隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇一

乙方：

家庭電話： 法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 地址： 戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、互利,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

1、本合同適用餐飲,，期限 年,，從20xx年 月 日起至 年 月 日止，雇傭期 年,。

2,、乙方工作崗位廚房總廚。

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間),，乙方每月休息 日。

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元),。工資按月發(fā)放,。

1、甲方每月15日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利,，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假2天,，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn),，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

1、經(jīng)甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn),。

2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。

3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4,、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人,。

1,、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時(shí),，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

1,、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅,、客戶名單,、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失,，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料,。

(一)甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責(zé)任。

(二)乙方違約的

法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同,，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;

2,、對(duì)生產(chǎn),、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;

4、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5,、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

甲方簽名： 乙方簽名：

代表人簽名：

時(shí)間日期： 時(shí)間日期

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇二

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

聯(lián)系電話：

住址：

身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守。

1.1乙方同意在被聘用期間,，根據(jù)甲方工作需要,，在公司從事______________工作。

1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

2.1本合同有效期自________年________月________日起,，至________年________月________日止,，期限為________年。期滿后,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約,。

2.2本合同沒有試用期,。

3.1 乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間由□乙方自行 或□甲方 安排,。

4.1 乙方在聘用期間,，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。

4.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的.,，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪,、降薪等處理,，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失,。

5.1 乙方完成約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月元（大寫,。

5.2甲方于每月

5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用,。

合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息,；合同期內(nèi)以及合同終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓,。

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：

7．1合同期限屆滿,；

7．2在合同有效期內(nèi),，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同,，但需要提前30日通知對(duì)方,。

7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任,，甲方可以單方終止合同,，且無需再通知乙方。

7．4乙方承諾沒有傳染病,、抑郁癥,、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病,，不隱瞞病情,。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,，并自動(dòng)申請(qǐng)離職,，解除勞動(dòng)合同。

7.5 乙方?jīng)]有按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

8．2本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人：

______年____月____日 ______年____月____

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇三

甲方（雇主）：____________

乙方（雇員）：____________

身份證號(hào)：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律.法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿.平等.協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條合同期限

本勞動(dòng)合同為有固定期限的'勞動(dòng)合同，合同有效期自________年________月_______日至________年________月_______日止,。合同期為1年,。

第二條勞動(dòng)管理

1.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì).勞動(dòng)安全.職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

3.乙方不得無故不在崗,，若需要離崗須向甲方請(qǐng)假,，甲方按基本工資扣除當(dāng)日工資。

第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行作息時(shí)間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應(yīng)當(dāng)月按期給乙方發(fā)放工資,。每月28日為發(fā)薪日,。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn).乙方勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

2.甲方支付乙方基本工資1000.00元,，效益工資按乙方銷售額的1%提取,。

第四條其他相關(guān)說明

1.乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的相關(guān)責(zé)任,。

2.甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方,，在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時(shí),，甲方有權(quán)要求保證人履行。

甲方：________________

乙方：________________

________年________月_______日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇四

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

地址

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí),，致力于提高員工的福利,；

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況,。

乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,，合法性。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同,，共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至

年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在 崗位（工種）工作,，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。該崗位職責(zé)如下：

___________；,。

甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從,。

三、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定,，乙方的工作地點(diǎn)按下列第 款決定：

1,。甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 之外工作的,，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，須要征得乙方的同意,。

2。甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：

（1） ,；

（2） ,；

（3） ,。

乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。

甲方根據(jù) 據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意,。

四,、工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方的工作時(shí)間，按下列第 款確定：

1,。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

每周工作五天,，每天工作八個(gè)小時(shí)。周 和周 為休息日,。

甲方依法安排乙方加班的,，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資,。

2,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。

3。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。

甲方采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

（二）甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的',，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

（三）休假

乙方可以按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假福利,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月 日前為發(fā)薪日,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定：

1,、乙方試用期間的月工資為 元,。試用期滿后，乙方月工資為 元,。

2 ,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>

3,、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

4,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

六,、工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，屬于甲方享有,。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),，包括申請(qǐng),、注冊(cè)、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

七,、保密規(guī)定

（一）乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,，包括但不限于以下秘密信息：

1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì)、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模型、模具,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,；

2,、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計(jì)劃,、采購資料,、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,，等等。

（二）乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

（三）乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息,。

（四）乙方承諾離職之后,，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),，侵犯甲方的秘密信息的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任,。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用,、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

八,、利益沖突

（一）乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,。

（二）未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng) 營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù),，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問等等,。

（三）未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等等。

（四）乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益,。

（五）未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在其他單位兼職。

九,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

十,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

十一,、勞動(dòng)合同變更

（一）甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款,，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式。

（二）具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的,。

十二,、勞動(dòng)合同解除與終止

（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；

4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的；

5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

（三） 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的,；

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

（四）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（二）,、 （三）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

6,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

（五）乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，須提前3天書面通知甲方；

（六）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

3、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

4,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意見的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的,；

甲方用暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,；

（八）本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

十三,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方 依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金,、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金,。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,；

（二）乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期,。哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,。因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,；

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

十四,、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

因甲,、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

十五,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十六,、本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲,、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代,。

本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策相抵觸的，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策,。本合同未盡事宜,，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十七,、本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力。甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

十八、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十九,、雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

代表人（簽字）：

乙方（簽名）：

年 月 日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇五

甲方：乙方：

法定代表人：性別：

注冊(cè)地址：居民身份證號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間：

家庭住址：

戶口所在地：___?。ㄊ校__區(qū)（縣）___街道

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。（生效日期寫培訓(xùn)之前,，試用期終止日期可以寫培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間）本合同于________年____月____日終止,。（隨意寫，________年左右為好）

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（如皮具護(hù)理技師）工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到參加培訓(xùn)后所要求標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方工作地點(diǎn)為_________，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

第六條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。

第七條甲方為乙方提供必要的'勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。

第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的教育,。

第九條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四,、雙方權(quán)利義務(wù)

第十條乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用______,，（把費(fèi)用一次性寫完也可以）甲方則應(yīng)根據(jù)協(xié)議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓(xùn),。

第十一條如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決,。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

第十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日________年____月____日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇六

祖坊(業(yè)主)名稱:______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:______________

注冊(cè)地址:______________

聯(lián)系電話:______________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________

居民身份證號(hào)碼:______________

戶口所在地:_______省(市)_______區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)_______鎮(zhèn)_______村

郵政編碼:______________

當(dāng)前地址:______________

聯(lián)系電話:______________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條雙方可隨時(shí)終止本合同。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行工作,。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

第三條乙方每周工作日分別為周；每天工作時(shí)間,。

第四條甲方按小時(shí)支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______人民幣。向乙方支付方式為(直接支付/委托銀行支付),，支付期限不超過15天,。

第五條甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定,，為乙方提供安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品:

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》協(xié)商解決,，也可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

第九條雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

乙方：______________(簽名或蓋章)

法定代表人或委托代理人：______________(簽字或蓋章)

簽署日期:_______年_______月_______日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇七

甲方____________________________________

乙方_________

性別_________

身份證號(hào)碼_______________________________

聯(lián)系電話_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點(diǎn)為________________________,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,。

第三條 乙方工資為 元/月，工資每季度一發(fā),，并按完成的銷售額度提成千分之十,。

第四條 工作時(shí)間為春夏秋早上8:00—下午6:00，冬季為早上8:00—下午5:00.

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)提前三個(gè)月說明,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的'通知書或相關(guān)證明。

第六條 乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責(zé)任人事故由乙方自行承擔(dān)一切與甲方無關(guān),。

第七條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國民法典》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同。

一,、合同期限

第一條本合同的期限類型為固定期限合同,，本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月,，本合同到______年______月______日終止。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條甲方安排乙方從事崗位工作,。

第三條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是__________________。

第四條甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時(shí)間,。因工作需要,，甲方可以安排乙方加班工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條乙方試用期工資為____________元/月,，試用期滿工資為____________元/月,。甲方每月______日如期支付貨幣工資。

第六條因工作需要加班加點(diǎn),，甲方按____________元/小時(shí)發(fā)放加班費(fèi)用,。甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方不得推諉,，無故不參加加班者,，視曠工處理。

四,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第七條任何一方要求變更本合同的`某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù),。甲乙雙方可以按照《民法典》第36條,、38條、39條,、40條,、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,。

五,、違反合同責(zé)任

第八條一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：____________乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄,，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以____________元起計(jì),。

第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的,，乙方需向甲方支付____________元的培訓(xùn)費(fèi)用。

六,、調(diào)解與仲裁

第十條雙方按民法典有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、其他

第十一條本合同未盡事宜,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定辦理,。本合同一式二份,，甲乙雙方各一份。

甲方：____________

乙方：____________

年 月 日

年 月 日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇九

甲方：________法定代表人：_________企業(yè)地址：________

乙方：_________居民身份證號(hào)：_________

家庭住址：_________郵政編碼：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

勞動(dòng)合同期限

無固定期限勞動(dòng)合同,，本合同于____年___月___日生效,，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期3個(gè)月,。

1,、甲方招用乙方在泰安高新區(qū)天宏城市建設(shè)有限公司中擔(dān)任______崗位（工種）工作。

2,、甲方安排乙方執(zhí)行下列第（1）種工作時(shí)間制度,。

（1）執(zhí)行定時(shí)工作制（每日8小時(shí)）。

（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（每月240小時(shí)）,。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入公司工作當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存,，公司備查。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的'安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

1,、計(jì)時(shí)工資甲方按女工25元/日,，男工28元/日標(biāo)準(zhǔn)為乙方計(jì)算工資；

2,、甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

3,、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定,。

4、甲方應(yīng)為乙方辦理意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn),。

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

2,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,；

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（3）嚴(yán)重違反公司的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前15日以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

1、乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

3,、本合同未盡事宜或與國家,、山東省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：（蓋章）_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇十

本協(xié)議由甲方______________(進(jìn)口單位)和乙方______________(引進(jìn)方)經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂,。

乙方受聘為_______________。

本協(xié)議應(yīng)自___________________________,。

_________________________________________________,。

1.甲方應(yīng)向乙方提供工作津貼人民幣_(tái)_____________________________________________________________

2.提供________平方米的工作住房或________元/月的住房補(bǔ)貼。

3.提供________平方米的科研辦公空間,。

4.雇傭期內(nèi)提供基本條件的.保證費(fèi)為人民幣_(tái)___________________________________________________________________

1.工作津貼的基本框架是平均支付10個(gè)月,，其余部分在通過年終考核后一次性支付。

2.如果乙方因主觀因素未能達(dá)到本協(xié)議規(guī)定的工作目標(biāo),，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議,，乙方應(yīng)按支付工資總額的50%(工資+崗位津貼)向甲方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.如甲方因工作需要或客觀原因不能履行本協(xié)議條款,，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議條款,。

4.協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)將年度業(yè)績報(bào)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,。

5.協(xié)議期內(nèi),，協(xié)議解除及雙方違約責(zé)任參照《高校崗位聘用(使用)暫行辦法》執(zhí)行。

甲方(蓋章):___________

代表(簽名):___________

乙方(蓋章):___________

代表(簽名):___________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇十一

甲方(用人單位)名稱：_____________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_________________

注冊(cè)地址_____________________________________________

聯(lián)系電話________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________________________________

居民身份證號(hào)_________________________________________

戶口所在地_________省(市)__________區(qū)(縣)___________鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

現(xiàn)住址_______________________________________________

聯(lián)系電話________________

一,、合同期限和工作崗位:

1.合同期限

乙方試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止,。

乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

滿上半學(xué)期（_____） 滿下半學(xué)期（_____） 滿一學(xué)年（_____）

2.工作崗位

乙方工作崗位為_______________,，乙方工作地點(diǎn)為_______________

二,、工作時(shí)間和休息時(shí)間:

乙方工作日為 每周______至該周_____或次周______。（特殊情況除外）

乙方每日工作時(shí)間不得超過________小時(shí)（包括就餐時(shí)間）,。

乙方每月至少休息______日,。

三、工資款項(xiàng):

根據(jù)工作崗位,、工作性質(zhì)的不同,，乙方的工資待遇也不同。

乙方工作崗位為_______________

乙方試用期工資為：人民幣_(tái)_________________元整（￥_______元）,。

乙方正式工資：每月為人民幣_(tái)_________________元整（￥_______元）,。

工資發(fā)放時(shí)間：每月_______日為發(fā)薪日。

四,、工作,、工資相關(guān)事宜:

1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具,。

2,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)或經(jīng)過相關(guān)餐飲的培訓(xùn),，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

3、乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

4,、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠,，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5,、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放,。

6,、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合。

五,、工傷與非工傷相關(guān)事宜:

1,、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷,、燙傷,、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí),，甲方承擔(dān)全部費(fèi)用,；若乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重，則甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償,。

2,、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷,、燙傷,、切傷、刮傷等傷害,，根據(jù)情況,，甲乙雙發(fā)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3,、乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為,，致使餐廳發(fā)生火災(zāi),、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或?qū)W校的一切損失,，均有乙方承擔(dān),。

4、乙方在上下班期間,，發(fā)生感冒,、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病,，所需費(fèi)用均由乙方自身承擔(dān),。或乙方在下班期間發(fā)生的意外等情況,，甲方不予承擔(dān)責(zé)任,。

5、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門檢查身體,，若乙方因病不能再從事本行業(yè),，應(yīng)及時(shí)通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關(guān)部門檢查身體,，在上下班期間發(fā)生暈倒,、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等,，一切責(zé)任,，均由乙方自身承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任,。

6,、乙方在上下班期間，發(fā)生火災(zāi),、地震等自然災(zāi)害,，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔(dān)責(zé)任,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律:

1、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,；

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),；

3,、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

4,、愛護(hù)甲方和學(xué)校的`財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,；

5、遵守國家和地方有關(guān)的法律法規(guī),。

七,、合同的相關(guān)事宜:

1、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方,。

2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方,。

3、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

4、有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

（1）、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作,；

（2）,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（3）,、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的,；

（4）,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人,。

（1）,、甲方需裁減人員時(shí)；

（2）,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的,；

（3）,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

6,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

（2）、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的,；

（3）、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7、合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

8,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效,。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇十二

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事____________________崗位工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

甲乙雙方對(duì)工資支付的'其他約定_______________________。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

___________________________________________________

_______________________________________________________。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期：_年_月_日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇十三

甲 方：

注冊(cè)地址：

法定代表人：

乙 方： 性別： 年齡：

身 份 證 號(hào)：

現(xiàn) 居 住 地 址：

聯(lián) 系 電 話：

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及甲方的業(yè)務(wù)需要,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，就甲方聘請(qǐng)乙方為雇員,，達(dá)成協(xié)議如下：

：乙方屬甲方聘請(qǐng)并指定到相關(guān)地點(diǎn)工作。

經(jīng)雙方同意按以下第 1種方式確定合同,；

1、 固定期協(xié)議,，從 年 月 日至 年 月 止；

2,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 / 年 / 月 / 日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以 / 為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位,，負(fù)責(zé)工作（具體工作內(nèi)容見崗位職責(zé)）；

2,、服務(wù)地點(diǎn)。

1.雙方約定乙方的稅前工資為： ,，其他：。

2.根據(jù)用人部門提供的出勤狀況,，計(jì)發(fā)報(bào)酬。

3.每月15日前發(fā)放上月勞動(dòng)報(bào)酬,，轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶：

開戶行：

戶 名：

賬 號(hào)：

1,、乙方保證其社會(huì)保險(xiǎn)已由所屬原單位按規(guī)定繳納,；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理,；

3、由甲方為乙方購買人身意外保險(xiǎn),；

4,、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故,，按社保及意外險(xiǎn)規(guī)定辦理；

5,、乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知（附件）違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

1,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；

2,、甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。并對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲,；

3、乙方每季度病,、事假累計(jì)超過10天（含10天）以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關(guān)制度者,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；

4,、乙方服務(wù)期間，如違反國家法律,、法規(guī)等，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，若造成損失的將承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，并解除服務(wù)協(xié)議,；

5、由甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件,；

6、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容,，甲方應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)書面告知乙方。

1,、乙方在服務(wù)期間,，有獲得勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利；

2,、乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方客戶單位負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排,；

3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實(shí)有效,，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

4,、乙方應(yīng)服從甲方客戶單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容,；

5、乙方應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)法規(guī),、條例以及治安管理?xiàng)l例,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,；

6,、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù),，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,；

7,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,，服從甲方的管理和規(guī)定,；

8,、根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì),，乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時(shí)服務(wù),，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時(shí)間，遇公休日,、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方的.安排,。

1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定,，全面履行各自的義務(wù)；

2,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容,。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

1,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；

2,、一方提出解除的,，應(yīng)提前5天書面通知對(duì)方,；

3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止,；

4、協(xié)議的續(xù)訂：甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議,。

乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓(xùn),，甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議,。培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議,，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

1,、乙方終止服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；

2,、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議,，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力,；

3、本協(xié)議一式叁份,，共肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效,，并各執(zhí)壹份（乙方在簽字時(shí)即執(zhí)壹份）,，另存壹份甲方客戶單位,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章：乙方簽字（手?。?/p>

簽署日期：簽署日期：

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇十四

甲方(雇主):______________________。

乙方:___________________,。

經(jīng)平等協(xié)商，雙方自愿簽訂本合同,，并遵守本合同條款。

第一條本合同期限為______________________________________________________________________________________

第二條甲方聘用乙方為_________________________________________(崗位和職位),，工作地點(diǎn)為_______________________(部門和部門),。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理..

(2)為乙方提供工作條件，明確工作職責(zé),。根據(jù)工作需要，提供必要的安全防護(hù)和其他用品,。

(3)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、成績和工作需要,，負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、定崗晉升,、工資福利等工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序,。

(4)根據(jù)工作需要，決定乙方聘用合同到期時(shí)是否續(xù)簽新合同,。

(5)其他_________________________________。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(1)接受甲方的管理,，按照合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，接受教育,、考核和檢查，遵守法律法規(guī),。

(2)享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、福利,、住房和醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和房改,，按上級(jí)部署和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)聘用合同期內(nèi),，乙方公派出國,、探親,、在職學(xué)習(xí)、借書,、就餐、子女就學(xué)等,，按照職業(yè)人員學(xué)校的規(guī)定或辦法執(zhí)行,。

(4)乙方為新入職應(yīng)屆畢業(yè)生,，也與甲方簽訂了協(xié)議,，其服務(wù)期,、違約金、試用期按協(xié)議執(zhí)行

第五條訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化的，合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化,。

第六條訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相應(yīng)內(nèi)容,。

第七條有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同,，并書面通知乙方。

(1)合同履約情況不佳,，未能完成工作任務(wù)，考核不合格,。

(2)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果和嚴(yán)重違反職業(yè)道德,，給單位造成極其惡劣影響的,；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,。

(3)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

(4)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天,。

(5)被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑等追究刑事責(zé)任的,。

(6)國家規(guī)定的患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定,，乙方不能從事原工作,，甲方不得調(diào)整工作崗位,。

(7)偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明,，以其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

第八條有下列情形之一的,，乙方可以提前解除合同,，并按照國家規(guī)定向甲方索賠。

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(3)甲方不為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

第九條有下列情形之一的,，甲方不得解除與乙方的合同,。

(一)患病或者非因公負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`。

(二)女職工懷孕,、分娩和醫(yī)療期間實(shí)行計(jì)劃生育。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件,。

第十條有下列情形之一的,，本合同自動(dòng)終止,。

(1)合同期限屆滿。

(2)乙方應(yīng)在合同期內(nèi)辦理退休手續(xù),。

(3)乙方在合同期內(nèi)死亡,。

第十一條合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金金額:______________,；

第十二條本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》及其他國家或地方法律法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條自本合同終止或解除之日起，北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系和戶籍關(guān)系,，甲方和學(xué)校人事部門不再為乙方出具任何人事證明..乙方應(yīng)盡快解決與學(xué)校的一切關(guān)系，并在30天內(nèi)持學(xué)校人事部門的介紹信到北京人才服務(wù)中心報(bào)到,。未履行的,，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)責(zé)任,。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，學(xué)校人事部門備案一份，具有同等效力,。

甲方簽名蓋章:______________

乙方簽字:__________

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