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企業(yè)臨時勞務合同篇一
甲方(單位)名稱:_________
所有制性質:_________
地址:_________
法人代表:_________
乙方(工人)姓名:_________
性別:_________
年齡:_________
民族:_________
文化程度:_________
籍貫:_________省_________市
現(xiàn)住址:_________
屬于:_________(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)
居民身份證號碼:_________
務工許可證號碼:_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準,，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。
二,、生產(chǎn)(工作)任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務,。乙方若同意,，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務,，需要變更乙方的崗位和任務,，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三,、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間:甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
(二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,，每月_________元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。
四、勞動保護,、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限,。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。
五、勞動紀律
(一)按時上下班,，不得遲到早退,。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。
(三)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關的事,。
(五)聽從指揮，服從調動,。
(六)保質保量完成任務,，不得投機取巧,。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張,。
六,、勞動合同的變更、終止,、解除和辭職
(一)甲方因轉產(chǎn),，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關內容,。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。
(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同:
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的,。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職:
(1)經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權益的;
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的,。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同:
(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內的,。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù)。
七,、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八,、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元,。
(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_________元,。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法:_________,。
(五)其他需約定事項:_________,。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_________元，賠償金_________元,。
企業(yè)臨時勞務合同篇二
根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。
一,、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同,。
二,、生產(chǎn)工作任務:
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn),、工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務,。
三,、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:
1.甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓,。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件。
四,、勞動報酬:
1.乙方在合同期間的工資標準:_________;
2._________.
五,、保險、福利待遇:
1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。醫(yī)療終結后,，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。
六,、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領導、管理和教育,。
七,、勞動合同的解除:
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同:
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設備,、工具,、浪費原材料、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的,。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同:
(一)經(jīng)國家有關部門確認,、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍,、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八,、違反勞動合同應承擔的責任,，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九,、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納,。
十、其它雙方協(xié)商事項:_________.
十一,、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
十二,、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)_________
_________年____月____日
附件
續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同,。
續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
變更合同內容:_________.
甲方:_________(簽章)
乙方:_________(簽章)
_____年_____月____日
企業(yè)臨時勞務合同篇三
甲方名稱： (用工方)
乙方姓名： (受用方)
根據(jù)我國《勞動法》基本精神和有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。
第一條：合同期限
自 起至 止,。
第二條：勞動崗位
1、甲方安排乙方從事 崗位工作,，乙方應按時完成甲方分配的工作任務;
2,、根據(jù)乙方的工作能力，甲方可調整乙方的工作崗位,。
第三條：勞動報酬
1,、甲方對乙方采取按出勤計酬的工資發(fā)放形式，每月 日前支付乙方工資;
2,、甲方對乙方工作卓有成效給予獎勵,。
第四條：工作時間和休假
1、乙方在正常工作范圍之外,，甲方由于工作需要,，雙方可協(xié)商延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定,，并支付加班費,。
2、乙方如遇特殊情況或身體不適,，應提前向甲方主管部門如實匯報并申請休假,，否則甲方不承擔任何責任。
第五條：勞動紀律
1,、乙方應遵守甲方依法制定的《員工守則》與各項規(guī)章制度和崗位管理制度,，不準打架斗毆，聚眾鬧事;
2,、乙方上班時不得隨處抽煙,，上班前(早上或中午)不準喝酒;
3、乙方上班時不準將易燃,、易爆,、有毒物品帶入工作場地。
第六條：生產(chǎn)工具和勞動保護
1,、甲方為乙方提供生產(chǎn)工具,，如：斗車等，乙方自備小型勞動工具;
2、甲方為乙方提供必須的勞動保護,，如安全帽,、防暑降溫用品等，乙方自備手套,、工作鞋,。
第七條：雙方的責任、權利
甲方的責任,、權利
1,、甲方應按本合同約定按時支付乙方工資，如遇特殊情況,，需提前公告通知;
2,、甲方對乙方工作失職、疏忽造成損失的,，有權責令其賠償;對打架斗毆,、聚眾鬧事有權予以處罰，性質嚴重的移交司法機關;
3,、甲方有權對乙方不履行本合同條款進行處罰或終止合同,。乙方的責任和權利
1、乙方在工作中應維護甲方利益,，遵守甲方各項規(guī)章制度,，如違反本合同約定所產(chǎn)生的后果、損失概由乙方承擔,，需追究刑事責任的移交司法機關;
2,、乙方在工作中遇到與《勞動法》相沖突的情況，有權與甲方進行協(xié)商;
3,、乙方有權在甲方不履行本合同條款時終止本合同,。
第八條：合同的解除、變更和終止
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本合同內容可以變更或終止本合同;
2、乙方如在合同到期前終止合同,，需提前30天通知甲方辦理工作交接手續(xù),，如乙方未提前通知甲方，甲方有權在乙方工作交接手續(xù)辦理后,，扣除其當月工資。
3,、本合同工程結束自行終止,，如繼續(xù)留用，須續(xù)簽合同。
第九條：合同生效條件
本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
甲方負責人簽字： 乙方身份證號：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日
企業(yè)臨時勞務合同篇四
用工方（甲方）
勞務方（乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日,。
（一）負責乙方的日常人事管理,；
（二）負責支付乙方工資，每日 元,。
（三）其它,；
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務,；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇,；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他
（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格,；
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的,；
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,；
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
（二） 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；
4.貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的,；
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的,；
6.偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,；
7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的；
8.其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。
（三） 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,；
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的,；
4.符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,；
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
（六） 有下列情況之一,，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿；
2.合同期內乙方死亡,；
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的,；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴,。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方（蓋章） ? 乙 方（簽名）
年 月 日 ? 年 月 日
企業(yè)臨時勞務合同篇五
甲方名稱：(用工方)
乙方姓名：
根據(jù)我國《勞動法》基本精神和有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。
第一條：合同期限自 起至 止,。
第二條：勞動崗位
1、甲方安排乙方從事 崗位工作,，乙方應按時完成甲方分配的工作任務;
2,、根據(jù)乙方的工作能力，甲方可調整乙方的工作崗位,。
第三條：勞動報酬
1,、甲方對乙方采取按出勤計酬的工資發(fā)放形式，每月 日前支付乙方工資;
2,、甲方對乙方工作卓有成效給予獎勵,。
第四條：工作時間和休假
1、乙方在正常工作范圍之外,，甲方由于工作需要,，雙方可協(xié)商延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定,，并支付加班費,。
2,、乙方如遇特殊情況或身體不適，應提前向甲方主管部門如實匯報并申請休假,，否則甲方不承擔任何責任,。
第五條：勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的《員工守則》與各項規(guī)章制度和崗位管理制度,，不準打架斗毆,，聚眾鬧事;
2、乙方上班時不得隨處抽煙,，上班前(早上或中午)不準喝酒;
3,、乙方上班時不準將易燃、易爆,、有毒物品帶入工作場地,。
第六條：生產(chǎn)工具和勞動保護
1、甲方為乙方提供生產(chǎn)工具,，如：斗車等,，乙方自備小型勞動工具;
2、甲方為乙方提供必須的勞動保護,，如安全帽,、防暑降溫用品等，乙方自備手套,、工作鞋,。
第七條：雙方的責任、權利
甲方的責任,、權利
1,、甲方應按本合同約定按時支付乙方工資，如遇特殊情況,，需提前公告通知;
2,、甲方對乙方工作失職、疏忽造成損失的,，有權責令其賠償;對打架斗毆,、聚眾鬧事有權予以處罰，性質嚴重的移交司法機關;
3,、甲方有權對乙方不履行本合同條款進行處罰或終止合同,。
乙方的責任和權利
1、乙方在工作中應維護甲方利益,，遵守甲方各項規(guī)章制度,，如違反本合同約定所產(chǎn)生的后果、損失概由乙方承擔,，需追究刑事責任的移交司法機關;
2,、乙方在工作中遇到與《勞動法》相沖突的情況,，有權與甲方進行協(xié)商;
3、乙方有權在甲方不履行本合同條款時終止本合同,。
第八條：合同的解除,、變更和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本合同內容可以變更或終止本合同;
2,、乙方如在合同到期前終止合同,，需提前30天通知甲方辦理工作交接手續(xù),，如乙方未提前通知甲方，甲方有權在乙方工作交接手續(xù)辦理后,，扣除其當月工資,。
3、本合同工程結束自行終止,，如繼續(xù)留用,，須續(xù)簽合同。
第九條：合同生效條件
本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
甲方負責人簽字： 乙方身份證號：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日
企業(yè)臨時勞務合同篇六
甲方：__________________
乙方：__________________
根據(jù)公平,、公正,、平等、自愿的原則,，就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議：
一,、甲方責任
1、試用期第一個月工資按人民幣______元/月結算給乙方;試用期間雙方都有權提出不做或不要,，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品,。
2、試用期過后,，第二個月工資按人民幣______元/月結算給乙方;第二個月開始乙方要離職須提前30天辭職,，甲方要在30天之內同意乙方離職及結清工資。同時乙方要交還甲方物品,。沒有辭職或辭職期內乙方不能自動離職,，否則甲方有權扣除乙方工資。
3,、乙方在甲方處工作滿一年,，甲方給付乙方獎金(人民幣______元)
4、甲方有權拒絕,、制約乙方在住宅從事與家政服務無關的活動,。
5,、甲方有權以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。
6,、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,。
7、甲方應對初次上崗的乙方具體說明家政服務要求和指導工作,，妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,，以免發(fā)生糾紛。
8,、甲方每月安排乙方二天休息時間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定,。
9、甲方每月按時結算工資給乙方(7-10天內)不得克扣乙方的工資,。
二,、乙方責任
1、乙方提供本人正確有效身份證復印件,、戶口本復印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方,。
2、乙方在服務工作期間應尊重甲方的生活習慣,，服從甲方的指導工作,，認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失,，乙方應作出相應賠償,。
3、乙方在工作期間須外出,，應通知甲方;要休假,，應提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。
4,、勤儉持家,，節(jié)約用水用電，注意用氣用電安全,。盡快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間;不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內)不能超過80分鐘,。
5、不得帶外人進入甲方家庭,。不得隨意翻動甲方私人物品,。
三、本協(xié)議一式二份,，并具法律效力;
四,、本協(xié)議自簽約之日起生效;
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
企業(yè)臨時勞務合同篇七
甲 方：
乙 方:
以上甲、乙雙方經(jīng)平等,、自愿,、充分協(xié)商一致,，特訂立本合同，供雙方共同遵守：
一,、 勞務合同期限
甲方承建 工地,，有 勞務項目需要對外發(fā)包，乙方經(jīng)過考察,，認為其自身技術,、設備、人力可以勝任本項勞務工作,，雙方約定勞動合同期限自 年 月 日 至 年 月 日止,，發(fā)包項目提前完工的，勞務合同期限自然終止,。
二,、 勞務合同內容
乙方自主組織人員、設備,，合理安排工作時間，但乙方必須按照甲方主管對本勞務項目的經(jīng)營工作任務和質量責任要求完成規(guī)定數(shù)量,、質量的勞務工作任務,。
三、勞務報酬
雙方商定,，本次勞務報酬為 元,，具體根據(jù)勞務工作數(shù)量、質量予以增減報酬,，報酬以貨幣形式支付,，在勞務驗收合格時一次性付清。乙方中途如有需要,，可以提前預支部分報酬,。
四、安全事故和勞務紀律
乙方必須嚴格遵守國家法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關規(guī)定，嚴守操作規(guī)程,，嚴格按章操作,，杜絕各類事故的發(fā)生，如發(fā)生各種安全事故,，概由乙方處理和承擔,。同時，乙方應當嚴格勞務紀律,，不準有違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為和現(xiàn)象發(fā)生,，上述行為乙方如有發(fā)生,，甲方有權解除本合同。
五,、違約責任
由于當事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任,，如屬雙方的過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的違約責任;
六,、合同生效
本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效,。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)臨時勞務合同篇八
甲方名稱： (用工方)
乙方姓名： (受用方)
根據(jù)我國《勞動法》基本精神和有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。
第一條：合同期限
自 起至 止,。
第二條：勞動崗位
1、甲方安排乙方從事 崗位工作,，乙方應按時完成甲方分配的工作任務;
2,、根據(jù)乙方的工作能力，甲方可調整乙方的工作崗位,。
第三條：勞動報酬
1,、甲方對乙方采取按出勤計酬的工資發(fā)放形式，每月 日前支付乙方工資;
2,、甲方對乙方工作卓有成效給予獎勵,。
第四條：工作時間和休假
1、乙方在正常工作范圍之外,，甲方由于工作需要,，雙方可協(xié)商延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定,，并支付加班費,。
2、乙方如遇特殊情況或身體不適,，應提前向甲方主管部門如實匯報并申請休假,，否則甲方不承擔任何責任。
第五條：勞動紀律
1,、乙方應遵守甲方依法制定的《員工守則》與各項規(guī)章制度和崗位管理制度,，不準打架斗毆，聚眾鬧事;
2、乙方上班時不得隨處抽煙,，上班前(早上或中午)不準喝酒;
3,、乙方上班時不準將易燃、易爆,、有毒物品帶入工作場地,。
第六條：生產(chǎn)工具和勞動保護
1、甲方為乙方提供生產(chǎn)工具,，如：斗車等,，乙方自備小型勞動工具;
2、甲方為乙方提供必須的勞動保護,，如安全帽,、防暑降溫用品等，乙方自備手套,、工作鞋,。
第七條：雙方的責任、權利
甲方的責任,、權利
1,、甲方應按本合同約定按時支付乙方工資，如遇特殊情況,，需提前公告通知;
2,、甲方對乙方工作失職、疏忽造成損失的,，有權責令其賠償;對打架斗毆、聚眾鬧事有權予以處罰,，性質嚴重的移交司法機關;
3,、甲方有權對乙方不履行本合同條款進行處罰或終止合同。
乙方的責任和權利
1,、乙方在工作中應維護甲方利益,，遵守甲方各項規(guī)章制度，如違反本合同約定所產(chǎn)生的后果,、損失概由乙方承擔,，需追究刑事責任的移交司法機關;
2、乙方在工作中遇到與《勞動法》相沖突的情況,，有權與甲方進行協(xié)商;
3,、乙方有權在甲方不履行本合同條款時終止本合同。
第八條：合同的解除,、變更和終止
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同內容可以變更或終止本合同;
2、乙方如在合同到期前終止合同,，需提前30天通知甲方辦理工作交接手續(xù),，如乙方未提前通知甲方，甲方有權在乙方工作交接手續(xù)辦理后,，扣除其當月工資,。
3、本合同工程結束自行終止,，如繼續(xù)留用,，須續(xù)簽合同。
第九條：合同生效條件
本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)臨時勞務合同篇九
用工方（甲方）
單位名稱：
住所：
聯(lián)系電話：___________________
勞務方（乙方）
姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：_______________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務關系,。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,，而在《_____》的調整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《_____》和其他相關法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自________起，至________為止,，歷時________,。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：________________________________________,。
三,、勞務要求
1、乙方按照甲方的要求,，盡職盡責做好工作,。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度,。
3、愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益,?服從甲方的管理,。
4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。
四、勞務時間,、勞務報酬及福利
1,、根據(jù)乙方勞務工作性質，實行不定時工作制,，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規(guī)章制度。
2,、甲乙雙方約定,，乙方的勞務報酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付,。乙方在正常出勤并付出正常勞務后,，有權獲得相應勞務報酬。
3,、乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳。
4,、乙方作為勞務人員,，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。
五、協(xié)議的解除與終止
1,、在本協(xié)議期限內,，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金,。
2、甲方因乙方不能勝任工作或_____,，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。
3,、在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務報酬,，且經(jīng)乙方書面催告后10日內仍未支付的,，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4,、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應立即辦理工作交接,、歸還甲方財、物等解約手續(xù),。如離職時未辦理財物交接手續(xù),，甲方有權在不違反有關法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途,。
六,、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜,。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度,，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴,。
2、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系,，因此甲方不承擔任何社會_____繳納義務,。
3、乙方承諾：在用工期限內及解除勞務合同后2年內,，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項目內容及各項數(shù)據(jù)信息,，等,。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失,。
4,、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
5、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
企業(yè)臨時勞務合同篇十
甲方：
乙方：姓名 性別 身份證號碼
因甲方生產(chǎn)工作需要,，同意招用乙方為臨時勞務工,，現(xiàn)依據(jù)《勞務法》等有關法律、法規(guī)和本公司的相關管理制度,，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,，簽訂本勞務合同，明確雙方權利,、義務,，并共同信守所有條款。
一,、合同期限
1,、以完成其中試用期
2、本合同自(進入工地之日)起至年月
3,、本合同期限屆滿,，或雙方約定的勞務合同終止條件出現(xiàn)，勞務合同即終止執(zhí)行,。
4,、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務合同手續(xù),。
二,、工作內容
1、甲方安排乙方在崗位工作,。
2,、乙方的工作崗位職責及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量、質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,，乙方按質按量完成甲方現(xiàn)場領導分配的工作任務。
3,、因工作需要,，甲方有對乙方的工作崗位進行調整的權利。
三,、工作時間
根據(jù)本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制
四、勞動報酬
1,、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬,，乙方提供正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2,、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用,，其余部分按月結算，待春節(jié)前一次性支付,。
五,、勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立,、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務,。
2,、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品,，對乙方進行勞動安全,、衛(wèi)生教育。
3,、甲方提供臨時宿舍,，并負責伙食供應，確保乙方食宿方便,。
六,、勞動紀律
甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度,。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿,。
七、福利待遇
1,、乙方因工傷殘,、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規(guī)定待遇作一次性處理;
2、非因工負傷,、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費,。
3、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中,，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金,。
4、醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據(jù)工傷保險診療目錄,、工傷保險藥品目錄,、工傷住院服務標準核支;非因工醫(yī)療費每工日 元內，年終報支,。
八,、勞動合同變更,、解除、終止
1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內容,。變更勞動合同必須采用書面形式,。
2、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
3,、乙方具有以下情形之一者,，甲方可以單方解除本合同;
(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;(2),、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》(3),、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;(4),、被依法追究刑事責任的;(5),、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(6),、連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天的;(7)、盜竊工地材料或其他財物的;(8),、不服從工作安排和調度的,。
4、甲方具有下列情況之一的,，乙方可以單方解除勞動合同;
(1),、在試用期內;(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3),、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬,。
5、乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時以上,，視為乙方單方面解除合同,。
6、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。
九、違約條件
1、任何乙方違反合同的約定條款,，給雙方造成損失的按有關規(guī)定賠償,。
2、乙方在合同期內提出解除勞動合同的,，若經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費,。
十,、雙方共同信守的其他條款
1、乙方如違法亂紀,，被公安部門逮捕,、拘留的、甲方有權隨時與乙方解除勞動合同,，并視情節(jié)處以經(jīng)濟罰款1000-3000元,。
2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的,，將依照國家有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關規(guī)定予以解除合同,，并且處以上年工資總額的20%的罰款,。
3、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟損失的,，根據(jù)情節(jié)輕重,，甲方對乙方進行經(jīng)濟索賠，索賠標準為相應直接經(jīng)濟損失的30%-50%,。
十一,、本合同未盡事宜，按國家及江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。
十二,、勞動爭議處理
1,、 因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決,，也可以申請調解或仲裁,，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。
2,、 勞動爭議發(fā)生后,，應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三,、本合同不得涂改,，不得代簽,，涂改和代簽無效。經(jīng)甲,、乙雙方蓋章,、簽字生效。
十四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方簽章： 乙方簽字：
電話號碼：
年 月 日
企業(yè)臨時勞務合同篇十一
甲方（用人單位）
名 稱：
法 定 代 表 人（主要負責人）
地 址：
工商登記注冊類型：
乙方（勞動者）
姓 名：
性 別：
身 份 證 號 碼：
文 化 程 度：
住 址：
聯(lián) 系 電 話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為即自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日,。
（一）乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作，履行職責,，完成任務,。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
（二）甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品,，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作,。
（三）如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果,，并且應當依法采取相應的防護措施,。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
（四）甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況,，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
（一）乙方月工資（工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù)）為 元,。
（二）甲方支付給乙方的獎金,、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付,。
甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理。
（一）勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同,。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在使用期內被證明不符合使用條件的,；
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過三天的；
3,、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的,。
（四）有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公（工）負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2,、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（五）有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；
2,、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的,；
3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。
（六）乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。
（七）乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1,、在使用期內，甲方未支付工資的,；
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3,、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的,；
4,、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
5,、甲方在本合同中免除自己的法定責任,、排除乙方權利的；
6,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；
7,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。
（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
1,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
2,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行,。
3、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
4,、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
5,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日
企業(yè)臨時勞務合同篇十二
甲方（用人單位）_________
地址：_________
法定代表人（主要負責人）_________
乙方（勞動者）_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現(xiàn)在住址：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月,。
甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________,，承擔任務,，擔任_________工種,。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：_________.
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：_________,。
1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內容如下：_________.
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________.
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失,。
4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。
2.因第七條第二款第（2）和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。
3.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：_________.
1.甲方因停產(chǎn),、調整生產(chǎn)任務,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容,。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（4）雙方約定的其他事項：_________.
3.下列情況下,，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,；（4）乙方本人有正當理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方,。
6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的,；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的,；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼,；
2.甲方為乙方解決伙食問題,；3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元,；
4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________；
5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________；
6.甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務_________年,。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元,；
7.其他需要約定的事項：_________.
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任,；
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任；
3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金,，違約金標準是：_________；
4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________.
勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
1,、 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
2、 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方（簽章）_________ ? 乙方（簽章）___________
_______年____月____日 ? _________年____月____日
企業(yè)臨時勞務合同篇十三
甲方：
乙方：姓名 性別 身份證號碼
因甲方生產(chǎn)工作需要,，同意招用乙方為臨時勞務工，現(xiàn)依據(jù)《勞務法》等有關法律,、法規(guī)和本公司的相關管理制度,，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞務合同,，明確雙方權利,、義務，并共同信守所有條款,。
一,、合同期限
1、以完成其中試用期
2,、本合同自(進入工地之日)起至年月
3,、本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務合同終止條件出現(xiàn),，勞務合同即終止執(zhí)行,。
4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務合同的,，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務合同手續(xù),。
二、工作內容
1,、甲方安排乙方在崗位工作,。
2、乙方的工作崗位職責及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量,、質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方按質按量完成甲方現(xiàn)場領導分配的工作任務,。
3,、因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進行調整的權利,。
三,、工作時間
根據(jù)本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制
四、勞動報酬
1,、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬,，乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
2,、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用，其余部分按月結算，待春節(jié)前一次性支付,。
五,、勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立,、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務,。
2,、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品,，對乙方進行勞動安全,、衛(wèi)生教育。
3,、甲方提供臨時宿舍,，并負責伙食供應，確保乙方食宿方便,。
六,、勞動紀律
甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度,。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿,。
七、福利待遇
1,、乙方因工傷殘,、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規(guī)定待遇作一次性處理;
2、非因工負傷,、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費,。
3、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中,，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金,。
4、醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據(jù)工傷保險診療目錄,、工傷保險藥品目錄,、工傷住院服務標準核支;非因工醫(yī)療費每工日 元內，年終報支,。
八,、勞動合同變更、解除,、終止
1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同中部分內容,。變更勞動合同必須采用書面形式。
2,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
3,、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;
(1),、在試用期被證明不符合錄用條件的;(2),、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》(3)、嚴重失職,，對甲方利益造成重大損害的;(4),、被依法追究刑事責任的;(5)、患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(6)、連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天的;(7),、盜竊工地材料或其他財物的;(8),、不服從工作安排和調度的。
4,、甲方具有下列情況之一的,，乙方可以單方解除勞動合同;
(1)、在試用期內;(2),、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3),、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。
5,、乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時以上,，視為乙方單方面解除合同。
6,、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。
九,、違約條件
1,、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關規(guī)定賠償,。
2,、乙方在合同期內提出解除勞動合同的，若經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費,。
十,、雙方共同信守的其他條款
1、乙方如違法亂紀,，被公安部門逮捕,、拘留的、甲方有權隨時與乙方解除勞動合同,，并視情節(jié)處以經(jīng)濟罰款1000-3000元,。
2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的,，將依照國家有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關規(guī)定予以解除合同,，并且處以上年工資總額的20%的罰款,。
3、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟損失的,，根據(jù)情節(jié)輕重,，甲方對乙方進行經(jīng)濟索賠，索賠標準為相應直接經(jīng)濟損失的30%-50%,。
十一,、本合同未盡事宜，按國家及江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。
十二,、勞動爭議處理
1,、 因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決,，也可以申請調解或仲裁,，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。
2,、 勞動爭議發(fā)生后,，應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三,、本合同不得涂改,，不得代簽，涂改和代簽無效,。經(jīng)甲,、乙雙方蓋章,、簽字生效。
十四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方簽章： 乙方簽字：
電話號碼：
年 月 日
企業(yè)臨時勞務合同篇十四
甲方(用人單位)名稱：_______________
地址：________________________
單位所有制性質：_______________
法定代表人(委托代理人)姓名：____________
乙方(勞動者)姓名：____________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：農業(yè)人口___________________
非農業(yè)人口_______________________
身份證號碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同。
一,、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。
二,、生產(chǎn)(工作)任務
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排,，從事_____崗位,，為_____工種，承擔_____生產(chǎn)(工作)任務,。其中應達到的數(shù)量(班產(chǎn))質量指標為：_______________.
三,、勞動保護和勞動條件
根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定,，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施,。
四、勞動報酬
(一)甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際,，支付乙方在試用期內的工資為_____元,。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位,，技能水平,，承擔的任務等情況，定為每月_____元,。(乙方從事的工種為全額計件工資制,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算,，具體辦法雙方約定為：__________) .
(二)加班工資為每小時_____元,。法定節(jié)假日每小時_____元。
(三)乙方從事夜班工作的,，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費,。
(四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定,，乙方應享受_____等，每月計_____元,，津貼_____元,，獎金_____元。
五,、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行
六,、權利和義務
(一)甲方權利
1.依據(jù)國家的__________有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況,，有權制定廠規(guī)廠紀,。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策,，甲方有權對職工實施獎勵,、處分、經(jīng)濟處罰,。
(二)乙方權利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨,、入團,、評選先進、模范等).
3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁,。
(三)甲方義務
1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育,、培訓,、考核與管理。
2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動,、工作,、學習、生活條件,。
(四)乙方義務
1.自覺遵守各項勞動紀律,、規(guī)章制度，聽從指揮,，服從管理,。
2.刻苦鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產(chǎn)(工作)任務,。
3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款,。
七,、勞動合同的解除與終止
(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內,，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;
2.患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
5.違反勞動合同規(guī)定的。
(二)被依法追究刑事責任,，因工或非因工死亡的,，勞動合同自行解除。
(三)在下列情況下,，乙方可以解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī),、政策,，侵害工人合法權益的;
4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍,、自費考入中等以上專業(yè)學校的,。
(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;
2.合同期內經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;
3.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4.女工在符合國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的;
5.符合國家其他規(guī)定條件的,。
(五)合同期滿必須終止合同,。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù),。
(六)任何一方解除勞動合同,，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。試用期內解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外,。
八、違反勞動合同應承擔的責任
本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,，追究違約金_____元，賠償金_____元,。如因不可抗力造成不能履行合同,，以致給對方帶來損害時,，違約方可不承擔法律責任。
九,、雙方認為需要規(guī)定的其他事項(略)
十,、勞動合同鑒證
本合同簽訂后，必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構進行鑒證,。
十一,、勞動爭議處理
因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生6個月內以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
