分準(zhǔn)備,，合理籌備，積極協(xié)調(diào)各部門迎接考核,。此次考核取得了近三年來最好的成績,，為公司建設(shè)期工作畫上一個圓滿的句號，也為公司運(yùn)營初期開了一個好頭,。

五,、成功創(chuàng)辦了六期《許平南人》報。報紙是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工具,、報紙是傳播知識的工具,。報紙不但要成為企業(yè)內(nèi)部溝通信息、上情下達(dá),、表揚(yáng)好人好事,、豐富員工業(yè)余生活的工具，更要成為展示企業(yè)形象的一個重要窗口,。行政辦公室就是看到了報紙在一個企業(yè)里的重要的作用,，創(chuàng)辦了公司的第一張企業(yè)報刊《許平南人》，迄今為止已成功創(chuàng)辦了六期,。在辦報的版面內(nèi)容上,，一版二版是公司重大活動和公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神及各部室、基層單位本月發(fā)生的重大事件,。三版四版主要以刊登員工的工作心得和文學(xué)創(chuàng)作,。如今,，員工們都積極踴躍的投搞為;能辦的更好增磚添瓦。每期報紙出來后,，員工們都爭先恐后的搶著看,，甚至帶回家讓家里人看?！皩?nèi)提高企業(yè)凝聚力,對外樹立公司形象”是我們今后辦好《許平南人》的目標(biāo),。

六、成功處理一系列工程建設(shè)官司,。三年建設(shè)期遺留了大量債權(quán)債務(wù),自通車以來,公司不斷有各類,、各級官司找上門來。鑒于公司尚未明確此類問題應(yīng)由那一個部門處理的實際情況,為了不使此類問題影響到公司正常的辦公秩序,行政辦公室克服專業(yè)知識缺乏,、工作量大的困難，積極,、誠懇,、實事求是的處理了一系列此類問題。為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,保障了公司正常的工作和秩序,。

七,、加強(qiáng)管理制度,部門團(tuán)結(jié)空前加強(qiáng)。沒有規(guī)矩不成方圓,。工作也是一樣,，需要有專門的制度來約束。行政辦公室半年來出臺了;,、;,、;、;,、;等多項規(guī)章制度,切實通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序,。公司領(lǐng)導(dǎo)一直都把各部門的團(tuán)結(jié)看的尤為重要,行政辦公室也是一樣。部門人員雖少,但人心不齊一樣是干不了大事,。半年來,行政辦公室又新進(jìn)了幾名員工,部門領(lǐng)導(dǎo)都一一告戒他們一定要注意團(tuán)結(jié),不利于團(tuán)結(jié)的話不說,、不利于團(tuán)結(jié)的事不做。全體員工也牢記領(lǐng)導(dǎo)教誨,相互學(xué)習(xí),、互幫互帶,、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),形成了一個關(guān)系融洽、分工明確的集體,部門團(tuán)結(jié)空前加強(qiáng),。八,、組織召開公司成立五周年座談會。xx年5月20日上午,為慶祝公司成立五周年,公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員同公司中層正職以上干部,、養(yǎng)護(hù)工區(qū),、路政大隊,、收費(fèi)站等四十余人,在公司會議室召開座談會。行政辦公室針對謝亞偉董事長在會議上的講話精神,、工作安排,確定了今后行政辦公室的工作方向,、工作重點,為早日實現(xiàn)社會主義和諧企業(yè)的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

九,、對公司所有車輛進(jìn)行了有效的管理,。行政辦公室把公司的車輛管理看作各項工作的重點,派專人專項負(fù)責(zé)公司的所有車輛的加油、維修,、保險等,并制定了;,。根據(jù)公司計劃合理購買車輛,并安排在南陽地區(qū)統(tǒng)一掛牌以達(dá)到節(jié)約各項費(fèi)用的目,減少了公司不必要的費(fèi)用支出。

十,、參加省建投召開的控股企業(yè)辦公室主任工作會議,。xx年6月3、4日,，省建投在三門峽大鵬國際酒店召開了控股企業(yè)辦公室主任工作會議,我公司行政辦公室的三位同志參加的此次會議,。會議上，省建投總經(jīng)理胡智勇,、副總經(jīng)理呂繼增分別在會議講話中對xx年度各控股企業(yè)辦公室的工作做了充分的肯定,，并對辦公室今后的工作提出了要求。此次會議是省建投系統(tǒng)召開的第一次辦公室主任工作會議,會議給各兄弟企業(yè)辦公室提供了一個相互學(xué)習(xí),、相互交流的機(jī)會,讓大家在交流中總結(jié)出成功的經(jīng)驗,、失敗的教訓(xùn),從而能更好的提高辦公室的服務(wù)質(zhì)量和水平。

海東中級人民法院副院長篇十三

基層政工干部的年終總結(jié)篇一

一,、扎實學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷提高學(xué)識水平

為了做好思想政治工作，我堅持學(xué)習(xí)與思想政治工作密切相關(guān)的學(xué)科知識,，從1984年技校畢業(yè)參加工作后,，于^v^年至1992年自修了山師大中文系漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了馬克思主義哲學(xué),、政治經(jīng)濟(jì)學(xué),、科學(xué)社會主義、^v^黨史四門基礎(chǔ)理論課,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了〈^v^文訓(xùn)，xx大精神和xx同志三個代表重要思想,。通過學(xué)習(xí),，更加深刻地認(rèn)識到^v^理論的地位和作用，認(rèn)識到社會主義必然戰(zhàn)勝資本主義的歷史發(fā)展規(guī)律,，增強(qiáng)了黨性觀念,，堅定了在思想政治工作崗位上,，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的信心。現(xiàn)在,，為進(jìn)一步提高自己,，我又于20xx年考取了博山區(qū)委黨校經(jīng)濟(jì)管理本科班，繼續(xù)深造,。

二,、立足本職，狠抓企業(yè)思想政治工作

通過政治理論學(xué)習(xí),，不僅提高了思想政治覺悟和理論水平,，而且堅持理論指導(dǎo)實踐。自己作為公司政工科科長,，在工作中,，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí),，向先進(jìn)的同志學(xué)習(xí),，不斷提高充實自己。注意尊重職工群眾的主人翁地位,，關(guān)心群眾，依靠群眾,，發(fā)揮群眾的力量和智慧辦好企業(yè),，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。公司綠巨人純凈水廠開業(yè)前夕,，廣大職工不怕困難,，日夜奮戰(zhàn)，齊心協(xié)力,，無私奉獻(xiàn),，取得了顯著成績。

對此,，我及時進(jìn)行總結(jié),，在市供水系統(tǒng)政研會上發(fā)表了《實施一業(yè)為主，多種經(jīng)營方針,，開辟以水養(yǎng)水,、發(fā)展三產(chǎn)戰(zhàn)略》，將公司的成功經(jīng)驗和職工中先進(jìn)典型進(jìn)行了大力宣傳,，收到了極大的轟動效果,。同時，狠抓公司的對外宣傳工作,，專門成立的宣傳工作小組,，簽定宣傳工作計劃責(zé)任書,，組織對外宣傳。

靖年來,，公司的對外力度不斷加大,，先后發(fā)表各類稿件一千余篇，收到了較好效果,。自己撰寫的《淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的相互作用》以及《當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的幾點做法和認(rèn)識》等論文先后在市供水系統(tǒng)政研會上獲獎,。

三、嚴(yán)于律己,，為供水事業(yè)積極奉獻(xiàn)

多年來,，自己作為一名^v^員，一名政工干部,，我在各方面嚴(yán)格要求自己,，努力做到工作上勤奮，紀(jì)律上嚴(yán)守,，作風(fēng)上務(wù)實,，作為上廉潔。在自己的工作崗位上,，扎實工作,，不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的一致好評,。在今后工作中,，將更加嚴(yán)格要求自己，狠抓理論學(xué)習(xí)不放松,，積極探索新形勢下思想政治工作方向,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

基層政工干部的年終總結(jié)篇二

通過參加培訓(xùn)我有兩點感悟：一是“感”：作為一名政工干部要有良好的道德情操,。必須不斷地加強(qiáng)自律,，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀,，只有這樣,，才能

坐得住凳子、寫得出材料,，才能以理服人,、以德示人。二是“悟”：要有愛崗之心,。作為年輕干部,，我們要珍惜自己的工作，熱愛自己的事業(yè)。要以淡泊之心對待名利,，以警惕之心對待誘惑;學(xué)會做一個正直向上的人,，更要學(xué)會感恩，并將感恩之心內(nèi)化成一種定力,。

目前的政工干部隊伍還存在這么幾點不足：缺乏基層鍛煉,、工作閱歷較少、理論基礎(chǔ)不扎實,、思想情緒不穩(wěn)定等,。要怎樣去改變?我認(rèn)為“學(xué)習(xí)”是當(dāng)好一 個政工干部最有力的武器。首先,，學(xué)會向書本學(xué),。研讀細(xì)品于書，尋求有益的知識,，定能對我們的工作提供很大的幫助,。其次，向經(jīng)驗學(xué),。我們每個人身邊都不都不凡有經(jīng)驗老道的同志,，向他們學(xué)習(xí)、請教,、指導(dǎo),，于我們的工作有事半功倍的作用，因為他們的有益經(jīng)驗是經(jīng)過長期實踐檢驗,。最后,，推陳出新。學(xué)會運(yùn)用自己掌握的知識,，結(jié)合時代發(fā)展特征，站在前人的肩膀上開拓進(jìn)取,，推陳出新,，必將為我們的工作提供更多更好的方式方法。

作為一名政工干部只要沉下心來認(rèn)真學(xué)習(xí),、埋頭工作,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,，就終會迎來擔(dān)當(dāng)重任,、抬頭走向更加重要工作崗位的一天。

基層政工干部的年終總結(jié)篇三

一,、加強(qiáng)企業(yè)文化與精神文明建設(shè),，大力倡導(dǎo)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神