隨著人們法律意識的加強,,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家整理的合同范本,,僅供參考,大家一起來看看吧,。
勞務(wù)合同法律法規(guī) 勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇一
乙方:
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,,簽訂以下勞動合同,,并共同遵照履行:
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,, 乙方負責(zé)將甲方公司內(nèi)部衛(wèi)生保潔,,招用時間自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。
二,、乙方按甲方的工作要求,,每月工作26天每天工作8小時,,勞動報酬為人民幣 1500 元,績效獎100,。甲方按乙方結(jié)算勞動報酬,,于次月15日前支付給乙方。
三,、乙方在工作過程中須戴齊護具,,因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責(zé),與甲方無關(guān),。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,,遵紀(jì)守法,,做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì),、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬,、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的,,乙方可以隨時解除勞動合同。
五,、甲,、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,,應(yīng)承擔(dān)合同違約金 元。
六,、甲乙雙方需約定的其他事項:
七,、本合同一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份,。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)合同法律法規(guī) 勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇二
勞務(wù)輸入單位(甲方):
勞務(wù)派遣單位(乙方):
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?,F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:
一、勞務(wù)人員的數(shù)量,、條件,、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
乙方按照甲方要求從年 月 日起派遣 勞務(wù)人員到甲方工作,,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用 元/人.月,,試用期1個月。
勞務(wù)人員須具備的條件:
提供勞務(wù)的方式:按照用工單位的生產(chǎn)需要,,派遣符合條件的勞務(wù)人員,。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照合同條款條件組織招錄,,也可由甲方進行推薦,,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,,并簽字、蓋章,,作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,,并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。
三,、勞務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,,至 月 日止
四、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括:
1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,;
2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用,;
3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;
4.用于勞務(wù)人員的一次性費用:勞動合同鑒證費,、勞務(wù)人員的體檢費等,。
(二)費用的標(biāo)準(zhǔn):
1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定,并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單,;
2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方,。
3.勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn):乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,乙方收取人.月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。
4.一次性費用標(biāo)準(zhǔn)為:勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付,;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān),。
每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)×派遣月數(shù) 當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn),。
派遣期不超過半月的,派遣月數(shù)按半月計算,,派遣期超過半月,、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個月計算,。
(三)支付方式和支付時間:
1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,,由乙方以書面正式委托形式,,委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放,。
2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,,由乙方提供繳納清單,繳納期限經(jīng)甲方確認后,,支付給乙方按期繳納,。
3.勞務(wù)派遣服務(wù)費按月支付,由甲方于次月15日前將上月勞務(wù)派遣服務(wù)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。
4.勞動合同書及鑒證費用,,由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后,甲方支付給乙方,。其他一次性費用,,支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。
5.勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用,,由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,并打入乙方帳戶,。
五,、甲方權(quán)利
(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督,、檢查,、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并負責(zé)日常管理,;
(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,,并有權(quán)要求乙方在7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:
1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求,;
2.不服從甲方工作安排;
3.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理,;
4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;
5.派遣期未滿,,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,。
(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);
(四)甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的,,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,,并書面通知乙方,;
(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任給予協(xié)助,;
(六)對乙方不履行合同的,,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;
(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
六、甲方義務(wù)和責(zé)任
(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項,、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育,、管理督查的義務(wù),;
(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品,;
(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等,;
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,,應(yīng)提前_7日書面向乙方提出,乙方同意后,,方能停止派遣或更換勞務(wù)人員,。
(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,甲方應(yīng)立即通知乙方,,并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙
方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。
(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。
七,、乙方的權(quán)利
(一)對甲方不履行合同的,,有權(quán)追究違約責(zé)任;
(二)依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益,;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
八、乙方的義務(wù)和責(zé)任
(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,,簽訂勞動合同,,并進行鑒證,并負責(zé)勞動合同的管理工作。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,,乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。
(三)負責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,,負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。
(四)負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險,。
甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。
(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險條例》妥善處理,,并負責(zé)辦理申報和理賠事宜,。
(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠,。
(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,,了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,,乙方盡力提供最佳服務(wù)。
九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,未經(jīng)對方同意,,任何一方不得變更或解除,;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時通知對方,,雙方通過協(xié)商,,對合同進行變更或解除。
(二)本合同期滿前7日,,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),,合同終止后,,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。
十,、其他
(一)未盡事宜,法律,、法規(guī)有規(guī)定的,,按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,,應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決,;協(xié)商不成,可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。
(三)本合同正本一式貳份,,甲乙方各執(zhí)壹份。
甲方:________________________ 乙方:________________________ 法定代表人/授權(quán)人簽字:_______法定代表人/授權(quán)人簽字:_______ 甲方蓋章:____________________ 乙方蓋章:____________________ 日期:______年______月______日 日期:______年______月______日
附件
1.雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書),、稅務(wù)登記證,、法定代表人身份證復(fù)印件,法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料,。
2.《勞務(wù)派遣人員清單》,。
3.其他必要資料。
勞務(wù)合同法律法規(guī) 勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇三
雇主(甲方):
法定代表人:
雇員(乙方):
出生日期:_________年______月______日
身份證號:
現(xiàn)居住址:
由于乙方為退休人員,,不符合勞動法意義上的主體資格,。但甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,決定聘用乙方,,根據(jù)《中華人民共和國合同法》和其他有關(guān)規(guī)定,,為明確雙方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,自愿簽訂本勞務(wù)合同,,以資共同遵守,。
1、本協(xié)議期限為________月,。
2,、本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止,。
1,、工作崗位:_______________。
2,、勞務(wù)內(nèi)容:_____________________________
3,、勞務(wù)方式:_____________________________
4、勞務(wù)要求:_____________________________
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方在本合同履行過程中,,接觸,、經(jīng)手、掌握的甲方秘密不得向本職工作之外的第三人透露,,因泄密給甲方造成的損失,,乙方應(yīng)按損失的數(shù)額賠償。
1,、甲乙雙方協(xié)商確定,,乙方的勞務(wù)費為:__________________元。
2,、勞務(wù)費于每月_______日,,甲方委托________銀行轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶。
3,、乙方依法繳納個人所得稅,,甲方依法代為扣繳。
1,、甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前________天通知對方即可,。
2,、合同終止
(1)本協(xié)議期滿的;
(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,;
(3)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。
本協(xié)議終止、解除后,,乙方應(yīng)在________天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,,并附書面說明,如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。
1,、甲乙雙方約定,,甲方為乙方購買一張________人壽保險股份有限公司意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期間與本協(xié)議期限相同,。
2、甲方應(yīng)按時支付勞務(wù)費,。
1,、乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
2,、在合同期內(nèi),,乙方應(yīng)在身體允許的情況下,盡職盡責(zé)的履行甲方安排的'工作
1,、根據(jù)第五條雙方終止或解除本協(xié)議,,雙方互不支付違約金。
2,、合同期內(nèi),,雙方違反本合同的規(guī)定,給對方造成損失的,,應(yīng)承擔(dān)賠償,。
1、本合同一式________份,,雙方各執(zhí)________份,、
2、本合同自雙方簽字后生效,。
3,、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,可向合同履行地的仲裁委員會申請仲裁,,對仲裁結(jié)果不服的,,可向合同履行地的人民法院起訴。
甲方(公章)
地址:
聯(lián)系電話:
合同履行地:
簽訂時間:________年_______月_______日
乙方(公章)
地址:
聯(lián)系電話:
合同履行地:
簽訂時間:________年_______月_______日
乙方家屬意見(要求乙方之配偶或成年子女填寫):
丙方:
與乙方關(guān)系:
意見:
身份證號:
簽訂時間:________年_______月_______日
勞務(wù)合同法律法規(guī) 勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇四
單位名稱: (以下簡稱甲方)
單位名稱: (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,,在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上,進一步明確甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),,經(jīng)雙方協(xié)商達成共識,同意簽訂本合同,。
一,、合同類型和期限
第一條:甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同:自 年 月 日起至 年 月 日止,,共 年 月,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條:甲方根據(jù)乙方要求,為乙方配置保安人員 名,,從事保安門衛(wèi)工作,。
第三條:甲方保安員應(yīng)按照乙方的要求,嚴(yán)守相應(yīng)的法規(guī)制度,,以崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求完成工作,。
三、保安費的計算,,工作時間和休息休假
第四條:乙方付甲方保安服務(wù)費按每人每月計人民幣 元,,自合同簽訂之日起,一次性預(yù)付全年(含保安人員保險等一切費用),。
第五條:甲方隊員在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。乙方因工作需要安排甲方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,,乙方應(yīng)依法支付甲方相應(yīng)工資報酬。
四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第六條:乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,,為甲方派駐保安員提供必要的勞動條件和勞動保護用品及住宿,。
第七條:甲方保安員有權(quán)拒絕乙方的違章指揮。
五,、社會保險和福利待遇
第八條:乙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為甲方保安員繳納各項社會保險費用。
第九條:甲方保安員依法享受同本單位員工標(biāo)準(zhǔn)一致的福利待遇,。
六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。如乙方無正當(dāng)理由辭退甲方保安人員的;甲方無正當(dāng)理由撤回保安人員的,,均按合同剩余履行時間的30%保安費支付對方。
第十一條:本合同期滿,,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同,。
七,、雙方約定的其他事項
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)合同法律法規(guī) 勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇五
甲方:諸暨市xx襪業(yè)有限公司
乙方:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,特簽訂如下實習(xí)勞務(wù)合同。
一,、甲方免費提供乙方的住房,、床、伙食,、棉被,。
二、乙方代表負責(zé)其所屬員工的日常生活和工作的管理,,服從甲方的工作安排,,必須遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī),人事信息資料由甲方存檔備案,,人員如有變更,,乙方要及時上報甲方。對違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)的員工,,甲方有權(quán)作出處罰,。乙方擅自離開公司的,一切后果與甲方無關(guān),。
三,、乙方在工作和生活中對甲方的設(shè)備、設(shè)施要甲乙愛護,,損壞賠償,。注意用電安全,不得在宿舍里私接電線,。甲方有權(quán)對乙方工作過程中進行技術(shù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督,。
四:工作與作息時間:乙方的工作是包裝、成箱及其他的臨時工作,。包裝工價和作息時間與公司包裝車間員工同步,,如需加班,時間另行通知,,加班時間每天從22:00起開始計算,,記件是1元/小時,記時按4元/小時計算加班工資,。
五:工資計算及工資發(fā)放,,甲方對乙方正常工作時間實行計件工作制,其他工作按計時結(jié)算工資,,按3元/小時人民幣結(jié)算,,工資發(fā)放時間為報道時間一半月后發(fā)上半月工資總額的30%,合同結(jié)束一次性付清乙方余下的工資,。
六,、福利待遇:乙方享受與公司員工同樣的福利待遇(冷飲費,、空調(diào)電費補貼)。
七,、合同期限:自 年 月 日 至 年 月 日止為 天
八,、違約責(zé)任:任何一方違約需向?qū)Ψ街Ц?00元違約金。
本合同一式兩份,,簽字生效,。未盡事宜,待甲乙雙方協(xié)商一致后再另行簽定,。
甲方簽字:
乙方簽字:
勞務(wù)合同法律法規(guī) 勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇六
甲方:____________________
法定代表人:______________
注冊地址:________________
聯(lián)系電話:________________
乙方:____________________
性別:___________________
生日:______年___月___日
身份證號碼:______________
文化程度:________________
戶籍所在地:______________ 現(xiàn)在住址:________________
聯(lián)系電話:________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)勞動政策法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。
本合同為________________期限勞動合同,。
第一條: 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。
第二條: 合同生效日期______年______月______日,,其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
第三條: 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,任_________崗位工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),,達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
第四條: 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資,。
第五條: 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度,。
第六條: 乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,,操作規(guī)程和工作規(guī)范,;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,;服從甲方的管理和教育,。
第七條: 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分,,直至解除勞動合同,。
第八條: 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下:
(一) 提供必要的勞動場所和設(shè)備,。
(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品,。
(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
第九條: 根據(jù)行業(yè)特點,,由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。 在國家法定節(jié)日(五一、國慶,、元旦,、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方帶薪年休假法定節(jié)假日休假或調(diào)休,。
第十條: 乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,,積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務(wù),。
第十一條: 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容:
(一)甲方每月_______日前以貨幣形式或(打入信用卡)支付乙方工資。
(二)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:___________元/月,。
(三)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。
(四)非乙方原因造成乙方停工待工的,甲方按每月________元支付乙方每月生活費,。
第十二條: 甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,,并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金,。
第十五條: 乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。
第十六條: 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵,。
第十七條: 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條: 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失,。
第十九條: 雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等保險)及住房公積金,。
第二十條: 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,,提高乙方的福利待遇,。
第二十一條: 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除,、終止,。 第二十二條: 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一) 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。
(二) 嚴(yán)重失職,,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害,。
(三) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,,造成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任,。
(五) 不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任,。
(六) 患病或因非工傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。
第二十三條: 甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除本合同:
(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作,。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,,或依法終止時,本合同可以解除,。第第二十四條: 甲方瀕臨破產(chǎn),,進行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,,方可解除本合同。
第二十五條: 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任,。
第二十六條: 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條: 如合同期未滿乙方提出離職的,,按甲方離職規(guī)定,,須提前1個月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,,將工作交接至甲方滿意后方可離開。未經(jīng)甲方同意擅自離職,,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。
第二十八條: 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,,乙方不得私自保留、影印或提供他人,,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任,。商業(yè)機密:甲方行銷,、策略、計劃,、財務(wù)報表,、人事檔案、薪資及聘雇記錄,、會計資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等,,以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
第二十九條: 對于負責(zé)或經(jīng)理,、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
第三十條:本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
乙方:
簽訂日期:____年____月____日
勞務(wù)合同法律法規(guī) 勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇七
企業(yè)辭退員工可以不支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/p>
如果勞動者存在過錯,,用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同,,這也叫過失性解除勞動合同。
在這種情況下,,用人單位如果提出解除勞動合同,,可以不支付經(jīng)濟補償金。
根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定,,勞動者有下列六種情形之一的,,用人單位可以解除勞動合同:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,。
3.嚴(yán)重失職,,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,。
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,,拒不改正的,。
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,,致使勞動合同無效的。