演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點(diǎn),。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

做最好的員工演講稿三分鐘篇一

大家下午好,！我叫xxx，來自化產(chǎn)車間的一名實(shí)習(xí)生,。

首先呢，先感謝大家能在百忙之中抽空來到我們的演講比賽現(xiàn)場,。我演講的主題是《如何才能把事情做到最好》如果我腳下的路是通往成功的堡壘,，我愿在路的兩邊種下名叫堅持的樹。為期六個月的實(shí)習(xí)已經(jīng)過半,，才發(fā)現(xiàn)時間在無聲無息中消失的很徹底,，沉淀下來的只是一種茫然的感慨，為何時不待人?時常在心中問自己怎樣才能把事情做到最好呢?我個人的總結(jié)是：

學(xué)會做人

來到企業(yè)可以說學(xué)會做人是非常的重要,，因?yàn)閷W(xué)會做人是學(xué)會做事的充分條件,。做人有很多種，找到適合自己的那種你也就成功了一半,。我從學(xué)校步入社會,，面對一張張陌生的面孔，感覺自己像是被社會遺棄的孤兒,。前方的路沒有人去幫你指引指引,，幾多天真的理想，只有淡忘,，盡管從前話說要如何去實(shí)現(xiàn),。但是經(jīng)過在柳鋼這4個月的鍛煉與拼搏，我發(fā)現(xiàn)柳鋼可以給我一個廣闊的舞臺,，任我盡情的演繹,。于是思想也在慢慢的轉(zhuǎn)變與成熟。從而讓我懂的在公司要與領(lǐng)導(dǎo),、同事和睦相處,，學(xué)會助人為樂，學(xué)會心胸寬廣,，不去計較小事的得與失,，也領(lǐng)悟出吃小虧是走向成功的動力,，所以做人我們要有李白被貶的那種：“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬篙人,?！钡目隙ㄅc自信，要有杜甫被放逐的那種：“會當(dāng)凌絕頂,，一覽眾山小,。”的胸襟與豪邁,。

懂的安全

安全可以說是生命延續(xù)的根本,，也是企業(yè)生存的根本。然而在座的各位同事們你們是否已經(jīng)認(rèn)識了本崗位的危險源呢?經(jīng)過這幾個月的學(xué)習(xí)我已懂的了我所在的崗位有以下幾個危險源,，如,，苯氣中毒、煤氣中毒,、蒸汽燙傷,、機(jī)械傷害、高空墜落,。苯氣,、煤氣是易燃、易爆且有毒的化學(xué)物質(zhì),，所以平時在工作時要帶好防毒面具,。如不小心發(fā)生急性中毒，應(yīng)盡快跑去空氣新鮮的地方,，脫去受污染的衣服并用清水沖洗,。對于轉(zhuǎn)動的機(jī)械(如泵)我們清掃時要格外小心，以免手指被絞傷,。對于高空作業(yè)時我們要帶好安全帽,，系好安全帶，切勿疲勞作業(yè),?？偟膩碚f：“工作誠可貴，安全價更高,，若要我選一,，工作可以拋?！币爰娴?，我們只有時刻具備安全意識，找出安全隱患,，及時妥善的處理,。

學(xué)好技能

技能是我們做事的根本,，那么怎樣才能在最快的時間里學(xué)好一門技術(shù)呢?首先要自己想做事，主動的找事做,，其次就是要敢做事,，不要怕做事。比如我自己在平時時我就會到現(xiàn)場巡檢,、點(diǎn)檢,。想想假如某個設(shè)備出問題了我應(yīng)該怎么處理，不懂的時候呢我就會與師傅,、工友們探討,、交流，總結(jié)出最好的處理方案,。這樣到真正遇到問題時我們就不會手忙腳亂,，因?yàn)橐呀?jīng)我們胸有成竹了。所以不管我們做什么事都要未雨綢繆,。綜上所述,，作為一名職業(yè)化的員工來說要想把的事做到最好我覺得這三點(diǎn)必須要具備。我知道：“革命尚未成功,，同志仍需努力?！边€有很多需要我在今后去學(xué)習(xí)和摸索,，但我始終堅信：“心態(tài)決定一切，自信邁向成功,?！?/p>

謝謝大家！

做最好的員工演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！我是合同部張雷，今天我演講的題目是《如何成為最好的員工》,。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個殊榮,，給我一個展現(xiàn)自我的平臺。對于二三,，我有著深深的依戀,，從當(dāng)初進(jìn)入二三公司到走出二三公司，再回到二三公司……

此刻,，我的內(nèi)心充滿了喜悅,，更多的是感動。

來到咸寧籌備處的時間并不長,，但是卻有著回家的感覺,，“家中”的兄弟姐妹和長輩們都格外親切,。

游子終于回來啦！(吶喊,！)

剛到咸寧籌備處時,，趕上學(xué)習(xí)《如何成為最好的員工》，通過認(rèn)真地學(xué)習(xí),，我對自己也提出了這樣一個問題“如何做一個最好員工呢?,！”

艾莫老師說：“首先要做好自身的職業(yè)規(guī)劃”。

我們大家都想想以下這么幾個問題：

自己的職業(yè)規(guī)劃是什么?你是不是將你的心思放在這里,，是不是將自己當(dāng)做公司的一部分?公司有沒有給你展示自我的平臺,，能不能滿足你的要求?你又能不能達(dá)成公司的愿景?只有當(dāng)自身的職業(yè)目標(biāo)和公司理念、愿景達(dá)成一致的時候,，你才能夠感受到回家一般的感覺,，有了這樣的歸屬感，我們才能將領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)做自己的家人;才能夠找到與公司團(tuán)體血肉相連的感覺;才能主動為這個家去真心實(shí)意地做些什么,。

有了歸屬感你們就會在工作中將自己當(dāng)做這個家的主人,，責(zé)任心、主人翁精神就會從你的心底深處往外翻涌,，你不會和其沒有歸屬感得人一樣漠視這個“家庭”的利益,。

假設(shè)你的兄弟沒有錢結(jié)婚，你會不想辦法嗎?,！你的父母為這家庭出門討債無果而讓其他孩子們挨餓的時候,，你還會認(rèn)為這是公司的事情與自己無關(guān)嗎?！答案是肯定不會,。

你會努力地為父母想法子,，為弟弟妹妹們爭取更好更多的利益。你會竭盡自己的力量去給這個“家”增添榮耀,。自己內(nèi)心也絕對不允許因?yàn)橐稽c(diǎn)小過失而給家里增加更多的負(fù)擔(dān),。

領(lǐng)導(dǎo)們就是我們員工的父母，同事就是我們的兄弟姐妹,。

大家都將公司當(dāng)做自己的家,，大家都為這個“家”出一分力，這個家能不興旺嗎?

“一根筷子容易折,，十只筷子掰不斷”,，公司的向心力將數(shù)以千計的兄弟姐妹們團(tuán)結(jié)在一起，這艘逆行的大船,，哪怕再大的激流勇往直前,，逆流而上。要為這個“家”創(chuàng)造最大價值,，要為自己和兄弟姐妹們謀求幸福,，我們必須時刻不忘記學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。daydayup?。,。?！自覺地掌握過強(qiáng)的崗位技能,，使自己成為不可替代之人，獨(dú)當(dāng)一面,。

當(dāng)二三公司每位員工將公司當(dāng)做“家”的時候,，有了家的概念的時候，我們將一往無前,，當(dāng)每一個員工將心中“家”的概念當(dāng)做信念的時候,，二三公司將天下無敵。

我要爭做公司的好兒女,，用自己的行動來證明我能成為并且一定會成為一名最好員工,。終將有一天二三會為因她的兒女們而驕傲、為她的兒女們而自豪,，加油,！二三！

我的演講完畢,，謝謝大家,！

做最好的員工演講稿三分鐘篇三

“最好的員工“序，說：“追求卓越,，是要做到最好。企業(yè)只有與最好的員工,、一流的產(chǎn)品,，最好的服務(wù)，最好的主意,，有地方可以居祝企業(yè)需要最好的員工,。最高的薪水，最高的榮譽(yù),，總是留給那些可以關(guān)注最好做的,。只有做到最好，你會贏得超級競爭,，贏得了令人垂涎的榮譽(yù)和尊嚴(yán),，贏得更多的成功的機(jī)會，你就會受人尊敬,，成為不可替代的人,。無論是在500強(qiáng)企業(yè),，或者在平凡的私營單位，最好的員工總是可以為他們自己的利益空間為一個人,?！斑@對企業(yè)和員工是一個極其嚴(yán)重的`問題，如何建立良好的業(yè)務(wù),？如何成為一個出色的員工,？

作為雇員，讀完這本書后,，我覺得要做最好的員工應(yīng)該做以下四個要點(diǎn)：

事實(shí)上,，任何一個企業(yè)要想在市場上成功，你必須不遺余力地注重細(xì)節(jié),，改進(jìn),，改進(jìn)的改進(jìn)。鑒于市場,，戰(zhàn)斗罰款,。也許每個人都認(rèn)為：每一天都做同樣的事情，或許微不足道,，但是請不要失望,，因?yàn)楹唵蔚姆椒▉砭毩?xí)一個極端是獨(dú)一無二的。公司長期健康,、快速發(fā)展,，必須依靠每一位員工的“注重細(xì)節(jié)，做小事好”,！關(guān)于注意細(xì)節(jié),，給公司造成嚴(yán)重的損失實(shí)例太多了。

社會的每一天都在改變,，構(gòu)成社會的人,，包括“有錢的男人，沒有錢,，沒有一個是正確的,；對；喪失,，幸運(yùn)的”,，經(jīng)常有些人哀嘆命運(yùn)的不公平，工作態(tài)度消極的懶做事情不小心,，蘑菇,，一些人認(rèn)為他們是一項必須為一個位置，但不積極做好直接的東西，不完成這項任務(wù)嗎,？這很明顯是不可取的,。如果有一天，甚至在未來混合一些正式約會時,，我認(rèn)為這不是一個真正的成功,，至少的心態(tài)是不健康的，人們就可以微不足道,，但是不能平庸,。一塊的工作有意思與否，取決于你的觀點(diǎn),，為工作,，我們所能做的，也可以做,。你可以開心地感到自豪,，也會難過，我也不愿做的事,。怎樣做了,，它就在我們心中。只要我的工作,，為什么不讓自己充滿活力和熱情,。

我認(rèn)為一個男人應(yīng)該忠于一個公司或一件事，我們首先必須明白為什么忠誠,，或者我應(yīng)該忠實(shí),。作為一個小孩說，每個人都有自己的人生觀,、價值觀,，因?yàn)樯陌l(fā)展之路，將有一個自己的計劃,，當(dāng)他們的目標(biāo)決定是否將努力而奮斗,。作為一個企業(yè)員工同心協(xié)力為一個目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)存在的價值，是每個人的忠誠來實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),。當(dāng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)后在他們的存在價值也反映出,，從自己的生活目標(biāo)前進(jìn)了一步,。所以企業(yè)是一個平臺,，實(shí)現(xiàn)個人的忠誠，他的生命價值作為一個平臺,，在這個平臺上,，企業(yè)員工應(yīng)互相信任，互相幫助。所以我認(rèn)為忠誠于自己和對企業(yè)忠誠不矛盾,。壓力來自于你自已,，成功或者失敗的事也取決于你自己。員工在企業(yè)中扮演不同的角色,。不論一個人采取任何工作,，什么樣的工作，負(fù)責(zé)對另一些人來說,，這是社會的規(guī)定,，但也還有一個道德法律，或精神的法律,。責(zé)任責(zé)任使我們更堅強(qiáng),，勇敢，責(zé)任讓人們關(guān)心和理解,。因?yàn)楫?dāng)我們有責(zé)任給別人的同時,，別人有責(zé)任給我們。無論你做了什么是什么樣的工作,，最好的員工,，有責(zé)任感，可以小心一點(diǎn),，勇敢承擔(dān)責(zé)任,，這是他們的職業(yè)的常綠的極好的質(zhì)量。

信心的來源是你最好的,，我認(rèn)為我們首先要樹立正確的價值觀,、道德、誠實(shí),、有責(zé)任心的人,，一個值得信賴的、信任價值的人,；其次應(yīng)nquisitive,，不斷積累知識，從小事做起,，自行負(fù)責(zé),，學(xué)會接受不同的觀點(diǎn)和意見，善于吸收別人的優(yōu)點(diǎn),，彌補(bǔ)其缺陷,，好從不同的想法吸收力，要想遠(yuǎn)離被動的習(xí)慣,，掌握自己的命運(yùn),。

作為公司的員工們應(yīng)該關(guān)心公司的發(fā)展,，心臟保健公司的興衰，與公司一起成長,。在當(dāng)前強(qiáng)烈競爭的社會,，保持高的危機(jī)意識是一個公司人員應(yīng)具有的思想品質(zhì)、員工的意識可以決定一個公司的成功或失敗下降蓬勃發(fā)展,。員工在公司不是觀眾,，是在他們自己的績效員工發(fā)展公司，公司一起成長,，我認(rèn)為“公司發(fā)達(dá),，員工的責(zé)任”。無論普通員工,，各級管理人員,，只做最好的，掌握自己的命運(yùn),，具有優(yōu)良的生活,。公司的發(fā)展，會產(chǎn)生,。如果沒有最好的,，你的事業(yè)將繼續(xù)停滯不前，你的生活將會平庸,，你的人生也會錯過更精彩,。

雇員工作每次當(dāng)一個人充滿熱情，對工作充滿激—情的工作,，是由他的工作努力往外看去,，他將他們的人才作用的發(fā)揮，將會創(chuàng)造一個奇跡,，將會克服所有的困難來達(dá)到他們的目的,，可以更有效率地工作。這一目標(biāo)會實(shí)現(xiàn),，其雇員的價值是可以實(shí)現(xiàn)的,，將導(dǎo)致成功。一位熱心的人員不得一致從始至終的作為,，高質(zhì)量的完成自己的工作,，更不容易讓創(chuàng)造性的表現(xiàn)。如果你失去了你的激—情,，你就永遠(yuǎn)不會在在職場的基礎(chǔ)和成長,，將永遠(yuǎn)不會擁有一個成功的職業(yè)生涯和生活。從現(xiàn)在開始你的工作（原文作進(jìn)入）一切的熱情,！

在當(dāng)前強(qiáng)烈競爭的社會,，員工們也必須要勇敢地打開思路，突破思想局限性,，捕捉創(chuàng)新的思路,，將成為贏家，創(chuàng)新將成為有利的條件下,，許多問題,，為我們創(chuàng)造了更多資源，藏在廣闊的市場,，我們需要許多有利因素采取主動去發(fā)現(xiàn),，去發(fā)揮自己的潛能。成功不是偶然,，沒有將“隨隨便便成功“機(jī)會在任何時候,，上帝只會對那些有準(zhǔn)備和人類的想法。

我所要做的是一個時刻的員工職業(yè)良心,，努力把工作做最好的,，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，值得的,，值得其他更有價值的,。