總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

組織部工作總結(jié)格式篇一

一、20__年工作總結(jié)

(一)強(qiáng)化夢想信念教育,，黨員,、干部教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

組織全區(qū)縣處級干部參加了全市縣級干部十八大培訓(xùn)班,，2546名黨員干部參加黨的十八大精神和黨章網(wǎng)上知識競賽活動,，確保十八大精神輪訓(xùn)面;先后組織選調(diào)18名干部參加省、市舉辦的各類培訓(xùn)班,，全區(qū)分級舉辦各類專題培訓(xùn)班17場次,，培訓(xùn)干部500余人次;舉辦4期入黨進(jìn)取分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨進(jìn)取分子290名;強(qiáng)力推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)教育活動,，經(jīng)過率達(dá)100%;開設(shè)“周二課堂”,，每周二晚集中對全區(qū)組工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)。

(二)突出工作重點,，黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)成效明顯,。

1、推進(jìn)黨代表工作室建設(shè),。在5個鎮(zhèn),、20個城市社區(qū)全面設(shè)立黨代表工作室，先后接待走訪黨員群眾800多人次,，為基層黨員群眾解決問題100多件,。

2、加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊伍建設(shè),。選派15名村黨組織書記到名村掛職鍛煉,，推薦10名村干部參加“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)工程，開展村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”,，加強(qiáng)選派干部日常教育管理,，面向大學(xué)生村官公開選拔4名村黨組織(第一)書記，選聘第六批8名大學(xué)生村官到村任職工作,，成立了大學(xué)生村官團(tuán)工委,。

3、創(chuàng)立農(nóng)村服務(wù)型黨組織,。開展“強(qiáng)基固本,、素質(zhì)提升、先鋒在線,、城鄉(xiāng)共建”四大行動,，以黨旗引領(lǐng)完美鄉(xiāng)村建設(shè)。建立農(nóng)村黨員聯(lián)戶長制度,，組建18個城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織,，在36個村推進(jìn)村級團(tuán)體資產(chǎn)股份制改革工作,。深化和拓展基層黨建工作“動車組工程”，大力實施“三帳兩網(wǎng)一中心”工程,，扎實推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。

4,、狠抓村干部規(guī)范化管理,。按照“抓機(jī)制、抓隊伍,、抓培訓(xùn)”的工作要求,，研究制定了切實可行的基層組織建設(shè)年度考核細(xì)則，落實基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,，將考核結(jié)果與村“兩委”干部工資報酬相掛鉤,，切實加強(qiáng)村干部規(guī)范化管理。

5,、開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”評選活動,。奕棋鎮(zhèn)博村榮獲全省“五個好”村黨組織榮譽(yù)稱號，新潭鎮(zhèn),、奕棋鎮(zhèn)榮獲全市“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,，陽湖鎮(zhèn)三充村等4個村榮獲全市“五個好”村黨組織榮譽(yù)稱號。

6,、推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作,。全面推進(jìn)非公企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)，截止目前,，全區(qū)1017戶非公有制企業(yè)已建黨組織291個,，比上年增加100個，單獨組建率提高10%,。舉辦非公企業(yè)黨組織書記示范培訓(xùn)班,，建立區(qū)委組織部直接聯(lián)系服務(wù)20個重點非公有制企業(yè)黨組織，扎實開展非公有制企業(yè)黨組織“五抓五送”和示范點創(chuàng)立活動,。披云徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級優(yōu)秀“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織稱號,，建成九龍園區(qū)黨群活動服務(wù)中心。

7,、提升社區(qū)黨建工作水平,。組織3名社區(qū)書記參加全省社區(qū)黨組織示范培訓(xùn)班、20名社區(qū)書記參加全市社區(qū)干部培訓(xùn)班,。圍繞為民,、便民、利民目標(biāo),，實施27個基層黨建管理創(chuàng)新項目,，構(gòu)成村居爭亮點,、鎮(zhèn)街創(chuàng)特色的良好局面。抓好水心亭,、上新,、黎陽街、稽靈山,、草市,、湖邊等精品社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。完成社區(qū)黨務(wù)工作年度考核和聘用工作,。在20個城市社區(qū)全面推行社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理,，暢通社情民意反映渠道，提升黨組織和黨員服務(wù)的本事和水平,。

(三)深化干部人事制度改革,，干部選拔任用工作更趨規(guī)范。

開展了20__年度干部選拔任用自查工作,，切實加強(qiáng)干部選拔任用工作規(guī)范化建設(shè),。修改完善區(qū)管干部選拔任用工作流程圖，全面整改存在問題,。繼續(xù)做好拆遷地塊組織紀(jì)檢隨行工作,，建立干部實績檔案。指導(dǎo)區(qū)總工會完成換屆選舉工作,。圍繞“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)抓好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子的選配,。拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名權(quán)，對區(qū)委辦主任等4個科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)初始提名人選進(jìn)行公開民主推薦,。對鎮(zhèn),、街道、區(qū)直單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行正常調(diào)整交流,，將機(jī)關(guān)干部往鎮(zhèn)街沉,、基層趕，構(gòu)成干部實踐培養(yǎng)的大循環(huán)鏈,。截至10月底,，區(qū)委共研究干部5次146人次，提拔干部33人(正科級11人,，副科級22人),。

(四)堅持從嚴(yán)要求嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，干部日常管理和監(jiān)督更加嚴(yán)格,。

1,、對70家區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子310名班子成員進(jìn)行全面大約談、大調(diào)研,，同時個別約談和理解干部約談30余人次,。經(jīng)過經(jīng)常性談心談話,，了解情景、疏導(dǎo)情緒,、肯定成績,、指出不足、幫忙提高,，強(qiáng)化組織部門“干部之家”效應(yīng),。

2、將干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育監(jiān)督管理的重點,，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤管理的通知》，對改非干部,、病事假干部以及干部考勤工作提出具體要求,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改善工作作風(fēng),。聯(lián)合區(qū)紀(jì)委開展干部作風(fēng)專項整治,，對發(fā)現(xiàn)的突出問題進(jìn)行了集中整改。

3,、進(jìn)取開展“12380”宣傳月活動,。經(jīng)過先鋒網(wǎng)、印發(fā)宣傳卡,、簡報,、編發(fā)手機(jī)信息等渠道，廣泛普及相關(guān)政策,。開通“12380”舉報專項電話和手機(jī)信息舉報平臺,，健全“12380”“五位一體”舉報平臺。對市委組織部傳辦的3項舉報件認(rèn)真進(jìn)行查核,，其中1件經(jīng)查核屬實的及時責(zé)令相關(guān)單位嚴(yán)加整改,。

4、根據(jù)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要,，增補(bǔ)了計生,、安監(jiān)和網(wǎng)絡(luò)信息管理部門為干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位。出臺了《干部監(jiān)督信息溝通辦法》,，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會議成員單位的工作職責(zé)和相互間信息溝通方式,，干部信息渠道得到極大暢通。

5,、結(jié)合重點工作落實推進(jìn)干部監(jiān)督工作,。全面完成全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部20__年集中報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，520余名科級領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求上報了個人有關(guān)事項報告表,。按照區(qū)委要求在重點時間段加強(qiáng)對拆遷干部的督查,，干部作風(fēng)明顯得到加強(qiáng),。

(五)引進(jìn)和培養(yǎng)使用并舉，人才工作取得突破,。

進(jìn)取對上爭取,，6個省、市級完美鄉(xiāng)村建設(shè)示范村分別和6名專家進(jìn)行對接,，開展好百名專家服務(wù)完美鄉(xiāng)村建設(shè)工作,。推薦黃山東晶電子科技公司羅建國參加國家“_”和安徽省“百人計劃”專家申報。引進(jìn)第八批國家“_”專家,、上海河馬動畫設(shè)計股份公司董事長徐克入駐,。推薦黃山工業(yè)泵參加省“115”創(chuàng)新團(tuán)隊評選，振州電子參加全市第三批前沿技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊評選,。做好清華大學(xué)博士研究生和黃山學(xué)院大學(xué)生社會實踐聯(lián)系服務(wù)工作,。提前完成全市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略工程——示范幼兒園項目建設(shè)。公開招聘43名事業(yè)單位工作人員對專業(yè)技術(shù)人才隊伍進(jìn)行補(bǔ)充,。昱中街道作為全省社會工作人才隊伍建設(shè)綜合試點單位,，承擔(dān)了全市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)推進(jìn)會現(xiàn)場觀摩任務(wù)并作典型發(fā)言。

(六)加強(qiáng)自身建設(shè),，組織工作服務(wù)質(zhì)量不斷提高,。

加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)，選調(diào),、錄用6名優(yōu)秀年輕干部充實部機(jī)關(guān)工作力量,。選優(yōu)配強(qiáng)基層組工干部隊伍，異常是鎮(zhèn),、街和區(qū)直屬黨(工)委分管負(fù)責(zé)同志,。配齊非公工委專職書記、副書記及兼職副書記,。實行組織部門和組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度,，按照“1+_”模式，分別建立農(nóng)村,、社區(qū),、非公企業(yè)和新社會組織等黨建工作聯(lián)系點，結(jié)對幫扶困難黨員群眾,、選派干部和選聘生,。

二、20__年工作思路

20__年,，區(qū)委組織部將以黨的十八大和全國,、省、市組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的執(zhí)政本事建設(shè),、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線,，以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點，緊緊圍繞“以提高質(zhì)量和效益為中心,，加快轉(zhuǎn)型升級,，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”這一主題，狠抓五項重點工作,，全力推進(jìn)“陽光組工”建設(shè),，為實現(xiàn)“_____”供給堅強(qiáng)的組織保障。

(一)以集中解決“四風(fēng)”問題為目的,，深入開展群眾路線教育實踐活動,。

統(tǒng)籌謀劃群眾路線教育實踐活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)宣講,，策劃自選動作,，精心設(shè)計活動載體，加強(qiáng)上下聯(lián)動,。聚焦“四風(fēng)”問題，突出活動特色,，抓學(xué)習(xí)教育,、抓征求意見、抓調(diào)查研究,、抓督促推動等四個重點環(huán)節(jié),，著力提升服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本事，提高群眾滿意度,，推進(jìn)教育實踐活動持續(xù)有效開展,。

(二)將改善作風(fēng)的要求貫穿于干部考核、選拔,、教育,、監(jiān)督全過程，推動干部工作科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化。

1,、考實考準(zhǔn)作風(fēng),，建立科學(xué)的干部考核評價體系。對照八項規(guī)定要求,，針對干部作風(fēng)突出問題,，探索設(shè)置涵蓋干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的考核資料和指標(biāo),，使干部作風(fēng)“看得見,、摸得著、測得實”,。采取民意調(diào)查,、社區(qū)走訪、個別訪談等形式,，深入了解干部八小時外的作風(fēng)表現(xiàn),、群眾反映和社會形象，把握干部作風(fēng)的真實狀況,。加強(qiáng)考核結(jié)果的分析研判,，及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)方面苗頭性、傾向性問題,。建立作風(fēng)考核結(jié)果反饋制度,，讓干部清楚群眾對自我的評價，增強(qiáng)自律意識,。把作風(fēng)考核結(jié)果作為干部獎懲和使用的重要依據(jù),，旗幟鮮明地褒獎作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的干部,，嚴(yán)懲作風(fēng)不實,、形象不好的干部。

2,、樹立鮮明的作風(fēng)導(dǎo)向,，改善干部選拔任用工作。著力擴(kuò)大干部初始提名權(quán),，發(fā)揮黨員群眾在干部選拔任用工作中的舉賢薦能作用,，構(gòu)成全方位、多層次的選人用人視野,，讓更多不但本事強(qiáng),、業(yè)績優(yōu)，并且品德好,、作風(fēng)實的干部進(jìn)入組織考察范圍,。改善干部考察工作，堅持把選拔作風(fēng)好的干部作為風(fēng)向標(biāo),，在深入考察干部作風(fēng)上下功夫,，綜合運(yùn)用多種方式，多角度,、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn),，打破簡單以票定人的考察辦法。主動深入到基層一線觀察、考察干部,，讓在鎮(zhèn)街基層,、艱苦崗位、矛盾集中崗位中,，埋頭苦干,、不事張揚(yáng)、作風(fēng)優(yōu)良的干部有更多機(jī)會進(jìn)入組織視野,。注重從基層一線選拔使用干部,，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹立正確的用人導(dǎo)向,，不斷提高選人用人公信度,。加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，規(guī)范建立后備干部人才庫,，有計劃地選派后備干部到基層一線“接地氣”,、“墩墩苗”，努力建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良,、數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。

3,、以作風(fēng)教育為重要資料,，加大干部教育培訓(xùn)力度。以任職培訓(xùn)為重點,，舉辦好各類主題培訓(xùn)班。結(jié)合時代特征和本地實際,，緊扣為民務(wù)實清廉,，有的放矢地設(shè)置培訓(xùn)資料。進(jìn)取探索案例式,、情景式,、體驗式等教學(xué)方法，使培訓(xùn)資料更加形象生動,，更能入腦入心,。注重開展警示教育，經(jīng)過播放警示片等形式,，為干部改善作風(fēng)打好“預(yù)防針”,、增強(qiáng)免疫力。著力實施“以干代訓(xùn)”,，結(jié)合群眾路線教育活動的開展,，逐步規(guī)范區(qū)內(nèi)干部借用和掛職管理，建立區(qū)直年輕干部到鎮(zhèn)、街基層鍛煉培養(yǎng)機(jī)制,，推動干部更多地下到基層經(jīng)風(fēng)雨,、受歷練。

4,、突出作風(fēng)監(jiān)督,，從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理。堅持從嚴(yán)要求,、從嚴(yán)管理與人文關(guān)懷并重,，著力克服干部管理存在的“失之與寬、失之于軟”的問題,。建立健全從嚴(yán)監(jiān)督干部作風(fēng)的目標(biāo)體系,、管理辦法、獎懲機(jī)制,，用制度管權(quán)管事管人,。加強(qiáng)干部作風(fēng)方面規(guī)章制度落實情景的督查，勤檢查,、嚴(yán)問責(zé),，讓作風(fēng)不好、違反紀(jì)律的干部付出代價,。進(jìn)取拓寬監(jiān)督渠道,，加大對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部,，異常是“一把手”的監(jiān)督,。成立干部監(jiān)督舉報中心，充分發(fā)揮“12380”“五位一體”舉報平臺作用;規(guī)范干部監(jiān)督信息員隊伍建設(shè),，加大干部八小時外作風(fēng)的監(jiān)督;定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議,，使黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合,，構(gòu)成監(jiān)督合力，讓不良風(fēng)氣無所遁形,。

(三)以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為抓手,，不斷夯實基層基礎(chǔ)。

1,、超前謀劃村“兩委”換屆工作,。實施村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”，對人選條件,、推選程序,、培養(yǎng)方式作進(jìn)一步明確,，確保全區(qū)45個村各有2名以上后備干部進(jìn)行重點培養(yǎng)。重點摸排換屆難點村,、重點村,，采取“一村一策”的方式，為明年村“兩委”換屆提前做好準(zhǔn)備,。

2,、抓好農(nóng)村黨建特派員、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員及選派干部,、選聘生三支隊伍建設(shè),。從黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派一批身體健康、工作職責(zé)心強(qiáng),、熟悉黨務(wù)工作的改非黨員干部擔(dān)任農(nóng)村黨建特派員和非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員,，到村(企)開展工作。抓好選派干部,、選聘生日常管理,，發(fā)揮作用。經(jīng)過三支隊伍建設(shè),，實現(xiàn)抓兩頭,、帶中間，促進(jìn)先進(jìn)村錦上添花,、后進(jìn)村晉檔升級,、非公企業(yè)黨建工作日趨規(guī)范。

3,、探索發(fā)展村級團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的有效途徑,。鞏固農(nóng)村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)改革成果，加強(qiáng)團(tuán)體“三資”管理,，完善股份經(jīng)濟(jì)合作社運(yùn)營機(jī)制,。充分發(fā)揮“3+2”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織作用，整合資源,，探索發(fā)展村級團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的多種途徑。經(jīng)過努力,，確保完美鄉(xiāng)村建設(shè)村團(tuán)體經(jīng)營性收入增長30%以上,，其他所有的村經(jīng)營性收入增長25%以上。

4,、探索制定處置不合格黨員辦法,。開展處置不合格黨員試點工作，明確不合格黨員標(biāo)準(zhǔn),，對組織觀念淡薄,、缺乏黨性修養(yǎng),、不作為、亂作為的不合格黨員堅決予以清退出黨,，暢通黨員出口渠道，保證黨員隊伍整體素質(zhì),。

5、推進(jìn)“三帳兩網(wǎng)一中心”規(guī)范化建設(shè),。嚴(yán)格按照“三帳兩網(wǎng)一中心”建設(shè)要求,，結(jié)合實際,，指導(dǎo)和引導(dǎo)各鎮(zhèn)、村建好村情民情帳,、黨建工作帳,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帳,，構(gòu)筑黨組織網(wǎng)格,、服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，建好“農(nóng)村綜合服務(wù)中心”,，切實推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè),。

6、著力打造叫得響的社區(qū)黨建工作品牌,。在現(xiàn)有社區(qū)黨建創(chuàng)新項目的基礎(chǔ)上,，總結(jié)提煉，豐富內(nèi)涵,，整體包裝,，著重培育出1-2個在全省乃至全國叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。

7,、不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平,。開展“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織和規(guī)范化建設(shè)示范點創(chuàng)立活動，各黨(工)委分別打造2至3個特點鮮明,、作用明顯的非公企業(yè)黨建示范窗口,，做到以點帶面、典型引領(lǐng),，提高非公企業(yè)黨建工作整體水平。

(四)發(fā)揮黨委部門牽頭抓總作用,，統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作。

1,、根據(jù)市委黨管人才實施意見,，及時出臺區(qū)本級文件，強(qiáng)化各職能部門抓人才工作意識,，明確分工,、各負(fù)其責(zé)、構(gòu)成合力,。

2,、結(jié)合本地實際,，鞏固社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)成果，打造特色品牌。適時開展優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊評選活動,。

3,、充分利用中心城區(qū)高校,、職業(yè)技術(shù)院校集中的優(yōu)勢,，組織九龍工業(yè)園區(qū)、各街道社區(qū)與院校對接聯(lián)系,，為院校供給社會實踐平臺的同時,，拓展企業(yè)引進(jìn)人才的渠道。

(五)以“三服務(wù),、兩滿意”為目標(biāo),，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

1、圍繞公道正派這個核心加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè),，堅持黨性教育,，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)輪崗交流,，提高應(yīng)變本事,，樹立和維護(hù)組工干部的良好形象。

2,、加強(qiáng)社區(qū)干部隊伍建設(shè),，想方設(shè)法選好人、用好人,、留住人異常是選優(yōu)配強(qiáng)20個城市社區(qū)黨委書記,，適時對黨務(wù)工作者進(jìn)行交流調(diào)整。

組織部工作總結(jié)格式篇二

時間流逝,，轉(zhuǎn)眼十二月又要快完了,，回味開學(xué)到現(xiàn)在，我們的工作也從忙碌邁入清閑,。在這十二月中,，我們從活動和工作中也吸取了許多經(jīng)驗，下面是我們對十二月的工作總結(jié)：

1,、11月28日,，我們部門完成了第九屆校園文化藝術(shù)節(jié)主持人大賽的決賽活動,。這次活動促進(jìn)了校園文化發(fā)展，豐富校園文化生活，展現(xiàn)我院學(xué)子的風(fēng)采,，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì);

2,、完成了我系非團(tuán)員的入團(tuán)申請及相關(guān)手續(xù),，提高了非團(tuán)員的思想追求和更高的要求,，讓更多的人可以在一個團(tuán)組織下，按照組織的規(guī)章來要求自己,，盡團(tuán)員的義務(wù),，享受團(tuán)員的權(quán)利;

3、組織我系黨校學(xué)員參加黨校結(jié)業(yè)考試和組織我系預(yù)備黨員參加院上閱卷,。在此次黨?？荚囍形蚁迭h校學(xué)員全部通過了院上的考核，并且有三名同學(xué)被評為優(yōu)秀學(xué)員;

4,、11月12日協(xié)助我系學(xué)習(xí)部和文娛部完成了歡送晚會的相關(guān)工作,，在此次活動中獲益良多。師生同臺為20__級的師兄師姐送去了暖暖的畢業(yè)祝福;

5,、收集我系黨校學(xué)員的照片,，并且憑選我系這一學(xué)期的優(yōu)秀團(tuán)支書和優(yōu)秀組織委員;

6,、協(xié)調(diào)院上系上搞好各項工作，進(jìn)行常規(guī)工作的考核,，做好常規(guī)工作的安排,。

以上便是我們部門的本月總結(jié)，總之,，我們會更加努力,，吸取更多的新思想，從而把我們管理系組織部辦得更好,。

組織部工作總結(jié)格式篇三

20__年已然來臨,，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下,，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作,，認(rèn)真開展各項日常工作,，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上,，邁出了堅決的一步,。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā),，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見,，及時調(diào)整工作方式。下面將分六個方面來全面的介紹組織部在20__學(xué)年第一學(xué)期的工作,。

一,、學(xué)生會招新

新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后,，組織部馬上投入到學(xué)生會招新的工作中來,。今年組織部為了學(xué)生會能盡快進(jìn)入更好的工作狀態(tài)，學(xué)生會招新的時間,，定于20__年10月9-10日進(jìn)行面試,。

宣傳學(xué)校學(xué)生會，并給每個同學(xué)發(fā)放了學(xué)生會各個部門的介紹單以及報名表,，并希望各個負(fù)責(zé)人回到班上以后能積極宣傳學(xué)生會,，讓更多更好的同學(xué)加入到學(xué)生會的隊伍中來

各個部門也很配合學(xué)生會招新活動。為了使招新現(xiàn)場有一個更好的環(huán)境,，組織部聯(lián)系宣傳部,，請宣傳部成員畫海報，布置招新會場,，給新生一個溫馨的招新環(huán)境20__年組織部工作總結(jié)5篇工作總結(jié),。

二、引導(dǎo)監(jiān)督、鼓勵先進(jìn)

本學(xué)期組織部立足考核職能,，專門制定了學(xué)生會部門考核量化制度,。學(xué)生會各部門是整個學(xué)生會管理工作的一個基本單位，為加強(qiáng)院學(xué)生會自身建設(shè),，完善各項管理機(jī)制,，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學(xué),、全面提高學(xué)生會各部門工作效率,，不斷豐富各部門學(xué)生會成員的經(jīng)驗，同時為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會干部的自我管理,、自我教育意識,，充分發(fā)揮我學(xué)生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，提高我學(xué)生會干部隊伍的整體素質(zhì),，促使學(xué)生會工作朝著制度化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的方向發(fā)展,。希望通過實行本考核制度，各個部門能朝著更好的方向發(fā)展,。

組織部工作總結(jié)格式篇四

__年已然來臨,，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下,，本屆組織部繼續(xù)立足根本,，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作,，并在探索共青團(tuán)工作新方法,、新思路的道路上，邁出了堅決的一步,。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨,，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見,，及時調(diào)整工作方式,。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20__--__學(xué)年上半期的工作。

一,、完善組織機(jī)構(gòu)

歷史學(xué)院團(tuán)委組織部是本學(xué)年剛剛成立的一個部室,，是在團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)實需要中應(yīng)運(yùn)而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團(tuán)學(xué)工作,，首先必須完善部門自身的組織機(jī)構(gòu),。本學(xué)期,，在認(rèn)真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長,、兩名副部長,、四名委員的配置。并結(jié)合需要,，制定了較為完備的歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會組織部章程,，為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ)。同時,，部門成員之間,，多次進(jìn)行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養(yǎng),，使他們盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會的大家庭中,。

二、引導(dǎo)監(jiān)督,、鼓勵先進(jìn)

新學(xué)期伊始,，我們組織部就首先制定了歷史學(xué)院學(xué)生評優(yōu)評先細(xì)則，歷史學(xué)院團(tuán)員推優(yōu)細(xì)則等,，以明確各種評優(yōu)評先的具體標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵廣大團(tuán)員積極的履行自身義務(wù),。此外,，我們還加強(qiáng)同各年級團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo)，制定了詳細(xì)的年級團(tuán)支部檔案,，并且對各年級的同學(xué)的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計,，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編，明確了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對象的特點,。

三,、開展主題團(tuán)日活動，豐富團(tuán)員文化生活

本學(xué)年,，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下,，我們制定了“青春之歌主題團(tuán)日活動”迄今為止，共舉辦了三期,，分別為“青春與夢想征文活動”,，“青春之歌走進(jìn)河南省博物院活動”，“青春之歌走進(jìn)中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”,。制定活動內(nèi)容時,，團(tuán)委各部室之間進(jìn)行廣泛的討論，分析活動的可行性和預(yù)期效果;活動中結(jié)合我們院系的自身特點,，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團(tuán)員的參與積極性,，并有針對性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織,，以使同學(xué)真正理解活動的內(nèi)涵;活動結(jié)束后，我們部門就會進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié),，從部長到副部再到委員,，都就自己在活動中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評價，部門成員之間也互相取長補(bǔ)短,。為今后的工作積累經(jīng)驗,。

四、加強(qiáng)對干部隊伍的培訓(xùn)和監(jiān)督

新一屆團(tuán)委學(xué)生會成立以后,，吸收了大批的07級新生,，這為我們的團(tuán)學(xué)工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入,，使我們面臨著艱巨的引導(dǎo)任務(wù);同時,，眾多主要團(tuán)學(xué)干部也需要盡快適應(yīng)角色。為此,，我們舉辦了幾期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班,，邀請從事團(tuán)學(xué)工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團(tuán)學(xué)工作的要點，并播放相關(guān)的視頻資料,，收到了良好的效果,。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測評表,，主要從年度目標(biāo)制定,、年度自我測評、團(tuán)委老師測評,、學(xué)校測評等方面,，幫助學(xué)生干部全面的了解自身特點，提高工作能力,。同時,，為了檢驗上學(xué)期的工作，我們還針對07學(xué)年下半年進(jìn)行了測評,，幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗和收獲,。

五、組織黨課

中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊,，她肩負(fù)著中華民族繁榮復(fù)興的艱巨任務(wù),。我們中國共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。接受黨課教育,，聆聽組織教誨,，這是我們團(tuán)員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間,，我們進(jìn)行了為期一個月的黨課培訓(xùn),。我們組織負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作,，并在活動中增強(qiáng)了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識,，增強(qiáng)了部門的凝聚力,。

此外，最為歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的一個部門,，我們組織部也積極參與了團(tuán)委學(xué)生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中,，從事舞臺組的工作;在院運(yùn)動會中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂,，民族根,，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔(dān)任講解員工作,，其余人員參與后勤服務(wù),。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團(tuán)結(jié)合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件,。