在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

單位通報批評的后果及影響篇一

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度,，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報!

××有限公司

總經辦

年 月 日

單位通報批評的后果及影響篇二

生產部全體員工：

20xx年x月x日下午總裝工段上裝員：趙,、王、陳,、佘四位同志在完成各自崗位工作后，拒不服從工段長的統(tǒng)籌安排,，擅自脫崗，不遵守公司規(guī)章制度,，無集體榮譽感，不以集體利益為榮,。

為嚴格落實公司規(guī)章制度、加強職業(yè)道德建設,，嚴肅勞動紀律，對以上四名同志不服從組織安排,，集體榮譽感淡薄,，無視組織紀律性的錯誤,，決定給予：通報批評,、記警告處分一次，并取消5月份評優(yōu)資格,。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律,，保持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為公司的發(fā)展做出新貢獻,。

x年xx月xx日

單位通報批評的后果及影響篇三

王某,，男,，現為我公司后勤玻璃室工人,。長期工作散漫,，責任心不強，并且經常脫崗。尤其是在最近我公司考慮到王某承擔的工作量極少,，決定自5月x日起臨時安排他到自行車棚值班一段時間時,，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話),，但16日至今一直不到臨時崗位工作,，目無組織紀律。

5月x日上午下班時,，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午曠班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機),。更為嚴重的是，他違反規(guī)定,，擅自多次涂改考勤卡：3月x日將上午11：42涂改為7：40;5月x日上午10：15，涂改為7：15;5月x日下午將14：13打到上午記時位置,，然后涂改為7：13時,。

為加強職業(yè)道德建設,，嚴肅勞動紀律，對王某不服從組織安排,，工作散漫,，無組織紀律性的錯誤，根據公司[20xx]018號文“后勤工作人員考勤實施細則”的精神,，決定給予王某同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為學院的發(fā)展做出新貢獻,。

某公司人力資源部

年x月二十三日

單位通報批評的后果及影響篇四

公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改,，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》,，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者,，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元,。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度,，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報!

××有限公司

總經辦

年 月 日

單位通報批評的后果及影響篇五

，男,，**年*月出生，現為我院后勤玻璃室工人,。

長期工作散漫，責任心不強,，并且經常脫崗,。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少,，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話),，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律,。單位通報批評范文

學院主管負責人發(fā)現在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情,。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上,、下班考勤卡，也不見他上班,，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是,，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15,，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時,。

為加強職業(yè)道德建設，嚴厲勞動紀律，對不服從組織安排,，工作散漫，無組織紀律性的錯誤,，根據化院[20xx]018號文“化學學院院辦、后勤,、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神,，學院決定給予通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為學院的發(fā)展做出新貢獻。

x年xx月xx日

單位通報批評的后果及影響篇六

廣東醫(yī)學科技股份有限公司:

經查,，你公司在未經董事會批準的情況下，于20xx年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款,，事前未向本所咨詢，事后也未及時向本所報告并公告,，遲至10月才應本所要求召開董事會對此事項進行追認并發(fā)布公告。

你公司的上述行為,，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定。你公司董事長兼總經理周曙光和董事,、副總經理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責，對此負有不可推卸的責任,，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定,。

根據本所《股票上市規(guī)則》第12.1條,、第12.2條和第12.4條的規(guī)定，本所決定對你公司及上述人員予以內部通報批評,。

對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內部通報批評處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案,。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應恪守誠信原則，嚴格遵守證券法律法規(guī),，按照本所《股票上市規(guī)則》,、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設指引》的要求,，認真履行信息披露義務,，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途,，自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。

深圳證券交易所

二○xx年二月二十五日

單位通報批評的后果及影響篇七

廣東醫(yī)學科技股份有限公司:

經查,，你公司在未經董事會批準的情況下，于20xx年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款,，事前未向本所咨詢，事后也未及時向本所報告并公告,，遲至10月才應本所要求召開董事會對此事項進行追認并發(fā)布公告。

你公司的上述行為,，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定,。你公司董事長兼總經理周曙光和董事,、副總經理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責，對此負有不可推卸的責任,，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。

根據本所《股票上市規(guī)則》第12.1條,、第12.2條和第12.4條的規(guī)定，本所決定對你公司及上述人員予以內部通報批評,。

對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內部通報批評處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案,。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應恪守誠信原則，嚴格遵守證券法律法規(guī),，按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設指引》的要求,，認真履行信息披露義務,，做好募集資金管理工作,，不得擅自改變募集資金用途,，自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。

深圳證券交易所

二○xx年二月二十五日

單位通報批評的后果及影響篇八

各同仁：

茲有工程部員工,，王化鋒,，男,，主要負責六樓辦公區(qū)夜值工作，全權負責夜間的管理及安全工作,，能及時上報處理夜間發(fā)生突發(fā)事件。20xx年1月27日凌晨,，六樓餐廳水泵爆裂，導致六樓大半以上被淹,，然王化鋒同志值班期間因睡崗未能及時發(fā)現事故,，且其晨起發(fā)現事故情況后未能及時通知部門領導,，導致延緩處理，所淹區(qū)域含三個庫房,，庫存物品進水，損失巨大,，并對正常工作造成了嚴重影響。

為加強職業(yè)道德建設,，嚴肅勞動紀律，對王化鋒工作不負責,，工作警惕性低,，對酒店造成嚴重損失及嚴重影響，給予王化鋒同志全酒店范圍內通報批評,，并罰款200元,。

希望全體員工能夠引以為戒,，堅守崗位職責，對工作高度負責,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，切實為酒店的發(fā)展做出貢獻,，如再發(fā)生此類現象，酒店將給予嚴肅處理!

特此通報!

西安假日酒店

辦公室

20xx年1月28日

單位通報批評的后果及影響篇九

王某,，男，現為我公司后勤玻璃室工人,。長期工作散漫，責任心不強,，并且經常脫崗。尤其是在最近我公司考慮到王某承擔的工作量極少,，決定自5月x日起臨時安排他到自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話),，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律,。

5月x日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午曠班,，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是,，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日將上午11：42涂改為7：40;5月x日上午10：15,，涂改為7：15;5月x日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時,。

為加強職業(yè)道德建設，嚴肅勞動紀律,，對王某不服從組織安排，工作散漫,，無組織紀律性的錯誤，根據公司[20xx]018號文“后勤工作人員考勤實施細則”的精神,，決定給予王某同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀律,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為學院的發(fā)展做出新貢獻,。

某公司人力資源部

年x月二十三日

單位通報批評的后果及影響篇十

各同仁：

茲有工程部員工,，王化鋒,，男,，主要負責六樓辦公區(qū)夜值工作，全權負責夜間的管理及安全工作,，能及時上報處理夜間發(fā)生突發(fā)事件。20xx年1月27日凌晨,，六樓餐廳水泵爆裂,，導致六樓大半以上被淹,，然王化鋒同志值班期間因睡崗未能及時發(fā)現事故,，且其晨起發(fā)現事故情況后未能及時通知部門領導，導致延緩處理,，所淹區(qū)域含三個庫房,，庫存物品進水,，損失巨大，并對正常工作造成了嚴重影響,。

為加強職業(yè)道德建設,，嚴肅勞動紀律,，對王化鋒工作不負責,，工作警惕性低,，對酒店造成嚴重損失及嚴重影響，給予王化鋒同志全酒店范圍內通報批評，并罰款200元,。

希望全體員工能夠引以為戒，堅守崗位職責,，對工作高度負責，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，切實為酒店的發(fā)展做出貢獻，如再發(fā)生此類現象,，酒店將給予嚴肅處理!

特此通報!

西安假日酒店

辦公室

20xx年1月28日

單位通報批評的后果及影響篇十一

各省,、自治區(qū),、直轄市×××廳(局)：

x年以來，各有關部委和我部多次發(fā)文,，強調加強企業(yè)管理,，充分發(fā)揮計量控制作用,，保證國民經濟統(tǒng)計數字的有效性,，要求各企業(yè)上報產品質量一定要以表記值為準，指出有表但不以表記為準的企業(yè),，不得申請節(jié)能、計量和企業(yè)升級;已升級的企業(yè),，在限定時間前一律以表記值為準，否則撤銷其已獲得的稱號,。同時明確了定期抽查的時間,。

在今年的抽查中發(fā)現，×××廠自××××年獲得國家二級企業(yè)稱號以來,，放松基礎工作，企業(yè)管理水平明顯下降,。抽查組到該廠檢查時仍未按照規(guī)定如實報告表記統(tǒng)計數字，這種做法是錯誤的,，情節(jié)是嚴重的。為認真執(zhí)行國家有關部門和本部的規(guī)定,，決定自即日起撤銷×××廠國家二級企業(yè)稱號。

希望×××廠認真吸取教訓,，采取措施，認真整改,，扎扎實實地做好工作。各有關企業(yè)要結合×××廠的教訓,，按照國家有關規(guī)定做好產品計量工作。

請×××省×××廳將×××廠國家二級企業(yè)證書收回,，并報告省經委。

×××工業(yè)部

x年×月×日

單位通報批評的后果及影響篇十二

茲有生產部**車間針修員工 ,、 自公司提供周日用餐福利以來，經核查在**年**月號和**月號期間,，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯,，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關管理紀律,，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人,，杜絕類似現象的發(fā)生,，根據周末報餐有關規(guī)定,，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內予以通報批評,。

希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現象,，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

文化產業(yè)有限公司

生產部

20xx年x月x日