當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

出納轉正個人工作總結篇一

一、日常工作方面

1,、嚴格按照財務制度要求,，認真執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算。及時收回各項收入,，對每筆款項都開出收據(jù),、發(fā)票，并及時將現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象,。每天做好日常現(xiàn)金日記賬及盤存工作,，做到賬實相符,，防止現(xiàn)金盈虧。定期向會計核對現(xiàn)金與賬目,，發(fā)現(xiàn)金額不符的情況,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成職工工資和其他應發(fā)放經(jīng)費的發(fā)放工作,。

3,、對財務手續(xù)，堅持嚴格審核,，憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導簽字才能給予支付,，對不符規(guī)定的憑證絕不付款。外出借款無論金額多少,，都報領導簽字批準并通過借支單借款,。

4、妥善保管支票及貴重物品,，并認真完成領導交付的其他工作任務,。

二、存在的問題

本人工作中存在的問題主要是學習不夠,、經(jīng)驗不足,。目前，我對出納的理論基礎,、專業(yè)知識,、工作方法等還不是十分精通，需要進一步加強理論及業(yè)務知識學習,，并努力做到學以致用,。同時，還要通過虛心請教領導和同事,，增強分析問題,、解決問題的能力，進一步提高工作效率,。 出納的工作需要認真細心,，不能出現(xiàn)絲毫的差錯，我會堅持以嚴肅的態(tài)度對待工作,，一絲不茍的執(zhí)行制度,，在自己的崗位上，更好的完成工作,，貢獻自己的一份力量,。

出納轉正個人工作總結篇二

作為公司出納,我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責,在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一,、日常工作：

1,、 與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2,、 清理客戶欠費名單,，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作,。

3,、 核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4、 做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關主管部門。

二,、其他工作：

1,、 迎接公司評估，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室,。

2、 為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱。

3 按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.

在本年度工作中：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

三,、隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識,。

我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣,。例如登賬，全公司的分類賬全部由我來逐筆登記匯總,。龐大的工作量,、準確無誤的帳務要求，使我必須細心,、耐心的操作,。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的。其次是收付貨款,。針對個別客戶賬期較長,、押的賬較多的情況，我專門進行整理記錄,。以便隨時掌握應收賬款情況,，既可以保證客戶潔款時準確無誤、又可以使應收,、應付賬款及時購銷,。再有隨著社會經(jīng)濟文化的發(fā)展，以及各種弊端現(xiàn)象的層出不窮,。在支付給我們公司貨款的時候,，出于各種考慮，個別客戶常常會少付貨款,。

經(jīng)常是催促很多次都不見回音,。于是，我不得不頻繁提醒業(yè)務員盡快收回欠款,，以便清賬,。但業(yè)務人員也會在結款時候遇到各種各樣的困難，使得款項不能順利結清,。一方面是來自我的催促另一方面是來自客戶的壓力,，使業(yè)務人員很是為難。

隨著社會經(jīng)濟創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟時代的逐步來臨,，學習新的知識早已經(jīng)顯得十分重要,。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說,，是及其的渺小,。隨著對財務信息處理要求的日益提高,，對財務工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計算機完成財務核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經(jīng)法規(guī),。于是對于我們來講,，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經(jīng)法規(guī)條例都是必需的,。

或許任何一種產(chǎn)業(yè),，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時代拋棄,，只得緊緊的跟上時代的步伐,。學習，也是唯一的途徑,。

綜上所述,。在過去的一年中，付出過努力,，也得到過回報,。人到中年，跟著感覺走抓住夢的手已經(jīng)不再現(xiàn)實,。用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則,。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的二oxx年,，我會揚長避短，更好的完成本職工作

出納轉正個人工作總結篇三

出納業(yè)務是一項基礎性工作,，近年來,，我行從完善出納工作制度入手，建立組織,，落實責任,，強化培訓，嚴格督查,，認真考核,，有力地加強了出納工作的規(guī)范化管理，有效地提高了出納工作質(zhì)量,。

x年度全行現(xiàn)金收入x萬元,、支出x萬元,，分別比去年上升了.97%、.46%;全年從人行或市行發(fā)行庫領回現(xiàn)金x萬元,、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金x萬元,、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳x萬元;全年收繳假幣張計x元。

我行的具體做法是：

一,、完善制度,，落實責任，為提高出納工作質(zhì)量提供制度規(guī)范保證

出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作,，同時又是一項有固定操作規(guī)程,、操作技術、每天周而復始不停操作的經(jīng)常性工作,。這項工作最大的特點就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈情緒,，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯,。因此,，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并一直保持較高的質(zhì)量,，必須要有完善而又嚴密的制度體系作保證,。基于這樣的認識,，我行按照出納工作的特點及運行規(guī)律,，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作,。

一是深入調(diào)查研究,，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結。前期,，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行,、工作質(zhì)量時好時壞的問題進行廣泛深入的調(diào)查研究。通過深入細致的調(diào)查,，我們發(fā)現(xiàn)導致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要原因是,，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束;對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定;對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力,、出納人員操作技能落后,。而形成這眾多原因的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規(guī)范。因為,，一個人要一以貫之,、周而復始地干好一項工作，除了要熱愛這項工作之外,，更重要的是不僅要知道這項工作如何干,、干好干壞的標準,、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的,，是不會以領導人的變動或個人的意志變化而改變的,。而要達到這一點，就必須按照保證出納工作質(zhì)量的實際,，完善各種相關的制度,。

二是抓住問題癥結，制定相應配套的制度和操作規(guī)程,。根據(jù)調(diào)查研究得出的結論,，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款,、入庫保管,、上繳人行(市行)大庫等全過程進行制度規(guī)范，制定了《出納操作規(guī)程》;針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程,，容易與客戶產(chǎn)生矛盾的問題,，制定了以“五個當面”為主要內(nèi)容的《沒收假幣操作規(guī)程》，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務,、當客戶的面識別真假幣,、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明,、當客戶的面講清沒收的理由和道理,。針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵，又缺乏剛性約束的問題,，我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量管理競賽考核辦法》的要求，按照多勞多得的原則,，制定了出納工作技能,、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》，規(guī)定了“每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網(wǎng)點,，支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點分別獎勵現(xiàn)金500元和300元;發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的,，按假幣面額的10%獎勵柜員”、“對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工,，將其記入出納人員及相關處所的財會管理年終綜合考評,，對出納工作質(zhì)量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”;針對檢查督導不力,、考核不嚴的問題,，把“對出納工作檢查督導責任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內(nèi)容。由于針對性地制定了一系列制度,，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證,，為實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化管理奠定了基礎。

三是狠抓責任落實,，確保制度得到嚴格執(zhí)行,。制度的應有作用能否得到有效的發(fā)揮，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行,。而要保證制度得到嚴格執(zhí)行,，首先要把執(zhí)行制度的具體責任落實到實處。因此,，我行對出納,、內(nèi)勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責履行明白書》,，把每個工種,、每個崗位應履行的職責及操作程序明確地落實到具體責任人，從而有效地增強了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責任心,，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行,。

二、抓好培訓,，增強技能,，為提高出納工作質(zhì)量提供業(yè)務素質(zhì)保證

出納工作責任重大、專業(yè)性強,，要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證,、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必須具備精湛的業(yè)務操作技能,。因此我行在抓好員工政治素質(zhì)提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時,，切實抓好采取多種形式對出納人員進行業(yè)務技能培訓。

一是舉辦出納業(yè)務培訓班,。近年來,，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務培訓班，每個網(wǎng)點都輪流選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參加,。培訓班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求,、制度規(guī)定、操作程序;邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識,，組織觀看反假防假光盤教學片,，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作經(jīng)驗,。近年來,，我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上, 使他們的專業(yè)知識水平得到了系統(tǒng)的提高。

二是正常開展崗位練兵活動,。近年來,，我行十分重視組織員工開展技術練兵,。各營業(yè)機構每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進行鈔票整點標準及要求的掌握程度,、假幣識別能力,、點鈔速度及準確性進行綜合訓練考核，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內(nèi)容,。

三是定期對業(yè)務技能進行評級考試,。從20xx年起，每年都定期對會計出納人員的業(yè)務技能進行評級考試,，以考試成績定技能級別,，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實行“一考定一年,、來年再考評”的動態(tài)調(diào)整政策,。此舉極大地調(diào)動了全體出納人員苦練業(yè)務技能基本功的主動性、自覺性和持久性,，有效地促進了出納人員業(yè)務水平的不斷提高,。

三、抓住關鍵,，突出重點,，為提高出納工作質(zhì)量提供客觀條件保證。

多年的出納工作實踐使我們認識到,，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點繳庫,、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的重點突出問題，而要解決這些客觀存在的問題,，光靠出納人員的主觀努力是不夠的,，支行財會科還必須有針對性地創(chuàng)造解決問題必需的條件，才能達到提高并保持出納工作質(zhì)量的預期目的,。我行在抓好出納工作日常管理的同時,，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜,，采取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件,。

一是加大購置機具設備的投入,。20xx年，我行又投入了十余萬元購買自動,、半自動捆鈔機,、防偽點鈔機和偽幣識別儀等，對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網(wǎng)點配置了半自動捆鈔機具,，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具,，一旦營業(yè)網(wǎng)點機器發(fā)生故障,，立即進行調(diào)換;此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前,，我行還組織力量對出納機具設備進行調(diào)試維修,，保證機具設備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的需要，以提高出納工作效率,，防止差錯發(fā)生,。

二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣,，在鈔票整點成捆后,，必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金,，必須進行抽樣復點,。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期，單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質(zhì)量的,。因此,，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網(wǎng)點都集中人力，利用班余時間突擊整點,。支行中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整點,，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯。

三是殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主,。針對基層營業(yè)網(wǎng)點收繳殘破幣數(shù)量少,、聚集成捆時間長、上繳標準掌握不一的問題,，為了減少損傷幣占壓庫存,，提高殘破幣上繳的合格率，減少差錯,，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣,，可以逐張上繳,，十元以下面額的損傷幣,，成把上繳,，由中心庫出納人員集中整點,。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求,，把上繳殘破幣質(zhì)量作為績效工資考核的重要內(nèi)容,，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘破幣整點工作,，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯,。

出納轉正個人工作總結篇四

轉眼間一個月的工作時間就這樣過去了,，回首過去的一個月,，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，也算是經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。在一個月的出納工作中,，對出納的崗位認識、工作性質(zhì),、業(yè)務技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補,。之前，我以為出納只是跑一下銀行,，算一下現(xiàn)金,，認為只不過是些簡單而瑣碎的工作。在實習過程中的學習和工作后,，我終于知道出納工作并不是我想象中的簡單,。出納工作是財會工作的一個重要組成部分?；仡櫼粋€月來的出納工作,，先是失誤、還是失誤……下面,，我將出納工作總結如下：

一,、開支票的錯誤

制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆,、不能修改等,。這一個月來我填寫的支票錯了還真是不少，通過師傅在旁邊教,，我才終于把支票寫完工整了,，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓象都會被銀行退票,，耽誤工作,。

二、出納的工作

出納工作看似簡單,，做起來難,，對出納有那么一點點的認識成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，一個月的崗位實戰(zhàn)練兵,，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務收支的關口,，占有重要的地位,。

三、今后的工作計劃

作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：

1、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度

2,、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。

3、出納人員要有較強的安全意識,，保管好現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),。

以上是我近一個月工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還應不懈的努力和拼搏,，做好出納工作,。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的感謝。

作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：

1,、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.

2、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,努力開源結流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。

總之在下個月,，在閏梅姐的帶領下我在出納這一方面做的更好,，嚴師出高徒這一句話對我來說很管用，我就需要嚴師這樣才可以讓我的腦袋可以挷的緊一些只有這樣在工作上不會出錯,，總之在6月份覺不能像上個月一樣了,，隨之隆哥要踏上了他自己新的工作崗位，今晚大家都為他踐行,，在出納這一方面就由我來承擔,，讓我一個人來獨打一面，同時也很珍惜這個機會可以讓我鍛煉,，讓我更成熟一些,，不管在生活上還是在工作上或者是與別人交流讓我更上一層樓。

出納轉正個人工作總結篇五

加入華泰公司已經(jīng)三個多月了,，在公司和財務處的領導及同事們的熱心幫助和指導下,，我已初步了解了公司的財務方面的一些基本知識與基本操作，經(jīng)過這一段時間的學習使我更一步加深了對理論知識的認識,，更使我感受到了實踐的重要性和自身的不足,。所以，要想完成好以后的工作必須從現(xiàn)在開始刻苦實踐，虛心學習,。以下是我對三個月試用期的一個小結,。

一、實習主要內(nèi)容

1.辦理各銀行轉賬,、存款,、提現(xiàn)、銀行承兌匯票到期承兌等,。

2.負責各銀行現(xiàn)金支票,、轉賬支票的購買、保管以及支票的簽發(fā),。

3.電算化填制銀行收款,、銀行付款憑證。

4.登記銀行日記手工賬,，并及時與銀行對賬

二,、實習所失

回顧三個月的出納工作，讓我感覺到了我的很多不足之處,，將實踐想的過于簡單,，所以操作過程中顯得有些眼高手低，產(chǎn)生了許多不必要的麻煩,，總結如下：

1,、開具支票必須字跡工整、無連筆,、不能修改等,。而我的正楷書法功底實在是太弱了，終于把支票內(nèi)容寫工整了,，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧,，印鑒重壓、重影現(xiàn)象都會被銀行退票,，從而耽誤工作,。

2、電算化填制銀行收款,、銀行付款憑證時經(jīng)常將日期與附件張數(shù)忘記改寫,。

3、登記銀行日記手工賬,，不能及時與銀行對賬,。

三、實習所得

1,、嚴格按照財務制度的要求,，辦理銀行收付款業(yè)務,，以及支票的填寫、簽發(fā),，認識到了財務工作的嚴格性,、規(guī)范性。

2,、學習并操作用友會計軟件系統(tǒng)，將書本與實踐有效的結合起來,。

3,、根據(jù)記賬憑證登記明細賬，并學會了編制發(fā)生額及余額表,。

4,、學會了如何與同事們友好相處，及時完成領導交給的其他任務,。

四,、對公司的認識

對于公司大家有目共睹自，從接手以來,，在管理方面實行了人性化的管理理念,，即“人為本，德治企,，共和諧”,。并且先后推行了6s、競聘上崗,、戒煙禁酒等等一系列的管理辦法,，提高了公司的管理質(zhì)量和秩序。在對待員工方面公司實行了有難必幫,、有病必探,、有喜必報、有喪必悼等一系列措施,，加強了同事與同事之間,，員工與公司之間的和諧，也讓我深深的感受到了公司對員工的關懷,。

要作為一個合格的出納必須具備以下的基本要求：

一,、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能,。

二、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。

三,、出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金、票據(jù),、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責,，并相互牽制,。

四、很好的溝通能力,。而我對于這些要求做的還遠遠不夠好,。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務水平,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。

2,、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中克服急躁情緒,，以積極,、熱情、細致的態(tài)度認真對待每一項工作,。

以上是我對三個月試用以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，努力實現(xiàn)自己的人生價值和目標,。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心,，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

出納轉正個人工作總結篇六

一、上半年主要工作完成情況

(一)認真做好日常性會計集中核算和委派工作,。

集中核算工作：

1,、完成了各核算單位xx年度決算，撰寫了財務分析;協(xié)助并配合監(jiān)察室完成了局系統(tǒng)事業(yè)單位xx年度經(jīng)濟責任指標考核,、收入統(tǒng)計及干部離任的審計工作,、協(xié)助并配合體育總會做好省屬體育單項協(xié)會年檢審計工作;2、配合群體處等有關部門做好四體會的各項經(jīng)費保障工作,。3,、根據(jù)財政部有關要求,，對各預算單位-xx年行政成本數(shù)據(jù)進行了填報。4,、根據(jù)省有關部門通知要求,，認真完成了局機關和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數(shù)調(diào)整的計算、審核,、申報和補繳工作,，并及時向財政廳做好xx年經(jīng)費追加申請工作。5,、根據(jù)檔案管理要求對所有核算單位-兩年的會計檔案共計1292冊進行了整理并歸檔,。

會計委派工作：

1、認真總結了十一屆周期委派工作,，創(chuàng)新新周期會計委派形式。年初中心班子成員帶領委派會計進行多次座談,，認真梳理十一屆全運會周期委派工作中的成功之處和問題教訓,，不斷探索符合體育系統(tǒng)特點實行委派會計的新模式。我們在充分分析了各單位的實際情況后,，根據(jù)實行會計委派要首先保證運動訓練單位,、財政性資金保障單位、以及社會關注度大的單位的原則,，結合中心的人力資源情況,，在延續(xù)對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上，今年新增了省體彩中心,、水上運動中心,、省體科所三家委派單位。并且嘗試著一人多單位委派,、主輔組合,、保重點和控全面的新的管理方式，這也體現(xiàn)了“穩(wěn)定已有成果,，擴大委派類型,，全面提高質(zhì)量”的工作思路，更好地貼合省體育局工作重點,，形成以訓練單位為主,，其他類型單位相結合的委派格局。

2,、新周期委派會計工作初見成效,。各委派會計到崗后，根據(jù)各受派單位新周期工作特點,，重新調(diào)整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施,，如：局訓練中心修訂了資金支付審批辦法,、食堂財務管理規(guī)定、食堂餐料采購辦法等制度,，針對調(diào)撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點,，專門設立資產(chǎn)管理科，加強資產(chǎn)管理力度;省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料管理辦法》(草案),，在財務核算中增加復核手續(xù),，對其日常支出的合理合規(guī)性嚴格把關，進一步提升財政預算專項資金的使用效率和效益;省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經(jīng)費管理規(guī)定等制度;方山基地研究開發(fā)槍彈器材核算網(wǎng)絡系統(tǒng)電算化管理模式,，提高槍彈器材管理效率,。另外針對各委派單位專項經(jīng)費較多的情況，及時提醒受派單位掌控專項經(jīng)費使用進度,，把好預算審核關,，每月按時向上級匯報經(jīng)費執(zhí)行情況。

(二)其他各項管理工作,。

1,、針對集中核算單位xx年部門預算專項經(jīng)費的實際支出情況，進行了真實性資金需要分析,，從而剔除“借名支出”等不實信息,，為體育局了解掌握真實經(jīng)費需求提供依據(jù)，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出情況得到充實,。此項工作目前已基本完成,，計劃在編報xx年部門預算前上報經(jīng)濟處。

2,、配合省審計廳對省體育局xx年度預算執(zhí)行總體情況,、結余結轉資金使用管理情況以及執(zhí)行國家和省有關厲行節(jié)約規(guī)定情況進行了專項審計調(diào)查。

3,、認真做好“小金庫”檢查情況回頭看落實工作,，針對檢查中反映較多的資產(chǎn)管理問題，上半年配合經(jīng)濟處專門開展了一次局系統(tǒng)資產(chǎn)清查工作,，對長期借用資產(chǎn)進行了清理,，并根據(jù)清查結果認真做好有關掛賬資產(chǎn)調(diào)撥核銷工作(已報經(jīng)濟處待批);根據(jù)審計意見，經(jīng)多次與競管中心協(xié)調(diào)溝通,，已督促其將局調(diào)撥十運會器材登記入賬,，并于xx年2月報廢了部分器材56.86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續(xù),，目前正在辦理相關租用器材調(diào)撥手續(xù),，并在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產(chǎn)賬賬相符,、賬實相符,。

4,、從報表使用者的角度出發(fā)，改進了專項經(jīng)費報表形式,，讓使用者更容易看懂,、接受財務狀況報表，更好地掌握本單位的財務信息,。

二,、上半年主要工作體會和存在問題

(一)實行會計委派制度對推進受派單位整體會計工作有顯著作用。

初期的會計委派工作屬于摸著石頭過河的階段,，經(jīng)過工作實踐,，得出了“建立健全制度是財務行為規(guī)范的根本，帶出優(yōu)秀團隊是提升工作質(zhì)量的保證,，依靠集體智慧應對問題是克難制勝的法寶”等一套會計委派工作經(jīng)驗,，我們認為這一工作經(jīng)驗是促成會計委派工作成果得到廣泛認同的基礎。通過四年的努力,，體育局系統(tǒng)實行會計委派的單位,，在建立健全各項財務制度，增強財務規(guī)范意識,，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能，建立規(guī)范審核程序,，營造良好的財務活動環(huán)境等方面都有顯著成效,。委派會計在推動受派單位會計人員整體能力提高方面也有了結果，如：訓練中心今年在委派財務科長建議下新聘用高級會計師一名,，兩名財務人員晉升到副科級,。方山訓練基地去年新進財務人員在委派會計帶領下，如今已完全勝任基地會計主管工作,。足球基地經(jīng)過委派會計一個周期的參與工作,，各項財務工作也有明顯起色。這一切都充分證明了體育局黨組實行財務體制改革,，創(chuàng)新財務管理形式,，實施集中核算與會計委派相結合的工作決策是非常正確的。這種財務管理形式也受到其他單位的關注,，今年5月份又有遼寧省體育局會計核算中心來寧考察,，就核算中心委派會計模式、會計核算,、業(yè)務辦理流程和財務管理等方面進行了全面細致的交流探討,，以此互通信息，互相促進,，共同提高,。

(二)堅持深化學習與實際工作相結合,，對推進中心整體工作質(zhì)量有明顯提高。

堅持學習與實際相結合就是將大家學習的體會,、認識的收獲轉化為解決問題,、促進工作的好思路、好辦法,，為推進會計核算工作更加規(guī)范化,、制度化的發(fā)展和服務質(zhì)量的提高提供動力。中心始終堅持抓好學習型單位建設,，注重激發(fā)每位職工的工作學習熱情,，按照年初確定的學習計劃，堅持每月安排二個周五下午以 “每人一課”形式，開展業(yè)務交流研討會,。鼓勵大家在學習中對實際工作取得的成功經(jīng)驗和存在的問題進行探討和交流,，特別是一些共性的具體問題,，提出合理建議和意見,，有針對性地拿出對策,。比如針對會計科目中項目核算內(nèi)容口徑不清晰的問題，專門進行了講解,，使大家掌握財務政策統(tǒng)一口徑,。同時,，為了使全系統(tǒng)會計人員共同提高,，我們又撰寫了《解讀事業(yè)單位會計科目核算及相關政策》一文,，并及時上傳財務查詢網(wǎng)?，F(xiàn)在努力學習、自覺學習已成為核算中心每個人的習慣和要求,。上半年還根據(jù)機關黨委要求組織了全體黨員群眾參加抗震救災奉獻愛心捐款活動,。

(三)客觀反映工作中存在的問題以此警醒。

核算中心成立以來，通過不斷加強會計基礎工作規(guī)范化標準,，單從會計核算的角度看，常規(guī)性工作沒有大問題,，各單位,、部門在重視預算管理,、遵守財經(jīng)法規(guī)方面有較大提高,。但是真正從工作理念,、熟悉政策、實際落實上對財務工作沒有足夠的重視,，或者說沒有像抓本職業(yè)務那樣倍加精心,。因此在省治理“小金庫”工作組檢查和省屬單位預算執(zhí)行專項審計調(diào)查中,，以及平時處理會計業(yè)務工作中出現(xiàn)了許多問題，歸納起來主要如下幾點：1,、固定資產(chǎn)管理問題,，有些單位和部門接受捐贈和資助的物品特別是貴重物品不入單位財務賬,，在臺帳建立上也不規(guī)范,，有些甚至根本就不建帳,，會計核算上的斷鏈現(xiàn)象比較明顯。經(jīng)辦人不清楚辦理報廢物資程序,，致使賬物不一致。2,、預算編制與支出控制制度不完善，專項用款執(zhí)行進度還有待進一步規(guī)范,。專項的提出,、可行性論證、項目確定等不夠精準,，專項預算編制仍然比較粗糙,，沒有細化到具體支出明細，因而在具體執(zhí)行上存在很大的不確定性,，隨意使用專項的現(xiàn)象依然存在,。3、不夠重視用款計劃申報程序,，各處室各單位對用款計劃申報不是很嚴謹,，計劃性不強，多次出現(xiàn)過需要使用專項經(jīng)費時國庫指標不足的現(xiàn)象,，延誤付款時間,。4、開支隨意性大,，特別是招待費,、會議費等具體開支標準不明確，存在事前未辦理審批,、未編制預算的現(xiàn)象,。5、公務卡使用不規(guī)范,。從近幾年公務卡執(zhí)行的效果看不是很理想,，特別是局機關本級執(zhí)行難度大,，有的處室在外(本市)吃飯或購禮品幾仟元，均使用現(xiàn)金支付,，中心會計人員多次提出要按照規(guī)定執(zhí)行的建議,，但效果甚微。6,、對政府采購流程的規(guī)范及手續(xù)還有待進一步了解,，如印刷費、車輛汽油費等開支使用不能按照政采定點范圍來執(zhí)行,，給財務報銷審核工作帶來了一定難度,。

以上這些問題，絕大部分是通過各級部門特別是領導的重視,，是能夠變事后糾錯為事前預防的,。

(四)對加強財務工作的幾點建議。

1,、理順投資關系,，完善內(nèi)部財務管理規(guī)定標準。鑒于省體育局和部分事業(yè)單位對外投資,，都是以借款形式注入資本,，而且長期掛帳，每年審計部門都對此提出問題要求規(guī)范,。建議局機關和事業(yè)單位對這部分投資進行清理,，理順機關和事業(yè)單位以及事業(yè)單位之間的投資關系，并加強對投資收益的跟蹤監(jiān)督,。同時進一步完善如公務卡執(zhí)行規(guī)定,、及時更新政府采購定點目錄、公務接待,、會議標準,、車輛運行、差旅費等費用支出項目的內(nèi)部財務管理規(guī)定標準范圍,，加強內(nèi)控制約機制,。盡早出臺適用于省體育局系統(tǒng)內(nèi)各單位的財務制度匯編，使核算中心會計工作做到有法可依,、有章可循,。此外，建議在干部輪崗進行有關財務離任審計時,，對財務未結事項也要有書面移交記錄或處置方案,，以避免遺留財務問題無法解決。

2、重視預算專項資金使用管理工作,?？傮w上各核算單位和領導都很重視預算工作，但在具體工作中,，特別是近兩次的審計情況來看,，預算編制的合理性、可行性有待嚴肅認真仔細地研究,。財政部門從今年開始實行預算編制滾動管理，對專項經(jīng)費實行績效評價,，這些新政策出臺迫使我們摒棄老觀念,，與時俱進地學習、掌握,、適應,、貫徹財務管理規(guī)定，以保證體育事業(yè)順利發(fā)展,。建議局系統(tǒng)各單位進一步加強預算專項資金的過程管理,，細化內(nèi)部預算指標分解，加大預算支出審批,、控制力度,，確保各項支出按批復的預算執(zhí)行。

3,、切實加強對財務工作領導,，提高懂財理財意識。很多財務工作中反映出來的違規(guī)違紀現(xiàn)象,，既有制度制定是否完善,，單位執(zhí)行效果是否到位的問題，更多的還是各單位和部門負責人重視財務工作程度不夠所導致的,。建議各級領導干部在百忙中擠出一定時間像鉆研自己業(yè)務那樣重視和學習一些財務知識,，把了解財務管理方面的知識作為自身工作要求，不斷增強本部門和單位財務策劃和科學理財水平,。

三,、下半年工作安排要點

下半年，圍繞局中心工作任務和中心計劃安排,，結合上半年工作情況,，我們將著重做好以下幾項工作：

1、完成各類審計處理意見的整改工作,。針對小金庫以及專項資金審計后提出的意見,，組織會計人員配合經(jīng)濟處和有關部門單位認真查找原因，對照分析,，完成整改落實措施,，進一步規(guī)范財務工作,。

2、繼續(xù)做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作,。一項制度的建立必須有其持久性和嚴謹性做保證,，從去年規(guī)范化檢查工作取得的效果看，規(guī)范會計基礎工作需要長期的堅持,，既要做好日?；A建設，又要有長期制度的監(jiān)督檢查做約束,。今年下半年要繼續(xù)配合經(jīng)濟處做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作,。

3、繼續(xù)做好會計集中核算工作,。重點做好上半年預算執(zhí)行財務分析;配合局相關部門及時做好省運會資金保障工作;做好財務賬簿等的標準化統(tǒng)一工作,。

4、完善xx年部門預算的精細化工作,。根據(jù)省級部門預算編制的要求,，為保證預算數(shù)據(jù)的準確、完整,，提高財政資金的使用效益,，爭取在編制xx年部門預算時，盡量做到科學化,、精細化,，建議經(jīng)濟處建立追蹤問效制度，對各單位的預算執(zhí)行過程進行跟蹤監(jiān)督,，項目完成后進行績效評價,，以此提高部門預算編制的準確性、預算執(zhí)行的嚴肅性,。

5,、迅速適應角色，充分發(fā)揮委派會計作用,。隨著上半年新周期委派會計輪崗工作的調(diào)整結束,，下半年委派會計人員要迅速適應新的工作角色，充分發(fā)揮委派會計主觀能動性,，重點了解新增單位現(xiàn)有財務人員配置及工作職責,、修訂完善財務規(guī)章制度，及時謀劃財務管理模式,，提出周期工作思路,。

出納轉正個人工作總結篇七

時間過得很快，轉眼間三個月試用期的時間就過去了，在三個月的出納工作中,，對出納的崗位認識,、工作性質(zhì)、業(yè)務技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補,。

回顧三個月來的出納工作,，先是失誤、還是失誤,，最后才有了小的成績和經(jīng)驗,。下面，我將出納工作總結如下,，敬請大家提出寶貴意見,。

一、失誤,、缺點和經(jīng)驗簡談

以前在公司是做會計工作的,，出納的業(yè)務沒具體操作和實踐過,，總認為是"調(diào)蟲小技",，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤,，

第一失誤就是開具支票上的錯誤,。

制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆,、不能修改等,。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連,，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了,，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓,、重影,、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作,。

基于上述業(yè)務需求,，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經(jīng)驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng),，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題,，提高了工作效率。

由此可見,，虛心的,、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上,，空洞無味,，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的,。

二,、取得的成績

在這期間，在財務和內(nèi)勤上我作了如下具體工作,。

1,、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷,，現(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務。

2,、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。

3、及時登記現(xiàn)金,、銀行存款日記帳,。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

4,、起草財經(jīng)公文,、人事公文并及時發(fā)放、傳閱,、存檔,、保管。

5,、監(jiān)督人員考勤登記,，辦公飲用水的安排。

6,、開具日常收款業(yè)務發(fā)票,，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7,、開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng),。

8、填寫地稅申報表,。

9,、完成財務經(jīng)理交待的工作。

出納工作看似簡單,，做起來難,，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教,，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步,。知道了要作好出納工作絕不可以用"輕松"來形容,，絕非"雕蟲小技"，它是經(jīng)濟工作的第一線,，財務收支的關口,，占有重要的地位。

三,、今后的努力方向

作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能,。二學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務控制,、監(jiān)督的作用.,。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制。四.很好的溝通能力,。特別是和工商,、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通能力,。

以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好出納工作計劃,，認真工作，努力實現(xiàn)自己的人生價值,。

在此,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

出納轉正個人工作總結篇八

我是2-x年6月調(diào)入財務科,，至今任職半年多時間,，負責出納工作。以下是我任職一年來的出納述職報告,，不妥之處,，敬請領導和同志們批評指正。

在-x的正確領導下,，本人深入學習“三個代表”的重要思想和黨的xx大精神,，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀,，團結協(xié)作,，廉潔自律，刻苦努力,，勤奮工作,，圓滿地完成了上級賦予的各項工作。

一,、思想政治素質(zhì)和理論水平方面,。一年來，本人能認真學習馬列主義基本原理,、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想,，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀,、人生觀和價值觀的改造,，提高自身的馬列主義水平。通過學習深刻領會了鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵,，堅持理論聯(lián)系實際的學習方法,，進一步加深了對學習內(nèi)容的理解。在實際工作中認真加以貫徹,，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行,。在工作中，有較強的法制意識和政策觀念,，嚴格依照法律程序做好每件工作,，能牢記全心全意為人民服務的宗旨。

二,、必須具有高度的責任心,。計會統(tǒng)工作繁雜、瑣碎,，整天與數(shù)字打交道,，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求,，高度的責任感和事業(yè)心,，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提,。只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題,。

三,、出納崗位職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算,、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務,。出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題,，需要好好學習才能掌握,。因此，工作的效率很一般,，對工作形成了難度,，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整,，如何填制和審核許多原始憑證,，以及如何進行帳務處理等問題，通過實踐,，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,，工作水平得以迅速的提高。

經(jīng)過7個月緊張的工作實踐和總結,，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此,，它要求出納員要有全面精通的政策水平,，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風,，作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求

1,、學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平,。

2,、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤,、用電腦,、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功,。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識,，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。

3,、做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。