從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

企業(yè)新員工培訓心得體會總結(jié)篇一

六天的新員工培訓轉(zhuǎn)瞬即逝，在此期間,，了解了公規(guī)院的歷史文化,，了解了一代代公規(guī)人的奉獻精神，受益良多,。

幾天的培訓反復(fù)提到的港珠澳大橋,，不僅讓我們深入了解了公規(guī)院技術(shù)能力的強大，更深刻了解了一代匠人的奉獻精神,，十幾年的風雨兼程,，十幾年的青春年華，都奉獻給一個項目,，真是讓人心懷激蕩,，敬佩不已，做為一個公規(guī)人,，我們不僅要傳承老一輩的技術(shù)實力,，更要傳承他們的奉獻精神，為國家建設(shè)添磚添瓦,。

另一個頗為震撼的事情便是公規(guī)院參與的“日遺化武”挖掘工作,，項目困難重重，但卻是利國利民的好事,，將服務(wù)人民真真切切地落到了實處,，希望能在以后的工作中有機會參與此類項目。

拓展訓練和文藝匯演,，促進了我們的了解,，增進了我們的感情。在活動中,，我不僅看到了同事們的各種文藝特長,，也感受到了不分彼此、攜手前行的團隊精神,。整個活動精彩紛呈，在歡聲笑語中我們更加熟悉、更具默契,。

最后半天的太陽村志愿者活動讓我觸動很大,，我們公規(guī)人，不僅在自己崗位上不斷奮斗,，創(chuàng)造價值,，還能主動承擔社會責任，在力所能及的范圍內(nèi)回饋社會,，給需要幫助的人帶來絲絲溫暖,，為我們熱心的工會點贊，為我們有擔當?shù)墓?guī)院點贊,！

企業(yè)新員工培訓心得體會總結(jié)篇二

做一名優(yōu)秀xx人,，必須有一顆堅定的責任心，擁有一份高度的責任感,，堅守自己的工作崗位,，堅守自己的崗位職責。要把公司利益放在首位,，維護公司的利益是xx人的天職,，xx人無論何時何地，都懂得最大限度地維護公司的利益,，都懂得顧全大局,，正確處理個人利益與公司利益的關(guān)系，堅決抵制破壞公司形象的行為,。對自己負責,，對公司負責，對百姓負責,，讓老百姓喝上健康水,、安全水。

“責任”就是“自己份內(nèi)的事情”,，也就是一個人必須要做和應(yīng)該做好的事情,。責任也是一種義務(wù)，是自己必須要履行的一種職責,。要心懷積極的想法,，當我們用積極的心態(tài)去做工作時，我們的工作就會做得更好,。要善待自己的工作,，用美好的感覺、信心與目標去影響他人,。要用一種奉獻精神,，永遠也不要消極地認為什么事都是不可能的,，有的時候，積極心態(tài)是優(yōu)勝者的素養(yǎng),，是正能量,。有夢想，就沒有什么不可能,。敢于擔當,，是一種高尚的道德品質(zhì)，只有勇于擔當責任的人,，才能集中精力,，全身心投入，才能凝聚人心,，創(chuàng)造出不凡的工作業(yè)績,。

我們xx公司是一個服務(wù)性的企業(yè)，客戶面向社會大眾,，縣的廣大老百姓,。水直接關(guān)系到百姓的身體健康和生命安全。我們必須敢于承擔每一份工作的全部責任,，這就要求我們在工作中決不能有半點的馬虎大意,，決不能持有“差不多”心理。一次工作的誤判,、誤報,，就可能給生產(chǎn)的調(diào)整帶來錯誤的信息，導(dǎo)致出廠水質(zhì)的不合格,，給老百姓的生命安全帶來威脅,。

所以，顧客至上的理念一直激勵我,，始終保持強烈的責任感,，端正的工作態(tài)度，敢于擔當?shù)挠職?，在xx事業(yè)上對得起自己的良心,。

對工作負責就是對自己負責，公司給我這份責任和擔當,，我就要時刻珍惜,，全力以赴地工作，摒棄浮躁,，腳踏實地,，在今后的工作中不斷提升自己，盡職盡責,，用心落實這份責任,。做一名企業(yè)的優(yōu)秀xx人,。

企業(yè)新員工培訓心得體會總結(jié)篇三

8月1日至8月7日，我參加了中糧集團2012新員工培訓,，在這個過程中我了解了中糧優(yōu)秀的企業(yè)文化,，體驗了暢快溝通、友愛互助的團隊協(xié)作,，掌握了獨立全面、深刻剖析的思考能力,，完成了實地訪問,、細致分析的市場調(diào)研，結(jié)識了一幫文武雙全,、生死與共的朋友,。這短短七天感慨良多，受益頗豐,。

8月1日集合的時候,，天上下著陰霾的雨，但這絲毫不影響大家激動,、興奮的心情,，在從福臨門前往昌平人民警察學院的大巴上，在工作人員的帶領(lǐng)下大家玩起了記名字的游戲,，一路歡聲笑語開啟了我們七天的培訓生活,。

培訓的日子充實忙碌卻也快樂幸福。我們通過小組的拓展活動組建了團隊,，由中糧集團優(yōu)秀的培訓師給我們講授了中糧歷史與企業(yè)文化,、中糧戰(zhàn)略解讀、中糧管理思想與工具方法,、團隊學習的方法與組織,、中糧保密工作要求、員工行為準則與禮儀規(guī)范,，還有中糧肉食的總經(jīng)理江國金為大家?guī)砭实募瘓F優(yōu)秀經(jīng)理人講座,，還請到了尼爾森公司的高級顧問為大家講解調(diào)研數(shù)據(jù)分析等等。這些豐富多彩的課程讓大家在學到知識的同時,，拓寬了視野,，發(fā)散了思維，為進入中糧集團工作奠定了基礎(chǔ),。

在眾多的課程中給我留下印象最深刻的是肉食總經(jīng)理江國金為大家?guī)淼募瘓F優(yōu)秀經(jīng)理人講座,，除了學到很多知識，更重要的是江總教會了我們?nèi)绾螢槿颂幨?，他用他對社會,、對人生的深刻見解開導(dǎo)啟發(fā)了我們,。江總說：把脾氣發(fā)出來是本能，把脾氣壓下去是本事,。當我們在工作中遇到不滿意,、不順利的事情或者和上司意見不同想發(fā)火時，我們都需謹記這句話,。發(fā)脾氣并不能真正解決問題,，反而會讓自己陷入難堪的境地。要想把事情做好,，情商比智商更重要,，有的時候換一種處事的方法和態(tài)度，結(jié)果就會有天壤之別,。當面對愛情時,，江總教導(dǎo)我們：男人最重要的品格是責任感，女人最重要的品格是善解人意,。同時,，江總也用他的親身經(jīng)歷和人生閱歷來教導(dǎo)我們這些男男女女該如何找對象。錢財,、權(quán)勢,、外表都是浮云，品格才是決定性的因素,。容顏易老,，權(quán)錢難留，唯有能陪你走到最后包容你所有的人才是你的真命天子,。江總還教導(dǎo)我們要善于學習,，愛崗敬業(yè)，做一個誠信好學韌性耐心的中糧人,。講座結(jié)束后,，全場爆發(fā)出了經(jīng)久不息的掌聲，大家都折服于江總的處事哲學,，被他的人格魅力深深吸引,。要成為一個優(yōu)秀的中糧人，我們還有很長的路要走,。

在七天的培訓課程中,，一項非常有意義的任務(wù)就是我們親身設(shè)計體驗了悅活u格的市場調(diào)研。從線路設(shè)計,、經(jīng)費運營,、調(diào)查采訪、實地考察,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、調(diào)研分析,、思考解決方案、presentation等各個環(huán)節(jié)考驗了我們各方面的能力,，最重要的是鍛煉了我們的團隊協(xié)作能力,。一個覆蓋全北京市的調(diào)研項目，我們在短短幾天時間里就需要獲得充分的數(shù)據(jù),，得出另大佬們信服的解決方案絕非易事,。我們需要團隊分工和配合，最后整合出一份調(diào)研報告,。在這個過程中,，我們最多的體會其實是一種挫敗感，當然,，這也是人生的必修課。當我們走過一條又一條街,，遇見一個又一個人,，他們都不認識悅活u格的時候，心中的挫敗感油然而生,，這種時候,，我們要擺正心態(tài)，正面認識這個問題：調(diào)研本身也是一種營銷手段,。我們可以拿出一瓶悅活u格請路人品嘗,，在調(diào)研的同時推廣產(chǎn)品，為產(chǎn)品推廣做出一份貢獻,。最后,，我們組的演說得到了專家評委的一致認同，雖然最后沒能參加調(diào)研活動的匯報演講,，但大家在這個過程中都得到了鍛煉和提升,，團隊也更加團結(jié)了。

還有一個不得不提的活動就是第五天舉行的拓展活動——野外穿越,。其實,，與其說這是一次野外穿越，不如說這是一次生死穿越,。我們穿越了懷柔一處人跡罕至禁止攀爬的野長城,，每個人都深刻的體悟到了超越極限的真實含義。雖然很苦很累,，但我們經(jīng)過這次穿越,，大家像是出生入死的戰(zhàn)友一樣，隊伍更團結(jié)了,。

這些難忘的經(jīng)歷三言兩語難道盡,，唯愿同事們友誼長存,！

企業(yè)新員工培訓心得體會總結(jié)篇四

有機會參加金玉普惠公司組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，通過幾個看似簡單的“游戲”,，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程,。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多,、感悟也很多,。

一、沒有完美的個人,，只有完美的團隊,。個人再強大，能力都有限,，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的,。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內(nèi)首先必須團結(jié),，因為大家是“一家人”,，正如金玉普惠公司，金玉普惠公司就是一個大家庭,，就是一個團隊,，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲,，因為無數(shù)卑微的目標積累起來就是偉大的成就,；其次相互之間要學會學習，學會包容,、諒解,。金玉普惠團隊成員間要多為對方改變，不能包容,，就兼容,，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā),，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來可以做得更好,。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍,，反之,，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團隊的消亡,。

雄,。

我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去,，我相信我的生命會有更新的,、更高的開始，我會走得更加從容,、更加快樂,！同時，我也會在金玉普惠公司好好奮斗的,。

企業(yè)新員工培訓心得體會總結(jié)篇五

作為一名海航集團的新進員工,，在進入廣州海航置業(yè)的短短一個多月的時間里，每天無時無刻的不在感受著海航集團獨有的企業(yè)文化氛圍,。記得剛剛拿到《中國傳統(tǒng)文化導(dǎo)讀》這本書時,，翻開第一頁，閱讀由陳峰董事長親自撰寫的序,，就深深被“內(nèi)修中華傳統(tǒng)文化精粹,，外融西方先進科學技術(shù)之中西合璧企業(yè)文化精神”這句話所打動。因為,，只有民族才是最具有特色與創(chuàng)造性的,，民族讓這世界更多姿和更多彩。越是民族的,越是世界的,。

一個飛機翅膀也買不起的小公司，也就是“鯤”,，成長為今天擁有八大產(chǎn)業(yè)板塊涵蓋“吃,、住、行,、游,、購、娛”的中國五百強企業(yè),，也就是“鵬”,。深刻體會了海航的今天不是一個奇跡和偶然的結(jié)果，而是一代海航人用自己獨有的方式向所有中國人乃至整個世界講述著一個中國現(xiàn)代企業(yè)“鯤化為鵬”的偉大故事,。海航今天的成功代表著引領(lǐng)我們中國經(jīng)濟在世界領(lǐng)先騰飛其中的一只展翅高飛的大鵬鳥,。

作為一名海航的新進員工，海航教給我,，對待人生和生活的態(tài)度是“投身一項大有希望的事業(yè)”,，秉承著“為社會做點事，為他人做點事,，為自己做點事”,，去創(chuàng)造“至誠，至善，至精,，至美”的人生,，而坐在我身邊每一位在海航工作已久的員工也正是這樣做的。他們對待工作的態(tài)度是熱情的,，矜矜業(yè)業(yè)的,，嚴格的遵守公司的各項制度，把公司的事情當成自己的一項偉大事業(yè)來做,。他們的工作能力是出色的,，每一個人在工作中，有著提出問題,，分析問題,，解決問題的優(yōu)秀工作能力，敢于打破常規(guī),，在順應(yīng)當今復(fù)雜的經(jīng)濟形勢中大膽創(chuàng)新,，勇于拓出一條獨特的“海航之路”。無論在工作和生活中他們之間團結(jié)友愛,，互相幫助,，珍惜相處的緣分，像一家人一樣不分你我,。

方面最寶貴的無形財富,，為員工未來的發(fā)展拓寬了道路，這無疑驗證了“培訓機會是企業(yè)給到員工最好的福利”這一真理,。除此之外,，每一位員工都會利用休息時間來不斷地學習新理念和掌握很多優(yōu)秀的專業(yè)知識。從上到下,，每一個人都是如此,，這就是為什么海航能由單一的航空運輸企業(yè)衍生為多元化發(fā)展的企業(yè)集團的最重要的原因之一。

“先成人,，后成才”是,，海航企業(yè)文化給到我又一個深刻的感悟。海航不僅教育每一位員工做到“為社會做點事,，為他人做點事,，為自己做點事”，而且教育員工要做到“團體和睦”,，“諍議寬恕”,，“長幼慈愛”“待人真誠”，“處眾謙恭”等基本的中華民族美德,，把對待生活,，工作的態(tài)度全部融入到“海航同仁共勉十則”之中，讓每一位員工不僅熟記在心，更是要每一位員工以這十則作為自己學習,，工作的基本準則,。

以上所有的這一切都是我，一名海航新進員工,，在短短一個月多月中,，所看，所感,，所想的體會,。在今后的工作中，我會繼續(xù)深入的學習海航的企業(yè)文化,，并且積極向周圍所有的海航同仁前輩學習,，為海航在不久的將來創(chuàng)造世界級百年企業(yè)品牌而奮斗！

企業(yè)新員工培訓心得體會總結(jié)篇六

在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益非淺,、深有體會。

1.加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神,，人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。

2.從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境，我們應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

3.積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng),，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào),，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗,。

學習是無止境,，學習是無年齡限制的，只有通過不斷的學習,，不斷地進步,，才能真正地豐富自己，充實自己,，才有能力挑起社會的重擔,，才有資格成為社會的接班人。

企業(yè)新員工培訓心得體會總結(jié)篇七

春去秋來,寒暑更替,。轉(zhuǎn)眼之間,xx年已經(jīng)悄然走到盡頭,。我們又將邁入1個嶄新的年頭?；厥准磳⒊蔀檫^去的xx年,在集團公司董事會的指點引導(dǎo)下,我們金甲藥業(yè)公司一班人在解玉武司理的不錯帶領(lǐng)下,連合一致,發(fā)奮拼搏,開拓創(chuàng)新,。克服了資金極度短缺和生產(chǎn)暫時陷于停頓等造成的重重困難,確保了全年各項工作任務(wù)和管理方針的全面完成,我們在困境中謀發(fā)展,在挑戰(zhàn)中尋機遇,在公司的重大項目設(shè)置裝備擺設(shè)上實現(xiàn)了歷史性的突破,。面對取得的業(yè)績,我們在感到由衷自豪和驕傲的同時也更進一步增強了我們對公司事業(yè)必勝的信心和勇氣,。

即將成為過去的xx年,是我們藥業(yè)公司發(fā)展史上具備開創(chuàng)性意義的一年。在過去的一年里,公司面對著搶抓機遇加快實施中藥現(xiàn)代化工程設(shè)置裝備擺設(shè),推動gmp認證和千方百計確保公司外部市場產(chǎn)品需求兩大中心工作任務(wù),。一方面,國家對未通過gmp認證的藥品生產(chǎn)企業(yè)實施的停產(chǎn)措施,迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關(guān)硬件設(shè)施的設(shè)置裝備擺設(shè)和軟件的配套完美,。另外一方面,公司外部市場的成熟和發(fā)展,也對我們的藥品生產(chǎn)、質(zhì)量保障和辦事程度提出了嚴苛的要求,。所有這一切,都給我們帶來了無形的'壓力和動力,。一年來,我們緊緊圍繞中心工作,從強化公司內(nèi)部管理上著手,以全面提升員工隊伍的綜合素質(zhì)為依托,以突破重點工程項目設(shè)置裝備擺設(shè)為核心,以科技項目申報為著力點,在強化開拓能力和創(chuàng)新能力上下功夫,全面提高企業(yè)的保存能力和核心競爭能力。

第一,在保運轉(zhuǎn),保市場供應(yīng)的思想指導(dǎo),。

第三,在公司資金嚴重短缺的情況下,開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進資金,使金甲綜合樓破土動工,。

第四,是在公司中藥現(xiàn)代化工程設(shè)置裝備擺設(shè)陷入困境的情況下,解玉武司理臨危受命,采取積極的合作與協(xié)作方式,順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜?nèi)工作方針。

第五,是通過縣,、市及省科技主管部門,成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目,從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位,大大提高了公司的知名度和美譽度,進一步拓寬了公司的發(fā)展空間,。

企業(yè)員工培訓工作總結(jié)就會最好檢驗企業(yè)是否成功的保障，我們也也可以通過這次企業(yè)培訓的最終結(jié)果找出更好的方式方法,，這一切都是人力資源部門人員努力的結(jié)果,，也是企業(yè)全體員工共同努力的結(jié)果。所以我們要經(jīng)常性的舉辦員工培訓活動,，增加員工的工作能力,。

企業(yè)新員工培訓心得體會總結(jié)篇八

通過這次的培訓學習我收益非淺,，新課程理念的核心是"了解芯片部以及它的主要工作"，我想這就是評價新課程課堂教學的惟一目的,。通過學習,，慢慢理出一點頭緒，從而達到我們的目的,。借這次機會我想說一些在學習過程中,，我了解到的，與我們這次學習知識無關(guān)的感受,。下面談?wù)勎易约旱囊稽c體會： 我認為：學習+反思=成長 在學習過程中我感覺有一句話說的很對“態(tài)度決定一切”,，不管我們學得怎么樣首先你要學，如果你不學那你就別進那個門,，進了那個門你就要明白你是來學習的,，不是睡覺.聊天和玩的. 為什么有人會覺得學習很苦，也有人感到甘呢,？我們應(yīng)該反思一下自己,，學習一下別人，那樣你永遠都是佼佼者,。

在端正了我們的學習態(tài)度后我感覺：學習+理解=了解 我認為在崗前培訓中,，有的公司為了讓受訓人員盡快取得上崗資格，紛紛采勸下猛藥的強灌教學模式,，不管學員理解與否,，硬逼著他們死記硬背應(yīng)試內(nèi)容，而忽視了對其職業(yè)道德的引導(dǎo)和培養(yǎng)的方法,，只會給學員帶來誤導(dǎo),，并不會給學員以后的工作起多大的幫助，只會適得其反,。而我們公司則采用以學習的方法,，在學習過程中對其職業(yè)道德進行引導(dǎo)和培養(yǎng)，還對其基礎(chǔ)知識做了輔導(dǎo)和考試以加快學員的學習和理解,，從而達到對部門的了解,。這種方法非常的好。這樣我們會從學習和理解當中了解不少知識,。

在說完那些我再說點別的吧 ,、在企業(yè)里,，應(yīng)該具有嚴格的紀律意識,，吃苦耐勞的精神，體會如何做人的道理,。為此,，公司特意安排我們進行了為期不到十天的軍事訓練,。炎炎夏日，高溫熾烤,，雖然每天的時間不長,，但教官還是叫我們每天隨時繃緊神經(jīng)，每天軍姿,，一點都不能馬虎,；步法隊列必須嚴格到位，節(jié)奏不對就得重復(fù),；一聲口令,，即使你在天邊也得馬上跳下來。教官不僅教我們怎么訓練,。還教我們怎么做人,，他們把自己的人生體會毫無保留的教給了我們，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟,。

加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神。素質(zhì)拓展訓練,，對于我們新出社會的人來講,，還是第一次享受到，雖然只有幾天時間,，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升,。所有項目總結(jié)下來，要獲得成功,，最終要的就是要加強同事之間的溝通,，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系，國際上也通常用互訪,、開會來尋求解決問題的方法,。有了溝通與默契，團隊就開始形成,。在素質(zhì)拓展訓練中,，我深刻體會到看似無法成功的東西，只要經(jīng)過大家的溝通,，著眼大局,，團體合作，就能很快完成,。企業(yè)要發(fā)展,，不能有不和于團體的個體，只有大家有了共同的目標,，并不知疲倦的為之努力,，企業(yè)就能作強做大,。

培訓，東西懂了大堆,，接下來的就是不斷的總結(jié),，改造自己，努力從各個方面全方位的鍛煉自己,，環(huán)境我們無法改變,，惟有適應(yīng)，把自己的技術(shù)練到家了,，所有的變對自己都沒有傷害,，甚至反而對自己有利，因為會有太多人在變中衰落,。而我們自己在不斷變大,。

從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài),。從學校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應(yīng),，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗。細節(jié)非常重要,，但同時又最難把握,。 今天的工作來之不易，要懂得珍惜,。任何一個企業(yè)無論曾經(jīng)是多么的風光,，某個環(huán)節(jié)出一點點錯有時候都非常致命，我曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過美國安然,，中國科鍵的破產(chǎn)就出在小小的財務(wù)問題上,。還有一個發(fā)電設(shè)備總廠，它就和現(xiàn)在的健力寶一樣有個令人艷羨的過去,，然而現(xiàn)在卻在為生存奮斗,。居安思危，這個意識具有普遍的適用性,。

最后,，我感謝公司，為我們 盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)環(huán)境,、展現(xiàn)自我提供了這么多的機會，我承諾,，一定好好工作,，報答公司。

企業(yè)新員工培訓心得體會總結(jié)篇九

4月26日晚,，行政中心組織對新員工進行入職培訓,，在各部門及和部門同事的配合下，培訓工作按計劃順利完成,。

我是行政中心xx,，行政中心人事變動，讓我有了更多的成長機遇,，員工入職培訓工作是其中一項,。

在接到培訓任務(wù)之初，給我感覺就像是接了燙手山芋,，卻又不能像在淘寶商城買了不稱心的商品一樣退回去,。培訓演講經(jīng)驗我是有的，細算下來那是20--年以前的事了,，太久沒有站在講臺上講話,，心里犯怵。幸好,，在xx工作一年多,，讓我對公司情況、企業(yè)文化,、福利政策,、規(guī)章規(guī)程、安全生產(chǎn)等方面都有一定了解和認識,，上級領(lǐng)導(dǎo)也給了我莫大的支持和鼓勵,。

一天又一天，前期的準備工作在不斷完善,，培訓思路漸漸清晰了,，ppt教材、測試題以及其它的須用品都準備好了,，培訓人員通知到位,，投影儀,、音響音質(zhì)也調(diào)試妥當，我還偷偷的站在臺上演習演講內(nèi)容并預(yù)設(shè)好突發(fā)狀況的應(yīng)急方案,。呵呵,，動嘴皮子的活也不輕松啊,！

18：30,，前來受訓的學員陸續(xù)到達一樓培訓室，看著都很面熟,，這是一個好的開始,。精心設(shè)計的開場白過后是講師自我介紹，而后成功的引導(dǎo)三位學員展現(xiàn)自我,，課堂上響起一陣陣掌聲,，氣氛一下子就活躍了。我看到臺下的學員一副興趣滿滿的樣子,，演講的信心也滿滿的,。

圖文并茂，引經(jīng)據(jù)典,。重點去闡述企業(yè)文化,，深入講解公司福利規(guī)章規(guī)程，強調(diào)品質(zhì)要求并認真仔細的探討安全生產(chǎn)的重要性,，在課堂中引領(lǐng)著學員們一起朗讀工傷規(guī)定,。學員們在不知不覺中由被動轉(zhuǎn)換為主動互動，現(xiàn)場舉手提問題并認真的回答講師提問,，很給力,。此外，給我印像深刻的是生產(chǎn)一系同事xxx,，他積極參與問題探討,，在朗讀時聲音響亮；還有電腦車組xxx和后整系xx同事,，非常認真聽講,，培訓測試成績領(lǐng)先。

學員們積極配合,，認真聽講,，均表示有所收獲。這就是我負責開展培訓工作最大的收獲,。再次感謝大家,！

企業(yè)新員工培訓心得體會總結(jié)篇十

經(jīng)過3天的緊張學習，分公司20xx年第一期新員工培訓班今天就要結(jié)束了，對于這次培訓,，總經(jīng)理室高度重視,，專門交待辦公室要認真組織好這次培訓，李總在百忙中擠出時間,，為培訓班上了生動而又深刻的第一課,。各部門授課同志也在各方面進行了精心準備、認真授課,。

學員們也克服了工作忙，任務(wù)重等諸多困難,，認真學,，認真記，完成了教學計劃,，取得了良好效果,。這次培訓雖然時間短，內(nèi)容多,，但還是有很大的收獲,，通過集中培訓，大家進一步了解了xx的企業(yè)文化,，統(tǒng)一了思想,，增長了業(yè)務(wù)知識和技能，拓寬了眼界,，開闊了思路,，掌握和了解了許多新員工需要知道規(guī)定和制度，達到了預(yù)期目的,。

但是,，由于時間緊，內(nèi)容多,，教學方式主要還是灌輸式的,，所以，要求你們下去后要對學習內(nèi)容繼續(xù)消化,，深入理解,，還要抽出時間自學。盡快熟悉和掌握業(yè)務(wù)技能,、專業(yè)知識,，以更好的狀態(tài)投入工作。

同志們,，這期培訓雖然結(jié)束了,，但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航，希望你們一定要以這次學習培訓為新的起點、新的動力,，進一步加強學習,，努力實踐，勤奮工作,，奮力開拓,，為大連分公司的持續(xù)發(fā)展，為加速實現(xiàn)分公司20xx年工作目標做出應(yīng)有貢獻,。

最后祝大家工作順利,，事業(yè)有成，不斷進步,！

xx分公司20xx年第一期新員工培訓班現(xiàn)在結(jié)束,。