隨著人們對法律的了解日益加深,,越來越多事情需要用到合同,,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧,。
關(guān)于勞動合同的訂立篇1
甲方:xx幼兒園
乙方:自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時工
xx幼兒教師實行招聘制,,招聘實行一學(xué)期一聘。聘用條件為:
(1)熱愛幼教事業(yè),,對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神,;
(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗;
(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,,或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書,,或幼教專文考合格以上;
(4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù),。
乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,,訂立合同如下:
一,、甲方的義務(wù)和權(quán)利:
1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備,、教材及其他設(shè)施,、器材。
2,、關(guān)于乙方的待遇問題:
(1)甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資,,每學(xué)期按5個月計發(fā)。
(2)學(xué)期末,,甲方從德,、能、勤,、績等方面對乙方進(jìn)行考核,,(“績”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(標(biāo)準(zhǔn)為:800—1000元),。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎200,。00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,,扣掉全期所有獎,,并且追究相關(guān)責(zé)任。
具體項目是:
①保教人數(shù)獎,。目標(biāo)為:全學(xué)期,,幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上,幼兒教師人均獎100元,;幼兒在園基數(shù)為160人,,若每增加1人,人均又獎勵5元,。
②安全管理獎200元,。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無安全責(zé)任事故,,否則“一票否決”,。
③師德師風(fēng)獎200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,,工作態(tài)度端正,,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,,不講價錢,,不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo),、不服從分工,,則一次扣100元。
④出勤獎100元,。目標(biāo)為:出滿勤,。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,,事假一天扣20元,,礦工一天扣40元。
⑤質(zhì)量獎300元,。學(xué)期末,,甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核,評出一,、二,、三等,按等級計獎,。
(3)每學(xué)期班級管理好,,班級文化建設(shè)優(yōu)良獎200。00元,。根據(jù)考核獎勵,。。
(4)認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐,,期末視其情況給予一定的午餐組織費(fèi),。
以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療,、社會綜合保險等待遇,。
3、對聘用的乙方在工作中不服從安排,、調(diào)配,甲方將終止其合同,,立即辭退,。
4、對幼兒家長不禮貌,,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,,影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的,,甲方將終止合同。
5,、由于乙方不負(fù)責(zé)任,,所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,,并追究法律,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
6,、如乙方生病時間較長,,不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同,。
7,、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,,甲方立即終止合同,。
8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,,有乙方自理,。有病、有事請假,,按幼兒園管理制度執(zhí)行,。
9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,,學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用,。
二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:
1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論,、保育教育業(yè)務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平,。
2,、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3,、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),,時時處處為家長著想,為幼兒著想,,做到一切為了幼兒,,為了一切幼兒,為了幼兒的一切,。
4,、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性),、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,,積極動員幼兒入園,,千方百計完成入園率。
5,、乙方的勞動時間為一周五天工作制,。若乙方擔(dān)任值周工作,則每天8:00前到達(dá)幼兒園,,開展幼兒的晨檢接待,、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué),,待幼兒家長接完孩子后,,方可離園。
6,、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度,。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,,待甲方批準(zhǔn)以后,,方可離崗。
7,、乙方向甲方保證:隨著生源減少,,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,,要與學(xué)校友好相處,,不說有損學(xué)校的`話,不做有損學(xué)校的事,。
三,、聘期:一學(xué)期一聘,本學(xué)期從 年 月 日—— 年 月 日
四,、本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,甲,、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字: 乙方簽字:
關(guān)于勞動合同的訂立篇2
編號:
甲方(用人單位)___________ 用人單位名稱___________ 用人單位住所___________ 工商登記___________ 注冊類型___________ 勞動合同___________ 履行地___________ 法定代表人 或負(fù)責(zé)人___________
乙方(勞動者)___________ 姓 名___________ 性 別___________ 出生年月___________ 文化程度___________ 戶籍所在地址___________ 現(xiàn)居住地 址___________ 居民身份證號碼___________ 社會(養(yǎng)老)保險號 碼___________ 就業(yè)登記證號碼___________ 聯(lián)系方式___________
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列 種方式確定"勞動合同期限":
a ,、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,,其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。
b ,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,,其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。
c ,、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,,自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
(一)乙方根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過協(xié)商,,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,,按照合理誠信原則,,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,,平均每周工作四十小時:
a ,、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間,,甲方安排如下:
每周周 至周 工作,,上午 ,下午 ,。
每周周 為休息日,。
b 、甲方實行三班制,,安排乙方實行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。
c 、甲方安排乙方的 工作崗位,,屬于不定時工作制,,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
d 、甲方安排乙方的 工作崗位,,屬于綜合計算工時制,,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,,控制加班加點,,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 ,。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,,防止勞動過程中的事故,,減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù),。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
關(guān)于勞動合同的訂立篇3
甲方:________
乙方:________
身份證號:______
雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》?,F(xiàn)由于乙方的______問題,,離開本公司,根據(jù)《勞動合同》第___條第____項的規(guī)定,,雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》:
一,、乙方工資發(fā)至______年____月為止,在本協(xié)議生效日一次結(jié)清,。
二,、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接。
三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力,。
四,、雙方放棄其他權(quán)益,但是,,原勞動合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》設(shè)涉及的權(quán)益不在放棄之列,。
五,、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效,,《勞動合同》同時解除,。
六,、本協(xié)議一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,。
甲方:________
乙方:________
______年____月____日
關(guān)于勞動合同的訂立篇4
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
(一)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中包括試用期 個月,,從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限,。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期 個月, 從 年 月 日起至 年 月 日止,。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從 年 月 日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,,乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,,按時,、按量完成工作任務(wù)。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,,甲方可以根據(jù)工作需要,對乙方的工作時間、工作班次,,休息日進(jìn)行調(diào)整,,乙方愿意服從甲方安排。
四,、勞動報酬
(一)乙方在試用期間的工資為 元/月,。試用期滿后,甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資:
1.計時工資,。工資為 元/月,。
2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),,雙方及時協(xié)商約定計件單價,。
3.其他形式 . 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的 日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,以及乙方工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,,其工資參照同崗位、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五,、社會保險
甲乙雙方均須依法參加社會保險,,繳納社會保險費(fèi),社會保險費(fèi)個人繳納部分,,甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,,保障乙方在工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
七、雙方約定的事項
(一)甲方出資,,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定:
(二)保守商業(yè)秘密的約定:
(三)補(bǔ)充保險和福利待遇的約定:
(四)其他事項的約定:
八,、勞動合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同,。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容,,注明變更日期,,由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立,。變更勞動合同,,應(yīng)訂立《勞動合同變更書》,
也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議,。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,,具有與勞動合同同等的約束力。
九,、甲乙雙方勞動合同的解除,、終止、續(xù)訂按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十、勞動爭議處理
若發(fā)生勞動爭議,,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請,。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。
十一,、本合同沒有訂明的事項,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項如與新法律,、法規(guī)有抵觸的,,按新法律、法規(guī)執(zhí)行,。
十二,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章) 法定代表人(簽章) 年 月 日
乙方(簽章) 年 月 日
鑒證單位(蓋章) 年 月 日
關(guān)于勞動合同的訂立篇5
甲方:______________________ 單位性質(zhì):__________________________ 地 址:_________________________________________________________ 法定代表人:_________________
聯(lián)系電話:________________
乙 方:_______________ 性 別:_______ 出生年月:________________ 文化程度:______籍貫:______身份證:______________________________ 現(xiàn) 住 址:______________________ 聯(lián)系電話:________________ 戶口所在地:_____________________緊急電話(至親):________________
備注:
1.本合同不得復(fù)寫,,只能用藍(lán),黑墨水填寫,;
2.本合同代簽,,冒簽,涂改無效,;
3.本合同一式兩份,,甲乙雙方各持一份,自簽訂之日起生效,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一,、勞動合同期限
1.本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,;其中試用期為_______月。
2.試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,;其中試用期為_______月,。
備注:乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性,如提供不
真實的證件,,則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同,。
二、工作內(nèi)容
1,、甲方根據(jù)工作需要,,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件,;
2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù),;
3,、乙方的工作任務(wù)為:
_____________________________________________________________________________________________________________________________;
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
1,、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,,保障乙方的安全和健康,;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),。
四,、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,,每月至少支付一次。其支付時間為:_______________________________________________________________
2,、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為:
正式月:采用計件制,,實行多勞多得的方式,如按甲方規(guī)定的時間而未能達(dá)到基本工資的,,按國家標(biāo)準(zhǔn)支付乙方不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。(薪資由:法定當(dāng)?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務(wù)加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補(bǔ)貼)
備注:甲方在本合同生效后,,可以按本企業(yè)的工資制度適時調(diào)整乙方
工資水平,,工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。
3,、乙方試用期工資每月為___________元,,試用期為_______月;
4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。
五、工作時間和休假:
1,、正常工作時間:早上7:30~11:00 下午13:00~17:30
2,、甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時,要求乙方晚上或公司指定的休息日加班:
加班工資按計件計算(或依法定1.5倍/小時計算),。
3,、公司每月1號,16號為休息日
4,、公司所有正式員工均享有國家法定假日
六,、勞動紀(jì)律:
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方
的商業(yè)秘密,。
七,、教育與培訓(xùn):
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
八,、勞動合同的解除,、變更、終止:
1,、乙方有下列情況之一的,,甲方有權(quán)解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,,對用人單位利益造成重大損害的,;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2,、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理,。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以續(xù)訂勞動合同,。
九、違反勞動合同的責(zé)任:
1,、本合同一經(jīng)簽訂,,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,,違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元,。
2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,,需無條件向甲方支付違約賠償金,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,,可不承擔(dān)違約責(zé)任,。
十、勞動爭議處理:
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,。
十一,、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
十二、本合同雙方各執(zhí)一份,,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方(蓋章)____________________ 乙方(簽字)_________________
______年_____月____日