現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
個(gè)人解除勞動(dòng)通知書(shū) 個(gè)人解除勞動(dòng)合同通知書(shū)送達(dá)的規(guī)定篇一
根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同,，因下列第 項(xiàng)原因：
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;
(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;
(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系,，嚴(yán)重影響工作,，或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐,、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任;
(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
而無(wú)法繼續(xù)履行,，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定,，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你(單位)于 年 月 日前到 (部門(mén))辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
個(gè)人解除勞動(dòng)通知書(shū) 個(gè)人解除勞動(dòng)合同通知書(shū)送達(dá)的規(guī)定篇二
同志：
性別：_____,，生于_____年_____月_____日，原系_____公司員工,。
你屬于以下第8種情形,，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司通報(bào)并征得工會(huì)同意,，現(xiàn)決定從20_____年8月3日起解除你于_____公司的勞動(dòng)關(guān)系,。
1、在試用期間不符合錄用條件,。
2,、合同期未滿(mǎn)自愿申請(qǐng)辭職。
3,、合同期滿(mǎn)不愿再與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,。
4、患病或者非因公受傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作,。
5,、曠工達(dá)到30天。
6,、因不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。
7,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私作弊,，對(duì)公司利益造成重大損失,。
8、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,。
9,、被依法追究刑事責(zé)任。
10,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本通知一式四份,。本人一份,，存入個(gè)人檔案一份，工會(huì)一份,，存案一份,。
本人簽字：_____
_____省_____公司
_____年_____月_____日
個(gè)人解除勞動(dòng)通知書(shū) 個(gè)人解除勞動(dòng)合同通知書(shū)送達(dá)的規(guī)定篇三
親愛(ài)的同志:
您于 年 月起就職于本公司,，目前的工作崗位是 ?，F(xiàn)因下列第____(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司 年 月 日簽訂的`為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于 年 月 日解除,，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給公司造成重大損害的;
5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,，或者以脅迫,、乘人之危,，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
8.醫(yī)療期滿(mǎn)后,，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
11.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù),。
特此通知
公司名稱(chēng)(蓋章)
年 月 日
個(gè)人解除勞動(dòng)通知書(shū) 個(gè)人解除勞動(dòng)合同通知書(shū)送達(dá)的規(guī)定篇四
李同志:
您于xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx?，F(xiàn)因下列第x(大寫(xiě))項(xiàng)情形,，你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于xx年xx月xx日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除,。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫,、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
8.醫(yī)療期滿(mǎn)后,，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作;
10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
11.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請(qǐng)您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù),。
特此通知
公司名稱(chēng)(蓋章)
xx年xx月xx日
個(gè)人解除勞動(dòng)通知書(shū) 個(gè)人解除勞動(dòng)合同通知書(shū)送達(dá)的規(guī)定篇五
xxxx電子科技有限公司：
我們雙方于20xx年1月1日簽訂的勞動(dòng)合同,，因你方違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條第(三)款原因而無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，決定從20xx年4月25日起與你方解除勞動(dòng)合同,。并根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定要求以下補(bǔ)償：
1.從20xx年12月到20xx年8月未購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2.從20xx年2月到20xx年4月未購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
3.從20xx年12月到20xx年4月工作于你公司，補(bǔ)償4個(gè)半月工資,，按合同規(guī)定的月薪1100元,，補(bǔ)償金額為4950元。
請(qǐng)你方于20xx年5月1日前辦理解除勞動(dòng)合同,、結(jié)算當(dāng)月工資及補(bǔ)償手續(xù),。若有延誤，工資將結(jié)算到辦理日止,。
通知方蘇小妹(簽名或蓋章):
4月25日
個(gè)人解除勞動(dòng)通知書(shū) 個(gè)人解除勞動(dòng)合同通知書(shū)送達(dá)的規(guī)定篇六
xx：
因x,，公司決定于xx年x月x日解除與你xx年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算,。請(qǐng)你于x年x月x日前辦理離職手續(xù),。
特此通知,。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
簽收:x
xx年xx月xx日
