總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

供水半年總結工作總結 供水公司半年度工作總結篇一

一、加強學習,，轉(zhuǎn)變作風，提升服務水平,。初到這個崗位,，我感到工作的艱巨和自身的不足,，為滿足日常工作的需要，我充分發(fā)揮主觀能動性,，在工作之余擠出時間主動學習政治理論及業(yè)務知識，提高自身素養(yǎng),，為協(xié)調(diào)業(yè)務工作打下了堅實的基礎,，服務水平有了明顯的提升,。

二,、工作期間，參與了隨州市就業(yè)管理局檔案工作目標管理省一級評審會和全市就業(yè)促進及失業(yè)保險半年工作會議的協(xié)調(diào)輔助工作,，組織能力有了較大提升。

三,、先后撰寫多篇各類文字性總結匯報及發(fā)言材料,，運轉(zhuǎn)各類公文50余件,，辦文辦事能力得到進一步的提高。

四,、做好來電來訪接待工作。對來電來訪的人員能認真接待,，耐心地解釋相關問題,，做到來有答言,、走有送語，樹立了良好的服務形象,。

五,、抓好宣傳工作。累計向《隨州勞動就業(yè)信息網(wǎng)》,、《隨州日報》等投稿10余次，其中4份被選用,。

六,、存在的問題和今后努力方向

在辦公室工作以來,，本人能愛崗敬業(yè)、腳踏實地的完成各項工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：一是辦公室的工作對我來說是一個新的起點，許多工作我都是邊干邊摸索,，導致有很多問題不能處理到位,，工作效率有待進一步提高;二是工作不夠細致,，在工作中總是出現(xiàn)各種細節(jié)問題，致使一些工作協(xié)調(diào)的不是很到位;三是自己的理論水平還不能完全達到工作的要求,。

20_年余下的時間里,，我決心認真學習,，提高業(yè)務、工作水平,，為單位進一步發(fā)展，貢獻自己的一份力量,。我應努力做到：一是加強學習,，開闊眼界,。要寫好公文材料，就要有較高的立意及對當前形勢的正確理解，平時要多讀書看報,，多聽取領導的講話發(fā)言，加強對勞動就業(yè)工作認識,，做到心中有數(shù)。二是本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報,，有原則、有程序得做好領導的助手,。三是加強與單位內(nèi)同事的交流與合作，形成良好的工作氛圍,。

供水半年總結工作總結 供水公司半年度工作總結篇二

在縣委,、政府及主管部門的正確領導下,，公司認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神,，緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破,，真抓實干,、不斷創(chuàng)新,，努力實踐“三個代表”，三個文明建設取得了顯著成果,。

一、以人為本,，狠抓隊伍建設 公司不斷提高干部職工隊伍素質(zhì)是做好供水工作的根本保證,，公司牢牢抓住隊伍建設不放松,，始終

把提高干部職工的素質(zhì)教育放在首位。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重,，高度重視班子自身建設，在狠抓黨風廉政建設的同時,，帶動公司工,、青,、婦并結合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動，進一步完善了原有的規(guī)章制度,，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員干部要首先做到”,，領導班子成員和黨員干部必須在三個文明建設中起表率作用,。 二,、生產(chǎn)經(jīng)營情況

1.安裝工程：1-10月完成工程產(chǎn)值：134萬元

2.供水：1-10月供水總量為：154萬立方，水損失率達：20%,，經(jīng)普查，用水戶為：6541戶,，用水人口約：2.98萬 人,。

3.維修服務站：全年總收入：15000元,，上門維修服務500 余起，其中8小時外的維修工作50余起,。

三,、管網(wǎng)更新改造情況

1.改造(育才路,、臨江路，鹽豐,、城區(qū))供水主管

全長安裝941米，其中dn110pe管：631米,，dn90pe管：29米,，dn63pe管：281米，投資約92429元,。

2.改造高灘片區(qū)供水主管

全長安裝4787米,，其中dn108無縫管：47米,，dn65-80無縫管：480米(改安),，dn110pe管：1360米，dn90pe管：370米,，dn63pe管：230米,，dn32pe管：1730米,，dn20pe管：570米，投資約336506元,。

3.協(xié)助萬泰公司第一工程處完成一泵房至二泵房的供水主管安裝。

四.抓重點,，求突破,，樹立為民服務新形象 由于城市建設的不斷發(fā)展,，用水戶交費難等歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向,。為真正做到為民解憂,，為民辦實事,，公司從20xx年7月開始加大了抄表到戶工作力度,，并投入大量資金購進電腦軟件收費系統(tǒng)，并同時對各科室改進了辦公環(huán)境,，更加提高職工對外服務工作效率。

五.完善制度加強管理

1.以公司《章程》和作風建設為指導,，補充完善了公司的各項規(guī)章制度,，特別是上班制度和工作態(tài)度，更加體現(xiàn)了公司各部門的工作紀律和工作態(tài)度管理,。

2.規(guī)范水政管理,，加強執(zhí)行國務院《城市供水條例》的力度,， 20xx年依法簽訂《供水收費協(xié)議書》1480份，發(fā)放繳費卡6200余張,，改表到戶1480戶,。

3. 20xx年公司認真貫徹落實上級有關文件精神,，把創(chuàng)建活動納入到日常服務工作中，通過公司各項制度的落實,，員工服務態(tài)度、工作質(zhì)量有了根本的改變,，窗口部門嚴格按承諾制進行服務,，急用戶所需,，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)事件,，受到用戶的肯定,。

4.帶動工,、青、婦認真執(zhí)行各項法律,，維護職工的合法權益,，調(diào)解勞動爭議,，關心職工疾苦，上門慰問離退傷病職工,，并組織職工開展有益于身心健康的各項活動。

六,、存在問題 1. 這一年我們雖然取得了一定的成績,，但同時我們應清醒地看到存在不足之處，干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)還有待進一步提高;在服務質(zhì)量上離行風建設的要求還有一定差距;創(chuàng)建“叫得響,、站得住、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高;改表到戶工作仍需加大力度,。

2.我公司屬買水經(jīng)營,，在城市建設和經(jīng)濟建設不斷發(fā)展的今天,，供水經(jīng)營價格一直偏低。

3.縣城洗街,、灑水及綠化用水一直無法正確計量，城區(qū)各公廁用水無專人管理用水浪費太大,。

4.公司因無自己的水廠,，以現(xiàn)在的職工人數(shù),，目前工作在人員安排方面空閑太多，收入和支出存在一定壓力,。

5.高灘片區(qū)用水需經(jīng)兩次加壓才能正常供水，其水費價格目前沒有解決,。

20xx年工作計劃

一、加強管理,，減少水損,，提高供水效益,。

由于我縣是通過買水再經(jīng)營的公司。在這樣的情況下,，只有強化和完善管理體系,，全力降低水耗，把管網(wǎng)管理和水損問題作為公司的生命來抓,，這樣才能有效地提高經(jīng)濟效益,，為此我公司明年重點做好以下三個方面的工作：

1、提高公司整體的供水管理和專業(yè)技能水平,，積極響應省供水協(xié)會組織的各項給水專業(yè)技術培訓，繼續(xù)派送員工參加培訓學習,，學習供水管理,，供水新技術等內(nèi)容,，使我公司的管理和發(fā)展跟上新形勢,。

2、做好水表管理工作,，不定期進行檢查水表，對各片區(qū)的水表安裝時間要掌握,，如發(fā)現(xiàn)水表損壞或運轉(zhuǎn)不正常的就立即更換,，減少公司的經(jīng)濟損失,，提高供水效益。

3,、做好給水管網(wǎng)的維修,、維護工作,，保證安全供水。在接到報漏電話或消息后,搶修人員30分鐘內(nèi)修不過夜,，大修連續(xù)作戰(zhàn)直到通水為止,，做到搶修率達100%,。搶修人員確保按時完成搶修工作，減少公司的經(jīng)濟損失,，盡量不影響群眾的生產(chǎn)生活用水。

二,、配合我縣城市建設,，加大老化給水管道的改造力度，完善供水主管網(wǎng),。

為適應我縣的發(fā)展,，實現(xiàn)合理化供水,。20xx年我公司準備計劃鋪設一定的給水管道，逐步完善我縣供水主管網(wǎng),，切實

做到開發(fā)到那里水就通到那里,。明年規(guī)劃改造鋪設的主要管道工作有：

1.在田壩片區(qū)朝陽路路段,，鋪設一條給水管，連通十八米街供水主管,，全面提高我縣供水壓力和用戶用水保證。

2.計劃改造沙坪北路天橋至沙坪東路煙草公司鋪設一條dn 300給水管連接高灘,。

3.在雙江橋鋪設一條dn108給水管至向家壩鎮(zhèn)至雙家巷,。

4.加快高灘給水工程的完善速度，抓好工程質(zhì)量和工期,，在明年解決全面正常通水。

5.繼續(xù)加大力度改造城區(qū)老化的給水支管,，提前達到我縣正常供水的目標。我公司計劃準備更換中嘴,、沙坪等片區(qū)老化的給水管道,。

6.積極配合主管部門搞好老城區(qū)的規(guī)劃建設拆遷工作,。

在今后的工作中，公司將在縣委,、政府及主管部門的正確領導下，繼續(xù)以人為本,，狠抓隊伍建設;牢記“服務群眾,，奉獻社會”的宗旨,，突出重點,，狠抓服務承諾;樹立科學發(fā)展觀,，以求真務實的工作態(tài)度做好供水服務工作，為供水文明行業(yè)建設做出自己應有的貢獻,，為社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，為*縣城的發(fā)展做出自己的貢獻,。

供水半年總結工作總結 供水公司半年度工作總結篇三

每個人的生命都離不開水源,，做我們這一行的,，每天都不會空閑，天天需要為人民服務,。

服務工作是辛苦的,，特別是我們供水行業(yè)的服務工作，與人民的生活息息相關要求,，責任更加重大。但是作為一名供水行業(yè)的客戶代表,，我深知我的目標和責任,，我義不容辭接受這份挑戰(zhàn)并在壓力中尋找快樂,。

其實，在每一個工作崗位上都有很多快樂,，只要你用心體會，不要因為太多的壓力而忽視工作中的精彩,。

我們清流熱線是整個供水服務工作的神經(jīng)中樞,，是供水服務的調(diào)度指揮中心,、公司內(nèi)外的信息中心、客戶“三來一訪”的處理中心。我們運作的順暢與否需要整個公司各個部門的合作與協(xié)調(diào),。順利的合作與協(xié)調(diào)是我們工作快樂的源泉,。

我記得有一次,，有個老人家打來電話很激動，大聲在電話里嚷嚷,，反映這段時間不知為何水質(zhì)出現(xiàn)有發(fā)黃。我跟他解釋,，這段主管剛剛搶修過,，搶修過程中進入一些沉淀物,，長時間不用水開龍頭以后，水會出現(xiàn)發(fā)黃,，這是短暫的正常現(xiàn)象,。但是老人家就是不接受這個解釋,，一定要我們上門檢查,。當時我在想，這是一個很小的問題,，若這樣派單給水質(zhì)檢測中心，人家未必會當回事,。但是沒有派人過去,，老人家肯定會有想法,。于是，我抱著試試看的心情打了個電話給水質(zhì)檢測中心,。當天下午，我又接到了老人家打來電話,，他說：“你們的同志來了,，但是他來到這里時，我的水已經(jīng)變清了,，原來真的是象你說的那樣啊。我還以為你們不會派人來了呢,，沒想到她下班連家都沒有回就直接先到我這了,?？吹轿疫@里沒有事了，她才匆忙趕回家趕著給孩子做飯,。你們的服務真是太好了!”聽了老人家這些話，我當時高興極了,，因為我們已經(jīng)用實際行動取得了客戶滿意。雖然我們付出的是那么微薄一份力,，但是都能感動客戶，這也就是我們的工作快樂所在,。這樣例子還有很多,，比如管道維修、水表安裝,、抄表收費等等，我們的工作人員不僅僅按照職責完成本職工作,，很多服務范圍以外的都能夠盡量滿足客戶,，這也就是一種助人為樂的服務理念?！笆┍仁芨屓丝鞓贰薄Ｎ覀冊诠ぷ髦畜w會的快樂無非就是客戶滿意,。團隊成員為了一個共同目標而精誠團結,、努力付出不就是工作中快樂的真諦嗎?

做為一名客戶代表，對內(nèi)我們代表客戶,，對外我們代表公司。我們的快樂就在于為客戶提供一個疏解怨氣,、發(fā)泄不滿的渠道,，為客戶解決問題，滿足客戶需求,，達成客戶心愿!這個就是我在工作中尋找和體會到真正涵義。以前,，在接聽電話時最怕粗魯?shù)目蛻簦切┎豢叭攵脑捳Z,，能把我的心傷的很痛很痛,。有時候覺得自己真的很無奈,，甚至對工作都失去信心，情緒低落極了,。感謝我們的領導,，通過監(jiān)聽錄音發(fā)現(xiàn)我的問題,，分析原因,，給我指出方向。

其實擁有一個積極心態(tài)是做好一切事情良好開端,，最重要就是在心態(tài)上要培養(yǎng)自己積極性。以飽滿的熱情來幫助客戶解決難題,，盡量運用換位思考方式來理解客戶的需求，尤其是對待抱怨的客戶,。若客戶抱怨你時,，你應該慶幸客戶對我們抱怨而不是對其他客戶抱怨,，因為客戶抱怨我們，說明客戶對我們還抱有期望,，所以我們應該感謝客戶給我們提出的不足，讓我們能及時對癥下藥解決問題,。這樣,，你就會覺得其實客戶抱怨也沒有以前那么刺耳了，然后就會很熱情接受他們的抱怨,，進而以積極主動的心態(tài)為客戶提供滿意的服務?？蛻魸M意，也就是我們客戶代表快樂所在,。這樣,，你在以后工作中會變得更加自信,，就會不斷取得進步。因為你已經(jīng)學會在工作中體會和享受快樂

供水半年總結工作總結 供水公司半年度工作總結篇四

公司黨支部在上級黨組織的領導下,，認真貫徹黨的xx大精神，積極實踐“三個代表”,，堅持“抓教育,、強素質(zhì),，抓黨建、促供水”的原則,，堅持以科技興企為己任,，切實加強黨的建設，全力推進安全優(yōu)質(zhì)供水,，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員干部職工的作風有了明顯轉(zhuǎn)變,，有力地促進了企業(yè)兩個文明建設的發(fā)展,。20xx年,，被區(qū)委區(qū)政府評為文明單位，黨支部連續(xù)兩年被區(qū)直工委和局評為“先進基層黨支部”,。

一,、抓好班子自身建設，當好企業(yè)的“火車頭”,。

黨支部始終把抓好自身建設放在首位，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊,。支委一班人認真學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想,，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務素質(zhì),。認真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領導作用,。堅持勤政廉政，以領導成員的良好形象影響黨員隊伍,，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊,，以此帶動全體員工,。“爭先進,，講奉獻”已成為公司廣大干部職工的自覺行動,。

組織方面,，做到機構健全、隊伍安定,、制度落實,，有計劃發(fā)展新黨員,。我們在吸收新黨員時嚴格質(zhì)量關，吸收培養(yǎng)政治上合格,，業(yè)務上優(yōu)秀的員工入黨，如今年新吸收的黨員蔡仲銘,、蔡偉雄兩人,，他們都是在各自崗位上認認真真,，腳踏實地,，刻苦鉆研業(yè)務，做出了一定成績,，德、能,、勤、績等方面表現(xiàn)突出的同志,。

制度建設,。公司支部修訂有《支委會工作責任制》、《支部書記工作責任制》,、《黨風廉政建設責任制》，支委會,、支部大會、黨小組會的學習活動制度等,。同時還有支委會與經(jīng)理會的聯(lián)席會議制度,、黨政班子民主生活會制度以及廠務公開制度等,。

二、狠抓思想政治教育,，提高全員素質(zhì)

為建設一支作風正,、業(yè)務精的職工隊伍，公司黨支部著力抓好隊伍的素質(zhì)建設,。一方面,，針對去年公司發(fā)生的職工違法違紀事例,，以法紀教育為重點，用身邊事教育身邊人,。堅持“警鐘長鳴,，教育優(yōu)先,，主動出擊,，防范在前”的原則,，從源頭抓起，從思想上解決問題,，有計劃,、有步驟,、分層次抓好全體干部職工的思想教育。并開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育,、法制教育和廉政教育，倡導遵紀守法,、愛崗敬業(yè)精神,。舉辦形式多樣的學習教育活動,，如開展“加強教育、強化監(jiān)管”主題教育活動等,。另一方面，開展崗位培訓及崗位技能比武,，提高職工的業(yè)務技能,。支部鼓勵廣大職工學技術,、練本領，不斷提高技術水平,，增強企業(yè)凝聚力。結合各部門的工作特點,，開展一系列豐富多彩的競賽活動,，如供水總廠開展以“夯實基礎,，提高素質(zhì)”為主題的班組創(chuàng)先活動以及開展以獻計獻策為載體的“主體使用、局部改造,、逐步完善”的設施,、設備技術改造升級為主題的競賽活動。又如技術科組織員工參加省水協(xié)舉辦的化驗員培訓班,，提高水質(zhì)檢測能力,。

三,、抓好文明服務，樹立公司新形象

供水工作是服務性很強的行業(yè),，能否求得企業(yè)較好的經(jīng)濟效益和社會效益,，必須突出在服務上下工夫,。今年，公司廣大黨員和干部職工在學習xx大精神和“三個代表”重要思想中,，帶著如何搞好供水服務工作問題,，理論聯(lián)系實際,，用實際行動實踐“三個代表”。

一是兌現(xiàn)服務承諾,，近年來,，公司對外服務窗口,，如報裝、安裝,、維修、抄表,、收費等,，都制訂出具體的服務承諾制度和措施，對這些承諾,，我們嚴格管理，認真實施,，并時刻接受社會監(jiān)督,。

二是改變服務作風,。每年，我們都召開了供水服務工作座談會,，虛心聽取供水義務監(jiān)督員和社會各方意見，針對一些職工存在的作風不正,、服務不周的問題,，以及個別有刁難用戶的傾向進行了嚴肅的整頓,，有效地改變了服務作風不正問題。一是糾正了“以水謀私”,、“吃,、拿,、卡、要”的行業(yè)不良風氣;二是改變了“臉難看,，話難說”作風,，如一些服務人員對用戶的提問表示不耐煩的態(tài)度;三是轉(zhuǎn)變了對工作不甚負責,，馬虎應付的態(tài)度，如個別抄表員抄表不準確等,。

三是辦實事，做奉獻,。我們通過學習“三個代表”,，為群眾辦好事辦實事，服務意識不斷提高,，主要做了幾件事連續(xù)幾年為駐澄演習部隊安裝供水管道，使廣大官兵飲上清潔自來水,，此項投入資金約x元。今年黨支部還組織黨員到上華鎮(zhèn)太蛟村，慰問困難黨員和困難戶,，為他們送去慰問金及慰問品等。在預防“禽流感”時期,，黨支部帶領全體黨員積極投身防“禽流感”工作,，在開展的防治“禽流感”活動中,，領導帶頭,，全體黨員干部對飲水保護區(qū)進行嚴密監(jiān)控,，增大巡視范圍,，同時加強凈水管理，確保市民飲用水安全,。

四,、加強對工青婦的領導和指導,，發(fā)揮群眾組織的“橋梁紐帶”作用

1、工會工作,。今年公司工會在上級工會和黨支部的領導下,，繼續(xù)深化職工之家建設,，為公司發(fā)展凝心聚力。幾年來,，始終抓了四個結合：(1)建家同班組建設相結合;(2)新觀念、新情況同單位實際相結合;(3)改善工作環(huán)境同文明生產(chǎn)相結合;(4)典型引路同個別指導相結合,，有力地促進了建家工作的全面開展,。結合“五一”節(jié)紀念活動,，開展軍事射擊比賽,、組織職工外出學習參觀，開闊視野,，充實內(nèi)涵，使干部職工的積極性,、創(chuàng)造性得到了調(diào)動,。今年來,，工會通過民主參與，向公司提出了很多寶貴的意見,，多數(shù)已被公司采納,。組織職工進行身體健康檢查,，并舉辦健康知識講座，針對體檢情況,，為部分職工注射乙肝疫苗,，提高防病抗病能力,，受到廣大職工的歡迎。

2,、共青團工作,。今年團支部在黨支部的領導下，緊密圍繞公司的中心任務開展工作,，發(fā)揮團員的模范作用，根據(jù)青年特點,，生動活潑、扎實有效地開展活動,。今年結合紀念五四運動八十五周年,，舉辦網(wǎng)上愛國主義知識競賽以及組織團員進行聯(lián)誼活動等。繼續(xù)在班組中開展創(chuàng)“青年文明號”活動,。同時還結合區(qū)“創(chuàng)衛(wèi)”工作，配合行政部門組織青年團員參加創(chuàng)衛(wèi)義務勞動，受到公司的表揚,。

3,、婦女工作。公司歷來把婦女工作做為精神文明建設的一項重要內(nèi)容來抓,，婦委會經(jīng)常組織女工開展適合自身特點的活動，結合“三八節(jié)”,、“母親節(jié)”開展紀念活動,，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，舉辦供水知識有獎問答和婦女衛(wèi)生講座,，發(fā)動廣大婦女獻愛心助殘活動，同時婦委會還配合公司做好計劃生育工作,，組織完成每季度育齡對象的查環(huán)查孕任務,。收費大廳在去年被省婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”的基礎上,，繼續(xù)深入開展“誠信優(yōu)質(zhì)為用戶，團結拼搏創(chuàng)一流”活動,，把“誠信優(yōu)質(zhì)”作為規(guī)范服務的靈魂，著重強調(diào)知與行的一致性,，促進企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設再上新臺階。

4,、配合公司抓好安全和防“禽流感”工作,。堅持“安全第一,、預防為主”的方針，結合供水安全生產(chǎn)管理的實際,，制訂了《公司年度安全生產(chǎn)工作意見》等安全生產(chǎn)工作制度，推動各項安全生產(chǎn)責任制的落實,，做到安全優(yōu)質(zhì)高效供水,。針對全國各地安全事故,、水質(zhì)污染,、投毒、爆炸事件頻繁發(fā)生的嚴峻形勢,，及時制訂相應的崗位責任制和安全操作規(guī)程，認真落實《安全生產(chǎn)防范措施》,、《安全保衛(wèi)值班制度》并切實做好防范工作，在二廠各車間及圍墻安裝閉路監(jiān)控和一廠圍墻及取水頭部安裝了紅外線報警和閉路監(jiān)控系統(tǒng),。加強水源保護，防止水源污染,。定期組織對水源保護區(qū)進行巡查，對保護區(qū)內(nèi)河道堤段的垃圾,、灌木,、雜物進行清理;對二座水廠的取水頭部進行全面檢修、加固,，并加裝了防油污隔離帶,，在水源一級保護區(qū)范圍內(nèi)堤段架設鐵絲網(wǎng)，有效地加強了水源的保護力度,。針對防治“禽流感”的嚴峻形勢，公司及早采取防范措施：第一,，加強組織領導和宣傳,，使防范的各項措施人人知道,，層層落實。第二,，嚴格巡檢制度,，加強水質(zhì)監(jiān)測,。對原水、出廠水,、管網(wǎng)水增加巡檢,、監(jiān)測頻率,，確保出廠水、管網(wǎng)水達到國家飲用水標準,。第三,，關心和了解職工的健康狀況，不斷解決工作場所和職工食堂的消毒通風,、衛(wèi)生問題。第四通過防突出事件逐步建立供水企業(yè)的突發(fā)事件應急機制,。此外在節(jié)日期間，注意做好水廠安全保衛(wèi)工作,，嚴禁一切外來人員進入水廠,。

一年來,，公司黨支部雖然做了大量的工作，并取得一定成績,，但還存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1,、職工素質(zhì)有待提高，

2,、對企業(yè)改革認識滯后,，

3、責任制度還不夠健全,，出現(xiàn)違法違紀事件，反映了支部的教育工作不過硬,、不到位,。

今后工作打算

1、繼續(xù)加強黨支部的建設,，探索新形勢下黨建工作新路子，

2,、把提高職工的素質(zhì)作為今年教育工作的重點;

3,、把企業(yè)改制作為今年改革的重要內(nèi)容。