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2022年煤礦安全管理培訓(xùn)心得體會(huì)(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-25 18:16:45
2022年煤礦安全管理培訓(xùn)心得體會(huì)(三篇)
時(shí)間:2022-11-25 18:16:45     小編:zdfb

當(dāng)我們備受啟迪時(shí),,常??梢詫⑺鼈儗?xiě)成一篇心得體會(huì),,如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

煤礦安全管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

一、家長(zhǎng)沒(méi)有跟老師說(shuō)明幼兒早餐已經(jīng)吃的很飽,,孩子在幼兒園午餐老師又讓他把飯給吃完,。在午睡的時(shí)候食物倒流,造成氣管堵塞,。

雖然及時(shí)采取救治措施,,但終歸沒(méi)能留住孩子的生命。這個(gè)案例使我深受震撼,。但主任的這個(gè)案例給我們敲了一個(gè)警鐘,,在以后的工作中我們除了要加強(qiáng)晨檢工作外,還要與家長(zhǎng)做好溝通,,讓家長(zhǎng)明白隱瞞的危害,,這樣能幫助老師了解每位幼兒的身體狀況,減少安全事故的發(fā)生,。

二,、幼兒園的安全管理。

幼兒園的安全管理關(guān)鍵在前期的預(yù)防工作,,一是要成立幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,二是要建立安全制度及各種應(yīng)急預(yù)案,三是要強(qiáng)化幼兒園內(nèi)部管理,,安全措施落實(shí)到位,,四是要定期進(jìn)行安全教育及培訓(xùn),五是要正確進(jìn)行安全事故的處理和完善報(bào)告制度,。

三,、幼兒園常規(guī)事故的發(fā)生與處理。

作為一個(gè)幼兒園教師,,首先要有愛(ài),,因?yàn)閻?ài)能產(chǎn)生責(zé)任感,有了責(zé)任感才能小心謹(jǐn)慎地注意和關(guān)心任何與孩子安全相關(guān)的事物,,細(xì)心周到地處理孩子的問(wèn)題。我個(gè)人的感受就是,從教時(shí)間越長(zhǎng),,膽子越小,。膽子小不是壞事,它促使我時(shí)刻對(duì)于可能發(fā)生的危險(xiǎn)狀況有所警惕并預(yù)先加以防范,,提醒我始終把幼兒安全放在首位,。其次,作為幼兒教師要了解幼兒意外傷害發(fā)生的要素是哪些,,才能有針對(duì)性地加以防范,。作為一名有責(zé)任心的幼兒教師,應(yīng)該是充分地了解幼兒意外產(chǎn)生的一些相關(guān)知識(shí),,在保證幼兒安全的情況下,,仍能提供給他們最大的游戲和學(xué)習(xí)空間,而不是以安全為借口而限制孩子,。

最后,,事故發(fā)生了要有處理對(duì)策,要主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng),,一起去醫(yī)院,,做好家長(zhǎng)安撫工作。在以后的`工作中我們要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待幼兒園安全問(wèn)題,,用專業(yè)的關(guān)愛(ài)和不懈的安全教育,,來(lái)最大限度地保護(hù)孩子稚嫩的身體不受傷害。

煤礦安全管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司年度安全生產(chǎn)會(huì)議精神,,全面提升員工的整體素質(zhì),,強(qiáng)化職工的安全意識(shí),確保實(shí)現(xiàn)全年的安全目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù),,公司從元月16日-18日開(kāi)始對(duì)公司各部門(mén)及一線生產(chǎn)骨干進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),,大力宣揚(yáng)“安全第一,預(yù)防為主,,綜合治理”的安全方針,。通過(guò)專家們深入淺出地講解,學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí),,學(xué)員們的安全理念,、安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng),,現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下:

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,,是安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)取得成功的保證,。安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)作為落實(shí)公司年度安全會(huì)議精神,,廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分,是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段,。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視,,專門(mén)在辦公會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了各部門(mén)責(zé)任,質(zhì)量安全部制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃,,并與公司各部門(mén)進(jìn)行了協(xié)商溝通,,同時(shí)要求公司各部門(mén)、項(xiàng)目部積極配合培訓(xùn)工作的展開(kāi),,督促各部門(mén)及生產(chǎn)一線員工參加培訓(xùn),,責(zé)任到人,培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行,。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃做基礎(chǔ),,整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中,員工積極響應(yīng),,培訓(xùn)熱情很高,。培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局、長(zhǎng)沙市海事局,、市消防中隊(duì)等單位的專家負(fù)責(zé),。按照公司培訓(xùn)要求,授課人認(rèn)真編寫(xiě)了相關(guān)教案,,質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中,,培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式,員工培訓(xùn)過(guò)程歷時(shí)兩天半,,共有39名員工參加,,基本實(shí)現(xiàn)了停泊待工項(xiàng)目部安全責(zé)任人、船長(zhǎng)培訓(xùn)率達(dá)到98%,。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在,形式多樣,,突出結(jié)合安全意識(shí),、安全風(fēng)險(xiǎn)及施工實(shí)際,這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案,,針對(duì)公司施工實(shí)際情況,,突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時(shí)質(zhì)量安全部收集整理了培訓(xùn)知識(shí)手冊(cè)等書(shū)籍作為補(bǔ)充教材,,對(duì)員工灌輸了先進(jìn)的安全理念,、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立,傳授了海上防火救生的方法與策略等等,。在培訓(xùn)授課中,,授課人利用投影儀,,通過(guò)生動(dòng)的畫(huà)面,詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī),,并結(jié)合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例,,給員工分析事故原因,,教育大家防患與未然,,提高預(yù)防事故的意識(shí)和能力,減少或杜絕事故發(fā)生,。

三,、嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)懲分明 培訓(xùn)過(guò)程中,,質(zhì)量安全部對(duì)學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤,,每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名,。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進(jìn)行理論考試,。理論考試采用人力資源部擬定的試卷,考試成績(jī)和員工的績(jī)效掛鉤,,并對(duì)考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。這次培訓(xùn)考試的參考率達(dá)到80%,合格率達(dá)到88%,。

四,、深入調(diào)查,收集意見(jiàn) 在培訓(xùn)過(guò)程中,,質(zhì)量安全部及時(shí)就此次培訓(xùn)的效果及公司安全方面的工作情況,,在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,共發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表27份,,收回27份,,反饋率達(dá)100%,職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,,質(zhì)量安全部對(duì)意見(jiàn)和建議進(jìn)行了歸納總結(jié),。(見(jiàn)附件)

通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),員工在安全理念,、安全意識(shí),、安全風(fēng)險(xiǎn)防范和職業(yè)責(zé)任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步,通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,,加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力,,提高了員工的集體意識(shí),培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛(ài)崗的精神,。

五,、存在的問(wèn)題和建議

本次培訓(xùn)工作雖說(shuō)做了一定的工作,,取得了許多進(jìn)步,但離公司的目標(biāo)還有差距,??偨Y(jié)過(guò)去是為了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工作中,,主要存在的問(wèn)題如下: 1,、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距,更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn),。 2,、培訓(xùn)參與的人員不積極,培訓(xùn)時(shí)間短,,公司各部門(mén)經(jīng)理,、職員及項(xiàng)目經(jīng)理參與度不高,內(nèi)容形式還有待充實(shí),。 3,、個(gè)別員工對(duì)培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不足,對(duì)培訓(xùn)重視不夠,。建議在今后的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)中,,增強(qiáng)對(duì)員工實(shí)際操作能力的培養(yǎng),增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性,、實(shí)效性,,強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期,、艱巨的任務(wù),,關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,任重而道遠(yuǎn),,今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作,,使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。

煤礦安全管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

從8月3日開(kāi)始,,變電檢修工區(qū)全面開(kāi)展了安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng),。4日晚上,工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)方主任給我們上了生動(dòng)的第一堂課,,在這堂課里面,,方總給我們介紹了安全生產(chǎn)的概念、組成要素,、不安全行為產(chǎn)生的原因以及對(duì)策,,讓我們對(duì)安全生產(chǎn)有了一個(gè)概括的理解,對(duì)如何去安全生產(chǎn)有了深一層的認(rèn)識(shí),對(duì)自己的職責(zé)有了更深刻的感悟,。通過(guò)這堂課,,給工區(qū)一線員工敲了一記振聾發(fā)聵的警鐘,也在這個(gè)炎炎酷暑,,給一線職工們下了一場(chǎng)“及時(shí)雨”,,調(diào)整了大家的狀態(tài),平靜了大家的心情,。下面我結(jié)合在方主任課堂上學(xué)到的東西,,談?wù)勎易约簩?duì)安全生產(chǎn)的一點(diǎn)心得和體會(huì)。

我認(rèn)為要在生產(chǎn)中搞好安全工作必須樹(shù)立下列幾種正確的觀點(diǎn):

人本觀——以人為本抓安全

方主任在課堂上給我們講道,,不安全行為產(chǎn)生的條件主要有三樣:機(jī)器防護(hù)缺陷因素 ,、環(huán)境不良因素、人自身的生理,、心理因素。而機(jī)器和環(huán)境都是受人控制的,,可以說(shuō)在安全生產(chǎn)中人是最重要的主體,。

安全生產(chǎn)以人為本就是通過(guò)推進(jìn)安全生產(chǎn)的人性化治理,把制度建設(shè)為主的治理方法與提高個(gè)人積極作用的工作方法結(jié)合起來(lái),,在工作中突出職工自身價(jià)值,,引導(dǎo)職工樹(shù)立安全新理念,養(yǎng)成安全生產(chǎn)良好習(xí)慣,,創(chuàng)造安全生產(chǎn)優(yōu)良環(huán)境,,增強(qiáng)職工保安全的內(nèi)動(dòng)力,這是探索立體保安全的新渠道,,提高安全治理的有效手段,。

預(yù)防觀——一切事故都是可以控制和避免的

孔子說(shuō)過(guò)“ 凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,,安不忘危,,預(yù)防為主,是我們搞好安全工作的指導(dǎo)思想和工作方針,。

一切事故可以預(yù)防,,首先是體現(xiàn)在樹(shù)立良好的安全意識(shí)方面。人總有疏忽的時(shí)候,,安全意識(shí)的建立就是盡量地減少其產(chǎn)生的頻率,。我們要把安全意識(shí)融入心靈中,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和落實(shí)安全責(zé)任制,,打牢思想基礎(chǔ),,提高認(rèn)識(shí),狠抓落實(shí),,防微杜漸,,努力做到:工作到位,、安全措施到位、確保安全生產(chǎn),。

一切事故可以預(yù)防,,還體現(xiàn)在安全管理機(jī)制的建立和執(zhí)行方面,法律,、法規(guī)及條例等制度都是用來(lái)約束人的某些具體行為的,,而有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)程,,大部分都是用前人的鮮血寫(xiě)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn),,那是血的教訓(xùn),警示人們不要重蹈覆轍,。為此必須確?!?安全第一,預(yù)防為主”方針的貫徹實(shí)施,,監(jiān)督一線生產(chǎn)人員必須遵章守法,。

美國(guó)杜邦公司十大安全信念的第一條,也同樣是“一切事故可以防治”,,與我們電力的“安全第一,,預(yù)防為主”的方針不謀而合。在培訓(xùn)課堂中,,方主任特意通過(guò)工區(qū)發(fā)生在1993年姚家沖變電站和在2003年夢(mèng)澤變電站的兩起事故來(lái)警示大家,,除了提醒大家以后不要犯同樣的錯(cuò)誤之外,更重要的是讓大家認(rèn)識(shí)到事故的嚴(yán)重性,,幫助大家樹(shù)立安全意識(shí),。

責(zé)任觀——安全源于責(zé)任心

既然一切事故都是可以控制和避免的,那為什么會(huì)有典型和非典型的事故發(fā)生,,為什么會(huì)有人無(wú)法樹(shù)立良好的安全意識(shí),,也不去遵守相關(guān)的安全法規(guī)呢?

方主任把不安全行為發(fā)生得的心理因素大體分為: 僥幸心理、冒險(xiǎn)心理,、麻痹心理,、惰性心理、逆反心理,、湊興心理,、從眾心理、自私心理,,還有厭倦心理,、好奇心理、無(wú)所謂心理等等。這上面的任何一種心理都是把個(gè)人感受置于工作責(zé)任之前的不良表現(xiàn),。

增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任心,,首先樹(shù)立安全防范意識(shí)。其次,,制定安全責(zé)任制,,以增強(qiáng)每一位員工的責(zé)任心。第三,,還要不斷通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì),。

效益觀——安全是最大的節(jié)約、事故是最大的浪費(fèi)

“100-1=0”定律最初來(lái)源于一項(xiàng)監(jiān)獄的職責(zé)紀(jì)律:不管以前干得多好,,如果在眾多犯人里逃掉一個(gè),,便是永遠(yuǎn)的失職。在我們看來(lái),,這個(gè)紀(jì)律似乎過(guò)于嚴(yán)格了,。但從防止罪犯重新危害社會(huì)來(lái)說(shuō),百無(wú)一失是極為必要的,。

同樣的道理,,電力安全涉及到各行各業(yè),千家萬(wàn)戶;電力安全影響到人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全,,影響到社會(huì)的安定團(tuán)結(jié),影響到地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展;供電穩(wěn)定性,,也同樣影響到我們供電企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象,。任何一起事故的發(fā)生造成的損失,大于十次同樣工作安全執(zhí)行所產(chǎn)生的效益,。

親情觀——一人安全,,全家幸福

馬斯洛認(rèn)為,人的需要可以歸納為五大類,,即生理,、安全、社交,、尊重和自我實(shí)現(xiàn)等需要,。他認(rèn)為人們一般至少前一層次得到部分滿足后,下一層的需求才變?yōu)槠惹械闹鲗?dǎo)需要,,他指出要有順序地按著層次進(jìn)行激勵(lì)才會(huì)獲得好的效果,。在需要的各層次中,安全需要處于僅次于生理需要的較為基礎(chǔ)的位置,,由此可以看出安全工作的重要性,。需要層次理論對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作具有一定的指導(dǎo)意義,在實(shí)際應(yīng)用時(shí),要注重調(diào)查分析本企業(yè)職工需要層次結(jié)構(gòu)的狀況,,注意職工需要層次結(jié)構(gòu)的變化,,為安全管理提供科學(xué)的依據(jù)。

在生理需要,,即人類生存的最基本,、最原始的本能需要,包括攝食,、喝水,、睡眠、求偶等需要被滿足的情況下,,就產(chǎn)生了安全的需要,,包括生命和財(cái)產(chǎn)的安全不受侵害,身體健康有保障,,生活條件安全穩(wěn)定等方面的需要,。工作在生產(chǎn)一線的工人安全責(zé)任重大,因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人都關(guān)系著一個(gè)家庭的幸福,,我們的安全,,牽系著母親的心,牽系著兒女的心,,更是維系著幸福家庭的紐帶!

最后,,我想提的一個(gè)建議就是,希望能舉行“安全經(jīng)驗(yàn)分享”這樣的活動(dòng):“安全經(jīng)驗(yàn)分享”是將本人親身經(jīng)歷或所聞,、所見(jiàn)的安全和健康方面的典型經(jīng)驗(yàn),、事故事件、不安全行為,、不安全狀態(tài),、實(shí)用常識(shí)等總結(jié)出來(lái),從而使教訓(xùn),、經(jīng)驗(yàn),、常識(shí)得到分享和推廣。通過(guò)進(jìn)行安全經(jīng)驗(yàn)分享,,營(yíng)造了全員參與的安全文化氛圍,,也使員工受到了啟發(fā)。大家互相學(xué)習(xí)借鑒,,提倡正確做法;糾正不安全行為,,遵守安全準(zhǔn)則,增強(qiáng)安全意識(shí),。同樣這也不失為幫助新進(jìn)員工在安全生產(chǎn)方面快速成長(zhǎng)起來(lái)一個(gè)有效的手段,。

以安全保穩(wěn)定,,用安全促發(fā)展,靠安全增效益,。安全就是我們電力系統(tǒng)永遠(yuǎn)的主旋律!

以上是我的一點(diǎn)淺見(jiàn),,還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩多多批評(píng)和指正。

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