總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

高一班主任教學工作總結 高一班主任第一學期工作總結篇一

一,、以人為本,，引進激勵機制

根據(jù)工作任務的需求，本著“以人為本”的理念,，制定目標任務來引導,、激勵和規(guī)范班主任工作行為，為班主任出色完成教育教學及班群眾建設任務作重要保證,。學校始終把造就和培養(yǎng)具有較高政治素質,、科學業(yè)務素質,、教育科研素質和較強管理潛力的班主任隊伍放在工作的重要位置，把班主任隊伍建設作為學校工作的重點,，對班主任工作目標要明確在學校發(fā)展上,，給班主任以具體明確的目標，從而使班主任隊伍建設和班主任工作成為一項有計劃,、有目的的行為,。根據(jù)學生不一樣年級、不一樣年齡特征,，為班主任規(guī)定較明確具體的班主任工作目標,。學校對班主任工作績效進行科學、公正的評價,，把考核結果與評選先進掛鉤,，與表彰獎勵掛鉤，從而克服班主任工作中干與不干,、干多干少,、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，極大地激勵了班主任用心開展各項工作,。

二,、重視班主任的教育理論學習

提高管理的水平和質量，有利于理論和實踐的有效結合,。建立良好的班群眾,，班主任務必具備較高的管理潛力。因而,，學習和吸收古今中外教育教學理論,，深入領會大政方針是班主任做好工作的有力保障。班主任僅憑傳統(tǒng)的經(jīng)驗是遠遠不夠的,，因此,，學校大力支持和組織班主任參加各種培訓工作，透過理論學習,，班主任的工作更有效的開展,。三、爭先進,、樹典型,，學榜樣

學樣在選任班主任時，首先對教師的師德修養(yǎng),、業(yè)務水平,、組織潛力、參與管理等方面進行綜合考查，從中挑選出優(yōu)秀的教師擔任班主任;在實行班主任資格聘任制的同時,，對不稱職的班主任能夠解聘,，極大地激發(fā)班主任的崗位職責感。

在工作中,，學校注意在班主任中樹典型,，開展“講師德、講奉獻,、比工作,、比業(yè)績”的“比、學,、幫”活動,，舉辦班主任經(jīng)驗交流會，推廣班主任好的工作方法,，弘揚班主任的先進事跡,，用優(yōu)秀班主任的奉獻、創(chuàng)新精神來激發(fā)他們的使命感,，增強獻身于班主任事業(yè)的自覺性,。同時還要求班主任作好工作小結，透過專題小結把班主任隊伍建設的科學理論與建設班主任隊伍的實踐有機地結合起來,。

四,、人文關懷，情感激勵工作中,，學校領導十分重視和關心班主任的工作和生活,，還注意使教師之間人際關系持續(xù)和諧、融洽的氣氛,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并堅持對工作不對人，營造良好的人際氛圍,。學校領導深入到班級的具體工作中,，了解、掌握班主任工作的新狀況,，新問題,，廣泛聽取班主任的意見。鼓勵班主任參與重大問題的決策,，使學校學校的各項決策的更民主化和更有可行性,。此外,，我們理解,、尊重、依靠、關心,、信任廣大班主任,，在工作中為他們創(chuàng)設機遇，帶給鍛煉和展示他們潛力的機會,，用心支持和培養(yǎng),，充分調動每一位班主任的用心性。

高一班主任教學工作總結 高一班主任第一學期工作總結篇二

班主任是學生班群眾的領導者和組織者,，也是素質教育的主要實施者,，既是聯(lián)系各科教師及學生之間的紐帶，同時也是溝通學校,、家庭和社會教育的橋梁,。按照德、智,、體全面發(fā)展的要求,，使每一位學生都得到健康全面發(fā)展，我對班內新高一同學進行了教育和管理,，現(xiàn)把這學期工作總結如下：

一,、抓住學生的思想教育

作為高一、18班的班主任,，使我真切感受到,，沒有學生的思想教育，管理就無從談起,，沒有到位的思想教育,，管理也就難出效率，抓班級管理,，首先要做好學生的思想教育工作,。

1、要抓入學時的思想教育

新生入學后的兩個月內,，從初中進入高中,，學習資料難度，容量加大,，再加上學生學習習慣不好,，很多學生感覺不適應?？傆X得沒信心,，情不自禁處在消極觀望狀態(tài)，不思進取,，紀律性差,，學習不專心,，此時，班主任要安撫新生的波動情緒,，及時開導,，婉轉教育，“對癥下藥”,，說服他們“既來之,，則安之”，并主動適應新環(huán)境,，懂得學習越努力拼搏,，前景越光明誘人，否則,，將被時代淘汰于門外,。

2、要抓好暫時落后生的思想教育,，用心引導,，喚回信心

由于受教育實踐中客觀存在的“應試教育”傾向的影響，無論是社會,、家庭,，抑或是學校、教師,，往往忽視了學生潛力和心理素質的培養(yǎng),，片面地以考試成績作為評價學生的主要或唯一標準。如此基調和環(huán)境,，也就促成了學生目標定位的不科學性,。部分學生雖然天天都在盟誓，但沒有一天對自己滿意過;雖然天天都在努力,，但最終還是事倍功半,。久而久之，信心和斗志喪失貽盡,，留下的只有對自己的不滿意和不愉快,。

因此，我們應根據(jù)學生自身的實際狀況,，引導學生實事求是地分析和研究自己：明白自己的優(yōu)點,、缺點所在;明白自己的興趣、愛好所在;分清哪些事該做,，哪些事該立刻做,，該怎樣做;思考自己的過去，審視自己的此刻,，設計自己的將來,。其次,，目標定位要合理并切合自身實際，注意目標定位的多向性和績效性,。再次,，要求學生在做到學習上進步的同時,，還應加強自身潛力和特長的培養(yǎng),，注重專業(yè)技能的提高，養(yǎng)成良好的學習品質,，持續(xù)嚴謹?shù)纳钭黠L,，這是具有現(xiàn)代好處的勞動者務必具備的基本素質。

二,、抓好常規(guī)教育

透過班會,、課間，尤其是班團會進行爭先恐后,、勇當?shù)谝坏娜粘,？荚u教育，激勵學生在各項考核中要敢于拼搏,、全面發(fā)展,、再創(chuàng)佳績，要樹立不進則退,、驕者必敗,、精益求精、堅持就是勝利的競爭意識,，要樹立你無我有,，你有我優(yōu)，你優(yōu)我新的創(chuàng)新意識,，要樹立取長補短,，借力發(fā)展的學習意識。要樹立今日不努力學習,，明日將被陶汰的危機意識,。

透過常規(guī)對學生進行量化考核。按照學?！缎袨橐?guī)范》的要求對學生進行量化打分,，班干部和值日班長輪流做禮貌監(jiān)督崗人員，做好記錄,，把它作為年終評優(yōu)評先的重要條件,，強化道德行為規(guī)范的作用，提高學生思想品德素質,。

三,、重視班委班風建設

1,、要組織一個成功的班級，首先要有一個強大的,、樂意為同學服務的班委會,。經(jīng)過班委會的改選，班干部比較理想,。根據(jù)所選干部的氣質,、性格類型以及潛力的差異重新進行分工，優(yōu)化班委會組合,。實踐證明,，在民主選舉的基礎上，經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產生的班委會,，得到了同學們的信任和擁護,，具有較強的戰(zhàn)斗力,。班主任對班干部,，不能只是使用，還就應進行教育和培養(yǎng),。我經(jīng)常教育他們樹立為群眾服務的光榮感和職責感,，要求他們努力學習,、團結同學,、以身作則,，鼓勵他們既要大膽工作,，又要嚴格要求,，注意工作方法,。

2,、增強班級的凝聚力措施

班級領導群眾是在活動中產生的,，也是在發(fā)展中壯大的。大群眾如此,，小群眾也一樣,。班委經(jīng)常組織同學互幫互學活動,，學習上好生帶差生;紀律上互相提醒;勞動生活上互相幫忙。帶頭打掃衛(wèi)生,，發(fā)書,，按時交作業(yè),，透過這些活動擴大班干部在同學中的用心影響,，透過活動加強同學之間的協(xié)作精神和團體意識,。這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣,，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭,。

四、完成學習任務,，促進學生全面發(fā)展

學生的主要任務是學習,。利用班會的時間,，透過超多的實例，結合前幾屆畢業(yè)生的發(fā)展經(jīng)驗,，指導學生制定好適合自己的學習方法,，養(yǎng)成良好的學習習慣,，提高學習的自覺性,，明確了學習目的,，端正了學習態(tài)度,，提高了學習成績,。認真聽講,、維護學習紀律的自覺性強了。

不僅僅要關心學生的課業(yè)學習,，而且要引導他們開展有益的科技和文化活動,，及社會實踐活動,，要對學生全面負責。利用黑板報,，運動會,，衛(wèi)生大掃除，培養(yǎng)他們的勞動觀念和服務意識,，養(yǎng)成良好習慣,，增加社會知識,，掌握必須的生產知識和技能,，增長實際才干,。

班級工作盡管成績顯著,，但也有許多需要改善的地方,，如協(xié)調各科作業(yè)的數(shù)量,。我必須總結經(jīng)驗教訓，使班級管理工作做的更加出色,。

高一班主任教學工作總結 高一班主任第一學期工作總結篇三

本學期任教班是高一年級_班,，工作目標重點是養(yǎng)成教育﹑培養(yǎng)良好的班風和學風,。下面從德﹑智﹑體等幾方面總結一下前半學期的工作,。

一,、德育方面

通過全體同學半學個期的努力，已構建起比較完善的自我管理機制,，制訂了班規(guī)班約,，初步形成了良好的班風和學風,。有了良好的開端,，班內好人好事不斷涌現(xiàn),。其中___同學還因拾金不昧受到學校“記小功一次”的嘉獎,。但是，班內還存在不少問題,，例如,，雖然做了大量的工作,，仍然存在早戀的現(xiàn)象,，且有繼續(xù)發(fā)展的勢頭，下一階段還需要密切監(jiān)控,，與家長定期聯(lián)系，隨時做工作,。

二,、體育方面

主要表現(xiàn)在校運會成績突出,，在兩個主力因傷病不能參加的況下,，通過全班同學的努力,，仍以距第二名1分之差的成績獲得團體總分第三名的好成績。更可貴的是,，在校運會期間,，我們以沒人違紀扣分的紀錄﹑頑強拼搏的精神和觀賽時的文明禮貌及良好的精神面貌同時獲得“精神文明班”﹑“啦啦隊”稱號,。體現(xiàn)了班集體的團結﹑守紀﹑向上的集體精神,。

三,、學習方面

在期中考試中，整體來看,，我們班同學在化學﹑地理﹑數(shù)學﹑語文等科目發(fā)揮比較好,，平均分在年級排在前列,，英語,，物理﹑歷史﹑政治成績較差，在年級處于中下水平,。主要原因是有些同學對歷史等科目不夠重視，對物理﹑政治等較難科目學習主動性不夠,，有畏難情緒。雖然一直做了很多工作,，但偏科現(xiàn)象仍然比較嚴重,。在個人方面,，我們班的__同學,，以總分727.5分在年級名列前茅,。各分數(shù)段的人數(shù)分布如下：300～399分：1人,，400～499分：16人，500～599分：23人,，600分以上：6人,。從分布看素質好的尖子生不多，中下層次學生則較多,。

后期的工作重點是：

(1)盡量減少偏科現(xiàn)象，促使全體同學能夠全面發(fā)展,，從而增加總分的高分層同學,。

(2)了解中下層同學的學習困難,，進行有針對性的幫助﹑鼓勵,，使他們盡快迎頭趕上。

(3)進一步在班內培養(yǎng)濃厚的學習氣氛,，爭取期末能取得更好的成績,。

總的說來,，前一階段的工作既有成績,，也有不足,。有了良好的開端，也還存在很大的困難,，有待下一階段在總結經(jīng)驗教訓的基礎上繼續(xù)努力,。

高一班主任教學工作總結 高一班主任第一學期工作總結篇四

班主任是學生班群眾的領導者和組織者，也是素質教育的主要實施者,，既是聯(lián)系各科教師及學生之間的紐帶,，同時也是溝通學校,、家庭和社會教育的橋梁,。按照德、智,、體全面發(fā)展的要求,，使每一位學生都得到健康全面發(fā)展，我對班內新高一同學進行了教育和管理,，現(xiàn)把這學期工作總結如下：

一,、抓住學生的思想教育

作為高一,、18班的班主任,，使我真切感受到,，沒有學生的思想教育,，管理就無從談起,，沒有到位的思想教育，管理也就難出效率,，抓班級管理,，首先要做好學生的思想教育工作,。

1,、要抓入學時的思想教育

新生入學后的兩個月內,，從初中進入高中，學習資料難度,，容量加大,，再加上學生學習習慣不好,，很多學生感覺不適應,?？傆X得沒信心,，情不自禁處在消極觀望狀態(tài)，不思進取,，紀律性差,，學習不專心,，此時，班主任要安撫新生的波動情緒,，及時開導,，婉轉教育，“對癥下藥”,，說服他們“既來之,，則安之”,，并主動適應新環(huán)境,，懂得學習越努力拼搏,，前景越光明誘人,，否則,，將被時代淘汰于門外,。

2、要抓好暫時落后生的思想教育,，用心引導,，喚回信心

由于受教育實踐中客觀存在的“應試教育”傾向的影響，無論是社會,、家庭,，抑或是學校,、教師，往往忽視了學生潛力和心理素質的培養(yǎng),，片面地以考試成績作為評價學生的主要或唯一標準,。如此基調和環(huán)境,，也就促成了學生目標定位的不科學性,。部分學生雖然天天都在盟誓,，但沒有一天對自己滿意過;雖然天天都在努力，但最終還是事倍功半。久而久之,，信心和斗志喪失貽盡,，留下的只有對自己的不滿意和不愉快,。

因此,，我們應根據(jù)學生自身的實際狀況,，引導學生實事求是地分析和研究自己：明白自己的優(yōu)點,、缺點所在;明白自己的興趣、愛好所在;分清哪些事該做,，哪些事該立刻做,，該怎樣做;思考自己的過去,，審視自己的此刻，設計自己的將來,。其次,，目標定位要合理并切合自身實際,，注意目標定位的多向性和績效性,。再次，要求學生在做到學習上進步的同時,，還應加強自身潛力和特長的培養(yǎng),，注重專業(yè)技能的提高，養(yǎng)成良好的學習品質，持續(xù)嚴謹?shù)纳钭黠L,，這是具有現(xiàn)代好處的勞動者務必具備的基本素質,。

二、抓好常規(guī)教育

透過班會,、課間,，尤其是班團會進行爭先恐后、勇當?shù)谝坏娜粘,？荚u教育,，激勵學生在各項考核中要敢于拼搏、全面發(fā)展,、再創(chuàng)佳績,，要樹立不進則退、驕者必敗,、精益求精、堅持就是勝利的競爭意識,，要樹立你無我有,，你有我優(yōu)，你優(yōu)我新的創(chuàng)新意識,，要樹立取長補短,，借力發(fā)展的學習意識。要樹立今日不努力學習,，明日將被陶汰的危機意識,。

透過常規(guī)對學生進行量化考核。按照學?！缎袨橐?guī)范》的要求對學生進行量化打分,，班干部和值日班長輪流做禮貌監(jiān)督崗人員，做好記錄,，把它作為年終評優(yōu)評先的重要條件,，強化道德行為規(guī)范的作用，提高學生思想品德素質,。

三,、重視班委班風建設

1、要組織一個成功的班級,，首先要有一個強大的,、樂意為同學服務的班委會。經(jīng)過班委會的改選,，班干部比較理想,。根據(jù)所選干部的氣質、性格類型以及潛力的差異重新進行分工，優(yōu)化班委會組合,。實踐證明,，在民主選舉的基礎上，經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產生的班委會,，得到了同學們的信任和擁護,，具有較強的戰(zhàn)斗力。班主任對班干部,，不能只是使用,，還就應進行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為群眾服務的光榮感和職責感,，要求他們努力學習,、團結同學、以身作則,，鼓勵他們既要大膽工作,，又要嚴格要求，注意工作方法,。

2,、增強班級的凝聚力措施

班級領導群眾是在活動中產生的，也是在發(fā)展中壯大的,。大群眾如此,，小群眾也一樣。班委經(jīng)常組織同學互幫互學活動,，學習上好生帶差生;紀律上互相提醒;勞動生活上互相幫忙,。帶頭打掃衛(wèi)生，發(fā)書,，按時交作業(yè),，透過這些活動擴大班干部在同學中的用心影響，透過活動加強同學之間的協(xié)作精神和團體意識,。這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣,，使班級成為一個大家庭,。

四、完成學習任務,，促進學生全面發(fā)展

學生的主要任務是學習,。利用班會的時間，透過超多的實例,，結合前幾屆畢業(yè)生的發(fā)展經(jīng)驗,，指導學生制定好適合自己的學習方法,，養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習的自覺性,，明確了學習目的,，端正了學習態(tài)度，提高了學習成績,。認真聽講,、維護學習紀律的自覺性強了。

不僅僅要關心學生的課業(yè)學習,，而且要引導他們開展有益的科技和文化活動,，及社會實踐活動，要對學生全面負責,。利用黑板報,，運動會，衛(wèi)生大掃除,，培養(yǎng)他們的勞動觀念和服務意識,，養(yǎng)成良好習慣，增加社會知識,，掌握必須的生產知識和技能,，增長實際才干。

班級工作盡管成績顯著,，但也有許多需要改善的地方，如協(xié)調各科作業(yè)的數(shù)量,。我必須總結經(jīng)驗教訓,，使班級管理工作做的更加出色。