時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

部隊炊事員個人工作計劃篇一

把加強后勤人員的作風和后勤人員自身素質作為后勤工作的重點來抓,，著眼于部隊的長遠建設，從提高整體的素質入手,，向素質建設要效益,，努力造就一支思想過硬、業(yè)務精通的后勤隊伍,。

(一)圍繞保障有力的目標,，著眼滅火、搶險救援任務需要,，把好后勤人員選配關,，加大業(yè)務培訓力度，先后選調人員參加司務長,、炊事員,、衛(wèi)生員培訓集訓，保持了一支結構合理,、業(yè)務精通,、敢抓善管的后勤隊伍，后勤綜合保障能力明顯增強,。

(二)加強后勤人員的工作作風建設,，牢固樹立后勤人員為部隊服務，為官兵服務的意識,，教育后勤人員深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質,，并將“三個代表”重要思想落實到實踐中去。

(三)牢固樹立后勤就是服務的思想,，保持良好的職業(yè)道德,，面向官兵、服務官兵,。

經(jīng)費管理始終堅持規(guī)范化,、制度化，我中隊力爭經(jīng)費管理達到了“三好五無”,。

(一)首先,，堅持抓裝預算管理”這個龍頭，正確把握資金的流向和報量,，提高經(jīng)費的使用效益,。其次要求在標準經(jīng)費管理上多下功夫,，強化預算管理的首位意識，強化預算的權威性,。并積極與地方財政聯(lián)系保證每年業(yè)務經(jīng)費10的遞增,，最大限度的爭取地方財政的支持。

(二)把好經(jīng)費的開支審批關,，把一切開支控制在預算總量之內,，大項經(jīng)額堅持支部研究審批，發(fā)揚勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅持少花錢多辦事、辦好事,、辦實事的原則,，有效地避免不合理開支。

(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善,，積極的向總隊,、支隊和地方財政部門爭取經(jīng)費，使中隊的俱樂部,、綜合娛樂室,、電子閱覽室進一步的完善。

在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約”的原則和“雙增雙節(jié)”方針,，嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐,科學調劑伙食,，安排好執(zhí)勤人員、傷病員的飲食,尊重少數(shù)民族官兵的生活習慣,。使我中隊的伙食管理形成規(guī)范化,，不斷提高中隊官兵的生活質量。中隊立足現(xiàn)有條件,，大力發(fā)展“雙增雙節(jié)”活動,，要求炊事人員做到“節(jié)約一度電、一滴水,、一粒米”,。嚴格財務監(jiān)督管理，做到帳目清楚,，按時公布,，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準,，切實把錢花在刀刃上,。堅持經(jīng)委會對采購物驗收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒,，保證飲食符合衛(wèi)生要求,。同時，加強后勤人員的教育和管理,，提高后勤人員素質,，發(fā)揮經(jīng)委會作用，積極改善官兵生活,，很好的發(fā)揮了后勤保障的有力作用,。

(一)根據(jù)后勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋,、一杯牛奶的同時,，還做到日有水果的標準。

(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識,，嚴格要求炊事人員精打細算,，做到粗糧細做，細糧精做,，力求符合伙食標準,。

(三)伙食管理做到日有計劃、周有安排,，合理調劑主副食花樣,，堅持每周一小匯，每月一大匯的匯餐制度在中隊官兵的共同努力下今年我中隊被總隊評為為“先進食堂”,，原司務長汪科同志被評為“先進個人,。”

在加強器材裝備的管理上,，不斷的建立健全各項管理制度,，在管理環(huán)節(jié)上下功夫，堅持建管并舉,，以管為主的方針,，向管理要效益。認真實行“目標管理”制度,，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鉤,，誰使用，誰管理,，誰負責,，實行計價掛帳的管理辦法，在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據(jù)相應比例予以賠償,。從而增強了人員的責任心,，保證了裝備器材的完整好用,。滅火執(zhí)勤工作的順利開展，滅火執(zhí)勤工作的順利開展,。加強后勤人員對設備的安全操作和精心維護保養(yǎng),，搞好衛(wèi)生，保證了廚房設施的完整好用,。

堅持每月開展防病教育,，嚴把食品采購關，堅決杜絕采購腐爛變質的食品或未經(jīng)檢驗的食品,，對買回的食品在操作之前進行認真的消毒和清洗,，對廚房餐具堅持餐后消毒，有效地防止了病毒細菌的傳染,。保證了飲食符合衛(wèi)生要求,。落實衛(wèi)生管理和疫情報告制度,上好衛(wèi)生課,提供心理健康咨詢服務。定期組織官兵體檢,對傷病員及時送診,。培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣,經(jīng)常檢查衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔,有效的防止了傳染病流行和食物中毒的發(fā)生,。

同時，中隊加強與縣政府,、縣財政的聯(lián)系,，拓展渠道，爭取經(jīng)費,。今年中隊業(yè)務費預算272600元,，截止11月份中隊已向縣財政爭取撥回252600元經(jīng)費，積極拓展中隊的后勤工作堅持認真貫徹落實支隊《二0xx年后勤工作安排》的通知,，不斷開拓創(chuàng)新,，完善中隊硬軟件建設;不斷地轉變工作作風，增強后勤服務意識,，以管理為主體,，提高后勤人員的自身素質建設，實現(xiàn)后勤管理規(guī)范化,、專業(yè)化，進一步提高后勤為“中心”的工作保障能力,。

部隊炊事員個人工作計劃篇二

20xx年,，我實驗幼兒園在園領導的支持下，在全體老師的密切配合下和全體后勤人員,，保教人員的努力下,，在衛(wèi)生保健方面得到了進一步提高。這個成績來自大家的共同參與,，09年為將衛(wèi)生工作做的更好,，特制定出,。

為了認真貫徹落實國家教委《幼兒園炊事員工作條例》加強幼兒園衛(wèi)生工作的管理，特制定下列幼兒園工作計劃,，以求全面地遵照,。

幼兒園決定建立炊事員工作管理委員會，組長由鄭玉琴擔任,，副組長由陳玲玲擔任,，組員有童愛霞、李小如,。

1,、鄭玉琴負責領導統(tǒng)籌全園的炊事衛(wèi)生工作，負責劃分各處各班的衛(wèi)生區(qū)域,，抽查衛(wèi)生工作,。

2、陳玲玲負責制定全園的20xx年衛(wèi)生工作計劃并負責布置檢查,，督促各處各班衛(wèi)生工作以及評比總結工作,。

1、加強思想教育,，讓人人知道衛(wèi)生工作的重要性,，知道衛(wèi)生工作是精神文明建設和物質文明建設均不可缺少的條件。

2,、劃分清潔做到衛(wèi)生工作沒有死角,。

3、做到衛(wèi)生工作層層有計劃,、有布置,、有檢查、有總結評比,，并落實到人,。

4、把個人衛(wèi)生列為個人評優(yōu),，班級評優(yōu),，單位評優(yōu)的重要條件。

5,、環(huán)境美化工作選派專人負責,，并教育大家愛護幼兒園一草一木，使幼兒園一年四季保持常綠,，能見到不同的花開,。

6、成立幼兒常見病傳染病衛(wèi)生領導小組,。

1,、從講衛(wèi)生,，要求穿戴整潔，不留長發(fā),、勤洗臉,、洗腳、洗頭,、洗澡,、早晚刷牙，喝水用自己的杯,，不隨地吐痰,，不隨地仍紙屑、果皮,、大小便入廁,。

2、飲食必須要衛(wèi)生,，廚房餐具要每天消毒,，炊事人員和醫(yī)務人員在上班時間穿戴工作服和工作帽，保教人員包括炊事員持健康證才能上崗,。

部隊炊事員個人工作計劃篇三

新的一年各項工作已全面鋪開,，我中隊的后勤建設面臨著新一輪的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。這對我中隊后勤建設發(fā)展提出了新的更高的要求,。因此,，我中隊后勤工作的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實后勤黨委會議精神,，不斷提高后勤工作的能力,，積極改進工作作風和方法，突出抓好思想政治教育和后勤管理工作,，嚴格落實后勤技能訓練和安全防事故有關規(guī)定,，確保以保障為中心的各項任務圓滿完成，以實際行動投身中隊后勤新一輪建設發(fā)展的熱潮,，推動中隊后勤建設再上新臺階,。因此，今年后勤主要抓好以下工作：

一是緊密聯(lián)系實際,，加強思想政治理論學習,。認真領會“三個代表”重要思想是體現(xiàn)部隊后勤建設中的豐富內涵，保證學習效果“入心,、入腦、入工作”,，在學習中有新體會,、新收獲,，切實提高自身的理論素養(yǎng)和指導部隊建設的能力。

二是深化教育效果,，引導后勤人員把踐行“三個代表”重要思想體現(xiàn)到“學習成才”和“永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士”的實際行動中,。幫助后勤人員從思想根源上弄清“三個代表”重要思想的精髓和實質，澄清對“三個代表”重要思想理解中的模糊認識,，明確武警部隊在全面建設小康社會中的地位和作用,，明白后勤人員踐行“三個代表”重要思想的最好體現(xiàn)，就是珍惜時光立志成才,，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士,。

一是抓好學習教育，把后勤人員的思想和言行統(tǒng)一到后勤黨委會議精神上來,。組織后勤人員原原本本地學習會議精神,，用會議精神解疑釋惑，統(tǒng)領思想,，干工作,。

二是深入貫徹落實，把后勤黨委會議精神滲透到經(jīng)常性教育,、管理工作的方方面面,。會議精神對于中隊后勤建設具有很強的指導性、針對性和可操作性,，我們要反復,、深入地抓好貫徹落實，把會議精神拓展,、滲透到學習,、工作和生活的方方面面。

三是抓好組織建設,，努力構建學習型的后勤隊伍,。要帶頭搞好學習，營造濃烈的學習氛圍,，深入開展“刻苦學習,，崗位成才，有所作為”活動,。通過學習,，切實提高抓后勤建設的能力和解決自身問題的能力。

四是發(fā)揮后勤骨干作用,，依托“三互”,、“雙四一”等有效載體，不斷深化教育效果,。在學習貫徹后勤黨委會議精神中,，讓骨干充分發(fā)揮帶頭和表率作用,，不但要“先學先懂”，還要組織和督促后進人員開展好學習,，廣泛運用“三互”,、“雙四一”等有效載體，不斷深化教育和落實的效果,。

一是強化保障工作的“中心”意識,，加大管理工作的力度。嚴格落實管理計劃,、全面提高后勤人員素質是后勤建設的中心工作,，只要始終突出保障的“中心”地位，圍繞服從和服務于保障這個“中心”開展好教育,、管理等各項工作,，確保后勤保障順利開展。

二是加強對后勤骨干的培養(yǎng),，做好“后進人員”的幫扶工作,，力求后勤人員素質整體上臺階。注重對后勤骨干進行培養(yǎng),，既能對其他人員產(chǎn)生激勵作用,，更能由此生長起一批新的后勤骨干力量，同時,，也可協(xié)助干部做好“后進人員”的幫扶,、補差工作，提高部隊后勤整體素質,。

三是豐富課余生活,，充分發(fā)揮興趣小組的作用，使后勤人員在健康活潑,、積極向上的氛圍中陶冶身心,、豐富知識、提高能力,。以“豐富生活，拓寬視野,，提高能力,，增強素質”為目標，鼓勵后勤人員積極參與板報,、籃(足)球,、新聞報道等興趣小組，使后勤人員在輕松活潑、積極健康的課余生活中陶冶身心,、開拓視野,，提升綜合素質。

一是加大后勤管理力度,，管教結合，教管一致,，引導后勤人員自覺用條令條例規(guī)范自己的言行,。把教育和管理有效地融合，邊教邊管,，管教結合,，促進后勤管理的效果。同時,，把后勤人員的課余生活,、節(jié)假日及外出作為管理的重點抓緊抓好。

二是突出抓好一日生活制度的落實,，讓后勤人員在經(jīng)常性管理工作制度的落實中養(yǎng)成嚴謹?shù)淖黠L和嚴明的紀律,。著重抓好一日生活制度的落實，有針對性地開展教育整頓,，從一日生活制度入手,，從點滴中抓好養(yǎng)成，把經(jīng)常性管理工作當作日子過,、培養(yǎng)后勤人員嚴謹?shù)淖黠L和嚴明的紀律,。

三是繼續(xù)實施“透明化管理”，不斷提高管理的效能,。嚴格落實伙食管理制度,，堅持驗收實物制度，堅持每日伙食公布及經(jīng)費開支制度,。讓“人人參與,，人人監(jiān)督”深入后勤管理中，讓透明度的管理真正落到實處,。

安全工作是后勤管理的一項重要內容,，是部隊的保底工作，是部隊全面建設的一個重要方面,，實踐證明,，要確保部隊安全無事故，必須突出“經(jīng)?！眱蓚€字,。

一是要有“憂患意識”，要強調“居安思危”,。要以常查找安全工作出現(xiàn)的新情況,、新問題和薄弱環(huán)節(jié)，對小問題也不要放過,。

二是從部隊的實情出發(fā),，做到常宣傳、常對照,、常檢查,，使這些措施進入后勤人員的腦子里，落實到行動中,，時時規(guī)范安全行為,，衡量安全工作，真正確保安全無事故,。

三是做好安全工作,，萬萬不可抓抓抓停停，時緊時松,，更不能顧此失彼,，一勞永逸。抓好安全工作的落實,，第一要有一支責任心強,，敢抓善管的后勤骨干隊伍;第二要有明確的操作性很強的安全工作責任制;第三要有嚴格的檢查和獎懲制度;第四要有碰硬較真、細抓嚴管的工作作風,。要層層抓,、反復抓，在時間和空間上都不能出現(xiàn)“盲區(qū)”,，只有點點滴滴落實,，安全工作才能一絲不茍做扎實。

部隊炊事員個人工作計劃篇四

我作為食堂的一名廚師,，在思想作風,、個人素質、業(yè)務水平等方面都得到了進一步提高,，工作上雖然取得了一些成績,，在今后的工作中，還要繼續(xù)努力,，發(fā)揚成績,，取長補短，盡職盡責地做好各項工作.展望新的一年,。下面是我新學期的工作計劃,，如下：

一,、認認真真做事老老實實做人不管天氣冷暖，我們自覺克服困難,，嚴格按照幼兒園廚房工作條例,，認認真真做好份內的工作，從不輕視洗洗切切的事情,。也許,，在一些人眼里，我的工作微不足道,，但我想,，既然園領導相信我，把這份工作給了我,，我就要對得起幼兒園，對得起家長和孩子們,。做一個誠實守信的人,，做一個老老實實的人，干好自己的工作,，讓家長滿意,，讓領導放心。

二,、勤勤懇懇不計較得失大家都知道,，廚房工作不像當老師，需要很高的文化修養(yǎng),、口才和專業(yè)技術,，廚房工作主要是認真細致，我認為還要舍得花力氣,，要有樂于奉獻精神,，因此在工作中我從不挑三揀四。服從領導安排和同事在一起也總是能夠節(jié)省時間提高效率,，又保證了工作質量,。

三、高度重視衛(wèi)生安全工作

1,、把好采購驗收取樣,、浸泡清洗操作消毒關。

2,、一絲不茍地做好消毒工作,，餐具做到一用一消毒。并做好消毒記錄,。

3,、每周對廚房進行一次徹底大掃除,，確保廚房清潔無污。

4,、做到幼兒每餐熱菜熱飯,，做到營養(yǎng)搭配，讓孩子吃飽,，吃好,，讓家長放心。

5,、搞好廚房的衛(wèi)生工作,，做好生熟分開。幼兒園食堂的安全衛(wèi)生,，管理工作直接關系到孩子們的健康與幼兒園的穩(wěn)定發(fā)展,，在今后工作中，我會不斷探索實踐,，不斷總結反思,，將食品衛(wèi)生工作納入日常重點工作范疇，更出色地完善各項工作,。

部隊炊事員個人工作計劃篇五

培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和合作,、參與、探索意識,，培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范,、自理生活能力、自我保護,、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學習習慣,。讓幼兒在晨間鍛煉、進餐,、教學,、睡眠、離園等一日各項活動中養(yǎng)成良好的行為習慣,。

首先,，食堂人員都要按規(guī)定操作，廚師必須持證上崗培訓,，操作時需戴帽子,、帶口罩。在現(xiàn)有的消毒設施下,進一步樹立消毒,、無菌觀念,，要把食堂用具與消毒剎蟲劑嚴格分開，確保食堂的環(huán)境衛(wèi)生與安全,。另外食堂要把好食品關,，堅決杜絕“三無”食品,熟食加蓋,，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃,，嚴防食物中毒,。并且每天做好食品留樣工作，留樣時間保持24小時,。為了保證幼兒的營養(yǎng)均衡,，園醫(yī)要每天進行一次營養(yǎng)分析，及時調整伙食,，要經(jīng)常深入班級,，聽取意見，以確保幼兒的伙食,，使我們的食堂管理更加規(guī)范,。

為了提高后勤隊伍素質，本學期按排了廚師上崗培訓,，更好地為幼兒服務,另外,，為了使幼兒能安全地在幼兒園，門衛(wèi)還將配備保安,。除此之外，各部門還將定期組織人員進行業(yè)務培訓,，盡能力抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作,，不斷改善服務質量。

為了讓幼兒能在一個清潔,、舒適的環(huán)境中游戲,、生活，班中的衛(wèi)生工作顯得尤為重要,。我們盡力讓幼兒在每天的飲食起居中,，得到細微的養(yǎng)護照顧，受到科學的.健康教育,，身心得到良好的發(fā)展,。將班內一件件事情都責任到人，并且注意清理一切衛(wèi)生死角,，對幼兒的食物要多觀察,，填寫好幼兒服藥記錄，確保孩子的健康,。

(3)在活動中滲透有關的安全知識,，讓幼兒知道110、120,、119緊急呼叫電話的號碼和用途,，遇到緊急情況,，能呼叫求救，最大限度地消除不安全因素,。

為進一步做好安全教育工作,，加強《寧波市中小學生安全條例》管理，切實加強對安全教育工作的領導,，本園將把各項安全工作列入重點議事日程,，讓幼兒不斷增加安全意識。另外,，還將完善幼兒園管理系統(tǒng),，使家園聯(lián)系更方便。幼兒園每天還必須做好常規(guī)安全工作檢查,，以便能及時整改,。

我們一直認為，家長某種意義上來說,，就是我們教育事業(yè)的合作人,，是教育責任的分擔者，是一份寶貴的教育資源,。在這學期里,，我們還將一如既往地做好如下工作：

為了讓孩子有一個舒適、安逸的生活環(huán)境各活動場所,，本學期還將增添幾個大型玩具供小朋友活動,。還將對原來的玩具進行適當?shù)男蘩恚硗?，對園所內各處需要修理的地方匯總上報,，以便能及時地解決。并且,，每周要進行安全設施檢查,，對于園內環(huán)境衛(wèi)生，要實行片區(qū)包干,，落實到人,，讓幼兒園有一個整潔的園貌。

財務人員要嚴格執(zhí)行財務管理制度,，認真制訂每月的預算計劃,，及時做好收費、催費工作,。做到帳目清楚,，按時完成報表，對園內每一項的支出能盡可能用到恰到好處,，盡量做到不必要的浪費,。對于購置的固定財產(chǎn),、物品要專門有人進行入帳登記、核對,，并且做到物品領用清楚,，使財務制度更加完善起來。

加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理,。整個校園內外分工到人,，各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃,，一周一大掃,，保證整潔干凈，窗明幾凈,，室內外無紙屑,、無痰跡、無雜物,，各種用具擺放整齊,，保潔區(qū)無雜草。

因我們班的小朋友基本上都是第一次上幼兒園,，對英語的學習還處于熏陶階段,，在本期來我將重點配合外教安頓好常規(guī)，認真配合外教上好當天的內容;另外我也充分利用自由時間對幼兒學習的內容進行復習,，讓幼兒在這良好的英語環(huán)境中快樂的成長,。

本學期中，幼兒園的各項大小活動,，我們后勤人員都要盡力配合，如場地布置,、物品供應,、有關事誼聯(lián)系等都要滿足活動的需求。

對每一位來園工作的教職員工要有效地建立起檔案,，對符合條件的教職工進行勞動合同訂立,，以減少她們的后顧之憂?？傊?，要做好后勤工作也并不是一件容易的事，一定要盡心去做,，我們必須吸取好的經(jīng)驗,，更好地健全后勤制度。