隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

養(yǎng)老院員工聘用合同篇一

乙方：___________________________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之________________;

二,、乙方這職務(wù)或工種為___________________________________________;

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于20__年__月__日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方(蓋章)：____________________________乙方(簽字)：____________________________

__________________年_________月_______日__________________年_________月_______

養(yǎng)老院員工聘用合同篇二

聘用單位(以下簡稱甲方)：x有限責(zé)任公司職工醫(yī)院

受聘人(以下簡稱乙方)： _____________________

聯(lián)系電話： _____________________________________

受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)： ____________________

茲有聘用單位(甲方) __________： 決定聘用乙方(受聘人)__________： 從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

自_______年____月____日至_______年_____月_____日止,，聘期壹年，其中含試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,，共_____月,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二,、待遇與獎懲

1,、試用期月工資：醫(yī)生______元、護士______元,、技師______元,、其他______元,。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生______元,、護士______元、技師______元,、其他______元,。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4,、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務(wù)備案。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰,。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2,、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。

4,、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬,，但保證金不再退還,。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資,。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金,。

五,、違約責(zé)任

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

六、合同生效與終止

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七,、合同簽署與爭議

1,、具體程序為：

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務(wù)科,、護理部,、辦公室按所需條件認(rèn)可，

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護理部或辦公室,。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。

九,、本合同一式四份，甲方具體部門,、乙,、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：______年_____月_____日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：______年_____月_____日

乙方(簽)：______年______月_____日

丙方(簽)：______年______月_____日

附一：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

1,、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛本職工作，服從科室安排,。

2,、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷,。

3,、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外,。

十,、聘用制臨時工管理規(guī)定

一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”,。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實施獎懲,。

二,、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士,、技師均為______元,，正式聘用期月月工資為醫(yī)生______元，護士與技師為______元,，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定,。

三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金,，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,，報院財務(wù)備案,。

四、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與本院正式職工相同,。

五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

六,、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科,、護理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘

用(試用)人員商定月工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書)→院方簽署并蓋章后生效,。

附三： 聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書

1,、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人,。

2,、在 同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款,。

3,、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時,，根據(jù)案情嚴(yán)重程度,，愿接受相應(yīng)的行政處理。

4,、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份,，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份,，醫(yī)院辦公室一份,。

擔(dān)保人簽字：__________________用人部門蓋章：__________________

______年_____月_____日 ______年_____月_____日

養(yǎng)老院員工聘用合同篇三

聘用單位：(以下為甲方)

受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：

振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師,，擔(dān)任教育教學(xué)工作,。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策規(guī)定,，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一,、合同期限：聘期從年月日起至年月日止,。

二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作,。

(2)甲方應(yīng)每月按時支付工資,。

(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動,。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí),、民主管理、政治榮譽等權(quán)利,。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

(1)遵紀(jì)守法,，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作,。

2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù),。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

三,、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班,，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平,，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標(biāo)準(zhǔn)的,，按人數(shù)比列計算工資,。

四,、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1,、受聘人員在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1),，屢次遲到,，或曠工一天以上，或需長期請假;(2),，品行不正,，造成不良社會效果;(3)，工作不負(fù)責(zé),，造成重大安全事故,。(4)，惡意終止合同,。

3,、受聘人員不能勝任本職工作的;

1)，保教質(zhì)量差,，不按時完成教學(xué)任務(wù),，情節(jié)嚴(yán)重;

(2)，體罰幼兒,，情節(jié)嚴(yán)重;

4,、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止,，自行解除,，不再是本園的教師。

五,、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,，不得擅自違約。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失,。

六、合同期滿，本合同終止,。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同,。合同不得涂改否則失去效力,。

七、本合同一式兩份,。聘用單位,、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護,。

八,、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效,。聘用單位(蓋章)：振興中心幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名,、章)

養(yǎng)老院員工聘用合同篇四

聘用單位：

受聘人：______________________________

合同訂立類別(原聘人員續(xù)簽口， 新聘人員合同簽訂口)律法規(guī),，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行,。

一,、 聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、能力,、任職條件,，聘乙方的工作崗位為

第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

二.合同期限

第三條 勞動合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止,，新聘人員包含試用期為 個月,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

第四條 乙方工作時間為：在合同期內(nèi)以完成甲乙雙方約定的工作內(nèi)容為準(zhǔn),，在工作時間內(nèi)從事雙方約定的工作內(nèi)容之外的事不產(chǎn)生加班費用或其他補貼。

三,、 權(quán)利和義務(wù)

第五條 甲方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位的一切合法權(quán)利,，同時也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。

保護職工的合法權(quán)益;

按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬,，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件,。

第六條 乙方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位職工的一切合法權(quán)利,，同時也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。

維護甲方的合法權(quán)益,，不得散布有損于甲方聲譽的言論,，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密,、機密信息;不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規(guī)定以外的權(quán)益;在合同期內(nèi)不得從事有償家政服務(wù)或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點工作或協(xié)助其招生,。不準(zhǔn)和校外業(yè)務(wù)人員串通合謀學(xué)校集體利益等,。

四、工資和社會保險

第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資,。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外,。

第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+考核工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月

第九條 在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效,，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補貼,。 第十條 甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部分,，由甲方按月從工資中代扣代繳,。

第十一條 乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳,。 第十二條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十三條 乙方在甲方處工作合同期內(nèi)學(xué)生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補助。

合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者,，經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行,，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間,，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定,。

五,、合同的變更,、解除及終止

第十四條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方因公負(fù)傷,、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的,，合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可變更,。

第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動紀(jì)律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項對學(xué)校造成重大損失或傷害的;

(五)故意不履行崗位職責(zé),，給學(xué)校工作造成重大損害的;

(六)違反本合同第六條的;

第十七條 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(一)乙方患病或因個人原因不能繼續(xù)從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十八條 有下列情形之一的,，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;

(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;

第十九條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的,。

第二十條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的,，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

第二十一條 乙方在合同期未滿,，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，不可享受經(jīng)濟補償，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動報酬中扣除,，扣除比例不超過當(dāng)月工資的50%,。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬,。

第二十二條 乙方離職應(yīng)填寫離職申請表,，結(jié)算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟和法律責(zé)任,。

六,、解除合同的經(jīng)濟補償

第二十三條 符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟責(zé)任,，甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟方面的補償與賠償。

第二十四條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定的,，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方與乙方約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。

七,、爭議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八,、附則

第二十六條 本合同與今后國家,、省、市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家、省,、市,、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省,、市,、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定,。

第二十七條 本聘用合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

九,、雙方約定的其他事項

甲方(蓋章)

乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

? ? ? 教職工聘用合同書范文三

聘用單位(甲方)：__________________

受聘方(乙方)：____________________

性別：______________________________

學(xué)歷：______________________________

畢業(yè)學(xué)校：__________________________

專業(yè)：______________________________

根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

一,、 教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年,。

二,、 甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起,，時間一年,。

三、 試聘期內(nèi),，乙方人事關(guān)系,、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四,、 甲方遵循按勞分配原則,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津貼,、補貼,。

五,、 甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會保險。

六,、 甲方應(yīng)按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施,，保障乙方的安全與健康。

七,、 乙方在合同期內(nèi)的工時,、公休假日、女工保護待遇,、因工負(fù)傷,、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。甲方有權(quán)依照國家法律,、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。

九,、 有下列情況之一的,，甲方可終止或接觸合同：

1.試聘后三個月復(fù)檢身體不合格的;

2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的;

3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;

6.符合國家規(guī)定的其他條件的,。

十、有下列情況之一的,，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1.聘期未滿,，且不符合第八條規(guī)定的;

2.患有職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定(縣級以上醫(yī)院)確定完全或部分喪失勞動能力的;

3.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定的其他條件的,。

十一,、有下列情況之一的，乙方可解除合同：

1.經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上勞動,、衛(wèi)生部門確認(rèn),，甲方的勞動、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害人身安全與健康的;

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

3.符合國家規(guī)定的其他條件的,。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備,，并承擔(dān)違約金,，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當(dāng),，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元,。

乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元,。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進的,，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用。

十三,、試聘期滿后,，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)及時報主管部門批準(zhǔn),，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格,，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出,，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費,，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。

十四,、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起,。

十五、本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲,、乙雙方商定,。

甲方：乙方：

年月日：

養(yǎng)老院員工聘用合同篇五

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致,，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機,。

二,、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同。

三,、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償,。

四,、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個月，工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月,，試用期______個月過后，甲方聘任乙方的,，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月,。發(fā)薪日應(yīng)在每月______日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保,、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理,，由單位報銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險。

五,、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔(dān),。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度,，準(zhǔn)時上下班,，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位,，保證一天24小時開通通訊工具,。

七、乙方必須持有效駕駛證,。牢固樹立安全意識,，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時,、按質(zhì),、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗,，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查,，保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,，罰款由乙方自行承擔(dān),。文明行車，不酒駕,，不開帶病車,，不開超速、超載車,、不疲勞駕駛,。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故,，均由乙方本人負(fù)責(zé),。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛,，如因此造成車輛損壞,、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;工作時間內(nèi),，乙方不得擅自離開或為他人開車,，甲方也不得無故辭退乙方。

十,、合同的變更,、終止和解除

1、甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變,。

2、有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,，損害單位利益,，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

(4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;

(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

養(yǎng)老院員工聘用合同篇六

甲方(公司主管簽字)：______________

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：____________

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,。

二,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉,。

三,、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方),。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額,、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方,。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中,，從甲方供貨的款項,，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的,，由甲方提供,。

六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的,，要辦理商品出庫手續(xù),，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù),，時限不得超過7天,。

七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效。

八,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考,。

九、簽訂本協(xié)議的同時,，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金,。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各一份,，公司存檔一份,。

甲方：________________

乙方：________________

______年____月____日

養(yǎng)老院員工聘用合同篇七

甲 方(用人單位) 名稱：

地址：

乙方(勞動者)姓名：____________________________________

居民身份證號碼：____________________________________

聯(lián)絡(luò)方式： (固定電話)：(移動電話) 緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、概況

1,、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

2,、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任,。

3,、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：

乙方：

甲方：

二、合同期限

本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日,，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量,，達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

3,、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。

四、勞動報酬

1,、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為,。

2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn),。

3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時,，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律及考核

1,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后,，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效,。

2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

六,、工作時間及休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第

a、標(biāo)準(zhǔn)工時制;b,、不定時工作制,。

2、乙方參加各種教育培訓(xùn),、工作會議時,，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī),，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執(zhí)行,。

3,、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。

七,、保密要求

1,、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密,、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同,、銷售政策、產(chǎn)品價格等),，除非獲甲方書面授權(quán),，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù),。

2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁盤,、以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值,。乙方承諾離職前的15天內(nèi),，或甲方提出請求時，全部返還給甲方,。

3,、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，

不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利,。

九、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定,，依法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

a,、乙方未能按照甲方要求,，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù),，試用期考核不合格的;

b,、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明,、個人簡歷,、離職證明等)是虛假或偽造的;

c、乙方應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過,、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

3,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的,。

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

十、勞動合同的變更,、續(xù)簽,、終止

1、合同期滿前30天,，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知,，則視為不續(xù)簽合同,，合同到期即終止,，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2,、合同要變更時,，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù),。未按時答復(fù)的視作同意,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的.,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立,、合資,、合并、兼并,、轉(zhuǎn)(改)制,、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位,、工作地點等消失等情形,。

4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的,。

十一,、其他約定

1、乙方依法享有辭職權(quán),，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn),。

2,、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的,，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日,。

3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù),。離職手續(xù)辦結(jié)之前,，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。

4,、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明,、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān),。

5、自本合同生效之日起,，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,，以本合同為準(zhǔn)。

6,、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準(zhǔn),，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴,。

7,、本合同一式三份，甲方兩份,，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方：(簽名) 簽字：

____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日

養(yǎng)老院員工聘用合同篇八

甲方(聘用單位)：___________________

乙方(受聘人) ：_____________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達成一致如下：,。

第一條 聘用期限

(1)本聘用期限為：自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

(2)聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同,，雙方另行協(xié)商。

第二條 聘用崗位

(1)甲方聘用乙方從事__________崗位,。

(2)甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 勞務(wù)報酬和休息休假

(1)聘用期間,，在正常的工作日內(nèi),，乙方的月薪為__________元。

(2)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的,，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休,。

(3)乙方依法享受法定節(jié)假日。

第四條 工作條件和勞動保護

(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 居住地： 郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家,、本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 聘用期限

1、本合同期限為_______年,，自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。其中試用期為_______月。

2,、在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要,、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認(rèn),，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合,。

2,、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時,、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到______________擔(dān)任______________工作,。

第四條 乙方認(rèn)為,，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度,，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時,，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：1,、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等,。

第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時間：

1,、乙方享受的勞務(wù)費用：_______元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬,，發(fā)薪日期為次月十五日。

2,、乙方缺勤,，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅,，甲方有權(quán)依法代為扣繳,。

第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1,、 本合同期限屆滿的;

2,、 雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

3、 甲方調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

4,、 乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;

5、 因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

6,、 乙方由于健康等原因,，不能履行本合同義務(wù)的。

第十條 甲,、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的,，本協(xié)議可以解除。

第十一條乙方聲明,，在本合同簽訂前,，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納,，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同,、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響,，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同,。

第十二條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理,，甲方不予負(fù)擔(dān),，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬,。

第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項：

1、 甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,，其效力與本合同條款同等,。

2、 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,，視作本合同終止,，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

3,、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,，甲方可向乙方追償。

4,、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé),。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

養(yǎng)老院員工聘用合同篇九

甲方：

乙方：

甲方因辦園需要聘用乙方到如皋市長江鎮(zhèn)幼兒園擔(dān)任保教工作,，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意簽訂本合同，共同遵守,。

一,、聘用期限：暫定壹年

自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、合同期間,，雙方必須執(zhí)行國家教委頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，乙方須遵守長江鎮(zhèn)幼兒園的各項規(guī)章制度,。

三,、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作,，提供適宜的工作環(huán)境,，保護乙方的合法權(quán)益,。

2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理,，并對其思想,、工作表現(xiàn)等實施考核和獎勵。

3,、 創(chuàng)造條件,，鼓勵乙方在業(yè)余時間參加文化業(yè)務(wù)進修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職,，學(xué)習(xí)及代課(職)人員費用原則上乙方自理,，乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用，成果明顯,，甲方可給予適當(dāng)獎勵,。

4、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方,，但有下列六種情形之一或其他類似情況的可隨時予以解聘,，并視情節(jié)輕重追究乙方的責(zé)任。

①體罰和變相體罰幼兒,，造成影響或嚴(yán)重后果的;

②挪用幼兒園經(jīng)費的;

③教育,、教學(xué)、管理,、后勤服務(wù)失職,，造成后果的;

④不遵守園規(guī)園紀(jì)，不能完成保教,、教科研及相關(guān)工作任務(wù)的;

⑤不服從工作安排,，無理取鬧的;

⑥有其他嚴(yán)重違背師德規(guī)范言行的。

5,、 聘用期滿,，甲方將根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績,、身體狀況,，考慮是否繼續(xù)聘用乙方。

乙方：

1,、 受聘期間必須遵守國家法律,、法規(guī)和長江鎮(zhèn)幼兒園的的各項規(guī)章制度。

2,、 受聘期間必須無條件服從甲方在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的工作安排,。

2、 積極履行崗位職責(zé),，及時完成各項工作任務(wù),。

3,、 積極參加幼兒園的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及其他保育教育,、教育科研活動,，服從分工，與同事團結(jié)協(xié)作,，共同做好保教工作,。

4,、 乙方不得無故終止合同,，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方,，否則甲方有權(quán)拒付薪酬并追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任,。

四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

乙方在受聘期內(nèi)必須完成承擔(dān)相應(yīng)的保育教育,、后勤服務(wù)及其他工作任務(wù),，具體的課職務(wù)由甲方根據(jù)長江鎮(zhèn)幼兒園《崗位設(shè)置方案》下達。乙方應(yīng)依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則,，對幼兒實施體,、智、德,、美諸方面全面發(fā)展的教育,，促進幼兒的身心和諧發(fā)展。甲方根據(jù)保教工作要求和量化標(biāo)準(zhǔn),，每學(xué)期對乙方進行績效考核,。

五、乙方聘期內(nèi)的工資福利待遇：

1,、 受聘期間,，甲方發(fā)給乙方工資、津貼,、獎金總額不低于每月1200元人民幣,。

2、甲方依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險,，承擔(dān)集體負(fù)擔(dān)部分的費用,，個人承擔(dān)部分由乙方自己繳納。

3,、聘期內(nèi)乙方享受本園長期受聘人員同等的福利待遇(教育工會發(fā)給會員的福利除外),。

乙方聘期內(nèi)如患傳染病或其他嚴(yán)重疾病不能從事正常的保教工作 ，須離崗休息,，生病期間待遇另定,。

六,、本合同未盡事宜，按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。

七,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)法律部門鑒證后生效,。

八,、本合同一式叁份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，鑒證單位存壹份。

甲方簽章：

乙方簽章： 鑒證單位：

年 月 日

養(yǎng)老院員工聘用合同篇十

甲方：

乙方：

乙方受聘于甲方,，從事 工作,，聘期1年，自20xx年8月28日至20xx 年8月28日,，期滿后自行解聘,。聘期內(nèi)甲乙雙方應(yīng)履行以下責(zé)任：

甲方責(zé)任：

1、甲方向乙方提供現(xiàn)有工作條件,，詳細(xì)布臵工作任務(wù)及有關(guān)工作要求,。

2、甲方向乙方公布有關(guān)管理制度及實施細(xì)則,，并抓好落實工作,。

3、甲方定期對乙方進行政治思想教育,、師德師風(fēng)教育,。

4、甲方定期對乙方進行教學(xué)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

5,、甲方根據(jù)學(xué)校實際向乙方提供獎金和一定的福利待遇。

6,、甲方定期對乙方進行檢查,、考核、考評,，乙方若不能履行職責(zé),，甲方有權(quán)解聘。 乙方責(zé)任：

1、乙方有責(zé)任按時,、按質(zhì),、按量完成甲方安排的崗位工作和其他工作，尊重甲方分管領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方的監(jiān)督,、考核及管理。

2,、乙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范,，從思想品德、學(xué)識品德,、文化修養(yǎng),、生活作風(fēng)、言行舉止,、創(chuàng)新精神等方面嚴(yán)格要求自己,，注意為人師表，不折不扣的完成學(xué)校分配的各項任務(wù),。

3、乙方必須具備高尚的思想情操,，強烈的事業(yè)心,，責(zé)任感和較高的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真鉆研教材,，課程標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)上級要求和學(xué)校的實際情況，認(rèn)真?zhèn)湔n寫好教案,，包括教學(xué)目標(biāo),、重點難點的講授、板書設(shè)計,、實驗準(zhǔn)備,、作業(yè)布臵、教學(xué)反思等,。

4,、乙方積極參加教研活動，注意校內(nèi)外的教學(xué)動態(tài),，參與備課組的教學(xué)和教研活動,，提出合理化的教學(xué)建議，支持和協(xié)助備課組搞好教學(xué)工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地準(zhǔn)備好中心發(fā)言的內(nèi)容,，共同研究提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

5、乙方在施教的過程中,，必須貫穿新課程理念,，根據(jù)學(xué)生具體情況，因材施教,，啟發(fā)誘導(dǎo),，啟發(fā)學(xué)生的積極性，使學(xué)生切實掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)知識和基本技能,，培養(yǎng)學(xué)生分析,、解決問題的能力，認(rèn)真批改和評講作業(yè),，課后填寫教學(xué)總結(jié),。

6、乙方必須積極參加繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)進修,，熟悉并掌握教育教學(xué)的理論,、方法和教改的信息，更新本學(xué)科的知識,，適應(yīng)教改形勢,，轉(zhuǎn)變教育觀念，積極進行教學(xué)科研,。

7,、乙方必須承擔(dān)一定的工作量，而且工作量與津貼,、補貼,、獎金、年度考核,、評模,、進級掛鉤，滿,、超工作量者優(yōu)先,。,，語文、數(shù)學(xué)、英語教師每周應(yīng)承擔(dān)10——12節(jié),，其他學(xué)科教師應(yīng)承擔(dān)14——16節(jié)的工作量,，其它工作折合計算,。

8,、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守甲方各類規(guī)章制度,，有權(quán)力和義務(wù)維護,、利用法律法規(guī)和規(guī)章制度來保護自己。

9、乙方自覺維護甲方的社會形象和利益,，積極主動參與各類有利于甲方的活動,。

10、乙方自覺維護自身在社會中,、在群體中的良好形象,，不斷建立良好的師生關(guān)系、同事關(guān)系,、社會關(guān)系,。

11、乙方自覺在本崗位中鍛煉自己,，保持旺盛的求知欲望,，虛心學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,，提升自身的價值,。

12、乙方有權(quán)力向甲方提出在工作和生活中的合理要求,，若甲方有能力有條件解決而未解決,，則可向上級有關(guān)部門反映幫助解決。

合同的變更,、中止,、解除和終止：

(一)合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的有關(guān)條款,，任何一方不得擅自變更。但有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可變更合同的內(nèi)容：

1.甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作任務(wù)的;

2.乙方提出調(diào)整工作崗位或工作任務(wù),，被甲方同意的;

3.經(jīng)雙方平等協(xié)商同意且不損害國家、集體和他人利益的;

4.合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章已經(jīng)修改或廢止的;

5.由于客觀情況變化或不可抗力致使合同無法履行的。

(二)有下列情形之一的,，合同可以中止履行：

1.乙方暫時無法履行合同,，但仍有繼續(xù)履行合同的條件和可能的;

2.法津、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定或甲乙雙方約定的其他情形,。

以上情形消除后,，合同繼續(xù)履行，但法律,、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除合同，但需書面通知乙方：

1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度,，造成重大責(zé)任事故的;

2.不完成規(guī)定的崗位職責(zé)范圍內(nèi)的或其他工作任務(wù),，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

3.體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;

4.品行不良,、侮辱學(xué)生,，影響惡劣的;

5.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

6.有嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為,，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的;

7.在聘期內(nèi)無正當(dāng)理由拒不服從甲方在合同中規(guī)定的工作安排,，不履行合同規(guī)定的義務(wù)的;

8.嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方及其他單位工作不能正常進行的;

9連續(xù)曠工超過5個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

10.被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;,。

11.法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形五)

有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

2.乙方學(xué)年度考核不合格，又不同意調(diào)整工作崗位的,，或調(diào)整工作崗位后考核仍不合格的;

3.乙方連續(xù)兩個學(xué)年度考核占全體教職工倒數(shù)第一的,。

4.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致的;

5.教學(xué)效果差,，優(yōu)生+1

2及格少于年級同學(xué)科平均數(shù)5的;。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

1.乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女教職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3.因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)市勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失或大部分喪失勞動能力的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的;

5.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6.屬于國家規(guī)定不得解除合同的,。

以上協(xié)議一式兩份，分別由甲乙雙方存放,，共同遵守,。未盡事宜，須由甲乙雙方商定后實施,。本合約自雙方簽字后生效,。

甲方代表 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日

養(yǎng)老院員工聘用合同篇十一

聘用單位：南山幼兒園

受聘人員：

身份證號碼：

南山

幼兒園因工作需要,，聘用 為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作,。根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從 年 ? 月

日起至

年 ?月止,。

二,、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費,。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

1,、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度,。

2,、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù),，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù),。

聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn),、進修等活動,。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資,、福利,、學(xué)習(xí)、民主管理,、政治榮譽等權(quán)利,。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資

元,。

四、有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：

1,、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2,、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3,、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,，不得擅自違約,。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,，由勞動部門仲裁,。

七、合同期滿,，本合同終止,。

八、本合同一式兩份,。聘用單位,、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護,。

九,、本合同于

年 ?月

日簽訂，從簽訂立之日起生效,。

聘用單位(蓋章)：南山幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名,、章)

年月日

養(yǎng)老院員工聘用合同篇十二

甲方(聘用單位)

名稱：

法定代表人或委托代理人：

地址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

乙方(編外用工受聘人員)

姓名：

性別：出生年月：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、聘用合同期限

本合同期限按下列第 項執(zhí)行：

(一)本合同期限為 年，自 年月日至年 月 日止,。試用期為 個月,，自年 月 日至 年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)(課題項目)完成時止,。試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：

1、

2,、

3,、

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位。

三,、崗位紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎懲分明,。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照單位有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴(yán)格按照國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

五、工資與社會保險待遇

(一)甲方根據(jù)國家政策和本單位實際情況,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。經(jīng)協(xié)商,，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)如下：_________________

(二)甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益和當(dāng)?shù)匚飪r增長情況，定期適當(dāng)增加乙方工資報酬,。

(四)根據(jù)國家和地方政府的法律,、法規(guī)，按照省人事,、勞動,、財政主管部門和省機關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保,、工傷等社會保險金,。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方,。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序,，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

七,、聘用合同的解除

(一)甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過 個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過 個工作日的;

2,、嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

4,、嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任,，或者被勞動教養(yǎng)的,。

6、

7,、

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資后，可以解除聘用合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

3。

4,。

5.

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、

4,、

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,，雙方均可以單方面解除本合同,。

(六)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1,、聘用合同期限未到,，甲方提出解除合同，乙方同意解除的;

2,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3,、乙方不能勝任工作或年度考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的,。

4,、經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年,。

5.

八,、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿;

2,、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3,、乙方到達國家有關(guān)于職工規(guī)定退休年齡的;

(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》,。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限,。

十,、雙方約定的其他事項

(一)

(二)

十一、附則

1,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存檔備查,。

3.本合同自——年——月——日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

養(yǎng)老院員工聘用合同篇十三

甲方：x市婦幼保健院

乙方：_______________

因工作需要,，經(jīng)院務(wù)會研究,，聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同,，望雙方共同執(zhí)行,。

1、乙方在聘用期間,，必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切 女，文化程度：中專,，出生年月：______年___月___日,，規(guī)章制度。

2,、乙方在聘用期間,，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分,，直至解除合同。

3,、乙方在聘用期間,，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,，認(rèn)真,、嚴(yán)肅，高度敬業(yè),。

5,、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間,，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé),。

6、乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺的本職工作,，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié),，即分工又合作。

7,、乙方在聘用期間,，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄,，嚴(yán)格交接班制度,。

8、乙方在聘用期間,，如因病,、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同,。

9、乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。

10、乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班,，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11,、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資___元,，發(fā)給在職職工績效獎金的80%,。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,，由乙方自行購買。

12,、乙方在聘用期間,，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權(quán)解除合同,。

13、本合同一式兩份,，有效期一年,。簽之日起執(zhí)行。

甲方：x市婦幼保健站院

乙方：___________________

養(yǎng)老院員工聘用合同篇十四

甲方：

乙方：

甲方因辦園需要聘用乙方到如皋市長江鎮(zhèn)幼兒園擔(dān)任保教工作，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意簽訂本合同,，共同遵守。

一,、聘用期限：暫定壹年

自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、合同期間,，雙方必須執(zhí)行國家教委頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》,，乙方須遵守長江鎮(zhèn)幼兒園的各項規(guī)章制度。

三,、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1,、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境,，保護乙方的合法權(quán)益,。

2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理,，并對其思想,、工作表現(xiàn)等實施考核和獎勵。

3,、創(chuàng)造條件,，鼓勵乙方在業(yè)余時間參加文化業(yè)務(wù)進修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職,，學(xué)習(xí)及代課(職)人員費用原則上乙方自理,，乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用，成果明顯,，甲方可給予適當(dāng)獎勵,。

4、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方,，但有下列六種情形之一或其他類似情況的可隨時予以解聘,，并視情節(jié)輕重追究乙方的責(zé)任。

①體罰和變相體罰幼兒,，造成影響或嚴(yán)重后果的;

②挪用幼兒園經(jīng)費的;

③教育,、教學(xué)、管理,、后勤服務(wù)失職,，造成后果的;

④不遵守園規(guī)園紀(jì)，不能完成保教,、教科研及相關(guān)工作任務(wù)的;

⑤不服從工作安排,，無理取鬧的;

⑥有其他嚴(yán)重違背師德規(guī)范言行的,。

5、 聘用期滿,，甲方將根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn),、工作實績、身體狀況,，考慮是否繼續(xù)聘用乙方,。

乙方：

1、 受聘期間必須遵守國家法律,、法規(guī)和長江鎮(zhèn)幼兒園的的各項規(guī)章制度,。

2、 受聘期間必須無條件服從甲方在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的工作安排,。

2,、 積極履行崗位職責(zé)，及時完成各項工作任務(wù),。

3,、 積極參加幼兒園的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及其他保育教育,、教育科研活動，服從分工,，與同事團結(jié)協(xié)作,，共同做好保教工作。

4,、 乙方不得無故終止合同,，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方,，否則甲方有權(quán)拒付薪酬并追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任,。

四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

乙方在受聘期內(nèi)必須完成承擔(dān)相應(yīng)的保育教育,、后勤服務(wù)及其他工作任務(wù),，具體的課職務(wù)由甲方根據(jù)長江鎮(zhèn)幼兒園《崗位設(shè)置方案》下達。乙方應(yīng)依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則,，對幼兒實施體,、智、德,、美諸方面全面發(fā)展的教育,，促進幼兒的.身心和諧發(fā)展。甲方根據(jù)保教工作要求和量化標(biāo)準(zhǔn),，每學(xué)期對乙方進行績效考核,。

五,、乙方聘期內(nèi)的工資福利待遇：

1、 受聘期間,，甲方發(fā)給乙方工資,、津貼、獎金總額不低于每月1200元人民幣,。

2,、甲方依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險，承擔(dān)集體負(fù)擔(dān)部分的費用,，個人承擔(dān)部分由乙方自己繳納,。

3、聘期內(nèi)乙方享受本園長期受聘人員同等的福利待遇(教育工會發(fā)給會員的福利除外),。

乙方聘期內(nèi)如患傳染病或其他嚴(yán)重疾病不能從事正常的保教工作 ,，須離崗休息，生病期間待遇另定,。

六,、本合同未盡事宜，按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。

七,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)法律部門鑒證后生效,。

八,、本合同一式叁份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，鑒證單位存壹份。

甲方簽章：

乙方簽章： 鑒證單位：

年 月 日

養(yǎng)老院員工聘用合同篇十五

_______(以下簡稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,，聘請_______(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問,，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行,。

一,、乙方委派律師_______擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助,，依法維護甲方的合法權(quán)益,。甲方指定_______為法律顧問的聯(lián)系人。

二,、法律顧問工作范圍：

1.為甲方解答法律問題,，必要時提供法律意見書,。

2.協(xié)助草擬、修改,、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書,。

3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟合同談判,。

4.接受甲方委托,，擔(dān)任代理人，參加訴訟,、非訴訟,、調(diào)解、仲裁活動,。

5.應(yīng)甲方要求,，向職工進行法制宣傳教育。

6.接受甲方委托,、辦理其它法律事務(wù),。

三、律師的工作時間,、地點,，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定,。

四,、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_______元。律師費用按季繳納,，參加訴訟、非訴訟,、調(diào)解,、仲裁、以及項目談判,，收費按規(guī)定另議,。

五、律師受甲方委托,，外出差旅費由甲方支付,。

六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況,、資料和必要的工作條件,。

七、本合同自雙方簽字之日起生效,，期限為_______年,。

八,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方(公章) _______________乙方(公章)_______________

甲方代表(簽字)_______________ 乙方代表(簽字)_______________

甲方電話：____________________ 乙方電話：____________________

地址：_________________________ 地址：_____________________________

簽約時間：_______________年__________月_____日

簽約地：_____________________________________________

甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任經(jīng)濟和法律顧問,。經(jīng)雙方協(xié)商,，特訂立本合同。

一,、乙方接受甲方聘請,，指派_______________擔(dān)任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問。

二,、法律顧問的工作方式

經(jīng)濟,、法律顧問應(yīng)每月與甲方聯(lián)系_____次。甲方遇有急需解決的事宜,，可隨時與乙方聯(lián)系,。

三、法律顧問的工作范圍

1 經(jīng)濟和法律咨詢,，就甲方?jīng)Q策,、經(jīng)營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;

2 應(yīng)甲方要求草擬,、審查,、修改法律事務(wù)文書;

3. 指導(dǎo)或代理甲方參與經(jīng)濟、貿(mào)易,、科技等項目考察,、論證、商務(wù)談判,、簽約;

4. 代理甲方參與調(diào)解,、仲裁和訴訟活動;標(biāo)的數(shù)額3萬元以上的，應(yīng)另訂委托合同,，乙方按規(guī)定收費;

5 幫助甲方健全合同管理制度,，提高決策、經(jīng)營和管理水平,，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才,。

四、顧問費

為每年________元,。

支付方式按照雙方當(dāng)事約定的方式,。

五、本合同有效期_________年,。自雙方簽訂之日起生效,。合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同,。解除合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

六,、本合同一式_______份,，雙方各持______份。

甲方(蓋章)__________

法定代表人：__________

乙方(蓋章)__________

法定代表人：__________

___________年________月____日

養(yǎng)老院員工聘用合同篇十六

甲方：

乙方：

為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作,，以維護正常工作,、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務(wù),，現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議：

一,、甲方聘請乙方，在甲方規(guī)定的服務(wù)范圍內(nèi)從事保安服務(wù)工作,。

二,、雙方的權(quán)力和義務(wù)：

1、乙方在甲方工作期間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項制度,，若有違反,，按甲方制度處理。

2,、乙方必須對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，及時發(fā)現(xiàn)或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據(jù)幼兒園制度給予獎勵,。

3,、合同期內(nèi)，甲方對乙方的工作有權(quán)檢查,、監(jiān)督,，如不稱職有權(quán)提出撤換，乙方如不潔身自好,，利用工作之便，監(jiān)守自盜,，乙方負(fù)責(zé)其賠償,。

4、乙方應(yīng)提高安全防范意識,，注意防火,、防盜、防事故工作,。

5,、甲方應(yīng)積極配合乙方的工作,、擔(dān)供辦公場地，協(xié)調(diào)各方關(guān)系,，處理工作中的糾紛,。

6、在甲方管轄范圍內(nèi),，對妨礙乙方執(zhí)行正常任務(wù)的任何人,，乙方須按甲方規(guī)章制度及有關(guān)法規(guī)處理。

三,、保安職責(zé)及獎罰制度：

1,、乙方不得擅自離開警務(wù)室。

2,、外來人員進入幼兒園,，必須問清事由進行登記。

3,、外來車輛嚴(yán)禁入內(nèi)(特殊情況除外),。

4、要認(rèn)真檢查學(xué)生出入證,。

5,、有人拿東西出校門，要詳細(xì)問明情況,，并得到證實,，方可放行，作好登記,，若有人盜走學(xué)?；蜃糌斘?如電視機、洗衣機,、摩托車,、汽車)從校門口帶出或開出，甲方可通過法律途徑追究其民事責(zé)任,。

6,、乙方要按時巡邏，負(fù)責(zé)熄燈,，鎖門,，清查滯留教室和幼兒園的學(xué)生。

7,、乙方要認(rèn)真守責(zé),，在緊急情況下，隨時聽從幼兒園調(diào)遣。

四,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

五,、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效,。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

20--年--月--日

養(yǎng)老院員工聘用合同篇十七

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款,。

一,、試用合同期限

試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600元,，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,，簽訂勞動合同,。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。

乙方的行為給甲方造成損失,，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

3) 試用期間,，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負(fù)責(zé);

2、甲方的義務(wù)

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3) 試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同。

2,、乙方的義務(wù)

1) 遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

3) 維護店內(nèi)的聲譽,、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2,、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2,、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人： 簽字：

養(yǎng)老院員工聘用合同篇十八

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，同意簽訂本合同,，共同遵守。

一,、聘用期限：

本合同自日至日止,。

二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》,，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,。

三,、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作,，提供適宜的工作環(huán)境,，保護乙方的合法權(quán)益。

2,、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排,，并對其思想、工作等表現(xiàn),，實施考核和獎勵,。

3、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方,，但有類似下列六種情形之一的可解聘,，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任,。

①體罰和變相體罰幼兒,，造成影響或嚴(yán)重后果的; ②挪用幼兒園經(jīng)費的，造成后果的;

③教育,、教學(xué)管理,、后勤服務(wù)失職，造成后果的; ④不服從工作安排,，鬧情緒的,。

4、聘用期滿,，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn),、工作實績、身體狀況,，考慮是否繼續(xù)聘用,。

5、甲方發(fā)放工資時,，當(dāng)月的工資在下個月的20日發(fā)放,。(即，第一個月的20天的工資,，在放假時一次結(jié)清,。)

乙方：

1、 享有所在崗位同職人員的同等政治,、工作和生活待遇,，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權(quán)益,。

2,、 遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。

3,、 積極履行保教義務(wù),，廉潔奉公，努力做好本職工作,。

4、 乙方不得無故終止合同,，如要辭職,，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職,，如中途辭職,，不再聘用。

四,、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

1,、 任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體,、智,、德、美諸方面全面發(fā)展的教育,，促進其身心和諧發(fā)展,。

2、乙方必須擁護黨的基本路線,，熱愛幼兒教育事業(yè),，愛護尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,，提高學(xué)歷和專業(yè)水平,，品行良好，為人師表,，樂于奉獻,，忠于職守，身體健康,。

3,、 甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對乙方每學(xué)期進行績效考核,，一個學(xué)年度綜合,，采取末位淘汰制。

4,、 所有聘用人員一律實行月薪制,， 工資實行實干實發(fā)制,。

五、本合同未盡事宜,，按園董事會的補充決定或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日

養(yǎng)老院員工聘用合同篇十九

甲方：

乙方：性別：

一,、乙方工作職責(zé)：

1,、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé),，注意儀容儀表,，講究團結(jié)協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝,。值班時間不得脫崗,、誤崗、擅自調(diào)崗,。

2,、保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行幼兒園的各項管理規(guī)定,，服從幼兒園的安全工作調(diào)度,。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執(zhí)行校園巡邏,。上下班必須交接清楚,，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班,。

3,、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道,、消防設(shè)施,、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險,、滅火,、防護的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆,、盜竊,、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后,，應(yīng)沉著處理,，并同時報告值班人員或園領(lǐng)導(dǎo)處理,。

4、幼兒園實行半軍事化封閉式管理,，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,，保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達,，負(fù)責(zé)幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六,、日協(xié)助幼兒科或教務(wù)科做好教師、幼兒活動保衛(wèi)工作

二,、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供,。

2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆,、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負(fù)責(zé);因脫崗,、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同,。

3,、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同,，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門,，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),，并退還服裝押金,。

4、乙方有事須先請假,，經(jīng)甲方同意后方可離開,，病、事假1天扣當(dāng)天日工資,，無故曠工1天,，扣除本人日工資的2倍。

5,、試用期為一個月,。

6、未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

7,、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù),、乙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲方：(蓋章)乙方簽字：

年月日年月日