時間流逝得如此之快,,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),,是時候開始寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢,?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,,歡迎閱讀分享,,希望對大家有所幫助。
年度工作計劃 年度工作計劃推進(jìn)表篇一
今年是全面落實城市基層黨支部規(guī)范化建設(shè)開局之年,,社區(qū)以此為契機(jī),,計劃在黨建工作方面主要做法有如下4點:
(一)建立“樓道紅管家”,強(qiáng)化黨員模范性,。從社區(qū)黨員,、在職黨員中,挑選具有較高威信,、較好群眾基礎(chǔ)和較強(qiáng)管理服務(wù)能力的擔(dān)任樓道長,,作為樓道“紅管家”?!凹t管家”身兼宣傳員,、信息員、服務(wù)員,、調(diào)解員,、監(jiān)督員,、示范員“六大員”角色。計劃先在社區(qū)目前比較規(guī)范的小區(qū)內(nèi)進(jìn)行建立,,爭取在年底,,全面推行。
(二)創(chuàng)新載體,,深化社區(qū)“大黨建”工作運行機(jī)制,。通過20xx年的努力社區(qū)目前與17家共駐共建單位已經(jīng)初步開展了一些共駐共建工作。
進(jìn)一步完善“六聯(lián)六共”制度,,計劃開展“黨支部多聯(lián)一”活動,,共同促進(jìn)黨員的管理教育,促進(jìn)黨員發(fā)揮作用,,增強(qiáng)黨組織的凝聚力,。在共建單位為社區(qū)及居民服務(wù)的同時,探索社區(qū)為共建單位服務(wù)的方式和方法,,達(dá)到共建活動的雙向互動,、共促共贏,實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)資源共享,、服務(wù)設(shè)施同建,、服務(wù)項目聯(lián)動、服務(wù)活動聯(lián)搞,,最大限度地提高社會資源的共享程度,。
(三)“黨員認(rèn)崗”成為社區(qū)黨員發(fā)揮作用的重要途徑。
一是將黨員認(rèn)崗的崗位逐步拓展;
二是將認(rèn)崗黨員隊伍逐步拓展,,
三是將認(rèn)崗黨員履行職責(zé)的情況納入目標(biāo)考核,。使社區(qū)黨員能通過黨員認(rèn)崗的途徑,找到自己發(fā)揮作用的位置,,同時增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和凝聚力,,黨員認(rèn)崗工作走上了正常化,、制度化,、規(guī)范化的軌道。在社區(qū)逐步建立在職黨員“雙向聯(lián)系,、雙向管理”制度,組織開展形式多樣的在職黨員黨性實踐活動和為民服務(wù)活動,,開展駐區(qū)單位黨組織和黨員與社區(qū)貧困家庭子女結(jié)對幫扶活動,。在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿認(rèn)崗,積極參與社區(qū)組織的公益事業(yè)活動,,架起黨員聯(lián)系群眾的橋梁,,拓展社區(qū)黨建領(lǐng)域,,推動我社區(qū)黨建工作的有效開展。
(四)黨員實行網(wǎng)格化管理,,形成“四位一體”共建管理,。強(qiáng)化了黨員責(zé)任感和榮譽感。社區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標(biāo),,社區(qū)形成了協(xié)商共建 ,、四位一體的網(wǎng)格化管理模式,即以社區(qū)黨支部為核心,,聯(lián)合社區(qū)居委會,、業(yè)主委員會、物業(yè)公司,,形成“四位一體”共建管理,。社區(qū)黨支部擺脫了以前包攬所有社區(qū)管理職能的問題,社區(qū)轉(zhuǎn)變工作職能,,除了完成居委會的基本職責(zé)外,,主要充當(dāng)一個協(xié)調(diào)各方的角色。
我社區(qū)將轄區(qū)內(nèi)的居民區(qū)樓群,、駐社區(qū)單位,、黨員、老年人,、殘疾人,、優(yōu)撫對象、兒童,、特困人群以及下崗失業(yè)人員等,,也包括普通居民全部納入管理范圍,實行屬地管理,,并充分整合社區(qū)資源,,發(fā)揮社區(qū)內(nèi)各組織的作用,形成橫向到邊,、縱向到底的社區(qū)管理網(wǎng)格,。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理,推進(jìn)社區(qū)民主自治進(jìn)程,。
社區(qū)的主體是居民,,推動社區(qū)民主自治是社區(qū)建設(shè)與發(fā)展的根本方向,因此要把提高居民自治意識,,增強(qiáng)社區(qū)自治能力作為一項重要工作,。
一是要加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)。在議事會,、聽證會,、居務(wù)公開,、業(yè)委會、社情民意等“五項自治機(jī)制”的基礎(chǔ)上,,要從社區(qū)居民關(guān)心的熱點,、難點問題入手,著重于完善居務(wù)公開制度和民主監(jiān)督制度,,把居民群眾關(guān)注和涉及居民切身利益的辦事制度,、程序公之于眾,接受群眾監(jiān)督,、保障群眾的知情權(quán);積極推廣民主聽證會,、議事會等做法,保障居民群眾的民主決策權(quán),,使社區(qū)步入決策,、執(zhí)行和監(jiān)督的規(guī)范程序。
二是要做好黨務(wù),、居務(wù)公開,。社區(qū)都要通過公開欄等形式,根據(jù)社區(qū)黨工委,、管委會文件要求,,按照規(guī)定的內(nèi)容、時間,、形式和程序,,做好黨務(wù)、居務(wù)公開工作,,增強(qiáng)社區(qū)工作的透明度,,保障社區(qū)居民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。
三是要培育居民自治意識,。通過居民自身感興趣,關(guān)心,、關(guān)注的事物,,在加以集中體現(xiàn)的基礎(chǔ)上形成特色,通過懇談,、聽證議政等形式,,有組織、有計劃的聽取意見建議,,暢通社情民意表達(dá)渠道,,引導(dǎo)居民自覺參與社區(qū)公益事業(yè)和公共服務(wù),增強(qiáng)居民的凝聚力、參與力,。四是要做實“社情民意”制度規(guī)范。通過強(qiáng)化社區(qū)每日突發(fā)事件,、好人好事,、計劃生育、社區(qū)環(huán)境及其它事物的信息通報,,同時建立社區(qū)qq信箱與百姓的互動,,在社情民意通報中把拿好社區(qū)民情脈搏。
(二)深入““4+1+n”網(wǎng)格化管理”規(guī)范綜合治理,,推動社區(qū)法制建設(shè)進(jìn)程,。
1.社區(qū)成立幫教小組對轄區(qū)內(nèi)的矯正對象及重點人員采取每月定期上門走訪,了解思想動態(tài),,掌握一手情況,,使他們走上正道,服務(wù)社會,。
2.通過搭建服務(wù)回訪線,,最大限度使矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素解決在社區(qū),消滅在萌芽狀態(tài),,確保不發(fā)生群體上訪事件,,防止邪教活動,切實維護(hù)社區(qū)和社會的安定團(tuán)結(jié),。
3.以治安維穩(wěn)線為主導(dǎo),,完善轄區(qū)內(nèi)的群防群治隊伍,堅持在重大事件期間,、重大節(jié)假日期間義務(wù)巡邏,,按照“以人為本、以物為基,,防管結(jié)合”的要求全面加強(qiáng)社區(qū)安全防范工作,,力保轄區(qū)平安。
4.積極開展綜合治理宣傳,,3月份以“人人參與平安創(chuàng)建,,個個享受和諧家園”為主題開展學(xué)法、守法,、用法,、維法宣傳;9月份以“增強(qiáng)居民群眾安全感”為主題開展宣傳。
5.禁毒,、反對邪教規(guī)范社區(qū)創(chuàng)建工作,,持續(xù)做好“七五普法”宣傳教育工作。
6.萬事“安”為先,只有安居才能樂業(yè),,20xx年針對安全我們從以下幾個方面加大力度,。首先增加宣傳與培訓(xùn)的次數(shù)與質(zhì)量。對社區(qū)居民,、外來人口和青少年進(jìn)行法制安全方面的教育,,提高他們的安全意識和自我防范能力;其次增強(qiáng)群防群治力量,在完善,、整合群防群治隊伍的基礎(chǔ)上,,形成由樓院長、物業(yè)保安,、安全專干組成的社區(qū)的防護(hù)體系,,以保證社區(qū)安全、調(diào)高社區(qū)安全系數(shù);再有制定檢查制度,,每周定期檢查和隨時抽查相結(jié)合的方法,,對技防的設(shè)施、設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)進(jìn)行檢查,,以提高轄區(qū)內(nèi)單位,、居民對安全的重視程度,最終達(dá)到社區(qū)的安全,。
(三)多方發(fā)掘社區(qū)資源,,搭建平臺提升社區(qū)德治能力。
1.大力推進(jìn)居民思想道德建設(shè),。抓住十九大順利召開的重大契機(jī),,采取講座、座談會,、宣傳欄,、等多種形式深入宣傳學(xué)習(xí)實踐十九大精神,培育和踐行社會主義核心價值觀,,引導(dǎo)居民保持昂揚向上,、勇于開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),。
2.以深入開展學(xué)雷鋒活動為載體,,大力推進(jìn)志愿者服務(wù)活動。廣泛開展學(xué)雷鋒活動,。利用學(xué)雷鋒日,,組織開展“我身邊的雷鋒”為主題的系列活動。社區(qū)黨支部,、團(tuán)支部,、婦聯(lián)組織廣大黨員,、團(tuán)員青年、在職黨員開展“學(xué)雷鋒·送溫暖”志愿者活動;大力弘揚志愿服務(wù)精神,。以弘揚雷鋒精神為主題,,充分發(fā)揮志愿者服務(wù)隊作用,深入居民群眾大力開展科技,、法律,、衛(wèi)生知識宣傳、關(guān)愛空巢老人,、關(guān)愛留守兒童、關(guān)愛農(nóng)民工,、關(guān)愛殘疾人等志愿者服務(wù)活動,,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,充分利用宣傳欄,、板報等形式,,廣泛宣傳志愿服務(wù)活動,形成我為人人,、人人為我的濃厚氛圍,。
3.實施“三大工程”,加強(qiáng)居民素質(zhì)教育和細(xì)微引導(dǎo),,培養(yǎng)向上向善,、和諧文明的城市精神。實施思想道德工程,,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,,在裕泰花苑小區(qū),制作社會主義核心價值觀宣傳牌;圍繞十九大,、黨建,、精神文明相關(guān)知識,在社區(qū)所屬巷子打造文化長廊,,教育引導(dǎo)居民孝老愛親,、守望相助、崇德向善,。實施法制宣傳教育工程,,主要利用qq、微信群,,發(fā)送法律法規(guī)知識,、典型案例,進(jìn)小區(qū),、樓院發(fā)放宣傳材料,,在居民群眾中廣泛發(fā)宣傳法律知識,不斷增強(qiáng)尊法、學(xué)法,、守法,、用法意識和規(guī)矩意識。實施文明創(chuàng)建工程,,持續(xù)開展文化活動,,在春節(jié)組織秧歌隊、舞蹈隊,、廣場舞隊舉辦社火表演,,并在縣中心廣場演出;重陽節(jié)組織老黨員開展主題為“九九重陽
攜手助老”活動;社區(qū)鼓勵各文藝團(tuán)隊積極參加縣上舉辦的各類文藝活動。開展“文明小區(qū),、文明樓院,、文明家庭”評選活動,
今年以來,,社區(qū)推行“五零”工作法,,創(chuàng)新社區(qū)管理模式,提升社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理水平,,進(jìn)一步提升服務(wù)水平,,提高群眾滿意度。主要做法:
社情民意“零盲點”,。每個網(wǎng)格員對網(wǎng)格內(nèi)的社區(qū)低保戶,、殘疾居民、優(yōu)撫對象,、精神病患者,、信訪、維穩(wěn)等n項工作走訪,,隨時了解社情民意,,及時給予答復(fù),適時做好教育引導(dǎo),。社區(qū)還通過qq,、微信群、手機(jī)短信等多渠道,,了解居民訴求,。
矛盾糾紛“零激化”。社區(qū)矛盾糾紛排查圍繞容易引發(fā)不穩(wěn)定事端的小區(qū)樓院,、重點人員進(jìn)行排查,,一有不穩(wěn)定因素信息,立即組織網(wǎng)格員到涉及區(qū)域進(jìn)行下訪約訪,,盡量將矛盾化解在社區(qū)內(nèi),。對接到的來信來訪及時處理,、及時答復(fù),妥善解決問題,,做到矛盾糾紛“零激化”,。
社區(qū)服務(wù)“零距離”。按照進(jìn)一步加強(qiáng)三級聯(lián)動便民服務(wù)體系建設(shè)的通知要求,,社區(qū)建立了便民服務(wù)代辦點,。社區(qū)服務(wù)大廳干部公開身份、公開職責(zé),、公開承諾,,針對居民需求,做好回答和解釋工作,。
關(guān)愛幫扶“零缺失”,。社區(qū)主要對殘疾人、低保困難戶,、高齡老人、貧困黨員,、特殊人群“六必幫”,。社區(qū)結(jié)合實際,積極為他們爭取,、提供力所能及的社會救助和幫扶,。
服務(wù)對象“零投訴”。工作人員嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律,。社區(qū)對服務(wù)窗口工作人員實行一月一考評,,一年一考核。堅持“以人為本,,服務(wù)為民”的理念,,做到流程規(guī)范、辦事公正,、服務(wù)文明,、微笑服務(wù)。
年度工作計劃 年度工作計劃推進(jìn)表篇二
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工作要干好,,首先要有一個好的工作態(tài)度,要樹立正確的人生觀,、價值觀,。因此,今年我部將有計劃,、有針對性地開展提高員工職業(yè)道德素質(zhì)的學(xué)習(xí)教育活動,,幫助部門員工培養(yǎng)愛崗敬業(yè)與奉獻(xiàn)的精神,,樹立全心全意的服務(wù)理念。結(jié)合公司實際,,我部擬在20xx年度以培養(yǎng)“一專多能的員工”活動為契機(jī),,進(jìn)一步推進(jìn)員工培訓(xùn)工作的深度,努力做好20xx年的全員培訓(xùn)工作,。以公司經(jīng)濟(jì)工作為中心,,將培養(yǎng)“一專多能的員工”的主題貫穿其中,培養(yǎng)“一專多能”復(fù)合型人才是20xx年我部培訓(xùn)工作的主題,。合理配置人力資源,,通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí),,來不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)技能與水平,,提高辦事效率,。培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍,,努力使之成為新時期不斷學(xué)習(xí)、不斷提高的智能型員工,。
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紀(jì)律是一個團(tuán)體正常工作和生活所必須遵守的行為規(guī)則,是提高部門戰(zhàn)斗力的有效保障。所以,,今年我部將以更嚴(yán)格的組織紀(jì)律作保障,,切實抓好20xx年的全局性工作,。也將以常抓不懈的態(tài)度嚴(yán)把軟件服務(wù)關(guān),,一線員工的儀容儀表,、服務(wù)意識等務(wù)實抓好部門員工的言談舉止,、穿著打扮等規(guī)范徹底杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,。努力將我部打造成公司的一個文明窗口,。樹立“賓客至上”的思想,,用客人的口碑?dāng)U大公司的宣傳面和提高公司的形象,。
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嚴(yán)格衛(wèi)生管理是確保環(huán)境整潔,,為賓客提供舒適環(huán)境的有效措施,,,。今年,,我部將加大衛(wèi)生管理力度,并且嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn),,決不走過場,決不流于形式,,除了繼續(xù)堅持公司的衛(wèi)生大掃除外,。將不定期的對各衛(wèi)生死角進(jìn)行打掃清除消毒并檢查。以增強(qiáng)部門員工的責(zé)任感,,調(diào)動員工的積極性,,使衛(wèi)生工作躍上一個新臺階。以營造“溫馨家園”為目標(biāo),。
強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神,部門內(nèi)部團(tuán)結(jié),、部門外部協(xié)調(diào)工作,,強(qiáng)調(diào)互相合作,,互相幫助,營造一個和諧,、積極的工作團(tuán)體,。我部將與其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作,密切配合,,根據(jù)賓客的需求,,主動與其他部門密切聯(lián)系,互相配合,,充分發(fā)揮整體活力,,創(chuàng)造最佳效益。在本職工作中做出自己應(yīng)有的工作風(fēng)采的同時,。虛心聽取來自不同部門的心聲,,更多的是協(xié)調(diào)和幫助其他部門共同進(jìn)步。
我部將加強(qiáng)對日常能源消耗的管理與控制,。將責(zé)任落實到人,,每月嚴(yán)格按照下達(dá)的消耗定額進(jìn)行控制、考核,。對整個部門的能源使用情況進(jìn)行調(diào)查,,找出能夠節(jié)能的其他具體措施。例如:對各部區(qū)域調(diào)整供氣時間,,實行集中,、統(tǒng)一、定時,、定點供氣,,減少鍋爐燃燒時間;定時測量樓層溫度,,根據(jù)溫度調(diào)整空調(diào)使用時間,;根據(jù)天氣情況及季節(jié)變化調(diào)整各區(qū)域的路燈、霓虹燈的開燈時間,。
因我部各類設(shè)備很多,。如中央空調(diào)系統(tǒng)、水池過濾,。加熱設(shè)備等等,。設(shè)備的投資、改造及日常維修,、保養(yǎng)是一項很大的支出,,因此我部也將對設(shè)備的管理建立一種“預(yù)防性維護(hù)”體系,。做好設(shè)備的日常養(yǎng)護(hù),這樣可以延長設(shè)備的使用壽命,,避免由于設(shè)備出現(xiàn)故障而花費大筆維修費用和縮短設(shè)備的使用壽命,。
我部也將積極培養(yǎng)員工的節(jié)能節(jié)流意識及愛崗敬業(yè)精神,。在所有涉及成本的地方制定相應(yīng)的技術(shù)和操作標(biāo)準(zhǔn),,并獎勵持續(xù)改進(jìn)的行為,用漸進(jìn)的方式逐步,、分區(qū)域的完善,,經(jīng)年累月,成本就可以降下來了,。
以上是本人20xx年工作安排,,敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱,不足之處還請領(lǐng)導(dǎo)指正批評,!
年度工作計劃 年度工作計劃推進(jìn)表篇三
一,、日常工作:
1`與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù);
2`對于職工報銷的各項費用,做到快速,合理的發(fā)放;
3`及時收回公司各項收入,開出收據(jù),,及時收回現(xiàn)金存入銀行,,無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象,
4.每月初及時與銀行對賬,,并取銀行對賬單,。
5.每月初按時做出資金表。
6.仔細(xì)完成工程款的支付,,房款收入以及發(fā)票打印
7.認(rèn)真做好憑證
8.每季度按時去銀行拿利息清單
9.每月按時去銀行拿稅單
10. 根據(jù)會計提供的依據(jù),,及時發(fā)放職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。
11.每月初填制公積金匯繳單,,完成職工公積金的支付,。
二.其他工作
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制
度,,每日認(rèn)真核對現(xiàn)金與日記賬賬目,,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時查詢及時處理,,每月按銀行對賬單做好對賬工作認(rèn)真做好未達(dá)賬項調(diào)節(jié)表,,
2、堅持財務(wù)手續(xù),,嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳),,對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款,。
3,、為配合公司發(fā)展需用,協(xié)同本部門主管一同完成開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等,。
4.根據(jù)記賬憑證,,逐筆收付后在記賬憑證簽章,并加蓋“收訖”或“付訖”戳記,,做到合法準(zhǔn)確,、手續(xù)完備、單證齊全,。
5.按規(guī)定填制各種支票,、授權(quán)支付憑證等銀行結(jié)算憑證,數(shù)字準(zhǔn)確;
6.妥善保管有關(guān)印章,、票據(jù)等,,做好有關(guān)單據(jù)、賬冊,、報表等會計資料的整理,、歸檔;
7.定期和不定期向財務(wù)部經(jīng)理報告工作;
8.完成財務(wù)部經(jīng)理臨時交辦的其他各項工作任務(wù)。
年度工作計劃 年度工作計劃推進(jìn)表篇四
1,、保證上課出勤率,,監(jiān)督同學(xué)完成作業(yè),如有上課缺勤或未完成作業(yè)者,,查明原因,,期末評分時酌情扣分。
2,、保證學(xué)習(xí)小組井然有序的進(jìn)行,,嚴(yán)格要求同學(xué)們遵守學(xué)習(xí)小組紀(jì)律,讓學(xué)習(xí)小組發(fā)揮實際作用,。了解各同學(xué)選課情況,,除與選課沖突外,不可缺席自習(xí),。如有無故缺席自習(xí)者,,查明原因,并在期末評分時酌情扣分,。
3,、重點強(qiáng)調(diào)英語三,四級問題,,要求同學(xué)們認(rèn)真學(xué)習(xí)英語,,認(rèn)真面對英語過級問題,爭取一次過級,。
4,、對于學(xué)習(xí)方面各問題,,要求學(xué)習(xí)委員與班長共同負(fù)責(zé),為班級營造出學(xué)習(xí)氛圍,,讓大家意識到學(xué)習(xí)的重要性,。
1、每周一次班會,,每月一次團(tuán)日活動,,對的班級工作和團(tuán)工作進(jìn)行總結(jié),讓同學(xué)們各抒己見,,使大家感覺到班級是大家的班級,,每一個人對班級工作都有發(fā)言權(quán),,這也是加強(qiáng)班級團(tuán)結(jié)的有效方法,。
2、適時組織班級的娛樂活動,,讓大家在輕松的氣氛中進(jìn)一步加深了解,,增進(jìn)感情。
3,、積極組織同學(xué)參加課外活動,,以簡單運動為主,主要目的在于讓同學(xué)們養(yǎng)成良好習(xí)慣,,以最佳的精神狀態(tài)投入大學(xué)的生活中,。
4、鼓勵班級同學(xué)積極,、主動參加學(xué)校,、學(xué)院組織的各項活動,讓每一個人都有機(jī)會展示能力與才能,,盡量避免班級在期末評分時有同學(xué)附加分一分不加的情況,。
5、認(rèn)真對待班級工作,,尤其是獎助學(xué)金分發(fā)等重點的問題,。積極配合輔導(dǎo)員老師的工作,把班級建設(shè)成為合格的優(yōu)秀班級,。
6,、發(fā)揮班級集體的溫暖,向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手,。計劃與青年志愿隊聯(lián)系,,參與一次大型的公益活動,如慰問老人院等,。
1,、增強(qiáng)同學(xué)們的集體榮譽感,、增強(qiáng)集體凝聚力。
2,、學(xué)生以學(xué)為本,,力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課余文化生活。
3,、在班委工作基礎(chǔ)之上,,樹立班級形象、爭創(chuàng)院級,、校級先進(jìn)優(yōu)秀班級,。
4、在已建立班級群的基礎(chǔ)上,,創(chuàng)建班級校友錄或主頁,,在網(wǎng)絡(luò)上展現(xiàn)班級的風(fēng)采。班級校友錄或主頁也可以作為同學(xué)們心與心交流的無限空間,,讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中,。還可以建設(shè)成為宣傳班級形象的陣地,提高班級影響力,,方便今后組織交流及活動通知,,并有利于先進(jìn)班級的評定。還要建立個人檔案,、個人簡介,,向來訪者展示20xx級市場營銷本科班每位同學(xué)的獨特魅力??赡艿脑?,還將成為日后用人單位認(rèn)識本班同學(xué)的窗口。
5,、在工作方面,,班長、團(tuán)支書及副班長,、副團(tuán)支書既要分工明確又要相互配合,,堅持每周開班委會,針對班內(nèi)出現(xiàn)的新問題制定新的對策,。班委會由班長或團(tuán)支書主持召開,,應(yīng)積極準(zhǔn)備,保證開會效率,。另外,,對于班會負(fù)責(zé)人要做好紀(jì)錄,以便開展工作。
以上就是20xx年度的工作計劃,??偠灾谶@個學(xué)期,,使同學(xué)們更加團(tuán)結(jié),、友愛,使我們的班級更加優(yōu)秀,。
年度工作計劃 年度工作計劃推進(jìn)表篇五
20xx年是酒店爭創(chuàng)預(yù)備四星級旅游飯店和實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)騰飛的關(guān)鍵之年,。因此進(jìn)一步提高員工素質(zhì),提高服務(wù)技能是當(dāng)前夯實內(nèi)力的迫切需求,。根據(jù)酒店董事會關(guān)于加大員工培訓(xùn)工作力度的指示精神,,結(jié)合本酒店實際,我擬在20xx年度以培養(yǎng)“一專多能的員工”活動為契機(jī),,進(jìn)一步推進(jìn)員工培訓(xùn)工作的深度,,努力做好20xx年的全員培訓(xùn)工作。
以飯店經(jīng)濟(jì)工作為中心,,將培養(yǎng)“一專多能的員工”的.主題貫穿其中,,認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會當(dāng)今培訓(xùn)工作的重要性,,帶動員工整體素質(zhì)的全面提高,。
當(dāng)前酒店員工服務(wù)技能及服務(wù)意識與我店四星級目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距,主要體現(xiàn)在員工禮節(jié)禮貌不到位,,對客服務(wù)意識不強(qiáng),,員工業(yè)務(wù)不熟等方面。
20xx年度的員工培訓(xùn)以酒店的發(fā)展和崗位需求為目標(biāo),,切實的提高員工認(rèn)識培訓(xùn)工作的重要性,,積極的引導(dǎo)員工自覺學(xué)習(xí),磨礪技能,,增強(qiáng)競爭崗位投身改革的自信心,,培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍,,努力使之成為新時期不斷學(xué)習(xí),、不斷提高的智能型員工。
以各部門為基本培訓(xùn)單位,,貫徹營銷服務(wù)理念和技能相結(jié)合的培訓(xùn)原則,,組織實施崗位補缺、一崗多能的培訓(xùn)方法,。擬在三個方面進(jìn)行針對性的培訓(xùn),,不斷提高員工的崗位技能。
1,、專業(yè)技能培訓(xùn)
(1)管理工作的全新理念和思路,,已經(jīng)成為了包括管理人員在內(nèi)的飯店員工迫在眉睫的知識需求,。因此在今年我們準(zhǔn)備加大對管理人員專業(yè)知識的培訓(xùn)力度,定期組織由酒店總經(jīng)理,、副總或資深經(jīng)理人培訓(xùn)的關(guān)于提高管理技能培訓(xùn)課程,。
(2)總臺、房務(wù)中心等作為飯店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要窗口,,旅游外語水平的不足,,勢必會對飯店的經(jīng)營工作起到至關(guān)重要的影響。因此,,為提高以上各相關(guān)部門員工的外語水平,,酒店將于近期開展英語培訓(xùn)課程。具體計劃
①時間:擬于2月份起開展,,以3個月為一個周期,,每周的安排兩節(jié)培訓(xùn)課(共計24課時)。
②目標(biāo):提高員工外語基本會話能力開展,,達(dá)到能用外語與外賓進(jìn)行基本交流的水平,。
③對象:前廳部全體員工、及房務(wù)中心,、總機(jī)員工強(qiáng)制要求參加,。其它崗位員工允許自愿報名參加。
④考核:培訓(xùn)期間人事部將以小測試的方式進(jìn)行不間斷地考核,,借以考察員工掌握程度,。培訓(xùn)結(jié)束后,人事部將進(jìn)行一次大考核,,考核主要針對口語測試進(jìn)行,。
⑤激勵與處罰機(jī)制:
a、激勵,、對于考試成績優(yōu)秀的員工給予工資晉級,,
b、設(shè)定一定的英語津貼,,
c,、在年度評選優(yōu)秀員工時給予優(yōu)先評選;處罰,、對于考核不合格的人員給予補考機(jī)會,,不合格人員將考慮延緩晉級。
(3)員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn):以部門為培訓(xùn)單位,,部門每月制定員工培訓(xùn)計劃(上交人事部)并落實執(zhí)行,,人事部負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督,并對培訓(xùn)提出合理建議。
2,、員工入店培訓(xùn)
員工辦理入職手續(xù)
培訓(xùn)內(nèi)容:員工手冊,、酒店概況、服務(wù)禮儀,、行為規(guī)范及服務(wù)意識,、消防及安全知識、服務(wù)技能,、酒店知識等,。
考核
員工轉(zhuǎn)正培訓(xùn)
員工晉升培訓(xùn)
員工轉(zhuǎn)正考核
員工晉升考核
新進(jìn)員工是飯店經(jīng)濟(jì)活動中的新生力量,增強(qiáng)素質(zhì),,磨練技能,,使之盡快與發(fā)展迅速的飯店同步提高。根據(jù)“先培訓(xùn),、后上崗”,,“邊培訓(xùn)、邊上崗”的原則,,有計劃有步驟地對新進(jìn)員工進(jìn)行循序漸進(jìn)的崗位培訓(xùn),。
培訓(xùn)內(nèi)容:崗位職責(zé)、部門規(guī)章制度,、員工排班,、假期申請、部門組織架構(gòu),、需要聯(lián)絡(luò)的部門及聯(lián)系電話,、部門服務(wù)意識及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)知識與技能,、部門的培訓(xùn)政策與程序、班前班后的交接程序,、部門的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),、同事的介紹、操作程序等,。
新員工入店培訓(xùn):人事部
新員工入職培訓(xùn)每月開展一至兩次(具體情況視新員工人數(shù)而定),,時間安排避開部門營業(yè)的高峰期,入職培訓(xùn)以一周為一個周期,,每天利用下午14:00—16:30進(jìn)行培訓(xùn),。
培訓(xùn)后人事部將進(jìn)行考核,考核結(jié)果將作為員工轉(zhuǎn)正的依據(jù),。
年度工作計劃 年度工作計劃推進(jìn)表篇六
20xx年勐臘農(nóng)場管委會在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以黨的十八大為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實省第十次和州第八次精神,,大力開展黨的精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實工作,,堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),緊緊圍繞改革發(fā)展中心工作,,主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài),,確保了各項工作有序進(jìn)行。現(xiàn)將20xx年來的工作總結(jié)如下:
勐臘農(nóng)場管委會現(xiàn)有在職參照公務(wù)員管理人員35人,,在職事業(yè)編制管理47人,;退休參照公務(wù)員管理xx人、退休事業(yè)編制管理25人,;公益性崗位5人,。下轄8個生產(chǎn)隊、85個居民小組,,基層黨組織96個,,其中,黨委1個,,黨總支8個,,黨支部87個。黨員796名,,生產(chǎn)隊干部34名,,居民小組干部243名,總?cè)丝?2699人,。勐臘農(nóng)場現(xiàn)有離休干部6人,,企業(yè)在職人員有20xx人,享受企業(yè)退休人員有3181人,。
(一)改革發(fā)展取得新成績
抓學(xué)習(xí)宣傳,,打牢思想基礎(chǔ)。農(nóng)場黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)改革相關(guān)文件,,并組織機(jī)關(guān),、生產(chǎn)隊、居民組干部,,居民組黨員,、群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟深化農(nóng)墾改革發(fā)展文件精神。走訪調(diào)研,,掌握職工思想動態(tài),。
完成了全場范圍內(nèi)的進(jìn)一步深化農(nóng)墾改革發(fā)展調(diào)研工作,撰寫了穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)墾改革發(fā)展《勐臘農(nóng)場20xx年調(diào)研材料》,,撰寫了《國營勐臘農(nóng)場20xx年度農(nóng)墾改革發(fā)展進(jìn)展情況調(diào)查報告》,。較好地完成了省,、州、縣農(nóng)墾局關(guān)于深化農(nóng)墾改革發(fā)展所有資料的上報任務(wù),。
申報了西雙版納州六大生態(tài)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)“勐臘農(nóng)場物流中心建設(shè)”項目,,總投資5000萬元;申報了“勐臘農(nóng)場場部環(huán)境提升改造—道路、排水溝,、路燈,、綠化等項目,總投資1005萬元,;同時申報了云南農(nóng)墾勐臘農(nóng)場天然橡膠基地的膠園道路,。
認(rèn)真抓好“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作,按時上報了“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”月報、季報,。
(二)社會事務(wù)工作穩(wěn)妥有效
1,、人口與計劃生育工作。20xx年11月10日止,,勐臘農(nóng)場已婚育齡婦女2482人,,出生人口107人,死亡人數(shù)為62人,,自然增長率為1.2‰,人口出生率為8.32‰,。避孕節(jié)育措施落實率為74%,及時率為90.13%,,宣傳教育普及率在98%以上,,已領(lǐng)取獨生子女證1614戶,全場目前流動人口人數(shù)1655人,。認(rèn)真組織學(xué)習(xí),、貫徹新修訂的《云南省計劃生育條例》,出墻報16期,、會議學(xué)習(xí)20次,、廣播宣傳32次,設(shè)立“陽光計生,、文明執(zhí)法”便民維權(quán)公示欄,,實行一站式便民服務(wù)和工作日承諾制,進(jìn)一步規(guī)范了計生執(zhí)法的處置程序和處置措施,。
認(rèn)真做好全場無業(yè)、待業(yè)獨生子女家庭調(diào)查,,同時提高基層計生宣傳員和聯(lián)絡(luò)員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。認(rèn)真落實計生獎勵扶助政策,重視和加強(qiáng)流動人口計生管理工作,,積極對已婚育齡婦女開展了計生各項服務(wù)工作,。對流動人口落實“三公開”,、推行“四免費”,開展“兩活動”,。同時組織開展了對農(nóng)民工和流動人口的“雙評活動”,,積極做好全國流動人口衛(wèi)生計生動態(tài)監(jiān)測調(diào)查工作和20xx年的計生家庭意外險工作。
年度工作計劃 年度工作計劃推進(jìn)表篇七
為加強(qiáng)區(qū)青企協(xié)團(tuán)隊建設(shè),,提升協(xié)會凝聚力,,促進(jìn)企業(yè)交流,增強(qiáng)會員友誼,,擬定于20xx年4月中旬舉辦會員戶外拓展活動,,方案如下:
20xx年4月11日(周五)13日(周日)
惠州南昆山大觀園戶外拓展基地
協(xié)會全體會員
以分會為單位,由各分會長牽頭,,各分會秘書處負(fù)責(zé)發(fā)動,、報名和組織工作
1、參加活動人員原則上集中乘坐大巴車,,統(tǒng)一前往,;有特殊情況需自駕車前往的,請于當(dāng)天下午6點鐘前到達(dá)目的地,。
2,、若需要請假的會員,務(wù)必派一名公司高管代表參加活動,,并做好企業(yè)介紹,、分享的準(zhǔn)備。
3,、本次活動為協(xié)會集體活動,,請各分會高度重視,精心組織,,認(rèn)真做好報名發(fā)動組織工作,。
年度工作計劃 年度工作計劃推進(jìn)表篇八
2xxx年,華陽街道殘聯(lián)將繼續(xù)在區(qū)殘聯(lián)和街道的領(lǐng)導(dǎo)下,,在做好日常工作之外,,還將完成以下幾項工作:
為了不斷提升和完善殘聯(lián)工作管理機(jī)制,我們將于20xx年在街道的領(lǐng)導(dǎo)和工作要求下,,以的力度來完成5s的工作要求,,以一個規(guī)范、溫馨,、高質(zhì)量的對外服務(wù)窗口面貌出現(xiàn)在廣大殘疾人朋友們的面前,。
20xx年我們?nèi)A陽街道將加強(qiáng)對于陽光之家和陽光心苑學(xué)員的居家自理訓(xùn)練,以達(dá)到減輕家庭看護(hù)照顧他們的負(fù)擔(dān)的目的,,并充分利用社區(qū)資源,,依托社會的力量,,讓他們在更廣闊的區(qū)域中得到應(yīng)掌握的技能。
計劃在2xxx年的時候?qū)⒎晒ぷ魇艺酵度氲匠B(tài)化,、正?;㈦S時可以聯(lián)系的工作模式的運營當(dāng)中,,并且以工作室為單位,,開展各項殘疾人的`法律宣傳和科普的講座等,同時也為有需要的殘疾人提供法律援助,,進(jìn)一步發(fā)揮法律援助工作室的作用,。
充分利用讀書會十周年的契機(jī),開展各項活動和講座,,并且總結(jié)十年來的讀書會開展的經(jīng)驗和體會,,努力將讀書會工作提高到新的臺階。
我們將在20xx年繼續(xù)通過廣受殘疾人歡迎和支持的才藝展示活動,,發(fā)動更多的殘疾人參與到活動中,,豐富殘疾人的業(yè)余生活,提升殘疾人的文化素養(yǎng),,讓更多的殘疾人能夠通過我們的展示活動拓寬自己的生活圈子,,走出家庭,走入群體,。在本屆展示活動中,,我們也將繼續(xù)做好組織和節(jié)目預(yù)審工作,力爭以高質(zhì)量多形式的節(jié)目反映殘疾人的文化生活,。
年度工作計劃 年度工作計劃推進(jìn)表篇九
20xx年是xxx發(fā)展非常重要的一年,,也是一個充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力的一年,。為了增強(qiáng)責(zé)任意識,、服務(wù)意識,特定本計劃,。
一,、嚴(yán)格遵守財經(jīng)等法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度,,遵守職業(yè)道德,,樹立良好的職業(yè)品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),,嚴(yán)守工作紀(jì)律,,堅持原則,秉公辦事,,當(dāng)好家理好財,,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面,、細(xì)致,、及時地為公司及相關(guān)部門提供翔實信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。
二、積極參與企業(yè)管理,。隨著財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn),,財務(wù)管理應(yīng)參與到企業(yè)管理的逐個環(huán)節(jié),為總體規(guī)劃制定提供依據(jù),,為落實各項工作進(jìn)行監(jiān)督,,為準(zhǔn)確考核工作提供結(jié)果。
三,、隨著單位精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化,,對財務(wù)管理也提出了更高的要求,根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要,,我們要進(jìn)一步做好日常工作,。1、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,,做好日常核算,,按照財務(wù)制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),,強(qiáng)化資金使用的計劃性,、預(yù)算性、效率性和安全性,,盡可能地規(guī)避資金風(fēng)險,。2、努力開源節(jié)流,,使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用,,為公司提供財力上的保證。在費用控制方面,,加強(qiáng)艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的理財作風(fēng),將各項費用壓到最低限度,,倡導(dǎo)人人提高節(jié)約的意識,。3、加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),,從粘貼票據(jù),、裝訂憑證,、簽字齊全、印章保管等工作抓起,,認(rèn)真審核原始票據(jù),,細(xì)化財務(wù)報賬流程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合,,每月進(jìn)行自查,、自檢工作。做到帳目清楚,,帳證,、帳實、帳表,、帳帳相符,,使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。
四,、實行會計電算化,。有條件時,首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進(jìn)行,,逐步實現(xiàn)計算機(jī)替代手工計賬的財務(wù)管理模式,,解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計,、錯算等錯誤,。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時的記錄,、匯總,、分析、傳送,,從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù),,提高會計核算的質(zhì)量,通過一系列嚴(yán)格的科學(xué)和程序控制,,可以避免各種人為的虛假行為,,避免在實際工作中違法違規(guī),使其更加正規(guī)化,、科學(xué)化,,現(xiàn)代化。
五,、參加財務(wù)人員每年一度的培訓(xùn)教育,,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容、要點和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,,進(jìn)行帳務(wù)處理。全面深入的學(xué)習(xí)財務(wù)知識,,開拓視野,,豐富知識,學(xué)好聚財,、生財、用財之道,,積極實施財務(wù)人才工程,,進(jìn)一步完善財會人員知識結(jié)構(gòu),及早成為一專多能,、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進(jìn)取意識的復(fù)合型財會人才,強(qiáng)化財務(wù)管理的整體素質(zhì),。
六,、積極爭取資金,闡明充分理由,,反映真實的情況,,并注意及時聯(lián)系,主動溝通,,密切彼此的關(guān)系,,力爭得到更大的支持。
七,、積極參與招商引資工作,,及時、全面,、完整地提供客戶需要的各種數(shù)據(jù)與資料,,采取各種措施花樣繁多的包裝好、宣傳好xxx,,夯實招商基礎(chǔ),。對已接觸過的客商,要進(jìn)一步了解情況,,及時傳遞信息,,把握進(jìn)度,環(huán)環(huán)相扣,,抓準(zhǔn)機(jī)會,,有所突破。
八、繼續(xù)堅持不怕苦,,不怕累的工作干勁,,一切以工作為重,嚴(yán)格遵守公司的上下班,、請銷假等各項制度,。愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務(wù),,對無法按期完成的工作,要主動加班加點,,任務(wù)難不扯皮,,任務(wù)累不推諉,甘于奉獻(xiàn),,盡職盡責(zé),。
九、圓滿完成公司交給的其他任務(wù),。
年度工作計劃 年度工作計劃推進(jìn)表篇十
屈指一算,,到公司的時間已經(jīng)有半年了,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、同事們的幫助和自己的努力,,使我順利完成了一個學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)在已融入了公司這個大家庭,,以下是我對半年以來做的一個工作小結(jié):
第一,,態(tài)度決定一切,,可以說,,這段時間工作的過程也是我心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程,。因為我不是水電專業(yè),,剛來公司,,我有太多茫然。整天看書也懂不了多少,,剛開始,,我甚至懷疑自己不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn),,時間是我的救星,,通過自己不斷調(diào)整,認(rèn)真的去領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),,一些不懂的東西也迎刃而解,如今只要有工作,我會以充分的熱情來干好事情,。
第二,、學(xué)習(xí)無止境,職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),,重要的是將學(xué)習(xí)到的理論運用到實際工作中,,并進(jìn)一步的提升、升華?,F(xiàn)在的我在公司當(dāng)務(wù)之急事學(xué)習(xí),,為的是熟悉設(shè)計的規(guī)范、原理,,使自己能快速獨立完成整個項目的設(shè)計,、預(yù)結(jié)算。
第三,,及時是最基礎(chǔ)的工作,也需要補斷地創(chuàng)新求進(jìn),,以提高工作效率,。我的工作很大部分是二次裝修設(shè)計、出報建圖以及驗收圖,。隨著工作的深入,,還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),去探索,。當(dāng)然,,我也存在著一些不足之處:因為去工地的機(jī)會少,實地學(xué)習(xí)機(jī)會少,,學(xué)東西比較慢,,還需要更多的鍛煉機(jī)會。
能獨立,、熟練完成整個工程的設(shè)計,、成本控制、投標(biāo)報價的操作流程,。
(一),、獨立完成項目設(shè)計方案:到春節(jié)前,獨立完成xxxxx項目整套消防系統(tǒng)方案,。
1,、用兩天時間對整個項目的各個消防系統(tǒng)進(jìn)行分析,并確定項目的方案設(shè)計,;
2,、用兩個星期的時間對整個項目的消防系統(tǒng)(包括防火分區(qū)、機(jī)械排煙系統(tǒng)設(shè)計布、給排水系統(tǒng)設(shè)計布,、自動報警系統(tǒng)設(shè)計布,、疏散系統(tǒng)設(shè)計布)設(shè)計,并拿給張工檢查,;
3,、用一個星期的時間對整個項目的工程量計算;
4,、春節(jié)回來,,用一個星期時間進(jìn)行清單套件,并進(jìn)行成本分析,;5,、做完整個項目工程設(shè)計方案與清單造價,隨后做標(biāo)書進(jìn)行投標(biāo),;通過這個項目的鍛煉,,在一定的程度上加深了我對機(jī)電消防工程各個系統(tǒng)認(rèn)識,以及培養(yǎng)對設(shè)計方案的興趣,,熟悉設(shè)計的規(guī)范,、原理,使自己能快速獨立完成整個項目的設(shè)計,、預(yù)結(jié)算,,使我自己的能力得到進(jìn)一步的提升。
(二)跟進(jìn)xxxxx項目預(yù)結(jié)算工作
1,、春節(jié)回來之后,,開始熟悉xx項目的圖紙,并對整個工程的工程量進(jìn)行計算,,把每層的工程分開出來,;
2、開工之后,,深入現(xiàn)場,,全面掌握工程動態(tài)。結(jié)算審核不能只是對圖紙和工程變更的計算審核,,還要深入現(xiàn)場,,細(xì)致認(rèn)真的核對,確保工程結(jié)算的質(zhì)量,。造價員要掌握工程動態(tài),,了解工程是否按圖紙和工程變更施工,是否有的洽商沒有施工,,是否有已經(jīng)去掉的部分沒有變更通知,,是否有在變更的基礎(chǔ)上又變了,。如發(fā)現(xiàn)問題,出現(xiàn)疑問逐一到現(xiàn)場核實,;
3,、工程量的審核。工程量是一切費用計算的基礎(chǔ),,工程量的真實性對工程造價的影響很大,,因此工程造價審核的重點首先放在工程量的審核上。實施審核時,,應(yīng)在熟練掌握工程量計算規(guī)則的基礎(chǔ)上熟悉施工圖紙,,全面了解工程變更簽證。審核工程量時應(yīng)審查有無多計或者重復(fù)計算,,計算單位是否一致,,是否按工程量計算等;
4,、對內(nèi)的工作情況,。按公司的規(guī)定要求,每月的月底統(tǒng)計當(dāng)月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況,。對于施工階段的預(yù)算書以實際情況按每個樓層每個分項工程進(jìn)行編制,,在實際的施工過程中,根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,,對定額編制的工程量的量作出適當(dāng)科學(xué)合理化的調(diào)整;
5,、對外(對業(yè)主和監(jiān)理)的工作情況,。每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進(jìn)度報表以作付工程進(jìn)度款的依據(jù)。及時向業(yè)主進(jìn)行工程簽證,,做好一些索賠工程,,特別是一些工程材料的報價,提前向業(yè)主和監(jiān)理報價,,以便業(yè)主審核后我施工方采購員能及時采購,,使得工程順利施工;
年度工作計劃 年度工作計劃推進(jìn)表篇十一
合理安排工作計劃,,充分利用人力,、物力及設(shè)備,降低成本,,提高經(jīng)濟(jì)效益
本公司各單位之生產(chǎn)管制,。
a.工作計劃職能范圍:
根據(jù)公司現(xiàn)有生產(chǎn)能力及物力的評估給予營銷部提供生產(chǎn)定單量、生產(chǎn)前期工作計劃的編制與落實,、物料采購計劃的編制,、生產(chǎn)月,、周、日計劃的編制,、各部門進(jìn)度執(zhí)行狀況的檢查與追蹤,、組織生產(chǎn)進(jìn)度會議、原材料倉庫,、中轉(zhuǎn)倉庫,、成品倉庫倉儲管理。
b.工作計劃部與銷售部的協(xié)調(diào),、銜接工作程序
1.工作計劃部門根據(jù)公司現(xiàn)有的人力,、物力及設(shè)備狀態(tài)對生產(chǎn)能力進(jìn)行科學(xué)合理地進(jìn)行評估,并將評估生產(chǎn)能力的信息按年度,、季度樣式報告提供給營銷部,,作為銷售部接單之參考。
2. 銷售員將訂單下至計劃部并提供《新進(jìn)訂單預(yù)排表》《訂單統(tǒng)計表》《新鞋型制單樣》《制造通知單》《配套明細(xì)表》等資料供計劃部排訂工作計劃單,。
3.當(dāng)營銷部下單超出工廠實際接單能力時,,計劃部一方面協(xié)調(diào)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整以提高產(chǎn)能或增加外協(xié)作業(yè),并將狀況告知銷售部門,;另一方面,,如生產(chǎn)確有困難,則計劃部應(yīng)及時告之銷售部門并求助延緩交期處理,。
4.當(dāng)銷售部門訂單不足導(dǎo)致工廠提前生產(chǎn)后續(xù)訂單或停工時,,計劃部應(yīng)依工廠現(xiàn)況進(jìn)行進(jìn)度分析,計算出各生產(chǎn)單位之空檔時間后告業(yè)務(wù),,并要求業(yè)務(wù)部門追單,。
5.銷售部須提前3-5天時間提供出貨明細(xì)表給計劃部,以便生產(chǎn)清尾或調(diào)整出貨明細(xì),。
c.計劃部與開發(fā)技術(shù)部,、品質(zhì)部的協(xié)調(diào)、銜接工作程序:
1.當(dāng)計劃部門接到銷售部門新款制造單時,,根據(jù)生產(chǎn)交期編制前期試做計劃交技術(shù)部審核簽字,,然后計劃部門安排相關(guān)人員根據(jù)試做計劃按時追蹤落實前期試做進(jìn)度,如技術(shù)部門不能如期完成計劃,,計劃部須將延遲情況向上級部門反映,,并請求追究相應(yīng)的責(zé)任。
2.技術(shù)部對前期計劃審核簽字后,,須在計劃時間內(nèi)提供正確的刀摸,、樣板、確認(rèn)樣,、工藝單給工作計劃部,,以備編制生產(chǎn)指令單及生產(chǎn)跳碼試做,。
3.當(dāng)技術(shù)部在完成試做工作過程中,因客觀因素造成不能按時完成前期計劃時,,應(yīng)第一時間告知銷售部與工作計劃部,,以便合理調(diào)整工作計劃安排及出貨時間。
4.當(dāng)技術(shù)部提供正確的刀摸,、樣板,、工藝單后,計劃部須安排跳碼生產(chǎn)試做,,并規(guī)定各部門生產(chǎn)試做的時間,,同時跟蹤落實試做工作。
5.生產(chǎn)部成型車間將跳碼試做的產(chǎn)品交品質(zhì)部,,由品質(zhì)部審核認(rèn)可后將可生產(chǎn)的報告簽字后交生產(chǎn)部并通知計劃部進(jìn)行批量生產(chǎn),。
d.計劃部與采購部的協(xié)調(diào)、銜接工作程序
1.計劃部每個月在上月的25日前,,將下一個月的生產(chǎn)物料計劃提供給采購部,,以便采購提前10-15天進(jìn)行物料預(yù)定。
2.采購部在接到銷售制造單時,,根據(jù)生產(chǎn)大計劃的時間安排物料采購進(jìn)程,,要求物料必須根據(jù)生產(chǎn)的狀態(tài)分貨號、顏色,、配碼,、數(shù)量進(jìn)行制定物料到位時間。
3.對于面,、里料及特殊的,、定做耗時的物料,采購部在接到銷售制造單時,,可先進(jìn)行提前預(yù)定,以備延誤生產(chǎn),。
4.計劃部必須在上周的星期五之前給采購部提夠各車間生產(chǎn)的周計劃,,以備采購部追蹤生產(chǎn)物料。
5.采購部在接到生產(chǎn)周計劃單時,,必須根據(jù)生產(chǎn)周計劃提前兩天將生產(chǎn)的物料追蹤入庫,,如有意外,采購部必須第一時間告知計劃部,,以便計劃部進(jìn)行調(diào)單,。
6.對于底材及盒、箱的訂購,,采購部必須根據(jù)生產(chǎn)周計劃單分貨號,、顏色,、數(shù)量要求供應(yīng)商提前2-3天送貨。
7.采購部須提供底材,、包裝,、箱盒等供應(yīng)商的聯(lián)系信息給計劃部,計劃部必須安排追蹤人員提前3-5天時間進(jìn)行追蹤,。
e.工作計劃操作細(xì)則:
1.評估銷售部預(yù)定定單交期
a.當(dāng)銷售部將月預(yù)排單下達(dá)后,,計劃部根據(jù)生產(chǎn)綜合能力進(jìn)行編制生產(chǎn)月計劃。如果生產(chǎn)月計劃不能按銷售部的交期完成時,,計劃部應(yīng)及時告知銷售部,,并與銷售部溝通變更交期。
b.計劃部將調(diào)整的月計劃發(fā)放到總經(jīng)辦,、生產(chǎn)辦,、采購部、品質(zhì)部,、銷售部及技術(shù)部,,并主持召開月計劃評審會議。
2.前期試做計劃編制與落實
計劃部收到銷售部下達(dá)的生產(chǎn)制造單后,,首先審核定單交期并制定相應(yīng)的進(jìn)度計劃,。對于新款,計劃部須與技術(shù)部商定后,,編制改版,、刀模、工藝單,、樣板到位的時間進(jìn)程計劃,,并安排相關(guān)人員進(jìn)行全程跟蹤落實。
3.指令單編制
前期工作結(jié)束后,,計劃部根據(jù)技術(shù)部提供的工藝單,、確認(rèn)樣、色卡與銷售部提供的包裝要求及注意事項等元素編制生產(chǎn)指令單,,并發(fā)放到采購部,、品質(zhì)部、生產(chǎn)部,、生產(chǎn)各車間及總倉與中倉,。指令單的內(nèi)容包括指令號、交期,、公司貨號,、顏色、數(shù)量,、配碼及材料規(guī)格明細(xì),、包裝明細(xì)等,。指令單表格形式見附件。
4.編制周計劃及日計劃
①.計劃部根據(jù)月計劃,,按車間班組實際生產(chǎn)能力編排生產(chǎn)周計劃,,并將下周計劃在每周星期六以前發(fā)放到生產(chǎn)部、品質(zhì)部,、采購部,、總倉、中轉(zhuǎn)倉,、生產(chǎn)各車間,。各相關(guān)單位在接到周計劃后,必須組織相關(guān)人員根據(jù)周計劃提前兩天到上手部門進(jìn)行物料追蹤,。各相關(guān)單位在追蹤過程中如發(fā)現(xiàn)物料跟不上計劃時,,應(yīng)及時將缺料信息告知計劃部,以備生產(chǎn)調(diào)度,。
②.計劃部安排跟蹤生管根據(jù)生產(chǎn)周計劃編制生產(chǎn)日計劃,。生產(chǎn)日計劃必須提前半天下發(fā)到各車間班、組,。在編制生產(chǎn)日計劃前,,追蹤計劃生管必須到相應(yīng)的單位進(jìn)行物料追查,所編制的日計劃必須物料配套齊全,,在編制過程中因物料不齊全或不配碼而要求調(diào)單時,,必須請示計劃部主管認(rèn)可。(表格見附表),。
③.各車間必須按日計劃指令進(jìn)行生產(chǎn)操作,,不允許拖延或自行更改工作計劃,在執(zhí)行計劃過程中,,應(yīng)利用一切條件保質(zhì)保量提前完成日計劃,。在物料齊全的條件下,允許車間根據(jù)周計劃超前生產(chǎn),。
④.各車間在執(zhí)行日計劃過程中,,應(yīng)配碼或全碼實施操作生產(chǎn),杜絕斷碼料斷生產(chǎn),。
5.工作計劃過程中的追蹤與落實工作:
①在周計劃制定后,計劃部必須根據(jù)周計劃的生產(chǎn)時間提前3-5天到總倉,、采購部及上手部門進(jìn)行物料催蹤,,如有材料因客觀因素不能到位時,計劃部必須發(fā)出調(diào)整通知給各部門及車間,,同時與銷售部門溝通好交期,;
②計劃在完成上述工作時,,同時組織各車間倉庫員對相關(guān)車間生產(chǎn)的物料提前1天進(jìn)行追蹤領(lǐng)取,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,。
③各車間必須每天上午8:00前上交
車間日報表,,計劃部根據(jù)各車間報表進(jìn)行分析、統(tǒng)籌,,制定生產(chǎn)日報表上交總經(jīng)辦,;計劃主管每天安排時間到車間檢查落實生產(chǎn)進(jìn)度,并作好進(jìn)度進(jìn)展記錄,;
6.進(jìn)度會議的組織工作:
計劃部定期主持召開生產(chǎn)進(jìn)度會,,一般為每天下午15:00,進(jìn)度會議主要是解決各車間在執(zhí)行計劃時出現(xiàn)的各種狀況,,同時核對計劃進(jìn)度完成率狀況,、物料進(jìn)程狀況等工作。
7.落實清尾及組織發(fā)貨工作:
生產(chǎn)部根據(jù)工作計劃在完成每票定單時,,應(yīng)在24小時之內(nèi)完成清尾滿箱工作,,如果生產(chǎn)車間在清尾拼補中,因材料不能及時到位而不能按時完成清尾時,,相關(guān)單位應(yīng)用聯(lián)絡(luò)單形式告之計劃部,;計劃部在安排工作計劃后,應(yīng)在營銷部下達(dá)的交期之前到相關(guān)生產(chǎn)車間進(jìn)行進(jìn)度及清尾檢查與追蹤,。
f.計劃部門組織結(jié)構(gòu)分工細(xì)則:
①計劃部主管制定前期計劃,、月計劃、物料采購計劃,、周計劃并跟蹤落實前期計劃,,檢查監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度過程,處理生產(chǎn)進(jìn)度過程中出現(xiàn)異?,F(xiàn)象問題,,組織進(jìn)度會議,組織安排部門人員相關(guān)工作目標(biāo)及協(xié)助其完成工作,;
②.計劃部追蹤人員對車間進(jìn)度,、生產(chǎn)物料、生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行全程跟蹤并作好相關(guān)記錄,,追蹤人員必須與采購部,、總倉、各車間及供應(yīng)商緊密協(xié)作,,處理物料追蹤中異?,F(xiàn)象;檢查監(jiān)督各車間日生產(chǎn)是否全碼或配碼生產(chǎn),檢查監(jiān)督日工作計劃完成結(jié)果,,根據(jù)周計劃編制日工作計劃,;根據(jù)周計劃進(jìn)行物料催蹤。
③.計劃部統(tǒng)計員負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)指令單,、統(tǒng)計并分析生產(chǎn)日報表,、完成計劃部各項工作文件、作好商品月進(jìn)銷存統(tǒng)計及生產(chǎn)進(jìn)度過程中的數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計工作,,負(fù)責(zé)收發(fā)各部門文件并上交計劃主管,;
④.總倉必須按月、周計劃準(zhǔn)備相關(guān)生產(chǎn)物料,,作好本單位物料擺放工作,,作好出入庫賬目及完成生產(chǎn)所需的各項外協(xié)工作,同時負(fù)責(zé)追蹤進(jìn)度所需的物料,,對物料進(jìn)程異常問題及時向采購部與工作計劃部匯報,。
⑤.中轉(zhuǎn)倉負(fù)責(zé)收發(fā)內(nèi)部及外協(xié)鞋包、底材物料,,安排底材加工工作負(fù)責(zé)組織配套物料提供成型生產(chǎn),,必須按日計劃嚴(yán)格控制物料配碼,做好出入庫臺帳,、作好生產(chǎn)日報表,。
⑥.各車間倉庫員負(fù)責(zé)日生產(chǎn)物料領(lǐng)取、作好前期追蹤工作,、協(xié)助車間管理作好拼補及清尾工作,、準(zhǔn)確作好日報表、作好生產(chǎn)臺賬,;
>銷售部門年度工作計劃5
上海***公司在總公司的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和支持下,公司已具有初步規(guī)模,,為國內(nèi)市場的全面發(fā)展打下了基礎(chǔ),。尤其是在市場的拓展、新客戶的開辟,,***品牌在國內(nèi)都已烙下深深的影響,。銷售額逐月增長、客戶數(shù)額月月增加,、市場的占有率已由原來的華東地區(qū)縱向到東北地區(qū),,并已著手向西南、西北地區(qū)拓展,。***產(chǎn)品銷售和***品牌在國內(nèi)信譽大大提高,,為***公司在國內(nèi)的市場拓展作了良好鋪墊,。由于主客觀因素,與總公司的要求尚有相當(dāng)距離,。上海***公司在總結(jié)20xx年度工作基礎(chǔ)上,決心圍繞20xx年度總公司目標(biāo),,堅持以“內(nèi)抓管理,、外拓市場”的方針,并以“目標(biāo)管理”方式,,認(rèn)真扎實地落實各項工作,。
創(chuàng)新求實、開拓國內(nèi)市場,。根據(jù)去年的基礎(chǔ),,上海公司對國內(nèi)市場有了更深的了解。產(chǎn)品需要市場,,市場更需要適合的產(chǎn)品(包括產(chǎn)品的品質(zhì),、外型和相稱的包裝)。因此,,上海公司針對國內(nèi)市場的特點,,專門請人給公司作銷售形象設(shè)計,提高***公司在中國市場的統(tǒng)一形象,。配合優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,,為今后更有力地提高***公司在中國的知名度鋪好了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
同時,,建立健全的銷售網(wǎng)絡(luò)體系,,使***開拓中國市場奠定了銷售分點。上海公司擬在3月初招聘7-8名業(yè)務(wù)員,,全面培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識和著力市場開發(fā),,灌輸***實施理念。
1.全年實現(xiàn)銷售收入2500萬元,。利潤:100-150萬元,;
2.***產(chǎn)品在(同行業(yè))國內(nèi)市場占有率大于10%;
3.各項管理費用同步下降10%,;
4.設(shè)立產(chǎn)品開發(fā)部,,在總公司的指導(dǎo)下,完成下達(dá)的開發(fā)任務(wù),;
5.積極配合總公司做好上海***開發(fā)區(qū)的相關(guān)事宜及交辦的其他事宜,。
銷售市場的細(xì)化、規(guī)范化有利操作,。根據(jù)銷售總目標(biāo)2500萬,,分區(qū)域下指標(biāo),責(zé)任明確,落實到人,,績效掛鉤,。
1.劃分銷售區(qū)域。全國分7-8區(qū)域,,每個區(qū)域下達(dá)指標(biāo),,用考核的方式與實績掛鉤,獎罰分明,;
2.依照銷售網(wǎng)絡(luò)的布局,,要求大力推行代理商制,爭取年內(nèi)開辟15-20個省級城市的銷售代理商,;
3.銷售費用,、差旅費實行銷售承包責(zé)任制;
4.設(shè)立開發(fā)產(chǎn)品研發(fā)部,,力爭上半年在引進(jìn)技術(shù)開發(fā)人員3-5人的基礎(chǔ)上,,下半年初步形成新品開發(fā)能力,完成總公司下達(dá)的任務(wù)計劃數(shù),;
5.加強(qiáng)內(nèi)部管理,,提高經(jīng)濟(jì)效益:
①財務(wù)銷售成本:核算是國內(nèi)市場的關(guān)鍵。進(jìn),、銷,、存要清晰,月度要有報表反映,,季度要有考核,,力爭銷售年度達(dá)標(biāo)2500萬,成本下降5%,;
②人力資源管理:根據(jù)總公司要求,,結(jié)合上海公司工作實際配置各崗相應(yīng)人員。用科學(xué)激勵機(jī)制考核,,人盡其才,,愛崗兢業(yè),每位員工以實績體現(xiàn)個人價值,;
③產(chǎn)品開發(fā)費用管理,。
上海***公司還有很多工作需努力開展,還有許多事項要切實去落實,。為此我們要緊緊圍繞總公司工作要點,,結(jié)合公司實際,在20xx年度中承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,,為總公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
年度工作計劃 年度工作計劃推進(jìn)表篇十二
一方面,,自己認(rèn)真努力完成工作,并對自己的工作進(jìn)行自查,,自我監(jiān)督,。另一方面,離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和公司同事的幫助,。所謂“三人行必有我?guī)煛?,我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教相關(guān)問題。以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本,,加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點,努力確保人生安全無隱患;以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),,嶄新的精神風(fēng)貌,、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。
所謂“心動不如行動”,,目標(biāo)的確定關(guān)鍵在于付出行動將其落實,。所以,為了達(dá)到目標(biāo),,與要從以下幾個方面做起:
一,、轉(zhuǎn)變觀念,明確奮斗目標(biāo)
心情的好壞對工作有著直接的影響,。所以在新的一年里要加強(qiáng)認(rèn)識,,認(rèn)清工作形勢,轉(zhuǎn)變工作角色,。同時,,實事求是,調(diào)整職業(yè)規(guī)劃,。本著實事求是,、適當(dāng)超前的原則,重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,,制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo),,然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進(jìn)行分解,,讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo),,隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn),努力實現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè),,因績提升,促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;
二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提升個人素質(zhì)
所謂“學(xué)無止境”,,學(xué)習(xí)也是一種信仰。選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步,,要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,。一方面加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)政治有助于塑造良好的價值觀,。作為一名新世紀(jì)的青年,,更要自覺加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí),使自己更好的服務(wù)于企業(yè),,服務(wù)社會,。要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德,、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí),,努力強(qiáng)化自己的敬業(yè)精神,不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻(xiàn)精神,。同時積極抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕,,樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,培養(yǎng)健康高雅的生活情趣,。另一方面,,要強(qiáng)化崗位技能學(xué)習(xí)。要做一名合格的員工起步必須加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平,。明確工作的運行和處理問題的程序,,做到守紀(jì)律、知程序,、明內(nèi)容,、講方法,學(xué)于用,、知與行,、說與做的統(tǒng)一
哲學(xué)里面說“自我價值與社會價值相結(jié)合,是人的社會本質(zhì)的必然要求,。只有個人為企業(yè)多做貢獻(xiàn),,才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足,才能更好的實現(xiàn)自我價值,?!蹦壳埃频V的深化改革和強(qiáng)勁發(fā)展為我們實現(xiàn)人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機(jī)遇,,我們要本著對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,,緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇,充分施展個人才華,,真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質(zhì)工作,。要充分挖掘個人特長,,積極參與企業(yè)文化宣傳工作,并在方針政策、規(guī)章法紀(jì),、制度程序范圍內(nèi),,為提高工作效率、工作質(zhì)量,,工作方法等方面積極作出新的探索,,在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作,不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)和才干,,努力實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的完美統(tǒng)一,。
我相信,在我的努力奮斗下,,工作會更加順利,。同時,要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和支持,,在新的一年我會再接再厲,感謝領(lǐng)導(dǎo)審閱及批評指正,。祝公司在新的一年里紅紅火火,,再創(chuàng)輝煌!
年度工作計劃 年度工作計劃推進(jìn)表篇十三
1、加強(qiáng)內(nèi)部控制管理,。我行各崗位人員已基本部署到位,,要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度的監(jiān)督落實,實行一級抓一級,、分級實施,、責(zé)任到人的管理制度,嚴(yán)格控制各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險,,加強(qiáng)制度落實,,進(jìn)一步增強(qiáng)員工風(fēng)險防范意識,確保全年內(nèi)控綜合評價保持一流銀行目標(biāo),。
2,、提高服務(wù)質(zhì)量。與同行相比,,我們員工的服務(wù)質(zhì)量存在一定差距,,主要表現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度生硬、缺乏主動性和專業(yè)水平等方面,。為此,,我們將加強(qiáng)評估監(jiān)督和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。多次被客戶評價服務(wù)態(tài)度差的員工,,在勞動合同到期時,,將被列為停止續(xù)簽的對象,。
3、加強(qiáng)和完善考核激勵機(jī)制,,增強(qiáng)員工的積極性和協(xié)調(diào)性,。通過市場細(xì)分,突出業(yè)務(wù)發(fā)展重點,,制定具體工作目標(biāo)和任務(wù)計劃,,充分利用績效工資考核方案這一強(qiáng)大平臺,進(jìn)一步加大獎懲力度,,褒獎先進(jìn),,鼓勵落后,形成各司其職,、各盡所能,、共同發(fā)展的良好氛圍,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,。
4,、增強(qiáng)企業(yè)活力,構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的家庭,。充分發(fā)揮婦聯(lián)和團(tuán)支部的主導(dǎo)作用,,多組織集體活動,為員工緩解壓力,,讓每位員工都有一份切實可行的個人銀行工作計劃,,在工作中傾聽員工的聲音,幫助員工解決困難,,讓員工工作愉快,,增強(qiáng)對銀行的歸屬感。
我們將注重發(fā)揮自身優(yōu)勢,,通過細(xì)分業(yè)務(wù)發(fā)展重點,、整合產(chǎn)品、合理規(guī)劃和部署客戶部和網(wǎng)點工作目標(biāo),,繼續(xù)以客戶部為市場拓展先鋒,,強(qiáng)化和拓展網(wǎng)點服務(wù)功能,形成目標(biāo)明確,、分工協(xié)作,、上下聯(lián)動、相互支持的業(yè)務(wù)發(fā)展模式,,全面提升我行市場競爭力,。
(a)客戶部門
要加強(qiáng)與業(yè)務(wù)網(wǎng)點的溝通,細(xì)分客戶部門的服務(wù)職能,,細(xì)分公眾集團(tuán),、國際集團(tuán)和個人集團(tuán)的崗位職責(zé),,明確其資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展,加快債務(wù)業(yè)務(wù),、中介業(yè)務(wù)和理財業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,,改變過去業(yè)務(wù)拓展單一被動的局面。
(2)營業(yè)網(wǎng)點
規(guī)范服務(wù),,強(qiáng)化拓展網(wǎng)點服務(wù)功能,,重點拓展債務(wù)業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù),、中介業(yè)務(wù),、理財業(yè)務(wù),重點拓展網(wǎng)點負(fù)責(zé)人,、常駐客戶經(jīng)理,、大堂經(jīng)理,完善vip數(shù)據(jù)庫,,整合產(chǎn)品,,對全體員工實施“捆綁”營銷策略。
年度工作計劃 年度工作計劃推進(jìn)表篇十四
一,、建立酒店營銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)
今年重點工作之一建立完善的檔案,,對賓客按簽單重點客戶,會議接待客戶,,有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M(jìn)行分類建檔,詳細(xì)記錄客戶的所在單位,,聯(lián)系人姓名,,地址,全年消費金額及給該單位的折扣等,,建立與保持同政府機(jī)關(guān)團(tuán)體,,各企事業(yè)單位,商人知名人士,,家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系,,為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,除了日常定期和不定期對客戶進(jìn)行銷售訪問外,,在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日,,通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的'祝福,。今年計劃在適當(dāng)時期召開次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會,,以加強(qiáng)與客戶的感情交流,聽取客戶意見,。
二,、建立靈活的激勵營銷機(jī)制,,開拓市場。
爭取客源今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制,,重新制訂完善部銷售任務(wù)計劃及業(yè)績考核實施細(xì)則,,提高營銷代表的工資待遇,激發(fā),、調(diào)動營銷人員的積極性,。
營銷代表實行工作志,每工作日必須完成兩戶新客戶,,三戶老客戶,,四個聯(lián)絡(luò)電話的二、三,、四工作步驟,,以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表,,通過各種方式爭取團(tuán)體和散客客戶,,穩(wěn)定老客戶,發(fā)展新客戶,,并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,,反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室。強(qiáng)調(diào)精神,,將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合,,強(qiáng)調(diào)互相合作,互相幫助,,營造一個和諧,、積極的工作團(tuán)體。
三,、熱情接待,,服務(wù)周到
接待團(tuán)體、會議,、客戶,,要做到全程跟蹤服務(wù),“全天侯”服務(wù),,注意服務(wù)形象和儀表,,熱情周到,針對各類賓客進(jìn)行特殊和有針對性服務(wù),,限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求,。制作會務(wù)活動調(diào)查表,向客戶征求意見,了解客戶的需求,,及時調(diào)整營銷方案,。
四、做好及促銷活動策劃
經(jīng)常組織部門有關(guān)人員收集,,了解旅游業(yè),,賓館,酒店及其相應(yīng)行業(yè)的信息,,掌握其經(jīng)營管理和接待服務(wù)動向,,為酒店總經(jīng)理室提供全面,真實,,及時的信息,,以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。
五,、密切合作,,主動協(xié)調(diào)
與酒店其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作,密切配合,,根據(jù)賓客的需求,,主動與酒店其他部門密切聯(lián)系,互相配合,,充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,,創(chuàng)造效益。
加強(qiáng)與有關(guān)宣傳新聞媒介等單位的關(guān)系,,充分利多種形式推薦酒店,,宣傳酒店,努力提高酒店知名度,,爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作,。
年度工作計劃 年度工作計劃推進(jìn)表篇十五
我能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,積極參加醫(yī)院組織的各項活動,。工作態(tài)度踏實認(rèn)真,,也避免了一些醫(yī)療隱患或醫(yī)療責(zé)任事故的發(fā)生,。在醫(yī)院創(chuàng)建‘無紅包醫(yī)院’,、‘三好一滿意’‘5s管理’、‘等級醫(yī)院創(chuàng)建及市重點??苿?chuàng)建’等多項活動中,,能嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)建活動中的各種規(guī)章制度,從自身做起,,從瑣事做起,,真正做到具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。今年成為醫(yī)院一名入黨積極分子,努力從思想及行動上向黨組織靠攏,。
我能嚴(yán)格執(zhí)行科室的各項規(guī)章制度,,做到首診負(fù)責(zé)制、三級查房制,、疑難危重病例討論制,、術(shù)前討論制等十六項核心制度;做好科室各種會議、臺帳的記錄;做好病房,、門診,、急診的工作安排及院內(nèi)會診;抓好病案質(zhì)量關(guān)和手術(shù)關(guān);協(xié)助主任處理好科內(nèi)事務(wù)。
我能認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)理論知識,,并將理論與臨床相結(jié)合,,從疾病的診斷、治療及圍手術(shù)期病人的處理等各方面,,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。一年收治病人98個,參加手術(shù)人次256臺,,嚴(yán)把術(shù)前,、術(shù)中、術(shù)后每一關(guān),,沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛及責(zé)任事故,。