制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

辦公室年度工作計(jì)劃個(gè)人 辦公室年度工作計(jì)劃書篇一

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展,，為工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、尋找差距,，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報(bào)告96份；整理對(duì)外發(fā)文167份,；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心,。

對(duì)在公司召開的會(huì)議,，會(huì)前做好簽到本,、茶水,、椅子,、會(huì)議通知,、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會(huì)議按時(shí)召開,。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室,。對(duì)在公司外召開的會(huì)議及接待,，及時(shí)按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

5,、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門,、項(xiàng)目部的支持,。元月份組織各部門、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng),；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng),；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量,，同期,，組織各項(xiàng)目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng),。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要,，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

3,、加強(qiáng)檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

下半年,，在外借一人的配合下,，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理,，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對(duì)公司各部門,、項(xiàng)目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對(duì),，發(fā)現(xiàn)疑問及時(shí)匯報(bào),，不造含糊不清的帳表,，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù),。

4、做到合法用工,，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作

1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施,，這就要求,，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息,，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò),。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護(hù)意識(shí)欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害，申報(bào)工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作,。

5、加強(qiáng)績(jī)效考核,，制定了合理的辦法

采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總經(jīng)理室,、財(cái)務(wù)部,、律師辦,、采購(gòu)全參與,，增加陽光采購(gòu)?fù)该鞫?，真正做到降低成本,、保護(hù)公司利益,。

2,、圍繞控制成本,、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室采購(gòu)圍繞“控制成本,、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下?。瓊€(gè)百分點(diǎn)（當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

綜合辦公室采購(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,，本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失,。同時(shí)也利于采供對(duì)

供應(yīng)商信息的掌握,，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,，合格者才能進(jìn)入合格

4、縮減采購(gòu)時(shí)間,，力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位

綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購(gòu)時(shí)間,，及時(shí)無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位,；完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作,。

四,、成績(jī)的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí),，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細(xì),，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強(qiáng),。

5、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決,。即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研，掌握實(shí)情,；加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)溝通,，抓好宣傳工作

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,，并時(shí)時(shí)跟蹤,，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善,，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要,。

三、完善績(jī)效考核制度,，使之更有序進(jìn)行

公司試行績(jī)效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗(yàn)積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,，達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的,?？?jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。,，綜合辦公室在績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行,。

四,、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制,。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門,、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時(shí),，7月份開始的全體員工大體檢活動(dòng),，在廣大員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定,。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類的福利活動(dòng),。

五、完善各類物品的采購(gòu)招標(biāo)工作

走向市場(chǎng),，了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準(zhǔn)備,，對(duì)所有采購(gòu)物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對(duì)所購(gòu)物品及采購(gòu)工作所提出的良好建議意見。

以上總結(jié)計(jì)劃妥否,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示,！

辦公室年度工作計(jì)劃個(gè)人 辦公室年度工作計(jì)劃書篇二

其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上：

一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門,。辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的.動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時(shí)盡力做好小局工作,，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。但要做好辦公室工作,。

二是主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的主動(dòng)性。又必需發(fā)揮人員的主動(dòng)性,，善于在主動(dòng)中求主動(dòng),，變主動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手,，提前準(zhǔn)備,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動(dòng)做好超前服務(wù)。

政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務(wù)信息、政務(wù)文電處置,、政務(wù)督促檢查,、機(jī)要檔案失密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作,。

三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子。主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬、吃住行,、平安衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的把事務(wù)看成是低層次的辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠,。

當(dāng)參謀,，四是過”與“不及”矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,。要把握“度”掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,。要積極諫言，但不能瞎摻和,。

突出“想得到多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶,。

一是發(fā)揮顧問功能,。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局,、涉及久遠(yuǎn)的大事上,，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題上,，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作,，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見和建議。善于增強(qiáng)整體合力,，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念,，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理,，對(duì)外搞好協(xié)調(diào),，對(duì)下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動(dòng)腦筋,、想辦法、出主意,，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,、預(yù)見性、發(fā)明性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補(bǔ)缺，充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮顧問和助手作用，不時(shí)提高參與決策能力,。突出“管得寬”辦公室工作綜合全局,。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項(xiàng)工作的順利開展發(fā)明條件,，又要協(xié)調(diào)各方,，處置好上下左右的關(guān)系，確保政令并且做到抓一件成一件,，疏通,。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好。件件有交代,，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí),。對(duì)職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是不管部”要義不容辭承擔(dān)起來,，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔,，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。突出“做得細(xì)”機(jī)關(guān)工作無小事,。

三是發(fā)揮辦事功能,。辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心,、細(xì)致,，二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假,。要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在手中延誤,，不讓需要辦理的文電在手中積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機(jī)關(guān)和辦公室的形象在這里受到影響,。突出“碰得硬”機(jī)關(guān)工作涉及到事務(wù)方方面面,。

四是發(fā)揮管理功能。有的還關(guān)系到員工的切身利益,。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志,。辦公室工作必需講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。一是按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情，走*”二是依法辦事,。辦公室同志必需學(xué)法,、懂法、守法,，嚴(yán)格依照法律法規(guī)來開展工作,。三是按組織原則辦事。堅(jiān)持民主集中制原則,，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),。

突出“講程序”辦公室工作的順序性要求很強(qiáng)，特別是大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定要堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則，五是發(fā)揮服務(wù)功能,。以明確責(zé)任,。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作順序,、工作規(guī)則,，使每項(xiàng)工作都有章可循。

突出“抓得實(shí)”要據(jù)實(shí)情,、講實(shí)話,、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效,，六是發(fā)揮督辦功能,。扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮,，不圖虛名,。實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況,，具備求真務(wù)實(shí)的精神,，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面,、真實(shí),。工作中，要一步一個(gè)腳印,，不作表面文章,。

一是抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對(duì)目前分公司新建單位較多,，一是要管帶結(jié)合,。文書檔案管理質(zhì)量相對(duì)較弱的實(shí)際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能堅(jiān)持相對(duì)穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓(xùn);三是實(shí)施靠近指導(dǎo),，采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),，手把手協(xié)助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗(yàn)收制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。抓好制度建設(shè),。確定年年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年，二是建改并舉,。各項(xiàng)制度建設(shè)方面,，推出一批管理制度。積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上,，匯編成冊(cè)，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”三是要獎(jiǎng)罰并重繼續(xù)推行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度,，抓好交通平安管理,。建立健全分公司交通平安管理制度。確保交通平安基本穩(wěn)定,。抓好事務(wù)管理工作(印章管理,、乘車證管理、招待費(fèi)使用,、電話費(fèi)管理等等)強(qiáng)調(diào)按原則,，四是要嚴(yán)格程序。走程序,，防止出現(xiàn)漏洞,。抓好節(jié)支降耗工作。對(duì)機(jī)關(guān)辦公用品的管理實(shí)施定額控制,，五是要定標(biāo)明責(zé),。初步的想法是建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。

辦公室年度工作計(jì)劃個(gè)人 辦公室年度工作計(jì)劃書篇三

根據(jù)學(xué)校新學(xué)年的工作思路,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,，以促進(jìn)學(xué)校發(fā)展為根本,，全面貫徹落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作計(jì)劃，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展,。

（一）服務(wù)一個(gè)重心：師資建設(shè)

（二）增強(qiáng)兩種意識(shí)：責(zé)任意識(shí),、效能意識(shí)

（三）做好三項(xiàng)工作：辦文、辦事,、辦會(huì)

（四）實(shí)現(xiàn)四大提升：服務(wù)有力,、協(xié)調(diào)有方、督辦有果,、參謀有策

充分發(fā)揮辦公室的服務(wù),、協(xié)調(diào)、督辦和參謀職能,，努力改進(jìn)工作方法,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善制度建設(shè),，提高工作效率,，使辦公室工作達(dá)到制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化,，加強(qiáng)辦公室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力提高辦公室成員的整體素質(zhì)和服務(wù)意識(shí),，為學(xué)校師資建設(shè)年創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境,。

1.加強(qiáng)辦公室人員自身學(xué)習(xí)。努力提高辦公室人員自身的政治理論素養(yǎng),；加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)能力的提升,，結(jié)合學(xué)校工作定期開展對(duì)辦公室工作的總結(jié)和交流；圍繞師資建設(shè)年,，加快學(xué)歷和職稱提升,，積極參與各類教育教學(xué)活動(dòng)，提升專業(yè)能力,。

2.進(jìn)一步健全完善辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)辦公室工作的規(guī)范化管理。辦公室部分人員調(diào)整,，對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行梳理,，進(jìn)一步明確工作分工，加快角色轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)工作責(zé)任心,；修訂完善辦公室工作制度，明確辦公室相關(guān)工作程序,，推進(jìn)辦公室的各項(xiàng)工作規(guī)范化,、制度化,。

3.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，牢固樹立為上級(jí)機(jī)關(guān),、校領(lǐng)導(dǎo),、其他系部、師生員工服務(wù)的思想,，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量,。

1.認(rèn)真做好文件的收發(fā)、登記,、批辦和分類存檔,，及時(shí)做好重要文件和通知的催辦督辦工作。

2.起草全校性計(jì)劃,、總結(jié),、通知、決定等,，規(guī)范學(xué)校的各類公文,，提高文稿質(zhì)量，嚴(yán)格發(fā)文程序,。

3.做好學(xué)校制度的梳理和匯編,。

4.做好學(xué)校大事記和年鑒材料撰寫上報(bào)工作。

5.做好校長(zhǎng)辦公會(huì)議,、校務(wù)會(huì)議,、教職工會(huì)、上級(jí)視導(dǎo)檢查及兄弟單位交流等會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作,，做好會(huì)議記錄,，撰寫重要的會(huì)議紀(jì)要，做好會(huì)議決定的傳達(dá)和督辦工作

1.加強(qiáng)黨員的政治學(xué)習(xí),，積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng),。

2.加強(qiáng)黨校建設(shè)，把黨員發(fā)展“關(guān)口前移”,。舉辦兩期業(yè)余黨校培訓(xùn)班,，開展培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)要求入黨的師生教育培養(yǎng),。

3.做好黨員發(fā)展,、轉(zhuǎn)正和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。

4.做好黨員民主評(píng)議工作,。組織好院系兩極開展民主生活會(huì),，公開公正的進(jìn)行民主評(píng)議，上報(bào)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者名單,，并進(jìn)行表彰,。

5.做好全院黨費(fèi)的收繳工作,，強(qiáng)化黨員交納黨費(fèi)的主動(dòng)意識(shí)。

6.協(xié)助黨委做好干部培養(yǎng)和考察工作,。

1.圍繞師資建設(shè)年，深入調(diào)研完成學(xué)校人員,、職稱結(jié)構(gòu),、學(xué)歷、年齡和適應(yīng)學(xué)校專業(yè)發(fā)展的人才需求預(yù)測(cè)規(guī)劃,、提高學(xué)校教師專業(yè)職稱的計(jì)劃,。

2．做好教師資格證申報(bào)和職稱評(píng)定工作。進(jìn)一步規(guī)范教師資格證申報(bào)和職稱評(píng)審工作的程序,，嚴(yán)把申報(bào)關(guān),，保證質(zhì)量，創(chuàng)造公平,、公正的競(jìng)爭(zhēng)和成才環(huán)境,。繼續(xù)實(shí)施與完善全員聘用制。訂立《教職工聘用合同》,，進(jìn)一步規(guī)范臨聘人員管理,。配合各系部做好崗聘人員的聘用與安排。

3.配合領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)系部,，制定各項(xiàng)政策,，選拔培養(yǎng)學(xué)校的專業(yè)帶頭人、職教專家和“名師”,， 做好各級(jí)各類高級(jí)人才申報(bào)和各類優(yōu)秀的推選工作,；配合校領(lǐng)導(dǎo)做好教師外出培訓(xùn)工作，努力提升教師隊(duì)伍的質(zhì)量,。

4.做好人員變動(dòng)工作,，及時(shí)整理、核對(duì)人事信息,，辦理有關(guān)人員辭職,、調(diào)出、退休等手續(xù),。

5.做好統(tǒng)計(jì)工作,。組織好師資統(tǒng)計(jì)、人事年報(bào),、高校和中職校教育統(tǒng)計(jì),、職教工作年報(bào)、人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集等各級(jí)各類統(tǒng)計(jì),。

6.考評(píng)工作,。完成相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理,，做好考評(píng)資料的歸檔工作。進(jìn)一步優(yōu)化教師,、系,、部門學(xué)期綜合考核、年度考核工作,。

7.完善教職工請(qǐng)假制度,。

8.做好感動(dòng)校園十大人物和十件大事的評(píng)選和年會(huì)的表彰工作。

1.加強(qiáng)信息報(bào)送工作,，完成省市縣信息考核指標(biāo),。加大系、部信息工作考核力度,，完善信息考核辦法,；提升信息的收集、整理,、匯總和發(fā)布效率,，加大信息的管理與監(jiān)控力度，進(jìn)一步發(fā)揮信息的輻射功能,，不斷提高對(duì)外發(fā)布信息的數(shù)量和質(zhì)量,。

2.及時(shí)更新校園網(wǎng)站校園新聞內(nèi)容，更好地展現(xiàn)我校辦學(xué)的良好形象,。

3.建立立體化宣傳網(wǎng)絡(luò),利用網(wǎng)絡(luò),、微信、報(bào)刊,、電視,、彩信、展板等宣傳平臺(tái),積極策劃,，宣傳學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),、辦學(xué)成果。重大活動(dòng)做好宣傳的策劃,。

4.做好《弘道人》的編排印發(fā),。

1.根據(jù)學(xué)校《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待工作的通知》,，結(jié)合新的形勢(shì),，探索和改進(jìn)接待工作的方式，確保各項(xiàng)重要活動(dòng)的順利開展,。

2.堅(jiān)持“熱情,、周到、節(jié)儉、廉政”的原則,，對(duì)口接待,、扎口管理、申報(bào)審批的原則,，內(nèi)容不超越有關(guān)政策的規(guī)定范圍,，厲行節(jié)約，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)控陪客人數(shù),，嚴(yán)守接待流程。

1.堅(jiān)持安全,、優(yōu)質(zhì)、高效的原則,，嚴(yán)格落實(shí)我?！盾囕v管理規(guī)定》，嚴(yán)格實(shí)行用車呈批派車制,，在保證教育教學(xué)及管理工作正常用車的前提下,，最大限度地降低車輛耗費(fèi)。

2.進(jìn)一步規(guī)范和完善學(xué)校車輛管理檔案,。

3.進(jìn)一步規(guī)范對(duì)學(xué)校車輛駕駛員的管理,，定期對(duì)車輛駕駛員進(jìn)行交通安全教育，切實(shí)明確其職責(zé)和義務(wù),，確保車輛安全行駛無責(zé)任事故,。

4.積極做好對(duì)車輛的定期審驗(yàn)和保養(yǎng)等工作，做到各類手續(xù)健全,。

1.加強(qiáng)檔案管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，熟悉崗位職責(zé)及檔案歸檔、建檔,、借閱等工作流程,，不斷提高檔案管理水平。

2.根據(jù)上級(jí)檔案管理要求及標(biāo)準(zhǔn),，借鑒其他兄弟學(xué)校檔案管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，完善相應(yīng)軟、硬件設(shè)施,，推進(jìn)檔案信息化建設(shè)全面提高我校檔案管理的精細(xì)化管理水平,。

3.加強(qiáng)對(duì)各部門檔案的檢查和指導(dǎo)工作，督促做好每學(xué)期,、學(xué)年的教育教學(xué)檔案資料的交接工作,，確保各類檔案資料及時(shí)完整歸檔。

4.進(jìn)一步健全完善檔案管理工作制度，及時(shí)做好各類檔案資料的編排,、歸檔等工作,。對(duì)歸檔的檔案資料要本著規(guī)范、精細(xì),、便于查閱的原則,，進(jìn)一步細(xì)化管理，并定期檢查有關(guān)檔案資料的建檔情況,，保證各類檔案資料的安全性,、準(zhǔn)確性。

5.進(jìn)一步規(guī)范教職工工作檔案管理,，根據(jù)教職工檔案歸檔范疇及時(shí)做好有關(guān)資料的歸檔工作,，不能在教職工正式檔案歸檔的，要及時(shí)將移交檔案室的教職工檔案在學(xué)校教職工個(gè)人工作檔案建檔,，保證教職工工作檔案的全面性和可參考性,。

6.嚴(yán)格落實(shí)檔案室安全及管理規(guī)定，保證檔案資料的安全,、完整,。

1.加強(qiáng)印章使用管理。堅(jiān)持原則,，規(guī)范程序,，確保規(guī)范使用印章。

2.做好學(xué)校每大周工作日程安排與完成情況匯總,，學(xué)校工作行事歷,，做好各類值日、節(jié)假日假期通知及值班安排等工作,。

3.做好辦公室值班工作,，保證通訊暢通，做好電話接聽處理和來訪接待工作,。

4.做好各類呈批件和發(fā)票的報(bào)批工作,。

5.做好相關(guān)報(bào)刊征訂和收發(fā)工作。

6.做好市,、縣年度考核材料準(zhǔn)備工作,。

7.積極參與學(xué)校的各項(xiàng)創(chuàng)建工作。

8.做好網(wǎng)絡(luò)輿情工作,。

9.及時(shí),、規(guī)范、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù),。

辦公室年度工作計(jì)劃個(gè)人 辦公室年度工作計(jì)劃書篇四

時(shí)光如白駒過隙般飛快,，轉(zhuǎn)眼間，十月的工作已經(jīng)告一段落?；厥资鹿ぷ?，紀(jì)檢部成功的完成了主席團(tuán)交給我們的任務(wù)。我們也迎來了新鮮的血液,。在10級(jí)新干事的加入,，我們將帶領(lǐng)這支年輕的隊(duì)伍風(fēng)雨兼程，做好以后中該做好的事情,，用滿腔的熱情去做好每一件事,，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信,，只要我們共同努力,，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好,，去更好的服務(wù)與大家,！我相信我們紀(jì)檢部將會(huì)迎來了一個(gè)新的高度。

為了更好的完成上級(jí)分配的任務(wù),，提高工作效率，我部暫擬定工作計(jì)劃：

一,、 積極努力完成主席團(tuán)交給我們的任務(wù),。

二、 將新干事的考察進(jìn)行到底,，嚴(yán)格按照宿管會(huì)章程以及紀(jì)檢部考核制度考核10級(jí)新干事,，本著寧缺毋濫的原則，嚴(yán)格把關(guān),。

三,、 認(rèn)真組織周一到周四的晚跑，做到無缺席無遲到,。在跑步中紀(jì)律嚴(yán)明,，無人喧嘩，上臺(tái)演講積極,。

四,、 每天晚上組織好查寢工作，與各系宿管部以及院辦公室,，安全部,，調(diào)解部通力合作，每天及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)解決問題,，做到第一時(shí)間將問題解決。將我們的查寢工作做到完美。

五,、 認(rèn)真組織每一次的部門例會(huì),，加強(qiáng)對(duì)新干事查寢工作的細(xì)節(jié)和禮貌問題的培訓(xùn)以及樓棟負(fù)責(zé)人的工作流程培訓(xùn)。做到少犯不犯細(xì)節(jié)上的問題,。

六,、 認(rèn)真記錄每天晚上的查寢晚歸，未歸記錄,。準(zhǔn)時(shí),，準(zhǔn)點(diǎn)上交相關(guān)檔案以備辦公室存檔。

1． 加強(qiáng)部門內(nèi)各成員的交流與溝通,，讓彼此了解,，促進(jìn)大家感情，互相學(xué)習(xí),。彌補(bǔ)自身的不足和缺點(diǎn),。讓每一位干事真正的有所成長(zhǎng)。

2． 在考察期完了以后,，將舉行一次10級(jí)紀(jì)檢部干事聚餐活動(dòng),。提高大家的工作激情以及辦事效率。增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,。

3． 紀(jì)檢部全體干事本著公平,、公正、公開的原則做好各項(xiàng)記錄,，仔細(xì)謹(jǐn)慎的做好相關(guān)記錄和考核,。

4． 在工作中做到“三用”：用心，用眼,，用耳,。即用心去感受理解，用眼去看,，用耳去聽,。加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)的提高。

5． 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定,，時(shí)刻牢記學(xué)生干部標(biāo)準(zhǔn),，并以此來要求自己，做到一個(gè)良好的帶頭作用,。

以上就是紀(jì)檢部對(duì)十一月的工作計(jì)劃,，我相信，在只要我們共同努力,，那么,，我們就一定能夠把我們的工作做得更好,，去更好的服務(wù)與大家！我相信我們紀(jì)檢部將會(huì)迎來了一個(gè)新的高度,。

院宿管會(huì)紀(jì)檢部

二零xx年十一月二號(hào)

辦公室年度工作計(jì)劃個(gè)人 辦公室年度工作計(jì)劃書篇五

1,、 不斷進(jìn)行規(guī)章制度的完善工作，并在實(shí)際的實(shí)施過程中廣集建議,，不斷做出修改與優(yōu)化,。

2、 加強(qiáng)監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的切實(shí)貫徹實(shí)施,，規(guī)范公司管理,。 加強(qiáng)公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通，加強(qiáng)工作的連貫性與有效性,。 不斷探索工作新思路,，秉承公司理念，完善公司人事管理與人事激勵(lì)制度,，為員工創(chuàng)造良好的工作與發(fā)展環(huán)境,，為公司保留人才、培養(yǎng)人才,。

3,、 有計(jì)劃的組織一些集體活動(dòng)，在活動(dòng)中加強(qiáng)溝通交流,，以加強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感,、幸福感，并形成公司良好,、和諧、融洽的人文氛圍,。

4,、 完善和建立公司科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男匠牦w系，在符合公司運(yùn)營(yíng)實(shí)際的同時(shí),，既要考慮公司的人事成本,，也要為員工創(chuàng)造良好待遇環(huán)境，激勵(lì)員工的積極性,。

5,、 積極做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 加強(qiáng)辦公室日常工作的條理性與嚴(yán)謹(jǐn)性,，不流于形式,。

三． 針對(duì)20xx年的工作，20xx年將做出的改進(jìn)與努力針對(duì)20xx年的工作,，20xx年要一如既往的做好各項(xiàng)工作,，并加強(qiáng)年與年間工作的連貫性,，不可將任何一項(xiàng)工作半途而廢，也不可拖拉敷衍,。加強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,，做到處變不驚，從容應(yīng)對(duì),。

四． 對(duì)公司20xx年發(fā)展提出的建議意見

1,、及時(shí)獲取國(guó)家各項(xiàng)方針政策，深入分析相關(guān)政策法規(guī),，把握形勢(shì),，分析利弊，并以最快的速度做出利于公司發(fā)展的規(guī)劃與決策,。

2,、公司的大部分員工都是年輕一代，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)的虛席積累都存在很大的可填補(bǔ)空間,，公司有計(jì)劃的組織相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)與外出考察機(jī)會(huì),，提高員工的綜合素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)。