計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇一

一,、指導思想

緊緊圍繞工作的總體要求,，以“運轉有序、協(xié)調有力,、督促有效,、服務到位”為目標，抓培訓,，抓協(xié)調,，抓督查，抓提高與作風建設,。在主任的領導下,，認真貫徹黨的教育方針、政策,，遵照上級部門的指示,、決定，以為教師,、為學生服務為己任,，加強學習，注重細節(jié),、提高效率,、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,。在黨支部和主管的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻,，為發(fā)展作出應有的貢獻,。

二,、工作目標

(一)常規(guī)工作，確保有序的運轉機制

(二)綜合協(xié)調,，創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境

(三)上傳下達,，創(chuàng)設暢通的信息渠道

(四)辦文辦會，建立規(guī)范的辦公流程

(五)對外接待,，做好合理的招待安排

(六)檔案工作,，構建科學的管理模式

(七)教育宣傳,，打造優(yōu)良的品牌形象

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇二

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現將工作總結匯報如下。

一,、綜合辦公室行政管理工作

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作。

3,、組織安排各項活動

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質量”大討論活動。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據需要,，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

2、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對，發(fā)現疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務。

3,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保.辦-理.的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保.辦-理.中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害,，申報工傷20余起,。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作,。

4,、加強績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室,、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。

5,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作

綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮-個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整),。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

6、進一步加強對供應商的管理協(xié)調

綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格

7,、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作。

三,、取得的成績

成績的取得離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現象,。

4、公司宣傳力度有待加強,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。現將工作計劃匯報如下：

一,、加強溝通,，抓好宣傳工作

綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要,。

二、完善績效考核制度,，使之更有序進行

公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果,，實現績效考核的根本目的,。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質,，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。,，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。

三、完善培訓,、福利機制,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質普遍有待提高，綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時，7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

四,、完善各類物品的采購招標工作

走向市場，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質量關,，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

三,、具體措施

(一)常規(guī)工作,，確保有序的運轉機制

做好會議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,，加強辦公用品管理.

(二)綜合協(xié)調,，創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境

協(xié)助主任、書記督促各部門積極做好工作,，對各部門常規(guī)工作開展情況進行統(tǒng)計,，做好記錄，及時向主任,、書記反饋信息,，為他們的決策提供參考依據。做好統(tǒng)籌協(xié)調工作,，整合各部門之間的相關工作,，上情下達，下情上曉要及時,、準確;做各部門之間溝通的橋梁,，維護好班子的團結，提高工作效率,。

(三)上傳下達,，創(chuàng)設暢通的信息渠道

及時收發(fā)文件， 并交主任,、書記審閱,， 根據審閱意見，轉達給相關部門辦理或通知相關教師,。建立來信來電登記制度,，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理。廣泛了解有關的外部信息和上級精神;及時了解和收集各項工作的開展情況,，加強與各部門的信息溝通,，及時向廣大教職工和社會通報工作動態(tài)和辦學成果。

(四)辦文辦會,，建立規(guī)范的辦公流程

組織辦公會議以及領導召開的其他專門會議,，做好會務準備工作，做好會議記錄,，撰寫重要的會議紀要,，做好會議決定的傳達和督辦工作,。

(五)對外接待，做好合理的招待安排

做好對外接待安排,，協(xié)調對口接待工作,，做好合理的招待安排.

(六)檔案工作，構建科學的管理模式

促進檔案管理規(guī)范化,，根據檔案工作要求,，進一步建立和規(guī)范各類檔案，提高檔案的查閱效率,，努力為工作服務,、為師生服務;及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作;認真仔細正確地做好各類報表數字的統(tǒng)計、核對工作,，及時報送,，統(tǒng)一存檔。

(七)教育宣傳,，打造優(yōu)良的品牌形象

加強與新聞媒體的聯(lián)系,， 努力擴大宮在社會上的影響，提高知名度,，促進社會和家長對學校的了解,，增強辦學的品牌形象。

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇三

第一季度辦公室工作已經完成,，接下來就是第二季度的工作,，這一季度要把工作計劃做詳細了，下面就是辦公室第二季度工作計劃：

一,、分解目標任務,，完善工作制度

一是認真梳理辦公室各項工作職能，細化分解目標責任,，根據個人專長對辦公室人員進行重組,，合理分配工作，充分發(fā)揮干部工作職能,、潛力,，最大限度的提高工作效率與質量，確保每項工作落實到位,。二是進一步健全工作制度,。制定科室干部學習制度、科室干部月例會制度,，使工作進一步規(guī)范化,、制度化、系統(tǒng)化，真正達到以制度管人,、管事的目的,。

二、強化督查督辦,，狠抓工作落實

進一步加強督查督辦制度,，安排專人每月調查收集機關各科室工作開展情況，對機關干部工作紀律,、上級安排的重點工作,、局里做出的決定、指示及工作部署的貫徹,、執(zhí)行和落實情況進行督查,，確保上下協(xié)調,，政令暢通,，不斷提高干部的責任感、緊迫感和危機感,，真正使工作優(yōu)秀者有動力,，工作落后者有壓力，努力營造風正氣順,、爭先晉位的良好氛圍,，全面提高各項工作的效率和質量。

三,、提升服務水平,，確保工作質量

一是嚴格把關，規(guī)范公文行為,。認真抓好上級的文件程序處理工作,，做到文件的及時收發(fā)、傳閱,、送閱,，按照規(guī)范化標準，提高辦文質量,，加快辦文速度,。二是服務大局，接待工作上水平,。對辦公室人員進行一次公務接待培訓,，進一步提高公務接待、會務籌備水平,。對上級領導來我局檢查指導工作,，堅持每次認真擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，確保不出現任何紕漏,。從而確立辦公室在同事,、領導心目中的良好形象，提升辦公室接待工作水平,。

四,、健全規(guī)章制度，規(guī)范檔案管理

規(guī)范檔案管理是今年辦公室工作的重要內容,，為了規(guī)范檔案管理工作,，維護各類檔案真實、完整和安全,，實現檔案收集,、整理、歸檔,、保管的規(guī)范化,、制度化、科學化,、現代化,， 辦公室安排專人研究并安排部署檔案管理工作，同時,，結合實際,，制定并完善各項規(guī)章制度，起草檔案管理方案,，修訂檔案分類辦法,，使檔案的收集、整理,、立卷,，歸檔工作能夠有序進行，為提升檔案管理水平創(chuàng)造良好條件,。

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇四

二季度,，辦公室將繼續(xù)緊緊圍繞年初簽訂的目標責任書要求，切實加強綜合文字處理,、新聞宣傳和檔案管理等工作,，提高辦文、辦事,、辦會的水平,。進一步做好后勤服務工作。重點做好領導干部下鄉(xiāng),、公務接待,、會議安排、車輛管理等服務工作。辦公室將認真做好以下幾項工作：

一,、強化管理,，提高服務質量

加強對辦公室工作人員的教育和管理，牢固樹立“辦公室工作就是服務”的思想,。加強政治業(yè)務學習,，要求辦公室人員模范遵守單位的各項規(guī)章制度，堅決克服自由散漫,、紀律觀念淡薄等不良傾向,，在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫。

二,、優(yōu)化手段,，推進規(guī)范管理

建立健全各項規(guī)章制度，將現代化的管理手段更多地應用于辦公室工作的方方面面,。辦公室工作人員要加強學習,，節(jié)省資源，提高工作效率,。

三,、協(xié)調關系,，使我局全面工作順利開展

在做好對外接待,、收發(fā)文管理、計劃生育,、信訪維穩(wěn),、綜合治理等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用,，積極協(xié)調配合各部門認真完成各種臨時性工作,。

辦公室將具體做好以下幾方面工作：

1、及時收發(fā)文件,，并交主要領導審閱,，根據審閱意見，轉達給分管領導及相關人員辦理,。認真做好公文起草工作,，努力確保公文質量，保證公文及時,、準確,、安全運轉。

2,、及時做好單位工作安排通知,、節(jié)假日放假安排通知、政務值班安排等事宜。

3,、做好局長辦公會議,、全體干部職工會議和其它重要會議的籌備工作，并做好會議記錄,。

4,、繼續(xù)做好社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn),、人口和計劃生育,、安全生產等各項工作目標落實，及時反饋民情快車,、信訪件回復上報,。

5、配合各科室做好政務公開和檔案管理工作,。

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇五

為更好的發(fā)揮基層組織的積極作用,，配合街道辦事處做好各項工作，我村本著服務群眾,，為群眾辦好事,、辦實事的宗旨，結合村情民情,，特制定20--年度工作計劃如下：

一,、全年常規(guī)性工作

1、村級黨建工作,。結合20--年度的主題活動推動村級黨建工作的開展,，做好黨建帶團建、帶婦建工作,。重點謀劃黨建創(chuàng)新項目,，打造黨建特色和品牌。力爭20--年黨員干部作風進一步轉變,，黨員整體素質進一步提高,，為民服務水平工作進一步提升。

2,、農村環(huán)境衛(wèi)生工作,。20--年農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作成績不理想，其主要為村民房前屋后亂堆亂放現象仍存在及保潔存在死角,，村民的環(huán)境保護意識不夠;20--年針對以上問題,，重點加大宣傳，提高村民的環(huán)境保護意識,，衛(wèi)生保潔不留死角,，形成齊抓共管的良好局面,。

3、計劃生育工作,。加強計劃生育政策的宣傳服務工作,，對流出、流入人口加強管理,，建立臺帳,，定期隨訪，杜絕政策外二多孩出生,。

4,、綜治維穩(wěn)信訪工作。首先加大矛盾糾紛的排查調處力度,，定期召開矛盾糾紛排查調處例會進行匯報,、交流、總結,，把糾紛化解在萌芽狀態(tài);其次要對一些老信訪戶,、安置幫教人員定期的進行交流溝通，宣傳政策法規(guī),，了解思想動態(tài),，特別是在一些重要的時期及重大節(jié)假日，做到一天兩見面,。

二,、各季度日常工作

1、首先做好社會綜治維穩(wěn)信訪工作,，針對兩會及春節(jié)這一特殊時期,，加大矛盾糾紛的排查調處力度，同時對一些老信訪戶做好穩(wěn)控及安撫工作;其次做好困難群眾的調查摸底工作,，利用好冬令、春荒救災款,，發(fā)給有需要的群眾,，充分體現黨的溫暖，確保全村人民過一個安樂祥和的春節(jié),。

2,、做好護林防火及水稻、玉米種植面積的調查摸底工作,。成立護林防火領導小組及防火撲火小分隊,，在全村范圍內實行不間斷的巡邏，并對重點地段,、重點人員落實包保責任人,，張貼宣傳標語,，廣泛發(fā)動群眾，鼓勵村民改變原有的祭祀習慣,，提倡講文明,、樹新風。同時對村民種植水稻,、玉米作物嚴格進行調查摸底,，并對調查摸底結果分村組進行公示，發(fā)現錯誤及時更正,，嚴格把關,。

3、做好防汛抗旱,、征兵及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的收取工作,。成立防汛抗旱領導小組及汪溪村救災小分隊，購置防汛抗旱物資,，對全村的河流,、塘壩、低洼地帶認真的進行排查,，發(fā)現問題立即整改,，消除隱患;針對征兵工作，首先是張貼宣傳標語,，懸掛模幅,，并對全村適齡青年進行走訪宣傳發(fā)動，了解其思想動態(tài),，掌握第一手資料;同時在走訪及平時下隊的過程中宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作,，把黨的惠民政策落實到位。

4,、做好秋季作物種植調查摸底,、農村合作醫(yī)療的收取、年終村級目標管理考核等工作,。對村民種植秋季作物的認真進行調查摸底,，并對調查摸底結果分村組進行公示，發(fā)現錯誤及時更正,，做到不錯報漏報;針對我村農村合作醫(yī)療收取工作由村集體經濟統(tǒng)一支付,，要做嚴格把關，不漏一位村民,，做好帳目的結算;同時開好村民組長,、村民代表、黨員大會,，匯報一年來工作開展情況,，謀劃好下一年度工作開展計劃;對全年的工作進行認真的總結,，補缺補差，完善資料,，迎接街道辦事處的年終考核,。

三、民生工程方面

1,、農村危房改造工作,。進一步完善農村住房信息系統(tǒng)，完成20--年的農村危房改造計劃,，按照農村危房改造的要求落實到位,。

2、移民后扶項目工作,。20--年申報完成了汪溪村橋頭,、黃土崗、斗笠灣在三個自然村的洗衣鋪的建設工程,，解決三個自然村的群眾實際困難,。同時至少完成一個自然村村莊的亮化項目。

3,、一事一議項目,。準備在未來三年內將基礎設施薄弱的銅鑼山、六柏塢,、松柏等村組的村組道路進行硬化,，進一步改善群眾出行難問題。

4,、汪溪村中心公墓建設,。村委會拿出30萬余元進行汪溪村中心公墓的后期如建設，拉通黃土崗,、梅山直通公墓的道路,，確保公墓正常運行。

四,、重點項目方面

1,、在建汪古路項目，目前征地工作未完成,，20--年積極配合街道辦事處開展征地工作，確保汪古路順利完工,。

2,、快速連接線掃尾工作，目前快速連接線已通車,，但一些建設中所遺留的問題,，如道路兩邊的排水溝渠及宏陽壩的破壞,，將積極配合街道辦事處進行完善。

3、若材料工程學校征地工作在20--年啟動，我們將全力以赴,，圓滿按時完成各項工作任務,。

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇六

根據20__年酒店年度總計劃,，酒店將在淡季對酒店內部進行裝修,，為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃：

1,、根據倉庫所出具的庫存單,，要求各部門及西湖春天,、盛世開元兩店據此進行物品、食品及調料的申購，處理庫存積壓,，力爭裝修前做到零庫存,。

2、裝修期間合理進行工作安排，確保即使性物品的及時采購,，裝修期間配合各部門車輛使用,。

一、貨品采購渠道問題

1,、定點供貨商

加強對定點供應商貨品,、價格、質量的監(jiān)督，提高供貨商所供貨物品的品質，加強食品衛(wèi)生、保質期等方面的檢查,，確保食品衛(wèi)生安全。

2,、零售店采購

所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明,，其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財務部健全臺帳,、保證隨時能通過工商防疫,、動檢等部門的檢查,。

3、主打羔羊肉產品采購

做好每年一次去內蒙采購羔羊肉工作,，跟蹤庫存情況,。及時反饋給總經辦，制定周密,、詳細的采購計劃,，及時與內蒙羔羊肉供應商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況,。保證采購的羔羊肉肉質優(yōu)價廉,，維持酒店的正常需求，保持我們酒店羔羊肉品質在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位,。

二,、關于新品的發(fā)現和采購計劃

主要是通過每日一次的市場調查對當日市場上出現新菜品經過詢價后少量采購，通知一,、二樓廚師長進行新品研制，每周一由兩位廚師長到市場進行調查,，通過調查,，對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見。

三,、對采購員的管理制度

1,、對駐鄭采購員加強貨品質量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,，對鄭州多發(fā)的調料類及凍品要提高質量確保無變質,、無過期現象并提高駐鄭采購員的工作效率。

2,、對店內所需要物品的采購,、合理安排采購時間段，確否工作有條不紊,，對需要及時采購的物品要在第一時間購回,。

3、配合財務,、倉庫掌握庫存貨品數量,，對不必要物品不予采購，做到零存確保酒店現金流通順暢,。

四,、采購車輛的管理

1、不斷強調采購員行車安全意識,，寧停三分,，不搶一秒,，嚴格遵守交通規(guī)章制度。要求采購員外出執(zhí)行任務時著裝干凈,、整潔,，言談舉止文明大方，注重禮節(jié)禮貌,，使用禮貌用語,，樹立良好的企業(yè)形象。

2,、對采購員行車專業(yè)知識進行培訓和督導,，規(guī)范駕車操作程序，避免因操作不當造成的車輛損壞,。要求采購員熟練掌握路貌路況,，少行彎路，節(jié)約采購成本,。

3,、在本職工作完成的基礎上，密切配合其他部門的工作,，隨叫隨到,，不扯皮、找理由,，提高整體工作效率,。堅決杜絕公車私用現象，常督導,、常檢查,，抓典型、重處理!

五,、物價控制和節(jié)約

1,、所有采購物品均詳細掌握其市場行情，耐心討價還價,，堅決買到,，從一點一滴進行節(jié)約。

2,、所有供應商送貨價和每日零星采購價每日填入“采購部每日價格對比表”,，每日對照，探尋規(guī)律,，要求供應商及時根據市場行情調整供貨價,，一經發(fā)現調價不及時，則按最底供貨價倒推一個月進行貨款清算,。

3,、每日準時準點帶領采購員到市場采購,，對當天所有貨品價位認真咨詢、掌握,，以便對供應商供貨價進行核對并采購質,、價最低的貨品。及時將新品購回交于廚房進行新品研發(fā),。對當日沽清的貨品盡努力組織貨源,，力爭不影響當日銷售，確實斷貨的商品及時通知廚房,。

4,、接受廚師長每周一時常調查監(jiān)督，不定期對駐鄭采購的工作情況進行抽查,，確保各項采購工作順利開展!

5,、對采購部外線電話的使用進行嚴格管理，建立供應商及酒店內部人員通訊錄,，除通訊錄上的電話外,，其他電話一律禁打，特殊情況需將電話號碼及聯(lián)系人進行存檔,，以便月底調出話費清單進行核準,，以次達到話費節(jié)約的目的!

最后，祝大家虎年工作順利,，心想事成!讓我們攜起手來，為我們美好,、燦爛的明天努力奮斗吧!

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇七

隨著南崗漁村的開業(yè),，對我們來說，既是壓力也是動力,，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。20__年第二季度行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

一,、完善公司制度,，向實現管理規(guī)范化進軍

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。

二,、加強培訓力度，完善培訓機制

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員，加強對員工的人性化的管理,，留住員工,，留住人才，他們身肩重責,。需根據實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊,。

三,、協(xié)助部門工作，加強團隊建議

繼續(xù)配合各門店及各部門工作,，協(xié)助各部門處理各種突發(fā)事件,。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,，我相信我們會越做越強,。

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇八

第一季度，政府,、各街辦,、農場、區(qū)政府各部門,、各單位圍繞今年總體部署,，團結奮進，扎實工作,，勤作勤為,，富有成效，全面戰(zhàn)勝了歷史罕見的冰凍災害,，全年工作開局良好,。為進一步推動二季度各項工作順利開展，各單位要在全面完成一季度各項主要工作的基礎上,，深入實踐科學發(fā)展觀,，全面推進“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”戰(zhàn)略，按照區(qū)委,、區(qū)政府確定的各項工作目標和工作部署,，進一步加強領導，加大力度，努力拼搏,，排難而上,，保持全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展的良好勢頭。二季度主要做好以下二十項工作：

一,、確保各項經濟指標時間過半,，任務過半。圍繞全區(qū)經濟發(fā)展主要指標,，,、各街辦、農場,、各部門,、各單位要加大工作力度，尤其要加強對各項指標的日常調度,、相互協(xié)調,、重點突破，確保順利實現時間過半,、進度過半,、任務過半，為全面完成年度目標任務奠定扎實的基礎,。此項工作,，由周智安、杜江濤同志負責,，政府、各街辦,、農場,、區(qū)發(fā)改委、商貿委,、外經貿委,、財政局等有關部門承辦,。

二,、繼續(xù)推進民生工程。按照區(qū)政府《關于印發(fā)年民生工程指標任務分解表的通知》(府號)要求,，繼續(xù)加大推進就業(yè),、養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、義務教育,、城鎮(zhèn)低保、改善城鄉(xiāng)居民生活條件和提高人民群眾收入等7大類63項民生工程的力度,，細化措施,，建立機制，明確責任,，加強宣傳,，切實解決人民群眾生活困難，確保工作取得實效,。此項工作,，由同志牽頭，區(qū)政府各位副區(qū)長按分工負責,，各有關部門及,、各街辦、農場承辦,。

三,、切實抓好招商引資各項工作。按照全區(qū)開放型經濟工作會議精神,，鞏固和擴大招商引資成果,，以打造“三個中心區(qū)”為目標，以請進來,、走出去為抓手,，以招大引強為手段，進一步提升招商引資工作水平,。繼續(xù)加強與大新銀行,、渣打銀行、聯(lián)想融科商務中心,、家樂福超市等項目的聯(lián)系,，繼續(xù)跟進皇冠假日酒店、洪城大市場改造,、喜盈門建材超市,、天宇(船舶)科技園等項目的進展。繼續(xù)加大區(qū)政府駐外辦事處招商聯(lián)系工作,，開展小分隊赴外招商,。積極參加市政府組織的招商萬里行系列活動，適時舉辦專題宣傳推介會。此項工作,，由,、杜江濤同志負責，區(qū)外經貿委,、區(qū)中小企業(yè)局,、區(qū)重點項目辦等部門和單位承辦。

四,、切實做好財稅工作,。分解年區(qū)、財政收入任務數,，下達本年度各街辦(鎮(zhèn)),、各稅務部門稅收計劃任務。充分調研,，對現行準財政收入分配政策及協(xié)稅護稅績效考核辦法進行調整,，建立各街辦(鎮(zhèn))協(xié)稅護稅責任追究制。研究制定區(qū)內重點稅源戶增長激勵政策,，進一步夯實稅源經濟基礎,。加強與轄區(qū)重點企業(yè)對接，進一步規(guī)范稅收征管,，強化屬地征管的稅收政策,，充分挖掘企業(yè)稅收潛力。此項工作,，由同志負責,，區(qū)財政局、協(xié)稅護稅辦,、各稅務部門及政府,、各街辦承辦。

五,、繼續(xù)推進重點項目建設,。繼續(xù)推進利字街1-7片地塊改造的相關工作，做好萬壽宮歷史文化街區(qū)保護開發(fā),、鐵軍廣場建設工程等重點工程項目,。重點推進皇冠假日酒店、洪城大市場改造等項目按計劃實施,，濱江一號、片區(qū)開發(fā)等項目盡快開工建設,，港隆中心,、聯(lián)想融科等項目取得實質性進展。認真做好洲地區(qū)開發(fā)基礎設施建設相關工作。此項工作,，由各位領導掛點負責,，萬壽宮歷史街區(qū)保護領導小組辦公室、區(qū)房管局,、區(qū)城投公司,、區(qū)重大項目辦等有關部門及政府、各街辦承辦,。

六,、推進區(qū)屬企業(yè)改制工作。根據區(qū)委,、區(qū)政府《關于加快區(qū)街國有(集體)企業(yè)改制的實施意見》精神,，按照“一廠一策”的原則，扎實啟動絲制品廠,、電器廠改制前期工作,，做好鋼家具廠、印刷一廠等企業(yè)改制經費測算工作,。對尚未具備改制條件的企業(yè),，進一步完善改制計劃及方案，結合實際,，做好企業(yè)改制前期準備工作,。此項工作，由,、杜江濤,、同志負責，區(qū)發(fā)改委,、商貿委,、民政局等部門和單位及有關街辦承辦。

七,、進一步推進“3010”工程,。建立“3010”工程項目調度制度，圍繞建設交通運輸設備制造特色工業(yè)園,，加快招商步伐,，加強項目運作，緊盯重大項目,，強化指標考核,，督促和服務已開工項目盡快投產，跟蹤落實意向項目,，切實推動我區(qū)“3010”工程順利實施,。此項工作,，由、杜江濤同志負責,，區(qū)發(fā)改委,、工業(yè)園區(qū)辦及政府、各街辦承辦,。

八,、大力推進“雙圈雙帶”工程實施工作。大力實施《“雙圈雙帶”經濟發(fā)展規(guī)劃》,，積極推進“雙圈雙帶”工程打造步伐,，加大宣傳力度，明確工作職責,，落實任務指標,。同時，繼續(xù)實施湖路精品商業(yè)街打造工作,，著力構建沿水經濟風光帶,。此項工作，由杜江濤同志負責,，區(qū)商貿委等各有關部門承辦,。

九、繼續(xù)推動城區(qū)域商業(yè)中心建設,。加快推進城區(qū)域商業(yè)中心71個大項目,，跟蹤開業(yè)項目，推動在建項目,，服務進展項目,，加強調度，加快進度,。優(yōu)化商圈各大市場規(guī)范管理,，繼續(xù)加強洪城商圈周邊環(huán)境整治，積極履行協(xié)調服務職能,，全力推動洪城商圈持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。此項工作，由杜江濤同志負責,，區(qū)商貿委,、政府、農場,、洪城商圈管委會籌備組等各有關部門承辦,。

十、大力開展城市長效管理工作,。圍繞創(chuàng)建全國文明城市目標,，切實鞏固市容環(huán)境整治成果,，加強長效管理。完成桃苑大道大型壓縮垃圾中轉站和金盤路公廁建設,。大力開展公共市政設施整治月活動，積極做好公廁,、交通信號燈,、座椅、窨井等公共設施維護保養(yǎng),，開展公共衛(wèi)生專項整治和居民住宅樓道整治活動,，確保在全市城市管理工作考評中取得好成績。此項工作,，在區(qū)創(chuàng)建指揮部的統(tǒng)一領導下,，區(qū)創(chuàng)建辦、政府,、各街辦,、農場、各有關部門和單位承辦,。

十一,、扎實推進城市建設工作。按照全年城市建設計劃安排,，切實做好市政道路,、園林綠化等工程建設工作。著力推進撫生北路,、高專路等道路建設工程,。繼續(xù)做好火車站廣場擴建、洛陽路道路改造和黃泥洲,、十字街北街道路拓寬和“八一起義紀念館”改擴建等工程的回遷工作,。繼續(xù)推進豫章驛道項目工程實施。全面開展全民義務植樹活動,，繼續(xù)實施城區(qū)綠化美化工程,，力爭完成全年任務指標。繼續(xù)做好全區(qū)污染源普查工作,，完成我區(qū)生活源和工業(yè)源第一階段普查,。此項工作，由同志負責,，區(qū)城建局,、區(qū)環(huán)保局、區(qū)房管局,、區(qū)城投公司等有關部門和單位承辦。

十二,、進一步加大文化建設力度。認真打造我區(qū)繩金塔,、新風樓等文化旅游景點,，編輯出版《繩金塔紀念作品集》。精心組織,，積極籌備 “中國第七屆繩金塔廟會”前期準備工作,。積極參加市“繁榮文化，唱響”合唱大賽等群眾性文化活動,。大力開展第三次全國文物普查工作,。認真做好區(qū)圖書館“文化資源共享”工作，開展社區(qū)圖書循環(huán)配置和“圖書漂流”工程,，豐富群眾文化生活,。加強文化市場管理，認真開展“掃黃打非”工作,。此項工作,，由同志負責，區(qū)文化廣播旅游局等有關部門承辦,。

十三,、進一步加強教育體育工作。認真做好迎接省政府教育督導評估相關工作,，積極推進桃花五村九年一貫制示范學校建設,，繼續(xù)推進部分學校改建工程。認真做好年面向社會招聘教師籌備工作,。繼續(xù)加大社區(qū)教育工作力度,，認真做好全省社區(qū)教育經驗交流現場會暨江省社區(qū)教育協(xié)會相關工作。精心組織,，周密籌備,，切實做好奧運火炬在我區(qū)傳遞相關工作。此項工作,，由同志負責,，區(qū)教體局、成人中專等相關單位承辦,。

十四,、認真做好農村各項工作。積極開展農業(yè)和農村災后重建,、生產自救工作,，進一步推進社會主義新農村建設。認真做好春季重大動物疫病的防控工作,。做好各項春耕生產服務及早稻面積核實工作,，積極開展農業(yè)污染源普查工作,。此項工作，由杜江濤同志負責,，政府,、農場、區(qū)農辦等單位承辦,。

十五,、切實做好防汛、排澇工作,。認真落實防汛工作預案，積極儲備防汛物資,，切實做好防汛巡邏,、檢查，加快水系清淤,、疏通,，做到早準備，早安排,，確保汛期河,、溝、渠暢通,，確保及時排澇,、安全渡汛。此項工作,，由同志負責,，政府、農場,、區(qū)城建局等單位及有關街辦承辦,。

十六、認真做好社會保障和再就業(yè)工作,。完成《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》培訓工作,。繼續(xù)加大職業(yè)技能培訓工作力度，重點抓好“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置工作,。做好小額貸款到期回收和發(fā)放工作,。進一步加大城鄉(xiāng)社會救助工作力度，完善機制,，規(guī)范程序,，開展基層低保規(guī)范化活動。完善優(yōu)撫雙擁信息管理系統(tǒng),，加強對退伍軍人動態(tài)管理,，完成年冬季退伍軍人安置工作,。此項工作，由同志負責,，區(qū)人勞局,、民政局等有關部門和單位承辦。

十七,、切實加強維穩(wěn),、信訪、消防和安全生產工作,。大力推進城市社區(qū)居民住宅消防安全專項整治試點工作,，著力提高居民消防意識，增強社區(qū)火災防控能力,。開展全區(qū)范圍內的不穩(wěn)定因素及消防,、安全生產大排查，集中對重點消防和安全生產隱患進行整頓,，進一步加大矛盾糾紛排查調解工作力度,，確保“五一”,、端午期間社會安全和穩(wěn)定,。此項工作，由,、同志負責,，區(qū)綜治辦、信訪局,、安管局,、湖消防大隊等部門和單位承辦。

十八,、進一步做好衛(wèi)生各項工作,。繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務和政府購買公共衛(wèi)生服務工作，提升社區(qū)衛(wèi)生服務能力,。大力推進新型農村合作醫(yī)療工作,，加快桃花醫(yī)院改造工程建設，加大農民健康保障力度,。進一步健全工作制度,，落實防疫措施，加大監(jiān)控力度,，切實做好傳染病防治和除“四害”等工作,。加強食品和公共場所衛(wèi)生，確保無重大食物中毒和重大流行性傳染病發(fā)生。建立健全區(qū)藥監(jiān)局工作機制,，推動工作盡快步入軌道,。此項工作，由同志負責,，區(qū)衛(wèi)生局,、區(qū)藥監(jiān)局等有關部門承辦。

十九,、大力推進依法行政工作,。深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，具體推行行政執(zhí)法責任制工作,，著力分解行政執(zhí)法職權,，全面啟動行政執(zhí)法評議考核活動，進一步規(guī)范我區(qū)行政執(zhí)法行為,，提升行政執(zhí)法水平,。此項工作，由同志負責,，區(qū)法制辦、監(jiān)察局,、人勞局,、司法局及各行政執(zhí)法部門共同組織實施。

二十,、認真做好統(tǒng)計,、司法、計生,、科技,、檔案、殘疾人等各項工作,。完成投入-產出調查工作,，開展全區(qū)勞動力抽樣調查工作。大力開展“民主法治社區(qū),、村”創(chuàng)建活動,。積極開展建筑工地流動人口計生管理服務試點工作，積極開展“關愛婦女生殖健康”合作項目,，深入推進婚育新風進萬家活動,。完成20xx年度科技進步成果獎評審表彰工作。全力做好區(qū)檔案館晉升國家二級館相關工作,。認真組織開展全國“助殘日”活動,，積極做好第二屆殘疾人代表大會相關工作。此項工作，由,、同志負責,，區(qū)統(tǒng)計局、司法局,、人口計生委,、科技局、殘聯(lián)等有關部門和單位承辦,。

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇九

二季度,，xx社區(qū)黨總支將認真貫徹黨的精神，加強社區(qū)黨組織架構建設,，建立健全組織規(guī)章制度,，強化黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用,，開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面,，結合實際，特制定本季度社區(qū)黨建工作計劃如下：

一,、指導思想

以黨的思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求,，緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，緊密結合城市社區(qū)建設的實際，以服務居民為重點,，健全機制,、強化功能，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為創(chuàng)建管理有序、服務完善,、環(huán)境優(yōu)美,、文明祥和的新型社區(qū)，提供堅強的組織保證,。

二,、工作重點

1、強化夯實社區(qū)黨建組織基礎,，鞏固和擴展陣地工程

一是拓展社區(qū)黨組織的工作領域,，使黨的基層組織在社區(qū)不斷延伸。開展互聯(lián)共建活動,，組織引導社區(qū)單位,、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社區(qū)建設健康發(fā)展,，切實做到保證和改善黨對社區(qū)建設的領導地位,，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應。二是按照優(yōu)化班子,、增強合力,、發(fā)揮優(yōu)勢、服務居民的原則,，鞏固提高黨員先進性,，提高基層黨總支整體素質，不斷增強黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。三是完善黨建帶群團組織的工作，建立健全社區(qū)青少年,、婦女等組織結構和活動規(guī)章制度,。四是加強社區(qū)民主建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的作用,，讓社區(qū)黨員參與社區(qū)民主監(jiān)督,，深入推行社區(qū)黨務、財務公開,，對居民舉報的各類事項及時地進行了解處理和解答,。不斷完善居民代表會和社區(qū)民主協(xié)商議事會，搞好民主監(jiān)督,，堅持事務、財務公開制,。

2,、密切黨群關系，擴展戰(zhàn)斗力工程

始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個核心,，樹立正確的權力觀,，增強執(zhí)政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉變工作方法和工作作風,，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉變,，提高工作效益，不斷滿足基層和居民需要,。為基層,、為居民、為特困群體排憂解難,，搞好服務,，切實落實社區(qū)工作。認真抓好落實社區(qū)每位黨員的信息化管理。包括黨員信息錄入,、關系接轉,、動態(tài)管理和日常服務等。

3,、強化思想政治工作,，擴展凝聚力工程

堅持以人為本，圍繞安居樂業(yè),，創(chuàng)設豐富多彩的活動載體,，占領主陣地，唱響主旋律,。結合建黨93周年,、建國65周年等重大節(jié)日，抓好支撐點----開展豐富多彩的社區(qū)活動,，抓好落腳點----切實為居民分憂解難,，讓黨員、群眾都能從中深受啟發(fā),，深得教育,，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育,，密切黨群關系,，增進黨群感情，使社區(qū)思想政治工作經?；?、制度化，更好展示社區(qū)黨支部的形象風采,。

4,、強化黨風廉政建設，擴展形象工程

一是認真落實黨風廉政建設責任制,，規(guī)范從政行為,，深化兩個務必，積極開展廉政文化建設工作,。二是堅持教育,、預防為主方針，狠抓黨性,、黨風,、黨紀教育和警示教育活動，做到抗腐蝕,、拒誘惑,、守清廉,。

20xx年第二季度南湖家園社區(qū)黨建工作將按照街道黨工委的統(tǒng)一部署，結合社區(qū)工作實際,，在黨建工作上注重建組織,、強隊伍、擔責任,，為廣大居民辦實事,、做服務、作貢獻,，創(chuàng)特色,、爭品牌，力爭推動社區(qū)黨建工作邁上新臺階,。

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇十

在第二季度中,，我將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索人事工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻?，F將第二季度工作計劃匯報如下：

一,、加強溝通，抓好招聘工作

隨著公司的不斷發(fā)展,，公司對人才的需求,，將成為企業(yè)重中之重，結合公司發(fā)展的實際需求,，滿足公司各崗位工作需要,，第二季度人事工作著手加大與各個部門溝通力度，了解各部門所需要人員崗位需求,，加強網絡招聘,，充實公司人才隊伍,，強化專業(yè)人才的儲備,，為各個部門招聘到滿意人員，為公司的市場化經營提供有力的保障,。

二,、員工考勤管理

考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據，做好正常出勤,、請休假,、加班及公出等管理,。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內統(tǒng)計出考勤數據,，做好考勤的日常管理工作,，為公司管理提供準確數據。及時建立新員工檔案資料,，按公司分類存放,，以便查找。

三,、辦理社保及公積金

按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職,、離職相關事宜。為新員工繳納社保及公積金,，為公司降低用工之風險,，保證公司員工權益。做好離職員工社保,、公積金的轉出,。人事行政部按照勞動法要求，根據公司實際情況及時簽訂勞動合同,，按時為新員工簽訂勞動合同,。走向市場，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質量關,。

總之，作為公司對外的窗口,，人事組將以新變化迎接新的挑戰(zhàn),，新氣象樹立新的形象。在工作之余不斷學習,，不斷提高自身綜合素質,。

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇十一

1、春節(jié)前,，協(xié)同院領導走訪慰問我院離退休職工和困難職工;

2,、做好第一季度黨辦常規(guī)工作。

一是向組織部上報我院班子成員自然情況等相關材料;

二是按照對領導干部“兩項規(guī)定”的要求,，向市農委黨辦上報相關領導信息材料;

三是做好x年黨員發(fā)展計劃;

四是為5名老黨員辦理組織關系轉出;

五是完成院領導班子年終考核事宜;

3,、按照領導指示，對梁振富同志多次反應的問題積極向有關部門進一步做了調查了解,，并拿出處理意見;

4,、制定x年黨委工作要點和紀檢監(jiān)察工作要點;

5、組織辦公室工作人員學習xx大精神文件;

6,、完成領導交辦的臨時性工作任務,。

1,、做好黨辦日常工作;

2、加強職工思想教育工作,，確保全院穩(wěn)定和科研工作的順利進行;

3,、組織全院黨員領導干部貫徹學習黨的xx大和領導干部黨風廉政建設文件精;

4、做好x年黨員發(fā)展相關工作;

5,、計劃組織開展“五四”和“七一”主題實踐活動,，制定活動方案;

6、有計劃組織開展支委或干部的學習培訓;

7,、抓好宣傳和信息報送工作,，盡快制定宣傳和信息報送的方案;

8、按照市委關于副縣級領導干部包村幫扶的任務要求,，組織好我院幫扶對結工作,，制定實施方案，協(xié)調落實;

9,、醞釀起草院中層領導干部選拔任用方案,。

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇十二

一、積極采取措施,，穩(wěn)定現有客戶及經營資源

穩(wěn)定我行貸款,，積極為企業(yè)富裕資金尋找出路，在爭取以銀行承兌匯票的簽發(fā)彌補企業(yè)歸還貸款對我行造成的損失的基礎上,，為企業(yè)制定全面,、客觀、可行的投資理財方案,，引導企業(yè)資金流向,，力爭最大限度保證和謀求我行的經營利益。

二,、密切關注形勢,，爭取企業(yè)年金托管業(yè)務

繼續(xù)密切關注企業(yè)經營及發(fā)展情況，及時向市分行匯報某集團年金業(yè)務進展情況,，全力配合市分行開展對某集團企業(yè)年金業(yè)務的營銷,，力爭企業(yè)年金業(yè)務年內在我行順利辦理。

三,、進行銷售網點走訪,，增加資金歸行總量

某集團的銷售網絡遍布全國，每年完成將近某億元的某銷售任務,。因此,，加快銷售資金歸行額和歸行速度就成為我行公司存款工作的重中之重,。我支行將擇時與集團公司有關負責人一道,，對某的某家大型銷售分公司進行走訪,，疏通上述分公司的銷貨款歸行渠道，從根本上解決我行資金歸行問題,，增加我行公司存款總量,，降低籌資成本，提高經營利潤,。

四,、加強銀團貸款管理，防范和化解融資風險

繼續(xù)組織相關專業(yè)人員就銀團貸款業(yè)務進行專題學習和研究,，完善業(yè)務管理流程和操作辦法,，同時加強與企業(yè)及參貸銀行的信息溝通，建立完善的信息溝通機制和風險預警制度,，切實防范和化解融資風險,。

五、調整經營結構,，構建多元化經營新格局

努力提高非信貸盈利資產的比重,。按照風險可控、積極穩(wěn)步的原則,，積極培育客戶融資需求,。突出負債結構的調整,，最大限度降低經營成本，提高資金效益,。還要調整收益結構，大力發(fā)展中間業(yè)務,，建立中間業(yè)務與資產業(yè)務,、負債業(yè)務的聯(lián)動效應,，利用我行多樣化的業(yè)務品種、優(yōu)質高效的服務,，加大對優(yōu)質客戶的營銷力度，爭取市場份額,，提高經營效益。

六、全力推進個人金融業(yè)務的發(fā)展壯大

按照經營模式轉變和業(yè)務效益結構優(yōu)化的形勢發(fā)展要求,，把全力推進個人金融業(yè)務的發(fā)展壯大做為工作的重點和中心：

一是切實建立“大個金”格局，以提高低成本存款為著重點,，壯大和豐富個人金融業(yè)務,，提高其在全行經營效益中的比重;

二是加快個人理財業(yè)務的發(fā)展，鞏固和擴大中高端優(yōu)質個人客戶群,，穩(wěn)定地提高中間業(yè)務收入;

三是重視和大力開展個人資產業(yè)務,，采取有力有效措施，使其業(yè)務規(guī)模達到一個初具發(fā)展基礎的可觀水平

七,、加強員工隊伍建設,，全面提高干部員工綜合素質

加強崗位輪換工作，健全完善人員培訓和崗位輪訓機制,，結合全行股改的新形勢新任務,，探索更為靈活有效的教育和學習方式，富有成效地開展各項教育和學習培訓活動,，使全行員工的個人綜合素質,、思想狀況得到明顯改觀，充分增強工作熱情,，提高工作積極性,，推動全行各項經營管理和業(yè)務工作的更快更好發(fā)展，適應我行股份制改革形勢下崗位的新要求,。

八,、建設內控文化,，強化內控管理

從內控管理的“學、改,、查,、教”等四個方面為著手，講方法,，求實效,，不斷加大力度，深入開展各項內控管理工作和案件防范活動：一是“學”,。狠抓對全行員工的內控管理學習活動,。以上級行內控工作內控工作有關文件、領導講話和會議精神以及規(guī)章制度,、管理辦法等為主要學習內容,，每周開展一次小組學習,，每半月進行一次集中學習,，保證學習效果;二是“改”。進一步積極查找漏洞,、分析原因,、制訂整改方案，認真落實整改;三是“查”,。以內控機制建設情況和屢查屢存問題為重點,，認真深入和嚴格地開展定期自查活動，使內控機制建設不斷深入;四是“教”,。強化內控管理工作員工教育活動,，使員工不斷樹立正確的內控工作觀念，形成到位的內控工作意識,，從而深化內控文化建設,。

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇十三

為進一步抓好我廳黨建工作要點工作部署的落實，切實推進第二季度黨的建設工作,，保障第二季度機關建設目標完成,，制定本計劃，請各單位按計劃抓好落實,。

一,、進一步加強思想建設

1.保障好第二季度黨組中心組學習，按時下發(fā)第二季度黨組中心組理論學習計劃,，及時收集中心發(fā)言人發(fā)言提綱,，按要求上報中心組學習小結。

2.制定印發(fā)開展兩學一做學習教育實施方案,，組織召開兩學一做學習教育動員會,。

3.廳屬各基層黨委、黨支部按計劃抓好本級黨組織黨員政治理論學習，認真開展兩學一做學習教育,，切實落實學習時間和內容,，按時向機關黨委報送季度學習小結及印證資料。機關黨委按要求向省直工委報送季度學習小結,。

4.6月份,，各基層黨支部組織開展一次兩學一做學習教育專題研討。

4.機關黨委印制手抄黨章筆記本,，各基層黨委(支部)組織黨員開展手抄黨章,。

5.按要求開展道德講堂活動，各直屬單位第一季度開展道德講堂活動不少于1次,。

二,、進一步抓好各級組織建設

1.廳系統(tǒng)任期屆滿基層黨組織按期做好換屆工作。

2.廳屬各基層黨委,、黨支部每月至少開展一次組織生活,。

3.機關黨委結合慶祝建黨95周年活動，組織開展優(yōu)秀共產黨員,、優(yōu)秀黨務工作者,、先進基層黨組織、五好基層黨組織評選表彰活動,。

4.各基層黨委(支部)結合主題黨日組織開展一次黨紀黨規(guī)黨性教育實踐活動,。

5.工會、團青,、婦女組織按計劃抓好本級組織建設,，機關黨委組織召開一次群團工作推進會。

三,、進一步落實黨建工作責任制

廳屬各基層黨委,、黨支部認真對照委廳字〔20xx〕19號文件抓好貫徹落實。

四,、進一步抓好黨風廉政建設工作

按《省直機關20xx年警示教育工作計劃》(直紀通〔20xx〕7號)安排,，機關紀委組織開展一次黨風廉政警示教育。

五,、進一步推動作風專項整治工作

開展12次作風督查,。

六、扎實開展好同步小康駐村工作

1.組織開展同步小康駐村工作隊員駐村工作培訓,。

2.按省直工委部署完成同步小康駐村工作隊員入駐駐村點工作;

3.組織到同步小康駐村點開展調研,。

4.組織召開第一次同步小康駐村工作聯(lián)席會議。

5.組織黨組織,、基層工會按助推扶貧五千行動和十百千工程要求,，完成相關工作任務,。

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇十四

二季度面臨目標任務“雙過半”。做好二季度的各項工作,，對于順利完成全年指標具有重要的意義,。為此，我們一定要按照市,、區(qū)的要求,，咬定目標不放松，從五個方面入手,，爭分奪秒,、攻堅克難抓好各項工作的落實。

一是強化公務員管理,。指導區(qū)機關部門“三定”后開展科級干部競爭上崗工作,。做好20xx年度公務員招錄面試資格復審和面試工作。更新機關公務員數據庫管理系統(tǒng),，及時向市局上報全區(qū)公務員信息,。二是挖掘專業(yè)技術人才。配合做好“南京市第六批有突出貢獻中青年專家”的選拔工作,。做好20xx年度教授級中學高級教師的推薦工作,。同時,，按照《南京市事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》的要求,，抓好事業(yè)單位崗位設置后各項管理工作的落實。三是服務機關退休干部,。慶祝建黨90周年,，組織各黨小組練習合唱，迎接六月紅歌會,。同時,，組織好機關退休干部體檢工作。

一是擴大校企對接,，助推新生勞動力就業(yè),。對鼓樓籍未就業(yè)大學生進行調查摸底，動態(tài)掌握就業(yè)意愿,、家庭情況,，有針對性地制定安置方案，促進就業(yè),。會同團區(qū)委等部門到金陵科技大學等院校開展就業(yè)指導,，舉辦大學生專場招聘活動，為大學生市場就業(yè)提供崗位,。二是堅持多管齊下,，助推困難人員就業(yè),。會同區(qū)機關工委等部門繼續(xù)挖掘“慈善崗位”，舉辦民營企業(yè)招聘周等活動,，為困難人員送崗位,、送真情，確?！半p失雙下”家庭至少1人實現就業(yè),，“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零。同時,，動員區(qū)機關黨支部,、非公企業(yè)黨組織、社區(qū)黨組織與困難人員結對,，援助就業(yè),。并大力開發(fā)社會公益崗位，拓寬困難人員就業(yè)渠道,。三是建設服務中心,，助推外來勞動力就業(yè)。全面推進“新南京人服務中心”建設,，以街道,、社區(qū)為平臺對農民工實行屬地管理，完善就業(yè)失業(yè)登記,、求職登記,、創(chuàng)業(yè)服務、困難家庭就業(yè)援助四項制度,，促進外來務工人員融入南京城市社會,。四是依托資源優(yōu)勢，助推職業(yè)技能培訓,。發(fā)揮街道,、社區(qū)再就業(yè)培訓網絡的作用，延伸新領域,、開辟新專業(yè),、發(fā)布新信息，引導失業(yè)人員根據自身實際選擇合適工種,。同時,，不斷提高培訓中心師資水平，組織教師參加“職業(yè)培訓師”崗位資格等培訓,，努力培育高素質的師資隊伍,。五是落實優(yōu)惠政策，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。積極推進大學生創(chuàng)業(yè)工作,，到南藝,、南工大、中醫(yī)藥大學等學校商討建園事宜,，加快大學生創(chuàng)業(yè)園建設步伐,。幫助南京協(xié)佳軟件科技有限公司落實10萬元的大學生創(chuàng)業(yè)扶持資金。會同區(qū)工商,、稅務,、財政、發(fā)改等部門,，制定《鼓樓區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持辦法》,，為本區(qū)戶籍的下崗失業(yè)人員、復轉軍人,、隨軍家屬,、新生勞動力、有勞動能力的殘疾人以及擁有自主知識產權的留學回國人員等,，落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼,，實施創(chuàng)業(yè)獎勵。

一是強力稽查,，擴大社保征繳面,。切實抓好對用工單位的書面審查工作，對繳納情況進行日?；?、重點稽查和舉報稽查，確?！皯鞅M征,、應保盡?！?。二是制定計劃，追回社保拖欠費,。按照計劃進度,，對社保欠費單位實行重點監(jiān)管，確保分期,、分批清償到位,。三是加快步伐，完成被征地人員參保工作,。根據前期調查摸底情況,，全面做好信息比對等工作，幫助被征地人員盡快參保,。四是真情服務,，提高養(yǎng)老滿意度,。做好20xx年度退休人員養(yǎng)老金領取資格驗證工作。按照“南京市企業(yè)退休人員才藝大賽”的要求,，選送好參賽節(jié)目,。召開退休人員免費健康體檢及定點體檢醫(yī)院座談會，切實抓好退休人員免費健康體檢工作,。會同市退管中心,，并積極爭取街道的配合，做好社會化管理服務費清欠工作,。

一是加強新法學習,，吃透法規(guī)精神。今年7月1日將開始實施《中華人民共和國社會保險法》,，這是我國第一部社會保險的專門法律,，一要開展廣范深入的普法宣傳，營造社會輿論氛圍;二要加強對行政執(zhí)法人員,、公務員的專項培訓;三要送法到企業(yè),，引導用人單位遵守社會保險法律義務，增強學法,、懂法,、守法的自覺性。二是抓好用工年審,，規(guī)范企業(yè)用工,。大力推進勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設，擴大社區(qū)網格的覆蓋面,，抓好對4000家用工單位的書面審查,，推動企業(yè)誠信用工、規(guī)范用工,。三是加大執(zhí)法力度,，保障勞動權益。加強勞動合同,、集體合同管理,，確保勞動合同簽訂率達99.5%。進一步暢通舉報投訴渠道,，認真做好案件查處工作,，切實維護勞動者合法權益和社會和諧穩(wěn)定。四是優(yōu)化辦案模式,，和諧勞動關系,。優(yōu)化勞動人事爭議仲裁辦案模式，實行聯(lián)合接訪,，抓好辦案銜接,，進行疑案會商,，推動形成規(guī)范化、標準化的一體化辦案機制,，提高辦案效率,。指導街道建好“街道勞動爭議調解中心”，全面落實聯(lián)動制度,、培訓制度等,，使街道勞動爭議調解中心的工作更加規(guī)范。四是加強宏觀調控,，促進工資增長,。配合做好全省企業(yè)職工薪酬調查工作，協(xié)助區(qū)總工會對工資集體協(xié)商指導員進行培訓,，召開勞動關系三方委員會會議,，抓好對集體合同的審查，引導企業(yè)合理增加工資,，維護勞動者合法權益,。

一方面，優(yōu)化綜合平臺,，提高綜合服務能力,。區(qū)政府已經決定在江東街道社區(qū)服務中心新建我區(qū)人力資源和社會保障服務中心，預計6月底將交付我局裝修,。5月份我們將按照省,、市規(guī)定的標準，區(qū)領導的要求,，進行設計,。將其建成集人力資源管理、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務,、社會保險經辦于一體的服務中心,，具有業(yè)務辦理、信息發(fā)布,、觸摸查詢,、電子叫號、語音提示,、電子監(jiān)控、群眾評價,、舉報投訴等多功能綜合服務功能,，力爭在年底前建成并遷入。另一方面,，建好基層平臺,，提高服務基層能力,。全面落實《關于進一步加強基層人力資源和社會保障服務平臺建設的意見》，對街道人力資源和社會保障服務中心按照一級到三級的標準進行設置,，硬件上場地面積分別達到500,、800、1000平方米(其中：綜合區(qū)的面積達到200,、300,、500平方米)。對社區(qū)勞動保障站實行“兩模式”運作,，并由“傳統(tǒng)式”向“一站式”過渡,。

一方面，豐富黨建內涵,，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力,。迎接建黨九十周年，組織系統(tǒng)黨員到雨花臺烈士陵園等愛國主義教育基地,，接受革命傳統(tǒng)教育,，進行入黨宣誓。面向全體黨員,、入黨積極分子等,，組織開展5堂“公開黨課”，邀請局領導,、專家學者進行時事,、民生熱點及優(yōu)良傳統(tǒng)教育。開展“我與人社共發(fā)展”主題實踐活動,，組織黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)主題完成及公開承諾情況集中討論,、交流心得，升華思想認識,，激發(fā)工作熱情,。按照“人要精神、物要整潔,、說話要和氣,、辦事要公正”的標準，開展“文明科室和文明單位”創(chuàng)建,，進一步提升全局干部職工的文明素質和機關的整體形象,。另一方面，改進政風行風,，樹立部門良好形象,。第一，誠征意見，改進作風,。針對機關工作作風,、窗口服務態(tài)度、所站服務滿意度等方面向用人單位和服務對象發(fā)放行風評議問卷調查表,，主動征求意見,，公開接受評價。第二,，制定措施,，提升服務。開展“人社服務窗口開放日”活動,，定期召開行風監(jiān)督員見面會,，聽取對本系統(tǒng)行風建設的意見和建議;梳理行風建設中存在的問題，自查自糾整改到位,。三是勤政廉政,，再塑形象。加強黨風廉政建設,，落實誡勉談話,、民主生活會、信訪接待,、責任倒查等各項制度,，形成行之有效的監(jiān)督制約機制，把人社系統(tǒng)建設為廉潔自律的樣板點,，權力運作的陽光點,，軟環(huán)境建設的示范點。

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇十五

緊緊圍繞工作的總體要求,，以“運轉有序,、協(xié)調有力、督促有效,、服務到位”為目標,，抓培訓，抓協(xié)調,，抓督查,，抓提高與作風建設。在主任的領導下,，認真貫徹黨的教育方針,、政策，遵照上級部門的指示,、決定,，以為教師,、為學生服務為己任,，加強學習,，注重細節(jié)、提高效率,、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能。在黨支部和主管的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻,，為發(fā)展作出應有的貢獻,。

(一)常規(guī)工作，確保有序的運轉機制

(二)綜合協(xié)調,，創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境

(三)上傳下達,，創(chuàng)設暢通的信息渠道

(四)辦文辦會，建立規(guī)范的辦公流程

(五)對外接待,，做好合理的招待安排

(六)檔案工作,，構建科學的管理模式

(七)教育宣傳，打造優(yōu)良的品牌形象

(一)常規(guī)工作,，確保有序的運轉機制

做好會議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,，加強辦公用品管理.

(二)綜合協(xié)調,，創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境

協(xié)助主任、書記督促各部門積極做好工作,，對各部門常規(guī)工作開展情況進行統(tǒng)計,，做好記錄，及時向主任,、書記反饋信息,，為他們的決策提供參考依據。做好統(tǒng)籌協(xié)調工作,，整合各部門之間的相關工作,，上情下達，下情上曉要及時,、準確;做各部門之間溝通的橋梁,，維護好班子的團結,，提高工作效率。

(三)上傳下達,，創(chuàng)設暢通的信息渠道

及時收發(fā)文件,， 并交主任、書記審閱,， 根據審閱意見,，轉達給相關部門辦理或通知相關教師。建立來信來電登記制度,，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理,。廣泛了解有關的外部信息和上級精神;及時了解和收集各項工作的開展情況，加強與各部門的信息溝通,，及時向廣大教職工和社會通報工作動態(tài)和辦學成果,。

(四)辦文辦會，建立規(guī)范的辦公流程

組織辦公會議以及領導召開的其他專門會議,，做好會務準備工作,，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要,，做好會議決定的傳達和督辦工作,。

(五)對外接待，做好合理的招待安排

做好對外接待安排,，協(xié)調對口接待工作,，做好合理的招待安排.

(六)檔案工作，構建科學的管理模式

促進檔案管理規(guī)范化,，根據檔案工作要求,，進一步建立和規(guī)范各類檔案，提高檔案的查閱效率,，努力為工作服務,、為師生服務;及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作;認真仔細正確地做好各類報表數字的統(tǒng)計、核對工作,，及時報送,，統(tǒng)一存檔。

(七)教育宣傳,，打造優(yōu)良的品牌形象

加強與新聞媒體的聯(lián)系,， 努力擴大宮在社會上的影響，提高知名度,，促進社會和家長對學校的了解,，增強辦學的品牌形象。

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇十六

工作責任：

1.做好黨支部各種會議,、活動的記錄,。

2.為每次的會議,、黨組織生活及各種活動做總結報告。

3.對外宣傳黨支部開展的各種特色活動,。

4.積極了解其他黨支部的最新動態(tài),，以取長補短、為我所用,。

5.了解掌握黨員和群眾的思想狀況,，提出宣傳教育工作的意見,，擬定學習計劃和建議,。

6.協(xié)助宣傳委員王明進了解國內最新動態(tài)，組織大家認真學習黨的基本理論知識,，時刻保持黨員的先進性,。

7.協(xié)助黨支部書記及學生書記做好各種材料的整理工作,。

8.協(xié)助組織委員做好相關活動的策劃及組織工作。

9.認真完成黨支部中的其他相關工作。

衡量標準：

1.上交的會議記錄及各種活動總結和報表的時效性和建設性,。

2.工作檔案的完整性。

3.支部其他成員對宣傳工作的反饋意見,。

工作難點：如何將宣傳工作搞出特色,。

工作禁忌：粗心大意、缺乏耐心,、不夠熱情,、缺乏連續(xù)性。

特殊能力要求：

1.語言表達能力：能準確,、清晰,、生動地向支部外部人員介紹支部情況，并準確地回答提出的各種問題,，比如,，管院黨員發(fā)展的基本流程。

2.文字表達能力：能條理清晰地做好會議記錄和各種活動總結,，并有創(chuàng)造性地突出主題,，讓人一目了然。

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇十七

第二季度面臨目標任務“雙過半”,。做好二季度的各項工作,，對于順利完成全年指標具有重要的意義。為此,，我們一定要按照市、區(qū)的要求,，咬定目標不放松,，從五個方面入手,，爭分奪秒,、攻堅克難抓好各項工作的落實。

一是強化公務員管理,。指導區(qū)機關部門“三定”后開展科級干部競爭上崗工作,。做好20xx年度公務員招錄面試資格復審和面試工作,。更新機關公務員數據庫管理系統(tǒng),，及時向市局上報全區(qū)公務員信息。二是挖掘專業(yè)技術人才,。配合做好“南京市第六批有突出貢獻中青年專家”的選拔工作,。做好20xx年度教授級中學高級教師的推薦工作。同時,，按照《南京市事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》的要求,，抓好事業(yè)單位崗位設置后各項管理工作的落實。三是服務機關退休干部,。慶祝建黨xx周年,，組織各黨小組練習合唱，迎接六月紅歌會,。同時,，組織好機關退休干部體檢工作。

一是擴大校企對接,，助推新生勞動力就業(yè),。對鼓樓籍未就業(yè)大學生進行調查摸底，動態(tài)掌握就業(yè)意愿,、家庭情況,，有針對性地制定安置方案，促進就業(yè),。會同團區(qū)委等部門到金陵科技大學等院校開展就業(yè)指導,，舉辦大學生專場招聘活動，為大學生市場就業(yè)提供崗位,。二是堅持多管齊下,，助推困難人員就業(yè)。會同區(qū)機關工委等部門繼續(xù)挖掘“慈善崗位”,，舉辦民營企業(yè)招聘周等活動,，為困難人員送崗位、送真情,，確?！半p失雙下”家庭至少1人實現就業(yè),，“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零。同時,，動員區(qū)機關黨支部,、非公企業(yè)黨組織、社區(qū)黨組織與困難人員結對,，援助就業(yè),。并大力開發(fā)社會公益崗位，拓寬困難人員就業(yè)渠道,。三是建設服務中心,，助推外來勞動力就業(yè)。全面推進“新南京人服務中心”建設,，以街道,、社區(qū)為平臺對農民工實行屬地管理，完善就業(yè)失業(yè)登記,、求職登記、創(chuàng)業(yè)服務,、困難家庭就業(yè)援助四項制度，促進外來務工人員融入南京城市社會,。四是依托資源優(yōu)勢,，助推職業(yè)技能培訓。發(fā)揮街道,、社區(qū)再就業(yè)培訓網絡的作用,，延伸新領域、開辟新專業(yè),、發(fā)布新信息,，引導失業(yè)人員根據自身實際選擇合適工種。同時,，不斷提高培訓中心師資水平,，組織教師參加“職業(yè)培訓師”崗位資格等培訓，努力培育高素質的師資隊伍,。五是落實優(yōu)惠政策,，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極推進大學生創(chuàng)業(yè)工作,，到南藝,、南工大、中醫(yī)藥大學等學校商討建園事宜,，加快大學生創(chuàng)業(yè)園建設步伐,。幫助南京協(xié)佳軟件科技有限公司落實10萬元的大學生創(chuàng)業(yè)扶持資金,。會同區(qū)工商、稅務,、財政,、發(fā)改等部門，制定《鼓樓區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持辦法》,，為本區(qū)戶籍的下崗失業(yè)人員,、復轉軍人、隨軍家屬,、新生勞動力,、有勞動能力的殘疾人以及擁有自主知識產權的留學回國人員等，落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼,，實施創(chuàng)業(yè)獎勵,。

一是強力稽查，擴大社保征繳面,。切實抓好對用工單位的書面審查工作,，對繳納情況進行日常稽查,、重點稽查和舉報稽查,，確保“應征盡征,、應保盡?！薄６侵贫ㄓ媱?，追回社保拖欠費,。按照計劃進度，對社保欠費單位實行重點監(jiān)管,，確保分期,、分批清償到位。三是加快步伐,，完成被征地人員參保工作,。根據前期調查摸底情況，全面做好信息比對等工作,，幫助被征地人員盡快參保,。四是真情服務，提高養(yǎng)老滿意度,。做好20xx年度退休人員養(yǎng)老金領取資格驗證工作,。按照“南京市企業(yè)退休人員才藝大賽”的要求，選送好參賽節(jié)目。召開退休人員免費健康體檢及定點體檢醫(yī)院座談會,，切實抓好退休人員免費健康體檢工作,。會同市退管中心，并積極爭取街道的配合,，做好社會化管理服務費清欠工作,。

一是加強新法學習，吃透法規(guī)精神,。今年7月1日將開始實施《中華人民共和國社會保險法》,，這是我國第一部社會保險的專門法律，一要開展廣范深入的普法宣傳,，營造社會輿論氛圍;二要加強對行政執(zhí)法人員,、公務員的專項培訓;三要送法到企業(yè)，引導用人單位遵守社會保險法律義務,，增強學法,、懂法、守法的自覺性,。二是抓好用工年審,，規(guī)范企業(yè)用工。大力推進勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設,，擴大社區(qū)網格的覆蓋面,，抓好對4000家用工單位的書面審查，推動企業(yè)誠信用工,、規(guī)范用工。三是加大執(zhí)法力度,，保障勞動權益,。加強勞動合同、集體合同管理,，確保勞動合同簽訂率達99.5%,。進一步暢通舉報投訴渠道，認真做好案件查處工作,，切實維護勞動者合法權益和社會和諧穩(wěn)定,。四是優(yōu)化辦案模式，和諧勞動關系,。優(yōu)化勞動人事爭議仲裁辦案模式,，實行聯(lián)合接訪，抓好辦案銜接,，進行疑案會商,，推動形成規(guī)范化、標準化的一體化辦案機制,，提高辦案效率,。指導街道建好“街道勞動爭議調解中心”,，全面落實聯(lián)動制度、培訓制度等,，使街道勞動爭議調解中心的工作更加規(guī)范,。四是加強宏觀調控，促進工資增長,。配合做好全省企業(yè)職工薪酬調查工作,，協(xié)助區(qū)總工會對工資集體協(xié)商指導員進行培訓，召開勞動關系三方委員會會議,，抓好對集體合同的審查,，引導企業(yè)合理增加工資，維護勞動者合法權益,。

一方面,，優(yōu)化綜合平臺，提高綜合服務能力,。區(qū)政府已經決定在江東街道社區(qū)服務中心新建我區(qū)人力資源和社會保障服務中心,，預計6月底將交付我局裝修。5月份我們將按照省,、市規(guī)定的標準,，區(qū)領導的要求，進行設計,。將其建成集人力資源管理,、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務、社會保險經辦于一體的服務中心,，具有業(yè)務辦理,、信息發(fā)布、觸摸查詢,、電子叫號,、語音提示、電子監(jiān)控,、群眾評價,、舉報投訴等多功能綜合服務功能，力爭在年底前建成并遷入,。另一方面,，建好基層平臺，提高服務基層能力,。全面落實《關于進一步加強基層人力資源和社會保障服務平臺建設的意見》,，對街道人力資源和社會保障服務中心按照一級到三級的標準進行設置，硬件上場地面積分別達到500、800,、1000平方米(其中：綜合區(qū)的面積達到200,、300、500平方米),。對社區(qū)勞動保障站實行“兩模式”運作,，并由“傳統(tǒng)式”向“一站式”過渡。

一方面,，豐富黨建內涵,，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力。迎接建黨九十周年,，組織系統(tǒng)黨員到雨花臺烈士陵園等愛國主義教育基地,，接受革命傳統(tǒng)教育，進行入黨宣誓,。面向全體黨員,、入黨積極分子等，組織開展5堂“公開黨課”,，邀請局領導,、專家學者進行時事、民生熱點及優(yōu)良傳統(tǒng)教育,。開展“我與人社共發(fā)展”主題實踐活動,，組織黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)主題完成及公開承諾情況集中討論、交流心得,，升華思想認識,，激發(fā)工作熱情。按照“人要精神,、物要整潔,、說話要和氣、辦事要公正”的標準,，開展“文明科室和文明單位”創(chuàng)建，進一步提升全局干部職工的文明素質和機關的整體形象,。另一方面,，改進政風行風，樹立部門良好形象,。第一,，誠征意見，改進作風,。針對機關工作作風,、窗口服務態(tài)度、所站服務滿意度等方面向用人單位和服務對象發(fā)放行風評議問卷調查表，主動征求意見,，公開接受評價,。第二，制定措施,，提升服務,。開展“人社服務窗口開放日”活動，定期召開行風監(jiān)督員見面會,，聽取對本系統(tǒng)行風建設的意見和建議;梳理行風建設中存在的問題,，自查自糾整改到位。三是勤政廉政,，再塑形象,。加強黨風廉政建設，落實誡勉談話,、民主生活會,、信訪接待、責任倒查等各項制度,，形成行之有效的監(jiān)督制約機制,，把人社系統(tǒng)建設為廉潔自律的樣板點，權力運作的陽光點,，軟環(huán)境建設的示范點,。

辦公室第二季度個人工作計劃 辦公室下一年度工作計劃篇十八

在20__年的工作中，采購部繼續(xù)按照銷售計劃和生產需要做好輔料采購工作,。采購部要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,，全面提升個人素質。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高完成工作的標準。為更好的完成20__年的工作,，采購部制定以下工作計劃和目標：

一,、管理目標

1、完成采購成本管理體系建設,，推進采購管理規(guī)范化,、制度化。

依托企業(yè)現有的管理制度,，通過整理和規(guī)范,，將整個采購流程實行制度化,。成本管理體系的建設符合公司實際情況，在不脫離實行基礎的情況下,，進行提升,，將采購從面的管理到點的管理，增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,，提高采購的性價比,。

2、人員升級,，業(yè)務提升,，向數字化、表格化方向推進,。

按照采購流程,，和企業(yè)調查需要，編制各類業(yè)務表格,。以表格形式規(guī)范業(yè)務員的工作和行為,，降低管理成本，提高業(yè)務人員的主動性和自覺性,，同時提升業(yè)務能力和個人素質,。

3、完成輔料采購手冊編制工作

輔料采購手冊,，是輔料采購的基本知識,、操作規(guī)程、注意事項和成熟經驗,，是規(guī)范操作的樣本,。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購，縮短摸索過程,，降低業(yè)務人員培養(yǎng)時間和成本,。

4、繼續(xù)分解,、量化部門工作

將每個員工工作分解,，并量化到每個崗位，能夠合理分配工作任務,、合理搭配崗位和人員,，并剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎,，未來企業(yè)將推行績效考核，同工不同酬,，同崗不同薪,。

二,、業(yè)務目標

原料采購

1、改進信息采集方式,，完善信息渠道,。

把原來以客戶提供信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為基礎,，聯(lián)合廠

家,、網站、政策等多層次,、多側面的信息采集方式;把以某價格為中心的信息方式,，向某產業(yè)鏈下游延伸，把產地信息和港口信息,，國內信息和國際信息結合起來,，加強對行業(yè)和產業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,，信息調查全面化,，有助于增加信息的全面性和準確性。加強信息的加工和分析能力,，經過信息的提煉,，為采購提供決策依據。

2,、平衡企業(yè)和客戶利益,，推進公平接收。

公司提出某進廠公平接收,、無客戶接收的理念,，增加廠商之間的互信，在合作過程中公開,、公平,、合理，堅持互惠共贏,，以公平的方式降低客戶成本,，既而降低采購成本。我們堅持推進接收質量標準改革,，對每項指標都進行科學核算,，并檢驗執(zhí)行效果。20__年的目標是確定可持續(xù)使用基本接收指標,，并對個別指標進行調整,，符合公司長期使用需要。

3,、采集,、累積某各種數據,，建立數據庫。

我們在進行某分析時,，只有當年的數據,，缺少以往的數據，無法進行對比分析,，得出的結論只能反映當年的情況,，不能反映變化趨勢，結果是靜態(tài)的,，不是動態(tài)的,。建立年度數據庫，為將來的數據動態(tài)分析和采購決策提供依據,，比如公司要按照某含量進行定價和采購,，就要依靠數據庫提供基礎數據。

4,、采購公開,、透明，實施陽光采購,。

采購部接受內部和外部的共同的監(jiān)督,，防止吃、拿,、卡,、要現象發(fā)生，讓采購過程都展現在陽關下,。采購部也加強自身防范,，持續(xù)進行思想教育，不斷改進采購制度,，用以約束采購行為,，加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建設,，某采購使用信息平臺公開報價,，減少采購中人為因素的影響，原料采購做到公開,、透明,。

輔料采購

我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格,，同等價格比質量,，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。為此要做好以下幾項工作：

1,、穩(wěn)定上游供應鏈,，拓寬供應商渠道

輔料采購具有項目多,，數量少，需求變化大的特點,，為保證公司的生產，首先就要穩(wěn)定供應商隊伍,，在低庫存運轉的情況下,，確保及時供貨。現有供應商經過多年的合作和供應商的資質評定,，基本穩(wěn)定,。但是也有供應不及時，價格不合

理的情況出現,，20__年繼續(xù)擴大和更新供應商隊伍和供應渠道,，不斷尋找更符合公司需要的供應商，更好的滿足公司生產加工需要,。

2,、進行庫存成本分析，保持輔料合理庫存,。

保持輔料合理的庫存,，既要考慮價格因素行情變化，也要保證生產需要,，還要分析資金占用的成本,。要合理利用資金，降低庫存成本,，就要掌握價格行情,，抓住后期價格變化趨勢和規(guī)律，了解生產加工情況和生產消耗,，把握好采購數量和節(jié)奏,。

三、學習的目標

1,、提高專業(yè)知識和操作技能

內勤人員要學習財務知識,，從20__年開始，兩年時間內,，采購內勤人員必須取得會計從業(yè)資格證書,，外勤人員要取得采購師認證資格，采購部部長三年內取得注冊成本工程師認證,。提高專業(yè)知識,，也要提高業(yè)務能力。采購部將結合公司培訓,，進行部門培訓,，采購部員工要向單位其他部門學習,，向同行業(yè)其他企業(yè)學習，規(guī)范自己的業(yè)務行為,，進行自我提升,。

2、期貨學習

期貨學習本來是專業(yè)知識的一部分,，但是采購來說,，期貨具有特殊的重要性。原來某,、輔料采購都和期貨息息相關,。強化期貨學習，利用好期貨工具,，發(fā)揮期貨對現貨的指導意義,。

3、輪崗學習

采購部員工,，要熟悉和掌握各崗位的工作,，做復合性人才。在某采購間歇期,，采購部內部輪崗學習,，達到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學習,，向銷售部,、品控部、物流部學習,。

采購部在20__年工作中,，將以降低成本和提高效率為工作中心，嘗試新方法,，取其精華,、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自己的力量,。