演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇一

今天我非常榮幸地在這里參加機關中層管理崗位競聘演講,。這是分公司近年來開展的第二次中層管理崗位競聘活動,，對我個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會,。無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉,，在競爭中看到他人的長處和自己的不足，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

我的競聘目標是黨群工作部主任職務?，F(xiàn)將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下：

我現(xiàn)任黨群工作部業(yè)務主管,，出生于xx年xx月，現(xiàn)年xx歲,，xx學歷,、xx職稱、中共黨員,。xx年從部隊退伍回到xx工作,，xx年來，除短時從事xxxxxxxx工作外,，大多數(shù)時間從事黨務,、xxxx等工作。

從黨群工作部的職能看,，綜合性較強,、職能繁多，擔負著組織,、宣傳,、紀檢、保衛(wèi),、行政,、工會等多項工作。起著參謀助手,、協(xié)調服務,、督促檢查的作用，是領導公司精神文明建設的核心部門,，也是為領導,、黨總支和基層服務的綜合性部門，黨群工作是公司三個文明建設的“窗口”,。黨群工作部主任更是“窗口”的“窗口”,，工作千頭萬緒、服務多,、事情雜,。這就要求部門主任必須具備一定的政策理論水平，文字綜合能力,，組織協(xié)調能力和管理經驗,。

今天，我所以參加這個崗位的競爭,，理由有三：第一,，我認為這有利于提高自己的綜合素質,，全面地審視、發(fā)展自己,。每一次更換工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇,，越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能學到新知識,，增長新才干,，開拓新視野，挖掘新潛力,。參加這次崗位競爭,，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面實踐經驗,。在同志們的成功經驗中吸取營養(yǎng),，努力提高自身綜合素質。第二,，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質,。我有較強的敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇,、任勞任怨,。思想比較活躍，能較快地接受新事物,。處世嚴謹,，在廉潔自律上，要求嚴格,，本人信奉誠實,、正直的做人宗旨,，能夠與人團結共事,。第三,，我認為自己具備當此職務所必須的知識和能力。參加過公司舉辦的各業(yè)務口多種形式的業(yè)務培訓,，能夠及時掌握黨的方針政策,，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性,，具備一定的政策理論水平,。有一定的文學基礎，具備文字的綜合能力,。尤其是近年來本部門各項業(yè)務整合,，從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個人獨立完成，大量的事務性工作鍛煉了我的組織協(xié)調能力,，豐富了我的管理經驗,。堅定了我參加競選的決心,。第四，有良好的體魄,，并具堅持原則,、克己奉公的敬業(yè)精神,。有強壯的體魄和健康的心理,，能夠勝任節(jié)奏快、壓力大,、繁忙而紛雜的工作,。我一定能夠團結部門成員，服從領導,、組織的安排,，堅持原則，樂于奉獻,，扎實高效地完成工作任務,。

以上所述情況，是我競聘黨群工作部主任所具備的條件,，假如我有幸競聘上崗,，這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作，并進入崗位角色,。

xx分公司在xx公司的統(tǒng)一領導下,，確立了今后一段時期內的發(fā)展目標，即xxxxxxxxx,。為了實現(xiàn)這個目標,，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服,。xx分公司就如一臺高速運轉的機器,，需要生產經營、思想工作以及后勤服務等各個部件去協(xié)調動作,。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目標的保駕護航者,，如何加強組織建設、大力推進企業(yè)文化,，如何更好地為生產經營服務,，是擺在部門面前新的任務。結合本部門實際情況,，為使自己的工作體現(xiàn)出活力,，我為自己制定的工作理念是“熱心辦，馬上辦,，辦的好”,。提出的工作思路是“強化一種意識,，實現(xiàn)兩項目標，干好兩項工作”,。

一．樹立一種意識：端正態(tài)度,，牢固樹立全心全意為整個公司服務的意識。

二．加強學習,，注重實踐,，實現(xiàn)兩項目標：

1．以不斷提高個人政治、業(yè)務素質為目標,。

以黨群工作部主任的崗位職責為依據(jù),，學習相關文化知識，政治理論,，政策法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度,、工作職責、先進的辦事方法和工作作風等,，通過參加黨校大專班的學習地提高自己的政治,、業(yè)務素質和工作能力，以實際行動實踐xx"忠誠+職業(yè)化"的企業(yè)精神,。

2．以“扎實工作,、銳意進取”的精神，當好領導的參謀為目標,。

在工作中既要發(fā)揚以往好的好作風,、好傳統(tǒng)，埋頭苦干,，扎實工作,，又要注重在實踐中摸索經驗、探索路子,，多請示匯報,，多交心通氣，當好員工與領導之間溝通的橋梁,。

三．在做好黨群工作部各業(yè)務口多項煩雜工作的同時,，著重做好以下兩項工作：

1.積極推動企業(yè)文化建設，培養(yǎng)團結向上,、和諧奮進的職工團隊,。今年是xx的企業(yè)文化年，6月份開始,，各項培養(yǎng)樹立企業(yè)文化的工作正在逐步展開,，作為分公司主管企業(yè)文化創(chuàng)建工作的部門，我們要堅持按照xx公司就此項工作的各項部署去執(zhí)行,，更要結合xx分公司的行業(yè)特點和企業(yè)文化氛圍,，去提煉更適合于促進分公司各項事業(yè)更好的發(fā)展的企業(yè)文化,。首先要加強職工的思想政治建設，堅定職工思想信念,，采取各種形式,，組織廣大職工學習政治理論，用理論武裝全體職工的頭腦,。其次注重職業(yè)道德教育,，以“忠誠+職業(yè)化”為核心，同時借鑒其他企業(yè)的成功經驗,，通過組織各項學習宣傳教育活動,，達到提高提高職工素質的目的,。第三要樹立廣大職工的主人翁意識,。通過堅持各項民主管理制度，深化“廠務公開”,，樹立典型,，弘揚職工群眾的先進事跡，形成人人爭第一,，個個求進步的良好氛圍,。組織職工圍繞經營管理，不拘形式的開展勞動競賽,、合理化建議活動,，使職工主動為企業(yè)獻計獻策，促進企業(yè)的發(fā)展,。

2.建立系統(tǒng)的工作規(guī)章,，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建設工作程序化是建設公司今明兩年的一個工作方向,，在建設公司相關部門的指導下,，一是努力探索新的運行機制。這種新運行機制應該是面向實踐,。貫徹上級精神要聯(lián)系分公司實際,，有針對性，追求工作的實際效果,；具體情況具體對待,、具體分析，獨立思考,，群策群力,，形成分公司政治工作的特色。二是創(chuàng)建評估督導機制,，結合公司貫標工作經驗,，在精神文明建設活動中對各項工作進行量化,，使考核工作更加具體、好操作,，結合獎勵激勵政策,，克服干與不干、干好干壞一個樣的現(xiàn)象,，進一步增強各單位做好思想政治工作的責任感,。通過運行機制和評估機制的建立和運行，使分公司思想政治工作和精神文明建設出現(xiàn)新的活力,。

不容置疑,，在各位領導和同事面前，我才疏學淺,、綜合管理能力相對欠缺,；憑心而論,，工作xx年來一直在機關工作,，缺乏一線工作經驗，長期以來習慣于在他人的領導下完成自己手頭的一點業(yè)務,。另外,，隨遇而安的心態(tài)左右著我很多的人生決定。這次能夠響應組織號召,，積極參與競聘,，對我個人來說是一個不小的突破。機遇擺在我的面前,，

如何把握以求更好的發(fā)展,，于我個人，于企業(yè),，都值得我通過不懈的努力去珍惜,。撰寫這份競聘報告時，我仔細審視了我自己,，十余年來的工作得失一一回現(xiàn)在我眼前,，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作當中,，勵精圖治,，恪盡職守，努力學習,，勤奮工作,，改進我的不足之處，以綿薄之力來回報組織和領導。

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇二

各位代表,、父老鄉(xiāng)親：

你們好!

我們洋邊村曾經是農業(yè)戰(zhàn)線上的一面紅旗,，受到了市、縣領導的嘉獎,，這是過去的輝煌,。

隨著歷史的發(fā)展，如今已是市場經濟時代,，我國已加入wto,，經濟發(fā)展的競爭越來越激烈。時值“兩會”勝利閉幕,，縣委又迎來了外商投資,，京福高速公路正在加快建設步伐，在這千載難逢的機遇無疑給我村的經濟發(fā)展帶來了契機,。今年又是村級換屆選舉的時候,，給我們青年人公平、公開競爭,，民主對話的機會,。因此,，我踴躍參與競選,，有決心，有信心當選,，把本村的各項工作搞好,，徹底改變洋邊的風貌。

經廣泛調查,，征詢多方意見,，結合本村目前狀況，如果我當選,，我將團結廣大干部群眾,，認真貫徹落實黨的各項方針、政策,，嚴格遵循法律法規(guī),，以經濟建設為中心，向全面建設小康社會邁進,，現(xiàn)將實施方案公諸于眾：

加強組織建設,。首先要加強每個干部的建設，不斷學習與探索提高自身素質和業(yè)務水平,，加強班子團結,，增強群眾凝聚力才會為民辦實事。

對村財務實施規(guī)范管理,，各項開支實行預算審批制度,、財務公開制度,，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮村級理財小組作用,。在這基礎上盡量減少不必要開支,，精減干部隊伍，減少村財開支,。

搞活經濟,，調整農業(yè)結構，通過多渠道,，多途徑引進技術,、經驗、信息,，發(fā)展新,、特優(yōu)經濟，扶持村民“種,、養(yǎng),、加工”的規(guī)模，創(chuàng)效益,，創(chuàng)造條件,，力求創(chuàng)合適我村發(fā)展的企業(yè)，積極拓展集體經濟的增長,。

完善經濟運作管理,，工程招投標，林木管護,，土地使用權租賃,，資產轉讓等都應經公開招、投標,。不搞暗箱操作,。

創(chuàng)辦勞務中介，信息管理機構,。針對我村地理環(huán)境,、勞動力過剩的情況，加強與在外工作人員,，知青聯(lián)系,，多方收集信息爭取勞務輸出，謀求就業(yè)機會,。

加強水利基礎設施建設,。保障本村各條道路暢通，每年至少一次對河道排水、灌溉渠道進行清理,，該加固的加固,。呼吁全村人民共同養(yǎng)護，根治水患,。

保障村民僉權益,。生產資料及時到位，各種郵件及時送達收信人中,，增加教育事業(yè)投入;完善農村初級衛(wèi)生保健體系,，關注婦女、兒童,、殘疾人的生活,。

加強社會治安綜合治理，發(fā)揮村治保調委會的作用,，做到民事糾紛不出村,，無刑事案件，治安案件得到有效遏制,，真正讓村民安居樂業(yè),。

加強精神文明建設，充分利用空間,，美化環(huán)境,，改變我村容村貌，完善桂花亭配套工程,，充實老人活動中心配備,，為民營造休閑場所。

我是一個年青人,，具有一定素質，很想為洋邊村辦點實事,，為洋邊村建設添磚加瓦,，我希望廣大村民支持我的行動，凝聚我們的智慧,，開啟洋邊新航程!

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好！

記得曾經有過這樣一句名言“自由意味著責任,?！弊鳛殂y行人，我們時時刻刻都肩負著無比艱巨的責任,，今天的我,，便是為了責任而來，立志與同志們一起攜手并進，勵精圖治,，立志為x行發(fā)展的里程碑,，刻上一段耀眼的輝煌，此時此刻,，我的內心感到非常激動,，就像我座右銘里寫的那樣：我不能選擇我出生的時代，但可以用加倍的奉獻拓寬生命的長度,。此刻,，我懷著這份對人生的價值感悟的執(zhí)著和信念，帶著對x行事業(yè)的追求,，走上整個舞臺,，接受大家的批判和挑選。再此之前,，我來向大家說一下我的競聘優(yōu)勢,。

1、我有長期從事基層崗位的工作實踐,。豐富的社會經驗,，從我參加工作以來，我從事過多種崗位,，業(yè)務知識比較全面,，大家都知道，時間,、社會和平凡的工作最能鍛煉人,、培養(yǎng)人，長期的工作經歷培養(yǎng)了我高度的責任心與耐心,，鍛煉了我不同的工作能力,，并且取得了一定的成績，得到了大家的認可,，此外,，我還尚且年輕，年富力強,，具有創(chuàng)新精神,、具有真誠、隨和,、寬容,、積極、樂觀的態(tài)度,，還有較強的溝通,、組織,、協(xié)調能力，這是做好中層干部必不可少的,。

2,、我政治素質過硬。我接受過良好的教育,，有著近七年的黨齡,，業(yè)余時間我經常學習一些黨的文件，不斷提高自己的政治素質和政治覺悟,，我為人謙遜,、謹慎、誠實,、正直,、樂于助人、做事講原則,，吃苦耐勞,，從業(yè)這么多年來，我一直嚴格遵守職業(yè)紀律,，保持著嚴謹樸實,，團結協(xié)作的工作作風，不斷增強自身服務意識,，加強部門協(xié)調和工作,，做到表率為先、享受在后,，不以權謀私,，不計較個人得失，不投機取巧,，不弄虛作假,，不欺上瞞下，做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致,。

3,、我有扎實的理論知識。打鐵還需自身硬,，我知道，要做好本職工作僅僅是靠熱情還是遠遠不夠的,，還必須要有扎實的理論知識,，這么多年我從未放棄過學習，因為我深知只有通過不斷的學習,，我才能更好的奉獻我的崗位,，才能讓我在我所熱愛的崗位走的更遠,，我于98年取得了xx大學投資經濟管理系的xx學歷，于00年通過了國家會計師資格考試,，18年通過了我行會計二級考試以及我行個人業(yè)務客戶經理等級考試,，與此同時，我經常利用業(yè)余時間學習一些當代經濟,、市場營銷,、市場服務知識等。

4,、我有較強的事業(yè)心,、進取心以及開拓創(chuàng)新意識。我充分認識到只有改革和創(chuàng)新才是x行發(fā)展的生命力所在,，才能更好推動x行發(fā)展,，讓x行在激烈的競爭中不斷的發(fā)展壯大，促進管理水平和經營效益的進一步提高,，正因為有了這種認識,，我堅定干好工作的理念，更加熱愛本職工作,，將x行的發(fā)展以我個人的榮耀緊緊地聯(lián)系在一起,，將x行的發(fā)展作為我事業(yè)的最高追求，珍惜自己的工作崗位,，勤勤懇懇,、認認真真的做好我的每一份工作。

各位領導,、各位評委,，古人云“不可以一時之的得意，而自夸其能,，亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！贝舜胃偲?，無論成功與否，我仍將以這句話自勉,，一如既往的努力工作,，如果我有幸競聘成功，我一定擺正心態(tài),，服從組織安排,，真誠團結，協(xié)調領導做好工作,，服從領導指揮,，不斷的學習,，努力將自己培養(yǎng)成綜合型人才，在內部管理方面,，以身作則,，從自身做起，嚴于律己,，只有自己提高了,，才更有說服力，此外要更加關心員工,，充分調動大家的積極性,，共同做好工作，搞好團隊建設,，是我們的團隊煥發(fā)生機,，使我們的事業(yè)蒸蒸日上。

“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。”我年輕,，有激情,，有膽識，有思想,，有韌勁,，更有一顆責任心，如果競聘成功,，我將不負所托,，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力投入未來工作中,，用鍥而不舍的精神開創(chuàng)我們銀行工作的新篇章,，腳踏實地，力求在認認真真學習上有進步,，在清清白白從業(yè)上有新形象,，努力給各位領導交上一份滿意的答卷。

我的演講完畢,，謝謝大家,！

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！

我叫xxx,，來自xxx，目前崗位是xxx,。我今天的競聘陳述主要分為三個部分,，第一部分是我個人的基本情況（主要是工作經歷），第二部分是我的競聘優(yōu)勢,，第三部分是對于競聘職位的認識和工作設想,。

20xx年我大學畢業(yè)進入公司，因為專業(yè)的關系,，我先后在xxx和xxx從事設備管理工作,，之后分別擔任過xxx、xxx,、xxx等職務,，目前是xxx。我在擔任xxx期間,，協(xié)助公司團委承辦了xxx第一屆青年安全技能大賽,，相關工作得到了上級肯定，我個人獲得了“xxx”稱號,。在xxx期間,，我結合自身設備管理專長，著力消除現(xiàn)場一些基礎設施隱患,，我對裝置所有無組織廢氣排口進行了摸排登記,，為后期試驗和集中整治打好基礎，通過各項扎實工作確保裝置安全環(huán)保工作平穩(wěn)有序,。在設備條線工作期間,，我參與負責了xxx等區(qū)域的安裝施工和調試開車工作；在擔任xxx期間,，具體負責了xxx設備運行管理,、專業(yè)管理等，期間,，xxx管理績效排名處于公司前列,。

我的競聘優(yōu)勢，我覺得可以從五個方面加以概括,。第一方面我認為我在政治上還是比較成熟的,，從大學時入黨開始，我一直以自己是一名黨員而驕傲,，經過工作以來長期的學習鍛煉,，我覺得自己在黨的意識，黨性修養(yǎng)方面還是比較成熟的,，包括目前我還兼任xxx,。第二方面就是經歷過基層多條線、多崗位的鍛煉,。第三方面,，我覺得我在專業(yè)管理方面還是比較熟悉的,，比如設備管理、安全管理,、包括黨務管理等,。第四方面，我認為我自己的溝通能力還是不錯的,，無論是上傳下達,，還是解釋協(xié)調，我認為我在這方面還是做的比較到位的,。第五個方面呢,，我覺得作為年輕干部，學習能力和適應能力也是我的優(yōu)勢,。

我對xxx職位的認識是要在xxx總經理的領導下,，圍繞xxx的職能定位和發(fā)展方向，結合自身分管職責,，細化落實上級各項決策部署,，同時因地制宜結合xxx實際努力開創(chuàng)運營發(fā)展的新局面。對于工作設想,，我想也從三個方面簡要敘述,，

一是從培訓基地定位出發(fā)，做好現(xiàn)有資源的梳理,，包括硬件設施,、師資力量、客戶群體等,，選取規(guī)格高,、影響力大、有代表性的培訓項目打造精品名片的示范效應,。

二是從承接的接待,、會務、競賽等短期活動入手,，充分與市場對接,，了解外部對于場地、環(huán)境,、氛圍以及后勤保障等方面的需求,，以客戶為中心制定專項方案，注重培育和維護固定的合作關系,。

三是對xxx的職能定位和潛在發(fā)展方向進行調研探索,，在框架范圍內積極拓展新業(yè)務，發(fā)展新客戶，總的目標是不斷增強服務意識和質量,，把中心經濟效益做上去,，做到資產的保值增值。

最后我想說的是,，無論這次競聘的結果如何,，我都將會繼續(xù)保持積極昂揚的心態(tài)，繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇五

大家好！

我是xx部門的xxx,，現(xiàn)在xx崗位上擔任xx工作的負責人,。此次，能與各位同事們在這個講臺上,，在各位的領導面前,，公平公正的競爭xx管理的崗位，我感到十分的榮幸,，感到十分的自豪,。這代表的是領導對我們工作能力的認可，也是我自身的一次寶貴的機會,，我會好好珍惜的,。

那么先來，簡單介紹一下我的情況和競爭的優(yōu)勢：

我自20xx年畢業(yè),，并于同年x月加入xxxx部門,。我為人正直，工作中積極上進,，有較為堅實的專業(yè)功底和嚴格的自我管理能力,，自律、自強且富有團結意識,，能在工作中自覺主動的按照規(guī)定完成工作任務,，并熱情幫助有需要的同事，指點他們工作的完善和提高,。在至今為止的工作中,，我先后擔任過xx、xx等工作的負責人,，參與了許多項目的建設開發(fā)任務,。通過工作的體會，我在工作中累積了豐富的實踐經驗,，對于項目的大小細節(jié)有著較為清楚的了解,。并且在生活中也與同事們關系良好，有一定威望和良好的為人處世能力，熱情助人,，深的同事信賴,。

此外，通過工作中的鍛煉以及長久以來的累積和學習,，我儲備了十分豐富的專業(yè)知識和各崗位的一些工作經驗,，對、項目的發(fā)展都有一定的認識和了解,。對于管理崗位的需求十分匹配,。更重要的是，我有一顆積極為努力的熱心和奮斗精神,！

我相信,，自己能夠勝任好這份工作，并將管理的職責發(fā)揮好,，調整好xx部門正常運轉,，并加強自身的職能作用，為同事們良好的安排調整,，將整支隊伍的潛力和優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來,！

當然，這并不是我的全部,，即使成為了管理人員,，我仍會積極投身于一線的工作和學習中，切實跟進企業(yè)的發(fā)展,，了解團隊的變化和成長,，改進自我，調整隊伍,！如果我能擔任這份崗位,，我保證自己能更加全面的去了解行業(yè)的發(fā)展，并光聽大家的意見,，將大家的聰明才智集中起來,，將工作的道路打開，讓我們的隊伍能成為一支更加充滿熱情,，充滿積極性的大團體,，一起為我們的成功努力！

我知道,，我一定能做到,，我現(xiàn)在所欠缺的只是一個機會！希望領導能相信我,，同事們能信任我,，我一定不會辜負大家的期望，讓xx部門成為一個更加出色的團體！為xx貢獻出更多的貢獻,！

我的演講結束,，謝謝大家！

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位評委,、同志們;

大家好！

今天有幸參加競職演講,，首先感謝各位領導多年來對我的教育,、培養(yǎng)和關心，同時也感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的同志們對我的幫助,、支持和信任。

我叫xxx,，現(xiàn)年38歲，中共黨員,，大專學歷,，1990年1月參加工作，先后在保管員,、出納,、會計、副科級審計員,、多種經營科副科長,、財務科副科長等崗位上工作，20xx年11月調至財務科任副科長并主持工作,。我這次競聘的是正科級管理崗位,，之所以競聘這個崗位，因為我具有以下優(yōu)勢：

一是有較高的政治素質,，對馬克思主義基本原理,，毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀有較深刻的認識,；能認真學習黨的路線、方針,、政策,，較熟練的運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析問題,、解決問題,，思想上與黨中央始終保持高度一致，政治立場堅定，始終保持黨員先進性,。

二是有較強的工作能力,，在日常工作生活中注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“認認真真履行職責,，扎扎實實做好工作”為信條,，誠實待人，實在做事,，堅持原則,，能公正地看待問題，公平地處理問題,，并處處嚴格要求自己,。

三是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識,，本著對工作,，對領導，對同事,，對自己負責的態(tài)度認真對待每一項工作,，有大局觀念，團結意識和配合意識,。

四是經過多個工作崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己多方面的能力和吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,，積累了較豐富的管理經驗,，具有較強的組織能力、管理能力,、協(xié)調能力,。

如果這次能競聘成功，我將努力從以下方面著手開展工作：

首先加強政治理論知識的學習,，學習毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策,，遵紀守法，廉潔奉公,，增強責任感和使命感,；其次加強業(yè)務知識的學習，認真學習專業(yè)知識,，在自己積累的經驗基礎上虛心向其他同志學習,，改進工作方法,，提高管理能力和業(yè)務技能，不斷充實自己,，使自己更加勝任崗位工作需要,。

作為一科之長，如何在被動中發(fā)揮主觀能動性,，開展好主動服務,，這是必須思考和解決的問題。我將首先加強自身學習和建設,，不斷提高組織,、管理、協(xié)調能力,；其次是制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，用制度規(guī)范管理；第三是建立明確的崗位職責,，合理分工,；第四是制定崗位工作標準，并將職責落實到位,；第五是注意調查分析,，增強工作的預見性、超前性,、主動性、有效性,，主動為處領導獻計獻策,，當好參謀助手，上為領導分憂,，下為職工服務,，做好管理服務工作。

牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權力觀,，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定,，從自身做起,，顧全大局，一切工作的出發(fā)點放在維護整體利益上來,，切實樹立廉潔,、勤政、務實,、創(chuàng)新工作的良好形象,，勇于同腐敗現(xiàn)象做斗爭,，做到嚴于律己，克己奉公,，嚴格要求,，打牢思想基礎，筑嚴思想防線,，常修為政之德,、常思貪欲之害、常懷律己之心,，切實做到勤政廉政,，不斷提高拒腐防變的能力，踏踏實實干事,，堂堂正正做人,。俯下身子干工作，自覺抵制不正之風,，做一名廉潔自律,，樂于奉獻的管理人員。

在工作中愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，用自己良好的形象和表率作用去影響其他同志，同時做好綜合協(xié)調工作,，處理好與領導和同志的關系,，支持領導，尊重領導,，服從領導,；關心同事，支持同事,，理解同事,，上為領導分憂，下為群眾服務,，做到“以誠待人,，以理服人”，對上不卑不亢,，敢于直言而諫,，對下不盛氣凌人，以勢壓人,，營造一個團結協(xié)作,、積極向上的群體，做到人盡其才,，人盡其用,，用集體的精神,、集體的智慧、集體的力量去克服困難,，創(chuàng)造業(yè)績,。

以上是我競聘正科級管理崗位的幾點設想，我有信心,，也有決心在處領導的正確領導和同志們的支持配合下做好此項工作,，如果這次我有幸走上正科級管理崗位，我一定會履行我的諾言,，讓處黨委放心,，讓職工滿意，我真誠地接受處黨委和同志們的挑選,，希望各位領導,，評委，同志們支持我,！

謝謝大家,！

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：

大家好,！首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會,，憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信,，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上，接受大家的考驗,。無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程，其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,，我將十分珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會。

接下來,，簡單介紹一下我個人的情況,，以便大家對我有進一步的了解。

我叫xxx,，籍貫陜西,，xx年出生，本科畢業(yè),，黨員,，專業(yè)工民建,，現(xiàn)于項目三部任職，參加工作工齡6年,，從畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事項目現(xiàn)場管理工作,，目前擔任職教園二職校建設項目現(xiàn)場代表。

首先我談談對項目部門及崗位職責的認識

項目四部未來主要的任務是房屋建設和道路支路建設,，主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設一直到保修期結束,，其中涉及到成本、進度,、質量,、安全、合同,、信息資料等管理與周邊關系及政府部門溝通協(xié)調等工作,。在項目進行中，能否圓滿完成各部分工作任務,，關鍵在于人員,，而能否準時、優(yōu)質的完成全部工作,，關鍵在于項目團隊的領導者,，作為項目部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用，找準自己的位置,，忠于職責,，重在執(zhí)行，全力以赴,。對項目進行計劃,、組織和控制，為整個項目團隊提供決策,，激勵團隊,，完成任務。做一名好的項目負責人要有相當?shù)膮f(xié)調能力,，執(zhí)行力更有責任心,，要有一種吃苦耐勞和基本的專業(yè)知識。項目部副職是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè),，我個人喜歡挑戰(zhàn)性的工作,，因為年輕，有干勁,，有沖勁,，能吃苦耐勞，責任心強,，所以我決定以堅定的意志,，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值,。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。

其次,，在過去的崗位上,，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守,，勤奮學習,，嚴于律己。業(yè)務能力不斷加強,，工作經驗不斷豐富,，知識儲備不斷增長。今天來參加競聘項目部副職的演講,，我是有所準備的,，自工作那天起，我認真負責工作中的每一個細節(jié),，牢記工作職責,，努力做好自己的本職工作，并得到了各級領導的幫助和認可,，使我今天有信心來參加這次競聘演講,。我認為我有以下優(yōu)勢來勝任項目副經理這個職位：

我是黨員，在受教育階段接受的思想就是積極向上的,，我始終非常注重加強自身政治修養(yǎng),，努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致。嚴格遵守職業(yè)紀律,，聽從安排,，廉潔奉公、為人正直,，同時,，我做事堅持原則，生活作風正派,，團結同事,，樂于助人，工作中能自覺遵守規(guī)章制度,，自覺維護公司利益，樹立正確的世界觀和人生觀,，以此指導我的工作和生活。在個人素養(yǎng)方面，塌實肯干,，任勞任怨，吃苦耐勞,，能以主人翁精神為公司利益而拼搏！因此,，我相信,，無論從政治素質、個人素養(yǎng)方面,，我都無愧于領導和同事們的信任,。

1.通過協(xié)調能力解決工程管理難題：

①單位內部的協(xié)調。掌握公司內部關聯(lián)部門的工作流程,，通過與規(guī)劃技術部,，工程經營部，土地部等相關部門的協(xié)調,，從而保證了從技術可行性到造價合理性及施工場地允許性等一系列問題的解決,。

②其他相關單位的協(xié)調。因工程施工過程的特性,，依據(jù)政府三號文件精神,，需經常與審計、財政,、規(guī)建處,、建設局等相關部門溝通、協(xié)調,，和各相關單位的溝通使得更好的服務于工程建設,，有效的保證工程施工過程造價增加的合法性及以后的決算的依據(jù)性。

③施工單位協(xié)調：參與工程建設的單位有地質勘察單位,、設計單位,、監(jiān)理單位、總包單位,、甲方分包單位,、甲供材料供應單位、試驗檢測單位等好幾十家,，涉及的合同也好幾十份,，處理好甲方分包、甲供材料供應單位與總包單位的關系,。同時還要處理好與施工單位的關系,，除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關系外，還有協(xié)作,、配合的關系,，可概括為監(jiān)、幫、促的關系,。甲方代表除了依照工程合同,、圖紙、規(guī)范對施工活動認真嚴格監(jiān)督管理之外,，對其施工中的實際困難應盡其所能給予幫助解決,；對施工技術上的問題要當好參謀，對于施工單位的合法利益應給予保護,。

2.通過有效管理,，推進項目又好、又快開展

①加強對監(jiān)理單位管理,。工程施工過程中應以監(jiān)理單位的管理為主,，要求監(jiān)理單位應熟悉圖紙及現(xiàn)場情況，并為工程的質量,、進度,、投資控制負責。同時嚴格要求總監(jiān),，要求總監(jiān)按照監(jiān)理合同,、監(jiān)理規(guī)劃和實施細則執(zhí)行，配齊相關人員,，組織好監(jiān)理例會的召開,。

②加強施工單位管理。

（1）對施工管理,，施工單位是在工作流程上,、質量控質、進度控制上主要執(zhí)行者,。因此加強對施工單位的管理一定程度上起到了質量,、進度流程等管理。特別是對項目經理的管理,，要求項目經理按合同,、規(guī)范及相關法律法規(guī)執(zhí)行，在施工過程中要求施工單位應對分包單位在技術,、質量,、進度、協(xié)調進行管理,。

我從項目現(xiàn)場管理工作已有六年,，在這六年里，我積累了豐富的經驗,，熟悉了行業(yè)法規(guī),，能夠游刃有余的開展工作,。工作六年來，我精通了業(yè)務,，具備了創(chuàng)新的能力并具有一定的組織管理能力。我掌握了項目部各項工作的管理流程,。在工作中能夠做到兼顧大局,，較為妥當?shù)奶幚砉ぷ髦械母鞣N問題。在各種情況下,，都能夠完成領導交辦的各項工作任務,。

同時幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質，不屈不撓,、勇于挑戰(zhàn)困難,。平時尊敬領導，團結同事,，在項目部工作的各個環(huán)節(jié),，無論有多么困難的時間發(fā)生，我都發(fā)揮我吃苦耐勞的品質,，度過一個又一個難關,。我從不因心情而影響工作、干凈干事,、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說,，我在這里，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：當面臨挑戰(zhàn)時,，我會更加努力的磨練自己,，提高自己。

當然,，金無足赤,，人無完人。在肯定自己優(yōu)勢的同時,，我也清醒地認識到了自己的不足之處,。由于平時處理的各種事情較多，所以有時會忽略一些細節(jié),，不過,，在今后的工作實踐中,，我會不斷是完善自我，提高整體解決問題的能力,，創(chuàng)造性的開展工作,，使各項工作得到完美的展現(xiàn)！如果各級領導信任我,，給我這個機會,，我將以實際行動回報大家對我的期望。如果我競聘上這個崗位,，我將集中精力,，腳踏實地的突出做好以下幾個方面的重點工作：

一、創(chuàng)新工作方法,，加強內部管理,，提高工作效率。作為一名副經理,，做好管理是其他工作的重要部分,，如果管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率，還直接影響到公司的整體形象,。

二,、加強合同管理和過程控制。在項目實施的全過程中,，嚴格以施工合同為依據(jù),，對項目的造價、進度和質量進行全面控制,。具體,，在施工階段，及時對已完工程的工程量進行審核,，按合同簽付工程進度款,；加強工程簽證的管理，減少合同外支出,；加強竣工結算的審核工作,，控制工程造價。按照經審核批準的施工進度計劃,，對施工進度進行監(jiān)督和檢查,，及時采取措施糾正進度偏差，保證工程進度,。抽查工序施工質量,，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，組織竣工驗收,，保證工程質量,。

三,、加強成本控制。采用的基本工作原理是動態(tài)控制原理,，在項目實施的各個階段,，分析和審核投資計劃值，并將不同階段的投資計劃值和實際值進行動態(tài)跟蹤比較,，當其發(fā)生偏差時,，分析產生偏差的原因，提出糾偏的措施,，使項目實施在確保項目質量的前提下，充分考慮項目的經濟性,，使項目總投資控制在計劃總投資范圍以內,。房屋竣工后做竣工成本分析表，對工程概況相似的工程進行建造成本對比分析,，吸取經驗和教訓,。

四、加強工程檔案管理,。加強工程檔案的管理是一切工作能夠順利開展的前提,，我將制定工程檔案管理制度，以每一棟為對象,，按檔案性質分門別類進行保存,，編制目錄以方便查找。

五,、加強項目部內部的建章建制工作,，學習其它部門先進的管理經驗，使管理工作制度化,、規(guī)范化,。明確各管理人員的責任、權力和利益,，以提高各管理人員的工作積極性和工作效率,。

六、加強學習,，不斷提高自身素質,。我深知，當今時代是一個學習的時代,，創(chuàng)新的時代,，超越的時代，一個不學習,，或不善于學習的人終將被時代淘汰,，所以只有在工作中不斷的提高自己,，完善自己才能適應未來的挑戰(zhàn)。我將進一步加強學校,，在工作中不斷向同事學習,，不斷向實踐學習，多方面提高自身素質,，以較高的綜合素質迎接未來的挑戰(zhàn),。

希望公司能給我一個機會、讓我能為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績,，為自己的事業(yè)打下更好的基礎,。這次競聘如果成功，我將珍惜這個機會,，以踏實的工作作風,、求真的工作態(tài)度，進取的工作精神,，用心,，用情干好本職工作。最后我想說的是,，這次我是以平常心來參加這次競聘的,，無論競聘的結果如何我還是我，如果我的競聘失敗了,，我只會更加勤奮地工作學習,，用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展的更好,，真心的希望每各人都心想事成,。在新年到來之際，我祝愿大家在新的一年里工作順利,，合家幸福,。謝謝大家！

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇八

大家好,！我叫xxx,，來自xx分公司。下面自我介紹一下,。

xx年7月畢業(yè)于xxx省郵電學校光纖通信專業(yè),。爾后，通過六年艱苦自學,，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業(yè)?？啤⒈究茖W歷,。xx年12月,，通過全國大學英語四級考試,，并取得證書。xx年2月,，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術職務,。xx年4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書,。

xx年7月畢業(yè)后，我被分配xx縣電信局參加工作,。剛開始3年,，在阜草支局從事機務員工作。xx年10月,，因工作需要,，被調入公司機關，負責秘書,、人事、勞資,、安全生產以及機關辦公局域網(wǎng)維護等工作,。三年管理工作期間，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下,，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話,、公司工作報告,、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作,；圓滿完成了縣公司機構優(yōu)化調整,、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作,；圓滿完成了縣分公司領導,、綜合部主任交辦的經營分析ppt制作、組織會議,、協(xié)調縣委政府關系等臨時性工作,。

工作期間，堅持學以致用,，及時將工作,、學習經驗撰寫成文章和大家交流探討。xx年底,，撰寫的《創(chuàng)建學習型組織,，促進企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎,。20xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業(yè)講座及拓展訓練后,，結合工作實際,，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學習型組織及現(xiàn)實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上,。

各位領導,、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗,。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經驗,、基層工作經驗和一定功底的文字水平。

我如果競聘成功的話,，主要從以下幾方面設想開展工作：

第一,，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責,、團結協(xié)作,、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手,；另一方面，堅決服從領導指揮,，緊密團結同事,，協(xié)調聯(lián)動，攜手共進,，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面,。

第二，創(chuàng)新思維,，努力做好工作,。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經營，敗在管理,，關鍵在人,。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結構”還有一定差距。因此,，提高盛市,、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時,，以創(chuàng)建學習型組織為載體，充分應用正強化,、負強化理論,，使員工將學習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設,。

第三,、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動爭議,。以“尊重勞動,，尊重知識，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導向,，充分應用需要層次論、公平理論,、期望理論,、保姜—激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性,、主動性,、創(chuàng)造性的同時，最大程度預防和減少勞動爭議,，為企業(yè)經營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。

請各位領導,、各位評委投出您手中寶貴的一票,，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇九

各位領導,、各位專家,、各位老師：

大家上午好！

能夠作為學員代表在這里發(fā)言,，我榮幸之至,，首先感謝組織單位為我們提供了這樣一次學習和自我提升的機會，其次感謝我們學員二組的專家和學員給我一次跟大家交流的機會,。我今天想從三個方面跟大家交流，第一個是我這幾天培訓的一個感受,，第二是我通過這幾天的培訓的一些收獲,，第三是我的一些反思。

這幾天培訓的感受,，我用5個字來概括“累并快樂著”,。

累在本次培訓活動,，每天早晚都有將近一個小時的路途，中午也不能好好休息,，晚上回家還要完成每天的作業(yè),，讓我又一次體會到了做學生的辛苦。

快樂是因為每天都有內容豐富,、形式多樣的活動安排，既有底蘊深厚的教授在教育理論上給我們導航,，也有專業(yè)精湛的專家為我們進行專業(yè)引領,，更有我們學員中的佼佼者精彩的課例和教學設計的展示,。每天和不同的名家大師、專家們進行思想上的沖擊,，感覺真的快樂而充實,。

在這次培訓學習中,，我有幸聽了多位專家的精彩講座,。他們或用淵博的科學文化知識旁征博引或用實際課例給我們講述深奧的理論知識，深入淺出,，通俗易懂,，讓我深受啟發(fā)?；叵肫鹨淮未蔚睦碚撓炊Y,，至今記憶猶新，宋冬生主任關于《落實“國八條”做實“有效學習指導”》的講座猶如及時雨,，為我們的教育教學觀念的轉變,，教學方法的更新起到了指導作用。黃為良老師關于《微觀視野里的課程改革與教材修訂》重點從課標修改的背景和幾個重點等方面給我們解讀了新的《數(shù)學課程標準》,，另外還介紹了新課標對于教學改革的幾點啟示,，并著重分析了新教材中修訂部分的意圖，選擇內容背后的深層原因和每個內容所要達到的目標,。講座的內容豐富,，語言通俗，案例經典，讓我知道如何很好的把握教材,。

劉茂森教授的《優(yōu)化“整合”教學的基本途徑》的講座,，以他先進的理念、鮮明的觀點,、淵博的知識,、幽默的語言深深感染了每位學員。

三位專家關于課改現(xiàn)象,、教育理論,、教學經驗、教育科研,、等方面的講座,，撥開了我在教學中遇到的重重迷霧，使我的眼前豁然開朗,，使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充,，開闊了新視野，更新了教育觀念,，更讓我的心靈得到了洗禮,。他們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我的學科知識以及教育教學觀念發(fā)生了很大的變化,。

本次活動除了專家的理論引領以外,，還安排了同課異構課例展示、教學設計展評等實踐展示活動,，四位上課老師在短短的時間里面,，為我們呈現(xiàn)了四節(jié)各具特色，精彩紛呈的課例,，四位老師也都展示了各自獨特的魅力,，12位老師優(yōu)秀的教學設計，先進的設計理念,，都讓我收獲滿滿,。尤其讓我深受感動的是同伴們每次互動交流時都"百花齊放,，百家爭鳴",，能者盡言，在同伴面前闡述自己的觀點,，交流自己的經驗,，提出自己的疑惑。我深深地感受到學員們都是那么勤勤懇懇,，認真鉆研與孜孜不倦的學習勁頭在每個角落都能看到,。這也是我要向在座的每一位學員學習的地方。

4天多來理論學習和實踐活動的有機結合，讓我喜獲專家思想,、理論的精髓,，領略優(yōu)秀教師執(zhí)教的風采，參與伙伴互動式的探究,，收獲沉甸甸,！

專家學員們厚實的文化底蘊，執(zhí)著的教育追求,，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,，讓我感到汗顏?；仡欁约旱慕虒W,，才發(fā)現(xiàn)自己實踐的不少，但思考太少,。懶于反思,、總結，通過這次學習,。

在今后的教育教學工作中,，我將會進一步立足實際，加強學習,，注重思考,。讓“不足和差距”成為我發(fā)展的動力，不斷地學習理論知識,，用理論指導教學實踐,，研究和探索教育、教學規(guī)律,，加強自我反思,，我也會努力將在這里學到的新知識盡快地內化為自己的東西，運用于教育教學過程中去,。

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導,、同事們：

首先，我感謝領導給我這次機會讓我競選組長的職位,，此次競聘班組長一職,，是本著鍛煉自己，磨礪自己的目的來的,。拿破侖曾說：“不想當將軍的士兵不是個好士兵”,。我響應領導的號召參加競選。這次競選我認為可以把自己推向管理崗位,，可以從中獲得考驗,，得到鍛煉,，從而使自己更成熟。

我叫王xx,，現(xiàn)年歲22,，中專文化，xx參加工作,。

首先我進入電購行業(yè)已有2年的時間,，擁有豐富的經驗和足夠的自信心。對于自身的評價,，我個人而言,，一個人的能力不是問題的，更主要的是要有個端正的工作態(tài)度,，在工作中認真負責,，態(tài)度積極，然后認真負責再加上足夠的自信心,，任何一件事情都會做的更好的,。在我看來能力靠自己去培養(yǎng)和提升的。我有這份自信可以將自己的能力得以提升,。當然了,，還需要大家的全力支持和配合。

怎樣才能做好一個管理者,，首先要有方向,，自己要做好帶頭作用，有影響力和得到員工的認可,，為他們著想,，處事公平合理，對工作認真負責,，無論工作有多么困難,，都要大家一起尋找原因，耐心克服,，達到成功的彼岸,。我擁有很好的組織能力和團隊精神。

如果由我來帶領一個組,，首先我會以我為榜樣,，業(yè)績，態(tài)度,。都會盡全力做到最好,，我管理的方法很簡單,，一對一的人性化管理,，一個隊的成功不是靠我一個人就可以解決的,，是要靠每個人辛苦的努力。重要的是我們的團隊精神,，由我們大家一起努力,，相信一定會有成功的喜悅。

如果我競選成功了,，我的工作目標是：要做就做到最好,！既然我們大家都是辛苦的來緣聚，又是緣分走到一起,，那么就讓我們一起努力吧,，做到最好！

最后競選結果如何,，此次經歷對我來說都是無可比擬的財富經驗.如果競聘成功,，成為組長，我將會認真做好榜樣,！做好分內的事情..這樣才可以更好的帶領團隊.,，互相學習、開心合作,、努力賺錢,。

我相信，我一定能把這個職位做得很好,，希望大家能給我一個機會,，謝謝！

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導：

大家好,！我叫xx,，19xx年出生，現(xiàn)擔任人事監(jiān)察科長,，本科學歷,。今天我競聘的職位是老干科科長。這里,，我不會用華麗的語言修飾自己,、也沒有豪言壯語承諾什么，有的只是敞開心扉談談對這個職位的理解以及對老干工作的憧憬,。

離退休老同志的管理服務工作不是大局,，但影響大局，不是中心,，卻牽動人心,。為了體現(xiàn)國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，黨明確提出要讓他們“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī),、老有所教,、老有所學、老有所為,、老有所樂”,。為了實現(xiàn)這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要,。

雖然我現(xiàn)在擔任的是人事監(jiān)察科長,，但是對老干工作情況也自然了解。我知道做好老干工作不是簡簡單單的節(jié)日慰問,、住院安排,、用車安排、報刊訂閱,、各種費用發(fā)放等工作,，更重要的要從政治上尊重老同志、思想上關心老同志,、生活上照顧老同志,，溫馨、和諧,、及時,、周到、耐心地解決老干部的所思,、所想,、所念的事情，但是做到這一切需要的不僅僅是細致的工作態(tài)度,，更是需要擁有豐富生活閱歷,，這樣才能夠真正了解老干部的心思。

第一,，我有高度的責任感和強烈的事業(yè)心,。能以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每項事情，不求榮譽,，只求進步,。有正確的政治方向，踏實奉獻的敬業(yè)精神,，較強的工作能力,，良好的人際親和力以及團結合作意識。

第二,，我愛學習,，認真負責。在長期的工作中我養(yǎng)成了愛學習的習慣,，為了能夠深入了解國家政策對于老干工作引導的認識,，我廣泛收集,、學習黨和國家關于老干部、離退休人員的方針,、政策；而在業(yè)余時間也不斷充實自己在健康保健,，飲食,，醫(yī)療，文化藝術等方面知識,，這樣將有利于加深與老同志之間的交流層次,。

第三、我為人謙虛,，性格平和,。在6年工商所所長、三年人事監(jiān)察科科長的工作中,，我積累了比較豐富的管理經驗和協(xié)調能力,。能夠處理一些比較復雜的問題和應對一些突發(fā)事情。也能夠為領導決策提供一些參考意見,，而我作為一名女性,，在生活中扮演了女兒、妻子,、母親等不同角色,，這也正好鍛煉了我細致的觀察力、敏銳的判斷力,、持久的忍耐力以及肯吃苦,、關心人、能協(xié)調處理復雜的人際關系,、容易與人溝通等性格特征,。

一是積極開展調研活動。組織老干科工作人員對老干部進行走訪,，做到戶戶到,、人人見、個個談,，真正摸清楚老干部們在想什么,、盼什么，急需解決什么,，重點摸清政策的落實情況,，對存在的問題，及時研究整改,，始終能做好老干部的服務員,、協(xié)調員和管理員,。

二是完善“雙高期”的管理服務工作。通過開展各種形式的老干部服務活動,，例如：與相關科室組織“老干部服務志愿隊”活動,；與衛(wèi)生機構聯(lián)合建立“家庭病床”活動，定期為老干部做體檢,；依托老年社團組織,，開展“文藝到家門”活動等等。

尊敬的各位領導,，我今天參加競聘是抱著積極參與,，讓更多的領導了解我，認識我,，對于結果我會以一棵平常心對待,，不會有任何思想負擔。

謝謝大家,！

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領導,、各位評委：

上午好！非常感謝廳黨組給予的這次公平競爭,、交流學習與展示自我的機會,。

我的演講題目是：拓寬發(fā)展新思路，努力開創(chuàng)新局面,。

我叫___,，生于19___年10月，中共黨員,，正高級工程師,。我之所以參加今日的高速公路副處長競職，我認為有以下幾項優(yōu)勢：

19___年___學校畢業(yè)后,，又考入___學院,，取得了大學本科學歷和學士學位，20___又參加了___碩士研究生班,，目前已學完全部課程,，今年10月份畢業(yè)。無論是在校學習還是學歷進修,，學的都是公路道橋專業(yè),，對公路管理業(yè)務有扎實的專業(yè)理論基礎。參加工作后的前18年間都在搞設計工作,，先后在京石,、石黃、京秦、京滬高速公路及多條高等級和一般公路項目中擔任技術設計總負責人,，其中獲得交通部優(yōu)秀設計金獎,、銀獎和省級優(yōu)秀設計一、二等獎共7項,。自19xx年至20___年底又一直參加高速公路的建設,，同時擔任項目辦派駐___路建設項目督查組組長，通過大量的實踐,，積累了施工管理,，運營管理經驗。

自參加工作以來,，就一直在領導崗位上,，尤其在___高速公路建設和運營管理期間曾分管過人勞,、政工,、計財、辦公室,、經營,，還擔任著工會主席和iso9001國際質量標準工作管理者代表，通過多年和多方面的鍛煉,，使自己更加全面,、更加成熟，并且掌握了更多的領導藝術,，具備了駕馭全局的能力,。

都說“山難移、性難改”,，我無論在什么崗位,，都有一種爭強好勝性格，敢為人先的精神,。領導交辦的各項任務,，總是想方設法把工作干好，干出個明堂,。以下是幾個具體的事例：

1,、人事管理方面，始終堅持任人惟賢的原則,，嚴格人事制度和紀律,。在我的建議下，京滬高速建處初期就率先推行了人員聘任制,，選拔了一批德才兼?zhèn)涞母刹俊,，F(xiàn)在，他們都已在各個崗位上擔任了重要職務，并且取得了優(yōu)異成績,。

2,、財務管理方面，自己親自起草編寫財務制度,，同財務人員一起嚴格執(zhí)行審批程序,、控制各方面開支，強化預算管理,，在歷次財務檢查和審計中均順利過關,，并得到好評。

3,、政工管理方面,，加強對職工的思想道德教育，尤其在京滬高速建設期,，項目大,，資金多，每個項目工程師手中都有一定的權力,，稍有不慎就會陷入受賄的泥潭,。自己本著對黨對國家對個人負責的態(tài)度，制定出臺了一系列廉政建設規(guī)定,，并與每個職工簽訂了廉政責任狀,。在整個建設期，沒有一人出現(xiàn)大的問題,。在運營管理期間,，狠抓隊伍建設，加強職工培訓學習和思想教育,，積極開展爭星創(chuàng)號活動,，在通車不到兩年內，所有收費站服務區(qū),，路政隊,，全部成為“青年文明號”單位，近兩年又先后在我處產生了省交通系統(tǒng)惟一的省級“青年文明號”標桿單位,，和一個個人標桿先進,，在全省開展“樹立行業(yè)新風，優(yōu)化經濟環(huán)境”的活動中,，我處每年都被評為先進單位,。

4、經營管理方面,，不斷更新經營理念,，實行目標管理。我一方面著手改善服務質量，優(yōu)化服務環(huán)境,，一方面探索服務區(qū)經營機制,。20xx年，我們將服務區(qū)汽修廠經營推向市場,，使經濟效益從每年36萬,，迅速提高到每年340萬。經過努力,，四個服務區(qū)全部被評為星級服務區(qū),，其中滄州服務區(qū)被評為五星級服務區(qū)，并且被立為全省服務區(qū)的“學習標桿”,，這是對我們工作的極大肯定,。

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇十三

尊敬的

領導

：

您好!

非常的榮幸能有機會參加這次的××崗位競聘。我的名字是×××,，入職×年,，現(xiàn)負責公司××部門××崗位。

20××年來,，我作為×公司的員工,，在自身的能力和

思想

方面,，受到了公司諸多的培養(yǎng)和教導,。在此，我首先要感謝我的公司,，我

領導

,。我今天之所以能站在這個競聘的講臺上，不僅僅是因為公司為我們準備了這次公平公正的競選機會,，更因為是××公司和團隊中大家的教導和幫助,，塑造了我如今的能力和作為一名員工的

思想

，這才能大膽的站在這個講臺上,，與各位優(yōu)秀的同事們一起參與競選!

此次競聘對我而言是十分珍貴的一次機會,。看著身邊一起參加的大家,，作為平時一起工作和努力的同事,，我十分清楚大家在工作上都有自己出色和優(yōu)秀的地方。但我也十分清楚,，自己并沒有什么不如大家的地方,，對于工作，我們每個人都有自己獨特的方式,，這會發(fā)揮出我們自身獨特的能力,，讓工作有不同的發(fā)展和進步。而我在這方面所有用的能力是——管理和計劃性!

在過去的工作中，我負責的是××崗位的工作,，雖然不如競聘中的××崗位的要求嚴格,，但在過去×年的工作時間里，我在××崗位上累積了豐富的管理經驗,，并善于通過在

領導

的要求去調整管理,，完善工作中的細節(jié)，能考慮到眾多同事的能力,、

思想

,，積極的帶領隊伍前進發(fā)展。一直以來,，我在工作上都以身作則,，積極的以對自身更為嚴格的要求和目標計劃去給身邊的同事做好榜樣，團結同事,，激勵團隊士氣,。并且積極聽取團隊的意見，為每個隊員著想,，更為團隊的發(fā)展著想!

經歷了過去×年的工作后,，我感到自己還能在更大的空間中發(fā)揮自己的作用，我也渴望能更好的發(fā)揮

出自

己的價值,，為公司打造出更為優(yōu)秀的隊伍,，創(chuàng)咋出更為熱情和積極的團隊!

當然，我清楚自己現(xiàn)在還不是××崗位最符合的選擇,。我知道自己仍有許多從過去工作中改進和調整的問題,。但是，正因為有這些不足,，我才能從頭打造一支隊伍,，打造一支符合××公司需求，符合我們公司需要的優(yōu)秀隊伍!

我們每個人都不是為了什么事物而誕生的,，但我們能夠決定自己為了什么而努力!我如今,，期望能為××崗位而努力，也有為此奮斗和拼搏的決心!還望

領導

能給我這樣的一次機會!如有機會,，我定不負眾望,，用自己的成績和結果來為自己的決心正名!

我的演講結束，謝謝大家!

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇十四

尊敬的各位

領導

,，評委,，×主任：

大家好!

今日我十分榮幸地在那里參加公司兩個項目的營銷主管崗位的競聘演講，首先應感激公司

領導

為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!

同時借此感激和我一齊工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并期望能經過這次競聘得到鍛煉，使自我的工作本事和綜合素質得到提高,。

相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點,。我××年12月到公司參加工作，當置業(yè)顧問,，主要在營銷部工作,。初到公司，看到先進的硬件設施,、完善的市場服務,、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化,、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下十分深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈,，感受到的是移動完美的未來,，燦爛得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。自從進公司那天起,，我就立志要把

領導

分給的工作任務做好，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自我的工作崗位上盡職盡責,，我作為其中的一員就責無旁貸。

為了把自我的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習,，盡快熟悉業(yè)務,，由于自我的工作是開卡,，作為一名開卡員，就是公司經營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自我的家的工作作風,，三年多來任勞任怨，熱情服務,，按時作息,，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們,、同志們團結一致,，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失,。

卡是公司競爭中的“子彈”,，沒有卡,，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展,。而卡的及時開通和售后服務的處理,，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。

我深深的明白自我的工作在某種程度上代表著公司的形象,。所以,，幾年的工作中，客戶選上的卡及時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題,，熱情為他們服務，從來不搪塞推諉,。并且,，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，發(fā)展新用戶,，利用親朋好友同學等關系,，向他們宣傳移動，動員使用移動卡,?？偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自我微薄的力。積沙成塔,，集腋成裘,。我相信自我和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇十五

各位

領導

、各位同事：

大家好,！

很榮幸能夠參加今天的競聘演講,，首先謝謝各位

領導

為省公司選拔人才所付出的辛勤勞動。下面簡要介紹一下我的自然情況和工作,、學習經歷,。

我叫xx，今年32歲,，來自省xx公司,，我于xx年畢業(yè)于xx大學自動化專業(yè)，本科學歷,。畢業(yè)后我被分配到xx市電信局做維護工作,，xxxx月，我競聘到省xx公司市場經營部從事市場經營分析工作,。在做好本職工作的同時,，我利用業(yè)余時間，參加了xx大學工程碩士的學習,，通過了全部的科目,，將于20xx年xx月畢業(yè),。

在省xx公司市場經營部4年來的管理工作中，我逐漸認識到,，從市公司到省公司,，是一個角色轉變的過程：

一是從具體的、微觀的管理到原則的,、宏觀的管理的轉變,；

二是所做的工作從影響局部到影響全局的轉變。在省實業(yè)公司市場經營部從事經營分析工作期間,，我充分認識到,，只有"研究市場，分析市場,，把握市潮,，才能"掌握主動，加快發(fā)展",，通過刻苦學習通信市場經營管理理論知識及通信市場經營分析方法,，增強了自己的業(yè)務能力和管理水平。在

領導

和同志們的支持和幫助下,，我不斷地學習政治理論和管理知識,，漸漸成長為市場經營部的骨干之一，并于xx年6月19日光榮地加入了

中國

共產

黨

,。4年來,，我主要做了以下工作。

1.做好全省實業(yè)的經營分析工作,。為了做好全省實業(yè)公司的經營分析工作,，我深入基層進行調研考證，收集了大量相關資料,、數(shù)據(jù),，詳細掌握了省實業(yè)公司及其下屬子公司的經營業(yè)務種類、企業(yè)經營狀況,，特別是市場經營部管轄范圍內的'企業(yè)經營現(xiàn)狀及業(yè)務種類,。主動收集和了解通信市場信息和有關情報，進行系統(tǒng)的歸納和分析,，并根據(jù)實業(yè)公司的經營范圍加以研究，積累了大量的經營經驗和數(shù)據(jù)資料,；經過不斷努力,，初步建立了省實業(yè)公司市場經營分析體系。擬訂并下發(fā)了《xx電信實業(yè)有限公司經營分析制度》,，針對各市實業(yè)公司及直屬單位的實際經營情況,，對其經營分析工作提出了具體,、科學的要求，指導各基層單位做好經營分析工作,，使省實業(yè)公司的市場經營分析工作更詳勁更具體,，制作了多期《xx通信實業(yè)經營工作分析》，通過詳盡的文字說明和直觀的圖表數(shù)據(jù),，對全省通信實業(yè)的經營情況進行總體分析,，說明情況、發(fā)現(xiàn)問題,，并及時提出解決

方案

,，為公司制定總體經營策略

提供

了可靠的依據(jù)。

2.對公司的發(fā)展提出建設性意見,。我結合省實業(yè)公司實際經營情況,，先后負責起草了《關于成立省通信工程集團公司的可行性報告》、《有關xx電信實業(yè)有限公司未來發(fā)展的合理化建議》及《實業(yè)公司現(xiàn)有業(yè)務種類及核心業(yè)務分析》等建議,。在負責起草相關文件及建議的過程中,，為掌握真實的數(shù)據(jù)和符合基層的實際，主動深入相關單位了解情況,，并召開座談會征求意見,，這樣做既密切了上下級關系，又使文件切合實際,，保證了文件質量,。

3.積極開發(fā)新業(yè)務，拓展增值電信領域,。為了實業(yè)公司的長遠發(fā)展,，在鞏固實業(yè)公司傳統(tǒng)業(yè)務的同時,根據(jù)市場需求開發(fā)具有市場x力的新型業(yè)務。為了拓展增值電信領域,，在公司的

領導

下,，部里安排我先后對上海呼叫中心、杭州迪佛通信信息有限公司呼叫中心的建設,、經營情況進行了考察,，并同大連華信計算機有限公司就外包呼叫中心業(yè)務進行了全面探討。通過實際參觀考察和理論研討,，我們對呼叫中心投資建設規(guī)模,、業(yè)務功能、經營現(xiàn)狀,、市場需求有了進一步的了解,，開闊了視野，積累了經驗,，并起草了《關于對呼叫中心業(yè)務的考察報告》及《關于呼叫中心投資建設的建議》,，用詳實的數(shù)據(jù)資料闡明了呼叫中心業(yè)務的發(fā)展前景及利弊關系,，為公司

領導

的決策

提供

了依據(jù)。

通過幾年從事經營分析工作的實踐,，我想談一談對電信市場經營分析工作的一些想法,。

目前，通信運營市場競爭異常激烈,，固話運營商面臨著空前的壓力,，要應對日益激烈的電信市場競爭，做好市場經營分析尤為重要：

首先,，要切實以市場為中心,，不斷健全專業(yè)的市場營銷隊伍，設立專業(yè)的市場營銷分析人員,，運用各種先進的經營分析方法和便利的通信手段,，不斷開拓視野，學習先進的

思想

和方法,，對市場進行分析研究,、預測、營銷策劃等,，實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化,。

其次，市場經營分析系統(tǒng)必須能與各業(yè)務系統(tǒng)管理,、生產維護系統(tǒng)相連,，各系統(tǒng)必須

提供

經營分析系統(tǒng)所須的各類業(yè)務數(shù)據(jù),，且大部分數(shù)據(jù)應能通過相應接口自動獲齲要抓好具體分析，從分析中找出問題和解決問題的方法，找出市場,，從"嚴謹"入手,，客觀,、準確,、真實地反映公司的實際經營情況，確保實現(xiàn)企業(yè)效益最大化,。

第三,，要搞好市場調查工作，以獲得市場經營分析的第一手資料,。俗話說："知己知彼,，百戰(zhàn)不殆。"通過詳盡的市場調查,，了解我們已有用戶的情況,，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者,，這樣即了解了自己,，又發(fā)現(xiàn)了x在市場，并針對移動,、電信等的實際經營情況,，提前做好競爭的準備和應對的措施。

總之,，要內外結合,，既分析內部的經營情況，又要搞好市場調查分析和了解競爭對手的情況,。同時,，要注意市場經營分析應采用靈活多樣的形式，為企業(yè)的最終決策打下基矗經營分析最終是要服務于經營決策的,，因此要提高分析的準確性和實效性,，還要搞好相關部門的協(xié)作配合，以便使分析的結果最終能在企業(yè)經營活動中發(fā)揮作用,。

在這次競聘中我報的是綜合xx管理,，我覺得這次競聘對我個人來說不僅是走上省通信公司管理崗位的機遇，更重要的是一次難得的學習和鍛煉的機會,，不管結果怎么樣,，我都會一如既往的熱愛我們的企業(yè)，繼續(xù)在本職工作崗位上盡職盡責,，為xx通信事業(yè)的發(fā)展做出新的,、更大的貢獻。

謝謝大家,。

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇十六

尊敬的各位

領導

,、各位評委、同志們：

大家好,！

今天有幸參加競職演講,，首先感謝各位

領導

多年來對我的教育、培養(yǎng)和關心,，同時也感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的同志們對我的幫助、支持和信任,。

我叫xx,，現(xiàn)年38歲，中共

黨

員,，大專學歷,，1990年1月參加工作，先后在保管員、出納,、會計,、副科級審計員、多種經營科副科長,、財務科副科長等崗位上工作,，

2009

年11月調至財務科任副科長并主持工作。我這次競聘的是正科級管理崗位,，之所以競聘這個崗位,，因為我具有以下優(yōu)勢：

一是有較高的政治素質，對馬克思主義基本原理,，毛澤東

思想

,、鄧小平理論、“三個代表”重要

思想

和科學發(fā)展觀有較深刻的認識,；能認真學習

黨

的路線,、方針、政策,，較熟練的運用馬克思主義的立場,、觀點和方法去分析問題、解決問題,，

思想

上與

黨

中央始終保持高度一致,，政治立場堅定，始終保持

黨

員先進性,。

二是有較強的工作能力,，在日常工作生活中注意不斷加強個人修養(yǎng)和

黨

性修養(yǎng)，以“認認真真履行職責,，扎扎實實做好工作”為信條,，誠實待人，實在做事,，堅持原則,，能公正地看待問題，公平地處理問題,，并處處嚴格要求自己,。

三是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有吃苦耐勞的

精神

和開拓進取的意識,，本著對工作,，對

領導

，對同事,，對自己負責的態(tài)度認真對待每一項工作,，有大局觀念,，團結意識和配合意識。

四是經過多個工作崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己多方面的能力和吃苦耐勞,、堅韌不拔的性格，積累了較豐富的管理經驗,，具有較強的組織能力,、管理能力,、協(xié)調能力,。

如果這次能競聘成功，我將努力從以下方面著手開展工作：

首先加強政治理論知識的學習,，學習毛澤東

思想

,、鄧小平理論、“三個代表”重要

思想

和科學發(fā)展觀,，認真貫徹執(zhí)行

黨

的方針政策,，遵紀守法，廉潔奉公,，增強責任感和使命感,；其次加強業(yè)務知識的學習，認真學習專業(yè)知識,，在自己積累的經驗基礎上虛心向其他同志學習,，改進工作方法，提高管理能力和業(yè)務技能,，不斷充實自己,，使自己更加勝任崗位工作需要。

作為一科之長,，如何在被動中發(fā)揮主觀能動性,，開展好主動服務，這是必須思考和解決的問題,。我將首先加強自身學習和建設,，不斷提高組織、管理,、協(xié)調能力,；其次是制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，用制度規(guī)范管理,；第三是建立明確的崗位職責,，合理分工；第四是制定崗位工作標準,，并將職責落實到位,；第五是注意調查分析，增強工作的預見性、超前性,、主動性,、有效性，主動為處

領導

獻計獻策,，當好參謀助手,，上為

領導

分憂，下為職工服務,，做好管理服務工作,。

牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀,，自覺遵守

黨

的紀律和國家的法律法規(guī),，嚴格執(zhí)行《

中國

共產

黨黨

員

領導

干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，從自身做起,，顧全大局,，一切工作的出發(fā)點放在維護整體利益上來，切實樹立廉潔,、勤政,、務實、創(chuàng)新工作的良好形象,，勇于同腐敗現(xiàn)象做斗爭,，做到嚴于律己，克己奉公,，嚴格要求,，打牢

思想

基礎，筑嚴

思想

防線,，常修為政之德,、常思貪欲之害、常懷律己之心,，切實做到勤政廉政,，不斷提高拒腐防變的能力，踏踏實實干事,，堂堂正正做人,。俯下身子干工作，自覺抵制不正之風,，做一名廉潔自律,，樂于奉獻的管理人員。

在工作中愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，用自己良好的形象和表率作用去影響其他同志,，同時做好綜合協(xié)調工作，處理好與

領導

和同志的關系,，支持

領導

,，尊重

領導

，服從

領導

,；關心同事,，支持同事，理解同事,，上為

領導

分憂,，下為群眾服務，做到“以誠待人,，以理服人”,，對上不卑不亢，敢于直言而諫,，對下不盛氣凌人，以勢壓人,，營造一個團結協(xié)作,、積極向上的群體，做到人盡其才,，人盡其用,，用集體的

精神

、集體的智慧,、集體的力量去克服困難,，創(chuàng)造業(yè)績。

以上是我競聘正科級管理崗位的幾點設想,，我有信心,，也有決心在處

領導

的正確

領導

和同志們的支持配合下做好此項工作，如果這次我有幸走上正科級管理崗位,，我一定會履行我的諾言,，讓處

黨

委放心，讓職工滿意,，我真誠地接受處

黨

委和同志們的挑選,，希望各位

領導

，評委,，同志們支持我,！

謝謝大家！

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇十七

我叫xx,，生于xx年,，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優(yōu)秀團員,。xx年考入xx學院數(shù)學系，曾擔任學習委員,，團支書,，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務,，二十歲入

黨

,，多次獲各種榮譽和獎學金。xx年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校,，在教務科,、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會,、黃石勞動人事局,、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者,，xx年元月任市工業(yè)技校教務科副科長,，xx年xx月任市工業(yè)技校辦公室主任，xx年底調入市人事局工資料并保留原副科級待遇,，xx年xx月任工資科副科長,，xx年xx月任工資科主任科員。

為了使大家對我有一個較為全面的了解,，借此機會,，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

自身工作情況

自到人事局后,，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力,，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘,。我就從三個方面談談自己的工作情況,。

第專業(yè)知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,，探索政策間的邏輯關系,，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點,，開創(chuàng)了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子,。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提

出自

動審批的設想，并通過多年的艱辛努力,，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng),，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地提高了工作效率,，后被省人事廳看中,，在全省推廣使用,。

第組織協(xié)調能力的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務,，這種情況下,，通過

精心

的組織協(xié)調來發(fā)揮群眾的作用是的方法。比如：在實現(xiàn)自動審批的初期,，存在大量的核對工作,，我構思好實施

方案

后，作好充分的準備工作,，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè),，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。

第自我學習自我完善的提高,。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉,。我比較注重自身素質的提高，虛心好學,，勤奮肯鉆,，因此做事對自己有信心。有一次,，為了弄清建國以來有關離退休政策,，查閱了大量書籍，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案,。

下一步的打算

總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的途徑，使個人追求與單位利益一致起來,，個人目標的實現(xiàn),，就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選為科長,，我將注重科室同事的再學習,，帶領他們向復合型干部發(fā)展，調動大家的積極性,，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感,，齊心協(xié)力，開拓進取,，內抓管理,，外樹形象，提高工作效率和工作質量,，以科學的管理,、優(yōu)質的服務，創(chuàng)造良好的社會效益,，同時,，在保證社會效益的前提下,，通過優(yōu)質全位的服務來創(chuàng)造可持續(xù)的經濟效益，爭創(chuàng)一流科室,。

具體來說,，我將從如下六個方面入手抓工作：

1、科學管理抓好工作,。樹立正確的管理

思想

,，堅持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導向作用,，始終不忘政策制定時的初衷,，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段,，利用計算機做到,，該管的管住，該控制的控制祝同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系,，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要,，進行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果,。

2,、優(yōu)質服務為人民。樹立為經濟建設服務,，為企事業(yè)單位服務的

思想

,，將全心全意為人民服務的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務水平,，為單位

提供

切實有效的明顯有益的服務,。

3、提高效率出成績,。規(guī)范理順辦事程序,，簡化手續(xù)，方便群眾,。強調效率意識,，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成,。

4,、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當今已是市場經濟時代,，正將過渡到知識經濟時代,，而人事工作還殘留著太多計劃經濟的遺跡，隨著

中國

加入wto與國際經濟的接軌,，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn),，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開辟新的職能空間,，建立與之相適應的工作內容、工作模式和,、工作方法,，在經濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價值,。

5,、加強學習共同提高。在科內營造一個良好的學習氛圍,，注重全市人事干部的業(yè)務培訓,，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質的提高,。

6,、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性,，形成工作合力,。對待下屬，在政治上,、工作上,、學習上互幫互助，對他們更多鼓勵,，讓其充分發(fā)揮他們的聰明才智,，從而為青年人的成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，爭取把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部,，群雄齊戰(zhàn),，爭創(chuàng)一流科室。

近期要抓的兩件事：

1,、從現(xiàn)在開始，元月底結束,，借這次機構改革,，結合這次調資、統(tǒng)計年報,，對全市機關事業(yè)單位,、及人員數(shù)據(jù)進行清理，三項工作結合起來一并完成,。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質量,。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位,、人員清理清楚的基礎上,，每月用計算機自動統(tǒng)計,，給局

領導提供

全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個基礎工作,。

2,、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成,。擠出時間做二件事,。一是學習業(yè)務和新科技知識，二是走出去搞調查,、搞研究,。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處,，另一方面提高科室整體素質,，樹立服務意識，把科室建設成帶有科研性質的科室,，具備科學指導優(yōu)質服務的能力,，為人事部門的職能轉變做好準備。

我對這次競爭上崗的態(tài)度

這么多年來,，我在

領導

的指導幫助以及同志們的支持配合下,，獲益匪淺，讓我取得了很大的進步,，特此向大家表示感謝,。如若近日競聘成功，我一定不負眾望,，把自己的承諾付諸于行動,。一直以來我奉行低調做人，高調做人準則,，因此我一定會努力做好,，力爭完美。如若這次未能競聘成功,，我也不會因此而棄餒,，而是更加努力，盡力改正自己的不足,，爭取得到更大的進步,，謝謝!

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇十八

尊敬的各位

領導

、同事：

大家好,！

感謝

領導

們給我這次競聘的機會,。

我叫xx，今年xx歲，中專學歷,，職稱為檢驗師,，在檢驗科工作xx年，本著年輕上進,，追求進步,，想為社會，為醫(yī)院多做點貢獻的原則,，參加這次競聘?，F(xiàn)在這里對我這些年來工作情況，向各級

領導

做一下匯報,。

一,、有較強的敬業(yè)

精神

檢驗工作服務的對象是各種各樣的門診病人，健康查體人員,，還有住院病人,。檢驗科的檢驗項目比較繁瑣，必須要有足夠的敬業(yè)

精神

才可勝任,，xx幾年來本著對患者負責,，提高責任心，對工作一絲不茍,，認真做好每個檢驗項目,，使之準確無誤，能更好的配合臨床醫(yī)生確診

二,、有較豐富的工作經驗

十幾年來,，在工作崗位上，盡量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求,，與

領導

和各科室相互勤溝通,，建立緊密的工作關系?？剖覂葓F結合作,，密切配合，積極向主任獻計獻策,。

三,、積極參加關于檢驗的學習活動疑難病例的討論

如果我能競聘成功，我將把檢驗科的窗口服務做的更好,，及時解決病人和臨床各科室反應的問題，與他們建立和諧關系,；加強科室工作人員的學習,，跟上時代步伐，提高整個檢驗科的綜合素質和業(yè)務水平，加強凝聚力,，更好的為醫(yī)院做貢獻,；開展新項目；改進試驗方法,，節(jié)約成本,；帶領和幫助同志們審報新課題。

如果我競聘不成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格檢驗人員，尋找差距,，繼續(xù)努力,。

謝謝大家！

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇十九

尊敬的各位

領導

：

大家好,，今天我能有機會參加競聘安全管理科副科長崗位,，感到十分榮幸，非常感謝各位

領導

給我這次展現(xiàn)自我,、鍛煉能力的機會,。

我叫，今年40歲,，1991年7月畢業(yè)于xx學校勞動工資專業(yè),，并參加工作，1998年12月通過xx省自學考試,，取得工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)大專學歷,，

2019

年7月取得xx大學會計學專業(yè)大學本科學歷，

2019

年11月取得經濟師任職資格,，

2019

年12月加入

中國

共產

黨

,，現(xiàn)為處機關第一

黨

支部組織委員。

1991年7月至

2019

年6月在處人事勞資科工作,，負責職工管理,、職稱管理、工資及統(tǒng)籌保險等項工作,，

2019

年至今在處金屬材料科工作,，現(xiàn)在負責通用化工產品的物資采購及調撥工作。

在工作中,，我愛崗敬業(yè),，拼搏進取，由于表現(xiàn)突出,，被評為

2019

年度和

2019

年度先進生產工作者,，

2019

年度優(yōu)秀共產

黨

員,。競聘安全管理科副科長這個崗位，我認為,，自己具有以下三個方面的有利條件：

第一,、具有較高的政治素質。多年來,，在各級

黨

組織的正確

領導

和教育下,，認真貫徹執(zhí)行

黨

的路線、方針,、政策和國家的法律,、法規(guī)，學習鄧小平理論,，忠誠實踐“三個代表”重要

思想

,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，具有正確的人生觀和世界觀,，在平凡的崗位上,，不為名，不為利,，勤勤懇懇,，任勞任怨，腳踏實地地干好本職工作,，盡自己的全部力量多做貢獻,，無私地奉獻自己的才能和智慧。

第二,、具有良好的工作作風,。在工作上嚴謹、細致,，一貫堅持認真,、負責的態(tài)度，一絲不茍,、精益求精,，把做好每件事情的著力點，放在每一個環(huán)節(jié),、每一個步驟上,，不心浮氣躁，不好高騖遠,，從一件一件的具體工作做起,，從最簡單、最平凡,、最普通的事情做起,，特別注重把自己崗位上的事情做好,、做出水平。

我不斷加強個人修養(yǎng)和

黨

性鍛煉,，以“嚴于律己、誠信為本”為原則,，嚴格要求自己,，老老實實做人、踏踏實實做事,，品行端正,，堅持原則，尊敬

領導

,，團結同事,，公道正派，清正廉潔,。

第三,、具有較全面的組織、協(xié)調能力,。識大體,，顧大局，處理問題周全,，工作雷厲風行,，思路清晰，行止有度,，頭緒分明,，勇于實踐，具有開拓

精神

,，能夠結合實際創(chuàng)造性地開展工作,，接受新生事物較快，工作熱情高,、干勁足,，具有高昂斗志。

如果有幸競聘成功,，我將衷心地感謝各位

領導

對我的信任,，將不負眾望，以飽滿的熱情投身于工作中,，兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實地配合科長工作，當好助手,，努力做到以下幾點：

第一,、牢固樹立“安全第一,，預防為主，綜合治理”的工作方針,，積極推動我處安全生產法律,、法規(guī)的貫徹落實，普及安全知識,，弘揚安全文化,，進一步營造安全發(fā)展的輿論環(huán)境，緊緊圍繞安全生產目標,，結合我處實際,，修訂和完善安全管理規(guī)章制度、應急救援預案和運行

方案

,，盡自己的最大努力,，保證實現(xiàn)我處安全生產、平穩(wěn)運行,。

第二,、加強學習，提高素質,。一方面加強政治理論知識的學習,，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯是非的能力，另一方面,，加強專業(yè)知識的學習,，緊跟時代步伐，不斷充實完善,，使自己更加勝任本職工作,。

第三、全面了解和掌握我處安全生產情況,，經常對安全形式進行分析,，切實解決好安全生產中出現(xiàn)的問題。從實際出發(fā),，腳踏實地,，自覺扎實地工作。既發(fā)揚以往好的作風,、好的傳統(tǒng),，埋頭苦干，踏實工作,，又注重在實踐中摸索經驗,、探索路子。

第四,、求真務實,、公正廉明,、勇于奉獻。上崗后以服務為目的,，吃苦在前,，享受在后，只求奉獻,，不求索取,，積極做好表率作用。

這次競聘,，不管成功與否，我都會一如既往地勤奮工作,，自覺服從組織的安排,努力完成各項工作任務,。

謝謝大家。

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇二十

尊敬的各位

領導

,、各位評委：

我的競聘目標是a2,，就是xx營業(yè)部副經理。現(xiàn)將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下移動管理崗位競聘演講稿：對我個人而言是第一次,，我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

我叫xx,，現(xiàn)任xx營業(yè)部經理助理,，出生于1970年3月18日，現(xiàn)年33歲,，大專學歷,、中共

黨

員。1987年11月參軍入伍,，在空軍后勤部87249部隊服役,，由于在部隊期間表現(xiàn)優(yōu)異、專業(yè)技術過硬,、對待工作認真負責,，在部隊多次獲得嘉獎，曾擔任過船艇駕駛班班長,，并在部隊光榮的加入了

中國

共產

黨

,。1991年12月從部隊復員后，我被分配到xxx市話科工作,，當時的工種是線務員,，由于在工作中踏踏實實,、勤學實干，多次榮獲先進生產工作者,、先進共產

黨

員,。為更好的提高自身素質，更大的發(fā)揮自身貢獻,，1997年7月,，我參加了成人高等教育招生考試，并成為石家莊郵政高等?？茖W校的一名學生,，專業(yè)是郵電財務會計。在學校里,，我刻苦學習文后勤崗位競聘演講稿化專業(yè)知識,，團結同學、尊重師長,，深得老師和同學的好評,。1999年6月，我順利的從學校畢業(yè),，并很榮幸的被分配到xxxx分公司市場部工作,，從而展開了充滿激情、充滿希望的工作和生活,。

1999年7月,，公司處于分營初期，面臨著很多困難,，為了盡早投入正常運轉,，公司建立了自己的營業(yè)服務

網(wǎng)

點、成立了自己的計費中心,。我有幸被分配到計費中心工作,，負責營收稽核工作，面對工作量大,、人員少等實際困難,，我毫無怨言的全身心投入工作，為了確保營收工作的正常運轉,，經常加班加點,。由于我公司的稽核工作與電信營業(yè)有許多不同點，加之經常開展各種促銷活動,，給稽核工作帶來許多困難,，而在此之前，我們并無經驗可循，于是我與財務及營業(yè)前臺的同事經常在一起研究討論如何更好的發(fā)揮稽核工作的作用,，制定合理電力崗位競聘的稽核辦法,。

隨著公司的發(fā)展及工作需要，我公司于

2000

年6月成立了稽核班,，由我擔任稽核班長,，業(yè)務及稽核種類也擴大到了全市范圍，為更好的向財務部門

提供

可信的第一手資料,，我經常深入各縣營業(yè)部了解各種營收情況,，并與營收管理人員探討營收管理辦法，及時堵塞各種營收漏洞,，確保了公司的營收資金安全管理,。在公司

領導

的關懷和幫助下，經過我與同事們近一年的不懈努力,，使我公司的營收管理流程初步具備了正規(guī)管理的框架模式,。

2001

年4月，根據(jù)工作需要,，我被分配到市場部綜合管理的崗位上工作，由于每月要撰寫市場經營分析,，負責各縣營業(yè)部的成績考核,、了解各種市場信息，參與制定各種營銷政策,，我對公司的市場經營工作有了更深入的認識,，在這個崗位上，我學到了許多有價值的東西,。

2001

年8月,，我參加了集團公司在北京郵電管理學院舉辦的市場營銷培訓班，對市場營銷學和各種營銷知識有了更為全面的了解,。

2002

年4月,，我被市公司任命為xx營業(yè)部經理助理，到任后具體分管市場,、服務,、營銷渠道等工作。當時潢川的競爭形勢非常嚴峻,，由于xx公司多次采取廉價政策,，導致市場空前混亂，包括我們的銷售商都先后公開銷售xx卡車間崗位競聘演講稿,，致使我公司業(yè)務出現(xiàn)嚴重下滑,。到xx后我先后對xx的移動市場、營銷渠道等情況進行了了解,，并向xx經理和xx副經理作了匯報,，通過討論,，我們取得一致意見。即根據(jù)市場競爭的加劇和營銷渠道的波動情況,，為避開銷售淡季,，應積極尋求新的銷售方式，組建自己的營銷隊伍,，同時加強服務,、基站建設等工作的力度，力爭在短時期內扭轉潢川的被動局面,。

由于市場競爭等原因,，xx的xx客戶觀望消費心理非常嚴重，以5月份xx師范為例,，為節(jié)省話費,，xx組織員工與我公司和xx公司進行接洽，要求降低月租費,、通話費,，并不斷在我公司與xx之間尋求平衡點，致使移動市場的競爭氣氛空前緊張,。更有甚者,，有些客戶在出現(xiàn)較高話費時甚至提出要減免話費的無理要求，威脅說如不減免話費將轉

網(wǎng)

xx,。而營銷渠道在xx優(yōu)惠入

網(wǎng)

政策的誘惑下,，大部分銷售商均以辦理xx業(yè)務為主。在這種市場壓力下,，為穩(wěn)定xx市場,、提高業(yè)務發(fā)展速度，我們改變了以往的銷售方式,，組建客戶營銷服務中心,，擺脫過去主要依靠企業(yè)崗位競聘演講稿營銷渠道發(fā)展業(yè)務的方式。于六月初抽調部分員工組建了直銷服務隊伍,，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位開展上門直銷服務，同時在員工中適時開展業(yè)務發(fā)展短程賽,，六月份當月業(yè)務發(fā)展即得到了一定的回升,。

由于工作關系，直銷服務隊伍由我分管,，在初期的工作中,，我與大家一起到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解市場情況、發(fā)展業(yè)務，在這些活動參與中,，我深深的被員工們的工作熱情和吃苦

精神

所感動,，他們不辭勞苦，頂著三伏的烈日,，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村發(fā)展業(yè)務，為我公司的發(fā)展服務崗位競聘演講稿作出了自己的貢獻,。

服務工作

為迅速提高營業(yè)前臺服務質量,，經與服務質量一直較好的市營業(yè)部聯(lián)系，從5月初起,，我部委托市營業(yè)部對我部營業(yè)人員進行培訓,。為了不影響正常營業(yè)，我們采取了輪流培訓的形式,，每批兩到三人輪流到市營業(yè)部學習兩到三天,。此活動開展了一個月左右，取得了較好的效果,，我部前臺服務質量在培訓后得到較大的提高,。去年我部xx營業(yè)廳被團縣委命名為“青年文明號”

在抓緊前臺服務管理的同時，我部對大客戶的服務工作也加強了力度,，相繼對大客戶開展了生日送鮮花,、送禮品等業(yè)務，得到廣大客戶的認可與好評,。

考核管理方面

為了保證服務質量的常抓不懈，提高員工工作積極性,，針對以往績效考核辦法比較粗放的缺點,，經向經理請示，由我對績效考核辦法進行了修改,，把各項服務指標,、工作指標細化、量化,，納入了營業(yè)部績效考核辦法,，形成了營業(yè)部、部室班組,、員工個人的三級考核體制,。由于新辦法規(guī)定比較詳細，獎罰比較適度,，增加了可操作性,，聯(lián)通崗位競聘演講稿有效的促進了員工自覺、自發(fā)的規(guī)范自身行為，有效的促進了服務質量和業(yè)務發(fā)展等方面的提高,。

營銷渠道工作

考慮到縣城內的營銷渠道在年初有較大的波動,，業(yè)務發(fā)展和銷售不理想，因此我部決定首先將農村渠道先期整合,，在農村銷售商中對部分銷售能力強,、忠誠度高的

代辦

商，采取了“房子租過來,，能人請進來”的方式,，既降低了他們的成本費用，又提高了他們的積極性和我部的管理靈活性,。

至去年九月底,，考慮到銷售旺季即將到來，為避免營銷渠道一邊倒的現(xiàn)象繼續(xù)出現(xiàn),，我部及時與縣城內的各銷售商簽訂了專營協(xié)議,。為明確專營職責和范圍，規(guī)范專營店的銷售行為,，針對協(xié)議中罰則模糊不清的情況,，我部制定了新的補充協(xié)議，重新規(guī)定了違聯(lián)通崗位競聘演講稿規(guī)銷售的處罰條例,。十月份縣城內有一家專營商違規(guī)辦理聯(lián)通業(yè)務,，我部發(fā)現(xiàn)后當即依照補充協(xié)議的相關規(guī)定對其進行了處罰，較好的規(guī)范了營銷渠道,、減少了違規(guī)銷售行為的發(fā)生,。

2002

年下半年，由于我部充分依托市公司的優(yōu)惠政策,。加之xx全體員工付出了艱辛的勞動,，截止

2002

年12月20日，我部業(yè)務發(fā)展達到7803戶,，完成年計劃的100.04%,；運營收入3161.43萬元，完成年計劃的101.98%,；從年初的整體業(yè)務下滑到年底各項任務的全面完成,，xx營業(yè)部打了一個翻身仗，穩(wěn)定了移動市場,，總體工作取得了較好的成績,。

在這一年的鍛煉時間里，作為個人工作方面,，由于得到經理,、副經理的大力支持,，本人大膽工作，積極團結同志,，爭取到了各位同事的理解,，在今年的工作中一直比較順利?？梢赃@樣說,，能夠到xx與大家一起共事，也是我個人的榮幸和幸運,。

這幾年,，在

中國

移動這個大家庭里的工作經歷，使我體驗到了前所未有的激情與喜悅,，在這里,，我感覺到了發(fā)揮自身價值的快樂，在這個企業(yè)里,，公司

領導

層求真務實的工作作風和員工團結一致,、拼搏向上的工作干勁，使我感覺到一種工作的激情,，我認為這個企業(yè)就是值得我貢獻自己的全部能力,，為之奮斗終身的光榮煙草崗位競聘演講稿事業(yè)。

下面談一談對應聘職務的理解

營業(yè)部副經理的工作職責應是全力配合經理搞好管理工作,，限于分管工作的不同,，副經理應主要管理好以下幾項工作：一是及時了解市場動態(tài)，深入市場的調研與分析,，隨時與經理保持良好溝通,，制定合理的營銷策略和市場應對措施，并組織實施,，確保公司市場份額的占領,；二是服務的管理與考核，在今年的市場發(fā)展中,，

中國

移動的主要經營目標是業(yè)務與服務雙，牽涉到服務工作是一種較細致的長期管理,，要提高服務質量應不斷的,、隨時根據(jù)實際情況來完善、細化管理辦法,，制定合理的激勵措施,，為提高整體服務質量，應身先垂范,，確保整體服務質量的穩(wěn)步上升,；三是銷售渠道的管理,，與銷售商保持較好的關系，既要保證公司的利益,，又要理解和配合銷售商,，在保證市場銷售良好的同時，要嚴把質量關,，確保業(yè)務發(fā)展的高質量,、持續(xù)性和長期性；四是

網(wǎng)

絡建設與維護方面,，積極貫徹市公司的整體部署,，加強基站的建設與維護，不斷提高

網(wǎng)

絡運行質量,；五是郵政崗位競聘演講稿員工隊伍的培訓與管理,，要加強與員工的溝通，既要搞好團結,、又要員工理解公司的整體經營

思想

和經營策略及目的,，通過不斷的業(yè)務學習和培訓來提高員工隊伍的整體素質。在培訓的同時,，通過制定更加細化的考核辦法,，達到加強整體控制和激勵地目的。六是隨時掌握各部門的運轉情況,，及時處理各種日常事物,，平時多了解員工

思想

，解決員工實際困難,，增強企業(yè)凝聚力,。自身優(yōu)勢和任職目標

關于自身優(yōu)勢，可以從以下幾個方面來概括,，一是我具有較高的專業(yè)文化知識,，大專學歷、是助理經濟師,，對財務工作和營收管理工作比較精通,，這對業(yè)務管理具有很大的幫助。二是我對市場工作有較深入的了解,，在市場部的工作經歷對我有較大的幫助,，特別是在xx經過一年的鍛煉，我對基層工作有了更深入的認識,，積累了一定的工作經驗,。三是我有作為一個好管理者的素質，我對待工作認真負責,、求真務實,，能認識自己的不足,，勤奮好學，為提高自身素質,，我目前仍在不斷學習,，現(xiàn)在xxx學院參加專升本函授學習。四是我敢于創(chuàng)新,、

思想

敏銳,，善于接受新事物郵政崗位競聘演講稿，并能根據(jù)實際情況,，能大膽設想管理方法和經營策略,。五是我有良好的組織協(xié)調能力，我團結同志,，與同事關系良好,，在管理營銷渠道中，與銷售商保持了良好的合作關系,，與各縣區(qū)營業(yè)部和市公司職能部門能經常溝通,，求得了他們的理解和信任。六是我比較年輕,，現(xiàn)年33歲,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風行的作風。綜上所述,，我有信心,、有能力做一名合格的副經理。但我也深深的明白,，作為一名中層管理人員責任重大,。

如果我這次應聘成功，我將達到以下崗位競聘稿幾個目標,，一是保證市場份額和核心市場的占有,，通過合理的營銷策劃、市場應對措施及管理手段來確保我公司在當?shù)匾苿邮袌龅姆张c業(yè)務雙,；二是在管理工作中繼續(xù)推行三級考核管理辦法,，在市公司原有的考核辦法基礎上，繼續(xù)在服務管理,、營銷渠道管理等方面進行細化考核,，促進公司整體管理水平的提高,；三是加強員工隊伍建設,，鼓勵員工參加業(yè)務技能培訓和學歷再教育,，促進員工隊伍整體素質的再提高。

由于明年的市場形勢更趨于復雜化,，現(xiàn)將主要工作思路,、具體措施和預期效果陳述如下：

2005

年移動市場將形成三家運營企業(yè)角逐市場的局面，133,、小靈通為搶占市場,，必然會加劇價格戰(zhàn)，對明年的移動市場必將造成較強的沖擊,，受國家資費政策的影響和目前市場消費能力的限制,，我公司明年低端市場的開發(fā)將遇到前所未有的阻力。在不斷的市場競爭中,，我們如何適應今后的市場,、穩(wěn)定客戶群、不斷增強業(yè)務收入已成為下一步的工作重點,。

應對措施

（一）在管理方式,、人員組合方面作出合理的調整,，增強營銷,、服務隊伍的建設，結合當?shù)厥袌鰧嶋H,，靈活運用各項政策,。

（二）加強員工素質教育，培養(yǎng)營銷骨干力量,，提倡團結拼搏,、無私奉獻、團隊合作的

精神

,，提高員工的綜合素質,，樹立良好、親和的企業(yè)形象,，增強企業(yè)的競爭力。同時發(fā)揮客服人員的主動服務,、上門服務

精神

,，圍繞客戶需求，

提供

優(yōu)質服務,，提高客戶的忠誠度,，切實提高整體服務質量。

（三）密切關注市場動態(tài),，采取靈活有效的市場對策,，減少客戶離

網(wǎng)

率，及時全面掌競聘職位演講稿握市場動態(tài),，增強快速應變能力,，保證市場份額的占領；隨著競爭對手在推廣133方面政策優(yōu)惠幅度的不斷增大及其用戶的不斷增多,，133即將從推廣初期步入成長期,，其用戶群將高速增長。作為

中國

移動,，不可能完全阻止其發(fā)展，在這個關鍵時期,，我們應保持頭腦清醒,，認真思考、衡量得失,，制定切實有效的應對策略,，盡量促使競爭對手減緩發(fā)展速度，既要保持與之相比的發(fā)展優(yōu)勢,，又要確保成本的低投入,，這樣才能在競爭中保持不敗之地。

醫(yī)院管理崗位競聘演講稿 消防管理崗位競聘演講稿篇二十一

各位

領導

,、各位同事：

大家好,！

我叫左運國，今年34歲,，大學本科文化?，F(xiàn)任信息化管理科科員。我是

2007

年通過湖北省公務員招錄考試到馬良監(jiān)獄工作,，從剛開始在辦公室到現(xiàn)在信息化管理科,，我一直從事著與信息化建設及管理維護等

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的工作。

首先我想衷心的感謝監(jiān)獄

黨

委為我們

提供

了一個良好的平臺,，讓我們有機會在一起交流,、學習、提升自己,。

今天,，我想競爭的崗位是信息化管理科副科長。我深深的懂得，副科長不僅僅是一個職務,，更是一份責任,，也是一種奉獻和挑戰(zhàn)。信息化管理科副科長的職責主要是協(xié)助科長做好科室日常管理工作及制定信息化相關管理制度,，做好信息化系統(tǒng)建設的規(guī)劃及具體實施、管理維護,、并做好信息化知識培訓工作,，確保各信息系統(tǒng)運行正常。

我競爭的優(yōu)勢主要有：一是熱愛信息化工作,，有比較豐富的信息化系統(tǒng)管理和維護經驗,，服務意識強，能吃苦耐勞,，勤奮敬業(yè),，善于學習。到監(jiān)獄工作5年來,，我對監(jiān)獄信息化的工作內容,、流程、目標等有著比較清醒的認識和把握,，在信息化工作領域有著良好的人際交往關系,，不管是上級局信息化工作

領導

還是各監(jiān)獄從事信息化工作的同仁，我都保持著良好的溝通,、交流機制,。對信息化各系統(tǒng)的維護及計算機故障的排除，我都比較熟悉,，能夠獨當一面開展工作,。二是熟悉孝感監(jiān)獄信息化各系統(tǒng)建設情況，孝感監(jiān)獄信息化系統(tǒng)工程建設,，從規(guī)劃設計到

方案

評審,、到設備選型、項目招標及工程實施,，直至現(xiàn)在整體系統(tǒng)運行,，基本上每個環(huán)節(jié)我都參與了，特別在項目建設實施過程中,，我作為信息化項目建設現(xiàn)場代表,，大部分時間我是在建設工地上度過的，我每天堅持寫信息化建設工作日志,，對于每天的工程進展,，建設中所遇到的問題及解決辦法我都詳細記錄下來，以便維護備查，對于信息化17個子系統(tǒng)的建設情況我基本上是了然于胸,。三是專業(yè)知識的優(yōu)勢,，在華師學習期間，我系統(tǒng)的學習了計算機科學與技術專業(yè)理論知識,，到社會后我有過近一年時間的軟件開發(fā)經歷,，到監(jiān)獄工作后，我更加注重理論聯(lián)系實際,，工作之余積極撰寫信息化等相關理論文章,，有多

篇

信息及論文在上級局信息簡報及實踐與思考中刊發(fā)，其中有一

篇

關于監(jiān)獄信息化建設的論文被《

中國

安防》雜志刊發(fā),。工作5年中,，我參與了3次省監(jiān)獄局組織的監(jiān)獄信息化

方案

評審，第1次

2008

年參加馬良監(jiān)獄信息化

方案

評審,，第2次

2011

年參加孝感監(jiān)獄信息化

方案

評審,，第3次是今年7月作為監(jiān)獄系統(tǒng)內部

專家

參加范家臺監(jiān)獄信息化

方案

評審，并且在評審會上的發(fā)言觀點得到外聘

專家

教授及參評

領導

的一致認可,。每一次與

專家

教授的交流學習,，都不斷的更新著我的知識結構，使我對監(jiān)獄信息化建設整體框架有著更進一步的準確定位和把握,。

如果能夠競爭上崗走上新崗位,，我想：在監(jiān)獄

黨

委的正確

領導

下，首先要不斷加強學習,，尤其是政治理論學習,，不斷提高

思想

覺悟，始終堅持正確的政治方向和立場,；其次協(xié)助科長不斷規(guī)范信息化管理,、建設、維護工作,，適時啟用信息化設備故障報修系統(tǒng),，使信息化管理維護做到責任到人，過程和結果有據(jù)可查,，為我們早日創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄添磚加瓦,；然后做好信息化各系統(tǒng)應用培訓工作，信息化系統(tǒng)建好了,，如果大家都不會用,，不愿意用，那么終究只能是一個花架子,，我們力爭通過培訓讓大家想用,，真用，會用，使工作更加便捷,，效率得到提高,；最后要發(fā)揮橋梁紐帶作用，把監(jiān)獄

黨

委的各項決議落到實處,，把下面的工作情況及時反饋給

領導

,，使上下聯(lián)通，形成合力,，共同開創(chuàng)監(jiān)獄事業(yè)新局面,。

我的演講完了。謝謝大家,！