當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

骨干園長培訓(xùn)心得體會篇一

我作為一名園長,，理論知識和工作經(jīng)驗不夠豐富，通過專家深入淺出的講授,，感覺豁然開朗,。許多問題從理論上找到依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的辣手問題找到了切入點,，感覺收獲很大,，總的來說，各位園長教授以樸實無華的語言為我們授課解惑,，對我來說是一個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,。更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會,。

通過對案例的分析，讓我們以感觀者的身份講清問題的本質(zhì)所在,，也讓我們看到自己給別人找問題的時候比較容易,，但給自己找問題的時候經(jīng)驗比較難，所以專家讓給我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不犯類似的錯誤,，正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一,。事例也告訴我們沒有好的上下級的關(guān)系、群眾關(guān)系,，最終導(dǎo)至工作無法開展,，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關(guān)系,。在陽光心態(tài)下工作,。

在教授專家的講座過程中，我學(xué)到了作一名園長如何把所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實際工作中去,，如何在平時的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識,。同時也讓我么看到相比之下自己的不足和差距。當(dāng)然找到差距并非全搬硬套別人的方式方法,，而是借鑒別人的方式來完善自己的方法,。

結(jié)合這幾天教授們講的內(nèi)容，總結(jié)出干好工作應(yīng)具備的能力,。一是貫徹執(zhí)行力能力,、就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確,，得當(dāng)有力,。二是組織管理能力，就是善于社會交往,，有較高的管理水平,，組織得當(dāng)。三是開拓創(chuàng)新能力,，就是以大無畏的精神,，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上大膽嘗試，做到與時俱進(jìn),、科學(xué)合理,。四是學(xué)習(xí)實踐能力，就是每個人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成畢生的任務(wù),。要想把工作做好,，就必須具備這四個能力,，因為作為新世紀(jì)的園長人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展,，跟上時代的步伐,，只有這樣社會才能科學(xué)的進(jìn)步。

這次學(xué)習(xí)讓我從各個角度獲得知識,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會,、鍛煉的機(jī)會。今后我將盡自己所能把所學(xué)的知識用于實踐工作中,，用一份做人的真誠和愛心,、一份責(zé)任完成上級交給的每一項任務(wù)，以上是對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的幾點膚淺的心得,。

骨干園長培訓(xùn)心得體會篇二

暑假,，有幸參加教體局舉辦的中小學(xué)幼兒園校園長能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為期兩天的緊張學(xué)習(xí)中,，先后聆聽了漢中市著名專家,、縣教體局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的報告，覺得對增長自己的知識,、豐富管理經(jīng)驗,、開闊視野，很有幫助,，受益匪淺,。

漢中市龍崗中學(xué)校長楊建平《實施素質(zhì)教育，推動學(xué)校發(fā)展》的報告,，讓我體會到抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育,、學(xué)習(xí)習(xí)慣教育，有助于教學(xué)質(zhì)量提高,。而養(yǎng)成教育的效果要靠有效實施素質(zhì)教育,，那就是學(xué)校的辦學(xué)核心理念要追求素質(zhì)教育：

(1)校園文化表達(dá)素質(zhì)教育;

(2)學(xué)校管理追求素質(zhì)教育;

(3)課堂改革，實踐素質(zhì)教育;

(4)德育模式,，推動素質(zhì)教育,。漢師附小校長溫霞有關(guān)校本研修的講座，讓我明白一所學(xué)校,，結(jié)合實際,，有效開展好校本教研，有助于教師的專業(yè)成長和學(xué)校發(fā)展,。

黨校講師楊建新和教體局科室領(lǐng)導(dǎo)以及公安部門負(fù)責(zé)人的講座,，讓我懂得公務(wù)禮儀，公文管理的一些基本知識,，也進(jìn)一步理解了食品安全,、消防安全相關(guān)常識和安全工作的重要性。陶鏵老師的《國學(xué)精粹進(jìn)校園》讓我明白當(dāng)前對學(xué)生進(jìn)行國學(xué)精粹教育的重要性,，不僅提升學(xué)生文化素養(yǎng),，更有助于學(xué)生思想道德建設(shè),。也懂得國學(xué)進(jìn)校園的方式途徑，如何進(jìn)行國學(xué)實踐等,。

蘭局長《推進(jìn)精細(xì)化管理,，提高教育執(zhí)行能力》的報告，

對目前教育管理存在問題看得準(zhǔn),，針對性強,。對如何糾正問題，實施精細(xì)化管理,，推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展講得很具體,，可操作性強。

總之,，我們要將本次培訓(xùn)的收獲,，結(jié)合學(xué)校工作實際，用來指導(dǎo)和推動學(xué)校工作,，讓學(xué)校發(fā)展得更好,。

骨干園長培訓(xùn)心得體會篇三

這次培訓(xùn)，參觀了新的中福會幼兒園,，聽了2節(jié)小班的課,，其余時間聽了8個不同風(fēng)格的講座，有形散神不散講課風(fēng)格的金忠明,、趙中健教授,，有深入一線、規(guī)范細(xì)節(jié)的黃瓊,、郭宗莉?qū)＜?，有深入研究的閻水金、錢文,、崔嵐教授,，還有互動結(jié)合講課風(fēng)格的姜勇教授，讓我多角度接收了如何做好一名當(dāng)代幼兒園園長的信息,，從中讓我“更新了一種觀念,、感受了一種魅力、明確了一種方向,、認(rèn)識了一種智慧,、理清了一條思路”。

作為耕耘在教育第一線的教育者,，你的觀念是否時時符合前進(jìn)的步伐,，隨著時代的進(jìn)步，對園長提出了更高的要求。你的觀念是否時時在更新,，你是否時時用發(fā)展的眼光在看待工作,，你是否時時在接受新的知識，你是否有自己的教育思想與見解等等,。在這次培訓(xùn)中，大量的接受了各方面的信息,，雖然,，現(xiàn)在能引起共鳴的也許只有這么一小部分，相信在以后的工作中,，實際與理論會交軌的,，會對日常工作起到實質(zhì)性的幫助。

魅力是一個人內(nèi)在精神與綜合素質(zhì)的自然流露,，思魅力之源,，就是深厚的文化積淀。在這次專家教授身上讓我感受了這種魅力,，如：每個專家教授對國內(nèi)外教育家,、及所對應(yīng)的理論、各種書籍等脫口而出,，還有園長學(xué)員中,，有些園長豐富的知識。同時也感受了專家教授的深度與高度,，從基礎(chǔ)性,、操作性、前瞻性,、信息性,、互動性等講座中，拓寬了幼教領(lǐng)域知識,，積累了管理方法,，為以后日常管理提供了理論與實踐的借鑒依據(jù)。

聽了這么多講座,，明確了做任何事都要密切聯(lián)系教職員工,。做到密切也就有強大的凝聚力，所謂的人心齊泰山移,。如：聆聽了閻水金教授的《幼兒園規(guī)劃與管理》后,，更明確了任何規(guī)劃、計劃,，除制定切實可行規(guī)劃以外,，更應(yīng)做好規(guī)

劃認(rèn)可、內(nèi)化工作。又如：郭宗莉特級教師講述“園長領(lǐng)導(dǎo)力”,，實質(zhì)就是密切聯(lián)系教師,，調(diào)動了教師們的工作積極性、創(chuàng)造力,，這樣工作才會如此出色,。

管理需要智慧。也就是要做一個學(xué)習(xí)型,、思考型,、研究型、創(chuàng)造型,、發(fā)展型集一體的園長,。如：黃瓊專家提到的一日生活皆課程的理念，看似標(biāo)志意識,，也需要園長的思考與創(chuàng)造,。如：盥洗室標(biāo)志不光有大人標(biāo)志、還需要符合年齡特征各種標(biāo)志,。也就是保育員消毒方面與二教一?？臻g占位以及一米線、洗手標(biāo)志,、上廁所標(biāo)志,、腳印、溫馨提示等等,。又如：崔嵐專家在談到如何建構(gòu)教研組,、備課組、項目組中,，教研要有主題,、專題，更應(yīng)突出如何幫助教師解決實質(zhì)問題,，提升教師專業(yè)成長,。又如：專家對字字句句的理解與剖析也是那么的到位，郭宗莉?qū)＜以谔岢霈F(xiàn)代六種學(xué)習(xí)的六個特征,。有主動性,、自主性、差異性,、體驗性,、探索性、合作性學(xué)習(xí),，如何去理解呢?這6種學(xué)習(xí)看似相似,，實質(zhì)有很大的區(qū)別,，相對應(yīng)的就是我要學(xué)、我能學(xué),、按個性化學(xué)習(xí),、在體驗中學(xué)習(xí)、在解決問題中學(xué)習(xí),、在交流與分享中學(xué)習(xí),。

在每一位教授專家身上看到了，做任何事要帶有研究的精神,，要有一條主線,。在日常管理中，會思,、會理、會決策,、會總結(jié),、會提升，在循環(huán)往復(fù)的主線管理中,，發(fā)展著幼兒園,、發(fā)展了老師。

總之,，這次培訓(xùn)“榮幸之止,，收獲頗多”。

骨干園長培訓(xùn)心得體會篇四

非常有幸參加華東師范大學(xué)第37期幼兒園園長培訓(xùn),。在短短的一周時間里,，我和許昌市各位園長參觀上海市優(yōu)秀幼兒園、聽朱家雄等專家講座,、觀摩幼兒園優(yōu)秀教育活動,，每天都頗有收獲。通過學(xué)習(xí),，我找到了差距,，認(rèn)清了努力方向。我的體會有以下幾點：

我們先后到上海新區(qū)東方幼兒園和真奇妙幼兒園參觀,。這兩所幼兒園花團(tuán)錦簇,、綠草茵茵、玩具齊全,，有室內(nèi)溜冰場,、溫水游泳池、科技探索室,、陶藝室,、鋼琴房、電腦房、陽光教室等完備的教學(xué)設(shè)施,，墻壁上裝飾的格言語句散發(fā)著一種積極,、博愛、專業(yè)的校園文化,。我感慨：這才是孩子幼年的幸福搖籃,。

我們是一所縣城的幼兒園，和上海的這些幼兒園根本沒法比,，但是,，我們也要舍得在外部環(huán)境和設(shè)備設(shè)施上投資。在參觀幼兒園時,，我拍攝了好多照片,，覺得很多地方可以借鑒。我們也要努力讓幼兒園成為“花園”,、“樂園”,、成為孩子們溫馨的“家園”。

朱家雄教授在講座中提出：幼兒教師應(yīng)該“減負(fù)增效”?，F(xiàn)在的幼兒教師忙于搞園本課程,，忙于制作教具玩具、忙于搞文檔和材料,、忙于觀察和記錄,，產(chǎn)生了職業(yè)倦怠。我贊同朱教授的看法,。

前幾年當(dāng)我第一次聽說某幼兒園已形成了自己的童本理念及課程體系時,，我就煞費苦心的經(jīng)常想：如果我們要形成什么課程體系，以本園教師的能力,，不及啊!

聽了朱教授的講座,，我如釋重負(fù)。課程的編制是課程專家的事情,，課程的實施才是教師的事情,。選擇優(yōu)質(zhì)課程資源，在實施課程中,，對課程進(jìn)行必要的調(diào)整和修正,，這才是教師應(yīng)該做和能夠做的。

工作中,，教師制作的一些玩具教具確實起到了作用,，比如，變廢為寶做的沙包,、飛碟等小型玩具,，教學(xué)中的一些圖片頭飾等,。但在各級玩教具評比中獲獎的大型玩具，真能“玩”嗎?耐“玩”嗎?如果老師們費力費時苦心設(shè)計出的成果能給玩具廠家提供了一種創(chuàng)意,，也不錯,。我們不是玩具制造商，我們要依據(jù)能力制作“實用”的玩教具,。作為幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)者,，我們要善于反思如何讓教師的工作有意義，要為教師“減負(fù)增效”,。

在聽了新區(qū)東方幼兒園園長和荷花池幼兒園園長的講座后,，我對如何打造優(yōu)秀幼兒園團(tuán)隊有了更深的認(rèn)識。

團(tuán)隊像友誼一樣要用心經(jīng)營,。教師是教育中的重要因素,，我們要打造“充滿生機(jī)與活力的現(xiàn)代幼兒教師”，讓教師體驗工作的幸福;要善于調(diào)動每位教師的潛能,，讓每一位教師的火都燃得旺旺的,。

善于學(xué)習(xí)，勇于探索,，樂于實踐,，就會進(jìn)步,。讓我們以這次學(xué)習(xí)為契機(jī),，實實在在地做有利于幼兒園發(fā)展的事情，造福孩子,。

最后,，感謝市教委給我們這次開闊視野、激活思維,、交流學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

骨干園長培訓(xùn)心得體會篇五

20xx年8月17—18日，根據(jù)沙區(qū)政府,、沙區(qū)教育局的統(tǒng)一安排,，我有幸參加了沙區(qū)幼兒園園長維穩(wěn)工作實訓(xùn)暨培訓(xùn)活動，這次培訓(xùn)除了參觀沙區(qū)轄區(qū)內(nèi)兩個“庭院式”管理的社區(qū),，還到烏魯木齊市火車南站進(jìn)行了為期半天的維穩(wěn)實訓(xùn),，利用半天的時間就如何適應(yīng)形勢需要，加強和改進(jìn)幼兒園維穩(wěn)工作進(jìn)行分組討論,。培訓(xùn)暨實訓(xùn)期間,，我認(rèn)真聆聽，做好筆記,，仔細(xì)學(xué)習(xí),，并同其他園長進(jìn)行交流,，雖然只是短短的一天半的時間，但是對于我來說,，卻是受益匪淺,。

大浦溝社區(qū)地處偏遠(yuǎn)、交通不便,，弱勢群體居多;平頂山社區(qū)規(guī)模大,、人員密集，困難群眾多,。兩個社區(qū)都存在流動人口多,，居住環(huán)境復(fù)雜，管理難度大,，就業(yè)人員少,，居民文化程度低，居民基本沒有固定的工作,，主要靠低保和臨工維持基本的生活問題,。通過兩個社區(qū)主任的介紹和我們實地觀摩，我們深深感受到社區(qū)的工作人員為切實保障社區(qū)居民的基本生活,，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定,，在沙區(qū)政府的親切關(guān)懷親臨指導(dǎo)下，把去極端化思想和維穩(wěn)工作作為頭等大事來抓,，作為凝聚人心,、增強信心的好事來做。

通過“加強領(lǐng)導(dǎo),，全面發(fā)動”,、“加大措施，健全網(wǎng)絡(luò)”,、“加強宣傳,，家喻戶曉”三項措施，充分調(diào)動各方面的社會治安積極因素,，以群防群治隊伍為骨干,，以建立平安網(wǎng)絡(luò)為手段，以提升整體水平為目的,，全面創(chuàng)建團(tuán)結(jié)和諧的“庭院式”社區(qū),。

社區(qū)建立了長效管理機(jī)制，做到齊抓共管,，將強化對廣大群眾的去極端化思想的教育,，提高居民的去極端化意識作為抓手,，結(jié)合不同人群的特點和轄區(qū)實際情況,，有的放矢地開展去極端化思想的宣傳教育活動,。首先采用了沿山砌墻封閉式管理的模式，社區(qū)借助沙區(qū)政府大力資金投入支持下,，不斷的改變內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施,，為社區(qū)居民建立了社區(qū)食堂、社區(qū)學(xué)校,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)點、社區(qū)蔬菜直銷點等,，方便社區(qū)居民的日常生活;其次社區(qū)干部幫助社區(qū)居民掌握生活技能，增加家庭收入,，提高了居民生活質(zhì)量,，引進(jìn)阿依努麗工貿(mào)有限公司等3家企業(yè),，為社區(qū)居民創(chuàng)建了手工編織,、廚藝、縫紉等居民就業(yè)培訓(xùn)基地,，特別是少數(shù)民族婦女的扎花技術(shù)得到了參觀人員的高度贊揚,。稱贊的背后是對沙區(qū)政府工作細(xì)致的由衷感動,?？吹侥切┐蟠笮⌒∑恋幕ㄊ?、一盤盤精美放的點心,、小朋友在干凈明亮的教室接受學(xué)前教育、漢語教師用流利的維吾爾語給社區(qū)內(nèi)的居民授課等等,，所見之處都是用心之為“授之以魚不如授之以漁”,。社區(qū)文化站倡導(dǎo)文民健康的生活方式，促進(jìn)居民自身覺醒,，增強自主自立的能力,，就是維護(hù)穩(wěn)定的最大成效。這成效的背后是一支勇于打硬仗的隊伍,，一顆顆飽含熱情奉獻(xiàn)于這片社區(qū)的心,，才將一團(tuán)亂麻一點點梳理成型，打磨成爍爍閃光的模板,，給其他的社區(qū)以鼓舞和啟迪,。

每天生活在這座美麗的城市,，卻有很多地方從未深入其中，烏魯木齊火車南站就是這樣一個地方,。偶爾匆匆路經(jīng)那里看到的多是熙熙攘攘的人群,，匆匆疾駛的車輛，但究竟維穩(wěn)安保工作是如何開展的卻不得而知,。8月18日半天的火車站維穩(wěn)實訓(xùn)讓我們深深體會到“累并感懷著”,。所有參加實訓(xùn)的園長都感慨道：“在這里真正體會到責(zé)任的重大，是穩(wěn)定社會環(huán)境的根基!嚴(yán)謹(jǐn)忙碌的工作態(tài)度,，是創(chuàng)建和諧家園的責(zé)任擔(dān)當(dāng)!”比起幼兒園的安保工作,，這里的維穩(wěn)安保人員真是太辛苦，太不容易了,?；疖囌緩V場人來人往，車輛川流不息,。疆內(nèi)的,，疆外的，各民族的旅客來來往往,，很多人摸不清東南西北,，不知道哪里能走，那里不能走,，該往哪里走,，作為火車站的工作人員，你就要不厭其煩的,、耐心細(xì)致的解釋說明,。進(jìn)出站和來往車輛多，你不但要做來往人員指路導(dǎo)游,，還要做車輛通行的導(dǎo)航員,。我們只體驗了半天的時間，就感覺到精神壓力大,，責(zé)任心重,，體力跟不上,，試想，車站的工作人員他們常年累月在這嘈雜的環(huán)境工作，夏季頂著烈日酷暑,，冬季冒著凜冽的寒風(fēng)大雪,，日復(fù)一日,，年復(fù)一年的堅守在自己的崗位是多么的不易……

經(jīng)過一天半的實地觀摩兩個“庭院式”管理社區(qū)和親身體會火車南站維穩(wěn)安保的實訓(xùn),，收獲滿滿。兩個社區(qū)都是全封閉式的管理模式,，但這里的居民從精神面貌到生活習(xí)俗上充滿著愉悅和祥和之情,，在這個社區(qū)各民族之間團(tuán)結(jié)和諧,、幸福快樂,，看到孩子們雖置身于這個全封閉的社區(qū),，但滿臉洋溢著童趣和幸福，使我深深感受到這都取決于社區(qū)工作人員的平易近人,、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng),。火車南站管委會管轄面積不如這兩個社區(qū)大,，但是她們同樣擔(dān)負(fù)著異常繁重的安全維穩(wěn)工作,，雖然來往人員繁多，但他們的管理工作依然是井然有序,。結(jié)合我園實際,，全面落實責(zé)任和措施，廣泛深入地開展維穩(wěn)宣傳教育工作,，并組織園所維穩(wěn)工作情況總結(jié)分析整改,。強調(diào)幼兒園的安全、穩(wěn)定,，并向教職員工及家長通過對普法工作文件材料,、維穩(wěn)知識及有關(guān)的法律法規(guī)和方針政策進(jìn)行了宣傳，使幼兒園領(lǐng)導(dǎo)及廣大教職工增強“責(zé)任重于泰山”的意識,，明確搞好幼兒園維穩(wěn)工作是實施素質(zhì)教育的重要保障,，幼兒園的安全、穩(wěn)定對維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序的重要性,，切實增強抓好幼兒園維穩(wěn)安保工作的責(zé)任感和緊迫感,。把幼兒園維穩(wěn)安保工作納入重要議事日程，并作為教育的一項重要工作來抓緊,、抓好,。切實維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，保證了幼兒園的安全,、穩(wěn)定,，初步形成了人人重視,、關(guān)心,、支持和積極參與維穩(wěn)安保工作的良好局面。抓好宣傳教育工作,，提高師幼維穩(wěn)安保法律意識和自我防范能力,。

實訓(xùn)暨培訓(xùn)是精彩的，學(xué)習(xí)是可貴的,。維穩(wěn)安保對于提高我們園長整體素質(zhì),，開拓維穩(wěn)工作新局面,、推進(jìn)幼兒園維穩(wěn)工作的深入開展意義重大，要認(rèn)真學(xué)習(xí)吸收,。我也切實認(rèn)識到幼兒園維穩(wěn)安保工作任重道遠(yuǎn),，幼兒園園長的責(zé)任重大，要明確職責(zé),，不斷加強學(xué)習(xí),，積極參加類似培訓(xùn)班提高自身素質(zhì)和工作能力，為維護(hù)社會穩(wěn)定,，創(chuàng)造平安壞境做貢獻(xiàn),，從而真正做到“強穩(wěn)定，創(chuàng)平安,，促發(fā)展”,。

骨干園長培訓(xùn)心得體會篇六

作為一名新園長，尤其是一名從教學(xué)第一線直接出來的新園長,，雖然對面臨的管理工作充滿著熱情和滿心的暢想,，但具體到管理實踐時，理想與現(xiàn)實之間總有那么一段的距離,，不免地讓我彷徨而無助,。

新學(xué)期之際，參加了高級職業(yè)園長的培訓(xùn),，使我深切感受到了“登高而招,，臂非加長也，而見者遠(yuǎn);順風(fēng)而呼,，聲非加疾也,，而聞?wù)哒谩钡拿钐帲苍谝欢ǔ潭壬显鰪娏宋易龊脠@長的信心,，并有效指導(dǎo)了我做好管理的目標(biāo)和方向,。

四天三晚的培訓(xùn)既有計劃解讀，也有經(jīng)驗分享,。各位專家與我們零距離地接觸,，在專業(yè)理論的指導(dǎo)下深入淺出地解讀了新學(xué)期的工作計劃，著力提升了園長們的業(yè)務(wù)水平,。圍繞著先進(jìn)理念,，園長們同坐一室，彼此交流,，濃厚的現(xiàn)場氣氛,，使我更加開闊了管理的視角、豐富了管理的經(jīng)驗。從看到聽,、從思到說,，我著實體會到了“三駕馬車”的影響力和感召力，也憧憬著用獨特的“別動力”逐步塑造并強化周村園美好的明天,。

一只風(fēng)箏牽引的管理使命,。在分享姐妹園教師節(jié)的活動組織中，園長們各抒己見,，活動也都做的精彩紛呈,。有的園長用放風(fēng)箏做比喻，將園長的管理工作定位在老師,、孩子和家長們的牽線人的角色上,。作為一名園長，不僅要關(guān)注活動本身,，更要關(guān)注活動背后的深層次的東西,，我們不是為了活動而活動。我們在活動之前要有明確的目標(biāo),，要有切實可行的活動方案,，甚至要有必要的安全預(yù)案，這是我們和別家不一樣,、甚至優(yōu)于他們的“別動力”,。作為一名優(yōu)秀的園長，就要善于抓住活動的靈魂部分,，做足教育的價值點,，逐步學(xué)會用計劃掌控幼兒園管理的全局。

明確期望下的高效培訓(xùn)效果,。帶著期望來傾聽,，帶著問題去學(xué)習(xí)，那么培訓(xùn)就會取得一種高效率的成果,，這也符合目標(biāo)化學(xué)習(xí)的思想,。許園長提前把培訓(xùn)的流程發(fā)給我們，在計劃的分享環(huán)節(jié),，聆聽分園園長計劃的同時,，我也對照自己的計劃，查漏補缺,。作為一個發(fā)展中的幼兒園,，園長的率先垂范非常重要，尤其對新老師,，要進(jìn)行差異性的培訓(xùn),，要明確期望,，選取針對性地學(xué)習(xí)方法和必要的考核督導(dǎo)措施,，讓老師在鼓勵中盡快地熟悉并熟練起保育,、教育的各個環(huán)節(jié)。

望,、聞,、問、切式的課程督導(dǎo),。袁園長的《園本課程督導(dǎo)要點分析》講座,，讓我們對園本課程有了更直觀的認(rèn)識，她別具一格的“望,、聞,、問、切”督課程的方法,，讓我們在最短的時間內(nèi)掌握了方法,，及在日常督導(dǎo)老師課程中，我們應(yīng)該如何定位,，如何看,，看什么?如何聽?如何問?當(dāng)然其中的技巧還需要我們自己去摸索。

高屋建瓴的管理視角,、及時提領(lǐng),，讓我們對今后的工作目標(biāo)和努力地方向更加明確，同時也深感責(zé)任重大,。園長要成為首席培訓(xùn)師,、園長要成為團(tuán)隊的靈魂、園長做好現(xiàn)場的指揮,、園長是安全的責(zé)任者與課程的建設(shè)者,。園長是整個幼兒園的核心，要做研究型園長!讓我們對今后的工作目標(biāo)和努力地方向更加明確,，同時也深感責(zé)任重大,。

滿滿四天三晚的培訓(xùn)，充實而又快樂,，我的大腦在思想上飛,、在信息上跳、在做著快速地思考,，卻絲毫沒有一丁點勞累的感覺,。作為一名新園長，這是我上的第一節(jié)專業(yè)課,，相信有了這樣的專業(yè)引領(lǐng),，我會成長得更快!

骨干園長培訓(xùn)心得體會篇七

非常有幸于20xx年5月參加了溫州市“十二五”第二期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。這次學(xué)習(xí)機(jī)會異常難得，所以格外珍惜,。在此期間,，我們聆聽了培訓(xùn)中心安排的專家們的講座，參觀了好幾所幼兒園,，聽取了幼兒園園長的管理經(jīng)驗介紹,。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅使我進(jìn)一步開拓了視野,，增長了見識,，結(jié)識了許多幼教行業(yè)的新朋友，為今后我們幼兒園的發(fā)展指明了方向,。同時我也找到了差距,，明了了我們幼兒園存在的不足之處?；仡欉@次學(xué)習(xí)過程,，真是受益匪淺，感慨頗深,。

首先,，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參觀,，使我理解了“以人為本”的幼兒園教育理念,，懂得了與幼兒園息息相關(guān)的教育法規(guī)，更進(jìn)一步深入的體會到幼兒園教育應(yīng)該怎樣科學(xué)管理,、如何做好安全工作,、如何做一名教職工喜歡的園長、如何科學(xué)地開展幼兒園的活動,、如何正確引導(dǎo)家長教養(yǎng)觀念的轉(zhuǎn)變,、如何有效與家長溝通，真正了解了什么是教師專業(yè)成長,，教師應(yīng)該怎樣關(guān)注孩子,，怎樣去研究孩子，以及怎樣創(chuàng)新幼兒園的管理等,，這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向,，從而避免管理和教育的盲目性。

其次,，作為園長,，對于當(dāng)什么樣的園長，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題,，講座中很明確的給我們提出了現(xiàn)代園長應(yīng)具備的觀點和要求,。明確了我們園長的角色和幼兒園的發(fā)展方向,，在此次學(xué)習(xí)中，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視,，從師資,、設(shè)備、環(huán)境,、孩子,、家長等各個方面做了全方位的分析,，幼兒園必須朝著精細(xì)化方向發(fā)展,。

在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我們深刻的體會到學(xué)習(xí)的重要性,。

學(xué)政治、習(xí)管理,、學(xué)理論,、學(xué)專業(yè)等,，時刻關(guān)注學(xué)前教育的策法規(guī)發(fā)展動態(tài)，不斷豐富自己的管理知識,，切實轉(zhuǎn)變教育管理理念,，讓理論提升自己的整體素質(zhì),，拓展自己的知識結(jié)構(gòu),，深化自己的知識領(lǐng)域，努力營造科學(xué)發(fā)展的氛圍,，為幼兒園走上科學(xué)持續(xù)發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件，讓自己站于教師隊伍前沿,，當(dāng)好教職工開展幼教工作的支持者,、引導(dǎo)者、合作者與助手,，切實做到依法辦園,，依法治教，努力發(fā)揮輻射作用,。

要切實樹立為家長服務(wù),、為幼兒服務(wù),、為教師服務(wù)的觀念，在日常事務(wù)繁忙中要科學(xué)安排時間,，經(jīng)常深入教職工和家長中,，切實解決問題，充分發(fā)揮團(tuán)隊精神,，同心同德促進(jìn)幼兒園科學(xué)發(fā)展,。每天要擠出時間進(jìn)行反思，反思自己的一切工作,，從反思中自省,，從反思中明理，從反思中提升自己的管理水平,，發(fā)揮表率作用,。

1、加強培訓(xùn)力度,，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì),。幼兒園科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵在師資。在現(xiàn)有條件下,，我們只有堅持以人為本的原則,，加快教師專業(yè)成長的步伐，提升師資隊伍的整體素質(zhì),，才能為我園幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供強有力的保障,。因此，通過教師學(xué)歷提示培訓(xùn),、幼兒園內(nèi)培訓(xùn),、園本教研等，幫助教師在業(yè)務(wù)上成長起來,，通過傳幫帶的形式,，發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用，使所有教師在思想業(yè)務(wù)方面盡快成熟起來,，鼓勵老師們積極參與教育科學(xué)研究,，錘煉組織教育活動與開展班級管理工作的藝術(shù)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2,、完善考核、評價等制度,，促使幼兒園科學(xué)化,、規(guī)范化管理，增強教職工的凝聚力,。根據(jù)幼兒園的實際情況,，完善幼兒園的教職工的考核,、評價管理制度，加強幼兒園科學(xué)的管理體制,，增強教職工的主人翁意識和責(zé)任感,。完善班級管理制度，增強班級精細(xì)化管理力度,。

3,、加大園本課程開發(fā)的科研力度，辦出特色繼續(xù)開展農(nóng)村美術(shù)園本課程的開發(fā),，多研討,，多實踐，多積累經(jīng)驗,。爭取做到,，每周一交流研討,，每班一特色,，每學(xué)期開展一次美術(shù)作品展評。

4,、注重養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，為幼兒一生奠基,。在幼兒養(yǎng)成教育方面,，要制定幼兒園的總體方案，月活動主題,，周活動安排,。班級要制定相應(yīng)的活動方案及相關(guān)的教育內(nèi)容，將無形的知識,，實施到有形的教育中,。幼兒園將制定班級養(yǎng)成教育評比方案。

5,、規(guī)范一日生活,，提高保教水平，確保幼兒安全健康成長,。要按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律,，促進(jìn)每個孩子在原有基礎(chǔ)上健康、和諧,、快樂的成長,。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，強化細(xì)節(jié)管理,，在幼兒一日活動各個環(huán)節(jié)加大教育,、引導(dǎo)力度,，讓每一個幼兒實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

6,、多與家長溝通,，轉(zhuǎn)變育兒觀念。

我們要以平等的態(tài)度對待家長,，耐心,、誠心聽取家長的一些合理化的建議。通過開展家長會,、親子活動等活動,；利用家長接送幼兒的時間，家訪等多種形式與家長進(jìn)行交流和溝通,，爭取營造和諧,、自然、輕松,、愉快的家園共育的氛圍,。增強家園共育，力爭我園在各方面達(dá)到實質(zhì)性的提高,。

總之,，讓我們以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，好好反思自己的教育管理行為,，相信自己能學(xué)有所用,，在工作中做到理論聯(lián)系實際，科學(xué)管理好幼兒園,，辦人民群眾滿意的幼兒教育,，使孩子們終身受益，使幼兒園的各項工作不斷邁上新臺階,！

骨干園長培訓(xùn)心得體會篇八

緣分,，讓我們相聚長春；緣分,，讓我們走進(jìn)東北師范大學(xué)的校門,。相聚25天，在這里,，留下我們聽課的專注,、學(xué)習(xí)的身影，更久久回蕩著我們50學(xué)子爽朗的笑聲,。忘不了專家教授的精彩分享,；忘不了來自五湖四海的學(xué)子們認(rèn)真學(xué)習(xí)的模樣；忘不了他們的互相幫助與關(guān)心；忘不了朝鮮族孩子們帶給我們的民族禮儀,；更忘不了培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)和老師們的辛勤組織和付出,。學(xué)習(xí)25天，收獲滿滿,，相聚25天,，情深意長。收獲,，讓我永記心頭,；情誼，讓我們綿延流長,。

學(xué)習(xí)多多,，收獲多多，滿載收獲的希望回歸自己的本位,，踐行學(xué)習(xí)的收獲,，分享快樂，真情感悟,！

習(xí)近平總書記說：“如果沒有一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃,，走一步看一步，或者上面說一說,，下面動一動,，那不行。一定要有思路,，要有規(guī)劃，要有長遠(yuǎn)的考慮,，不能只看眼前,，要形成十到十五年的遠(yuǎn)景規(guī)劃，然后再考慮當(dāng)前做什么,?！弊鳛橐粋€幼兒園，要想辦好,，必須明白自己的辦園思想,、辦園理念是什么？長遠(yuǎn)的規(guī)劃怎么制定,？正如張澤東教授在《幼兒園辦園理念及發(fā)展規(guī)劃制定》中講到：“一所幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)必須明白你為什么辦幼兒園,？辦什么樣的幼兒園？怎樣辦好幼兒園,？”這是對幼兒園辦園理念,、辦園宗旨、管理理念的最好詮釋,。幼兒園發(fā)展規(guī)劃的制定要求我們系統(tǒng)診斷幼兒園原有的的工作基礎(chǔ),，確立幼兒園的辦園方向和發(fā)展目標(biāo),，分析幼兒園優(yōu)先發(fā)展的項目并制定相應(yīng)的行動計劃，促使幼兒園挖掘自身潛在資源,，提高幼兒園管理效應(yīng)和幼兒園的教育質(zhì)量,。這是幼兒園發(fā)展的靈魂，引導(dǎo)著幼兒園發(fā)展的方向,。

王小英教授深入解析了新《規(guī)程》的7大特點,，她風(fēng)趣幽默的個人魅力，讓人輕松愉悅的明確了“立德樹人,，依法治園,，尊重兒童，游戲地位,，安全管理,，家園合作”的深刻內(nèi)涵。我們更加明確了在工作中要時刻堅持幼兒園的教育宗旨,，要切實遵循《規(guī)程》中的要求,，在平時的教學(xué)中多以游戲的形式開展教育教學(xué)活動，加強師幼之間的互動性,，提高幼兒的積極主動性,，讓幼兒在愉快的游戲活動中得到全面的發(fā)展。

金太陽幼教集團(tuán)總園長孫磊的精彩講座《國學(xué)應(yīng)用于幼兒園管理》,，從國學(xué)中的“仁,、義、禮,、智,、信”五方面闡述了作為幼教行業(yè)管理者應(yīng)具備的管理理念。同時又從人不快樂的根源源自“貪,、嗔,、癡、暴,、慢”五方面解讀了幼教管理者應(yīng)具備什么樣的格局及心態(tài)進(jìn)行了解讀,，同時告誡園長們：只有具有樂觀、積極向上的心態(tài),，才能做好自我管理,。

鄧濤教授在《幼兒園教師專業(yè)素質(zhì)發(fā)展的路徑和策略》中講到園長要做到“始于信、重于知,、達(dá)于行”才能引領(lǐng)教師的專業(yè)成長,。教師是學(xué)校最寶貴的人力資源，幼兒園是教師專業(yè)發(fā)展的主陣地。我們要讓教師有堅定的理想信念,，有高尚的道德情操,，有扎實的專業(yè)知識，還要有博大的仁愛之心,，師德為先,，能力并重。

同時,，在培訓(xùn)中,，老師們一再強調(diào)四大游戲活動，要貫穿一日常規(guī),。幼兒園的一日活動包含生活活動,、游戲活動、學(xué)習(xí)活動,、體育活動,。在幼兒園組織和實施一日常規(guī)活動時我們要做到：讓生活活動更有序；讓學(xué)習(xí)活動更生動,；讓游戲活動更有趣,；讓體育活動更豐富。

曲正偉教授的《園所安全事故歸責(zé)與安全管理》,，是最具現(xiàn)實意義的工具性講座,。他講授了關(guān)于幼兒園安全管理方面的相關(guān)法律及生動案例，我進(jìn)一步明確了依法辦園,、依法執(zhí)教的理念,，也讓我懂得了如何用法律的武器維護(hù)我們的專業(yè)成長和幼兒教師尊嚴(yán)。

參觀特色園和跟崗名園,，猶如美麗的秋景,，3次10天的入園觀摩，是本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的點睛之筆,。延吉“六一”“新苗”幼兒園，朝鮮族民族特色鮮明,，外化于形的民族特色,，內(nèi)化于心的民族禮儀，隨處都體現(xiàn)民族文化的傳承,；長春市市委機(jī)關(guān)幼兒園,，高端大氣的園所環(huán)境，積極向上的師幼風(fēng)貌,，多元豐富的特色課程,，無處不彰顯著辦園品質(zhì)。不論是高、大,、上,，還是白、富,、美,，都令人心生向往，都激發(fā)了我對本園辦園理念和特色課程建設(shè)的思考,，或反思,、或借鑒、或模仿,、或超越……帶著這份收獲,，立足本園實際，構(gòu)建本園獨具特色的園所文化和課程,。

在這次的培訓(xùn)中,，對于我一個“初出茅廬”的幼兒園管理者，我需要更多的精神食糧來充實我的大腦,，積淀我的思想,，豐滿我的羽翼。自身的反思與沉淀,，猶如醇香的佳釀,，刺激了味蕾；學(xué)員間的生活相伴與思想碰撞,，猶如豐碩的秋果,，收獲了理論與知識，享受了快樂與幸福,。25天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)即將結(jié)束,，但思考沒有結(jié)束，行動沒有結(jié)束,，前行的動力沒有結(jié)束,。我將帶著這份執(zhí)著的信念與追求，風(fēng)雨兼程,，快馬加鞭,，行走在幼教路上，收獲著一份份快樂與幸福,！

骨干園長培訓(xùn)心得體會篇九

很榮幸參加洛陽市教育局及洛陽師范學(xué)校組織的園長培訓(xùn)活動,，通過這幾天的培訓(xùn)，讓我們更加明確了幼兒園教育是教育的基礎(chǔ)階段,、重要階段,。作為一名學(xué)前教育工作人員,，通過學(xué)習(xí),，我反思了以往工作中的不足,，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新，真是受益匪淺,?！皥@本教研”怎樣有效開展，以及師德師風(fēng)建設(shè)都是我們最需要的,，園長論壇活動也讓我從其他園長那里學(xué)到很多,，結(jié)合本次培訓(xùn)，淺談自己的一些感受：

幼兒的學(xué)習(xí)和生活大部分時間都是在幼兒園渡過的,，怎樣才能使幼兒更好的發(fā)展,，為孩子終身發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)，幼兒園的理念及教師專業(yè)素質(zhì)的高低,，決定著幼兒教育的優(yōu)劣,。因此，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)教師隊伍是幼兒教育發(fā)展的前提,。

培養(yǎng)和提高教師專業(yè)素質(zhì),，首先要改變教師的思想認(rèn)識，提高教師的職業(yè)道德水平,。隨著社會的發(fā)展,、人民生活水平的不斷提高，人們對知識需求的日益增長,，對教育的要求也越來越嚴(yán)格,，這就要求我們幼兒教育工作者要從思想上認(rèn)識到自身工作的重要性，更新教育觀念,，樹立正確的教育觀,，努力提高職業(yè)道德水平。幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育,，是“基礎(chǔ)教育的重要組成部分”,，是一項非常細(xì)致的工作。我們要求每位教師樹立正確的教育觀和兒童觀,，擺正自己在教育活動的位置,，營造良好的氛圍，注意挖掘幼兒各方面的潛能,，使幼兒得到全面發(fā)展。我們運用各種形式組織教師學(xué)習(xí)《指南》,，學(xué)習(xí)后大家達(dá)成共識,，明確：“幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權(quán)利,，尊重幼幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育，是“基礎(chǔ)教育的重要組成部分”,，是一項非常細(xì)致的工作,。 “幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點,，以游戲為基本活動,，保教并重，關(guān)注個別差異,，促進(jìn)每個幼兒富有個性的發(fā)展,。”作為幼兒教師應(yīng)該與幼兒“建立良好的師生關(guān)系”,，把幼兒作為平等的主體來對待,，不要居高臨下，無視幼兒的人格與自尊,。對幼兒既要關(guān)心愛護(hù),，又要尊重。我們是這樣想的,，也是這樣做的,。同時讓大家感受到了張校長生動幽默的授課風(fēng)格，精準(zhǔn)到位的實例剖析,，引發(fā)了在座的各位強烈共鳴,。

園本教研是幼兒園的一項核心工作，教研活動應(yīng)以本園的實際情況為著眼點,，以教師為研究主體,，以教師所面對的各種具體問題為對象，及時解決所存在的問題和困難,，探索教學(xué)規(guī)律,，不斷提高教師的教學(xué)專業(yè)水平，推動幼兒園教育質(zhì)量的有效提高,。陳園長分享交流的園本教研開展形式非常值得我們學(xué)習(xí),，幼兒園教研活動不可能每一次都可以請到專家，因此不僅通過專家指導(dǎo)分析教研活動這一單一渠道組織園本教研,，而是還可以通過動員骨干教師,、教研組長來組織開展園本教研，高效便捷,，可以把園本教研工作抓到實處,。通過這種教研方式，不僅可以提升改進(jìn)教師教學(xué)水平,，而且又為教師提供了分享交流的平臺,，促進(jìn)了教師上升發(fā)展的機(jī)會和空間,，有利于教師的專業(yè)成長，可以更專業(yè)的從事幼兒教育工作,，抓好了園本教研工作,，同時就帶動了幼兒園的發(fā)展。

幼兒教育工作是一項長期持久的工作,，時刻以幼兒為本,，支持幼兒的發(fā)展。目前,，國家,、政府對幼兒教育工作提出了各種大力支持的方針政策，作為民辦幼兒園,，我們感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，大家一致認(rèn)為現(xiàn)階段是學(xué)前教育的有一個春天。同時,，隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展,，幼兒教育工作將會對園長提出更高的要求，會有更多的問題擺在我們面前,，需要我們?nèi)ソ鉀Q,，因此，只有通過不斷的學(xué)習(xí),，不斷反思,，不斷實踐與創(chuàng)新，開闊眼界,，才能勝任歷史賦予我們的責(zé)任,。幼教工作沒有捷徑，只有一步一個腳印,，務(wù)實發(fā)展才能回報我們豐收的喜悅,。

培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼就過，雖然時間很短暫,，但是收獲卻很多,，有友誼，有知識......通過這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我學(xué)習(xí)到了很多東西,，授課專家從理論的深度與親生的實踐相結(jié)合，從園本教研,，師德師風(fēng)建設(shè),，如何指導(dǎo)教學(xué)活動，自身素質(zhì)的提高等方面的闡述,，使自己受益匪淺,，收獲很大,。一定努力將這些收獲帶回園里，組織全園教師培訓(xùn)學(xué)習(xí),，消化吸收，為幼兒園的發(fā)展增添新的.動力,。

8月22日至8月23日,，在上海市市委黨校召開了上海市幼兒園園長“貫徹落實《上海市學(xué)前教育三年行動計劃(20xx-20xx年)》”專題培訓(xùn)，二天的培訓(xùn),，我感到內(nèi)容豐富,、信息量大、講課質(zhì)量高,、培訓(xùn)效果好等四個特點,。專題培訓(xùn)請了市教育專家、區(qū)縣,、學(xué)校等層面的領(lǐng)導(dǎo),、專家及一線實踐者，可謂用心良苦,。我感到,每一個報告都是那么精彩,，每一次發(fā)言都是那么令人難忘。其實培訓(xùn)還沒有結(jié)束,，培訓(xùn)后的思考才剛剛開始,，培訓(xùn)后效應(yīng)有待在新學(xué)期有所體現(xiàn).本人認(rèn)真聆聽，主動學(xué)習(xí),，特別感到《尊重個體發(fā)展需求,，促進(jìn)教育公平推進(jìn)》板塊的5個報告，覺得受益匪淺,，有很多可以借鑒,。

令我印象最深的是靜安區(qū)威海路幼兒園符芳老師：以施與愛的不同立場，看健康教育觀——追求基于兒童發(fā)展需要的健康教育,。報告開始,，就列出來值得思考的問題：你愛孩子們?我們了解孩子需要怎樣的愛嗎等等，這些問題的提出,，真正基于幼兒的發(fā)展,，真正從孩子的角度提出。深刻感受作為一位園長,，對教育的理解,，對孩子發(fā)展的解讀的重要性。由此我想到,，每個園都有自己的特色,，這個特色來自于對整個區(qū)域?qū)用娴恼J(rèn)識,，對所處社區(qū)的認(rèn)識，對教育對象的了解,。反觀我們康城幼兒園的定位,，從兩天的報告中我思考了很多，也得出很多新的啟示,。

自古以來,，中國就是禮儀之邦。古人講“禮者敬人也”,，禮儀是一種待人接物的行為規(guī)范,，也是交往的藝術(shù)。對一個人來說,，禮儀是一個人的思想道德水平,、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn),，對一個社會來說,，禮儀是一個國家社會文明程度、道德風(fēng)尚和生活習(xí)慣的反映,?！岸Y儀不用花錢購買，卻能透露一個人的身份”,。

我園是一所正在籌備中的公辦幼兒園,，地處康城小區(qū)，是小區(qū)內(nèi)唯一的一所公辦幼兒園,。整個社區(qū)是亞洲最大的小區(qū),，目前常住人口達(dá)4.5萬，業(yè)主來源復(fù)雜,，新上海人占80%以上,，祖輩照顧孩子的占54.4%，父輩照顧孩子的占45.6%,。通過家訪,，我們發(fā)現(xiàn)不少孩子自私、沒禮貌,、脾氣大,，以自我為中心，漠視長輩,，不主動叫人,，還時常發(fā)生孩子們之間爭搶玩具等現(xiàn)象，而其家長卻沒有意識到這一點。覺得孩子大了自然會好,。很多家長們對孩子在幼兒園學(xué)多少英語,，認(rèn)多少字更感興趣。對幼兒時期良好習(xí)慣培養(yǎng)缺乏正確的認(rèn)識,。因此從《上海市學(xué)前教育課程指南》“初步形成文明衛(wèi)生的生活態(tài)度和習(xí)慣,，獨立自信地做力所能及的事，有初步責(zé)任感”的培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā),，對幼兒實施禮儀教育很有必要,。

就國內(nèi)外現(xiàn)有研究看，大家都認(rèn)識到禮儀教育的重要性,，覺得幼兒禮儀要早。從已有研究看,，學(xué)者們往往將習(xí)慣的研究置于兒童道德的研究之中,。就國內(nèi)外情況看，在心理學(xué),、教育學(xué)等領(lǐng)域,，關(guān)于兒童道德的研究一直受到廣泛的關(guān)注和重視。在國外,，有關(guān)這方面的研究已相當(dāng)成熟,，產(chǎn)生了一些影響廣泛的理論成果。這些理論一般都注重兒童道德認(rèn)知和道德情感等方面的研究,，對于幼兒禮儀啟蒙教育的實踐研究甚少,。國外的這些研究成果，為我們開展兒童道德和行為習(xí)慣養(yǎng)成方面的研究提供了可資借鑒的理論基礎(chǔ)和研究方法方面的參考,。這些研究被介紹到國內(nèi),，一些國內(nèi)的幼教專家結(jié)合實際開展了相關(guān)研究，如陳鶴琴關(guān)于兒童教育的研究,，潘菽和朱智賢等人對兒童心理的研究等,。近年來，從幼兒禮儀,、行為習(xí)慣入手來研究幼兒德育受到國內(nèi)學(xué)術(shù)界的關(guān)注,。

綜合國內(nèi)外的研究，我認(rèn)為在幼兒園開展禮儀教育非常重要,，也很必要,。同時，也感到,，在幼兒期進(jìn)行禮儀啟蒙教育對幼兒的終身發(fā)展都有積極的意義,，也是切實可行的。幼兒禮儀啟蒙教育起點要低，訓(xùn)練要實,，方法要靈活多樣;應(yīng)充分發(fā)掘潛在的教育因素,，重視家庭教育對幼兒禮儀行為習(xí)慣養(yǎng)成的重要影響，但是對于如何從幼兒的身心特點和接受能力出發(fā),，開展禮儀教育,，和如何使禮儀教育園本化的研究還是比較少的。所以根據(jù)學(xué)習(xí),、結(jié)合本園所在的社區(qū)周邊情況及家長的素養(yǎng)以及國內(nèi)外相關(guān)研究,，認(rèn)為把幼兒園特色定位于以幼兒日常在園學(xué)習(xí)生活為切入點，努力開發(fā)幼兒禮儀教育園本課程,，構(gòu)建幼兒禮儀教育園本課程方案,，從而培養(yǎng)幼兒在幼兒園、家庭,、社會活動中所必須遵守的行為規(guī)范,。

從整個發(fā)展趨勢來看，這個園本課程的定位還是有一定的實踐價值,。近幾年,，由于人口高峰不斷升級，越來越多的新園所不斷涌現(xiàn),，禮儀教育園本課程為幼兒園幼兒如何進(jìn)行禮儀教育提供了依據(jù),。同時也可以為教師形成禮儀教育的科學(xué)教育觀念，改善教育行為提供科學(xué)依據(jù),。在方案設(shè)計中注重幼兒學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,，設(shè)計更多適合幼兒年齡特點的學(xué)習(xí)方式，充分發(fā)掘潛在的教育因素,，重視家庭教育對幼兒禮儀行為習(xí)慣養(yǎng)成的重要影響,。

通過上海市園長班的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理清了新園的辦園思路,，確定了幼兒園的定位,，并且設(shè)計了《幼兒禮儀教育園本課程的構(gòu)建與實踐研究》開題報告，準(zhǔn)備申請閔行區(qū)重點課題,。當(dāng)然,，這些還只是新園開辦的第一步，是園本課程的雛形,，還需要教師,、幼兒、家長,、社區(qū)的共建才能夠進(jìn)一步完善,，這需要在今后的工作中不斷完善。總之,，上海市園長培訓(xùn)班讓我收獲很大,，思考很多，以后要做的事情還很多……

骨干園長培訓(xùn)心得體會篇十

很榮幸,，這次能夠在寧波大學(xué)接受這樣策一次高規(guī)格培訓(xùn),，在唐老師精心的安排之下，我想用四個詞語來表達(dá)我對于本次培訓(xùn)的心得體會：

本次培訓(xùn)共分四次進(jìn)行,，非常得嚴(yán)格,，每一次培訓(xùn)前老師們都會發(fā)下本次培訓(xùn)的安排，而且每一次培訓(xùn)都會有一個學(xué)生進(jìn)行簽到,，在培訓(xùn)期間唐老師會時不時地進(jìn)行點名,。而正是唐老師對于本次培訓(xùn)的高度關(guān)注和嚴(yán)格要求，使得我們每一位參加培訓(xùn)的老師也都極其認(rèn)真地對待,，不遲到,，不早退，認(rèn)認(rèn)真真聽課,、做筆記，絕大多數(shù)的學(xué)員在第三次培訓(xùn)的時候就已經(jīng)記完了一本厚厚的筆記,，可見大家學(xué)習(xí)的態(tài)度非常認(rèn)真和專注,。

因為是幼兒園園長任職資格培訓(xùn)，由于園長的多重身份以及對于一所幼兒園發(fā)展的重要性,，因此唐老師給我們安排了全方面的培訓(xùn)內(nèi)容,，包括黨的方針政策、幼兒教育政策與法規(guī),、幼兒園教育,、幼兒園管理，這對于我們以往所接受的培訓(xùn)是完全不一樣,。以往更多的是專業(yè)方面的培訓(xùn),，而這一次我們從宏觀和微觀上都對所從事的幼教事業(yè)有了更進(jìn)一步的了解，了解了政策,、法律,，了解了管理的方方面面，課程管理,、后勤管理,、檔案管理，了解了辦園的要求和特色,，了解了著名教育家給我們的教育啟示,，所有的這些都讓我們豁然開朗，而又陷入學(xué)習(xí)的沉思：今后如果我們擔(dān)任園長崗位，又該如何來進(jìn)行一所幼兒園的管理工作,。

為什么說是優(yōu)質(zhì),，因為本次培訓(xùn)不僅有寧波大學(xué)的資深教授來親自為我們授課，而且也有一線的園長來介紹他們的管理經(jīng)驗,，因此這一次培訓(xùn)是一個理論結(jié)合實踐的有效平臺,，讓我們既學(xué)習(xí)技能，又了解動態(tài),。寧波大學(xué)的教授們上課風(fēng)趣幽默,，總能把枯燥的理論知識，比如政策,、法規(guī),，通過形象生動的案例來讓我們了解其中的內(nèi)涵;而一些園長們又實實在在地為我們帶來實踐上的引領(lǐng)，他們介紹了很多自己遇到的困難,，如何化解,，如何為幼兒園尋求更多更廣的發(fā)展空間，如何去處理幼兒園方方面面物與物的關(guān)系,，人與人的關(guān)系,，人與物的關(guān)系，我們總能大受啟發(fā),，即便今后不從事園長工作,，就是對于自己目前的管理崗位依舊有著重要的啟迪意義。

本次培訓(xùn)除講座,、報告以外,，我們還需要接受四門課程的考試，這樣的考試是讓我們將所學(xué)知識進(jìn)行融會貫通,，熟記于心;同時還有面試,，分五大類型共計30道題目。而自己也非常有幸,，在小組模擬面試的時候被組員推薦進(jìn)行現(xiàn)場模擬,，最終也收獲了大家的掌聲以及唐老師的高度贊揚。因為有了這樣的一次模擬機(jī)會,，使得自己在面試的時候多了一份信心,。

所以，再次感謝寧波大學(xué),，再次感謝唐老師以及所有的班主任,、授課的專家和園長、負(fù)責(zé)簽到的老師們,，謝謝你們的辛苦付出,，讓我們每一位學(xué)員都如海綿般吸收了寶貴的專業(yè)知識和教育技能,，讓我們享受了一頓培訓(xùn)大餐，為我們現(xiàn)在管理崗位乃至今后的發(fā)展都奠定了扎實的基礎(chǔ),。

區(qū)xx屆幼師生上課說課比賽剛剛落下帷幕,，在本次比賽中顯現(xiàn)出了很多優(yōu)質(zhì)的教學(xué)活動，無論是教學(xué)設(shè)計還是教師自身的教學(xué)素養(yǎng),，都非常值得大家學(xué)習(xí),。就是借著這股比賽的東風(fēng)，開發(fā)區(qū)幼兒園了舉行了優(yōu)質(zhì)課展示活動,，讓這些優(yōu)質(zhì)的教學(xué)活動能夠被全園老師所學(xué)習(xí)和吸收,。

展示的教學(xué)活動分別是本次比賽的前四名教師，郭巨幼兒園趙琳娜老師的大班科學(xué)活動《有趣的吸盤》,、開發(fā)區(qū)幼兒園王水蓮老師的中班音樂活動《我叫“輕輕”》,、厚生幼兒園虞碧慧老師的小班語言活動《小草醒來了》和開發(fā)區(qū)幼兒園金麗老師的大班健康活動《保護(hù)自己的隱私部位》，四位老師在一番精心的準(zhǔn)備之后,，向大家呈現(xiàn)了一個又一個精彩的活動現(xiàn)場,。

本次展示除全園教師參與聽課以外，開發(fā)區(qū)幼兒園輔導(dǎo)也組織了小港片區(qū)的部分教師來一同參加聽課,，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的教育經(jīng)驗,。本地展示活動非常順利和成功，老師們紛紛表示啟發(fā)非常大!