在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

藥店聘用合同篇一

乙方： (受聘人員)

按照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則的要求,，我藥店聘請劉琨同志為營業(yè)員，其主要職責是：

1.認真執(zhí)行《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》中的規(guī)定,，按藥品性能或劑型分類陳列,。

2.正確介紹藥品性能、用途,、用法劑量,、禁忌和注意事項。

3.問病用藥,，防止事故發(fā)生,。

4.陳列藥品的存放，必須按照藥品的性能注意避光,、防潮,。

5.對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查，并做好養(yǎng)護記錄,。 聘用期暫定為一年,，聘用期工資待定，經(jīng)營一定時間后,，根據(jù)經(jīng)濟效益情況再定,。

以上合同一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日：

藥店聘用合同篇二

甲 方：

乙 方：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議,，雙方應嚴格履行,，不得違反。

一,、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為 年。自 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、工作條件,、雙方的義務

甲方：為使乙方順利完成工作任務，應根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件,，保障乙方的安全和健康,。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。

乙方：在合同期內(nèi),，接受甲方的領(lǐng)導,，服從甲方工作安排，加強業(yè)務學習,，遵守規(guī)章制度,，保證按時、按質(zhì),、按量完成甲方交給的工作任務,。實行微笑服務、熱情服務,。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時反饋,、提出合理化建議,，為藥房的發(fā)展獻計獻策。

三,、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作,。認真做好藥品擺放,、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作 。

2,、乙方經(jīng)業(yè)務培訓,，安全法制教育，考核合格后方可上崗,。

四,、勞動報酬：

(一)、甲方的工資制度和分配形式,。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度

1,、基本工資1800元

2、績效考核內(nèi)容(按20xx年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行

(二),、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,。

五,、勞動紀律和條件

1、乙方應遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2,、乙方實行坐班制,，正常工作時間必須在崗。遲到,、早退,、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬,。

3,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所,。

4,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理,。

5,、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險,。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則,，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責,。

6,、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理,，聽從指揮,。

7、乙方違反紀律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分,，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

8,、有以下情況之一的,，甲方可以解除勞動協(xié)議。

(1)在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的,。

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。

9,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上,。

(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

藥店聘用合同篇三

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方：__________________________

法定代表人：_________________________

第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________

居民身份證號：_________________________________

二,、勞動合同期限

第三條 本合同于______年____月_____日起生效,。_____年_____月____日終止。

三,、工作內(nèi)容及職責

第四條 乙方同意甲方工作需要,，主要擔任_____________崗位 (工種)工作。

第五條 乙方工作應達到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標準,。

工作職責如下：

服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導的管理,，工作上對經(jīng)理負責。

四,、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,，每周至少休息一天 半。

五,、勞動報酬

第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣,。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進行浮動,。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

七,、勞動保護,、勞動各職業(yè)危害防護

第九條 甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中事故,，減少職業(yè)危害。

八,、勞動合同的變更和解除

第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,。

3、由于甲方嚴重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動 合同的規(guī)定。

4,、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同履行。

5,、法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條 在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外,。

1、發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災,。

2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動,。

3,、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。

4,、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員,、公司可根據(jù)工作需要隨時進行工種或崗位調(diào)換。

5,、法律規(guī)定的其他情況,。

第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1,、乙方患病或非因公負傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 的,。

2、嚴格失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

3,、乙方違反勞動紀律,，經(jīng)教育或處分仍然無效的。

4,、被依法追究刑事責任的,。

5、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

6,、發(fā)生勞資糾紛時,，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工,、上訪怠工等損害公司利益的行為,。

第十四條 乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方,。

第十五條 有下列情況之一,，乙方可與甲方解除勞動合同。

1,、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認企業(yè)的勞動安全,、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準、嚴重危害乙方身體健康的,。

2,、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。

3,、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律,、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的,。

4、乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

九、違約責任

第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同,，給對方造成經(jīng)濟損失,，應予以相應的經(jīng)濟賠償,。

第十七條 本合同一式兩份，甲方一份,，乙方一份,，報主管機關(guān)備案壹份。

第十八條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)：

甲方(法人簽字)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：

藥店聘用合同篇四

用工單位：(以下簡稱甲方)

被聘用人： (以下簡稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，愿意確立勞動關(guān)系，為確保甲乙雙方的合法權(quán)利和義務,，特訂立本合同,，以供雙方共同履行。

一,、工作地方及期限：甲方同意聘任乙方為始興縣 藥店營業(yè)員,，時間一年，從二0 年 月 日至二0 年 月 日止,。

二,、工作時間及工資待遇和權(quán)利義務

1、乙方每月工作上班 天,，每月休息 天,，每月基本工資 元，實行工后工資制(次月發(fā)放),。

2,、甲方根據(jù)市場變化及業(yè)務需要，采取促銷提成獎勵活動,，按月提取相應的產(chǎn)品銷售獎給乙方,，采取能者多勞，上不封頂,，下不設(shè)限的獎勵模式(無上崗證和健康證明除外),。

3、乙方必須持上崗證和身體健康證明上班,。未取得上崗證明和健康證者,，視為臨時工，待遇另訂,。

4,、甲方根據(jù)工作需要，國家規(guī)定公休假日和法定假日需上班時發(fā)給加班工資,。(按國家規(guī)定)

5,、乙方根據(jù)自己的經(jīng)濟狀況應參加社會保障和醫(yī)療保險，不愿買社保及醫(yī)保者，甲方有權(quán)終止合同,。

6,、乙方應忠于職守，提高工作自覺性和綜合工作能力,，遵章守法,，細心服務，盡量避免藥事糾紛的發(fā)生,，如發(fā)生藥事糾紛,，責任應屬乙方負責的，應由乙方負責賠償,。

7,、甲方年終時根據(jù)乙方的業(yè)績貢獻、工作能力等情況一次性獎勵給乙方(犯錯者除外),。

三,、終止和變更合同。

1,、乙方如需解除勞動合同,，須提前30天通知甲方。

2,、甲方需在合同期內(nèi)解除合約,，按國家規(guī)定補償工資給乙方。

四,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五,、以上協(xié)議外如有特殊情況,，則由雙方協(xié)商解決。

甲方代表簽名： 乙方代表簽名：

年月日：

藥店聘用合同篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一、合同的類型與期限,。

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,，共 三 年(36個月)。

二,、工作內(nèi)容和工作要求

1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

2. 乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程,，按時保質(zhì)保量完成工作任務和領(lǐng)導交派的工作。

三,、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書1. 勞動報酬：公司采用計件制,，多勞多得，核算工資,。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準,。

2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性,，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的,，甲方會給予獎勵,。

3. 甲方于每月 31 號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資,。

4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

四,、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同,，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

1.未及時足額支付勞動報酬的,。

2.以暴力,、威脅、監(jiān)妁,、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的,。

3.以欺詐、脅迫的手段,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以當場解除并終止本合同。

1.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,，嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系,。

4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：

1. 乙方擅自離職的;2. 乙方曠工十天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干,，承擔某項重點工程的建設(shè),、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的;6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓,，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月,。乙方若違反本條約定，提前解除合同的,，應參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓費用,。

五：合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應支付的報酬,，結(jié)清工資后雙方合同自動失效,。

六、 勞動爭議 處理

1.甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁,、提起訴訟,。

2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況,，甲方許諾保證不歧視,。如有隱瞞,，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。

3.本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度,。合同簽定時,，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。合同文本具有同等法律效力。

甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

用人單位： 職工姓名：

聯(lián)系人： 身份證號碼：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：