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麻醉科住院醫(yī)師崗位職責(zé)制度麻醉科總住院醫(yī)師職責(zé)篇一

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療,、教學(xué)、科研,、預(yù)防工作,。

2、按時查房,，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷,、治療及特殊診療操作,。

3,、掌握病員的病情變化,，病員發(fā)生病危,、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報,。

4,、參加值班,、會診及搶救工作。

5,、參加病房的臨床病例討論及會診,，檢查,、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。

6,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量,，嚴(yán)防差錯事故,。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7,、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),，開展新技術(shù)、新療法,，進行科研工作,，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗,。

8,、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修,、實習(xí)醫(yī)師工作,。

麻醉科住院醫(yī)師崗位職責(zé)制度麻醉科總住院醫(yī)師職責(zé)篇二

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管醫(yī)師,、主辦指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)患者的`日常治療和處理。

2,、貫徹落實臨床住院醫(yī)師崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，建立起臨床住院醫(yī)師良好的工作網(wǎng)絡(luò)。

3,、按時完成檢查診斷,、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作,，及時查閱各種檢驗,、放射報告，及時處理病情變化,；經(jīng)主管醫(yī)師同意,，做好病員出（轉(zhuǎn)）院工作。

4,、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé),，對術(shù)后病員換藥、巡視,，積極搶救,，向主管醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化,，請他科會診時,，應(yīng)陪同診視。

5,、上級醫(yī)師查房時,，應(yīng)做好查房前準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)匯報患者新的病史,、體癥的變化匯報生命體癥,，新的實驗室和x線等實驗室檢查資料。

6,、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),，親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故,。

7,、參加病房的臨床病例討論及會診，參加門診,、出診,，負(fù)責(zé)完成病歷討論記錄和會診記錄。

8,、隨時了解病員的思想,、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見,，做好病員的思想工作,，檔患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，立刻向上級醫(yī)師匯報,。

9,、參加所要求的值班任務(wù)，值班時需了解危重患者的病情,，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化,，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應(yīng)的處理。

10,、充分了解患者的醫(yī)療,、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果，了解患者每日的病情和體征變化,，詳細(xì)填寫化驗單,、會診單等。

11,、參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動,，學(xué)習(xí),、運用國內(nèi)外的先進診療經(jīng)驗，開展外科,、傳染病新技術(shù),、新療法的科學(xué)研究工作。

12,、參加科室教學(xué)計劃的執(zhí)行,，負(fù)責(zé)住院醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的實習(xí)生、見習(xí)生的臨床帶教工作,。

13,、必須和患者的主管護師有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護師有關(guān)患者事宜的傳呼和電話,。

14,、積極參加繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)新技術(shù),，參與科研,。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù),。

麻醉科住院醫(yī)師崗位職責(zé)制度麻醉科總住院醫(yī)師職責(zé)篇三

各種假期一律由休假人申請,，科室負(fù)責(zé)人（護士還需經(jīng)護理部）簽注意見，三天內(nèi)由科室審批并自行安排,，報人事科備案,；三天以上和科室負(fù)責(zé)人請假由分管院長或院長審批，人事科登記,，并發(fā)回執(zhí)交回科室方能生效,，否則作曠工處理。

一,、探親假：凡符合享受探親假待遇的職工,，假期按國家規(guī)定執(zhí)行。新婚職工當(dāng)年不享受探親假,。休假期間不享受獎金及衛(wèi)生津貼,。

二、產(chǎn)假：正常產(chǎn)假休90天,，晚育（女24周歲生育）加休15天,，剖宮產(chǎn)再加休30天。第一胎產(chǎn)假休假期間享受工資和各種政策性補貼,，不享受獎金及衛(wèi)生津貼。

三,、生育看護假：自愿終生只生育一個小孩的職工,，可在配偶產(chǎn)假期間給男職工10天看護假（不按規(guī)定時間辦理獨生子證的,，休后按事假處理，休假期間不享受獎金,。

四,、計劃生育假：按國家規(guī)定執(zhí)行。

五,、病假：病假必須持?？浦髦温毞Q以上醫(yī)生診斷證明和輔助檢查陽性報告單或疾病治療處方為依據(jù),，科室負(fù)責(zé)人（護士還需經(jīng)護理部）簽字,，行政院長審批。需要住院者,，經(jīng)有關(guān)醫(yī)生會診到醫(yī)保辦辦好手續(xù)后,，在人事科登記。假滿或出院后,，應(yīng)立即到人事科銷假,。

六、婚假：夫妻雙方達到晚婚（男25周歲,、女23周歲）結(jié)婚的休假15天,，未達晚婚年齡的休假5天。符合結(jié)婚條件的同志領(lǐng)取結(jié)婚證,，15天內(nèi)需到人事科登記備案,。休假期間不享受獎金。再婚職工無婚假,。

七,、喪假：直系親屬死亡，喪假五天,。喪假期間不享受獎金及衛(wèi)生津貼,。

八、曠工：曠工1天扣5天全額工資,，曠工2天扣10天全額工資,，依次類推。曠工五天以上停發(fā)一切經(jīng)濟待遇,，并按職工管理條例處理,。

管院長和院長批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整,。

各種休假,，一律按批準(zhǔn)時間返院。不管哪種原因要求續(xù)假均須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,，未經(jīng)批準(zhǔn)自行續(xù)假的,，一律按曠工處理,。如當(dāng)事人在請假、休假,、銷假過程中說假話,、辦假事，一經(jīng)組織查實,，由此而產(chǎn)生的一切費用和責(zé)任均由當(dāng)事人負(fù)擔(dān),。本人不在科室上班期間的扣罰獎金給科室，上班期間扣罰的獎金和工資由醫(yī)院收回,。

十,、各類休假待遇

（一）病假：

1．按實際出勤天數(shù)計算補貼，實際出勤天數(shù)少于應(yīng)出勤天數(shù)的,，超出部分每天按當(dāng)月應(yīng)出勤每天的平均補貼（除職務(wù)工資外的補貼）扣除,。

2．工作人員一年中病假累計超過3個月的，其超過時間崗位補貼停發(fā),。

3．試用期,、見習(xí)期病假待遇，分別按試用期,、見習(xí)期間的工資為基數(shù)計發(fā)其病假工資,。

（二）事假：

1．工作人員一個月內(nèi)，事假累計超過3天不足5天的,，當(dāng)月崗位補貼按50%發(fā)給,，事假累計超過5天或曠工超過2天（含2天）的，當(dāng)月崗位補貼停發(fā),。

2．按實際出勤天數(shù)計算補貼,，實際出勤天數(shù)少于應(yīng)出勤天數(shù)的，超出部分每天按當(dāng)月應(yīng)出勤每天的平均補貼（除職務(wù)工資外的補貼）扣除,。

（三）探親假：按實際天數(shù)扣發(fā)績效工資（獎金及活工資）,。探父母假的路費在工資30%以內(nèi)的，由本人自理,。

（四）其它假期：

1．喪假,、婚假、計劃生育假等按前述執(zhí)行,。

2．產(chǎn)假發(fā)給全額工資,。

3．特殊假：如放射假，按實際天數(shù)扣發(fā)獎金,，如因工作不能休假的,，按全額工資÷30×未休假天數(shù)計發(fā)補助，同時假期作廢。

批準(zhǔn)外次年不再繼續(xù)使用,。

十二,、審批程序：凡需休假的人員，由本人填寫《××人民醫(yī)院請假單》一式三份,，科主任（護士長）簽字后報分管職能科主任審批,，再報分管院長審批。凡隱瞞不報的,，扣發(fā)科室負(fù)責(zé)人管理獎及當(dāng)事人按曠工處理,。中層干部的各種休假，必須報院長批準(zhǔn),。

十三,、其它：各種假期的假條，一律由有關(guān)科室交人事科保管,，并由人事科通知財務(wù)科執(zhí)行,，各科應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行,，違反者處罰當(dāng)事科室負(fù)責(zé)人,。

十四、加班的確定：本職工作以外的任務(wù)及院領(lǐng)導(dǎo)指定加班的,，必須填寫具體工作時間,、任務(wù)，由科室負(fù)責(zé)人簽字,，人事科審批確認(rèn),，報院長批準(zhǔn)后認(rèn)可。

第一條 為使員工請休假有所依據(jù),，保障工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性,，特制定本制度。

第二條 本制度適用于醫(yī)院全體員工,。

第三條 員工依法享有國家法定休假日（三八婦女節(jié),、五一勞動、十一國慶節(jié),、元旦,、春節(jié)等）和工作休假日。醫(yī)院可根據(jù)工作需要與其它工作日期調(diào)換,。

第四條 員工假期分為以下六種,，即：

1、 事假：如因事必須本人親自處理而請假,，則應(yīng)提前半天申請,，事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事件,，則應(yīng)于兩日內(nèi)出具證明并提出申請,，經(jīng)直接上級或人力資源部核實后方準(zhǔn)予補假,。

2、 病假：員工因病請假,，須持診斷證明并經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任在請假條上簽字確認(rèn),，病假期間享有60%的工資。

3,、 婚假：因員工本人結(jié)婚需持《結(jié)婚證》等證明辦理請假手續(xù),，可享有3天有薪假期（晚婚者享有7天有薪假期）。

4,、 喪假：員工因直系親屬死亡,，可享有3天有薪假期。

5,、 公假：員工因履行出庭作證等法定義務(wù)而休假視為出勤,，但仍需辦理請假手續(xù)并經(jīng)核準(zhǔn)后方為有效。

6,、 產(chǎn)假：按國家和當(dāng)?shù)卣鄳?yīng)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 請假程序及假期核準(zhǔn)權(quán)限

1、 員工請假均需填寫〈請假條〉,；

4,、 醫(yī)生、醫(yī)技人員請假除向所在科室主任申請外,，必須報醫(yī)務(wù)部主任審核或?qū)徟?/p>

7,、 所有人員的經(jīng)批準(zhǔn)的〈請假條〉均需報人力資源部備案、備查,，否則不予計發(fā)因此缺勤的工資,。

第六條 員工請假除因病不能親自請假可由同事或親屬代為辦理外，均應(yīng)親自辦理請假手續(xù),。未辦妥請假手續(xù)不得先行離崗,，否則以曠工論處。

第七條 員工請假期屆滿行續(xù)假手續(xù)或雖行續(xù)假手續(xù)但未被核準(zhǔn)而不到崗者,，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗因素外,，均以曠工論處。

第八條 請假理由不充分或有妨礙工作時,，可酌情不予給假或縮短假期或令延期請假,。

第九條 請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待給其他員工；若請假者為科室（部門）的負(fù)責(zé)人,，則必須指定或有限范圍授權(quán)給本部門人員,，由其代行職責(zé)，并在〈請假條〉上注明受權(quán)人的姓名。

第十條 本制度解釋與修改權(quán)歸人力資源部,。

第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

(一)假期的種類、范圍及時間：

1,、探親假：工作滿1年后從第2年起,，未婚職工可享受每年20天探親假（不含路程）。已婚職工探望配偶（以戶口所在地為準(zhǔn)）,，每年1次30天（不含路程）,；探望父母每4年一次20天（不含路程）；職工喪偶或離婚后,，符合探親條件的,，當(dāng)年不能享受探親假待遇，應(yīng)自下年度起享受,。探親假中如遇特殊情況按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、婚假：憑結(jié)婚證可請婚假,，假期3天,。如雙方均達到晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲以上）,，則增加晚婚假12天,?；榧賾?yīng)一次休完,，未休完者按自動放棄處理?；榧僖缘怯浗Y(jié)婚之日起半年之內(nèi)有效,。再婚享受法定婚假3天?；榧侔ü萑蘸头ǘ偃?。

3、喪假：職工的`直系親屬,，即配偶和父母,、子、女,、公婆,、岳父（母）死亡時，可請3天喪假（不含路程,，路程費用自理）,。喪假包括公休日和法定假日。

4、孕產(chǎn)假：計劃內(nèi)懷孕者,，孕產(chǎn)假時間總共為90天,，如產(chǎn)前休假的，產(chǎn)后時間相應(yīng)縮短,。難產(chǎn),、剖腹產(chǎn)、雙胞胎生育的增加假期15天,；原則上不安排哺乳假,，但可安排哺乳時間（每天為1次，不超過1小時）,，哺乳時間當(dāng)日不用不可累計,。孕產(chǎn)假包括公休日和法定假日。

人流假,、護理假,、妊娠假，哺乳假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、放射假：每年享受1次，假期30天,，不得跨年度使用,。

6、年休假：職工休年休假天數(shù),，由人事科根據(jù)職工的工作年限,，每年初公布。按照本院的職工帶薪休假制度執(zhí)行,。

7,、公傷：職工在工作過程中已嚴(yán)格按安全操作規(guī)程或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成某項工作發(fā)生傷害，由其本人提出,，并出具由瑞安市人力資源和社會保障局的工傷認(rèn)定表,，有關(guān)職能科室提出調(diào)查意見，經(jīng)院辦會研究通過,，醫(yī)療費,、假期按有關(guān)規(guī)定享受。

8,、事假：原則上從嚴(yán)控制,。員工因有私事確須本人辦理而又無積休者，可以請事假,，但必須提前辦理請假手續(xù),，事假最長期限為30天,。

9、病假：因病無法堅持正常上班,，可請病假,。病假證明應(yīng)由本院醫(yī)務(wù)科科長簽署意見后方才有效。病假計算包括公休日和法定假日,。

10,、值班調(diào)休假：有加班積休的人員才能申請調(diào)休（加班以每周5天工作制計算，超出的工作天數(shù)則為加班,。注：非業(yè)務(wù)科室人員的加班需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人根據(jù)實際工作需求安排,，利用晚上完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不作為加班）,，調(diào)休不得影響工作,，業(yè)務(wù)科室人員申請調(diào)休最多不得超過連續(xù)3天/次，非業(yè)務(wù)類人員申請調(diào)休最多不得超過1天/次,。

（二）請假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

1,、請假程序：凡是需要請假者，均應(yīng)本人書面申請,，附帶相關(guān)證明,，按規(guī)定的程序和審批權(quán)限辦理請假手續(xù)。特殊情況不能及時辦理請假手續(xù)的,，可由本人用電話先請假,，事后應(yīng)盡快按規(guī)定補辦請假手續(xù)，或委托親屬代為辦理請假相關(guān)手續(xù),，否則視為曠工,。各類請假手續(xù)均應(yīng)即時在人事科備案。

2,、審批權(quán)限：

（1）職工因病需要休息,，病假證明均由醫(yī)務(wù)科審批，且符合病休的,，由醫(yī)務(wù)科出具病假通知單。病假3天以內(nèi),，由所在科室,、主管部門負(fù)責(zé)人審批；3天以上2周以內(nèi)（不含2周）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,；2周及以上由院長審批,；請病假連續(xù)6個月（含6個月）以上即為長病假?？剖邑?fù)責(zé)人需請病假時,，由分管領(lǐng)導(dǎo)確定報院長審批,。住院治療無法確定具體病假時間的，應(yīng)先出具病假條,，注明"住院",，由所在科室、主管部門,、學(xué)科的分管領(lǐng)導(dǎo)審批,，如需轉(zhuǎn)院治療的，應(yīng)由院長批準(zhǔn),。出院后的病假條"處理意見"應(yīng)注明住院時間和出院后休息時間,，并按審批程序進行審批。

（2）事假5天以內(nèi),，由所在科室,、主管部門和分管領(lǐng)導(dǎo)審批，5天以上由院長審批,。

（3）婚假,、喪假由所在科室、主管部門和分管領(lǐng)導(dǎo)審批,。

（4）探親假由院長審批,。

（5）孕產(chǎn)假由負(fù)責(zé)診治醫(yī)生開具醫(yī)療證明，由科室負(fù)責(zé)人簽具意見,，中午12時前生產(chǎn)當(dāng)日報,，12時后生產(chǎn)可予次日12時前報；哺乳假原則上不安排,，確有特殊情況需提出申請,，上報院長審批。

（6）計劃生育假須出具有關(guān)醫(yī)療證明,，由計生專管員簽字方有效,。所在科室、主管部門和分管領(lǐng)導(dǎo)審批,。

（7）年休假由所在科室,、主管部門和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，超過7天由院長審批,。

（8）科室人員調(diào)休1天以內(nèi)由所在科室審批,，1天以上由主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)審批,?？浦魅位蜃o士長調(diào)休由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，院長審批同意,。

（9）院中層干部請假,、休假應(yīng)事先向有關(guān)職能部門報告

麻醉科住院醫(yī)師崗位職責(zé)制度麻醉科總住院醫(yī)師職責(zé)篇四

1.受科主任領(lǐng)導(dǎo),在主治醫(yī)師指導(dǎo)下,，根據(jù)工作能力,、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作(新畢業(yè)的醫(yī)師實行24小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制),。擔(dān)任住院,、門診、急診的值班工作,。

2.對病員進行檢查,、診斷、治療,，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況,。

3.書寫病歷。新入院病員的病歷,，一般在入院后24小時內(nèi)完成,。檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄，并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄,，及時完成出院病員病案小結(jié)。

4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化,，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

5.住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé),，在下班以前，做好交班工作,。

6.參加科內(nèi)査房,。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次,。科主任,，主治醫(yī)師查房(巡診)時,，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見,。請他科會診時,，應(yīng)陪同診視。

7.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),，嚴(yán)防差錯事故,。

8.認(rèn)真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),，積極開展新技術(shù),、新療法，參加科研工作,，及時總結(jié)經(jīng)驗,。

9.隨時了解病員的思想、生活情況,，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見,，做好病員的思想工作。

10.在門診或急診室工作時,，應(yīng)按門診,、急診室工作制度進行工作。

麻醉科住院醫(yī)師崗位職責(zé)制度麻醉科總住院醫(yī)師職責(zé)篇五

2,、掌握病歷書寫規(guī)范和處方規(guī)范,，能獨立值班；

4,、具備良好的職業(yè)形象和素質(zhì),，優(yōu)秀的表達能力和醫(yī)患溝通能力；

5,、有較強的責(zé)任心和愛心,，對病員有親和力；

6,、熱愛本職工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)。

麻醉科住院醫(yī)師崗位職責(zé)制度麻醉科總住院醫(yī)師職責(zé)篇六

1,、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,；

2、三級以上醫(yī)院工作2年以上，或應(yīng)屆碩士研究生,；

3,、具有醫(yī)師資格證,、執(zhí)業(yè)證,，可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點；

4,、熟練操作電腦,，掌握電子病歷書寫基本規(guī)范；

5,、掌握本專業(yè)的基本理論知識和操作技能,，能獨立參加科室值班；

6,、在上級醫(yī)師的帶領(lǐng)下完成日常住院病人的診療工作,。

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)及主任醫(yī)師(副主任醫(yī)師)指導(dǎo)下,，根據(jù)工作能力,、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作,。擔(dān)任住院,、門診、急診值班工作,。

2,、對病員進行檢查、診斷,、治療,，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。

3,、病歷書寫,。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后24小時內(nèi)完成,。檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄,；并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié),。

4,、及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化,，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見,。