隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

行政管理實踐報告 行政管理社會實踐報告3000字篇一

基層科為**市司法局的八科室之一,，主要職責(zé)是管理,、指導(dǎo)、培訓(xùn)全市司法助理員,、人民調(diào)解員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道法律服務(wù)工作者開展全市的司法輔助工作、人民調(diào)解工作和法律宣傳工作,；指導(dǎo)全市刑釋解教人員的安置幫教工作,；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、基層法律服務(wù)所,、人民調(diào)解委員會的組織和業(yè)務(wù)建設(shè),；負(fù)責(zé)對全市基層法律服務(wù)工作者的職業(yè)資格考試、考核,、執(zhí)業(yè)證書的發(fā)放和年檢注冊工作等,。因其直接與**市13縣區(qū),、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進(jìn)行溝通，再加上人民調(diào)解工作本身具有矛盾性和復(fù)雜性,，使得基層科的工作量較大,。在基層科實習(xí)這40天，我真正體會到科長教導(dǎo)我的這就話“實干是能力,，敬業(yè)是水平”在任何地方干任何事,，只有實干才能顯出個人能力，才能提升個人素養(yǎng),；只有敬業(yè)才能練就好的工作水平,，才能彰顯個人風(fēng)采。而我這些天的所獲源自每一位領(lǐng)導(dǎo),、老師的指導(dǎo)和歷練,、信任和勉勵！

在本次實習(xí)中,，我積極協(xié)助各位老師工作,，認(rèn)真完成了每位老師交辦下來的任務(wù)，抓住每個能鍛煉的機會來提高自己,，在40天的實習(xí)中,，我主要做了以下工作：

1、辦公設(shè)備和辦公軟件的操作使用

基層科4位老師均為男性,，平均年齡在40歲以上,，又因為他們每日工作量較大，沒較多時間進(jìn)一步學(xué)習(xí)辦公設(shè)備的使用與操作,，所以操作起辦公設(shè)備較為吃力,。為了提高工作效率，減輕老師的工作負(fù)擔(dān),，這些打印復(fù)印,、收發(fā)傳真及文字排版、表格制作等簡單的工作就交由我干,。雖說簡單但卻要有足夠的耐心，特別是在文字排版和表格制作上,，連收發(fā)傳真都要認(rèn)真對待,，在傳真發(fā)出后要及時打電話確認(rèn)傳真是否收到，字跡是否清楚,，確認(rèn)無誤后,，要及時登記傳真接收者的姓名，以確保信息傳達(dá)到位,。

2,、各種報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計與整理

實習(xí)期間,，科里數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作主要有工作月報表、“人民調(diào)解專項調(diào)查統(tǒng)計表”,、“陜西省女子監(jiān)獄刑釋人員協(xié)查統(tǒng)計表”等,。統(tǒng)計工作的前提是數(shù)據(jù)的真實存在，所以在月末或是文件要求時間內(nèi),，必須得提前打電話催促各縣區(qū)及時上報有關(guān)數(shù)據(jù),。原數(shù)據(jù)收集齊后，要進(jìn)行加總求和,，以及簡單的分析工作,。它要求眼快、手準(zhǔn),、心靜,。在完成多項報表的統(tǒng)計工作后，我深感工作只要肯干,，必有所獲,。

3、辦公室文件起草,、修改和校對“辦公室公文有固定的格式和用語要求,，”科里老師耐心地說“只要掌握套路，公文寫作很簡單,！”老師將一份材料遞給我,，要求我根據(jù)材料擬一份通知。在認(rèn)真讀完材料后,，我來開動手去寫,，經(jīng)過反復(fù)的思考、修改后,，我把初稿交給老師過目,。他細(xì)讀之后，很嚴(yán)肅地告訴我,，公文要求的是言簡意賅,，條理清楚，邏輯合理,，停頓有序,。很快老師就我的稿子指出了不足之處。然后又讓我繼續(xù)修改,，反反復(fù)復(fù)之后,，我發(fā)現(xiàn)稿子不管從內(nèi)容還是邏輯上都變得清晰準(zhǔn)確。我原以為打印出來之后工作就完成了，可老師又說“小王呀,，打印出來的稿件一定要和原告校對,，千萬不可馬虎?！边@讓我突然意識到我工作的粗心大意,。

4、基層工作視察與迎接上級領(lǐng)導(dǎo)檢查

基層工作視察講究的是目的明確,，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì),，多看、多聽,、多比較才能及時準(zhǔn)確地指出不足,、褒揚優(yōu)秀；在上級領(lǐng)導(dǎo)檢查司法局工作時,，首先,，要全面準(zhǔn)備檢查資料，其次是通知各縣區(qū)做好迎接檢查的準(zhǔn)備工作,，最后是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)一步完善工作,。

5、大會前的準(zhǔn)備工作,、會中記錄工作和會后落實工作

會議是信息傳達(dá)與意見反饋的良好方式之一,。實習(xí)時期，我接觸到的大型會議主要有“**市專業(yè)人民調(diào)解委員會機構(gòu)設(shè)置組成人員和工作職責(zé)會議”,、“‘三調(diào)聯(lián)動’現(xiàn)場推進(jìn)工作會”等,。會前準(zhǔn)備工作繁瑣復(fù)雜，首先包括通知的起草和發(fā)送,，在發(fā)送中要根據(jù)不同單位采取不同的發(fā)送方式,，主要有郵寄、傳真,、直接發(fā)送等,，為了確保會議通知到位，往往還需要電話確認(rèn),；其次是會議資料的準(zhǔn)備以及簽到簿的制作,，這些都需要科里每一位老師的審核校對；會中主要工作是做好會議記錄,，將會議時間,、地點、與會人員,、領(lǐng)導(dǎo)講話、代表發(fā)言等逐項紀(jì)錄，以備會后總結(jié)使用,；會后要及時做好會議總結(jié),、效果評估，同時要檢查會議精神,、政策的貫徹落實情況,。

在基層科實習(xí)期間，忙碌而充實,，緊張而新奇,，讓我對行政管理有了進(jìn)一步的認(rèn)識，對機關(guān)單位有了更深一步的了解,，對辦公室日常工作有了更好地掌握,。我非常感謝實習(xí)期間每一位老師對我的指導(dǎo)與教誨、信任與勉勵,，他們讓我從實習(xí)工作中真正學(xué)到了東西,，為我以后的工作路夯實了基礎(chǔ)：

1、要有一雙洞察事物的慧眼

這是強調(diào)干任何事,，都要善于發(fā)現(xiàn)問題,。要用自己的一雙慧眼識別周圍的信息。工作中每個關(guān)鍵部分,，每個細(xì)小環(huán)節(jié)都是需要我們?nèi)リP(guān)注的：報紙上的一份報道,、通知中的一節(jié)小則、會議中的一段講話,、網(wǎng)絡(luò)上的一份帖子,，隨時隨地關(guān)注，用這些來武裝自己,。

2,、要有一個思維敏捷反應(yīng)靈活的頭腦

思考對于每一項工作來說至關(guān)重要。一顆思維敏捷的頭腦源于自身對知識經(jīng)驗的的儲備和靈活運用,。面對同一個問題,，完成方法可能有很多種，我們應(yīng)該從自身經(jīng)驗和其他人的經(jīng)驗中找出最高效的方法,；面對問題,，我們應(yīng)該做的是思考，全面分析,，深入剖析,，迅速反應(yīng)。

3,、要有一雙勤勞肯干的“能手”

問題的解決,，能力的提升是從肯干的雙手開始的,，不去實踐，思考就不可能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實,。工作中,，很多事都不可能一蹴而就，它往往是需要一個爛筆頭,，一雙勤快的手,，一個善于思考的頭。

4,、要有一顆認(rèn)真踏實的“細(xì)心”

認(rèn)真干事踏實做人,，不僅是對工作負(fù)責(zé)更是對自己負(fù)責(zé)。認(rèn)真完成每個細(xì)節(jié),，是減少工作量,、防止返工的有效方式。實習(xí)期間,，在篩選100個專業(yè)調(diào)委會時,，由于我個人疏忽，將一份調(diào)委會資料放錯了地方使得整個資料篩選工作選全部返工,，這實實在在讓我體會到,，踏實細(xì)心對于工作的重要性。

行政管理實踐報告 行政管理社會實踐報告3000字篇二

xxx：

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了20xx年3月了,，而我在錢鴻實業(yè)集團(tuán)有限公司也完成了我的3個月實習(xí)期。作為大學(xué)生涯的最后一課,，實習(xí)不僅重要更有其獨特性,，正是通過實習(xí)，讓我逐漸掌握怎樣把學(xué)校教給我的理論知識恰當(dāng)?shù)剡\用到實際工作中,，讓我慢慢褪變學(xué)生的浮躁與稚嫩,，真正地接觸這個社會，漸漸地融入這個社會,，實現(xiàn)我邁向社會獨立成長的第一步?，F(xiàn)回首這3月份的時間里，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進(jìn)步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就3月份來的工作情況作簡要總結(jié)，主要分為以下幾個方面：

一,，基層磨練

在基層實習(xí)的這半個月是我實習(xí)期間最辛苦的半個月,，尤其是對我們這些一直生活在象牙塔下的人而言,。我在油漆部門實習(xí)了一個多星期，在總裝部門實習(xí)了2天,，每天早上7點準(zhǔn)時上班,，5點下班，一整天都要站著進(jìn)行童車零部件半成品的統(tǒng)計及其零部件毛坯的上掛下掛,，特別是當(dāng)流水線開始運作的時候，手上工作不能遲疑,，不然不但影響自己工作的完成,，也影響別的員工的工作。一天工作下來全身就像散了架一樣,，一旦坐下就什么都不想動了,，好多次都想放棄，但想想自己已不再是自能依靠父母的孩子了,，就咬牙堅持下來,。在這期間，我學(xué)到的不單單是童車零部件的統(tǒng)計,、毛坯的上掛下掛,、童車的安裝……更是讓我更深層次地了解了公司運行模式，也讓我的意志得到了前所未有的磨練,。

二,，人力資源部工作

雖然我在人力資源部門實習(xí)了短短的半個月，但學(xué)到的工作工作經(jīng)驗及知識卻是一筆可貴的財富,。我的具體工作如下：

1,、熟悉招聘流程，與用人部門保持密切的聯(lián)系,，了解用人部門的需求狀況,，根據(jù)各部門投遞上來的人才需求表，發(fā)布招聘信息,。

2,、 發(fā)布招聘信息，包括在每天更新招聘網(wǎng)站上的招聘信息,，參加各種招聘會,。

3、 電話通知各符合招聘要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,，安排面試時間地點以及做好招聘時的準(zhǔn)備工作,。

4、 接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試,。在招聘的過程中,，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系,，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧,。

5,、 錄用，建立員工檔案,。給員工填寫《員工登記表》,，辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工,，這包括簽訂勞動合同，辦工作證等等,；

6,、 辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險,，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、殘疾保險,、工傷保險,、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目,。因此要及時地給員工辦理相關(guān)保險,，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進(jìn)員工，在網(wǎng)上辦理社保,。

7,、協(xié)助辦公室主任做好新員工的入職培訓(xùn)工作

8、整理以及保管請假條,，員工的請假條是在我這里領(lǐng)取,，并對各個員工的請假條即使進(jìn)行整理和統(tǒng)計，月末即使上繳給給進(jìn)行考勤統(tǒng)計工作的人員,。整理員工檔案,，以備隨時出檔和歸檔

9、離職,。給員工辦理離職手續(xù),，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,，并且要解除勞動合同協(xié)議,。

10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

三,，行政部工作

在行政部的兩個月實習(xí),，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中,，我采用了看,、問、學(xué)等方式,，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識,，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：

1,、 熟悉行政工作的各個流程,，主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作,，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計劃、有步驟,、有重點地抓好各項工作,。

2、 做好各種辦公文件的復(fù)印,、掃描,，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格,，在實習(xí)期間,，極打掃辦公室的衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)收發(fā)辦公室郵件,、傳真，打印復(fù)印材料等,。

3,、 文書、檔案室管理,。協(xié)助辦公室主任進(jìn)行各種通知,、文件、會議記錄整理入檔,；草擬綜合性文件和報告,、通告、通知等文字工作及送文件至各級領(lǐng)導(dǎo),，簽收文件,；協(xié)助完成各領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿。

4,、 辦公設(shè)備,、辦公用品的管理,。進(jìn)行辦公用品的領(lǐng)用手續(xù)的辦理，保證辦公用品的正常發(fā)放,，同時催促采購物品的如數(shù)到庫,。

5、 企業(yè)文化的建設(shè),。協(xié)助辦公室主任做好年終表彰會的準(zhǔn)備工作,，包括先進(jìn)個人、先進(jìn)集體的評選,；年終表彰會主持人發(fā)言稿的擬定,；表彰會場得的布置工作。協(xié)助辦公室主任做好新員工入職培訓(xùn),、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,。

6、 會議管理,。協(xié)助辦公室主任做好會議室的設(shè)備管理,；協(xié)助辦公室主任做好各種會議前得準(zhǔn)備工作。

7,、 外協(xié)工作,。協(xié)助人力資源部的招聘工作及其它領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印,、掃描、傳真,、訂餐,、送水、收發(fā)快件,、訂閱報刊雜志,、辦理車證、辦公設(shè)備維護(hù),，大到申請辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案,、文件整理與保管、租房,、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù),、裝修潔凈間……但每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，面對繁雜瑣碎的工作,，在時間上,，我盡量做到最快，在完成質(zhì)量上，我盡量做到最好,，爭取用最小的成本獲得最高的效益,。

四，實習(xí)感受及體會

參加實習(xí)的三個月時間里,，我收獲得不僅僅是工作經(jīng)驗,，還有許多的朋友和更多寶貴的人生財富。

第一,、我們要學(xué)會自己獨立,，不養(yǎng)成依賴的習(xí)慣

第二、在物欲縱流的現(xiàn)代社會,，要做到不隨波逐流,，保持真我，堅持做自己,。

第三,、工作的時候，要做到眼看四方,，耳聽八方,，也就是要眼到手也到。

第四,、營造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順利進(jìn)行,。

第五,、自己為自己的行為負(fù)責(zé)，要做一個敢于承擔(dān)責(zé)任的人,。

第六,、試著與同事分享自己的工作心得，分享工作成就,，分享工作的快樂,。

第七、要對自己有信心,，相信別人能做的,，自己經(jīng)過努力也能做得到，要勇敢,。

第八,、凡事要忍耐，不要意氣用事,，要讓自己磨練得更加堅強,。

以上是我在我的畢業(yè)實習(xí)中總結(jié)出來的心得體會。通過這次實習(xí)使我把所學(xué)的書本理論應(yīng)用到實踐中去,，可以更加熟悉就業(yè)市場,、了解社會現(xiàn)實,、加強自身競爭意識，同時也發(fā)現(xiàn)了自己知識結(jié)構(gòu)上的欠缺,。這只是一個初步的嘗試,，但對于我來說卻是一筆很大的財富，激勵和鼓舞我以后應(yīng)當(dāng)怎樣更成熟的面對實際工作,。在此感謝湖州師范學(xué)院行政管理系的老師們,，感謝我工作過的錢鴻實業(yè)集團(tuán)有限公司，感謝公司里的所有同事,，感謝所有幫助過我的人們,，我成長的每一步，都離不開他們的關(guān)心與扶持,，謝謝他們,。

這一段難忘的實習(xí)時光，將會永遠(yuǎn)銘記在我的心里,，為我一輩子的永恒的記憶,。

xxx

日期：20xx年x月xx日

行政管理實踐報告 行政管理社會實踐報告3000字篇三

每一天都要在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)時上下班，工作期間也要認(rèn)真準(zhǔn)時的完成分配給自己的每一個任務(wù),，做任何事情都要有板有眼,，絕對不能敷衍了事，特別是

在對公司里的合作伙伴和競爭伙伴的調(diào)查不能有一點錯誤,。從學(xué)校到工作單位,，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉(zhuǎn)變，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)生了巨大的改變,。舉個最簡單的角色轉(zhuǎn)換例子,，學(xué)校的老師，變成了公司的老板或是單位的領(lǐng)導(dǎo),；身邊的同學(xué)們也變成了共事的同事,，而且為人處事之道與在學(xué)校是全然不同。

在這個轉(zhuǎn)變中,，我們也許會感到彷徨,、迷茫、甚至無奈,，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,，更甚者有的同學(xué)不能很好的處理好這樣的狀況而遲遲進(jìn)入不了工作狀態(tài)，因而導(dǎo)致同事之間的不滿和猜疑,，也許就是因為有了這些原因,，我們變得看不慣企業(yè)之間的殘酷競爭，無法忍受一些漠不關(guān)心的眼神和言語，也在很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)的重視,，所以分配到的活計也是無關(guān)緊要的,，自己的提議或工作也不會得到老板的肯定。然而真正做不出業(yè)績的時候,，又會承受來自個方的壓力,，而且還很容易受到老板和同事的嘲諷，這樣一來,，更容易讓未經(jīng)歷過大風(fēng)大浪的我們喪失自信心,。每當(dāng)這個時候，就很懷念在學(xué)校的時光,，每日也只是很輕松的上上課,，同學(xué)間互相聊聊天，那種感覺,，確實很愜意,，可是人總得長大，所以不論社會再怎樣殘酷,，我們也得咬緊牙關(guān)去適應(yīng)它,，而且常言道：生活總是美好的?；蛟S換個角度,，我們就會發(fā)現(xiàn)，工作,，其實也是一種享受,。

不過說句實話，在大學(xué)三年里,，我們學(xué)到的不是更多的知識,，而是學(xué)會了一種叫做自學(xué)能力的技能,。參加工作后我發(fā)現(xiàn),，其實課本上所學(xué)到的理論知識用途很小，甚至根本就用不上,，就算是身為一名英語系的學(xué)生,，我也還是發(fā)現(xiàn)有的科目似乎用途不大，就只能當(dāng)作是增長一些課外知識而沒有太多的實用性,。

在此次實習(xí)實踐中,，我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)找公司的合作伙伴，也就是把公司里的供應(yīng)商和制造商一一詳細(xì)列舉出來,，雖然這份工作不難,，但是任務(wù)量還很大，必須要把公司的這些供應(yīng)商的名字和他們提供的產(chǎn)品的名稱。除了這項工作外,，其次接觸最多的就是電腦,，在面對電腦的時候，我的身份就轉(zhuǎn)化為文案了,，因為我不僅要處理文件,，也要參與修訂，所以文案工作也不能小覷,，只是所學(xué)的計算機專業(yè)知識在這個工作崗位上似乎也沒能很好的發(fā)揮它的作用,，不知該說是可惜呢，還是沒用對地方,？

當(dāng)今社會,，是個信息爆炸的時代，知識更新的太快,，光靠原有的一點知識肯定是行不通的,，我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)積累,，遇到不懂的地方自己先想方設(shè)法解決,，實在解決不了就得像會的人虛心請教，只有跟得上時代進(jìn)步的人,，才不會被社會所淘汰,。

步入社會之后，除了工作,，最重要的一點就是為人處世,，這意味著將與更多形形色色的人打交道。然而職場的險惡,，同事間的是非,，不親身感受，還真是不知道,，原來它是那么的讓人不寒而栗,。我想身處這樣的環(huán)境中，我只能謹(jǐn)言慎行,，少說話,，多做事。希望這么做多少可以讓我遠(yuǎn)離一些不必要的爭端和矛盾,。但是由于職場間存在著利益關(guān)系且又工作繁忙,，因此在大部分的時間里同事不可能像同學(xué)一樣對你噓寒問暖，然而冷漠的同事再怎樣也比不上笑里藏刀卻暗地里潑自己冷水,，勾心斗角不擇手段的同事恐怖,。這樣的人總是讓我們防不勝防,，他們早已習(xí)慣了踩著別人的肩膀不斷地往上爬，而這樣黑暗的一面對于剛走出校門的我們無疑是適應(yīng)不了的,，可是俗話說的好,，環(huán)境造就人。所以我們無法改變這樣的現(xiàn)狀,，唯一可以做的,，就只有堅持自己的原則去努力適應(yīng)，盡管在心底總覺得它并不適合自己,，或許口是心非,，也是在這樣殘酷競爭下必須，也必然存在的條件趨勢,，清高又驕傲的我們,，同樣是不能免俗的。

在實習(xí)期間,，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，積極投入到工作中，做到了自覺,、自律,、自學(xué)、自新,。自己雖是實習(xí),，但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤,、辦公管理等規(guī)定,。堅守做人守則，從小事做起,，從身邊的事情做起,，嚴(yán)于律己。

第一,，自己的財務(wù)知識有限,，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常請教他們,，以至很難對公司作出較大的貢獻(xiàn),。

第二,，自己身兼兩職,，隸屬于兩個部門。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重,，工作效率不是特別高,。第三,，未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對我----一個行政管理專業(yè)的學(xué)生到工作表示關(guān)注,，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時發(fā)生小矛盾,。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題,。

在公司實習(xí)期間,，忙碌而充實，緊張而新奇,，讓我對行政管理有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，對機關(guān)單位有了更深一步的了解，對辦公室日常工作有了更好地掌握,。我非常感謝實習(xí)期間每一位老師對我的指導(dǎo)與教誨,、信任與勉勵，他們讓我從實習(xí)工作中真正學(xué)到了東西,，為我以后的工作路夯實了基礎(chǔ)：

1,、要有一雙洞察事物的慧眼

這是強調(diào)干任何事，都要善于發(fā)現(xiàn)問題,。要用自己的一雙慧眼識別周圍的信息,。工作中每個關(guān)鍵部分，每個細(xì)小環(huán)節(jié)都是需要我們?nèi)リP(guān)注的：報紙上的一份報道,、通知中的一節(jié)小則,、會議中的一段講話、網(wǎng)絡(luò)上的一份帖子,，隨時隨地關(guān)注,，用這些來武裝自己。

2,、要有一個思維敏捷反應(yīng)靈活的頭腦思考對于每一項工作來說至關(guān)重要,。一顆思維敏捷的頭腦源于自身對知識經(jīng)驗的的儲備和靈活運用。面對同一個問題,，完成方法可能有很多種,，我們應(yīng)該從自身經(jīng)驗和其他人的經(jīng)驗中找出最高效的方法；面對問題,，我們應(yīng)該做的是思考,，全面分析，深入剖析,，迅速反應(yīng),。

3、要有一雙勤勞肯干的“能手”

問題的解決,，能力的提升是從肯干的雙手開始的,，不去實踐,，思考就不可能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實。工作中,，很多事都不可能一蹴而就,，它往往是需要一個爛筆頭，一雙勤快的手,，一個善于思考的頭,。

4、要有一顆認(rèn)真踏實的“細(xì)心”認(rèn)真干事踏實做人,，不僅是對工作負(fù)責(zé)更是對自己負(fù)責(zé),。認(rèn)真完成每個細(xì)節(jié)，是減少工作量,、防止返工的有效方式,。

兩個星期的實習(xí)期，一晃眼就過去了,，最深刻的體會就是現(xiàn)實跟書本的巨大差異,，一件簡單的看似事情，真正做起來,，需要的卻是大量的時間和精力,。原來的我們，幾乎都視書本上的內(nèi)容為真理,，很多東西都未曾付諸實踐過,，只有真正去做這件事情的時候，才會親身體驗到實際的難度有多大,，也才會從中意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。實習(xí)是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物,，如何處理各種事情,。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的,。這次實習(xí)告訴我，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生,，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小認(rèn)真踏實的完成每一件事,，走好每一步,。通過這次實習(xí)，也使我從另一個視角開闊了視野,，增長了見識,，同時也在實踐中積累了各方面的工作經(jīng)驗，為不久之后正式步入社會的自己,，做好一個萬全的充足準(zhǔn)備,。

行政管理實踐報告 行政管理社會實踐報告3000字篇四

湖北交泰商貿(mào)有限公司主要是從事實驗器材的檢測工作，合作對象為武漢的高校和一些研究機構(gòu),。在公司實習(xí)的兩個月里,，我主要是從事行政管理方面的工作。在本次實習(xí)中,，我積極協(xié)助各位前輩工作,，抓住機會鍛煉自己，在實踐中去感受,，體會,，理解和運用所學(xué)知識。兩個月的時光中,，我大概參加了以下的實習(xí)活動,。

1.文件建整理

實習(xí)期間有大批文件需要整理建檔，這項工作是我實習(xí)期間的重點工作之一,。之前公司的大量文件都沒有合理進(jìn)行分類歸檔,，我來實習(xí)后便承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事,，也有很多學(xué)問,。數(shù)量浩瀚，排序,，裝訂,，拆圖釘，編碼都能學(xué)到很多書本永遠(yuǎn)無法體會的知識,。

2.打文件和打印復(fù)印文件

辦公室總是有大量的文字需要處理,，一般遇到這種事情，我就主動代勞,?；蛟S是qq聊的比較多，終于發(fā)現(xiàn)收益,，在辦公室時迅速幫同事們打了很多東西,，為他們減輕了很多負(fù)擔(dān)，心里真的很高興,。除打文件之外,，就是打印和復(fù)印文件了。在實習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理,。

3.高效使用電腦網(wǎng)絡(luò)

同事們個個都精明能干,，而且兢兢業(yè)業(yè),，讓人敬佩之情油然而生。但他們大都對電腦的熟悉程度大都沒有我們在校學(xué)生高,。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全,，但利用的程度不是很高，特別是他們工作繁忙,，如何高效使用電腦他們并不熟悉,，于是我便引導(dǎo)各個同事如何高效使用電腦網(wǎng)絡(luò)資源。

4.制作通訊錄數(shù)據(jù)庫

實習(xí)時發(fā)現(xiàn)同事們均有一個電話本,，大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時期的電話都有,，本很厚，在查找需要的電話本時很不方便,，特別是在情況緊急的時候還會耽誤重要事情,。與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給他們把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里，這樣查找方便,，還可以和其他老師共享,，以后更新也非常容易。

5.籌備辦公會議

在實習(xí)期間,，我負(fù)責(zé)的在還包括每周一次工作會議的籌備工作,。會議前的相關(guān)材料的準(zhǔn)備以及會議中的各項服務(wù)工作均是由我來做的，對公司的各個部門均有了很深入的了解,。

6.其他事情

一滴水可以折射出太陽的光芒,，半小時蘊藏著永恒，一粒沙包含著千千大千世界,。同樣,，處處留心都是學(xué)問。在實習(xí)期間我還做過其他很多事情,，也留下了深刻印象,，學(xué)到了很多東西。比如早晨剛來時開電腦,，開空調(diào),，開窗戶，澆花,，燒開水,，整理前一天報紙，給同事們收拾桌面等等很多事情,。這些雖然是小事,，但一屋不掃何以掃天下?在做每一件事時我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謹(jǐn)慎小心的去做好，用海爾張總裁的話說是如履薄冰,。人間萬事,，白駒過隙。實習(xí)的流光好似花開剎那,，轉(zhuǎn)瞬即逝,。嫣然歲月，今朝回首,，經(jīng)驗教訓(xùn)一目了然,。

1.正確對待挫折

實習(xí)中遇到很多不順利的事情,，何去何從?古曰“天降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，增益其所不能,。”經(jīng)過實習(xí)進(jìn)一步明白遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,，從客觀,、主觀、目標(biāo),、環(huán)境,、條件等方面，找出受挫的原因,，采取有效的補救措施,。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,。認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使自己變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會了自我寬慰,，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松,，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。

2.更加重視實踐

實行時發(fā)現(xiàn)了一個良好的生活習(xí)慣對于工作多么重要,，因為實習(xí)期間體會了;實習(xí)時德高望重的領(lǐng)導(dǎo)語重心長的給我講了很多道理,，讓我很多疑惑瞬間消散，因為他實踐豐富,，有經(jīng)歷的人說話就是如洪鐘大呂;上班時發(fā)現(xiàn)公交線路的車數(shù)和站點設(shè)計不盡合理,，想相關(guān)負(fù)責(zé)人肯定也是很聰慧能干的，卻如此貽笑大方,，一定是早就有私家車了,，再也不坐公交——很多問題不實踐很難發(fā)現(xiàn)。

3.處理一系列人際關(guān)系的技巧

1注意領(lǐng)導(dǎo)的指示,，認(rèn)真領(lǐng)悟其中的意思.要認(rèn)真仔細(xì)的領(lǐng)會判斷,，學(xué)會察言觀色。同時面對多個領(lǐng)導(dǎo)時更要注意保持平衡,，要不偏不倚,。對領(lǐng)導(dǎo)要熱情，要多關(guān)心領(lǐng)導(dǎo);

2對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，對領(lǐng)導(dǎo)熱情外,，對來訪人員也要好，要一視同仁,。對領(lǐng)導(dǎo)熱情是為了自己,，對其他人好是為了良心和生命的意義。如果一味逢迎拍馬,，時間長了不僅別人討厭,，自己都覺得自己惡心;

3要熱情大方，要處理好和同事關(guān)系,，那對于自己工作的開展非常重要,，甚至比和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更重要，因為同事是工作中與自己打交道時間最長的人群,，處理好關(guān)系不僅有利于工作的開展,，對于整個企業(yè)而言也是非常有益的。

4.對行政工作的認(rèn)識

實習(xí)中除了遇到挫折外,，很多時候也覺得工作不過如此,，這種時候更要謙虛謹(jǐn)慎，虛懷若谷;實習(xí)中有時候覺得懷才不遇,，剛開始工作和其他的部門打交道時,，內(nèi)心深處還是充滿了委屈，但后來調(diào)整心態(tài),，把工作當(dāng)成快樂的事情,，結(jié)果做的很好，學(xué)到很多東西，也在內(nèi)心深處明白了很多深刻的道理;遇到事情時不要激動,，要仔細(xì)分析沉住氣,，心態(tài)非常重要，如果沒有調(diào)查清楚之前就高談闊論,，肯定會成為笑柄;總之,，不管什么事情，認(rèn)真去做,，堅持去做好,，最終都會有收獲的。

5.自學(xué)能力很重要

在實習(xí)中認(rèn)識到很多自己的不足,。剛開始一段時間對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措.紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,。一方面是因為自己以前從來沒有實踐過,，不會運用,。但漸漸認(rèn)識到還有一個重要原因是“在大學(xué)里學(xué)的不是知識,，而是一種叫做自學(xué)的能力”。除了英語和計算機操作,，課本上學(xué)的理論知識用到的非常少,。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快,，靠原有的一點知識肯定是不行的,。必須在工作中勤于動手動腦慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決，實在不行則虛心請教他人,，沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。

到實際企業(yè)實習(xí)，了解了企業(yè)的實際運作和業(yè)務(wù)處理流程,，解決在模擬實習(xí)中難以理解的問題和彌補模擬實習(xí)的不足,，為走上工作崗位后能夠較快融入企業(yè)、進(jìn)入角色并迅速發(fā)揮作用奠定基礎(chǔ),。這次實習(xí)對教會了我們企業(yè)外部和內(nèi)部是如何運作,、如何跟企業(yè)打交道、如何制定可行的計劃的相關(guān)實際操作經(jīng)驗,。這時讓我發(fā)現(xiàn)自己的理論不足,，需要進(jìn)行這方面的補充，也懂得在企業(yè)運作過程中企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的重要性并懂得如何跟其他部門進(jìn)行合作，交流,，共同制定公司的發(fā)展計劃,，全力以赴，做到最好,。

這次實習(xí),，也加深了我們實際動手的能力和對企業(yè)實際管理的認(rèn)識.通過這兩個月的努力，本人的企業(yè)生產(chǎn)知識得到相應(yīng)的提高,。

行政管理實踐報告 行政管理社會實踐報告3000字篇五

本人20xx年春季報告就讀黔南電大行管本科班以來,，一邊學(xué)習(xí)本專業(yè)的所有課程，一邊在貴州省羅甸縣平巖中心校參與學(xué)校行政管理工作,，在此,，我將學(xué)校管理工作歸結(jié)為以下七個方面：

一、確保學(xué)校平安,，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,，

1、成立學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

2、強化學(xué)生掌握安全常識,。

3,、及時消除安全隱患。

4,、完善應(yīng)急預(yù)案,。

5、組織安全演練,。

二,、推進(jìn)改革，在學(xué)校各項工作正常運轉(zhuǎn)下,，推進(jìn)管理體制改革,。以提高管理質(zhì)量為核心的管理體制改革。實行年級分治,，以年級為單位,，由副校長包年級，在原有年級主任管理的基礎(chǔ)上,，配備副班主任,，負(fù)責(zé)德育管理。學(xué)校制定統(tǒng)一的質(zhì)量管理評價標(biāo)準(zhǔn),，成立由校長任組長的質(zhì)量督導(dǎo)評價小組,，定期督導(dǎo)評價工作,，持續(xù)改進(jìn)，提高工作質(zhì)量,，從根本上解決責(zé)任歸屬不明,，管理重心偏高，管理大而不實,，實效差的弊端,。

三、努力提高隊伍專業(yè)化水平

1,、切實提高班子的責(zé)任意識和工作執(zhí)行力,，加快教師隊伍專業(yè)化水平的提升，鼓勵教師學(xué)歷進(jìn)修,。有計劃派有發(fā)

展?jié)摿Φ慕處煹矫Ｅ嘤?xùn),。

四、穩(wěn)步提高德育管理的實效,。

1,、加強德育隊伍建設(shè)，提高管理班級的能力水平,。著力提高班主任工作的務(wù)實性和規(guī)范性,。加強優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗交流與推廣。

2,、加強各年級對學(xué)生管理的日常檢查,，評比做到及時,、公開,、公正，提高班主任工作的積極性和實效性,。

3,、政教處和各年級要加強“三結(jié)合”教育，開好家長會,，建立暢通的學(xué)校溝通渠道,。

五、努力提升學(xué)生綜合素質(zhì)

1,、嚴(yán)格落實體育工作條例,。加強“三操一課”，努力達(dá)到學(xué)生每天鍛煉1小時,，開好學(xué)校計劃進(jìn)行的各項文體活動,。

2、開展好學(xué)校成立的興趣小組,。

3,、開展心理咨詢室,，全天候開展心理咨詢，及時解決學(xué)生心理問題,，完善學(xué)生心理健康檔案,。

六、穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量

1,、加強考勤和辦公秩序管理,，將教師的精力引導(dǎo)到身心投入教學(xué)上來。

2,、要進(jìn)一步落實督導(dǎo)檢查備,、講、批,、輔,、考五個環(huán)節(jié)落實情況，特別加大隨機聽課,，引導(dǎo)教師關(guān)注學(xué)生,，盯住學(xué)生，形成合力,。多研究學(xué)生,，教學(xué)質(zhì)量自然而會逐步上升。

3,、抓好日常教研,，集體備課要內(nèi)明確，計劃周密,，準(zhǔn)備充分,，注重實效，引導(dǎo)教師研討案例,，互相聽課學(xué)習(xí),、指導(dǎo)，向教科研要效益,。

4,、下大力抓好初三學(xué)生的中考成績完成每年的既定目標(biāo)500分5至10人，600分1至2人,。

七,、確保學(xué)校工作正常運轉(zhuǎn)

1、加強各部門,、各處室之間的協(xié)調(diào)配合,，確保各項工作高效、有序進(jìn)行,。

2,、強化財經(jīng)管理,，嚴(yán)格收費制度，完善季度內(nèi)審,，堅持民主理財,。3、壓縮支出,，經(jīng)費以保障正常運轉(zhuǎn)為主,。

總之，我在實習(xí)中感受到學(xué)校管理是一門藝術(shù),，讓我們在實踐中慢慢去感悟他的真理,。

行政管理實踐報告 行政管理社會實踐報告3000字篇六

在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程,，透過實踐學(xué)習(xí),，使所學(xué)理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的潛力,，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴充知識面,，增加對社會的接觸,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。

該公司主要經(jīng)營五金交電,、電子產(chǎn)品,、儀器儀表、汽摩配件,、計算機軟硬件,、通信器材、辦公用品,、日用百貨、服裝服飾、化妝品,、廚具用品,、洗滌清潔用品的銷售，商務(wù)信息咨詢,，會務(wù)服務(wù),，展覽展示,，企業(yè)形象策劃。

（一）信息整理及傳達(dá)在一般的企業(yè)里,，辦公室是一個綜合管理部門，實質(zhì)上為其他專業(yè)性部門服務(wù),，所以行政管理的工作比較雜,。在辦公室里最多的事物就是文件的整理，每一天都有不同的文件從總經(jīng)理那里分配下來,，也需要我們辦公室來進(jìn)行整理再向各個部門傳達(dá),。并且我們每一天都要對這些文件進(jìn)行電子和紙質(zhì)存檔，很需要細(xì)心和耐心,。整理文件看似小事,，也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚,，排序,，裝訂，拆圖釘,，編碼都能學(xué)到很多實際操作中寶貴的經(jīng)驗,。

（二）會議安排文件整理能夠說是辦公室最基本的工作，在這之外我們行政管理人員還要安排公司的大小會議,。對于上海淵鴿商貿(mào)有限公司這樣的小型公司來說,，會議不是個性的多，一般一周兩次,，周五開會進(jìn)行一周總結(jié),，然后周日開會對一周工作進(jìn)行安排。這種例行的會議不要我們安排,。我們主要是負(fù)責(zé)公司的大型會議的時間安排,、地點安排、會議通知,、會場布置以及與總經(jīng)理秘書商量安排會議流程,。在我實習(xí)的這一段時間里，只碰上一次這樣的會議,。安排一次公司的全體大會,，從地點、時間到人員以及流程等很多方面都需要行政管理人員有周詳?shù)乃伎嫉耐咨频陌才拧?/p>

（三）離職退休管理我在上海淵鴿商貿(mào)公司實習(xí)的時間,，正好處于經(jīng)濟形勢比較冷淡的時期,，所有沒有機會參與公司的人事招聘工作。但是由于經(jīng)濟危機的原因,，公司受到了很大的影響,，所以進(jìn)行了小規(guī)模的裁員,。在這方面，我們管理人員因為平時就擔(dān)任著人力檔案的管理,，所以如果有人員離職我們也相應(yīng)承擔(dān)離職退休管理工作,。員工的檔案對于他們來說是最為重要的東西，所以我們對于檔案的管理和填寫都十分的謹(jǐn)慎,。一般填寫的工作辦公室領(lǐng)導(dǎo)沒有交給實習(xí)生來做,，我們在這方面只是做一些輔助性的工作。

（四）旅游安排在小型的公司里面,，行政管理人員還承擔(dān)著公司的一些娛樂活動的安排,。由于我實習(xí)的時候是在年末，所以有幸參與了公司組織的年末旅游活動,。公司在年末的時候為了獎勵員工,，使之來年為公司做出更大的貢獻(xiàn)，會組織去附近的城市旅游,。這次旅游活動,，行政管理人員首先要對員工進(jìn)行統(tǒng)計，參加公司旅游的人數(shù),，旅游地點調(diào)查,，旅游經(jīng)費管理及分配，人員安全問題思考,?？雌饋硎趾唵蔚囊淮温糜位顒樱_包含了我們行政管理人員的諸多思考和安排,。

1,、學(xué)無止境在沒來公司之前，還對自己抱有很高的期望,，以為自己很快就能上手工作,，沒想到實踐和理論是兩碼事。更何況,，我發(fā)此刻學(xué)校學(xué)習(xí)的一些知識在公司的實踐操作中已經(jīng)落伍了,。公司的工作人員都很勤奮，上班時兢兢業(yè)業(yè),，下班后還給自己充電,。作為即將踏入社會的一員，我要有時刻學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備,。實習(xí)后，我感到自己要學(xué)的東西太多了,。還有不到半年的時間,，大學(xué)完美的生活就過去了,，我要好好珍惜這短暫的時光，抓緊時間學(xué)習(xí),。

2,、平心靜氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)其實這一點體會,，是很多其他職業(yè),，甚至是做人都就應(yīng)努力的方向。現(xiàn)代的社會瞬息萬變,，而要想在這樣一個瞬息萬變的社會持續(xù)平心靜氣,，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)是十分不容易的。包括我這次實習(xí)的單位,，也不是每個人應(yīng)對任何突發(fā)狀況都能夠做到這一點,。但是作為一個畢業(yè)后志在從事物流行業(yè)的大學(xué)生來說，就就應(yīng)從在校的時候開始培養(yǎng)自己這方面的素質(zhì),。平心靜氣,，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)不是一朝一夕能夠養(yǎng)成的，也不是等到即將畢業(yè)的時候上幾堂禮儀方面的選修課就能夠具備的認(rèn)知性的素質(zhì),。而就應(yīng)從日常與人相處開始做起,，讓平心靜氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)成為我們?yōu)槿说囊徊糠?，而不是簡單的技能?/p>

3,、良好的人際關(guān)系是成功的開始人際關(guān)系是現(xiàn)今不少在校大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題。其實不但是大學(xué)生,，很多已經(jīng)工作很多年的人也被人及關(guān)機這個問題所困擾,。此刻市面上也出了很多講述如何處理好人際關(guān)系的書。在學(xué)校的時候我也借了一些這方面的書看,，但是收獲不是很大,，可能是"紙上談來終覺淺"的原因吧。其實在學(xué)校我的人際關(guān)系還能夠,，但是我很清楚以后工作了同事關(guān)系肯定不像此刻同學(xué)關(guān)系這么單純,，肯定會比較復(fù)雜。在工作中常與前輩們聊聊天不僅僅能夠放松一下神經(jīng),，而且能夠?qū)W到不少工作以外的事情,，盡管許多狀況我們不必須遇到，可有所了解做到心中有底,，也算是此次社會實踐的目的了,。結(jié)語：實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生務(wù)必?fù)碛械囊欢谓?jīng)歷，他使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，也打開了視野,，長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),，實習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識應(yīng)用在實踐中的一次嘗試,。

行政管理實踐報告 行政管理社會實踐報告3000字篇七

通過畢業(yè)實習(xí)，我們可以把理論和實踐更好地結(jié)合在一起,，加深對理論知識的理解,，并鞏固所學(xué)的專業(yè)知識，進(jìn)一步提高認(rèn)識問題,、分析問題,、解決問題的能力，加強與人溝通交流的能力,，為今后走向社會,、服務(wù)社會做好心理準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，做好從一個在校學(xué)生過渡到社會工作者的蛻變,。在**公司的實習(xí),，我大致了解了整個公司的運轉(zhuǎn)過程，對于一些崗位的工作職責(zé)有了更深入的理解而不是僅停留在表面,，做事情時學(xué)會與人溝通合作,，能夠利用各種資源來解決問題，豐富自己的實踐經(jīng)驗,，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度,，為即將要步入社會做好準(zhǔn)備。

***有限公司

在***公司的實習(xí)讓我受益匪淺,。在這段時間里,，我體會到了自信拼搏的重要性。在實習(xí)期間,，我接觸了一些辦公用品,，如傳真機、碎紙機,、打印機,、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況,。同時在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下,，我學(xué)會了怎樣接人待物,，如何處理事務(wù),，達(dá)到了實習(xí)的目的。

4.1實習(xí)單位簡介

4.2實習(xí)內(nèi)容

在此次的實習(xí)中公司根據(jù)我的情況把我分配到行政人事專員一職,，在實習(xí)過程中了解到行政人事專員的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布,，員工入職辭職手續(xù)的辦理,，收集員工資料并保管好員工檔案,。在實習(xí)初期，我的工作主要是整理和收集員工資料,，其中涉及到員工照片的采集,，公司通訊錄的更新。隨著實習(xí)的深入,，我開始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,，篩選簡歷，通知合適人員來面試,，這期間遇到了很多問題,，在經(jīng)理和同事的幫助下，都能得到解決,。

4.2.1整理和收集員工資料

實習(xí)初期,，同事給我介紹了公司的基本情況。我對我即將實習(xí)的公司有了更深刻的理解,，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良,，持續(xù)改善，客戶滿意,，永續(xù)經(jīng)營”的理念,，堅持“開拓創(chuàng)新、環(huán)保節(jié)能”的宗旨,，走持續(xù)發(fā)展,、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路，不斷提升公司整體素質(zhì),。年初,，公司員工流動較大，員工電話號碼也有更新,。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料,，通訊錄也要及時更新。這些事情雖然比較簡單,，但需要細(xì)心及與各部門的溝通,、協(xié)作。在更新通訊錄時,，我就充分感受到溝通合作的重要性,。起初,，我是一個個問同事的電話號碼，由于我是新來的,，人又都還不認(rèn)識,，有時都會重復(fù)問，公司里跑來跑去也才記錄幾個人的電話,，后來在各部長和車間主任地幫助下,，不到10分鐘，各個部門各個車間的電話號碼都匯總了,。從中我深刻體會到做事情要找對方法,，找對人，懂得獲取有效資源,。

4.2.2辦理員工入職,、離職手續(xù)

每一位新員工來公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù),，復(fù)印身份證,，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張。在此期間,，我接觸到了復(fù)印機,、掃描儀、傳真機,，學(xué)會了怎樣操作這些辦公設(shè)備,。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時，我很緊張,，復(fù)印機也不會用,，還是同事在旁邊教我如何操作復(fù)印機，也忘了詢問新員工是否在食堂就餐,，顯得很毛毛躁躁,，不過慢慢地也就駕輕就熟了。員工離職時,，需要核對辭職員工上交的辭職申請表及移交清單是否有主管的簽字,，如有部門主管簽字，則收回該員工的員工證,，辦理員工退宿,，并統(tǒng)計該員工的出勤時間及其他相關(guān)事項，上報財務(wù)部,，給予結(jié)算工資,。

4.2.3網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、篩選簡歷,，通知合適的人來面試

還沒開始接觸這項工作時,，我一直覺得網(wǎng)上發(fā)布招聘信息是項很簡單的事情,，結(jié)果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個新的招聘職位,，要對該職位有一定地了解,，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確,、詳細(xì),，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程,，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才,，是要經(jīng)驗豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開始我都無法判斷,。在通知合適的人來面試時,，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車，以便提供給求職者最好的乘車路線,，清楚經(jīng)理的日程時間表,，以確定最佳的面試時間。

4.2.4iso質(zhì)量管理體系內(nèi)審員

在學(xué)校里,，我從未接觸過iso質(zhì)量管理體系,，也不知道這個體系的內(nèi)涵。通過一段時間的培訓(xùn),，我對iso質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解,。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系,，包括制定質(zhì)量方針,、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制,、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動,。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量管理活動,，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系,。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件,。程序文件初稿寫好后,，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后,，蓋上受控章存檔,。著手編寫程序文件,，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程,，做好記錄,。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通交流,。

5.1公司規(guī)章制度不夠完善

公司在規(guī)章制度方面有嚴(yán)重的不足,，考勤制度、加班制度,、工資制度,、部門工作職責(zé)等都沒有成型的文件，還處于較原始的狀態(tài),。請假條,、加班單都沒有及時匯總上交，以致每月的工資計算總是會出現(xiàn)差錯,，降低了工作效率,，增加了財務(wù)部的工作。各部門的工作職責(zé)沒有明確,，往往事情都不能落實到個人,，出現(xiàn)了事情項目沒有人負(fù)責(zé)的情況，當(dāng)有突發(fā)現(xiàn)狀時,，往往都不能找到負(fù)責(zé)的人處理事情,，只能臨時抽調(diào)員工處理。

5.2員工培訓(xùn)制度缺失

公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度,，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn),，由老前輩手把手指導(dǎo)教會新員工。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工,，但是長期如此,，缺乏多形式的培訓(xùn)方式，員工的技能,、管理思想跟不上時代的步伐,。有些老員工的管理思想還停留在上個世紀(jì)，辦公軟件不熟悉,，應(yīng)用不熟練,，這將使公司的競爭力下降，最終可能被市場淘汰,。新進(jìn)的年輕員工又因缺乏有效培訓(xùn)看不到個人發(fā)展的前景,，不能進(jìn)一步提高自己，而往往在公司里呆了一年就辭職了,。員工流動性強,。這些都不利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

5.3員工激勵機制不完善

*****公司的員工激勵機制無非是工資加獎金，輔之以各項規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了精神激勵對員上的激勵作用,，同時，員工的晉升空間也小，在一定程度上壓抑了員工的積極性。公司沒有傾聽員工的心聲,，不了解員工的需要,，沒有通過真實的問卷調(diào)查結(jié)合科學(xué)的需求分析員工的需求,，以此來制定適合公司自身特點的激勵政策和措施,。單一的獎金激勵只能對一小部分員工產(chǎn)生激勵,，對絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用,，如有些員工希望能通過自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位,，但公司就是沒有這個激勵機制，員工看不到晉升的希望,，做與不做,、完不完成任務(wù),，得到的結(jié)果都是一樣,，員工工作就沒有干勁了,。

6.1完善公司的規(guī)章制度

公司應(yīng)著手制定完善的考勤制度、工資制度,，分清各部門員工的工作職責(zé),?？记谥贫纫敿?xì),，要包含工作時間,、遲到早退、事病假，曠工等內(nèi)容的詳細(xì)說明及負(fù)責(zé)部門,，出勤統(tǒng)計人員,，考勤依據(jù),，這些方面都要在考勤制度里詳細(xì)規(guī)定,。制定公司各個部門的業(yè)務(wù)流程,，每個流程落實到部門負(fù)責(zé),，各部門部長再把工作落實到部門內(nèi)員工。完善公司的規(guī)章制度,，使公司管理有序化,，工作職責(zé)明確,。

6.2建立完善的員工培訓(xùn)制度

****公司是私營小企業(yè)，不容易招聘到特別有經(jīng)驗的人,，基于人力成本的考慮及公司本身沒有吸引力,，員工培訓(xùn)更為重要。公司要制定良好的培訓(xùn)計劃,，培訓(xùn)計劃要與公司的經(jīng)營目標(biāo)匹配,，以市場為導(dǎo)向，提高增加組織的核心能力與創(chuàng)造力,。有了良好的培訓(xùn)計劃,，公司還需要撥出專款以作培訓(xùn)專項資金,，加大對員工培訓(xùn)的投入,。提高員工培訓(xùn)意識，企業(yè)受訓(xùn)員工可以與其他員工分享培訓(xùn)結(jié)果而且可以帶動一種學(xué)習(xí)氣氛,，員工認(rèn)真接受培訓(xùn)將培訓(xùn)所學(xué)的知識應(yīng)用的工作中,，并帶動其他員工。甚至可以間接地產(chǎn)生激烈的晉升競爭,，以提高工作效率,，帶動工作氣氛。用長期培訓(xùn)戰(zhàn)略計劃去引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展,，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓(xùn)無計劃,，憑經(jīng)驗、趕時髦的做法,，讓培訓(xùn)去促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

6.3建立多形式的員工激勵機制

公司要建立經(jīng)濟激勵與精神激勵并重的多形式、多層次的激勵機制體系,。以崗位價值為基礎(chǔ),，建立薪酬分配激勵機制，按照市場經(jīng)濟價值規(guī)律,、現(xiàn)代企業(yè)制度要求,，設(shè)計薪酬體系，做到尊重人力資本價值,、體現(xiàn)績效差異,、反映勞動成果，與企業(yè)效益掛鉤,，與市場價格相適,，與勞動成果相應(yīng)，效率優(yōu)先,、兼顧公平,。以目標(biāo)管理為核心，建立績效考評激勵機制,，部門和員工根據(jù)kpi來做年度工作計劃與月工作計劃,，并據(jù)此開展工作，公司根據(jù)kpi結(jié)合部門和員工的工作計劃完成情況,，分層次進(jìn)行績效考評工作,。以企業(yè)需要與個人需要相結(jié)合為原則，建立工作設(shè)計激勵機制,。在員工的使用上做到量才使用,、用人所長，在目標(biāo)的設(shè)置上做到工作的要求和目標(biāo)富有一定的挑戰(zhàn)性,，激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情,。

實習(xí)是一個鍛煉的平臺，是展示自己能力的舞臺,。通過實習(xí),，我感悟到不少?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識,，而是一種叫做自學(xué)的能力”。實習(xí)時更深刻地體會了這句話的含義,。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的,。我們必須在工作中勤于動手,，而且認(rèn)真觀察學(xué)習(xí)。任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致,，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。行政人事專員崗位需要經(jīng)常與物質(zhì)方面，人事方面打交道,，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù),，大量資料和文件，這些都要求精確,，任何一點細(xì)小的錯誤都會影響到整體的結(jié)果,。其實不光是在人事部，在單位的任何部門都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中,，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn),。講究分工合作，分工合理,，工作程序詳細(xì)具體,，講究條理。各項工作互相關(guān)聯(lián),，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果,，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù),。分工合作不是搞平均主義,，而要結(jié)合每個同事的實際工作能力，合理的分配工作,，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛力,。真正做到優(yōu)劣互補，互相幫助,，互相學(xué)習(xí),。這其實也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)。

總之,，這次實習(xí)告訴我,，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，無論大小認(rèn)真踏實的完成每一件事，走好每一步,。

行政管理實踐報告 行政管理社會實踐報告3000字篇八

炎炎夏日,，烈日當(dāng)頭，酷暑難耐,。為了讓自己過一個有意義的暑假,，積累一些社會經(jīng)驗,，剛放下行李,，我就向大家宣布了我的實習(xí)計劃,。雖然他們都有些驚訝,，可還是對我表示充分支持。在家休息了兩天以后,，我就被介紹進(jìn)了當(dāng)?shù)氐墓ど绦姓芾砭?，開始了為期一個月的社會實踐,。該局在幾年前依據(jù)城市規(guī)劃的要求對不同的行政區(qū)域下設(shè)工商管理所,，以便于對不同區(qū)域進(jìn)行集中管轄和治理,。所以近年來工作成績顯著，多次受到上級的表彰,。報到以后,，我就被安排在工商局的服務(wù)中心,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)我的是辦公室主任崔春曉。我問他在這里上班對員工有沒有什么具體的基本要求,，他笑了笑說,，做這個工作的，有一基本原則就是服務(wù)周到熱情,，辦事嚴(yán)肅認(rèn)真。我點了點頭,，牢牢記住了他的話,。

由于是做服務(wù)工作的，剛開始工作并不是很忙,。不過沒多久,，就有了第一批任務(wù)--參加唐河縣工商局所固定資產(chǎn)清查。7月6日開始了清查任務(wù),。

我們對清查工作做了如下安排:

一,、本次資產(chǎn)清查的基準(zhǔn)日按照省教育廳的統(tǒng)一要求為20xx年07月6日。

二,、資產(chǎn)清查時間為:07月6日至07月13日,。

三、資產(chǎn)清查工作的內(nèi)容是對固定資產(chǎn)的清查,，主要工作和要求如下：

本次資產(chǎn)清查工作分為各工商所自查,、縣工商局核準(zhǔn)、填報報表,、上報四個環(huán)節(jié),。各工商所要對本單位所管理、使用的資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點,、清查資產(chǎn)存量,，逐一核對相關(guān)賬目，凡權(quán)屬明確的資產(chǎn)必須以保管人人名入賬,；對權(quán)屬暫時難以確定,，要以第一責(zé)任人人名入帳；真正做到以人對物,、以物查人,、見物就點、不留死角,，做到賬賬相符,、賬物相符，存量資產(chǎn)要做到使用人,、存放地點,、資產(chǎn)名稱準(zhǔn)確無誤,；因故造成各類資產(chǎn)信息狀況發(fā)生變化的情況，各工商所要依照工商系統(tǒng)資產(chǎn)管理的有關(guān)辦法進(jìn)行登記和變更,，需要上級審批的,，各工商所要向上級相關(guān)職能部門申報，經(jīng)批準(zhǔn)后各工商所資產(chǎn)管理員要及時將變更信息在“本所固定資產(chǎn)管理帳簿”上登記反映,。

在固定資產(chǎn)清查期間,，我得到了一次參與市場執(zhí)法的機會。這次市場執(zhí)法讓我學(xué)習(xí)到了工商行政管理局執(zhí)法范圍,，其主要包括了：

一,、工商行政管理機關(guān)負(fù)責(zé)確認(rèn)從事商品生產(chǎn)、經(jīng)營活動的各類企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體、公民個人（簡稱經(jīng)營者,，下同）的法人資格或合法經(jīng)營地位,，依法履行登記管理職責(zé)。

二,、工商行政管理機關(guān)是經(jīng)營者市場交易活動的監(jiān)督管理機關(guān),，負(fù)責(zé)查處一些違法行為。

三,、工商行政管理機關(guān)負(fù)責(zé)合同的監(jiān)督檢查,，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)。

四,、工商行政管理局負(fù)責(zé)商標(biāo)的注冊和管理,，依法履行注冊和管理職責(zé)。

五,、工商行政管理機關(guān)對各類商品交易市場實施監(jiān)督管理,，依法履行對其實施監(jiān)督管理職責(zé)。

六,、工商行政管理機關(guān)依法監(jiān)督管理個體工商戶,、個人合伙和私營企業(yè)，規(guī)范其經(jīng)營行為,，指導(dǎo)其健康發(fā)展,，并參與有關(guān)個體、私營經(jīng)濟發(fā)展的方針,、政策的制訂和規(guī)劃,。

七、工商行政管理機關(guān)是廣告監(jiān)督管理機關(guān)。

八,、商行政管理機關(guān)負(fù)責(zé)對工商行政管理學(xué)會和消費者協(xié)會,、廣告協(xié)會、商標(biāo)協(xié)會,、個體勞動者協(xié)會,、私營企業(yè)協(xié)會等有關(guān)協(xié)會的工作進(jìn)行指導(dǎo)。

在此次工作結(jié)束后,，我深切的意識到法律法規(guī)的重要性,。我們在日常生活中必須學(xué)會自律，學(xué)會依法辦事,，依法行使我們的權(quán)利和享受我們的義務(wù),。自覺反對一切違反法律法規(guī)的行為，積極配合國家執(zhí)法部門的執(zhí)法工作,，這是我們享受權(quán)利所必須盡到的義務(wù)。在任何體制下頒布的法律法規(guī),，它給人們的權(quán)利和義務(wù)都是平等的,，沒有絕對的權(quán)利，也沒有絕對的義務(wù),。