在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

單位通報批評對個人有何影響篇一

“上班時間不得曠工或擅離工作崗位,、不準(zhǔn)在電腦上玩游戲或玩手機(jī)”這些行為都是公司明文禁止的,，每個員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，但該員工無視公司規(guī)章制度上班時間玩手機(jī),，其行為嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定,。

為嚴(yán)肅紀(jì)律，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)公司研究決定：

給予工段員工通報批評,，并在___年___月生產(chǎn)績效獎金中下調(diào)人民幣____元整。

希望當(dāng)事人吸取教訓(xùn),，遵循規(guī)范,，嚴(yán)格遵守公司各項管理制度,。同時希望各位員工引以為鑒，在工作中嚴(yán)守公司各項管理規(guī)定,，從細(xì)節(jié)入手,，從身邊做起，以優(yōu)良的工作作風(fēng)促進(jìn)我們不斷進(jìn)步,。

特此通報,。

x有限公司

二零xx年x月x日

單位通報批評對個人有何影響篇二

xx，男,，xx年x月出生,，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

xx長期工作散漫,，責(zé)任心不強(qiáng),，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到xx承擔(dān)的工作量極少,，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作,，目無組織紀(jì)律,。

學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)xx在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,，xx當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情,。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上,、下班考勤卡,，也不見他上班,，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī)),。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定,，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15,，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時,。

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),，嚴(yán)厲勞動紀(jì)律，對xx不服從組織安排,，工作散漫,，無組織紀(jì)律性的錯誤,，根據(jù)化院[xx]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦,、后勤,、圖書分館工作人員考勤實施細(xì)則”的精神,，學(xué)院決定給予xx通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

xxx

xxx

單位通報批評對個人有何影響篇三

生產(chǎn)部全體員工：

20xx年x月x日下午總裝工段上裝員：趙xx,、王xx,、陳xx、佘xx四位同志在完成各自崗位工作后,，拒不服從工段長的統(tǒng)籌安排,，擅自脫崗，不遵守公司規(guī)章制度,，無集體榮譽(yù)感,，不以集體利益為榮。

為嚴(yán)格落實公司規(guī)章制度,、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，對以上四名同志不服從組織安排,，集體榮譽(yù)感淡薄,，無視組織紀(jì)律性的錯誤，決定給予：通報批評,、記警告處分一次,，并取消5月份評優(yōu)資格。

希望全體員工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀(jì)律,，保持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出新貢獻(xiàn),。

xx

xxxx年xx月xx日