每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

隨著近年來政府對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷關(guān)注,，財(cái)務(wù)管理工作對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義已經(jīng)突出的表現(xiàn)了出來。但是,，由于管理環(huán)境,、管理體系、管理人才等多方面因素的限制,，其在財(cái)務(wù)管理工作的開展方面依然存在一定的實(shí)際性問題,。

1.規(guī)范性的不足

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，如何促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步,，實(shí)現(xiàn)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理發(fā)展已經(jīng)成為政府重要的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動,。為了提高我國農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理水平，我國政府依照農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況,，先后出臺了多部農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的制度規(guī)范以及政策法規(guī),。這些法規(guī)頒布的目的，就是為了更好的規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的會計(jì)核算工作,。但是,，在實(shí)際落實(shí)的時候，其卻依舊存在著工作開展不規(guī)范,、制度落實(shí)不嚴(yán)格的一系列問題,。例如：村級財(cái)務(wù)支出以及收入計(jì)劃不明確，資金管理過于隨意,，甚至還會出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中心對農(nóng)村集體資產(chǎn)進(jìn)行私自支配的問題,。此外,，資源資產(chǎn)的出租以及發(fā)包拍賣管理規(guī)范性不足，集體財(cái)務(wù)報(bào)賬遲滯等等,，都影響著農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化發(fā)展,。

2.監(jiān)督體系不健全

對于財(cái)務(wù)管理工作的開展，必須要具有相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制與其互相配合,，以此保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化以及標(biāo)準(zhǔn)化,。而對于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的開展，就要求必須具有一定的村務(wù)公開制度,，對財(cái)務(wù)管理工作的開展情況進(jìn)行有機(jī)的落實(shí),。但是，在實(shí)際的財(cái)務(wù)公開過程中,，對于一些重大的支出往往難以全面公開,，避重就輕的問題表現(xiàn)得尤為突出。具體來說,，我國現(xiàn)代農(nóng)村財(cái)務(wù)管理體系之中的民主理財(cái)機(jī)制不健全,，農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理公開不全面，事后監(jiān)督等問題,，都體現(xiàn)了我國現(xiàn)階段農(nóng)村財(cái)務(wù)管理體系之中的監(jiān)督問題,。

3.財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍素質(zhì)不足

一方面,，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員的知識水平,、學(xué)歷水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)存在著明顯的不足,，對各方面財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的開展存在非常大的實(shí)際性問題,。同時，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員老齡化的問題比較嚴(yán)重,，難以適應(yīng)現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理手法,。另一方面，隨著村委會以及黨支部的換屆,，財(cái)務(wù)管理人員也會隨之換屆,。如此，導(dǎo)致成了財(cái)務(wù)管理人員極大的流動性,。如此,，就造成了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的不穩(wěn)定性。甚至,，還有一部分管理人員因?yàn)楹ε聛G掉飯碗而一味迎合村干部的指令,，沒有履行好自身的財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。

集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格認(rèn)定篇1

經(jīng)過上述分析,，已經(jīng)對我國現(xiàn)階段農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理工作存在的問題有了一個非常明確的了解,。雖然說,，國家政府已經(jīng)出臺了一系列的管理以及規(guī)范制度，但是,，其在具體的實(shí)施方面依舊存在一些實(shí)際性的問題,。這些問題的存在，對農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的優(yōu)化開展具有一定的消極影響,。對此,，就必須要落實(shí)科學(xué)的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作體系，切實(shí)保證農(nóng)村廣大農(nóng)民的切身利益,。

1.推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化

對于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理體系的構(gòu)建,，必須要以國家頒布的相應(yīng)規(guī)章制度以及政策文件作為基礎(chǔ)，結(jié)合農(nóng)村的實(shí)際財(cái)務(wù)工作情況,，進(jìn)行規(guī)范化的建章立制,，以此強(qiáng)化對村干部的制約以及監(jiān)督作用。首先,，應(yīng)該按照我國會計(jì)管理規(guī)定,，構(gòu)建農(nóng)村集體財(cái)務(wù)會計(jì)代理中心，并明確其工作的各方面細(xì)則以及工作制度,。具體來說,，應(yīng)該涵蓋村集體財(cái)務(wù)的報(bào)賬制度，村代理會計(jì)工作規(guī)范,，村報(bào)賬員工作規(guī)范,，農(nóng)村集體預(yù)留金制度，財(cái)務(wù)票據(jù)管理制度,，存賬務(wù)管理公開制度,、會計(jì)檔案信息管理制度，報(bào)賬員管理體系等等,。其次,，應(yīng)該優(yōu)化構(gòu)建農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理制度，主要涵蓋村主任的審批權(quán)限,，村干部的年終獎金以及誤工補(bǔ)貼,，在建集體工程管理規(guī)范，集體貸款管理體系,，土地補(bǔ)償制度,，困難戶補(bǔ)助制度，存集體出差報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),，固定資產(chǎn)以及資源管理制度等等,。落實(shí)這兩個方面的財(cái)務(wù)管理制度體系建設(shè)，就能夠?yàn)檗r(nóng)村集體財(cái)務(wù)的管理工作?提供重要的基礎(chǔ)制度體系保障。如此,，就可以令農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理工作的開展更加穩(wěn)定并且有序,，保證農(nóng)村財(cái)務(wù)管理體系的規(guī)范化以及制度化發(fā)展?？梢哉f,，這一制度建設(shè)，是優(yōu)化開展農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)保障,。

2.健全農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督機(jī)制

要想保證農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理工作的優(yōu)化開展,，并保證工作開展的穩(wěn)定性以及規(guī)范性，就必須要構(gòu)建相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督機(jī)制,，以此對農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的開展情況進(jìn)行有機(jī)的監(jiān)督,，實(shí)現(xiàn)更加規(guī)范的管理效果。對此,，首先應(yīng)該對我國農(nóng)村的民主理財(cái)制度進(jìn)行建設(shè),，構(gòu)建理財(cái)管理小組，并明確其管理職能,。在這一基礎(chǔ)之上,，必須要給其管理職能落實(shí)相應(yīng)的權(quán)限限制，以此保證可以對管理小組的工作進(jìn)行有效的監(jiān)督以及檢查,。其次,，應(yīng)該對管理小組的理財(cái)職能進(jìn)行明確，并定期地開展以及村集體理財(cái)作為主題的管理會議,。以此進(jìn)一步完善我國農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督機(jī)制,。再次，應(yīng)該落實(shí)有效的外部管理,。具體的,，應(yīng)該由鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)管理部門定期地對農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行專門的檢查，對于在檢查過程之中出現(xiàn)的管理問題,，必須要落實(shí)科學(xué)的指導(dǎo)以及規(guī)范策略，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)問題的盡早解決,。此外,，還應(yīng)該加強(qiáng)村鎮(zhèn)的審計(jì)工作，以此對農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的開展進(jìn)行保障,。

3.加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)

管理隊(duì)伍的建設(shè),，對農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的開展效果具有重要的實(shí)際影響。首先,，應(yīng)該降低管理團(tuán)隊(duì)的老齡化問題,，盡量選擇具有現(xiàn)代化管理思維的年輕人進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的開展。其次，應(yīng)該加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理工作人員的素質(zhì)培訓(xùn),，保證其素質(zhì)的不斷優(yōu)化以及提高,。此外，應(yīng)該積極引進(jìn)現(xiàn)代化的管理技術(shù),。例如：數(shù)據(jù)庫,、云計(jì)算等等。以此優(yōu)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的開展效率以及開展質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)更加科學(xué)的財(cái)務(wù)管理效果,。

集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格認(rèn)定篇2

綜上所述，隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,，政府對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展投入了更多的資源以及精力,。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理工作對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展具有重要意義。對此,，必須要落實(shí)科學(xué)的手段措施,，優(yōu)化農(nóng)村的集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理體系。?