無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

通報(bào)批評(píng)影響晉升職務(wù)篇一

經(jīng)查,，你公司在未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的情況下,，于20xx年7月擅自動(dòng)用募集資金3104萬元?dú)w還銀行借款,，事前未向本所咨詢，事后也未及時(shí)向本所報(bào)告并公告,，遲至10月才應(yīng)本所要求召開董事會(huì)對(duì)此事項(xiàng)進(jìn)行追認(rèn)并發(fā)布公告,。

你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定,。你公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理周曙光和董事,、副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書周先玉未能勤勉盡責(zé)，對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任,，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定,。

根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定,，本所決定對(duì)你公司及上述人員予以內(nèi)部通報(bào)批評(píng),。

對(duì)于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠(chéng)信檔案,。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠(chéng)信原則,，嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠(chéng)信建設(shè)指引》的要求,，認(rèn)真履行信息披露義務(wù),，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途,，自覺維護(hù)中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象,。

深圳證券交易所

二○xx年二月二十五日

通報(bào)批評(píng)影響晉升職務(wù)篇二

各村(居)、鎮(zhèn)直各單位：

20xx年,，為了嚴(yán)格規(guī)范三岔河鎮(zhèn)水利設(shè)施管理,，確保全鎮(zhèn)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，三岔河鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部出臺(tái)一號(hào)文件,，對(duì)水利設(shè)施的管理進(jìn)行了明確規(guī)定,。同時(shí)鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)在全鎮(zhèn)干部會(huì)上多次三令五申嚴(yán)明紀(jì)律，然而今年依然出現(xiàn)幾起違紀(jì)事件,。2月18日,，因水管站職工守護(hù)不力，三岔河電排變壓器被盜;進(jìn)入汛期后,，外排設(shè)施管理混亂,。長(zhǎng)明閘、新口閘因操作不當(dāng),，閘門不能密閉,，給防汛保安造成重大隱患;7月1日,，新口村支部書記侯南安和分管水利負(fù)責(zé)人楊正衛(wèi)未經(jīng)水利部門報(bào)批,，擅自開啟粟林閘放水;7月13日，天保村支部書記豐金華,，分管水利負(fù)責(zé)人劉勇未經(jīng)水利部門報(bào)批擅自開啟張家灣閘放水,。針對(duì)鎮(zhèn)水管站對(duì)水利設(shè)施疏忽管理、嚴(yán)重失職,，新口村和天保村違反鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部文件精神的行為,，經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委查實(shí)，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委,、政府研究決定：

1,、給予水管站通報(bào)批評(píng)，罰款1萬元,。

2,、給予新口村侯南安、楊正衛(wèi),、天保村豐金華,、劉勇通報(bào)批評(píng)，分別對(duì)兩個(gè)單位各罰款3000元。

希望全鎮(zhèn)各單位引以為戒,，自覺遵守水利設(shè)施管理規(guī)定,，堅(jiān)決杜絕類似事件再次發(fā)生。

中共三岔河鎮(zhèn)委員會(huì)

三岔河鎮(zhèn)人民政府

20xx年8月17日

通報(bào)批評(píng)影響晉升職務(wù)篇三

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響。

據(jù)查,，3月20日上午,，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話,，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午,，總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn),、文明辦公”的精神,，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,，肖國(guó)民等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定,，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天,，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國(guó)民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元,。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

xx公司

年 月 日

通報(bào)批評(píng)影響晉升職務(wù)篇四

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12016嘜架,，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部,、跟單部,、q企業(yè)通報(bào)批評(píng)通知書格式 、qc,、紙樣房張師傅,、裁床。

所犯過失：1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量,，有質(zhì)量才又發(fā)展,。2、po12016嘜架排錯(cuò),，浪費(fèi)用料,，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,，我們要高度重視客戶的滿意程度,，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴,，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次,，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上,。

國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

簽發(fā)：

年 月 日