合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

敬老院工作人員聘用合同篇一

人員聘用合同書范x

(一)

業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、 雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2、 乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3,、 乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料,，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼,。

4,、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5、 甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用,。

6,、 如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì),，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎(jiǎng)勵(lì),，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé),。

7、 為便于乙方拓展市場(chǎng),，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作,。

8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品,、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策,，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài),、技巧,、理念等課程培訓(xùn)。

9,、 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

10,、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作違法亂紀(jì)的行為,，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià),、抬價(jià),、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格,。

1

1,、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān)。

1

2,、如因不可抗拒力,、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,，但不承擔(dān)任何責(zé)任,。

1

3、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。

1

4,、本協(xié)議有效期為_(kāi)_______年，期滿后可續(xù)簽,。

1

5,、本協(xié)議一式叁份，甲方,、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。

甲方：________有限公司 乙方簽字：

公司簽章代表人簽字：

____日期：____日期：

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(二)

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：

乙方身份證號(hào)：

本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。

二,、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉,。

三,、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更,，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方),。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中,，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方,。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中,，從甲方供貨的款項(xiàng),，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護(hù)方面的,，由甲方提供,。

六、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過(guò)甲方同意,，否則視為無(wú)效,。

七、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考,。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方各一份，公司存檔一份,。

甲方：(章) 負(fù)責(zé)人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期：________年____月____日

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(三)

甲方(聘請(qǐng)方)：

乙方(受聘方)：廣東

甲方因法律服務(wù)需要,，特聘請(qǐng)乙方為其常年法律顧問(wèn)，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商,，特訂立本合同,，以資各方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一,、受聘律師及服務(wù)范圍

乙方接受甲方聘請(qǐng),，指派 孔令文 律師擔(dān)任甲方法律顧問(wèn)，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù),。

二,、乙方提供法律服務(wù)工作內(nèi)容

第一部分：勞資管理法律服務(wù)

(一)協(xié)助企業(yè)建立各項(xiàng)勞動(dòng)人事規(guī)章制度

主要審查、修改,、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規(guī)章制度,，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法,，從而避免或減少發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險(xiǎn),。主要工作內(nèi)容包括：

1,、審查、修改對(duì)企業(yè)以前公布的規(guī)章制度

主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全,，內(nèi)容是否違法,、程序是否合法。

2,、協(xié)助企業(yè)完善勞動(dòng)與人事管理規(guī)章制度

(1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動(dòng)用工及人事管理規(guī)章制度

(2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;

(3)協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程,，包括：招聘流程、員工入職管理流程,、員工離職管理流程,、處理違紀(jì)員工流程、解除勞動(dòng)合同工作流程等等;

3,、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書

根據(jù)用人單位的具體情況,，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實(shí)際工作中應(yīng)用,。主要包括：勞動(dòng)合同書、勞動(dòng)合同變更書,、勞動(dòng)合同續(xù)簽書,、勞動(dòng)者名錄、書面文本簽收單,、員工聲明,、入職登記表、調(diào)整工作崗位通知,、解除勞動(dòng)合同的通知,、違紀(jì)員工處理決定書,、解除或終止勞動(dòng)合同證明等,。

(二)審查,、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度

主要圍繞保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密,，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密,，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因,，便于追究責(zé)任,，同時(shí)通過(guò)采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工,，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益,。

(三)對(duì)專項(xiàng)勞動(dòng)問(wèn)題設(shè)計(jì)相關(guān)處理方案

主要是針對(duì)企業(yè)用工專項(xiàng)問(wèn)題提供法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：

1,、設(shè)計(jì)簽訂勞動(dòng)合同的技巧

主要是幫助助審查,、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂，依法對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期,、工作崗位內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方的權(quán)利義務(wù),、違約責(zé)任,。

2,、設(shè)計(jì)履行變更勞動(dòng)合同的技巧

主要是針對(duì)勞動(dòng)合同履行、變更,、終止或解除,，設(shè)計(jì)有關(guān)變更工作崗位,、變更勞動(dòng)報(bào)酬,、離職交接工作、辦理離職手續(xù),、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方案

3,、工資構(gòu)成的技巧

幫助企業(yè)審查,、確定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪,、加班費(fèi),、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例,，降低工資成本,，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。

4,、社會(huì)保險(xiǎn)處理的技巧

協(xié)助企業(yè)處理員工病,、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的糾紛,。

5,、工傷或職業(yè)病處理的技巧

協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度,，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生,，利用協(xié)商或訴訟等手段來(lái)積極應(yīng)對(duì)所發(fā)生的問(wèn)題，避免或減少對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

6,、違紀(jì)員工處理的技巧

協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀(jì)證據(jù),，做到處理員工，有章可循,，處理適當(dāng),，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本,。

(四)參加企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解,，及時(shí)平息、調(diào)解糾紛,，盡量避免將勞動(dòng)爭(zhēng)議引入法律仲裁,、訴訟階段,。

第二部分：企業(yè)營(yíng)銷法律服務(wù)

(一)審查合同文本，修改相關(guān)單據(jù)

對(duì)甲方以前采用的購(gòu)銷合同文本,、收送貨單據(jù)進(jìn)行審查,、修改，提出修正意見(jiàn),。

(二)分析風(fēng)險(xiǎn)成因,，明確防范措施

對(duì)甲方現(xiàn)行購(gòu)銷業(yè)務(wù)的操作模式進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析，針對(duì)合同簽訂,、貨物交付,、貨物驗(yàn)收、貨款結(jié)算,、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因,，提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議。

(三)起草格式合同,，擬訂相關(guān)單據(jù)

1,、結(jié)合甲方實(shí)際情況，為甲方起草購(gòu)銷合同格式文本或相關(guān)單據(jù),。

2,、根據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經(jīng)銷代理合同格式文本,。

3,、根據(jù)甲方要求，起草委托加工合同e定牌加工合同文本,。

4,、結(jié)合甲方實(shí)際情況，為甲方制定相關(guān)送收貨單據(jù),、入倉(cāng)單據(jù),。

(四)審查、起草商業(yè)秘密保護(hù)制度

主要圍繞保護(hù)企業(yè)營(yíng)銷商業(yè)秘密,，建立規(guī)范的操作流程,，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,，能夠及時(shí)查明原因,，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施,，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶員工,，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。

(五)為企業(yè)債權(quán)保護(hù)提供法律服務(wù)

1、對(duì)企業(yè)債權(quán)進(jìn)行訴訟時(shí)效分析,，寄送催款律師函,。

2、對(duì)企業(yè)債權(quán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析,，針對(duì)不同情況為企業(yè)提供債權(quán)保護(hù)及追收方案,。

第三部分：乙方提供的其他顧問(wèn)服務(wù)

(一)提供日常法律咨詢服務(wù)

主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問(wèn)題提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)和建議。

(二)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要是通過(guò)舉辦法律講座形式,，增強(qiáng)投資者,、股東的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)人事行政管理人員,、營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員,，使其掌握管理中所需了解的法律知識(shí)，提高工作質(zhì)量,，防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,。有關(guān)培訓(xùn)課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準(zhǔn)：

(1)風(fēng)險(xiǎn)與防范之債務(wù)規(guī)避與逃債

(2)風(fēng)險(xiǎn)與防范之債權(quán)保護(hù)與追收

(3)風(fēng)險(xiǎn)與防范之隱名投資與權(quán)益保護(hù)

(4)風(fēng)險(xiǎn)與防范之用工責(zé)任與企業(yè)應(yīng)對(duì)

(5)風(fēng)險(xiǎn)與防范之民主議定與企業(yè)應(yīng)對(duì)

(6)風(fēng)險(xiǎn)與防范之安全生產(chǎn)與法律責(zé)任

(7)風(fēng)險(xiǎn)與防范之企業(yè)營(yíng)銷簽約與履約

(8)風(fēng)險(xiǎn)與防范之加工貿(mào)易簽約與履約

(9)風(fēng)險(xiǎn)與防范之貨物交付與驗(yàn)收

(10)風(fēng)險(xiǎn)與防范之業(yè)務(wù)員與貨款回籠

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1)風(fēng)險(xiǎn)與防范之對(duì)帳難驗(yàn)收難的破解

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2)風(fēng)險(xiǎn)與防范之財(cái)務(wù)對(duì)帳與支付結(jié)算

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3)風(fēng)險(xiǎn)與防范之股東有限責(zé)任之例外

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4)風(fēng)險(xiǎn)與防范之建筑承包簽證-索賠-抗辯與起訴

(三)法律資訊交流

乙方應(yīng)及時(shí)與企業(yè)交流有關(guān)法律信息,，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律,、法規(guī)、案例的信息,。

(四)提供其他法律服務(wù)

1,、為甲方經(jīng)營(yíng)管理決策或重大事項(xiàng)的決策提供法律意見(jiàn);

2、應(yīng)邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見(jiàn)書或進(jìn)行見(jiàn)證;

3,、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明,、公告、致函等文書;

4,、為甲方審查,、修改、起草相關(guān)合同或法律文書;

5,、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事,、經(jīng)濟(jì)、行政爭(zhēng)議或其他重大糾紛;

6,、參與甲方的經(jīng)濟(jì)合同談判和其他重大商務(wù)談判,。為甲方提供法律意見(jiàn)，準(zhǔn)備或?qū)徍怂璧馁Y料及有關(guān)的法律法規(guī),，協(xié)助制定談判方案等;

第四部分：訴訟,、仲裁案件的代理服務(wù)

當(dāng)甲方因與其員工或其他當(dāng)事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟(jì)糾紛，案件已進(jìn)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁,、或已進(jìn)入法院訴訟階段時(shí),，乙方應(yīng)優(yōu)先接受甲方委托，代理甲方參加民事,、經(jīng)濟(jì),、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動(dòng)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

三﹑乙方提供顧問(wèn)服務(wù)方式

1,、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務(wù)。

2,、乙方顧問(wèn)律師將定期與企業(yè)聯(lián)系,，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對(duì)性地提供法律服務(wù);聘請(qǐng)方也可隨時(shí)與律師聯(lián)系,，咨詢法律方面問(wèn)題,。

3、乙方服務(wù)以上門走訪,、當(dāng)面交流為原則,，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和交流，了解企業(yè)在用工,、生產(chǎn)管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),，及時(shí)為企業(yè)提供參考意見(jiàn)

4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況,，通過(guò)電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開(kāi)展工作,。

5、如聘請(qǐng)方有特殊要求,，雙方可協(xié)商確定,。

四、甲方義務(wù)

為使乙方更好地為甲方提供法律服務(wù),，甲方應(yīng)做到：

1,、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件，并保證資料文件的真實(shí)性和合法性;

2,、為乙方提供工作上的便利,，配合乙方工作并保證為工作保密;

3、甲方指定 作為乙方聯(lián)系人,，協(xié)助和配合乙方工作,，簽收乙

方提交的文書。

五,、乙方義務(wù)

為履行法律顧問(wèn)職責(zé),，乙方應(yīng)做到：

1、乙方接到甲方有關(guān)本合同

第二條所規(guī)定事項(xiàng)之委托,，及時(shí)安排辦理,。

2,、乙方指派擔(dān)任法律顧問(wèn)的律師，如因工作變動(dòng),、調(diào)動(dòng)等原因不能執(zhí)行職務(wù)時(shí),，乙方應(yīng)及時(shí)另派律師接替，并以書面形式通知甲方,。

3,、對(duì)甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料，有保密義務(wù),。

六﹑關(guān)于收費(fèi)約定

1、甲方須向乙方交納法律顧問(wèn)服務(wù)費(fèi) 元,，此款應(yīng)于本合同簽訂后____日內(nèi)一次支付完畢,。

2、關(guān)于收費(fèi)說(shuō)明,。

(1)乙方律師受托在佛山之內(nèi)為甲方提供本合同

第二條約定的第

一,、

二、三部分顧問(wèn)工作時(shí),，甲方無(wú)須另行向乙方支付律師服務(wù)費(fèi);乙方律師受托在佛山之外為甲方提供前述法律服務(wù)的,，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關(guān)調(diào)查,、辦案費(fèi)用,。

(2)本合同所約定的法律顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)，不包括本合同

第二條約定的

第四部分甲方委托乙方進(jìn)行的各種案件的訴訟代理費(fèi)用在內(nèi);若甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的,，甲方須根據(jù)____省物價(jià)局,、____省司法廳《律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》、《____省律師服務(wù)政府指導(dǎo)價(jià)》另行與乙方商定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。

七,、合同期限

本合同有效期________年，從本合同簽訂日起至________年____月____日止,。在本合同有效期間,，經(jīng)雙方同意，可變更合同條款,。

八,、合同生效

本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

九,、送達(dá)地址

為聯(lián)絡(luò)和送達(dá)方便,，各自確認(rèn)的送達(dá)地址如下：

甲方：

乙方：

按上述地址的送達(dá)均視為合法有效的送達(dá),，一方地址變更的，應(yīng)在變更后____日內(nèi)書面通

知對(duì)方,，否則,，對(duì)方依上述地址的送達(dá)仍為合法有效之送達(dá)。

十,、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，一方可向____市律師協(xié)會(huì)請(qǐng)

求調(diào)解，或由乙方所在地人民法院裁決,。

十

一,、特別約定 甲方(簽章)： 乙方(簽章)：廣東

法定代表人(簽名)： 主任(簽名):

聯(lián)系人： 受托律師：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

簽訂日期：________年____月____日

人員聘用合同書范x

(四)

甲方(用人單位)：

乙方(受 聘 者)：

甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為本單位法律服務(wù)工作者,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、合同期限為_(kāi)_______年,。

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期 個(gè)月。

二,、乙方的主要工作任務(wù)和職責(zé),。

合同期間，乙方在法律服務(wù)所主任的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)業(yè),，遵守法律服務(wù)所的統(tǒng)一收案,、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費(fèi)的規(guī)定,，嚴(yán)格依法辦事,，自覺(jué)維護(hù)法律尊嚴(yán)和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力完成工作任務(wù),。

1,、依法辦事，按照法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定執(zhí)業(yè),。年辦結(jié)各類案件不少于 件;業(yè)務(wù)收費(fèi)不低于 元,。

2,、履行法律援助義務(wù)，完成法律援助中心指定辦理的

法律援助案件,。

三,、工作條件

甲方應(yīng)為乙方提供必須的工作條件，并按照有關(guān)規(guī)定為乙方申領(lǐng)《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊(cè)手續(xù),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇

1,、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務(wù) 萬(wàn)元,，按業(yè)務(wù)收費(fèi)的 提取，超過(guò) 之間,，按超出部分業(yè)務(wù)收費(fèi)的 提取;超過(guò) 以上者,，按超出部分業(yè)務(wù)收費(fèi)的 提取，年度內(nèi)實(shí)際收費(fèi)低于 萬(wàn)元的部分按 處罰,。甲方遵循按勞分配的原則,，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠,。

2,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，參照司法局人勞局________年關(guān)于法律服務(wù)工作者社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法執(zhí)行,。由甲方負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)事業(yè)處辦理有關(guān)事宜,，養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方自行交納。

3,、乙方的福利及職業(yè)培訓(xùn)依據(jù)國(guó)家規(guī)定和本所的實(shí)際情況商定,。

4、乙方的收入達(dá)到國(guó)家規(guī)定的個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)的,，由乙方自行申報(bào)納稅,。

五、執(zhí)業(yè)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),，執(zhí)行上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的管理制度、規(guī)定和法律服務(wù)所的各項(xiàng)制度,。

2,、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為,，甲方可視情況分別給予批評(píng)教育,、紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除聘用合同,。

3,、在合同期內(nèi),，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務(wù)所和法律咨詢機(jī)構(gòu)從事法律服務(wù)。

六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。

1,、經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以變更,。

2,、乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、合同期內(nèi)不能勝任工作或嚴(yán)重違法違紀(jì),、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的情況下，甲方可以解除本合同,。

3,、乙方要求辭職并符合辭職有關(guān)規(guī)定、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者侵害乙方合法權(quán)益時(shí),，乙方可以解除本合同,，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關(guān)手續(xù)前，乙方不得擅自離開(kāi)甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職,。

4,、下列情況下，乙方不得解除本合同：

(1)本合同正在履行中,，所在法律服務(wù)所的工作確實(shí)不能離開(kāi)的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的,。

(3)一方擔(dān)任甲方的工作尚未完結(jié),。

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,，本合同自行解除,。

6、任何一方需提前解除合同,，除合同

第六條

第五款規(guī)定的情況外,，必須提前____日以書面的形式通知對(duì)方，到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù),。解除合同時(shí)乙方應(yīng)交回《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》,。

七,、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方,，經(jīng)協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù),。

八、

1,、甲方實(shí)行錯(cuò)案追究制度：乙方因工作失誤,，給當(dāng)事人造成損失，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

2,、乙方在工作中，私自收案,、私自收費(fèi)及多收少交者,，經(jīng)查證屬實(shí)的，上報(bào)司法行政機(jī)關(guān),，批評(píng)通報(bào),，并且有權(quán)追回有關(guān)款項(xiàng)和損失，甲方有權(quán)單方面解除合同,。

九,、違約責(zé)任

本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行,，如有違約,，按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任：

1、一方擅自解除合同,，應(yīng)付給對(duì)方違約金 元,。

2、乙方解除合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，違約后還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi),。培訓(xùn)費(fèi)按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計(jì)算，每年遞減20%,，服務(wù)期滿________年的不再收取,。

十、合同爭(zhēng)議處理

甲,、乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向設(shè)立該所的主管部門申請(qǐng)調(diào)解,，也可以依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟,。

十

一、本合同未盡事宜,，國(guó)家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)規(guī)定的雙方由雙方商定,。

甲方 ： 乙方：

簽訂日期：________年____月____日

人員聘用合同書范x

(五)

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證編碼：

根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)以及司法行政機(jī)關(guān)關(guān)于基層法律服務(wù)所和基層法律工作者的有關(guān)管理規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用事項(xiàng)訂立本合同,。

一,、合同期限。本合同自________年____月____日起至年月____日止,。期滿后,，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同,。

二,、工作崗位。甲方經(jīng)考核,，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務(wù)工作者;乙方同意按甲方工作的需要,，在專職基層法律服務(wù)工作者崗位工作,，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方實(shí)行效益工資制,，多勞多得，所得報(bào)酬從其從事法律服務(wù)收費(fèi)中按照50%的比例執(zhí)行,。領(lǐng)取辦法：實(shí)行按件計(jì)酬制,，即乙方在甲方處登記案件時(shí)，只繳納案件代理費(fèi)的50%,，同時(shí)簽署50%的工資表冊(cè),。

四、乙方受聘期間的權(quán)利與義務(wù)

(一),、取得規(guī)定的報(bào)酬;

(二),、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;

(三),、享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利,。

(四)、遵守司法部《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》和《基層法律服務(wù)工作者條例》,，接受甲方的日常管理;

(五),、按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo);

(六),、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，不得私自收案收費(fèi),。案件卷宗及時(shí)歸檔,。

(七)、未經(jīng)允許不得從事公民代理,。

五,、甲方聘用期間的權(quán)利與義務(wù)

(一)、依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),，督促乙方依法執(zhí)業(yè),、依法納稅;

(二)、乙方完不成工作任務(wù)或工作目標(biāo),，甲方有權(quán)提高乙方的返酬比例;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),，可以解除本合同;

(三)、乙方的違法,、違紀(jì)或者其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的,，可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;

六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

(一),、乙方完成全年目標(biāo)任務(wù)的業(yè)務(wù)收入在2.5萬(wàn)3萬(wàn)之間,，其醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),、人身意外保險(xiǎn)等由甲方全部承擔(dān),。

(二)、本條中的約定事項(xiàng)的法律后果甲乙雙方均已經(jīng)知曉,，無(wú)重大誤解和顯示公平,，是甲乙雙方的真實(shí)意思表示，均不得反悔,。

七,、合同的解除

(一)、有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方;

1、乙方違反法律,、法規(guī)或者基層法律服務(wù)職業(yè)道德,、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的;

2,、乙方連續(xù)兩年無(wú)法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的;

3,、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。

(二)、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同,，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方;

1、甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的;

2,、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;

3,、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務(wù)工作的;

4、因不可抗力原因使合同無(wú)法繼續(xù)履行的,。

八,、爭(zhēng)議解決。

本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,，可以向司法行政機(jī)關(guān)或者基層法律工作者協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向人民法院起訴,。

九,、本合同的生效及變更

(一),、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效,，至期限屆滿時(shí)終止。

(二)、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以就有關(guān)條款加以修改,、補(bǔ)充,。

十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報(bào)司法局一份,。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：

合同訂立日期：________年____月____日

敬老院工作人員聘用合同篇二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為護(hù)理人員，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

1、甲方聘用乙方為護(hù)理人員，形成工作關(guān)系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至_________年__________月_________日。

2、聘用期間,，按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資,，工資由三部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資元，常規(guī)管理工資元，獎(jiǎng)勵(lì)工資元，其每月工資總數(shù)不得超過(guò)________________元,。工資按月發(fā)放,。

3、乙方在被聘用期間,，服從鎮(zhèn)民政所的工作安排,，嚴(yán)格遵守《________________鎮(zhèn)敬老院安全管理責(zé)任書》和敬老院的其他規(guī)章制度,，如因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān),。

4,、乙方在被聘用期間,，每天要打掃好院內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境,。按時(shí)開(kāi)、關(guān)大門,。禁止社會(huì)上的閑雜人員入內(nèi),，并管理好院內(nèi)外財(cái)產(chǎn)。

5,、乙方在被聘用期間,，要細(xì)心對(duì)待五保人員，絕對(duì)不能打罵五保人員,。要求五保老人衣著整潔及床被干凈,。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對(duì)行動(dòng)不便的護(hù)理人員必須要服務(wù)到位,。

6,、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒,、防食物中毒,、防中暑。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問(wèn)題,，影響老人健康,，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生個(gè)人安全問(wèn)題,，責(zé)任由乙方自己承擔(dān),。如出現(xiàn)非工作原因造成本人人身傷害事故，責(zé)任由乙方自己承擔(dān),。

7,、乙方在被聘用期間不得擅自離開(kāi)工作崗位，如有特殊情況需向鎮(zhèn)民政辦工作人員請(qǐng)假后方可離開(kāi),。如不履行請(qǐng)假手續(xù),，擅自離開(kāi)工作崗位的造成不良后果責(zé)任自負(fù)。如擅自離崗兩天以上(含兩天的)不得聘用,。

8,、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同,，乙方保證無(wú)條件服從,。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條,，且造成嚴(yán)重后果或不良社會(huì)影響的,，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同,，乙方保證無(wú)條件服從。如乙方須提前終止此合同,，乙方必須提前一個(gè)周通知甲方,，否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

9,、本合同到期后,，由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘,，在信守本合同的基礎(chǔ)上,，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

10,、每年結(jié)束,，石門鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來(lái)工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核,，發(fā)放適當(dāng)考核獎(jiǎng),。

11、本合同從簽字之日起生效,。

12,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

13,、本合同解釋權(quán)屬于甲方。

甲方(石門鎮(zhèn)民政所)(簽章)：____________

乙方(聘用護(hù)理人員)(簽字)：____________

_______年________月________日

敬老院工作人員聘用合同篇三

公司技術(shù)員工聘用合同范本

甲方（用人單位）名稱：________________

法定代表人：________________

乙方（受聘人員）姓名：________________

性別：___________________出生年月日：_____________

民族：___________________文化程度：_________________

居民身份證號(hào)碼：_____________

家庭住址：________________

郵政編碼：________________電話：________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_________________

一,、聘用合同期限,。按下列第_____________款確定：_________________

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,。

（二）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____________之日起至_____________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度,、每年）為_(kāi)__________________

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元,，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2）乙方故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4）乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（6）乙方連續(xù)_____________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的,；

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：_________________

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（二）甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：_________________

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：_________________

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

（二）乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金_____________元,；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知,；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金,；

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明,；

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方（蓋章）___________________

代表：_________________

_____________年_____________月_____________日

乙方（簽名）___________________

_____________年_____________月_____________日