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特殊工種培訓(xùn)費(fèi)用協(xié)議 特殊工種培訓(xùn)計(jì)劃篇一

乙方：

甲方根據(jù)公司的特殊發(fā)展需要,，安排乙方進(jìn)行特殊工種的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目

1、培訓(xùn)項(xiàng)目：

2,、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

第二條培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日起,，至________年____月____日止。

2,、培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān)，如乙方有違約事由,，乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,。

第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼,、工資福利,、保險(xiǎn)等,。

要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,，不包括什么費(fèi)用,，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。

要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費(fèi)等,。

要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。

1,、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的,，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為______元月;

2,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠?

3,、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請(qǐng)假期間,，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù),。

第四條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同,。

乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任,。

一切后果乙方自負(fù),，該合同自行終止,。

第五條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,，若出現(xiàn)遲到,、早退,、曠工現(xiàn)象,，按規(guī)定給予處罰;

2,、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。

第六條其他此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。

甲方(簽章)：

法定代表人：

乙方(簽字)：

簽訂日期：________年____月____日

特殊工種培訓(xùn)費(fèi)用協(xié)議 特殊工種培訓(xùn)計(jì)劃篇二

依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目

1,、培訓(xùn)項(xiàng)目：

2,、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

第二條培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用

1,、培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日起，至________年____月____日止,。

2、培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān),，如乙方有違約事由,，乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,。

第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼,、工資福利、保險(xiǎn)等,。

1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的,，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲,，補(bǔ)助具體金額為______元月;

2,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠?

3,、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請(qǐng)假期間,，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù),。

第四條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任,。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止,。

第五條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1,、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到,、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰;

2,、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,，造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第六條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

甲方(簽章)：法定代表人：

________年____月____日

乙方(簽字)：

________年____月____日

特殊工種培訓(xùn)費(fèi)用協(xié)議 特殊工種培訓(xùn)計(jì)劃篇三

文中藍(lán)色字體后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示）甲方：乙方：風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),，因?yàn)椋捶梢?guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。甲方根據(jù)公司的特殊發(fā)展需要,，安排乙方進(jìn)行特殊工種的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目

1,、培訓(xùn)項(xiàng)目：

2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

第二條培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用

1,、培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日起，至________年____月____日止,。

2、培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān),，如乙方有違約事由,，乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。

第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼,、工資福利、保險(xiǎn)等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費(fèi)等,。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。

1,、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲,，補(bǔ)助具體金額為______元月,；

2,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠觯?/p>

3,、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請(qǐng)假期間,，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。

第四條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任,。一切后果乙方自負(fù),，該合同自行終止,。

第五條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1,、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,，若出現(xiàn)遲到,、早退,、曠工現(xiàn)象,，按規(guī)定給予處罰,；

2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第六條其他此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

特殊工種培訓(xùn)費(fèi)用協(xié)議 特殊工種培訓(xùn)計(jì)劃篇四

文中藍(lán)色字體后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示）甲方：乙方：風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法,。甲方根據(jù)公司的特殊發(fā)展需要,，安排乙方進(jìn)行特殊工種的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目

1、培訓(xùn)項(xiàng)目：

2,、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

第二條培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用

1,、培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日起，至________年____月____日止,。

2,、培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān)，如乙方有違約事由,，乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,。

第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼,、工資福利,、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,，不包括什么費(fèi)用,，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費(fèi)等,。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明,。

1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的,，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲,，補(bǔ)助具體金額為______元月,；

2,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠觯?/p>

3,、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請(qǐng)假期間,，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。

第四條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任,。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止,。

第五條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,，若出現(xiàn)遲到,、早退,、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰,；

2,、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第六條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日