心得體會是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

崗前培訓(xùn)心得體會300字 護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會篇一

第二天開始,，進(jìn)入了培訓(xùn)的主要話題：

我覺得這是非常重要也是最基本的一點(diǎn),，紀(jì)律是工作的保障，俗話說得好,，沒有規(guī)矩不成方圓,。

一個老師所必備的品德，教師的基本道德,。做一個好老師的關(guān)鍵,。師德分為三種：高尚的師德,，基本的師德,，不足的師德。我們至少應(yīng)該保證有基本的師德,，并追求高尚的師德,，堅(jiān)決拒絕不足的師德。本著一切為了學(xué)生,，犧牲自己的利益,，一切為了學(xué)生能變的更好，大公無私，一切為了國家的發(fā)展,，一切為了祖國的未來,！

備課是上好課的必須條件。通過各種方式了解學(xué)生的情況,，學(xué)習(xí)時間及能力,。做到“六備”：

1、備課程標(biāo)準(zhǔn),；

2,、備教材；

3,、備學(xué)生,；

4、備學(xué)法,；

5,、備教材；

6,、備練習(xí)和作業(yè),。

只有做到這“六備”才能更好的上好課。課前要對教材深刻理解,，做到學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,，一切從學(xué)生的水平做準(zhǔn)備，選擇合理的方法,?？傊瑐湔n的課程所講的內(nèi)容讓我們能更好的為講課做準(zhǔn)備,！

,，要做到做好教學(xué)準(zhǔn)備，教學(xué)行為要規(guī)范,，氛圍要和諧,，基本功要扎實(shí)，內(nèi)容呀正確,，方法要恰當(dāng),，結(jié)構(gòu)要合理，手段要先進(jìn),，合理掌握課堂教學(xué)的時間以及即使撰寫教學(xué)后記,，這是在課堂教學(xué)中的必須條件，只有做好了這些才能在課堂教學(xué)中做的更好,！

從老師的講座中,，我們更加生動的了解到了學(xué)生的特性,，懂得了老師就是學(xué)生的榜樣，我們要盡量的做好我們的榜樣形象,，要在學(xué)生中樹立威信,，以身作則，只有自己做好了才有資格去要求學(xué)生,。處事要公平,，沒有好學(xué)生與壞學(xué)生的分別，只要犯錯誤就要去批評,。一位老師的話很讓我感動,，她說：“每一個學(xué)生都是老師的寶貝，所以你犯錯誤我就會去批評你,，如果哪一天你犯錯誤我不批評你了,，那你就不是老師的寶貝了！”

最后,，也是印象最深刻的,，就是xx縣教育局推廣的魅力教育，我覺得這是一個非常好的活動,。做到魅力校長,，魅力教師，魅力課堂,，魅力學(xué)生,，魅力教育。做好這個是很困難的,，但是對學(xué)生們是非常有益處的,，所以我們會努力去完成。有愛才有魅力,，沒有愛的教育是死亡的貧血的失敗的教育,，所以，我們要把愛帶入教育中,，用愛心來培養(yǎng)學(xué)生,，來加強(qiáng)學(xué)生的素質(zhì)教育，因?yàn)槌扇吮瘸刹鸥匾?/p>

總結(jié),，這次培訓(xùn)結(jié)束了,，對我們的意義十分重大，為我們的正式實(shí)習(xí)打了基礎(chǔ),，讓我們能更好的進(jìn)入工作狀態(tài),，使我們對教師的了解與教師的責(zé)任都更加深刻,！

崗前培訓(xùn)心得體會300字 護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會篇二

一眨眼,，區(qū)人社局為我們組織的事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)就結(jié)束了,。回顧5天的培訓(xùn),，組織者,、授課方、還有同一批的學(xué)員都給我留下了深刻的印象,。人社局和黨校的領(lǐng)導(dǎo)們精心組織,，培訓(xùn)內(nèi)容好中選優(yōu)，并且全程參與,，從他們身上我看到了對工作的敬業(yè)和對我們的重視,。培訓(xùn)的老師有的是政府領(lǐng)導(dǎo)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，有的是大學(xué)教授,，理論知識淵博，他們風(fēng)格各異,，但多能對我們有所觸動和啟發(fā),，讓我們懂得了工作中為人處事的方式方法。學(xué)員們都能嚴(yán)守上課紀(jì)律,，毫無保留的分享學(xué)習(xí)心得體會,，從他們身上體現(xiàn)的朝氣和激情讓我非常難忘?？梢哉f,，在這短短的五天培訓(xùn)中，我收獲了知識,，收獲了友誼,，下面，就一些具體的心得體會總結(jié)如下：

一,、做小事,，也能體現(xiàn)一個人的能力水平。在崗前培訓(xùn)的開辦動員會上,，區(qū)委組織部曹部長給我們這批新人上了生動的一課,。曹部長給我們舉了兩個例子，我印象特別深刻,。一個例子是說：給領(lǐng)導(dǎo)倒茶,，先給誰到，到多少,，手拿茶杯的位置等都有講究,。另一個例子是說：給領(lǐng)導(dǎo)打印手稿，有的人只是照著原稿打,，有的人會在打印過程中幫領(lǐng)導(dǎo)把其中的錯別字糾正過來,，有的人打印好了之后會檢查一下有沒有打錯的字詞,，然后幫領(lǐng)導(dǎo)排好版再交給領(lǐng)導(dǎo)。這兩個例子,，都是我們踏上工作崗位后很容易遇到的情況,。如果說細(xì)節(jié)決

定成敗可能有些言過其詞，那么說細(xì)節(jié)能體現(xiàn)一個人的工作水平和工作態(tài)度,，最合適不過了,。所以在新崗位上，我們要學(xué)會從簡單的小事做起,，注意細(xì)節(jié),，不能眼高手低，急于求成,，慢慢的鍛煉成熟后,，才有可能真正挑起大梁，不然,，基礎(chǔ)不牢,，地動山搖。

二,、好心態(tài),，讓工作生活更輕松。在領(lǐng)導(dǎo)為我們精心安排的課程中,，我覺得陽光心態(tài)的學(xué)習(xí),，很及時，也很必要,。因?yàn)樵诠ぷ髦?，有各種各樣的壓力，來自領(lǐng)導(dǎo)的,，來自同事的,，來自家庭的等等，如果不懂得應(yīng)對各種壓力,，那么很有可能生活的很累,，工作得很辛苦，甚至產(chǎn)生悲觀厭世的想法,。陽光心態(tài)這一課程,，正是一場及時雨，讓我的心靈受到一次深刻的教育和洗禮,，對待工作,、生活、人生,、未來,，乃至對待每件小事,，都能夠擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度,。不好中有好的成分,，我們要學(xué)會接納,。一個人小氣,，說明他很節(jié)儉，船小,，但容易掉頭,，我很丑，但我很溫柔等等,。你無法改變?nèi)松?，但可以改變?nèi)松^，你無法改變環(huán)境,，但可以改變心境,，你不能改變?nèi)蓊仯梢哉宫F(xiàn)笑容,，你不會事事順利,，但可以事事盡力。積極,、健康,、自信、進(jìn)取,、樂觀的心態(tài),，是一種用微笑來面對生活，用感恩的心來面對一切的心態(tài),。寬恕別人,，善待自己，放下情感包袱,，體會獲得精神世界的成長,。因此，面對物欲橫流的社會,，面對紛繁復(fù)雜的工作生活時,，我們要做到的就是要保持一顆陽光、平常的心

態(tài)來指導(dǎo)生活,。

三,、拓展訓(xùn)練，讓我明白團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。五天的培訓(xùn)中,，讓我感悟頗深的還有拓展訓(xùn)練中的翻越畢業(yè)墻這一項(xiàng)目,。一面四米多高的墻，不允許借助梯子等工具,，要求在最短的時間內(nèi)翻越過去,，活動中體現(xiàn)著組織、領(lǐng)導(dǎo),、配合,、溝通、付出等諸多要素,。隊(duì)員在完成該項(xiàng)目時,，充分感受到團(tuán)隊(duì)在完成某大型任務(wù)時所表現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神和力量?！叭诵凝R,、泰山移”。對于四米多高的畢業(yè)墻,，如果只有我一個人,，又不借助其他工具，就是一條無法跨越的鴻溝,。但是,，通過團(tuán)隊(duì)合作，我們70多名隊(duì)員在短短的半小時之內(nèi)就完成了翻越畢業(yè)墻的任務(wù),，也使我明白一個道理,，在我們新的崗位上，我們不能一味的單打獨(dú)斗,，要學(xué)會融入團(tuán)隊(duì),，互相配合，就能發(fā)揮出1+1大于2的效果,。

總之,，這次培訓(xùn)，我豐富了知識,，開闊了眼界,，提高了能力和素質(zhì)，使我對勝任新崗位的工作更有信心,。

崗前培訓(xùn)心得體會300字 護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會篇三

涼爽的初夏,，我們有幸作為醫(yī)聯(lián)體成員單位代表參加了貴州省人民醫(yī)院舉辦的20xx年護(hù)士長及護(hù)理骨干培訓(xùn)班。作為踏上護(hù)理管理工作崗位一段時間的我們,，這樣的培訓(xùn)及時地解答了我們在管理工作中遇到的許多問題,，讓我們體會尤為深刻。

夯實(shí)基礎(chǔ)，感受團(tuán)隊(duì)文化

本次學(xué)習(xí),，理論聯(lián)系實(shí)際,，一改以往專題學(xué)習(xí)的常規(guī)，上午進(jìn)入臨床觀摩學(xué)習(xí),，下午專家理論授課,。這樣的形式使得學(xué)習(xí)者在夯實(shí)管理基礎(chǔ)的同時，又觸摸到了省醫(yī)人精誠,、求實(shí),、創(chuàng)新、奮進(jìn)的精神面貌,。

內(nèi)容豐富,，實(shí)用性較強(qiáng)

本次為我們授課的孫兆林院長,、趙莉書記,、張湘燕副院長、李勇蘭主任,、方茜副主任及護(hù)理部的各位護(hù)士長們精心準(zhǔn)備了豐富的課程,，內(nèi)容涵蓋范圍廣，深入淺出地為我們詮釋了護(hù)理管理各方面的知識,。專家們從當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生需求形勢多方位思考,，進(jìn)行新形勢下護(hù)理工作面臨的形勢與任務(wù)的識別指導(dǎo)；從護(hù)士長工作任務(wù)需要出發(fā),，進(jìn)行了護(hù)理管理者職業(yè)素養(yǎng)與護(hù)士長素質(zhì)要求,、護(hù)士長工作重點(diǎn)與流程進(jìn)行了講解；從醫(yī)院護(hù)理工作核心出發(fā),，進(jìn)行了質(zhì)量管理,、護(hù)理安全管理與風(fēng)險(xiǎn)管理、目標(biāo)管理,、人力資源管理到成本核算等指導(dǎo),；從如何提高護(hù)士長素質(zhì)，展開了從基本溝通技巧,、護(hù)理文件管理,、人員培訓(xùn)到質(zhì)量監(jiān)督乃至現(xiàn)代管理工具的使用等進(jìn)行了耐心詳細(xì)的講解。本次授課內(nèi)容囊括了新時代護(hù)理管理者所需具備的全部知識,。作為一名合格的護(hù)理管理者,，不僅要有一套嚴(yán)格的管理制度，還要對護(hù)士尊重,、理解,、關(guān)心、愛護(hù)及信任，促進(jìn)他們自身的發(fā)展,，以情感人,，以情動人，以情留人,，運(yùn)用管理藝術(shù),，處理好護(hù)士長與護(hù)士，護(hù)士與護(hù)士,，護(hù)士與醫(yī)生之間的關(guān)系,，為護(hù)士的發(fā)展搭建好情感的平臺，增加科室的凝聚力,，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)的力量,，方主任的講課中，有一句話說得非常好,，“成功的團(tuán)隊(duì)造就無數(shù)人的成功,，失敗的團(tuán)隊(duì)沒有一人成功”，我們現(xiàn)在就急需這樣的團(tuán)隊(duì)精神,，這是我們的努力方向,。

無私奉獻(xiàn)，傳經(jīng)驗(yàn)

各位專家在講課中不但緊緊圍繞課件內(nèi)容,，還無私地結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),，舉實(shí)例。不僅使授課生動,，激發(fā)學(xué)習(xí)者的興趣,，還切實(shí)地把個人卓有成效的經(jīng)驗(yàn)向外傳播。省人民醫(yī)院護(hù)理部李勇蘭主任講述《如何做一名新時期的優(yōu)秀護(hù)理管理者》一課時,，講到關(guān)于護(hù)士職業(yè)禮儀時,，她展現(xiàn)出的魅力，讓我們看到省醫(yī)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的朝氣蓬勃,、積極向上的精神,，從而認(rèn)識到禮儀在護(hù)理工作中的重要性。方茜副主任講到《如何做承上啟下的管理者》一課時,，她說的“文化可以管理人的思想”等等讓我們值得深思,。看到貴州省人民醫(yī)院手術(shù)室今天能成為那么優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊(duì),，她們以護(hù)理團(tuán)隊(duì)為主體的管理理念,、管理方法，以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力,、學(xué)習(xí)力,、創(chuàng)新力,、價(jià)值力為管理目標(biāo)，在提升整個護(hù)理隊(duì)伍的能力方面起著重要的作用,，讓我們看到今后努力學(xué)習(xí)的典范和標(biāo)桿,。要帶領(lǐng)出一個優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，與護(hù)理管理者良好的身體素質(zhì),、心理素質(zhì),、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)有很大的關(guān)系,。沒有不優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，只有不優(yōu)秀的護(hù)理管理者。這讓我們認(rèn)識到,，作為一名優(yōu)秀的護(hù)理管理者,，要合理利用和分配人力資源，適當(dāng)授權(quán),，用人之長,，善于發(fā)現(xiàn)有能力的人，最大限度地調(diào)動護(hù)士的主觀能動性,，發(fā)揮護(hù)士的潛能和團(tuán)隊(duì)精神,。鼓勵護(hù)士參與和關(guān)心科室的護(hù)理管理工作,，做到人人有職責(zé),，最大限度地提高護(hù)理質(zhì)量。

有章可循,，處處講規(guī)范

在臨床觀摩中看到：科室按護(hù)理質(zhì)量管理要求,，制度規(guī)范、流程健全,，臨床護(hù)理人員在工作中特別重視制度的落實(shí),，從小事做起，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范,、流程,；護(hù)士長管理緊緊圍繞目標(biāo)管理適時落實(shí)護(hù)理管理者的職責(zé)，不講形式,，不做假,；創(chuàng)新思維模式，護(hù)士長根據(jù)科室特點(diǎn),，開闊視野,，創(chuàng)新思路，改進(jìn)護(hù)理方法及應(yīng)用靈活的管理技巧,，更大限度地做到“以人為本”,，取得較好的效果。省醫(yī)的這種有章可循、處處講規(guī)范,、層層抓落實(shí),、不斷創(chuàng)新的精神值得學(xué)習(xí)及借鑒。

重教學(xué),，育人才

護(hù)理部教學(xué)風(fēng)格及臨床護(hù)生教學(xué)實(shí)踐,，充分體現(xiàn)了省醫(yī)注重人才的培養(yǎng)。教學(xué)工作是為提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)高效護(hù)理服務(wù)的一項(xiàng)重要工程,，是新時期護(hù)理事業(yè)發(fā)展之需。我們要加以傳承和學(xué)習(xí),。

為期兩周的講座結(jié)束了,，感謝省人民醫(yī)院護(hù)理部給我們此次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我們意識到要學(xué)習(xí)的知識還很多,。從現(xiàn)在開始,，結(jié)合我們在護(hù)理工作中遇到的問題，將學(xué)習(xí)到的理念,、經(jīng)驗(yàn),、知識傳授給科室的護(hù)理人員，在我們醫(yī)院進(jìn)行傳播,，在護(hù)理管理的'道路上不斷創(chuàng)新,，不斷突破。我們相信,，在省人民醫(yī)院這個優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下,，我們將不斷學(xué)習(xí)，勤于思考,，在探索中解決問題,，在前進(jìn)中鍛煉成長，不斷完善醫(yī)院護(hù)理工作,，做到更好,。

崗前培訓(xùn)心得體會300字 護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會篇四

離開熟悉的校園，走入新的工作崗位——老年科從事護(hù)士工作,，在體味兩種環(huán)境不同的時候,，我們的心態(tài)也已隨之改變，它使我變得更加理智,，更加成熟,，更加懂事！因此,，在正式上崗之前的很多情況都需要去熟悉,，去適應(yīng),。在此，我很榮幸參加了20xx年新員工崗前培訓(xùn),，這十多天來很感謝醫(yī)院老師和領(lǐng)導(dǎo)能給我們提供這么好的培訓(xùn)機(jī)會,！他們淵博的學(xué)識，細(xì)心的講解,，使我們學(xué)到很多新知識,，為我走上新的崗位打下良好的基礎(chǔ)。

崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使我受益匪淺,。首先由李仲宏院長引導(dǎo)我們?nèi)绾巫龊靡幻t(yī)護(hù)人員，其中李院長談到“把簡單的事情做好就不簡單,，把平凡的事情做好了就不平凡,。”這句話教導(dǎo)我們：無論是醫(yī)生還是護(hù)士,，只要從小事做起,，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真做事,，發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，才能真正強(qiáng)素！

護(hù)理部主任和各科室的護(hù)士長跟我們重點(diǎn)講了一些關(guān)于精神科病人的護(hù)理安全,，心理護(hù)理,，如何觀察病情，醫(yī)院感染的預(yù)防與控制,，老年病人的安全防護(hù),，還有人性化服務(wù)的內(nèi)容等等，讓我們有了更加深刻的體會,。

通過此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護(hù)理人員有了更深一層認(rèn)識,，因此我們必須做到以下幾點(diǎn)：

要安心工作,，端正思想，遵守醫(yī)院紀(jì)律,，踏踏實(shí)實(shí)工作,，愛崗敬業(yè)，不恥下問,，時刻為病人著想,，千方百計(jì)為病人解除病痛，想病人所想,，急病人所急,，擺正自身的位置,，常言道：三分治療，七分護(hù)理,。我們雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是我們的工作卻是非常重要和不可缺的。

在平凡的崗位上,，我們要堅(jiān)持為病人服務(wù)的信念的同時,，也要嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí),，不斷更新知識,，提高護(hù)理技術(shù)水平，將臨床與實(shí)踐相結(jié)合,，在工作中不斷完善和充實(shí)自我,。

不斷加強(qiáng)思想政策，要不斷向黨組織靠攏,，提高整體素質(zhì),。

在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要崇尚學(xué)習(xí),，增加法律觀念，強(qiáng)化法律意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛,。

要有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，因?yàn)閳F(tuán)結(jié)就是力量。

人們都說護(hù)士是美麗的白衣天使,，但天使背后的苦和累只有自己心中才清楚,，護(hù)理工作對我們的要求是苛刻的，護(hù)士服一穿就什么煩惱都得拋到九霄云外,，不得有一絲雜念,，每位病人都是我們的親人，他們都是需要我們幫助的,，幫助別人也是快樂自己,。我們要有博大的胸懷，即使受到委屈,，我們臉上依然是笑容燦爛,，這微笑猶如一句簡單的問候，能消除病人恐懼與陌生,，作為一名新時代的護(hù)士,，作為醫(yī)院的一員,，我一定堅(jiān)持不懈的努力，讓自己在業(yè)務(wù)上有更大的提高,，不斷充實(shí)自己,！

崗前培訓(xùn)心得體會300字 護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會篇五

作為一名放射科的新成員，作者參加了醫(yī)院組織的為期四天的崗前培訓(xùn),。

從大學(xué)校園走入工作崗位,，體味兩種環(huán)境的不同，這是人生的一次大的轉(zhuǎn)變,，開始了自己人生的新征程,。對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說，大學(xué)生活的學(xué)習(xí)和磨練,，使我們儲備了一定的理論知識,，但對于一個新上崗的員工來說我們?nèi)狈?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng),，為了使我們能夠盡快適應(yīng)工作，醫(yī)院特地為我們進(jìn)行了為期四天的崗前培訓(xùn),。衷心感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供了一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會,。

雖然只有四天的時間，但醫(yī)院給我們安排的課程是很全面,、很充實(shí)的,。給我們做講解的老師給了我們終身受益的收獲，在整個培訓(xùn)過程中,，各位培訓(xùn)老師針對醫(yī)院工作的諸多方面給予我們認(rèn)真細(xì)致地講解和指導(dǎo),，通過理論闡述與各種實(shí)例相結(jié)合的方法，使我們從中受益,。

在這次崗位培訓(xùn)中,，作者對醫(yī)院的概況、發(fā)展,，醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等有了一個深入的了解，同時還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運(yùn)用,、溝通技巧、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。

通過四天認(rèn)真的培訓(xùn)和自己的學(xué)習(xí)，作者明白了醫(yī)生的職責(zé)和使命,。醫(yī)生的職業(yè)是神圣的,、崇高的、圣潔的,。想要成為一個成功的醫(yī)護(hù)人員,，要有良好的心態(tài)、堅(jiān)韌的毅力,，要會觀察,，有學(xué)習(xí)能力，還要有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識,。身體語言,、眼神、微笑,、言語都要傳遞著對病人的重視和關(guān)愛,。作為一名醫(yī)務(wù)人員微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望,；同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為病人著想,，真心的關(guān)心他人。當(dāng)看到初診時病患愁苦的面容轉(zhuǎn)變成復(fù)診時輕松的微笑,，一種簡潔而單純的快樂便會油然而生,，這也是身為醫(yī)者的一種幸福。

在培訓(xùn)中還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)意識的提高有著重要意義,。成為一個受歡迎的人，才能更好地融入社會這個家庭,。

崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,，接下來的工作將是一個不斷長期學(xué)習(xí)的過程，以積極的態(tài)度投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,，早日為醫(yī)院、科室的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),。

崗前培訓(xùn)心得體會300字 護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會篇六

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,， 我猶豫了很久要不要參加精英網(wǎng)深圳報(bào)關(guān)員崗前培訓(xùn)。經(jīng)過一番思考與衡量,，我最終選擇了參加這次的培訓(xùn),。然而這次的培訓(xùn)讓我收獲了很多,，鍛煉了很多，自信也提高了,；同時也把報(bào)關(guān)的圈子擴(kuò)大了,，從而也讓自己擁有更多的學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會。

對于這次的培訓(xùn) ,，我們也學(xué)到了很多報(bào)關(guān)員的實(shí)操和歸類的實(shí)操,。針對以前在學(xué)校學(xué)的歸類，只是歸類的一丁點(diǎn)或者夸張地說白學(xué)了,。來到崗前培訓(xùn),，聽著果子晚上給我們講歸類，才真正發(fā)現(xiàn)與懂得在實(shí)際工作中的歸類原來是有那么多歸類工具可以幫助我們,，但很多人基本上是不知道而盲目地看到品名就歸,。每天晚上大家分小組一起討論考?xì)w類師的題目，大家討論地很激烈,，各抒己見,，找出依據(jù)。最終由小組每一位成員分別解答答題的思路,。在這個過程中,，大家的感情明顯增加了，交流的機(jī)會也多了,，自己不知道的歸類技巧或者規(guī)則都能慢慢接觸或者從中學(xué)會,。從中我也學(xué)會了歸類在實(shí)際工作中的操作，也增加了自己對歸類的興趣,，也為自己后面找到工作鋪路了,。()我相信大家從聽講歸類實(shí)操的時候也產(chǎn)生了濃厚的興趣，我還看到有些人回到房子里就看果子的歸類視頻,，有的小組甚至還在討論著歸類,。對于這種學(xué)習(xí)氣氛，一起討論問題,，發(fā)現(xiàn)問題,，最終找出歸類依據(jù)而解決問題。我可以說我從來沒有過這樣的體會,。相信參加培訓(xùn)的朋友們都會有這樣的感受,。

當(dāng)每個小組都發(fā)放了最后一天的加工貿(mào)易考核題目時，大家晚上都坐在一起討論,，然后做出ppt來給大家講解,。基本每個小組都討論到晚上兩點(diǎn)多,，把答案總結(jié)出來,，然后做成ppt給大家講解。我也非常高興組員對我的信任與支持,，讓我上去給大家講解,，我當(dāng)時講的是實(shí)際工作中加工貿(mào)易手冊的核銷與出現(xiàn)倒掛的問題的原因和解決。每個小組講的都是書本上很少學(xué)到的,，這也是大家來參加培訓(xùn)的原因之一,。

有時候晚上，果子也給我們分享了他十幾年的報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn),，大家都人都圍在一起坐著,，然后聽得津津有味，怕錯過了什么,。例如怎么弄腦子去做報(bào)關(guān)而不是單純?nèi)ミf個單,。針對應(yīng)屆生，也給了我們很多的面試技巧與我們的簡歷該怎么做,，怎么修改會更好,，這也是大家來參加培訓(xùn)的原因之一，同時這也給我后面找工作面試時帶來了很大幫助,。

報(bào)關(guān)員崗前培訓(xùn)結(jié)束后,，本人也幸運(yùn)地被果子安排到皇崗口岸的潤圣達(dá)（aa類企業(yè)）進(jìn)行實(shí)習(xí)，在這實(shí)習(xí)的一個星期里,，也看到了同事們是怎么操作的,。在實(shí)習(xí)的過程中，剛好有機(jī)會跟著師傅們進(jìn)了緝私科,，跟著師傅看她怎么處理問題,，怎么與海關(guān)打交道，需要準(zhǔn)備的單證資料,，處理下來就是三天了,。在處理這個問題的過程中，也知道了我們做報(bào)關(guān)的時候必須備齊關(guān)員需要的相關(guān)資料,，這樣做事起來海關(guān)好做,，我們也好辦。這對于以后碰到類似的事情,，自己也會知道每一步大概該怎么做,。在公司里，每天也看看同事們怎么接單,，做單,，打單，審單，發(fā)送,，放行這些流程,。當(dāng)然自己也會來實(shí)操，做單,，打單,，審單，遞單,；同時也在旁邊認(rèn)真地聽同事與客戶是怎么溝通的,，這個是比較重要的。這個在我們以后的實(shí)操里也會得到啟示,，該如何與客戶溝通,，從中得到相關(guān)的報(bào)關(guān)資料來讓企業(yè)順利通關(guān)。在這個實(shí)習(xí)的過程中,，也明白了要用腦子來做報(bào)關(guān)而不是去遞單啊,，要給企業(yè)帶來更多的商業(yè)發(fā)展。由于在實(shí)習(xí)前我已找到工作,，因此在這實(shí)習(xí)了一個星期,。在實(shí)習(xí)的最后一天，自己也是很舍不得同事們,，他們給了我很多的教導(dǎo),，同時也得到了老板與董事的認(rèn)可。祝潤圣達(dá)越做越大,！

以上是我的個人感想,，如果哪里說得不到位，請大家指出來,，一起學(xué)習(xí),。