學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

員工行為規(guī)范培訓心得體會 員工行為規(guī)范內(nèi)容培訓心得篇一

第一,，具備良好的心態(tài)。我們努力工作,，實際上是在提升自己,、經(jīng)營自己。不要緊盯著自己的工資,，而看不到自己經(jīng)驗,、能力和成長的機會。經(jīng)驗的增長,、能力的提升才是自己最大的財富,。因此，對待工作要要有主人翁心態(tài),，不論是做事還是對人,，都要有一個積極的態(tài)度，這是成功的根本,。

第二,，培養(yǎng)敬業(yè)精神。對于員工來說,，如果沒有敬業(yè)精神,，就不可能把工作做好，這也阻礙潛力的發(fā)揮,。人才有舞臺才有價值,，公司為我們提供發(fā)展的舞臺，作為員工我們應(yīng)當把公司當成自己的家,，把工作當成自己的事業(yè),。

第三，努力學習專業(yè)技能,，實現(xiàn)自身價值,。我們要不怕辛苦，不畏懼困難,，不怕新的挑戰(zhàn),，始終樹立學習意識,，不斷的去提升自己。

第四,，堅持做好每一件事情,。凡事要全力以赴，全身心的投入工作,，不拋棄,，不放棄，堅定不移的朝著自己的奮斗目標前進,。

做最有用的人那么就要朝著這個方向培養(yǎng)自己,，讓自己具備作為最有用的人所應(yīng)有的素質(zhì)和能力。

自身要和企業(yè)價值觀保持一致,，要和公司的理念和愿景保持一致,。

在今后的工作中,，我們要更加的努力,，不斷的奮進，以飽滿的熱情和高度的責任感來面對工作中的挑戰(zhàn),，爭做公司先進員工,，以自己的實際行動為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，實現(xiàn)自身價值,。

員工行為規(guī)范培訓心得體會 員工行為規(guī)范內(nèi)容培訓心得篇二

為了培養(yǎng)員工核心價值觀,，培育企業(yè)新的優(yōu)勢，公司組織全體員工每月集中觀看一次艾莫教授的《做最有用好員工》專題講座,，培訓結(jié)束后,，我們對塑造自己的職業(yè)品格方面有了更深一層的認識。

一,、企業(yè)需要什么樣的員工

企業(yè)需要的是合適企業(yè)當前需要的員工,，根據(jù)不同的員工德才狀況使其在合適的位置上充分發(fā)揮其才能。企業(yè)：務(wù)必和員工明確企業(yè)文化,、企業(yè)制度,、需要什么樣的人做什么樣事等可以明確的事情。員工：要主動了解公司的文化制度明確自己每個階段的工作職責,，盡快進入工作狀態(tài),，做一個愛崗敬業(yè)，對實現(xiàn)企業(yè)愿景有幫助的員工,。

員工職業(yè)素養(yǎng)要素企業(yè)排序：態(tài)度,、人品、性格,、敬業(yè),、專業(yè),。非常認同態(tài)度排第一，我在工作中對己對人都是這樣要求的,。希望在以后的工作生活中個人的這5個方面全面提升,。要有主人翁精神，其實企業(yè)和員工都僅僅是考慮自己的立場,，多數(shù)狀況下是不平等的,，因此很多人做不到的。作為員工,，我認為可以了把這句話換言為用老板的腦袋想問題,，換位思考，很多事情迎刃而解,。企業(yè)和員工相互理解扶持,，風雨中同舟;順風順水時，迎接未來的挑戰(zhàn)才是根本的意義,。

二,、你是什么類型的員工

企業(yè)中的德才和傳統(tǒng)意義上的有不同，個人認為企業(yè)的德才就是在合適的時間地點做合適的有意義的事情,。

企業(yè)導入期：開拓型人才

企業(yè)成長期：戰(zhàn)略型人才

企業(yè)成熟期：維系型人才

企業(yè)衰退期：矯正型人才

我想在企業(yè)的各階段,，員工都應(yīng)該努力提升自己，在合適的崗位上做好本職工作,，并努力做的更好,，爭取做多面的人才,。職業(yè)生涯中需要有：標桿,、顧問,、教練、支持者,、批評反對者,。三人行必有我?guī)煟粣u下問,，尊重他人的見解和勞動,，團結(jié)一切可以團結(jié)的人，發(fā)揮團隊最大力量,。

三,、良好的心態(tài)

常懷感恩之心，隨時調(diào)整心態(tài),，用歸零,、謙卑、積極,、感恩,、包容的態(tài)度建立健康完善的人格,。“公司：按勞付薪員工：按薪付勞”或許都極端了些,，但可以肯定的是即使老板不給你合理的薪水,，同事沒有給你認同的語言和眼神，你付出的過程學習到的技能方法就是你的,，這是我多年工作中深深體會的,，也是我平穩(wěn)心態(tài)的來源。所以我常懷感恩,，放下該放下的,，收拾心情積極面對。

四,、完善的品格

社會常態(tài)意義的品格和職業(yè)素養(yǎng)的完美結(jié)合,。健康的過程和完美的結(jié)果都是必須的。藍色花瓶印在心中,，過程是我們要做的,，目標結(jié)果是我們必須要達到的。

五,、敬業(yè)精神

既然工作是你的,，就要用謙卑的心態(tài)要求自己進步跟上工作要求,，認真有效完成任務(wù),。這就是我日常說的“做一天和尚撞一天鐘”，既在位必謀事,。

六、專業(yè)技能

必要的專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的硬實力,。

七,、做好定位

公司和個人都需要做好定位，找到努力的方向,，才不會因為堅持越走越遠,。合理準確的定位可以讓我們有限的能量發(fā)揮出最有效的作用。

八,、經(jīng)營職業(yè)生涯

在某個特定的階段堅持的信念和事情要有一致性,，聚焦是必要的，因此要建立大方向一致的,、合理的短期中期長期可行性計劃,，可以定期修正，但不要頻繁的更動,，當然更不能再發(fā)現(xiàn)有誤后盲目堅持,。三思而后行,，非三年思后行;言必行，行必果,。

九,、堅持做好每一件事

勿以惡小而為之，勿以善小而不為,。一切在于細節(jié),，千里之堤潰于蟻穴。改變思維模式,，突破瓶頸,。欲上高峰，必先下;本無捷徑之說,，唯有智慧的努力,。可以傲氣霸氣,，但必須謙卑做事在先,。

十、如何提升你的價值

在企業(yè)大環(huán)境中,，團隊的力量是個人力量的匯總,，因此做好自己、配合他人是讓個人價值最大化的有效系統(tǒng)的方法,。

十一,、成功十要素

1、有成功的意識—————戰(zhàn)略：補短揚長;戰(zhàn)術(shù)：揚長避短

2,、目標的設(shè)立—————形象化數(shù)字化+期限承諾

3,、激勵因素—————大愛在心中

4、競爭動因—————內(nèi)外因素分析

5,、不斷學習—————主動分散積少成多冠軍型和教練型的良師益友

十二：職場成功十要素

6,、用心去做—————拒絕一切不良誘惑。一日之計在于昨晚

7,、心理素質(zhì)—————找后路沒出路,，積極面對，只有內(nèi)心強大,，你的本領(lǐng)才有發(fā)揮的舞臺

8,、團隊協(xié)作—————經(jīng)營自己、經(jīng)營比自己更有價值的人和事

9,、幻想成功—————吸引力法則：關(guān)注美好積極的,，事情會健康的發(fā)展

10、堅持到底—————快樂的堅持每一天

公司需要給現(xiàn)階段選拔人才或給未來儲備人才,，員工需要實現(xiàn)人生價值的舞臺,。我們選擇了就不要放棄,，首先愛上自己的崗位，通過不斷學習提升,，盡力發(fā)揮自己的才能,，挖掘自己的潛能，為公司為自己的未來堅持再堅持,，實現(xiàn)雙贏!

員工行為規(guī)范培訓心得體會 員工行為規(guī)范內(nèi)容培訓心得篇三

雖然艾莫老師沒親臨現(xiàn)場,，僅僅是觀看視頻演說，自己的內(nèi)心深處就已經(jīng)受到了很大的震撼,，并從中領(lǐng)悟出很多道理,。艾莫老師的每一句都深含哲理，對我們?nèi)绾巫龊靡粋€有用的,、有價值的好員工,，起到很大的作用。

艾莫老師圍繞著做最有用的好員工應(yīng)具備哪些條件展開論述,，艾老師認為良好的心態(tài)是高效工作的基石;完善的品格是和諧工作的先決條件;敬業(yè)精神的優(yōu)秀員工的職業(yè)基準;專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的硬實力,。他還認為每位員工應(yīng)該給自己做好定位，愛上自己的崗位,，把自己的工作當作自己的事業(yè),，而不是把“工作”當“工作”，認真經(jīng)營自己的職業(yè),，做好每一件事等,。

雖然我工作還不到整整一年的時間，但通過本次培訓,，我回想了近一年自己的工作及表現(xiàn),，有些表現(xiàn)和艾莫老師講的相吻合，但還存在需要改進的地方,。艾莫老師假設(shè)自己從19歲活到30歲，他一定要完成自己人生中應(yīng)該完成的事情,，所以他每天都在奮斗,，都在努力、認真做好每一件事情,，這才使他有了今天的成績,。他認真規(guī)劃了自己的人生、自己的職業(yè)并在認真的經(jīng)營著,。而我呢?還沒有認認真真的思考和規(guī)劃自己的職業(yè),，安于目前的輔導員工作。難道就一直做輔導員工作嗎?我想這不是我想要的,。水往低處流,，人往高處走,。作為一個有血有肉的人，應(yīng)該不停的學習,、奮斗,，要往前看，規(guī)劃好自己的人生,，也給自己的人生留下輝煌的一頁,。為此，我要通過以下幾點努力做最有用,、最有價值的好員工,。

首先，認真并堅持做好工作中的每一件事,。我認為好員工首要的任務(wù)就是認認真真做好自己的工作,，堅持做好每一件事情。還要積極完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),，不管是多么難以解決的問題,，都要全力以赴地去完成，最后交給領(lǐng)導一個滿意的結(jié)果,。

其次,，珍惜每分每秒的時間，努力學習,，提升自己,。活到老,，學到老,。人應(yīng)該不斷的學習的，不僅僅是工作時間中學習,，工作之外的時間也要學習,，哪怕是等車、坐車,、吃飯的時候都可以學習,。所以，我應(yīng)該充分利用時間,，珍惜時間,，努力學習，提升自己,，給自己籌備更多籌碼,，以備需要時用之，并為自己搭建舞臺。

第三,，工作中遇到問題要勇于承擔,，不推卸責任。正如艾莫老師所說優(yōu)秀的員工應(yīng)該制造問題不推卸;發(fā)現(xiàn)問題不抱怨;解決問題卜居功;防御問題不聲張,。所以,，在以后的日常工作中，我一定要提高自己問題的警覺性,、及時發(fā)現(xiàn)問題,，并把工作中遇到的小問題消滅在萌芽狀態(tài)。

第四,，要有一顆感恩和包容的心,。在工作中，一定要學會感恩,、感恩給予我?guī)椭念I(lǐng)導,、感恩幫助我的同事、感恩我的學生能夠配合我的工作,。感恩學院給我鍛煉的機會,，給我工作的平臺。另外,，優(yōu)秀員工還要有一顆包容之心,。對那些在工作中有點不愉快的同事要存有包容之心。

第五,，時刻以艾莫老師的成功十要素提醒自己,，為自己的舞臺增添色彩：(1)要有成功意識;(2)要設(shè)定目標;(3)要有激勵因素;(4)要有競爭動因;(5)要不斷地學習;(6)用心去做;(7)心理素質(zhì);(8)團隊協(xié)作;(9)幻想成功;(10)堅持到底。

人才有舞臺才有價值,。只有通過自身的努力,，用堅定的信念不停地以最有效的計劃去完成自己明確的目標，才能給自己搭建一個稱心如意的舞臺,，進而在舞臺上盡情地發(fā)揮,、實現(xiàn)自己的價值，成為學院最有用,、有價值的好員工,。

員工行為規(guī)范培訓心得體會 員工行為規(guī)范內(nèi)容培訓心得篇四

有幸在業(yè)余時間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個非常有震撼力的講座,，一個非常湊動人心的講座，一個讓我想去奮斗的講座……

工作近六年了,，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻,，蹦蹦跳跳，無欲無求,，只想做好自己的本職工作,，然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態(tài),，就是這樣，六年都過去了,。

當看完艾莫老師的講座之后,，心潮十分澎湃，回思以往為人,，處事,，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲,，他帶我找到了正確的職業(yè)定位,，從而塑造完善的職業(yè)品格。

首先作為教師的我們要熱愛自己的工作崗位,，熱愛自己的教育事業(yè),，一個熱愛教育事業(yè)的人，才會感到教育教學對他人生的意義與生命的價值,，他會在教育教學活動中感受到生命的律動和活力,，體驗到人生的’快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩,。學生是他生命的給養(yǎng),，講臺是他生命的舞臺，教學是他生命的源泉,。

其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位,，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對教育界事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念,、態(tài)度和決心,。只有珍惜自己崗位的人，才不會對領(lǐng)導阿諛奉承,，因為他相信自己的專業(yè)成長不需要領(lǐng)導的施舍,，而取決于自己的努力;只有珍惜自己崗位的人，才不會“當一天和尚撞一天鐘”,，因為它有自己專業(yè)發(fā)展的目標;只有珍惜自己崗位的人,，才不會對學生放縱不管，因為他知道,，自己最大的成功就是提供給他們最優(yōu)質(zhì)的課堂,，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學生;只有珍惜自己崗位的人，才會惜時如金,，努力學習,，因為他知道好教師一定是知識淵博的，沒有廣博專業(yè)知識的教師，他對學生的愛是蒼白的,。

我們要堅持到底,，認真做好每一件事，爭取做公司最有價值的好員工,。