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暑期實(shí)踐自我鑒定50字篇一

儲蓄存款實(shí)名制是指居民在金融機(jī)構(gòu)開戶和辦理儲蓄業(yè)務(wù)時,，必須出示有效身份證明，銀行員工有義務(wù)給予記錄,，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度,。其根本宗旨在于有效保護(hù)個人利益和維護(hù)國家利益的前提下，促進(jìn)金融體系在公平,、公正,、公開的基礎(chǔ)上進(jìn)行，保證個人金融資產(chǎn)的真實(shí)性,、合法性,。我國建國五十年來，儲蓄存款制度一直實(shí)行的是記名（虛名）儲蓄制度,。其記名可以是真名,、假名、代碼亦可以是親友的名字,。特別是活期儲蓄,，銀行只認(rèn)存折不認(rèn)人，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對密碼（由取款人開戶時約定）銀行即按折付款,。儲蓄存款實(shí)名制是發(fā)達(dá)國家早已實(shí)行的一項(xiàng)金融制度,，也是絕大多數(shù)發(fā)展中國家實(shí)行的金融制度。

實(shí)名制我國現(xiàn)行的儲蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會經(jīng)濟(jì)問題,，已經(jīng)妨礙了改革開放的進(jìn)程,，到了積重難返的地步。

1,、儲蓄存款加快增長現(xiàn)象下掩蓋了觸目驚心的社會財富轉(zhuǎn)移,。截止1999年6月末，我國商業(yè)銀行儲蓄存款總額（本外幣全折人民幣）達(dá)6,。3萬億元,。我國居民儲蓄存款是呈幾何級數(shù)增長的，1987年,，我國居民儲蓄存款余額僅3073億元,，1992年突破1萬億元，1994年突破2萬億元,，t995年突破3萬億元，到1998年末更是達(dá)5,。3萬億元,，而僅僅半年，1999年6月末已達(dá)6,。3萬億元,。1992年以來,，我國gdp增長率雖然走上了快速增長的通道，最高的年份是1992年的14,。1%,，最低的年份是1998年的7。8%,，從92年到98年,，算術(shù)平均數(shù)也僅10。76%,，gdp的增長與儲蓄存款增長不同步,，這說明兩點(diǎn)，一是國民收入的分配過份向個人傾斜,。二是有些個人收入已經(jīng)不來源于國民收入,，而是直接來源于國有資產(chǎn)的流失。

2,、稅收征管困難,，偷逃稅款嚴(yán)重。納稅是公民的義務(wù),，但在現(xiàn)實(shí)條件下,，能偷逃稅賦成了個人的本事，對不少財務(wù)管理人員來說,，逃稅倒成了其義務(wù),，我國個人所得稅規(guī)模占人均gdp的比重大約在0。28%左右,，遠(yuǎn)低于發(fā)展中國家平均水平的2,。1%，稅源流失過多,，根源在于我國的現(xiàn)行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得稅的征收和監(jiān)管,，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用體系,，不能明確個人對國家應(yīng)盡的義務(wù),，無法通過稅收杠桿調(diào)節(jié)居民收入差距和貧富差距，緩解社會矛盾,，使國家集中力量辦大事,。

3、使我國的相關(guān)調(diào)整政策無所適從,，實(shí)施效果大打折扣,。比如，針對我國內(nèi)需不旺,、消費(fèi)疲軟的狀況,，國家出臺了一系列刺激消費(fèi)的政策,，如連續(xù)下調(diào)利率、鼓勵消費(fèi)信貸,、征收儲蓄利息所得稅,、增加公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資收入、刺激教育消費(fèi)等等,，但這些政策實(shí)施效果很不明顯,，為什么？因?yàn)閮π畲婵钣浢蒲谏w了貧富差距,，立法和行政機(jī)構(gòu)很難對癥下藥,，對少部分暴富階層的人士來說（據(jù)非官方資料，這部分僅占存款人數(shù)7%的階層控制了約60%以上的儲蓄存款總額）,，收入只是數(shù)字的增加減少,，錢對他們來說幾輩子也花不完，該有的都有了,，因此他們對刺激消費(fèi)的政策很麻木,。

4、個人信用制度無法建立起來,。市場經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì),，一切經(jīng)濟(jì)關(guān)系要靠信用來維系，沒有好的信用制度,，就會產(chǎn)生“交易冷淡”和“投資鎖定”現(xiàn)象,，由于互不信任，交易方式會向現(xiàn)金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落,，“銀行惜貸,、企業(yè)惜投、個人惜借”的悲觀情緒彌漫,，造成經(jīng)濟(jì)活力日益下降,，宏觀調(diào)控政策難以發(fā)揮作用。個人信用制度建立當(dāng)然是一個復(fù)雜的程序,，涉及到金融法律法規(guī)建設(shè),、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內(nèi)容,，但儲蓄暑期實(shí)習(xí)報告存款實(shí)名制則是最基本,、最核心的內(nèi)容。

1,、以現(xiàn)有的個人身份證號碼為基礎(chǔ),，建立儲蓄存款實(shí)名制。信用是公民活在世上的面子和通行證，個人信用的好壞直接關(guān)系到能否享受貸款,、透支和分期付款，還影響到退休保障,。在儲蓄存款實(shí)名制的記錄和支持下,，每個人的每一筆收入、交易,、納稅,、借款、還款的情況都記錄在案,，作為考核信用的基礎(chǔ),。

2、明確一個申報確認(rèn)期,，對現(xiàn)有個人帳戶及個人財產(chǎn)進(jìn)行申報登記,，說明可計算的合法來源，對于到期按兵不動,，無人認(rèn)領(lǐng)的,，以及無法說明合法來源的，國家給予凍結(jié)調(diào)查,，違法收入將沒收充公,。

3、實(shí)行銀行帳戶與稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng),，個人帳戶收支情況在授權(quán)范圍內(nèi)報送稅務(wù)局,，由稅務(wù)局作為納稅依據(jù)，稅務(wù)局有義務(wù)對個人財產(chǎn)高度保密,，并建立相應(yīng)的懲罰措施,。為堵塞現(xiàn)金交易、逃避稅務(wù)檢查的漏洞,，銀行應(yīng)嚴(yán)格控制大額存取款的數(shù)量和次數(shù),，對不正常情況報送稅務(wù)局。

4,、要促進(jìn)支付手段的票據(jù)化,，為財產(chǎn)登記和依法征稅提供依據(jù)。尤其是個人帳戶要普及支票轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),，票據(jù)清算要實(shí)現(xiàn)電子化,、即時化、通存通兌化,，切實(shí)提供“隨時,、隨地、隨意”的個人轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，逐步改變傳統(tǒng)的依賴現(xiàn)金交易的做法,。

50年來,，我們是靠廣大老百姓的勤儉節(jié)約的美德和高儲蓄率才支撐起社會和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。金融是經(jīng)濟(jì)的核心,，金融穩(wěn)定了,，人心才能穩(wěn)定，社會才能穩(wěn)定和發(fā)展,。發(fā)展儲蓄需要安全感,，安全感源于儲蓄保密性，實(shí)行儲蓄存款實(shí)名制,，有可能造成存款人不安全心理的增加,，因?yàn)椤芭侣陡弧笔且环N普遍的社會心理，老百姓怕露富,，如何在兩者之間權(quán)衡,，趨利避害，很費(fèi)思量,，這是我們實(shí)行儲蓄存款實(shí)名制要考慮的第一個問題,。第二，推出儲蓄存款實(shí)名制后,，大批黑色和灰色收入將退出銀行儲蓄,，一部分深懷恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而這種存款下降必然首先沖擊中小銀行,，因?yàn)橹行°y行的歷史,、背景和存款實(shí)力一直是老百姓把握不住的。存款的過份提取將造成銀行流動性風(fēng)險和支付壓力,，所謂水落石出,，存款的下降有可能使商業(yè)銀行的不良資產(chǎn)突冗出來，由此沖擊到整個銀行體系,，甚至引起金融恐慌,。

1、加強(qiáng)法律法規(guī)配套建設(shè),。如“保密法”,、“個人財產(chǎn)保護(hù)法”。

2,、加強(qiáng)職業(yè)道德教育,。對銀行內(nèi)部工作人員和公安、法院,、紀(jì)檢,、審計等執(zhí)法部門內(nèi)部工作人員進(jìn)行職業(yè)道德教育,，嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)格保密,。加大對執(zhí)法部門的監(jiān)督力度,，控制好執(zhí)法機(jī)構(gòu)對個人金融財產(chǎn)查詢、凍結(jié),、劃扣的權(quán)力,。

3、反對腐敗,。某些地方基層機(jī)構(gòu)亂收費(fèi)、亂攤派,、亂罰款比較嚴(yán)重,，實(shí)行儲蓄存款實(shí)名制，有可能使干部更容易掌握居民的家底,，因而更容易有的放矢治理“三亂”效率更高,。因此對基層干部要加強(qiáng)知法守法教育，嚴(yán)懲“三亂”,，對濫用職權(quán),，侵犯存款人利益的要堅決追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

暑期實(shí)踐自我鑒定50字篇二

這個暑假很有幸能夠參加帶薪實(shí)習(xí)活動,，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在重慶康明斯發(fā)動機(jī)有限公司實(shí)習(xí)二十多天了,，在這實(shí)習(xí)即將結(jié)束之際，也應(yīng)該對自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷做一個總結(jié),。

首先感受到的是康明斯是一個很優(yōu)秀的企業(yè),，不光是因?yàn)槟赇N售額30億年利潤近十億，更重要的是企業(yè)文化,，以前覺得一個生產(chǎn)企業(yè)只要做多了產(chǎn)品的數(shù)量保證了數(shù)量就是好企業(yè),，但是現(xiàn)在我的觀念發(fā)生了變化，現(xiàn)代企業(yè)之所以成功更重要的在于與其相適應(yīng)的企業(yè)文化,，而康明斯的企業(yè)文化成功之處在于“6 sigma,、十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、hse,、5s”等等,，它們不光保證了產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量還使得工廠更干凈整潔、工作人員工作更高效,、員工的主人公意識和責(zé)任感更強(qiáng),，而工作環(huán)境的優(yōu)化工作人員素質(zhì)的提高又反過來提高了生產(chǎn)率，使得工廠能夠提供出更優(yōu)質(zhì)而且數(shù)量更多的產(chǎn)品,，因此康明斯能夠取得很高的利潤率,。

另外一點(diǎn)感受就是社會責(zé)任感的重要性,，企業(yè)是社會的有機(jī)組成部分，社會離不開企業(yè),，當(dāng)然企業(yè)更離不開社會,，因此一個成功的企業(yè)必然有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。這一點(diǎn)我最切身的感受就是接受向我們這種毫無工作經(jīng)歷的實(shí)習(xí)生去其企業(yè)實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí),，還有就是捐助希望小學(xué)在大學(xué)里面設(shè)立獎學(xué)金每年讓員工出去幫助社區(qū)掃大街等等,，這都充分體現(xiàn)了社會責(zé)任感，其實(shí)有責(zé)任感的企業(yè)不光讓社會從中得益,，也可以讓企業(yè)的品牌形象得以提升影響力能夠擴(kuò)大,，相當(dāng)于無形中已經(jīng)對企業(yè)做了個很大的廣告。

還有就是員工的參與,，在康明斯有個員工參與改進(jìn)的制度,，每一個員工都被鼓勵參與企業(yè)的改進(jìn)，可以提出任何有利于生產(chǎn)和管理的措施,，無論大小都被重視,。改進(jìn)方案的提出者和實(shí)施者都被獎勵，每季度還列出改進(jìn)表參與評比,，圖文并茂形象生動,，數(shù)據(jù)說話以理服人，表彰獎勵積極性高,。據(jù)我了解僅一個車間,，由于改進(jìn)而節(jié)約的生產(chǎn)成本每個季度就是好幾十萬，我想這項(xiàng)制度不光是節(jié)約了生產(chǎn)成本,，更重要的是員工有了參與感就有了主人公意識,，當(dāng)然勞動積極性就顯著提高了，這可能就跟那個股份公司全體員工持股的道理是一樣的吧,。

除了對企業(yè)的整體的體會,，還有很多在實(shí)習(xí)過程中的具體感受。第就是感受到技術(shù)的重要性,，康明斯雖然是50對50的合資企業(yè),，但是技術(shù)方面主要還是依賴美國所以在決策上很容易受到康明斯的母公司牽制。還有我們熱處理車間的具體例子,，兩臺完全一樣的渦流加熱機(jī),，德國的是100萬美元(還是九十年代買的淘汰產(chǎn)品)而國產(chǎn)的100萬人民幣，沒技術(shù)幾個差距就是這么大,，所以對于企業(yè)來說要想賺錢就得掌握核心科技,。

除此之外，我對英語也是刮目相看,，以前老聽別人說英語的重要性而不以為然,，然而在一個現(xiàn)代企業(yè)尤其是外資或合資企業(yè),，英語之重要更是顯而易見的，尤其是搞技術(shù)方面的或工藝的,，圖紙是全英文的,，機(jī)器和儀器的說明書是英文的，每周的電話會議還是英文的,，做的項(xiàng)目內(nèi)容上也是英文的,，連我前面提到的企業(yè)文化也是英語中翻譯過來的。怪不得很多員工和領(lǐng)導(dǎo)在工作之余都在很用心的學(xué)習(xí)英語,。

最后,，可能也是最重要的一點(diǎn)心得就是實(shí)踐的重要性，古人說“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”,，的確很多事情不經(jīng)歷不去做就不會深入的理解甚至是了解，我開始被分在人事處,，人事處對我們這些幫不上社么忙的實(shí)習(xí)生總的來說還是比較閑的，所以后來我主動提出去車間,，到了熱處理之后跟隨維修組師傅們在熱處理的幾個車間修各種各樣的機(jī)器,，在修理中也知道了一些機(jī)械的構(gòu)造和工作原理，對產(chǎn)品在熱處理的工序有了一些了解,。

不過不去實(shí)踐,，我就不會知道“正火、淬火,、回火,、退火”等工作流程，也不會了解“滲碳爐,、回火爐,、拋丸機(jī)、渦流加熱機(jī)”等機(jī)器的的情況甚至名字,，也不會有“開行車,、坐升降車、用兩腳拉瑪拆夾頭”等新鮮而又有趣的經(jīng)歷,，實(shí)習(xí)就是“在實(shí)踐中學(xué)習(xí)”,，不去實(shí)踐，又怎么去學(xué)習(xí)呢,，尤其在工廠實(shí)踐更是顯得尤為重要,。在實(shí)踐中除了能學(xué)到東西之外還有一點(diǎn)就是能發(fā)現(xiàn)自己的不足以及設(shè)備的不足甚至管理的不足，在實(shí)踐中我就充分認(rèn)識到自己的動手能力很是不足很多時候想幫忙都是心有余而力不足,，所以以后就更應(yīng)該多動手多鍛煉,，真正做到在實(shí)踐中鍛煉自己,。

但是人無完人金無赤金，即使一個再優(yōu)秀的企業(yè)也有一些可以以改善的地方,，人類的進(jìn)步就是在不斷的改進(jìn)中進(jìn)步的,，任何事情不是一蹴而就的，所以任何有助于企業(yè)進(jìn)步的改進(jìn)都是值得注意的,，但是這又是確實(shí)存在的,。比如，工作環(huán)境上雖然比起以前有很大改善,，但是仍然有些車間的環(huán)境不是讓人覺得理想,，光線差噪音大粉塵多等等問題在很多車間都會有，比如我實(shí)習(xí)的熱處理車間的強(qiáng)拋車間都會出現(xiàn)這樣的問題,。一個良好的工作環(huán)境不僅保證了員工的合法權(quán)益也會使

員工工作效率提高,。工廠也在不斷改進(jìn)，比如鑄造車間就是高污染高危險的車間,，康明斯打算在今后幾年逐漸就把這個車間淘汰,，這對企業(yè)來說是好事，但是當(dāng)問到車間去向時,，回答是外包給下游企業(yè),，就是自己不做了就給別人做，但是污染還是在,，危險還是在,，這對于整個社會來講并沒有得到改善，我覺得這對于一個大企業(yè)的責(zé)任感還是不好的,。還有就是員工浪費(fèi)問題,，由于是在暑期，所以大電扇到處都是開著的,，但是有很多員工不是那么自覺,，人走了電扇不關(guān)，有些地方一天都鮮有人去工業(yè)大電扇仍然運(yùn)轉(zhuǎn)不停,，同樣的問題在水資源的利用上也是如此,。這就是我作為一個實(shí)習(xí)這的身份體驗(yàn)到的一些缺點(diǎn)，不知道是不是缺乏實(shí)際還是要做到很難,，但我相信凡事不為則難為之則易,。

作為一個自動化專業(yè)的學(xué)生很感謝有這樣的機(jī)會去相關(guān)專業(yè)的工廠實(shí)習(xí)，也讓我了解到認(rèn)識到學(xué)習(xí)到很多的知識,，也在了解中找到問題,，這就是個學(xué)習(xí)的過程，也是個實(shí)踐的問題,。希望以后有更多這種時間的機(jī)會,。

暑期實(shí)踐自我鑒定50字篇三

拓寬了視野,，實(shí)習(xí)這兩個月期間。增長了見識,，體驗(yàn)到社會競爭的殘酷,，而更多的希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備,。

縣單位進(jìn)行實(shí)習(xí),，今年月到月。從中收獲良多,，對實(shí)習(xí)的理解是個人到企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù),，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實(shí)踐學(xué)習(xí),，使所學(xué)理論知識得到驗(yàn)證,，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到東西,，增長和擴(kuò)充知識面,，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ),。

態(tài)度端正,。實(shí)習(xí)期間，工作上我積極主動,。主動要求到各部門了解學(xué)習(xí),，努力從多方面開拓自己的眼界,。先后去了財務(wù)管理科,、招標(biāo)辦公室、計劃財務(wù)部,、人力資源部,、辦公室、法律事務(wù)部,、設(shè)備管理科,、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流,，現(xiàn)在已經(jīng)全面地了解了單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作,，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。

這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評,。

勤奮好學(xué),。實(shí)習(xí)中我注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)踐學(xué)習(xí)上謙虛謹(jǐn)慎,。

將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中,，認(rèn)真聽取同事的指導(dǎo),，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取,。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲,，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn),、獨(dú)立思考,、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識解決工作中遇到實(shí)際困難,。

暑期實(shí)踐自我鑒定50字篇四

兩個星期實(shí)習(xí)使我深深體會到,，要想取得較好的成績，以下幾點(diǎn)是我們必須做到的：

作為一個新聞人,。而我自己本身是個相對比較內(nèi)向的,。不太擅長主動和別人交流打交道。在此次實(shí)習(xí)過程中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,。比如在剛開始實(shí)習(xí)的幾天內(nèi),。我比較怯生。面對沉默不語的尷尬,。自己有責(zé)任和義務(wù)去與別人主動交流,。在工作的時候同樣也要積極主動地與老師交流。在今后的社會工作中,。工作不再是一個人所能完成的,。那是幾個人或是一個團(tuán)隊(duì)的工作。而且你還必須去幫助別人或是接受別人的幫助已完成工作,。因此你不能期望你自己一個人就能完成任務(wù),。或是看到別人有困難也不去幫,。雖然此次我是來實(shí)習(xí)的,。由于對業(yè)務(wù)的不了解以及專業(yè)知識的不熟悉。只能夠在領(lǐng)導(dǎo)的安排下進(jìn)行一些相對簡單的工作,。但是我也很積極地去幫助別人完成自己力所能及的工作,。就比如在實(shí)習(xí)中,，在領(lǐng)導(dǎo)沒有分配任務(wù)的空暇里,。我就常主動詢問周圍的工作人員有沒有需要幫忙的。有時候別人也不好意思麻煩我,。我就主動協(xié)助他們的工作,。這樣子不僅鍛煉了自己,。幫助了他人。還融洽了你與別人之間的關(guān)系。在以后的工作中人家也更樂意和你交往了,。由此我深深體會到真誠的重要性,，在工作中不僅要學(xué)會如何做事，更要學(xué)會如何做人,，正確處理與同事之間的關(guān)系,。這關(guān)系到工作的順利開展和個人成長進(jìn)步。孤芳自賞,、自視清高的人很難融入大集體,。

到一個陌生的環(huán)境里。很多事情都不太了解,。如果自己盲目去做,。很可能會出問題。

我們要抱著踏實(shí)的態(tài)度來做事,。虛心點(diǎn)往往能得到別人的認(rèn)同,。我們在學(xué)校里面學(xué)習(xí)了一年的理論知識。但是實(shí)踐經(jīng)歷卻很少,，真正接觸新聞行業(yè)的機(jī)會不多,。所以當(dāng)我遇到不懂的問題的時候。我盡量多請教實(shí)習(xí)時間比較長的實(shí)習(xí)生,?；蛘呦虿块T老師討教。這樣,。很多情況就可以很快掌握,。也為自己的努力奠定了基礎(chǔ)和提供了方向。工作時一定要一絲不茍,。認(rèn)真仔細(xì),。對待每一條新聞審稿一定要小心謹(jǐn)慎。不能出錯,。有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作進(jìn)程受阻,。還會影響廣播播出的新聞質(zhì)量,。因此認(rèn)認(rèn)真真地做每一件事情就顯得尤其重要,。為了不使自己前功盡棄。我在剛開始工作的時候一定要慎之又慎,，對自己的工作要十分重視,。如果有必要一定要檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果。以確保自己的萬無一失,。在你對工作開始了解并熟練后,。你會發(fā)現(xiàn)自己已能不用檢驗(yàn)就能保證工作的質(zhì)量了。而此時你也許不需要總是重復(fù)檢驗(yàn)工作結(jié)果,。但還是要對自己的工作認(rèn)真對待,。以免失誤,。

電臺的日常工作都會比較繁瑣。而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥,。就是需要你多動腦筋,。不斷地想方設(shè)法改進(jìn)自己的工作方法。尋找或是設(shè)計簡捷的流程,。提高工作效率,。減少工作所需時間。實(shí)際上勤于思考在工作中是很重要的,。吳老師在這方面幫了我很大的忙,。他指導(dǎo)我在思考如何提高工作效率的同時。也自己也能夠?qū)W到更多的知,。掌握更多的新聞稿件寫法技能,。當(dāng)你在較短的時間內(nèi)就完成了自己的工作。你將留下更多的時間去放松,。去學(xué)習(xí),。步入社會就需要了解基本禮儀。而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的,。無論是著裝還是待人接物,。都應(yīng)該合乎禮儀。才不會影響工作的正常進(jìn)行,。

盡管這個假期的實(shí)習(xí)與我的專業(yè)關(guān)聯(lián)性不是很強(qiáng),。但是我通過這次實(shí)習(xí)知道了廣播節(jié)目的制作流程。對廣播的現(xiàn)狀有了一個基本的了解,。在以后的專業(yè)學(xué)習(xí)中,。應(yīng)該說是有了更明確的方向。也更應(yīng)該多去深入總結(jié)各個媒體的不同與相同之處,。從而很好的為我以后的專業(yè)學(xué)習(xí)打下堅實(shí)的基礎(chǔ),。這次實(shí)習(xí)也讓我認(rèn)識到傳媒人肩上的責(zé)任。如何做到良知與新聞的結(jié)合,。如何做到一名合格的社會把關(guān)人都是我將來需要努力不懈努力的目標(biāo),。從彷徨到堅定的過程。讓我甘愿走上傳媒這條光榮的荊棘路,。

暑期實(shí)踐自我鑒定50字篇五

暑假過去了,，通過這一個多月的實(shí)習(xí)，我學(xué)到了不少知識,，通過這篇實(shí)習(xí)報告,，總結(jié)一下我對著一個月的實(shí)習(xí)認(rèn)識，我在施工的各個方面表達(dá)一下我對建筑的認(rèn)識。

首先我認(rèn)為施工的安全是最重要的,。隨著我國建設(shè)小康社會的不斷深入,，城鎮(zhèn)化建設(shè)的速度與規(guī)模與日懼增，無論是城市還是鄉(xiāng)村,，建筑工地鱗次櫛比,，一幢幢高樓拔地而起，一座座老城舊貌換新顏,，人們對現(xiàn)代建筑的美觀,、舒適及其多功能的追求是不斷在升級，施工技術(shù)正隨著建筑物的高度而迅速提升,。而同時,，隨之帶來了很多新問題的出現(xiàn)，這當(dāng)中最重要的要屬施工的安全,。安全問題貫穿于工程建設(shè)的始終,，從施工到投入使用，安全無時無刻不牽掛著建設(shè)者和使用者的心,。 施工技術(shù)的發(fā)展代表著我國建筑業(yè)發(fā)展的水平,。

“經(jīng)濟(jì)合理，技術(shù)先進(jìn)”的發(fā)展方向才是一個國家建筑業(yè)是否發(fā)達(dá)的代表,。提高施工技術(shù)是有許多先決的條件,，如經(jīng)濟(jì)實(shí)力、施工人員的素質(zhì),、施工機(jī)械的水平,、施工現(xiàn)場管理的能力等諸多因素。在某理工大學(xué)體育館工程,，遇見過這樣的事例,。該地區(qū)沒有能起吊設(shè)計中鋼梁的起重機(jī)械，不得以從外地租用了兩輛大型起重機(jī)械才把鋼梁安裝完畢,，進(jìn)行施工的企業(yè)也是南方的某著名鋼結(jié)構(gòu)公司,，這樣無行中增大了施工成本和竣工的時間。影響建筑安全的因素是錯綜復(fù)雜的,，除工程建設(shè)本身眾多因素的相互干擾與影響,，工程的技術(shù)問題，材料的品質(zhì)問題,，工程的經(jīng)濟(jì)問題等等都從不同層面制約著建筑物的安全,。

工程安全不僅僅是工程技術(shù)問題,，更是一個社會經(jīng)濟(jì)問題,，它與人們的生活息息相關(guān)，涉及社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人類社會的進(jìn)步。因此,，在進(jìn)行建筑工程設(shè)計和施工的每個環(huán)節(jié),，在追求工程經(jīng)濟(jì)效益及社會效益的同時，千萬記?。喊踩枪こ探ㄔO(shè)永恒的主題!在建設(shè)施工安全方面,，國家及地方主管部門抓得格外嚴(yán)格。

除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,，出現(xiàn)人身傷亡事故的施工項(xiàng)目部,、建設(shè)單位、監(jiān)理單位等所有相關(guān)人員都要受到行政處罰,，有關(guān)單位還會遭受降低企業(yè)資格等級的處罰,。可還是有不可預(yù)料的“災(zāi)害”發(fā)生,，如吊車工操作不當(dāng)身亡;某工地在進(jìn)行吊運(yùn)過程中,，吊物下落把一名正在操作攪拌機(jī)的施工人員頭部打裂，當(dāng)場死亡,。這些觸目驚心的事例再次說明：“施工安全重于泰山”,。

其次施工質(zhì)量與管理是相輔相程的關(guān)系，兩者相互制約,，相互促進(jìn),。必須有嚴(yán)格的管理，質(zhì)量才能有保障,，反過來,，有好的質(zhì)量必須有一整套嚴(yán)格的管理制度與之相照應(yīng)?！督ㄖこ藤|(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》gb50300—20xx在建筑工程質(zhì)量上做出了細(xì)致的規(guī)定,，每個施工單位都以它做為施工質(zhì)量評判的標(biāo)準(zhǔn)。下面就施工中常見的質(zhì)量事故做簡要分析,，闡述施工質(zhì)量與管理的關(guān)系,。

一. 底層模板支架沉降

1. 原因分析：在施工過程中，管理不善,，支模前不進(jìn)行設(shè)計,，立模后不仔細(xì)檢查支架是否穩(wěn)固，施工班組操作技工沒有進(jìn)行培訓(xùn),，不熟悉施工方法,，盲目蠻干，導(dǎo)致發(fā)生工程事故,。

2. 保證質(zhì)量措施：模板支架在澆筑砼前必須按規(guī)范要求,，經(jīng)過認(rèn)真的設(shè)計計算來確定,。施工前應(yīng)將支模基土夯實(shí)填平,，放好支架軸線位置,，鋪墊碎石墊層，支架下應(yīng)設(shè)置墊塊,。

二. 脹模

澆筑振搗過程中模板鼓出,、偏移、爆裂甚至坍塌,，出現(xiàn)脹模,。

1. 原因分析：模板側(cè)向支撐剛度不夠，模板太薄強(qiáng)度不足,，夾擋支撐不牢固;柱模中如果柱箍間距過大,，就會出現(xiàn)脹模現(xiàn)象,。

2. 保證質(zhì)量措施：模板就位后,，技術(shù)人員應(yīng)詳細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。一般梁中部用鐵絲穿過橫檔對拉,，或用對拉螺栓將兩側(cè)模板拉緊;柱模應(yīng)計算澆筑砼時的側(cè)壓力，檢查箍距是否滿足要求,，及時加設(shè)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的水平斜撐,、剪刀撐等。

三. 鋼筋加工制作錯誤

1. 原因分析：施工管理混亂,，沒有嚴(yán)格的檢查制度,，操作人員不經(jīng)培訓(xùn)即到施工現(xiàn)場進(jìn)行操作;不懂鋼筋級別，工地沒有配料單,，操作人員責(zé)任心不強(qiáng),，使下料長度失控，時長時短,。

2. 保證質(zhì)量措施：施工現(xiàn)場必須建立健全的質(zhì)量檢查制度,，每道工序都要有檢查，應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計圖紙要求制作出鋼筋配料單,，鋼筋應(yīng)先經(jīng)過調(diào)直,，除銹后再下料。同一規(guī)格的鋼筋應(yīng)統(tǒng)一掛牌,，標(biāo)明鋼筋的級別,、種類、直徑等,，運(yùn)輸,、堆放,、吊裝時要有專人負(fù)責(zé)。技術(shù)人員要認(rèn)真做好鋼筋的隱蔽工程驗(yàn)收記錄,。

四. 漏放構(gòu)造鋼筋

1. 原因分析：對結(jié)構(gòu)設(shè)計認(rèn)識不全面,，對構(gòu)造鋼筋的作用重視不夠,。再我看來多數(shù)都是重視不夠而忘記還應(yīng)該放置構(gòu)造鋼筋這回事,，如少放或者不放梁中“腰筋”，柱下彎起鋼筋等等,。

2. 保證質(zhì)量措施：認(rèn)真檢查已經(jīng)安裝好的鋼筋,，補(bǔ)足構(gòu)造鋼筋，尤其是現(xiàn)澆板邊,、角部位,，梁的支座部位，墻或板預(yù)留洞口的周圍,。施工時應(yīng)采取有效措施保護(hù)構(gòu)造鋼筋的位置,，不得隨意踩踏等。

五. 混凝土澆筑不當(dāng)使構(gòu)件存在缺陷

此缺陷在拆模后看的清楚,，給予補(bǔ)救已經(jīng)來不及,。因?yàn)轫乓呀?jīng)初凝，會出現(xiàn)蜂窩,、麻面,、凸凹不平、露筋,、孔洞,、夾渣等現(xiàn)象，影響結(jié)構(gòu)耐久性要求,。

保證質(zhì)量措施：常用的處理方法有局部修復(fù),、灌漿、補(bǔ)強(qiáng)等,。要制定合理的施工技術(shù)方案,，明確操作要求，并向工作班組進(jìn)行技術(shù)交底工作,。明確責(zé)任,，實(shí)行分界掛牌制，加強(qiáng)現(xiàn)場管理,，澆筑砼時注意觀察模板受荷后的情況,，如果發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決。

可見,，質(zhì)量事故的出現(xiàn)都是管理方面存在的漏洞才出現(xiàn)的!因此,，加強(qiáng)管理才能盡量減少質(zhì)量方面問題的出現(xiàn),。

最后就是 施工監(jiān)理組織的問題。 自19xx年開始,我國在建設(shè)領(lǐng)域開始進(jìn)行建設(shè)工程監(jiān)理制度試點(diǎn)工作,，5年后逐步推行,。19xx年《中華人民共和國建筑法》以法律制度形式做出規(guī)定：“國家推行建設(shè)工程監(jiān)理制度”，從而使建設(shè)工程監(jiān)理在全國范圍內(nèi)進(jìn)入執(zhí)行階段,。它是我國工程建設(shè)管理體制的重大改革,，對我國工程建設(shè)的管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

建設(shè)工程監(jiān)理的重要內(nèi)容概括為：“三控,、兩管,、一協(xié)調(diào)”，既控制工程建設(shè)的投資,，建設(shè)工期和工程質(zhì)量;進(jìn)行工程建設(shè)合同管理和信息管理;協(xié)調(diào)有關(guān)單位之間的關(guān)系,。建筑產(chǎn)品具有價值大，使用壽命長的特點(diǎn),，并且關(guān)系到人民的生命財產(chǎn)安全和健康生活環(huán)境,。工程監(jiān)理企業(yè)接受建設(shè)單位的委托，服務(wù)于建設(shè)單位,，從產(chǎn)品需求者的角度對建設(shè)工程生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督管理,。采用事前、事中,、事后的管理方式對材料,、設(shè)備、構(gòu)配件質(zhì)量分項(xiàng),、分部工程質(zhì)量嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督檢查,，確保工程質(zhì)量和使用安全。

比較正規(guī)的監(jiān)理企業(yè),，他們?nèi)藛T素質(zhì)高,，企業(yè)管理制度健全，企業(yè)文化做得相當(dāng)優(yōu)秀,。這當(dāng)中有的監(jiān)理公司人員老化,，知識陳舊，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今的監(jiān)理活動,。還有的監(jiān)理玩忽職守,，那施工單位的好處，不認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé),，沒有很好的服務(wù)于建設(shè)單位,，這樣的不規(guī)范、不正規(guī)的現(xiàn)象相信會隨著市場的開放,，法制的健全,、完善而得到解決!

我國建筑業(yè)比起發(fā)達(dá)的西方國家還有著很多的差距,，只有我國建筑行業(yè)的人員不斷努力才能超過他們。當(dāng)然,，要改進(jìn)的地方還有很多,，一步一步腳踏實(shí)地的搞建設(shè)才是出路。

通過施工業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)讓我更多的了解我國建筑的發(fā)展水平和現(xiàn)狀,。實(shí)習(xí)是一面鏡子,，它可以照出我學(xué)習(xí)的成果;進(jìn)行施工的施工企業(yè)是一面鏡子，它可以照出企業(yè)的實(shí)力;當(dāng)?shù)氐慕ㄖ┕に绞且幻骁R子,，它可以照出中國建筑業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀;中國建筑業(yè)的發(fā)展是一面鏡子,，它可以照出中國在世界各國建筑業(yè)中的位置!我為圓滿的完成實(shí)習(xí)而高興,，更為以后能為中國建筑事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)而驕傲和自豪!

暑期實(shí)踐自我鑒定50字篇六

時間過得真快,，一轉(zhuǎn)眼間三周的實(shí)習(xí)時間就過了。在這段時間里,，我學(xué)到了很多在學(xué)校了學(xué)不到的東西,，也認(rèn)識到了自己很多的不足，感覺收益非淺,。

“金工實(shí)習(xí)”是一門實(shí)踐性的學(xué)科基礎(chǔ)課,，也是我們工科學(xué)生必須進(jìn)行的工程訓(xùn)練、培養(yǎng)工程意識,、學(xué)習(xí)工藝知識,、提高綜合素質(zhì)的重要必修課。但是我們作為工科的學(xué)生,，在這之前一直沒有受到嚴(yán)肅正式的工程訓(xùn)練,。就我自身而言，很可能由于長期的忽視,，導(dǎo)致工程意識淡薄,，沒有對這種工科思維的精髓引起足夠的重視。同時在實(shí)際操作中,，也遠(yuǎn)達(dá)不到工作的要求,。

其實(shí)作為一名大一學(xué)生來說，如果在學(xué)習(xí)專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學(xué)的,，為此,，學(xué)校帶領(lǐng)我們進(jìn)行了這次實(shí)習(xí)活動，讓我們從實(shí)踐中對機(jī)械專業(yè)獲得一個感性認(rèn)識,，為今后專業(yè)課的學(xué)習(xí)打下堅實(shí)的基礎(chǔ),。

實(shí)踐是大學(xué)生活非常重要的一部分,是知識常新和發(fā)展的源泉,是檢驗(yàn)真理的試金石,也是大學(xué)生鍛煉成長的有效途徑，它的重要性甚至超過了課堂,。

一個人的知識和能力只有在實(shí)踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富,、完善和發(fā)展,。大學(xué)生成長,就要勤于實(shí)踐,將所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合一起,在實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷,逐步完善,有所創(chuàng)新,并在實(shí)踐中提高自己由知識、能力,、智慧等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力,為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ),。

這是我實(shí)習(xí)的感受

第一課：車工第一天，心里充滿了期待,，畢竟是第一次實(shí)習(xí),。

車工要記的東西很多，但是由于之前我有作了比較充分的心理準(zhǔn)備與理論準(zhǔn)備,，倒也不至于令我手忙腳亂的,。但是真正做起來的時候，各種問題就隨之而來,。

首先,，初出茅廬，畏手畏腳,，很多工序自己知道是這樣做的,，但是就是不敢確定，也許是因?yàn)榈谝淮谓佑|車床,，感覺還是很緊張,。和同學(xué)配合總是出現(xiàn)問題，無論老師如何耐心的指導(dǎo),。

一個上午下來,，我還沒有加工好一個簡單的錘柄，但是總算沒有出大問題,，也算是大幸了,。下午接著做上午未完成的工作。經(jīng)過一個上午的適應(yīng),，那個錘柄很快就做好了,，感覺還算不錯。

于是心有點(diǎn)輕飄飄了,，正是因?yàn)檫@樣,，我在做第二個錘的時候出錯了。在削錐面的時候我把刀的角度用錯了,。還好在老師的指導(dǎo)下,，采取了補(bǔ)救措施，終于完成了任務(wù),。在車螺紋的時候,，我們小組總是擔(dān)心出問題，都是在老師的耐心指導(dǎo)下完成的。

第二課：鉗工沒有第一天的激情了,，覺得很疲憊,。但仍然充滿期待。

我們要做的工作就是用各種銼把錘頭然后打孔,，套螺旋,，裝配。

這個工種的全過程都是體力活.在老師講解的時候大家都覺得挺簡單的,，但實(shí)際過程卻大相徑庭.記得有些師兄姐是這樣形容的“車工者,，連臉上都沾了油，刀屑飛濺;鉗工者,，滿手上長出了繭和泡,，汗水淋漓?！彪m然有點(diǎn)夸張,，但是卻真的反映出鉗工的辛苦。

過程是辛苦的,，但結(jié)果卻是令人欣慰的,。盡管隔了一個五一小長假,，但經(jīng)過兩天的汗水淋漓,，我終于做好了一個錘頭。

第三課：銑,、刨,、磨床操作，從這開始有點(diǎn)習(xí)慣金工實(shí)習(xí)了,。

今天的內(nèi)容很多,，但是工序做起來輕松很多。主要是看演示,，師傅們的操作非常熟練,，真的很羨慕。自己上手幾把,，感覺還不錯,。考試的方式倒是不錯,，抽簽,，呵呵。

第四課：鑄造,，最累的一課,。

用砂子造型，突然找到了童年的感覺，但這顯然不是小孩子玩泥沙,，而是一件很講究細(xì)心的事情,，因?yàn)槟嗪苋菀鬃冃危宰龅臅r候一定要小心仔細(xì),。

最后一課：焊接和壓力鑄造有點(diǎn)不舍,，又有些激動。面對著嶄新的一項(xiàng)技術(shù),，以前總是看著別人弄,，覺得非常簡單，等自己動起手來才發(fā)現(xiàn)真的很難,，尤其是焊接,，我比別人多練了好久。

暑期實(shí)踐自我鑒定50字篇七

學(xué)生們在暑假期間,，很多時候都會進(jìn)行實(shí)習(xí)生活的體驗(yàn),，短短的一至兩個月的實(shí)習(xí)時間，往往給實(shí)習(xí)生很大的收獲與心得,，如何寫實(shí)習(xí)生自我鑒定呢?以下整理了暑期勞動與社會保障局實(shí)習(xí)自我鑒定,，可供參考。

這個學(xué)期經(jīng)過一些專業(yè)課的學(xué)習(xí),，認(rèn)識到理論的學(xué)習(xí)必須與實(shí)踐結(jié)合起來,，才能互相促進(jìn)。因此,，我決定利用暑期的時間進(jìn)行社會實(shí)踐,。我實(shí)習(xí)的部門是東湖開發(fā)區(qū)勞動與社會保障局，時間是四周,。前兩周我在勞動監(jiān)察科實(shí)習(xí),。后兩周我在養(yǎng)老和失業(yè)保險待遇核定科實(shí)習(xí)。

勞動監(jiān)察科主要負(fù)責(zé)有關(guān)勞動關(guān)系的事務(wù),，對外業(yè)務(wù)主要有勞動合同鑒證,、辦理勞動就業(yè)證、勞動爭議處理,。除此之外,，通過各種行政手段，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)要求,，對開發(fā)區(qū)的企業(yè)進(jìn)行勞動用工監(jiān)督和管理,，保障勞動者的合法權(quán)益不受侵害。

勞動合同鑒證主要是為了規(guī)范勞動合同,，進(jìn)一步規(guī)范勞動用工關(guān)系,，保障勞動者和用人單位的合法利益而辦理的一種認(rèn)證手續(xù)。作為一種行政行為，勞動合同鑒證并不影響合同的效力,。只要是符合勞動法的勞動用工合同,，不管是否經(jīng)過鑒證，都是受勞動法保護(hù),，有合法效力的合同,。但是為了起到規(guī)范勞動合同的作用，建議還是將已簽定的勞動合同送到勞動行政機(jī)關(guān)鑒證,，避免以后因勞動合同條款的不明晰造成的勞動爭議,。所以，勞動合同鑒證從根本上來說是勞動行政部門對勞動合同的一種規(guī)范,，以及從根本上杜絕勞動爭議的一種嘗試,。

每個勞動者在初次就業(yè)的時候，就業(yè)單位都應(yīng)依法為其辦理就業(yè)證,。勞動就業(yè)證不僅是勞動者就業(yè)的證明,，而且是在辦理失業(yè)保險等其他業(yè)務(wù)時必要的證件。所以在就業(yè)時辦理勞動就業(yè)證是非常重要的,。

勞動爭議是勞動者與用人單位在勞動過程中產(chǎn)生的權(quán)利與義務(wù)的爭議,，而勞動爭議處理就是處理這些勞動爭議。勞動爭議處理的程序包括協(xié)商,、調(diào)解,、仲裁、訴訟,。而我們主要負(fù)責(zé)勞動爭議處理程序中的仲裁這個步驟,。勞動仲裁主要包括受理申訴、庭審準(zhǔn)備,、庭審和宣判這幾個程序。當(dāng)勞動者感覺自己的合法權(quán)益受到用人單位侵害的時候,，可以向企業(yè)所在地的仲裁委員會提起勞動申訴,。仲裁委員會可以決定是否受理。如果受理,，就進(jìn)入庭審準(zhǔn)備階段,。在這個階段，負(fù)責(zé)案件的仲裁員要準(zhǔn)備相關(guān)材料,，并通知申訴人和被訴人具體的庭審時間,。庭審階段是在仲裁庭中進(jìn)行的。庭審一般包括以下階段：書記員宣布庭內(nèi)紀(jì)律,、開庭,、驗(yàn)證申訴人被訴人身份、庭審調(diào)查、雙方筆錄簽字,、庭審結(jié)束,、宣布閉庭。在庭審結(jié)束后,，仲裁員會制定裁決書,，送達(dá)申訴人以及被訴人。

勞動監(jiān)察是對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)用工進(jìn)行監(jiān)督,，保障勞動者的合法權(quán)益不受侵害。勞動監(jiān)察一般包括登記立案,、調(diào)查取證,、處理、制作裁決書,、送達(dá),、回饋、立案歸檔這幾個步驟,。一般來說,，勞動監(jiān)察部門只受理明顯違反勞動法律法規(guī)的投訴，并且只能對轄區(qū)內(nèi)的案件具有管轄權(quán),。勞動者進(jìn)行登記應(yīng)該填寫立案審批表，報勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn),，批準(zhǔn)之日為立案起始時間。調(diào)查取證要收集證據(jù),。證據(jù)一般包括書證,、物證、視聽資料,、證人證言,、當(dāng)事人的陳述、鑒定結(jié)論,、勘驗(yàn)筆錄,、現(xiàn)場筆錄等,。承辦人員在完成調(diào)查取證后,，應(yīng)向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出案件處理報批表,，案件處理報批表應(yīng)當(dāng)寫明被監(jiān)察單位或個人，違法事實(shí)及處理意見等,。處理完成后,，應(yīng)制作勞動監(jiān)察處理決定書。勞動監(jiān)察處理決定書包括以下內(nèi)容：

1.當(dāng)事人基本情況;

2.勞動行政部門認(rèn)定的違法事實(shí);

3.適用的法律,法規(guī),規(guī)章;

4.處罰決定;

5.處罰決定的履行期限;

6.當(dāng)事人依法享有的權(quán)利;

7.作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)名稱;

8.作出處罰決定的日期,。

制作好勞動監(jiān)察處理決定書后,，應(yīng)送達(dá)當(dāng)事人，處理決定書自送達(dá)之日起生效,。送達(dá)必須有送達(dá)回執(zhí),，當(dāng)事人應(yīng)在送達(dá)回執(zhí)上簽名或者蓋章，并注明簽收日期,，簽收日期為送達(dá)日期,。送達(dá)之后的步驟是回饋。當(dāng)送達(dá)回執(zhí)收到時,，可以開始調(diào)查問題是否得到解決,。待問題得到妥善解決之后，應(yīng)當(dāng)立案歸檔,，將案件記錄下來,，制定卷宗。另外,，勞動年檢也是勞動監(jiān)察的重要組成部分,。勞動年檢主要是在每年的特定時期對企業(yè)勞動用工規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時糾正企業(yè)在勞動用工中的違法行為,。

在勞動監(jiān)察科實(shí)習(xí)了兩個星期之后,，我被安排到養(yǎng)老與失業(yè)保險待遇核定科。養(yǎng)老與失業(yè)保險待遇核定科主要負(fù)責(zé)審核養(yǎng)老保險和失業(yè)保險待遇,，為符合發(fā)放條件的人員發(fā)放相應(yīng)的養(yǎng)老金和失業(yè)金,，并在每季度對失業(yè)金的發(fā)放對象是否符合失業(yè)金的發(fā)放條件進(jìn)行審核，以及在每年對養(yǎng)老金的發(fā)放對象是否符合養(yǎng)老金的發(fā)放條件進(jìn)行審核,，還能辦理退取養(yǎng)老保險的業(yè)務(wù),。

養(yǎng)老保險的發(fā)放程序一般包括以下幾步：

1.提出申請。提出申請是應(yīng)提供個人檔案等相關(guān)資料,。

2.確定申請的工齡以及養(yǎng)老保險的繳納情況;

3.輸入記錄審核。將符合發(fā)放條件的申請者的資料輸入電腦,，在系統(tǒng)中進(jìn)一步審核,。

4.打印單證;

5.退休者領(lǐng)取養(yǎng)老金。

失業(yè)保險的發(fā)放程序一般包括以下幾步：

1.單位在將解除合同人員的社會保險辦理暫停之后七日內(nèi),，將相關(guān)材料上報上級勞動行政部門,。相關(guān)材料包括：單位申報失業(yè)人員備案審核表,、勞動關(guān)系終止的證明、所申報人員的身份證復(fù)印件,、求職登記表,、失業(yè)人員申請失業(yè)保險金備案審核表、失業(yè)保險金申請登記表(一式三份),、失業(yè)登記通知,。

2.具有管轄權(quán)的當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審核材料。單位將材料上報以后,，當(dāng)?shù)貏趧有姓块T應(yīng)當(dāng)審核材料是否屬實(shí),，是否符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。如果屬實(shí),，將有關(guān)材料進(jìn)行備案,。

3.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員應(yīng)在單位申報的第二個月的1-17日到勞動行政部門申請領(lǐng)取失業(yè)金,。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)攜帶以下證件：身份證,、就業(yè)證、戶口本,、社區(qū)失業(yè)登記證明,、勞動力市場求職證明。在經(jīng)過初審,、復(fù)審兩個步驟后,，進(jìn)行登記，并打印憑條,，交給失業(yè)人員,，失業(yè)人員憑勞動行政部門開出的單據(jù)在當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行開戶領(lǐng)取失業(yè)金。當(dāng)月21日以前開戶的,，當(dāng)月可以領(lǐng)到失業(yè)金,，當(dāng)月22日以后開戶的，次月領(lǐng)到失業(yè)金,。繳納失業(yè)保險滿一年的,，可以享受三個月的失業(yè)金，以后每多繳納一年,，失業(yè)金領(lǐng)取月數(shù)多兩個月,，但最多不超過二十四個月。失業(yè)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是435/人,。失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)金期間如果生病,，可以最多領(lǐng)到相當(dāng)于失業(yè)金總額四倍的醫(yī)療費(fèi)，如果在領(lǐng)取期間死亡的,，可以得到相應(yīng)的撫恤金,。

養(yǎng)老保險和失業(yè)保險應(yīng)定期進(jìn)行審核,。養(yǎng)老保險實(shí)行年度審核制度，失業(yè)保險實(shí)行季度審核制度,。勞動行政部門每年對領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員進(jìn)行資格審核,，確定其是否仍享有領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。而對于失業(yè)保險,，每一,、四、七,、十月的一至十日,，失業(yè)金領(lǐng)取人應(yīng)攜帶就業(yè)證到所在社區(qū)辦理審核業(yè)務(wù)。如果未辦理審核業(yè)務(wù),，當(dāng)月開始將停發(fā)失業(yè)保險金,。對于被停發(fā)失業(yè)金的失業(yè)人員，可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T辦理恢復(fù)業(yè)務(wù),。在確認(rèn)仍具有領(lǐng)取資格后,，勞動行政部門為其辦理恢復(fù)手續(xù)。

社會保險一般不能退回給勞動者,，但以下人員可以申請退回養(yǎng)老保險中個人繳納的部分：

1.外來務(wù)工人員決定離開當(dāng)?shù)?，且不再返回到?dāng)?shù)氐?

2.在職死亡的;

3.出國定居的。

在單位辦理停保后兩個月,，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請退保,。申請退保必須攜帶的材料有：退保申請、戶口原件及復(fù)印件,、身份證復(fù)印件,、個人收款銀行賬號、用戶名,、銀行行號及行名,。對于出國定居退保的，還需要國外永久居住權(quán)相關(guān)資料,。對于在職死亡退保的,，還需要死亡證原件及復(fù)印件、申報人戶口及身份證復(fù)印件,、以及申報人與退保人的社區(qū)關(guān)系證明,。

四個星期的實(shí)習(xí)一眨眼就過了，經(jīng)過這四個星期的實(shí)習(xí),，我不光發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點(diǎn)和長處,，還認(rèn)識到了自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作和專業(yè)學(xué)習(xí)中我會針對發(fā)現(xiàn)的問題有的放矢,，多多錘煉自己,，爭取更大的進(jìn)步和提高。

暑期實(shí)踐自我鑒定50字篇八

時間飛快,，轉(zhuǎn)眼暑假的實(shí)習(xí)期即將結(jié)束,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事的熱心幫助下,，通過自身的不斷努力,，我很快適應(yīng)了環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位,，回首翹望,，有優(yōu)點(diǎn)可待繼承發(fā)揚(yáng)，還有不足需學(xué)習(xí)改進(jìn),。

在實(shí)習(xí)生活以來我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,有失敗的辛酸,也有成功的喜悅,然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到，成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生的重要性,實(shí)習(xí)當(dāng)中不能說我有怎樣的成績,，但我覺得收獲不少,，我想這些對于我今后的學(xué)習(xí)和工作會有很大的幫助的。

我謙虛謹(jǐn)慎,，勤奮好學(xué),。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將所學(xué)的課堂知識能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中,，認(rèn)真聽取老員工的指導(dǎo),，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取,。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲,，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn),、獨(dú)立思考,、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識解決工作中遇到的實(shí)際困難,。

在工作中踏實(shí)肯干,，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性,、建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,，接受新事物較快，涉獵面較寬,，在工程計算領(lǐng)域不斷地探索,，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮,，認(rèn)真敬業(yè),，工作責(zé)任心強(qiáng),，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決,。在時間緊迫的情況下,，加時加班、

保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

在生活上待人誠懇,，作風(fēng)樸實(shí)。嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，實(shí)習(xí)期間,，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象,，并能與單位同事和睦相處,，交流融洽，善于取長補(bǔ)短,，虛心好學(xué),，注重團(tuán)隊(duì)合作。

暑假實(shí)習(xí)工作的磨練,，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和埋頭苦干的求實(shí)精神,，樹立了強(qiáng)烈的責(zé)任心，高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,。生產(chǎn)實(shí)踐讓我學(xué)會脫離浮躁和不切實(shí)際,，心理上更加成熟堅定。為走向工作崗位做好充分準(zhǔn)備,，在今后的工作中,，我將繼承和發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，學(xué)習(xí)改進(jìn)不足,。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,，努力把自己的工作做得更好。

回顧我的實(shí)習(xí)生活,，感觸是很深的,，收獲是豐碩的。實(shí)習(xí)中,，我采用了看,、問等方式，對公司的日常管理工作的開展有了進(jìn)一步的了解,，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點(diǎn),、方式、運(yùn)作規(guī)律。同時,，對公司的服務(wù)品牌,、企業(yè)使命以及企業(yè)精神都有了初步了解。