工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

行政人員年度工作總結(jié) 行政工作總結(jié)篇一

廣告并不是一個(gè)容易的行業(yè),，其實(shí)廣告人是孤獨(dú)而被遺忘的。在針對(duì)哈佛大學(xué)生所做的實(shí)驗(yàn)錄像帶中我們可以發(fā)現(xiàn),，其實(shí)我們所做的廣告,，有75%的人是忽略的，所以如何運(yùn)用技巧喚醒人們對(duì)廣告的注意,，是廣告人必須要注意的,。

一,、廣告有基本必須的元素

1.由美術(shù)構(gòu)成并且有一定的水準(zhǔn)。

2.文字方面朗朗上口,，簡(jiǎn)潔有利,。

3.必須要能表達(dá)出來(lái)，并在恰好的時(shí)間點(diǎn)上,。

要做一個(gè)的salesman,ad絕對(duì)不是一個(gè)藝術(shù)，它是一門(mén)生意,，只是用比較美術(shù)的方式呈現(xiàn),。而這其中也包含了：要有策略;要有系統(tǒng)結(jié)構(gòu)：要有風(fēng)格。而這也是令廣告人最興奮的地方,。像nike的風(fēng)格相當(dāng)強(qiáng)烈而吸引人;目前手機(jī)廣告風(fēng)格只能說(shuō)是一個(gè)簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售訊息,。

二、可口可樂(lè)案例

1.可口可樂(lè)在1960年該做的廣告都做了,，然后開(kāi)始進(jìn)行推廣通路：如何讓每一個(gè)地方，想喝可樂(lè)時(shí)就有可樂(lè)喝,。

2.可口可樂(lè)根據(jù)不同的渠道去調(diào)整配送方法,。當(dāng)渠道都有了，該如何去做和消費(fèi)者有意義的相關(guān)廣告活動(dòng)或節(jié)目,。像是在圣誕節(jié)時(shí),，可口可樂(lè)把圣誕老公公的衣服從原來(lái)的黃色，轉(zhuǎn)變成大家熟悉的紅色,，這才是品牌創(chuàng)意在生活上所帶來(lái)的意義,。

之前奧美作飛利浦刮胡刀的廣告,，便將刮胡刀和父親節(jié)聯(lián)想在一起,，以至于現(xiàn)在的父親節(jié)便和刮胡刀結(jié)合在一起。所以作廣告時(shí),，不是在說(shuō)明其產(chǎn)品的特性，而是在做一個(gè)策略,，并賦予一個(gè)style,也就是品牌在生活上的感覺(jué),。

1.最重要的是獲得注意。否則,，75%的廣告沒(méi)有人會(huì)去注意,。而且,，這也是廣告最原始的意義。

2.邀請(qǐng)閱聽(tīng)人進(jìn)入廣告世界,。在現(xiàn)今多媒體發(fā)達(dá),，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展快速，需要更多手法,。例如送贈(zèng)品等,。

3.要有結(jié)構(gòu)內(nèi)容，否則無(wú)法成立,。

投入廣告，它所帶來(lái)的超乎你的想象,。廣告并非獨(dú)立于創(chuàng)意邊緣,，它是客戶(hù)重要的行銷(xiāo)伙伴。廣告在為一個(gè)目的工作,，訊息要引人入勝,，內(nèi)容要可信。當(dāng)然,，品牌為基本考量,。75%的哈佛學(xué)生沒(méi)注意，在一般人也許高達(dá)90%所以我們要如何能beoutstanding.

三,、廣告的目標(biāo)

1.消費(fèi)者：解決消費(fèi)者問(wèn)題

2.產(chǎn)品本身：消費(fèi)者記的是消費(fèi)經(jīng)驗(yàn),，使用的好處和壞處，它是否改變了生活的某部分,。

3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：在市場(chǎng)上的同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng),。

要多和消費(fèi)者溝通和調(diào)查，做好廣告工作計(jì)劃,，了解市場(chǎng)狀況,，廣告是個(gè)問(wèn)題產(chǎn)業(yè)，要解決問(wèn)題建知名度,、個(gè)性,、價(jià)格、通路…等,。人是廣告最重要的因素,，分析問(wèn)題、原因,，針對(duì)問(wèn)題并且響應(yīng),，要做一個(gè)廣告。廣告要說(shuō)服誰(shuí)(目標(biāo)消費(fèi)群),，產(chǎn)品將給你什幺好處,，賦予style,而作廣告,，最難的便是賦予brandstyle.在廣告影片中我們發(fā)現(xiàn)，殺蟲(chóng)劑廣告都有小孩在旁邊以顯示產(chǎn)品的安全性,，而在衛(wèi)生紙廣告方面,，則以小狗的形象討好觀(guān)眾。而日本幫提衛(wèi)生紙廣告則是以一個(gè)男人為主軸，在妻子離開(kāi)身邊后的七支一系列廣告，說(shuō)衛(wèi)生紙和男人間細(xì)膩的關(guān)系,，顯示商品特色,，一方面也增加使用時(shí)機(jī)及用量等。如何讓商品有感情的呈現(xiàn)是相當(dāng)重要的,，這來(lái)自于如何找到和消費(fèi)者相關(guān)的地方。

在kgi銀行的廣告里，我們看到了不同以往的表現(xiàn)風(fēng)貌,。泰國(guó)廣告多專(zhuān)業(yè)，其創(chuàng)意也較受肯定,，亞洲廣告就屬新加坡及泰國(guó)潛力,，天真、幽默而且毫無(wú)禁忌,。相較之下,，大陸的廣告則受到許多限制，擔(dān)心及顧忌太多,，不該用現(xiàn)在的觀(guān)念,，去限制廣告未來(lái)的發(fā)展。廣告是在反映人生,，而許多不可能的現(xiàn)象,，在以后回頭來(lái)看，都是非常巧妙創(chuàng)意,。一個(gè)好的創(chuàng)意去激發(fā)人對(duì)環(huán)境的熱情與幽默,，一個(gè)產(chǎn)品所帶來(lái)的廣告，絕對(duì)超越你的想象,。在國(guó)外作公益廣告是要強(qiáng)調(diào)效果的,，要讓更多人拿出錢(qián)來(lái)支持此公益事業(yè)，這才是重要的,。因此主講人表示,，它不愿在大陸作公益廣告，因?yàn)橛刑嗟赖掠^(guān)的束縛若是在表現(xiàn)創(chuàng)意,，或是達(dá)不到真正實(shí)質(zhì)的廣告效益,，則浪費(fèi)了納稅人做公益廣告的錢(qián)。

行政人員年度工作總結(jié) 行政工作總結(jié)篇二

*年*月加入貴公司,，任行政助理工作,，之前有過(guò)一點(diǎn)相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn),，但來(lái)到貴公司后我虛心向人請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起,，從零做起,，使自己從零中慢慢成長(zhǎng)和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn),、思想覺(jué)悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏,，希望自己能早日加入設(shè)計(jì)行業(yè)的大集體。

5個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了,，在這5個(gè)月里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙,、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2,、專(zhuān)業(yè)知識(shí),、工作能力和具體工作。我是5月份來(lái)到公司工作,，擔(dān)任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐，在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。概括來(lái)說(shuō),，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本?？偠灾?，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。

在這5個(gè)月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極的完成了以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(xù)(2)公司員工聯(lián)系單,、固定資產(chǎn),、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新(3)各類(lèi)雜志、報(bào)紙訂閱時(shí)間的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)工作(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿(mǎn)足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購(gòu)、維護(hù)與維修工作(7)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順利進(jìn)行與客戶(hù)之間的工作協(xié)調(diào),，及時(shí)將客戶(hù)需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計(jì)師,。(9)及時(shí)將設(shè)計(jì)任務(wù)分配給各個(gè)設(shè)計(jì)師。除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛(ài)自己的本職工作,，正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，保證按時(shí)出勤,，出勤率高，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位,，保證工作能按時(shí)完成。

4,、工作質(zhì)量,、成績(jī)、效益和貢獻(xiàn),。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率相對(duì)較高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)5個(gè)月的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在未來(lái)的日子里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

行政人員年度工作總結(jié) 行政工作總結(jié)篇三

一年來(lái),，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)的支持配合下，我辦以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng),，深入貫徹落實(shí)招投標(biāo)法律法規(guī),，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平,、公正”原則,，按照“五統(tǒng)一”招投標(biāo)綜合監(jiān)管全覆蓋模式要求，狠抓制度建設(shè)和招投標(biāo)監(jiān)管,。截至12月28日,，共完成招標(biāo)項(xiàng)目106個(gè),，交易額達(dá)60213.03萬(wàn)元，節(jié)約資金3371.93萬(wàn)元,，節(jié)資率為5.6%,。在提升政府投資效益、保證工程質(zhì)量,、遏制工程領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象等方面發(fā)揮了積極作用,。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，履行依法行政職責(zé),。

為切實(shí)做好依法行政工作，把依法行政工作列入重要議事日程,。一是健全組織,，落實(shí)工作人員和經(jīng)費(fèi)。年初成立了招投標(biāo)辦依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了領(lǐng)導(dǎo)分工,，細(xì)化了工作人員職責(zé)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、相關(guān)人員協(xié)助抓的工作格局。同時(shí),，狠抓法制隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)隊(duì)伍內(nèi)部培訓(xùn)和法制學(xué)習(xí)。二是制訂依法行政責(zé)任制,，強(qiáng)化目標(biāo)考核,。把依法行政工作納入年度工作計(jì)劃，年初制訂了《招投標(biāo)辦各股室崗位目標(biāo)量化考核細(xì)則》,，將依法行政工作列為重要內(nèi)容,，以局文件的形式發(fā)至各股室，由法制股負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，年終予以考核兌現(xiàn),。

二、加強(qiáng)法制宣傳教育,，營(yíng)造依法行政氛圍,。

我辦堅(jiān)持把做好法制學(xué)習(xí)宣傳作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，強(qiáng)化了執(zhí)法人員和服務(wù)對(duì)象的法制意識(shí),。一是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),。今年，我局共組織局機(jī)關(guān)全體干部職工集中學(xué)法3次，主要學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》,、《政府采購(gòu)法》,、七部委12號(hào)令、27號(hào)令,、30號(hào)令,、《行政處罰法》、

《行政訴訟法》,、《行政復(fù)議法》等法律法規(guī);職工自學(xué)了《法治政府建設(shè)理論與實(shí)務(wù)》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨在湖北90年》、《評(píng)標(biāo)專(zhuān)業(yè)技能與操作實(shí)務(wù)》,、中宣部理論書(shū)籍等業(yè)務(wù),、法規(guī)、政治理論知識(shí),。二是搞好法規(guī)宣傳,。我辦在竹山縣招投標(biāo)網(wǎng)上開(kāi)設(shè)了政策法規(guī)專(zhuān)欄，面向社會(huì),、招投標(biāo)當(dāng)事人,、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)廣泛宣傳招投標(biāo)政策法規(guī)。在“12.4”法制宣傳日期間,，圍繞“深入學(xué)習(xí)宣傳《憲法》,、《招投標(biāo)法》等法律法規(guī)，努力營(yíng)造公平公正的招標(biāo)投標(biāo)環(huán)境,?！钡男麄髦黝}，認(rèn)真組織,，精心策劃,，向招投標(biāo)當(dāng)事人,、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)發(fā)放招投標(biāo)法律法規(guī)宣傳冊(cè)。三是加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè),，提高隊(duì)伍整體素質(zhì),。今年我局向縣法制辦申報(bào)審批了7名干部的行政執(zhí)法證件，組織職工參加了全省招投標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，縣委黨校青干班,、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等知識(shí)培訓(xùn),。通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳,，執(zhí)法人員及招投標(biāo)活動(dòng)當(dāng)事人的法律意識(shí)進(jìn)一步提高，營(yíng)造了一個(gè)依法行政的好環(huán)境。

三,、加大法制建設(shè),，筑牢依法行政根基。

為適應(yīng)我縣招投標(biāo)事業(yè)快速發(fā)展的需要,，我辦結(jié)合縣情,，大膽探索，爭(zhēng)取縣政府先后出臺(tái)了《竹山縣招標(biāo)投標(biāo)管理實(shí)施辦法》,、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購(gòu)工作的通知》,、《竹山縣政府投資建設(shè)項(xiàng)目保證金管理辦法》、《關(guān)于在工程建設(shè)領(lǐng)域全面建立工資支付保證金制度的通知》等規(guī)范性文件;另外,，我辦制定了《竹山縣投標(biāo)保證金管理辦法》,、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府投資建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)管理的若干規(guī)定》、《竹山縣綜合招投標(biāo)中心運(yùn)行管理規(guī)程》,、《竹山縣招投標(biāo)不良行為記錄及處理辦法》,、《竹山縣招標(biāo)評(píng)委管理暫行辦法》等配套文件;同時(shí)，完善了信息發(fā)布,、專(zhuān)家抽取,、交易確認(rèn)、投訴處理,、統(tǒng)計(jì)分析等十多項(xiàng)配套制度,。通過(guò)制度規(guī)范約束招投標(biāo)當(dāng)事人

的行為。

四,、加大綜合執(zhí)法力度,，確保工程質(zhì)量安全。

為規(guī)范市場(chǎng)交易秩序,，遏制圍標(biāo)串標(biāo)行為,，提高政府投資效益和工程質(zhì)量，我們多措并舉,，大擔(dān)探索,，不斷提高依法監(jiān)管和科學(xué)監(jiān)管能力，促進(jìn)了招投標(biāo)事業(yè)的健康有序發(fā)展,。

一是加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作配合,，形成綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管的強(qiáng)大合力。招投標(biāo)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，需要全社會(huì)和各部門(mén)的共同參與和監(jiān)督配合,。在招投標(biāo)管理委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和招投標(biāo)辦公室的指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，各行業(yè)主管部門(mén)加強(qiáng)本行業(yè)招投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督管理,，工商,、財(cái)政,、紀(jì)委、檢察院,、發(fā)改,、審計(jì)等部門(mén)各司其職，加強(qiáng)協(xié)作,，參與招投標(biāo)全過(guò)程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理;同時(shí),，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督和新聞?shì)浾摫O(jiān)督，聘請(qǐng)了15名行風(fēng)監(jiān)督員,，不定期開(kāi)展座談,、走訪(fǎng)調(diào)查活動(dòng),，確保招投標(biāo)信息公開(kāi)、程序公開(kāi),、結(jié)果公平公正,。

二是加強(qiáng)招投標(biāo)全過(guò)程監(jiān)督和重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督,，提高招標(biāo)質(zhì)量。招投標(biāo)工作的核心在監(jiān)管,，我們一直注重標(biāo)前監(jiān)督,，防范業(yè)主虛假招標(biāo)和規(guī)避招標(biāo)的違規(guī)行為;加強(qiáng)事中監(jiān)管,，突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督,，打擊圍標(biāo)串標(biāo)行為。同時(shí),，加強(qiáng)標(biāo)后稽查,，防止違法轉(zhuǎn)包、借用資質(zhì),、合同糾紛等問(wèn)題的發(fā)生,。我縣對(duì)進(jìn)入綜合招投標(biāo)中心運(yùn)作的招投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)交易,，資格審查報(bào)告、招標(biāo)文件,、中標(biāo)結(jié)果進(jìn)行備案管理,，招投標(biāo)辦對(duì)招標(biāo)公告、招標(biāo)文件,、資格預(yù)審、政府控制價(jià),、抽取評(píng)委,、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo),、定標(biāo)，合同簽訂等工作進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督和審查,，招投標(biāo)中心對(duì)投標(biāo)報(bào)名,，保證金收退、中標(biāo)結(jié)果公示等環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理,，確保招投標(biāo)活動(dòng)依法依規(guī)運(yùn)行,。

三是加大案件查處力度和誠(chéng)信體系建設(shè),，維護(hù)招投標(biāo)市場(chǎng)秩序。一年來(lái),，共受理投訴2起,，結(jié)案2起。配合縣紀(jì)委調(diào)查處理了某單位的辦公設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)信息泄露行為,，并依法作出廢標(biāo)處理。同時(shí),，在竹山綜合招投標(biāo)網(wǎng)上建立了“招投標(biāo)違法違規(guī)行為信息發(fā)布平臺(tái)”,，調(diào)查記錄了本地區(qū)投標(biāo)企業(yè)的基本信息,，對(duì)誠(chéng)信缺失的違規(guī)企業(yè)實(shí)行“黑名單”制度;對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)審核備案時(shí)，必須到招投標(biāo)辦簽訂誠(chéng)信從業(yè)承諾書(shū);每年年初對(duì)本地企業(yè)的法人代表和項(xiàng)目經(jīng)理都要進(jìn)行一次集中培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)，進(jìn)行廉政教育和誠(chéng)信知識(shí)講座。培訓(xùn)結(jié)束時(shí),，企業(yè)法人和項(xiàng)目經(jīng)理與招投標(biāo)辦簽訂廉潔誠(chéng)信自律書(shū),，并送相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)備案,，有效地減少了租借資質(zhì),、隨意掛靠等行為的發(fā)生,。目前我縣招投標(biāo)活動(dòng)已形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、分工協(xié)作、程序規(guī)范,、監(jiān)督到位的工作機(jī)制,，監(jiān)管合力不斷增強(qiáng)。

我辦依法行政工作雖然取得了一定的成績(jī),，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問(wèn)題,。如執(zhí)法隊(duì)伍的整體素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高，圍標(biāo)串標(biāo)、規(guī)避招標(biāo)等違法現(xiàn)象仍然存在,，招投標(biāo)監(jiān)管水平需要進(jìn)一步加強(qiáng)等等,。新的一年，我們將進(jìn)一步完善招投標(biāo)法制建設(shè),，加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，提高依法行政能力,，為推進(jìn)我縣招投標(biāo)事業(yè)的規(guī)范化、法制化進(jìn)程,，促進(jìn)竹山跨越式發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

行政人員年度工作總結(jié) 行政工作總結(jié)篇四

今年,，我鎮(zhèn)依法行政工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照縣政府《關(guān)于印發(fā)20__年__縣依法行政工作要點(diǎn)的通知》,、《__縣人民政府行政執(zhí)法職責(zé)書(shū)》等要求,，以推進(jìn)依法行政,、建設(shè)法治政府，鑄造新型行政執(zhí)法隊(duì)伍為目標(biāo),，著力抓好班子建設(shè)和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),，注重建立完善執(zhí)法配套制度，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,，營(yíng)造良好執(zhí)法環(huán)境,，努力提升依法行政水平，現(xiàn)將具體工作情景總結(jié)如下：

一,、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，健全制度，依法行政工作保障有力

我鎮(zhèn)始終把依法行政工作擺在首要位置,，作為保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的前提，狠抓全面落實(shí)和督導(dǎo)工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，確保依法行政工作體系完善,。鎮(zhèn)黨委政府始終對(duì)依法行政工作給予高度重視，將其擺上重要議事日程,，多次召開(kāi)會(huì)議,，專(zhuān)題研究依法行政工作方法和措施,，制定工作計(jì)劃,，擬定各項(xiàng)制度,，規(guī)范,、指導(dǎo),、檢查和督促全鎮(zhèn)依法行政工作,，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能。二是明確敲定職責(zé)，確保依法行政工作落到實(shí)處,。確立依法行政工作職責(zé)制,，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,，各中心,、站所和各村的主要負(fù)責(zé)人作為第一職責(zé)人，對(duì)本單位,、本部門(mén)推進(jìn)依法行政工作負(fù)總責(zé),，構(gòu)成一級(jí)抓一級(jí),，逐級(jí)抓落實(shí)的層級(jí)工作體系，切實(shí)做到依法行政工作整體有人抓,，具體工作有人做，事后監(jiān)督有人管,，保證依法行政各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保依法行政工作高效開(kāi)展,。首先要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部不斷更新服務(wù)觀(guān)念，強(qiáng)化依法行政意識(shí),，自覺(jué)做到心中有法,、言必合法、行必守法,，做到嚴(yán)有據(jù),、寬有邊,、硬有度、軟有界,，既不能不作為,，更不能亂作為;其次,，將依法行政工作納入目標(biāo)管理考核和機(jī)關(guān)干部年度考核,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，細(xì)化考核資料,，科學(xué)制定考核標(biāo)準(zhǔn),，完善考核辦法,，建立考核結(jié)果通報(bào)制度，有效提升依法行政主動(dòng)性;第三,，進(jìn)取爭(zhēng)取，著

力落實(shí)工作經(jīng)費(fèi),，做到機(jī)構(gòu)、人員,、經(jīng)費(fèi)“三落實(shí)”，切實(shí)提高依法行政工作實(shí)效性,。

二,、教育先行，狠抓宣傳,，營(yíng)造依法行政良好氛圍

(一)堅(jiān)持法制教育經(jīng)常化,。立足法制教育，圍繞中心工作,，有針對(duì)性地開(kāi)展普法教育,，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用每周一機(jī)關(guān)干部團(tuán)體學(xué)習(xí)時(shí)間輪流講授有關(guān)法律知識(shí)，全年開(kāi)展學(xué)法活動(dòng)11次,。在組織法制學(xué)習(xí)時(shí)，一是結(jié)合工作實(shí)際,，明確法制教育的重點(diǎn),，有步驟地推進(jìn)，增強(qiáng)法制教育的實(shí)效性,，將對(duì)工作指導(dǎo)性強(qiáng),，與工作結(jié)合緊密，工作實(shí)踐中運(yùn)用頻繁的法律法規(guī)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn),，優(yōu)先組織學(xué)習(xí);二是加強(qiáng)對(duì)新法的學(xué)習(xí),，對(duì)新頒布的法律法規(guī)，及時(shí)組織干部職工在第一時(shí)間學(xué)習(xí),。同時(shí),，訂閱很多的普法資料和法制雜志發(fā)放到干部手中自學(xué);三是著重抓好重點(diǎn)對(duì)象的教育,，增強(qiáng)教育的針對(duì)性,。在普遍進(jìn)行法制教育的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的教育,，不僅僅進(jìn)行法制教育,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且加強(qiáng)思想政治教育,、職業(yè)道德教育,，法德并舉,，努力鑄造一支政治強(qiáng)、思想好,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的執(zhí)法隊(duì)伍,。

(二)開(kāi)展“七五”普法活動(dòng),。今年是“七五”普法的第一年，我鎮(zhèn)按照中央,、省市縣的統(tǒng)一部署要求,，制定貼合我鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)際的“七五”普法規(guī)劃，以“法律八進(jìn)”(進(jìn)機(jī)關(guān),、進(jìn)鄉(xiāng)村,、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校,、進(jìn)單位,、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭,、進(jìn)宗教場(chǎng)所)活動(dòng)為載體,，啟動(dòng)“七五”普法，開(kāi)展形式多樣的法制宣傳活動(dòng),，全面開(kāi)展“七五”普法工作,，努力在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營(yíng)造學(xué)法、尊法,、守法,、用法的良好氛圍，利用3月份法制宣傳月在鎮(zhèn)域內(nèi)進(jìn)行了法制集中教育宣傳,，在宣傳點(diǎn)經(jīng)過(guò)懸掛橫幅,、圖片，發(fā)放宣傳材料等方式,，向廣大農(nóng)民宣傳《憲法》,、《禁毒法》與反邪教相關(guān)知識(shí)，提高了廣大農(nóng)民的法律與自我保護(hù)意識(shí),。

(三)開(kāi)展群眾性普法教育,。進(jìn)取開(kāi)展青少年法制教育，為各中小學(xué)校免費(fèi)供給法律素材,，并就預(yù)防青少年犯罪以及青少年應(yīng)注意的法律問(wèn)題認(rèn)真開(kāi)展法制講座,。利用“農(nóng)家書(shū)屋”圖書(shū)資源，指導(dǎo)農(nóng)民學(xué)習(xí)法律常識(shí),，著力提高農(nóng)民的法制素質(zhì),，增強(qiáng)法律意識(shí)和依法維權(quán)的本事,，引導(dǎo)農(nóng)民樹(shù)立遵紀(jì)守法觀(guān)念，培養(yǎng)健康進(jìn)取的生活習(xí)慣和社會(huì)風(fēng)尚,。

三,、規(guī)范權(quán)力，約束行為,，法治政府建設(shè)有序推進(jìn)

深化行政管理體制改革,，加快建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué),、程序嚴(yán)密,、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

(一)提高法制建設(shè)質(zhì)量,。進(jìn)取開(kāi)展權(quán)力清單工作,，對(duì)鎮(zhèn)政府所享有的91項(xiàng)職權(quán)進(jìn)行梳理，制定了職權(quán)目錄,，明確了職權(quán)資料和邊界,。其中行政許可審批類(lèi)3項(xiàng)，行政服務(wù)類(lèi)25項(xiàng),，行政強(qiáng)制類(lèi)6項(xiàng),，行政給付類(lèi)_項(xiàng)，其他類(lèi)43項(xiàng),，并對(duì)權(quán)力運(yùn)行流程圖進(jìn)行公示,。進(jìn)一步規(guī)范了“四議兩公開(kāi)”工作法，嚴(yán)格監(jiān)督各村民主決策低保,、危房改造,、惠農(nóng)資金等事項(xiàng)，依法依規(guī)處理村級(jí)事務(wù),，維護(hù)廣大人民群眾的根本利益,，在招商引資、項(xiàng)目投資等一系列重大事務(wù)上,，我鎮(zhèn)無(wú)一齊因不依法辦事,，而造成違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。按照行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度的要求審查,，經(jīng)過(guò)核實(shí)，我鎮(zhèn)規(guī)范性文件主要資料與法律,、行政法規(guī),、地方性法規(guī)或者規(guī)章不存在相抵觸的，或適用期已過(guò),，以及個(gè)別條款與法律,、行政法規(guī)、地方性法規(guī)或者規(guī)章不一致等現(xiàn)象,。

(二)推進(jìn)各類(lèi)行政執(zhí)法工作,。一是建立和落實(shí)土地動(dòng)態(tài)巡查執(zhí)法，對(duì)九合村黃羊頭,、瞿家尖等社10起亂搭亂建違法行為當(dāng)場(chǎng)制止并下發(fā)《責(zé)令停止違法行為通知書(shū)》,、《責(zé)令改正違法行為通知書(shū)》，上報(bào)違法行為10起,，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)清理違建工程隊(duì),、沒(méi)收違法工具、普法宣傳等方式,，采取現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)執(zhí)法,、不間斷巡邏、拆除違建等措施遏制了違法亂建的勢(shì)頭,。二是加強(qiáng)本轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序整頓工作,，對(duì)轄區(qū)內(nèi)無(wú)手續(xù)企業(yè)進(jìn)行全面查處，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)巡查,，對(duì)安高公路沿線(xiàn)三坪,、朱家井村6家企業(yè)或個(gè)人毀田挖沙、亂采亂挖下達(dá)《責(zé)令停止違法行為通知書(shū)》及時(shí)制止并上報(bào)國(guó)土資源局進(jìn)行查處,、處罰,。三是依法查處引起揚(yáng)塵污染的違規(guī)施工行為，截至目前已查處違規(guī)施工行為13起涉及7家施工場(chǎng)地,。四是堅(jiān)持依法行政,，全面推進(jìn)“誠(chéng)信計(jì)生”，為各村制作了《村(居)誠(chéng)信計(jì)生工作制度》展板,，簽訂《誠(chéng)信計(jì)生協(xié)議》;對(duì)政策外多孩生育,，依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi);進(jìn)一步完善落實(shí)計(jì)劃生育政務(wù)公開(kāi)制度，及時(shí)排查化解矛盾,，無(wú)信訪(fǎng)案件發(fā)生,。

(三)規(guī)范行政執(zhí)法程序。一是現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法時(shí),，必須主動(dòng)亮明身份,，說(shuō)明來(lái)意。現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn),、調(diào)查(勘察)筆錄必須有當(dāng)事人簽字確認(rèn),，態(tài)度舉止禮貌。二是做出或擬做出行政處罰時(shí)，必須向當(dāng)事人指明其違法行為,，處罰依據(jù),，認(rèn)真聽(tīng)取當(dāng)事人的申辯并記錄在案。需要聽(tīng)證的,，必須告知當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利,。三是做出行政處罰后,，在下達(dá)處罰決定的同時(shí),，必須告知當(dāng)事人申請(qǐng)復(fù)核、復(fù)議和提起訴訟的期限和途徑,。

四,、改善作風(fēng),，完善監(jiān)督，打造依法行政陽(yáng)光工程

大力推進(jìn)行政執(zhí)法的公開(kāi)化,，自覺(jué)理解社會(huì)各界的監(jiān)督,，防范行政執(zhí)法行為“暗箱操作”，實(shí)施“陽(yáng)光行政”,。

(一)大力實(shí)施政務(wù)公開(kāi),。在各村委會(huì)所在地樹(shù)立公示欄11個(gè)，各自然村居民聚集地安置公開(kāi)欄35塊,，政府各部門(mén),、各村委將各項(xiàng)工作職責(zé)、職責(zé)單位,、辦事程序,、批準(zhǔn)時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及工作紀(jì)律等予以公開(kāi),。對(duì)群眾關(guān)心的處罰事項(xiàng),、審批事項(xiàng)和收費(fèi)事項(xiàng)，還公開(kāi)了所依據(jù)的法律法規(guī)或批準(zhǔn)文件,。凡涉及重大公共利益和群眾切身利益的決策事項(xiàng),，都進(jìn)行聽(tīng)證，建立健全公眾參與,、專(zhuān)家論證和政府決定相結(jié)合的行政決策機(jī)制,。

(二)防范化解社會(huì)矛盾。建立和完善了矛盾調(diào)解機(jī)制,，認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，堅(jiān)持定期排查和重點(diǎn)排查相結(jié)合，及時(shí)處理和化解矛盾,。共調(diào)解處理民間矛盾糾紛41件,，調(diào)處化解26件,，調(diào)解率到達(dá)100%;解決鎮(zhèn)域內(nèi)突出社會(huì)矛盾和信訪(fǎng)問(wèn)題1起，其中涉及農(nóng)村征地1起,，正在穩(wěn)控中,。實(shí)現(xiàn)了越級(jí)上訪(fǎng)、非正常上訪(fǎng),、團(tuán)體上訪(fǎng),、重復(fù)信訪(fǎng)“四個(gè)下降”,，有力地維護(hù)了全鎮(zhèn)社會(huì)大局的持續(xù)穩(wěn)定,。

(三)健全內(nèi)部監(jiān)督體系。為加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法行為的監(jiān)督,，我鎮(zhèn)除了嚴(yán)格執(zhí)法程序,，確保公正執(zhí)法外，還進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,，強(qiáng)化自我約束,。一是制定嚴(yán)格的職責(zé)追究制，對(duì)查證屬實(shí)的行為,，根據(jù)后果的嚴(yán)重程度,，給予相應(yīng)的處罰;二是充分發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)督員作用，定期聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和提議;三是設(shè)置舉報(bào)電話(huà)和意見(jiàn)箱,，并向社會(huì)公布,，隨時(shí)理解社會(huì)各界的監(jiān)督。

五,、存在問(wèn)題和下一步打算

一年來(lái),，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我鎮(zhèn)依法行政工作取得了必須的成績(jī),，但我們也清醒地看到工作還存在著一些問(wèn)題和不足，主要表此刻：一是依法行政工作的推進(jìn)不平衡,，二是依法決策的意識(shí)和水平還有待進(jìn)一步提高,，三是干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，四是依法行政在依法治國(guó)中的重要性宣傳力度有待進(jìn)一步加大,。在下一步工作中我們將進(jìn)取從以下五個(gè)方面改善：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳,，增強(qiáng)依法行政觀(guān)念。繼續(xù)加大對(duì)各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貫徹執(zhí)行力度,，開(kāi)展多種形式的專(zhuān)題法律宣傳,、法律知識(shí)講座和有關(guān)執(zhí)法人員的法律知識(shí)培訓(xùn)工作，努力增強(qiáng)人民群眾,、異常是行政機(jī)關(guān)工作人員的法制觀(guān)念,。要促進(jìn)行政機(jī)關(guān)構(gòu)成學(xué)法,、用法、守法的良好氛圍,，不斷提高行政執(zhí)法人員素質(zhì),。

二是進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度。不斷完善各項(xiàng)工作制度,，堅(jiān)持構(gòu)成用制度管人工作機(jī)制,，不斷提高工作水平，切實(shí)履行工作職責(zé),。加大監(jiān)督考核力度,，提高對(duì)行政執(zhí)法人員的管理。

三是進(jìn)一度加大規(guī)范性文件備案,、審查力度,。落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，加大對(duì)規(guī)范性文件的備案工作力度,，確保應(yīng)備盡備,，同時(shí)做好規(guī)范性文件的公開(kāi)工作。

四是進(jìn)一步推動(dòng)政府信息公開(kāi)向縱深發(fā)展,。進(jìn)一步拓展政府信息公開(kāi)資料,、擴(kuò)大公開(kāi)渠道，加大政府信息公開(kāi)宣傳力度,，加大公開(kāi)資料的監(jiān)督檢查,。

五是進(jìn)一步推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。全面履行政府職能,，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)職能,。完善社會(huì)管理制度，提高社會(huì)管理水平,，創(chuàng)新公共服務(wù)體制,，改善公共服務(wù)方式，優(yōu)化公共服務(wù)資源配置,，加強(qiáng)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè),。

行政人員年度工作總結(jié) 行政工作總結(jié)篇五

今年以來(lái)，在辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作,、幫助下,，通過(guò)自身努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的.完成了辦公室和領(lǐng)導(dǎo)安排的各種事項(xiàng),，現(xiàn)將個(gè)人一年來(lái)學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

一、人事管理方面

1,、建立,、建全,、規(guī)范不事檔案(新進(jìn)、離職,、調(diào)動(dòng),、升級(jí))管理：

(1)、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全。

(2),、對(duì)各部門(mén),、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔，并存入電腦,，便于工作操作和核查,、調(diào)動(dòng)和管理,。

(3),、辦理公司新進(jìn)、離職,、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離,、辭工、病退等實(shí)行分類(lèi)整理存檔,，并存入電腦中,，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進(jìn),、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù)

2,、招聘：

(1),、部門(mén)傳人員增補(bǔ)單。

(2),、根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要有針對(duì)性,、合理性招聘一批員工，以配備各崗位,。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施,，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘,、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效。

3,、宿舍管理：

(1),、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對(duì)宿舍有些住宿人員情況不明,、檔案混亂，進(jìn)行了整理,、清查,，重新建檔并在檔案上注明部門(mén)、組別及編號(hào),，以及在每個(gè)房間的檔案上分類(lèi)注明床的張數(shù)以及床的名稱(chēng)(鐵床或木床),。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了,，并把檔案存入電腦中。

(2),、合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆,、出租,、臨時(shí)工各1間。

(3),、對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔,。

(4)、對(duì)宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生,、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告,、檢查,、管理，對(duì)有異常的進(jìn)行處理,。

(5),、每月對(duì)宿舍水、電進(jìn)行檢查,、統(tǒng)計(jì),，并對(duì)水、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知,，對(duì)有異常的進(jìn)行處理,。

(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作,。

二,、業(yè)務(wù)方面

我作為政法口的秘書(shū)，除積極完成辦公室交辦的各項(xiàng)工作以外,，還主動(dòng)為分管領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),。今年以來(lái),，我認(rèn)真完成了辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦講話(huà)及各種匯報(bào)、通知,、總結(jié),、經(jīng)驗(yàn)交流材料等材料的起草校對(duì)工作，及時(shí)編寫(xiě)了各類(lèi)政法方面的信息;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類(lèi)信訪(fǎng)案件做到及時(shí)處理,、及時(shí)報(bào)送,。全年跟隨領(lǐng)導(dǎo)5次下基層進(jìn)行調(diào)研，并撰寫(xiě)了有價(jià)值的調(diào)研,。

三,、缺點(diǎn)與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，業(yè)務(wù)水平仍需提高,，需更好的盡自己崗位的職責(zé),，這次的自我的總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評(píng)指導(dǎo),，對(duì)我今后的提高是十分必要的,，我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)有以下幾點(diǎn)：

1、在協(xié)助管理工作過(guò)程中,，缺乏大膽的溝通和主動(dòng)性,，今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

2、與同事交流少,，關(guān)心同事不夠,。具體表現(xiàn)：

(1)跟同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流;

(2)工作中對(duì)同事們的關(guān)心不夠,。我這方面的缺點(diǎn)同事們?cè)o我指出過(guò),，但自己也注意改正自己的不足，還需進(jìn)一步努力,。

四,、回顧這段時(shí)間的工作

我在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了一定的進(jìn)步,，成長(zhǎng)了不少，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開(kāi)的,，在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足,，仍需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此,，在新的一年里,，我要繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)的立足于本職工作,，不斷學(xué)習(xí)提高自己的工作水平，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

行政人員年度工作總結(jié) 行政工作總結(jié)篇六

“不知庭霰今朝落,，疑是林花昨夜開(kāi)”,時(shí)間飛逝， 彈指一揮間20xx 年接近尾聲,。過(guò)去的一年里,，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，同事的熱情幫助下,，自身的不斷努力下,，工作上取得了一定成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,?；仡欉^(guò)去的一年，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：

一,、工作取得成績(jī)

1.參與并組織了全局范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題梳理工作。20xx年集團(tuán)公司提出了全面風(fēng)險(xiǎn)管理的要求,，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),，機(jī)遇就是能更好的規(guī)避企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各種風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)不必要的損失,。挑戰(zhàn)就是這項(xiàng)工作是一個(gè)新課題過(guò)去沒(méi)有接觸過(guò),，需要在實(shí)踐中不斷摸索，邊學(xué)邊做,。同時(shí)我們感到工作量特別大，需要有耐心才能完成好這項(xiàng)工作,。根據(jù)總部要求,，局,、分公司下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)梳理工作的通知》,，并于6至7月對(duì)所屬單位及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了一次全面的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題梳理，局共發(fā)現(xiàn)了244個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，并于8月召開(kāi)了局、分公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)梳理審查會(huì)，就如何解決這些問(wèn)題提出具體措施,。這對(duì)我局今后各項(xiàng)工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn),，起到了很好的借鑒作用。

2.堅(jiān)持辦好半月一期的《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理簡(jiǎn)報(bào)》,。此項(xiàng)工作是我自20xx年正式接手,。簡(jiǎn)報(bào)是體現(xiàn)企業(yè)文化的一部分，是對(duì)外宣傳內(nèi)控的一個(gè)窗口,。通過(guò)辦簡(jiǎn)報(bào)既宣傳了內(nèi)控知識(shí),，反映最新企業(yè)管理動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)各級(jí)管理人員的內(nèi)控意識(shí)與管理意識(shí),。同時(shí)也提高了我的寫(xiě)作能力與表達(dá)能力,。通過(guò)這個(gè)平臺(tái)談?wù)勱P(guān)于企業(yè)管理的看法，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的鍛煉與提高,。

3.積極配合集團(tuán)公司審計(jì)局南京審計(jì)分局內(nèi)控獨(dú)立評(píng)價(jià)組檢評(píng)工作,。此次審計(jì)局對(duì)華東局的內(nèi)控環(huán)境，業(yè)務(wù)流程控制點(diǎn)做了全面細(xì)致的審查,，對(duì)華東局適用的18個(gè)業(yè)務(wù)流程中的16個(gè)進(jìn)行了檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有22個(gè)問(wèn)題需要進(jìn)一步整改落實(shí)。針對(duì)存在的問(wèn)題,，于20xx年6月20號(hào)下發(fā)了《關(guān)于做好審計(jì)組內(nèi)控檢查問(wèn)題整改的通知》,。各單位針對(duì)存在的問(wèn)題高度重視，積極整改,，及時(shí)上報(bào)整改結(jié)果,，我把各家整改結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)一匯總，并向?qū)徲?jì)局提交了《華東石油局20xx年審計(jì)內(nèi)控獨(dú)立檢查評(píng)價(jià)整改報(bào)告》,。通過(guò)此次審計(jì)局檢查以及我們整改,，解決了許多已經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生的問(wèn)題，更加有利于華東局的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行,。

4.參與內(nèi)控制度的梳理工作。制度貫徹落實(shí)的好壞決定內(nèi)控管理水平的高低,。為了進(jìn)一步確保內(nèi)控工作高效,、有序進(jìn)行，狠抓制度建設(shè),，提高制度的執(zhí)行力,，5月下發(fā)了關(guān)于填報(bào)《局、分公司20xx,、20xx年度制度情況調(diào)查表》的通知,。各單位、各部門(mén)積極反饋，我結(jié)合內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)梳理工作,，查明現(xiàn)有制度建設(shè)與內(nèi)控要求的差距,，將企業(yè)內(nèi)控制度與企業(yè)各專(zhuān)業(yè)管理制度有機(jī)結(jié)合起來(lái),，為今后更加科學(xué)合理的進(jìn)行內(nèi)控制度的制定與內(nèi)控實(shí)施細(xì)則的細(xì)化提供了依據(jù),。

5.參加九項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目補(bǔ)助辦法的檢查工作,。局,、分公司成立了由計(jì)財(cái),、人勞、審計(jì),、企改四個(gè)部門(mén)人員共同組成的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況檢查組,，我主要負(fù)責(zé)九項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)部分的檢查,。通過(guò)此次檢查，使我對(duì)全局各單位的情況有了一個(gè)更加深刻的了解,，大部分單位的開(kāi)支范圍,、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)方式,、財(cái)務(wù)核算均能按照華東石字[20xx]26號(hào)文規(guī)定執(zhí)行,，總體情況執(zhí)行較好。但同時(shí)也存在一些問(wèn)題,，已向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了專(zhuān)題匯報(bào),。

6.參與20xx版“三基”實(shí)施細(xì)則全面考核驗(yàn)收和調(diào)研工作，積極配合“三基”辦進(jìn)行20xx版“三基”工作實(shí)施細(xì)則的編制,。為了加強(qiáng)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)管理制度與“三基”管理的配套與銜接,，我參與并完成了“三基”工作框架圖，它對(duì)各單位在各類(lèi)基礎(chǔ)資料和臺(tái)帳的歸集中起到了規(guī)范統(tǒng)一作用,，并分類(lèi)理清了各項(xiàng)制度,，各個(gè)文件，在一定程度上提高了工作效率,，也減輕了迎檢負(fù)擔(dān),。

7.參與并組織全局范圍內(nèi)的內(nèi)控培訓(xùn)工作。根據(jù)總部及審計(jì)局的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控培訓(xùn)力度,，增強(qiáng)全局人員內(nèi)控意識(shí)。我局于10月份進(jìn)行了各業(yè)務(wù)流程骨干培訓(xùn)班,，并將此次培訓(xùn)的對(duì)象由財(cái)務(wù)管理人員拓展到各類(lèi)管理及業(yè)務(wù)操作人員;對(duì)內(nèi)控培訓(xùn)的內(nèi)容由單純的流程解讀拓展到案例分析;對(duì)內(nèi)控的培訓(xùn)方式由單一的灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)榛?dòng)交流式,，起來(lái)了很好的培訓(xùn)效果。

8.參加20xx版分公司《內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)則》修訂升級(jí)工作,。根據(jù)總部20xx年版《內(nèi)控手冊(cè)》,，同時(shí)參照分公司20xx版《內(nèi)控實(shí)施細(xì)則》，針對(duì)現(xiàn)階段管理體制及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn),，組織力量集中編寫(xiě),。編寫(xiě)組按照“明確部門(mén)責(zé)任，明確工作規(guī)范,，明確考評(píng)要求”的思路,，對(duì)34個(gè)適用業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了細(xì)化,，全面更新了20xx年版實(shí)施細(xì)則。

9.參與朱橋鹽礦及鹽穴油庫(kù)礦場(chǎng)試驗(yàn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作,。20xx年由于新舊股東交替,、鹽礦改制、兩證到期以及一系列歷史遺留問(wèn)題的出現(xiàn),，使朱橋鹽礦難以生產(chǎn),，項(xiàng)目試驗(yàn)難以進(jìn)行。但是項(xiàng)目問(wèn)題事關(guān)重大,，領(lǐng)導(dǎo)帶著我去鹽礦多次,，與當(dāng)?shù)卣⑿袠I(yè)主管部門(mén),、當(dāng)?shù)匕傩者M(jìn)行協(xié)調(diào),。這期間困難重重，但通過(guò)不懈的努力,，目前試驗(yàn)項(xiàng)目正常進(jìn)行,。

10.積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。擔(dān)任機(jī)關(guān)乒羽協(xié)會(huì)委員,，代表華東局參加省級(jí)機(jī)關(guān)第二屆“萬(wàn)人學(xué)法”知識(shí)競(jìng)賽,。

二、工作中存在的不足

1,、工作經(jīng)驗(yàn)尚顯不足,。在今后工作中要做到“多學(xué)、多看,、多聽(tīng)”,，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷工作,、不斷與人交流來(lái)提高自己的工作經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)每件事情都要力爭(zhēng)做到精益求精，不留瑕疵,，一次完成,。

2、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),。進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng),，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),，堅(jiān)持用科學(xué)的方法和先進(jìn)的理念，去總結(jié),、去思考,、去提高,。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)積極主動(dòng)的工作意識(shí),。在工作中要積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作,，在完成好領(lǐng)導(dǎo)交待工作的同時(shí)還要完成好領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的事情。把事情提前做好,、做細(xì),，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手。

三,、今后工作目標(biāo)

在今后的工作中我要繼續(xù)努力，嚴(yán)格要求自己,，堅(jiān)持學(xué)習(xí),，孔子說(shuō)過(guò)：“取乎其上，得乎其中;取乎其中,，得乎其下;取乎其下,，則無(wú)所得矣!”我堅(jiān)信只有通過(guò)不斷刻苦的努力學(xué)習(xí)才能不斷的提升自己各方面能力。明年是存續(xù)與上市內(nèi)控合并也就是全新的版本發(fā)布的第一年,，也是“”規(guī)劃的起步之年,，更是局、分公司三次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵之年,。我們要鼓足干勁,、拼搏進(jìn)取，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),、新的征程,，爭(zhēng)取在新一年的工作中取得更大的進(jìn)步。

行政人員年度工作總結(jié) 行政工作總結(jié)篇七

我于20_年9月份進(jìn)入公司工作,，雖然只有短短的四個(gè)月時(shí)間,，但是在工作中我學(xué)到了很多，也收獲了很多,。剛進(jìn)入公司時(shí),，因?yàn)槭堑谝淮谓佑|物流貨代類(lèi)型的公司，在起初開(kāi)展工作的過(guò)程中心里感覺(jué)有些緊張,，在公司同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的耐心幫助和指導(dǎo)下,，我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司各部門(mén)的職能職責(zé)，較快的進(jìn)入到自己的工作角色當(dāng)中?，F(xiàn)對(duì)于20_年自己的工作情況進(jìn)行總結(jié),，分析自己工作的不足之處，鞭策自己在新的一年的工作中積極努力的去改進(jìn),。

1,、 行政工作是比較繁瑣的,，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力

的考驗(yàn)，作為公司行政部助理,，我充分的認(rèn)識(shí)到自己即是一名執(zhí)行者,，也是一名管理者。所以必須要以身作則,，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從工作安排調(diào)配，能認(rèn)真及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,，對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題能及時(shí)的向同事請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己。同時(shí),，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù),，保證公司各部門(mén)工作的順利開(kāi)展，并對(duì)員工的行為規(guī)范等進(jìn)行監(jiān)督,，確保公司各規(guī)章制度的有效實(shí)施;

2,、 能夠較好的處理好本崗位的日常工作，協(xié)助本部門(mén)經(jīng)理完成公司各項(xiàng)

行政事物,。行政工作需要耐心,、細(xì)致的進(jìn)行，在這方面自己也應(yīng)當(dāng)不斷的提醒自己,，做好工作記錄;

3,、

4、 按時(shí),、實(shí)事求是的做好公司員工考勤,、業(yè)績(jī)考核統(tǒng)計(jì); 不斷完善部門(mén)檔案整理管理，隨時(shí)掌握員工基本資料情況,，完善員工

資料庫(kù),，并對(duì)在職員工、離職人員及應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行分類(lèi)管理,，有利于隨時(shí)掌握人員情況,。但是在檔案資料整理過(guò)程中還存在一定的不足，文件分類(lèi)不夠細(xì)致,，這就需要自己更有耐心,、更細(xì)心的去改善此項(xiàng)工作;

5、 輔助公司質(zhì)量管理體系的資料收集,、整理,，準(zhǔn)備iso體系認(rèn)證等相關(guān)

事宜，并按照體系文件開(kāi)展工作，提高了工作效率及質(zhì)量,。要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不斷完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，確定所有作業(yè)文件的有效性，規(guī)范公司管理,，使公司各項(xiàng)工作有條不紊的順利開(kāi)展,。在今后的工作中還需

要不斷的完善自己的工作步驟流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并進(jìn)行分析改進(jìn),，結(jié)合公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,，對(duì)質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修改完善;

6、 行政部是公司的核心部門(mén),，應(yīng)協(xié)助加強(qiáng)公司各部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),，這就

需要了解公司各部門(mén)員工的實(shí)際情況，自己明顯感覺(jué)到自己此方面的不足,，在接下來(lái)的工作中,，需要多與同事進(jìn)行工作、生活上的交流,，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理解決員工生活中的困難及問(wèn)題,，提高員工的凝聚力,，使公司和個(gè)人的發(fā)展得到良好的結(jié)合。

7,、 公司業(yè)務(wù)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng),，為了能更好的協(xié)助各部門(mén)工作的開(kāi)

展，自己應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),，全面提高自己的綜合業(yè)務(wù)水平,，確保今后工作的順利進(jìn)行。

新的一年意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)，只有不斷的提高自己,，不斷的去發(fā)現(xiàn),、學(xué)習(xí)、改進(jìn),，自己才能更好的成長(zhǎng),，才能更好的投入到工作當(dāng)中去。作為行政部員工,，更需要嚴(yán)格的要求自己,，主動(dòng)積極的為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我的熱情幫助和關(guān)照，我會(huì)努力的改善自己在工作上的不足,，與大家共同進(jìn)步,、共同提高。

行政人員年度工作總結(jié) 行政工作總結(jié)篇八

20xx年,，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委,、縣政府的中心工作,，以開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，開(kāi)拓創(chuàng)新,，踏實(shí)工作，全面履行職責(zé),，圓滿(mǎn)完成了縣委,、縣政府交辦的工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī),。

一,、成績(jī)和做法

把“三規(guī)范、一公開(kāi)”作為全縣依法行政的重點(diǎn)工作來(lái)抓,，主要開(kāi)展了以下幾個(gè)方面的工作：一,、按照省、市的統(tǒng)一部署,，代縣政府?dāng)M定了20xx年推進(jìn)依法行政工作要點(diǎn),，明確了各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任單位；二,、根據(jù)縣政府領(lǐng)導(dǎo)分工的變化,，對(duì)全縣依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整；三,、制定了《進(jìn)賢縣推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》,、《進(jìn)賢縣推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度》、《進(jìn)賢縣推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作規(guī)則》,、《進(jìn)賢縣推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會(huì)議制度》等依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的相關(guān)工作制度,；四、對(duì)20xx年全縣推進(jìn)依法行政工作要點(diǎn)中進(jìn)行了具體安排布置,，明確了責(zé)任人,，確定了完成的時(shí)間要求；五,、在1月份對(duì)上年度全縣依法行政開(kāi)展情況進(jìn)行了一次監(jiān)督檢查,，就監(jiān)督檢查情況向縣政府進(jìn)行了專(zhuān)題匯報(bào)，并在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)；六,、對(duì)全縣行政許可項(xiàng)目進(jìn)行了第3輪清理,，共取消了2項(xiàng)行政許可項(xiàng)目；在2月份開(kāi)展了行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作,，共評(píng)查了行政許可案卷168宗,、行政處罰案卷150宗，對(duì)每一宗案卷都進(jìn)行了書(shū)面反饋意見(jiàn),。

（二）行政復(fù)議工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)

創(chuàng)新工作思路,，突出工作重點(diǎn)，認(rèn)真做好了行政復(fù)議工作,，行政復(fù)議案件受理數(shù)明顯增長(zhǎng),，與去年同期相比，增長(zhǎng)了85%,。今年全年共收到行政復(fù)議申請(qǐng)105件,，受理39件，審結(jié)36件,，已全面完成了市政府法制辦下達(dá)的年三十件的工作任務(wù),，行政復(fù)議工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，化解了行政爭(zhēng)議,，促進(jìn)了全縣的依法行政工作,。具體做法是：進(jìn)一步加強(qiáng)了行政復(fù)議宣傳力度。今年在縣城人流量集中地段,，我辦已舉辦了兩次大型行政復(fù)議宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，在兩次宣傳活動(dòng)中,，共發(fā)放行政復(fù)議宣傳材料3000余份,，接受群眾現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)300余人次。做好了信訪(fǎng)接待工作,，積極主動(dòng)參與“縣委書(shū)記大接訪(fǎng)”活動(dòng),。對(duì)接訪(fǎng)事項(xiàng)由專(zhuān)人進(jìn)行逐件登記，對(duì)屬于行政復(fù)議受案范圍的,，積極受理并辦理,。在“縣委書(shū)記大接訪(fǎng)”活動(dòng)中對(duì)符合行政復(fù)議受理?xiàng)l件的信訪(fǎng)事項(xiàng)，主動(dòng)勸說(shuō)信訪(fǎng)人到我辦申請(qǐng)行政復(fù)議,。召開(kāi)了一次行政復(fù)議聯(lián)系會(huì)議,，邀請(qǐng)了縣法院行政庭、縣信訪(fǎng)局,、工業(yè)辦,、縣律師事務(wù)所等單位參加。認(rèn)真落實(shí)省辦關(guān)于省以下垂直領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)行政復(fù)議案件管轄問(wèn)題的復(fù)函，轉(zhuǎn)發(fā)了省,、市有關(guān)文件,，并對(duì)地稅、工商,、質(zhì)監(jiān),、藥監(jiān)等部門(mén)進(jìn)行了走訪(fǎng)。對(duì)進(jìn)一步暢通行政復(fù)議渠道,，提高行政復(fù)議案件辦理質(zhì)量和效率,，提出了明確的要求。建立健全了行政復(fù)議配套制度。我辦制定了《進(jìn)賢縣人民政府法制辦公室行政復(fù)議和解調(diào)解辦法》和《進(jìn)賢縣人民政府法制辦公室行政復(fù)議聽(tīng)證工作規(guī)則》等配套制度，從而進(jìn)一步保證了行政復(fù)議和解調(diào)解,、聽(tīng)證工作能夠依法高效開(kāi)展,。進(jìn)一步創(chuàng)新了行政復(fù)議工作方式方法。積極運(yùn)用和解,、協(xié)調(diào)等方式解決行政爭(zhēng)議。今年我辦辦理的所有的行政復(fù)議案件，都是經(jīng)本辦協(xié)調(diào),，申請(qǐng)人撤回行政復(fù)議申請(qǐng)，以終止而結(jié)案的,。這樣既維護(hù)了行政機(jī)關(guān)的形象,，又達(dá)到了政治效果、社會(huì)效果,、法律效果的統(tǒng)一,。

（三）行政執(zhí)法監(jiān)督力度得到進(jìn)一步提高

為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，把行政執(zhí)法監(jiān)督工作作為今年全辦重點(diǎn)工作來(lái)抓：一是制定了全年行政執(zhí)法監(jiān)督工作方案,，并根據(jù)省市駐縣單位,、縣屬部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的政府工作開(kāi)展?fàn)顩r不同,，制定了不同的監(jiān)督方式和工作要求,。二是建立了來(lái)信來(lái)訪(fǎng)登記制度，對(duì)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)能通過(guò)行政復(fù)議途徑解決的,，轉(zhuǎn)為行政復(fù)議案件,，予以立案；對(duì)不能通過(guò)行政復(fù)議途徑解決的,，以執(zhí)法監(jiān)督的方式辦理,，盡能力化解行政爭(zhēng)議。三是建立了工作例會(huì)制度,，分期分批召開(kāi)了五次工作會(huì)議,，研究,、部署政府法制工作。

行政人員年度工作總結(jié) 行政工作總結(jié)篇九

一,、基本情況

(一)訴訟案件的審理情況

xx年,，我院共受理各類(lèi)行政訴訟案件10件，比上年增長(zhǎng)40%,。已審結(jié)8件,，審結(jié)率達(dá)80。

在已審結(jié)的案件中,，不服政府行政裁決1件,，不服公安交警行政裁決1件，不服公安交警交通事故責(zé)任認(rèn)定1件,，不服公安事實(shí)行為1件,，不服上饒市勞動(dòng)教養(yǎng)委員會(huì)的勞動(dòng)教養(yǎng)決定1件，不服政府行政強(qiáng)制措施1件,。在這8件案件中判決3件;裁定1件;撤訴2件,。

(二)非訴行政案件的審查立案和執(zhí)行情況

xx年，我院共審查各行政單位申請(qǐng)執(zhí)行的行政非訴案件252件,，已執(zhí)結(jié)229件,。結(jié)案率為90.8。其中,，工商行政管理局申請(qǐng)的74件,，技術(shù)監(jiān)督局申請(qǐng)執(zhí)行的18件，縣計(jì)生委申請(qǐng)執(zhí)行的70件,，縣畜牧獸醫(yī)站申請(qǐng)的4件縣房管局申請(qǐng)執(zhí)行的8件,，縣公路分局申請(qǐng)執(zhí)行的7件，縣防疫站申請(qǐng)執(zhí)行的6件,，縣土管局申請(qǐng)執(zhí)行的38件,，其它單位申請(qǐng)執(zhí)行的27件。執(zhí)行總標(biāo)的達(dá)200余萬(wàn)元,。

(三)調(diào)研工作情況

在調(diào)研工作方面，今年庭長(zhǎng)帶頭,，全體干警人人參與,。很抓了調(diào)研工作，建立激勵(lì)與約束機(jī)制,，責(zé)任到人獎(jiǎng)懲分明,，大大調(diào)動(dòng)了全庭干警參加調(diào)研的積極性。一年來(lái),，全庭干警共撰寫(xiě)發(fā)表調(diào)研文章為調(diào)研2篇,、信息2.5篇,，宣傳4篇。取得了較好的成績(jī),。

二,、主要做法與經(jīng)驗(yàn)

(一)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極投身先進(jìn)性教育活動(dòng),。

“打鐵還得自身硬”,，要想園滿(mǎn)完成院黨組下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，更好地為鄱陽(yáng)人民服務(wù),，首先就要求干警有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。為此，我們?cè)诜泵Φ墓ぷ髦嗝恐芄潭〝D出二,、五下午兩個(gè)半天時(shí)間進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全年的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)達(dá)次。除此之外,，還要求干警在八小時(shí)之外抓緊時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，撰寫(xiě)調(diào)研文章。通過(guò)學(xué)習(xí)使全庭干警在政治業(yè)務(wù)素質(zhì)上有個(gè)較大的提高,。增強(qiáng)了干警拒腐防變的能力,。

(二)加大行政訴訟案件的審理力度，切實(shí)保障當(dāng)事人的合法權(quán)利

法律規(guī)定公民,、法人和其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服有權(quán)提起行政訴訟,，使公民、法人和其他組織的合法權(quán)益得到充分保障,。一年來(lái),，我們通過(guò)快辦案、辦好案,，發(fā)揮行政審判的職能作用,，為我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供了有力的司法保障，探索了以行政審判為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的新途徑,。在辦案中,，對(duì)行政機(jī)關(guān)在具體行政行為中的違法違規(guī)行為不護(hù)短，不搞“官官相護(hù)”,。如今年二月份我院受理的`豐家彬訴縣公安局行政事實(shí)行為一案,，該案系縣水上公安分局接到江西省鄱陽(yáng)湖漁政管理局鄱陽(yáng)漁政分局移送處理的豐家彬違法銷(xiāo)售禁用漁網(wǎng)一案，該案本不屬公安受案范圍,，水上分局卻越權(quán)辦案,。原告豐家彬起訴后，我們?cè)趯徖碇邪l(fā)現(xiàn)這一情況不護(hù)短,，明確指出了水上分局的違法之處,，水上分局當(dāng)即改正錯(cuò)誤并將違規(guī)收繳的當(dāng)事人的財(cái)物返還給當(dāng)事人,，取得當(dāng)事人的諒解，撤回起訴,。

(三)重視非訴行政案件的執(zhí)行,，支持行政機(jī)關(guān)依法行政

如果說(shuō)開(kāi)展行政審判是監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行政，那么進(jìn)行非訴行政案件的執(zhí)行則是支持行政機(jī)關(guān)依法行政,，今年由于行政訴訟案源不足,，我們加大了非訴行政案件執(zhí)行的力度，特別是對(duì)計(jì)生非訴行政案件的執(zhí)行,。長(zhǎng)期以來(lái)雖然我縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計(jì)生干部為我縣的計(jì)生工作做了不少努力,，但違法違規(guī)超生第二胎第三胎的情形時(shí)有發(fā)生。對(duì)這種違法違規(guī)的行為我國(guó)計(jì)劃生育法的規(guī)定是征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),。但計(jì)生部門(mén)上門(mén)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)阻力很大,，對(duì)這些超生者征收不到位所造成的社會(huì)影響相當(dāng)惡劣，也導(dǎo)致我縣計(jì)劃生育工作的被動(dòng)局面,。為此我庭配合縣計(jì)生委加大了對(duì)釘子戶(hù)的征收力度,，以點(diǎn)帶面，打開(kāi)了征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的工作局面,。如今年10月,，我庭受縣計(jì)生委和蓮湖鄉(xiāng)政府的要求到蓮湖鄉(xiāng)配合他們對(duì)違規(guī)超生教師的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收。剛開(kāi)始這些教師們不但沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己違反計(jì)劃生育法私自超生的違法之處反而集中到縣委靜坐,，我庭在進(jìn)行說(shuō)服教育工作未果的情況下依法對(duì)釘子戶(hù)張勝先進(jìn)行了拘留,。通過(guò)這一強(qiáng)制措施使這些教師們收到很大震動(dòng)，紛紛主動(dòng)到計(jì)生委交納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),，為縣計(jì)生委打開(kāi)了該地區(qū)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收的工作局面,。我們?cè)诩哟髨?zhí)行力度的同時(shí)，在工作中也做到了有張有弛,，對(duì)執(zhí)行時(shí)確實(shí)有困難的也給當(dāng)事人一定的時(shí)間籌集執(zhí)行款項(xiàng),。如我們?cè)趫?zhí)行縣工商局申請(qǐng)執(zhí)行的一批對(duì)無(wú)證經(jīng)營(yíng)不交工商管理費(fèi)的行政處罰案件中，被執(zhí)行對(duì)象是一批個(gè)體磚瓦窖主,，一次執(zhí)行全部罰款確有困難,，我們就預(yù)先給他們留足籌措資金的時(shí)間然后執(zhí)行。最后在二,、三天的時(shí)間內(nèi)執(zhí)行一批案件,，執(zhí)行標(biāo)的達(dá)2萬(wàn)余元。除此之外,，由于我縣是個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，我們?cè)谶M(jìn)行非訴行政執(zhí)行的工作中還著重加強(qiáng)了對(duì)坑農(nóng)害農(nóng)案件的執(zhí)行,。如在我縣田坂街鎮(zhèn)有五個(gè)仔豬販子,，為了賺錢(qián)從外地販來(lái)一批有病仔豬賣(mài)給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民,，當(dāng)?shù)厝⑺氖畱?hù)農(nóng)民買(mǎi)

回家飼養(yǎng)沒(méi)幾天就全部死亡,。該案經(jīng)縣畜牧獸醫(yī)站處理后一直沒(méi)能得到執(zhí)行,，在當(dāng)?shù)赜绊懞軌模摪附?jīng)縣畜牧獸醫(yī)站申請(qǐng)我院立案執(zhí)行后,，我庭當(dāng)天就派出得力干警赴當(dāng)?shù)貓?zhí)行,，經(jīng)過(guò)一天一夜的工作使該案得到全部執(zhí)行，得到當(dāng)?shù)厝罕姷母叨荣潛P(yáng),。

三,、存在的問(wèn)題與不足

一年來(lái)，雖然我們做了不少工作也取得了一定的成績(jī),，但也存在一定的不足主要有：

(一)辦案設(shè)備跟不上工作需要,，大大制約了辦案效率的提高。

(二)審理正常行政訴訟案件數(shù)量雖有所突破,，但仍未能完成上級(jí)法院和院黨組下達(dá)的審判工作任務(wù),。雖然這一方面與案源不足有關(guān)，但也要求我們平時(shí)在工作中還要對(duì)行政審判工作加大宣傳力度,。

(三)調(diào)研工作還有待提高,。雖然今年全庭的調(diào)研工作取得了可喜成果。但同兄弟庭科室相比還有一定差距,，和院黨組的要求也有一定的差距,。

行政人員年度工作總結(jié) 行政工作總結(jié)篇十

歲末臨近，新春將至,，不知不覺(jué)某年的工作即將告一段落,。對(duì)于每一個(gè)追求提高的人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自我進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”,，也是對(duì)自我的一種鞭策,。

過(guò)去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)著,?；仡櫼荒陙?lái)的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo),、各部門(mén)的進(jìn)取配合以及各位同事的支持協(xié)助下,，嚴(yán)格要求自我，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層,、以文輔政的工作職能,，完成了自我的本職工作。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。

一、某年的工作回顧,。

1,、辦公室的日常管理工作：

行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管,，我自我清醒地認(rèn)識(shí)到,，行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。細(xì)數(shù)行政的工作,，可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等,。應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作,，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯(cuò),。

行政工作緊密?chē)@年初制定的工作重點(diǎn),，充分結(jié)合具體工作實(shí)際，不斷開(kāi)拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法,。經(jīng)過(guò)近一年的工作、學(xué)習(xí),，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情景總結(jié)如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、前臺(tái)文員的管理,、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管。

2)切實(shí)抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品;比較辦公用品等的采購(gòu)渠道,，尋找高性?xún)r(jià)比供應(yīng)商,。

3)愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自我,，擺正工作位置,。以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”,、“律己”的態(tài)度開(kāi)展每項(xiàng)工作,，認(rèn)真地履行了自我的崗位職責(zé)。

4)做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門(mén),，在理順各部門(mén)關(guān)系，提高管理效率,，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用,。過(guò)去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn),，在做好辦文,、辦會(huì)工作的同時(shí)，更注重與各部門(mén)的協(xié)作配合,。

5)認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉,，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作,。

6)制度建設(shè),。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，包括行政人事類(lèi),、財(cái)務(wù)類(lèi),、售后類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

7)落實(shí)公司人事,、勞資管理工作,。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理,，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作,。依法到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好錄用,、繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂(yōu),。

8)做好公司主管會(huì)議及其他各部門(mén)會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作,。落實(shí)各類(lèi)會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄,、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作,。

2、憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn),，傳授方法,，協(xié)助銷(xiāo)售部逐步建立、健全客戶(hù)檔案,，并強(qiáng)化管理,。

3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平：

作為行政部的主管,，自身素質(zhì)和工作本事是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素,。

隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢(shì)的需要,，我越發(fā)感到自我身上的擔(dān)子很重，而自我的學(xué)識(shí),、本事和閱歷與公司的要求及想要到達(dá)的工作效果還有必須的距離,，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí),。向書(shū)本學(xué)習(xí),、向總經(jīng)理及其他部門(mén)主管學(xué)習(xí)，向周?chē)耐聦W(xué)習(xí),。總體感覺(jué)自我近一年來(lái)還是有了必須的提高,。

經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。在組織管理本事,、綜合分析本事,、協(xié)調(diào)辦事本事等方面都有了必須程度的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,。能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去,。進(jìn)取提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,，并且具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心,，職責(zé)心，進(jìn)取努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

二,、工作中存在的問(wèn)題。

自我任職以來(lái),，深切的體會(huì)到：地位來(lái)自成績(jī),、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能,、比較縮小差距,。回顧行政部過(guò)去的工作,，雖在工作開(kāi)展上有必須的創(chuàng)新,，也取得了一些成績(jī)，但同樣存在一些問(wèn)題和不足,。主要表此刻：

1)0000公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境,，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過(guò)程，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來(lái)不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高。

2)有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹,，不夠細(xì)心,，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中,，研究問(wèn)題應(yīng)當(dāng)更周到詳盡。

3)自我的管理水平離公司的高效要求還有必須距離,。對(duì)部門(mén)人員的管理不夠細(xì)致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

三,、某年的工作計(jì)劃,。

1、充滿(mǎn)期望的某年到來(lái)了,，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí),，認(rèn)真提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自我的力量，努力做到：

1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解,，加強(qiáng)對(duì)周?chē)h(huán)境和同行業(yè)的了解,、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情景做到心中有數(shù),。為領(lǐng)導(dǎo)的決策供給必須的依據(jù)和參考。

2)本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),，正確引導(dǎo),，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題反饋給總經(jīng)理,，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

3)注重部門(mén)工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作，構(gòu)成良好的部門(mén)工作氛圍,。

4)在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨,，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性,，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改善行政部對(duì)其他部門(mén)的支持本事和服務(wù)水平,。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性,、被動(dòng)性強(qiáng),。因而，對(duì)待各項(xiàng)工作,，要未雨綢繆，以工作的超前性,、預(yù)見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性,。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性,，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策供給簡(jiǎn)單的對(duì)與答的單項(xiàng)服務(wù)，而應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)導(dǎo)決策前動(dòng)議,、參謀,，在決策中關(guān)注、關(guān)心,、調(diào)查,，在決策后總結(jié)、推介,，從而供給超前,、全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù)。

5)全面提高執(zhí)行力度,，狠抓決策落實(shí),。保證公司各項(xiàng)決策全面、有效地落實(shí),。

6)遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,，進(jìn)取為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。

2,、持續(xù)提升人力資源管理水平,。

1)做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性,。長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐告訴我們,，當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)六大資源，即人力,、物力,、財(cái)力、信息,、技術(shù)和文化資源,。在這些資源中，最關(guān)鍵,、最寶貴的是人力資源,，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本,，世界上只要有了高素質(zhì)的人,，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來(lái)。在企業(yè)管理工作中,，堅(jiān)持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才,、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè),，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)本事的重要手段,。

2)明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,，完善績(jī)效考核制度和辦法,。從勞動(dòng)紀(jì)律、崗位履職,、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化,，提高操作性，為人力資源的評(píng)價(jià)和考核供給有效的依據(jù),。

3)加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新,，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化,，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化,。本著精簡(jiǎn)、統(tǒng)一,、高效的原則,，合理調(diào)整設(shè)置機(jī)構(gòu),，力求組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步扁平化。綜合研究人員素質(zhì),、工作性質(zhì),、信息溝通、企業(yè)文化等因素,，科學(xué)實(shí)施管理流程優(yōu)化,，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計(jì)管理幅度和跨度,，確保組織有效運(yùn)作,，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級(jí),，建立一個(gè)富有彈性的組織結(jié)構(gòu),。加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率,。

4)加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新,。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動(dòng)力市場(chǎng)為參照,，以崗位價(jià)值為基礎(chǔ),，以工作績(jī)效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系,，穩(wěn)定員工隊(duì)伍,，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績(jī)效,。在薪酬制度設(shè)計(jì)中,，以職位為基礎(chǔ),，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績(jī)效考核管理開(kāi)展工作,，并經(jīng)過(guò)績(jī)效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力,，進(jìn)一步健全員工薪酬增長(zhǎng)與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的激勵(lì)約束機(jī)制。

5)加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力,。引進(jìn)人力競(jìng)爭(zhēng)，構(gòu)成內(nèi)部良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍;建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制,。努力為員工供給充足的個(gè)人發(fā)展空間,，引導(dǎo)員工樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率,。高度重視人才規(guī)劃工作,。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才,，避免從源頭流失，同時(shí)做好骨干人才的引進(jìn)儲(chǔ)備工作,。

6)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新,，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型、知識(shí)型企業(yè),。作為行政主管,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情景，利用一切有利資源,，加大全員培訓(xùn)力度,，緊貼工作和崗位需求。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)需求分析工作,，做好培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施,。將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和滿(mǎn)足員工個(gè)人發(fā)展需要結(jié)合起來(lái)。重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀(guān)念,，傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀(guān)等知識(shí)的培訓(xùn),。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施,。所以,，今年行政的一個(gè)工作重點(diǎn)將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開(kāi)展。

3,、強(qiáng)化協(xié)調(diào)本事,。協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能,。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中,，一項(xiàng)工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我,、我中有你,、職責(zé)交錯(cuò)、利益相兼的問(wèn)題,，往往是導(dǎo)致部門(mén)之間意見(jiàn)分歧和相互矛盾的重要因素,。所以，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大,。行政在協(xié)調(diào)工作中,，必須要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部,、局部與局部之間的利益關(guān)系,，最終在全局利益上到達(dá)協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

4,、配合財(cái)務(wù)部門(mén),，貫徹后勤的成本控制,，切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)審核，包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

四、新年展望和目標(biāo),。

新的一年,，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn),。某年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，戒驕戒躁,，努力工作，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),。以嶄新的工作風(fēng)貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項(xiàng)工作中。從小事抓起,，從服務(wù)抓起,，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展供給基礎(chǔ)性服務(wù),，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用,。

行政人員年度工作總結(jié) 行政工作總結(jié)篇十一

近年來(lái)，廣水市國(guó)稅局深入推進(jìn)依法行政建設(shè),，強(qiáng)化法制教育,，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，注重執(zhí)法監(jiān)督,，使全體干部的法制觀(guān)念和執(zhí)法水平不斷提高,，有力地推動(dòng)了依法行政工作，有效改善了稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)境,，促使國(guó)稅工作各個(gè)方面取得了顯著的成績(jī),。

一,、建章立制,，多措并舉，夯實(shí)依法行政創(chuàng)建工作基礎(chǔ)

一是領(lǐng)導(dǎo)重視,，全員參與,。成立了廣水市國(guó)稅局依法行政創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),、有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室不定期召開(kāi)會(huì)議,，專(zhuān)題研究部署依法行政工作，把法治創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)硬性指標(biāo),，納入年度稅收目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)行考核,。 二是完善制度，建章立制,。該局嚴(yán)抓制度建設(shè),，先后制定了《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核辦法》、《十二五依法行政長(zhǎng)期工作規(guī)劃》等制度,。實(shí)行稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量情況不定期通報(bào)制度,、稅收?qǐng)?zhí)法情況通報(bào)制度，對(duì)每月出現(xiàn)的差錯(cuò),，做到有錯(cuò)必究,，從嚴(yán)考核;三是明確責(zé)任，分解落實(shí),。按照依法行政創(chuàng)建活動(dòng)的總體要求,，制定《創(chuàng)建全省國(guó)稅系統(tǒng)依法行政示范單位工作任務(wù)分解表》，把創(chuàng)建工作分解到各個(gè)科室,、各個(gè)基層單位,，明確責(zé)任人、工作內(nèi)容,、考核獎(jiǎng)懲辦法,，建立上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的機(jī)制,，從而形成創(chuàng)建工作的強(qiáng)大合力,。四是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升意識(shí),。該局始終將稅收法制學(xué)習(xí)作為教育培訓(xùn)的重點(diǎn),。有針對(duì)性地對(duì)稅收管理員、稽查員,、辦稅服務(wù)員,、出口退稅管理員等主要執(zhí)法崗位人員進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)，每年分批次培訓(xùn)干部平均達(dá)620多人次,。認(rèn)真開(kāi)展“六五”普法教育活動(dòng),，在干部職工中進(jìn)行稅收法制教育，匯總編印最新的《稅收相關(guān)法律法規(guī)》500冊(cè),，并向每名干部發(fā)放,，提高大家的法制意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。五是注重實(shí)效，強(qiáng)化責(zé)任,。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》,、《行政問(wèn)責(zé)暫行辦法》，加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理和監(jiān)督,，加大問(wèn)責(zé)追究力度,。

二、制約權(quán)力,，規(guī)范行為,，提升依法行政創(chuàng)建工作質(zhì)量

規(guī)范科學(xué)民主決策。該局嚴(yán)格貫徹民主集中制,，嚴(yán)格執(zhí)行班子決策制度和議事規(guī)則,，對(duì)人事任免、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大事項(xiàng)實(shí)行集體研究決定,。20xx年局黨組召開(kāi)二次民主生活會(huì),，舉行三次黨組中心組學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《行政強(qiáng)制法》,、《行政問(wèn)責(zé)暫行辦法》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等內(nèi)容,。扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi),，開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督，建立健全了黨務(wù)公開(kāi),、黨內(nèi)情況通報(bào)等制度,。

規(guī)范行使自由裁量權(quán)。該局在系統(tǒng)內(nèi)部組織了多次討論修訂,，制定了《廣水市國(guó)稅局稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施辦法》和《稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》,，并發(fā)放到執(zhí)法人員人手一冊(cè)?！掇k法》明確了不予處罰,、從輕處罰、從重處罰的各類(lèi)情形,，每月對(duì)各執(zhí)法單位辦結(jié)的稅務(wù)行政處罰案件進(jìn)行執(zhí)法考核,，檢查各執(zhí)法單位是否按照《標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。該局規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的作法和成效,，得到國(guó)務(wù)院法制辦的充分肯定,，在該辦網(wǎng)站上以“廣水市國(guó)稅局規(guī)范自由裁量權(quán)行使促進(jìn)依法行政”為題進(jìn)行了推介。

規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法程序,。該局運(yùn)用稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù),，強(qiáng)化預(yù)警督導(dǎo)，做到專(zhuān)人負(fù)責(zé),，及時(shí)提醒,，防范執(zhí)法隱患，及時(shí)糾正執(zhí)法過(guò)錯(cuò),，將過(guò)錯(cuò)化解在萌芽狀態(tài),。20xx年執(zhí)法準(zhǔn)確率99.14%，20xx年執(zhí)法準(zhǔn)確率99.66%,，準(zhǔn)確率穩(wěn)步提高,。在省國(guó)稅局組織的20xx年“全省百件精品稅收?qǐng)?zhí)法案卷評(píng)查”中，該局選送的三件案卷從被評(píng)選的300多件案卷中脫穎而出,，被評(píng)為優(yōu)秀案卷,，全省縣級(jí)局中僅廣水市局獲此殊榮。

三,、陽(yáng)光執(zhí)法,，加強(qiáng)監(jiān)督，增加依法行政創(chuàng)建透明度

注重稅法宣傳,，提升稅收法律的遵從度,。稅法宣傳是促進(jìn)社會(huì)各界會(huì)同稅務(wù)部門(mén)共同營(yíng)造良好稅收環(huán)境的重要途徑。廣水市國(guó)稅局每年結(jié)合文化,、時(shí)勢(shì),、地域特色打出稅法宣傳牌，連續(xù)5年獲得省局“稅收宣傳月”優(yōu)秀項(xiàng)目,。20xx年,，該局根據(jù)納稅人的需要，與地稅局聯(lián)合舉辦了“依法誠(chéng)信納稅簽字儀式”,。會(huì)上,，湖北省風(fēng)機(jī)廠(chǎng)有限公司副總經(jīng)理周濤代表全體納稅人宣讀了誠(chéng)信納稅倡議書(shū)，地稅局負(fù)責(zé)人宣讀了文明執(zhí)法承諾書(shū),，20家納稅人代表與國(guó)稅局,、地稅局局長(zhǎng)簽訂了《依法誠(chéng)信納稅協(xié)議書(shū)》，6家被評(píng)為省a級(jí)納稅信用的企業(yè)領(lǐng)取了證書(shū),。此次活動(dòng)通過(guò)簽字儀式擴(kuò)大稅收宣傳影響力,，提高企業(yè)法人稅收法律意識(shí)，倡導(dǎo)納稅人依法誠(chéng)信納稅,。

全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi),，主動(dòng)將稅務(wù)執(zhí)法行為置于陽(yáng)光之下。該局按照“公開(kāi),、公平,、便民”的原則,，以納稅人需求為導(dǎo)向，拓寬信息公開(kāi)覆蓋面,，采取發(fā)布公告,、在辦稅服務(wù)廳設(shè)置電子屏、印發(fā)辦稅指南,、在國(guó)稅網(wǎng)站設(shè)立信息平臺(tái)等方式,，把納稅人關(guān)注的稅務(wù)登記、稅款核定,、發(fā)票領(lǐng)購(gòu),、稅務(wù)處罰等內(nèi)容公開(kāi)，接受社會(huì)各界及納稅人的監(jiān)督,。

以信息化為依托,，積極對(duì)行政執(zhí)法實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督。廣泛推行網(wǎng)上申報(bào)和財(cái)稅庫(kù)銀聯(lián)網(wǎng),，截至20xx年底,，個(gè)體、企業(yè)戶(hù)開(kāi)戶(hù)率分別達(dá)87.9%,、88.2%,，稅務(wù)專(zhuān)管員不接觸稅款，杜絕了挪用,、貪污稅款的可能性,。運(yùn)行“稅收?qǐng)?zhí)法管理系統(tǒng)”，對(duì)稅收行政處罰進(jìn)行全程監(jiān)控,，有效地減少了執(zhí)法過(guò)錯(cuò),。20xx年完善了“內(nèi)控機(jī)制管理系統(tǒng)”，設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)378個(gè),，對(duì)不同等級(jí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)采取差異性監(jiān)控體系,，實(shí)現(xiàn)了關(guān)口前移、先期預(yù)警,，降低了執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn),。

推行執(zhí)法責(zé)任制，堅(jiān)決實(shí)施稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制,。該局與各分局,、各科室簽訂了《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任書(shū)》，把各基層單位所有稅收?qǐng)?zhí)法直接相關(guān)的稅收管理業(yè)務(wù),、執(zhí)法程序,、文書(shū)、ctais數(shù)據(jù)管理全部納入市局稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督考核之下,，明確各基層單位的執(zhí)法責(zé)任和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任,，堅(jiān)持執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究,。每月進(jìn)行考核檢查，及時(shí)下發(fā)督查通報(bào),，對(duì)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)懲戒,。

四、暢通渠道,，化解矛盾,，確保依法行政公平正義

在當(dāng)前稅務(wù)部門(mén)和納稅人權(quán)利義務(wù)不對(duì)等,、涉稅矛盾和糾紛時(shí)有發(fā)生的情況下,，廣水市局以維護(hù)納稅人合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，采取多項(xiàng)措施健全糾紛預(yù)防和化解機(jī)制,，妥善處理化解各種涉稅矛盾和糾紛,。正是該局積極聽(tīng)取納稅人呼聲，執(zhí)法人員依法行政意識(shí)大為提高，近幾年來(lái)未發(fā)生一起行政訴訟,、行政復(fù)議,、行政賠償案件,。20xx年4月20日，“廣水市國(guó)稅局納稅人維權(quán)服務(wù)中心”正式掛牌成立，也是全省國(guó)稅系統(tǒng)首家納稅人維權(quán)服務(wù)中心,。主要職責(zé)是幫助廣大納稅人維護(hù)其合法權(quán)益,，接受納稅人和社會(huì)各界對(duì)國(guó)稅機(jī)關(guān)在廉政,、勤政、執(zhí)法和服務(wù)過(guò)程中侵害納稅人權(quán)益方面的投訴,。除維權(quán)服務(wù)外,，該局從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造條件,，還建立其他溝通渠道,。實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，班子成員輪流在辦稅服務(wù)廳值班，當(dāng)面受理納稅人的投訴建議,。在“廣水國(guó)稅”網(wǎng)站設(shè)立“局長(zhǎng)信箱”和“涉稅舉報(bào)信箱”，開(kāi)通“廣水國(guó)稅官方微博和官方qq”，隨時(shí)接受納稅人的聯(lián)系。由于有多種溝通渠道,，納稅人可以根據(jù)自身情況,，選擇上門(mén)、電話(huà),、網(wǎng)絡(luò)等方式提出訴求,。

廣水市國(guó)稅局通過(guò)強(qiáng)化干部法治意識(shí)，全面規(guī)范行政執(zhí)法,，促使執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量不斷提升,，各項(xiàng)工作都躍上了新臺(tái)階。20xx-20xx年該局組織收入連續(xù)2年超過(guò)10億元,，市局連續(xù)三屆被評(píng)為“省級(jí)最佳文明單位”,，獲得“省級(jí)納稅服務(wù)最佳單位”,、“隨州市依法行政十佳單位”,、“廣水市民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)十佳單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),，局長(zhǎng)李忠獲得省委省政府“全省法制宣傳教育和法制建設(shè)先進(jìn)個(gè)人 ”,，市局干部汪斌獲得“湖北國(guó)稅年度法治先進(jìn)人物”， 一大批干部獲得“業(yè)務(wù)能手、青年崗位標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱(chēng)號(hào)。

行政人員年度工作總結(jié) 行政工作總結(jié)篇十二

我是四月底來(lái)到___公司工作,，擔(dān)任行政助理,，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。行政工作是一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工作,，在這三個(gè)多月里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項(xiàng)工作，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,、向同事學(xué)習(xí),、自己實(shí)踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司的行政工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在思想覺(jué)悟上有了更進(jìn)一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路,，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足,，現(xiàn)將7月份的工作做如下簡(jiǎn)要總結(jié)。

一、企業(yè)文化

1,、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《行政部各職務(wù)描述》,，并在工作中執(zhí)行了《八小時(shí)復(fù)命制度》。

2,、協(xié)助上級(jí)完成了《3515銷(xiāo)售部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿,，還有待完善;制訂了《關(guān)于嚴(yán)禁銷(xiāo)售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關(guān)于銷(xiāo)售合同收款的規(guī)定》。文件已發(fā)送到各部門(mén)經(jīng)理,，由部門(mén)經(jīng)理到部門(mén)內(nèi)部宣貫落實(shí),。

3、協(xié)助上級(jí)針對(duì)公司各部門(mén)對(duì)內(nèi)對(duì)外任務(wù)的交辦,，制訂了相關(guān)的《關(guān)于實(shí)行任務(wù)交辦制的規(guī)定》及《任務(wù)交辦書(shū)》,。

4、制訂的《關(guān)于公司月辦公例會(huì)的規(guī)定》和《關(guān)于工齡工資的補(bǔ)充規(guī)定》,，都將在八月份正式實(shí)行,。

5、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展了一次銷(xiāo)售部娛樂(lè)活動(dòng),，其目的是為了放松銷(xiāo)售部人員心情,，活動(dòng)反映效果良好。

二,、日常辦公管理工作

1,、協(xié)助上級(jí)做好了各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，與各部門(mén)建立了的良好關(guān)系都是通過(guò)與各部門(mén)進(jìn)行有效溝通和不定期的座談會(huì)交流?，F(xiàn)已制訂了《關(guān)于公司月辦公例會(huì)的規(guī)定》,，其目的是為使公司各部門(mén)能夠相互協(xié)調(diào)的工作，配合公司整體發(fā)展的需要,。

2,、按時(shí)收取公司企業(yè)郵箱的郵件，妥善處理郵件,。在公司網(wǎng)站后臺(tái)操作方面,，及時(shí)更新員工照片，上傳員工活動(dòng)照片,。

3,、公司oa系統(tǒng)的管理：對(duì)新入職的員工在通過(guò)7天見(jiàn)習(xí)期考核后開(kāi)通oa帳戶(hù);對(duì)離職人員及時(shí)地刪除其oa。并負(fù)責(zé)發(fā)布行政人事部制定的相關(guān)公告,，上傳文書(shū),，為便于更好地管理oa系統(tǒng)，由行政部還發(fā)布了《關(guān)于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件,、公告的'規(guī)定》,。

4,、參加公司銷(xiāo)售部門(mén)每周一的例會(huì)、各部門(mén)的溝通會(huì),、座談會(huì)等,，做好會(huì)前通知、安排和簽到,，會(huì)議過(guò)程中對(duì)每件需做出處理的事情均要求將具體的負(fù)責(zé)人(或部門(mén)),、協(xié)助人(或部門(mén))、要求完成的時(shí)間,、要求完成的質(zhì)量等明確,，會(huì)后作出詳細(xì)的會(huì)議紀(jì)要，并發(fā)放到每個(gè)參會(huì)人員,，尤其是有直接責(zé)任或任務(wù)的人員,，隨后跟蹤檢查工作的進(jìn)度和完成情況，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報(bào)告,。

5,、協(xié)助財(cái)務(wù)部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個(gè)月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資,，對(duì)銷(xiāo)售部新員工的考核工資進(jìn)行評(píng)定,，及業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)匯總，不延誤工資的發(fā)放日期,。

6,、每周休息日實(shí)行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員表》進(jìn)行輪流值班,，并要求值班人員在值班時(shí)作好相關(guān)的電話(huà)記錄,、登記好其它工作情況。

三,、文件檔案管理

1,、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無(wú)人事資料)，并按部門(mén)歸屬實(shí)行分類(lèi)存放并制作了相應(yīng)的《入職時(shí)間統(tǒng)計(jì)表》,、《員工檔案情況》表,、《員工簽定勞動(dòng)合同情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息,。

2,、負(fù)責(zé)公司文件資料、除合同外人事資料的管理,，并對(duì)文件實(shí)行分類(lèi)歸檔，做到了有據(jù)可查,。

3,、對(duì)公司文件進(jìn)行發(fā)放,、落實(shí)和張貼。

四,、招聘培訓(xùn)

1,、收集各部門(mén)崗位需求信息，擬訂招聘計(jì)劃,，制作出《人才需求信息表》,，參加金華、義烏現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)各1次,，同時(shí)進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘,，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但對(duì)于銷(xiāo)售類(lèi),、管理層以上的職位招聘效果不明顯,。

2、面試意見(jiàn)的匯集,、錄用與否的通知,，對(duì)新入職的員工

進(jìn)行7天見(jiàn)習(xí)期進(jìn)行追蹤，由部門(mén)經(jīng)理審核填寫(xiě)《見(jiàn)習(xí)期員工考核表》,，審批后轉(zhuǎn)入試用期,，7天后簽定勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)不超過(guò)15天,。同時(shí)將其oa開(kāi)通,，發(fā)放工作牌、考勤卡,，完成各類(lèi)人事手續(xù)的辦理,。

3、協(xié)助人事助理統(tǒng)計(jì)新入職人員,，并參加公司的第__期崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后接受綜合考核，把考核成績(jī)作為試用期的評(píng)估依據(jù),。

4,、調(diào)查員工的思想動(dòng)態(tài)，因銷(xiāo)售人員的狀態(tài)大都進(jìn)入了一個(gè)銷(xiāo)售疲勞期,，人員穩(wěn)定性不夠強(qiáng),，離職人員較多。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律管理

1,、本月主要處罰了部分違反勞動(dòng)紀(jì)律且在公司造成一定影響力的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和職員，如：不遵守辦公室空調(diào)使用規(guī)定等,，通過(guò)對(duì)他們的處罰,，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等,，不能因?yàn)闃O個(gè)別的人影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

2,、重申了工作證佩戴的規(guī)定,，提高公司整體形象。

3,、對(duì)員工宿舍制定了《關(guān)于宿舍管理規(guī)定》,。

六、辦公設(shè)備及辦公用品

1,、對(duì)職員的辦公電腦進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),，及密碼登記，并通過(guò)《關(guān)于各部門(mén)職員的電腦管理規(guī)定》進(jìn)行管理,。

2,、強(qiáng)化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定，公司所有職員在19：00時(shí)須離開(kāi)辦公室,，特殊情況由部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)報(bào)行政人事部審批,。

3、協(xié)助行政總務(wù)對(duì)辦公用品,、公司消耗品的采購(gòu),、入庫(kù)。

行政人員年度工作總結(jié) 行政工作總結(jié)篇十三

20--年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨,、和效益目標(biāo)上,，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn),。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足,，現(xiàn)將年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié),，不足之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：

一、人事管理方面

根據(jù)公司部門(mén)崗位的實(shí)際需要,，有針對(duì)性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門(mén)的人員檔案并建立了檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,。同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。

二、行政事務(wù)工作方面

1,、本年度進(jìn)行了兩次驗(yàn)廠(chǎng)活動(dòng),，主要出現(xiàn)在目前公司廠(chǎng)地面積窄小和現(xiàn)場(chǎng)員工訪(fǎng)談的培訓(xùn)不夠使得驗(yàn)廠(chǎng)結(jié)果要求改進(jìn)。

2,、搞好iso再認(rèn)證工作,，確保iso認(rèn)證通過(guò)，通過(guò)這次iso在認(rèn)證,，讓我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面，來(lái)年行政部需加強(qiáng)各部門(mén)iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí),。

3,、對(duì)后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。

三,、公司管理運(yùn)作方面

1、順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項(xiàng)工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中,，及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)溝通

2,、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話(huà)說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情,，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個(gè)原因,，本年度加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督管理力度,。

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng),、用人之長(zhǎng),、聚人之長(zhǎng)、,，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性,。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效的.公司新形象,。

4、搞好明年的高質(zhì)量,、高效率,、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生,。

5,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。要逐步理清各部門(mén)工作職責(zé),，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,。

四、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急,，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對(duì)后期工作壘積了許多經(jīng)驗(yàn)。

五,、工作中存在的不足

過(guò)去的一年,，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jī),。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì),，每項(xiàng)工作我們主觀(guān)上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實(shí)不夠，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。

4,、對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決,。工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來(lái)的個(gè)人工作計(jì)劃中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來(lái)說(shuō)年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會(huì)隨著年的到來(lái)而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持,。在下一年，我會(huì)在行政主管這個(gè)崗位上會(huì)做得更好,，發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作上監(jiān)督,。

行政人員年度工作總結(jié) 行政工作總結(jié)篇十四

年是忙碌著工作的一年，但大多是被動(dòng)與忙亂;20xx年是思考著工作的一年,，更多的是主動(dòng)與從容,。這應(yīng)該是20xx年最大的收獲。

現(xiàn)在,，我將自己20xx年的思想和工作匯報(bào)如下：

一,、思想認(rèn)識(shí)方面

學(xué)院辦公室的一大功能就是服務(wù)功能，我個(gè)人的職責(zé)是這一功能的最終體現(xiàn)者,，主要任務(wù)是為院領(lǐng)導(dǎo),、各部門(mén)和師生員工做好服務(wù)工作，確保學(xué)院各項(xiàng)工作正常開(kāi)展,。所以,，20xx年工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

流失。其次,，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)的采購(gòu)制度,。目前已初步形成了一般資產(chǎn)由部門(mén)申請(qǐng),，院領(lǐng)導(dǎo)審批,，主任交辦的規(guī)范程序。對(duì)手續(xù)不齊全的資產(chǎn)申請(qǐng)一律不予辦理。第三做好資產(chǎn)的核對(duì)匯總工作,，對(duì)每一項(xiàng)資產(chǎn)報(bào)批完畢后及時(shí)入帳,，在年終做好該年度新置資產(chǎn)的帳目表，并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

(2)原有資產(chǎn) 對(duì)學(xué)院以前的資產(chǎn)主要做好核對(duì)工作,，保證每年做一次大范圍的普查，把存在的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo);同時(shí)做好原有資產(chǎn)的維護(hù)工作,。

(3)積極學(xué)習(xí)學(xué)校資產(chǎn)處關(guān)于資產(chǎn)管理新措施,、新規(guī)定、新辦法,。校資產(chǎn)處為迎評(píng)建工作,，20xx年5月1日以后所有資產(chǎn)辦理采用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理，同時(shí)為資產(chǎn)管理提出了更高的要求,，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，熟悉掌握了資產(chǎn)新的報(bào)批程序，使學(xué)院的資產(chǎn)管理工作符合學(xué)校資產(chǎn)處的要求,。

2,、后勤保障方面工作

(1)對(duì)打印機(jī)、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī),、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù)。學(xué)院建立幾年來(lái),，各種設(shè)備不斷增加,，部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期，設(shè)備問(wèn)題影響正常工作,，部門(mén)報(bào)修報(bào)主任同意后,，積極聯(lián)系廠(chǎng)家或經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行維修，確保學(xué)院的工作不受影響,。

(2)辦公易耗品的保障,。學(xué)院現(xiàn)有近200臺(tái)計(jì)算機(jī)，十幾臺(tái)打印機(jī),，各種易耗品打印紙,、碳粉、計(jì)算機(jī)配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng),。

(3)日常辦公用品的保障。依據(jù)學(xué)院各項(xiàng)工作的需要,，制定辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃,，報(bào)主任同意后做好采購(gòu)、保管、領(lǐng)用等管理工作,。為各部門(mén)做好服務(wù)工作,。

(4)做好學(xué)院水電暖的報(bào)修工作 水電暖問(wèn)題影響學(xué)院正常工作，堅(jiān)持出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,并不時(shí)催辦后勤中心,，直到問(wèn)題解決為止,。工作思路變被動(dòng)為主動(dòng),積極主動(dòng)，爭(zhēng)取創(chuàng)造一個(gè)高質(zhì)量的服務(wù)體系,，保證學(xué)院的各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,。

3、學(xué)院建設(shè)方面

(1)學(xué)院根據(jù)發(fā)展需要4月份對(duì)辦公室做了調(diào)整,，將原機(jī)房調(diào)整為教務(wù)部辦公室,，原教務(wù)部辦公室調(diào)整為主任辦公室，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下,，依學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的安排,，新裝和改造了部分工作臺(tái)，改造了線(xiàn)路,、調(diào)整了工作電話(huà)。使大家工作幾乎沒(méi)有受影響的情況下完成了此項(xiàng)工作,。

(2)學(xué)院機(jī)房的建設(shè)工作,。學(xué)院在校資產(chǎn)處的協(xié)調(diào)下，將原學(xué)生處的機(jī)房劃歸我院使用,。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求對(duì)平房進(jìn)行裝修改造,，并配合相關(guān)部門(mén)完成了學(xué)生機(jī)房、檔案室,、考務(wù)組辦公室的組建及設(shè)備配備工作,。3、協(xié)助開(kāi)發(fā)中心完成攝錄室設(shè)備升級(jí)工作,。

4,、考勤管理工作

20xx年是我院制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強(qiáng)自身建設(shè)、加強(qiáng)員工日常管理的重要舉措,。為此我院實(shí)行了上下班打卡的考勤制度,。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：?jiǎn)T工的日常公事外出請(qǐng)假以及異常打卡情況進(jìn)行登記;員工的加班換休登記工作;對(duì)日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督;不定期對(duì)在崗情況進(jìn)行抽查;對(duì)打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集;匯總請(qǐng)假遲到早退曠工等情況,制考勤月報(bào)表。由于這項(xiàng)工作涉及每個(gè)人的利益,。在做這項(xiàng)工作時(shí),力求客觀(guān)公正,、不偏不倚。由于這項(xiàng)工作是從無(wú)到有,從出現(xiàn)問(wèn)題到逐個(gè)解決的漸進(jìn)過(guò)程,，通過(guò)近兩年的磨合,基本上形成較完整的制度.通過(guò)這項(xiàng)工作加強(qiáng)了學(xué)院工作紀(jì)律,。

行政人員年度工作總結(jié) 行政工作總結(jié)篇十五

回顧這半年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一,、辦公室的日常管理工作

辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,，在文件起草、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù)。有文書(shū)處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排,、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等,。

面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯(cuò),，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件,。

公司成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開(kāi)始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門(mén)工作多年，部門(mén)熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì),，積極為公司辦理各類(lèi)證件。通過(guò)多方努力,，我只用了月余時(shí)間,，辦好了證書(shū)、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門(mén)的協(xié)調(diào)作用,。

2、及時(shí)了解情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

作為x企業(yè)，土地交付是重中之重,。由于拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一,，利用一切有利資源，采取有效措施,，到、拆遷辦等單位,，積極和有關(guān)人員交流,、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息,、工作進(jìn)度,、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進(jìn)展,，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,。

3、積極響應(yīng)公司號(hào)召,，深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作,。

根據(jù)公司(0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格,、市場(chǎng)需求,、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查,。先后到土地、建設(shè),、房管部門(mén)詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),，走訪(fǎng)了一些商業(yè)部門(mén)如，又到花園,、花園,、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出“商業(yè)為主,、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開(kāi)發(fā)個(gè)人設(shè)想,。

4,、認(rèn)真做好公司的文字工作。

草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè),，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件、批示精神,。

5,、落實(shí)公司人事、勞資管理工作,。

組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同,，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂(yōu),。

6,、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。

按照預(yù)算審批制度,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購(gòu),、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品,、通訊、復(fù)印機(jī),、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi),、水電費(fèi),、車(chē)輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn),。

7,、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。

董事會(huì)在召開(kāi)期間,，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置,、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議資料等工作,。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí),，向書(shū)本學(xué)習(xí),、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、存在的問(wèn)題和今后努力方向

半年來(lái),，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，取得了一些成績(jī),，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面,。

努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí),。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解，加強(qiáng)周?chē)h(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá),、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,，注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍,。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力,、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),。