學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

大學(xué)新媒體培訓(xùn)心得體會 新媒體培訓(xùn)心得體會500字篇一

通過此次培訓(xùn),，我們要以更寬闊的視野去看待我們從事的學(xué)習(xí)，不斷地提高自身素質(zhì),，不斷地總結(jié)自己的得失,，提高認識，不斷學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)教育發(fā)展對我們學(xué)生師的要求,。網(wǎng)絡(luò)研修，好處多多,?？梢哉f網(wǎng)頁學(xué)習(xí)的即時性，有利于我自主安排學(xué)習(xí),，減少了學(xué)習(xí)的矛盾,。可以說網(wǎng)頁學(xué)習(xí)的快捷性,，有助于我提高學(xué)習(xí)和實踐應(yīng)用的效率,。

原來，我對于計算機方面的操作只是停留在一些基本的層面上,，例如在文檔中完成一些文稿的撰寫,。通過這次光顧我們的國培學(xué)習(xí)網(wǎng)頁，如今,，我已經(jīng)能夠熟練的利用計算機,，進行各種方式的操作，編輯出自己較理想的電子稿件,，發(fā)送給學(xué)生,。能利用自己的博客與同仁互動，時常的發(fā)表自己的一些學(xué)術(shù)上和某些思想上的見解,，對自己的業(yè)務(wù)水平也有了進一步的提高。在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)網(wǎng)頁,，填補了我計算機操作知識的空白,。

作為一名學(xué)生，在這個學(xué)習(xí)頁面上,，通過老師引領(lǐng),，幫助我進一步領(lǐng)會了新課程的學(xué)習(xí)理念,，讓我對學(xué)習(xí)有了深入的理解與思考。

此次培訓(xùn),，使我受益匪淺,。在今后的學(xué)習(xí)中我將把學(xué)習(xí)到的網(wǎng)絡(luò)知識運用到實踐中來，不斷充實自己的教學(xué)方法和業(yè)務(wù)能力,，讓自己變“苦學(xué)”為“樂學(xué)”,，給學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。

大學(xué)新媒體培訓(xùn)心得體會 新媒體培訓(xùn)心得體會500字篇二

由于今年進入了學(xué)校的官微運營中心工作,，20xx年12月18日晚上9點,。新媒體中心在南堂401舉辦了新一輪新媒體培訓(xùn)工作會，此次培訓(xùn)會對我影響頗深,，感受很多,。在此就自己的體會談一點，希望各位分享指正：

什么是新媒體,？現(xiàn)在人人都在說新媒體,，都在玩微博微信，都喜歡給自己一個新媒體人的稱號,，有多少人能確切的給新媒體一個定義,？多少人能回答一下新媒體？我自己無法回答,，因為我覺得這個范圍太大太廣,，就好比如你問我什么是人一樣。千百家之言,，不在乎對錯,，只有荒謬。但是有一個東西我們是無法忽視的,。那就是新媒體的時代性,。 很多人都知道，現(xiàn)在被冠以新媒體最多的就是微博和微信了,，原本這兩個產(chǎn)品只是簡單的社交平臺而已，想不到最后變成了一個商業(yè)平臺,，從20xx年算起,，新媒體就是一個沿著時代前進的過程，時代在哪里,，它就在哪里活躍,。

什么是互動？就是我給你說話你聽了,，你說話我也聽了,，這是互動,。像傳統(tǒng)電視那樣你說話我聽了,，但是我說話就被無情的拒絕，這不叫互動,，這叫物際傳播,。 在微博還沒有風(fēng)靡前，有多少人能想象自己可以和心愛的明星交流,。自己的愛意能傳到你那個日思夜想的ta的眼睛里,，微博做到了。逐漸走向平面化是一個大的趨勢,。雖然都說我國的gdp由那20%所創(chuàng)造，但是不要忘了最終來源可是那80%是我弱勢群體啊,。

如何管理一個新媒體平臺,？這是一個很有技巧性的玩意。我相信大多數(shù)年輕人的手機里都安裝有微博或者微信的app,。使用頻率也很高,，但是有多少人能說自己會用新媒體呢？很多公司都有專門的新媒體運營人才,，這部分人在選撥的時候是很嚴格的,，而且毫無疑問，這個職位在未來一段時間一定有很大的缺口,。所以大家必須清醒的認識到新媒體的運營是有很多技巧性的,，而不能說你吃飯的時候自拍一下在微博上,，在朋友圈發(fā)一下就是新媒體的運營,。它包括對受眾的把握，對時間的敏感,，對內(nèi)容的挖掘,，對文化的定位。諸如此類的東西,，是一個技巧性很濃的東西,。所以我今后在官微運營中心工作期間,，將著重注意技巧性的鍛煉,。

當(dāng)今的新媒體可謂是熱火朝天,，如火如荼。大有顛覆傳統(tǒng)媒體的趨勢,，因為它具有了太多傳統(tǒng)媒體所不具有的優(yōu)勢——時效性,，低成本、便捷···但是大家也不要忘了曾經(jīng)的寫信也在電話發(fā)明后遭遇滅絕的危險,，最終呢，這么多年來,。寫信依然沒有斷絕,，甚至有人呼吁回到寫信的時代。 所以新媒體的鼎盛時一直會下去的,，但是也不會出現(xiàn)100%的市場份額,，這是不符合自然發(fā)展規(guī)律的。任何一家獨大的玩意最終都是死路一條,，所以最后肯定會出現(xiàn)很多新媒體,。到時候微博和微信的份額很明顯會縮小，或許到時候我們對待新媒體的態(tài)度都要改變呢,。誰知道呢,？

大學(xué)新媒體培訓(xùn)心得體會 新媒體培訓(xùn)心得體會500字篇三

經(jīng)過參加干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我受益匪淺,，使自己在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上取得了較大的進步,，明白了怎么去擺放自己的位置,，怎么跟同學(xué)搞好關(guān)系，怎么去開展工作,，同時也為我們在以后的學(xué)習(xí),，生活，處事等方面指明了方向,。在這次培訓(xùn)之中,，通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，針對性的課堂交流,，實踐考察環(huán)節(jié),，提高了干部的理論,、知識水平、業(yè)務(wù)和管理能力,，提高了干部的綜合能力,，從這次的干部培訓(xùn)之中，我更深刻的明確了學(xué)生干部的工作職責(zé),，作為學(xué)生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力,，人際交流和溝通能力等。通過培訓(xùn),，我們深刻的認識到在人才競爭激烈的當(dāng)今時代,，許多招聘單位都提別青睞學(xué)生干部。而一名合格的學(xué)生干部,，必須具備以下的幾點：

一,、加強知識的學(xué)習(xí)。在作為學(xué)生干部的同時,，我們更是一名學(xué)生,，而學(xué)生的首要任務(wù)就是學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，要具有扎實的專業(yè)知識,，具有扎實的專業(yè)知識才能更好的工作，只有具備扎實的專業(yè)知識才能在同學(xué)中樹立威信,，同時學(xué)習(xí)也能提高我們的素質(zhì),，提高我們的綜合素質(zhì)，學(xué)生干部從一定程度上市同學(xué)的榜樣,，我們要做好自己該做的事,，帶好下面的同學(xué)們，如果連學(xué)生干部都做不好,，那同學(xué)們又怎么可能做好呢,？所以我們要做好榜樣，帶動同學(xué)們對學(xué)習(xí)的興趣,，對知識的渴望,。

二、 注重自身能力的培養(yǎng),。包括分析問題的能力,、調(diào)研能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、語言表達能力,、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學(xué)會主動分析問題，迅速反應(yīng),，工作嚴密,，大膽創(chuàng)新。對于各項工作,，盡量的安排好時間,，有計劃的完成,，避免忙亂中出錯,，并在務(wù)實的基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新，開拓思路,，放開手腳,，敢想敢做。

三,、 要具備良好的心理素質(zhì),。要有堅定的信念，頑強的意志,，穩(wěn)定的情緒,，健康的身心，遇事冷靜,，做事要自信,。合理配置時間，學(xué)會學(xué)習(xí),、工作和休息,，學(xué)會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài),，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高,。

四、 樹立為學(xué)生服務(wù)的意識,。服務(wù)意識是學(xué)生干部所要具備的最基本的素質(zhì),。學(xué)生干部就要實實在在，勤勤懇懇地為學(xué)生服務(wù),，就要肩負一份責(zé)任堅持到底,。既然選擇了當(dāng)學(xué)生干部，就要理所當(dāng)然的要花一定的時間和精力在工作上,，這就必然要承受一定程度的壓力,。讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務(wù),，體諒你,，和你溝通，你的工作也因此可以更順利的進行，實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷,。

五,、 有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心。學(xué)生干部是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手,，許多重大的活動都是由學(xué)生組織實施的,，學(xué)生干部要思考如何開展工作，怎么樣才能干得更好,，這樣才能控制,、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力,，學(xué)生干部是學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo),，老師之間的橋梁，要正確處理好關(guān)系,，使之關(guān)系更融洽,。

六、 學(xué)生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識,。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標(biāo)志,。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將充分發(fā)揮出全部人的潛在能力,，更加高效的完成任務(wù),。

經(jīng)過參加這次學(xué)生干部培訓(xùn)，使我各方面的能力得到了提升,，使我認識到了自己的不足之處,，也使我更加清楚了作為一名合格的學(xué)生干部應(yīng)該怎么做。我會更加嚴格要求自己,，熱情為同學(xué)們和老師服務(wù),，為老師們和同學(xué)們辦好事做好事，會做事,，做一名當(dāng)之無愧的學(xué)生干部,。但同時，我們也是一名學(xué)生,，學(xué)生的主要任務(wù)應(yīng)該以學(xué)業(yè)為主,，不能為工作放下學(xué)業(yè)，也不能為學(xué)業(yè)放下工作,，要做到二者兼顧,。

大學(xué)新媒體培訓(xùn)心得體會 新媒體培訓(xùn)心得體會500字篇四

今年我有幸參加了左主任的小學(xué)教師新媒體新技術(shù)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我對新課程改革的理念有了更深刻的認識,，明確了厚實文化底蘊,、提高專業(yè)素養(yǎng)的重要性，提高了思想認識,、提升了學(xué)習(xí)理念,、豐富了專業(yè)理論，現(xiàn)總結(jié)如下：

通過此次培訓(xùn),，我更清楚地知道了新課程改革對教師所提出的要求,。以前往往只局限于一根粉筆、一本書的教育模式,，已經(jīng)遠遠不適用于今天的教學(xué)要求,。我們要以更寬闊的視野去看待我們從事的教育工作，不斷地提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平,，不斷地總結(jié)自己的得失,，提高認識，不斷學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)教育發(fā)展對我們教師的要求。

網(wǎng)絡(luò)研修,，好處多多,。可以說網(wǎng)頁學(xué)習(xí)的即時性,，有利于我自主安排學(xué)習(xí),，減少了工作與學(xué)習(xí)的矛盾?？梢哉f網(wǎng)頁學(xué)習(xí)的快捷性,，有助于我提高學(xué)習(xí)和實踐應(yīng)用的效率?？梢哉f網(wǎng)頁學(xué)習(xí)的互動性,，有助于我和眾多教師及時學(xué)習(xí)和解決一些實際問題。

原來,，我對于計算機方面的操作只是停留在一些基本的層面上,，例如在文檔中完成一些文稿的撰寫。通過這次光顧我們的國培學(xué)習(xí)網(wǎng)頁,，如今,，我已經(jīng)能夠熟練的利用計算機，進行各種方式的操作,，編輯出自己較理想的電子稿件,，發(fā)送給同事和學(xué)生。能利用自己的博客與同仁互動,，時常的發(fā)表自己的一些學(xué)術(shù)上和某些思想上的見解,，對自己的業(yè)務(wù)水平也有了進一步的提高,。在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)網(wǎng)頁，填補了我計算機操作知識的空白,。

作為一名數(shù)學(xué)教師,，在這個學(xué)習(xí)頁面上，通過老師引領(lǐng),，幫助我進一步領(lǐng)會了新課程的教學(xué)理念,，讓我對數(shù)學(xué)教學(xué)有了深入的理解與思考；通過參與學(xué)習(xí),、反思體會,，幫助我認識并掌握了數(shù)學(xué)教學(xué)的新方法、新手段,，并且能夠有效地運用到自己的實際教學(xué)中去,。

此次培訓(xùn)，使我受益匪淺,。在今后的教育教學(xué)工作中我將把學(xué)習(xí)到的網(wǎng)絡(luò)知識運用到實踐中來,，不斷充實自己的教學(xué)方法和業(yè)務(wù)能力，使學(xué)生們變“苦學(xué)”為“樂學(xué)”,，給初中打下良好的基礎(chǔ),。

大學(xué)新媒體培訓(xùn)心得體會 新媒體培訓(xùn)心得體會500字篇五

時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間學(xué)習(xí)新媒體運營已經(jīng)一個多月了,。從這個行業(yè)的小白到慢慢地熟悉了這個行業(yè),。接下來說說這一個多月的培訓(xùn)心得和感受吧！

首先之所以會選擇新媒體這個學(xué)科,，更多的是自己的興趣,，看中這個行業(yè)的前景，其實當(dāng)時選擇并沒有太多的考慮,。當(dāng)自己真正接觸這個行業(yè)才發(fā)現(xiàn)其實新媒體并不想自己想的那么簡單,。

要想學(xué)好新媒體，適應(yīng)這個行業(yè),，我覺得要適應(yīng)以下幾點：

1,、要有良好的文字功底，雖然上課老師給我們講了許多新媒體運營的小竅門,，但是到最終,，文章寫得好才是硬道理。如果你想從事新媒體運營工作,，你可以給自己定個小目標(biāo),，例如先每天寫一篇文章，題材自定,，這樣維持一個月后,，你的文字功底肯定會有大幅度提升的,；

2、懂得借勢宣傳,，最值得借鑒的莫過于杜蕾斯的文案,，你可以先從模仿開始，最后自己進行創(chuàng)作,。要懂得追蹤熱點,，創(chuàng)造熱點，并且要做到根據(jù)熱點來進行編寫文章,，來博取大眾的視線,；

3、學(xué)會美觀自己的文章,，特別是相關(guān)的排版,，在最近的學(xué)習(xí)中也教會了我們?nèi)绾巫屛恼碌呐虐骘@得更加精美，這也是極其重要的,。要想在眾多新媒體賬號中脫穎而出,，單單有好文采還是不行的，關(guān)鍵時刻還是要學(xué)會把自己所寫的文章來進行美觀,；

4,、垂直度一定要高，堅持發(fā)你自己定位領(lǐng)域的文章,，保持垂直度的確定性，垂直度越高就越容易受到該領(lǐng)域里的青睞,。

其實培訓(xùn)最重要的還是要有氣氛,。這里有負責(zé)任，有教學(xué)經(jīng)驗的老師和認真學(xué)習(xí)的同學(xué),，你很容易地投入到培訓(xùn)中去,，這是我最滿意的。

大學(xué)新媒體培訓(xùn)心得體會 新媒體培訓(xùn)心得體會500字篇六

五月的花海,，分外迷香,。在這一年中承上啟下關(guān)鍵性的季節(jié)，我們相約武局黨校,，集中培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)新媒體相關(guān)知識,，總結(jié)過去工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)當(dāng)下先進媒體知識,，把握未來宣傳工作要領(lǐng),，助力鐵路媒體宣傳工作強基達標(biāo)提質(zhì)增效，為服務(wù)鐵路發(fā)展?fàn)I造好的社會輿論環(huán)境和口碑,。

5月31日至6月2日,，我有幸參與了局黨校舉辦的20xx年全局網(wǎng)絡(luò)新媒體工作培訓(xùn)班,。此次集中學(xué)習(xí)，匯聚了來自我局69個單位100多個優(yōu)秀通訊骨干,，大家齊聚一堂,，集中充電，相互學(xué)習(xí),，交流經(jīng)驗,，共同近距離聆聽新浪微博、騰訊大楚網(wǎng)等資深媒體人的精彩授課,，感受一次思想的洗禮,。培訓(xùn)過程中各位領(lǐng)導(dǎo)及媒體專家的講座，或深刻,、或睿智,、或沉穩(wěn)、或思辨,，無不滋養(yǎng)著我的心田,。講師們豐富的網(wǎng)絡(luò)案例，精湛的理論闡述,，使我受益匪淺,。

一、以“雙微”平臺為突破口,，創(chuàng)新運用媒體形式

在當(dāng)下萬物皆媒的環(huán)境下,，微博、微信無疑是市場份額最多,，關(guān)注度最高,，運用最廣泛的媒體形式。

首先,，微博依然是突發(fā)事件集中爆發(fā)平臺,、第一信源。是公眾知情權(quán)和表達意愿的重要訴求通道;是政府,、企業(yè)形象宣傳,、危機管理不可替代的平臺,。鐵路身肩公益,，決定了其微博的政務(wù)屬性,。鐵路微博突出面向百姓貼心服務(wù),，及時發(fā)布權(quán)威信息,、加強與民眾的互動性,，已成為鐵路做好網(wǎng)絡(luò)輿論正面引導(dǎo),，提升公信力,，樹立良好社會口碑的重要抓手,。運營好鐵路微博平臺需要設(shè)立專項管理制度,，增強風(fēng)險防范意識;面對廣大網(wǎng)民,，要端正服務(wù)態(tài)度，勤思考,，多互動,，善總結(jié)。

其次,，微信已然成為人們不可或缺的生活方式,。自宜車新媒體成立以來，微信運營開始步入正軌,，《視頻直播》,、《乘著火車去踏青》、《企業(yè)宣傳片》,、《vr全景》,、《夜話讀書》等欄目內(nèi)容豐富，形式多樣的新媒體作品均受到用戶一致好評,，有效的傳播了宜車聲影,。雖然成績顯著，但問題也不少,。目前平臺漲粉遭遇瓶頸,、缺乏粉絲互動、關(guān)注群體不均衡男女比例達7/3等問題突出,。針對出現(xiàn)的問題,，我們可以從這幾個方面入手：一是改變傳統(tǒng)的“5w”文字表述方式，以貼近用戶,、通俗化,、短句式的方式加以改造，降低用戶的抵觸心理,，提高作品傳播率。二是創(chuàng)新利用媒體形式,，實現(xiàn)媒介交互融合,，例如全景視頻直播、全景趣味動圖,、線上直播等,，以豐富平臺內(nèi)容，增強吸粉能力,。三是研究用戶心理,，參考用戶先知需求、價值需求,、忌難求簡需求,。四是及時回復(fù)粉絲評論,，把用戶當(dāng)伙伴、當(dāng)朋友,，虛心聽取粉絲意見建議,，同時適當(dāng)開展活動征集粉絲意見，吸引新用戶,，留住老用戶,。

二、嚴把宣傳關(guān)口,，提高輿情風(fēng)險防范意識

網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍,，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代全面到來，面對互聯(lián)網(wǎng)資本構(gòu)成日趨復(fù)雜化及網(wǎng)絡(luò)交互性日益增強的局面,，網(wǎng)絡(luò)輿論異軍突起,，形勢嚴峻。一般而論,，面對錯綜復(fù)雜的新型輿論環(huán)境,，鐵路部門往往處于寡不敵眾的劣勢，而觀眾“天然地”具有善良,、同情,、公正等道德優(yōu)勢，加之新信息傳播技術(shù)帶來的諸如匿名,、暗示,、傳染等適合“起哄嫁秧”的集合心里機制，輿情處理工作難度之大可想而知,。筆者認為可以從以下幾個方面著手：一是成立輿情監(jiān)督機構(gòu),，完善輿情考核機制，建立輿情應(yīng)對機制,，及時的發(fā)現(xiàn)輿情,、研判輿情、處理輿情;二是堅持誠實為本,、及時發(fā)聲,、依法依規(guī)的輿情處理原則。處理輿情反映要快,，應(yīng)對要靈活,，回復(fù)要準(zhǔn)確，處理過程要細致;三是處理輿情要有前瞻性,，未發(fā)聲,、先研制，錯了態(tài)度要誠懇，遭遇誣陷堅決斗爭,，誤解誤傳巧妙解釋,，特殊情況下可以向相關(guān)媒體尋求幫助。力避“化危為險”,、力求“化危為安”,、力爭“化危為機”。

三,、助力網(wǎng)評提質(zhì)上量,，營造和諧外部環(huán)境

網(wǎng)絡(luò)評論是網(wǎng)絡(luò)媒體的旗幟和靈魂，有著重要的社會教育意義和社會引導(dǎo)作用,。隨著我國鐵路的高速發(fā)展,，社會監(jiān)督越來越嚴苛，群眾的各種呼聲接踵而來,，如何答疑解惑,、調(diào)節(jié)輿論溫度、平衡社會心態(tài),、協(xié)調(diào)社會行為,、避免傳播誤區(qū)成為鐵路輿情處置的重要使命和嚴峻考驗。筆者認為可以從以下幾個方面助力鐵路網(wǎng)評提質(zhì)上量,。一是增加評論的附加值,。即作為評論員，你應(yīng)該懂的比別人多一點,，能說出來的東西比別人多一點,，能夠提供的有價值信息比別人多一點;二是增加評論的可信度。俗話說的好,，隔行如隔山,，不同領(lǐng)域有不同的專業(yè)知識，而專業(yè)的知識才更能讓人信服;三是提升評論的文字功底,。文理通暢的文章才能贏得更多的關(guān)注,。相反，平淡無味或過于艱澀的行文,，必然會讓人失去閱讀的興趣,。所以，要寫好評論,，除了有獨特的觀點觸角，更要有扎實的文字功底;四是增加標(biāo)題的含金量,。一個好標(biāo)題是一篇成功文章的一半,。級別越高的媒體，稿件來源越發(fā)是供遠過于求，一個奪人眼球的標(biāo)題,，是稿件能否步入編輯“法眼”的敲門磚,。同時，標(biāo)題中要能夠直觀表達筆者不同尋常的思想和高度,，要在蕓蕓眾生中給人標(biāo)新立異的感官,。

四、廣納人才,，打造過硬宣傳團隊

海不擇細流,，故能成其大，山不拒細壤,，方能就其高,。開放的體制之下才能迎來百花齊放百家爭鳴的壯闊景象。在新媒體建設(shè)的道路上唯有不拘一格,，開放舞臺,，才能廣納人才,，實現(xiàn)創(chuàng)新突破,。未來的宜車新媒體,，需要集大家之智慧,，只有堅持公平,、公正、開放,、共享的運營理念,，發(fā)揚媒體成員創(chuàng)新,、勤勞、協(xié)作的優(yōu)良品質(zhì),，才能真正實現(xiàn)講好宜車故事,，傳播宜車聲影的目的,。

大學(xué)新媒體培訓(xùn)心得體會 新媒體培訓(xùn)心得體會500字篇七

從xx月xx日至x月xx日，我參加了中小學(xué)校長遠程培訓(xùn)。

短短的近一個月的培訓(xùn)，讓我有幸聆聽了十多位教育專家的精彩報告，眼界大開，使我在學(xué)習(xí)中得到發(fā)展,，培訓(xùn)讓我用理論武裝了頭腦,，使我受益匪淺。

下面就從幾個方面簡單談一下感受：

從周濟部長的《關(guān)于教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展若干重要問題的思考》到張力教授的《我國教育改革發(fā)展形勢和中長期政策要點》;從魏書生局長的《學(xué)校管理民主化與科學(xué)化》到鄭金洲教授的《學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與校長領(lǐng)導(dǎo)力》;從何立嬰教授的《教師心理健康的維護與增進》到田慧生所長的《教育智慧與智慧型教師》;從勞凱聲所長的《當(dāng)前學(xué)校依法治教中的若干問題》到王悅?cè)航淌诘摹秾W(xué)校的法律地位》;從周之良教授的《學(xué)校德育熱點探析》到關(guān)鴻羽教授的《學(xué)校如何指導(dǎo)家庭教育》;從名校長王建宗的《校長的辦學(xué)素養(yǎng)與品牌效應(yīng)》到陳玉琨教授的《中學(xué)校長與高層次人才培訓(xùn)》他們精辟的論述,，先進的教育,、教學(xué),、管理的理念,，都在教育引導(dǎo)著我，促使我反思,，激勵我奮力前行,。

蘇霍姆林斯基曾說過這樣一句話：“校長對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)上的指導(dǎo),，其次才是行政管理。

”于是,，使我懂得了作為一名校長應(yīng)從以下兩方面做起：1,、提高自身政治素質(zhì)，在道德品質(zhì)上做教師的榜樣,。

從《校長管理新理念和校長成功之路》和《學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與校長領(lǐng)導(dǎo)力》的報告中和名校校長的身上，感受到的是那種崇高的人格魅力和對教育事業(yè)的執(zhí)著追求,，作為校長必須不斷提高自身的政治素質(zhì)，努力提升自我的人格魅力,，在思想品德,、道德修養(yǎng)上做教師的楷模，時刻用苛求的眼光看待自己,，用欣賞的眼光看待師生,，做師生的知心人，真正達到春風(fēng)化雨潤物無聲,。

2,、提升自身能力素質(zhì),，在改革創(chuàng)新上做教師的引路人。

沒有改革就難以發(fā)展,，缺乏創(chuàng)新發(fā)展就會滯后,，通過培訓(xùn)，讓我首先轉(zhuǎn)變觀念,，思考我們學(xué)校的教育實際,，雖然教育設(shè)施薄弱但教學(xué)成績不能薄弱,，雖然規(guī)模小但質(zhì)量不能低,，所以“不求人人成功,，但求人人有為”的思路在我腦海中生成，這就需要自身提升能力素質(zhì),，在改革創(chuàng)新上做教師的引路人,。

通過這次培訓(xùn)，我加深了這種理念,，提高自身素質(zhì),，樹立終身學(xué)習(xí)思想，自覺地投身到學(xué)習(xí)中去,，做一個與時俱進,、不斷進步的學(xué)習(xí)型人才，只有這樣才能不斷地超越自己,。

培訓(xùn)讓我更加理解了學(xué)校該做什么,，不該做什么。

讓我更堅定了自己的想法,，實現(xiàn)高層次的學(xué)校發(fā)展,。

這次培訓(xùn)中，很多專家,、校長都大講特講學(xué)校文化建設(shè),，將諸多辦學(xué)行為都上升到文化層面去解讀，使我深信,，學(xué)校要實現(xiàn)高層次發(fā)展,，必須靠師生認同的文化去引領(lǐng)。

培訓(xùn)中心主任陳玉昆教授將學(xué)校的發(fā)展劃分為三個階段,，對我很有啟發(fā)意義：第一階段,，學(xué)校管理要靠校長的人格魅力;第二階段，學(xué)校管理要靠一套完善的管理制度和機制;第三階段,，學(xué)校管理要靠學(xué)校文化,。

以我校為例，聯(lián)系到臨汾四中幾十年的興衰更替,，尤其是近多年的發(fā)展,，我深有感觸。

遠的不說,，就說近幾年,，我們的辦學(xué)業(yè)績在市內(nèi)有點影響，不少兄弟學(xué)校來我校學(xué)習(xí)，他們到底學(xué)到了我們學(xué)校的什么,，有形的東西當(dāng)然看得到,，不少人認為我們這方面還不如他們呢，但無形的東西他們是難以在短時間體驗得到的,，這個無形的東西就是文化,，臨汾四中的獨特文化。

這種文化一是四中人所具有的“不甘落后,，敢于拼搏”,，“勤奮、嚴謹,、求實,、拓新”的精神。

二是我們所打造的“人文化氛圍”,、“自信心培養(yǎng)”等等,。

所有這些匯集起來，也許是我們賴以發(fā)展的文化,，我們靠的就是這個沒有規(guī)定的“章法”，它培育了臨汾四中良好的學(xué)風(fēng),、教風(fēng),、校風(fēng)，使臨汾四中實現(xiàn)了高質(zhì)量,、高效益，但我們還需要在此基礎(chǔ)上再提煉,、再升華,，去掉那些和別人簡單雷同的東西，真正培育出臨汾四中的文化內(nèi)質(zhì),，并將這種文化滲透在辦學(xué)行為的方方面面,，從而實現(xiàn)臨汾四中真正意義的高層次發(fā)展,。

反思自己的學(xué)校管理,，目前還存在著價值趨向不明,，不利于學(xué)校整體發(fā)展;學(xué)校文化力沒有發(fā)揮作用等等,。

因此就要求自己要做到沉下身子干點實事，讓我們的校園充滿人文關(guān)懷，讓學(xué)生享受童年的幸福,，讓教師品味精彩的人生,。

新加坡中小學(xué)校長委任狀上這樣寫著：“在你手中是許多正在成長的生命，每一個都如此不同,，每一個又如此重要，全部對未來抱著憧憬和夢想,。

他們都依賴好的指引,、塑造和培養(yǎng),，才能成為更好的個人和有用的公民。

”這字里行間流淌著一個國家對基礎(chǔ)教育的涓涓深情，對校長辦學(xué)的殷殷期望，因此,，校園需要關(guān)愛,，欣賞和傾聽,，哪怕是一筆漂亮的橫、豎,、撇,、捺,，抑或是一次有勇氣的錯誤回答,，我們都應(yīng)該給予尊重的肯定,，尊重是人性的起點，也是教育的起點,，又是教育的一縷陽光,。

培訓(xùn)讓我懂得今后努力的方向一是勤于學(xué)習(xí),。

如參觀考察,、閱讀教育論著和優(yōu)秀教育期刊,，這是我應(yīng)用型學(xué)習(xí)的最佳途徑,。

在我缺乏思想原創(chuàng)的情況下,，因校而宜地引進外校辦學(xué)的智力成果同樣有著積極的促進意義,。

二要善于思考,。

思考的過程是辦學(xué)經(jīng)驗的總結(jié)過程,，也是管理思路的明晰過程,。

思考是一種心靈的自我對話,，久而久之,，必然會碰撞出思想的火花,。

培訓(xùn)其間聽專家講課的同時，產(chǎn)生了一個新的思路，實現(xiàn)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展,。

以來,，學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展成為基礎(chǔ)教育改革的一個關(guān)注點,。

鄭金洲教授在分析時指出，它的一個背景就是基礎(chǔ)教育發(fā)展的外部條件極大改善,，學(xué)校規(guī)模發(fā)展告一段落,，實施素質(zhì)教育，推進新課程改革的形勢,，要求學(xué)校將提高管理水平的著眼點放到內(nèi)部上,。

學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的要素較多，但最根本一點就是人的專業(yè)化發(fā)展問題,，即校長的專業(yè)化發(fā)展和教師的專業(yè)化發(fā)展,。

說實際點，在臨汾市中小學(xué)中,，有不少人把校長做成了“官”,。

一旦校長變成“官”后，他所用的思維往往多了一些行政思維,，少了一些教育思維,，他所考慮的是自己的行政級別的升遷，而不是個人專業(yè)成長,，這樣的校長辦學(xué)肯定容易干出連自己都認為是違背教育規(guī)律,、扼殺人才成長的事，因為他所考慮的多是?！巴狻?，而不是校“內(nèi)”,。

不少人在管理學(xué)校而沒有領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校,。

一旦定位為管理學(xué)校時，校長往往只是忙于事務(wù),，停留于常規(guī),，學(xué)校教育就不可能上升到文化層面。

同樣又有不少人把教師做成了“師傅”,。

教師一旦異化為“師傅”后,，只能年復(fù)一年地簡單重復(fù)，在重復(fù)中失去進取心,。

還有不少人把教書當(dāng)成了“職業(yè)”,，而沒有當(dāng)成事業(yè),。

當(dāng)把教書僅僅作為“職業(yè)”時，每天把工資混到手就算完事,。

在我們的隊伍中有不少蠢人,、笨人，工作上還算盡職盡責(zé),，自認為自己做出了一點小小的成績,，但從來沒有重視個人專業(yè)成長問題，究其實質(zhì),，就是一種職業(yè)倦怠心理,，這種職業(yè)倦怠現(xiàn)象嚴重影響著學(xué)校隊伍的專業(yè)成長。

人的素質(zhì)得不到提升,，何談學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展,。

再說現(xiàn)實一點，校長和教師的專業(yè)化成長,，大的方面關(guān)乎到學(xué)校的發(fā)展,，小的方面關(guān)乎個人利益。

因此,，要提高教師的素質(zhì),，加大教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，進行校本研訓(xùn),，進行教育科研,、課堂教學(xué)變革，關(guān)注教師的實踐積累與反思,，提升教師教育智慧,。

教育的本質(zhì)就是文化與精神的傳承，需要用一生的品格去熏陶,，用一生的時光來完成,，在這個過程中，我們能夠以寧靜之態(tài),，追求教育返璞歸真的東西就會少走彎路,，還我們的教育以本真的美好，這是大智者的思想,。

也是我追求的辦學(xué)理想!總之,，校長培訓(xùn)，時間雖短收獲頗大,，用心品味用之不竭,，學(xué)以致用思考更深。

真正的做好教育，需要一份寧靜之心,，少一點浮躁,，多一份清醒，少一點功利,，多一份淡薄,。

讓自己在寧靜之中尋求教育美好的未來吧!

大學(xué)新媒體培訓(xùn)心得體會 新媒體培訓(xùn)心得體會500字篇八

五月的花海，分外迷香,。在這一年中承上啟下關(guān)鍵性的季節(jié),，我們相約武局黨校，集中培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)新媒體相關(guān)知識,，總結(jié)過去工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)當(dāng)下先進媒體知識,，把握未來宣傳工作要領(lǐng),，助力鐵路媒體宣傳工作強基達標(biāo)提質(zhì)增效，為服務(wù)鐵路發(fā)展?fàn)I造好的社會輿論環(huán)境和口碑,。

xx月31日至xx月2日,，我有幸參與了局黨校舉辦的20xx年全局網(wǎng)絡(luò)新媒體工作培訓(xùn)班。此次集中學(xué)習(xí),，匯聚了來自我局69個單位100多個優(yōu)秀通訊骨干,，大家齊聚一堂，集中充電,，相互學(xué)習(xí),，交流經(jīng)驗，共同近距離聆聽新浪微博,、騰訊大楚網(wǎng)等資深媒體人的精彩授課,，感受一次思想的洗禮。培訓(xùn)過程中各位領(lǐng)導(dǎo)及媒體專家的講座,，或深刻,、或睿智、或沉穩(wěn),、或思辨,，無不滋養(yǎng)著我的心田。講師們豐富的網(wǎng)絡(luò)案例,，精湛的理論闡述,，使我受益匪淺。

在當(dāng)下萬物皆媒的環(huán)境下,，微博,、微信無疑是市場份額最多，關(guān)注度，運用最廣泛的媒體形式,。

首先,，微博依然是突發(fā)事件集中爆發(fā)平臺、第一信源,。是公眾知情權(quán)和表達意愿的重要訴求通道,。是政府、企業(yè)形象宣傳,、危機管理不可替代的平臺,。鐵路身肩公益，決定了其微博的政務(wù)屬性,。鐵路微博突出面向百姓貼心服務(wù),，及時發(fā)布信息、加強與民眾的互動性,，已成為鐵路做好網(wǎng)絡(luò)輿論正面引導(dǎo),，提升公信力，樹立良好社會口碑的重要抓手,。運營好鐵路微博平臺需要設(shè)立專項管理制度,，增強風(fēng)險防范意識。面對廣大網(wǎng)民,，要端正服務(wù)態(tài)度,，勤思考，多互動,，善總結(jié),。

其次，微信已然成為人們不可或缺的生活方式,。自宜車新媒體成立以來,，微信運營開始步入正軌，《視頻直播》,、《乘著火車去踏青》,、《企業(yè)宣傳片》、《vr全景》,、《夜話讀書》等欄目內(nèi)容豐富,，形式多樣的新媒體作品均受到用戶一致好評，有效的傳播了宜車聲影,。雖然成績顯著,，但問題也不少。目前平臺漲粉遭遇瓶頸,、缺乏粉絲互動,、關(guān)注群體不均衡男女比例達7/3等問題突出,。

針對出現(xiàn)的問題，我們可以從這幾個方面入手：一是改變傳統(tǒng)的“5w”文字表述方式,，以貼近用戶,、通俗化、短句式的方式加以改造,，降低用戶的抵觸心理,，提高作品傳播率。二是創(chuàng)新利用媒體形式,，實現(xiàn)媒介交互融合,，例如全景視頻直播、全景趣味動圖,、線上直播等,，以豐富平臺內(nèi)容，增強吸粉能力,。三是研究用戶心理,，參考用戶先知需求、價值需求,、忌難求簡需求,。四是及時回復(fù)粉絲評論,，把用戶當(dāng)伙伴,、當(dāng)朋友，虛心聽取粉絲意見建議,，同時適當(dāng)開展活動征集粉絲意見,，吸引新用戶，留住老用戶,。

網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍,，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代全面到來，面對互聯(lián)網(wǎng)資本構(gòu)成日趨復(fù)雜化及網(wǎng)絡(luò)交互性日益增強的局面,，網(wǎng)絡(luò)輿論異軍突起,，形勢嚴峻。一般而論,，面對錯綜復(fù)雜的新型輿論環(huán)境,，鐵路部門往往處于寡不敵眾的劣勢，而觀眾“天然地”具有善良,、同情,、公正等道德優(yōu)勢，加之新信息傳播技術(shù)帶來的諸如匿名,、暗示,、傳染等適合“起哄嫁秧”的集合心里機制,，輿情處理工作難度之大可想而知。

筆者認為可以從以下幾個方面著手：一是成立輿情監(jiān)督機構(gòu),，完善輿情考核機制,，建立輿情應(yīng)對機制，及時的發(fā)現(xiàn)輿情,、研判輿情,、處理輿情。二是堅持誠實為本,、及時發(fā)聲,、依法依規(guī)的輿情處理原則。處理輿情反映要快,，應(yīng)對要靈活,，回復(fù)要準(zhǔn)確，處理過程要細致,。三是處理輿情要有前瞻性,，未發(fā)聲、先研制,，錯了態(tài)度要誠懇,，遭遇誣陷堅決斗爭，誤解誤傳巧妙解釋,，特殊情況下可以向相關(guān)媒體尋求幫助,。力避“化危為險”、力求“化危為安”,、力爭“化危為機”,。

網(wǎng)絡(luò)評論是網(wǎng)絡(luò)媒體的旗幟和靈魂，有著重要的社會教育意義和社會引導(dǎo)作用,。隨著我國鐵路的高速發(fā)展,，社會監(jiān)督越來越嚴苛，群眾的各種呼聲接踵而來,，如何答疑解惑,、調(diào)節(jié)輿論溫度,、平衡社會心態(tài)、協(xié)調(diào)社會行為,、避免傳播誤區(qū)成為鐵路輿情處置的重要使命和嚴峻考驗,。筆者認為可以從以下幾個方面助力鐵路網(wǎng)評提質(zhì)上量,。

1,、增加評論的附加值,。即作為評論員,，你應(yīng)該懂的比別人多一點,，能說出來的東西比別人多一點，能夠提供的有價值信息比別人多一點,。

2,、增加評論的可信度。俗話說的好,，隔行如隔山,，不同領(lǐng)域有不同的專業(yè)知識,，而專業(yè)的知識才更能讓人信服,。

3,、提升評論的文字功底,。文理通暢的文章才能贏得更多的關(guān)注,。相反,，平淡無味或過于艱澀的行文,，必然會讓人失去閱讀的興趣。

所以,，要寫好評論,，除了有獨特的觀點觸角，更要有扎實的文字功底,。四是增加標(biāo)題的含金量,。一個好標(biāo)題是一篇成功文章的一半。級別越高的媒體,，稿件來源越發(fā)是供遠過于求,，一個奪人眼球的標(biāo)題，是稿件能否步入編輯“法眼”的敲門磚,。同時,，標(biāo)題中要能夠直觀表達筆者不同尋常的思想和高度，要在蕓蕓眾生中給人標(biāo)新立異的感官,。

海不擇細流,，故能成其大，山不拒細壤,，方能就其高,。開放的體制之下才能迎來百花齊放百家爭鳴的壯闊景象。在新媒體建設(shè)的道路上唯有不拘一格,，開放舞臺,，才能廣納人才,，實現(xiàn)創(chuàng)新突破。未來的宜車新媒體,，需要集大家之智慧,，只有堅持公平,、公正、開放,、共享的運營理念,，發(fā)揚媒體成員創(chuàng)新,、勤勞,、協(xié)作的優(yōu)良品質(zhì)，才能真正實現(xiàn)講好宜車故事,，傳播宜車聲影的目的,。

大學(xué)新媒體培訓(xùn)心得體會 新媒體培訓(xùn)心得體會500字篇九

非常高興成為了公司新媒體部門的一員,，部門人數(shù)雖然不多，但是對我的發(fā)展卻非常有意義,，我因為喜歡新媒體這個崗位選擇走上這條路,，當(dāng)真正工作后，發(fā)現(xiàn)原來新媒體工作那么有意思,，但阻礙同樣也有,。

對于新事物，我接受的比較慢,，這是一份全新的工作,，我想在崗位上做好，就需要付出更多,，我明白自己對新媒體接觸的不多,，雖然看過相關(guān)的一些作品，但自己并沒有做過,，我需要更多的鍛煉,，在培訓(xùn)時，我非常低調(diào),，因為我覺得只有把知識學(xué)到手就行,，急于表現(xiàn)并沒有什么意義，踏實的做好每一件事情這才能夠有更多的幫助,。

所以在平時培訓(xùn)中,，我表現(xiàn)一般，但當(dāng)完成一些自己的工作作品時,，我卻取得了非常優(yōu)異的成績,，因為我選擇的是沉淀,，而不是張揚，或許我能夠?qū)W到很多,，但最重要的還是我需要不斷的加強鍛煉才行,。一個新的人員，要了解公司,，也要了解自己,，快速適應(yīng)崗位,，做好工作或許能力不足,，但是只要有那么一份心，愿意一直做好就會成長,。

我們公司的新媒體部門成立時間短,，所以很多都是新人，我們要在崗位上多加鍛煉,，就需要把自己的工作加強,，做好自己的任務(wù)，不能在工作中浪費生命時間,，多一分付出才能夠收獲更多的成績,。與我同來的一批人中，工作經(jīng)歷豐富的大有人在,，但是新媒體不是工作經(jīng)驗豐富就行,，還需要動腦能夠做出非常優(yōu)秀的作品吸引更多人的目光。

培訓(xùn)中,，我學(xué)會了如何用簡潔的文字,，把一個故事包裝起來，學(xué)會了制作圖片等,，雖然都是一些比較基礎(chǔ)的東西,，可是讓我在新媒體中有了開始。這次培訓(xùn)時間不長,，學(xué)的東西也不多,，更多的是培養(yǎng)我們的動手能力，發(fā)散思維,。尤其是要能夠做到活學(xué)活用,，能夠從容的完成任務(wù)，這就是我們的工作,。

經(jīng)歷了培訓(xùn),，走過了開始的艱難階段，心中對于新媒體沒有了剛開始的迷茫和彷徨,，反而有了底氣,，自己能夠從容的做好工作,，因為該學(xué)的都在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了，只差在實際工作中鍛煉了,，培訓(xùn)是工作的起點,，為我們以后工作打下了基礎(chǔ)，也減少了過度時間,，當(dāng)走上崗位發(fā)現(xiàn),，我已經(jīng)可以做好工作，沒有給部門拖后腿,，雖然生澀但不是一個什么都不會的人,。

雖然培訓(xùn)結(jié)束，但對我的幫助意義很大,，讓我走出了自己的一天路,，對整個公司也有了歸屬感，也能夠發(fā)揮自己的力量,，為新媒體部門貢獻一份力量,，當(dāng)然我也不會驕傲，再好的成績也比不過老員工,，繼續(xù)工作學(xué)習(xí)才能讓我今后繼續(xù)成長,。