隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來越高,，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告3000字篇一

基層科為**市司法局的八科室之一，主要職責(zé)是管理,、指導(dǎo),、培訓(xùn)全市司法助理員、人民調(diào)解員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道法律服務(wù)工作者開展全市的司法輔助工作,、人民調(diào)解工作和法律宣傳工作；指導(dǎo)全市刑釋解教人員的安置幫教工作,；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所,、基層法律服務(wù)所、人民調(diào)解委員會(huì)的組織和業(yè)務(wù)建設(shè),；負(fù)責(zé)對(duì)全市基層法律服務(wù)工作者的職業(yè)資格考試,、考核、執(zhí)業(yè)證書的發(fā)放和年檢注冊工作等,。因其直接與**市13縣區(qū),、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進(jìn)行溝通，再加上人民調(diào)解工作本身具有矛盾性和復(fù)雜性,，使得基層科的工作量較大,。在基層科實(shí)習(xí)這40天，我真正體會(huì)到科長教導(dǎo)我的這就話“實(shí)干是能力,，敬業(yè)是水平”在任何地方干任何事,，只有實(shí)干才能顯出個(gè)人能力，才能提升個(gè)人素養(yǎng)；只有敬業(yè)才能練就好的工作水平,，才能彰顯個(gè)人風(fēng)采,。而我這些天的所獲源自每一位領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)和歷練,、信任和勉勵(lì),！

在本次實(shí)習(xí)中，我積極協(xié)助各位老師工作,，認(rèn)真完成了每位老師交辦下來的任務(wù),，抓住每個(gè)能鍛煉的機(jī)會(huì)來提高自己，在40天的實(shí)習(xí)中,，我主要做了以下工作：

1,、辦公設(shè)備和辦公軟件的操作使用

基層科4位老師均為男性，平均年齡在40歲以上,，又因?yàn)樗麄兠咳展ぷ髁枯^大,，沒較多時(shí)間進(jìn)一步學(xué)習(xí)辦公設(shè)備的使用與操作，所以操作起辦公設(shè)備較為吃力,。為了提高工作效率,，減輕老師的工作負(fù)擔(dān)，這些打印復(fù)印,、收發(fā)傳真及文字排版,、表格制作等簡單的工作就交由我干。雖說簡單但卻要有足夠的耐心,，特別是在文字排版和表格制作上,，連收發(fā)傳真都要認(rèn)真對(duì)待，在傳真發(fā)出后要及時(shí)打電話確認(rèn)傳真是否收到,，字跡是否清楚,，確認(rèn)無誤后，要及時(shí)登記傳真接收者的姓名,，以確保信息傳達(dá)到位,。

2、各種報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與整理

實(shí)習(xí)期間,，科里數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作主要有工作月報(bào)表,、“人民調(diào)解專項(xiàng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表”,、“陜西省女子監(jiān)獄刑釋人員協(xié)查統(tǒng)計(jì)表”等,。統(tǒng)計(jì)工作的前提是數(shù)據(jù)的真實(shí)存在,，所以在月末或是文件要求時(shí)間內(nèi)，必須得提前打電話催促各縣區(qū)及時(shí)上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù),。原數(shù)據(jù)收集齊后,，要進(jìn)行加總求和，以及簡單的分析工作,。它要求眼快,、手準(zhǔn),、心靜,。在完成多項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作后,，我深感工作只要肯干，必有所獲,。

3,、辦公室文件起草,、修改和校對(duì)“辦公室公文有固定的格式和用語要求,，”科里老師耐心地說“只要掌握套路,，公文寫作很簡單！”老師將一份材料遞給我，要求我根據(jù)材料擬一份通知,。在認(rèn)真讀完材料后,，我來開動(dòng)手去寫，經(jīng)過反復(fù)的思考,、修改后,，我把初稿交給老師過目。他細(xì)讀之后，很嚴(yán)肅地告訴我,，公文要求的是言簡意賅,，條理清楚，邏輯合理,，停頓有序,。很快老師就我的稿子指出了不足之處。然后又讓我繼續(xù)修改,，反反復(fù)復(fù)之后,，我發(fā)現(xiàn)稿子不管從內(nèi)容還是邏輯上都變得清晰準(zhǔn)確,。我原以為打印出來之后工作就完成了，可老師又說“小王呀,，打印出來的稿件一定要和原告校對(duì),，千萬不可馬虎?！边@讓我突然意識(shí)到我工作的粗心大意,。

4,、基層工作視察與迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查

基層工作視察講究的是目的明確,，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，多看,、多聽,、多比較才能及時(shí)準(zhǔn)確地指出不足、褒揚(yáng)優(yōu)秀,；在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查司法局工作時(shí),，首先，要全面準(zhǔn)備檢查資料,，其次是通知各縣區(qū)做好迎接檢查的準(zhǔn)備工作,，最后是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)一步完善工作。

5,、大會(huì)前的準(zhǔn)備工作,、會(huì)中記錄工作和會(huì)后落實(shí)工作

會(huì)議是信息傳達(dá)與意見反饋的良好方式之一。實(shí)習(xí)時(shí)期,，我接觸到的大型會(huì)議主要有“**市專業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置組成人員和工作職責(zé)會(huì)議”,、“‘三調(diào)聯(lián)動(dòng)’現(xiàn)場推進(jìn)工作會(huì)”等。會(huì)前準(zhǔn)備工作繁瑣復(fù)雜,，首先包括通知的起草和發(fā)送,，在發(fā)送中要根據(jù)不同單位采取不同的發(fā)送方式，主要有郵寄,、傳真,、直接發(fā)送等，為了確保會(huì)議通知到位,，往往還需要電話確認(rèn),；其次是會(huì)議資料的準(zhǔn)備以及簽到簿的制作，這些都需要科里每一位老師的審核校對(duì),；會(huì)中主要工作是做好會(huì)議記錄,，將會(huì)議時(shí)間,、地點(diǎn)、與會(huì)人員,、領(lǐng)導(dǎo)講話,、代表發(fā)言等逐項(xiàng)紀(jì)錄，以備會(huì)后總結(jié)使用,；會(huì)后要及時(shí)做好會(huì)議總結(jié),、效果評(píng)估，同時(shí)要檢查會(huì)議精神,、政策的貫徹落實(shí)情況,。

在基層科實(shí)習(xí)期間，忙碌而充實(shí),，緊張而新奇,，讓我對(duì)行政管理有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)單位有了更深一步的了解,，對(duì)辦公室日常工作有了更好地掌握,。我非常感謝實(shí)習(xí)期間每一位老師對(duì)我的指導(dǎo)與教誨、信任與勉勵(lì),，他們讓我從實(shí)習(xí)工作中真正學(xué)到了東西,，為我以后的工作路夯實(shí)了基礎(chǔ)：

1、要有一雙洞察事物的慧眼

這是強(qiáng)調(diào)干任何事,，都要善于發(fā)現(xiàn)問題,。要用自己的一雙慧眼識(shí)別周圍的信息。工作中每個(gè)關(guān)鍵部分,，每個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)都是需要我們?nèi)リP(guān)注的：報(bào)紙上的一份報(bào)道,、通知中的一節(jié)小則、會(huì)議中的一段講話,、網(wǎng)絡(luò)上的一份帖子,，隨時(shí)隨地關(guān)注，用這些來武裝自己,。

2,、要有一個(gè)思維敏捷反應(yīng)靈活的頭腦

思考對(duì)于每一項(xiàng)工作來說至關(guān)重要。一顆思維敏捷的頭腦源于自身對(duì)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的的儲(chǔ)備和靈活運(yùn)用,。面對(duì)同一個(gè)問題,，完成方法可能有很多種，我們應(yīng)該從自身經(jīng)驗(yàn)和其他人的經(jīng)驗(yàn)中找出最高效的方法,；面對(duì)問題,，我們應(yīng)該做的是思考，全面分析，深入剖析,，迅速反應(yīng),。

3、要有一雙勤勞肯干的“能手”

問題的解決,，能力的提升是從肯干的雙手開始的,，不去實(shí)踐，思考就不可能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí),。工作中,，很多事都不可能一蹴而就，它往往是需要一個(gè)爛筆頭,，一雙勤快的手,，一個(gè)善于思考的頭。

4,、要有一顆認(rèn)真踏實(shí)的“細(xì)心”

認(rèn)真干事踏實(shí)做人,，不僅是對(duì)工作負(fù)責(zé)更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。認(rèn)真完成每個(gè)細(xì)節(jié),，是減少工作量,、防止返工的有效方式,。實(shí)習(xí)期間,，在篩選100個(gè)專業(yè)調(diào)委會(huì)時(shí)，由于我個(gè)人疏忽,，將一份調(diào)委會(huì)資料放錯(cuò)了地方使得整個(gè)資料篩選工作選全部返工,，這實(shí)實(shí)在在讓我體會(huì)到，踏實(shí)細(xì)心對(duì)于工作的重要性,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告3000字篇二

xxx：

時(shí)間飛逝,，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了20xx年3月了，而我在錢鴻實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司也完成了我的3個(gè)月實(shí)習(xí)期,。作為大學(xué)生涯的最后一課,，實(shí)習(xí)不僅重要更有其獨(dú)特性，正是通過實(shí)習(xí),，讓我逐漸掌握怎樣把學(xué)校教給我的理論知識(shí)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用到實(shí)際工作中,，讓我慢慢褪變學(xué)生的浮躁與稚嫩，真正地接觸這個(gè)社會(huì),，漸漸地融入這個(gè)社會(huì),，實(shí)現(xiàn)我邁向社會(huì)獨(dú)立成長的第一步。現(xiàn)回首這3月份的時(shí)間里,，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,，也算是對(duì)自己的一種鞭策?，F(xiàn)就3月份來的工作情況作簡要總結(jié)，主要分為以下幾個(gè)方面：

一,，基層磨練

在基層實(shí)習(xí)的這半個(gè)月是我實(shí)習(xí)期間最辛苦的半個(gè)月,，尤其是對(duì)我們這些一直生活在象牙塔下的人而言。我在油漆部門實(shí)習(xí)了一個(gè)多星期,，在總裝部門實(shí)習(xí)了2天,，每天早上7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班，5點(diǎn)下班,，一整天都要站著進(jìn)行童車零部件半成品的統(tǒng)計(jì)及其零部件毛坯的上掛下掛,，特別是當(dāng)流水線開始運(yùn)作的時(shí)候，手上工作不能遲疑,，不然不但影響自己工作的完成,，也影響別的員工的工作。一天工作下來全身就像散了架一樣,，一旦坐下就什么都不想動(dòng)了,，好多次都想放棄，但想想自己已不再是自能依靠父母的孩子了,，就咬牙堅(jiān)持下來,。在這期間，我學(xué)到的不單單是童車零部件的統(tǒng)計(jì),、毛坯的上掛下掛,、童車的安裝……更是讓我更深層次地了解了公司運(yùn)行模式，也讓我的意志得到了前所未有的磨練,。

二,，人力資源部工作

雖然我在人力資源部門實(shí)習(xí)了短短的半個(gè)月，但學(xué)到的工作工作經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)卻是一筆可貴的財(cái)富,。我的具體工作如下：

1,、熟悉招聘流程,，與用人部門保持密切的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況，根據(jù)各部門投遞上來的人才需求表,，發(fā)布招聘信息,。

2,、 發(fā)布招聘信息,，包括在每天更新招聘網(wǎng)站上的招聘信息，參加各種招聘會(huì),。

3,、 電話通知各符合招聘要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，安排面試時(shí)間地點(diǎn)以及做好招聘時(shí)的準(zhǔn)備工作。

4,、 接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試,。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系,，了解候選人的狀況,，而且電話溝通也很注重說話的技巧。

5,、 錄用,，建立員工檔案。給員工填寫《員工登記表》,，辦好入職手續(xù),，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工,，這包括簽訂勞動(dòng)合同,，辦工作證等等；

6,、 辦理員工社保,。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目,。因此要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn),，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，在網(wǎng)上辦理社保,。

7,、協(xié)助辦公室主任做好新員工的入職培訓(xùn)工作

8、整理以及保管請(qǐng)假條,，員工的請(qǐng)假條是在我這里領(lǐng)取,，并對(duì)各個(gè)員工的請(qǐng)假條即使進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，月末即使上繳給給進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)工作的人員,。整理員工檔案,，以備隨時(shí)出檔和歸檔

9、離職,。給員工辦理離職手續(xù),，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議,。

10,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三,，行政部工作

在行政部的兩個(gè)月實(shí)習(xí),，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過程中,，我采用了看,、問、學(xué)等方式,，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí),，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：

1,、 熟悉行政工作的各個(gè)流程,，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作,，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃,、有步驟、有重點(diǎn)地抓好各項(xiàng)工作,。

2,、 做好各種辦公文件的復(fù)印、掃描,，發(fā)傳真,，領(lǐng)辦公表格，在實(shí)習(xí)期間,，極打掃辦公室的衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)收發(fā)辦公室郵件、傳真,，打印復(fù)印材料等,。

3、 文書,、檔案室管理,。協(xié)助辦公室主任進(jìn)行各種通知、文件,、會(huì)議記錄整理入檔,；草擬綜合性文件和報(bào)告、通告,、通知等文字工作及送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，簽收文件,；協(xié)助完成各領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言稿。

4,、 辦公設(shè)備,、辦公用品的管理。進(jìn)行辦公用品的領(lǐng)用手續(xù)的辦理,，保證辦公用品的正常發(fā)放,，同時(shí)催促采購物品的如數(shù)到庫。

5,、 企業(yè)文化的建設(shè),。協(xié)助辦公室主任做好年終表彰會(huì)的準(zhǔn)備工作，包括先進(jìn)個(gè)人,、先進(jìn)集體的評(píng)選,；年終表彰會(huì)主持人發(fā)言稿的擬定；表彰會(huì)場得的布置工作,。協(xié)助辦公室主任做好新員工入職培訓(xùn),、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作。

6,、 會(huì)議管理,。協(xié)助辦公室主任做好會(huì)議室的設(shè)備管理；協(xié)助辦公室主任做好各種會(huì)議前得準(zhǔn)備工作,。

7,、 外協(xié)工作。協(xié)助人力資源部的招聘工作及其它領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、送水,、收發(fā)快件,、訂閱報(bào)刊雜志、辦理車證,、辦公設(shè)備維護(hù)，大到申請(qǐng)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案,、文件整理與保管,、租房、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù),、裝修潔凈間……但每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),，面對(duì)繁雜瑣碎的工作,，在時(shí)間上，我盡量做到最快,，在完成質(zhì)量上,，我盡量做到最好，爭取用最小的成本獲得最高的效益,。

四,，實(shí)習(xí)感受及體會(huì)

參加實(shí)習(xí)的三個(gè)月時(shí)間里，我收獲得不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn),，還有許多的朋友和更多寶貴的人生財(cái)富,。

第一、我們要學(xué)會(huì)自己獨(dú)立,，不養(yǎng)成依賴的習(xí)慣

第二,、在物欲縱流的現(xiàn)代社會(huì)，要做到不隨波逐流,，保持真我,，堅(jiān)持做自己。

第三,、工作的時(shí)候,，要做到眼看四方，耳聽八方,，也就是要眼到手也到,。

第四、營造良好的人際關(guān)系網(wǎng),，有助于你的工作順利進(jìn)行,。

第五、自己為自己的行為負(fù)責(zé),，要做一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人,。

第六、試著與同事分享自己的工作心得,，分享工作成就,，分享工作的快樂。

第七,、要對(duì)自己有信心,，相信別人能做的，自己經(jīng)過努力也能做得到,，要勇敢,。

第八、凡事要忍耐,，不要意氣用事,，要讓自己磨練得更加堅(jiān)強(qiáng),。

以上是我在我的畢業(yè)實(shí)習(xí)中總結(jié)出來的心得體會(huì)。通過這次實(shí)習(xí)使我把所學(xué)的書本理論應(yīng)用到實(shí)踐中去,，可以更加熟悉就業(yè)市場,、了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)、加強(qiáng)自身競爭意識(shí),，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己知識(shí)結(jié)構(gòu)上的欠缺,。這只是一個(gè)初步的嘗試，但對(duì)于我來說卻是一筆很大的財(cái)富,，激勵(lì)和鼓舞我以后應(yīng)當(dāng)怎樣更成熟的面對(duì)實(shí)際工作,。在此感謝湖州師范學(xué)院行政管理系的老師們，感謝我工作過的錢鴻實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,，感謝公司里的所有同事,，感謝所有幫助過我的人們，我成長的每一步,，都離不開他們的關(guān)心與扶持,，謝謝他們。

這一段難忘的實(shí)習(xí)時(shí)光,，將會(huì)永遠(yuǎn)銘記在我的心里,，為我一輩子的永恒的記憶。

xxx

日期：20xx年x月xx日

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告3000字篇三

每一天都要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)上下班,，工作期間也要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)的完成分配給自己的每一個(gè)任務(wù),，做任何事情都要有板有眼，絕對(duì)不能敷衍了事,，特別是

在對(duì)公司里的合作伙伴和競爭伙伴的調(diào)查不能有一點(diǎn)錯(cuò)誤,。從學(xué)校到工作單位，對(duì)我們而言就是一次大型的環(huán)境轉(zhuǎn)變,，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)生了巨大的改變,。舉個(gè)最簡單的角色轉(zhuǎn)換例子，學(xué)校的老師,，變成了公司的老板或是單位的領(lǐng)導(dǎo),；身邊的同學(xué)們也變成了共事的同事，而且為人處事之道與在學(xué)校是全然不同,。

在這個(gè)轉(zhuǎn)變中,，我們也許會(huì)感到彷徨、迷茫,、甚至無奈,，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境，更甚者有的同學(xué)不能很好的處理好這樣的狀況而遲遲進(jìn)入不了工作狀態(tài),，因而導(dǎo)致同事之間的不滿和猜疑,，也許就是因?yàn)橛辛诉@些原因，我們變得看不慣企業(yè)之間的殘酷競爭,，無法忍受一些漠不關(guān)心的眼神和言語,，也在很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，所以分配到的活計(jì)也是無關(guān)緊要的,，自己的提議或工作也不會(huì)得到老板的肯定,。然而真正做不出業(yè)績的時(shí)候，又會(huì)承受來自個(gè)方的壓力,，而且還很容易受到老板和同事的嘲諷,，這樣一來，更容易讓未經(jīng)歷過大風(fēng)大浪的我們喪失自信心,。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候,，就很懷念在學(xué)校的時(shí)光，每日也只是很輕松的上上課,，同學(xué)間互相聊聊天,，那種感覺，確實(shí)很愜意,，可是人總得長大,，所以不論社會(huì)再怎樣殘酷，我們也得咬緊牙關(guān)去適應(yīng)它,，而且常言道：生活總是美好的,。或許換個(gè)角度,，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn),，工作，其實(shí)也是一種享受,。

不過說句實(shí)話,，在大學(xué)三年里，我們學(xué)到的不是更多的知識(shí),，而是學(xué)會(huì)了一種叫做自學(xué)能力的技能,。參加工作后我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)課本上所學(xué)到的理論知識(shí)用途很小,，甚至根本就用不上,，就算是身為一名英語系的學(xué)生，我也還是發(fā)現(xiàn)有的科目似乎用途不大,，就只能當(dāng)作是增長一些課外知識(shí)而沒有太多的實(shí)用性,。

在此次實(shí)習(xí)實(shí)踐中，我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)找公司的合作伙伴,，也就是把公司里的供應(yīng)商和制造商一一詳細(xì)列舉出來,，雖然這份工作不難,，但是任務(wù)量還很大，必須要把公司的這些供應(yīng)商的名字和他們提供的產(chǎn)品的名稱,。除了這項(xiàng)工作外,，其次接觸最多的就是電腦，在面對(duì)電腦的時(shí)候,，我的身份就轉(zhuǎn)化為文案了,，因?yàn)槲也粌H要處理文件，也要參與修訂,，所以文案工作也不能小覷,，只是所學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)在這個(gè)工作崗位上似乎也沒能很好的發(fā)揮它的作用，不知該說是可惜呢,，還是沒用對(duì)地方,？

當(dāng)今社會(huì)，是個(gè)信息爆炸的時(shí)代,，知識(shí)更新的太快,，光靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是行不通的，我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)積累,，遇到不懂的地方自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在解決不了就得像會(huì)的人虛心請(qǐng)教,，只有跟得上時(shí)代進(jìn)步的人,，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。

步入社會(huì)之后,，除了工作,，最重要的一點(diǎn)就是為人處世，這意味著將與更多形形色色的人打交道,。然而職場的險(xiǎn)惡,，同事間的是非，不親身感受,，還真是不知道,，原來它是那么的讓人不寒而栗。我想身處這樣的環(huán)境中,，我只能謹(jǐn)言慎行,，少說話，多做事,。希望這么做多少可以讓我遠(yuǎn)離一些不必要的爭端和矛盾,。但是由于職場間存在著利益關(guān)系且又工作繁忙，因此在大部分的時(shí)間里同事不可能像同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問暖，然而冷漠的同事再怎樣也比不上笑里藏刀卻暗地里潑自己冷水,，勾心斗角不擇手段的同事恐怖,。這樣的人總是讓我們防不勝防，他們早已習(xí)慣了踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，而這樣黑暗的一面對(duì)于剛走出校門的我們無疑是適應(yīng)不了的,，可是俗話說的好,，環(huán)境造就人,。所以我們無法改變這樣的現(xiàn)狀，唯一可以做的,，就只有堅(jiān)持自己的原則去努力適應(yīng),，盡管在心底總覺得它并不適合自己，或許口是心非,，也是在這樣殘酷競爭下必須,，也必然存在的條件趨勢，清高又驕傲的我們,，同樣是不能免俗的,。

在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，積極投入到工作中,，做到了自覺、自律,、自學(xué),、自新。自己雖是實(shí)習(xí),，但我以對(duì)正式員工的要求來要求自己,。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定,。堅(jiān)守做人守則,，從小事做起，從身邊的事情做起,，嚴(yán)于律己,。

第一，自己的財(cái)務(wù)知識(shí)有限,，而同事們的工作繁忙,。不能經(jīng)常請(qǐng)教他們，以至很難對(duì)公司作出較大的貢獻(xiàn),。

第二,，自己身兼兩職，隸屬于兩個(gè)部門。有時(shí)不能很好的區(qū)分工作的主次輕重,，工作效率不是特別高,。第三，未能積極地與公司高層溝通,。常務(wù)副總曾對(duì)我----一個(gè)行政管理專業(yè)的學(xué)生到工作表示關(guān)注,，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時(shí)發(fā)生小矛盾。但自己沒有主動(dòng)地與公司高層接觸溝通,，解決存在的實(shí)際問題,。

在公司實(shí)習(xí)期間，忙碌而充實(shí),，緊張而新奇,，讓我對(duì)行政管理有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)單位有了更深一步的了解,，對(duì)辦公室日常工作有了更好地掌握,。我非常感謝實(shí)習(xí)期間每一位老師對(duì)我的指導(dǎo)與教誨、信任與勉勵(lì),，他們讓我從實(shí)習(xí)工作中真正學(xué)到了東西,，為我以后的工作路夯實(shí)了基礎(chǔ)：

1、要有一雙洞察事物的慧眼

這是強(qiáng)調(diào)干任何事,，都要善于發(fā)現(xiàn)問題,。要用自己的一雙慧眼識(shí)別周圍的信息。工作中每個(gè)關(guān)鍵部分,，每個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)都是需要我們?nèi)リP(guān)注的：報(bào)紙上的一份報(bào)道,、通知中的一節(jié)小則、會(huì)議中的一段講話,、網(wǎng)絡(luò)上的一份帖子,，隨時(shí)隨地關(guān)注，用這些來武裝自己,。

2,、要有一個(gè)思維敏捷反應(yīng)靈活的頭腦思考對(duì)于每一項(xiàng)工作來說至關(guān)重要。一顆思維敏捷的頭腦源于自身對(duì)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的的儲(chǔ)備和靈活運(yùn)用,。面對(duì)同一個(gè)問題,，完成方法可能有很多種，我們應(yīng)該從自身經(jīng)驗(yàn)和其他人的經(jīng)驗(yàn)中找出最高效的方法,；面對(duì)問題,，我們應(yīng)該做的是思考，全面分析,，深入剖析,，迅速反應(yīng),。

3、要有一雙勤勞肯干的“能手”

問題的解決,，能力的提升是從肯干的雙手開始的,，不去實(shí)踐，思考就不可能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí),。工作中,，很多事都不可能一蹴而就，它往往是需要一個(gè)爛筆頭,，一雙勤快的手,，一個(gè)善于思考的頭。

4,、要有一顆認(rèn)真踏實(shí)的“細(xì)心”認(rèn)真干事踏實(shí)做人,，不僅是對(duì)工作負(fù)責(zé)更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。認(rèn)真完成每個(gè)細(xì)節(jié),，是減少工作量、防止返工的有效方式,。

兩個(gè)星期的實(shí)習(xí)期,，一晃眼就過去了，最深刻的體會(huì)就是現(xiàn)實(shí)跟書本的巨大差異,，一件簡單的看似事情,，真正做起來，需要的卻是大量的時(shí)間和精力,。原來的我們,，幾乎都視書本上的內(nèi)容為真理，很多東西都未曾付諸實(shí)踐過,，只有真正去做這件事情的時(shí)候,，才會(huì)親身體驗(yàn)到實(shí)際的難度有多大，也才會(huì)從中意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏,。實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)前的第一課,，教會(huì)我怎么待人接物，如何處理各種事情,。雖然在短短的一個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面,，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但這些對(duì)于我是非常重要的,。這次實(shí)習(xí)告訴我,，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，無論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。通過這次實(shí)習(xí),，也使我從另一個(gè)視角開闊了視野,，增長了見識(shí)，同時(shí)也在實(shí)踐中積累了各方面的工作經(jīng)驗(yàn),，為不久之后正式步入社會(huì)的自己,，做好一個(gè)萬全的充足準(zhǔn)備。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告3000字篇四

湖北交泰商貿(mào)有限公司主要是從事實(shí)驗(yàn)器材的檢測工作,，合作對(duì)象為武漢的高校和一些研究機(jī)構(gòu),。在公司實(shí)習(xí)的兩個(gè)月里，我主要是從事行政管理方面的工作,。在本次實(shí)習(xí)中,，我積極協(xié)助各位前輩工作，抓住機(jī)會(huì)鍛煉自己,，在實(shí)踐中去感受,，體會(huì)，理解和運(yùn)用所學(xué)知識(shí),。兩個(gè)月的時(shí)光中,，我大概參加了以下的實(shí)習(xí)活動(dòng)。

1.文件建整理

實(shí)習(xí)期間有大批文件需要整理建檔,，這項(xiàng)工作是我實(shí)習(xí)期間的重點(diǎn)工作之一,。之前公司的大量文件都沒有合理進(jìn)行分類歸檔，我來實(shí)習(xí)后便承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù),。整理文件看似小事,，也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚,，排序,，裝訂，拆圖釘,，編碼都能學(xué)到很多書本永遠(yuǎn)無法體會(huì)的知識(shí),。

2.打文件和打印復(fù)印文件

辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情,，我就主動(dòng)代勞,。或許是qq聊的比較多,，終于發(fā)現(xiàn)收益,，在辦公室時(shí)迅速幫同事們打了很多東西，為他們減輕了很多負(fù)擔(dān),，心里真的很高興,。除打文件之外,，就是打印和復(fù)印文件了。在實(shí)習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理,。

3.高效使用電腦網(wǎng)絡(luò)

同事們個(gè)個(gè)都精明能干,，而且兢兢業(yè)業(yè)，讓人敬佩之情油然而生,。但他們大都對(duì)電腦的熟悉程度大都沒有我們在校學(xué)生高,。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全，但利用的程度不是很高,，特別是他們工作繁忙,，如何高效使用電腦他們并不熟悉，于是我便引導(dǎo)各個(gè)同事如何高效使用電腦網(wǎng)絡(luò)資源,。

4.制作通訊錄數(shù)據(jù)庫

實(shí)習(xí)時(shí)發(fā)現(xiàn)同事們均有一個(gè)電話本,，大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時(shí)期的電話都有，本很厚,，在查找需要的電話本時(shí)很不方便,，特別是在情況緊急的時(shí)候還會(huì)耽誤重要事情。與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給他們把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里,，這樣查找方便,，還可以和其他老師共享，以后更新也非常容易,。

5.籌備辦公會(huì)議

在實(shí)習(xí)期間，我負(fù)責(zé)的在還包括每周一次工作會(huì)議的籌備工作,。會(huì)議前的相關(guān)材料的準(zhǔn)備以及會(huì)議中的各項(xiàng)服務(wù)工作均是由我來做的,，對(duì)公司的各個(gè)部門均有了很深入的了解。

6.其他事情

一滴水可以折射出太陽的光芒,，半小時(shí)蘊(yùn)藏著永恒,，一粒沙包含著千千大千世界。同樣,，處處留心都是學(xué)問,。在實(shí)習(xí)期間我還做過其他很多事情，也留下了深刻印象,，學(xué)到了很多東西,。比如早晨剛來時(shí)開電腦，開空調(diào),，開窗戶,，澆花，燒開水,，整理前一天報(bào)紙,，給同事們收拾桌面等等很多事情,。這些雖然是小事，但一屋不掃何以掃天下?在做每一件事時(shí)我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，謹(jǐn)慎小心的去做好,，用海爾張總裁的話說是如履薄冰。人間萬事,，白駒過隙,。實(shí)習(xí)的流光好似花開剎那，轉(zhuǎn)瞬即逝,。嫣然歲月,，今朝回首，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)一目了然,。

1.正確對(duì)待挫折

實(shí)習(xí)中遇到很多不順利的事情,，何去何從?古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，增益其所不能?！苯?jīng)過實(shí)習(xí)進(jìn)一步明白遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,，從客觀、主觀,、目標(biāo),、環(huán)境、條件等方面,，找出受挫的原因,，采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,。認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使自己變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功,。學(xué)會(huì)了自我寬慰,，能容忍挫折，要心懷坦蕩,，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力,，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松,，重新爭取成功，從而讓目光面向未來,。

2.更加重視實(shí)踐

實(shí)行時(shí)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)良好的生活習(xí)慣對(duì)于工作多么重要,，因?yàn)閷?shí)習(xí)期間體會(huì)了;實(shí)習(xí)時(shí)德高望重的領(lǐng)導(dǎo)語重心長的給我講了很多道理，讓我很多疑惑瞬間消散,，因?yàn)樗麑?shí)踐豐富,，有經(jīng)歷的人說話就是如洪鐘大呂;上班時(shí)發(fā)現(xiàn)公交線路的車數(shù)和站點(diǎn)設(shè)計(jì)不盡合理，想相關(guān)負(fù)責(zé)人肯定也是很聰慧能干的,，卻如此貽笑大方,，一定是早就有私家車了，再也不坐公交——很多問題不實(shí)踐很難發(fā)現(xiàn),。

3.處理一系列人際關(guān)系的技巧

1注意領(lǐng)導(dǎo)的指示,，認(rèn)真領(lǐng)悟其中的意思.要認(rèn)真仔細(xì)的領(lǐng)會(huì)判斷，學(xué)會(huì)察言觀色,。同時(shí)面對(duì)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)更要注意保持平衡,，要不偏不倚。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要熱情,，要多關(guān)心領(lǐng)導(dǎo);

2對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)熱情外，對(duì)來訪人員也要好,，要一視同仁,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)熱情是為了自己，對(duì)其他人好是為了良心和生命的意義,。如果一味逢迎拍馬,，時(shí)間長了不僅別人討厭，自己都覺得自己惡心;

3要熱情大方,，要處理好和同事關(guān)系，那對(duì)于自己工作的開展非常重要,，甚至比和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更重要,，因?yàn)橥率枪ぷ髦信c自己打交道時(shí)間最長的人群，處理好關(guān)系不僅有利于工作的開展,，對(duì)于整個(gè)企業(yè)而言也是非常有益的,。

4.對(duì)行政工作的認(rèn)識(shí)

實(shí)習(xí)中除了遇到挫折外，很多時(shí)候也覺得工作不過如此,，這種時(shí)候更要謙虛謹(jǐn)慎,，虛懷若谷;實(shí)習(xí)中有時(shí)候覺得懷才不遇，剛開始工作和其他的部門打交道時(shí),，內(nèi)心深處還是充滿了委屈,，但后來調(diào)整心態(tài),，把工作當(dāng)成快樂的事情，結(jié)果做的很好,，學(xué)到很多東西,，也在內(nèi)心深處明白了很多深刻的道理;遇到事情時(shí)不要激動(dòng)，要仔細(xì)分析沉住氣,，心態(tài)非常重要,，如果沒有調(diào)查清楚之前就高談闊論，肯定會(huì)成為笑柄;總之,，不管什么事情,，認(rèn)真去做，堅(jiān)持去做好,，最終都會(huì)有收獲的,。

5.自學(xué)能力很重要

在實(shí)習(xí)中認(rèn)識(shí)到很多自己的不足。剛開始一段時(shí)間對(duì)一些工作感到無從下手,，茫然不知所措.紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行。一方面是因?yàn)樽约阂郧皬膩頉]有實(shí)踐過,，不會(huì)運(yùn)用,。但漸漸認(rèn)識(shí)到還有一個(gè)重要原因是“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”,。除了英語和計(jì)算機(jī)操作,，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的非常少。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,，知識(shí)更新太快,，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。必須在工作中勤于動(dòng)手動(dòng)腦慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決,，實(shí)在不行則虛心請(qǐng)教他人,，沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。

到實(shí)際企業(yè)實(shí)習(xí),，了解了企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作和業(yè)務(wù)處理流程,，解決在模擬實(shí)習(xí)中難以理解的問題和彌補(bǔ)模擬實(shí)習(xí)的不足，為走上工作崗位后能夠較快融入企業(yè),、進(jìn)入角色并迅速發(fā)揮作用奠定基礎(chǔ),。這次實(shí)習(xí)對(duì)教會(huì)了我們企業(yè)外部和內(nèi)部是如何運(yùn)作、如何跟企業(yè)打交道,、如何制定可行的計(jì)劃的相關(guān)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),。這時(shí)讓我發(fā)現(xiàn)自己的理論不足,，需要進(jìn)行這方面的補(bǔ)充，也懂得在企業(yè)運(yùn)作過程中企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的重要性并懂得如何跟其他部門進(jìn)行合作,，交流,，共同制定公司的發(fā)展計(jì)劃，全力以赴,，做到最好,。

這次實(shí)習(xí)，也加深了我們實(shí)際動(dòng)手的能力和對(duì)企業(yè)實(shí)際管理的認(rèn)識(shí).通過這兩個(gè)月的努力,，本人的企業(yè)生產(chǎn)知識(shí)得到相應(yīng)的提高,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告3000字篇五

本人20xx年春季報(bào)告就讀黔南電大行管本科班以來，一邊學(xué)習(xí)本專業(yè)的所有課程,，一邊在貴州省羅甸縣平巖中心校參與學(xué)校行政管理工作,，在此，我將學(xué)校管理工作歸結(jié)為以下七個(gè)方面：

一,、確保學(xué)校平安,，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，

1,、成立學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2,、強(qiáng)化學(xué)生掌握安全常識(shí),。

3、及時(shí)消除安全隱患,。

4,、完善應(yīng)急預(yù)案。

5,、組織安全演練,。

二、推進(jìn)改革,，在學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)下,，推進(jìn)管理體制改革。以提高管理質(zhì)量為核心的管理體制改革,。實(shí)行年級(jí)分治，以年級(jí)為單位,，由副校長包年級(jí),，在原有年級(jí)主任管理的基礎(chǔ)上，配備副班主任,，負(fù)責(zé)德育管理,。學(xué)校制定統(tǒng)一的質(zhì)量管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，成立由校長任組長的質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)價(jià)小組，定期督導(dǎo)評(píng)價(jià)工作,，持續(xù)改進(jìn),，提高工作質(zhì)量，從根本上解決責(zé)任歸屬不明,，管理重心偏高,，管理大而不實(shí)，實(shí)效差的弊端,。

三,、努力提高隊(duì)伍專業(yè)化水平

1、切實(shí)提高班子的責(zé)任意識(shí)和工作執(zhí)行力,，加快教師隊(duì)伍專業(yè)化水平的提升,，鼓勵(lì)教師學(xué)歷進(jìn)修。有計(jì)劃派有發(fā)

展?jié)摿Φ慕處煹矫Ｅ嘤?xùn),。

四,、穩(wěn)步提高德育管理的實(shí)效。

1,、加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè),，提高管理班級(jí)的能力水平。著力提高班主任工作的務(wù)實(shí)性和規(guī)范性,。加強(qiáng)優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn)交流與推廣,。

2、加強(qiáng)各年級(jí)對(duì)學(xué)生管理的日常檢查,，評(píng)比做到及時(shí),、公開、公正,，提高班主任工作的積極性和實(shí)效性,。

3、政教處和各年級(jí)要加強(qiáng)“三結(jié)合”教育,，開好家長會(huì),，建立暢通的學(xué)校溝通渠道。

五,、努力提升學(xué)生綜合素質(zhì)

1,、嚴(yán)格落實(shí)體育工作條例。加強(qiáng)“三操一課”,，努力達(dá)到學(xué)生每天鍛煉1小時(shí),，開好學(xué)校計(jì)劃進(jìn)行的各項(xiàng)文體活動(dòng)。

2、開展好學(xué)校成立的興趣小組,。

3,、開展心理咨詢室，全天候開展心理咨詢,，及時(shí)解決學(xué)生心理問題,，完善學(xué)生心理健康檔案。

六,、穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量

1,、加強(qiáng)考勤和辦公秩序管理，將教師的精力引導(dǎo)到身心投入教學(xué)上來,。

2,、要進(jìn)一步落實(shí)督導(dǎo)檢查備、講,、批,、輔、考五個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)情況,，特別加大隨機(jī)聽課,，引導(dǎo)教師關(guān)注學(xué)生，盯住學(xué)生,，形成合力,。多研究學(xué)生，教學(xué)質(zhì)量自然而會(huì)逐步上升,。

3,、抓好日常教研，集體備課要內(nèi)明確,，計(jì)劃周密,，準(zhǔn)備充分，注重實(shí)效,，引導(dǎo)教師研討案例,，互相聽課學(xué)習(xí)、指導(dǎo),，向教科研要效益,。

4、下大力抓好初三學(xué)生的中考成績完成每年的既定目標(biāo)500分5至10人,，600分1至2人,。

七、確保學(xué)校工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)

1,、加強(qiáng)各部門,、各處室之間的協(xié)調(diào)配合,，確保各項(xiàng)工作高效、有序進(jìn)行,。

2、強(qiáng)化財(cái)經(jīng)管理,，嚴(yán)格收費(fèi)制度,，完善季度內(nèi)審，堅(jiān)持民主理財(cái),。3,、壓縮支出，經(jīng)費(fèi)以保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)為主,。

總之,，我在實(shí)習(xí)中感受到學(xué)校管理是一門藝術(shù)，讓我們在實(shí)踐中慢慢去感悟他的真理,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告3000字篇六

在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù),，熟悉整個(gè)企事業(yè)單位工作的過程，透過實(shí)踐學(xué)習(xí),，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證,，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識(shí)的潛力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西,，增長和擴(kuò)充知識(shí)面,，增加對(duì)社會(huì)的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì)打下基礎(chǔ),。

該公司主要經(jīng)營五金交電,、電子產(chǎn)品、儀器儀表,、汽摩配件,、計(jì)算機(jī)軟硬件、通信器材,、辦公用品,、日用百貨、服裝服飾,、化妝品,、廚具用品、洗滌清潔用品的銷售,，商務(wù)信息咨詢,，會(huì)務(wù)服務(wù)，展覽展示,，企業(yè)形象策劃,。

（一）信息整理及傳達(dá)在一般的企業(yè)里,，辦公室是一個(gè)綜合管理部門，實(shí)質(zhì)上為其他專業(yè)性部門服務(wù),，所以行政管理的工作比較雜,。在辦公室里最多的事物就是文件的整理，每一天都有不同的文件從總經(jīng)理那里分配下來,，也需要我們辦公室來進(jìn)行整理再向各個(gè)部門傳達(dá),。并且我們每一天都要對(duì)這些文件進(jìn)行電子和紙質(zhì)存檔，很需要細(xì)心和耐心,。整理文件看似小事,，也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚,，排序,，裝訂，拆圖釘,，編碼都能學(xué)到很多實(shí)際操作中寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

（二）會(huì)議安排文件整理能夠說是辦公室最基本的工作，在這之外我們行政管理人員還要安排公司的大小會(huì)議,。對(duì)于上海淵鴿商貿(mào)有限公司這樣的小型公司來說,，會(huì)議不是個(gè)性的多，一般一周兩次,，周五開會(huì)進(jìn)行一周總結(jié),，然后周日開會(huì)對(duì)一周工作進(jìn)行安排。這種例行的會(huì)議不要我們安排,。我們主要是負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議的時(shí)間安排,、地點(diǎn)安排、會(huì)議通知,、會(huì)場布置以及與總經(jīng)理秘書商量安排會(huì)議流程,。在我實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間里，只碰上一次這樣的會(huì)議,。安排一次公司的全體大會(huì),，從地點(diǎn)、時(shí)間到人員以及流程等很多方面都需要行政管理人員有周詳?shù)乃伎嫉耐咨频陌才拧?/p>

（三）離職退休管理我在上海淵鴿商貿(mào)公司實(shí)習(xí)的時(shí)間,，正好處于經(jīng)濟(jì)形勢比較冷淡的時(shí)期,，所有沒有機(jī)會(huì)參與公司的人事招聘工作。但是由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的原因,，公司受到了很大的影響,，所以進(jìn)行了小規(guī)模的裁員。在這方面,，我們管理人員因?yàn)槠綍r(shí)就擔(dān)任著人力檔案的管理,，所以如果有人員離職我們也相應(yīng)承擔(dān)離職退休管理工作,。員工的檔案對(duì)于他們來說是最為重要的東西，所以我們對(duì)于檔案的管理和填寫都十分的謹(jǐn)慎,。一般填寫的工作辦公室領(lǐng)導(dǎo)沒有交給實(shí)習(xí)生來做,，我們在這方面只是做一些輔助性的工作。

（四）旅游安排在小型的公司里面,，行政管理人員還承擔(dān)著公司的一些娛樂活動(dòng)的安排,。由于我實(shí)習(xí)的時(shí)候是在年末，所以有幸參與了公司組織的年末旅游活動(dòng),。公司在年末的時(shí)候?yàn)榱霜?jiǎng)勵(lì)員工，使之來年為公司做出更大的貢獻(xiàn),，會(huì)組織去附近的城市旅游,。這次旅游活動(dòng)，行政管理人員首先要對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，參加公司旅游的人數(shù),，旅游地點(diǎn)調(diào)查，旅游經(jīng)費(fèi)管理及分配,，人員安全問題思考,。看起來十分簡單的一次旅游活動(dòng),，確包含了我們行政管理人員的諸多思考和安排,。

1、學(xué)無止境在沒來公司之前,，還對(duì)自己抱有很高的期望,，以為自己很快就能上手工作，沒想到實(shí)踐和理論是兩碼事,。更何況,，我發(fā)此刻學(xué)校學(xué)習(xí)的一些知識(shí)在公司的實(shí)踐操作中已經(jīng)落伍了。公司的工作人員都很勤奮,，上班時(shí)兢兢業(yè)業(yè),，下班后還給自己充電。作為即將踏入社會(huì)的一員,，我要有時(shí)刻學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備,。實(shí)習(xí)后，我感到自己要學(xué)的東西太多了,。還有不到半年的時(shí)間,，大學(xué)完美的生活就過去了，我要好好珍惜這短暫的時(shí)光,，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí),。

2,、平心靜氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)其實(shí)這一點(diǎn)體會(huì),，是很多其他職業(yè),，甚至是做人都就應(yīng)努力的方向。現(xiàn)代的社會(huì)瞬息萬變,，而要想在這樣一個(gè)瞬息萬變的社會(huì)持續(xù)平心靜氣,，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)是十分不容易的。包括我這次實(shí)習(xí)的單位,，也不是每個(gè)人應(yīng)對(duì)任何突發(fā)狀況都能夠做到這一點(diǎn),。但是作為一個(gè)畢業(yè)后志在從事物流行業(yè)的大學(xué)生來說，就就應(yīng)從在校的時(shí)候開始培養(yǎng)自己這方面的素質(zhì),。平心靜氣,，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)不是一朝一夕能夠養(yǎng)成的，也不是等到即將畢業(yè)的時(shí)候上幾堂禮儀方面的選修課就能夠具備的認(rèn)知性的素質(zhì),。而就應(yīng)從日常與人相處開始做起,，讓平心靜氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)成為我們?yōu)槿说囊徊糠?，而不是簡單的技能?/p>

3,、良好的人際關(guān)系是成功的開始人際關(guān)系是現(xiàn)今不少在校大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題。其實(shí)不但是大學(xué)生,，很多已經(jīng)工作很多年的人也被人及關(guān)機(jī)這個(gè)問題所困擾,。此刻市面上也出了很多講述如何處理好人際關(guān)系的書。在學(xué)校的時(shí)候我也借了一些這方面的書看,，但是收獲不是很大,，可能是"紙上談來終覺淺"的原因吧。其實(shí)在學(xué)校我的人際關(guān)系還能夠,，但是我很清楚以后工作了同事關(guān)系肯定不像此刻同學(xué)關(guān)系這么單純,，肯定會(huì)比較復(fù)雜。在工作中常與前輩們聊聊天不僅僅能夠放松一下神經(jīng),，而且能夠?qū)W到不少工作以外的事情,，盡管許多狀況我們不必須遇到，可有所了解做到心中有底,，也算是此次社會(huì)實(shí)踐的目的了,。結(jié)語：實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生務(wù)必?fù)碛械囊欢谓?jīng)歷，他使我們在實(shí)踐中了解社會(huì),，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，也打開了視野，長了見識(shí),，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告3000字篇七

通過畢業(yè)實(shí)習(xí)，我們可以把理論和實(shí)踐更好地結(jié)合在一起,，加深對(duì)理論知識(shí)的理解,，并鞏固所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題,、分析問題,、解決問題的能力，加強(qiáng)與人溝通交流的能力,，為今后走向社會(huì),、服務(wù)社會(huì)做好心理準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，做好從一個(gè)在校學(xué)生過渡到社會(huì)工作者的蛻變,。在**公司的實(shí)習(xí),，我大致了解了整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)過程，對(duì)于一些崗位的工作職責(zé)有了更深入的理解而不是僅停留在表面,，做事情時(shí)學(xué)會(huì)與人溝通合作，能夠利用各種資源來解決問題,，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度，為即將要步入社會(huì)做好準(zhǔn)備,。

***有限公司

在***公司的實(shí)習(xí)讓我受益匪淺,。在這段時(shí)間里，我體會(huì)到了自信拼搏的重要性,。在實(shí)習(xí)期間,，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī),、碎紙機(jī),、打印機(jī)、掃描儀等,，掌握了這些機(jī)器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西,。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下,，我學(xué)會(huì)了怎樣接人待物，如何處理事務(wù),，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的,。

4.1實(shí)習(xí)單位簡介

4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容

在此次的實(shí)習(xí)中公司根據(jù)我的情況把我分配到行政人事專員一職，在實(shí)習(xí)過程中了解到行政人事專員的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布,，員工入職辭職手續(xù)的辦理,，收集員工資料并保管好員工檔案,。在實(shí)習(xí)初期，我的工作主要是整理和收集員工資料,，其中涉及到員工照片的采集,，公司通訊錄的更新。隨著實(shí)習(xí)的深入,，我開始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,，篩選簡歷，通知合適人員來面試,，這期間遇到了很多問題,，在經(jīng)理和同事的幫助下，都能得到解決,。

4.2.1整理和收集員工資料

實(shí)習(xí)初期,，同事給我介紹了公司的基本情況。我對(duì)我即將實(shí)習(xí)的公司有了更深刻的理解,，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良,，持續(xù)改善，客戶滿意,，永續(xù)經(jīng)營”的理念,，堅(jiān)持“開拓創(chuàng)新、環(huán)保節(jié)能”的宗旨,，走持續(xù)發(fā)展,、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路，不斷提升公司整體素質(zhì),。年初,，公司員工流動(dòng)較大，員工電話號(hào)碼也有更新,。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料,，通訊錄也要及時(shí)更新。這些事情雖然比較簡單,，但需要細(xì)心及與各部門的溝通,、協(xié)作。在更新通訊錄時(shí),，我就充分感受到溝通合作的重要性,。起初，我是一個(gè)個(gè)問同事的電話號(hào)碼,，由于我是新來的,，人又都還不認(rèn)識(shí)，有時(shí)都會(huì)重復(fù)問，公司里跑來跑去也才記錄幾個(gè)人的電話,，后來在各部長和車間主任地幫助下,，不到10分鐘，各個(gè)部門各個(gè)車間的電話號(hào)碼都匯總了,。從中我深刻體會(huì)到做事情要找對(duì)方法,，找對(duì)人，懂得獲取有效資源,。

4.2.2辦理員工入職,、離職手續(xù)

每一位新員工來公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù),，復(fù)印身份證,，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張。在此期間,，我接觸到了復(fù)印機(jī),、掃描儀、傳真機(jī),，學(xué)會(huì)了怎樣操作這些辦公設(shè)備,。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時(shí)，我很緊張,，復(fù)印機(jī)也不會(huì)用,，還是同事在旁邊教我如何操作復(fù)印機(jī)，也忘了詢問新員工是否在食堂就餐,，顯得很毛毛躁躁，不過慢慢地也就駕輕就熟了,。員工離職時(shí),，需要核對(duì)辭職員工上交的辭職申請(qǐng)表及移交清單是否有主管的簽字，如有部門主管簽字,，則收回該員工的員工證,，辦理員工退宿，并統(tǒng)計(jì)該員工的出勤時(shí)間及其他相關(guān)事項(xiàng),，上報(bào)財(cái)務(wù)部,，給予結(jié)算工資。

4.2.3網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,、篩選簡歷,，通知合適的人來面試

還沒開始接觸這項(xiàng)工作時(shí)，我一直覺得網(wǎng)上發(fā)布招聘信息是項(xiàng)很簡單的事情,，結(jié)果沒有我想象中的容易,。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位，要對(duì)該職位有一定地了解,，職位描述,、工作職責(zé)要準(zhǔn)確,、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的,。篩選簡歷也是個(gè)頭痛的過程,，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者,，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開始我都無法判斷,。在通知合適的人來面試時(shí),，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車，以便提供給求職者最好的乘車路線,，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表,，以確定最佳的面試時(shí)間。

4.2.4iso質(zhì)量管理體系內(nèi)審員

在學(xué)校里,，我從未接觸過iso質(zhì)量管理體系,，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過一段時(shí)間的培訓(xùn),，我對(duì)iso質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解,。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系,，包括制定質(zhì)量方針,、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制,、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng),。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng),，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系,。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件,。程序文件初稿寫好后,，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后,，蓋上受控章存檔,。著手編寫程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作,，要到各個(gè)部門去了解他們的工作流程,，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時(shí)，還需要各方面的溝通交流,。

5.1公司規(guī)章制度不夠完善

公司在規(guī)章制度方面有嚴(yán)重的不足,，考勤制度、加班制度,、工資制度,、部門工作職責(zé)等都沒有成型的文件，還處于較原始的狀態(tài),。請(qǐng)假條,、加班單都沒有及時(shí)匯總上交，以致每月的工資計(jì)算總是會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),，降低了工作效率,，增加了財(cái)務(wù)部的工作。各部門的工作職責(zé)沒有明確,，往往事情都不能落實(shí)到個(gè)人,，出現(xiàn)了事情項(xiàng)目沒有人負(fù)責(zé)的情況，當(dāng)有突發(fā)現(xiàn)狀時(shí),，往往都不能找到負(fù)責(zé)的人處理事情,，只能臨時(shí)抽調(diào)員工處理。

5.2員工培訓(xùn)制度缺失

公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度,，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn),，由老前輩手把手指導(dǎo)教會(huì)新員工。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工,，但是長期如此,，缺乏多形式的培訓(xùn)方式，員工的技能,、管理思想跟不上時(shí)代的步伐,。有些老員工的管理思想還停留在上個(gè)世紀(jì)，辦公軟件不熟悉,，應(yīng)用不熟練，這將使公司的競爭力下降,，最終可能被市場淘汰,。新進(jìn)的年輕員工又因缺乏有效培訓(xùn)看不到個(gè)人發(fā)展的前景，不能進(jìn)一步提高自己,，而往往在公司里呆了一年就辭職了,。員工流動(dòng)性強(qiáng)。這些都不利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,。

5.3員工激勵(lì)機(jī)制不完善

*****公司的員工激勵(lì)機(jī)制無非是工資加獎(jiǎng)金,，輔之以各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了精神激勵(lì)對(duì)員上的激勵(lì)作用，同時(shí),，員工的晉升空間也小,，在一定程度上壓抑了員工的積極性。公司沒有傾聽員工的心聲,，不了解員工的需要,，沒有通過真實(shí)的問卷調(diào)查結(jié)合科學(xué)的需求分析員工的需求，以此來制定適合公司自身特點(diǎn)的激勵(lì)政策和措施,。單一的獎(jiǎng)金激勵(lì)只能對(duì)一小部分員工產(chǎn)生激勵(lì),，對(duì)絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用，如有些員工希望能通過自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位,，但公司就是沒有這個(gè)激勵(lì)機(jī)制,，員工看不到晉升的希望，做與不做,、完不完成任務(wù),，得到的結(jié)果都是一樣，員工工作就沒有干勁了,。

6.1完善公司的規(guī)章制度

公司應(yīng)著手制定完善的考勤制度,、工資制度，分清各部門員工的工作職責(zé),?？记谥贫纫敿?xì)，要包含工作時(shí)間,、遲到早退,、事病假，曠工等內(nèi)容的詳細(xì)說明及負(fù)責(zé)部門,，出勤統(tǒng)計(jì)人員,，考勤依據(jù)，這些方面都要在考勤制度里詳細(xì)規(guī)定,。制定公司各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程,，每個(gè)流程落實(shí)到部門負(fù)責(zé)，各部門部長再把工作落實(shí)到部門內(nèi)員工,。完善公司的規(guī)章制度,，使公司管理有序化，工作職責(zé)明確,。

6.2建立完善的員工培訓(xùn)制度

****公司是私營小企業(yè),，不容易招聘到特別有經(jīng)驗(yàn)的人，基于人力成本的考慮及公司本身沒有吸引力,，員工培訓(xùn)更為重要,。公司要制定良好的培訓(xùn)計(jì)劃,，培訓(xùn)計(jì)劃要與公司的經(jīng)營目標(biāo)匹配，以市場為導(dǎo)向,，提高增加組織的核心能力與創(chuàng)造力,。有了良好的培訓(xùn)計(jì)劃，公司還需要撥出?？钜宰髋嘤?xùn)專項(xiàng)資金,，加大對(duì)員工培訓(xùn)的投入。提高員工培訓(xùn)意識(shí),，企業(yè)受訓(xùn)員工可以與其他員工分享培訓(xùn)結(jié)果而且可以帶動(dòng)一種學(xué)習(xí)氣氛,，員工認(rèn)真接受培訓(xùn)將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用的工作中，并帶動(dòng)其他員工,。甚至可以間接地產(chǎn)生激烈的晉升競爭,，以提高工作效率，帶動(dòng)工作氣氛,。用長期培訓(xùn)戰(zhàn)略計(jì)劃去引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展,，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓(xùn)無計(jì)劃，憑經(jīng)驗(yàn),、趕時(shí)髦的做法,，讓培訓(xùn)去促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

6.3建立多形式的員工激勵(lì)機(jī)制

公司要建立經(jīng)濟(jì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重的多形式,、多層次的激勵(lì)機(jī)制體系,。以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，建立薪酬分配激勵(lì)機(jī)制,，按照市場經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律,、現(xiàn)代企業(yè)制度要求，設(shè)計(jì)薪酬體系,，做到尊重人力資本價(jià)值,、體現(xiàn)績效差異、反映勞動(dòng)成果,，與企業(yè)效益掛鉤,，與市場價(jià)格相適，與勞動(dòng)成果相應(yīng),，效率優(yōu)先,、兼顧公平。以目標(biāo)管理為核心,，建立績效考評(píng)激勵(lì)機(jī)制,，部門和員工根據(jù)kpi來做年度工作計(jì)劃與月工作計(jì)劃,，并據(jù)此開展工作,，公司根據(jù)kpi結(jié)合部門和員工的工作計(jì)劃完成情況,，分層次進(jìn)行績效考評(píng)工作。以企業(yè)需要與個(gè)人需要相結(jié)合為原則,，建立工作設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制,。在員工的使用上做到量才使用、用人所長,，在目標(biāo)的設(shè)置上做到工作的要求和目標(biāo)富有一定的挑戰(zhàn)性,，激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情。

實(shí)習(xí)是一個(gè)鍛煉的平臺(tái),，是展示自己能力的舞臺(tái),。通過實(shí)習(xí)，我感悟到不少,?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”,。實(shí)習(xí)時(shí)更深刻地體會(huì)了這句話的含義,。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快,，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的,。我們必須在工作中勤于動(dòng)手，而且認(rèn)真觀察學(xué)習(xí),。任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致,，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。行政人事專員崗位需要經(jīng)常與物質(zhì)方面,，人事方面打交道,，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，大量資料和文件,，這些都要求精確,，任何一點(diǎn)細(xì)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響到整體的結(jié)果。其實(shí)不光是在人事部,，在單位的任何部門都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn),。講究分工合作,，分工合理，工作程序詳細(xì)具體,，講究條理,。各項(xiàng)工作互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果,，必須大家一起分工合作,，才能最后完成工作任務(wù),。分工合作不是搞平均主義，而要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力,，合理的分配工作,，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力。真正做到優(yōu)劣互補(bǔ),，互相幫助,，互相學(xué)習(xí)。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn),。

總之,，這次實(shí)習(xí)告訴我，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生,，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事,，走好每一步,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告 行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告3000字篇八

炎炎夏日，烈日當(dāng)頭,，酷暑難耐,。為了讓自己過一個(gè)有意義的暑假，積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，剛放下行李,，我就向大家宣布了我的實(shí)習(xí)計(jì)劃。雖然他們都有些驚訝,，可還是對(duì)我表示充分支持,。在家休息了兩天以后，我就被介紹進(jìn)了當(dāng)?shù)氐墓ど绦姓芾砭?，開始了為期一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐,。該局在幾年前依據(jù)城市規(guī)劃的要求對(duì)不同的行政區(qū)域下設(shè)工商管理所,，以便于對(duì)不同區(qū)域進(jìn)行集中管轄和治理,。所以近年來工作成績顯著,，多次受到上級(jí)的表彰。報(bào)到以后,，我就被安排在工商局的服務(wù)中心,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)我的是辦公室主任崔春曉。我問他在這里上班對(duì)員工有沒有什么具體的基本要求,，他笑了笑說,，做這個(gè)工作的，有一基本原則就是服務(wù)周到熱情,，辦事嚴(yán)肅認(rèn)真,。我點(diǎn)了點(diǎn)頭,，牢牢記住了他的話。

由于是做服務(wù)工作的,，剛開始工作并不是很忙。不過沒多久,，就有了第一批任務(wù)--參加唐河縣工商局所固定資產(chǎn)清查,。7月6日開始了清查任務(wù)。

我們對(duì)清查工作做了如下安排:

一,、本次資產(chǎn)清查的基準(zhǔn)日按照省教育廳的統(tǒng)一要求為20xx年07月6日,。

二、資產(chǎn)清查時(shí)間為:07月6日至07月13日,。

三,、資產(chǎn)清查工作的內(nèi)容是對(duì)固定資產(chǎn)的清查，主要工作和要求如下：

本次資產(chǎn)清查工作分為各工商所自查,、縣工商局核準(zhǔn),、填報(bào)報(bào)表、上報(bào)四個(gè)環(huán)節(jié),。各工商所要對(duì)本單位所管理,、使用的資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn)、清查資產(chǎn)存量,，逐一核對(duì)相關(guān)賬目,，凡權(quán)屬明確的資產(chǎn)必須以保管人人名入賬；對(duì)權(quán)屬暫時(shí)難以確定,，要以第一責(zé)任人人名入帳,；真正做到以人對(duì)物、以物查人,、見物就點(diǎn),、不留死角，做到賬賬相符,、賬物相符,，存量資產(chǎn)要做到使用人、存放地點(diǎn),、資產(chǎn)名稱準(zhǔn)確無誤,；因故造成各類資產(chǎn)信息狀況發(fā)生變化的情況，各工商所要依照工商系統(tǒng)資產(chǎn)管理的有關(guān)辦法進(jìn)行登記和變更,，需要上級(jí)審批的,，各工商所要向上級(jí)相關(guān)職能部門申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后各工商所資產(chǎn)管理員要及時(shí)將變更信息在“本所固定資產(chǎn)管理帳簿”上登記反映,。

在固定資產(chǎn)清查期間,，我得到了一次參與市場執(zhí)法的機(jī)會(huì),。這次市場執(zhí)法讓我學(xué)習(xí)到了工商行政管理局執(zhí)法范圍，其主要包括了：

一,、工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)確認(rèn)從事商品生產(chǎn),、經(jīng)營活動(dòng)的各類企業(yè)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體,、公民個(gè)人（簡稱經(jīng)營者，下同）的法人資格或合法經(jīng)營地位,，依法履行登記管理職責(zé),。

二、工商行政管理機(jī)關(guān)是經(jīng)營者市場交易活動(dòng)的監(jiān)督管理機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)查處一些違法行為,。

三、工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)合同的監(jiān)督檢查,，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé),。

四、工商行政管理局負(fù)責(zé)商標(biāo)的注冊和管理,，依法履行注冊和管理職責(zé),。

五、工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)各類商品交易市場實(shí)施監(jiān)督管理,，依法履行對(duì)其實(shí)施監(jiān)督管理職責(zé),。

六、工商行政管理機(jī)關(guān)依法監(jiān)督管理個(gè)體工商戶,、個(gè)人合伙和私營企業(yè),，規(guī)范其經(jīng)營行為，指導(dǎo)其健康發(fā)展,，并參與有關(guān)個(gè)體,、私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針、政策的制訂和規(guī)劃,。

七,、工商行政管理機(jī)關(guān)是廣告監(jiān)督管理機(jī)關(guān)。

八,、商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)工商行政管理學(xué)會(huì)和消費(fèi)者協(xié)會(huì),、廣告協(xié)會(huì)、商標(biāo)協(xié)會(huì),、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì),、私營企業(yè)協(xié)會(huì)等有關(guān)協(xié)會(huì)的工作進(jìn)行指導(dǎo)。

在此次工作結(jié)束后，我深切的意識(shí)到法律法規(guī)的重要性,。我們在日常生活中必須學(xué)會(huì)自律,，學(xué)會(huì)依法辦事，依法行使我們的權(quán)利和享受我們的義務(wù),。自覺反對(duì)一切違反法律法規(guī)的行為,，積極配合國家執(zhí)法部門的執(zhí)法工作，這是我們享受權(quán)利所必須盡到的義務(wù),。在任何體制下頒布的法律法規(guī),，它給人們的權(quán)利和義務(wù)都是平等的，沒有絕對(duì)的權(quán)利,，也沒有絕對(duì)的義務(wù)。