在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

公司入職培訓總結報告篇一

培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組,，每一個小組就是一個團隊,，有自己的團隊名稱、隊徽,，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè),，立志于我們武漢院的更大發(fā)展,。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里,，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策,。正因為如此，我們的友誼更加深厚,，我們的團隊凝聚力更加強大,。

在聽取了吳院長關于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識,，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”,、“企業(yè)風格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象,，創(chuàng)企業(yè),，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,。企業(yè)文化建設包含很多內容,。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務,。在我看來,，既簡潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協力,，思想認識高度統一才能實現我們的核心價值觀,。我們的愿景是企業(yè)成為國際的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才,。如此愿景,，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向,。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后,，我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導自己,。

在看到布爾臺礦井的介紹時,，心中自豪萬分，世界上的井工礦,、群礦選煤廠是由我們武漢院設計的,。如此大的一個系統工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般,。生產技術管理部于主任在示范礦井的設計思想與設計理念中提到設計理念創(chuàng)新要按照科學發(fā)展觀要求,，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設計理念,。設計院里的工作是多專業(yè)協調的工作,，只有充分協調才能設計出更合理的內容，這一點就告訴我們,，在工作中要敢于溝通,、善于溝通、樂于溝通,。把溝通做好才能把設計做好,。

管理出效益，制度是管理的手段,，作為新人,，我們要認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財務部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度,。讓我們系統的了解了公司的各項規(guī)章制度,，結合發(fā)下來的《員工手冊》，我會繼續(xù)深入學習,，在實踐中不斷加深對制度的認識,，做到按章辦事。

正如前文所述,，培訓內容詳細,，培訓成果卓有成效，這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產生深遠的影響,。最后引用一句話：認真做事可以把事做成,，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人,，用心做事,。

公司入職培訓總結報告篇二

我是來自辦公室的新員工周文,，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導,，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實現由學校人向職業(yè)人的轉變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到程度的提升、我的價值能夠得到程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸,，我會永遠做一個忠誠的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊,、內容充實,，使我收獲頗豐,。

首先,，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導,，或是部門領導,，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視,。而且無論是公司領導還是部門領導,，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿,、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗,、無不體現著一種嚴謹、認真,、負責的精神,。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習,，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經驗作為指導,、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次,，我得到了知識上的收獲,。這次培訓涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史,、現狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題,，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務,，作了細致詳盡的講解,，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務方向,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!第三,，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事,，因更感到親切,，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校,，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份,，那就是“中水電人”,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協力,、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為“中水電人”增添新的榮譽!

能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題,。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1、盡快實現角色轉變,、找準個人定位,、融入新的環(huán)境

從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里,，我們就應該明白，我們的身份不再是學生,，而是一名公司職員,，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度,、加強紀律性,，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭,。

2、著力培養(yǎng)忠誠意識,、責任意識,、吃苦耐勞意識

在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問題,。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華,、實現自己成長的大舞臺,。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠,。

3,、時刻謙虛謹慎,、虛心學習，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學生,，我們多的是理論知識,、少的是實踐經驗。因此,，在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神,、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經驗,、實現成長,。

未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導,，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!親愛的各位同事,，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!謝謝大家!

公司入職培訓總結報告篇三

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座,、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習,。經過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構,、企業(yè)文化,。

開始培訓的天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構,，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

第二,，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓,，是我次系統接觸這方面的知識，真是受益不少,，學到了很多新的知識,。

經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察、設計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了,。

第三,，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產;二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經驗積累的過程,，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺,。

第四,，學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實習中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設,，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

最后,，培訓中領導對我們提出的要求,。

這次培訓中我學到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習,、學習,、在學習。一刻也不能放松,，不僅要轉研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容,，提高工作效率與質量,。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉變,，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經經過了2個月的實習,，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現在為止我已經在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,，“水不流則腐，人不進則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質,。在公司走“新,、特、精”強企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化,。

相信自己能行,，證明自己真行!

公司入職培訓總結報告篇四

我是一個土生土長的陜西女娃，西安這座城市對我來說向往已久,。但卻由于某些原因我從11年就只身去外地工作,。如今，我又回到了自己的家鄉(xiāng),，懷著美好的希望和從零開始的心態(tài),，想在這片自己向往的黃土地上開啟自己不一樣的人生征程。在這樣一個全新的開始中,，我迎來了在家鄉(xiāng)的第一份工作,。參加了本公司的新人入職培訓。

首先,，在這里感謝這次培訓負責人準備了如此豐富的新員工培訓內容,。讓我在最短的時間內對公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景,、各項規(guī)章制度及總公司和各個分公司的管理體系進行初步了解,。

在此我想從以下幾個方面談談我的入職培訓體會。

培訓的第一個篇章就是了解公司的企業(yè)文化與發(fā)展前景,。公司成立于20xx年6月,，4年多的時間公司始終秉承著自己的理念、使命,、精神和價值觀一直在向成為中國房地產行業(yè)的領跑者這一目標邁進,。時至今日公司以發(fā)展成為擁有：房地產開發(fā)公司、投資管理公司,、監(jiān)理工程公司,、物業(yè)管理公司、裝飾設計公司多家子公司,。未來公司將以多元化的發(fā)展方式,，與時代共同發(fā)展共同進度。公司有如此的發(fā)展前景,，更加激勵我們應和公司一同努力朝我們共同的目標邁進,。爭取與公司達到雙贏的局面。

第二是公司項目,，《魅力長安》1#,、2#地,。

1#地規(guī)劃設計總建筑面積7萬平方米，其中,，住宅面積約為4.5萬平方米,，商業(yè)面積約為1.8萬平方米。2#地住宅面積約為13萬平方米,，商業(yè)面積1.7萬平方米,。20xx年3月,，公司完成《魅力長安東區(qū)》項目一標段主體封頂,，20xx年12月20日一標段項目整體竣工驗收，并交付使用,。20xx年6月二標段開工,，預計20xx年8月竣工。20xx年3月公司取得位于西安市長安區(qū)子午大道與韋曲建材街十字東南角約22畝土地,，現項目已經開工處于策劃銷售階段,。公司的這些項目體現了公司曾經的輝煌創(chuàng)業(yè)歷程和未來發(fā)展道路。

培訓后期說到了一些入職流程,、試用期的管理制度,、轉正管理制度、職場紀律,、工服管理制度,、考勤制度、薪酬福利,、離職流程,、績效考核、勞動合同和職員職務準則等方面的事宜,。這些東西使我們更好的了解公司的需求從而約束自己更好的融入到這個團隊中去,。做一名合格優(yōu)秀的員工。

通過這次培訓我將成為公司的一員,，如此優(yōu)秀的團隊和公司我期待加入,。希望我可以和公司一起再攀高峰再創(chuàng)輝煌。

公司入職培訓總結報告篇五

時光飛逝,，歲月如梭,。轉眼間，為期兩個月的培訓(一個月的公司內部培訓和一個月的市公司集中培訓)已經結束了,?；叵脒@次培訓，我感慨良多,，收獲也很大,，現就培訓做如下總結,。

一、緊張艱苦的軍訓,，培養(yǎng)嚴明的紀律和嚴謹的作風

市公司集中培訓的第一項是軍事培訓,。我們的職前軍訓，選在了炮兵師第一團預備役,，這里的一切讓我第一次真正的感受到了軍人的意志,。

我們是電力工作者，我們手中握著的是我們自己,、隊友乃至廣大人民的生命財產安全,，任何一個小小的疏忽或失誤，都可能對電網和社會生產生活造成巨大的影響,。因此,，為了保證安全，必須從身邊的點滴小事做起,，培養(yǎng)起嚴明的紀律和嚴謹的作風,。軍訓雖然辛苦，但它磨練了我們的意志,，鍛煉了我們的能力,，健壯了我們的體魄，增進了我們的感情,，培養(yǎng)了我們的集體觀念,，在軍訓中，我們所收獲的不僅僅是整齊的步伐,、激昂的風貌,，更重要的是，我們同辛苦共患難的友情,。

軍訓結束了,，但它帶給我的精神財富會讓我終身受益，更會讓我銘記于心,，讓我在未來的職業(yè)道路上走得更加堅定,。

二、學習企業(yè)文化,，增強企業(yè)認同感

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的源泉,。通過深入學習國家電網的企業(yè)文化，我深入的理解了國家電網的核心價值觀,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神及理念、奮斗方向,、戰(zhàn)略目標及實施舉措,、發(fā)展要求,、工作思路、電網發(fā)展戰(zhàn)略等,。國家電網提出要建設以"誠信,、責任、創(chuàng)新,、奉獻"為核心價值觀的"四統一"(統一價值觀,、統一發(fā)展目標、統一品牌戰(zhàn)略,、統一管理標準)的優(yōu)秀企業(yè)文化,，為推進公司科學發(fā)展提供更強有力的思想保證、精神動力和文化支持,。

"四個服務"的企業(yè)宗旨體現了公司使命與價值追求的統一,，體現了國有企業(yè)的政治責任,、經濟責任與社會責任的統一,，是公司一切工作的出發(fā)點和落腳點;"努力超越、追求卓越"是對公司員工勇于超越過去,、超越自我,、超越他人，追求企業(yè)價值實現的高度概括,，也表明公司及員工建設世界一流電網,，建設國際一流企業(yè)的決心和勇氣。

作為國家電網的一員,，我們要深入了解國家電網的企業(yè)文化,，秉承國家電網的的企業(yè)精神，以公司宗旨理念為思想動力,，全心全力為國家電網服務,，做一名合格的電力人,。

三,、學習職業(yè)技能，提高職業(yè)素養(yǎng)

在學習完企業(yè)的發(fā)展歷史和企業(yè)文化后,，我們進行了職業(yè)素養(yǎng)的培訓,，我們通過職業(yè)精神與道德,、職業(yè)形象、職業(yè)禮儀,、職業(yè)規(guī)劃,、團隊協作、團隊協作,、表達與溝通,，以及公文,、應用文寫作等課程的學習，加深了對職業(yè)的理解,，具備了走上工作崗位的基本技能和基本職業(yè)素養(yǎng),。

道德是做人的基礎，對于企業(yè)來說,，只有職工擁有良好的職業(yè)道德,，才能對自己的工作認真負責，才能為顧客提供優(yōu)質的服務,，才能讓自己的企業(yè)立于不敗之地,。對于我們電力工作者，更是如此,，只有擁有良好的電力職業(yè)道德,，才能服從大局、嚴守規(guī)章,、保守秘密,，對國家和企業(yè)負責。

應用文寫作是企業(yè)職工必備的技能,。應用文寫作是應用于日常生活,、學習、工作和公務活動的具有實際使用價值與直接社會效用的文書寫作,。它是人們交流思想,、互通情況、解決問題,、處理事務的工具,。作為一名電力職工，我們應該具備較強的文字表達能力,，這樣,，才能更好的為工作服務。像,，總結,，匯報，通知,，假條,，申請，等等,，無不用應用文表達,。學好應用文寫作，必將為我們今后的生活和工作提供便利和快捷。

四,、學習專業(yè)知識,，夯實基本技能

在這次培訓中，教培中心從山東電網發(fā)展的實際出發(fā)組織課程,，選派優(yōu)秀教師授課,。從電網調度，變電運行,，輸電線路,，繼電保護，供配電系統,，電力營銷,，現代電網科技，電力安全等多方面,，邀請各方面專家,，全面，扎實的向我們講述了國家電網的知識,。讓我們具備了基礎的電力專業(yè)知識,，夯實了基本技能，為我們更好地走上崗位打下基礎,。從全局方面了解我們將要從事的工作,，樹立了全局觀念，讓我們深刻的了解到,，不論我們在哪個崗位上，都應該兢兢業(yè)業(yè)的工作,。因為每個崗位都是電網運行不可或缺的一部分,。

五、課余生活豐富多彩,，學員友誼鑒征

培訓期間,，培訓中心還組織了各種活動。足球比賽中,，各顯身手,，高潮起伏;演講比賽上，各位學員颯爽英姿,，各領風騷;籃球比賽中,，大家你爭我奪，精彩不斷;畢業(yè)典禮上,，大家各展所長,，英姿勃發(fā)。這些豐富多彩的課余生活,，不僅給大家提供了一個展示自己的舞臺,，也給大家提供了一個交流學習,、增進友誼的平臺，大大增強了大家的凝聚力和團結意識,。

這次培訓,，我領略了軍人的風采，學會了軍人的嚴謹;學習了企業(yè)文化和公司戰(zhàn)略,，提高了我的職業(yè)素養(yǎng);學習了供電公司的經營管理知識,，對青島電網有了初步的認識。這些讓我對公司企業(yè)文化有了深入了解,，培養(yǎng)了我的團隊協作意識,、責任意識和安全意識，豐富了我的電力專業(yè)知識,，提升我的實際操作技能,，促進我從學生到企業(yè)員工的角色轉換，會讓我更好更快地融入企業(yè),，讓我以后的工作打下了堅實的基礎,。在以后的工作中我將繼續(xù)保持良好的心態(tài)，用更加積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作崗位中去,，努力充實自己,，為電力事業(yè)的騰飛做出自己的貢獻。

六十幾天的日子雖然不長,，但這期間所獲得的,，卻能讓我受益一生。不僅僅是老師們教授的知識,，更多的是同學交流中我所獲得的啟迪,。我們的勇氣，我們的執(zhí)著,，我們的拼搏,，我們的歡樂……我想在我白發(fā)蒼蒼時，我也會記得這次職前培訓,，記得這場迎接我們踏入職場的盛會,。

親愛的朋友們，未來的大門已向我們敞開了,，在未來的日子里,，讓我們擁有積極向上的心態(tài)，堅強的意志,，持之以恒和不懈努力的精神,，腳踏實地，一步一個腳印，盡快的發(fā)揮自己的特長,，更好更快的成長,。讓我們盡快的成為國家電網里合格的一員，更好的實現自己的人生價值,。努力超越,，追求卓越，相信我們會為國家電網輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲,。

我相信,，我們的未來會更加美好!

公司入職培訓總結報告篇六

我有幸加入鼎和建設工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓,，培訓內容豐富實用,，系統全面，使我收獲頗多,。下面結合公司的崗前培訓,，談談自己的收獲與感想。

在企業(yè)文化方面：我了解到鼎和企業(yè)的架構：鼎為建設有限公司,，鼎和腳手架設計安裝公司,，寶萊建筑勞務有限公司，品鑫建筑設備租賃有限公司等構成,。而且學到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念,，業(yè)務規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認識,，這是公的精神和靈魂,。

在營銷知識方面：有了好的營銷，才有好的收益,，企業(yè)才有動力,。通過這段時間的崗前學習，我深深地了解到企業(yè)的經營理念,，同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。

在業(yè)務知識方面讓我學到了建設工程全過程承包,，報價分析以及報價單位的確定等多方面的知識,，也對腳手架專業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設技術安全規(guī)范等,，有了多方面的理解,，這些業(yè)務經驗是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進個人發(fā)展的優(yōu)秀資源,。

在企業(yè)管理方面,，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關注的內容。此外,，對公司的其他管理制度,，我也會認真學習，深刻領會果斷執(zhí)行,，這是企業(yè)鐵的紀律,。

總之，通過崗前的系統培訓,，我對公司業(yè)務發(fā)展和經營理念有了一定的認識,，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景,，我將以實際行動來踐行公司的經營理念和業(yè)務發(fā)展,，希望能夠盡快融入鼎和這個大家庭，與公司一同發(fā)展!

公司入職培訓總結報告篇七

上學時,，“業(yè)精于勤荒于嬉”七個大字被貼在黑板上方,，每每抬頭便會看見，當時不甚理解,，“不就是告誡我們要勤奮讀書嗎!”心中不由的這樣想,。

畢業(yè)后，匆忙走上了工作崗位,，因為工作性質是銷售的原因,，壓力非常大，看見別人出業(yè)績心中會暗暗著急,，很長一段時間都會糾結為什么沒有別人的業(yè)績好,。到最后拿了“最佳新人獎”，才發(fā)現是因為之前沒有比別人更勤奮,，沒有比別人更了解自己的產品,。

昨天聽----行長對我們的寄語，“業(yè)精于勤荒于嬉”這句話又勾起了我的思考,。

業(yè),，不僅有學業(yè)還有職業(yè)和事業(yè)。學業(yè)伴隨我們一生,，不因離開校園而結束,。不斷的學習有利于我們工作的開展，在工作中又能學習到各種新知識,，還能檢驗所學知識的正確性,、實用性，真正做到學以致用,。如果將畢生所學孜孜不倦的貢獻于職業(yè),，那么這份職業(yè)也就成了事業(yè),，事業(yè)不以成就言大小，看似奇絕才最平常,。就現在而言,，我要學的東西太多了，不僅要學習理論知識,，還要學習業(yè)務技能,。而且我相信，往后這種學習的狀態(tài)會一直持續(xù),。

我們選擇了一個行業(yè),，就應該全心全意的愛上他，力爭做一個精于此道的能手,，這不是妥協,，而是努力開辟人生的新篇章。而怎樣讓自己做到更好呢?這需要我們拿出勤奮刻苦的態(tài)度,。就業(yè)壓力越來越大的今天,，越來越多的年輕人傾向于選擇穩(wěn)定保險的工作，這本沒有錯,。然而你選擇了這樣的工作并不等于就給了你懶惰的借口,。對于這樣的工作機會，我們應心存感激,，能夠回報他的唯有勤奮刻苦,。這不僅是為單位，更為自己能夠成為一個完善的人,，一個時刻在進步成長的人,。而“勤”要怎樣做到呢?我想，這包括：勤學,、好問,、樂讀、善思,。

我們的身邊面臨很多誘惑,，又因為心浮氣躁，年輕人更容易愛上無益于身心的消遣方式,，比如網游,、麻將等?？鬃诱f：君子之德風，小人之德草,，草上之風必堰,。健康的娛樂活動正如這君子風,，將整個企業(yè)的灰塵除去，朝著一個方向前進,。

不管你的過去如何,，起點在哪里，失去了勤奮的態(tài)度你終將落后于他人,。相反的,，你擁有了勤奮刻苦這個法寶，即使起點低也會迎頭趕上的,。

這次培訓時間很緊,，業(yè)務知識點多，強度大,，但只要我們端正態(tài)度,，勤學苦練，相信一定能夠完成學習任務,，可以早日走上工作崗位,。

以上是首日見面會上聽----行長發(fā)言所感。

公司入職培訓總結報告篇八

為期近一個月的崗前培訓就要落下帷幕,，在這段難忘的時光里,，我們度過了充實的每一天，逐漸從校園輕松的學習氛圍走入銀行緊張的工作環(huán)境,，開始了自己的職場生涯,。經過這次培訓，我對自己的工作崗位以及銀行的各項制度有了初步的認識和了解,，從臨柜操作技能到理論水平的掌握都有了長足進步,。培訓中一些動人場景和感人片斷也給我留下了深刻印象。

首先讓我印象深刻的是：合行是一個溫暖的大家庭,。

總行對這次培訓很重視,，地點就設在16樓的會議室，受外界影響少,，資源充足,，設施完善，而且食宿安排周到貼心,，使我們充分感受到了合行大家庭的溫暖,。行里的各位領導和業(yè)務尖子們親自給我們上課，都非常平易近人,、耐心講授,，沒有一絲架子。培訓的內容安排也非常全面和系統,，從安全保衛(wèi)到儀容儀表,，從業(yè)務操作到科技知識,，從電腦漢字輸入、表式輸入,、傳票輸入到單指點鈔,、多指點鈔、機器點鈔,，對于剛走出校門的我來說,，這些內容既陌生又感到新鮮，這次培訓也很好地彌補了我在銀行業(yè)務知識方面的不足,，對合行業(yè)務有了一個感性的認識,，這也是我進入合行大家庭的第一課。

其次讓我深受感動的是：師傅們的敬業(yè)精神,。

在培訓期間,，師傅們毫無保留地將自己的知識與經驗傾囊相授，將自己多年實踐積累的經驗和工作技巧,，手把手地傳授給我們,，對我們的問題都耐心解答。不但演示和解說正確的姿勢和方法,，教會我們操作,，還耐心地糾正每個學徒在練習中的錯誤，不厭其煩地回答我們的提問,，使我們少走了很多彎路,。師傅們這種對教學認真負責的態(tài)度，是他們敬業(yè)精神的具體體現,，對此我深有感觸,，讓我由衷的欽佩和感激。

還有就是團隊意識的培養(yǎng),。

行里在培訓期間,，舉辦的幾項活動，如登樓梯活動,、通訊員培訓,、新老員工籃球賽、業(yè)務技能比賽觀摩等,，也讓我記憶猶新,。其中印象最深刻的就是登樓梯活動，這對我們的體力和毅力是個很大的考驗,。有些新員工由于平時缺少鍛煉,，爬了不到10層就已氣喘吁吁，出現了體力透支的情況,。于是,，我們互相鼓勵,，大家心目中都有一個團隊意識，不因自己而拖了全隊的后腿,，甚至有的雖然自己體力不支，但還是伸出手來拉一把更困難的伙伴,。這一拉,，傳遞的不僅是一份力量，更是一種信心,，一種戰(zhàn)勝困難的信心,。大家都堅信，堅持到底,，就是勝利,，憑著頑強的意志和永不言棄的精神，最終全員都到達終點,。雖然我的最后成績并不理想,，但我還是很滿足，因為我堅持到了最后,，我戰(zhàn)勝了我自己,。這類活動很好地促進了同事間的交流，增進了彼此間的友誼,，加深了我們對合行企業(yè)文化的理解,，更重要的是培養(yǎng)了我們的團隊意識。

一次短暫的培訓快結束了,，我們就要到不同的崗位上開始全新的工作,。感謝總行為我們創(chuàng)造了一次這么好的學習機會，感謝老師們對我們的悉心輔導,。俗話說：師傅領進門,，修行靠自己。在今后的工作中,，我將立足崗位,、踏實工作、勤奮學習,，干一行,、愛一行、專一行,，把在學校學到的知識與實踐操作有機結合起來,，以能者為師，努力做到學習虛心,、工作盡心,，爭取在較短的時間內,，掌握各項業(yè)務技能，使自己成為一個復合型的人才,，做一個有責任心,、充滿自信的溫嶺合行新員工。

入職培訓對每一位新員工都有很重要的意義,，對適應工作有很大幫助,。

公司入職培訓總結報告篇九

公司安排我本月3號培訓，我首先感謝公司給予的這次難得的機會,，雖然只有短短的一天時刻,，但是我覺得在這一天我得到了一個充分的學習，學到了很多在工作和生活中遇到的問題,。下方我就談談這次培訓的一些體會,。

一、優(yōu)秀員工的五大準則

1,、凡是負職責,，關于凡是負職責這也是我們在工作中具備的一個很重要的條件，首先作為基層員工的我們,，就要負起基層的責任,，這也有利于我們的成長和自生潛質的一個提升，這樣老板才會放心,。

2,、凡事顧客之上，顧客,，我想不不管在什么行業(yè)或者領域都會有的一個主角,，為他們服務是我們的目標，服務好才是一個好的結果,，我們要把服務做成款待,，這樣我想我們的客戶不滿意也不行。

3,、凡事高標準要求,，這個是對我們自身的一些要求，什么是高標準,，老師舉了這樣一個例子“普通人將就,，成功者講究?！币部梢赃@樣去說,，就是嚴格要求自己，從小事做起，每日必問,，這天我那里做的很好,，這天我那里還能夠做的更好。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標準要求自己了,。

4,、凡事要主動用心，俗話說：“看法決定活法”在工作中,，只要是自己的事,，我們就要主動去把他完成，然后讓領導檢查確認,，不好讓領導去催你，這樣領導會對我們做事在時刻上來說是很放心的,。如里連這一點都做不到,，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關鍵是主動還是被動,，如果是被動做成了也是犧牲,，如果是主動做不成也是幸福的。因此但是是在什么時候,，我們做事都要用心主動去對待,，這樣我想我們會工作的很簡單，很快樂的,。

5,、凡事團隊第一，團隊在一個企業(yè)中是扮演著很重要的主角的,，首先我們要在這個團隊中能發(fā)揮作用,，務必要學會溝通，學會團結,，只有所有人團結起來,，才能把事做好，要取長補短,，我想別人身上的不足就是我坐在的價值,，團隊核心成員要明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好,、處理問題的解決方式,、基本價值觀差異等，透過這些分析,，最后獲得在團隊成員之間構成共同的信念和一致的對團隊目標的看法,，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則，透過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合潛質，找出團隊目前的綜合潛質對要到達的團隊目的之間的差距,，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢,、回避風險、提高迎接挑戰(zhàn)的潛質,。要這樣去想我們才能真正的融入團隊合作,，才能發(fā)揮團隊作用。

二,、優(yōu)秀員工的五大心態(tài),。

1、有事業(yè)心,，把工作當作事業(yè)對待,，踏踏實實，榮辱與共,，才會共同提高,，共鑄輝煌。把工作當作工作來做,，上一天班,，拿一天工資，只會一世平庸,，碌碌無為,。

2、有付出心,，沒有付出,，就沒有收獲。先付出,，后收獲,。付出越多，收獲越大,。

3,、有學習心，學習決定成長,，學習的速度決定了成長的速度,。此刻的學習，會很快有回報,，俗話說活到老學到老,。

4、有長遠心,，切短期的利益要服從于長期利益凡事看長遠,，不計劃眼前的利益得失。

5、有感恩的心,，對我來說這個個性重要,，人只要學會感恩，你的人生將會很精彩,，感恩父母,，他們給了我生命、感恩老師,，他們教會了我做人的道理和知識,、感恩自己的對手，他們讓我們有了競爭力,，去拼搏去奮斗,、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口,，實現人生價值的工作,。太多太多的感恩，是用語言表達不完的,，總之一名話，我們要懷著一顆感恩的心去應對所有的一切,，去做所有的事,。在培訓過程當中，我所遇到的每一位參訓者都流露出用心,、樂觀,、向上的心態(tài)，我認為,，持續(xù)這種心態(tài)對每個人的工作,、生活都是至關重要的。

最后,，要建立一支高績效團隊,，不僅僅僅是團隊領導的事，而是團隊里每一個人的事,，充分調動團隊每一個人用心參與團隊建設和未來的發(fā)展,，大膽創(chuàng)新、不斷進取,，團隊成員才會為了團隊目標共同奮斗,、共同發(fā)奮，才能營造一支和諧,、高效的團隊,。

公司入職培訓總結報告篇十

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為華美集團的一份子，這讓我在人生的起點就站到了一個很高的舞臺,，于是懷著美好的夢想和從零開始的心態(tài),，開始了在華美集團的工作。

經過面試入職后,，為了讓我們更加地了解公司,、適應工作，公司對我們進行了為期一天的新員工培訓,，這次培訓的內容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹,、公司歷史和發(fā)展歷程,、各部門職責與工作重點、員工注意事項和工作注意內容以及對公司未來發(fā)展展望等諸多內容,。經過一天的培訓,，讓我了解了公司的構成與基本運作方式，更加深入地學習到了企業(yè)文化與人才管理模式,，讓我在短時間內對企業(yè)現狀有了更加深入的了解,，對企業(yè)文化有更深一層的認知，通過人力資源部的這次培訓,，真的讓我受益匪淺,、深有體會。

培訓中我們還了解了公司的各種規(guī)格的產品和種類,，公司能有如此之多的產品和種類,，是基于公司龐大的科技研發(fā)團隊，華美集團之所以占據市場份額如此之大,，是由于產品的不斷推陳出新,，不斷改進，憑借優(yōu)異的性能,、和領先全行業(yè)的技術水準,，才能夠將產品做得如此之多、之全,，這也是華美集團不斷進步最重要的階梯,。

培訓課還講解了公司各個部門的職責與工作重點內容，公司部門設立清晰,、職責劃分明確,、工作內容詳細。各個部門看似單獨工作,，卻又和其他各部門相關聯,。不僅培養(yǎng)我們的單獨工作處事能力,，也培養(yǎng)我們和各部門團結協作，互幫互助的能力,。這對于我們新人來說不僅十分考驗個人的工作能力和學習能力,，還督促著我們要不斷的進步和努力!

通過保密教育，我懂得了要嚴格要求自己,，恪守公司保密制度,，保護公司的核心事項，自己不多說,、不多看,、不多聽、不多問,，絕不向外人泄露任何商業(yè)機密,。

這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增長了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與奮斗目標,。“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作和生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質,，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,。

公司入職培訓總結報告篇十一

一分耕耘，一分收獲,。這是教師常說的一句話。20xx年9月1日我榮幸的成為了一名教師,，開始了自己人生的新征程,。今天11月2日作為新教師的我們再進小聆聽了四位資深領導，教師的講座,。她們分別從心里,、經驗、技術,、激情,，四方面為我們講解和指導。我感覺自己像大力水手吃了菠菜一般力量十足,，信心倍增,。下面我簡單談談自己的個人總結。

呂維智老師為我們講的是“教師激情成長的四重奏”,，他的開始就讓我們體會到了激情的力量和效應,。她的微笑不會貧窮,，鼓掌不會中風。讓我們高興起來,。他把自己講課的內容比喻成各種樂器讓我們充滿了好奇,，他的說一不二和守時守信讓我們佩服。

首先他把我們實習中感到困惑的問題總結歸納了一下一共有十個問題,。其中有幾個問題正是我的困惑,，這讓我非常急迫的想知道答案，這是我全神貫注的去聽課生怕漏掉了什么,。課間休息時,，我想如果我們上課前也把問題提出來讓學生對號入座，學生是不是聽的和我一樣認真仔細呢?

其次,，他在激情演奏中,，讓我們知道了激情的作用。學習了營造和諧環(huán)境的321原則,。3代表的是喜歡學校,、喜歡同伴、喜歡學生,。2代表的是童心多一點,，功利心少一點。1則是一份執(zhí)著,。懂得并深刻記住了好課十標準分別是：

一,、課堂健康知識無誤 二、教學基本功扎實

三,、教學目標明確 四,、教材處理合理

五、媒體使用恰當 六,、教學結構巧妙

七,、教學策略高超 八、作業(yè)布置合理

九,、教學效果達標 十,、教學特色鮮明

明白了課程標準就是我們教學中的導航，就是我們做一名好教師的拐杖,，是我們思維導圖的尺子,。提出高級游戲這個詞，把我們的困惑一一解開了,。我找到自己講課的弊病和缺點,，對我以后講好課有很大的幫助。

最后,，我們一起讀了結束語又讓我們深深的體會到了激情的魅力,，激情的力量,。

通過本次的學習，我知道了如何利用學的知識使用與教育教學工作當中,，進行實踐,，不斷提高自己的專業(yè)知識水平，不斷地豐富自己的工作經驗,。雖然學習很繁忙,，但是能在這樣充實的時間里學習也是一種享受。希望每一位同仁都有這樣的同感,，希望經過這次的培訓學習,，我的教育教學能力得到領導、家長,、學生的認可,。通過學習和反思，我認識到未來教育需要科研型的老師,，而不再是“教書匠”,。我們要樹立終身學習的觀念，給自己不斷充電,，消除職業(yè)倦怠,，時刻保有激情，現在機會很多,，就看我們怎么去爭取,。有了自身的努力，就會有機會讓我們去實現我們的夢想,。在不久的將來,，或許不能成為國家級名師，也會成為一方名師,。我相信“心有多大,，舞臺就有多大”。

公司入職培訓總結報告篇十二

一轉眼七天的培訓就過去了,，回首這七天的工作，通過學習和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個集體中,，以下是我的培訓總結。

雖然我到公司的時間很短,，培訓所講的內容還沒有完全掌握吸收,、理解，但通過這些,，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結,，這也反應了公司的企業(yè)風貌,，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結：

一,、 培訓的自我收獲

從踏入公司的第一天起,，我知道我已經要有進步了，公司這次培訓,，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書,，涵蓋的內容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷,，從腳手架構件等材料到的特點,，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現場學習,。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點,，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點,，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內容。經過這幾天的學習,，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關的內容等,，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識,，收獲了一些其他公司不能學到的知識,。

二、 培訓的自我評價

通過這次培訓,，我初步適應了公司的氛圍,，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責,，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現場管理上,，為自己負責，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力,。總的來說,，通過這次的培訓,，我提升了自己對實際工作的掌控能力，增強了工作經驗,，感想公司的栽培,。

三、 百尺竿頭,，更進一頭,，對未來的計劃

由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練,，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要通過努力,，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習，一切都會有進步的,，總有一天,，我能成為一名有經驗有頭腦，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓的心得,，總的來說，我感謝公司對我們的栽培,，我會用實際行動來證明,，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻,。