總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇一

_年急診科在各位院領導的正確領導及具體指導下，堅決貫徹和學習,，黨的十九大精神,，不忘初心，牢記使命,。落實報告中健康中國戰(zhàn)略，本著“敬佑生命,、救死扶傷,、甘于奉獻、大愛無疆”的精神,，進一步深化“以病人為中心”,，提高服務質量，堅持把追求社會效益,、維護群眾利益,、構建和諧醫(yī)患關系放在首位，在全院科室的積極支持及急診科全體工作人員的共同努力下,，科室管理,、醫(yī)療安全、業(yè)務技能,、服務質量及總體效益等方面,，均取得了一定成績，在工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念，求真務實,，樹立高度的責任心和事業(yè)心,，結合科室特色的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作?，F將具體工作總結如下,。

一、緊跟醫(yī)院建設三甲醫(yī)院的步伐，加強科室管理

今年是我院建設的關鍵年隨著我院急診醫(yī)技樓的投入使用,，急診科由原來的不足500平方米,，發(fā)展到1500平方米，分區(qū)實施齊全的新急診科,，做為我院的窗口科室,，緊跟發(fā)展形勢，持續(xù)改進醫(yī)療質量,、安全和管理,，加強急診隊伍建設和穩(wěn)定?？剖腋叨戎匾暱剖夜芾?，按照醫(yī)院管理制度和科室的實際情況，制訂了各種規(guī)章制度,、核心醫(yī)療原則,、各種工作流程、搶救流程,，完善了各種醫(yī)患溝通并均已建檔立冊,。認真學習醫(yī)療各種急救流程，逐步建立健全質量控制流程,，做到管理制度化,、工作程序化。加強與各臨床科室聯系,，下到臨床各科學習,，把院內會診作為科室常規(guī)診治之一，并認真聽取各科室反饋意見,，發(fā)現問題及時分析討論,、進行整改。進一步完善院前急救,、院內急救銜接機制,，保證“胸痛、腦卒中綠色通道”的暢通,，全面提高應急救治能力,。醫(yī)療質量是醫(yī)院生存之本，立院之根,，醫(yī)療質量的生命鏈不容許有任何地方出現斷裂,，而急診科是醫(yī)院的窗口，是醫(yī)院管理,、醫(yī)護質量以及服務水平的具體體現,，急診科的任何一個環(huán)節(jié)的改進都可以優(yōu)化整個醫(yī)院的運作,，使患者的后續(xù)治療得到保障的重要環(huán)節(jié)。

二,、加強內涵建設,，改善服務態(tài)度，提高服務質量

我科醫(yī)護人員樹立“以病人為中心”的思想,，本著“敬佑生命,、救死扶傷、甘于奉獻,、大愛無疆”的精神,，把病人的滿意作為醫(yī)療服務原則，把病人的愿望作為第一信號,，把病人的滿意作為第一追求,，把病人的利益作為第一目標，急病人所急,，想病人所想,，不斷強化服務意識，開展“親情化,、人性化,、人文關懷”服務，做到因病施治,，合理檢查、合理用藥,。全科不斷學習完善醫(yī)患溝通技巧,，同時建立我院首個“臨終關懷病房”給患者及家屬創(chuàng)造出舒心、舒適,、和諧,、的就醫(yī)環(huán)境，目前臨終關懷的總人數已有10余例,，經過對患者及家屬的溝通宣教,，病人及家屬對急診科滿意度極大的提高。

三,、合理布局,、加強業(yè)務技術培訓，,，提高急診科整體救治能力

急診科是診治和搶救病人的場所,，僅有良好的服務態(tài)度是遠遠不夠的，急診科合理布局是實現快速救治的前提,，在此基礎上根據急診科實際工作情況,，將布局優(yōu)化,，優(yōu)化出以搶救室為中心的急診手術室、急診處置室,、洗胃室,，普通診室、急診觀察室,，臨終觀察室,、胸痛診室、腦卒中診室,，在搶救室專門設置了復蘇單元,，并設有急診藥房急診掛號，并根據病人的病情輕重危的情況進行分診,，極大的縮短救治救診半徑和就診時間,。并增添快速及時檢查設備，實現心梗的快速檢查,。但是要有熟練的搶救能力和應急能力,，對急診病人要迅速準確做出診斷和處理，才能盡快減輕病人痛苦,，這需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務,，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術。因此,，科室每月組織業(yè)務學習,，加強各種搶救技術的培訓，如心肺復蘇術,、心電監(jiān)護,、電除顫、呼吸機,、氣管插管等急診急救的技術操作,。對急危重癥、疑難病人充分發(fā)揮科主任業(yè)務指導作用,，親自參與管理,。對相關病例及時進行業(yè)務討論，有助于提高全科醫(yī)護人員的急救術平,。在全科醫(yī)務人員的共同努力下,，我科醫(yī)療技術水平有了極大的提高，一年來共接診病人37000例;其中危重病人1280例,，成功心肺復蘇成功3人,，全年為住院處收治患者5000余人，門診手術600余例,，全年急診就診胸痛患者3600人,，其中急性心梗350人,，急性腦卒中720人。救治重大交通事故1次,。取得了良好的社會效益和經濟效益,。

四、防范事故發(fā)生,、完善科室不足

在長期的醫(yī)療實踐中我們深刻的體會到醫(yī)療安全在醫(yī)療過程中舉足輕重的作用,。我們的工作對象是人，我們工作中的一絲一毫都關系著病人的生死存亡,。病人的治療結果深刻驗證著我們的工作成敗,。尤其是醫(yī)療安全與科室的命運緊密相連，由于急診是醫(yī)院夜間接診的地方,，夜班患者集中,，數量大，針對此情況科室及時調整增加夜班人員以防止忙中出錯的情況發(fā)生,，加強急診病歷等醫(yī)療文件的書寫管理,。組織急救演練，熟悉掌握各種急救流程,，在實踐查找不足,，提高應急應變能力及急診診治能力，為科室的發(fā)展打好基礎,。

五,、加強整改，展望未來,。

回想過去一年來在院領導的大力支持下得到很大發(fā)展,，但也認識到許多不足，還有更多有待于完善努力的地方,，急診科目前人員急缺，年齡結構偏大,，職稱結構失衡,，無病房，醫(yī)保政策方面是制約急診未來發(fā)展的阻力,，無法貫穿診治的始終,，這樣急診醫(yī)生技術水平不能得到提高，對病情評估告知等方面做的不充分,、不嚴謹,，隨著醫(yī)學科學分支的交叉和滲透,原本屬于專科的知識不斷轉變成全科化的基礎知識,全科化的外延不斷擴展,內涵不斷充實,。急診醫(yī)師首先必須有高水平鑒別診斷能力,。解各系統疾病的臨床和實驗室特點,熟悉各系統急癥,掌握危重急癥的救治,這就是急診醫(yī)學專業(yè)醫(yī)師知識的廣博性特點,，只有總結過去，才能找到差距和不足,，才能有今后努力的方向和目標,。為此提出以下想法望領導給予指點與糾正：

建立急診全科病房：由于我院是全科培訓基地，暫時沒有真正的全科培訓實習病房,，由于急診科是全科培訓重要的一環(huán)節(jié),，接診病種范圍廣，種類多,，有了全科病房,，接診患者后有了后續(xù)的觀察診療，減少很多的醫(yī)療隱患,，建立全科病房可實現：

1),、我院全科培訓有了真正意義上的培訓場所

2)、減少急診醫(yī)療隱患

3),、可使急診人員相當穩(wěn)定(解決了急診科年齡大醫(yī)生后顧之憂),，科室人員有了專業(yè)性，對工作提升認同感,。

4),、減少急診患者的經濟負擔。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇二

時光荏苒,，歲月如梭,，轉眼之間，到了20_年的年終歲尾,，20_年我科在院領導的指導下,，積極響應衛(wèi)生部提出的“優(yōu)質護理服務示范工程”，而我們急診科非常榮幸被選為全院的優(yōu)質護理服務試點病房,，在活動期間,，全體醫(yī)護人員牢記“以病人為中心”的服務宗旨，夯實基礎護理,，扎實推進優(yōu)質護理服務工作,，朝著：“三好一滿意”的目標不斷前進，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌,，堅守在工作崗位上,，并結合自身實際情況不斷努力整改，急診科在院領導,、科主任指導下和全科護理人員的努力下,，20_年科室被評為“護士站”;的榮譽稱號;急診科肩負著院前急救、轉運,、院內急救的任務,，以快捷,、高效、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務,，充分保障了院前急救及院內急診急救工作的順利開展,，確保了我院“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行,。

一,、科室的基本概況：

全科護士人員17人：在職：9人;招聘：5人;臨時護士3人;本科學歷1人;大專學歷7人;中專學歷9人;護師3人(今年取得護師職稱2人)、護士12人(今年取得護士上崗證6人),、無職稱2人;“120”司機3人;臨時清潔工2人,。二樓內二科病區(qū)共有床位28張，一樓急診科共設有4張搶救床,、6張留觀床,。

20_年在全科醫(yī)護人員的共同努力下，急診科全年急診量1370人次,，累計收住院892人次,、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，提高了全科醫(yī)務人員的工作積極性,，而且順利完成全年的護理工作計劃,。

二、思想政治教育,，營造團結和諧氛圍

在20_年度,，急診科全體護理人員認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī),，優(yōu)質服務,，做到小事講風格，大事講原則,。參加院里組織的政治理論學習：自治區(qū)第八次,，克州第九次黨代會、民族團結,、憲法、道德講堂等并攥寫了心得體會和讀書筆記,，發(fā)展預備黨員一名,，入黨積極分子3人，參加院里安排的義務植樹活動,、敬老院慰問2次,、下鄉(xiāng)學雷鋒義診2次,，累計為貧困農牧民捐物、捐款3960余元,。

三,、護理人員服務意識，提供優(yōu)質服務

1,、加強護理人員服務意識

隨著優(yōu)質服務的順利開展,，我們從內心真正認識到優(yōu)質服務的重要意義，把優(yōu)質服務作為護士們的天職和本分,，懷有感恩之心,，用一種報恩的心態(tài)去對待每一位病人。把制度從墻上“請”下來,，讓優(yōu)質服務從文件中“走”出來,，變被動服務為主動服務，深入到病房中,，采用多種宣教方式,、進病房時護士主動向病人問好，采取親情式稱呼,，很好的改善護患關系,，通過優(yōu)質護理服務的開展更是加強了護士對待患者的責任心、只要在深入病房時,，發(fā)現患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題,，都會第一時間為患者及時處理，解決到位,。在病人多,、護士少的情況下，大家依然加強了晨晚間護理,，提高了服務質量,，病人滿意度大大提高。

2,、強化服務理念

全科護士積極參加護理部組織的各種學習活動,，不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性,，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧,，共同構建護患之間互相信任感，暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率,，對于各種急,、危、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時間，全年實現0投訴,，綜合滿意度達100%,。

3、以人為本,充分滿足病人的就診需求

不斷改善病房輸液環(huán)境,，增加患者的宣教內容,、開展每天為患者提供一壺開水等便民服務。不斷優(yōu)化就診流程,，及時進行分診,，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務先治病后交錢等措施，減少候診取藥的時間,。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理,、基礎護理和飲食,、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或朋友,，此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許,。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象;不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。

三,、科室護理管理，做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作

加大科室護理管理,、院感知識的學習和考核力度,，在急診搶救工作中，加大醫(yī)院感染管理,，有效預防和控制醫(yī)院感染,，提高醫(yī)療護理質量，保證護理安全,。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準，防止傳染病的傳播,，做好自身防護,、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理，嚴防院內交叉感染,，保質保量配合院感辦做好疫情上報、疫苗接種發(fā)放登記等公關衛(wèi)生項目工作,。

20_年護理工作方面雖然取得了一定的成績,，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在工作中存在消極,、被動的態(tài)度。在為患者服務過程中,，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

四,、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育

1.全年科室組織業(yè)務學習12次,，病歷討論2次，操作培訓

12項,，護理不良事件12次,，護理查房12次，公休座談會12次,、開展院感知識學習12次,。

2.定時組織全科人員按要求完成了崗位技能培訓，操作考核人人過關,，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高,。

3.接受護理部安排的各地衛(wèi)生院校實習生9名，安排專人指導實習生的培訓帶教工作,，定期考核,，出科考試。

4.配合護理部安排的學習,、業(yè)務考核,、技術操作培訓;對護理人員進行綜合理論考核和操作技能考試，與績效考核直接掛鉤,。

5.20_年選派護士1名赴疆外學習進修,。以醫(yī)療護理核心制度為重點，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程,，使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,，如心肺復蘇術、電動洗胃術,、心電監(jiān)護等操作技術,，進一步提高了急救隊員的急診急救能力,，嚴格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范，嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關法律,、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作,，做到防醫(yī)療差錯、防醫(yī)療事故于未然,，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想,。

在急救工作中，做到隨時出診,、迅速出車,、準備及時到達急救現場。始終做到急救藥品,，物品完好率100%,，搶救設備處于應急備用狀態(tài)，在院前急救及院內急救搶救過程中,，從病情評估,、預檢、分診,、分流到安全正確地轉運入科,。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接，有力地保障了居民的生命安全,。

小結如下：

1,、急診科醫(yī)護人員應急急救經驗不足，急救技能有待提高,，還需要加強?？婆嘤枴⑦M修學習,，以提高整體搶救水平,。

2、急診急救工作中缺乏靈活性,，今后需加強溝通交流技巧的培訓,。3.要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程，抓住重點,，避免手忙腳亂,。

新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭,，我們將不斷努力,，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士,，提高服務質量,，更好的為患者提供滿意的服務,。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇三

在醫(yī)院的主旋律中，新的一年如期而至,，護理作為醫(yī)院專業(yè)技術行業(yè)之一,，如何在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，避免消極坐等,，走專業(yè)建設之路,，把“以病人為中心”的服務，具體到護理行為的每一細節(jié),，是醫(yī)院護理工作的重中之重，為使護理工作目標地明確開展,，做以下工作計劃,。

將“舒心病房”護理工作落實到位目標：真正做到時刻保持病房的整潔、寧靜,，以病人為中心,，盡量滿足病人的需求要求。

每位護理人員要有高度的責任心,、耐心多巡視病房,、關心安慰患者、為患者做適當的健康宣教盡量滿足病人的生活需求為出院患者做好出院宣教工作具體措施,。

每天早晨進行護理查房,、為病人做好晨間護理耐心解釋病人的各種疑問并詢問病人的基本情況實行責任制護理、將每個床位病人落實到每位護士做好病人的一切基礎護理與心理護理做好各種健康宣教與出入院護理意義：

“舒心護理”深化了整體護理的,，舒心護理真正做到了舒心服務,，護理人員以“熱心、關心,、精心,、耐心、公心”的五心對待每一位患者,，以精湛的技術,，優(yōu)質的服務，讓患者在生理和心理上舒適不斷加強急診護理站的建設,，提高護理人員的應急能力,。

1、加深護理人員的急救意識和群體意識,，定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員,。

2,、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學習,，增強人員的法律意識。

3,、推進各項急診工作標準化管理,，以提高搶救成功率。

重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合,，以提高人員的專業(yè)素質,。

1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,，實行定期考核,。

2、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能,。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。

熟練急救時的催吐,、灌腸,、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求準確及時到位,。

一、嚴格搶救室,、處置室的管理,，為患者爭取寶貴的搶救時機

1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,，隨時備用,。

2,、各類搶救藥品,、器械由專人負責,，定時檢查,、定點放置,、定期消毒,、維護藥品基數與卡相符,，嚴格急救藥箱管理,，保證院外急救的正常使用,。

3,、各類急救藥品使用后及時清理、補充,、記錄,，保持整齊清潔,。

二、嚴格執(zhí)行各項工作標準,，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實

1,、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序,，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,，從生理上、心理上,、生活上關心體貼病人,，推行人性化服務。

3,、嚴格執(zhí)行十六項核心制度。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇四

20--年是實現“三年”規(guī)劃的關鍵一年,，也是我科工作全面健康,、協調快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務總收入比去年同期增加了;入院人數,、出院人數分別比去年同期增加和%,，取得經濟效益和社會效益雙增長。

一.加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式

1.開展向社會服務承諾活動,，切實抓好優(yōu)質服務建設工作

首先我們認真組織科室工作人員，反復學習了胡加永院長制定的《服務承諾書》,、《醫(yī)療衛(wèi)生機構及其工作人員索要,、收受紅包、回扣責任追究暫行辦法》等文件及反面材料,。二是在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,，自覺接受社會監(jiān)督。,。三是醫(yī)院與科室,、科室與個人均簽訂了《廉政建設和糾風工作責任書》和《服務承諾責任書》，形成醫(yī)院向社會,、科室向醫(yī)院,、個人向科室三級承諾機制。四是強化監(jiān)督,、落實承諾,。繼續(xù)聘請社會各界代表為監(jiān)督員,，定期召開會議，聽取意見,。今年全科共收到錦旗面,，表揚信封，拒收紅包,。物品合計數千多元,，得到醫(yī)院的充分肯定。

2.堅持服務月活動,，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式

科室繼往年開展“優(yōu)質服務月”,、“星級服務月”、“誠信服務月”之后,，今年八月在全科范圍內開展了“親情服務月”活動,。活動取得了較明顯的效果,，不僅有效地降低了病人就診,、住院費用，醫(yī)療指標完成情況良好,，而且著力將優(yōu)質服務貫穿全程醫(yī)療服務過程中,。一是樹立優(yōu)質服務理念，提出科室服務理念,，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范,。二是落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實周六,、日醫(yī)生查房制度,，設置《患者心聲本》、建立“醫(yī)患聯系卡”,，制定“每日需求卡”,。三是拓寬醫(yī)療服務范疇，設置“便民服務中心”,，,。四是深化主動服務內涵，在住院病人生日當天送上充滿關愛的生日蛋糕,、鮮花和賀卡,，贈上一份溫暖的祝愿;康復科設立“感動服務站”，,。五是提供延伸式服務,。護理服務范圍從以往的病區(qū)服務延伸到入院前登記和出院后隨訪，，一年來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，,、住院病人數明顯增長，均達到歷史最好水平,。分別兩次向社會多個階層發(fā)放了份客戶滿意度調查問卷,，堅持病區(qū)工休會制度，廣泛征詢社會各界人士,、病人及家屬對各方面,、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，促使科室整體服務鏈進一步完善,。

3.今年科室將“總量控制,、結構調整”作為工作的“重頭戲”之一。

為此,，一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度,。另一方面，積極調整醫(yī)療結構,，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉。,。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。

4.抓好醫(yī)德考評制度落實,。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象,，我們運用多種形式，強化正面教育,，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng),，做到三個結合：

(1)學習模范人物與先進典型相結合;

(2)評先樹優(yōu)，職稱評定相結合;

(3)平常表現與外出進修相結合,。

二.規(guī)范醫(yī)療質量管理,，提高醫(yī)療技術水平

1.注重人才隊伍建設

我科人員利用專家做診時間,，講課時間，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

2.強化規(guī)章制度的落實

科內定期召開會議，每周一次,，強調安全,，質量，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全,，質量檢查，對不合格表現給以兩徹底：(1)徹底整改,。(2)徹底查辦,。

3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

(1)入院時：全面查體，徹底搜身,，詳細病史,，嚴格用藥;

(2)住院時：嚴密觀察，安全護理,，文明服務,，醫(yī)患一家;

(3)出院時：注意事項，復查標準,，熱情歡送,，令人難忘。

加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感(更多精彩文章來自“秘書不求人”)和事業(yè)心,。

①定期進行安全教育，做到制度化,、經?；?/p>

②定期對病歷進行檢查和評估,。

③定期對安全隱患進行檢查和評估：

病史采集的真實性,，體檢的全面性，輔檢的及時性，診斷與治療的綜合性,，病歷書寫及時程度,。

對病區(qū)內設施，病人衣物,，床鋪定期檢查,，定期搜身。

對病人的飲食進行觀察,。病人一日三餐除特殊情況外必需

都督促病人飲食,，對不進食者及時匯報并作相應處理。

④查崗位職責,，主班人員不但要在崗,，而且要成。脫離自己崗位分鐘視為不在崗,，只一名大夫主班是不論任何情況都不準脫崗,。

⑤科內設立醫(yī)療缺陷、糾紛,、差錯,、事故監(jiān)督小組。出現差錯本人必須寫出書面申請,、,，科內處理意見、改進措施并上報醫(yī)院,。

⑥大交班(試行)：

目的：完善質量管理,，降低安全隱患，是一忽人員對病人有更深層次的了解,，同時重點了解,、全面掌握病員情況，以便及時更改治療方案和護理措施,。

方法：⒈每周一進行一次,，以座談會形式舉行,，每位職工對所管病人重點交班,，包括該病人的飲食、睡眠,、病情變化,、用藥、副作用,、應注意事項等逐一交清,。重點病人當場討論。

⒉自由組合搭檔，每兩人一組,。一人不到位者另一人替交,，所交內容要全面、真實,、反應該病人的真實情況,。⒊由科主任、護士長做最后安排,，把重點病人分離出來重點討論,。

⑦大查房：

目的：科主任全面了解病員情況，重點查急,、危,、難、效果差及伴有軀體癥狀的病人,，以便及時更正診斷,、用藥、護理級別,、進一步規(guī)范醫(yī)囑,。

方法：⒈每周四有科主任帶領醫(yī)生拿原始病歷進行查房，現場辦公,、下醫(yī)囑,，并根據查房情況隨時講解，提問有關內容,。⒉查房期間,，由護士長帶領部分護士旁聽，提出合理建議,，并由護士長隨時提問該病相關情況,。⒊能基本掌握科主任、護士長提出的相關問題,。⒋對提出合理化建議的職工要實行獎勵制,。

加強醫(yī)院感染管理

管理出效益，今年收治住院病人勢頭良好,，各項醫(yī)療指標完成較為理想,。全年病床使用率、出院病人平均住院日天(同比多天),、治愈好轉率為%,、入院三日確診率、入出院診斷符合率,、,，均完成或超過醫(yī)院下達的指標,。

三.強學科建設，促業(yè)務快速發(fā)展

繼續(xù)沿著“突出精神科特色,，發(fā)揮優(yōu)勢,，以專科專病建設為重點,，以完善綜合服務功能為目標”的業(yè)務發(fā)展思路,。

(1)繼續(xù)加快重點專科建設步伐,。對有發(fā)展前景,、有專科特色與優(yōu)勢人才出去進修今年我科共派出一名醫(yī)生和兩名護士到濟南精神病院進修,。

(2)倡導多科室的參與合作,，采取協同攻關、優(yōu)勢互補,，推動相關學科的發(fā)展,。

(3)輔助科室的齊心協力，為?？茦I(yè)務發(fā)展提供保障,。

(4)提高教學水平。

四.不足之處

廉潔行醫(yī),、誠信服務,、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理,、經營管理水平仍有待提高，,，?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等,。

總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們回繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好,。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇五

工作的大半年,，充滿酸甜苦辣,。及時的總結經驗教訓,，才能夠輕松上路,。人生旅途最美麗的風景，不是目的地,，而是沿途的風景,。希望自己能夠勇往直前，奮勇前進,，爭取做一名優(yōu)秀的急診科護士,，為急診科的發(fā)展，為醫(yī)院的發(fā)展,，爭光添彩!

去年的--月我有幸被分到急診部,，在急診工作的這一年中對我的成長來說有很大的幫助，下面就我在工作中的一些感觸和大家說說：

大家都知道搶救室是一種什么樣的工作性質,，與時間賽跑,，與死神搏斗，病人的病情比較重,、復雜,，變化比較迅速。剛被分到急診搶救室的時候,，自己很多時候的狀態(tài)是站在那里,，像個木頭，我的老師們也是第一次接觸男同事,，這種狀態(tài)也是很微妙的,，但通過老師們的耐心、細心的教導,，自己虛心的學習,，我很快的掌握了一些常見病的急救技能。記得剛入科不久的一個中午,，我們搶救室值班的醫(yī)生是位身材比較苗條的女性,，120送來一位身寬體胖的患者，送來的時候已經呼吸心跳停止,，需立即進行搶救,，可擺在面前最困難的問題不是搶救而是怎樣將這位患者搬到床上，這時,，我們男同事的優(yōu)勢是顯而易見的,。可在進行胸外心臟按壓的時候問題又同樣擺在面前,，女醫(yī)生的按壓對這么一位身寬體胖的患者來說實質是無效的,。

胸外心臟按壓的搶救技能我也只是以前在書上看過，根本就沒有實戰(zhàn)的經驗,。此時也不容我再去想的太多,，一邊想著書上的步驟要領,，一邊進行搶救，憑著那份自信,，這位患者通過我們集體的努力,，搶救最終獲得成功。在洗手的時候,，老師們說：“今天幸好有我們的小劉在,，不然今天我們肯定救不了他，而且我們小劉的動作也很標準”,。對于一位男同事來說,，感到這是對我從事的事業(yè)最好的肯定，也讓我對自己有了更多的自信,。我想對在坐的男同仁們說聲,，我們在工作中不僅要掌握扎實的理論知識，而且還要有那份將事護理事業(yè)做的更好的自信!

在工作中,，我得到了老師們的肯定,，對于患者及其家屬來說，能得到他們的肯定,，也不是說說就能做的到的：在剛工作的很多時候,，病人及其家屬看我的眼神，一個字：怪,，三個字：怪怪的,，好像看到的是個“魔鬼”，哈哈!不過這些感覺都在我的工作中天天變化著：有一次120送來一位男士,，補液已經配好,，當我要給這位患者進行靜脈穿刺的時候，這為男士看了看我的胸卡說：“啊!男護士呀,，嗚萊塞!嗚萊塞!還是讓你老師來吧,，我從來沒有見過男護士，男的不如女的細心……瑞金醫(yī)院有男護士了……”面隊這樣的患者我不能每次都是選擇默默的離開,，我要找回那份自信,。通過我的說服，最終同意我為他靜脈穿刺,。當我細心為他排好氣,，消好毒，并一針見血穿刺成功,，正要貼貼膜時,，他說：“啊!已經打好了，不錯么,，一點也不痛,，比小姑娘的技術還好,，也很細心……”最后，我也回敬此君一句：“看到了,，這就是我們瑞金醫(yī)院!瑞金醫(yī)院的男護士!”此君不由的伸出了大拇指!

剛輪轉到補液室的時候，我正準備要為一位中年女性患者靜脈穿刺補液的時,，這位患者說：“還是讓你的師父來吧,，男的不行……”。我和老師也沒有將她說服,。過了大概四天,，我給一位患者靜脈穿刺結束后，突然有位中年女性患者拉著我的胳膊說：“小弟,，還記得我么,，前幾天，我沒有讓你給我打針,，不好意思噢,，我這幾天觀察，你打針打的不錯,，我歉你一針,，今天是我最后一次打吊針了?！迸级诼飞弦姷揭恍┙o我打招呼的人“你不是瑞金醫(yī)院的男護士么?還記得我么?上次是你給我爸褥瘡換的藥,，你是換藥中最仔細的一位?！薄吧洗挝覌屔〉臅r候是你幫我媽打吊針的,，其他人都沒有打進去，多虧了你呀,?！甭牭竭@些的時候我感覺到的不僅僅是一個贊許，更是一個鞭策,，男護士是護理事業(yè)的新生力量,，或許我們的一小步就能給護理事業(yè)帶來一大步的跨越。

正如朱唯一老師說的那樣：作為一名護士必須要具有細心,、耐心,、愛心、虛心膽大心細的按照醫(yī)療護理常規(guī)做好自己本職的工作,，就肯定能夠做一名合格的護士,，能夠實現自己的職業(yè)理想。

去年的這個時候,，我還是一名新職工,，現在新人換舊人了,。去年我們三個還像是大海中的一葉孤舟，而如今,，我看到的是好多和我們一樣的男同仁坐在下面,。我曾經看到一篇文章說：“有一智者曾問他的弟子：一滴水如何才能不干涸?弟子搖頭，智者說：要融入大?！?。是呀，一個人的力量是有限的,，走不遠,，飛不高，好比一條小渠,，如果不匯入江河,，永遠也不能洶涌澎湃。因此,，我們男同志們要團結在一起,，發(fā)揮我們集體作用，為我們的瑞金醫(yī)院添磚加瓦,，奉獻我門微薄的力量,。

“往事已矣，來者可追”,，新的一年里,，我期待著與大家一路同行，分享最多的喜悅,，分擔最少的痛苦,。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇六

做為一名急診科護士，我們肩負著120院前急救,、轉運,、院內急救的任務，以快捷,、高效,、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務，充分保障了轄區(qū)內120院前急救及院內急診急救工作的順利開展,，確保了我院120急救站 綠色生命通道的暢通,，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下,，急診科全年門急診量,、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源,，有力地促進了醫(yī)院各科室的兩個效益的增長,，提高了全院醫(yī)務人員的工作積極性。

一,、加強業(yè)務技術培訓,，提高應急搶救能力

急診科護士處處以質量管理年標準、全國醫(yī)療萬里行檢查標準為準繩,，加強急診科的醫(yī)療護理質量建設,，以醫(yī)療護理核心制度為重點，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程,，嚴防差錯,、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生,。按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃,，定期對急救隊員進行業(yè)務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣,，認真鉆研業(yè)務,，互相交流、互相促進,，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,，如心肺復蘇術、機械通氣,、氣管插管,、電除顫、電動洗胃術,、心電監(jiān)護等操作技術,，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫(yī)療和護理質量進行檢查,、質控,、培訓、考核,、督導,，嚴格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范，嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關法律,、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作,，做到防醫(yī)療差錯、防醫(yī)療事故于未然,，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想,。

在120急救工作中，我們堅決服從120指揮中心的調度，做到隨時出診,、迅速出車,、準備及時到達急救現場。始終做到急救藥品,，物品完好率 100%,，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài)，在120院前急救及院內急救搶救過程中,，從病情評估,、預檢、分診,、分流到安全正確地轉運入科,。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全,。

二,、加強思想政治教育，營造團結和諧氛圍

在20xx年度,，急診科全體護理人員認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī),，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，牢固樹立以病人為中心的服務理念,，不斷提高思想道德教育修養(yǎng),，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質服務,，做到小事講風格,，大事講原則。工作中互相支持,，互相理解,，人員分工明確、各司其職,、各負其責,、團結務實、和諧相處,、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務,。

三、加強科室護理管理,，做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作

在急診搶救工作中,，加強醫(yī)院感染管理，有效預防和控制醫(yī)院感染,，提高醫(yī)療護理質量,，保證護理安全,。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播,，做好自身防護、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理,，嚴防院內交叉感染。

四,、加強科室對外宣傳,，樹立醫(yī)院窗口形象

急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口，其醫(yī)療水平和服務質量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象,。120是救死扶傷的生命救護者,，是保護人民生命健康的綠色通道，在日常急救工作和院前急救的時候,，做為一名急診科護士,，代表著醫(yī)院的形象，我們時時刻刻注重樹形象,、抓內涵,，為醫(yī)院的全面和諧健康發(fā)展奉獻出了一份光和熱,。

五,、實踐與思考并重,，2x年度工作反思

回顧20xx年，我們雖取得一定的成績,，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。如何在急診工作中進一步改進,，最大程度地發(fā)揮自己的潛力?小結如下：

1.急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋,，布局不合理，衛(wèi)生條件差,，患者滿意度低,，急待搬遷后加以改善。

2.急診科醫(yī)護人員應急急救經驗不足,，急救技能有待提高,，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機,、除顫儀等,，關鍵時刻及時跟進，還需要加強?？婆嘤?、進修學習，以提高整體搶救水平。

3.急診急救工作中缺乏靈活性,，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理,、情緒,、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關系,，保障醫(yī)療安全,，今后需加強溝通交流技巧的培訓。

4.要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程,，如急腹癥,、昏迷、休克,、中毒等,，對昏迷患者，第一時間開放氣道,、吸氧,，在實施緊急救護的同時，及時通知醫(yī)生搶救,，注意血糖,、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等,，抓住重點,，有的放矢，避免手忙腳亂,。

5.掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度，注意患者過敏史,、血糖,、心肺功能等，注意用藥安全,。

6.注意動態(tài)觀察患者病情,，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前,，一定要加強巡視和溝通,，盡量把患者安排在自己實力范圍內，以便及時觀察和急救,。

7.當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時,，切記及時向上級匯報,，組織搶救，分解危難,，做好分診分流,，保障醫(yī)療護理安全。

回顧過去,，展望未來,，希望醫(yī)院在新的一年加以考慮急診科醫(yī)護人員的繼續(xù)教育及待遇問題，以促進急診科建設的可持續(xù)性發(fā)展,，為此我們將以自己的實際行動,，齊心協力、真抓實干,、與時俱進,，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇七

時光荏苒,，歲月如梭,，轉眼之間，到了20__年的年終歲尾 ,，回顧20__年急診科的工作,，我們急診科在適應院內、外環(huán)境變化的大好開勢下,，取得了一定成績,。20__年我科在院領導的指導下，積極響應衛(wèi)生部提出的“優(yōu)質護理服務示范工程”,，在活動期間,，全體醫(yī)護人員牢記“以病人為中心”的服務宗旨,，夯實基礎護理,，扎實推進優(yōu)質護理服務工作，朝著：“三好一滿意”的目標不斷前進,，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌,，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改,，急診科肩負著院前急救,、轉運、院內急救的任務,，以快捷,、高效、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務,，充分保障了院前急救及院內急診急救工作的順利開展,，確保了我院“綠色生命通道”的暢通,，保證了門急診工作的正常進行。

一,、科室的基本概況：

全科護士人員16人：在職：4人;招聘：12人;本科學歷5人;大專學歷10人;主管護師4人,、護師職稱6人、護士6人,、臨時清潔工1人,。共有床位14張，其中4張搶救床,、4張監(jiān)護病床,。

20__年在全科醫(yī)護人員的共同努力下，急診科全年急診量 3600人次,，累計收住院660人次,、 急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，提高了全科醫(yī)務人員的工作積極性,，而且順利完成全年的護理工作計劃,。

二、思想政治教育,，營造團結和諧氛圍

在20__年度,，急診科全體護理人員認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī),，優(yōu)質服務,，做到小事講風格，大事講原則,。積極參加院里組織的政治理論學習,，為貧困學生捐款。

三,、護理人員服務意識,，提供優(yōu)質服務

1、加強護理人員服務意識

隨著優(yōu)質服務的順利開展,，我們從內心真正認識到優(yōu)質服務的重要意義,，把優(yōu)質服務作為護士們的天職和本分，懷有感恩之心,，用一種報恩的心態(tài)去對待每一位病人,。把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質服務從文件中“走”出來,，變被動服務為主動服務,，深入到病房中,，采用多種宣教方式、進病房時護士主動向病人問好,，采取親情式稱呼,，很好的改善護患關系，通過優(yōu)質護理服務的開展更是加強了護士對待患者的責任心,、只要在深入病房時,，發(fā)現患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題，都會第一時間為患者及時處理,，解決到位,。在病人多、護士少的情況下,，大家依然加強了晨晚間護理,，提高了服務質量，病人滿意度大大提高,。

2,、強化服務理念

全科護士積極參加護理部組織的各種學習活動，不斷進行禮儀行為培訓,、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用

在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性,，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感,，暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率，對于各種急,、危,、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時間,，全年實現0投訴，綜合滿意度達100%,。

3、以人為本,充分滿足病人的就診需求

不斷改善病房環(huán)境,，增加患者的宣教內容,。不斷優(yōu)化就診流程，及時進行分診,，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務先治病后交錢等措施,，減少候診取藥的時間,。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量,。重視三無人員的病情處理,、基礎護理和飲食、及時了解其情況,、幫忙聯系家屬或朋友,，此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改,，不斷提高服務形象;不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。

三、科室護理管理,，做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作 加大科室護理管理,、院感知識的學習和考核力度，在急診搶救工作中,，加大醫(yī)院感染管理,，有效預防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護理質量,，保證護理安全,。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播,，做好自身防護、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理,，嚴防院內交叉感染，保質保量配合院感辦做好疫情上報,、疫苗接種發(fā)放登記等公關衛(wèi)生項目工作,。

20__年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處,，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在工作中存在消極、被動的態(tài)度,。在為患者服務過程中,，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。

四,、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育

1.全年科室組織業(yè)務學習 12 次，病歷討論 12次,，操作培訓12項,，護理不良事件學習12次,，護理查房12次,工休座談會12次、開展院感知識學習12次,。

2.定時組織全科人員按要求完成了崗位技能培訓,，操作考核人人過關，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高,。

3.根據醫(yī)院的工作安排,，選派5名護理人員到上級醫(yī)院進修學習，提高了護理水平,，進一步帶動了全科的護理工作,。接受護理部安排的各地衛(wèi)生院校實習生8名，安排專人指導實習生的培訓帶教工作,，定期考核,，出科考試。

4.配合護理部安排的學習,、業(yè)務考核,、技術操作培訓;對護理人員進行綜合理論考核和操作技能考試，與績效考核直接掛鉤,。

5.以醫(yī)療護理核心制度為重點,，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程，使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,，如呼吸機的使用,、心肺復蘇術、電動洗胃術,、心電監(jiān)護等操作技術,，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，嚴格醫(yī)療護理文書

書寫規(guī)范,，嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關法律,、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作，做到防醫(yī)療差錯,、防醫(yī)療事故于未然,，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想。在急救工作中,，始終做到急救藥品,，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用狀態(tài),，在院內急救搶救過程中,，從病情評估、預檢,、分診,、分流到安全正確地轉運入科。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接,，有力地保障了居民的生命安全,。

小結如下：1、急診科年輕護士較多應急急救經驗不足,，急救技能有待提高,，還需要加強專科培訓,、進修學習,，以提高整體搶救水平。2,、急診急救工作中缺乏靈活性,，今后需加強溝通交流技巧的培訓。3.要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程,，抓住重點,，避免手忙腳亂。4.掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度,，注意用藥安全。5.當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時,，及時向上級匯報,，組織搶救，分解危難,，做好急會診工作,，保障醫(yī)療護理安全。,。

新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),，醫(yī)療市場的激烈競爭，我們將不斷努力,，提高護理人員綜合素養(yǎng),，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務質量,，更好的為患者提供滿意的服務,。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇八

在市衛(wèi)生局及醫(yī)院的領導下，開展“學準則,，守紀律”活動,，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，急診科干部職工在醫(yī)院領導的指揮下，,，積極參加醫(yī)院抗洪救災活動保護醫(yī)院的財產安全,。繼續(xù)落實手足口病等傳染病的防控工作，加強醫(yī)療質量安全的管理,，積極完成醫(yī)院下達的各項任務,，__年1~6月急診科業(yè)務收入__萬，門診人次__人;出院人次__人;現把__年的工作總結如下：

一,、積極開展中醫(yī)急危重癥業(yè)務技術培訓

認真貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局及衛(wèi)生廳“以病人為中心,，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動方案”貫徹落實會議精神，充分發(fā)揮急診科中醫(yī)藥人員的人才優(yōu)勢,，運用中醫(yī)藥療法為廣大患者服務,。為此我們急診科制定好科室發(fā)展計劃，工作計劃,，并組織實施,。建立人才梯隊不斷滿足專科中醫(yī)內涵建設需要,。制定發(fā)揮中醫(yī)特色的具體措施,，并組織實施。制定并不斷完善常見病及特色的具體措施,，并組織實施,，提高特色病種的辯證論治水平，提高中醫(yī)治療率,。開展了針刺療法,、耳穴壓豆、拔罐療法,、中藥灌腸,、中藥濕覆、紅外線治療;制定了急診科常見病臨床路徑,。我科中醫(yī)甲級病歷率100%,，辯證論證優(yōu)良率≥92%，中成藥辯證使用率≥92%,，中醫(yī)治療率≥92%,，中西醫(yī)結合治療率≥94%，急危重癥搶救成功率≥82%,，急重癥中醫(yī)治療率≥90%,，急危重癥中西醫(yī)結合治療率≥50%，急救物品完好率≥100%,。

二,、加強醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全、科室業(yè)務的管理

重點落實醫(yī)療管理核心制度,。如病歷書寫制度,、處方管理制度、首診負責制度,、值班,、交接班制度,、三級醫(yī)師查房制度,、病例討論制度、醫(yī)囑制度,、會診制度,、轉診制度、轉院轉科制度,、查對制度,、分級護理制度。加強醫(yī)療質量控制的三級質控網絡管理,，確保醫(yī)療過程的各個環(huán)節(jié)都有相應的規(guī)范和制度來約束,。不斷完善質量控制和考評指標，每月進行集中檢查考評,。進一步加強醫(yī)療安全和生產安全工作,。我科通過科早會、專題講座和業(yè)務培訓等形式,，反復強調醫(yī)療安全工作的重要性,，增強臨床醫(yī)師的醫(yī)療安全意識，教育臨床醫(yī)師嚴格遵守技術操作規(guī)范,，及時,、全面、正確地書寫病歷及各種記錄,。為確保醫(yī)療安全,，防范重大醫(yī)療事故的發(fā)生。加強醫(yī)患溝通,，充分尊重患者的知情選擇權,。進一步強調了醫(yī)務人員的告知義務，切實保護醫(yī)患雙方的合法權益,，有效地防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。著力改善就醫(yī)環(huán)境，降低醫(yī)療費用,。通過醫(yī)院管理年活動,，使急診科人員進一步理解落實和深化“以人為本,，以病人為中心”的服務理念，進一步完善服務設施,，深化醫(yī)療環(huán)境,，更新服務模式，簡化就醫(yī)流程,，改進服務態(tài)度,，為病人提供人性化的服務，杜絕對病人生,、冷,、頂、推,、拖現象,。積極開展便民利民服務，我科開展了免費醫(yī)學咨詢,、飲水供應,、輪椅供應、簡化就診環(huán)節(jié)等便民措施,。急診科主動為患者提供藥品和醫(yī)療服務的費用查詢,，為住院患者提供住院費用清單。嚴格醫(yī)療收費管理,，杜絕不合理收費,。扎實做好整體護理工作。護士長根據“醫(yī)院管理年活動”要求,，建立健全了一系列護理規(guī)章制度,。規(guī)范各種護理文書，開展整體護理工作,。努力改善服務態(tài)度,，提高服務質量。加強了對每一位護士的“三基三嚴”教育,，重點加強對操作技能的培訓,。加強院感管理工作，有效控制醫(yī)院感染事件發(fā)生,。感控醫(yī)師每月對急診科住院病區(qū)的住院病人進行不定期檢查和月底病案統計,。

我們不僅有良好的服務態(tài)度，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力,。對急診病人要迅速,、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦,，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務,，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,。因此科內組織定期的業(yè)務學習及加強各種急救技術的培訓。如心肺復蘇術,、機械通氣,、心電監(jiān)護、電復律,、除顫,、洗胃等常規(guī)的技術操作。堅持三級醫(yī)師查房制度,，對相關病例及時進行業(yè)務討論,，提高全科醫(yī)護人員的急救水平。為適應現代醫(yī)療市場的發(fā)展,，今年我科把發(fā)展院前急救這項工作當成重要任務抓,，嚴格急診出診制度，院前急救小組24小時待命,，5分鐘安排急診出診，制定有急診綠色通道總體方案,，如遇急,、危、重病人,，一律實行急診綠色通道,，已做到先行搶救，而后補辦各種手續(xù),。

三,、存在問題

醫(yī)療服務質量不高，個別職工工作的積極性和自覺性較差;科室業(yè)務增長跟不上發(fā)展需要;急診人員偏少,，缺少拔尖的優(yōu)秀技術骨干和學科帶頭人;缺乏先進的醫(yī)療設備;科室住院病房環(huán)境差,。下一步我科針對存在問題逐步整改，加強中醫(yī)藥文化特色建設,。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇九

在過去的半年里,，工作充滿艱辛與幸福，激情與挑戰(zhàn),。在過去的一年里,，在科主任和護士長的領導和關懷下，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神，并以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,。

過去的半年中,，雖然有很多挫折和辛酸的體會,，但是，更多的是成功和收獲,。在工作方面,，得到患者的稱贊和主任、護士長的認可?，F就半年來的工作作如下總結：

一,、加強思想政治教育，營造團結和諧氛圍

在過去一年里,，我堅持認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過各種方式積極學習政治理論和醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī),，為患者提供優(yōu)質服務,。同時，在遵守科室規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想,，努力提高自己的思想覺悟，樹立了正確的人生觀和價值觀;積極響應部門號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，團結同事，和諧相處,，并在工作中不斷提升自己,，鍛煉自己，促進自己全面發(fā)展,。

二,、努力學習業(yè)務知識，提高應急搶救能力

我作為一名急診科護士,，協助護士長做好急診科的護理質量提升工作,，認真執(zhí)行各項操作規(guī)程和搶救工作流程，防止差錯,、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生,。

按照科室的培訓和考核計劃，通過翻閱書籍,、查閱論文,，認真學習業(yè)務知識，定期參加業(yè)務學習及培訓,，認真鉆研業(yè)務,，互相交流,、互相促進，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,，并在工作實踐中將其貫徹落實,，爭取做到熟能生巧，以提高急診急救能力,。如心肺復蘇術,、機械通氣、氣管插管,、電除顫,、電動洗胃術,、心電監(jiān)護等操作技術,。

除了加大業(yè)務知識的學習力度外，我還注意各方面知識的擴展,，廣泛涉獵其他學科知識,，提高了自身的思想文化素質,。

三、認真勤懇工作,，提高創(chuàng)新能力

過去一年里,，我本著“把工作做的更好”的目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極做好以下工作：

協助護士長認真做好病房管理及醫(yī)療文書的書寫、整理和存檔工作,，保證醫(yī)療文書檔案管理的完整化和規(guī)范化,。醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我下載課件認真學習醫(yī)療文書的書寫規(guī)范，認真書寫護理記錄和搶救記錄,。

做好實習護士的帶教工作,。針對實習護士實行指導、操作,、改進等帶教流程,，并配以講課、操作示范等教學方式,，迅速提升實習護士的操作技能,，以保證能夠單獨工作。

做好患者的心理疏導工作,。在工作中,，我為了減輕病人的疾苦,，每次當我進入病房時，都利用有限的時間鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,，建立戰(zhàn)勝疾病的信心，積極配合護理工作,。當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情。

嚴格遵守規(guī)章制度,。牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),，并作為工作指導予以落實。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播，做好自身防護,、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理，嚴防院內交叉感染,。

四,、生活方面，誠信,、簡樸,、熱情

多年來，我養(yǎng)成了簡樸的生活習慣,，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，嚴以律己，從不奢侈不浪費,，使生活充實而有條理,。而且，在對生活中的人或同事方面,，做到熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。今后的目標：我決心進一步振奮精神,，加強個人世界觀的改造,，努力克服自己存在的問題，做到：

(1)扎實抓好理論學習,，保持政治上的堅定性,。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務,，認真履行職責，愛崗敬業(yè),。

(3)以科室為家,，工作積極主動，對待病員熱情,、耐心,，滿足病人的需求。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇十

時光荏苒,，歲月如梭,。轉眼間來到急診科工作已過半年，這半年的成長充滿艱辛與幸福,，激情與挑戰(zhàn)?，F我將半年工作總結如下：

一.思想政治

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己,。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野,，在科室主任和護士長的領導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，認真開展并組織業(yè)務學習,，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進,。

同時,，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己,，鍛煉自己，如紅歌會,，義務獻血,，技能比武等等，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界,，增長了見識,，促進自己全面發(fā)展。

急診科重癥監(jiān)護室是一個無陪護病區(qū),，我能夠本著認真負責的態(tài)度為病人服務,。生老病死是一個自然的過程，但是我能夠換位思考,，體會病人的身心痛苦,，急家屬之所急，憂病人之所憂,，把病人當做自己的親人,，不怕臟，不怕苦,，不怕累,，盡自己的全部力量去挽救病人的生命，幫助病人,，減輕他們的痛苦,，時刻銘記：救死扶傷，才是我們的職責之所在!

二.業(yè)務技術

重癥監(jiān)護室對護士的全面素質要求比較高,，這就要求我們平日的工作必須更加努力,，更加精益求精。思想覺悟要達到一定水平,，業(yè)務技術更要一絲不茍,。吸氧技術，靜脈輸液,，心電監(jiān)護這些常規(guī)技術一定掌握,，尤其呼吸機的應用，氣管插管術,，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能,。

平日里我能夠認真鞏固課本知識，工作中反復練習各項操作,，爭取做到熟能生巧,，每一個月的業(yè)務學習也會準時參加，作好記錄,，并且積極參加各項技能比賽,。在河科大一附院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎,，氧氣筒氧氣吸入技術二等獎,。但是這些成績只代表過去，我會更加努力，爭取成為一名優(yōu)秀的技術能手!

三.自我管理

管理是一門藝術,，是一門終身學習的課程,。

在eicu工作期間，我能夠以高標準要求自己,，不遲到,，不早退，嚴于律己,，寬以待人,，工作勤勤懇懇一絲不茍，尊敬老師,，團結同事,，對病人認真負責，真正的承擔起一名急診科護士該做的,。無論何時何地,，永遠銘記，我是一名救死扶傷的白衣天使,。

四.實踐與思考

人生是一幅多彩的畫卷,，收獲五彩繽紛的同時，難免會有一些差強人意的地方,，工作中我也發(fā)現自己許多缺點和不足,。

1.業(yè)務不熟練。

例如呼吸機的應用,，氣管插管術,，各式管路的護理等等，因為自己工作時間短,，經驗不足,，難免會造成一些時間、資源的浪費,。以后我會勤學習,，多動手，爭取樣樣精通,。

2.思想不成熟,。

救死扶傷，挽救病人的生命,，解除他們的痛苦，是我們每一個醫(yī)務工作者義不容辭的責任,。但是碰到病人及家屬的不理解,，不支持，我還是會煩躁，不夠耐心,，細心,。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛的心,，對待每一位病人,，每一位家屬。

3.工作不精細,。

細節(jié)決定成敗,。eicu的工作不比普通病房，急,、危,、重是它的特色。有時候忙起來,，我就會“抱西瓜,，丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置,，比如呼吸機過濾網忘記清洗等等,。這些細節(jié)我以后會多多注意，爭取每一項工作都做到位,。

工作的大半年,，充滿酸甜苦辣。及時的總結經驗教訓,，才能夠輕松上路,。人生旅途最美麗的風景，不是目的地,，而是沿途的風景,。希望自己能夠勇往直前，奮勇前進,，爭取做一名優(yōu)秀的急診科護士,，為急診科的發(fā)展，為河科大一附院的發(fā)展,，爭光添彩!

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇十一

20__年上半年,，注射室在院領導班子的正確領導及具體指導下，在其他科室的幫助和支持下,，全體同志齊心協力,，在工作上積極主動，樹立高度的責任心,，圍繞醫(yī)院的中心工作,，圍繞護理部的工作計劃,，圍繞科室的工作性質和計劃，把握重點,，突出特色,，圓滿的完成了上半年的工作任務。截止7月,，共完成門診靜脈輸液6298人次,，肌肉注射3175人次，靜脈注射34人次,，搶救危重病人20余人次,，現將半年的工作總結如下：

1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，提高服務質量和服務態(tài)度,。

全科人員能夠自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律，在工作中互相支持,，互相理解,，科室人員分工明確，各負其責,，團結務實,，較好的完成了各項工作任務。

2,、加強業(yè)務技術培訓,，提高搶救能力。

急診科是搶救和診治病人的場所,，不僅要有良好地服務態(tài)度,，更重要的是要有熟練地搶救技術和應急能力，對急診病人要迅速,、準確的做出診斷和處理,，盡快解除病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務,，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,。因此，科內組織定期的業(yè)務學習和各種操作技術培訓,，這樣有利于提高全科人員的急救水平,。

3、做好急救藥品及急救儀器的管理,。

急救藥品的準備及各種儀器的調試是急診科工作的基礎,，每項工作由專人負責，責任到人,，做到班班清點,，定期檢查,，以保證能及時、準確,、快捷的搶救患者。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇十二

回顧20x年度急診科的發(fā)展,，20x年度是急診科適應市場外部環(huán)境變化,，實現“跨越性”大發(fā)展的“關鍵年”。

20x年,，在院部領導的持續(xù)關注和正確指導下,，適時、適度地抓住市場外部環(huán)境“驟變”的歷史機遇,，全面落實科學發(fā)展觀,，以急診專科特色的診療服務作為發(fā)展的“第一要務”;創(chuàng)新新觀念,、新舉措,，強化急診醫(yī)療工作的規(guī)范化管理，強調優(yōu)化醫(yī)療服務質量,，不斷提高急診醫(yī)療服務工作的生命力;鞏固,、發(fā)展“急診醫(yī)療體系”的優(yōu)化建設，著力發(fā)展,、建立“完善的”急診醫(yī)療體系,。

20x年，全科牢固樹立“以病人為中心,，優(yōu)化醫(yī)療服務質量,，社會效益與經濟效益兩手抓”的科學發(fā)展觀，凝聚人心,、團結協作,，全科業(yè)務收入同比20__年度實現年增長70%。實現經濟效益的大豐收同時,，維護暢通的綠色生命通道,，有效地保障全市人民的生命安全，實現社會效益的大豐收,。

展望20x年度,，為穩(wěn)固推進急診業(yè)務的健康發(fā)展，現制定新的發(fā)展規(guī)劃：

一,、指導思想

以“黨的x大精神”為指導思想,，緊隨醫(yī)院適應市場新形勢的發(fā)展觀念，認真執(zhí)行院部制定的發(fā)展規(guī)劃綱要,，以完善急診醫(yī)療特色的?？品諡槟繕?，大力保障新型農村合作醫(yī)療及城市居民醫(yī)保工作的順利推行，樹立“維護健康,、關愛生命”服務宗旨,，為把急診科建設成“民眾信賴、醫(yī)院放心,、醫(yī)德高尚,、醫(yī)術精湛”的科室打下堅實的思想基石。

二,、主要措施

1,、醫(yī)療質量：

鞏固歷年來不斷提高的急診醫(yī)療及服務質量管理活動成果，結合醫(yī)院“創(chuàng)二甲”等級評審及整改工作,，圍繞 “質量,、安全、服務,、效益”四個工作核心目標,，狠抓內涵建設。進一步加強急診急救隊伍的專業(yè)化建設,，穩(wěn)步推進急救專業(yè)隊伍的合理化配置,，加大急診醫(yī)學知識的專業(yè)學習及培訓力度，強調“急診及急救醫(yī)療”對于保障市民生命安全的社會意義,。

完善急診“綠色生命通道”服務的及時,、順捷、有效,、安全,。完善“24小時”急診醫(yī)療服務的目錄與內容、急診工作流程,、文件資料管理,、規(guī)范生命醫(yī)療服務體系的建設與管理，協調各個臨床科室對急診科工作的配合,。建立對“大批量病員及災害性應急工作”進行分類管理的程序,。完善“急診留觀病人24小時內明確診斷、病情穩(wěn)定到安全入院”的急診分流工作,。加強上級醫(yī)師急救指導及三級會診制度的執(zhí)行力度,，加強與其他專科的協作配合,，努力提高危重癥患者的搶救成功率,，力爭達到98%以上。

2,、質量管理：

狠抓“三基三嚴”,，加強病史詢問技巧學習,，規(guī)范體格檢查流程，規(guī)范門急診及留觀病歷書寫,，強調抗生素合理使用等培訓力度,。認真執(zhí)行首診負責制、交接班制度,、危重病人搶救制度,、各級各類人員職責制度、依據病情優(yōu)先獲得診療程序,。加強留觀病歷的考評工作，重點檢查與醫(yī)療質量和患者安全相關的內容,，完善“定期檢查,、考評、反饋,、總結”的質控制度,。重點監(jiān)控“環(huán)節(jié)管理、疑難病歷討論,、三級醫(yī)師查房處理意見”,，促使急診醫(yī)療服務質量持續(xù)改進和提高。

3,、設備管理：

強化對急診醫(yī)療設備的定期維護,、監(jiān)測及專人管理，及時發(fā)現問題,、排除故障,，保證搶救設備完好率達到100%。加強專業(yè)訓練,、規(guī)范操作,，要求醫(yī)護人員熟練掌握、正確使用,，確保滿足急救需求,。嚴格控制院內感染，強調制度化管理,。

4,、服務質量管理：

堅持“以病人為中心”的核心思想，狠抓優(yōu)質服務工作,，深入開展創(chuàng)建“優(yōu)質服務示范崗”活動：規(guī)范服務行為,、創(chuàng)新服務內容、注重服務技巧;落實醫(yī)患溝通,、知情告知制度,，及時,、妥善處理各類糾紛;定期進行分析、總結,，強化安全措施,，防范醫(yī)療事故發(fā)生;延伸服務范圍，保證服務質量,，全面提高醫(yī)療服務水平,，提高患者滿意率，構建和諧的醫(yī)患關系,。

5,、培訓計劃：

制定各級各類人員培訓及考核計劃，加大在崗培訓力度,。采取多種形式,，分層次、有重點地對全體職工進行職業(yè)素質,、業(yè)務素質和協調管理素質的培訓,，強化全員職業(yè)責任意識。為適應新形勢下的業(yè)務發(fā)展需求,，適時制定骨干技術力量的專業(yè)化“進研修”計劃,，重點研修“心血管內科、神經內科,、icu,、ccu”等危重癥急救的相關專業(yè)，有效地保障急救業(yè)務的成熟推廣,，樹立一批先進典型,，促進人才的全面發(fā)展。

6,、院前急救：

完善“院前急救體系”的建設：合理配置車載急救設備,，如心電監(jiān)護除顫儀，簡易呼吸機等;加強院前急救知識及專業(yè)技能的培訓力度,，提高急救專業(yè)隊伍的院前急救水平,。完善“急診醫(yī)療體系”的建設，深入挖潛,，實現“急診及急救業(yè)務”的新增長點,。

三、存在不足與整改措施

1,、急診科的功能房間布局不合理：不利于對病人的輸液情況進行實時監(jiān)測,，不利于及時發(fā)現“危急隱患”，并進行應急處理。目前采取加強巡視力度的方法進行監(jiān)控,，但面臨人員配置不足的問題,，長遠來看，也不利于醫(yī)院整體形象的建設,，建議進行一定程度的重新布局,。

2、“120”急救出診管理不到位：多重管理及人員配置“短缺”等原因,，多次發(fā)生急診科當值醫(yī)師“缺位”,、“120”急救出診不到位現象。建議采取強化對司機的管理,，實行懲罰制度;補充一名急診科醫(yī)師,，完善輪班制度及日常業(yè)務監(jiān)管工作。

3,、醫(yī)師對門診疾病治療用藥不規(guī)范：個別存在大處方,、用藥不合理現象。必須加強對常見病的規(guī)范治療,，確保醫(yī)療安全，避免醫(yī)患糾紛,。

4,、急診科醫(yī)護人員的專業(yè)急救經驗不足，不能承擔高強度的緊急救護任務,，限制了急診科的業(yè)務發(fā)展空間,。建議醫(yī)院提供一定條件，科室進行初級專業(yè)化的理論及技能培訓,，并選派骨干技術力量進行重點科研課題的“進研修”學習,，帶動科室整體業(yè)務水平的提升。

20x年是急診科實現穩(wěn)固發(fā)展的一個新起點,，新的市場環(huán)境是一個良好的發(fā)展機遇,，但同時也對急診科承擔應急工作的整體能力提出更高的要求。

科室建設的完善與發(fā)展面臨著許多困難,，醫(yī)護人員及應急設備配置不合理,，醫(yī)護人員整體技術水平不足，科室規(guī)范化和制度化管理還存在漏洞,，但是,，我們堅信，在院部領導的關心與指導下,，全科職工團結一心,、共同努力，一定能夠實現社會與經濟效益的雙贏。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇十三

本年度,我科發(fā)揚團結協作,努力拼搏精神,在醫(yī)院及護理部領導下,取得較滿意的成績,現總結如下:

一.政治思想工作

認真學習貫徹黨的"xx大"精神,積極配合醫(yī)院解決老百姓看病難看病貴的問題,把"用心服務,創(chuàng)造感動"的服務理念運用到實際工作中,認真貫徹省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局文件精神,繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動,堅持科學管理,齊心協力,團結合作,廉潔行醫(yī),遵守職業(yè)道德,恪守醫(yī)德規(guī)范,構建和諧就醫(yī)環(huán)境和護患關系.積極參加醫(yī)院組織的各種文體活動.

二.應對院內外突發(fā)事件,， 積極參與院內搶救工作,。

急診科作為醫(yī)院的前延科室，醫(yī)院的窗口,，它富有很強的參與力和感召力,。任何突發(fā)事件，急診科都是第一時間第一個被通知到的,，組織好急診的工作,，就是對生命尊重的最好權釋，做好急診的工作,，間接的反映出醫(yī)院的整體水平,。今年五一，當全民沉浸在五一長假的喜悅中時,，同福酒樓集體爆炸事件發(fā)生了,，十一點鐘左右第一個病人就診，短短幾分鐘時間,，先后十余名患者來到急診科就診,，護理部、醫(yī)務科等各級領導也紛紛到位,，調配人員,，安排位置，分配工作,，第一事件將患者分診,、開通綠色通道、安排檢查,、協調床位,、骨科會診、搶救危重患者,，成功應對這一院外突發(fā)事件,，對危重患者進行妥善救治。通過這一事件也考察了急診科的機動反應能力,，對時間嚴格服從的態(tài)度,，和対醫(yī)院總體救治能力的考核。20xx年,各門診醫(yī)技科室,、病區(qū)有危重病人搶救,總會出現急診科醫(yī)務人員身影,我們也感謝各位兄弟科室的信任.這一年里也多次聽到郭院長及院領導的表揚,，同時也得到了兄弟科室的認可和贊許，這使我們受到了很大的鼓勵,。急診科除日常診治了大量的急診傷病員,，還成功實施了許多社會性搶救任務，如大學生集體食物中毒事件，河北大學集中車禍事件,，同福酒樓爆炸事件,、房屋倒塌群傷時間，這些突發(fā)事件的搶救功為醫(yī)院贏得了良好的社會影響,。

三.嚴把護理質量安全關

20xx年我科新來上崗護士白成成,、李承林、崔鵬飛,，加上去年上崗護士臧佳輝,、程文、于洋三人共計六人,，急診隊伍進一步年輕化,，平均年齡28.5歲。對于年輕護士堅持執(zhí)行持證上崗,一律由高年資老師帶教試用,避免發(fā)生醫(yī)療糾紛及差錯.我科積極響應醫(yī)院號召,仍把工作重心放在提高護理質量,加強護理安全及護患溝通,，護士素質建設上,所有護士參加了醫(yī)院"護理崗位技能競賽活動".組織科室人員認真學習基礎護理,、危重癥護理、搶救儀器使用,、臨床指標判讀,、氣管插管、電除顫儀,、心電圖機,、心肺復蘇術等操作規(guī)程，要求人人熟練掌握,，并考核過關.要求科內醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行首診負責接待制，各項急診搶救制度,，交接班制度,，各項登記制度，查對制度,，護理文書制度.質控小組進行定期與隨機抽查相結合,，使制度落實到實處.實行各種搶救物品，藥品,，器械專人負責,，定時檢查維護，確保完好率達100%.加強節(jié)假日和晚夜班工作,，確保應對突發(fā)事件急診救治工作順利進行,，同時保證了綠色生命通道暢通無阻.認真做好醫(yī)院感染管理工作，定期開展各消毒液檢測工作,，嚴防交叉感染發(fā)生,，院感各項監(jiān)測均合格，全年無差錯事故發(fā)生.不斷加強新技術的臨床應用，目前在急診病房已能開展經口,、經鼻氣管插管,、橈動脈壓監(jiān)測;頸內、鎖骨下及股靜脈穿刺;呼吸機各種模式的運用;picc管操作護理技術;窒息時吸痰,、深部痰采集培養(yǎng),，體外心臟起搏技術等。

四,、科學化,、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實情況,。

1,、通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接班次數,，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,，保證各班的護理質量。

2,、對質控員進行明確分工,，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理,，發(fā)現存在問題,，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質量,。切實履行績效考評制度,，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位,。

3,、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理,，根據急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理,，達到人員的合理分配使用,。

4、暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率,。對于各種急,、危、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時間。

5,、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。

6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,，新入科人員工作注意要點等,，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

五.不斷挖掘科室潛力,，提高科室凝聚力,。

作為急診的負責人，主任護士長配合默契,，在工作中不辭辛苦,、以身作則、身先士卒,，生活中注意調節(jié)氣氛,，帶領科室人員不斷提高集體凝聚力，使大家覺得干任何事情都不會覺得孤獨,，總是有那么多人默默的支持著他們;我們是一個極具效率的科室,，最忙的時候，在急診科可以留下將近三十來病人,，橫七豎八的躺的到處都是,，對于年輕的急診醫(yī)務人員，光是記憶病人的方位,，就需要花費大半時間啦,，更何況工作環(huán)境又嘈雜，周轉率又高,，很多時候他們都找不到北，腦子混亂不堪,。我們必須要有過目不忘的記憶力,，獨到的判斷力，鎮(zhèn)定的處事能力,，出色的領導力,，才能使我們工作的有條不紊，井然有序,?；仡?0xx年我來急診科后,，大家的工作就像是一本形象的教科書，讓繁重,、嘈雜,、混亂的急診工作按計劃、按路徑,、按規(guī)程有條不紊的進行著,。大家都說：“身在急診，也許很忙,，也許很累,，但是在這里會有更多屬于你自己的廣闊的空間，讓你自由的發(fā)揮,，給你展示的平臺,。”

六,、 急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育

1.全年科室組織業(yè)務學習次,，病歷討論次，操作培訓項,。

2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,，操作考核人人過關，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高,。

3.考核畢業(yè)三年內護士急救藥品知識,，全部合格，達標率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達標。成績良好,。

4.基本完成全年護士進修培訓計劃,，安排了護士到icu短期學習危重病人護理，外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作,。

5.每個月進行三人、兩人配合搶救演練,，通過演練不斷加強護士的應急應變能力,，反復加強急救技能的訓練。

6.根據護理部要求進行微型培訓,，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力,，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好,。

7.制定急診崗位培訓小本子,，組織人員對科室人員層級能力評定,，指定輔導老師，實施一對一輔導教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質,，保證護理質量,。

8.今年我科2名新入護士取得護士執(zhí)業(yè)證、5人晉升護師,、1人晉升副高職稱,、4人護理本科畢業(yè)。鼓勵護士積極總結工作經驗撰寫護理論文,，發(fā)表省級論文期刊4篇,，國家核心期刊一篇(于占江)，發(fā)表在院報及保定日晚報等短文數十篇,。

七,、 護理實習生帶教

按時按質完成護理部下達的實習帶教任務，實行專人帶教,，出科考核.學生帶教工作進一步規(guī)范,，新設急診科總帶教老師李妍。小講課,、操作示范,、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施,，取得了較好效果,，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。每組學生科室都會安排2~3次專題講座,，每組出科時都由護士長,、總帶教進行基礎、?？瓶己?，并登記在冊,。

八,、 科室目前存在的問題

1.隨著經濟發(fā)展,，突發(fā)意外事件增多,，門急診就診人數增加,，觀察床位頻顯不足.

2.隨著工作量增大,，醫(yī)護人員承受風險增大,，人身安全受侵擾頻率增高. 3.發(fā)展空間有限,，護理人員接受院外培訓學習機會少,，難以適應目前急診護理發(fā)展需要.

九. 20xx年工作計劃

1.繼續(xù)在護理部的領導下,，加強業(yè)務學習，努力提高護理質量,，構建和諧護患關系.

2.堅持科學發(fā)展觀,，努力提高院內急救技術水平，確保綠色生命通道暢通.

3.充分發(fā)揮質控小組職能作用,，加強護理質量管理,，做好傳幫帶作用.杜絕差錯事故發(fā)生.

4.加強護理人員政治，業(yè)務,，法律學習,，提高人員素質，鼓勵護理人員科技創(chuàng)新.

5.選派護理骨干外出培訓學習,，做到以點帶面,，提高整體水平.

來到急診科擔任護士長工作正值兩年，經歷了許多,、也懂得了很多,，特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我,。送舊迎新之際,，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵,。 我將和我們全體急診護理人員一道,，在未來的日子里，一如既往地支持醫(yī)院護理部的工作,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點，完善急救服務體系,，隨醫(yī)院一路凱歌,，走向美好明天。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇十四

--年,，是我在急診科工作的第五年,，也是我們在急診小樓里摸爬滾打的最后一年了，明年,，我們就要搬到專為急診科騰出的門診大樓里,，屆時，我們的工作環(huán)境和條件將會有很大的改觀,，科室業(yè)務工作將會有更快的發(fā)展,。

做為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救,、轉運,、院內急救的任務,，以快捷、高效,、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務,，充分保障了轄區(qū)內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通,，保證了門急診工作的正常進行,。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量,、累計收住院人次,、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源,，有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長,，提高了全院醫(yī)務人員的工作積極性。

一,、加強思想政治教育

營造團結和諧氛圍在--年度,，急診科全體護理人員認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī),，優(yōu)質服務,，做到小事講風格，大事講原則,。工作中互相支持,，互相理解，人員分工明確,、各司其職,、各負其責、團結務實,、和諧相處,、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務。

二,、加強業(yè)務技術培訓

提高應急搶救能力急診科護士處處以“質量管理年標準”,、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫(yī)療護理質量建設,，以醫(yī)療護理核心制度為重點,，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生,。按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃,，定期對急救隊員進行業(yè)務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣,，認真鉆研業(yè)務，互相交流,、互相促進,，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術,、機械通氣,、氣管插管、電除顫,、電動洗胃術,、心電監(jiān)護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救能力,，對科室醫(yī)療和護理質量進行檢查,、質控、培訓,、考核,、督導，嚴格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范,，嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關法律,、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作，做到防醫(yī)療差錯,、防醫(yī)療事故于未然,，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想。

在“120”急救工作中,，我們堅決服從“120”指揮中心的調度,，做到隨時出診、迅速出車,、準備及時到達急救現場,。始終做到急救藥品，物品完好率100%,，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài),，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估,、預檢,、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接,，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全,。

三、加強科室護理管理

做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作在急診搶救工作中,，加強醫(yī)院感染管理,，有效預防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護理質量,，保證護理安全,。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播,，做好自身防護、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理,，嚴防院內交叉感染。

急診科工作總結匯報參考9

--年,，就是我工作的第五年了,，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生,，成長為一名有著豐富工作經驗的護士,。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事!不過相處的歲月中,，工作的協調與配合中依然那么依然有序。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!

最有意義的事：

今年我們分組了，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組,，我被分在了前組,，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點,。這未嘗不是件好事啊,，也許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力,、更加強大!在組長孫英的帶領下,，我們組的每一個成員都緊緊地團結著!

也許團結就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做!可是,，自從分了組,，大家都樂意去搶著去做,，充分調動了大家的積極性，病人和家屬的反映都非常好,，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加,。于是，我們的努力終于得到了病人的滿意,、和領導的肯定,。所以在護士長的帶領下，經過我們全科室的共同努力,，我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名,。

最不安的事：

“康復部要搬了，護士要合并了”,。這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓,，相繼是血液科,、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法,?！拔覀兛茣鯓?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認真地去工作!

新的一年快來到了,，我真誠的祝福大家在新的一年里,，身體健康，工作順利,，也祝愿我們的科室工作更上新臺階,，業(yè)務開拓新局面!

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇十五

時光荏苒，歲月如梭,。轉眼之間,，又到了20xx年的年終歲尾。

20xx年,，是我在急診科工作的第五年,，也是我們在舊急診樓里摸爬滾打的最后一年了，明年,，我們就要搬到新建的急診科專屬的大樓里,，屆時，我們的工作環(huán)境就會有很好的改善,，科室業(yè)務工作將得到進一步發(fā)展,。

做為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救,、轉運,、院內急救的任務，以快捷、高效,、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務,，充分保障了轄區(qū)內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通,，保證了門急診工作的正常進行,。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量,、累計收住院人次,、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源,，有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長,，提高了全院醫(yī)務人員的工作積極性。

一,、加強思想政治教育,，營造團結和諧氛圍

在20xx年度，急診科全體護理人員認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī),，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養(yǎng),，力爭文明行醫(yī),，優(yōu)質服務，做到小事講風格,，大事講原則,。工作中互相支持，互相理解,，人員分工明確,、各司其職、各負其責,、團結務實,、和諧相處、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務,。

二,、加強業(yè)務技術培訓，提高應急搶救能力

急診科護士始終以“質量管理年標準”,、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標準為準繩,，加強急診科的醫(yī)療護理質量建設，以醫(yī)療護理核心制度為重點,，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程,，嚴防差錯,、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生。按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃,，定期對急救隊員進行業(yè)務學習及急救技術的培訓,，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業(yè)務,，互相交流,、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,，如心肺復蘇術,、機械通氣、氣管插管,、電除顫,、電動洗胃術、心電監(jiān)護等操作技術,，進一步提高了急救隊員的急診急救能力,，對科室醫(yī)療和護理質量進行檢查、質控,、培訓,、考核,、督導,，嚴格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范，嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關法律,、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作,，做到防醫(yī)療差錯、防醫(yī)療事故于未然,，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想,。

在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度,，做到隨時出診,、迅速出車、準備及時到達急救現場,。始終做到急救藥品,，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài),，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中,，從病情評估、預檢,、分診,、分流到安全正確地轉運入科,。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全,。

三,、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作

在急診搶救工作中,，加強醫(yī)院感染管理,，有效預防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護理質量,，保證護理安全,。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播,，做好自身防護、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理,，嚴防院內交叉感染。

四,、加強科室對外宣傳,，樹立醫(yī)院窗口形象

急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口，其醫(yī)療水平和服務質量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象,?！?20”是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”,，在日常急救工作和院前急救的時候,，做為一名急診科護士，代表著醫(yī)院的形象,，我們時時刻刻注重樹形象,、抓，為醫(yī)院的全面和諧健康發(fā)展奉獻出了一份光和熱,。

五,、實踐與思考并重，20__年度工作反思

回顧20xx年,，我們雖取得一定的成績,，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。如何在急診工作中進一步改進,，程度地發(fā)揮自己的潛力,。具體問題和改善思路如下：

1、急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋,，布局不合理,，衛(wèi)生條件差,，患者滿意度低，急待搬遷后加以改善,。

2,、急診科醫(yī)護人員應急急救經驗不足，急救技能有待提高,，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握,，如呼吸機、除顫儀等,，關鍵時刻及時跟進,，還需要加強專科培訓,、進修學習,，以提高整體搶救水平。

3,、急診急救工作中缺乏靈活性,，要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī)患溝通,，及時了解患者的心理,、情緒、發(fā)病原因,，有利于改善醫(yī)患關系,，保障醫(yī)療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓,。

4,、要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程,，如急腹癥,、昏迷、休克,、中毒等,，對昏迷患者，第一時間開放氣道,、吸氧,，在實施緊急救護的同時，及時通知醫(yī)生搶救,，注意血糖,、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等,，抓住重點,，有的放矢,，避免手忙腳亂。

5,、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度，注意患者過敏史,、血糖,、心肺功能等，注意用藥安全,。

6,、注意動態(tài)觀察患者病情，具備整體觀和全局觀,，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前,，一定要加強巡視和溝通，盡量把患者安排在自己實力范圍內,，以便及時觀察和急救,。

7、當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時,，切記及時向上級匯報,，組織搶救，分解危難,，做好分診分流,，保障醫(yī)療護理安全。

回顧過去,，展望未來,，希望醫(yī)院在新的一年加以考慮急診科醫(yī)護人員的繼續(xù)教育及待遇問題，以促進急診科建設的可持續(xù)性發(fā)展,，為此我們將以自己的實際行動,，齊心協力、真抓實干,、與時俱進,，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇十六

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期間,，作為一名在急診科工作的副主任醫(yī)師,，我認真履行了自己的工作崗位職責，踏實工作,，愛崗敬業(yè)?，F述職如下：

一、思想政治方面：

我始終擁護中國共產黨的領導,，堅持黨的四項基本原則,，遵守國家政策及法律,、法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針,、政策,，熱愛黨的衛(wèi)生事業(yè)。積極認真負責超額完成上級交給的各項任務,。熱愛本職工作,。

有強烈的事業(yè)心和責任感，醫(yī)德高尚,，責任心強,，謙虛謹慎，不驕不躁,，任勞任愿,，勇挑重擔，服從安排,，盡職盡責,，一心撲在黨的衛(wèi)生事業(yè)上，刻苦鉆研業(yè)務,，把自己所學的理論用于實踐,，再把所獲得的實踐上升為理論，虛心向有經驗的同志學習,，積極參加各種專業(yè)學術活動和繼續(xù)教育大專的理論學習,，發(fā)表論文與別人探討醫(yī)學理論和臨床實踐經驗。具有扎實的專業(yè)理論,，和臨床實踐經驗,。深受領導和病人的歡迎，相當有臨床經驗,，深受廣大群眾的歡迎,。

二、執(zhí)業(yè)道德方面：

講究醫(yī)風醫(yī)德：我從參加工作到此為止,，就把醫(yī)德,、醫(yī)風看得十分重要,，對病人如親人,，不分男女老幼、不分生人熟人,、不分親人外人,、不分富人窮人、都一視同仁,。從為向病人索取紅包和接受病人的賄賂,。從不給病人開搭車藥,，盡量給病人開經濟實用的藥。從不拖延病人的病情,。一切為病人著想,。

三、在臨床專業(yè)技術方面

努力把自己所學的理論知識,，應用于臨床實踐,，理論聯系實際，對技術精益求精,，不斷的總結經驗教訓,，再將實踐上升為理論，不斷的理論到實踐,，在由實踐到理論,，為了適應醫(yī)學發(fā)展汲取最新醫(yī)學知識，只有白天工作,，晚上去查閱文獻資料,，進一步豐富自己的理論知識和臨床實踐。特別是急診醫(yī)學方面,，干的工作相對復雜多,，需要的技術要全面，需要的知識重點是廣度,，不只是深度,，首先從廣度出發(fā)，然后再到深度,。因為我們急診科要應付的是各種各樣病人,，而不是單看哪一科或哪一個病。因此我就把各科知識復習,、研究綜合利用,，由淺入深，很快適應了急診臨床工作,。

我雖然晉升的是骨外科,，但我除了做好四肢骨折、骨盆骨折等骨科的手術外,，還會熟練地配合普外科的闌尾炎,，腸梗阻，直,、斜疝氣修補,，脾切出、修補，胃穿孔修補等普外急診手術,。

所以本人在我醫(yī)院急診已成長為一個具備急診副主任醫(yī)師技能的多面人才,，在臨床一線工作中充分發(fā)揮臨床骨干帶頭作用工作認真負責，勤勤墾墾,，樂于奉獻,，善于鉆研，有較高的業(yè)務素質,，專業(yè)技術能力強,，具有開拓創(chuàng)新精神，在主任的指導下,，組織急診創(chuàng)傷外科團隊完成了“骨盆骨折切開復位內固定術”“l(fā)isranc損傷修復內固定術”“跟骨粉碎性骨折急診手術內固定”“胸腹多發(fā)傷損傷控制性急診手術探查”等多項高質量手術,，為我院創(chuàng)造了良好的社會效益和經濟效益，特別是在門診工作中,，發(fā)揮傳統中醫(yī)傳統優(yōu)勢,，施用中醫(yī)正骨手法，治療“colles骨折,，小兒橈骨小頭脫位,，肩關節(jié)脫位”等患者180余死例，均獲良好效果,，使患者免除了手術的痛苦,，節(jié)約了醫(yī)療費用，為我院創(chuàng)造了良好的社會效益,。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇十七

做為一名急診科護士,，我們肩負著120院前急救、轉運,、院內急救的任務,，以快捷、高效,、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務,，充分保障了轄區(qū)內120院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院120急救站 綠色生命通道的暢通,，保證了門急診工作的正常進行,。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量,、累計收住院人次,、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源,，有力地促進了醫(yī)院各科室的兩個效益的增長,，提高了全院醫(yī)務人員的工作積極性,。

一,、加強業(yè)務技術培訓,，提高應急搶救能力

急診科護士處處以質量管理年標準、全國醫(yī)療萬里行檢查標準為準繩,，加強急診科的醫(yī)療護理質量建設,，以醫(yī)療護理核心制度為重點，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程,，嚴防差錯,、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生。按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃,，定期對急救隊員進行業(yè)務學習及急救技術的培訓,，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業(yè)務,，互相交流,、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,，如心肺復蘇術,、機械通氣、氣管插管,、電除顫,、電動洗胃術、心電監(jiān)護等操作技術,，進一步提高了急救隊員的急診急救能力,，對科室醫(yī)療和護理質量進行檢查、質控,、培訓,、考核、督導,，嚴格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范,，嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關法律、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作,，做到防醫(yī)療差錯,、防醫(yī)療事故于未然，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想,。

在120急救工作中,，我們堅決服從120指揮中心的調度，做到隨時出診,、迅速出車,、準備及時到達急救現場,。始終做到急救藥品，物品完好率 100%,，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài),，在120院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估,、預檢,、分診、分流到安全正確地轉運入科,。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接,，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全。

二,、加強思想政治教育,，營造團結和諧氛圍

在20xx年度，急診科全體護理人員認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī),，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，牢固樹立以病人為中心的服務理念，不斷提高思想道德教育修養(yǎng),，力爭文明行醫(yī),，優(yōu)質服務，做到小事講風格,，大事講原則,。工作中互相支持，互相理解,，人員分工明確,、各司其職、各負其責,、團結務實,、和諧相處、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務,。

三,、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作

在急診搶救工作中,，加強醫(yī)院感染管理,，有效預防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護理質量,，保證護理安全,。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播,，做好自身防護,、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理,，嚴防院內交叉感染,。

四、加強科室對外宣傳,，樹立醫(yī)院窗口形象

急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口,，其醫(yī)療水平和服務質量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象,。120是救死扶傷的生命救護者,，是保護人民生命健康的綠色通道，在日常急救工作和院前急救的時候,，做為一名急診科護士,，代表著醫(yī)院的形象，我們時時刻刻注重樹形象,、抓內涵,，為醫(yī)院的全面和諧健康發(fā)展奉獻出了一份光和熱。

五,、實踐與思考并重,，2x年度工作反思

回顧20xx年，我們雖取得一定的成績,，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足,。如何在急診工作中進一步改進，最大程度地發(fā)揮自己的潛力?小結如下：

1.急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋,，布局不合理,，衛(wèi)生條件差，患者滿意度低,，急待搬遷后加以改善,。

2.急診科醫(yī)護人員應急急救經驗不足，)急救技能有待提高,，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握,，如呼吸機、除顫儀等,，關鍵時刻及時跟進,，還需要加強專科培訓,、進修學習,，以提高整體搶救水平。

3.急診急救工作中缺乏靈活性,，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通,，及時了解患者的心理、情緒,、發(fā)病原因,，有利于改善醫(yī)患關系，保障醫(yī)療安全,，今后需加強溝通交流技巧的培訓,。

4.要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程，如急腹癥,、昏迷,、休克、中毒等,，對昏迷患者,，第一時間開放氣道、吸氧,，在實施緊急救護的同時,，及時通知醫(yī)生搶救，注意血糖,、瞳孔及對光反射,、是否頸項強直等，抓住重點,，有的放矢,，避免手忙腳亂。

5.掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度,，注意患者過敏史、血糖,、心肺功能等,，注意用藥安全。

6.注意動態(tài)觀察患者病情,，具備整體觀和全局觀,，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前，一定要加強巡視和溝通,，盡量把患者安排在自己實力范圍內,，以便及時觀察和急救。

7.當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時,，切記及時向上級匯報,，組織搶救，分解危難,，做好分診分流,，保障醫(yī)療護理安全,。

回顧過去，展望未來,，希望醫(yī)院在新的一年加以考慮急診科醫(yī)護人員的繼續(xù)教育及待遇問題,，以促進急診科建設的可持續(xù)性發(fā)展，為此我們將以自己的實際行動,，齊心協力,、真抓實干、與時俱進,，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天,。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇十八

在院各級領導的關懷下，急診科于20--年7月份進行了整改,，由原來各科代管轉為獨立科室,。急診科近半年來配合醫(yī)院做了以下工作：

1,、完善了各項急診工作制度,，急診搶救流程，建立急診綠色通道,，完善了急診搶救設備,。

2、對醫(yī)護人員進行了急診培訓,，共培訓了10次,。年輕醫(yī)護人員100%進行了培訓，對心肺復蘇,、除顫,、心電監(jiān)護、洗胃,、急性中毒等做到專項培訓,，提高了醫(yī)護人員對急診急救的醫(yī)療水平。

3,、對來院的急診能立即進行了診治,，共診治約100人，無重大醫(yī)療責任事故,，無重大醫(yī)療糾紛,。

4、配合院里進行了多次體檢,，共體檢約3000人,。

5、配合院里進行了義診,，共義診6次,，累計人數約600人,。

半年來，急診科為醫(yī)院做了一定貢獻,。急診搶救約30人,，搶救成功率100%，接待慢病患者約1200人,，收入院患者約100人,。

半年來，在集團各級領導的領導下,，急診科取得了一定的成績,。在新的一年里，要狠抓落實各項規(guī)章制度的落實,，提高急診醫(yī)療救治水平,，提高醫(yī)療服務質量，不斷完善急診規(guī)章制度,，確保醫(yī)療安全,，爭取各方面都取得新的進步。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇十九

一年來,，急診科在院部的正確領導及具體指導下,，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀,，進一步深化“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量”，堅持把追求社會效益,，維護群眾利益,，構建和諧醫(yī)患關系放在首位。開拓創(chuàng)新,，艱苦奮斗,，狠抓落實，在兄弟科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下,，使我科社會效益與經濟效益穩(wěn)步上升,，取得了多方面的好評。經過努力,，圓滿地完成了本科的各項工作任務,，取得了輝煌的成績。

經過一年來的努力,，我科全年總收入達136萬,，比去年(106萬)增長22%，其中急診病人收入為98萬，比去年(84萬)增長14.2%,，留觀病人收入為38萬,，比去年(22萬)增長42.1%，急診病人為10000人次,，120小組出診為344人次,，具體做法

全科人員在政治上認真學習鄧小平理論知識、七一講話和xx大報告精神,，深刻理解其精神實質,。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，牢固樹立為病員服務,，為職工服務,，為領導服務的思想，給領導當好參謀;能夠用和黨員標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評，互相交流思想,，不斷提高政治理論水平,。全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，科工作人員分工明確,，各司其職,，各負其責，團結務實,，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

急診科是診治和搶救病人的場所,，所以，僅有良好的服務態(tài)度是遠遠不夠的,，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。對急診病人要迅速,、準確作出診斷和處理,，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務,，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,。因此科內組織定期的業(yè)務學習及加強各種急救技術的培訓,。如心肺復蘇術、機械通氣,、心電監(jiān)護,、電復律、除顫,、洗胃等常規(guī)的技術操作,。對急、危,、重,、疑難病人充分發(fā)揮科主任及護長的業(yè)務指導作用，親自參與管理,，堅持三級醫(yī)師查房制度,，對相關病例及時進行業(yè)務討論，這樣更助于提高全科醫(yī)護人員的急救水平,。

經過努力,，一年來，我們急救水平及急救含金量明顯提高,，今年10月份,，曾成功救治一例因溺水致心跳呼吸停止5分鐘的1歲男性幼兒。此外,，靜脈溶栓治療急性心肌梗塞(ami),，早期腦梗塞;中西醫(yī)結合治療重度心衰，大量腦出血,，大面積腦梗塞,，蛛網膜下腔出血，急性胰腺炎,，糖尿病酮癥酸中毒,，mods等多種急危重癥，效果顯著,。

為適應現代醫(yī)療市場的發(fā)展,，今年我科把發(fā)展院前急救這項工作當成重要任務抓，嚴格急診出診制度,，院前急救小組24小時待命,，5分鐘安排專人急診出診，制定有急診綠色通道總體方案,，如遇急,、危、重病人，一律實行急診綠色通道,，已做到先行搶救,，而后補辦各種手續(xù)。

近年來,，新的傳染病時有發(fā)生,，舊的傳染病又有死灰復燃之勢，加強傳染病的防治工作,，是每位醫(yī)務工作者都應該重視的,，急診科首當其沖。所以加強傳染病防治知識的培訓,，認真細致診治每個病人,，尤其是發(fā)熱病人，才能確實做到及時發(fā)現,，及時報告,，及時隔離，及時治療,。同時我們多次組織培訓和演練,，進行書面考試，年終考核,，使大家思想上能真正重視,，業(yè)務上能熟練掌握，工作中決不疏漏,。

特別是今年出現的手足口病,，我們按照院部的安排，大力宣傳普及手足口病防治知識,，消除百姓對手足口病的恐慌心理;并做好防控及篩查工作,，避免了大面積的轉播。

此外,，根據上級衛(wèi)生行政部門和縣委、縣政府的統一部署和要求,，針對問題奶粉致嬰幼兒泌尿系統結石患兒的情況,，迅速按照院部的安排，開展對我縣問題奶粉致嬰幼兒泌尿系統結石患兒的篩查診斷和救治工作,，并負責收治問題奶粉致嬰幼兒泌尿系統結石患兒,，配合中西醫(yī)結合綜合治療，且取得較好的療效,。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇二十

一,、積極開展中醫(yī)急危重癥業(yè)務技術培訓

認真貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局及衛(wèi)生廳“以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動方案”貫徹落實會議精神，充分發(fā)揮急診科中醫(yī)藥人員的人才優(yōu)勢,，運用中醫(yī)藥療法為廣大患者服務,。為此我們急診科制定好科室發(fā)展計劃，工作計劃,，并組織實施,。建立人才梯隊不斷滿足專科中醫(yī)內涵建設需要,。制定發(fā)揮中醫(yī)特色的具體措施,，并組織實施。制定并不斷完善常見病及特色的具體措施,，并組織實施,，醫(yī)學教，育網|搜集整理提高特色病種的辯證論治水平,，提高中醫(yī)治療率,。開展了針刺療法、耳穴壓豆,、拔罐療法,、中藥灌腸、中藥濕覆,、紅外線治療;制定了急診科常見病臨床路徑,。我科中醫(yī)甲級病歷率100%，辯證論證優(yōu)良率≥92%,，中成藥辯證使用率≥92%,，中醫(yī)治療率≥92%，中西醫(yī)結合治療率≥94%,，急危重癥搶救成功率≥82%,，急重癥中醫(yī)治療率≥90%，急危重癥中西醫(yī)結合治療率≥50%,，急救物品完好率≥100%.

二,、加強醫(yī)療質量、醫(yī)療安全,、科室業(yè)務的管理

重點落實醫(yī)療管理核心制度,。如病歷書寫制度、處方管理制度,、首診負責制度,、值班、交接班制度,、三級醫(yī)師查房制度,、病例討論制度,、醫(yī)囑制度、會診制度,、轉診制度,、轉院轉科制度、查對制度,、分級護理制度,。加強醫(yī)療質量控制的三級質控網絡管理，確保醫(yī)療過程的各個環(huán)節(jié)都有相應的規(guī)范和制度來約束,。不斷完善質量控制和考評指標,，每月進行集中檢查考評。進一步加強醫(yī)療安全和生產安全工作,。我科通過科早會,、專題講座和業(yè)務培訓等形式，反復強調醫(yī)療安全工作的重要性,，增強臨床醫(yī)師的醫(yī)療安全意識,，教育臨床醫(yī)師嚴格遵守技術操作規(guī)范，及時,、全面,、正確地書寫病歷及各種記錄。為確保醫(yī)療安全,，防范重大醫(yī)療事故的發(fā)生,。加強醫(yī)患溝通，充分尊重患者的知情選擇權,。進一步強調了醫(yī)務人員的告知義務,，切實保護醫(yī)患雙方的合法權益，有效地防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。著力改善就醫(yī)環(huán)境,，降低醫(yī)療費用。通過醫(yī)院管理年活動,，使急診科人員進一步理解落實和深化“以人為本,，以病人為中心”的服務理念，進一步完善服務設施,，深化醫(yī)療環(huán)境,，更新服務模式，簡化就醫(yī)流程,，改進服務態(tài)度，為病人提供人性化的服務,，杜絕對病人生,、冷,、頂、推,、拖現象,。積極開展便民利民服務，我科開展了免費醫(yī)學咨詢,、飲水供應,、輪椅供應、簡化就診環(huán)節(jié)等便民措施,。急診科主動為患者提供藥品和醫(yī)療服務的費用查詢,，為住院患者提供住院費用清單。嚴格醫(yī)療收費管理,，杜絕不合理收費,。扎實做好整體護理工作。護士長根據“醫(yī)院管理年活動”要求,，醫(yī)學教,，育網|搜集整理建立健全了一系列護理規(guī)章制度。規(guī)范各種護理文書,，開展整體護理工作,。努力改善服務態(tài)度，提高服務質量,。加強了對每一位護士的“三基三嚴”教育,，重點加強對操作技能的培訓。加強院感管理工作,，有效控制醫(yī)院感染事件發(fā)生,。感控醫(yī)師每月對急診科住院病區(qū)的住院病人進行不定期檢查和月底病案統計。

我們不僅有良好的服務態(tài)度,，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力,。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理,，盡快減輕病人的痛苦,，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,。因此科內組織定期的業(yè)務學習及加強各種急救技術的培訓,。如心肺復蘇術、機械通氣,、心電監(jiān)護,、電復律、除顫,、洗胃等常規(guī)的技術操作,。堅持三級醫(yī)師查房制度,，對相關病例及時進行業(yè)務討論，提高全科醫(yī)護人員的急救水平,。為適應現代醫(yī)療市場的發(fā)展,，今年我科把發(fā)展院前急救這項工作當成重要任務抓，嚴格急診出診制度,，院前急救小組24小時待命,，5分鐘安排急診出診，制定有急診綠色通道總體方案,，如遇急,、危、重病人,，一律實行急診綠色通道,，已做到先行搶救，而后補辦各種手續(xù),。

三,、存在問題

醫(yī)療服務質量不高，個別職工工作的積極性和自覺性較差;科室業(yè)務增長跟不上發(fā)展需要;急診人員偏少,，缺少拔尖的優(yōu)秀技術骨干和學科帶頭人;缺乏先進的醫(yī)療設備;科室住院病房環(huán)境差,。下一步我科針對存在問題逐步整改，加強中醫(yī)藥文化特色建設,。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇二十一

20_年醫(yī)院提出“優(yōu)質服務,，發(fā)展專科”的工作思路,，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌,，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改,，堅持以病人為中心,、創(chuàng)優(yōu)質服務、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，逐步提高護理工作質量。在院領導,、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃,。

一、全年各項護理工作量及工作達標情況

1,、工作量：急診_人次,。參加搶救_人次。配合急診手術_例,。護理留觀病人_人次,。出車_車次,。處理突發(fā)事件_次。

2,、工作達標情況：急救物品完好率達_%。無菌物品合格率_%,。病歷書寫合格率_%,。護理綜合滿意度_%。護理技術操作考核合格率_%,。

二,、加強護理人員服務意識，提供優(yōu)質服務

1,、強化服務理念

全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動,，不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性,，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧,，共同構建護患之間互相信任感，全年實現0投訴,，綜合滿意度達99.1%,。

2、以人為本,，充分滿足病人的就診需求

不斷改善輸液大廳的環(huán)境,，安裝電視等設施，提供紙巾,、水杯,、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優(yōu)化就診流程,，及時進行分診,，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間,。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理,、基礎護理和三餐飲食,、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站,，今年救助此類病人達人,，通過身份證聯系省外家屬人,。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改,，不斷提高服務形象,。

三、科學化,、制度化的護理管理,，重點監(jiān)督制度落實情況。

1,、通過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數,，有效利用人力資源,，通過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,，保證各班的護理質量,。

2、對質控員進行明確分工,，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理，發(fā)現存在問題,，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質量。切實履行績效考評制度,，如實反饋人員層級能力,，使護理質控落實到位。

3,、通過一年時間調整,，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作能力定崗,，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用,。

4,、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率,。對于各種急,、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時間,。

急診科工作總結個人總結 急診科工作總結篇二十二

在醫(yī)院“”的主旋律中，新的一年如期而至,，護理作為醫(yī)院專業(yè)技術行業(yè)之一,，如何在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，避免消極坐等,，走專業(yè)建設之路,，把“以病人為中心”的服務，具體到護理行為的每一細節(jié),，是醫(yī)院護理工作的重中之重，為使護理工作目標地明確開展,，做以下工作計劃,。

將“舒心病房”護理工作落實到位目標：真正做到時刻保持病房的整潔、寧靜,，以病人為中心,，盡量滿足病人的需求要求。

每位護理人員要有高度的責任心,、耐心多巡視病房,、關心安慰患者、為患者做適當的健康宣教盡量滿足病人的生活需求為出院患者做好出院宣教工作具體措施,。

每天早晨進行護理查房,、為病人做好晨間護理耐心解釋病人的各種疑問并詢問病人的基本情況實行責任制護理、將每個床位病人落實到每位護士做好病人的一切基礎護理與心理護理做好各種健康宣教與出入院護理意義：

“舒心護理”深化了整體護理的,，舒心護理真正做到了舒心服務,，護理人員以“熱心、關心,、精心,、耐心、公心”的五心對待每一位患者,，以精湛的技術,，優(yōu)質的服務，讓患者在生理和心理上舒適不斷加強急診護理站的建設,，提高護理人員的應急能力,。

1、加深護理人員的急救意識和群體意識,，定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。

2,、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學習,，增強人員的法律意識。

3,、推進各項急診工作標準化管理,，以提高搶救成功率。

重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合,，以提高人員的專業(yè)素質,。

1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,，實行定期考核,。

2、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能,。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。

熟練急救時的催吐,、灌腸,、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求準確及時到位,。

一、嚴格搶救室,、處置室的管理,，為患者爭取寶貴的搶救時機

1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,，隨時備用,。

2、各類搶救藥品,、器械由專人負責,，定時檢查、定點放置,、定期消毒,、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理,，保證院外急救的正常使用,。

3,、各類急救藥品使用后及時清理、補充,、記錄,，保持整齊清潔。

二,、嚴格執(zhí)行各項工作標準,，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實

1、嚴格執(zhí)行“三查,、七對”制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生。

2,、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序,，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上,、心理上,、生活上關心體貼病人，推行人性化服務,。

3、嚴格執(zhí)行十六項核心制度,。

一,、指導思想

在上級主管部門的正確領導下，以黨的xx大精神為指導,，以做好新型農村合作醫(yī)療及城市居民醫(yī)保工作為目標,，以維護健康，關愛生命,，全心全意為人民服務為科室宗旨,，為把我科建設成為民眾信賴、醫(yī)院放心,、醫(yī)德高尚,、醫(yī)術高超的科室邁出堅實的步伐。

二,、主要措施

1,、醫(yī)療質量

要在鞏固前兩年急診管理年活動成果的基礎上，結合等級醫(yī)院復審整改工作,，圍繞“質量,、安全、服務,、價格”,，狠抓建設。要進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置，進行急診醫(yī)學知識的學習,，了解急診急救在當前社會的重要性,，穩(wěn)進急診急救隊伍。完善急診,、入院,、手術“綠色通道”使急診服務及時、安全,、便捷,、有效。完善24小時急診服務目錄,、急診工作流程,、管理文件資料、對各支持系統服務的規(guī)范,。

協調臨床各科對急診工作的配合,。對大批量病員有分類管理的程序。立足使急診留觀病人于24小時內診斷明確,、病情穩(wěn)定后安全入院,。加強上級醫(yī)師急救指導，加強三級會診,，加強與其他?？频膮f作配合，使急診危重患者的搶救成功率提高到98%以上,。

2,、質量管理

很抓“三基三嚴”，加強病史詢問及規(guī)范查體,、大病歷規(guī)范書寫,、抗生素合理使用等專項培訓力度。認真執(zhí)行首診負責制,、交接班制度,、危重病人搶救制度、各級各類人員職責,、依據病情優(yōu)先獲得診療程序,。加強運行病歷的考評，重點檢查與醫(yī)療質量和患者安全相關的內容,，完善定期檢查,、考評、反饋,、總結的質控制度,，堅持一周一小查,，一月一大查，對環(huán)節(jié)管理,、凝難病歷討論,、三級醫(yī)師查房對病情變化的處理意見要重點監(jiān)控，促進基礎質量持續(xù)改進和提高,。

3,、設備管理

要強化對急診設備的定期維護、監(jiān)測并專人管理,，及時發(fā)現問題排除故障,，使搶救設備的完好率達到100%。加強訓練規(guī)范使用,，使醫(yī)護人員能夠熟練掌握,，正確使用，確保安全運行,，以滿足患者急救需求,。嚴格院內感染。加強心肺復蘇技能的訓練,，使心肺復蘇技能達到高級水平,。

4、服務態(tài)度

要抓優(yōu)質服務工作,。堅持以病人為中心,，深入開展創(chuàng)建“優(yōu)質服務示范崗”活動，規(guī)范服務行為,，創(chuàng)新服務內容，注重服務技巧,，落實醫(yī)患溝通,、知情告知制度，及時妥善處理各類糾紛,，定期進行分析,、總結，強化安全措施,，防范醫(yī)療事故發(fā)生,。延伸服務范圍，保證服務質量,，全面提高醫(yī)療服務水平,，提高患者滿意率，構建和諧醫(yī)患關系 .

5,、培訓計劃

要制定各級各類人員培訓考核計劃,，加大在崗培訓力度,，有計劃的開展中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目。加大對各級醫(yī)師培訓效果的考核,。采取多種形式,，分層次、有重點地對全體職工進行職業(yè)素質,、業(yè)務素質,、管理素質的培訓，強化全員職業(yè)責任意識,。xx年在院部的支持下希望能派出醫(yī)生護士去上級醫(yī)院進修心血管內科,，神經內科，icu或ccu等相關專業(yè),，這樣才能更好地開展業(yè)務,。同時，樹立一批醫(yī),、德雙馨的先進典型,，促進人才的全面發(fā)展。

6,、中醫(yī)特色建設

要貫徹以“中醫(yī)為體,，西醫(yī)為用”的方針，突出優(yōu)勢目標,，加強中醫(yī)特色建設,。制定中醫(yī)、中西醫(yī)結合人員中醫(yī)藥理論,、技術培訓計劃,，加大中醫(yī)基礎知識培訓和繼續(xù)教育工作。

按照二甲中醫(yī)院急診科建設要求,，要有本科常見病,、特色病種的診療規(guī)范與特色技術的操作規(guī)程，使本科規(guī)范性文件不少三種,。提高中醫(yī)藥在急癥救治中的使用率,，急診專業(yè)醫(yī)護人員熟練掌握中西醫(yī)急救知識和技能，提高急危重癥的中醫(yī)藥使用率,，使中醫(yī)藥參與率在x%以上,。

7、推進醫(yī)療保險改革

要搞好醫(yī)療保險改革順利推進,，使新型農村合作醫(yī)療的各個環(huán)節(jié)更加明細化,。同時針對特殊群體進行有針對性的宣傳，提高服務質量和水平,，努力開創(chuàng)人民群眾得實惠,、醫(yī)療事業(yè)得發(fā)展的雙贏局面,。

8、重點研究課題

今年要著重學習和研究多器官功能障礙綜合征,、復蘇及心血管急救急診,、感染及合理應用抗生素、無創(chuàng)和有創(chuàng)性正壓通氣治療,、嚴重創(chuàng)傷與休克,、急性呼吸窘迫綜合癥、彌漫性血管內凝血等課題的研究,，使我院急診科急救水平更上一個臺階,。

9、院前急救

增加院前急救設施,，加強院前急救知識和技能的培訓,，提高院前急救水平。如車載心電監(jiān)護除顫儀,，呼吸機等,。