演講稿具有宣傳，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

車間主任競聘演講稿篇一

大家好,！

首先，請允許我先介紹自己,，好讓大家認識我,。我叫×××,，是××人士,，今年剛滿××歲?，F(xiàn)在我正在公司擔任內(nèi)勤,。雖然，與在座的各位相比,，我沒有穿上莊嚴的軍裝，但是，因為一直身在軍營,，受著軍人軍紀的熏陶,，鑄就了我優(yōu)良的品質(zhì)和嚴明的紀律,，我已均認為楷模,，嚴格要求自己不斷進取,，不斷成長,。以后無論在做什么工作,，我都會這樣堅持下去,，對工作認真負責。從××年×月來到公司成為內(nèi)勤組的一員,，已經(jīng)有一年多的時間了。我非常感謝各位領導和同事們這一年多以來給予我的關心,、幫助和支持,。也很慶幸公司能給我們提供這樣一個展示自我的平臺。

我之所以競聘,，是覺得自己有能力走在隊伍的前面,，帶領大家共同把工作做得更好,、更精,。來為我們的部隊贏得更高的信譽,。

這次競聘對于我來說,，是面對著一個新的挑戰(zhàn),。雖然我沒有淵博的知識文化和顯赫的家庭背景,，但通過這一年多在公司的學習和歷練,，更是讓我深深的認識到了公司特有的企業(yè)文化和董事長的個人魅力。這是我對公司的未來充滿了信心,。公司既然給了我這次機會，哪怕是只有萬分之一的希望,，我也要付出百倍的努力,，好好把握,。

在公司內(nèi)勤組一年多的工作中,，使我的思想有了新的認識,，我以積極,、熱情,、真誠而富有責任心的去完成自己的本職工作和公司領導下達的各項任務,，以及不斷的去學習新的工作知識和技能,。然而不同的是,，我們內(nèi)勤的崗位是公司的第一道形象崗。從某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌,。內(nèi)勤同時還肩負著公司全體員工及財產(chǎn)的安全保衛(wèi)職責,，其角色和作用是相當重要的,。我個人認為安全就是責任,、安全就是效益。我們還要樹立安全第一,，預防為主的中心思想,。如果這次競聘成功的話,，在新的領導崗位上,，我將更加嚴格要求自己，以身作則,，對工作認真負責,。處處起到模范帶頭作用,。決不允許我所帶領的隊伍落在大伙的后面，只能進取,，不能后退。

當時,，凡是有有成功也會有失敗的時候,，如今今天,，我競聘失敗，我也絕對不會氣餒,。我相信在座各位的眼光，你們沒有選擇我,，那肯定是因為我有某些不足的地方,。我會把這次競聘當作是一次鍛煉的機會。在失敗中尋找出自己的不足之處,，努力改正,。同時,，在以后的工作中,，我會更加虛心的學習,，會再接再厲,，更加努力的工作。

請大家支持我,。謝謝！

車間主任競聘演講稿篇二

尊敬的公司領導：

非常高興能有機會參加公司組織的辦事處主任競聘活動,，我是來自事處的高級業(yè)代

俗話說,，不想當將軍的士兵不是好士兵,，我從學校踏入社會的第一天就以嚴格的高標準來要求自己,，約束自己的行為，讓自己的思想和行為與時俱進,，不斷學習新的知識,，新的技能,，提升自身綜合素質(zhì)來面對隨時可能發(fā)生的變化,，并做好準備迎接一切挑戰(zhàn),！

我將從以下幾方面介紹自己的過往工作經(jīng)歷及對辦事處主任一職的認識和工作思路：

工作簡歷

□畢業(yè)于中國人民大學自考商務管理系，學歷大專

□加入企業(yè)有限公司深圳公司

終端士多維護及開發(fā)_二批客戶客情維護_bc場維護及開發(fā)_營業(yè)所業(yè)務管理

□開發(fā)有限公司

銷售團隊組建_人員招聘_面試_培訓_銷售團隊管理

□ 1月至今市有限公司高級業(yè)代

分銷商管理及六名駐代日常工作管理

工作現(xiàn)狀

美國西點軍校有這樣一句名言,，“軍人以服從命令為天職”作為辦事處主任,，帶領一個營銷團隊,，我們以達成業(yè)績目標為天職，我們的第一目標就是完成銷售業(yè)績，執(zhí)行公司下達的各項任務,，完成辦事處各項考核指標,。

從進入公司的第一天起,，在公司各層領導的指導下,，用心學習公司制度，認真了解企業(yè)文化,，踏踏實實的做好每一項工作，在自己的工作崗位上不折不扣的執(zhí)行公司的政策,，并取得一定成績,。在里我負責鎮(zhèn)，鎮(zhèn),，鎮(zhèn)，鎮(zhèn),，鎮(zhèn),，鎮(zhèn),，鎮(zhèn)，鎮(zhèn)的分銷客戶的客情維護,，并達成業(yè)績。在人員上,，負責6名駐代的日常工作指導,，培訓及監(jiān)督,。在業(yè)績上，于同期比較都有大幅提升,。

車間主任競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位評委：

您們好!

我叫xxx,，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，xx年至xx年在xxxx法學院相繼完成了四年制本科和三年制研究生教育,。xx年本科畢業(yè),，獲得學士學位，并以優(yōu)異的成績被保送到訴訟法專業(yè)讀碩士研究生,，xx年研究生畢業(yè),，獲得碩士學位。xx年通過司法資格考試,，取得了司法職業(yè)資格證書,。xx年3月有幸進入xxx農(nóng)村信用合作聯(lián)社,。xx年3月至7月,，在xx信用社先后從事記賬員、信貸會計等工作,。xx年8月份調(diào)入聯(lián)社信貸管理部,。

時光荏苒,，光陰如梭，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在信用社度過了一年多的時光,。還記得剛進入農(nóng)信社時的懵懂,，是各級領導的關心,、支持與鼓勵堅定了我做一名農(nóng)信人的決心;是各位前輩的悉心指導和無私幫助,，讓我慢慢熟悉了工作環(huán)境,，掌握了工作技能;是領導的關心和同事的幫助，讓我從出納員,、綜合柜員,、記賬員,、信貸會計一步步走來,，到進入聯(lián)社信貸管理部，到今天站在這里參加后備人才競聘的演講,。因此，今天站在這里,，我想由衷地說一聲：謝謝!

在xx信用社學習,、工作了4個月之后,，我于xx年8月份調(diào)入聯(lián)社業(yè)務管理部,，主要從事xx工作,。在信貸管理部,，通過前輩的指導和自己的努力，我用一個月的時間學會了xxxx的應用,，能夠獨立完成相關的xx工作,。通過xx工作,，我學會了分析,、運用會計報表,，并在一定程度上了解了農(nóng)村信用社的經(jīng)營現(xiàn)狀,。由于我學的是法律專業(yè),，金融方面的知識儲備非常不足，為了提高自己的專業(yè)技能與綜合素質(zhì),，在完成xx工作之余,，我認真學習聯(lián)社的信貸管理制度,，積極向前輩學習,、了解聯(lián)社的信貸業(yè)務狀況與其他業(yè)務知識。并在業(yè)余時間自學與零售銀行業(yè)務密切相關的理財知識,，以提高自己的專業(yè)能力與綜合素質(zhì),。熟悉了信貸管理制度之后,，我多次和同事一起到基層信用社檢查工作,，通過這些檢查,，我進一步了解了基層信用社目前的業(yè)務發(fā)展狀況、制度落實情況及業(yè)務發(fā)展中存在的問題,。經(jīng)過一年多的努力,，我的業(yè)務素質(zhì)與技能都得到了相應地提高,。在今年4月份的崗位調(diào)整中，我接手了xxxxxx和xxxxxx的管理工作,。這是一個管理與服務并重的崗位,，需要更多的耐心與責任心,，每天的工作都非?，嵥椋勇牶芏嗟碾娫?，解決很多的問題,。一方面要解決各個信用社在xxxx中遇到的問題,，另一方面要與市辦,、其他聯(lián)社協(xié)調(diào)解決xx中存在的錯誤,。但是,，每當通過嚴格把關杜絕了一筆多頭貸款,，或者收回了一筆不良貸款，或者通過努力解決了信用社在放款過程中遇到的問題,，提高了發(fā)放貸款的效率,，我都會由衷地感到喜悅,，因為這時我體會到了我的工作對于我們信用社的價值,。

如果以后被聘為信貸副主任，對于信用社的信貸工作,，我有以下幾點不成熟的想法：

一,、正確理解信貸副主任的崗位職責,，找準信貸副主任在整個工作中所處的位置。作為主抓信貸的副主任,，其工作職責在于協(xié)助主任做好信貸管理與投放工作,，因此,，在工作中一方面要加強與主任的溝通,，另一方面要加強與信貸員和信貸會計的溝通協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)和解決信貸工作中出現(xiàn)的問題,，嚴把貸款質(zhì)量關,。

二,、對于信用社的的信貸存量進行梳理，對信貸的期限結構,、行業(yè)結構,、企業(yè)的生命周期,，貸款的擔保方式有一個較為準確的量化和把握,，并針對市場的走向制定出信用社未來幾年的信貸計劃。另外,，面對農(nóng)行,、郵政儲蓄銀行,、以及即將入駐滎陽的商行進軍農(nóng)村市場，農(nóng)村金融市場競爭日益加劇的局面,，我們要改善服務質(zhì)量,，提高服務效率,，對于信用社已支持多年的和準備支持的達到一定規(guī)模的優(yōu)質(zhì)客戶，給予優(yōu)質(zhì)高效的服務,，培養(yǎng)屬于我們自己的客戶群體,。為了達到這一目的，還需要聯(lián)社制定出較為靈活的定價機制,，能夠?qū)σ恍┪覀冎攸c扶持的客戶提供一定的利率優(yōu)惠,，以提高我們的信貸產(chǎn)品的競爭力,，防止客戶流失，提高市場份額,。

三,、

四、進一步加強對信貸從業(yè)人員的合規(guī),、合法意識教育，避免操作風險,，在積極拓展市場，加快業(yè)務發(fā)展的同時,，高度重視風險防控工作,，在辦理業(yè)務過程中充分樹立“以風險防范為核心”的思想，把好貸款審查關,，維護信貸資金的安全,。接下來的一段時間，我打算運用自己所學的法律專業(yè)知識對于《擔保法》,、《合同法》,、《物權法》、《民法通則》中涉及無效擔保的情形加以

總結

五、對于清收盤活和貸款投放做到兩手抓,，增加信用社的收入來源,。目前，信用社的主要收入來源是貸款利息,，增加利息收入的主要途徑一是增加有效的貸款投放,，二是優(yōu)化、盤活存量貸款,，二者不可偏廢,。為了增加有效的貸款投放，要做到用心營銷,。因為每一個企業(yè),、每一個個人都不是孤立的、隔絕的,，所以對于我們來說,，一個客戶的周圍，往往鏈接著許多的潛在優(yōu)質(zhì)客戶,，抓住了他們的商業(yè)鏈,，就可能找到他們的需求點,，就有了服務的切入點。因此,，在日常的工作中要做到處處留心,。

六、積極與聯(lián)社溝通,，向聯(lián)社反映基層信用社在信貸工作中遇到的問題,，以及農(nóng)村金融市場中出現(xiàn)的新情況，為聯(lián)社的研究決策提供素材,。

七,、要有大局意識，利用手中的客戶資源,，積極攬儲,，用資產(chǎn)業(yè)務拉動負債業(yè)務，向市場要客戶,、要存款,、要利潤。

八,、加強學習,，彌補不足，做一個合格的信貸經(jīng)營和管理者,。

一直以來,，我工作的態(tài)度就是盡量挖掘出最優(yōu)秀的自己，因為我認為雖然不會有十全十美的個人,，但是卻不能沒有十全十美的上進心,。今天，我參加這次演講,，是希望能在以后的工作中百尺竿頭,，更進一步，能夠讓自己擁有新的突破,。希望各位領導給我這個機會,。

因為知道自己的身上還有許多不足之處，特別是通過xxx日的考試,，我發(fā)現(xiàn)自己在金融基礎知識,，特別是會計基礎知識方面還有很大的欠缺，需要在以后的工作中加強學習,，另外還要加強對國家宏觀調(diào)控政策,、對貨幣信貸政策的學習與研究，以適應信貸管理部的工作需要,。無論這次競聘成功與否,，在以后的工作中,，我一定會繼續(xù)秉持嚴于律己、誠信為本的品質(zhì)和虛心好學,、開拓進取的精神,，并進一步增強自己的團隊協(xié)作意識與能力,，進一步提高工作效率,，以飽滿的熱情、主人翁的心態(tài)投入到工作中去,。

最后,，非常感謝領導為我提供的這次鍛煉自我、超越自我的機會,。

謝謝大家!

車間主任競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好！

首先,，感謝校領導和老師給予我這次展示自我的機會和舞臺,。我叫xxx，xx年出生,。xx年畢業(yè)于xxxx,，本科學歷，中學一級教師,。今天本著鍛煉自己,，服務師生的宗旨，競聘教導處主任這個崗位,，理由有三點,。

第一具有強較的敬業(yè)精神

我出生于一個農(nóng)民家庭，幾年前,，我懷著滿腔熱情踏上了xx這片陌生而又新奇的土地,，成為xx教育戰(zhàn)線上普通而又光榮的一員。從此,，深鉆大綱,，細研教材，向老教師請教,，找學生談心,，成了我生活的主旋律。多少次挑燈夜戰(zhàn),，多少次聞雞而起,。一分耕耘一分收獲，xx年所教班級高考成績突出,，被學校評為“功臣教師”,，受到市教委的表彰,。xx年連續(xù)三年年終考核市優(yōu)秀。

第二具有一定的教科研能力,。

我始終堅持理論學習,，多思多想，及時總結

教學

第三具有一定的管理能力,。

參加工作以來,，我先后擔任過班主任、備課組長,、工會委員,，使我具備一定的管理能力。在班級管理中,，我用愛心感化,、精細管理，20xx年高考成績揭曉,，我所帶的班級上二本線48人,，其中有一名同學被xx錄取。在備課組管理上,，我用一顆誠心帶出一個團結拼搏的隊伍,，所帶高三備課組被評為xx年度先進備課組。

各位領導,、各位老師,，幾年的實踐與探索使我有信心、有能力做好教導主任的工作,，假如我有幸競聘成功,，我將不負眾望，不辱使命,，做到“以為爭位,，以位促為”,從以下四方面做好工作：

第一、擺正位置,，當好配角,。在工作中我將認真領悟?qū)W校領導的辦學思想，尊重主任的核心地位，服從大局,，做到：到位不越位,，補臺不拆臺。

第二,、立足本職,，當好"服務員"。工作中我一定密切聯(lián)系全體師生,，積極傾聽大家的呼聲,，了解大家的疾苦，為大家搞好服務,，做一名合格的"服務員",。

第三,、強化教育科研,，以科研促教學。真正讓教育科研來自于教學,、服務于教學,。

第四、做好青年教師工作,。隨著我校的辦學規(guī)模的擴大,，越來越多的新教師加盟，為了使新教師盡快適應教育教學工作,，真正落實范校長提出的“靠青年教師發(fā)家”的要求,，培青工作越發(fā)顯的重要。我將配合好部領導,，制定切實的培青計劃,，實施“五心”工程（政治上誠心、業(yè)務上關心,、生活上靜心,、工作上放心、業(yè)余時間娛樂開心）做到“感情留人,，事業(yè)留人”,。

尊敬的各位領導、各位老師,，競爭上崗有上有下,、有進有退，上固可喜,、下也無悔,，一如既往；進也可賀,、退也不餒,。我不敢奢求什么,，只想讓大家認識我、了解我,、幫助我,，從而喜歡我、支持我,。今天借此機會,，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

謝謝大家,！

車間主任競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位代表：

大家好！我是**,。我今天競聘的職位是教導處負責英語教學的副主任,。首先，感謝學校給我這樣一個機會讓我來參加今天的競聘,！感謝學校為我們青年教師的發(fā)展搭建平臺,。我本著反思自己、鍛煉自己,、從而提高自己的目的,，參與這次競聘活動。

借此機會,，請允許我先介紹一下自己,。我于1999年7月畢業(yè)于蘇州教育學院“小教英語”專業(yè)。又經(jīng)3年的刻苦進修于20xx年7月獲蘇州大學“英語教育專業(yè)”本科學歷,，并取得“文學學士”學位,。教齡11年。小學高級職稱,。從教至今均擔任英語教學工作,。歷任英語教研組長及備課組長。

接下來,，我想談談我競聘這一崗位所具備的三大優(yōu)勢：

一,、專業(yè)知識扎實，學科能力強,。

作為分管英語教學的教導,，我想過硬的專業(yè)知識與學科能力是必備的條件之一。20xx年10月我代表陸慕實小參加相城區(qū)第四屆小學英語評優(yōu)課，榮獲一等獎,，而且是比賽成績第一名,。同年11月代表相城區(qū)參加蘇州市小學英語評優(yōu)課，同樣榮獲一等獎,。本學期我又代表我校參加相城區(qū)中小學教師信息技術與學科整合評優(yōu)課,，榮獲一等獎。多篇論文,，教案設計,，課件均在各級各類比賽中獲獎或發(fā)表。目前我還擔任省級課題《多媒體在常規(guī)課堂教學中的運用與提高課堂教學效率的研究》的課題組長,。鑒于在英語教學方面成績突出,，20xx年9月我被相城區(qū)教育局命名為“相城區(qū)小學英語學科帶頭人”。有幸成為我區(qū)僅有的四個小學英語學科帶頭人之一,。

二,、豐富的從教經(jīng)歷，扎實的教育教學質(zhì)量

從1999年8月參加工作至今,，我的教育教學質(zhì)量一直名列前茅,。20xx—20xx在善北小學任教的三年中,，我所任教的班級屢次在陸慕中心輔導區(qū)統(tǒng)測中獲第一和第二的好成績,。善北小學撤并那年，我所任教的畢業(yè)班在統(tǒng)測中不僅成績第一,，而且及格率達100%,。20xx年9月，我接手陸慕小學四年級二班英語教學工作,。該班是全校聞名的“差班,，亂班”。接班時,，該班英語成績倒數(shù)第一,，經(jīng)過我一學期的努力，英語期末成績躍居陸慕小學第一,，且一直保持到畢業(yè),。20xx年—20xx年我任教的御窯小學三（2）班。兩次期末統(tǒng)測均分都在95分,，列居年級第一,。

三、具備初步的管理和領導能力

工作十一年來,，我擔任過4年的班主任及5年的副班主任工作,，歷任辦公室主任，工會組長，團支部宣傳委員,。在御窯小學任職期間還兼任工會委員,、并負責團支部工作。帶領御窯小學全體團員青年出色的完成了上級指示的各級各類突擊性任務,，得到領導一致好評,。

由于我工作踏實認真，教育教學成績突出,，20xx年—20xx年連續(xù)三年學年度考核優(yōu)秀,。20xx我榮獲相城區(qū)“優(yōu)秀師傅稱號”。20xx年9月經(jīng)學校推薦,，被元和街道黨工委授予“元和街道首屆十佳教師”稱號,，并于教師節(jié)大會隆重表彰。

“十年磨一劍”,。當機遇再次來臨的時候,，我不敢輕言“放棄”。我相信自己一定能勝任教導處副主任這一崗位的工作,。教導處副主任受校長的領導,，是教導主任的助手，協(xié)助教導主任主持教導處日常教育教學工作,，并分管學科教學的組織和領導工作,。

如果我有幸競聘成功，那么我設想在以下幾個方面作出努力：

一,、以身作則,，帶頭示范。

俗話說：“其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不從,?！薄昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼??！币髣e人做到的，自己一定先做到,；禁止別人做的,，自己堅決不做。

二,、打造有團結合作精神的英語教學團隊,。

古人云：“人心齊,，泰山移?！边@,，就是團隊的力量！也是我們需要的團隊精神,！個別教師的努力最多把他們所任教的個別班級教好,。要把我校整體英語教學搞好，就必須依靠全體英語教師的共同努力,。打造這樣一個具有合作精神的團隊,，我首先要做到尊重、謙讓團隊中的每一個成員,，尊重他們的才能,，充分發(fā)揮他們的特長。在生活與工作中關心他們,，在業(yè)務上慷慨的幫助,、引導他們。

三,、合理安排教學工作,，形成良性的競爭機制。

目前,，我們大部分英語教師的教學工作基本是跨年級教學,。且是一高一低。這樣安排,，任課教師容易忽視低年級,。而低年級是外語教學的啟蒙階段，重在學生外語學習興趣及習慣的培養(yǎng),。有效的課堂教學決定了學生學外語的將來。因此,，我設想盡量安排平行班教學,。沒有特殊情況，教師盡量跟班,，這不僅有利于學生的英語學習,，也可令任課教師提高責任心。另外,，建議設立低高兩個教研組（備課組）,，便于開展教研活動。

以上是我一點膚淺的想法,，如有不正確之處,，望各位領導和代表批評指正,。不管今天的競聘能否成功，我仍將一如既往,，踏踏實實工作,，盡最大的努力為陸慕實小的教育教學做貢獻！

最后我想代表今天參加競聘的教師對各位領導,、各位代表的辛苦工作表示感謝,，謝謝大家！

車間主任競聘演講稿篇六

醫(yī)院科室主任競聘演講稿

尊敬的各位領導及各位同事：

大家好,！很感謝院領導提供這樣一個平臺,，給我一個展示自我、挑戰(zhàn)自我的寶貴機會,。我參加競聘的職位是婦產(chǎn)科主任,，我認為自己有以下一些優(yōu)勢，可以勝任這個職位,。

第一,、具有較高的專業(yè)技術水平：我1994年畢業(yè)，現(xiàn)為婦產(chǎn)科主治醫(yī)師,，1995年,、20xx年兩次到上級醫(yī)院婦產(chǎn)科進修學習一年;20xx年到廣西瑞康醫(yī)院進修學習腹腔鏡技術并獲得婦科腔鏡技術資格。熟練開展剖宮產(chǎn),、經(jīng)腹子宮全切術,、陰式子宮全切術、腹腔鏡下卵巢囊腫切除,、不孕癥手術等,。20年的實踐，使我積累了豐富的臨床經(jīng)驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,，有全面系統(tǒng)的業(yè)務理論知識,，有能力帶領團隊處理臨床工作中出現(xiàn)的疑難重癥、急癥,。

第二,、具有科室管理方面經(jīng)驗：1999年至20xx年曾擔任婦產(chǎn)科主任，參加中醫(yī)院愛嬰醫(yī)院的創(chuàng)建,，并在創(chuàng)建過程中制定了一些工作規(guī)范,，順利通過愛嬰醫(yī)院評審。因為自身身體的原因辭去該職位,。20xx年底承蒙院領導的信任,，再次擔任婦產(chǎn)科主任一職，通過參加“二甲”復評,，對科室規(guī)范管理有了更進一步的認識和心得,。

第三,、有一定的組織協(xié)調(diào)和應變能力。我性格開朗,，善于溝通,；為人誠肯，辦事公道,。能處理好同事和領導之間的關系,，扮演好紐帶和橋梁的角色，增強團隊凝聚力,，完成各項工作任務,。與其他科室建立了良好的合作關系，在遇到突發(fā)事件時,，能夠做到沉著冷靜,，跟相關科室及時溝通協(xié)調(diào)，找出最優(yōu)解決方案,。

下面向大家匯報一下我對以往工作的一些總結和對今后工作的一些設想：

一,、抓醫(yī)療核心制度落實，重視醫(yī)療安全

婦產(chǎn)科是高風險科室,，尤其是產(chǎn)科,，牽涉到母子平安。所以在日常工作中,，嚴格落實核心制度,，以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，基礎環(huán)節(jié),、終末質(zhì)量并重。根據(jù)病歷書寫規(guī)范及醫(yī)院的要求,，要求醫(yī)生及時完成病歷并及時打印,，帶領科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量控制小組成員及時檢查，堅決杜絕醫(yī)療文書中出現(xiàn)低級的,、邏輯上的錯誤,。同時注重醫(yī)患之間的溝通交流，建立醫(yī)患之間的相互信任,，做到讓病人“明明白白住院，開開心心治療”,，大大減少了醫(yī)患糾紛的發(fā)生,，20xx年以來無一例醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛。所以今后的工作仍會以醫(yī)療安全為核心來開展,。

二,、科室人才培養(yǎng)

有計劃的安排科室醫(yī)生到上級醫(yī)院進修學習,，鼓勵參加短期學習培訓，組織科室業(yè)務學習,，多次請上級醫(yī)院專家,、金域檢驗的老師在科室授課，帶教年輕醫(yī)生完成二類及三類手術,，注重對年青醫(yī)師業(yè)務素養(yǎng)及溝通能力的培養(yǎng),，幫助低年資醫(yī)生快速成長。在今后的3年,，計劃每年派送1-2名醫(yī)生或護士到上級醫(yī)院進修,，如有可能，可采取同時派一名醫(yī)生一名護士進修同一科目（比如無痛分娩技術）,，把新的知識,、技術帶回我科，并醫(yī)護配同,，進一步提高我科的診療及護理水平,。

三、 加強臨床路徑建設,，合理用藥,，降低藥占比

按照醫(yī)務科及質(zhì)控科等相關部門下發(fā)的文件通知要求，我科開展了“盆腔炎性疾病”及“胎動不安,、胎漏”的臨床路徑工作,，臨床中

嚴格按照路徑治療，應用中西結合的方法取得良好的療效,，特別是盆腔炎病人,，經(jīng)過系統(tǒng)治療后，基本能在一年內(nèi)不復發(fā),，很有效的減輕新農(nóng)合病人負擔（盆腔炎一年內(nèi)只可報銷3000元）,。認真執(zhí)行新農(nóng)合及城市居民醫(yī)保政策，合理用藥,，盡量使用基藥,，自覺降低自費藥品比例，切實減低患者經(jīng)濟負擔,。經(jīng)過全科醫(yī)務人員共同努力,，降低了病人平均住院費用及平均住院天數(shù)，病人滿意度進一步提高,?；具_到醫(yī)院制定的15%藥占比目標。

四,、打造品牌,，爭做行業(yè)先鋒

在婦保院和縣醫(yī)院強大的競爭優(yōu)勢面前,，揚長避短，打造自己的品牌,。發(fā)揮中醫(yī)特長,，從中醫(yī)優(yōu)勢病種入手，引經(jīng)據(jù)典,，在臨床中不斷改善治療方法,。目前我科對盆腔炎、胎動不安這些婦科醫(yī)生比較頭疼的疾病就制定了很有效的治療方案,，得到了患者的認可,，今后計劃針對一些西醫(yī)比較棘手、治療方法單一的病種（比如宮外孕,、卵巢囊腫的保守治療等）進行臨床研究,、總結，制定出療效肯定的治療方案,，吸引更多的病患,。

五、增收節(jié)支堵漏洞

厲行節(jié)約,，勤儉持家,，以身作則，不鋪張浪費,，與護士長共同做好科室經(jīng)濟核算,，堅持做到賬目公開，從而使每位醫(yī)護人員自覺降低醫(yī)療成本,，在日常工作中,，從節(jié)約一張紙開始，不浪費醫(yī)療資源,。新增新生兒藥浴,、產(chǎn)后足浴、穴位貼敷等中醫(yī)治療項目,，既增加了科室收入,，也有效的降低了藥占比。今后會逐步增加中醫(yī)治療項目,，進一步突出中醫(yī)特色,。

六、嚴格落實規(guī)章制度的約束機制,，強化內(nèi)部管理,，實行醫(yī)德監(jiān)督

以身作則，在科室起表率作用,，嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度,，做到職責明確、責任到位,，采取有效措施,，保證醫(yī)德監(jiān)督到位，把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理,，獎金分配的指標,，建立有效的激勵機制,，質(zhì)優(yōu)則酬厚,，質(zhì)優(yōu)則評優(yōu)，從正面激勵醫(yī)務人員的自覺性和工作責任心,。

過去的一年多在院領導大力支持和領導下,，雖然取得了一定的成績,，也是和全科人員的共同努力、理解,、支持和幫助分不開的,，在實際工作中還存在很多不足。如果領導信任,，讓我繼續(xù)擔任婦產(chǎn)科的主任,，我將在現(xiàn)有的基礎上更加努力，和婦產(chǎn)科的姐妹們一起,，為醫(yī)院更快更好地發(fā)展貢獻力量,。

婦產(chǎn)科

xxx

20xx-11-9

車間主任競聘演講稿篇七

尊敬的領導、親愛的同仁：

大家下午好,！

我叫年志鳳,，很榮幸有機會參加這次競聘活動。這是一個展示自我的舞臺,，本著反思自己,，鍛煉自己，從而在學習中提高自己的目的參加競聘,。本人擬競聘德育副主任,。花有花的美麗,，葉有葉的精彩,，那么”草根“的我有著”野火燒不盡，春風吹又生“的執(zhí)著,。套用一句不想當元帥的士兵不是好士兵,，那么不求進取的老師也不是好老師。今天借此機會曬一曬自我。

一,、本人情況：

我出生于___年,，甘井子區(qū)出色共產(chǎn)黨員，大連市骨干教師,，大連市出色班主任?，F(xiàn)擔任高一、六班班主任,，高中英語教研組長,，高一年級主任工作。20___年畢業(yè)工作至今,，精益求精,，銳意進取。參加工作15年以來,，擔任近13年班主任工作,，始終以”靜業(yè)，精業(yè),，勤業(yè),，樂業(yè)“飽滿持久的熱情獻身于教育教學工作。

___——20___年,，出生牛犢不畏虎階段,。披星戴月，與學生摸爬滾打,，以校為家,，創(chuàng)造了我校升學史上的第一次輝煌。輔導戰(zhàn)春紅,，唐少洋等學生參加大連市高中英語奧林匹克競賽,，獲個人二等獎，我校獲得一次團體二等獎的優(yōu)異成績,，當年帶文科班高考英語平均分高出大連市平均分5分,。

20___——20___年，見證輝煌的階段,。再度刷新升學記錄,，實現(xiàn)了普通高中學生高考成績突破600分的夢想，即蘇高樂,，張成兩位學生創(chuàng)造了高考成績高出一本錄取分數(shù)線50分的奇跡,，成就了我校”低進高出,，高進優(yōu)出“的神話,。

20___——20___年，創(chuàng)造奇跡的階段。20___年我校193人報考有103人分數(shù)達到二本以上,，到現(xiàn)在想想難以置信,，熱血沸騰。英語學科再次刷新了歷史紀錄：文科平均分超市均值15.88,，130以上分者5人,；理科班出現(xiàn)8個130以上年級最高分134，21個120以上,，平均分達到115.5，超市均值7分,。曹校長不得不調(diào)整獎金分配方案,。

20___至今迷惘階段。20___年教育碩士畢業(yè),，20___年高職兌現(xiàn),，20___年到美國進修，人生的下一個目標是什么,？我不得不重新思索,。

二、自身的優(yōu)勢

1,、我認為自己具備擔任副主任的素質(zhì),。

我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解,，有較高的思想政治覺悟,。有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,。13年班主任工作積淀下深厚的工作底蘊,。雖然一直是滿負荷前行，我愛崗敬業(yè),，工作踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，無論領導分配怎樣的任務,，從不叫苦叫累，更不怨天尤人,，干一行,，愛一行，工作中努力追求”沒有最好,，只有更好的“的最高境界,。這種永無止境的追求意識，讓我不斷成長成熟。我虛心好學,，思想活躍,，樂觀豁達，接受新事物比較快,，勇于實踐,，具有開拓進取的創(chuàng)新精神；我朝氣蓬勃,，精力旺盛,，工作熱情高、干勁足,，具有高昂斗志,；我嚴于律己、誠實待人,，尊敬領導,，團結同志，得到了領導和同事的肯定,。

2,、我認為自己具備擔任副主任的能力。

15年的教育生涯,，培養(yǎng)了我求真務實的工作作風,，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我率真,，執(zhí)著，堅忍,，認真的工作品質(zhì),。十多年各種層次的班主任工作，備課組,，教研組,，年級組工作，我積累了豐富的協(xié)調(diào),、管理經(jīng)驗,，提升了自己的管理能力，痛并快樂著,。

三,、職責的認識：

德育主任校長直接領導下的學校德育工作與德育管理的具體負責人，具體的說來很多很多,，我不想一一贅復,，在我看來,，主要是執(zhí)行力、服務力,、謀劃力,、創(chuàng)造力。執(zhí)行力是一切工作成功的出發(fā)點,，用曹校長的話說就是規(guī)定動作不走樣,，自選動作有_高度。態(tài)度決定高度,，細節(jié)決定成敗,，贏在執(zhí)行。服務力就是服務教師服務學生的能力,，作為德育副主任必須始終明確這一點并以服務為工作的出發(fā)點,。謀劃力志在挖掘教師潛力，滿足教師自身不斷發(fā)展的需求,，防止功成名就的名師停滯不前，使之成為教育教學的中流砥柱,。創(chuàng)造力是德育工作的生命力,，面對教育教學改革的新形勢，只有富有創(chuàng)造力才能與我們老師一起開拓新的教學思路,，改革教學模式,，創(chuàng)造美好的未來。

1,、協(xié)助校長制訂,、實施學校德育工作計劃，檢查總結學校的思想政治工作,，當好校長與主任的助手和參謀,。

2、在校長領導下,，加強德育隊伍建設和德育科研,，根據(jù)學校發(fā)展的不同階段，領導有關教師完成相應的德育研究項目,。

3,、積極維護學校正常教學管理和教學秩序，做到工作不離位,，職權不越位,。并定期召開班主任例會等有關會議，向各年級主任,、班主任提出德育工作重點和有關建議,，上傳下達,，相互交流，解決年級,、班級工作中存在的實際問題,。

4、直接負責對班主任,、年級組長工作的布置,、檢查、考評,，實施班主任考評獎勵制度,。負責對班主任工作的評估考核，組織班主任學習理論知識,，評選和推薦”先進班主任“,，不斷加強班主任隊伍建設。

5,、具體組織和實施學校日常德育工作,，指導年級、班級結合學校實際和學生特點,，合理安排活動日程,，積極開展各種教育活動，有計劃地組織校級學生春秋游等大型活動,。組織好每兩周一次校班會,，做到有計劃、有內(nèi)容,、有檢查,、有總結。

6,、完善,、實施各項教育制度。有效實施常規(guī)管理和行為規(guī)范訓練,，使之制度化,、規(guī)范化；培養(yǎng)靜凈禮序合格的鑒開學生,。

7,、對學生進行心理健康、抗挫折能力,、珍愛生命及青春期安全教育,，努力提高學生的心理健康水平，教育學生學會保護自己,，學會對突發(fā)事件的應對解決方法,，有效提高學生的安全自護意識,。

8、定期開展評選三好學生,、出色學生干部,、校園十佳中學生、先進班集體等評優(yōu)活動,。

9,、做好重大偶發(fā)事件和嚴重違紀學生的教育處理工作。

10,、平時注意收集德育資料,，科學分析、整理,，合理歸檔,，以備檢查。

11,、完成校長交辦的其他工作,。

四、工作的設想：

1,、認真：認真履行崗位職責,，當好助手和參謀，認真貫徹學校領導班子的工作意圖,，做好輔助教學常規(guī)工作。

2,、推動：積極協(xié)助校長,、主任，在我校教師素質(zhì)高和教學水平高的基礎上,，推動青年教師日臻成熟,。

3、深入：深入各班班會課,，掌握班會教育動態(tài),，及時總結，樹典型,、評先進,、推先進。深入教師中,，了解教育教學情況,，誠懇聽取教師建議，幫助改進教育方法,，提高全員育人效果,。深入學生中間,，了解學生的為人，為學情況,，加強師生溝通,，提高育人品味。

4,、繼承：繼承劉琳主任副班主任在崗培訓制度,。突出骨干班主任作用的發(fā)揮與輔射作用，開展結對子活動,。經(jīng)營年輕班主任可任職隊伍,，致力于后備力量的培訓與考核。善始善終,，為領導分憂解難,。切實爭取班主任福利，設計班主任活動,，并使之成為例會一樣的制度,。滿足班主任個人發(fā)展需求，爭取更多外出學習提升的機會,。

5,、創(chuàng)新：介紹德育教育新理論、新經(jīng)驗,，著手建立班主任電子檔案庫,，為班主任評職，評優(yōu),，以及班主任年限補貼提供資料,。德育管理進入電子化。爭取其他部門的合作,，每學年組織一次學校德育工作研討會和校際公開主題班會的評審,，并一年出版一本德育文集。提高班主任管理高度,，就是提升辦學品味,。使鑒開教學再上新臺階。

五,、工作措施：

1,、以年級文化為依托，進行養(yǎng)成教育,；

強調(diào)年級組作用的發(fā)揮,，工作的開展以年級文化為依托，做到組內(nèi)策劃,，組內(nèi)管理,，組內(nèi)實施,，組內(nèi)評價。學校每學期制定總目標,，將目標的具體實施過程,、方法等下放給各年級，各年級組根據(jù)學生的年齡,、心理特點以及該年級的整體情況,，確定該年級本學期的養(yǎng)成教育目標，各班可根據(jù)本班實際情況增加分目標,，并相應地開展年級,、班級活動。每學期開學初,，將學校教育目標通知家長：孩子在這一年齡段應該養(yǎng)成的好習慣有哪些,，學校將如何重點培養(yǎng)，家長應怎樣配合,。這樣一來,，學校清楚，家長了解,，家校合作,，朝著共同的目標努力，到了學年末,，各年級經(jīng)過考查測試（觀察法,、問卷法、座談法等）,，確定孩子們是否達到培養(yǎng)目標,，并告知家長。在這一過程中,，各年級組要開展相應的活動，并且利用?？?、家委會等方式與家長溝通，建立相互的聯(lián)系,，確保在培養(yǎng)孩子的目標上達到統(tǒng)一,，方法上達到一致。

2,、以特色活動為載體,，印下孩子成長足跡；

活動不求轟轟烈烈,，但求潤物細無聲,。針對孩子不懂關愛他人的缺點,，開展了”感恩教育“主題系列班會活動，讓孩子們由先學會愛父母,，過度到愛他人,、愛集體。每一個年級的孩子都會有他們這一年齡段,、這一時段的特點,，共性問題比較明顯，如果以年級為單位,，針對”培養(yǎng)好習慣“開展相應的特色活動,，一來老師們能集中智慧，將活動設計得有聲有色,，二來特色活動的開展,，會更具針對性、實效性,。

所以,，在今后兩年內(nèi)，各年級將有針對性地挖掘本年級學生的共性問題,，設計相應的特色活動,，將培養(yǎng)學生良好習慣的目標落到實處。通過活動,，讓學校的教育成果真正成為孩子的精神文化,，滲透到他們的內(nèi)心世界，指導他們的思想和行為,。

此后,，每一個年級根據(jù)孩子的特點，將這一特色活動不斷修改,、完善,，使”培養(yǎng)好習慣“的教育針對性更強，效果更好,。

3,、以德育積分考核為輔助，加強學生人品監(jiān)控,；

現(xiàn)使用的《中學生守則》規(guī)定比較籠統(tǒng),，評價內(nèi)容與實際有一定差距，有時評價的意義不強,。開展德育之星評比,，我們制定操行管理條例，使之與學校教育活動一一對應，每學期,，學校制定養(yǎng)成教育的總目標,，使學校各類工作有主線；將具體評價內(nèi)容下放到各年級組,，以突出學生年齡特點的不同,；在年級組目標的基礎上，各班可根據(jù)本班實際情況添加相應的評價內(nèi)容,，使評價落到實處,。家長會與家長反饋，達到家校聯(lián)系手冊的效果,。

4,、全程全員全方位參與，為學生健康成長負責,。

學校的各項工作（教育,、教學、體育衛(wèi)生等各項工作）均圍繞著”培養(yǎng)好習慣“開展,，千條線萬條線,，最后擰成一股線，這樣的工作主線,，充分體現(xiàn)了學校辦學目標中的”易從易行,，學校和諧“的內(nèi)容，各項工作目標明確,，每一位教師都參與其中,，真正做到全員德育，全員管理,。

各位領導,，各位老師，以上是我的工作舉措,，更是我的承諾,。如果我能榮幸的被聘任，我將繼續(xù)發(fā)揚我的優(yōu)點,，克服我的不足,，不負眾望，不辱使命,，做到”以為爭位，以位促為“,。協(xié)助校長與主任和全體教師一道,，把我校的教育教學工作推向新的高度，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。如果不被聘任,，我依然會以飽滿的熱情,，感恩的心情服務學校，服務家長,，服務老師,。畢竟鑒開培育了我，領導們,，同仁們,，現(xiàn)高三我的娘家人，現(xiàn)高一我堅強的后盾,，現(xiàn)高二我曾經(jīng)的事業(yè)伙伴們,，初中各位熟悉不熟悉我的朋友們，你們目睹了我的青澀,，你們見證了我的成長,，我向你們微笑，你們投我一票,，讓我以草根的身份,，成就平民的夢想。我為鑒開獻青春,，獻完青春獻終身,，獻完終身獻子孫。以上只是我的一點兒個人粗淺見解,，有不當之處,，望各位領導和老師批評指教，最后我想代表今天參加競聘的教師對各位領導的辛苦工作表示感謝,，謝謝大家,！

最后，祝愿我們鑒開的明天會更好,！謝謝大家,！

車間主任競聘演講稿篇八

尊敬的領導、尊敬的老師：

大家好,！

我叫xxx,，現(xiàn)年xx歲，中共黨員,。如炎炎夏日一樣,，此刻我的內(nèi)心也是分外的激動。我首先感謝領導,、同志們對我的信任和支持,，給我這個機會參加競職演講。在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代,，在競爭激烈,、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，在人才濟濟的毛安中學,，捫心自問,，我能干什么？我深思過,，迷惘過,，也無奈過。古人講：天生我材必有用,。適逢這次進行中層競崗的機會,，我本著鍛煉自己、提高自己的目的走上講臺,，展示自我,，接受評判。我競聘的崗位是：教科室主任,。

我之所以競聘教科室主任這一職位,，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：

一是有勤勤懇懇、默默無聞的敬業(yè)精神和開拓進取的創(chuàng)新意識,。

從教年來,，我能堅持黨的四項基本原則，積極參加黨員先進性教育活動,，忠誠黨的教育事業(yè),，愛崗敬業(yè)，默默奉獻,，所帶班級,，班風正，學風好,。10多年來,，我一直滿負荷，甚至超負荷工作,，從沒向?qū)W校提出要什么額外報酬,。但，黨和人民,、在座的各位領導和老師,，沒有忘記我，給予了我許多榮譽：等榮譽,，在此,，我衷心感謝領導和同仁的厚愛,。

二是有較為扎實的專業(yè)知識。

自20xx年參加工作以來,，我始終不忘記要做一個科研型、學者型教師,。因此,，我多讀書，勤鉆研,，善思考,，細研究，不斷地豐富自己,、提高自己,，在自己的努力下，我獲得了大學本科學歷,，成為一名中學一級教師,。

三是我做事踏實、并持之以恒,。

多年來我早已養(yǎng)成做事踏實,、持之以恒的習慣。我認為教師要想提高業(yè)務,，就要關注細節(jié),，剖析得失，于是常年書寫教學反思,，幾年下來,，通過反思，極大的提高了業(yè)務能力,。

四是我有明確的教科研工作思路,。

1、能找準切入點,，開展網(wǎng)絡教研工作,。

今后我要利用我校一流的網(wǎng)絡資源開展網(wǎng)絡教研工作，打響網(wǎng)絡教科研品牌,。首先通過骨干教師和青年教師建立中學教師成長博客,，其次通過輻射作用，讓每一個教師都加入進來,。最后運用激勵性制度收集,、整理學科教學資源，建立習題庫（探究性習題）,、課件庫,、會考,、中考復習資料庫。編輯隨堂練習題,，提高教學成績,。我認為，中學網(wǎng)絡教科研品牌的創(chuàng)建,，需要精心呵護,，需要齊心協(xié)力，需要持之以恒,，更需要茁壯成長,！

2、建立教師成長博客群組,，作為教科研工作的陣地,。

我認為，沒有陣地,，就不可能有教科研工作,，因此只有通過教師成長博客群組，才能使我校教科研立足學校,，面向全縣,，使每個人都能夠牢牢把握時代脈搏。

3,、做好常規(guī)工作,，為教師搭建提升素質(zhì)的平臺。

針對我校實際,，開展適合學生生命成長的教學及管理方法交流,，推廣先進的科研成果，組建教師讀書會,，使我們每一個人,，在交流中提高，在交流中成長,。并落實常規(guī)管理制度,，使教科研常規(guī)工作步入有序的發(fā)展軌道。

假如我有幸競聘成功,，我將不負眾望,，不辱使命，做到“以為競位,，以位促為”?，F(xiàn)在，我想向大家談談我任期內(nèi)的工作總目標：牢固樹立質(zhì)量意識,，在校長的領導下,，認真地履行教科室主任的工作職責,，帶領本科室成員共同開發(fā)、組織實施校本課程,，指導教師引導學生積極開展綜合實踐活動,，創(chuàng)造性地開展教科研工作，組織教師扎扎實實地進行課程改革,，力爭取得實實在在的成績,，縮短與城區(qū)學校的差距。根據(jù)這一總目標,，我談幾點膚淺的見解：

第一、樹立以人為本,，以教師和學生的共同發(fā)展為本的理念,，在校長室的領導下，嚴格常規(guī)管理,，進一步完善《教師業(yè)務考核實施細則》,，組織行政領導和年級組長對教師業(yè)務進行考核，充分發(fā)揮實施細則的導向作用和激勵作用,，提高教師優(yōu)質(zhì)施教,、文明執(zhí)教的積極性和主動性。

第二,、多種形式組織教師學習現(xiàn)代課程改革方面的教育教學科研理論,，進一步提高我校教師的理論水平和科研水平。第三,、開展多種形式的說課,、賽課活動，不斷提高教師實施新課程的能力,。如組織市縣各級學科帶頭人,、骨干教師上研究課、示范課,，舉辦國慶杯,、五四杯青年教師說課競賽或評優(yōu)課。適當?shù)臅r候,，也要組織中老年教師上實施新課程的研究課,、示范課，進一步總結中老年教師課改的經(jīng)驗,。

第四,、加強課題研究和教育教學反思的力度。要以各級研究課題為先導,，進行教學研究,，科研興教,，科研興校。要重視縣級及其以上課題的研究,，要在教學中研究,，在研究中教學。我們還要加強教學反思,，組織教師認真分析課堂教學的不足之處,、成功之處，特別是要加強單元測試,、調(diào)研測試,、期末考試的反思工作，通過反思,、研究,，改進課堂教學，提高課堂教學效率,。

第五,、進一步營造公平競爭的教學、發(fā)展機制,。今后教師執(zhí)教校級,、縣級及其以上公開課、評優(yōu)課,，除上級指名外,，一般都要遵循“自愿申報——說課、賽課——推薦上報”的程序,，以確保教師公平競爭的機會,。

第六、發(fā)揮綜合實踐活動的育人功能,，組織教導處和教科室合作開發(fā)校本課程,，合理設置綜合實踐活動課程。要求教師在各學科中都要開設綜合實踐活動,，每學期至少搞2項綜合實踐活動,。活動內(nèi)容,、操作程序要尊重學生的自主選擇,，教師作為合作者、組織者,、參與者,。這里可以打破學科界限，由不同學科的多位教師綜合參與，協(xié)作指導,，逐步形成我校綜合實踐活動的特色,。

第七、發(fā)揮信息技術,、網(wǎng)絡技術在教育教學和管理中的優(yōu)勢,，進一步完善集體備課的機制與管理。本學期,，45以下教師試行計算機備課,，網(wǎng)絡備課；學生學科成績要求全部輸入微機,，并作備份,。提倡教師制作個人網(wǎng)頁，宣傳自己的科研成果,。教導處和教科室要帶頭使用計算機進行教育教學管理,。

各位尊敬的領導，老師們,，感謝大家耐心地聆聽我的講話。我心如海,，當我心間的波瀾涌起時候,，希望大家能給予我颶風般的力量，讓我翻滾成浪,，奏響生命中高亢的主旋律,！我心如海，若我心間的波瀾仍需醞釀,，希望大家能給予我陽光般的鼓勵,，讓我從容執(zhí)著，為學生們揚起理想之帆,！我以“踏踏實實做人,，扎扎實實課改”為座右銘，有信心,、有決心搞好學校教科室主任工作,，愿與大家共創(chuàng)毛安中學美好的未來，愿與大家迎接望江教育輝煌燦爛的明天,。謝謝大家,！

車間主任競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導、老師們：

大家好,！很高興有機會參見今天的競選,，在此，我對上級領導給了我們這個平等競爭,、展示才能的機會表示深深的感謝,！

我叫***,，45歲，大學本科文化,。作為一個老教育人,，我一直在教學一線工作。二十多年來,，我擔任過團委書記,、辦公室主任、班主任,、教務員,、儀器室管理員。我是區(qū)級教學能手,，市級優(yōu)秀科技教師,。20xx年秋進入樹人學校，擔任全校十八個班的勞動技術課,。任教勞動技術課以來,，我認真學習勞動技術課程標準，努力研究教材教法,，積極探索適合我校實際的勞動技術教學內(nèi)容,，先后開設了《絲網(wǎng)花制作》、《蒲草編制》《中國結》等教學內(nèi)容,。使勞動技術課變成了最受學生歡迎的課程之一,。

現(xiàn)在，《絲網(wǎng)花制作》,、《蒲草編制》已經(jīng)成為我校的校本教材進一步開發(fā),。我負責我校學生的科技創(chuàng)新活動，所輔導的學生多人次獲得市,、區(qū)級表彰,。今天，我競選的崗位是安全辦公室主任,。學生安全工作是全社會安全工作的一個十分重要的組成部分,，這直接關系到青少年學生能否安全、健康地成長,，關系到千千萬萬個家庭的幸福安寧和社會的穩(wěn)定,，關系到民族的未來和希望。這次參加安全辦主任的競選,，我認為除了具備一名安全辦主任必備的教育理論和從教資歷外,，還必須具備一顆時時為安全著想的心。時刻做到防患于未然。安全無小事,，處處是大事,。安全重于泰山。我們要把出現(xiàn)安全事件的每一種可能都消滅在萌芽中,。抓安全,，需要走踏踏實實、務實求真之路,。

如果這次競選成功,，走上新的崗位，我將從以下幾個方面入手,，做一名稱職的安全辦主任,，不辜負各位領導和老師們的期望。

一,、努力提高自身素質(zhì)

系統(tǒng)學習上級有關文件精神,，認真參加各項培訓和研討，全面地提高自己,，通過學習,，開闊眼界，豐富頭腦,，學到知識,，看到差距。上讓領導放心,，下讓教師滿意，力爭在完成工作的標準上有突破,。

二,、高度重視學校安全工作，牢固樹立安全意識,，積極創(chuàng)建平安健康文明校園

加強學生安全教育,、法制教育和心理健康教育。定期進行防火,、防震,、自救互救安全演練。提高自救,、自護和互救能力,，提高保護意識和應急能力。注意隨時掌握不安定因素,，及時發(fā)現(xiàn)隱患,，做到隨發(fā)現(xiàn)隨整改。我校是一所住宿制學校。我要和學校各級領導,、各個部門,、各位老師密切合作。定期檢查學校辦公設施,、體育設施,、學生學習設施安全，定期檢查學校餐廳設施安全,、食品安全,；定期檢查學生宿舍設施安全。加強學校治安秩序管理,，學校交通安全管理,，力求規(guī)范化、科學化,。

三,、工作中堅持原則，堅決遵守各項規(guī)章制度

勤字當先,，做到眼勤,、腿勤、手勤,、腦勤,、嘴勤；用心做事,，堅持用“真心”,、“愛心”和“恒心”對待工作，對待學生,。讓學生,、家長、社會滿意,。

各位領導,、老師們，參加此次競選無論成功與否,，對我都是一次歷練和觸動,，也是一次學習和提高的機會。我會一如既往地以“紅燭,、春蠶”精神去工作,、去學習、做一個合格的開發(fā)區(qū)教育人,。謝謝大家,。

車間主任競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好！

我作為一名年輕教師,，本著鍛煉,、提高的目的，參與了這次活動,，走上了競聘的舞臺,，因為參與的過程本身也是一種鍛煉，參與的經(jīng)歷本身也是一種財富的積累,。本人競爭的職位是教務處主任,。希望通過競聘進一步提高自己的能力。

我知道,，要成為一名合格的教務處干部不容易,，要成為轉(zhuǎn)型期的教務處干部更不容易。我之所以鼓起勇氣參加教務處主任的競聘,，首先緣于我對教育事業(yè)的熱愛和執(zhí)著,。我相信，一個人,，只要他執(zhí)著地熱愛自己的事業(yè),，他就一定能把他的事業(yè)做好。

假如我能競聘成功,，我將努力扮演好以下幾種角色：

1,、不斷探索，當一名優(yōu)秀教師,。

作為一名中層干部,，我首先會在觀念上定好位，那就是教學工作是自己的本行,，管理工作只是一項臨時承擔的職務,。因此，我決不丟棄自己的本行,，仍將繼續(xù)在教學上不斷探索,，努力當一名優(yōu)秀教師,！

2,、立足本職，當好校長的旗手,。

想校長之所想,，急校長之所急，對校長布置的工作竭盡全力去完成,，且力求為學校發(fā)展獻計獻策,。

3,、以身作則，當好教師的船槳,。

教師是在海洋中航行的船,，我要當好教師的船槳，奮力劃船,，讓船駛得更穩(wěn),、更快、更遠,！

4,、腳踏實地，當好教師的“服務員”,。為教師的教學服務,，是教務主任的基本職責。如果我能競聘成功,，我一定會積極了解和關心教師們的教學需求,，從實實在在的事情做起，做好教師的“服務員”,。

5,、與時俱進，當好學校教務的“管理員”,。我將努力提高管理水平,，進一步促進教學制度的完善，努力推進教學工作的人性化管理,，充分調(diào)動全體教職員工的教學積極性和創(chuàng)造性,。

如果我能在這次競選中成功，我會好好的珍惜這個機會,，全心全力協(xié)助學校打造教務魅力,。我會重點做好幾方面的事：

一、認真抓好教學“六認真”月查工作,。

教學“六認真”規(guī)范是每位教師必須遵循的基本準則,，是衡量一位教師是否勝任教學工作的基本標準。因此,，我會堅持“一月一重點”檢查制度,，并做到每次檢查有記載、有等第,、有反饋,。對教學“六認真”工作確實存在問題的教師，給予耐心的指導和幫教,。

二,、加強質(zhì)量監(jiān)控,，優(yōu)化教學管理。

具體做法是：

1,、經(jīng)常隨堂聽課,，聽各學科、各年級的課,，及時和上課老師交換意見,，加強監(jiān)督管理，促進教學水平的提高,。

2,、教務處抓課程計劃的落實，注重提高教師執(zhí)行課程計劃的嚴肅性,，嚴格按課表上足,，上好各類課程，促進所有學科質(zhì)量大提升,。

3,、在遵循教育教學規(guī)律前提下，我會合理安排一些過程性檢測,，了解師生教與學的情況,，做到對教學結果的監(jiān)控。

三,、結合實際,，開展多種學科競賽活動，促進學生學業(yè)水平提高,。

為了活躍學生學習生活,，促進學生全面發(fā)展，開展多種學科競賽活動,，盡量做到形式多樣,，內(nèi)容豐富。

我找到了一副對聯(lián),，現(xiàn)在把它改了改,，以表達我此時的心情：上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚求鍛煉”,，下聯(lián)是“敗亦無悔,，去留無意看發(fā)展”，橫批是“競爭上崗”,。

最后,，我想用阿基米德的一句名言：“給我一個支撐點,，我可以撬起整個地球,?！钡谶@里，我不敢高喊這類豪言壯語,，我只想表達一個愿望,，那是：“給我一個舞臺，我會為學校的發(fā)展盡一份責任,?！?/p>

如果競聘失敗，我會真誠祝愿成功者走得更遠,；我將一如既往地勤奮學習,、努力工作，為廣豐教育事業(yè)奉獻我的熱血和青春,！

車間主任競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導,、同仁們：

大家好！

我叫張世明,，今天我競聘的崗位是xx一中政教處副主任,。下面我就我個人的基本情況以及我對今天我所競聘的崗位的一些認知和理解做以簡要陳述，以供大家投票時參考,。

一,、我個人的基本情況

本人原名xx，筆名獨化,。籍貫xx人,。xx年8月18日出生。xx年7月畢業(yè)于西北師大中文系,，大學本科學歷,。同年分配至xx一中任教至今。現(xiàn)任中學一級語文教師,。在我二十年的教育教學生涯中,，曾經(jīng)從事過十年的初中教育教學工作十年的高中教育教學工作，教學方面主要擔任語文學科的教學,，教育方面主要擔任班主任工作,，目前還兼任xx一中文學社的工作。二十年來,，本人忠誠黨的教育事業(yè),，克盡職守，勤勤懇懇,，任勞任怨,，將自己最為美好的青春年華無私地奉獻給了自己深愛的教育教學工作。本人所帶班級在歷次中高考中語文成績均居全市榜首,，班級升學人數(shù)上限率在同年級平行班級里名列前茅,，例如,，xx年高考本人所帶班級本科上線39人，重點上線19人,，600分以上9人,，在當年普通應屆班里上線人數(shù)上線率是最高的。再如,，07年高考本人所帶班級本科上線61人,，創(chuàng)xx一中自恢復高考以來班級上線人數(shù)歷史新高。07年教師節(jié)本人榮獲市委市政府授予的全市優(yōu)秀教師的光榮稱號,。教學之余,，本人尚從事一些文學創(chuàng)作活動，目前用獨化筆名發(fā)表了部分的詩歌散文小說等作品,，作品分別刊登于《詩刊》《詩歌月刊》《散文》《延安文學》《蘭州文苑》《太原晚報》《xx日報》等報刊雜志上,。

二、對今天我所競聘的崗位的一些認知和理解

一個學校的政教工作是極為關鍵的一個工作,。一個學校的政教工作同時也是極其困難的一個工作,。而它的重要性和艱難性卻來自同一個原因，因為這是一個關于“人”的工作,，而學校恰恰是一個培養(yǎng)人的地方,，這個世界上恐怕沒有比培養(yǎng)人的工作更重要的工作了，自然,，這個世界上也恐怕沒有比培養(yǎng)人的工作更艱難的工作了,。正因其重要，正因其艱難,，因此,，我們對這個工作需要靜下心來認真研究，我們需要進行大量的調(diào)查研究,，這個工作需要我們有一種“上窮碧落下黃泉”的鉆研精神,，這個工作還需要我們有一種與時俱進的態(tài)度和理念。政教工作它是一個意識形態(tài)領域的工作,，這個工作切忌簡單和粗暴,，必須有打持久戰(zhàn)的思想準備。政教工作需要有兩種聲音兩種做法,，即表揚和批評必須雙管齊下,，疏導和堵塞必須同時進行。政教工作必須守正創(chuàng)新,，xx一中已經(jīng)從一個完全中學徹底轉(zhuǎn)變成了一個獨立高中,，我們的政教工作必須與時俱進，我們必須積極探索高初中管理之不同。

“世無艱難,，何來人杰,？”身為百年老校一員，我們有責任有義務積極參與學校之管理和建設,。如果我競聘成功，我當力爭讓政教處能夠發(fā)出另一種聲音,，能有另一種思想,，另一種做法。還學生以尊嚴,，還班主任以尊嚴,，還政教工作以尊嚴。當然,，如果我此次競聘失敗,，我依然會繼續(xù)從事我熱愛的教育教學工作，“平生志業(yè)盡在此,，敢不宵衣又旰食”,。

謝謝大家。

車間主任競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領導,、同事：

大家好,！

我叫劉xx來自四川xx，剛從招辦轉(zhuǎn)崗到瑤湖土木系上班,。今天,，非常高興能站在這里演講，競選招辦主任競聘演講稿的職位,。此時此刻,，我衷心感謝教育局機關領導及招生辦的同事們對我工作的關心與支持。本次我競選的是x省第x片區(qū),，這個片區(qū)包括,。董事長在全院召開20xx年招生布置會上主要講話，我深刻的學習與理解,，對明年的招生工作充滿了信心和激情.這兩年在一線親力親為招生,，使我自己得到很大的磨煉。09年個人招生17個,，10年在學校新的政策下積極與老師合作招生23人,，從中也學到不少經(jīng)驗，記得在今年的招生過程中我一個月內(nèi)從四川往返南昌跑了8次坐了160多個小時火車.所以我覺得符合一個招生人員能吃苦,，能戰(zhàn)斗的基本素質(zhì),。有時在宣傳的時候被老師驅(qū)除教室，并侮辱我，但是我沒有放棄過,，抓住機會又去,，反正膽子大臉皮厚，我那個地方的很多高中的圍墻都被我翻過,，反正不把資料送到學生手里不死心,，做為一個一級主管這種工作的激情激情我想是能很好的感然和激勵團隊的。

當然在這幾年招生過程中醫(yī)院后勤主任競聘也接觸過很多老師,。并且在假期與一些高3老師吃過飯也討論過明年的招生工作.我是從一線走過來的我了解招生員的內(nèi)心真實想法.以及在工作中各階段遇到的不同問題如果我應聘成功一級主管成功,我除了組建好本片區(qū)人力資源和團隊培訓外,，更多的是能幫助他們一起開發(fā)市場，這樣保證各地方招生員不會在中途放棄,。

如果競選成功,，這是大家對我工作的認可，我覺得不是一種榮譽,，而是一種職責,，更是一種信任。為了履行好這一職責,，我將努力做到：

一,、學習、學習,，再學習,，把學習作為立身之本。努力做到：講政治,、懂政策,、精業(yè)務、盡責任,、守紀律,。一方面加強思想政治理論學習，樹立堅定的政治信念,，具有敏銳的政治鑒別能力,；另一方面加強業(yè)務理論學習，努力更新教育理念,，招生辦實組織各類招生考試的協(xié)調(diào)部門,，對于招生工作的相關政策法規(guī)必須要爛熟于心，同時,，招生辦又是一個服務機構,，必須對先進的教育理念有所了解，這樣才能對基層的招生考試工作有一定的指導,。

二,、勤政、勤政，再勤政,，把勤政作為工作之本,。我要力爭做到：腦勤，把思考與實踐相結合,，多反思自我,，多總結工作中醫(yī)科主任競聘演講稿中的得與失，讓反思成為習慣,，使得各項工作有條不紊的開展,；腿勤，心為考試系,，腿為考生跑,，多深入基層了解考生迫切需要的東西,，多與他們交流,，聽取他們的建議，并把好的建議運用到招生考試中,，做到宣傳到位,、指導到位、服務到位,，熱情為每一個考生服務,；耳勤，廣泛聽取老師,、考生的意見,，真心實意地為學校、為考生排憂解難,，能辦的事立即就辦,，不能辦的事解釋清楚；手勤,，多一點工作的反思,，再多干實干之余，多多拿出時間記錄自己的反思與心得,，做一個善于反思,、善于學習的科員。

如果我競選成功,，我將在局領導和招生辦領導的領導下,，與同事們認真配合,，力爭把區(qū)招生辦工作做得讓領導滿意、讓人民放心。

同時,，我將以平常心對待這次競聘,，成功不驕傲，落選不消沉，無論到哪個崗位工作,，我將以最嚴格的標準要求自己，努力完善自我,，實現(xiàn)自身價值的增值,，我將與大家一起，努力為ｘｘ教育的進一步繁榮貢獻自己的力量競聘演講稿,！

車間主任競聘演講稿篇十三

我是×××任電氣副主任的,，××年來，作為電氣副主任,，我深知副職和正職的地位,、責任、作用不一樣,。正職主持全面工作,，對本單位和上級領導負責。而副職則是鋪佐正職工作的輔助之職,。副職一身而二任,，既是下屬的領導，又是正職的助手,，在一定意義上也可以說是正職的下級,。所以，當好配角,，是對副職的基本要求,。副職要自覺做到配合不爭權，用權不專斷,，處事不越位,，盡責不爭功，核心的問題是處處尊重,、維護正職的領導地位,，自覺突出正職。不越級拍板,，搶先表態(tài),。要自覺維護和強化整個集體的權威。副職在工作中無論分管哪方面的工作,，都應以領導集體中的一員的面目出現(xiàn),，代表集體說話。我覺得拆領導班子的臺就是拆自己的臺,，給正職抹黑就是給自己抹黑,。在日常的工作中,，在群眾場合，我一定維護正職的權威,，樹立正職的威信,。同時我認為，分部的管理工作是否到位,，除本部人員工作協(xié)調(diào)到位,，主任、專工工作職責明確,，各負其責,，行政管理與技術管理分開，在工作中多請示匯報,，多交心通氣,，團結協(xié)作，做到：到位不越位,，補臺不拆臺外,，另一重點是班組管理，企業(yè)中的班組管理工作,，是企業(yè)落實完成各項生產(chǎn)任務,、安全經(jīng)濟增效和做好思想政治工作的奠基石,，是推動企業(yè)科學技術革新進步,、增強企業(yè)競爭活力，使企業(yè)立于不敗之地的源頭,。人們常說："上有千條線,，下穿一根針"，形象地道出了管理好班組這根 "針"的重要意義,，班組是安全生產(chǎn)第一道防線,。為保證安全生產(chǎn)必須建立穩(wěn)固的基礎，這個基礎就是加強班組建設,。因為一切規(guī)程,、安全措施靠班組認真貫徹，一切生產(chǎn)任務,、工作目標靠班組去完成,，如果在生產(chǎn)過程中有一個班組出了紕漏就會給企業(yè)總體目標的完成帶來影響。所以,，必須加強班組建設,，把安全的第一道防線牢牢地扎在班組。以下是我對分部如何管理好班組的幾點設想：

一,、建立健全安全生產(chǎn)責任制,，確保安全生產(chǎn)不出責任事故

（1）健全安全生產(chǎn)責任制,，對安全生產(chǎn)實行全員、全方位,、全過程的閉環(huán)管理,。堅持“誰主管，誰負責”,，到崗到位,，落實班組安全第一責任者為核心各級各類人員安全責任制，任何情況下都必須保證每個職能部門,、每個生產(chǎn)崗位都有明確的安全職責,，做到各盡其職，各負其責,，切實搞好本職安全工作,。使各班組明確自己的任務、目標,。把過去的被動預防轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃涌刂?，打破粗放管理中只靠事后監(jiān)察的做法，把管結果變?yōu)楣芤蛩?。要求對分部各級領導,、專業(yè)管理人員下基層有具體規(guī)定，定期與不定期下到班組檢查指導檢修維護,、檢修試驗,、文明生產(chǎn)、技術培訓和基礎資料管理等等,，并堅持參加班組的“會議活動”,，幫助提高活動質(zhì)量，要求各班組真正做到作業(yè)前開展講解安全事項,、做事故預想,、明確危險點、落實控制措施,；作業(yè)后進行分析,，總結成績，吸取教訓,；幫助班組加強安全基礎工作和安全信息工作,，對班組在安全生產(chǎn)中創(chuàng)出的經(jīng)驗或發(fā)生的教訓，及時分析整理和反饋,，為上級領導人組織指揮生產(chǎn)作戰(zhàn)略性或戰(zhàn)術性決策提供依據(jù),。

（2）堅持從嚴要求，從嚴考核,，執(zhí)行規(guī)程制度不走樣,。在貫徹執(zhí)行規(guī)程制度上,，一是要通過各種有效的形式宣傳教育，提高員工執(zhí)行規(guī)程制度的自覺性和法制觀念,，嚴防“有法不依,、執(zhí)法不嚴”出現(xiàn)違章指揮，違章作業(yè)現(xiàn)象,，狠抓反習慣性違章,，實現(xiàn)“三不傷害”和設備的安全穩(wěn)定運行。二是堅持一切從嚴,，一貫從嚴的原則,，在制定規(guī)程制度的同時，要制定相應的考核辦法（細則）,，嚴格要求,，嚴格考核。對能夠嚴格執(zhí)行規(guī)程制度避免事故發(fā)生,，在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻者及時予以表彰,、獎勵；對違反規(guī)程制度者,，不管后果如何都要及時進行教育,、處罰?？傊ㄟ^制訂和嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)程制度,，進一步明確安全工作在電力生產(chǎn)各項工作中的地位，把安全工作的好與壞同職工的切身利益緊密結合起來,，形成良好的安全生產(chǎn)的約束機制,。

二,、切實做好班組工作管理,，爭當××先進班集體

（1）班組工作

班組工作是整個班組管理的重中之重，做好這部分的工作是做好班組管理工作的關鍵,，我認為班組工作主要包括： 班組工作日志,、班組計劃和工作總結三大部分。一是抓好班組工作

日志（月度總結）制定,。對日常工作項目及其完成情況,、人員的出勤情況進行記錄，生成班組工作總結,。及時記錄班組人員,、工作項目的詳細信息。加強班組管理中的信息管理,，準確向有關部門提供所需的資料和數(shù)據(jù),。二是搞好月度總結,。月度總結是班長在每個月末對一個月的工作情況的總結，要將月度完成的主要任務,，月計劃完成率進行總結,。 包括工作過程中的安全情況、好人好事,、違章違紀,、兩票執(zhí)行情況、班組人員培訓情況（技術講課,、反事故演習,、事故預想、技術問答,、現(xiàn)場考問,、培訓計劃完成率）、發(fā)現(xiàn)設備缺陷及處理情況（設備消除率 ,、動靜點和泄露點數(shù)目,、泄露率）、班組出勤情況記錄以及出勤率等,。三是定好班組計劃 ,。為了保證整個班組工作有條理、準時有效的進行,，要求在每一月工作開始之前制定好本月的工作計劃,，根據(jù)計劃內(nèi)容，工作項目負責人安排好某一階段的工作,，使工作有計劃的進行下去,，避免工作的盲目性，同時提高工作效率,，以便主管部門對所轄班組工作監(jiān)督指導,。 四是寫好工作總結（月度總結和年度總結）。

（2）勞動管理

勞動管理是對班組成員的工作成績進行考核和評價的主要環(huán)節(jié)和手段,，我認為要切實做好以下幾項工作：1,、班前會、班后會 ,；2,、職工月度考勤記錄； 3 ,、職工業(yè)績考評記錄,； 4、班組月度獎金分配等,。

（3） 安全培訓

為了貫徹執(zhí)行生產(chǎn)工作中 “安全第一,、預防為主”的方針,，要求各個班組必須定期開展安全活動。一是每周一次安全日（周一進行）,，由班組安全員主持,。重點檢查一周安全作業(yè)狀況，對無票作業(yè),，違章操作及其他違章行為,，進行討論分析，對今后安全作業(yè)提出要求和改進措施,。學習上級有關安全法規(guī),、規(guī)程、規(guī)定,、文件,、通報，安全活動記錄由分部分管領導每月檢查一次,，進行評語并簽名,。二是搞好培訓。為提高檢修人員的技術水平,，抓好檢修質(zhì)量,；提高員工的安全生產(chǎn)意識，真正貫徹好“安全第一,，預防為主”的方針政策,。必須定期的對員工進行各種各樣的培訓、組織職工開展技術革新等活動,，搞好崗位培訓工作,，經(jīng)常開展技術問答、事故預想,、反事故演習,、崗位練兵等，不斷提高班組職工的技術,、業(yè)務水平,。培訓活動內(nèi)容主要有：技術講課、反事故演習,、事故預想、技術問答,、現(xiàn)場考問等方面,。可采取多樣的形式進行,。三是組織過好民主生活,。針對有些班組長由于缺乏班組民主管理意識,，忘記了自身勞動者本色，工作中不是起"領頭雁"作用,，不以身作則,，團結大家加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，合理計劃安排安全生產(chǎn),，建立起正常的生產(chǎn)秩序和勞動紀律,，而是處處要以我為中心，任人唯親,，班規(guī)民約我說了算,，不尊重群眾意愿，群眾建議意見聽不進,，這樣的班組群眾積極性不高,，有一種壓抑感，群眾和班長之間存在著難以愈合的鴻溝,。為了徹底改變此現(xiàn)狀要求班組應建立民主管理會議制度,、民主評議制度、班務公開制度,、民主生活會制度,，定期召開會議并做好記錄，由分部進行指導,、監(jiān)督避免班組出現(xiàn)管理誤區(qū),。四是搞好材料管理。 對班組材料管理主要是備品,、備件及各種材料入庫,、出庫，材料短缺情況,。主要包括：材料計劃,、缺少材料登記、報廢材料統(tǒng)計,、領料統(tǒng)計等,。

三、認真抓好其他各項管理,，為分組經(jīng)濟安全創(chuàng)收作貢獻

一是班組檢修與缺陷管理,。保證設備處于良好的運行狀態(tài)是提高我廠經(jīng)濟性、安全性和可靠性的關鍵,。設備的可靠運行要靠良好的設備檢修質(zhì)量和合理運行操作,，作為檢修班組在設備檢修中要注重提高檢修工藝及質(zhì)量，對運行中的設備加強設備巡視，做到提前發(fā)現(xiàn)及時消除,，我廠的機組檢修已由原來的周期性檢修逐步的向狀態(tài)性檢修發(fā)展,，這就要求我們的班組檢修人員對設備檢修要有更高的認識，提高對設備的管理水平,。

二是加強設備巡視的力度,。設備巡視工作不要流于形式，要通過設備巡視工作及時發(fā)現(xiàn)運行設備存在的缺陷,，這就要求每位員工都必須掌握一定的設備巡視技能,，同時要求設備巡視必須數(shù)據(jù)化（包含機組負荷、設備的音響,、設備溫度和環(huán)境溫度,、振動、油位,、燈光指示等）,，并且每月定期對同臺設備的數(shù)據(jù)進行對比分析，發(fā)現(xiàn)異常及時向上級分管領導匯報,，商討解決方案,。

三是加強機組檢修的管理。為了配合狀態(tài)性檢修,，為機組設備的檢修提供參考依據(jù),，要求各班組對所管轄設備在機組大、小修前要求進行一次全面檢查,，同時結合設備的定期巡視,，監(jiān)督設備的健康狀態(tài)，為設備的檢修提供參考依據(jù),，檢修后再全面檢查一次,，以利對檢修質(zhì)量進行全面的評價。以評定檢修質(zhì)量的好壞,。如在機組啟動過程中出現(xiàn)問題,，要對其跟蹤檢測，確保機組安全,。對設備檢修管理將根據(jù)廠部,、檢修部及部頒的有關規(guī)定編寫適合本部的〈電氣分部機組設備的檢修管理細則〉。

四是加大外委工程的管理,。首先嚴把項目外委關,，分部要充分合理利用現(xiàn)有人員，大力挖掘潛力,，杜絕班組人員沒活干,，施工單位拼命干的現(xiàn)象,。對外委項目要求委托班組進行全過程管理,，嚴禁充當甩手掌柜,。對主設備的外委項目必須由班長（技術員）進行現(xiàn)場管理。以確保設備的檢修質(zhì)量,。詳細的管理規(guī)定,，將編寫出臺〈電氣分部外委工程管理規(guī)定〉

五是缺陷管理。設備缺陷是危脅設備健康的毒瘤,，各班組對設備的缺陷管理要做到“及時發(fā)現(xiàn),、及時消除”、“小缺陷不過夜,、大缺陷不過天”,，杜絕發(fā)生在設備缺陷部位不確定時產(chǎn)生的推委現(xiàn)象，本著“先知,、先處理”的原則進行,。本人在班長崗位工作多年深知班組管理的好壞，直接影響到一個部門以至全廠,，抓好班組管理是企業(yè)的重中之重,，假如我有幸擔當?shù)膷徫唬覍⒘⒆阌诨鶎影嘟M,，協(xié)助主任做好班組的各項管理工作,，爭取用一年時間使電氣分部的班組成為真正意義上的達標班組，我也完全自信我能信任電氣副主任的職位,，我將不辜負領導的期望,。

以上是我對電氣副主任崗位的一點淺薄的認識，如有不妥甚至膽大妄為之處,，請批評指正,。

車間主任競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好,！

很榮幸又一次站在這里,，向大家展示我自已。

我叫,，是投資評審中心的一名評審員,，我是通過公開招聘進入財政局的，在這個和諧的大家庭里,，我感受著領導們對我的信任,，同事們對我的關愛，使我不斷在成長,！

我今天競聘的職位是投資評審中心主任,，信心來源于以下幾個方面：

首先，我有一份終生享用不盡的財富——懂得信用社主任競聘如何清白做人。當今市場經(jīng)濟條件下,，誘惑無處不在,，作為一名光榮的財政評審人，我們要守得住清貧,、耐得住寂寞,、經(jīng)得起考驗。

其次,，我有一份厚實的知識儲蓄,，當今是知識經(jīng)濟的時代，我深知知識的重要性,，所以我從未放松過學習,，并先后考取了全國注冊造價工程師和注冊一級建造師執(zhí)業(yè)資格，今年七月我寫的“如何提高投資評審審核質(zhì)量”的專業(yè)論文發(fā)表在國家級刊物《中外建筑》上,。成績和榮譽只能說明過去,，但我相信只要有領導和同事們的支持，我有信心也有決心把今后的工作做得更好,。

我的另一個財富是,，我懂得青春的價值和意義，作為青年女性,，我不想靠化妝品和美麗的衣衫來留信青春的腳步,，因為我知道只有知識才是我不老的容顏，只有把工作干得響當當,，才能擁有最有魅力的青春,！

如果我今天的競聘能夠得到領導和同事們的認可，我將協(xié)助主任從以下幾個方面來開展工作：

一,、加強隊伍建設

投資評審工作面廣,，項目多，使我們的評審員都在超負荷工作,，因此我們要爭取領導更大的支持,，適當?shù)某鋵嵲u審力量。營業(yè)廳主任競聘稿同時還應注意評審人員的后續(xù)教育,，及時更新知識,，提高科室人員的業(yè)務水平。

二,、強化內(nèi)部管理

要使評審中心發(fā)展壯大,，就要切實強化內(nèi)部管理，完善管理制度,，用制度規(guī)范評審程序,，用制度約束評審行為,，用制度來保障評審質(zhì)量。

三,、多關心評審人員的身心健康

我想通過我的努力,，一定能使評審中心成為一個團結高效的集體。

各位評委,，很高興今天我能夠站在這里,，讓各位進一步認識我,，了解我,，聽來自我心靈的聲音，相信今天參加競聘的人都很優(yōu)秀,，遺憾的是崗位只有幾個,，我們不得不作出艱難的選擇，相信我,，就請您支持我,，是你們的支持讓我愈發(fā)自信、愈發(fā)堅強,、能夠淡看潮起潮落,，笑看風雨人生。

謝謝大家,！