當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院骨科護士個人工作總結(jié)篇一

突出?？铺厣?，打造護理品牌,。護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重,。科內(nèi)重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教，務求達到效果,。準備制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫，制作成冊,，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

抓好質(zhì)量管理。針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),；使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,，滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠,。

進行規(guī)范化培訓,。配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓,。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,；持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質(zhì),，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房,、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式,。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,；每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習,，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學查房；鼓勵各位護士參加院內(nèi),、外的培訓,，交流經(jīng)驗，學習新技術,、新知識,。

整理好護理流程和告知。合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,，我們在基礎護理,、專科護理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際、切實可行,。有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院、體位,、治療,、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?/p>

切實落實“以病人為中心“的服務,。完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的“要我服務“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙铡啊Ｌ岣咦o士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護理,。把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節(jié),。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊,。發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點,，指導其工作,，發(fā)揮個人專長。建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量。

讓每個人都參與管理,，以增強其責任感和主人翁意識,。做好信息的傳達和文件的整理。每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達,，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱,。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設中,。開展護理成本效益的研究,。

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率,，合理配置護理資源,。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務,，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

醫(yī)院骨科護士個人工作總結(jié)篇二

通過這一年的不懈工作與努力,，也是讓我在這份工作上收獲到了非常多的成績,，當然對于我個人來說，也是得到了非常大的.收獲,。對于這已經(jīng)結(jié)束的一年的工作,，我也是盡可能的在其中去成長，去改變,，所以我為自己的工作做了簡單的總結(jié),。

身為護士，就是為社會,，為病人做最好的服務,，所以在工作上更是需要端正自己的思想，以更加認真的態(tài)度來完成好自己的工作,。對于我在工作上的情況,，我都是遵守著各項的職業(yè)道德,，以醫(yī)院的各項規(guī)章在行事，努力地做好自己的分內(nèi)之事,，在工作上去做更多的努力與奮斗,。在平時的工作中我從來不做任何的文法亂紀的事情，都是認真的做好自己的工作,，努力為病人去服務,，給他們更好的護理體驗。當然在我的工作上,，我也都是有遵照著各位病人及其家人的需求來照料好他們,，努力為他們在住院期間的成長與改變做更多的奮斗與努力。

在平時的工作上,，我都是有端正自己的態(tài)度,，時刻保持著學習的狀態(tài)，向身邊更有能力的人去學習與體會更多的東西,。既然在護士的崗位上任職,，就是必須要認清自己的能力，以個人的努力來促成我更好的發(fā)展,，所以任何的有機會去學習,，去參與培訓的時候，我都是會非常地積極,，也是在自己的工作上去做更多的努力,。當然閑暇的時間也是會多多的研讀骨科相關的書籍，與更多的相關的醫(yī)生之間去學習,，就是期待著自己能夠在個人的知識儲備上有所提升,，也是可以讓我的未來變得更加的美好與幸福。

分析我如今的工作,，最為重要的就是服務工作的進行,，也就是需要通過自己的不懈努力與奮斗，來讓自己明白這份工作對于我個人來說的重要性,。當然服務能力也是非常重要的,，所以更是需要多去研究，多去學習,，這樣才能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髑闆r有更好的認知,。病人對醫(yī)院的感受一方面在于治療的好壞，另一方面就是在與護理照顧的好壞,，所以必須要全面的認清現(xiàn)實，以個人的努力來促成我更好的發(fā)展,，也是讓自己能夠有更好的收獲,。

對于我個人的工作情況,，我還有很多的地方是需要去學習與掌握的，所以我更是需要在工作中去認清自己,，這樣便是能夠讓自己有更好的成績與收獲,。面對將要到來的精彩生活，我更是希望我可以有更加美好而幸福的生活,。

醫(yī)院骨科護士個人工作總結(jié)篇三

在過去一年里,，在院領導、科主任及護理部的正確領導下,，我堅持“以病人為中心”的服務理念,，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中,，感謝大家對我的信任,。感謝院領導對我工作的支持與肯定。現(xiàn)將我在20xx年的工作向大家做一個匯報：

尊重領導,，團結(jié)同事,。遵紀守法，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動地學習婦產(chǎn)科護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動

從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。通過將近幾年來的工作實踐,，使我更深層次地認識到了一個護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，積極圓滿的完成了以下本職工作

1,、做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。

2,、認真接待每一位病人,，能夠做到換位思考。

3、在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責,，態(tài)度端正,。認真學習科室文件書寫要求，規(guī)范書寫護理記錄單,，危重護理記錄單等,。

護理工作是一項比較繁瑣，但又要求細心,、耐心的工作,。因此對于自己的工作要高要求、嚴標準,，每次走進病房,，我都利用有限的時間鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解產(chǎn)程經(jīng)過,，建立信心,。堅持每日督查護理、助產(chǎn)工作落實情況,，為提高每位護士的理論和操作水平,，每月組織兩次業(yè)務學習，一次業(yè)務查房,，為了了解病人對護理工作是否滿意,，每月組織一次公休座談。

我將努力的學習專業(yè)知識和技能,，做到理論聯(lián)系實際,。除專業(yè)知識的學習外，我還要注意拓展自己的知識面,，提高自身的思想文化素質(zhì),。在生活上持以嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風。在工作中,，嚴于律己,，誠實守信、樂于助人,、團結(jié)互助,，使科室同志高高興興的來上班，開開心心的回家去,。

20xx年是不平凡的一年,，在這一年中我們經(jīng)歷了很多，有快樂,、有傷悲,、有遺憾等等,。一年中，在我和主任共同努力及全科人員積極配合下,，基本完成醫(yī)院下達的任務,。今后的目標：如果我有幸在20xx年繼續(xù)得到大家的信任,，那么在今后的工作中,，我將加倍努力工作，努力在科室護理隊伍中：以身作則,，起表率作用,。

最后，我再次感謝院領導給予我工作和生活中的關心,，感謝每一位和我共事的同事,，感謝大家對我的信任和善待。

醫(yī)院骨科護士個人工作總結(jié)篇四

在20xx的一年里,，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善,，對護理工作也提出了更高的要求，特別是通過這一年我院“三乙評審”的準備及驗收工作,，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽,，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責任與義務，我們骨科護理隊伍以此為契機,，狠抓護理服務質(zhì)量,，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務,、技術訓練,，打造一支具有凝聚力的護理隊伍。圍繞護理部總體目標,，在護理部的統(tǒng)一布署下,，我們首先從思想上統(tǒng)一了認識：一個醫(yī)院護理水平的高低、服務質(zhì)量的好壞和管理體制的優(yōu)劣,，必須接受上級主管部門的檢驗,、證實。醫(yī)院要生存,，要發(fā)展,，就必須抓住這次難得的機遇通過審核?！艾F(xiàn)將我科護理工作總結(jié)如下：

1,、重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,。

2,、落實了護理十五項核心制度,、各種應急預案、工作質(zhì)量標準等等例如查對制度：

（1）要求每天醫(yī)囑雙人核對,，每天查對一次,，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄,。

（2）護理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法,。

（3）手術患者與手術室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生,。

3,、認真落實骨科、手外科護理常規(guī)及十大安全目標,，?？谱o理安全指引，做好護理質(zhì)量持續(xù)改進與提高,，加強護理風險管理,，全科護理人員統(tǒng)一思想，提高認識,，全面有效地提升了護理服務質(zhì)量,，為病人提供創(chuàng)新、人性化服務,，得到了病人的稱贊,。

4、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動,，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施,，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程,，做到把護士還給病人,。

1、以創(chuàng)三級醫(yī)院為楔機對科室護理人員進行各方面知識,、?？评碚摗,？萍寄?、并組織理論、操作考試,。

2,、參加醫(yī)院組織業(yè)務學習，以提高專業(yè)知識,。

3,、落實護理查房制度,，科室每周執(zhí)行三級護理查房1-2次，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，并以提問的方式進行，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,，以達到提高護士業(yè)務素質(zhì)的目的,。

4、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

5、實行分級培訓,，對各不同年資的護士執(zhí)行不同的培訓計劃。

1,、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題，設置工作重點,，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,，滲透,、貫穿、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質(zhì)量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠

3、責任護士的職責落實,，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責,，納入質(zhì)量管理。制定可行的應知應會考核計劃,，每周嚴格按計劃進行考核,，做到人人過關，充分調(diào)卻每一位護士的能動性,、主動性,。

4、護士長,、質(zhì)按小組成員每天質(zhì)控新入病人,、重點病人,、危重病人護理記錄，針對環(huán)節(jié)質(zhì)控和終末質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及時與當事人溝通,，及時糾正整改,，規(guī)范護理文書書寫。定期進行護理質(zhì)量缺陷分析與改進,，強化責任護士對護理工作的質(zhì)控,。

5、護士長現(xiàn)場管理,，“三查房”取得顯著效果,。

①早查房：上班后重點查夜班護理質(zhì)量；晨會后參加床頭交接班查房,；醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況,。

②下午上班后查房：查看連續(xù)工作及完成情況同時深入病房征求病人意見及時整改護理工作。

③晚查房：下午下班前查看病危,、手術,、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心,，以解決問題為根本”的“三查房”現(xiàn)場管理模式督導各班次護理工作的執(zhí)行和落實情況,，及時拾遺補漏，關注病人,、環(huán)境,、設備、醫(yī)囑等問題,。

6,、根據(jù)護理部的要求定期收集病人對護理工作意見，并在護士站公示分級護理標準,。落實核心制度,，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通,，加強關鍵環(huán)節(jié)溝通,，建立和諧醫(yī)患、護患,、醫(yī)護關系

7,、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓：根據(jù)護理部制定的各種突發(fā)事件的應急預案，嚴格要求每一個護士認真模擬演練,，通過真實的演練,，大大提高了我科護土應急反應能力、急救技能,，同時進行多種形式急救程序,、心肺復蘇,、急救約物知識、急救儀器使用培訓等,。搶救儀器,、藥品、應急設備定人負責,、每日檢查,、及時維修，保證隨時處于備用狀態(tài),。

8,、對新上崗的護士、工作能力差的護士以及實習護士進行重點管理,；實行高年資與低年資,、工作能力強與工作能力弱的護士搭配進行值班，提高護士獨立值班時的慎獨精神,，不定期在重點時間段查房,，加強各個環(huán)節(jié)監(jiān)督和管理，提高護理質(zhì)量水平保障護理安全,。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,，我們在基礎護理,、專科護理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作。

2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院、體位,、治療,、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。

1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,，科室成立以護十長為首的健康教育,、護理病歷書寫、消毒隔離,、基礎護理等質(zhì)量管理小組,。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄,、總結(jié)。

2,、每周至少二次接受護理部下科室嚴格檢查,、每天院總值班護士長晚間質(zhì)量檢查，沒有規(guī)矩不成方圓,，在護理部高密度的檢查監(jiān)督的大環(huán)境下,，使每一個護士養(yǎng)成了良好的工作慎獨精神。每個人都高度重視檢查結(jié)果,。護士長深人病房,，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會,，針對護理缺陷,、差錯，分析原因,、制定整改措施并督促落實,，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

3,、重點時段,、重點環(huán)節(jié)、重點人員,、特殊病人的管理重點時段是指交接班時間,、午班、夜班,、休息日,、節(jié)假日。這些時段工作人員少,。護士易出錯,。患者易產(chǎn)生不滿情緒,。重點環(huán)節(jié)是術前,、術后、危重,、搶救等較繁忙,、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人,、手術病人,、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士,、常出現(xiàn)差錯護士,；特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人,、領導關照的病人,、本院職工認識的病人等。實踐證明,，這些人員身上往往存在不安全因素,。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源,，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量,。

4、加強制度建設,，保障患者安全：

①根據(jù)患者安全目標,，進一步完善各項患者安全制度與規(guī)范，如患者身份識別制度,、特殊藥品管理制度,、藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等,，提高護理人員對患者身份識別的準確性和提高用藥安全性,，保障患者護理安全,。

②監(jiān)督各項護理安全制度的落實：如對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用,、限額,、定期核查進行督查，注射藥,、內(nèi)服藥、外用藥嚴格分開放置,，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字,，控制靜脈輸注滴速等。

③加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理：強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,，有疑問時及時與醫(yī)生核對,，靜脈輸液要求落實雙核對，發(fā)藥時使用治療車和服藥本,，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合,，在進行導尿、靜脈留置針等操作時,，應明確交待注意事項,，防止管道滑脫等。

5,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6,、推行彈性排班,，完善績效考核。為挖掘人力資源潛力,，滿足實際工作需要和患者需求,，推行了護理人員彈性排班制，在治療,、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次,，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。

1,、落實優(yōu)質(zhì)護理服務重點工作：

（1）倡導主動服務,，提供人性化護理。優(yōu)質(zhì)服務不僅僅停留在“門好進,，臉好看,，話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的，要強調(diào)相互之間良好的護患溝通,，要關注服務對象的感受,，要通過具體的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意,、熱情之意傳遞給病人,，才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,，深化改革護理工作模式,，根據(jù)分級護理的原則和要求，明確臨床護理內(nèi)涵及工作規(guī)范,，切實落實落實基礎護理,，建立健全護理常規(guī)、操作規(guī)程，對患者提供全面,、全程的護理,。

（2）充分調(diào)動護士積極性，提倡科室管理人人參與,，鼓勵護士從提高科室護理質(zhì)量為前題,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務，以“三好一滿意”為目標,，為科室獻計獻策,，最終達到醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院的目標。

2,、根據(jù)自身實際,，積極采取多種措施，不斷加強內(nèi)涵建設,，扎實穩(wěn)步推進優(yōu)質(zhì)護理服務：

（1）臨床護理服務充分體現(xiàn)?？铺厣鰪娙宋年P懷意識,，倡導人性化服務,，繼續(xù)推廣各專科特色溫情服務,。

（2）對護理人員進行護士日常禮儀培訓,，如服務規(guī)范、電話禮儀,、敲門禮儀,、床頭交接班等。每天護士長帶領護士床頭交接班時,，責任護士做好自我介紹,，同時每個病房懸掛我科自行設計的責護牌，便于病人對所管病房護士工作的監(jiān)督,，提高護理人員服務素質(zhì),。

（3）在護士崗位技能培訓中，進一步規(guī)范并重點培訓護理操作用語,、護患溝通技巧，以培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,，優(yōu)質(zhì)護理活動的開展強化了護士的責任感,，增進了護患間交流與溝通。