心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

規(guī)章制度心得體會篇一

所以,，企業(yè)管理者在嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制度的同時，首先應(yīng)該幫助員工制定明確的職業(yè)規(guī)劃,，讓員工更清楚地了解自己,，應(yīng)該向那個方向發(fā)展，在這個方向的目標(biāo)是什么,。

員工有了明確的發(fā)展方向,，才不會迷失，才能盡量少走彎路,。方向就是對將來發(fā)展職業(yè)的一種選擇,。很多有成就的員工都是在工作之初就明確了自己的方向,，因此成了在各自領(lǐng)域舉足輕重的人物。因此管理者應(yīng)該幫助員工知道自己下一步要怎么走,，要何去何從,。

幫助員工明確職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)就是讓員工知道在職業(yè)發(fā)展的方向上要獲得什么樣的結(jié)果，要達(dá)到什么樣的目的,。比如說：員工的職業(yè)發(fā)展方向是管理,，那么我們就要幫助他們明確管理什么，成為什么樣的管理者,。這就是目標(biāo),，有了這個目標(biāo)員工才會有動力。

大多數(shù)員工是有職業(yè)規(guī)劃的,，卻只有極少數(shù)員工取得了成功,。因為只有這極少數(shù)員工為了自己的志向和目標(biāo)在做準(zhǔn)備。制定明確的職業(yè)規(guī)劃只是成功的開始而不是全部,，所以管理者還要幫助員工做好實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的準(zhǔn)備,，如一個員工想要成為管理者，我們就要幫助他們學(xué)習(xí)管理知識,、管理經(jīng)驗,、管理方法,。

職業(yè)規(guī)劃對員工發(fā)展是非常關(guān)鍵的,，有了明確的職業(yè)規(guī)劃員工便會對自己負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé),，從而實現(xiàn)自我管理,。而這樣的員工還會違背企業(yè)制度嗎?

規(guī)章制度心得體會篇二

自x月xx日，市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來,，通過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。

一,、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識,，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,。近年來,，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替,、機(jī)制的不健全,，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用,、受賄,、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全,。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下,，由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,，理解不夠全面,，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律,，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路,。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的,，不但給國家造成了損失,，而且也毀了自己的人生和前程。例如,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》,，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在調(diào)查,、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生,。作為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習(xí)《保密法》,，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生,。因此，掌握法律法規(guī)基本知識,，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

二,、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法,，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí),，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工,。學(xué)習(xí)法律法規(guī),，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識,，確有難度,，而且做為上班的員工，也沒有那么大的精力,。但是任何事物都有它的兩面性,，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循,。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān),，一刻也不能離開，我們就要重點地去學(xué),，下功夫去理解和記憶,，以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn)。如國家法典中的《憲法》,、《刑法》,、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》,、《行政訴訟法》,、《會計法》、《勞動法》,、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,、《票據(jù)法》,、《中華人民共和國合同法》、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī),，我們就要重點去把握,、去理解。對于那些雖然重要,，但與我們關(guān)系不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解,，稍懂大意就可以了。如《國際法》,、《國際私法》,、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的可以繞過不學(xué),。

在學(xué)習(xí)方法上,，要聯(lián)系崗們重點學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實踐用運(yùn)相結(jié)合,，學(xué)法與守法相結(jié)合,。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性,，多形式,、多層次，全方位地開展教育,，注重教育的針對性,，抓好結(jié)合點，把思想道德教育,、普法教育,、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來,。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法,、懂法,，依法辦事。與此同時,，要通過典型案例剖析,，分析和評價犯罪成本，運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人,，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性,。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章,、不違紀(jì),。

三,、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力,。當(dāng)前,，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,，進(jìn)行金融科技犯罪,。因此，通過近一個時期的學(xué)習(xí),，聯(lián)系全行實際,，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機(jī)操作崗位上,；要強(qiáng)化制約,，嚴(yán)格計算機(jī)密碼管理，在級別管理技術(shù)上,，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制,，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進(jìn)行登錄備查；要禁止崗位職責(zé)混淆,，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉,，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機(jī)會,；要加強(qiáng)事后監(jiān)督,。監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶,、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性,，檢測軟件的正確性。第2篇：銀行規(guī)章制度宣講教育活動學(xué)習(xí)心得體會

通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講教育活動,，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),，對個人業(yè)務(wù)基本制度、會計出納聯(lián)行基本規(guī)章制度,、信貸管理基本規(guī)章制度,、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度,、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度,、計算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險控制要點、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等,，使我進(jìn)一步提高了對以上六個方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識,，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并嚴(yán)格遵守制度,，達(dá)到了宣講教育活動的預(yù)期目的,。下面是我對這次教育活動的體會：

在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后,，我能從思想上高度重視，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,，做好筆記。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強(qiáng)制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，是我們每一位員工的重大責(zé)任。

近年來,，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故,，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入,、制度執(zhí)行不夠有力,、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,，很多案件的發(fā)生,，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程,，從而釀成了案件的發(fā)生,，血的教訓(xùn)。因此,，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會此次規(guī)章制度宣講教育活動,，強(qiáng)化自我保護(hù)意識,，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé),。

查擺問題及整改措施：

通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育，對照各項規(guī)章制度規(guī)定,，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是對于嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致,。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹,。

針對本人存在的一些問題,，采取如下措施并承諾：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求,，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項管理制度,。在今后工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求,，確保各項業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

規(guī)章制度心得體會篇三

按照安排,，我結(jié)合字行長在全省農(nóng)行開展“學(xué)規(guī)定,、強(qiáng)素質(zhì)、做表率”和學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》 在全省農(nóng)業(yè)銀行開展了“學(xué)規(guī)定,、強(qiáng)素質(zhì),、做表率”和學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動，我能從思想上高度重視,，積極配合市行機(jī)關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),，對《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步提高了對我行各項業(yè)務(wù)風(fēng)險有了一個全新的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng),，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守,，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次學(xué)習(xí)的體會：

加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí),，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，也是我們每位員工的責(zé)任。在學(xué)習(xí)過程中我深深體會到：愛崗敬業(yè)是做好本職工作的前提,。責(zé)任心是職業(yè)道德的基石,。

俗話說，沒有規(guī)矩不成方園,，規(guī)矩來源于各行各業(yè)的勞動特點,，無論成文的，還是不成文的,，對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能,。總行為了規(guī)范員工的行為,，提高員工的素質(zhì),，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展,，根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實際情況,，制定了《中

國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé)，切實維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益,。同時為了嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序,，保障農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)安全和穩(wěn)健經(jīng)營,，并總結(jié)多年來違規(guī)行為處罰的實踐經(jīng)驗，也制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》,，用來制約員工行為,。

通過這次的學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度,、規(guī)定,，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在的一些不足：一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,。三是對有些規(guī)章制度理解還不夠透徹

針對存在的一些問題,，結(jié)合個人實際采取 如下改進(jìn)措施： 一，是通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法,，加強(qiáng)自身對有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力和業(yè)務(wù)辦法的應(yīng)知應(yīng)會水平,。隨著各項業(yè)務(wù) 的發(fā)展，各項規(guī)章制度越來越多,，這就需要不斷加強(qiáng)制度規(guī)章,、操作辦法和業(yè)務(wù)指引的學(xué)習(xí)，牢固樹立勤奮學(xué)習(xí)的理念,，只有這樣才能既保護(hù)自己和同事,，又能在業(yè)務(wù)工作中得心應(yīng)手，提高業(yè)務(wù)水平,。

二,，是通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性,，要嚴(yán)格以規(guī)章制度約束自己,，做到以身作則，腳踏實地,，積極履行好工作職責(zé),，并做好各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，把對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，形成制度高于業(yè)務(wù)合規(guī)也是效益的思想觀念

三,，是通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高自我防范能力,。無論上級檢查還是自律監(jiān)管，不能為了完成檢查次數(shù)而檢查,，不能為了完成監(jiān)管任務(wù)而監(jiān)管,。要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),，足球自己的事業(yè),，勤奮工作，將責(zé)任心體現(xiàn)在行動中,。

總之,，通過學(xué)習(xí)找到了自我正確的價值取向和是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立點,，增強(qiáng)了合規(guī)理念和合規(guī)意識,，通過對相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

規(guī)章制度心得體會篇四

4月份末,，集團(tuán)組織了相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，自開展制度學(xué)習(xí)以來,，我從思想上高度重視,，會上認(rèn)真聽講并做好筆記。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與集團(tuán)快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性,。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)?，F(xiàn)就我個人學(xué)習(xí)情況，結(jié)合實際作出一點心得體會,。

首先,，通過學(xué)習(xí)，更深地體會各類規(guī)章制度的重要性,，俗語說：無規(guī)矩則不成方圓,，每個地方都會有其相應(yīng)的規(guī)章制度，集團(tuán)要充滿生機(jī)和活力,，打響集團(tuán)的品牌,，獲得很高的聲譽(yù),，必須有完善、健全,、嚴(yán)格,、獨(dú)特的各類規(guī)章制度，實踐表明,，沒有嚴(yán)格健全的規(guī)章制度,，集團(tuán)便無法對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行有效的計劃,、組織,、協(xié)調(diào)和控制，集團(tuán)的各項工作就無法正常開展,。

其次,，當(dāng)今市場，企業(yè)競爭日趨激烈,，我集團(tuán)的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),，因此要想抓住重要的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，實現(xiàn)又快又好的發(fā)展,，就必須要加強(qiáng)自身建設(shè),，苦練內(nèi)功，鋼鐵的紀(jì)律才能保證優(yōu)質(zhì)的品牌,，所以,，制度就顯得尤為重要了。

第三,，通過對各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則。哪些該做哪些不該做,，通過對各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)我還明白了,，要想把工作做好，還必須要做好以下幾點;

1. 要做好一個工作,，就必須要熱愛這個工作,，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù),；

2. 要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入,，不為外界所干擾,；

3. 要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下,，我需要不斷的充電和學(xué)習(xí),；

4. 要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神和默契度。

我想我有責(zé)任,，有義務(wù),，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己,，反省自己,，為集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。

總之,，掌握和學(xué)習(xí)好各項規(guī)章制度,，對我們的今后的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義，我以后會在集團(tuán)規(guī)章制度的指引下,，向著集團(tuán)更美好的明天努力工作,。

規(guī)章制度心得體會篇五

為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素質(zhì),。我行開展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動,。這次活動，進(jìn)一步增強(qiáng)我的合規(guī)意識,，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性,。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違反的后果,，讓我知道工作上什么該做,，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用。也讓我認(rèn)識到學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性,。具體認(rèn)識有如下幾點：

（一）通過學(xué)習(xí)活動，使我更加認(rèn)識到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性和必要性,。

首先來看，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù),?！躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險點,，逐環(huán)節(jié),、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度,，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行,，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段,。同時,，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,，做到銘記于心，外化于行,，令行禁止,，遵守經(jīng)營秩序。

其次,，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實管理基礎(chǔ),，從嚴(yán)治行，遏制案件發(fā)生的必然要求,?！躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務(wù),、新管理制度的出臺,，完善,、增加和調(diào)整了部分處理條款,，明確了違規(guī)處理依據(jù)，為貫徹落實從嚴(yán)治行,、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),，持之以恒地堅持從嚴(yán)管理，必將打下堅實的基礎(chǔ),，對防范經(jīng)營管理風(fēng)險,，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。

最后,，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實力,，不斷增強(qiáng)我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭,，是銀行在市場經(jīng)濟(jì)條件下必須面對的現(xiàn)實問題,。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是銀行面對競爭,，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng),。一個行的綜合實力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實力,。我行以開展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動為契機(jī),，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守，增強(qiáng)依法履職,、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性,，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范操作行為,，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,，構(gòu)筑銀行現(xiàn)代企業(yè)文化,，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。

（二）學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的幾個要點：

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真,。要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實處,，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真,，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容,，對于和自己崗位、工作,、所從事的業(yè)務(wù)活動有關(guān)的重點內(nèi)容,，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會制度辦法的意圖和精神,。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的,，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程,。其次是貫徹要到位,。貫徹《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，是開展這次學(xué)習(xí)活動的基本要求,。

貫徹要到位,，就是要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面,，落實到每一天,、每一月、每一年,，時時刻刻提醒自己要按制度辦,，要按流程走，要按要求作,，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法,。最后，執(zhí)行要有力,。

執(zhí)行,，不僅包括貫徹落實，而且更重要的是指管理者依照《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé),，對違反《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理,，這是開展學(xué)習(xí)活動的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力,，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地,、嚴(yán)格地按《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù),，做到在制度目前人人平等,，執(zhí)行處罰時一視同仁,。

（三）學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有重點的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí),，去領(lǐng)會,，去把握，去貫徹執(zhí)行,。

《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線,、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面,，共五章二百零六條,。學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自己在這個崗位,，從事這方面的工作,，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做,；如果不這么做,，將會受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員,，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí),，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)則為指導(dǎo),，在工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話,，我們的競爭力就會大大增強(qiáng),。

規(guī)章制度心得體會篇六

從面試到試用，新華每一步都體現(xiàn)出幼兒園完善的規(guī)章制度,，大大小小的培訓(xùn),，學(xué)習(xí)讓我從中受益匪淺，來到新華最大的一個感覺就是時間過的特別快,，這要?dú)w功于幼兒園緊湊的工作安排及身邊同事的熱情幫助,。

在新華無論在哪兒都能感受到一種活力，這是一支朝氣蓬勃的隊伍,，每個人都在緊張而又快樂地工作著,，在這種環(huán)境下再緊張的工作也會變得特別輕松。

工作初期,，片面地自我滿足,，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好,，沒有違反條令條例,，沒有什么問題需要自查自糾,。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大,，都是小毛病,，對紀(jì)律作風(fēng)的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識片面,，反映出我對紀(jì)律作風(fēng)認(rèn)識存有偏差,，態(tài)度不夠端正。

我認(rèn)為學(xué)校實施制度管理不僅有必要而且非常重要

首先,，有利于建立正常的學(xué)習(xí)和工作秩序,。幼兒園是一個多因素、多層次,、多系列,、多結(jié)構(gòu)的復(fù)雜的集體，要把這個集體里的每一個成員的智慧和力量充分發(fā)揮并最優(yōu)化地組織起來,，高質(zhì)高效地完成教育教學(xué)任務(wù),，就必須要有一整套規(guī)章制度，使我園一切工作和所有教師員工有章可循,，有規(guī)可蹈,。

二，有利于調(diào)動師生的積極性,。對于每一所幼兒園來說,，只有在它的每一位教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性都得到了充分發(fā)揮,，并形成一種集體教育力量時,，這所幼兒園才能辦得好。當(dāng)幼兒園園建立起符合教育規(guī)律,，符合現(xiàn)代管理原理,，并充分體現(xiàn)社會主義的道德觀念和行為規(guī)范的規(guī)章制度時，就會使全體教師員工知道：應(yīng)該做什么,，不該做什么,；應(yīng)該怎樣做，不該怎樣做,；以及自己的主要職責(zé)是什么,，它對整個園所工作具有什么意義和作用。這樣,，就能把全園教師員工的工作積極性充分地調(diào)動起來,，成為推動幼兒園工作不斷前進(jìn)的巨大動力。

三，有利于幼兒園形成良好的園風(fēng),。井然有序,，蓬勃向上的園風(fēng)是辦好幼兒園的重要條件，也是幼兒園辦得好的重要標(biāo)志,。幼兒園規(guī)章制度的顯著特點是具有實踐性,。規(guī)章制度一經(jīng)制訂，就要求教師按章辦事,，行為有所規(guī)范,，并在日積月累、反復(fù)實踐的過程中,，形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí),、工作習(xí)慣，進(jìn)而形成良好的園風(fēng)而良好的園風(fēng)是任何幼兒園辦園成功的關(guān)鍵,。

當(dāng)然幼兒園制度文化的建設(shè)要以人為本,，幼兒園教育中實施教育的主體是教師，教師是有著自己的思想和個性的活生生的人,。因此,，幼兒園在制定一系列制度的時候，要時刻考慮到制度是為教師的發(fā)展服務(wù)的,，要充分體現(xiàn)以人為本的思想,。事實上，也只有從以人為本出發(fā)來建設(shè)制度,，才能使文本化的制度,。內(nèi)化為幼兒園全體人員的共識，成為我們自覺的行為和習(xí)慣,，實現(xiàn)制度效能的最大化,，并最終形成真正意義上的幼兒園制度文化。

當(dāng)幼兒園的某些規(guī)章制度不符合幼兒教育的.發(fā)展,、不符合“人的全面而自由的發(fā)展”、不利于調(diào)動幼兒教育工作者的積極性時,，就應(yīng)該對其進(jìn)行修改或廢除,。雖說制度是為不自覺的人制定的，但員工違反規(guī)章制度有時存在著不可預(yù)見性,，不可抗力性,、不能將所有的違反制度都一概而論，超女選拔,，超女們不是想怎樣唱好歌,，而是一心想怎樣得到更多的票，不惜一切向群眾和評委砸錢,，如果制度作得太多太碎,，會讓老師們覺得不是怎樣做好工作,，而是怎樣才能不扣分，這樣勢必會影響工作質(zhì)量,。我想如果要真正達(dá)到想要的效果還是實際一點比較好,。

無規(guī)矩不成方圓，制度一定要有,，以人為本的制度文化建設(shè)是永遠(yuǎn)的追求,。

規(guī)章制度心得體會篇七

通過學(xué)習(xí)《幼兒園規(guī)章制度》我得到了體會我深刻體會到，作為一名幼兒教師要以身作則,，言傳身教,，為人師表。樹立正確的兒童觀,、教育觀,，熱愛幼兒、尊重幼兒,，對幼兒做到關(guān)心,、細(xì)心、耐心,，不偏愛,，堅持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰,。認(rèn)真及時制訂教育活動計劃,，鉆研教材，研究教法,，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí),。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,，因材施教,。科學(xué),、合理地安排幼兒一日活動,，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,。在學(xué)習(xí)的同時發(fā)現(xiàn)了自己做得足與不足的地方,。

1.在教學(xué)方面經(jīng)驗不足，沒有深入鉆研教材,，在制作教具上也很欠缺,，備課也沒有做到精益求精。

2.在工作時間也有過除了備課外做其他與工作無關(guān)的事情。

3.在“教職員工工作制度”方面,，也有過遲到的現(xiàn)象以及對幼兒的態(tài)度有時也沒有做到“耐心,、熱心”同樣也會訓(xùn)斥幼兒。

1.家長工作方面做到了與家長保持經(jīng)常溝通,，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施,。

2.教學(xué)方面，會向比較有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí),、請教,，并吸取他的指導(dǎo)。

3.與同事相處比較愉快,在交接班方面做得比較認(rèn)真,。以上是我學(xué)習(xí)《幼兒園規(guī)章制度》后的體會及反思,，在今后的教學(xué)工作中，我要注意做到以下幾點：

1.深入細(xì)致的備好每一節(jié)課,。在備課中,，要認(rèn)真研究教

規(guī)章制度心得體會篇八

為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素質(zhì),。我行開展《x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動,。這次活動，進(jìn)一步增強(qiáng)我的合規(guī)意識,，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性,。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違反的后果,，讓我知道工作上什么該做,，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí),，對我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用,。也讓我

認(rèn)識到學(xué)習(xí)《x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性。具體認(rèn)識有如下幾點：

首先來看,，《x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù),。《x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線,、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險點,逐環(huán)節(jié),、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。同時,，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營秩序,。

其次，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行,遏制案件發(fā)生的必然要求,?！秞銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺,完善,、增加和調(diào)整了部分處理條款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實從嚴(yán)治行,、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),持之以恒地堅持從嚴(yán)管理,必將打下堅實的基礎(chǔ)，對防范經(jīng)營管理風(fēng)險,，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用,。

最后，《x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實力,，不斷增強(qiáng)我行競爭力的需要,。日趨激烈的競爭，是x銀行在市場經(jīng)濟(jì)條件下必須面對的現(xiàn)實問題,。制度建設(shè)和執(zhí)行,，應(yīng)當(dāng)是x銀行面對競爭，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng),。一個行的綜合實力和市場競爭能力,，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實力。我行以開展《x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動為契機(jī),引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守,增強(qiáng)依法履職,、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性,，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范操作行為,，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑x銀行現(xiàn)代企業(yè)文化,，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真,。要把《x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實處,，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真,，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容,，對于和自己崗位、工作,、所從事的業(yè)務(wù)活動有關(guān)的重點內(nèi)容,，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會制度辦法的意圖和精神,。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的,，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程,。其次是貫徹要到位,。貫徹《x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,，是開展這次學(xué)習(xí)活動的基本要求。

貫徹要到位,，就是要把《x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié),、各個方面，落實到每一天,、每一月,、每一年，時時刻刻提醒自己要按制度辦,，要按流程走,，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法,。最后,，執(zhí)行要有力。

執(zhí)行,，不僅包括貫徹落實,，而且更重要的是指管理者依照《x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對違反《x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理,，這是開展學(xué)習(xí)活動的關(guān)鍵,。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地,、嚴(yán)格地按《x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項,。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人平等,，執(zhí)行處罰時一視同仁,。

《x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位,、各業(yè)務(wù)品種的方方面面,，共五章二百零六條。學(xué)習(xí)《x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,，最起碼要知道自己在這個崗位,，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求,，知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做,，將會受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員,，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí),，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)則為指導(dǎo),，在工作崗位中按照規(guī)定辦事,，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話,，我們的競爭力就會大大增強(qiáng)。

規(guī)章制度心得體會篇九

職業(yè)規(guī)劃對于員工一生的發(fā)展非常重要,，沒有職業(yè)規(guī)劃，就會使人迷茫,，這個干幾天,，那個干幾天，到頭來,，這個也沒干好,，那個也沒做成，也可能會使員工得過且過,，走到哪算哪,，最終走很多彎路，浪費(fèi)很多寶貴的時間后,，仍一無所成,，甚至員工的生命會在相當(dāng)長的時間內(nèi)單調(diào)的重復(fù)甚至倒退。

所以,，企業(yè)管理者在嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制度的同時,，首先應(yīng)該幫助員工制定明確的職業(yè)規(guī)劃，讓員工更清楚地了解自己,，應(yīng)該向那個方向發(fā)展,，在這個方向的目標(biāo)是什么。

員工有了明確的發(fā)展方向,，才不會迷失,，才能盡量少走彎路。方向就是對將來發(fā)展職業(yè)的一種選擇,。很多有成就的員工都是在工作之初就明確了自己的方向,，因此成了在各自領(lǐng)域舉足輕重的人物。因此管理者應(yīng)該幫助員工知道自己下一步要怎么走,，要何去何從,。

幫助員工明確職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)就是讓員工知道在職業(yè)發(fā)展的方向上要獲得什么樣的結(jié)果，要達(dá)到什么樣的目的,。比如說：員工的職業(yè)發(fā)展方向是管理,，那么我們就要幫助他們明確管理什么，成為什么樣的管理者,。這就是目標(biāo),，有了這個目標(biāo)員工才會有動力。

大多數(shù)員工是有職業(yè)規(guī)劃的,，卻只有極少數(shù)員工取得了成功,。因為只有這極少數(shù)員工為了自己的志向和目標(biāo)在做準(zhǔn)備,。制定明確的職業(yè)規(guī)劃只是成功的開始而不是全部，所以管理者還要幫助員工做好實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的準(zhǔn)備,，如一個員工想要成為管理者,，我們就要幫助他們學(xué)習(xí)管理知識、管理經(jīng)驗,、管理方法,。

職業(yè)規(guī)劃對員工發(fā)展是非常關(guān)鍵的，有了明確的職業(yè)規(guī)劃員工便會對自己負(fù)責(zé),，對工作負(fù)責(zé),，從而實現(xiàn)自我管理。而這樣的員工還會違背企業(yè)制度嗎?

規(guī)章制度心得體會篇十

經(jīng)過這次各項制度的學(xué)習(xí),，覺得自我覺悟提高了很多,。思想也上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙,，我只抱著干好每一天的工作這種思想,，而對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)。感覺與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué),，即使在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對資料也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會萌生一些自由散漫的思想。經(jīng)過對這次規(guī)章制度地學(xué)習(xí),，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。

我們首先學(xué)習(xí)了教職工月考核方案,。此刻我明確的了解,，我必須從德、能,、勤,、績四個方面來要求自我,。其中的幾點學(xué)習(xí)感受頗深,。關(guān)于備課，今年做了很大的調(diào)整,。從上至下的出謀劃策,，以及每個教師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較,，都想把自我所備的課,，做到極致的完美,。關(guān)于“輔導(dǎo)”那條。我也感受頗深,。以前自我在堅持培優(yōu)幫困補(bǔ)差上做的稍顯不夠,。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進(jìn)生,，可是在課后明顯對后進(jìn)生的的幫忙要少很多,，下學(xué)期，我計劃要對班里的后進(jìn)生有計劃,，有目標(biāo)的進(jìn)行課后輔導(dǎo),，課堂雖然是主戰(zhàn)場,，可是跟不上的學(xué)生還是會有,，必須要爭取不讓每個孩子掉隊，下學(xué)期我?guī)昙壍?,、5,、6并同時擔(dān)任三年級組小組長。自我覺得擔(dān)負(fù)的任務(wù)很重大,。三年級是每個孩子的轉(zhuǎn)折點,，因為一、二年級的課本資料相對簡單,，三年級和二年級的英語跨度較大,，我要做的不僅僅是讓自我這三個班的每個學(xué)生都簡便地跟上隊，并且我也有職責(zé)讓我們?nèi)昙夁@個團(tuán)隊的每位教師都認(rèn)識到這點,。必須要認(rèn)真對待跟不上隊的學(xué)生,，必須要對這些學(xué)生做到有計劃的輔導(dǎo)，不是盲目的無計劃的,。今日想起來了,，叫來輔導(dǎo)一下，忘了,，幾個星期月又沒動靜,。我們必須要做好充分的工作,，認(rèn)真對待幫差，分析學(xué)生,，做好輔導(dǎo)時有

的放矢,。爭取不讓學(xué)生掉隊。讓每個學(xué)生都能簡便自信的學(xué)好英語,。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時,，覺得學(xué)校真是事無巨細(xì)，每件事情都為教師研究,，異常是這個親情假,，實施了這么長時間不明白為多少教師解決了多少難題?？墒菢O個別教師竟然鉆這個空子,。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象,，可是對一些不良跡象也有所耳聞,，心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自我有什么,，只是覺得,，總是想著遲到早走，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞,，那教學(xué)能好到哪里,，這樣怎樣可能把學(xué)教好。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度,。里面有提到學(xué)校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評,。以前英語很少有這樣的展評，僅有書寫比賽的展評,，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心,，每個人都想把自我最優(yōu)秀的一面展示給別人。

經(jīng)過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我充分認(rèn)識到嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個團(tuán)體的重要性,。制度不僅僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障,。

規(guī)章制度心得體會篇十一

按照安排,，我結(jié)合字行長在全省農(nóng)行開展“學(xué)規(guī)定、強(qiáng)素質(zhì),、做表率”和學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》 在全省農(nóng)業(yè)銀行開展了“學(xué)規(guī)定,、強(qiáng)素質(zhì)、做表率”和學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動，我能從思想上高度重視,，積極配合市行機(jī)關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),，對《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步提高了對我行各項業(yè)務(wù)風(fēng)險有了一個全新的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng),，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守,，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次學(xué)習(xí)的體會：

加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí),，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，也是我們每位員工的責(zé)任。在學(xué)習(xí)過程中我深深體會到：愛崗敬業(yè)是做好本職工作的前提,。責(zé)任心是職業(yè)道德的基石,。

俗話說，沒有規(guī)矩不成方園,，規(guī)矩來源于各行各業(yè)的勞動特點，無論成文的,，還是不成文的,，對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能?？傂袨榱艘?guī)范員工的行為,，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象,，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展,，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范,，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實際情況,，制定了《中

國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé),，切實維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益,。同時為了嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序,，保障農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，并總結(jié)多年來違規(guī)行為處罰的實踐經(jīng)驗,，也制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》,，用來制約員工行為。

通過這次的學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度,、規(guī)定,，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在的一些不足：一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,。三是對有些規(guī)章制度理解還不夠透徹

針對存在的一些問題,，結(jié)合個人實際采取 如下改進(jìn)措施： 一，是通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法,，加強(qiáng)自身對有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力和業(yè)務(wù)辦法的應(yīng)知應(yīng)會水平,。隨著各項業(yè)務(wù) 的發(fā)展，各項規(guī)章制度越來越多,，這就需要不斷加強(qiáng)制度規(guī)章,、操作辦法和業(yè)務(wù)指引的學(xué)習(xí)，牢固樹立勤奮學(xué)習(xí)的理念,，只有這樣才能既保護(hù)自己和同事,，又能在業(yè)務(wù)工作中得心應(yīng)手，提高業(yè)務(wù)水平,。

二,，是通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性,，要嚴(yán)格以規(guī)章制度約束自己,，做到以身作則，腳踏實地,，積極履行好工作職責(zé),，并做好各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，把對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣,，形成制度高于業(yè)務(wù)合規(guī)也是效益的思想觀念

三,，是通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高自我防范能力。無論上級檢查還是自律監(jiān)管,，不能為了完成檢查次數(shù)而檢查,，不能為了完成監(jiān)管任務(wù)而監(jiān)管。要求自己愛崗敬業(yè),，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),，足球自己的事業(yè)，勤奮工作,，將責(zé)任心體現(xiàn)在行動中,。

總之,，通過學(xué)習(xí)找到了自我正確的價值取向和是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立點,，增強(qiáng)了合規(guī)理念和合規(guī)意識,，通過對相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

規(guī)章制度心得體會篇十二

4月份末,，集團(tuán)組織了相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，自開展制度學(xué)習(xí)以來,，我從思想上高度重視,，會上認(rèn)真聽講并做好筆記。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與集團(tuán)快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性,。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)?，F(xiàn)就我個人學(xué)習(xí)情況，結(jié)合實際作出一點心得體會,。

首先,，通過學(xué)習(xí)，更深地體會各類規(guī)章制度的重要性,，俗語說：無規(guī)矩則不成方圓，每個地方都會有其相應(yīng)的規(guī)章制度,，集團(tuán)要充滿生機(jī)和活力,，打響集團(tuán)的品牌，獲得很高的聲譽(yù),，必須有完善,、健全、嚴(yán)格,、獨(dú)特的各類規(guī)章制度,，實踐表明，沒有嚴(yán)格健全的規(guī)章制度,，集團(tuán)便無法對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行有效的計劃,、組織、協(xié)調(diào)和控制,，集團(tuán)的各項工作就無法正常開展,。

其次，當(dāng)今市場，企業(yè)競爭日趨激烈,，我集團(tuán)的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),，因此要想抓住重要的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，實現(xiàn)又快又好的發(fā)展,，就必須要加強(qiáng)自身建設(shè),，苦練內(nèi)功，鋼鐵的紀(jì)律才能保證優(yōu)質(zhì)的品牌,，所以,，制度就顯得尤為重要了。

第三,，通過對各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則。哪些該做哪些不該做,，通過對各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)我還明白了,，要想把工作做好，還必須要做好以下幾點;

1. 要做好一個工作,，就必須要熱愛這個工作,，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù),；

2. 要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入,，不為外界所干擾,；

3. 要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下,，我需要不斷的充電和學(xué)習(xí),；

4. 要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神和默契度,。

我想我有責(zé)任,，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,，不斷的總結(jié)自己,，反省自己，為集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力,。

總之,，掌握和學(xué)習(xí)好各項規(guī)章制度，對我們的今后的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義,，我以后會在集團(tuán)規(guī)章制度的指引下,，向著集團(tuán)更美好的明天努力工作,。

規(guī)章制度心得體會篇十三

自3月13日，市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來,，通過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。

一,、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識,，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,。近年來,，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替,、機(jī)制的不健全,，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污,、挪用,、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生,，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全,。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,，理解不夠全面與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下,，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng),，違規(guī)操作而造成的,，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程,。例如,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工,，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在調(diào)查、審查,、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員,，如果不學(xué)習(xí)《保密法》,，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度，就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生,。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義,。

二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法,，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫,。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累,，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí),，并自覺做一名遵紀(jì)守法,，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī),，我認(rèn)為沒有捷徑可走,，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識，確有難度,，而且做為上班的員工,，也沒有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性,，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循,。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān),，一刻也不能離開，我們就要重點地去學(xué),，下功夫去理解和記憶,，以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn)。如國家法典中的《憲法》,、《刑法》,、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》,、《行政訴訟法》,、《會計法》、《勞動法》,、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,、《票據(jù)法》、《中華人民共和國合同法》,、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī),，我們就要重點去把握、去理解,。對于那些雖然重要,，但與我們關(guān)系不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就可以了,。如《國際法》,、《國際私法》、《證據(jù)法》,、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的可以繞過不學(xué),。

在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點學(xué)習(xí),，并做到學(xué)習(xí)與實踐用運(yùn)相結(jié)合,，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外,，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性,，多形式、多層次,，全方位地開展教育,，注重教育的針對性，抓好結(jié)合點,，把思想道德教育、普法教育,、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn),、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法,、知法,、懂法，依法辦事,。與此同時,，要通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本,，運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人,，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解,，并能在工作中自覺做到不違章,、不違紀(jì)。

三,、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約,、進(jìn)一步提高自我防范能力。當(dāng)前,，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪,。因此,，通過近一個時期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實際,，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育,，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機(jī)操作崗位上；要強(qiáng)化制約,，嚴(yán)格計算機(jī)密碼管理,，在級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制,，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進(jìn)行登錄備查,；要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉,，柜員離崗必須實行簽到制度,，從源頭上杜絕作案機(jī)會；要加強(qiáng)事后監(jiān)督,。監(jiān)督金融會計憑證的真實性,，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性,，檢測軟件的正確性,。

規(guī)章制度心得體會篇十四

公寓學(xué)生會作為學(xué)生中的一個特殊團(tuán)體,，在做好對外的管理工作之前，必定要做好對內(nèi)的管理工作,。

規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實施,，有助于我們加強(qiáng)自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，同時也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到我們作為一個團(tuán)體的紀(jì)律性和組織性,，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個團(tuán)體,，特別是一個領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性,。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈,，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。

秘書處是一個特殊的部門,，在學(xué)生會的工作中起著橋梁樞紐的作用,。如果我自己都不能以身作則、以規(guī)章制度中的要求規(guī)范自己的行為,，那么如何在其他成員中起到表率作用,？所以，規(guī)章制度的及時學(xué)習(xí)是十分必要的,。我作為學(xué)生會的一名學(xué)生干部會嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度,，保證工作的順利進(jìn)行。

我深切的認(rèn)識到,，作為公寓學(xué)生的一分子,，我們的一言一行不僅代表自身形象，也關(guān)系到學(xué)生會在整個學(xué)生中的形象,。

因此,，我將在工作上盡全力協(xié)助其他部門組織的活動，細(xì)心規(guī)范地組織好本部的活動,，全心全意為同學(xué),、為三院系服務(wù)。每次按時值班,，準(zhǔn)時參加各種會議,，認(rèn)真記好會議紀(jì)錄，嚴(yán)格傳達(dá)好上級下達(dá)的各種指示,，努力按照規(guī)章制度中的各項要求,，規(guī)范自身行為，認(rèn)真完成工作,，改進(jìn)不完善之處,，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個學(xué)生會工作正常且順利進(jìn)行，保證各項規(guī)章制度的執(zhí)行,，為學(xué)生會的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

規(guī)章制度心得體會篇十五

通過學(xué)習(xí)《幼兒園規(guī)章制度》我得到了體會我深刻體會到，作為一名幼兒教師要以身作則,，言傳身教，為人師表,。樹立正確的兒童觀,、教育觀，熱愛幼兒,、尊重幼兒,，對幼兒做到關(guān)心、細(xì)心,、耐心,，不偏愛，堅持正面教育,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰,。認(rèn)真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材,，研究教法,，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)。觀察,、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,，因材施教?？茖W(xué),、合理地安排幼兒一日活動，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全,、衛(wèi)生保健制度,。在學(xué)習(xí)的同時發(fā)現(xiàn)了自己做得足與不足的地方。

1.在教學(xué)方面經(jīng)驗不足,，沒有深入鉆研教材,，在制作教具上也很欠缺，備課也沒有做到精益求精,。

2.在工作時間也有過除了備課外做其他與工作無關(guān)的事情,。

3.在“教職員工工作制度”方面，也有過遲到的現(xiàn)象以及對幼兒的態(tài)度有時也沒有做到“耐心,、熱心”同樣也會訓(xùn)斥幼兒,。

1.家長工作方面做到了與家長保持經(jīng)常溝通，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施。

2.教學(xué)方面,，會向比較有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí),、請教，并吸取他的指導(dǎo),。

3.與同事相處比較愉快,在交接班方面做得比較認(rèn)真,。以上是我學(xué)習(xí)《幼兒園規(guī)章制度》后的體會及反思，在今后的教學(xué)工作中,，我要注意做到以下幾點：

1.深入細(xì)致的備好每一節(jié)課,。在備課中，要認(rèn)真研究教

規(guī)章制度心得體會篇十六

俗話說的好“沒有規(guī)矩不成方圓”,，公司給我們訂立的各項制度,，就是我們?nèi)粘９ぷ鳌⑸畹男袨橐?guī)范,，在公司的每個人都要遵循公司的各項規(guī)章制度,，沒有制度就沒有職責(zé)。僅有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心,、職責(zé)感,，求真務(wù)實地工作，才能完成既定目標(biāo),，人的價值才能得以實現(xiàn),。如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會導(dǎo)致既定的工作停歇,，也會阻礙公司的正常經(jīng)營,，同時影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。僅有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度,，公司營運(yùn)工作才能做到合理化,、規(guī)劃化、制度化,，公司才能夠做大做強(qiáng),。

我們作為公司一員，更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己,，以身作則,，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團(tuán)隊的建設(shè),。

轉(zhuǎn)變觀念,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們要注重思想觀念的轉(zhuǎn)變,，要拋棄過去的舊思想舊觀念,，轉(zhuǎn)變成新觀念,，將要我學(xué)，轉(zhuǎn)化為我要學(xué),。

“工欲善其事,，必先利其器”。學(xué)習(xí)是我們的立身之本,，是我們工作的基礎(chǔ)和前提,。僅有經(jīng)過不斷的充電、學(xué)習(xí),，不斷積累自我的專業(yè)知識,，提高自我本事，才能更好的勝任自我的崗位,。

立足本職工作，注重工作細(xì)節(jié),。天下難事,，必做于易，天下大事,，必做于細(xì),。”老子這段論語恰到好處的揭示了“細(xì)節(jié)決定成敗”的重要意義,。而對于我們駕駛員來說更要精益求精,，不僅僅要嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”工作制度，更要加強(qiáng)個人駕駛技術(shù)水平,，培養(yǎng)平和冷靜的工作心態(tài),，提高安全服務(wù)質(zhì)量，杜絕安全隱患的存在,。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索。前方的道路還很長,，但相信只要我們秉持正確的心態(tài)和行為,，必須會將管理制度學(xué)于心，化于行,，為集團(tuán)公司發(fā)展盡到自我應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),。