方案是從目的,、要求,、方式、方法,、進(jìn)度等都部署具體,、周密,，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄桨改?？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃方案篇一

通過一系列的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)活動(dòng),，增強(qiáng)學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)和他人的信任感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，以及壓力的釋放的方法,，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對(duì)生活和工作。

2：活動(dòng)概況

(1)活動(dòng)主題

快樂工作,，心中有夢(mèng);團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，開拓創(chuàng)新; (2)活動(dòng)地點(diǎn)

江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園(游玩期間會(huì)組織幾個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的小游戲增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)) (3)活動(dòng)時(shí)間 20xx年10月份 (4)活動(dòng)對(duì)象

工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬，門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理,。)

另：工程技術(shù)中心副主任級(jí)以下員工參選優(yōu)秀員工,，當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。

游戲一：破冰,、分組

撲克分組 目的：分組

材料：一副撲克牌 活動(dòng)程序：

1,、指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道,，不可以讓他人看到;?

2,、按照座位順序依次上臺(tái)用肢體語(yǔ)言來表達(dá)出你的花色，其他學(xué)員也不可以提問,，整個(gè)活動(dòng)過程所有人都不能說話;

3,、其他成員要認(rèn)真的觀察,，用肢體語(yǔ)言表達(dá)完自己的花色后，站在認(rèn)為跟自己是同一花色的成員后面,，站成一排;

4,、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯(cuò)隊(duì)伍的,，如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一個(gè)貢獻(xiàn),，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。

5,、確定好小組后,，每個(gè)小組給自己組取個(gè)名字。

分享：

1,、站錯(cuò)隊(duì)的人,，為什么會(huì)站錯(cuò)——自己對(duì)別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清楚

2、如果是表達(dá)不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性

游戲二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)

活動(dòng)：同舟共濟(jì)

活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)成員團(tuán)結(jié)一致,，密切合作,，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)計(jì)劃、組織,、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮,、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。 形式：6人為一組 時(shí)間：30分鐘

材料與場(chǎng)地：每組報(bào)紙20張,，膠帶一卷,，空地 操作程序：

1、 每組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán),，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成

2,、 全程進(jìn)行記時(shí)比賽，從做“船”至到達(dá)目的地,，如果“船”在中途破了，全組許停下來

3,、 速度最快的一組,，每位組員將獲得一個(gè)小禮物作為獎(jiǎng)勵(lì)。

分享：

1,、在做船時(shí)是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)?

2,、船在前進(jìn)中,，你們是怎么做的，為什么要那樣做?

3、一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的我們保持一致很重要,。

游戲三：情緒釋放

活動(dòng)：說出你的煩惱 活動(dòng)時(shí)間：40分鐘

材料：a4報(bào)紙若干張，中性筆若干只

活動(dòng)規(guī)則：

1,、小組成員圍坐成一個(gè)圈，給每一位學(xué)員發(fā)一張a4的白紙

2,、每位成員在白紙上面寫下自己近段時(shí)間最感煩惱，或者最困難,，最有壓力的,，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門,，只要寫出問題)

3,、指導(dǎo)者將小組的問題收上來，打亂順序后,，再發(fā)給小組成員每人一個(gè)問題,，記住不同拿自己的問題

4、每個(gè)人在拿到的問題上面寫下針對(duì)這個(gè)問題的建議,，和鼓勵(lì)的話;寫完后按順時(shí)針的方向傳給下一位成員,，當(dāng)拿到自己的問題時(shí)，不用寫,，直接傳遞下去,。

5、所有成員都寫好后,，再由指導(dǎo)者將問題收上來,，發(fā)給問題所有者。

分享：

1,、分享大家給他的建議

2,、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受?

3、和給他建議的成員擁抱以示感謝

活動(dòng)：千千結(jié)

活動(dòng)時(shí)間：10分鐘 活動(dòng)規(guī)則：

1,、 所有成員手牽手圍成一個(gè)圈,，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。

2,、 指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手,，在圈內(nèi)走動(dòng)，和在組織中還沒有交流過的成員握手,、擁抱,，但直到指導(dǎo)者叫停時(shí)，所有成員都停止走動(dòng),，原地不動(dòng),。

3、 在不動(dòng)的情況下,，去牽原來的左手和右手的成員,，一定不能牽錯(cuò)。當(dāng)所有成員都牽好后,，開始結(jié)節(jié),，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈,。

目標(biāo)：

通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及控制,，提高戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)生命力,，激發(fā)創(chuàng)造力,。

活動(dòng)總結(jié)：不管我們工作的道路上有多少結(jié)，只要我們能團(tuán)結(jié)一心,、齊心協(xié)力,，任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn)。

活動(dòng)具體時(shí)間安排

1. 集合時(shí)間 ：早上07:30?

2. 集合地點(diǎn) ：新日陽(yáng)光廣場(chǎng)

3. 出發(fā)時(shí)間 ：08:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)

4. 目的地 ：09:00到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園

5. 中餐自理

6. 返回集合時(shí)間 ：下午17：00準(zhǔn)時(shí)在公園入口集合,。?

7. 18：00 就餐,。

組織紀(jì)律及注意事項(xiàng)

1.安全第一———每次活動(dòng)中至少說三次“安全第一”，出發(fā)前,、出發(fā)時(shí),、下撤之前;

2.知會(huì)———活動(dòng)前，確認(rèn)好自己的小組成員,，根據(jù)小組成員的體力選擇合適的游玩路線,，出發(fā)前請(qǐng)互相把電話號(hào)碼留給小組組長(zhǎng)及成員;

3.守時(shí)———遵守活動(dòng)時(shí)間安排，是對(duì)組織者和大家最基本的尊重;

4.行動(dòng)———一切行動(dòng)聽小組組長(zhǎng)指揮,，步調(diào)要一致統(tǒng)一;

5.環(huán)?！S身攜帶,環(huán)保從我做起;

6.自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助,不贊成做“奶媽”;

7.互助———一起出去,，安全回家,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

8.冷靜———遭遇意外要冷靜，不驚慌,、亂走,，及時(shí)聯(lián)系同伴并等待救援;

注：分8個(gè)小組，各小組成員游玩期間跟隨組織,，不得私自脫離組織,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃方案篇二

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的“xx大”精神為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹新《義務(wù)教育法》，努力學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀,，緊密圍繞學(xué)校中心工作,，堅(jiān)持以育人為中心，以少年兒童為主體,，以少年兒童的終身發(fā)展為工作重點(diǎn),，努力培養(yǎng)青少年學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,，以服務(wù)少年兒童為工作宗旨，做好德育系列活動(dòng),。通過各種校園文化活動(dòng),，加強(qiáng)青少年思想道德教育和法制教育，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高,，以昂揚(yáng)的斗志和扎實(shí)的作風(fēng),，為培養(yǎng)具有遠(yuǎn)大理想的創(chuàng)新人才，積極探索與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的工作新機(jī)制,，不斷開拓學(xué)校德育工作的新局面,。

二、工作要點(diǎn)

本學(xué)期,，我校將圍繞一個(gè)目標(biāo)(堅(jiān)持把德育工作放在首位),，抓三項(xiàng)重點(diǎn)(隊(duì)伍建設(shè)、校風(fēng)建設(shè),、特色建設(shè)),，做好五方面的工作：

(一)以“五大教育”為重點(diǎn)，全面提高德育質(zhì)量

1,、加強(qiáng)日常行為規(guī)范教育,，加強(qiáng)檢查督促。我們要在上學(xué)期開展的文明禮儀伴我行教育基礎(chǔ)上,，繼續(xù)堅(jiān)持以日常行為規(guī)范教育為抓手,，著重對(duì)學(xué)生進(jìn)行以文明禮儀為重點(diǎn)的基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育，在教育和訓(xùn)練的過程中要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、低起點(diǎn),、多層次、嚴(yán)要求,、重訓(xùn)練的原則,。通過嚴(yán)格的訓(xùn)練，努力使學(xué)生的行為規(guī)范外化為行為,，內(nèi)化為素質(zhì),，逐步養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣,、文明禮貌習(xí)慣,。要進(jìn)一步強(qiáng)化管理中的學(xué)生主體意識(shí)和學(xué)生自我管理的意識(shí)及能力，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,，讓學(xué)生自主組織活動(dòng),、管理、評(píng)價(jià),，逐步使學(xué)生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒?yīng)該這樣做”,，讓良好的行為習(xí)慣內(nèi)化為學(xué)生的自覺行動(dòng),。

2、開展形式多樣的少先隊(duì)活動(dòng),，提高德育實(shí)效,。繼續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式，以"五愛"為主線,，做到學(xué)期有計(jì)劃,，周周有主題。要充分發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播站,、黑板報(bào),、宣傳欄等陣地的宣傳作用，對(duì)學(xué)生進(jìn)行"五愛"教育,。要充分利用德育基地以及豐富的人文資源進(jìn)行愛國(guó)主義,、集體主義教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀。要充分發(fā)揮少先隊(duì)組織作用,，以重大節(jié)日,、重要人物和重要紀(jì)念日為契機(jī)，通過豐富多彩的少先隊(duì)活動(dòng),，提高德育實(shí)效,。

3、加強(qiáng)安全法制教育,，利用多種形式和學(xué)生易于接受的方式,，開展生動(dòng)活潑的法制教育，營(yíng)造良好的法制教育環(huán)境,，提高學(xué)生的法律意識(shí),。尤其教育學(xué)生遵守交通規(guī)則，增強(qiáng)交通安全意識(shí),。

4,、開展心理健康教育，組織廣大教師學(xué)習(xí)心理知識(shí),，讓教師明確對(duì)學(xué)生心理健康教育的重要性,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生心理的引導(dǎo)。

5,、開展“感恩教育”,，把“感恩教育”作為德育工作的切入點(diǎn)，對(duì)全鎮(zhèn)學(xué)生全方位地實(shí)施“感恩教育”，精心培育學(xué)?！案卸魑幕薄?/p>

(二)以“四項(xiàng)建設(shè)”為基礎(chǔ),，完善德育工作保障機(jī)制,。

基礎(chǔ)必須夯實(shí)，才能給德育工作提供有力的保障,，德育工作要持續(xù)發(fā)展,，必須加強(qiáng)德育隊(duì)伍、課程,、文化,、制度等方面的基礎(chǔ)建設(shè)。

1,、加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè),。

(1)嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，在全校教師中形成“敬業(yè)愛生,、明禮誠(chéng)信,、平等合作、勤學(xué)樂教,、廉潔奉獻(xiàn)”的師德風(fēng)尚,，展示我校教師“讓學(xué)生喜歡我的課，做學(xué)生喜歡的老師”新形象,，形成我校以德育人新風(fēng)尚,，構(gòu)筑潤(rùn)物無聲鑄師魂的新局面。

(2)從大處著眼,，從小事入手,，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好班主任,、輔導(dǎo)員隊(duì)伍的培訓(xùn)工作,，堅(jiān)持每月召開一次班主任例會(huì)，邀請(qǐng)專家做班主任工作輔導(dǎo)講座,，學(xué)習(xí)了解《輔導(dǎo)員》雜志,、《少先隊(duì)活動(dòng)》、《中國(guó)少年報(bào)》等報(bào)刊的新信息,，認(rèn)真填寫《班主任工作手冊(cè)》,，通過總結(jié)交流、學(xué)習(xí),，不斷提高班主任的工作水平和能力,。

2、加強(qiáng)德育課程建設(shè)。

重視中小學(xué)德育課程的設(shè)置和開發(fā),、德育內(nèi)容的優(yōu)化和教材建設(shè)以及德育課程的實(shí)施和評(píng)價(jià),。加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增加學(xué)生的參與度,，提高學(xué)生對(duì)德育工作的認(rèn)同感,，提高德育工作的效率。

3,、加強(qiáng)校園文化建設(shè),。

校園環(huán)境是學(xué)校精神文明建設(shè)的窗口，同時(shí)又是學(xué)校日常德育的載體,。優(yōu)美的環(huán)境氛圍,，高雅的校園文化，給人以?shī)^發(fā)向上的力量,。要努力凈化,、美化校園環(huán)境，引導(dǎo)校園文化氣氛向健康,、高雅方向發(fā)展,。

(1)改善校園環(huán)境：保持校園的整潔和美麗，精心設(shè)計(jì),，突出人文主題,，創(chuàng)設(shè)一個(gè)溫馨的學(xué)校德育環(huán)境。

(2)搞好班級(jí)文化環(huán)境建設(shè)：各班教室張貼物既有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，又充分張揚(yáng)個(gè)性,，辦好班級(jí)黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地;在班級(jí)環(huán)境建設(shè)中體現(xiàn)學(xué)生全員參與的主體意識(shí),。

(3)開展首屆校園文化藝術(shù)節(jié),，激發(fā)少年兒童對(duì)藝術(shù)的興趣愛好，陶冶他們的性情,，豐富他們的知識(shí),，培養(yǎng)和提高學(xué)生欣賞美、創(chuàng)造美的能力,，發(fā)展他們的才能,，使少年兒童在愉悅、向上的校園文化環(huán)境中活潑健康地成長(zhǎng),，使藝術(shù)之星脫穎而出,，形成良好的校園文化氛圍，讓其成為我校的教育特色,。

4,、加強(qiáng)德育制度建設(shè),。

健全德育工作的激勵(lì)制度。繼續(xù)完善三好學(xué)生,、優(yōu)秀干部等評(píng)選制度,，克服“三好學(xué)生”和優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)比表彰中，以學(xué)習(xí)“成績(jī)好”代替“三好”的不良傾向,。建立優(yōu)秀班主任,、德育工作先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀班集體等評(píng)比表彰制度,，調(diào)動(dòng)教師參與德育工作的積極性。

(三)要敢于創(chuàng)新,，聯(lián)系時(shí)代特性,，改善德育的質(zhì)量

1、德育方式和手段要跟上時(shí)代步伐：要充分利用好學(xué)校的多媒體器材和實(shí)驗(yàn)室,，利用網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo),。

2、德育管理要和家長(zhǎng)配合

德育工作應(yīng)放到整個(gè)社會(huì)大系統(tǒng)中去思考,。要建立以學(xué)校教育為中心,、家庭教育為基點(diǎn)，共同管理,、相互支持的模式,，加強(qiáng)和家長(zhǎng)的聯(lián)系，真正做好教育工作,。

三,、月份安排

二月份

1、總結(jié)寒假好人好事,，做好防溜,、鞏生工作。

2,、制訂下發(fā)工作計(jì)劃,。

4、整理校容校貌,，班級(jí)布置評(píng)比,。

3、加強(qiáng)新《小學(xué)生守則》,、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》教育和訓(xùn)練,，少先隊(duì)陣地建設(shè)。

5,、召開總輔導(dǎo)員會(huì)議,。

三月份

1,、學(xué)雷鋒紀(jì)念日開展“雷鋒精神永駐心中”系列活動(dòng)。

2,、“3·8”婦女節(jié),，開展感恩母親系列活動(dòng)。

3,、“世界水日”開展“珍愛生命的甘泉”主題中隊(duì)活動(dòng),。

4、“3·12”植樹節(jié),，開展“校園是我家,，美化靠大家”植樹栽花等綜合實(shí)踐活動(dòng)。

5,、全國(guó)安全教育周,，開展“安全伴我行”“創(chuàng)建平安校園”等活動(dòng)。

四月份

1,、清明節(jié)開展“緬懷革命烈士”主題活動(dòng),。

2、組織學(xué)習(xí)“預(yù)防未成年人犯罪法律知識(shí)”,。

3,、召開期中班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、家長(zhǎng)會(huì),。

4,、心理健康教育專題講座。

五月份

1,、慶“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)開展系列活動(dòng),。

2、五一長(zhǎng)假學(xué)生安全教育,。

3,、開展以“沐浴陽(yáng)光、展我風(fēng)采”為主題的首屆校園文化藝術(shù)節(jié),。

六月份

1,、慶祝“六一”兒童節(jié),，召開表彰大會(huì),，舉行文娛匯演。

2,、期末安全教育,。

3、德育團(tuán)隊(duì)工作總結(jié),。

4,、開展“百名教師訪千家”活動(dòng),。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃方案篇三

根據(jù)中共湖南省委組織部關(guān)于在全省組織系統(tǒng)深入開展“創(chuàng)建先進(jìn)組織部門、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組織工作者”(以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”)活動(dòng)的要求,，為在我市組織系統(tǒng)迅速掀起“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”新高潮,，認(rèn)真落實(shí)組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)全市組織工作上新臺(tái)階,，特制訂本實(shí)施方案,。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以“鑄一流精神、樹一流形象,、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo),，通過考核評(píng)比，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，樹立典型，激勵(lì)先進(jìn),，鞭策后進(jìn),，錘煉素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高效率,，在全市組織系統(tǒng)形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮發(fā)向上的良好氛圍,。實(shí)現(xiàn)我市組織工作“后發(fā)趕超”,，努力躋身全省組織工作先進(jìn)行列。

二,、評(píng)比條件

組織工作先進(jìn)單位應(yīng)具備的基本條件：

(一)指導(dǎo)思想明確,。

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，牢固樹立政治意識(shí),、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，堅(jiān)持解放思想,，實(shí)事求是，勇于開拓創(chuàng)新,，積極探索組織工作服務(wù)和推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新辦法和新途徑,，不斷開創(chuàng)和諧組織工作新局面，為全面建設(shè)小康社會(huì),、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

(二)工作業(yè)績(jī)突出,。

1.認(rèn)真做好地方人大、政府,、政協(xié)換屆工作,，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，抓緊研究和盡快建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的工作機(jī)制和運(yùn)行方式,。以深入學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和黨員干部的理論武裝工作,。

2.繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革,，嚴(yán)格遵循黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，認(rèn)真執(zhí)行近年來出臺(tái)的“一法,、一綱要,、三條例、十一個(gè)法規(guī)性文件”,，積極探索黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制的實(shí)施辦法,。

認(rèn)真實(shí)施完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)體系試行辦法，形成廣納群賢,、人盡其才,、才盡其用、能上能下,、充滿活力的用人機(jī)制,。有效防止和堅(jiān)決抵制選人用人上的不正之風(fēng)。

3.干部培養(yǎng)選拔和宏觀管理工作扎實(shí)有效,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》及上級(jí)有關(guān)文件精神,，理順管理職能，規(guī)范管理制度,。嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù),。干部監(jiān)督工作，特別是對(duì)一把手的監(jiān)督得到明顯加強(qiáng),。

近三年來沒有發(fā)生選人用人上的失誤,。認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，加大干部教育培訓(xùn)力度,，大幅度提高干部素質(zhì),。干部信息工作不斷改進(jìn)，干部任免及檔案工作進(jìn)一步規(guī)范,。

4.切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),。積極探索在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)的新途徑和新辦法。農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)深入開展,，村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)如數(shù)如質(zhì)如期完成,，扎實(shí)推進(jìn)“雙培雙建雙強(qiáng)”工作和“一支書”工作,，“兩新”組織和社區(qū)黨的工作覆蓋面不斷擴(kuò)大，黨組織作用得到有效發(fā)揮,。

5.貫徹落實(shí)中央,、省委和市委下發(fā)的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件，建立健全黨員“長(zhǎng)期受教育,、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制,。切實(shí)加強(qiáng)黨員道德建設(shè)，在積極探索黨員教育和管理方面取得新成績(jī),、新經(jīng)驗(yàn),。

認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的督促,、指導(dǎo)和監(jiān)督,。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理力度。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

6.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育擴(kuò)大試點(diǎn)工作取得明顯成效,，加強(qiáng)站點(diǎn)建設(shè)、使用和維護(hù),，進(jìn)行有效的教學(xué)組織與管理,，保障站點(diǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，學(xué)用效果明顯,。

7.進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)決貫徹人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和黨管人才原則,，繼續(xù)抓好市委,、市政府制訂的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》等六個(gè)政策性文件的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)人才體系建設(shè),，盤活用好現(xiàn)有人才,，促進(jìn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。積極拓寬人才工作領(lǐng)域,，適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍,。

(三)自身建設(shè)過硬,。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗。堅(jiān)持和完善了部務(wù)會(huì),、辦公會(huì),、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)等制度,，堅(jiān)持民主集中制,，形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制。

2.努力提高組工干部素質(zhì),。按照“黨性最強(qiáng),、作風(fēng)最正、工作出色”的要求,，認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想政治工作，使組工干部在勤政廉政,、遵紀(jì)守法等方面起到表率作用,。加大了組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉力度，組工干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平不斷提高,。

3.內(nèi)部管理規(guī)范,。強(qiáng)化制度建設(shè)，健全和落實(shí)了組織工作各項(xiàng)制度,，思想作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理明顯加強(qiáng),，組織部門信息化取得成效，實(shí)現(xiàn)組織工作和內(nèi)部管理的科學(xué)化,、規(guī)范化,。

4.作風(fēng)深入。牢固樹立了立黨為公,、執(zhí)政為民意識(shí),，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系和服務(wù)于廣大黨員,、干部,、知識(shí)分子和群眾。對(duì)中央,、省委,、市委及同級(jí)黨委的重大部署和組織工作各項(xiàng)任務(wù)的貫徹執(zhí)行，責(zé)任明確,，措施得力,，落實(shí)到位。

5.工作指導(dǎo)得力,。注意加強(qiáng)對(duì)下級(jí)單位和部門組織工作的經(jīng)常性指導(dǎo),，組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作、督查工作,、信息工作等成效明顯,。

優(yōu)秀組織工作者應(yīng)具備的基本條件：

(一)黨性堅(jiān)強(qiáng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,。理想信念堅(jiān)定,，忠于黨和人民事業(yè)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，自覺和黨中央保持高度一致

(二)品德高尚,。模范遵守組織人事干部的職業(yè)道德，帶頭樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀,，踐行共產(chǎn)主義道德規(guī)范,，始終保持高尚的品格情操。

(三)作風(fēng)優(yōu)良,。堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民。認(rèn)真履行職責(zé),，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精,。為人正直,，辦事公道，平等待人,，服務(wù)意識(shí)強(qiáng),。

(四)工作出色。熱愛組織工作,，業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作,，開拓進(jìn)取,，作風(fēng)務(wù)實(shí)，所負(fù)責(zé)的工作成績(jī)顯著,，近三年來年度考核均為稱職以上。

(五)清正廉潔,。嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,。從嚴(yán)要求自己，從嚴(yán)管理家屬子女,，沒有利用職權(quán)謀取私利,。

三、考評(píng)方法

年底對(duì)我市近三年組織工作和加強(qiáng)自身建設(shè)的情況進(jìn)行考核評(píng)比,，共評(píng)選表彰組織工作先進(jìn)單位10個(gè),，優(yōu)秀組織工作者30名。其中向省委組織部推薦全省組織工作先進(jìn)單位1個(gè),，優(yōu)秀組織工作者4名,。

組織工作先進(jìn)單位評(píng)選范圍為各縣(市,、區(qū))委組織部和開發(fā)區(qū)黨群工作部(評(píng)2個(gè));市屬以上企事業(yè)單位的組織人事部門(含黨組織關(guān)系在地方的駐婁企事業(yè)單位)(評(píng)3個(gè));市委各部委、市直機(jī)關(guān)各單位,、各人民團(tuán)體和駐婁雙管單位人事(政工,、干部)科(評(píng)5個(gè))。

優(yōu)秀組織工作者在上述單位和市委組織部機(jī)關(guān)的干部中評(píng)選,，縣市區(qū)的評(píng)選延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織工作者,。市委組織部機(jī)關(guān)開展“創(chuàng)和諧團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)先進(jìn)科室”考核評(píng)比活動(dòng)(方案另擬),。

考核評(píng)選工作按照公開,、公平、公正的原則,，采取上下結(jié)合,、分層分類考核、綜合評(píng)比的方法進(jìn)行,。組織工作先進(jìn)單位,、優(yōu)秀組織工作者的初評(píng)工作由市委組織部辦公室牽頭，市委組織部其他科室協(xié)助,。

對(duì)縣市區(qū)委組織部,、開發(fā)區(qū)黨群工作部的考評(píng)，根據(jù)《縣市區(qū)組織工作目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行,，綜合近三年來工作情況,，市委組織部部務(wù)會(huì)研究確定2個(gè)縣市區(qū)組織工作先進(jìn)單位。

市直單位,、各人民團(tuán)體,、各市屬以上企事業(yè)單位組織工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀組織工作者的評(píng)選與推薦，由市委組織部辦公室商有關(guān)業(yè)務(wù)科室擬定初步名單(雙管單位的評(píng)先評(píng)優(yōu)還應(yīng)征求主管部門意見),，提請(qǐng)市委組織部部務(wù)會(huì)研究確定,。

20xx年度全市組織工作會(huì)議將對(duì)組織工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀組織工作者進(jìn)行表彰和講評(píng)。優(yōu)秀組織工作者嘉獎(jiǎng)一次,，其中特別優(yōu)秀的(考核推薦10名左右)記三等功一次(記功名額不占各地各單位計(jì)劃數(shù)),。

被評(píng)為組織工作先進(jìn)單位的縣市區(qū)委組織部部長(zhǎng)、市屬以上企事業(yè)單位黨委組織人事部門負(fù)責(zé)人和市直單位人事(政工,、干部)科科長(zhǎng)同時(shí)表彰為優(yōu)秀組織工作者,。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”考核評(píng)比表彰工作在市委組織部部務(wù)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，成立“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，由市委、組織部部長(zhǎng)李江南任組長(zhǎng)，市委組織部部務(wù)會(huì)成員和縣市區(qū)委組織部部長(zhǎng)為成員,，具體事務(wù)由市委組織部辦公室牽頭負(fù)責(zé),。

各地各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，認(rèn)真抓好評(píng)選和推薦工作,。推薦的組織工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀組織工作者經(jīng)同級(jí)黨委(黨組)同意，報(bào)市委組織部部務(wù)會(huì)審批,。

(二)市委組織部辦公室將于20xx年內(nèi)對(duì)全市組織部門“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和加強(qiáng)自身建設(shè)的情況進(jìn)行督查,。

(三)市委組織部辦公室牽頭對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行考核，視情況選擇優(yōu)秀典型報(bào)部務(wù)會(huì)審批后采取多種形式進(jìn)行宣傳,，在全市組織系統(tǒng)大力弘揚(yáng)學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。特別優(yōu)秀的還將報(bào)請(qǐng)上級(jí)表彰,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃方案篇四

第一章 總則

第一條 目的

為充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的工作積極性,、創(chuàng)造性，發(fā)揮每一位員工的智慧和才能,，塑造高效率,、高績(jī)效、高目標(biāo)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),，建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊(duì)伍,，提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,，特制定本制度,。

第二條 適用范圍

本制度適用于公司全體員工

第二章 激勵(lì)措施

第三條 每日進(jìn)行一次5到10分鐘的廣播操

公司將推行每日下午上班前進(jìn)行一次5到10分鐘的廣播操，全員能夠跟著音樂節(jié)拍進(jìn)行,，前期會(huì)在各部門挑選一些人員共同學(xué)習(xí),，以后作為領(lǐng)操人員，我們希望以此方式活躍一下工作氛圍,。

第四條 “月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”和“月度進(jìn)步員工獎(jiǎng)”

1,、 月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：各部門每個(gè)月根據(jù)部門員工的工作績(jī)效情況、工作態(tài)度,、出勤率,、月度績(jī)效考核結(jié)果等推薦/評(píng)選1至多名月度表現(xiàn)優(yōu)異的員工，作為部門月度優(yōu)秀員工

2,、 月度進(jìn)步員工獎(jiǎng)：各部門每個(gè)月可推薦/評(píng)選幾名本月度進(jìn)步很快的員工作為部門月度進(jìn)步員工,，主要從工作業(yè)績(jī),、工作技能,、工作態(tài)度等各方面的進(jìn)步綜合考慮

人力資源部將提供“月度優(yōu)秀員工”和“月度進(jìn)步員工”的范例表格給各部門，各部門請(qǐng)?jiān)诿總€(gè)月的5號(hào)前，提交候選名單表格給人力資源部,，人力資源部將集中在每月的8日對(duì)上月各部門的“優(yōu)秀員工和進(jìn)步員工”進(jìn)行表彰,，我們將給每人贈(zèng)送一個(gè)小的禮品并照相，然后在公告欄進(jìn)行張貼表彰,。

第四條 月度員工生日祝福,、生日賀卡的發(fā)放和生日蛋糕的購(gòu)買 公司將一如既往給每個(gè)月過生日的員工訂制大的蛋糕，并派發(fā)由董事長(zhǎng)簽名的生日祝福賀卡,，公司的廣播系統(tǒng)安裝好后,，部門員工之間能夠相互送出祝福。

第五條 每月一次的部門員工代表和公司高層之間的座談會(huì)

與員工之間的有效溝通,，傾聽員工的心聲,，公司將在每個(gè)月最后一個(gè)星期的星期五的下午，召集各部門的員工代表和人力資源部,、總經(jīng)理,、董事長(zhǎng)進(jìn)行一次座談溝通，談?wù)劰ぷ?，談?wù)劰粳F(xiàn)狀,，談?wù)劰疚磥淼陌l(fā)展，談?wù)劥蠹腋髯缘南敕ǖ?/p>

第六條 從工作環(huán)境中體會(huì)到樂趣和成就感

每月人力資源部征求各部門員工意見,，以“創(chuàng)新”主題,，組織一次文化沙龍，員工之間相互交流,，各抒己見,，探討想法，大家能夠提前準(zhǔn)備好需要討論的課件,。

我們希望通過此種方式,，讓我們的員工發(fā)揮自己的主動(dòng)性、發(fā)揮自己的聰明才智,，增強(qiáng)同事之間的情感溝通,，在學(xué)習(xí)中得到快樂。

第七條 定期\不定期的團(tuán)隊(duì)小活動(dòng)

日常小范圍的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，將能夠使我們?cè)诠ぷ髦?，身心得到短暫的放松，也能夠感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖,。

1,、 每個(gè)月各小組在項(xiàng)目上取得很大進(jìn)展或完成了工作項(xiàng)目或被評(píng)比為月先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，部門負(fù)責(zé)人能申請(qǐng)一定的部門經(jīng)費(fèi),，組織部門員工聚餐,，共敘情感

2,、 每2個(gè)月，公司高層和中層領(lǐng)導(dǎo)小聚一次或共同進(jìn)行學(xué)習(xí),、拓展活動(dòng)等,，以加強(qiáng)溝通，相互勉力,，共同為公司未來的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

3、 每3個(gè)月,，全體員工利用周末時(shí)間,，組織一次深圳范圍內(nèi)的小型戶外活動(dòng)或比賽。

第八條 人力資源部將不定期的組織員工培訓(xùn)

公司以年輕人居多,，大多渴望成長(zhǎng),，公司將以人力資源部為主導(dǎo)，其它部門大力配合,，不定期的對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì),、技能等各方面的培訓(xùn)，實(shí)行內(nèi)部導(dǎo)師制,，以優(yōu)秀的管理人員為主,，作為員工工作與生活的引導(dǎo)人每月不少于一次的員工培訓(xùn)。

第九條 工齡激勵(lì)

此項(xiàng)激勵(lì)將在后續(xù)公布的“薪酬體系”方案中也會(huì)提到,，暫設(shè)為服務(wù)每滿一年的員工,，每個(gè)月工資中將給予100元的工齡補(bǔ)貼

工齡補(bǔ)貼，每滿一年,，每月補(bǔ)100元,，從20xx年1月1日起往后推算

(備注：以上第九條，在公司修改后的“薪酬體系”方案正式實(shí)施后,，開始執(zhí)行)

第十條 企業(yè)文化的激勵(lì)

企業(yè)文化一般包括4個(gè)層面即物質(zhì)層,、行為層、制度層,、核心層,。

→在物質(zhì)層(表象的)，我們將盡快完成公司員工工作牌,、工作牌吊繩,、工作服、名片,、車輛等vi設(shè)計(jì)工作,，并付諸實(shí)施

→在行為層，在公司內(nèi)部倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),、管理者表率作用,，以身作則,，在工作態(tài)度、工作方式,、工作理念上 ，積極進(jìn)取,，不斷改進(jìn),，不斷創(chuàng)新，積極影響我們每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員,，成為大家學(xué)習(xí)的榜樣

→在制度層,，公司在制度制定上，將在遵循法律法規(guī)的前提下,，更多的將堅(jiān)持“以人為本”的策略,，在員工和企業(yè)之間系起一個(gè)相互信賴相互制約的良好關(guān)系紐帶

→在核心層，公司高層領(lǐng)導(dǎo)在員工大會(huì)上和年終總結(jié)上,，要著重說明公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)和宏偉愿景,，并說明清晰的執(zhí)行計(jì)劃，鼓勵(lì)全體員工,，為了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，共同努力。

十一條 創(chuàng)新激勵(lì)

我們這種企業(yè)是需要不斷創(chuàng)新的,，所以我們鼓勵(lì)創(chuàng)新,，鼓勵(lì)員工多多思考，不論是在影視創(chuàng)作,、方案策劃設(shè)計(jì),，還是技術(shù)研發(fā)、工藝流程等方面,，只要你是創(chuàng)新的并且經(jīng)過驗(yàn)證能帶來工作績(jī)效提高的,，各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)積極上報(bào)到人力資源部，我們將對(duì)員工進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng),，號(hào)召全員學(xué)習(xí),，并給予一定的物質(zhì)鼓勵(lì)。也許我們并不缺乏創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新的案例,，但卻少了一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛,，所以我們要行動(dòng)起來，關(guān)注我們身邊的每一個(gè)人,。

十二條 績(jī)效激勵(lì)

公司隨后將導(dǎo)入績(jī)效考核機(jī)制,，具體的激勵(lì)方案，各員工屆時(shí)請(qǐng)參閱公司“績(jī)效考核方案和薪酬體系方案”

第三章 附則

本制度經(jīng)總經(jīng)理,、董事長(zhǎng)審核后于20xx年12月1日正式執(zhí)行(不包括第九條),，此制度的解釋權(quán),、修改權(quán)歸人力資源部、總經(jīng)理辦公室!

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃方案篇五

一,、指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立社會(huì)主義法治理念,，深入開展?fàn)巹?chuàng)“四個(gè)一流”活動(dòng),，切實(shí)提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力,，切實(shí)提高關(guān)注民生,、服務(wù)民生的能力，切實(shí)提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì),、依法行政的能力,，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法公正的司法行政隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證,。

二,、工作目標(biāo)

通過開展“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，全面加強(qiáng)思想建設(shè),、業(yè)務(wù)建設(shè),、制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),，抓教育促工作、促發(fā)展,、促建設(shè),，提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平;建立和完善隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高依法行政能力,、服務(wù)大局能力,、履行崗位職責(zé)能力;堅(jiān)持用制度管班子、管隊(duì)伍,、管工作,、管作風(fēng)，推動(dòng)司法行政工作不斷上新臺(tái)階,。

三,、活動(dòng)內(nèi)容

開展“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，要堅(jiān)持體現(xiàn)時(shí)代性,、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性的原則,，努力實(shí)現(xiàn)在提高隊(duì)伍能力素質(zhì)上出成果，在打造“六型”機(jī)關(guān)上出成果,。重點(diǎn)抓好以下七個(gè)方面：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，不斷提高依法行政、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的能力,。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子抓落實(shí)出成果的能力,，抓穩(wěn)定促發(fā)展的能力，抓班子帶隊(duì)伍的能力,，駕馭全局,、解決復(fù)雜問題和應(yīng)付突發(fā)事件的能力，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),，全面提高綜合素質(zhì)。貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》及培訓(xùn),、交流,、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲,、監(jiān)督等配套法規(guī),，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)公務(wù)員的日常考核,、考勤,、請(qǐng)銷假等制度;以崗位、職責(zé),、業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),，深化工作目標(biāo)績(jī)效考評(píng)工作，完善考評(píng)的辦法和程序,，保證績(jī)效考評(píng)的針

對(duì)性和有效性;建立社會(huì)主義法治理念教育的長(zhǎng)效機(jī)制,，把執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法質(zhì)量,、執(zhí)法監(jiān)督,、執(zhí)法信息化管理以及執(zhí)法教育培訓(xùn)等建設(shè)納入社會(huì)主義法治理教育之中;加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，加強(qiáng)職業(yè)責(zé)任,、職業(yè)道德,、職業(yè)形象教育，進(jìn)一步完善隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,，不斷提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力,。

三是加強(qiáng)大教育培訓(xùn)工作力度,，注重教育培訓(xùn)的實(shí)效。把干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)放在更加重要的位置上,，以提高素質(zhì),、培養(yǎng)能力、運(yùn)用實(shí)踐為目標(biāo),，以基本知識(shí),、基本技能和基本職業(yè)道德風(fēng)范為重點(diǎn)，科學(xué)制定教育培訓(xùn)方案,，強(qiáng)化專業(yè)知識(shí),、法律應(yīng)用、管理技能,、規(guī)范執(zhí)法等方面的培訓(xùn),，進(jìn)一步突出行為特色，形成多層次,、多渠道,、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作格局。大力改革,、完善培訓(xùn)方式,、管理方式，建立體會(huì)交流制度,、輔導(dǎo)分析制度,，完善考勤登記制度、培訓(xùn)激勵(lì)制度,。

四是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用。組織全體機(jī)關(guān)公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,，深入開展社會(huì)主義法治理念教育,，鞏固“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)成果,，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍思想政治建設(shè)和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平不斷提高,。創(chuàng)新思想政治工作載體，深入開展?fàn)巹?chuàng)“四個(gè)一流”活動(dòng),，豐富思想政治教育內(nèi)容,，以鞏固黨的先進(jìn)性教育成果為重點(diǎn)，深入開展“共產(chǎn)黨員工程”主題實(shí)踐活動(dòng),，全面加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè),。進(jìn)一步規(guī)范黨支部工作制度和程序。以慶祝建黨87周年為契機(jī)，強(qiáng)化先進(jìn)典型的示范作用,，堅(jiān)持用模范人物的先進(jìn)事跡鼓舞斗志,，使廣大機(jī)關(guān)公務(wù)員在日常工作和生活中學(xué)有榜樣、做有方向,、趕有目標(biāo),，弘揚(yáng)優(yōu)秀典型的先進(jìn)事跡。

五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí),。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，落實(shí)一崗雙責(zé)制,，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“雙六條禁令”;深入開展理想信念,、從政道德和警示教育等活動(dòng)，強(qiáng)化懲防體系建設(shè),，繼續(xù)健全和完善用制度管人管事的工作機(jī)制,，認(rèn)真開展行政、執(zhí)法,、效能監(jiān)察工作,，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展,，確保實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍零違紀(jì)目標(biāo),。

六是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立優(yōu)質(zhì),、高效,、和諧的良好形象。繼續(xù)開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)考評(píng)活動(dòng),，建設(shè)工作秩序井然,、辦公環(huán)境整潔、風(fēng)氣文明健康的和諧機(jī)關(guān),。以公文寫作,、服務(wù)效率、敬業(yè)精神,、履行崗位職責(zé),、樹立職業(yè)道德風(fēng)范等內(nèi)容為重點(diǎn)，深入開展局機(jī)關(guān)公務(wù)員的崗位練兵活動(dòng),。抓好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日安排,，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，舉辦各種系列知識(shí)講座,，不斷提高機(jī)關(guān)公務(wù)員理論素養(yǎng)和文化品位,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)和諧文化建設(shè)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng),，營(yíng)造“知司法,、想司法、愛司法,、強(qiáng)司法”的濃厚氛圍,。

七是全面加強(qiáng)司法行政基層基礎(chǔ)工作，扎實(shí)開展基層基礎(chǔ)年活動(dòng),。區(qū)局決定,，今年在各司法所開展“基層基礎(chǔ)年”活動(dòng)，并專門制發(fā)了活動(dòng)方案,。開展“律師服務(wù)管理年”和“公證服務(wù)管理年”活動(dòng),，全面加強(qiáng)法律服務(wù)建設(shè)和規(guī)范管理，并以正式文件下發(fā),。區(qū)局要求,，各司法所、區(qū)管律師事務(wù)所,、公證處要認(rèn)真貫徹有關(guān)文件精神,，把班子隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,，切實(shí)提高法律服務(wù)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),、職業(yè)道德素質(zhì)，提高隊(duì)伍規(guī)范化水平,，切實(shí)實(shí)現(xiàn)法律服務(wù)的拓展和規(guī)范,，為全市的政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè),、文化建設(shè),、社會(huì)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

四,、方法步驟

“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行,。

第一階段：動(dòng)員部署階段(3月上旬)

區(qū)局將召開會(huì)議，就開展“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行專題部署,。各單位,、各部門要按照區(qū)局的總體部署，召開動(dòng)員會(huì),，做好思想發(fā)動(dòng),，制定具體實(shí)施方案。要提高對(duì)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)重要性,、必要性的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)自覺性和責(zé)任感,，確保機(jī)關(guān)公務(wù)員都能夠始終以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài),，積極投入到“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)踐中去,。此階段還要為每名機(jī)關(guān)公務(wù)員建立參加“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的個(gè)人檔案。

第二階段：集中學(xué)習(xí)階段(3月中旬至5月上旬)

各單位,、各部門要制定“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容,，并保證學(xué)習(xí)時(shí)間。學(xué)習(xí)的基本方式是集中學(xué)習(xí),、個(gè)人自學(xué),、集體討論、講課輔導(dǎo)等,，適時(shí)組織政治理論和業(yè)務(wù)技能的相關(guān)考試,。

1、政治理論學(xué)習(xí),。重點(diǎn)是黨的xx大報(bào)告,、新黨章、社會(huì)主義法治理念,、在第xx屆中央紀(jì)委第二次全會(huì)和全國(guó)政法工作會(huì)議上的講話,，在全國(guó)政法工作會(huì)議上的講話，吳愛英同志在全國(guó)司法行政會(huì)議上的講話等,。要對(duì)不同部門,、不同層次的干部提出不同的學(xué)習(xí)要求，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)公務(wù)員都要有學(xué)習(xí)筆記,，并寫出聯(lián)系自己思想和工作實(shí)際的體會(huì)文章,，以提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性,、實(shí)效性,。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),。在認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,，各單位、各部門要緊密結(jié)合自身工作的實(shí)際,，根據(jù)全年學(xué)習(xí)計(jì)劃,，進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到有組織,、有內(nèi)容,、有筆記、有心得,、有講評(píng),、有座談交流。

第三階段：主題實(shí)踐階段(5月中旬至11月底)

1、強(qiáng)化實(shí)踐,。各單位、各部門要圍繞“建一流班子,，帶一流隊(duì)伍,，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹一流形象”的總體要求,，開展系列主題實(shí)踐活動(dòng);局機(jī)關(guān)要針對(duì)如何更好地依法行,，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率,，遵守紀(jì)律,、樹立形象開展好崗位練兵活動(dòng)，圍繞打造“六型”機(jī)關(guān)的目標(biāo),，舉辦豐富多彩的系列講座和演講,、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。

2,、查找差距,。各單位、各部門在集中學(xué)習(xí)和主題實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，采取對(duì)照檢查,、內(nèi)部進(jìn)行評(píng)議，問卷調(diào)查等形式,，廣泛征求工作意見,，認(rèn)真查找不足，主要查找“六個(gè)個(gè)問題”：一查思想,、作風(fēng),、觀念、素質(zhì)和規(guī)范執(zhí)法行為上存在差距的問題;二查圍繞中心和服務(wù)大局的觀念還不強(qiáng)的的問題;三查服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)效率還不強(qiáng)的問題;四查處以上領(lǐng)導(dǎo)干部表率示范作用還不強(qiáng)的問題;五查業(yè)務(wù)能力,、創(chuàng)新方法,、開拓精神還不強(qiáng)的問題;六查獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制還不完善的問題,。

3,、落實(shí)整改。領(lǐng)導(dǎo)班子要針對(duì)在認(rèn)真履行工作職責(zé),、規(guī)范執(zhí)法行為,、提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題,，制定班子的整改方案,，要根據(jù)整改問題的性質(zhì)和輕重緩急,，突出重點(diǎn)，做到既有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,，也要有階段性要求;既要提出整頓措施,，又要把明確整改責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)單位(部門)和責(zé)任人;機(jī)關(guān)公務(wù)員要針對(duì)在思想、工作,、

作風(fēng),、紀(jì)律、執(zhí)法觀念,、服務(wù)理念,、廉潔自律等方面存在的問題，制定個(gè)人的整改方案,，要突出整改重點(diǎn),，落實(shí)整改時(shí)限，細(xì)化整改措施,，明確整改方向,，要注重針對(duì)性、實(shí)踐性和可操作性,。

4,、鞏固完善。遵守落實(shí)完善制度,。各單位,、各部門要充分認(rèn)識(shí)遵守落實(shí)完善制度的重要性，做到用制度管人,、管事,、管工作，切實(shí)達(dá)到“建立機(jī)制,、提高素質(zhì),、推動(dòng)工作”的要求。要著重加強(qiáng)緊下幾個(gè)方面的制度：

在強(qiáng)化班子建設(shè)上,，要著重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,，在強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)上,，要著重貫徹落實(shí)好《公務(wù)員法》及相關(guān)法律規(guī)定,，進(jìn)一步落實(shí)好機(jī)關(guān)公務(wù)員的日常考核,、考勤制度以及請(qǐng)銷假等制度,，深化工作目標(biāo)績(jī)效考核工作，完善考評(píng)的辦法和程序,，建立和健全隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制;在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作上,，要著重完善先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制,，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，建立有效的激勵(lì)機(jī)制;在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上,，要著重確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí),，強(qiáng)化懲防體系建設(shè)，強(qiáng)化政風(fēng),、行風(fēng)建設(shè),，貫徹執(zhí)行“雙六條禁令”，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍零違紀(jì),。

鞏固提高活動(dòng)成果,。要緊緊抓住“提高能力素質(zhì)”的總體要求，鞏固成果,，注重實(shí)效,，把握的重點(diǎn)是：一是看機(jī)關(guān)公務(wù)員自身存在的“觀念滯后、素質(zhì)滯后,、能力滯后”的問題是否已經(jīng)開始解決并取得初步效果,，開展的各種活動(dòng)是否得到落實(shí)并取得成效。二是看整改問題是否進(jìn)行了認(rèn)真梳理,，整改措施是否得到了落實(shí),，各單位是否做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí),，層層抓落實(shí),。三是看出臺(tái)或完善了哪些規(guī)章制度，工作進(jìn)展情況如何,，取得了哪些成果,，是否做到開展“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)與推進(jìn)各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”,。此階段要重點(diǎn)完成“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的單位和個(gè)人的系統(tǒng)總結(jié),，同時(shí)組織“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)群眾滿意度測(cè)評(píng)的問卷調(diào)查。

第四階段：總結(jié)驗(yàn)收階段(12月)

各單位,、各部門于12月上旬對(duì)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的開展情況進(jìn)行自查和總結(jié),，在此基礎(chǔ)上，區(qū)局“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于12月中旬對(duì)各單位,、各部門的活動(dòng)開展情況和“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)提出的各項(xiàng)要求進(jìn)行全面驗(yàn)收,，對(duì)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)抓得不力的單位和單位負(fù)責(zé)人不能評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)。

五,、組織領(lǐng)導(dǎo)

要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真組織，精心安排,，扎實(shí)推進(jìn),，做到把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神貫穿始終,，把強(qiáng)化制度建設(shè)貫穿始終，把強(qiáng)化整改貫穿始終,，把不斷提高隊(duì)伍能力素質(zhì)貫穿始終,，把構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)建設(shè)貫穿始終，確?！瓣?duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效,。

(一)建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。區(qū)局成立“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長(zhǎng)：蘇歆華,。副組長(zhǎng)：陳文華。成員：局機(jī)關(guān)各科長(zhǎng),。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室主任由王松擔(dān)任，負(fù)責(zé)開展活動(dòng)的具體工作,。各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),，各單位的負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé),，按區(qū)局的統(tǒng)一要求切實(shí)抓好“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng),，精心組織和安排，帶頭抓好落實(shí),。

(二)建立督導(dǎo)聯(lián)系制度,。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按工作職務(wù)分工和各自業(yè)務(wù)工作分工，負(fù)責(zé)對(duì)各科室開展“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的督促檢查,、具體指導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要研究確定活動(dòng)開展計(jì)劃，明確各階段工作目標(biāo)和任務(wù),，創(chuàng)新活動(dòng)載體,、豐富活動(dòng)內(nèi)容，注意總結(jié)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn),、好做法,，確保“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)順利進(jìn)行并取得實(shí)效,。

(三)營(yíng)造良好的輿論氛圍,。要采取各種形式，大力宣傳開展“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義,，要組織撰寫相關(guān)理論文章,，跟蹤報(bào)道先進(jìn)典型，總結(jié)宣傳“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)中的好做法,、好經(jīng)驗(yàn),。向《沈陽(yáng)司法》投稿，重點(diǎn)宣傳開展活動(dòng)中展現(xiàn)出來的新面貌,、新變化,，為“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃方案篇六

一,、解手鏈

一,、游戲簡(jiǎn)介：所有的隊(duì)員手牽手結(jié)成了一張網(wǎng)。隊(duì)員們這時(shí)是親密無間緊緊相連的,，但是這個(gè)時(shí)候的親密無間緊緊相連卻限制了大家的行動(dòng),。我們這時(shí)需要的是一個(gè)圓，一個(gè)聯(lián)系著大家,，能讓大家朝著一個(gè)統(tǒng)一方向滾動(dòng)前進(jìn)的圓,。在不松開手的情況下，如何讓網(wǎng)成為一個(gè)圓?這是團(tuán)隊(duì)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。

二,、游戲人數(shù)：8-12 人/組

三、場(chǎng)地要求：開闊的場(chǎng)地一塊

四,、游戲時(shí)間：15分鐘左右

五,、活動(dòng)目標(biāo)：鍛煉新團(tuán)隊(duì)的溝通，執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)力,。

二,、心心相印(背夾球)

一、項(xiàng)目類型：雙人協(xié)作型,、戶外游戲

二,、場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地 比賽賽距：20米

三、需要道具：每組一條長(zhǎng)約五米的繩子

四,、比賽人數(shù)：比賽人數(shù)：每隊(duì)12人,，(6男6女)

五、詳細(xì)游戲方法及競(jìng)賽規(guī)則：

每組2人,，背夾一圓球,，步調(diào)一致向前走，繞過轉(zhuǎn)折點(diǎn)回到起點(diǎn),，下一組開始前進(jìn),。向前走時(shí)，雙手不能碰到球,，否則一次罰2秒;球掉后從起點(diǎn)重新開始游戲,。最先完成者勝出。按時(shí)間記名次,，按名次計(jì)分,。

(1)比賽過程中如有球落地情況出現(xiàn)需返回起點(diǎn)重新開始,。

(2)途中不得以手、臂碰球,，如有違反均視為犯規(guī),。每碰球一次記犯規(guī)一次，每犯規(guī)一次比賽成績(jī)加2秒

(3)進(jìn)行接力時(shí),，接力方必須在規(guī)定區(qū)域內(nèi)完成接力活動(dòng),。比賽中應(yīng)絕對(duì)服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決,。

六,、活動(dòng)目的：

本活動(dòng)旨在提高隊(duì)友之間相互的默契度，其中用勁的適度起著至關(guān)重要的作用,。

三,、人椅

一.游戲類型：團(tuán)隊(duì)游戲

二.游戲目的 ：從本游戲中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神，要求在團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都要充分貢獻(xiàn)自己的力量,，不能存在任何偷懶,、濫竽充數(shù)的思想。

三.游戲規(guī)則和程序：

1,、所有的學(xué)員都應(yīng)該圍成一圈,，每位學(xué)員都應(yīng)該將他的手放在前面的學(xué)員的肩上;

2、聽從訓(xùn)練者的指揮,，然后每位學(xué)員都應(yīng)該徐徐坐在他后面學(xué)員的大腿上;

3,、坐下之后，培訓(xùn)者可以再喊出相應(yīng)的口號(hào),，例如齊心協(xié)力,、勇往直前;

4、可以以小組比賽的形式進(jìn)行,，看看那個(gè)小組可以堅(jiān)持更長(zhǎng)的時(shí)間,，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節(jié)目。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃方案篇七

1：活動(dòng)目的：

通過一系列的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)活動(dòng),，增強(qiáng)學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)和他人的信任感,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法,，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對(duì)生活和工作,。

2：活動(dòng)概況

(1)活動(dòng)主題

快樂工作，心中有夢(mèng);團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，開拓創(chuàng)新;

(2)活動(dòng)地點(diǎn)

江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園(游玩期間會(huì)組織幾個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的小游戲增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí))

(3)活動(dòng)時(shí)間

20xx年10月份

(4)活動(dòng)對(duì)象

工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬,，門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理。)

另：工程技術(shù)中心副主任級(jí)以下員工參選優(yōu)秀員工，當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次,。

游戲一：破冰,、分組

撲克分組

目的：分組

材料：一副撲克牌

活動(dòng)程序：

1、指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克,，這張撲克的花色只有他本人知道,，不可以讓他人看到;

2,、按照座位順序依次上臺(tái)用肢體語(yǔ)言來表達(dá)出你的花色,，其他學(xué)員也不可以提問，整個(gè)活動(dòng)過程所有人都不能說話;

3,、其他成員要認(rèn)真的觀察,，用肢體語(yǔ)言表達(dá)完自己的花色后，站在認(rèn)為跟自己是同一花色的成員后面,，站成一排;

4,、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯(cuò)隊(duì)伍的,，如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一個(gè)貢獻(xiàn),，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。

5,、確定好小組后,，每個(gè)小組給自己組取個(gè)名字。

分享：1,、站錯(cuò)隊(duì)的人,，為什么會(huì)站錯(cuò)——自己對(duì)別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清楚

2、如果是表達(dá)不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性

游戲二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)

活動(dòng)：同舟共濟(jì)

活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)成員團(tuán)結(jié)一致,，密切合作,，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)計(jì)劃、組織,、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮,、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。形式：6人為一組

時(shí)間：30分鐘

材料與場(chǎng)地：每組報(bào)紙20張,，膠帶一卷,，空地

操作程序：

1、每組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán),，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成

員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán),。(可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時(shí)候有個(gè)參照,，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面,，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為)

2、全程進(jìn)行記時(shí)比賽,，從做“船”至到達(dá)目的地,，如果“船”在中途破了，全組許停下來

將“船”修好,，再繼續(xù)前進(jìn),，但記時(shí)不斷，最后船必須保持完整,。

3,、速度最快的一組，每位組員將獲得一個(gè)小禮物作為獎(jiǎng)勵(lì),。

分享：1,、在做船時(shí)是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)?

2、船在前進(jìn)中,，你們是怎么做的,，為什么要那樣做?

3、一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的我們保持一致很重要,。

游戲三：情緒釋放

活動(dòng)：說出你的煩惱

活動(dòng)時(shí)間：40分鐘

材料：a4報(bào)紙若干張,，中性筆若干只

活動(dòng)規(guī)則：1、小組成員圍坐成一個(gè)圈,，給每一位學(xué)員發(fā)一張a4的白紙

2,、每位成員在白紙上面寫下自己近段時(shí)間最感煩惱，或者最困難,，最有壓力的,，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門,，只要寫出問題)

3,、指導(dǎo)者將小組的問題收上來，打亂順序后,，再發(fā)給小組成員每人一個(gè)問題,，記住不同拿自己的問題

4、每個(gè)人在拿到的問題上面寫下針對(duì)這個(gè)問題的建議,，和鼓勵(lì)的話;寫完后按順時(shí)針的方向傳給下一位成員,，當(dāng)拿到自己的問題時(shí)，不用寫,，直接傳遞下去,。

5、所有成員都寫好后,，再由指導(dǎo)者將問題收上來,，發(fā)給問題所有者,。

分享：1、分享大家給他的建議

2,、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受

3,、和給他建議的成員擁抱以示感謝

活動(dòng)：千千結(jié)

活動(dòng)時(shí)間：10分鐘

活動(dòng)規(guī)則：

1、所有成員手牽手圍成一個(gè)圈,，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成

員的手,。

2、指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手,，在圈內(nèi)走動(dòng),，和在組織中還沒有交流過的成

員握手、擁抱,，但直到指導(dǎo)者叫停時(shí),，所有成員都停止走動(dòng),，原地不動(dòng),。

3、在不動(dòng)的情況下,，去牽原來的左手和右手的成員,，一定不能牽錯(cuò)。當(dāng)所有成員都牽好之

后,，開始結(jié)節(jié),，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。

目標(biāo)：

通過團(tuán)隊(duì)建設(shè),，更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及控制，提高戰(zhàn)斗力,，增強(qiáng)生命力,，激發(fā)創(chuàng)造力。

活動(dòng)總結(jié)：不管我們工作的道路上有多少結(jié),，只要我們能團(tuán)結(jié)一心,、齊心協(xié)力，任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn),。

活動(dòng)具體時(shí)間安排

1.集合時(shí)間：早上07:30

2.集合地點(diǎn)：新日陽(yáng)光廣場(chǎng)

3.出發(fā)時(shí)間：08:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)

4.目的地：09:00到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園

5.中餐自理

6.返回集合時(shí)間：下午17：00準(zhǔn)時(shí)在公園入口集合,。

7.18：00就餐。

組織紀(jì)律及注意事項(xiàng)

1.安全第一———每次活動(dòng)中至少說三次“安全第一”,，出發(fā)前,、出發(fā)時(shí)、下撤之前;

2.知會(huì)———活動(dòng)前,，確認(rèn)好自己的小組成員,，根據(jù)小組成員的體力選擇合適的游玩路線,，出發(fā)前請(qǐng)互相把電話號(hào)碼留給小組組長(zhǎng)及成員;

3.守時(shí)———遵守活動(dòng)時(shí)間安排，是對(duì)組織者和大家最基本的尊重;

4.行動(dòng)———一切行動(dòng)聽小組組長(zhǎng)指揮,，步調(diào)要一致統(tǒng)一;

5.環(huán)?！S身攜帶環(huán)保從我做起;

6.自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助不贊成做“奶媽”;

7.互助———一起出去,，安全回家,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

8.冷靜———遭遇意外要冷靜，不驚慌,、亂走,，及時(shí)聯(lián)系同伴并等待救援;

注：分8個(gè)小組，各小組成員游玩期間跟隨組織,，不得私自脫離組織,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃方案篇八

一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月11日(周五)—13日(周日)

二,、活動(dòng)地點(diǎn)：惠州南昆山大觀園戶外拓展基地

三,、參與人員：協(xié)會(huì)全體會(huì)員

四、組織方式：以分會(huì)為單位,，由各分會(huì)長(zhǎng)牽頭,，各分會(huì)秘書處負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)、報(bào)名和組織工作

五,、活動(dòng)日程及內(nèi)容

4月11日(周五)

下午2：00集中出發(fā)

下午5：30到達(dá)南昆山并入住

下午6：30就餐,、交流

4月12日(周六)

上午08：30早餐

上午09：00進(jìn)行拓展

中午12：00午餐，稍作休息

下午2：00關(guān)于協(xié)會(huì)發(fā)展交流會(huì)

下午6：30晚餐,、交流

4月13日(周日)

08：00早餐

09：00分享會(huì)(每個(gè)會(huì)員自備企業(yè)ppt進(jìn)行介紹)12：00午餐

14：00返深

六,、活動(dòng)費(fèi)用：1400元/人+會(huì)議室等(按實(shí)際報(bào)名情況再定)(協(xié)會(huì)承擔(dān)所有相關(guān)費(fèi)用)

七、其他事項(xiàng)：

1,、參加活動(dòng)人員原則上集中乘坐大巴車,，統(tǒng)一前往;有特殊情況需自駕車前往的，請(qǐng)于當(dāng)天下午6點(diǎn)鐘前到達(dá)目的地;

2,、若需要請(qǐng)假的會(huì)員,，務(wù)必派一名公司高管代表參加活動(dòng)，并做好企業(yè)介紹,、分享的準(zhǔn)備,。

3、本次活動(dòng)為協(xié)會(huì)集體活動(dòng),，請(qǐng)各分會(huì)高度重視,，精心組織，認(rèn)真做好報(bào)名發(fā)動(dòng)組織工作,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃方案篇九

1,、情感激勵(lì)：公司歸屬感的激勵(lì),，建立起員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同;

2、成就感激勵(lì)：銷售人員不但有薪資的追求,，更有事業(yè)成就感方面的追求,。建議公司借鑒“百萬圓桌會(huì)議”在公司成立精英俱樂部，并給予一些特殊的獎(jiǎng)勵(lì);

3,、現(xiàn)金激勵(lì)：激勵(lì)要不斷地重復(fù),，更要及時(shí)進(jìn)行。

具體的激勵(lì)方案如下：

一,、集體早會(huì)：作為一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì),，每周必須有一次集體的早會(huì)，而這個(gè)早會(huì)只有一個(gè)主題,，那就是激勵(lì),，在早會(huì)上可以采用的激勵(lì)方式主要有：

1、合唱?jiǎng)?lì)志歌曲(歌曲最好提前練習(xí)過或者是大多數(shù)人熟悉的)：《超越夢(mèng)想》,、《真心英雄》,、《從頭再來》、《飛得更高》,、《風(fēng)雨彩虹鏗鏘玫瑰》,、《和自己賽跑的人》、《靠近我》,、《了不起》、《男兒當(dāng)自強(qiáng)》,、《勢(shì)不可擋》,、《相信自己》、《陽(yáng)光總在風(fēng)雨后》,、《在路上》,、《我的未來不是夢(mèng)》、《壯志雄心》,、《愛的奉獻(xiàn)(手語(yǔ))》,、《步步高(手語(yǔ))》、《感恩的心(手語(yǔ))》,、《我真的很不錯(cuò)(手語(yǔ))》,。

2、團(tuán)隊(duì)游戲：抓住機(jī)遇等,。

3,、愛的鼓勵(lì)：一種有規(guī)律的鼓掌方式，愛的鼓勵(lì)是一種贊美的方式也是一種自我激勵(lì)的形式,。

二,、部門早會(huì)：部門的早會(huì)應(yīng)作為每日的理性工作,，而早會(huì)的主要內(nèi)容就是激勵(lì)、調(diào)動(dòng)氣氛,，讓員工盡快進(jìn)入工作狀態(tài),，部門早會(huì)的內(nèi)容可以是以下幾點(diǎn)：

1、合唱?jiǎng)?lì)志歌曲(同上)

2,、團(tuán)隊(duì)游戲：參見附件《團(tuán)隊(duì)游戲》

3,、讀勵(lì)志文章：特別推薦讀《世界上最偉大的推銷員》(又稱《羊皮卷》)

4、部門口號(hào)：每天早會(huì)作為最后一項(xiàng)內(nèi)容,，不斷重復(fù)具有激勵(lì)意義的部門口號(hào),，加深印象，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，另外一個(gè)作用就是心理暗示,。

三、培訓(xùn)：《拿出你的激-情》

四,、pk：把競(jìng)賽范圍引入日常銷售工作中,，在各個(gè)部門之間，在員工之間開展競(jìng)賽,。

五,、成立精英俱樂部：把榮譽(yù)給予優(yōu)秀員工，作為對(duì)員工的激勵(lì)方式,。

六,、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)要及時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)要有新鮮感,，獎(jiǎng)勵(lì)要有層次,，每日小獎(jiǎng)、每周大獎(jiǎng),、周月重獎(jiǎng),，日獎(jiǎng)應(yīng)以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為頒獎(jiǎng)依據(jù)，如有效電話量,、客戶拜訪量,、有效

數(shù)據(jù)錄入量等，周獎(jiǎng)以簽單金額,、簽單數(shù)為依據(jù),，周獎(jiǎng)、日獎(jiǎng)的目的是不間斷的刺激員工,，頒獎(jiǎng)是一定要配合愛的鼓勵(lì),，讓沒得到獎(jiǎng)勵(lì)的員工得到一些刺激。 注：歌曲,、文章,、游戲,、課件見附件，pk,、精英俱樂部,、和獎(jiǎng)勵(lì)見實(shí)施細(xì)則。