在日常的學(xué)習、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿提綱篇一

今天是xx月xxx日,，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了,?；厥走^去,，感觸頗深,。一年的鍛煉使自己思想更成熟,，工作也有所成就,，但這些成績的取得與省,、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,，與班子成員的密切配合分不開,，與全體干部的辛勤努力分不開,。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺?，再剖析一下自身的不足之處?/p>

感想之一,，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責任心,。上任伊始,，我感到一種前所未有的壓力,。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足,。但是,，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土,，我想首先我要增強自身的責任意識,。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人,、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,，有緊張感才有緊迫感,。所以我想我既然來了,，就必須對上級負責,、對我的干部負責,。近一年的工作證明,，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰,。盡管在這里不談成績,，但是，我確實取得了一些成績,，這都是xxx局全體同仁共同努力的結(jié)果,，憑我個人的力量是不可能取得的,。

感想之二,，領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力,。我認為，作為一個小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想,，也要鍛煉駕馭全局的能力,。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會,。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,，同時要結(jié)合本局實際,，引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念,，樹立全局一盤棋的思想,。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益,。

感想之三,，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,，那就是稅收中心工作最終就是征管工作,，征管抓好了，收入自然會上去,，要從關(guān)系上要稅，從人情上要稅,。這一觀點可以說切中稅收工作要害,，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾,。制度是靠人落實下去的，再完善,、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張,，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果,。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作,，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳,。首先是“嚴管”,，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,，執(zhí)行制度必嚴肅,，落實政策必到位。其次是“愛護”,，不愛護群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo),。只有關(guān)心群眾的疾苦,，了解他們所想的事情,，幫助他們解決生活上的困難,，才能充分調(diào)動起他們的積極性,，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去,。

感想之四，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范,。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明,。這是我的一個觀點,。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小,，其一言一行都是群眾的一面鏡子,，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,，臺下一套,，而應(yīng)該表里如一、言出必行,。放下一切私心雜念,，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月,，我們在干部任免、重要建設(shè)項目安排,、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議,，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督,。

管住自己,，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點,。威信是自己樹立起來的,，不是別人吹出來的,，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的,，想讓干部們廉潔自律,，自己本身要廉潔。與此同時,，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件,。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,，同志們也有了拒請的理由,。應(yīng)該說，近一年來,，我對自身,、對集體的廉政建設(shè)都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,，對大宗物品采購,、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,，同時為防止基層干部的不廉行為,，我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開,，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生,。

問題之一，深入基層調(diào)研少,。對基層工作的實際掌握不十分透徹,。分析這一問題，從主觀上講,，領(lǐng)導(dǎo)分工負責制,，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講,，自來到xxx局,，事務(wù)一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研,。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,，不深入實際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導(dǎo)者的問題,，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討,，以前自己總認為比較體貼群眾,，覺得年節(jié)為干部辦點福利,，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關(guān)心同志了,。事實上這種想法不對,，同志們在一起工作是需要思想交流的，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對面地交心,、談心,。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,，與一般干部談心少,，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了,。

因此,，今后我要按x局長“三個對照,，三個反思”的講話精神,，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點,，從現(xiàn)在起多深入基層,，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見,，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求,。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來,，認真整理加以研究,，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印,，扎扎實實地去做,，調(diào)研才能收到實效，工作才能取得更大的進步,。

問題之二,，工作布置多親自檢查少。主持工作以后,，我總覺得有許多事要辦,，對下面要求多，加之自己性子急,，還要求辦事質(zhì)量,。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責,，很少親自督促檢查,，或者只是過問一下,，有時布置多了連過問都忘了。現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實,，體現(xiàn)到x局長講的“三個對照,，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強,，在這里也有必要進行自我批評,。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局,，更重要是摒棄做官的思想,，樹立服務(wù)意識。既要懂業(yè)務(wù),，還要懂實際操作;既要懂管理,，還要擅于做具體工作，成為行家里手,。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控,，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查,，真正發(fā)現(xiàn)新問題,，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮,，推動工作向前發(fā)展,。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,，還有許多沒有察覺的缺點,，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評,?？傊窈?，我愿和大家一起在開拓中前進,，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗,、發(fā)揮優(yōu)勢,，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

謝謝大家,。

領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿提綱篇二

同志們：

按照會議安排,，我就全縣加快國家園林城創(chuàng)建,、做好今年城區(qū)綠化工作，代表縣城建領(lǐng)導(dǎo)組從三個方面做具體安排,，待會路縣長還要做重要講話,，希望大家抓好落實。

（一）宏觀目標,。

今年年初,，縣委、縣政府提出了“四城”創(chuàng)建總目標,，其中要求我們要通過1－2年努力,，把我縣創(chuàng)建成國家園林城。

（二）年度目標任務(wù)：

實施“1234”綠化工程,。

1,、一即“一環(huán)”：依托大北環(huán)和今年開建的南二環(huán)，打造環(huán)城生態(tài)廊道,。其中大北環(huán)全長15公里,，柘睢路以東平均綠化寬度105米，由交通運輸局等單位負責實施,，目前除大仵鄉(xiāng),、浦東辦事處部分過村路段因清障問題未能完成綠化任務(wù)外,，已基本完成任務(wù),；南二環(huán)全長12.81公里，擬控制50米,，綠化寬度36米,，綠化面積__1畝，力爭今年年底,、明年年初完成綠化任務(wù),。沿大北環(huán)、南二環(huán)環(huán)城生態(tài)廊道打造6個生態(tài)節(jié)點：

一是大北環(huán)與商周路交叉口溝流廟節(jié)點（大仵鄉(xiāng),、浦東辦事處）,；

二是大北環(huán)與迎賓大道交叉口行知高中節(jié)點；

三是大北環(huán)與北海路交叉口邵園孫莊,、李房160畝植物園,；

四是柘太路、商周路張橋西魏節(jié)點,；

五是柘鹿路,、柘鄲路交叉口張橋呂崗節(jié)點；

六丹陽大道與s326交叉口豫湘緣本業(yè)節(jié)點（浦東辦事處）,。

2,、“二”即“兩軸”,。南北方向軸為迎賓大道景觀帶，東西方向為學(xué)苑路景觀帶,。其中迎賓大道重點打造2個節(jié)點：

一是北出口節(jié)點66畝,；

二牛城變電站節(jié)點；

學(xué)苑路打造7個節(jié)點：

一是琵琶廣場15畝,；

二是樂淘苑45畝,；

三是建業(yè)項目東側(cè)綠地40畝；

四是雙河綠地220畝,；

五是綻放節(jié)點綠地50畝,；

六是如意廣場綠地60畝；

七是丹陽公園102畝,，沿路景觀帶270畝,。以上合計802畝。

3,、“三”即“三加強”：

一是加強對各單位辦公區(qū),、家屬院綠化完善；

二是加強對企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域綠化完善,；

三是加強已建成小區(qū)綠化完善及擬建小區(qū)綠化達標率的審批,。

4、“四”即“四個提升”：

一是對單位負責建設(shè)的22塊綠地進行提升改造,；

二是對中原大街,、和平街、文廟南北街,、民主大街,、民主東西街、未來大道等6條街道行道樹及綠化苗木進行提升改造,；

三是對城區(qū)16座加油站進行提升改造,；

四是容湖、千樹園景區(qū)進行提升改造,。

（一）選址定位,。

提升改造方案、圖紙設(shè)計,，由縣規(guī)劃局,、園林局負責，應(yīng)于3月15日之前完成,。

（二）征地拆遷,。

由項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處負責，其中邵園植物園,、樂淘苑,、建業(yè)東側(cè)綠地應(yīng)于3月15日之前完成，其他擬建項目應(yīng)于3月底前結(jié)束,。

（三）施工組織,。

廠區(qū)綠化提升由企業(yè)實施，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)督辦,；已建成小區(qū)綠化由物業(yè)公司實施,，房管局負責督辦；未建成小區(qū)綠化由開發(fā)企業(yè)實施,，由執(zhí)法局,、園林局監(jiān)督落實；加油站綠化由業(yè)主實施,，安監(jiān)局督辦,；縣直單位辦公區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地綠化由縣直單位,、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行負責,，分別由縣委督查室、縣政府督查室督辦,。

（四）資金籌措,。

1、政府主導(dǎo),。運用ppp模式等多種方法籌措建設(shè)資金,。其中，縣級財政將負責絕大多數(shù)綠化投資,，預(yù)計總投資規(guī)模約為2億元,。

2、單位援建,。大北環(huán)與商周路交叉口植物園、邵園鄉(xiāng)植物園由縣直各單位,、企業(yè)援建,，共分兩批進行。首批建設(shè)西植物園——邵園鄉(xiāng)植物園劃分約__個獨立的園區(qū),，分別交由35個單位建設(shè)（名單任務(wù)已下發(fā)）,，各單位應(yīng)在園林部門做好地形、并接到城建領(lǐng)導(dǎo)組的通知后10日內(nèi)完成綠化任務(wù),，并要樹立單位建設(shè)標志,。第二批建設(shè)東植物園，由下余縣直單位或駐柘單位按園區(qū)建設(shè)，請有關(guān)單位在接到通知后,，于10日內(nèi)完成建設(shè)任務(wù),。

3、社會參與,。政府出資建設(shè)的綠地游園由部分企業(yè)或單位捐助景觀石,，并鐫刻捐助者名稱。

4,、嚴厲打擊毀綠行為,。目前我縣在財政十分困難的情況下建設(shè)綠地，但是存在著嚴重的毀綠現(xiàn)象,，尤其是對縣城老街道門店前的行道樹毀壞嚴重,，年年植樹不見樹；毀壞比較嚴重的還有學(xué)苑路兩側(cè)的景觀,，其中一家企業(yè)在春節(jié)前四次毀綠,，毀綠面積達到__多平方米，價值達到百萬,；迎賓大道毀綠比較典型的是__辦事處的馬劉橋和牛城的前鄭,、后鄭，凡是有門店的地方把門前的行道樹,、櫻花樹和雪松全部刨掉,，要么用熱水澆死，形成了嚴重的綠化空檔,，給迎賓大道的景觀造成了嚴重的損壞,。除此之外，節(jié)點游園破壞比較典型的是浦東辦事處農(nóng)豐園里面的1處違法建筑,，把綠地直接破壞掉建了四間房屋,；檢察院援建的方圓綠地，被一個預(yù)制廠在中間開辟了一條通道,。所以,，下一步我們必須建管并重，由公安林業(yè)局分局,、執(zhí)法局,、園林局聯(lián)合新聞媒體嚴格執(zhí)法查處，公開處理,、曝光一批毀綠行為和案件,，切實做到還綠于民。

城區(qū)綠化在縣城建領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,，將抽調(diào)縣兩辦督查室,、規(guī)劃,、住建、園林等部門工作人員組成督查組,，對上述工程進展情況進行全方位督查,，實行雙日通報。對行動迅速,、完成任務(wù)較好的給予表彰獎勵,，對行動遲緩的將予以通報批評并處罰。

同志們,，我們有理由相信,，在全縣人民的共同努力下，在各單位的共同參與下,，能夠按照縣委,、縣政府確定的目標，完成今年的目標計劃任務(wù),，并在1—2年內(nèi)完成國家園林城創(chuàng)建工作任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿提綱篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家下午好！

班主任是學(xué)生學(xué)習生活的貼心陪伴者。作為班主任,，比普通教師更多一份責任,，更多一份付出,，更多一份酸甜,。這份責任,、付出與酸甜,，就是對學(xué)生的教育,、指導(dǎo)和關(guān)愛,。對全班學(xué)生從課內(nèi)到課外,，從學(xué)習到生活,，從個人到家庭,，從思想進步到身體的健康成長,，無不關(guān)心,、無不負責,，而這一切都在學(xué)生身上起著潛移默化的作用。

“教師工作是辛苦的,，班主任的工作更是辛苦?！庇腥耸钦f自從擔任班主任工作以后才真正理解到什么叫“責任”,，并由此而帶來的壓力也與日俱增,。我覺得，當前班主任工作形勢主要面臨著三個方面的壓力,，如果不對這三個方面的形勢有一個清醒的認識和把握,，班主任就會在盲目中遇到更多困難和阻力,。

第一,，學(xué)生對班主任工作的挑剔度增加。這種挑剔,，實際就是對班主任管理的一種“叛逆”,，對班主任工作的一種“破壞”,。“90后”“00”后的學(xué)生,，不再“唯師是聽”,。他們有強烈的自我意識,，我們面對的學(xué)生大多又為獨生子女,，養(yǎng)尊處優(yōu)的生活環(huán)境，使他們形成了自由散漫,，無拘無束的性格,，按照自己的思維和行動方式待人接物，是他們最大的特點,?？墒牵嗉壥怯蓭资畟€人組建起來的一個大集體,，在這個集體中,，團隊意識和合作精神是這個集體的生命和靈魂。而此時的班主任,，在引導(dǎo),、改造學(xué)生個體時，受到學(xué)生抵制,、挑剔的程度是很大的,！

第二，家長對班主任工作的期望值增高。每一個父母在送子女入校時,，都想為其選一個人品,、能力俱佳的班主任，希望通過優(yōu)秀班主任的教育,、管理,，使子女成人成才。這種對子女的未來寄予的遠大希望,，在不經(jīng)意間轉(zhuǎn)移到了班主任身上,。他們認識到，一個好的班主任能帶出一個好的班集體,，一個良好班集體又是一種特殊的教育力量,，對于培養(yǎng)學(xué)生的集體主義思想、良好的品德和行為習慣,，對于發(fā)展他們的智力,、能力和個性，促使他們身心和諧,、健康發(fā)展都有著十分重要的意義。由此可見,，班主任背負的期望有多高,，班主任承受的壓力有多大！

第三,，環(huán)境對班主任工作的干擾力增大,。社會的發(fā)展不可避免地產(chǎn)生了一些消極的東西，而這些消極的東西又恰恰影響著青少年的健康成長,。一些腐朽沒落的思想?yún)s在始終毒害著我們的青少年,，不少學(xué)生還產(chǎn)生了拜金現(xiàn)象和攀比心理，厭學(xué)逃學(xué),，不堪挫折等等,。

針對上述三個方面帶來的壓力，班主任只有從“班主任專業(yè)化”的新視角出發(fā),，重新審視自己和自己的工作,，完善工作策略，才能贏得班主任工作的實際效應(yīng),，才能找到班主任工作的樂趣和職業(yè)自豪感,，也只有如此，才能真正擁有良好的心態(tài),，全身心地投入到工作中去,。

班主任老師除了要勝任這份工作應(yīng)當具備的基本素質(zhì)以外，還要努力做到以下幾點：

第一、要保持平常心,。在常人的眼中,，班主任工作是辛苦的、瑣碎的,、微小的,，其實，換一個角度來看,，班主任工作是甘甜的,、奉獻的、偉大的,。因為,，教師生涯中有了班主任的經(jīng)歷，有了和學(xué)生親密的接觸,，才是完整意義上的教師,，才算得上不辱使命。作為班主任老師,，在選擇了這份工作的同時,，就是選擇一份職責，就要選擇一份付出,，即保持一顆平常心,。心理學(xué)家馬斯洛曾說：心若改變，你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變,，你的習慣跟著改變;習慣改變,，你的人生跟著改變。如果沒有一顆平常心,，就壓制不住浮躁,，就鎮(zhèn)守不住清貧，就克服不了困難,，就改變不了局面,。

第二，班主任如何加強師德修養(yǎng),，我覺得應(yīng)做到“三有”,。一要有責任感。二要親和感,。學(xué)生親其師,，才會信其道。有什么樣的班主任,，就會帶出什么樣的隊伍,。班主任必須從思想,、道德、行為,、舉止,、氣質(zhì)、風度,、知識,、能力等眾方面加強修養(yǎng)，努力塑造自己可親可敬的良好形象,。三要有約束感,。

第三，要傾注真情感,。作為班主任,，我們要面對的是幾十個有血有肉，思想活躍,，情感豐富的人,，如果不帶著感情去工作，學(xué)生不會接受,，家長不會認可,。“以制度規(guī)范言行,，以情感凝聚眾心”是班主任工作應(yīng)追求的最高境界,。學(xué)生只有在感受到了師愛的溫暖、師愛的無私,、師愛的純真后，才能將心交給老師,。

所謂“問題學(xué)生”是指我們在教育過程中由于某些環(huán)節(jié)的脫鉤(缺失),，學(xué)生適應(yīng)育人環(huán)境不良，從而造成一些學(xué)生在接受教育和行為習慣的養(yǎng)成等方面較為遲緩,，最終導(dǎo)致學(xué)生心理,、性格和行為習慣等方面嚴重缺陷甚至偏激，出現(xiàn)經(jīng)常違反校規(guī)校紀,，如：愛打架,、迷上網(wǎng)、逃學(xué),、對學(xué)習沒興趣,、早戀和小偷小摸等惡習，令教育者甚感頭痛的學(xué)生,?？傮w上說他們的數(shù)量雖然不多,，但處理不好，卻對班風,、校風的影響極大,。

1.“問題學(xué)生”產(chǎn)生的原因

“問題學(xué)生”已是一個不容忽視的社會問題，他們在學(xué)校往往表現(xiàn)出厭學(xué),、逃學(xué),、迷戀打游戲、嚴重者伙同社會閑雜人員敲詐勒索同學(xué)錢財,、打架斗毆,、尋釁滋事、偷盜他人財物等,。究其原因,，家庭、社會和學(xué)校有著不同程度的不良影響,，有的使學(xué)生對自己的“差”產(chǎn)生了合理感,，有的給學(xué)生提供了產(chǎn)生或繼續(xù)“差”下去的思想基礎(chǔ)，有的則使學(xué)生身心受到嚴重的侵蝕,。

(1)社會環(huán)境的影響,。西方社會的垃圾、丑惡現(xiàn)象乘虛而入,，拜金主義,、享樂主義思想在社會上蔓延，渲染色情,、兇殺,、暴力的書刊音像制品充斥文化市場，使部分涉世不深和意志薄弱的青少年腐化墮落,。

(2)學(xué)校教育的漏洞,。當前相當一部分教師只注重書本知識的教育，對學(xué)生的思想和法制教育不夠,，加上法制教育未納入中小學(xué)的教學(xué)計劃,，而且缺乏課時落實，師資力量薄弱,，導(dǎo)致許多青少年缺乏正確的法制信念教育,，他們往往不知何為違法、何為犯罪,，缺乏普通的法律常識,，頭腦中沒有辨別是非的標準，不懂法,、不知法,，也就談不上遵紀守法,。

(3)家庭教育的誤區(qū)。近年來,，我國的離婚率直線上升,，家庭結(jié)構(gòu)的殘缺，也導(dǎo)致家庭教育的殘缺,。此外,，即使家庭結(jié)構(gòu)健全，教育方法的不當也會影響青少年的成長,。如：溺愛,、放任會養(yǎng)成青少年貪圖享受、自私自利,、專橫霸道的性格,，一旦遇上不良習氣和壞人的引誘就容易走上邪路。

2.“問題學(xué)生”一般有以下幾種障礙：

自卑心理,?！皢栴}學(xué)生”往往因?qū)W習成績在班級中處于落后的位臵，或曾經(jīng)犯過錯誤受到老師的批評,、同學(xué)的埋怨,、家長的訓(xùn)斥，他們在班中總感到抬不起頭,，總愛把自己的弱點和其他同學(xué)的優(yōu)點對比,，心里就容易失去平衡，從而心態(tài)消極,，在學(xué)習和處事方面不能放開,，造成學(xué)習效率低，興趣受到挫傷,，產(chǎn)生惡性循環(huán),。這樣的學(xué)生為了尋找心理滿足，達到暫時的心理平衡,，他們就設(shè)法在另一方面表現(xiàn)自己。我們常?？吹?，有自卑心理的學(xué)生，在課上精神萎靡,，神情僵硬,，經(jīng)常聽課注意力不集中，不能入境,，學(xué)習沒有興趣效率低,。他們往往將精力轉(zhuǎn)移到關(guān)注和談?wù)摳栊?、球星，或與同學(xué)的交往上,，或者發(fā)型,、服飾等方面來體現(xiàn)自我的存在，求得心理上的暫時平衡,。

戒備性心理,。“問題學(xué)生”由于多次的失敗,，屢遭挫折,，有時做了好事，學(xué)習成績有了進步,，沒有得以應(yīng)有的肯定和表揚,，他們就感到老師不想念自己，認為自己在班里是多余的人,?？墒且坏┏霈F(xiàn)誤差，又極其容易受到批評,、訓(xùn)斥,。他們感到表揚、獎勵沒有自己的份,，只有挨批受罰才是自己唯一的專利,。不管自己怎樣努力和上進也是枉然。所以對老師經(jīng)常處于猜疑,、怨恨的緊張狀態(tài),，久而久之，與老師之間形成了一道鴻溝,，他們從心眼里聽不進,，也不想聽老師正確的教育，整天是躲躲藏藏,，有意回避躲閃老師,。

逆反心理障礙。教育者對“問題學(xué)生”靠權(quán)威壓服,、或靠體罰,、變相體罰等，都會造成學(xué)生的畏懼,、恐慌和防衛(wèi)等不正常心態(tài)的形成,，誘發(fā)導(dǎo)致學(xué)生反權(quán)威、反說教的逆反心理,，他們對老師的教育產(chǎn)生懷疑,，對正確的管教產(chǎn)生抵觸,，對班集體冷漠，與老師感情疏遠,，甚至產(chǎn)生對抗和敵意,。老師要求做的事，他們偏偏不做,，即使強迫做了也做不好,，而老師要求不做的，他們反而積極去做,。

總之,，“問題學(xué)生”的轉(zhuǎn)化是一項艱巨、長期的工作,，需要我們不斷學(xué)習教育的藝術(shù)方法,，不斷探索，并把有關(guān)教育理論應(yīng)用到實際生活中去,，需要我們團結(jié)多方力量,，發(fā)揮教育合力，并努力付諸于教育實踐中,，才能取得良好的效果,，那么轉(zhuǎn)化“問題學(xué)生”的希望之光就能普照教壇。

最后,，希望每個班主任抱著一顆赤誠之心,，盡心盡力搞好自己班級的管理工作，享受成功的喜悅,。

領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿提綱篇四

同志們：

這次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,，主要是在深入貫徹落實省市人才工作會議精神基礎(chǔ)上，總結(jié)交流我縣今年以來的各項人才工作,，研究部署明年的人才工作任務(wù),。剛才，各成員單位結(jié)合自己的實際交流了工作經(jīng)驗,，聽了很受啟發(fā),，值得大家學(xué)習借鑒。

今年以來,，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣人才工作以增強縣域經(jīng)濟發(fā)展,、加快推進人才高地建設(shè)為主線，堅持黨管人才原則,，著手抓好六支人才隊伍建設(shè),，扎實推進年初確定的各項目標任務(wù),。

一是高層次人才引進工作具有新突破。牽頭制定了《xx高層次人才引進實施辦法》和《xx高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》,，緊緊圍繞全縣煤鹽化工,、機械鑄造、果疏,、畜牧業(yè)等七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，組織申報8家省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。通過省專家評審,，實地考察,，進入省高層次創(chuàng)新人才社會公示階段，實現(xiàn)了我縣高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進工作零的突破,。

二是高層次人才培養(yǎng)工作又有新進展,。做好了省“xx高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象增選工作，組織申報了12位同志作為省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育對象,。x月份,，組織了x家企業(yè)參加了省委組織部、省科技廳在徐州舉辦的“省xx工程”科技成果轉(zhuǎn)化基地人才科技對接會,，簽訂了x項意向協(xié)議,，x項合作協(xié)議。

三是各類人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌推進,。實施“技師素質(zhì)提升工程”和“創(chuàng)業(yè)能力提高工程”,，加強高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè);結(jié)合第三批學(xué)習實踐活動，開展了“百名農(nóng)技專家興村富民村村行”活動,。建立完善了農(nóng)村實用人才信息庫,，利用農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育站點，重點對農(nóng)業(yè)實用人才,、農(nóng)業(yè)科技人才以及返鄉(xiāng)開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn);在企業(yè)家隊伍建設(shè)方面,，牽頭組建企業(yè)家協(xié)會，開辦企業(yè)家沙龍,，重點開展企業(yè)經(jīng)營管理人才提升培訓(xùn),，推薦1名企業(yè)負責人參加“省企業(yè)家emba”xx大學(xué)研究生班學(xué)習，推薦x名民營企業(yè)的中層人員參加xx“專升本”(emba預(yù)科)企業(yè)管理班學(xué)習;在社會工作人才方面,，研究制定了《xx加強社會工作人才隊伍建設(shè)意見》,，開展“123”(10名拔尖人才、20名骨干人才,、300名業(yè)務(wù)人才)社會工作人才選拔活動,，設(shè)立社會工作人員工作站。同時，進一步抓好教育,、文化,、衛(wèi)生等專業(yè)人才隊伍建設(shè)和青年、婦女和黨外人才隊伍建設(shè),，注重發(fā)揮離退休人才的作用,，使我縣人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展更加協(xié)調(diào)。

四是人才工作機制不斷創(chuàng)新,。在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揮“六大辦”作用，開展“比比看,，比比干”活動,，落實人員、職責,、經(jīng)費,，實行督辦單制度，把人才工作列入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期工作目標,，并把考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績和任免獎懲的重要依據(jù);充分利用電視臺,、人才工作網(wǎng)、xx等媒體加大對人才政策的宣傳,，建立人才工作信息報送制度,，對本年度開展的人才工作動態(tài)及時跟蹤報道，對我縣涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才大力宣傳,，努力營造穩(wěn)定人才,、吸引人才、發(fā)揮人才作用的良好輿論環(huán)境,。

最近,，中組部部長xx在全國組織部長會議上指出，創(chuàng)新人才工作機制體制,，激發(fā)人才創(chuàng)新活力,。20xx年，我縣將深入學(xué)習貫徹xx及全國組織部長會議精神,，堅定不移的實施人才強縣戰(zhàn)略,，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)為重點，堅持招商引資與招才引智并重,，把人才工作擺到更加突出的位置,，以“第一資源”支撐“第一要務(wù)”，突出抓好以下幾項重點工作：

一,、提高認識,，增強人才工作合力。各單位各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性,、決定性作用，進一步提升人才工作的地位,，人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合、相互支持,，形成合力,，強力助推我縣人才工作的提檔升級。

二,、明確職責,，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責任制。我縣人才工作開展存在不平衡現(xiàn)象,，仍有一些單位或領(lǐng)導(dǎo)職責不明確,，工作不積極、敷衍了事,。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚求真務(wù)實的作風,，少說空話，多辦實事,，力求實效,。對人才隊伍建設(shè)中的一些重大問題、難點問題,，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥,，一抓到底。要建立嚴格的領(lǐng)導(dǎo)責任制,，分工明確,，任務(wù)到人，強化督查,，狠抓落實,。

三、實施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃,。認真貫徹市委,、市政府《關(guān)于加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》，重點組織實施“1332”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃,，即牽頭制定1套我縣《關(guān)于加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》,，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才表彰會為契機召開3次推介會，統(tǒng)籌編制全縣企事業(yè)人才需求目錄,，深入高校及經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)組織3次高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才招聘會,，力爭引進2名符合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高層次人才。

四、加強高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),。以縣開發(fā)區(qū)為龍頭,依托知名高校,、企業(yè)、科研院所,爭取設(shè)立博士后科研工作站,，不斷加強與高校的科技對接,，引導(dǎo)人才的集聚，促進技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化,。同時加大對基地建設(shè)的政策配套和集成支持,、構(gòu)筑吸引凝聚高層次人才、推進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的`戰(zhàn)略高地,。

五,、統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。以增強職工隊伍的職業(yè)技術(shù)水平特別是就業(yè),、再就業(yè)能力為重點,，加強各種技能人才培養(yǎng)，加大百行百業(yè)特色人才培養(yǎng);以提高農(nóng)民素質(zhì)和促進農(nóng)民增收為目標,，繼續(xù)扎實推進“農(nóng)技專家興村富民”活動;以各種創(chuàng)新活動為載體,，加快培養(yǎng)社會工作等專門人才，促進人才在城鄉(xiāng),、產(chǎn)業(yè),、行業(yè)和不同所有制組織中的合理分布。

六,、加大培養(yǎng)高素質(zhì)人才的力度,。要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，以黨政人才,、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為重點,，按照干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則,，建立人才動態(tài)培養(yǎng)機制,，深入推進新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，著力提升干部人才素質(zhì),，重點培養(yǎng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)急需的專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才,。

七,、完善人盡其才、才盡其用的體制機制,。深入調(diào)查研究人才培養(yǎng),、選拔,、評價、流動,、激勵,、保障等方面存在的突出問題，積極推進人才工作體制機制創(chuàng)新,，努力營造鼓勵創(chuàng)新,、寬容失誤、公平公正的人才發(fā)展環(huán)境,，激發(fā)各類人才的責任感,、成就感和榮譽感，確保各類人才創(chuàng)業(yè)有機會,、干事有舞臺、發(fā)展有空間,，真正使xx成為人盡其才,、才盡其用、人才輩出的高地,。

同志們,，新的一年即將到來，各部門,、廣大干部,，要進一步認清形勢，牢記使命,，繼續(xù)保持銳意進取,、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀,，努力提高人才工作科學(xué)化水平,，不斷開創(chuàng)我縣人才工作的新局面，為xx經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保證!

領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿提綱篇五

同志們：

今年_月是第_個全國“安全生產(chǎn)月”,，其活動主題是“生命至上,，安全發(fā)展”，按照廳黨組及廳安委會的部署要求,，我們結(jié)合學(xué)院實際制定了詳實的活動方案,，剛才，安委會辦公室主任就學(xué)院安全生產(chǎn)月活動方案進行了安排,，這個方案是學(xué)院安委會經(jīng)過研究周密制定的,，我完全贊同，請大家認真遵照執(zhí)行,。

下面,，我講幾點意見：

安全生產(chǎn),，指的是企事業(yè)單位在勞動生產(chǎn)過程中人身安全、設(shè)備安全和產(chǎn)品安全以及交通運輸安全等,。校園安全生產(chǎn)主要包括完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、高素質(zhì)的安全生產(chǎn)人員隊伍、高性能的安全生產(chǎn)防控設(shè)備和高效率的安全生產(chǎn)工作機制,，通過硬件(設(shè)備設(shè)施,、人員隊伍)提質(zhì)和軟件(環(huán)境氛圍、安全文化)升級,，實現(xiàn)校園內(nèi)人的安全(教職工,、學(xué)生、住校家屬等)和物的安全(建筑,、設(shè)備等),。比如，我們突出加強學(xué)院重點崗位(校車,、食堂,、基建、實驗室,、配電房,、計算機房)的安全防范，加強從業(yè)人員的教育管理,，強化教職員工工作責任心,，提升師生安全意識和安全技能等，都是基于上述安全理念開展的一系列工作,。在明晰了以上安全生產(chǎn)的相關(guān)理念之后,，我們還需要深刻認識到，安全生產(chǎn)關(guān)系到全院師生的生命財產(chǎn)安全,、關(guān)系到學(xué)院的可持續(xù)健康發(fā)展,、關(guān)系到很多家庭的幸福和圓滿，意義重大,，不容有失,。

安全生產(chǎn)責任重于泰山，我們必須以高度的責任心,，站在講政治,、講黨性的高度，認真扎實抓好安全生產(chǎn),。在此,，向大家重申三條原則。

一是管工作必須管安全,。在其位,，謀其政,。參加今天會議的部門(系部)負責同志要切實肩負起“一崗雙責”，要將安全工作列入部門重要工作內(nèi)容,，與業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實、同督查,、同考評,，堅持一手抓業(yè)務(wù)，一手抓安全生產(chǎn),，互相促進,、互相提高。各部門的安全員要認真履職,，平時多留一份心,，多一點責任感，多向領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門匯報請示工作,，以實際行動回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任,。保衛(wèi)部門要在安全生產(chǎn)中抓頭牽總，搞好協(xié)調(diào)配合,，為師生員工提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，創(chuàng)造平安和諧的教書育人環(huán)境,。

二是安全生產(chǎn)具有一票否決權(quán),。黨和政府歷來對安全生產(chǎn)工作高度重視，因此丟官免職的高級領(lǐng)導(dǎo)干部不在少數(shù),。由此可見,，“安全生產(chǎn)一票否決制”是高壓線、是雷區(qū),，不能碰,、踩不得。同志們務(wù)必要引以為戒,、高度重視,，防患于未然，萬不可掉以輕心,，以身試法,。

三是實行安全生產(chǎn)“四不放過”。安全生產(chǎn)不是兒戲,，必須嚴肅紀律和規(guī)定,，一旦發(fā)生安全事故，堅決做到：當事人和師生沒有受到教育不放過,、事故責任人沒有受到處理不放過,、沒有可行的預(yù)防措施不放過,、事故原因沒有查清楚不放過。

安全生產(chǎn)工作貴在落實,，重在堅持,，我們要從一下三個方面加以推進：

一是建立安全生產(chǎn)責任制?！吧评砑舱邤嗥湓础?，要用嚴格的責任追究守住安全生產(chǎn)“笫一關(guān)”。近幾年,，學(xué)院對“安全生產(chǎn)先進集體”“安全生產(chǎn)先進個人”的獎勵力度很大,，今年希望大家仍能領(lǐng)到這個獎項，學(xué)院也很愿意拿出這筆錢獎給大家,。權(quán)利義務(wù)相輔相承,，有獎就有罰，懲罰不是目的,，也不是我想看到的結(jié)果,，但在這里有必要給大家再敲一敲警鐘：年初各部門都與院黨委簽定了安全生產(chǎn)責任書，請大家把責任書拿出來再看一看,，逐條認真落實,，“管好自己的人，看好自己的門”,，年終盤點時,，黨委將嚴格按責任書進行獎懲。

二是從嚴抓實四個環(huán)節(jié),，堅持做到“以法治安”,。沒有規(guī)矩不成方圓，必須要用法律法規(guī)規(guī)范師生員工的安全行為,，做到：立法,、懂法、守法,、執(zhí)法,。

立法是實現(xiàn)“依法治安”的前提，是指在組織師生認真學(xué)習,、深刻領(lǐng)會安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,，根據(jù)形勢發(fā)展變化和工作實際，及時修訂完善學(xué)院各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，提高針對性和可操作性,，為安全生產(chǎn)管理提供依據(jù)和準繩。

懂法是實現(xiàn)“依法治安”的基礎(chǔ),，是指通過宣傳教育,，讓國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和學(xué)院安全生產(chǎn)規(guī)章制度深入人心,，家喻戶曉，只有讓廣大師生學(xué)法,、知法,、懂法、明法,，才能自我規(guī)范,、自我約束，限度的發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患,。

守法是實現(xiàn)“依法治安”的關(guān)鍵,，是指將安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實到安全生產(chǎn)管理的全過程。在安全生產(chǎn)規(guī)章制度的指引規(guī)范下,，全體師生牢固安全意識,，遵章守紀，以消除不安全行為為目標,，盡可能避免和減少事故發(fā)生,。

執(zhí)法是實現(xiàn)“依法治安”的保證。是指對安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行遵循情況的監(jiān)督檢查和嚴格處理,。不患法之不備,，而患法之不行。這就要求我們必須依法依規(guī)進行安全檢查,，加強安全監(jiān)管,，嚴格兌現(xiàn)獎懲舉措，維_規(guī)制度的性,，為安全生產(chǎn)管理提供剛性后盾。

三是結(jié)合平安校園創(chuàng)建活動,，大力營造安全文化,。文化是民族的血液，人民的精神家園,。今年安全生產(chǎn)月主題定為“加強安全法治,、保障安全生產(chǎn)”，我們要將安全生產(chǎn)月活動跟正在實施的平安校園創(chuàng)建有效結(jié)合起來,，大力營造安全文化,，著力突出“一個中心(以師生為本)、兩個基本點(安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成)”,，內(nèi)化思想,、外化行動，提高師生員工的安全意識和安全責任,，把安全變?yōu)槊恳晃粠熒鷨T工的自覺行動,。

安全理念決定安全意識,，安全意識決定安全行為。因此,，全院師生員工要把安全理念熟讀熟記,，入心入腦，內(nèi)化到心靈深處,，轉(zhuǎn)化為安全行為,，升華為師生員工的自覺行動。要建立和完善“黨委領(lǐng)導(dǎo),、保衛(wèi)牽頭,、宣傳配合、處室(系部)落實,、全員參與”的安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機制,，形成工作合力，推動安全文化建設(shè)向縱深拓展,。要健全和創(chuàng)新安全文化建設(shè)載體,，各部門、各系部要重點在科室,、班級,、宿舍安全文化建設(shè)上下功夫、做文章,，把握規(guī)律,、適應(yīng)形勢，充分發(fā)揮橫幅,、標語,、宣傳畫、墻報,、廣播,、電子屏、宣傳資料,、電教片等傳統(tǒng)宣傳載體在安全文化建設(shè)中的主陣地作用,，積極探索新興傳播方式在安全文化建設(shè)中的突擊隊作用。同時,，要在重點崗位(食堂,、基建、實驗室,、配電房,、機房等)和重點部門(財務(wù)、學(xué)工、后勤等)張貼安全規(guī)程,，發(fā)放安全操作手冊,，時刻繃緊“安全生產(chǎn)無小事”這根弦。我們的學(xué)生畢業(yè)后大部分會到施工一線工作,，施工行業(yè)安全事故高發(fā),、頻發(fā)已是眾所周知的事實，在施工現(xiàn)場工作過的人都有這樣的體會,，許多血的事故就是緣于瞬間的麻痹和疏忽,。所以，我們在教給學(xué)生知識技能的同時,，有責任,、有義務(wù)培養(yǎng)他們良好的安全生產(chǎn)習慣，某些時候這是比知識技能更重要的東西,。各部門,、各系部要積極采取主題班會活動、案例宣講,、現(xiàn)身說法,、實習現(xiàn)場討論,、防災(zāi)減災(zāi)講座、消防演習等方式，向師生輸灌安全知識,，努力將安全文化轉(zhuǎn)化為師生的自覺行動,。

這次會議結(jié)束后,，各部門要認真抓好會議精神的傳達,，組織召開相關(guān)會議、開展專題活動,，結(jié)合工作實際研究制定抓工作落實的意見和措施,，認真學(xué)習宣傳安全知識、安全法規(guī),，檢查安全隱患,，落實安全整改措施，堵塞安全漏洞,，培養(yǎng)安全行為,，營造安全文化,，杜絕安全事故發(fā)生,，確保這次會議精神得到深入貫徹、各項工作部署得到全面落實,。馬上臨近暑期,，畢業(yè)生離校、在校生考試放假、端午假期,、教職工外出招生等工作接連而至,，各部門、各系部要保持高度警惕,，防范在先,、教育在先、預(yù)案在先,，主要負責人一定要守土有責,，嚴格履行安全生產(chǎn)“第一責任人”職責，確保學(xué)院各項工作安全,、有序,、順利進行，為圓滿實現(xiàn)學(xué)院_年度安全生產(chǎn)工作目標努力奮斗!

領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿提綱篇六

大家晚上好,！

伴隨著春天的腳步,，“三八”國際勞動婦女節(jié)105周年已經(jīng)來到我們身邊，今天我們學(xué)校全體后勤女教職工在這里歡聚一堂,，慶祝我們自己的節(jié)日,，在此，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、全體男同胞們,、全體前勤老師向您致以節(jié)日的祝賀，祝大家天天開心,，青春靚麗,，身體健康，家庭幸福,！

有一首詩這樣寫道：“因為有了陽光,，世界變得溫暖；因為有了鮮花,，生活變得浪漫,；因為有了女性，一切變得豐富多彩,?！惫磐駚恚瑹o數(shù)文人墨客都把女性贊譽為愛的使者,、美的化身,。當梁紅玉用驚天的戰(zhàn)鼓擊退百萬敵軍的時候；當居里夫人用鐳元素鑄成科學(xué)史上一個嶄新的里程碑的時候,；當江雪芹在勝利的曙光即將到來之際,，面對屠刀從容就義的時候,；當中國女排以頑強的意志拼來五連冠，把拼搏精神化成一個民族前進動力的時候,，人們不會再有絲毫的懷疑,，我們偉大的女性已經(jīng)為世界撐起了一片湛藍的天空。

我們曙光的女職工,，在家里你們是父母公婆孝順善良的女兒,，是丈夫溫柔賢惠的妻子，是兒女貼心依戀的母親,；作為一位母親,、一位妻子（女友）、一位女兒,，你們把自己的辛勞和愛心奉獻給了家人,，在學(xué)校你們用汗水鑄成了學(xué)校發(fā)展的根基，創(chuàng)造了學(xué)校一個又一個輝煌,。在平常的工作中,，你們愛崗敬業(yè)、嚴于律己,，為人師表,、率先垂范，內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象,，獨當一面，不實為上得廳堂,、下得廚房的賢妻良母,；你們舍小家，顧大家,，起早貪黑,，默默無聞、任勞任怨,，你們在后勤管理和后勤服務(wù)的競爭中,，忙后勤，忙服務(wù),，經(jīng)常忘記了自己孩子,。家人病了，顧不上去照顧,，而自己負責的學(xué)生病了,，卻比自己的孩子病了還著急，送醫(yī)院,，墊藥費,，端茶送水，問寒問暖,，無微不至,，你們“未等日出就已而作，日落了還在燈下縫縫補補”,，為同一塊土地精心耕作,、無私奉獻。你們用勤奮工作和突出成績證明了自己的人生價值,，贏得了學(xué)生,、家長、學(xué)校和社會的承認和廣泛贊譽,?？梢哉f，在家庭,，你們用繁瑣家務(wù)吟唱著一首溫馨的小曲,。在學(xué)校，你們用平凡的工作譜寫著一曲奉獻之歌,。因此,，我代表學(xué)校董事會對各位女職工為家庭、為學(xué)校,、為社會所付出的勞動和心血表示衷心的感謝,！

婦女能頂半邊天，可在曙光,，我們的女性卻頂大半邊天,，30個后勤職工中，女職工就有18個,，占60%,，作為一所擁有將近1400名學(xué)生學(xué)校，曙光的發(fā)展,，離不開你們,，沒有你們的團結(jié)務(wù)實，沒有你們的拼搏進取就沒有曙光發(fā)展的今天,，沒有最好,，只有更好，曙光要在新的發(fā)展大潮中立于不敗之地,，要向全縣知名品牌學(xué)校邁進,，還需要我們繼續(xù)不懈地努力。

下面我對全體女教工

領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿提綱篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,、各位保安員朋友大家上午好!

首先給大家拜個晚年,，祝大家在新的一年里，身體健康,，闔家幸福,，萬事如意!人勤春來早，奮蹄趕秋實,。新年伊始,，__縣首期保安員培訓(xùn)班經(jīng)過精心籌備，在我們新的實訓(xùn)大樓正式開班了,，在此我代表__縣就業(yè)局對關(guān)心和支持本次培訓(xùn)的縣公安局領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向參加本次培訓(xùn)的各位朋友表示熱烈的歡迎!向承擔本次培訓(xùn)任務(wù)的各位老師以及為本次培訓(xùn)提供良好學(xué)習環(huán)境的工作人員表示最誠摯的謝意!

為了做好本次培訓(xùn)工作,，縣公安局領(lǐng)導(dǎo)和人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一直關(guān)注培訓(xùn)籌備進度,，就業(yè)培訓(xùn)中心和治安大隊通力合作,，精心組織，聘請了經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)教師,，對學(xué)員進行免費的培訓(xùn),。

為保證培訓(xùn)順利進行，培訓(xùn)中心全體工作人員一定會本著對培訓(xùn)工作高度負責的精神,，加強服務(wù),，為培訓(xùn)學(xué)員提供堅強有力的組織保障。同時嚴格教學(xué)秩序,，按照培訓(xùn)要求制定教學(xué)計劃,，備好課、教好學(xué),，服好務(wù),，毫無保留地為學(xué)員傳授知識。培訓(xùn)期間,，要堅持嚴格要求,、嚴格管理，認真細致,，確保培訓(xùn)時間和培訓(xùn)質(zhì)量,，認真完成培訓(xùn)任務(wù)，提升我縣保安從業(yè)人員的職業(yè)水平和綜合素質(zhì),。

看到今天這么多學(xué)員參加培訓(xùn),，大家興趣濃厚，熱情很高,，這是一個良好的開端,。我相信有各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，培訓(xùn)教師的認真負責,，全體學(xué)員的通力協(xié)助,，此次培訓(xùn)班一定能夠取得圓滿的成功,。

最后，祝大家在培訓(xùn)期間學(xué)習愉快,，學(xué)有所成!預(yù)祝本次保安員培訓(xùn)圓滿成功!謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿提綱篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位專家、醫(yī)學(xué)同仁及朋友們：

大家上午好,！

今天是個好日子，我們很榮幸能夠承辦本次__x呼吸分會年會及__x呼吸系統(tǒng)疾病診治提高班,。這對于我們,，是一次極為珍貴的學(xué)習機會。因為我們很榮幸地邀請到__x教授等多名有著豐富臨床經(jīng)驗的呼吸科知名專家,，為各位進行精彩的學(xué)術(shù)演講,。在此，我謹代表醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員,，對各位領(lǐng)導(dǎo),、專家、同道的到來表示熱烈的歡迎,；向醫(yī)學(xué)會以及各兄弟醫(yī)院對本次學(xué)習班的大力支持表示衷心的感謝,！

__x醫(yī)院是一家集醫(yī)療、科研,、教學(xué),、預(yù)防、保健,、康復(fù)為一體的綜合性現(xiàn)代化二級甲等醫(yī)院,，開放床位__x張，全院現(xiàn)有員工__x人,，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員__x人,，高級專業(yè)技術(shù)人員__x人，設(shè)有__x個一級臨床和醫(yī)技科室,， __個二級專業(yè)科,、組，是__x合作醫(yī)院,、廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院,、廣東省全科醫(yī)學(xué)教育臨床及社區(qū)培訓(xùn)基地。__x年醫(yī)院門診量約__x萬人次,，住院量約__x萬人次,，業(yè)務(wù)收入__x億，綜合實力排在全區(qū)前列,。

我院呼吸科目前有病床__x張,，擁有肺功能,、電子支氣管鏡、胸腔鏡,、睡眠監(jiān)測儀,、呼吸機等專科設(shè)備,，目前有正高職稱 __xz人,，副高職稱__x人，中級職稱__x人,，科室業(yè)務(wù)收入,、門診量持續(xù)位居全院前列。同時,，也非常注重臨床與科研結(jié)合,，既往有多項__x科技局及衛(wèi)生局立項，每年科室發(fā)表科研論文論著均超過__篇,，今年以來有院級新技術(shù)__項,。

醫(yī)院一直以來堅持“科技興院、人才強院”的發(fā)展思路,，重視學(xué)習與創(chuàng)新,，倡導(dǎo)交流與合作，以請進來送出去的方式培養(yǎng)技術(shù)人才,，保證了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,。今天，我院得到市繼教部門批準,，主辦了本次學(xué)習班,。大家通過這次難得的交流對話的平臺，可以就醫(yī)學(xué)實踐中的體會和困惑求教于專家學(xué)者,。希望__x的呼吸界同仁能互相學(xué)習,、交流經(jīng)驗、分享成果,，我們相信這次會議能搭起彼此溝通的橋梁,，更為我們佛山醫(yī)學(xué)界增添了投身醫(yī)學(xué)研究、醫(yī)學(xué)科學(xué)的信心和勇氣,！最后,，祝各位工作順利、身體健康,、家庭幸福,！