總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

煤礦信訪穩(wěn)定工作總結(jié)篇一

為了認真貫徹執(zhí)行教育局信訪工作管理規(guī)定,，鄒塢鎮(zhèn)中心小學領(lǐng)導班子召開了全體教職工會議，學習了《開展信訪案件集中化解活動實施方案》的通知,，全體教職工充分認識到,，信訪工作是一項政治性很強的群眾工作，是學校溝通和聯(lián)系廣大師生和家長的重要渠道;起著密切聯(lián)系群眾,，充分調(diào)動廣大師生和家長關(guān)心學校,、熱愛學校、建設(shè)學校的積極性,，維護安全團結(jié)政治局面的作用,。為此，一年來,，做了大量的工作,，取得了可喜的成績。

一,、機構(gòu)健全, 制定化解方案,。

組 長： 袁濤

副組長： 王裕金 漸永

組 員： 侯化營 高玉海 孫友亞 李忠亮

信訪工作的指導思想：認真貫徹“三個代表”的重要思想,，建立和健全暢通的信息渠道，廣泛聽取師生和學生家長的意見和要求,，充分調(diào)動廣大師生和學生家長的積極性,，不斷改進工作作風，提高信訪工作效率,，為學校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧向上的工作環(huán)境,。信訪工作領(lǐng)導小組成員開會，制定了化解方案,。決定堅決落實下訪制度，密切聯(lián)系群眾,，增進感情,，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定情緒，淡化上訪欲望,。每月下訪一次,，針對性開展好下訪工作，做好記錄,。

二,、包組摸排，穩(wěn)定壓倒一切,。

信訪工作領(lǐng)導小組每周一開會,，研究制定下一步可能出現(xiàn)問題的化解方案，研究困難幫扶,、穩(wěn)控,、包案等方法。信訪工作領(lǐng)導小組對信訪工作進行了分工,，會后,，8個領(lǐng)導對1—6年級組、音樂,、美術(shù),、體育、英語組進行了包組摸排,，各負其責,。

學校領(lǐng)導要求教職工提高認識，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想,，高度重視學校安全穩(wěn)定工作,。從“三個代表”的高度認識信訪工作的重要意義，從社會穩(wěn)定的大局對待信訪工作,，把教職工及學生和學生家長的疾苦放在心上,。

學校領(lǐng)導親自抓安全穩(wěn)定工作,，對安全穩(wěn)定工作負總責，切實解決群眾反映的各種困難,，切實落實“分級負責,，歸口管理”和“誰主管，誰負責”的信訪工作原則,，保證及時,、正確處理教職工、學生及學生家長上訪的問題,，樹立學校良好的形象,，確保政令暢通和社會政治穩(wěn)定。

明確信訪工作的基本原則：認真執(zhí)行黨的政策,、國家法律,、法規(guī);實事求是，一切從實際出發(fā);實行統(tǒng)一領(lǐng)導與分工負責制相結(jié)合,，解決實際問題與思想政治工作相結(jié)合,。信訪工作遵循依法、及時,、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合的原則;遵循標本兼治,、預防和化解相結(jié)合的原則。

信訪工作領(lǐng)導小組每周一開會,，統(tǒng)計情況,，沒有新問題。

三,、加強溝通,，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

學校信訪領(lǐng)導小組成員做到了帶著感情做好教職工,、學生及家長的工作,，抓好宣傳引導工作，使不違規(guī)上訪變成群眾的自覺行動;堅決查處背后支持,、鼓勵群眾上訪鬧事行為,，規(guī)范反映問題和上訪的途徑和行為，創(chuàng)造良好信訪秩序,，把學校信訪工作納入依法正常,、合理、有序的軌道,。做到了各年級組都能對群眾所反映的問題抓緊時間來判斷處理,，一時處理不了的，要做好工作,，向教職工說明情況,，講清道理,，把工作做深，作細,。對教職工及學生和家長反映的難點,、熱點問題應及時迅速報告學校領(lǐng)導，學校領(lǐng)導把解決群眾困難的情況及時迅速地反饋給教職工,、學生家長,。

切實加強學校工會、女工委員會,、少先隊和職工代表大會的作用,。充分發(fā)揮他們組織群眾、引導群眾,、服務群眾,、維護群眾合法權(quán)益以及溝通群眾與領(lǐng)導間的橋梁紐帶的不可替代的作用。保證學校領(lǐng)導意圖得以貫徹,，保證職工群眾反映的問題得以答復和解決。

四,、加強值班,，改善安全設(shè)施。

進一步加大校園周邊環(huán)境的整治力度,，確保了校園及周邊的穩(wěn)定,。加強值班、信息和信訪工作,。安排業(yè)務水平高,、責任心強的人員負責接訪、登記和值班,。做到信息傳遞和報送“快,、準、實”,。制定重大突發(fā)性事件,、師生重大思想苗頭的應急預案，及時做好處置工作,，并盡快將有關(guān)情況上報局信訪辦,。

加強教學樓、教學設(shè)備的安全工作,。不斷改善安全設(shè)施,，凡存在安全隱患的設(shè)備、設(shè)施立即維修或更換;強化學校門衛(wèi)工作;強化領(lǐng)導輪流24小時值班制度,，確保師生安全和財產(chǎn)安全,。

進一步加強安全法制宣傳教育,。堅持對全體師生員工進行長期、廣泛,、深入的安全法制宣傳教育,，特別交通安全教育、防溺水安全教育,、防火安全教育,、食品衛(wèi)生安全教育。強調(diào)安全注意事項,，增強師生安全意識,，使師生熟知有關(guān)安全制度和知識，提高自我防范能力,。

五,、認真接待，落實信訪制度

為了將信訪工作引向深入,，學校積極開展信訪管理工作,。學校對師生員工反映的問題都認真接待，以事實為依據(jù),，按照法律,、政策的相關(guān)規(guī)定，認真負責地解決群眾反映的實際問題,，深入細致地做好思想政治工作,。要以高度負責精神，把問題解決在本年級,、本班,，絕杜放任不管，推向上級,，推向社會,。

學校每天在傳達室準備《群眾來訪登記表》，因為學校不存在亂收費,、亂辦班現(xiàn)象,，不存在違反師德現(xiàn)象，不存在學校管理混亂現(xiàn)象,，目前還沒有上訪人和事情發(fā)生,。一旦有信訪人，一定嚴格按照局要求的信訪工作管理程序制度去做,。

煤礦信訪穩(wěn)定工作總結(jié)篇二

我辦嚴格落實社會治安綜合治理各項制度,，一是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導責任制,，把政治綜治工作和平安建設(shè)工作做為重要工作，鎮(zhèn)長為維護社會穩(wěn)定第一責任人,，并建立綜治責任人檔案作為年終考評的重要依據(jù),。二是完善目標管理責任制，在年初三級干部會與各責任單位層層簽定綜治目標管理責任書。把責任切實落實到各單位、部門的主要負責人肩上,。三是實行責任追究制，對因信息掌握不準,，矛盾糾紛排查不到位,，調(diào)處工作乏力，措施不落實引發(fā)重大群體性事件甚至激化升級的,，堅決追究有關(guān)責任人責任,。四是落實會議制度，堅持每季度召開一次綜治例會,，分析形勢,、交流經(jīng)驗、通報情況,、布置工作,，努力提高上下信息暢通、綜治隊伍調(diào)處能力及有效掌控全鎮(zhèn)穩(wěn)定情況,。

針對當前社會矛盾糾紛呈現(xiàn)多樣性,、群體性、綜合性等新的牲和發(fā)展趨勢,，我辦著力提高發(fā)現(xiàn)、化解和處置社會矛盾的能力,。一是加強穩(wěn)定形勢的分析研判,，牢牢把握工作主動權(quán)。堅持每月開展一次穩(wěn)定形勢分析,，認真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況新問題,，并及時進行通報督辦，切實把影響穩(wěn)定的問題找準摸清,，采取針對性措施預防在先,。如今年以來的“兩會”“冰災”“奧運火炬通過”等特殊時期的維穩(wěn)工作，在按要求做好排查和“零報告”的前提下,，認真做好工作預案,，確保一些影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性,、突發(fā)性問題有措施有計劃有人員有保障,，重點人員穩(wěn)控好，突發(fā)情況處理好,。二是規(guī)范矛盾糾紛排查調(diào)處工作體系,，著力抓好矛調(diào)工作體系建設(shè),。并在紅星村建立矛調(diào)室試點，延伸矛調(diào)網(wǎng)絡到村組,，形成各部門單位共同參與,、齊抓共管的大調(diào)解格局，充分發(fā)揮人民調(diào)解,、司法調(diào)解,、行政調(diào)解的綜合作用，積極預防和減少群體性事件的發(fā)生,，及時協(xié)調(diào)督辦重點矛盾糾紛,，最大限度把矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài)。1—5月共排查調(diào)處矛盾糾紛27起,，調(diào)處成功25起,，調(diào)解成功率達92.6%。三是加大法制宣傳教育力度,，認真實施“五五”普法規(guī)劃,。成立普法領(lǐng)導小組，強化工作責任,，發(fā)揮職能作用,，深入開展法律“六進”活動，加強工作指導協(xié)調(diào),，提高全民法律素質(zhì),。

平安建設(shè)離不開日積月累的精耕細作，在立足當前現(xiàn)有條件的情況下,，我辦堅持做好宣傳工作,，完善“雙向承諾”制，深化“群防群治”隊伍建設(shè),，做好安置幫教減少重新犯罪,，有力保障全鎮(zhèn)的和諧平安。一是加大宣傳力度,，積極開展“綜治宣傳月”活動,。充分結(jié)合當?shù)靥厣?如仙娘廟會、集市等),，利用板報,、專欄、標語,、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段,，緊緊圍繞“突出踐行科學發(fā)展觀”的要求，以“法治、平安,、和諧,、服務”為宣傳主題，宣傳《江西省社會治安綜合治理條例》和與群眾切身利益相關(guān)的法律法規(guī),，增強群眾法治意識和觀念,。二是完善“雙向承諾”制，立足解決群眾實際問題,。全鎮(zhèn)上下齊抓共管,，樹立危機意識、憂患意識,、親民意識,，積極辦理來信來訪，以誠相待,，換位思考,，能調(diào)解的矛盾努力化解，能解決的問題積極解決,，不能立即解決的認真做好解釋工作,。1—5月共受理來信32件來訪16件，除個別老上訪戶重訪纏訪,，95%以上的來訪都得到了有效的解決,，得到廣大群眾的認可和支持。三是深化“群防群治”隊伍建設(shè),，延伸村組網(wǎng)絡渠道,。由鎮(zhèn)綜治委牽頭加強“群防群治”工作指導，明確職責任務,，積極落實人防(巡查隊伍),、物防(小區(qū)安保)、技防(監(jiān)控攝像)等措施和制度,，最大限度的發(fā)揮網(wǎng)絡觸角作用，為掌控全鎮(zhèn)穩(wěn)定情況提供信息支持,，為廣大群眾安居樂業(yè)提供一道平安防線,。四是強化刑釋解教人員安置幫教工作，成立幫教工作小組,，定人定責加強監(jiān)護,、教育和管理，做到不漏管,、不失控,，預防和減少重復犯罪，做好維護婦女兒童權(quán)益工作，努力維護弱勢群體的合法權(quán)益,。

煤礦信訪穩(wěn)定工作總結(jié)篇三

一,、完善溝通渠道，在全隊構(gòu)建和諧氛圍

班子成員要加強與職工之間的真誠溝通,，首先要從暢通溝通渠道入手,，了解職工的心態(tài)，知道職工想什么,、缺什么,、需要什么等潛在的問題，從源頭上解決職工中存在的問題,，消除各種矛盾,。

1、 抓好宣,，營造和諧的氛圍,。我隊認真?zhèn)鬟_公司下發(fā)的每一份文件及會議精神，對于員工關(guān)心的熱點問題,，諸如工資分配,、工作崗位調(diào)整等事情及時公開、上榜公示,，真正做公開,、公正、公平,。同時又根據(jù)我隊員工素質(zhì)參差不齊實際情況,，制訂了學習計劃，分別以專題學習,、觀看教育片等豐富多彩的活動形式,，使他們在思想上受到充分的教育，增強素質(zhì),，提高覺悟,。強力的宣傳，營造了良好的氛圍,，對各類問題的發(fā)生起到了預防作用,。

3、深基層,，了解大家的心聲,。我隊定于每周三下午召開的職工座談會，將收集到的職工思想動態(tài)和意見建議反映上來,，組織實施落實,。遇有實際問題能解決的就地解決，不能解決的及時向上級組織匯報，力爭使各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),，在召開的職工人員坐談會中,，收到意見建議32條，處理答復率達100%,，確保了職工隊伍穩(wěn)定,。

二、用心心工作,，構(gòu)建和諧良好的氛圍,。

信訪工作就是穩(wěn)定工作，就是化解工作矛盾,，解決職工思想和生活上問題的工作,，使職工思想包袱放下，專心認真工作,，服務礦井發(fā)展,。最實質(zhì)的工作就是把政策的內(nèi)容以職工接受的方式講清楚，讓職工能夠理解和接受,。在工作中至真至誠,、入情入理，成為職工的知心人,。

1,、做職工的思想工作，關(guān)鍵是要把道理講“實”,。用自己的話說：“只要把道理講到職工群眾的心坎上,，他們就會理解，思想工作就會收到實效,。職工自己心里有桿秤,，只要咱說實話，他們就會覺得咱可信,?！本褪沁@樣堅持講真話，不講假話,，講真道理,，不講假道理。實事求是,，一就是一，二就是二,，不造假,，不夸大，不文過飾非，不添油加醋,。在此基礎(chǔ)上講道理,，職工對他的話聽得進，信得過,。

三,、重實際，樹立區(qū)隊務實形象,。

我隊對職工反映上來的問題努力做到了件件有著落,、事事有回音，千方百計地盡快地為職工解決,，從不拖泥帶水,，辦的到馬上辦，而且辦就辦好,。不能辦的,，盡快給予答復。這一點,，深受職工群眾歡迎,，得到了職工群眾的充分信任和理解。通過這些事,職工看到了確實是在為他們辦實事,，這樣的話在他們心中產(chǎn)生了份量,，思想工作有了說服力，保證了穩(wěn)定工作的效果,。對我公司穩(wěn)定工作的開展和發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境,。

煤礦信訪穩(wěn)定工作總結(jié)篇四

辦教育，充分發(fā)揮教職工的主體作用,，調(diào)動全體教職工工作積極性,，發(fā)揮創(chuàng)造性至關(guān)重要。多年來,，小教支部,、行政領(lǐng)導班子，十分重視小教工會和教代會工作,，工會,、教代會工作以“為學生終身發(fā)展奠基，為成就教師幸福鋪路”為宗旨,，圍繞學校中心工作有序,、生動開展豐富多彩的活動，取得了明顯成效,。下面向大家做個簡要匯報,。

學校工會長期以來,，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神，積極參與學校的民主管理,。

沒有規(guī)矩就不成方圓,。在建章立制中，學校充分發(fā)揮工會教代會的作用,。實施民主管理,。每學期開學前，學校都要召開教職工代表大會,。會前由學校黨支部及工會委員會提出教代會討論的提案主題及要點,，列出學校發(fā)展的規(guī)劃和目標、管理體制的改革與設(shè)想,、各項工作的計劃,，讓全體教師參與討論并發(fā)表意見。

再由小教工會,、教代會將老師的意見和建議收集起來,，再進行反復的討論、研究,。在此基礎(chǔ)上制定學校工作計劃,，完善相應的規(guī)章制度，并要求教師積極參與學校各項規(guī)章制度及評價細則的起草,、討論,、修改、完善工作,。教師評價,、學校評價、班級體系評價,，都以平日積分為主要方式,。

重要的涉及學校整體發(fā)展、教師成長發(fā)展的計劃,、規(guī)章,、評價均由教代會討論研究交教師大會討論通過，一經(jīng)行文,，對號入座,，極大地提高了規(guī)章制度的權(quán)威性，評價體系的透明度,。

評議學校領(lǐng)導干部,，除縣屬組織測評外,，為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，促進管理者的管理水平,，每期由工會和教代會組織一次寄語式評議，并組織部分教師對評議意見或建議進行整理歸納,，書面轉(zhuǎn)交被評議的相關(guān)領(lǐng)導人,，讓各人看看自己在群眾中的樣子，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，有則改之，無則加勉,。在教代會上被評議領(lǐng)導要作表態(tài)性發(fā)言,，隨即在公示欄公示被評議領(lǐng)導的承諾，將信息反饋給全體教師,。

人心齊,，泰山移，人心向背,，決定事情的成敗,。堅持以人為本，凝集人心,，匯集力量,，提升教師素質(zhì)，是我們建設(shè)一支“敢干,、能干,、快干”教師隊伍一個重要經(jīng)驗。近年來,，我校組織部分中青年教師先后去貴州,、山東、合肥,、上海,、黃山、安慶等地參加國家,、省,、市級教育教學研討學習，分別與安慶石化一小,、桐城吳汝倫學校,、懷寧雷埠小學對接互學互助。鼓勵教師報名參加學校申報的國家級,、省級,、縣級課題研究,，所有參加這些活動的教師，人人必寫心得體會或論文上傳校園網(wǎng),，或參加校內(nèi)教師經(jīng)驗交流或選送縣,、市、省教育主管部門組織的論文評選活動,。

省級課題《農(nóng)村小學數(shù)學課堂合作學習的有效性研究》,、《農(nóng)村小學寫字教字有效策略的研究》，已經(jīng)通過安徽省教育科學院的驗收順利結(jié)題,。近期申報的國家級課題《“少教多學”在中小學語文教學中的策略與方法研究》的子課題《小學語文閱讀教學中“少教多學”的策略與方法研究》,、《中國特色學校創(chuàng)建與發(fā)展戰(zhàn)略研究》的子課題《特色學校創(chuàng)建與翰墨校園建設(shè)的研究》、縣級課題《農(nóng)村小學班主任隊伍建設(shè)策略的研究》正在研究中,，初步取得階段性研究成果,。

組織教師體檢，慰問生病教師,，春節(jié),、重陽節(jié)組織部分人員慰問退休教師、部分生活有困難的教師,，這些是工會例行日常公務,，起到什么作用這里不加多述。值得一提的是,，我校何湖生老師聰明,、勤奮、務實,，性格比較內(nèi)向,。2019年下半年，妻子被查出患乳腺癌,，手術(shù),、化療、回家養(yǎng)病一段時間,，精神和經(jīng)濟上的壓力,，使何老師難以承受，父母是七十年紀的老農(nóng),，身體不好常年吃藥,，幫不了他多大忙。

兒子剛大學畢業(yè),，一時間他精神反常明顯病態(tài),，學校領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)后，采取果斷措施,，一邊派人慰問,，一邊聯(lián)系車輛組織幾名教師,，并征得親屬相關(guān)親戚的同意，在親屬,、教師的陪護下,，將何老師的妻子送往合肥大醫(yī)院住院，將何湖生老師送安慶精神病醫(yī)院住院治療,。住院期間,，工會多次派人去看望慰問何老師。

何湖生老師出院后,，當與同事談到妻子和他本人生病時，他總是說：“是袁犬應校長采取果斷措施救了我一家人,，是老師們的慰問關(guān)心讓我鼓起活下去的勇氣,。”何湖生老師上班后,，一如既往扎實工作,，成績突出，學生,、家長,、同事、領(lǐng)導都給予很高的評價,。

校務公開是取信于民的重要手段,。校務公開，就是要讓教師明白生活,，明白工作,。學校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施學校校務公開,。為切實將校務公開落到實處，使之規(guī)范化,、制度化,，每學期學校都要求做到三個公開，即黨務公開,、政務公開,、財務公開。

公開內(nèi)容力求全面,，公開形式要多樣化,。像學校三年發(fā)展規(guī)劃、學校每學期的收入與支出都是教師非常關(guān)心的大事,，為了讓每一位教師都明白,、放心,，三年發(fā)展規(guī)劃要經(jīng)過教代會審議，學校財務上的賬目,、營養(yǎng)餐的收支情況等等在學期結(jié)束均由工會,、教代會代表參加結(jié)算核實，并在教師會上進行通報,，操作程序規(guī)范,、賬目透明。

評優(yōu),、評模,、晉級，以平日積分為標尺,，印發(fā)評選結(jié)果到各校,，張貼在公示欄，規(guī)定公示期限內(nèi)提出意見,。

校務公開使教職工對學校發(fā)展前途,、改革的目標、管理的方法,、工作的程序進行了全面,、深入地了解，調(diào)運了廣大教職員的積極性,，增強了廣大教職工參與學校管理的意識,，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

**小學教師工作很累,，但明明白白生活,，明明白白工作，感覺也就很輕松,、很愉快,、很和諧。

教職工是學校的主人,，學校的發(fā)展離不開教職工的參與和支持,。學校也是一個大家庭，為了讓老師們來到學校有一種家的感覺,，我校在努力營造一種“凝心聚力,、團結(jié)一心”的和諧氛圍，開展豐富多彩的教職工活動,。

每年我們在一些特定的節(jié)日,，都開展一些特色的活動。“三八”節(jié)我們邀請女教師家屬到學校開茶話會,，進行座談,、交流，及時了解她們的家庭情況,，為她們排憂解難;“五一”節(jié),，我們組織全體教職員工開展粉板字比賽、棋類牌類類比賽,、乒乓球比賽,、跳繩比賽，讓每一位教師都感覺到既過得充實,，又過得快樂;重陽節(jié),，我們把退休老教師請回學校，舉辦重陽筆會,，讓老先生繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱;“七一”建黨節(jié),，我們舉辦師德演講，弘揚師德精神,，為教師補充正能量;教師節(jié)，學校每年都會召開慶祝大會,，對上學年工作積極,、成績突出的教師予以獎勵，努力提高教師的職業(yè)幸福指數(shù),。

工會活動中,，練習書法是**小學教師最喜歡的活動之一，也是次數(shù)最多的活動之一,。板書粉筆字,，一人一塊小黑板，每天必寫;練字每天中午20分鐘必須堅持;書法比賽,，我們號召老師積極參加;義務寫春聯(lián),，我們請毛筆字寫的較好的老師和退休教師設(shè)案街頭;我們還請來望江縣老年大學的教師為我們的老師上課，指導他們學習書法,。

我校開展的安慶市特色學校創(chuàng)建工作,，從起步到市里授牌，我們歷時十年,，現(xiàn)仍在鞏固深化,。特色創(chuàng)建，全員參與,。老師,、學生大部分寫字認真，這個習慣不是一日能養(yǎng)成的，冰凍三尺,，非一日之寒,。老師是學生的榜樣，創(chuàng)建工作,，要學生堅持,，要學生認真。教師要做出樣子,，工會和教代會在這方面積極協(xié)助學校為創(chuàng)建工作付出了努力,。

豐富多彩的活動不僅豐富了教職工的業(yè)余生活，更是全體教職工凝心聚力的有效載體,?；顒幽馨呀搪毠そM織起來，讓工會成為教職工真正的溫馨的家,。

各位領(lǐng)導,，各位同仁，我們的工作沒有轟轟烈烈的大事,，很平凡,。要干好平凡事還真不容易，難在一輩子這么平平凡凡的干下去,。平平凡凡的人,，平平凡凡的事，就這么平平凡凡的干下去,，我們就會無愧于我們從事的教育事業(yè),，無愧于光榮的人民教師這個稱號。

煤礦信訪穩(wěn)定工作總結(jié)篇五

鄉(xiāng)黨委,、政府高度重視,，把維護社會穩(wěn)定工作納入了重要議程，年初制定了全年工作計劃和實施方案,，與各村簽訂了維護社會穩(wěn)定工作責任書,。鄉(xiāng)黨委、政府還成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組和矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導小組,，全鄉(xiāng)各村(社區(qū))也分別成立了調(diào)解領(lǐng)導小組,。

1、建立健全了規(guī)章制度,。一是對維護社會穩(wěn)定工作實行了目標管理責任制,，強化了領(lǐng)導責任制;二是認真制訂了維護社會穩(wěn)定工作預案;三是加強了情報信息工作，從鄉(xiāng)到各村,、責任單位都建立了信息網(wǎng)絡,，并嚴格了報送制度;四是認真解決社會難點熱點問題,，為群眾辦好事、辦實事,，狠抓了信訪工作,，制訂了信訪紀律，把每周五訂為書記接待日,。

2,、進一步落實了領(lǐng)導責任制，層層簽訂了責任書,。鄉(xiāng)黨委,、政府與全鄉(xiāng)19個行政村、2個社區(qū)及鄉(xiāng)屬各企事業(yè)單位,、學校分別簽訂了維穩(wěn)工作責任書,。

1、加大了維穩(wěn)工作宣傳力度,，增強了廣大群眾的參與意識和創(chuàng)建意識,，采取宣傳欄、墻報,、廣播,、宣傳標語等形式，把集中宣傳和普遍宣傳有機結(jié)合起來,，重點開展了3月,、6月、12月的集中宣傳活動,。以平安創(chuàng)建為內(nèi)容，全面宣傳社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定的方針,、政策,、法律、法規(guī),，宣傳見義勇為的先進事跡,，宣傳全鄉(xiāng)治安面貌改觀和嚴打整治成果等。

2,、加強對干部的業(yè)務素質(zhì)培訓,。采取逐級培訓的辦法，提高干部的業(yè)務素質(zhì),。

1,、落實專人負責矛盾糾紛排查工作，并堅持每季度組織召開矛盾糾紛排查工作會,。要求各村(社區(qū))每半月把矛盾糾紛處理情況上報鄉(xiāng)綜治辦,，對需要協(xié)助處理的，鄉(xiāng)綜治辦派人協(xié)助處理，力求做到讓群眾滿意,，尤其是雙方當事人滿意,。

2、認真抓好維穩(wěn)包案工作和來信來訪工作,。

1,、高度重視國家安全人民防線建設(shè)和保密工作，認真開展國家安全教育,，加強對公派出(國)境,、涉外單位人員的教育管理，切實做好防策反工作,。

2,、堅決防范和打擊非法“組黨”結(jié)社，切實加強對社團登記管理,。

3,、認真開展防邪工作，進一步做好深挖打擊,、教育轉(zhuǎn)化和宣傳揭批,，加強對重點人員的監(jiān)控，確?！鞍l(fā)輪功”人員“零進京”,、“零聚集”和廣播電視“零插播”。

20xx年我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作取得了較好的成績,，但離上級的要求還有一定的差距,，在來年的工作中我們將繼續(xù)努力并做好以下工作：一是認真總結(jié)過去的經(jīng)驗和教訓，制定出來年的工作計劃;二是加強維穩(wěn)包案工作,，落實穩(wěn)控措施,，做好來信來訪工作的處理，切實為群眾辦好事,、辦實事;三是加矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，及時化解了矛盾和糾紛，維護社會穩(wěn)定;四是繼續(xù)抓好防邪工作,，加強對重點人員的監(jiān)控;五是采取多種形式加強宣傳教育,，在村(社)學校設(shè)宣傳點，全面宣傳維護社會穩(wěn)定的方針,、政策,、法律、法規(guī),。

煤礦信訪穩(wěn)定工作總結(jié)篇六

社區(qū)兩委高度重視,，狠抓落實,、加強領(lǐng)導。按照街道黨工委和辦事處簽訂的目標責任書精神,，將信訪工作納入社區(qū)兩委的重要工作議程,，按照“屬地管理、逐級負責,、誰主管,、誰負責”的原則，充分發(fā)揮信訪調(diào)處職能,，切實加強信訪指導工作,，有效預防和減少社會矛盾糾紛，及時化解矛盾,，不斷增強居民的信訪觀念,，圍繞黨的xx大精神“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)”，建設(shè)一流的信訪環(huán)境,，做到認真接待群眾,，做好登記等，責任明確,，任務落實,，使我社區(qū)信訪工作得到順利開展。

在具體工作中,，社區(qū)兩委首先抓了組織建設(shè)工作,，按照居(村)民委員會組織法，社區(qū)各職能組織機構(gòu)健全,，各項規(guī)章制度規(guī)范上墻,。同時，不斷加大對居(村)民委員會組織法等法律法規(guī)的學習和宣傳力度,，使社區(qū)的各項工作更加規(guī)范,，依法行政，依法辦事,，不斷提高社區(qū)群團干部的綜合素質(zhì),。與此同時,，社區(qū)兩委還十分重視信訪宣傳工作,，利用各種會議組織學習和宣傳了信訪條例，使本轄區(qū)廣大干部群眾對信訪條例及程序等有了進一步的了解,。

在8組居民簽訂房屋拆遷安置過程中,，社區(qū)兩委高度重視，以卿書記,、陳主任掛帥,，在第一時間組織1組,、8組組長及代表進行政策上的宣傳安置，在安置過程中,，轄區(qū)內(nèi)發(fā)生了個別居民進京非正常上訪,、重復上訪等上訪和影響較大的信訪問題，全年我社區(qū)共接待和受理過信訪代理事項4起,。到目前(12月14日)為止,，還未收到過和接待過其他信訪事項。

在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作方面,，認真配合街辦信訪部門的工作,，對轄區(qū)內(nèi)重點院校、路段,、市場,、車站、商家店鋪進行環(huán)境整治宣傳,，組織工作人員進行文明勸導,、宣傳、發(fā)放標語,、信訪條例等資料共計200余份,，并采取了流動和定點宣傳，讓群眾樹立只有依法有序上訪才能真正維護自身權(quán)益的思想,。

今后,，我們將進一步把社區(qū)信訪接待調(diào)處工作提到一個新的高度，納入社區(qū)兩委日常工作議程,。確保人員,、場地、經(jīng)費的落實,，加大宣傳信訪條例,，不斷提高代理員的整治思想素質(zhì)、業(yè)務能力和工作水平,、依法代理各類信訪事項,、把各種矛盾盡量化解在基層，為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經(jīng)濟建設(shè)充分發(fā)揮信訪接待調(diào)處的作用,。

煤礦信訪穩(wěn)定工作總結(jié)篇七

一,、加強學習，提高認識

牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想,，高度重視學校安全穩(wěn)定工作,。在提高認識上，學校堅持做到凡涉及穩(wěn)定,、安全,、信訪的上級文件,、精神以及學校相關(guān)方面的制度、要求,、調(diào)整等都能及時的傳達到全體教職工;凡是涉及到教職員工的相關(guān)利益方面的文件,、精神、要求,，學校都能及時,、認真的組織學習、貫徹,、落實,。從社會穩(wěn)定的大局對待教職工的利益和信訪工作，把教職工及學員的疾苦放在心上,。

二,、加強領(lǐng)導，健全組織

在教管中心的領(lǐng)導下,，成立“學校信訪工作領(lǐng)導小組”,，負責學校信訪工作的組織領(lǐng)導。下設(shè)辦公室負責學校信訪的綜合,、協(xié)調(diào)和日常來信來訪的接待處理工作,。學校各部門按其職責處理相關(guān)信訪問題，切實解決群眾反映的各種困難,，切實落實“分級負責,，歸口管理”和“誰主管，誰負責”的信訪工作原則,，保證及時,、正確處理教職工、學員反應的問題,，樹立學校良好的形象,。

三、明確責任,，強化措施

每月組織專門力量集中開展1次不穩(wěn)定因素和不安全因素的排查活動,，特別把重點人員的思想狀況、校園周邊環(huán)境,、衛(wèi)生健全管理,、消防安全設(shè)施等作為重點排查對象，對排查出來的問題和隱患,，立即采取有效措施,，及時予以化解和解決,。努力將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài),，堅決防止釀成重大群體性事件,，防止出現(xiàn)違規(guī)越級上訪。

四,、加強溝通,，消除隱患

充分發(fā)揮信訪領(lǐng)導小組成員的橋梁紐帶作用。學校信訪領(lǐng)導小組成員做到了帶著感情做好教職工,、學員的工作,，抓好宣傳引導工作，使不違規(guī)上訪變成群眾的自覺行動;堅決查處背后支持,、鼓勵群眾上訪鬧事行為,，規(guī)范反映問題和上訪的途徑和行為，創(chuàng)造良好信訪秩序,，把學校信訪工作納入依法正常,、合理、有序的軌道,。做到了能對群眾所反映的問題抓緊時間來判斷處理,，一時處理不了的，要做好工作,，向教職工說明情況,，講清道理，把工作做深,，作細,。對教職工及學生和家長反映的難點、熱點問題應及時迅速報告學校領(lǐng)導,，學校領(lǐng)導把解決群眾困難的情況及時迅速地反饋給教職工,。

五、全員參與,，群防群治

切實加強學校工會小組,、女工委員會的作用。充分發(fā)揮他們組織群眾,、引導群眾,、服務群眾、維護群眾合法權(quán)益以及溝通群眾與領(lǐng)導間的橋梁紐帶的不可替代的作用,。保證學校領(lǐng)導意圖得以貫徹,，保證職工群眾反映的問題得以答復和解決。

六,、嚴格程序,，依法行政

加強法制宣傳，認真執(zhí)行信訪條例和上級的信訪,、維穩(wěn)文件精神,，依法開展信訪工作,，對來訪人員作好接待工作，并認真登記,，及時給予明確答復,，上級批轉(zhuǎn)的信訪案件認真辦理，及時將結(jié)果上報,。