“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前,，即為“方案”,。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢,？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀。

教師節(jié)表彰活動策劃方案篇一

依據(jù)《關于做好20xx年教師節(jié)表彰工作的通知》,，經(jīng)學校研究決定,，我校教師節(jié)表彰小組人員名單如下：

在教育系統(tǒng)從事教育教學、教學研究,、管理服務等工作三年以上,，20xx年以來取得優(yōu)異成績的教育工作者，近三年年度考核至少有一次優(yōu)秀等次。

推薦原則：全面準確,、客觀公正,。

區(qū)優(yōu)秀教育工作者、區(qū)師德標兵,、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教學能手、優(yōu)秀德育工作者,、服務標兵,。

（一）京口區(qū)優(yōu)秀教育工作者評選條件

1.政治堅定。

2.師德高尚,。在教師隊伍建設活動中取得突出成績,，具有一定的榮譽基礎和良好的群眾基礎，近三年的年度考核中均為“合格”等次以上,，其中至少有一次“優(yōu)秀”等次,，積極參加各級志愿導學活動，師德測評滿意度90%以上,。

3.教藝精湛,。

4.業(yè)績顯著。

（二）京口區(qū)師德標兵評選條件

1.積極參加各級志愿導學活動,，不搞有償家教,，師生反映好，測評滿意度90%以上,。

2.教育教學及本職工作成績突出,。教育教學質量居全區(qū)同學科前列。

（三）京口區(qū)優(yōu)秀班主任評選條件

1.積極參加各級志愿導學活動,，師德測評滿意度85%以上,。

2.從事班主任工作三年以上，班級管理成績顯著,，所帶班級凝聚力強,，班風正，學風好,，在學校的各項教育活動中表現(xiàn)突出,，能在全校起到示范作用。

（四）京口區(qū)優(yōu)秀教學能手評選條件

1.有三年以上班主任工作經(jīng)歷,，積極參加各級志愿導學活動,，師德測評滿意度85%以上。

2.能獨自承擔對外開課任務并獲得好評,。在校級以上的范圍開過示范課,，在區(qū)級以上評優(yōu)課、基本功等競賽中獲獎。

3.近三年,，在區(qū)級及以上刊物發(fā)表論文或教育教學經(jīng)驗文章2篇,，負責或參與區(qū)級及以上教科研課題研究。

（五）京口區(qū)優(yōu)秀德育工作者評選條件

1.積極參加各級志愿導學活動,，師德測評滿意度90%以上,。

2.從事班主任或德育管理工作三年以上，所帶班級凝聚力強,，班風正,，學風好，在學校的各項德育活動中表現(xiàn)突出,，能經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,，堅持家訪，指導家長用正確的方法教育子女,，德育工作獲得學校,、家長、學生和社會的好評,。

（六）京口區(qū)教育系統(tǒng)服務標兵

有扎實的專業(yè)知識和過硬的實際業(yè)務操作水平，落實執(zhí)行能力強,，服務質量好,、辦事效率高，成為本崗位的模范工作者及業(yè)務帶頭人,。

時間 安排 備注

6月23日 上傳教師節(jié)表彰方案至校園網(wǎng)

6月24日 分低,、中、高三個年級組每個項目各推薦1名候選人（共6名）

低年級組負責人：xx（二4班）

中年級組負責人：xx（三3班）

高年級組負責人：xx（三4班）

6月25日 對候選人進行師德測評

7月1日 全體教師對候選人中再次投票選出6名推薦人

7月2日 考核小組會議：審議并最終推薦候選人名單

向全校教師公示擬推薦人員名單

7月3日 匯總表彰名單

7月4日 填寫公示審核表

7月5日 上報表彰名單及事跡材料等

教師節(jié)表彰活動策劃方案篇二

為大力弘揚教師的高尚情操和師德師風,，集中展示我校廣大教師堅守講臺,、筑夢中國的良好風貌，團結凝聚廣大教師不忘初心,、牢記使命,，深入落實立德樹人根本任務，學校決定開展慶祝我國第xx個教師節(jié)宣傳表彰活動,，對在教學建設,、教學改革、教書育人和教學管理等方面做出成績的教師進行評選,、表彰,。為做好此項工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

弘揚高尚師德,，潛心立德樹人,。

經(jīng)校黨委研究同意，設置教學名師獎、教學質量優(yōu)秀獎,、十佳輔導員獎,、從教三十年紀念獎五個獎項。

教學名師獎————評選責任單位：人事處

教學質量優(yōu)秀獎————評選責任單位：教務處

十佳輔導員獎————組織責任單位：學生工作處

從教三十年紀念獎組織責任單位：人事處

十佳輔導員獎由學工處運用省廳20xx年校本部及藥護學院輔導員專項獎勵評選結果產(chǎn)生,，其他獎項評選條件,、程序和有關要求請*查閱相關實施辦法（具體見附件1、2,、3）,。

1、凡觸犯高校師德“紅七條”,、出現(xiàn)有違師德及學術失范等現(xiàn)象者,，不得參評；凡在本學年中出現(xiàn)教學事故（如無故遲到,、早退,、缺課、擅自調課等）或在有關教學環(huán)節(jié)中違反教師工作規(guī)范者,，不得參加各項獎勵的評審,。

2、獲得各類先進個人的人選在同等條件下,，優(yōu)先推薦為上一級評優(yōu)或其他同類先進評選的候選人,，記入本人檔案。作為職務晉升,、職稱評聘,、崗位聘用、選派進修培訓,、公派出國留學的重要依據(jù),。

3、各類表彰以精神獎勵為主,，以弄虛作假等不道德行為騙取獎勵者,，一經(jīng)查實，學校將撤銷獎勵,，收回證書,、獎金，并根據(jù)情況輕重,、認識態(tài)度,，給予批評教育、通報批評直至行政處分,。

4,、為保證評獎工作的公正,、公平、公開,，此次表彰評選工作接收全校教職工的監(jiān)督,、質詢。

1,、高度重視,，加強領導。各類優(yōu)秀教師的評選是推動學校師德建設的重要內容,，是對師德師風建設的一次檢驗,，各單位要高度重視，加強領導,，認真組織推薦和評選工作,，以此次評選活動為契機，積極發(fā)動,，大力宣傳,，把評選先進的過程作為弘揚高尚師德、倡導尊師重教的過程,，使評選活動實現(xiàn)“評一個促一片”的目的,，在廣大教師中形成爭當先進、學習先進的良好氛圍,。

2,、發(fā)揚民主，確保質量,。各單位推薦評選要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見,，評選過程中,，要積極吸收學生參加，形成師生相互促進的機制,。

3,、堅持原則，客觀公正,。各單位要嚴格評選條件,，嚴格工作程序，確保評選質量,，要把評選過程作為學習先進,、弘揚正氣的過程，以評選活動促師德師風建設,。

教師節(jié)表彰活動策劃方案篇三

小學近半個世紀的風雨歷程鑄就了校園優(yōu)美,、校風優(yōu)良,、教育優(yōu)質、服務優(yōu)秀,；教學扎實,、管理落實、科研求實,、發(fā)展真實的四有四實的優(yōu)質教育形象,。特別近年在學校銳意改革、跨越發(fā)展中,，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛生,、勤奮求實、改革創(chuàng)新,、銳意進取師德高尚,、業(yè)務精湛的優(yōu)秀教師。為了弘揚泡小優(yōu)良傳統(tǒng),，鼓勵先進,，在教師中樹榜樣，樹正氣,，讓教師找到追趕的目標,，奮斗的`方向，我們將評選表彰優(yōu)秀教師,。

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每年教師節(jié)

1,、盛市、區(qū)學科帶頭人,、優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀青年教師、師德先進個人,。

2,、泡桐樹小學師德標兵、優(yōu)秀班主任,、教學能手,。

1、以學科組為單位,，采取自愿申報與民主評議相結合的辦法評選出優(yōu)秀班主任或師德標兵,、教學能手各一名。(語文組評選優(yōu)秀班主任,，數(shù)學組和科任組評選師德標兵)

2,、凡申報的教師介紹自己的工作業(yè)績，采用無記名投票的方式評眩

3,、評選結果上報學校進行公示,。

4,、每學年期末評選一次，與教師年度考核相結合,，教師節(jié)進行表彰,。

1、師德標兵(優(yōu)秀班主任)

(1) 為人師表,。用教師職業(yè)道德標準規(guī)范自己的言行,，處處作學生的表率，深受家長信任,、學生喜愛,。

(2) 管理一流。班級管理有序,，班風好,，受到任課教師的好評，班級財產(chǎn)管理好,，學年中被評為學校文明班級的次數(shù)在年級中名列前茅,。學科教師主動、積極參與班級教育活動和班級管理,。

(3) 關愛孩子,。公正、公平地對待每一個孩子,，重視對孩子的安全教育,，無安全事故發(fā)生。

(4) 尊重家長,。了解,、滿足、超越,、引領家長的需要,，家長零投訴，滿意度達100%,。

(5) 廉潔從教。不進行有償家教,，不接受家長的宴請,、禮物、禮金,。

2,、教學能手

(1) 嚴謹治學。以學習為生存方式,，以研究為職業(yè)方式,。認真學習新課程標準,，理論功底扎實，具有開拓創(chuàng)新精神,，形成了自己的教學風格,。積極爭取校級及以上的研究課、示范課,、競賽課,。

(2) 團隊協(xié)作。積極主動與學科教師共同進行教學行動研究,，毫無保留地將自己的經(jīng)驗與智慧與大家分享,，推動學科組的教學研究向前發(fā)展。

(3) 成績顯著,。所教班級學風濃,，學生基本功扎實，思維活躍,，富有創(chuàng)新意識,。學生學業(yè)成績名列年級或學科前茅，教師個人論文在各級各類刊物發(fā)表或獲獎,。

1,、舉行優(yōu)秀教師表彰大會。

2,、利用學校宣傳陣地,，貼出優(yōu)秀教師照片及先進事跡。

3,、開展優(yōu)秀教師經(jīng)驗交流活動和教學能手技能展示活動,。

總負責：

負責人：

分組負責人

教師節(jié)表彰活動策劃方案篇四

為進一步增強全縣廣大教師教書育人的使命感和榮譽感，激勵更多更優(yōu)秀的人才投身教育事業(yè),，建設一支師德高尚,、業(yè)務精良的師資隊伍，在全社會弘揚尊師重教的良好風尚,，辦人民滿意的教育,，現(xiàn)將第xx個教師節(jié)期間開展評選表彰活動有關事項通知如下：

1.師德標兵、優(yōu)秀班主任各100名,，優(yōu)秀教師200名(分解指標見附件1),。評選范圍為全縣各級各類學校教職工（含民辦學校）。

2.優(yōu)秀校長50名（含民辦學校）,。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）中心學校,、縣直屬學校推薦人選中產(chǎn)生。

㈠師德標兵評選條件

1.政治表現(xiàn),。熱愛祖國,，熱愛社會主義,，堅持黨的基本路線，自覺踐行社會主義核心價值觀,，遵紀守法,，嚴于自律。

2.工作實績,。努力學習新知識,，不斷提升教學藝術與育人水平，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,，在教育教學,、教科研方面表現(xiàn)突出。

3.為人師表,。忠誠黨的教育事業(yè),，有強烈的事業(yè)心和責任感，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，愛崗敬業(yè),，工作勤奮，深受師生好評,。

4.參選對象,。在崗教師，工作量飽滿,，20xx年師德考核為優(yōu)秀等次,，20xx年以來年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核結果為優(yōu)秀。

㈡優(yōu)秀教師評選條件

1.政治表現(xiàn),。熱愛祖國,，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè),，遵紀守法,，具有良好的職業(yè)道德。

2.工作實績,。全面貫徹黨的教育方針,，實施素質教育，關愛學生,，勇于創(chuàng)新,，教育教學與教科研成績突出。

3.履職盡責,。愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作,，有大局意識和奉獻精神,，任勞任怨,，勤于鉆研，深受師生愛戴,。

4.參選對象,。在崗教師，工作量飽滿,，20xx年師德考核為合格以上等次,，20xx年以來年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核結果為優(yōu)秀。

㈢優(yōu)秀班主任評選條件

1.政治表現(xiàn),。熱愛祖國,，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè),，遵紀守法,，模范履行職責，具有良好的職業(yè)道德,。

2.工作實績,。全面貫徹黨的教育方針，認真實施素質教育,，關愛學生,，為人師表，事跡突出,，教學質量高,，成績顯著。

3.班級管理,。注重道德修養(yǎng),，廉潔從教，具有高尚的品德和情操,，做學生表率,。轉化“學困生”，關愛“留守生”,。所帶班級的教育教學成效明顯,，班風正、學風濃,，班級管理無安全事故,，無重大違紀事件發(fā)生。

4.參選對象,。擔任班主任工作連續(xù)兩年及以上,。20xx年師德考核為合格以上等次，20xx年以來年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核結果為優(yōu)秀。

（四）優(yōu)秀校長評選條件

1.政治表現(xiàn),。熱愛祖國,，熱愛社會主義，堅持黨的基本路線,，自覺踐行社會主義核心價值觀,，遵紀守法，嚴于自律,。

2.工作實績,。全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育,，關愛師生,，潛心鉆研，教育理念先進,，辦學特色鮮明,，管理成績突出。

3.為人師表,。忠誠黨的教育事業(yè),，有強烈的事業(yè)心和責任感，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，愛崗敬業(yè),，工作勤奮，深受師生好評,。

4.參選對象,。全縣各級各類學校校長，按規(guī)定承擔相應的工作量,，20xx年師德考核為合格以上等次,，20xx年以來年度考核均在合格及以上等次。

1.各校要高度重視,，認真宣傳,，規(guī)范操作，嚴格把關,。評選要采取自下而上,、等額推薦、逐級申報的方式進行。

2.評選推薦工作要公正、公平,、公開，推薦人選須在學校進行公示無異議后上報,。

3.評選推薦與師德師風相結合,，實行師德考核“一票否決”制,，不得推薦有違反師德行為的人選,。評選重點向一線教師傾斜,。

4.各學校要按時將相關材料于20xx年8月21日前報送到教育局人事股（紙質材料,、電子文檔同時報送）。對不符合條件的推薦對象,，取消其表彰資格。

報送材料為：

⑴《xx縣教師節(jié)各類表彰推薦人選一覽表》,。

⑵《xx縣師德標兵獎勵審批表》,、《xx縣優(yōu)秀教師獎勵審批表》、《xx縣優(yōu)秀班主任獎勵審批表》,、《xx縣優(yōu)秀校長獎勵審批表》一式一份,。

⑶個人先進事跡材料(2000字以內)一式一份。

⑷師德,、年度考核證明材料,。

教師節(jié)表彰活動策劃方案篇五

金秋九月，秋蘭飄香,，20xx年9月10日我們即將迎來第xx個教師節(jié),，為進一步在全社會營造尊師重教的良好社會氛圍，激勵廣大教師積極投身教育改革,，推進我旗教育事業(yè)又好又快發(fā)展,，擬定在20xx年教師節(jié)期間開展慶祝表彰活動，將慶祝教師節(jié)活動安排通知如下：

今年教師節(jié)的主題是“弘揚偉大師魂,，共筑中國夢”,。各學校要充分認識教師節(jié)的特殊意義，通過多層面的教育成果展示和教師先進事跡的宣傳等活動,，把今年教師節(jié)慶?；顒愚D化為弘揚、學習優(yōu)秀教師先進事跡的過程,，轉化為加強教育與人民群眾密切聯(lián)系的過程,，轉化為進一步提升教師社會地位、在全社會營造尊師重教良好氛圍的過程,，進而激勵廣大教師愛崗敬業(yè),、為人師表，共筑中國夢,。本著“隆重,、熱烈、務實,、簡樸”的原則,，加強領導，精心策劃，統(tǒng)籌安排各項慶?；顒?。

(一)宣傳報道工作

1、宣傳報道的內容

(1)宣傳我旗貫徹落實《關于加快全旗教育事業(yè)發(fā)展的決定》的情況和教育事業(yè)取得的成績,。

(2)落實學?！敖處熽犖榻ㄔO年”，加強師資隊伍建設方面取得的突出成績,。重點宣傳愛生愛校,、辛勤耕耘、無私奉獻的基層優(yōu)秀教師,，以及開拓創(chuàng)新,、積極探索教育教學改革，在提高教育質量,、做好班主任工作方面成績突出的優(yōu)秀教師,。

(3)加強校園文化建設，提升學校管理水平工作情況;改革教學方法,，提高教育教學質量等方面取得的成績,。

(4)學前教育、義務教育,、高中教育,、民族教育、職業(yè)教育,、民辦教育,、校外教育、教育科研及信息技術教育等方面的巨大成就,。

(5)改善辦學條件,，推進教育均衡發(fā)展等方面的成績。

(6)宣傳教師節(jié)慶?；顒忧闆r,。重點宣傳各級黨委、政府重視教育和社會各界支持教育,、發(fā)展教育情況,，各中小學校慶祝教師節(jié)活動情況。

2,、宣傳報道的形式

(1)利用敕勒川報,、電臺、電視臺,、教育網(wǎng)站等媒體,，廣泛開展宣傳報道,。宣傳時間主要集中在8月30日—9月15日。

(2)在電視臺開設《教育風采》欄目中,，集中對全旗在教育教學方面做出突出貢獻的教師或教育教學管理人員進行專訪,。時間安排在8月30日—9月15日。

(3)教育局網(wǎng)站開設教師節(jié)宣傳專欄,，掛載敕勒川報,、電視臺、電臺的所有宣傳內容,。

(4)開展感念師恩主題活動,，主要通過校信通或手機短信的方式來向老師表達祝福和感謝。

3,、宣傳報道具體要求

(1)旗教育局專門成立教師節(jié)期間宣傳報道組，由辦公室牽頭組建,，成員由局機關和各學校相關人員組成,，從各自不同的角度進行宣傳報道。

(2)各單位要充分認識加強新聞媒體宣傳報道工作的重要意義,，要高度重視并指定專人負責此項工作,，按時保質保量完成稿件上報工作。

(3)各學校要圍繞宣傳報道的內容,，結合本學校實際,，制定宣傳報道工作方案。方案要詳細,、具體,，以周為單位確定宣傳報道的形式和內容。要充分利用旗電視臺,、廣播電臺,、敕勒川報、教育局網(wǎng)站,、校園網(wǎng),、校信通等宣傳媒介，開展系統(tǒng)的宣傳報道活動和感念師恩主題活動,，確?；顒悠鸬搅己玫男Ч?/p>

(二)慶祝表彰活動

1,、召開慶祝表彰大會

教師節(jié)前召開全旗慶祝教師節(jié)表彰大會,，屆時邀請旗領導參加并展示我旗藝術教育成果。各學校組織慶祝表彰活動,，把自己的節(jié)日過隆重過熱烈,。

2,、表彰先進個人、先進集體

教師節(jié)慶祝大會將對教育戰(zhàn)線先進個人,、先進集體進行表彰獎勵,。擬表彰“德教雙優(yōu)”教師29名，優(yōu)秀教育工作者33名,，優(yōu)秀班主任54名,，優(yōu)秀教師115名，“身邊最美教師” 8名,，優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師16名,，教育先進集體10個。以上各項先進均有機會推薦參加市級聯(lián)評,，旗,、市兩級不重復表彰。

(1)評選范圍

在教育教學和教育管理工作中取得顯著成績的學校和優(yōu)秀教職工,。近2年內,，曾獲得過市教師節(jié)表彰的教職工，一般不再參加20xx年上述各項的評選,。

(2)評選條件

①“德教雙優(yōu)”教師

忠誠黨的教育事業(yè),，自覺遵守師德規(guī)范，廉潔從教,，無有償家教行為,，以身作則，為人師表,，敬業(yè)愛崗,，無私奉獻?？炭嚆@研教學技能,，所任學科教學質量較高，教育教學能力和水平受到學生,、家長的一致肯定,。教齡滿10年，近5年年度考核有一次評為“優(yōu)秀”等次,，近10年獲旗級以上教學能手或旗級以上教學比賽二等獎以上(含旗級)榮譽一次,。

②優(yōu)秀教育工作者

有先進的教育思想和辦學理念，有豐富的管理經(jīng)驗,，對教育教學改革及學校發(fā)展有開拓性的思考和積極努力的探索;有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，為人正直，辦事公道,，組織管理能力強,，有威信,。

③優(yōu)秀教師

忠誠于人民的教育事業(yè)，師德高尚,，愛崗敬業(yè),，教書育人，為人師表;刻苦鉆研業(yè)務,，勇于創(chuàng)新,，教育教學成績優(yōu)秀，受到廣大師生和學生家長的好評,。市級優(yōu)秀教師需參加過市級以上骨干教師培訓(含“國培計劃”)并取得結業(yè)證,。

④優(yōu)秀班主任

熱愛班主任工作，擔任班主任工作3年以上,。所帶班級具有積極向上,、互助互愛、團結奮進,、遵紀守法,、文明健康的良好班風;具有良好的教師職業(yè)道德，關愛學生,，深受學生愛戴，家長普遍反映好;教育教學成績優(yōu)秀,，得到本部門及學校廣大教職工的公認,。市級優(yōu)秀班主任需從事班主任工作5年以上。

⑤ “身邊最美教師”

師德高尚,、默默奉獻,、潛心教育、探索改革,、教書育人,、為人師表，在以下某一方面或幾方面做得比較突出,，是廣大教師學習的榜樣,。

熱愛教學工作，教學基本功扎實,，教學方法靈活,，因材施教，注重培養(yǎng)學生的學習興趣,，教學成績突出,。

熱愛學生，呵護學生的身心健康,，特別關心貧困生,、學困生,，深受學生愛戴。

班級工作扎實有效,，有班級管理特色,。能培養(yǎng)學生的集體榮譽感和責任感，形成正確的集體輿論,，樹立良好的班風,、學風，同時能逐步培養(yǎng)學生自我教育,、自我管理的能力,。

⑥優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師

忠誠黨的教育事業(yè)，師德高尚,，教學業(yè)績突出,，在鄉(xiāng)村學校任教且教齡在10年以上的教師。市級優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師,，要有在鄉(xiāng)村任教20年以上經(jīng)歷,。

⑦教育先進集體

堅持依法治校，以德治校,，民主治校;校長素質高,，具有先進的教育理念和崇高的人格魅力;學校班子團結合作、科學民主,、和諧高效;學校管理內涵豐富,，管理效果好，辦學行為規(guī)范,。教育教學質量高,，贏得了社會的充分肯定和高度評價。

(三)慰問教師活動

各學校要主動爭取當?shù)卣嘘P部門的支持,，積極為教師解決困難,，為教師辦好事、辦實事,。要分別召開教師節(jié)表彰會,、教師代表座談會，并開展慰問活動,。同時要加強對廣大教師進行深刻的職業(yè)道德教育,，使廣大教師做到自尊、自愛,、敬業(yè),、奉獻，爭做素質高,、業(yè)務精的教師,。

為加強對教師節(jié)活動的領導,，成立旗教育局教師節(jié)慶祝表彰活動領導小組。

組長：

副組長：

成員：

評選推薦先進集體和個人是一項嚴肅的工作,，全旗中小學校要高度重視,，加強領導，成立評選工作領導組,，確定專人負責,。評選推薦工作的具體要求如下：

1、評選各類先進應優(yōu)先考慮在教學一線成績突出的教師,。近兩年統(tǒng)測成績有一次為全旗倒數(shù)五名之內的教師,，學校不得推薦先進。

2,、評選工作要堅持民主推薦,、實事求是、好中選優(yōu)的原則,，嚴格按評選條件進行評選推薦,。要認真把關，確保質量,，做到“三公開”,，即評選推薦的名額公開、評選條件公開,、候選人名單及工作實績公開,，并將評選結果和《申報人員誠信書》公示5天，接受廣大教職工的監(jiān)督,。今年評選的各類先進個人均要簽訂《申報人員誠信書》,，在評選推薦工作中弄虛作假者,，一經(jīng)查實,，取消其評選推薦資格，并對有關責任人進行嚴肅處理,。

3,、學校評擬申報的先進個人和集體都要撰寫先進事跡材料，先進事跡材料學校領導審閱簽字并加蓋公章一式兩份報師資股,，先進事跡材料上報電子版,。為了選樹典型擴大宣傳，先進事跡材料要認真撰寫,。經(jīng)過審核先進事跡不典型,、不生動，體現(xiàn)不出先進性或有弄虛作假與實際不符的,，經(jīng)查實取消本人的評選資格,，年終考核為不合格,，學校先進名額不再遞補。

4,、嚴格按上報時間安排評選推薦工作,。評選推薦工作時間緊、任務重,、涉及面廣,，全旗中小學校一定要按規(guī)定時間、規(guī)定要求,、規(guī)定程序報送有關材料,。7月25日前，所有資料按分配名額等額上報旗教育局師資股,。