每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

個(gè)人工作失職檢討書 部隊(duì)骨干失職檢討書篇一

經(jīng)過您反復(fù)的批評(píng)與嚴(yán)厲的指責(zé)，我算是徹底地認(rèn)清了錯(cuò)誤,，深刻地做出了反省,，并且靜心思過長達(dá)了三十分鐘。為此,，我懷著十二萬分的愧疚以及二十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書,，且不敢奢求您的原諒。

錯(cuò)誤是嚴(yán)重的,，過程是復(fù)雜的,，情況是必須嚴(yán)肅弄清楚的?；仡櫸业腻e(cuò)誤,，總結(jié)來說就是我不思進(jìn)取，不務(wù)正業(yè),，不真不誠,，不端不正，以致于搞的不倫不類,。由于我一時(shí)的疏忽和不時(shí)的粗心以及極其不端正的工作態(tài)度,，給所有同事的工作帶來了困擾、不便,，以及非常惡劣的負(fù)面影響,，我表示非常的慚愧，故借這份檢討向您表示我對(duì)本人這樣工作三心二意,，態(tài)度不端不正的惡劣行為的深惡痛絕以及打死不再犯錯(cuò)的決心,。

承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，給我這次改過的機(jī)會(huì),。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)深刻的教誨及悉心的栽培,，我也銘記于心，定會(huì)在日后的工作中揚(yáng)長避短,，盡量減少犯錯(cuò)誤的次數(shù),，爭(zhēng)取做到讓自己舒心，讓同事放心,，讓領(lǐng)導(dǎo)省心,。秉著勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，堅(jiān)決改正錯(cuò)誤,，立志不犯錯(cuò)誤的原則,，勤勤懇懇做事,，本本分分做人,。我并非有意犯錯(cuò)讓同事為難,，實(shí)在是因?yàn)槲液笾笥X，見識(shí)短淺,，根本沒有意識(shí)到問題的存在,。俗話說，不知者無罪,，但對(duì)于我這樣腦袋一時(shí)短路的人,，實(shí)在是罪無可恕，為此,，我再一次表示我深深的歉意,。

另外，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)所指出的本人工作狀態(tài)反常的問題,，我亦是深感慚愧,。治標(biāo)需治本，可礙于本人苦思冥想?yún)s終究不能思其根源,，我需再一次向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤,，并非有意否認(rèn)自己的錯(cuò)誤所在，實(shí)因?yàn)楸救耸竽看绻?，未能像領(lǐng)導(dǎo)一樣深謀遠(yuǎn)慮,，可以一語道破天機(jī)。興許是因?yàn)楸救讼惹皶r(shí)運(yùn)太濟(jì),，未能將缺點(diǎn)及時(shí)呈現(xiàn),，像癌變因子一樣潛伏期較長且較穩(wěn)定，看似天資聰穎,，實(shí)則愚昧無知,，因此蒙蔽了領(lǐng)導(dǎo)的雙眼，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)愛,。20鋃鐺歲,，初來乍到，在漫長的實(shí)習(xí)過程中,，難免會(huì)出現(xiàn)對(duì)工作有抵觸的小情緒,。至此，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的明察秋毫和不斷的鞭策,，使我逐漸對(duì)自己所存在的問題有了一定的認(rèn)識(shí),，索性還好已經(jīng)開始認(rèn)識(shí)到了自己的不應(yīng)該，我定會(huì)在日后的工作中,，虛心好學(xué),，天天向上。

最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的當(dāng)頭一棒,，讓我在迷失的邊緣盡早的懸崖勒馬,。人非圣賢孰能無過，但知錯(cuò)就改善莫大焉,，浪子回頭金不換的警句定能讓我清醒并引引以為戒,。我堅(jiān)信在以后的工作路途上，我會(huì)越走越順暢,！另,，踉踉蹌蹌、磕磕絆絆20余載,，此為檢討書處女作,，如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)海涵,！

此致,，

敬禮！

檢討人：

個(gè)人工作失職檢討書 部隊(duì)骨干失職檢討書篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，非常抱歉地遞交這份檢討,，對(duì)于此次我在工作期間出現(xiàn)上班期間看人下棋的錯(cuò)誤。準(zhǔn)確來說,，這是我的工作紀(jì)律素養(yǎng)問題,，充分說明我在個(gè)人工作覺悟方面有所欠缺，非常不應(yīng)該,。這樣的嚴(yán)重錯(cuò)誤實(shí)在讓單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我產(chǎn)生不滿與失望,，我對(duì)此深表抱歉與慚愧。

對(duì)于此次事情,，我經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育與反省,，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討,，最大努力來避免今后出現(xiàn)此類錯(cuò)誤,。

回顧我的錯(cuò)誤，我分析如下：

首先,，此次上班期間看人下棋的行為,，是由于我遺忘工作本職任務(wù)，沒有意識(shí)到身為一名保安人員職責(zé)所在就是時(shí)時(shí)刻刻檢查崗位,，確保營業(yè)廳時(shí)刻處于一個(gè)盡然有序,、安全規(guī)范的狀態(tài)。

其次,，這次工作錯(cuò)誤表明我在工作當(dāng)中存在疏忽大意的問題,。這個(gè)問題足以導(dǎo)致我今后出現(xiàn)一些工作問題,，為此我深感憂慮與懊悔。好在這次領(lǐng)導(dǎo)查找出我的問題,，幫我糾正了工作錯(cuò)誤,。

再者，我身為前臺(tái)人員,，守在單位安全保衛(wèi)第一線,，應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)肅要求自己,?？墒俏覅s松懈了對(duì)自己的要求，思想上了放松了警惕,，心志上又出現(xiàn)了娛樂心思,，擅自觀看他人下棋。

總而言之,，上班期間看人下棋的行為是大錯(cuò)特錯(cuò)的,。我在工作期間不應(yīng)該有任何松懈與偷懶，這是不允許的,，今后我一定要嚴(yán)肅看待這次錯(cuò)誤,，絕不再犯。并且我要在崗位上認(rèn)真工作,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個(gè)人工作失職檢討書 部隊(duì)骨干失職檢討書篇三

尊敬的00：

現(xiàn)向組織遞交檢討書一份，嚴(yán)肅深刻檢討在我局出現(xiàn)的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事,。此刻,，我們心情沉重，無地自容,，對(duì)事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴(yán)重后果和不良影響表示深深的愧疚,。

6月2日晚，000局安排干部000兩位同志值班,，代班領(lǐng)導(dǎo)為000調(diào)研員,。該三名值班干部按規(guī)定于晚上7點(diǎn)接班，應(yīng)于次日早上9點(diǎn)交班,。代班領(lǐng)導(dǎo)于晚上10點(diǎn)過到辦公室檢查,，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時(shí)向其反映,，由于當(dāng)晚天氣轉(zhuǎn)涼,，兩名值班干部在未向代班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的情況下，私自于晚上11點(diǎn)30左右回家取衣物御寒,，但又未及時(shí)返回,，至凌晨2點(diǎn)過后方才返回單位,，致使單位在2個(gè)多小時(shí)的時(shí)間內(nèi)無人值守，形成極其嚴(yán)重的安全隱患,。

此次值班擅離職守問題的出現(xiàn),，說明黨組對(duì)干部職工的思想政治教育不到位；干部職工對(duì)維穩(wěn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠,；部分干部職工作風(fēng)輕浮,，對(duì)單位維穩(wěn)工作不認(rèn)真落實(shí)；黨組對(duì)日常值班的督促檢查不夠,，部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格落實(shí)帶班制度,，沒有形成長效機(jī)制；值班規(guī)章制度不完善,，落實(shí)不力,。

一是單位對(duì)干部職工的思想政治教育不到位。單位經(jīng)常性的維穩(wěn)工作會(huì)議和干部職工談心活動(dòng)不夠深入,，思想政治教育停留在念文件的層次,，沒有做深入的消化吸收，干部職工沒有得到真正的教育,，沒有認(rèn)識(shí)到值班工作的重要性,，沒有真正意識(shí)到日常值班是防范事故、維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線,；

二是干部職工對(duì)維穩(wěn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠,。沒有把維穩(wěn)工作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,，沒有繃緊維穩(wěn)這根弦,；

三是部分干部職工作風(fēng)輕浮，對(duì)單位維穩(wěn)工作不認(rèn)真落實(shí),。維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分,，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻臵若罔聞,，根本不當(dāng)一回事,，沒有將其放在各項(xiàng)工作的第一位來看待，落實(shí)的時(shí)候也是得過且過,，應(yīng)付了事,；

四是黨組對(duì)日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格落實(shí)帶班制度,。單位領(lǐng)導(dǎo)在值班督促上基本集中在凌晨之前,，在凌晨后就很少進(jìn)行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠,，沒有形成長效機(jī)制,；

五是值班規(guī)章制度不完善,，落實(shí)不力。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事,，值班室可以保證至少有1人在崗,。在值班制度中也明確規(guī)定值班人員不能擅離值守，否則后果自負(fù),，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度,，導(dǎo)致干部職工沒有引起足夠的重視。

這次事件不是偶然,，而是必然,。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位黨組長期以來對(duì)維穩(wěn)工作只流于一般形式,，松懈和麻痹大意積累造成的,，是對(duì)工作,、對(duì)廣大農(nóng)牧民群眾不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),。若任其發(fā)展下去，必將釀成巨大的禍患,，必將帶來無法挽回的損失,，必將形成無法下咽的苦果。 這次值班干部擅離值守事件,，暴露出我局維穩(wěn)工作的漏洞,。辜負(fù)了組織對(duì)我們的信任和期望，影響極其惡劣,，教訓(xùn)極其深刻,。若不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)查出，后果簡(jiǎn)直不堪設(shè)想,。

在下一步工作中,，我們要高度重視維穩(wěn)工作，珍惜穩(wěn)定大好局面,，管好自己的人,，看好自己的門，做好自己的事,，重視值班,、巡邏工作，加強(qiáng)教育,，完善制度,，強(qiáng)化監(jiān)管，切實(shí)做好維穩(wěn)各項(xiàng)工作,。

一是立即召開全局干部職工大會(huì),。通報(bào)本次值班干部擅離值守情況,，宣讀單位檢討、當(dāng)事人檢討和單位對(duì)當(dāng)事人的處罰決定,。單位對(duì)當(dāng)事人的處罰決定：1,、單位黨組和所有當(dāng)事人在全體干部職工大會(huì)上做深刻檢討；2,、扣發(fā)當(dāng)事人1個(gè)月工資,；3、年終考評(píng),，當(dāng)事人不得被評(píng)選為優(yōu)秀,。

二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高干部職工對(duì)維穩(wěn)工作的重視,。建立政治理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制,，每周至少召開2次維穩(wěn)工作會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)維穩(wěn)的會(huì)議,、文件,、講話精神，通報(bào)一周值班,、巡邏等維穩(wěn)工作情況,。在一周的兩次維穩(wěn)工作會(huì)議上，要求每名干部職工至少做表態(tài)發(fā)言1次和對(duì)單位維穩(wěn)工作的意見和建議,，不斷加強(qiáng)維穩(wěn)工作,；

三是加強(qiáng)維穩(wěn)值班工作的督促檢查。單位帶班領(lǐng)導(dǎo)要在晚10點(diǎn),、零點(diǎn),、凌晨2點(diǎn)開展3次例行檢查，并額外進(jìn)行至少2次隨機(jī)抽查,，確保值班人員時(shí)刻在崗,，帶班領(lǐng)導(dǎo)在處于一級(jí)戒備和以上級(jí)別期間，必須一線帶班在崗,； 四是完善維穩(wěn)工作規(guī)章制度,。完善充實(shí)《帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)》、《值班人員工作職責(zé)》和《值班制度》,，在規(guī)章制度中明確帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的工作職責(zé),、工作要求，以及處罰規(guī)定,。

我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓(xùn),，認(rèn)真反思，積極整改,，把整個(gè)維穩(wěn)工作落到實(shí)處,，責(zé)任明確到人頭,，做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

000黨組

20xx年6月3日

個(gè)人工作失職檢討書 部隊(duì)骨干失職檢討書篇四

縣委、縣政府：

在20xx年8月2日省上“小金庫”專項(xiàng)治理檢查組對(duì)清源鎮(zhèn)政府財(cái)務(wù)檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)政府將部分拆遷補(bǔ)償費(fèi)和拆遷戶購房款合計(jì)4096721.9元以私人名義單獨(dú)存放,，形成帳外資金。其中：支付拆遷補(bǔ)償費(fèi)2544011.84元,，支付拆遷戶安置房工程款1146400元,，購置車輛、服裝等其他指出374348.62元,。截止目前,，單位在私人賬戶存款余額31961.44元。以上問題被查出后,，作為黨委書記,，對(duì)此深感震驚、愧疚和不安,，近日來本人認(rèn)真反思,，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：

一,、對(duì)問題嚴(yán)重性的認(rèn)識(shí)

我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題，作為清源鎮(zhèn)黨委書記,，我負(fù)有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，我將認(rèn)真配合上級(jí)相關(guān)部門的調(diào)查，誠懇接受組織的一切處理意見,，并就相關(guān)問題扎實(shí)進(jìn)行整改,。

二、問題發(fā)生的根源

1,、思想認(rèn)識(shí)不到位,。本人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)以來，尤其是調(diào)任清源鎮(zhèn)黨委書記以來,，由于多方面的原因,，對(duì)單位財(cái)務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性,，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴(yán)重形勢(shì)下,，自己認(rèn)為財(cái)務(wù)管理是行政職能，是政府鎮(zhèn)長的份內(nèi)工作,，不便過問,，沒有在思想認(rèn)識(shí)上引起高度重視,，在單位財(cái)務(wù)管理和運(yùn)行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時(shí),，由于自身財(cái)務(wù)管理知識(shí)缺乏,，存在不貪便無過的錯(cuò)誤想法，對(duì)會(huì)計(jì)賬務(wù)沒有引起高度重視,。

2,、工作銜接不到位。作為單位一把手,，對(duì)財(cái)務(wù)工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理,，親自過問檢查做的不到位。對(duì)人大,、紀(jì)檢等監(jiān)督崗位的組織領(lǐng)導(dǎo)不到位,，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查,，監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,，致使政府財(cái)務(wù)基本在無監(jiān)督的環(huán)境下運(yùn)行；對(duì)財(cái)務(wù)主管及相關(guān)工作人員經(jīng)常性督促,、教育不夠,，致使管理人員財(cái)務(wù)知識(shí)匱乏，工作人員業(yè)務(wù)不精,。

3,、制度執(zhí)行不到位。單位雖然制定了財(cái)務(wù)審批制度,、資金管理制度等相關(guān)規(guī)章制度,，但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋，有時(shí)由于工作緊迫,，在資金運(yùn)行,、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事，存在管理脫節(jié),、程序錯(cuò)位,、制度形如虛設(shè)的問題。

三,、整改落實(shí)的措施

1,、提高認(rèn)識(shí)，全面認(rèn)真抓好整改,。對(duì)省督查組查出的問題,，我們完全認(rèn)可，我完全接受縣委常委會(huì)的處理意見，對(duì)常委會(huì)做出的處理結(jié)果利用3天時(shí)間,，逐項(xiàng)全面落實(shí),。同時(shí)，積極抽調(diào)相關(guān)人員組成工作組,，利用3-5天時(shí)間,，對(duì)全鎮(zhèn)財(cái)務(wù)全面進(jìn)行自查自糾，并隨時(shí)接受相關(guān)部門檢查,、驗(yàn)收,。

2、統(tǒng)一思想,，認(rèn)真做好當(dāng)前各項(xiàng)工作,。我將正視存在的問題，在全面抓好財(cái)經(jīng)紀(jì)律整治的同時(shí),，認(rèn)真組織抓好全鎮(zhèn)當(dāng)前各項(xiàng)中心工作,。一方面，以此為契機(jī),，認(rèn)真組織全鎮(zhèn)廣大干部,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，深入開展好財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng),，通過各種形式開展財(cái)經(jīng)知識(shí)教育,、廉政教育和警示教育，提高干部綜合素質(zhì),。另一方面,，積極穩(wěn)定干部情緒，引導(dǎo)干部客觀看待問題,，振奮精神,，把心思和精力集中到當(dāng)前各項(xiàng)工作上來，以更高要求和標(biāo)準(zhǔn),，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。

3,、強(qiáng)化措施,，積極建立健全財(cái)經(jīng)管理的長效機(jī)制。通過上級(jí)部門檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，對(duì)我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，我將認(rèn)真吸取精要教訓(xùn),，認(rèn)真彌補(bǔ)自己的過錯(cuò),。并以此為契機(jī)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極探索建立健全財(cái)經(jīng)管理的長效工作機(jī)制，以努力爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)來回報(bào)組織對(duì)我的培養(yǎng)和信任,。

總之,，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧,。相信組織給我一次機(jī)會(huì),，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，在今后的工作中,，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請(qǐng)組織考驗(yàn)。

個(gè)人工作失職檢討書 部隊(duì)骨干失職檢討書篇五

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為一名護(hù)士,，為自己誤操作行為給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。

通過這起事故,，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng),，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員,，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給醫(yī)院帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故,，后果不堪設(shè)想~~~這也說明,，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,，也是一個(gè)極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)護(hù)士長的關(guān)心。

同時(shí),，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

個(gè)人工作失職檢討書 部隊(duì)骨干失職檢討書篇六

本人因平時(shí)工作踏實(shí)認(rèn)真,，在崗時(shí)間長積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以近3個(gè)月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作,。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績(jī)不盡人意,，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級(jí)失誤造成的錯(cuò)誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討,。

10月17日,，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：窗臺(tái)有厚的積灰,，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈,，以方便客人欣賞濱河大道的美景,。看客人是頗負(fù)閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了,，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來了,。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查,。但也說明我沒有掌握員工的心理動(dòng)態(tài),，平時(shí)沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì),，沒掌握方法,，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情,。

在思想上,，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場(chǎng)上考慮問題，覺得他們,，每日很辛苦而放低了自己的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做,。起初也礙于情面,，不好意思去指出員工工作問題，對(duì)于員工工作中出現(xiàn)的問題,，沒有讓他們自己來及時(shí)地跟進(jìn)和改正,，而是一手包攬，善后了,。其實(shí)這種工作方式既害了自己也害了員工,。害自己：沒有更多的時(shí)間來做好自己的本職督導(dǎo)工作，害員工：因?yàn)樗麄儾恢约耗睦镒龅貌蛔愣貌坏礁倪M(jìn),。在這一點(diǎn)我要學(xué)會(huì)放手,，對(duì)自己放手也是對(duì)員工放手，我放手做好自己的督導(dǎo)工作,，讓員工放手去改進(jìn)自己的錯(cuò)誤,。

對(duì)于客人的投訴我沒怨言，因?yàn)槭俏义e(cuò)在先而導(dǎo)致的結(jié)果,，相反地我要感謝他的提醒,，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作,。退后想一下,，如果他把他對(duì)我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上，要是別人讀到會(huì)是怎樣的反響,，當(dāng)見聞?wù)f給身邊的朋友聽,，那對(duì)我們酒店的聲譽(yù)是多大的'影響,，那將對(duì)酒店的生意造成多大的損失？我真的不敢想象,，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過,。因?yàn)檫@是我一手造成的，以我微薄之力,，這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起,？！我深感到此時(shí)后果的嚴(yán)重性,。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰,。

以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒,，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終,，千萬不能半途而費(fèi)。這也讓我想起部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們說的：1001=0,，做事一定要做足百分之百,，不要完成百分九十九就松懈、放棄,，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸,。所以，我也感謝這份賓客意見書,，感謝客人給我的提示,，也給了我一種警醒

在以后的工作中，我要努力做足百分之百,。雖然能力和結(jié)果不能100%,，但我的狀態(tài)和思想要投入100%。還有一點(diǎn)保證,，決不能寫有生以來的第三份檢討書了,。