總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤,。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
BYD新員工試用期工作總結篇一
一、工作情況
(一)轉換角色,，加快融入新團隊
對于走上新的工作崗位的我來說,，如何更快、更好的完成角色轉換是非常重要和迫切的問題,。與原單位相比,，不論是工作內容還是工作標準，甚至工作習慣都對我提出了更高的要求,。因此,，要求我必須盡快熟悉公司各項工作流程,，強化部門內外部交流和溝通，盡早融入新的崗位,。工作中幾乎完全陌生的工作內容,，讓我意識到自己與優(yōu)秀前輩們的巨大差距。因此,，我必須以謙虛謹慎的態(tài)度,，不斷學習各個領域的知識，找到自身的不足,，不斷學習進步,。
(二)立足本職，努力探索新領域
由于我在原單位主要從事文字秘書工作,，在試用期期間除了協(xié)助部門領導完成公司會議制度和督辦制度兩個重要管理辦法的制定下發(fā)外,，最主要的工作就是對接“”項目。作為項目運營領域的門外漢,，尤其是這個項目更多的需要與外方進行溝通,，在開始階段無法厘清重點，在公司領導和部門領導的耐心指導下,，我在實踐中鍛煉摸索，以積極的態(tài)度面對全新的工作領域,，并虛心向同事請教,，讓我能夠較好地完成項目的前期籌備工作。盡管在個別領域仍有疏漏,，但我相信,，今后我一定會取得新的提高。
(三)強化執(zhí)行,，扎實工作求突破
來到近2個月時間,，最直觀的感受就是，這是一個具有很高執(zhí)行力的團隊,，各部門都以“馬上就辦”作為工作原則,，這不僅成為大家的工作習慣，也是公司領導在日常工作中反復強調的要求,，更是集團在成立不到兩年時間里能實現(xiàn)從無到有,，再到突破的根本。在今后的工作中,，我也將以提高執(zhí)行力作為自己的工作原則,，扎實工作，爭取更好的成績,。
二,、存在不足及努力方向
(一)文字寫作能力亟待提升,。作為一名高級行政主管，最核心的競爭力就是文字寫作能力,，來到開投以后,，我發(fā)現(xiàn)自己與身邊的優(yōu)秀同事仍然有巨大差距，這也是今后我重點努力的方向,。
(二)項目運營經驗欠缺,。綜合行政部作為公司現(xiàn)代服務業(yè)的核心部門，項目運營是今后工作的方向,，我需以“”項目為抓手,，盡快彌補自己在這一領域上的欠缺，努力成為優(yōu)秀的項目管理者,。
(三)對公司的流程制度理解不夠,。在實習期間，我發(fā)現(xiàn)至今仍有一些流程和制度未能深入理解,，造成部分工作效率有待提升,，下一步我將用最短時間完成公司各項制度流程的梳理和學習。
總而言之,，兩個月的實習期讓我接觸到許多新事物,，發(fā)現(xiàn)許多新問題，學習到許多新知識,，獲得了許多新體驗,，既讓我看到了公司良好的發(fā)展勢頭，也對自己今后的前景樹立了信心,，今后我將扎實工作,，努力實現(xiàn)個人與公司的共同成長。
BYD新員工試用期工作總結篇二
自20__年3月5日入職以來,，在領導和同事的幫助關懷下,，思想、行為取得了新的進步,，現(xiàn)將個人三個月試用期工作小結如下,。
近三個月的時間里，取得了如下收獲：
1.參加了4月23日由人力資源部組織的新員工入職培訓,。通過培訓內容的學習,，加深了解了公司的發(fā)展歷程、組織架構,、主要領導,、規(guī)章制度、員工規(guī)范、企業(yè)文化,，強化了對企業(yè)的認同,。
2.熟悉了行政管理中心的組織架構、職責分工及各崗位人員;基本掌握了企業(yè)管理部的工作職責,、組織架構及崗位職責,，為工作開展打下了基礎。
3.參加了5月8日關于質量管理體系的專題培訓,，初步了解了iso9001:20__和gb/t50430的有關知識內容,。參加了3月14日、16日對各項目進行的iso質量管理體系專項檢查及宣貫工作,，并擬寫了檢查紀要初稿,。
4.參加了4次經營系統(tǒng)和2次生產系統(tǒng)總經理辦公會，熟悉了會議籌備流程,、會議內容,，并參與了會議紀要的擬寫、報審,、發(fā)布,。通過這些會議，基本了解了公司的運營狀況,。
5.參與了公司員工手冊的部分內容修改,，進一步強化了對企業(yè)相關制度，員工行為規(guī)范的熟悉,，加深了對企業(yè)的了解,。
6.按照領導的要求，在同事的協(xié)助下,，起草了報工商聯(lián)的關于企業(yè)文化建設情況匯報材料初稿，以此深化了對公司企業(yè)文化的了解,。
7.參加并協(xié)助完成了第一屆職工代表大會第六次會議,，初步了解了企業(yè)職代會的流程、內容,。
8.在部門經理領導下,，協(xié)助編制管理工作手冊，負責對手冊內容進行編序排版工作,。通過此項工作,，強化了對公司組織架構、部門職責及崗位職責的了解,。
9.學習了公司年度計劃,、績效考核等文件，基本熟悉了公司計劃管理和績效考核的形式、內容,，進一步強化對部門工作的了解,。
10.學習并收集房地產相關信息材料，在為部門工作開展提供素材的同時,，增加了崗位工作相關知識積累,。
在工作過程中，也出現(xiàn)了一些不足,，諸如對工作的部分內容學習不夠深入,，工作方式和方法的適應性不強、溝通協(xié)調欠缺,、涉及工作的知識和技能儲備不足等缺點,。在今后的工作中，改進缺點,，彌補不足,，一如既往地做好如下工作：
1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格履行員工基本行為規(guī)范和員工守則,。
2.以更加積極的態(tài)度融入公司,、部門的工作中，更加深入了解和學習有關部門,、崗位工作職責及內容的知識,、技能。
3.加強有關質量管理體系,、工作計劃,、績效考核等制度資料的學習，將知識和技能應用到工作中,，為公司的發(fā)展建言獻策,，為部門工作的開展做出積極貢獻。
4.提高覺悟和意識,，加強溝通,，正確處理與領導、同事的關系,，和諧相處,，營造積極健康的工作環(huán)境。
5.服從領導,，聽從安排,，積極認真保質保量完成領導交辦的各項工作。
BYD新員工試用期工作總結篇三
首先,，感謝各位領導,，能再百忙之中抽出寶貴的時間審閱我的《試用期工作總結》,。 時間如白駒過隙，感覺4個月的試用期轉瞬即逝,。雖然時間的腳步如此匆忙,，但是我也已做好了充足的準備，翹首以待,，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員,。
一、 試用期工作任務完成情況及感想,。
1,、7月11日至7月13日，參加公司入職培訓,。
(1)工作任務
了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化;初步了解公司各業(yè)務部門的業(yè)務范圍,。
(2)完成情況
認真聽取了，人力資源的同事,，關于公司從1992年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化,，尤其是核心價值觀“嚴密、透明;敬業(yè),，持續(xù),。”的講解,。各部門領導針對本部門的業(yè)務,，給大家做了細致的講解，業(yè)務講解完畢后,，還傳授了大家一些實用經驗,，了解業(yè)務的同時又學到了方法，感覺受益匪淺,。
(3)感想
關鍵詞：矛盾
入職第一周,，是充滿著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色,，覺得土黃或者淺黃更好,，卻喜歡公司大樓的顏色，醒目,、亮麗，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自己不要過于自信,，又因為半年沒有工作有些底氣不足;把敢想,、敢說視為自己的優(yōu)點，又覺得新環(huán)境要謹言慎行;諸如此類,。
新的開始,，在自我矛盾中，選擇、前行,。
2,、7月18日至8月30日，各相關部門輪崗實習,。
(1)工作任務
了解與物料規(guī)格,、數(shù)量、交貨期相關的訂發(fā)貨流程及sap上的操作過程;明確采購業(yè)務流程;掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務流程及產能;了解物流課與到貨,、發(fā)貨相關的業(yè)務流程;掌握系統(tǒng)的各項構成和鏈接方法,。
(2)完成情況
以上工作任務在實習期內基本完成，但是現(xiàn)在一項項的看下來,，有些似乎已經不太清晰了,，可能是因為實習期過后就一直沒有再接觸吧。等到主計劃項目正式上線之前,，有些相關內容或許還要做一下補習,。
在銷售部、采購課實習過程中,，我分別對兩個部門的業(yè)務提出了一點我認為還算有價值的建議,，銷售部是關于配置單，采購課是關于訂單,，但其實用性還有待驗證,。
(3)感想
關鍵詞：習慣
英國有句諺語：行為養(yǎng)成習慣，習慣形成性格,，性格決定命運,。這句話深刻地揭示了良好的行為習慣對人一生的重大影響。企業(yè)是由人構成的,，所以這也適用于一個企業(yè),。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化，企業(yè)的習慣就是各項規(guī)章,、制度,、流程。
目前,，公司正在進行變革,，修改、補充,、完善各種規(guī)章,、制度、流程,，建立良好的“企業(yè)習慣”,，這就要求我們每一個員工為了適應這種變革,，改變舊習慣，養(yǎng)成新習慣,。而作為一個新員工,，在各部門輪崗實習除了了解相關業(yè)務以外，更重要的是了解我們的“企業(yè)習慣”,，進而理解我們的“企業(yè)性格”,，把個人性格融入到“企業(yè)性格”當中去，與“企業(yè)性格”保持一致的方向,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份助力,。相反的，如果你的個人性格不能與“企業(yè)性格”方向一致,，只能產生不利于企業(yè)前進的阻力,。那么怎樣才是個人性格與“企業(yè)性格”方向一致呢?答案就是要讓個人習慣服從“企業(yè)習慣”，我想這樣的邏輯不難理解,。
3,、8月31日至今，主計劃相關業(yè)務學習及應用,。
(1)工作任務
統(tǒng)計分析主計劃相關數(shù)據(jù);協(xié)調生產計劃和采購計劃,。
(2)完成情況
因為原計劃10月份開始上線試運行的主計劃項目，由于各種原因延期到年底進行,，所以目前原定的工作任務只進行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關數(shù)據(jù)階段,。
入職以來，尤其是輪崗實習工作結束之后,，一直都在跟著sdi項目組的進度走,，也按照領導的安排承擔了一些項目組內自己能力所及的工作，如主計劃業(yè)務藍圖的制定,、主計劃信息平臺需求的提報等,。
(3)感想
關鍵詞：成長
這其實是進入公司以來貫穿始終的感受，來到一個新的環(huán)境,，面對與以往工作經驗不甚相同的工作,，通過不斷的學習、提高,，以求盡快的適應新環(huán)境,，做好新工作，成長是必然的,，也是必須的,。這一成長過程包括了知識的豐富、業(yè)務水平的提高,、甚至是人格的提升,。
這4個月以來，在領導和同事的幫助,、指導以及自己的努力下,，我的知識和業(yè)務水平有了比較大的提升。與此同時,，同事們對工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我,。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書，我在讀完《干法》之后,，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》,，兩本書表達了統(tǒng)一的中心思想：“專心致志、一心撲在日常工作上是最重要的,，這才是磨煉精神,、提高心性的尊貴的‘修行’?！?，“當有人問‘人為什么來到這個世上’時，我毫不猶豫地,、毫不夸耀地回答‘是為了比出生時有一點點的進步,，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去,?！薄Ｍ聜兊挠绊懞偷臼⒑头蛳壬跁姓衩@發(fā)聵的教誨,，讓我重新審視了工作的意義,。最幸福的那一刻不在是拿到工資條，而是努力完成了一項工作并得到領導的認可,。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好,，更是為了讓自己的人格得到升華。
二,、 對企業(yè)文化的理解
前面已經談到,，企業(yè)文化即是“企業(yè)性格”，那么我們北京發(fā)那科的性格就是“嚴密,、透明;敬業(yè),、持續(xù)?！?。
嚴密：工作細致，條理清晰;遵守規(guī)則,，尊重事實,。作為一名合格的主計劃員,，工作細致、條理清晰是必須具備的素質,，因為工作中一點小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大的損失,。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度，按流程辦事,，不僅自己要遵守,，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守。尊重事實,，勇于承擔責任,，錯了就是錯了，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實,，犯更大的錯誤,。
透明：遇到自己無法解決或職權范圍外的問題時，及時,、如實匯報到應該知道的人,，以便竭盡公司所能齊力解決問題;推行流程化管理，確保內部工作清晰,、溝通流暢,、利于協(xié)作。主計劃是產銷之間的窗口,，窗口的職能就是要不斷的和各個相關部門打交道,，溝通交流，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個部門配合解決的問題,，工作中保持透明,，大家才能同心協(xié)力的解決問題。
敬業(yè)：忠誠,、盡責;積極主動,、團結協(xié)作。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點,，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點,。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一起，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻出自己全部的能量,。
持續(xù)：連續(xù)的工作熱情,，不斷的工作改進。我覺得這是我做的最好的一點,，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙,，一直保持的飽滿的工作熱情，在工作中，也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改進的地方,，一旦有所發(fā)現(xiàn),，就及時的提報給領導。
三,、 對公司的工作建議
之前的一些工作建議,，我已經寫在周工作總結當中了，這里就不重復敘述了,。這里我想提的是一點關于“建議”的建議，就是希望公司能設立提案機制,，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設性的合理提案,，公司對有價值的、優(yōu)秀的提案給予適當?shù)莫剟?，調動每一個員工的積極性,，為公司的改革、發(fā)展出謀劃策,。
BYD新員工試用期工作總結篇四
首先,，感謝公司領導對我的信任，給了我有一個充分展現(xiàn)自我,、實現(xiàn)自我價值的平臺,。自20___年x月加入公司行列至今已工作三個多月，在三個多月的工作中,，我對主任崗位認知,、工作性質、業(yè)務技能及思想提高以及對我職業(yè)生涯都有了新的的經驗和彌補,，更是對我職業(yè)生涯的挑戰(zhàn),。
物業(yè)服務工作涉及到方方面面尤其是和客戶打交道。作為一名“物業(yè)人”要有正直的品德,、職業(yè)良心和道德,。物業(yè)服務工作是有著崇高理想者的試驗田。是做服務行業(yè)從業(yè)者所從事的理想職業(yè),。他們工作時間不分晝夜,，工作性質不分份內份外。節(jié)假日雨雪天人們往家跑,，他們卻要堅守崗位,。
在三個月任職期間，作了如下工作：
1,、按照制度辦事,，以身作則身體力行，帶領一班人做好工作,，有計劃有步驟落實各項工作目標,。
2,、培訓隊伍使技能有所提高，在職工中建立信任和彼此信任,，使逐步成為團結,、溝通、協(xié)作和信任的高效隊伍,。
3,、完成了業(yè)主懇談會到業(yè)主家訪問送花等活動。使得業(yè)主和管理處間建立互信,，使之相互關系得到一定改善,。
4、集中抓了客服隊伍建設,，在收費項目上堅持原則,，基本完成了公司制定的經濟指標；物業(yè)服務費,、車位費和多種經營等收費項目有條不紊的繼續(xù)工作中,。
今后的工作中我還要不斷學習、不斷完善自我的業(yè)務水平,、知識技能和管理水平,。
遵守良好的職業(yè)道德，保障各項工作落到實處,，使經濟效益取得好的收益,；在工作中，無論對待業(yè)主或同事都要做到細心,、耐心和真誠,，爭取業(yè)主滿意和同事滿意。最后,，我將不懈的努力和拼搏,，努力實現(xiàn)自己的人生價值。更好的服務于公司,、服務于業(yè)主,、服務于員工。
BYD新員工試用期工作總結篇五
一晃而過,，轉眼三個月的試用期已悄然逝去,，這是我從人生中最珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,，我作為一個初出茅廬的青年,，非常感謝公司提供我工作的機會，同時我也非常珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化,，而且對pe也是初次接觸,，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，在此方面爭取了一定的進步,，我也會以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員,，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感,，去迎接我未來的工作,，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的,，在此對三個月的試用期分成三個階段作出總結：
第一天上班是激動并難以忘懷的,，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長,。來到公司一切是那么美好。舒適的環(huán)境,、友善的同事,，特別是上司也是那么的平易近人，為此我經常勉勵自己一定要珍惜此次機會,，全身心的投入到工作和學習中,。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產品型號,、結構,、原理進行了了解和熟悉；公司主要由塑膠部的塑膠件（自制件）及外來五金件（來料的加工件）通過五樓組裝,、唧膠成冰箱褒身,、褒蓋、pu隔板等半成品件,，再通過四樓的精裝后,，包裝成壽命長、成本底,、安全適用的冰箱,。熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身,、褒蓋,、pu隔板等）、加工拉的加工件（機芯,、pcb板,、內燈、風扇、導線等）和塑膠部的網面等通過工序組裝后,，再經過包裝線的包裝工序組成成品,。
經過第一個月的熟悉了解后，使我更進一步的了解裝配,、包裝的流程,，在此基礎上發(fā)現(xiàn)一些在裝配過程中或品質上等出現(xiàn)的一些異常問題，如016手扣難裝,、021鐵片攻絲不全,、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題,，同時也在領導和同事的指點下陸續(xù)作出了994.125等型號的作業(yè)指導書,，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業(yè)指導書的認識和了解,。
通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助,、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對pe有了更深一步的了解,，作為pe的一員一定要善于發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題、分析問題,、解決問題,、預防問題，與此同時也使我對信息聯(lián)絡處理單,、工程更改聯(lián)絡單進行了熟悉,，并隨時對生產流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等,。
三個月來,，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定的距離,，在今后的工作和學習中,，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導,、同事學習,；同時也將進一步加強學習、扎實工作,，努力提高自身的綜合素質,，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻,。
BYD新員工試用期工作總結篇六
轉眼間,，我進公司已經三個月了,。這三個月中，我在領導及老員工的關心,、指導,、幫助下，慢慢地融入了義博展覽這個大家庭,。俗話話：“吾日三省吾身”,，適時總結一下這三個月的經歷，不僅是對自己努力付出的肯定,，讓自己更有信心和激情投入以后的工作;同時也可以幫助我找出之前工作中的不足,，并在今后加以改進，從而讓自己更上一層樓,。因此,，在我們新員工試用轉正之際，在激動之余,，我覺得也有必要對自己的工作做個小結,。
在剛開始走上工作崗位的時候，我以為這份工作隨隨便便就可以做好,。但是在和部門經理,、老員工交流以及自己親身體會后，我很快發(fā)現(xiàn)自己的想法是不對的,。我意識到要想做好手頭的工作，決不能馬馬虎虎,，只有用一絲不茍的態(tài)度去對待,，才能在工作中不出差錯。同時,，我也發(fā)覺對于客服工作,，我們不能滿足于現(xiàn)狀，停滯不前,，只有用心為客戶服務,，傾聽客戶的需求，發(fā)揮做事細心周到,、有耐心的品質,，與時俱進，通過信息化手段創(chuàng)新我們工作的方式方法,，不斷地精益求精,，這樣才能把客服工作越做越好。
經過了短暫的適應期后,，我的工作開始慢慢走向了正軌,。在平時工作中,，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到不早退,。對于領導交代的工作,，我也是飽含熱情地積極完成。遇到不清楚不會處理的事情時,，我都會自己先試著找解決辦法,，如果實在束手無策，那么我會虛心地向老員工請教,，并在事后進行反思,，總結經驗教訓。具體來說,，這段時間我主要是協(xié)助部門里的一位老員工進行六月份進口展的招展和招商工作,。在這個過程中，我充分發(fā)揮主觀能動性,，與老員工積極溝通,，明確自己每天要完成的工作任務;同時，我隔三差五就把自己的工作進度及時反饋給她,，以便我們配合得更默契,，從而更好地完成這項工作。
在工作之余,，我待人熱情友善,，進公司沒多久，我就和新老員工很快打成一片,。午間休息時,，我們經常像兄弟姐妹一樣坐在一起開心地聊天，拉家常,，辦公室里常常能傳出陣陣歡聲笑語,。此外，我還積極參加公司組織的各項活動,，如馬拉松比賽和公司運動會等,。
總的來說，通過這三個月的鍛煉,，我對會展工作有了更加全面深入的認識,，也積累了一些實戰(zhàn)的經驗。但是,，我清醒地認識到,，自己還有很多東西要學，有許多方面需要不斷完善,。在轉正之后,，我將以更加銳意進取的姿態(tài),，謙虛學習，不斷提升自己的業(yè)務能力,，爭取早日勝任工作!
時間一晃而過,，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經理室能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機會,。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了--人“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了--人作為拓荒者的艱難和堅定。同時,，也為我有機會成為----的一份子而感動高興,。記得當初應聘時，公司和和諧,、團結向上的氛圍深深打動了我,，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里,，在經理室和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：
一,、對公司的認識
----是從事----、--,、----經營的專業(yè)公司，經營網絡遍布省內各地市縣,，總經銷,、代理諸多國際國內知名品牌，經營規(guī)模居--省第一,。
----以正確的經營和管理理念為指導,，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者,。
二,、工作成績：
1、與--一起主持員工聯(lián)歡會,，得到大家的認可,。
2,、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期--公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索,，使調閱,、查詢十分方便簡潔。
3,、每次例會前做好準備工作,，會后及時整理會議紀要。
4,、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作;規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理,、修改對外行文;協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費,、修理費等相關費用的表格;完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作,。
5、與各部門良好溝通協(xié)調,，較好的完成上傳下達工作,。
6、熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng),。
7,、通過在--科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統(tǒng),，能進行簡單的業(yè)務流程操作,。
8、能做好其它的行政后勤工作,。
三,、存在問題及對其改進方法
由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業(yè)務操作,，對于零售企業(yè)的進,、銷、存更沒有實質理解,，概念十分模糊,，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然,，我并不能以此為理由,，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問,、勤練,，用最短時間熟悉公司業(yè)務及流程，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤,、腿勤”，在工作中磨煉意志,，增長才干,。
雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺,。在今后的工作中,，我將揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好，不辜負公司經理室對我的期望與栽培,。
BYD新員工試用期工作總結篇七
尊敬的公司領導和各位同事：
你們好!
在緊張,、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快,，轉眼之間,，自己來到公司已經兩個月了。這兩個月是我人生中非常寶貴的經歷,。非常感謝公司提供我工作的機會,，同時我也非常珍惜這份工作。盡管我的工作角度發(fā)生了些許變化,，但是在領導和同事的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，在工作方面取得了一定的進步?，F(xiàn)將工作總結如下：
我的工作主要是二期工程的后期維修管理,，并配合萬工做好已經交付的一期房屋的維修管理。在工作中我努力做好本職工作,，提高工作效率及工作質量,。11月初的時候李經理要求我以業(yè)主的角度對二期示范區(qū)進行檢查，盡可能多的發(fā)現(xiàn)些問題,，為明年的順利交房打好基矗經過思考我制定了檢查的計劃,，以每天一個單元的速度向前推進。經過半個月的細心查看,，發(fā)現(xiàn)了一些以前不太關注的問題，主要以露臺,、墻面抹灰層裂縫,、門窗缺少密封膠、墻面由于修補造成色差等問題為主,。整理完成后我編制了初步的維修方案,，并請經理幫助我對維修計劃進行把關,。由于現(xiàn)在已經不具備維修的條件，已經要求總包單位在明年4月份后組織人力展開維修工作,。我抱著非常積極的態(tài)度對待工作,，監(jiān)督施工單位做好交付前的準備工作，將我們匯置的精品工程呈現(xiàn)給業(yè)主,。
在檢查二期示范區(qū)的同時,，我還約同萬工多次檢查一期的空置房，細化滲漏的原因以及明確維修的責任方,。一期的空置房及托管房共40戶,，發(fā)現(xiàn)了較多的滲漏問題，經過檢查屬于總包單位質保范圍的有18戶共計41處滲漏問題,，待全部整理完成后,，給三家總包單位發(fā)送維修函件，要求總包單位明年4月份左右必須進場維修,。
由于二期的配套工程進場時間較晚,，有些耽誤公司的施工進度計劃，李經理安排我協(xié)助許工管理給水及消防管道的施工工作,。檢查管道施工的進度,、質量及每天的施工人員數(shù)量。經過檢查發(fā)現(xiàn)一些質量問題,，然后起草整改通知單,，將問題一一列出，要求施工單位盡快整改,。人們常說質量是企業(yè)的生命,，而生命就應該用強大的執(zhí)行力來捍衛(wèi)，我愿意以我滿腔的熱情做好點點滴滴的工作,，為匯置企業(yè)的發(fā)展和壯大添磚加瓦,。
我在工作中還在存在著缺點和不足，如在填寫票據(jù)時經常發(fā)生填寫錯誤的情況,，給經理和項目秘書造成了不必要的麻煩,。在此對二位表示歉意。我會堅持不懈的學習,，填寫票據(jù)時一定細心檢查,，讓自己及領導放心。
以上是我對兩個月來工作的總結,，說的不太多,。但我認為用實際行動做出來更有說服力。“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”,，在今后工作中我將持續(xù)努力奮斗，克服自己的缺點,，彌補自己的不足,，我相信我會做的更好。
BYD新員工試用期工作總結篇八
一,、對維信諾企業(yè)文化的理解,。
維信諾公司持續(xù)增強自身研發(fā)與制造技術的實力，不斷創(chuàng)新,，拓展與上下游產業(yè)鏈合作領域和方式,。本著“拓展視界，提升人類視覺享受”的愿景,，以“以科技創(chuàng)新引領中國oled產業(yè)”為使命,，促進中國大陸平板顯示產業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，全力推動oled的產業(yè)化步伐,。維信諾的核心價值觀：激情創(chuàng)業(yè),，永不放棄?？萍紴楸?，持續(xù)創(chuàng)新。高效務實,，使命必達,。追求卓越，合作共贏,。維信諾的質量,、hsf、環(huán)境方針以質為先,，以客為尊,。科技創(chuàng)新,，持續(xù)改進,。節(jié)能減排，遵守法規(guī),。綠色管理,，服務社會。
二,、試用期工作小結和所取得的主要成績,。
通過這三個月學習，我已經融入這個大家庭，在這里我感覺到了與其它公司不一樣的企業(yè)人文關懷,。同事與同事之間，還有領導與下屬之間都很親切,。我的指導人龐丹丹,，給了我細心的指導，讓我在工作當中很快的熟悉環(huán)境,，并進入到工作狀態(tài),。在工作當中，熟悉了公司識別的過程(cop過程6,，mp過程6,，sp過程14)，了解公司的組織架構及13個職能部門的職責權限,。查看二,、三級文件，熟悉了對各個流程之間的相互關系,、作業(yè)方法,、檢驗標準等。已經多次順利的完成各個部門的內審,，和各內審員之間配合愉快,，和受審部門很好的溝通協(xié)調。
三,、工作中存在主要問題或困難,，以及未來的工作計劃。
目前在工作存在的主要困擾一是對產品不熟悉,，二是英文水平欠缺,。在后續(xù)的工作中，我會努力的學習產品流程,，每個星期抽時間去現(xiàn)場學習,。計劃到20--年10月份能夠對產品的熟悉度提高一個臺階，能夠掌握各段產品生產流程以及各制程主要影響參數(shù),、檢驗項目標準及頻率,。利用業(yè)余時間學習英語，保證基本讀寫無障礙,，質量體系專業(yè)術語能熟練運用,。計劃20--年達到公共英語三級水平。
四,、跟以前服務過的企業(yè)相比,，維信諾較滿意和較不足的地方，以及對公司管理的建議。
和其它公司相比,，我認為維信諾的執(zhí)行力和企業(yè)的人文關懷相對較好,。提個小的建議，就是領導們的辦公室是否可以懸掛標示牌,，因為經常有人問,，哪位領導坐哪個辦公室!
五、評價所負責的部門或團隊的優(yōu)勢和劣勢,，未來的改進計劃,。
BYD新員工試用期工作總結篇九
根據(jù)教學計劃的安排，在學校和系部領導的關懷下,，我們旅游教研室組織04旅游管理專業(yè)學生于20_年4月下旬起至6月中旬止到無錫進行了為期五十天的試用期,，圓滿完成了規(guī)定的目標任務，達到了預期的目的,，現(xiàn)總結如下：
一,、準備充分，是做好試用期工作的前提,。
這次試用期是教學計劃的重要內容,，學生和老師早就有了思想準備。我們從三月底就著手準備,，與試用期單位聯(lián)系,，就試用期的相關事宜進行商談。四月中旬,，我們又派專人到無錫,，具體解決了學生試用期過程中的具體問題，包括試用期單位的進一步落實,、試用期生的生活等問題,。我們還召開了多次會議進行動員，講清這次試用期的目的,、意義,、目標、任務,、具體要求等,，統(tǒng)一了學生的思想，為做好試用期工作打下堅實的基礎,。
二,、措施扎實，是做好試用期工作的保證,。
1,、做好思想政治工作,。
做好學生的宣傳思想政治工作十分重要。系部領導對此十分重視,，提出明確要求并多次親臨學生中進行思想動員,，真正把思想統(tǒng)一到試用期工作中來，帶隊老師能結合自己的試用期經驗,、實踐經驗,、社會經驗和學生的專業(yè)實際、思想實際,，精心準備，仔細分析主客觀因素,，讓學生明白這次試用期的目的,、意義、目標,、任務,、方法、要求,，可能出現(xiàn)的各種矛盾,、困難及解決辦法。把問題講清,、講深,、講透、講全,，為試用期工作的順利開展打下堅實的思想基礎,。在具體工作實踐中，還結合_提出的以“八榮八恥”為主要內容的新時期社會主義榮辱觀進行宣傳教育,，把思想教育工作與社會實踐相結合,，要求學生發(fā)揚團隊精神，展現(xiàn)新時期大學生良好的道德風貌,，維護學校的良好形象,，開展了以“為學校爭光，為系部添彩,，為社會作貢獻,，為自己樹形象”為內容的“四為”主題教育活動，激發(fā)學生的熱情,，掀起比,、學、趕,、幫,、超的熱潮,。與此同時，還要對學生進行安全教育(如：食品衛(wèi)生的安全,、交通的安全,、水電火的安全、防盜安全等等),、理想信念教育等,。對工作中涌現(xiàn)出的先進典型通過板報等方式進行廣泛宣傳，借身邊事教育身邊人,，起到了良好的效果,。
2、做好分工協(xié)作工作,。
學生與學生之間,、學生與試用期單位之間、學生與學校之間,、試用期單位與學校之間以及與帶隊老師之間都要保持經常性的聯(lián)系與溝通,，及時傳遞有關試用期的各種信息、傾聽領導的工作指導,、試用期單位的建議和學生的合理要求,，帶隊老師們做出有利于試用期工作的決定，使“三位”真正成為“一體”,。由于分工明確,、協(xié)作有力，帶隊過程中自然能夠做到情況了如指掌,、問題緊抓不放,、關系保持順當、學生心情舒暢,。試用期期間,，沒有發(fā)生一起事前擔心的嚴重違法違紀違規(guī)的現(xiàn)象。
3,、做好考勤考核工作,。
我們制定了《04旅游專業(yè)學生試用期要求》和《做好試用期的八條紀律》，每個同學都在《04旅游專業(yè)學生試用期保證書》上簽了字,。根據(jù)試用期單位和學生的不同情況,，我們把全班學生分成三個組分別安排在兩個景區(qū)和一個旅行社，每個組明確一名組長負責考核,，帶隊老師巡查,，保證考勤考核的質量與效果。凡是請假的,，必須經過試用期單位領導,、組長和帶隊老師的批準,，缺一不可。病假還須持縣以上的醫(yī)院證明,。在試用期之前,，我們從德、能,、勤,、績四個方面制定了《試用期生百分考核實施細則》讓學生學習了解，與學分掛鉤,?？己瞬扇∽咴L、調查,、互相測評,、試用期單位綜合評價等多種方法與手段，結合考勤情況以及其他表現(xiàn)與業(yè)績,。考核分兩次進行,，初評和總評,，最后進行綜合評估。要求每個試用期生在做好工作的同時,，認真填寫自己的《試用期手冊》,，撰寫心得體會文章和試用期論文進行交流。
4,、做好親情服務工作,。
學生在學校生活環(huán)境很好、學習很有規(guī)律,，到了試用期單位后,，出現(xiàn)了一些變化，心理的反差,、身體的不適應帶來一連串的新情況,、新問題。我們帶隊老師能夠及時掌握情況,，體貼學生,，及時為他們提供服務，解決他們的實際問題,。如：我們住在一所大學招待所,，房屋陳舊，衛(wèi)生條件不盡人意,，天氣炎熱,，學生下班回來都是一身汗,，洗澡成了最基本的要求，而招待所無法提供天天開放,，針對這一實際,，我們積極與相關單位協(xié)商在可能的情況下幫助解決，本著既要為學生省錢,，又要改善學生的生活環(huán)境的指導思想,，最終得到了圓滿地解決，為學生創(chuàng)造一個愉悅的生活環(huán)境,，保證他們有良好的心情投入到試用期工作中去,。
5、做好試用期指導工作,。
試用期期間,，我們根據(jù)學生的專業(yè)性質、年齡特征,、技能形成的規(guī)律及試用期單位的情況,，盡可能做到“應知”、“應會”和“應變”相統(tǒng)一,，側重提高應變能力,，與試用期單位共同制訂試用期方案。一是請知識豐富型和經驗豐富型的兩類“專家”做試用期指導老師,，通過輔導和示范,，讓學生模仿，老師指導;二是讓試用期學生自成“旅行團”,，認真講,，輪流練，相互聽;三是主動為游客義務試講,，讓游客評;四是帶隊老師組織考,，相互比，發(fā)現(xiàn)問題及時糾,。五是對進步快,、應變能力相對強的同學委以重任——“實戰(zhàn)演練”。六是進行經常性,、多方位,、多層次的崗位輪換與交流。雖然有的崗位與專業(yè)關聯(lián)度不高,，但對于從教室,、宿舍、食堂“小三維”向學校,、家庭,、社會“大三維”跨越的大學生來說,，一樣具有新鮮感，能更全面地接觸社會,、了解社會,，更好地服務社會。在學習業(yè)務技能的同時,，也能獲得相關管理方面的技巧,，了解試用期單位這一大的有機體是如何運作的，上層與下層,、部門與部門以及部門內部之間的關系,。每個崗位都有其特點，都有學問,，熟悉這些情況,，對于豐富實踐經驗、提高適應能力,、促進教學相長等大有好處,。試用期期間，恰逢中國徐霞客國際旅游節(jié)在無錫舉辦,，我們抓住這一千載難逢的機會,，選派三名比較優(yōu)秀的學生參加籌委會服務工作，讓他們親身體驗一下國際重大節(jié)慶活動的濃裂氛圍和對服務人才的要求,，也豐富了試用期經歷,。
BYD新員工試用期工作總結篇十
x年9月—x年7月,，在城建高等?？茖W校房地系就讀工程造價專業(yè); x年7月—x年7月，在中鐵十九局集團第四工程有限公司從事概預算編審,、合同管理,、投標經營等工作; xx年10月，參加并通過了全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,。
1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,，我認真學習了《維科綱要》,、《房產板塊員工日常行為規(guī)范》、《基本管理制度》,、《崗位職能說明書》等各項規(guī)章制度,，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象,。如堅持每天上班提早到公司,，打掃辦公室衛(wèi)生，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境,。
2,、認真學習浙江省概預算編制資料。雖然概預算編制的原理相同,，但是《浙江省建筑安裝工程定額》與我以前接觸較多的公路,、鐵路工程定額有很大差別。因此,，我首先對浙江省概預算編制資料進行了認真系統(tǒng)的學習,，并堅持邊工作邊學習，很快就掌握了其中的要領,，已能獨立完成領導交給的任務;與此同時,，我還利用業(yè)余時間學會了使用“神機妙算軟件”編制預算和“魯班軟件”抽算鋼筋，工作效率得到極大提高,。在今后的工作中,，我將不斷的摸索和鉆研，把工作做得更加精細,、完美,。
3、維科精華集團股份有限公司敦煌分公司卷繞車間及臨時工程決算審核工作進展順利,。卷繞車間及臨時工程雖然完工已久,，但是有關竣工資料卻很不完整，這給決算審核工作帶來了很大的困難,。我接手這項工作后,，一方面積極要求施工單位完善竣工資料，另一方面利用手中現(xiàn)有的資料計算工程數(shù)量,，核對各項數(shù)據(jù),。為準確掌握工程情況，保證計算的準確性,，我還特意到現(xiàn)場仔細查看,。經過我的努力，目前這項工作已取得了較快的進展,，工程決算審核所需的大部分資料已收集齊全,，卷繞車間的預算已同施工單位核對完畢。
4,、積極著手華嚴街5號地塊商住樓土建審核工作,。從領導安排我負責該工程土建預算審核工作之后，我抓緊時間熟悉施工圖紙及相關資料，并多次到施工現(xiàn)場了解情況,，使自己在最短的時間內掌握工程的靜態(tài)和動態(tài)情況,。為更好地維護公司利益，在決算時取得主動權,，我把工程量計算工作提前到了現(xiàn)階段,。經過一段時間緊張有序的工作，目前已完成了地下室部分工程量的計算,。此外,，我還認真完成了xx年12月、xx年1月兩個月的進度支付預算以及前期發(fā)生的工程聯(lián)系單的審核,，其中xx年12月核減預算46.1321萬元,，xx年1月核減16.3723萬元，得到了部門領導的肯定,。
5,、其他方面： ①積極向領導提出合理化建議，如成本控制,、資料管理方面; ②與同事積極探討造價控制,、合同管理、資料管理等內容,。通過討論既增進了同事間的友情,，又提高了自身的業(yè)務能力; ③主動與同事交流，熱情幫助他人;④積極參加公司組織的各項活動,，如參加黨員學習,、新春聯(lián)歡演出。
1,、充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經驗,，積極主動接觸各種相關業(yè)務，提高自身的實際操作能力,，為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻;
2,、積極參加自學本科考試,，鉆研專業(yè)技術,，提高業(yè)務能力和專業(yè)水準;
3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,，爭當先進,。
這幾個月以來我感觸頗深，希望我以后的路越走越寬廣,。
BYD新員工試用期工作總結篇十一
通過這6個月的試用期,，讓我對自己的工作有很深的體會：
一、6個月的時間讓我從一個懵懂的大學應屆畢業(yè)生轉變成--的一個公司員工，讓我從當初的對泵車一無所知到如今熟習泵車上每個零部件,，這一切都是公司領導和同事對我指導的結果,，也是我本身積極進取的結果。技術服務工作是一個特殊的崗位,，不但需要我們有高深的技術為客戶第一時間排除故障,，還需要我們以真誠的態(tài)度為客戶服務，一切以客戶為上,，要知道很多時候顧客買的不不單單是我們的產品更是買我們的服務,，所以我深深體會到作為一個售后服務職員必須以真誠的態(tài)度對待客戶，和客戶有良好的溝通和交換,。
二,、和上級領導、同事的關系很重要,，團結就是氣力,，在售后服務這個大團體中，只有自己有良好的團隊協(xié)作精神自己才能學習的更快成長的更快,，在上面領導那里我可以學習領導和管理的藝術,，學習怎樣讓上面的領導認可同時又讓下級員工配合自己的工作，在和帶崗師傅
相處的進程中,，我可以學到很多技術上的指導和和客戶交換的技能,，在和同事相處的時候，更是可以一起商討一起商量一起學習一起進步,。
三,、深切的體會到了“敢為人先，敢爭第一,，敢創(chuàng)大業(yè),，自覺奉獻”的企業(yè)文化內涵，感遭到了公司濃厚的文化氛圍,。在每期的刊物上我都會學到很多很多的知識,，在工作上有領導的關心和同事的幫助，在生活上公司也斟酌的很周到：豐盛的伙食,，上放工班車接送,。公司給我們創(chuàng)在的條件真的很好了，在這樣的環(huán)境中工作是一種幸福,，在這樣的環(huán)境中工作我們沒有條件不努力,。
進步的同時也有不足的地方，在今后的工作中,，我還有以下方面需要加強：
1,、不斷學習業(yè)務知識，通過量看、多學,、多練來不斷的進步自己的各項業(yè)務技能,。
2、進步自己解決實際題目的能力,，并在工作進程中漸漸克服急躁情緒,，積極、熱忱,、細致地的對待每項工作,。
3、積極重視鍛煉自己的交際能力,、應變能力,、調和能力、組織能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,。
經過這六個月的試用期,，我能夠盡心盡責的完成自己的本職工作，能夠積極配合上級的唆使和工作,，妥善的處理好個人關系,。我相信在以后的工作中一定會繼續(xù)努力，不斷超出自己,，為公司實現(xiàn)20--一千億的夢想添磚加瓦,，貢獻出自己的微薄之力。
BYD新員工試用期工作總結篇十二
今年xx月xx日,，我正式加入x大家庭,，也開啟了我新的工作征程?；赝麅蓚€月的試用期,，既有對新崗位的迷茫，也有面臨全新工作內容的糾結,，但更多的是對自己和開投集團未來的憧憬,。在這段時間里，公司領導,、部門領導和同事都在工作和生活上給予我較大的幫助,，讓我以最短時間融入公司,，也收獲了一些成長,。下面我對試用期個人的工作情況總結如下：
一、工作情況
(一)轉換角色，加快融入新團隊
對于走上新的工作崗位的我來說,，如何更快,、更好的完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。與原單位相比,，不論是工作內容還是工作標準,，甚至工作習慣都對我提出了更高的要求。因此,，要求我必須盡快熟悉公司各項工作流程,，強化部門內外部交流和溝通，盡早融入新的崗位,。工作中幾乎完全陌生的工作內容,，讓我意識到自己與優(yōu)秀前輩們的巨大差距。因此,，我必須以謙虛謹慎的態(tài)度,，不斷學習各個領域的知識，找到自身的不足,，不斷學習進步,。
(二)立足本職，努力探索新領域
由于我在原單位主要從事文字秘書工作,，在試用期期間除了協(xié)助部門領導完成公司會議制度和督辦制度兩個重要管理辦法的制定下發(fā)外,，最主要的工作就是對接“”項目。作為項目運營領域的門外漢,，尤其是這個項目更多的需要與外方進行溝通,，在開始階段無法厘清重點，在公司領導和部門領導的耐心指導下,，我在實踐中鍛煉摸索,，以積極的態(tài)度面對全新的工作領域，并虛心向同事請教,，讓我能夠較好地完成項目的前期籌備工作,。盡管在個別領域仍有疏漏，但我相信,，今后我一定會取得新的提高,。
(三)強化執(zhí)行，扎實工作求突破
來到近2個月時間,，最直觀的感受就是,，這是一個具有很高執(zhí)行力的團隊，各部門都以“馬上就辦”作為工作原則,，這不僅成為大家的工作習慣,，也是公司領導在日常工作中反復強調的要求,，更是集團在成立不到兩年時間里能實現(xiàn)從無到有，再到突破的根本,。在今后的工作中,，我也將以提高執(zhí)行力作為自己的工作原則，扎實工作,，爭取更好的成績,。
二、存在不足及努力方向
(一)文字寫作能力亟待提升,。作為一名高級行政主管,，最核心的競爭力就是文字寫作能力，來到開投以后,，我發(fā)現(xiàn)自己與身邊的優(yōu)秀同事仍然有巨大差距,，這也是今后我重點努力的方向。
(二)項目運營經驗欠缺,。綜合行政部作為公司現(xiàn)代服務業(yè)的核心部門,，項目運營是今后工作的方向，我需以“”項目為抓手,，盡快彌補自己在這一領域上的欠缺,，努力成為優(yōu)秀的項目管理者。
(三)對公司的流程制度理解不夠,。在實習期間,，我發(fā)現(xiàn)至今仍有一些流程和制度未能深入理解，造成部分工作效率有待提升,，下一步我將用最短時間完成公司各項制度流程的梳理和學習,。
總而言之，兩個月的實習期讓我接觸到許多新事物,，發(fā)現(xiàn)許多新問題,，學習到許多新知識，獲得了許多新體驗,，既讓我看到了公司良好的發(fā)展勢頭,，也對自己今后的前景樹立了信心，今后我將扎實工作,，努力實現(xiàn)個人與公司的共同成長,。
BYD新員工試用期工作總結篇十三
首先，感謝各位領導,，能再百忙之中抽出寶貴的時間審閱我的《試用期工作總結》,。 時間如白駒過隙，感覺4個月的試用期轉瞬即逝,。雖然時間的腳步如此匆忙,，但是我也已做好了充足的準備,，翹首以待，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員,。
一,、 試用期工作任務完成情況及感想,。
1,、7月11日至7月13日，參加公司入職培訓,。
(1)工作任務
了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化;初步了解公司各業(yè)務部門的業(yè)務范圍,。
(2)完成情況
認真聽取了，人力資源的同事,，關于公司從1992年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化,，尤其是核心價值觀“嚴密、透明;敬業(yè),，持續(xù),。”的講解,。各部門領導針對本部門的業(yè)務,，給大家做了細致的講解，業(yè)務講解完畢后,，還傳授了大家一些實用經驗,，了解業(yè)務的同時又學到了方法，感覺受益匪淺,。
(3)感想
關鍵詞：矛盾
入職第一周,，是充滿著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色,，覺得土黃或者淺黃更好,，卻喜歡公司大樓的顏色，醒目,、亮麗,，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自己不要過于自信，又因為半年沒有工作有些底氣不足;把敢想,、敢說視為自己的優(yōu)點,，又覺得新環(huán)境要謹言慎行;諸如此類。
新的開始,，在自我矛盾中,，選擇,、前行,。
2,、7月18日至8月30日，各相關部門輪崗實習,。
(1)工作任務
了解與物料規(guī)格,、數(shù)量、交貨期相關的訂發(fā)貨流程及sap上的操作過程;明確采購業(yè)務流程;掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務流程及產能;了解物流課與到貨,、發(fā)貨相關的業(yè)務流程;掌握系統(tǒng)的各項構成和鏈接方法,。
(2)完成情況
以上工作任務在實習期內基本完成，但是現(xiàn)在一項項的看下來,，有些似乎已經不太清晰了,，可能是因為實習期過后就一直沒有再接觸吧。等到主計劃項目正式上線之前,，有些相關內容或許還要做一下補習,。
在銷售部、采購課實習過程中,，我分別對兩個部門的業(yè)務提出了一點我認為還算有價值的建議,，銷售部是關于配置單，采購課是關于訂單,，但其實用性還有待驗證,。
(3)感想
關鍵詞：習慣
英國有句諺語：行為養(yǎng)成習慣，習慣形成性格,，性格決定命運,。這句話深刻地揭示了良好的行為習慣對人一生的重大影響。企業(yè)是由人構成的,，所以這也適用于一個企業(yè),。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化，企業(yè)的習慣就是各項規(guī)章,、制度,、流程。
目前,，公司正在進行變革,，修改、補充,、完善各種規(guī)章,、制度、流程,，建立良好的“企業(yè)習慣”,，這就要求我們每一個員工為了適應這種變革，改變舊習慣,，養(yǎng)成新習慣,。而作為一個新員工,，在各部門輪崗實習除了了解相關業(yè)務以外，更重要的是了解我們的“企業(yè)習慣”,，進而理解我們的“企業(yè)性格”,，把個人性格融入到“企業(yè)性格”當中去，與“企業(yè)性格”保持一致的方向,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份助力,。相反的，如果你的個人性格不能與“企業(yè)性格”方向一致,，只能產生不利于企業(yè)前進的阻力,。那么怎樣才是個人性格與“企業(yè)性格”方向一致呢?答案就是要讓個人習慣服從“企業(yè)習慣”,，我想這樣的邏輯不難理解,。
3、8月31日至今,，主計劃相關業(yè)務學習及應用,。
(1)工作任務
統(tǒng)計分析主計劃相關數(shù)據(jù);協(xié)調生產計劃和采購計劃。
(2)完成情況
因為原計劃10月份開始上線試運行的主計劃項目,，由于各種原因延期到年底進行,，所以目前原定的工作任務只進行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關數(shù)據(jù)階段。
入職以來,，尤其是輪崗實習工作結束之后,，一直都在跟著sdi項目組的進度走，也按照領導的安排承擔了一些項目組內自己能力所及的工作,，如主計劃業(yè)務藍圖的制定,、主計劃信息平臺需求的提報等。
(3)感想
關鍵詞：成長
這其實是進入公司以來貫穿始終的感受,，來到一個新的環(huán)境,，面對與以往工作經驗不甚相同的工作，通過不斷的學習,、提高,，以求盡快的適應新環(huán)境，做好新工作,，成長是必然的,，也是必須的。這一成長過程包括了知識的豐富,、業(yè)務水平的提高,、甚至是人格的提升。
這4個月以來,，在領導和同事的幫助,、指導以及自己的努力下,，我的知識和業(yè)務水平有了比較大的提升。與此同時,，同事們對工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我,。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書，我在讀完《干法》之后,，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》,，兩本書表達了統(tǒng)一的中心思想：“專心致志、一心撲在日常工作上是最重要的,，這才是磨煉精神,、提高心性的尊貴的‘修行’?！?，“當有人問‘人為什么來到這個世上’時，我毫不猶豫地,、毫不夸耀地回答‘是為了比出生時有一點點的進步,，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去,?！薄Ｍ聜兊挠绊懞偷臼⒑头蛳壬跁姓衩@發(fā)聵的教誨,，讓我重新審視了工作的意義,。最幸福的那一刻不在是拿到工資條，而是努力完成了一項工作并得到領導的認可,。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好,，更是為了讓自己的人格得到升華。
二,、 對企業(yè)文化的理解
前面已經談到,，企業(yè)文化即是“企業(yè)性格”，那么我們北京發(fā)那科的性格就是“嚴密,、透明;敬業(yè),、持續(xù)?！?。
嚴密：工作細致，條理清晰;遵守規(guī)則,，尊重事實,。作為一名合格的主計劃員，工作細致、條理清晰是必須具備的素質,，因為工作中一點小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大的損失,。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度，按流程辦事,，不僅自己要遵守,，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守。尊重事實,，勇于承擔責任,，錯了就是錯了，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實,，犯更大的錯誤,。
透明：遇到自己無法解決或職權范圍外的問題時，及時,、如實匯報到應該知道的人,，以便竭盡公司所能齊力解決問題;推行流程化管理，確保內部工作清晰,、溝通流暢,、利于協(xié)作,。主計劃是產銷之間的窗口,，窗口的職能就是要不斷的和各個相關部門打交道,，溝通交流,，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個部門配合解決的問題,，工作中保持透明,，大家才能同心協(xié)力的解決問題,。
敬業(yè)：忠誠,、盡責;積極主動,、團結協(xié)作。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點,，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點,。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一起，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻出自己全部的能量,。
持續(xù)：連續(xù)的工作熱情,，不斷的工作改進。我覺得這是我做的最好的一點,，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙,，一直保持的飽滿的工作熱情，在工作中,，也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改進的地方,，一旦有所發(fā)現(xiàn)，就及時的提報給領導。
三,、 對公司的工作建議
之前的一些工作建議,，我已經寫在周工作總結當中了，這里就不重復敘述了,。這里我想提的是一點關于“建議”的建議,，就是希望公司能設立提案機制，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設性的合理提案,，公司對有價值的,、優(yōu)秀的提案給予適當?shù)莫剟睿{動每一個員工的積極性,，為公司的改革,、發(fā)展出謀劃策。
BYD新員工試用期工作總結篇十四
通過這6個月的試用期,，讓我對自己的工作有很深的體會：
一,、6個月的時間讓我從一個懵懂的大學應屆畢業(yè)生轉變成--的一個公司員工，讓我從當初的對泵車一無所知到如今熟習泵車上每個零部件,，這一切都是公司領導和同事對我指導的結果,，也是我本身積極進取的結果。技術服務工作是一個特殊的崗位,，不但需要我們有高深的技術為客戶第一時間排除故障,，還需要我們以真誠的態(tài)度為客戶服務，一切以客戶為上,，要知道很多時候顧客買的不不單單是我們的產品更是買我們的服務,，所以我深深體會到作為一個售后服務職員必須以真誠的態(tài)度對待客戶，和客戶有良好的溝通和交換,。
二,、和上級領導、同事的關系很重要,，團結就是氣力,，在售后服務這個大團體中，只有自己有良好的團隊協(xié)作精神自己才能學習的更快成長的更快,，在上面領導那里我可以學習領導和管理的藝術,，學習怎樣讓上面的領導認可同時又讓下級員工配合自己的工作，在和帶崗師傅
相處的進程中,，我可以學到很多技術上的指導和和客戶交換的技能,，在和同事相處的時候，更是可以一起商討一起商量一起學習一起進步,。
三,、深切的體會到了“敢為人先,，敢爭第一，敢創(chuàng)大業(yè),，自覺奉獻”的企業(yè)文化內涵,，感遭到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都會學到很多很多的知識,，在工作上有領導的關心和同事的幫助,，在生活上公司也斟酌的很周到：豐盛的伙食，上放工班車接送,。公司給我們創(chuàng)在的條件真的很好了,，在這樣的環(huán)境中工作是一種幸福，在這樣的環(huán)境中工作我們沒有條件不努力,。
進步的同時也有不足的地方,，在今后的工作中，我還有以下方面需要加強：
1,、不斷學習業(yè)務知識,，通過量看、多學,、多練來不斷的進步自己的各項業(yè)務技能,。
2、進步自己解決實際題目的能力,，并在工作進程中漸漸克服急躁情緒,，積極、熱忱,、細致地的對待每項工作,。
3、積極重視鍛煉自己的交際能力,、應變能力、調和能力,、組織能力,，不斷在工作中學習、進取,、完善自己,。
經過這六個月的試用期，我能夠盡心盡責的完成自己的本職工作,，能夠積極配合上級的唆使和工作,，妥善的處理好個人關系。我相信在以后的工作中一定會繼續(xù)努力,，不斷超出自己,，為公司實現(xiàn)20--一千億的夢想添磚加瓦，貢獻出自己的微薄之力。
BYD新員工試用期工作總結篇十五
一晃而過,，轉眼三個月的試用期已悄然逝去,，這是我從人生中最珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,，我作為一個初出茅廬的青年,，非常感謝公司提供我工作的機會，同時我也非常珍惜這個工作的機會,，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化,，而且對pe也是初次接觸，但在領導和同事的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，在此方面爭取了一定的進步，我也會以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作,，作為公司的一員,，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來的工作,，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的,，在此對三個月的試用期分成三個階段作出總結：
第一天上班是激動并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管,、各流水線的拉長,。來到公司一切是那么美好。舒適的環(huán)境,、友善的同事,，特別是上司也是那么的平易近人，為此我經常勉勵自己一定要珍惜此次機會,，全身心的投入到工作和學習中,。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產品型號,、結構,、原理進行了了解和熟悉；公司主要由塑膠部的塑膠件（自制件）及外來五金件（來料的加工件）通過五樓組裝,、唧膠成冰箱褒身,、褒蓋、pu隔板等半成品件,，再通過四樓的精裝后,，包裝成壽命長、成本底,、安全適用的冰箱,。熟悉裝配,、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身、褒蓋,、pu隔板等）,、加工拉的加工件（機芯、pcb板,、內燈,、風扇、導線等）和塑膠部的網面等通過工序組裝后,，再經過包裝線的包裝工序組成成品,。
經過第一個月的熟悉了解后，使我更進一步的了解裝配,、包裝的流程,，在此基礎上發(fā)現(xiàn)一些在裝配過程中或品質上等出現(xiàn)的一些異常問題，如016手扣難裝,、021鐵片攻絲不全,、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題,，同時也在領導和同事的指點下陸續(xù)作出了994.125等型號的作業(yè)指導書,，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業(yè)指導書的認識和了解,。
通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助,、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對pe有了更深一步的了解,，作為pe的一員一定要善于發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題、分析問題,、解決問題,、預防問題，與此同時也使我對信息聯(lián)絡處理單,、工程更改聯(lián)絡單進行了熟悉,，并隨時對生產流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等,。
三個月來，雖然取得了一點成績,，但離領導的要求尚有一定的距離,，在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己,、虛心向其他領導,、同事學習,；同時也將進一步加強學習、扎實工作,，努力提高自身的綜合素質,，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻,。
BYD新員工試用期工作總結篇十六
首先,，感謝公司領導對我的信任，給了我有一個充分展現(xiàn)自我,、實現(xiàn)自我價值的平臺,。自20___年x月加入公司行列至今已工作三個多月，在三個多月的工作中,，我對主任崗位認知,、工作性質、業(yè)務技能及思想提高以及對我職業(yè)生涯都有了新的的經驗和彌補,，更是對我職業(yè)生涯的挑戰(zhàn),。
物業(yè)服務工作涉及到方方面面尤其是和客戶打交道。作為一名“物業(yè)人”要有正直的品德,、職業(yè)良心和道德,。物業(yè)服務工作是有著崇高理想者的試驗田。是做服務行業(yè)從業(yè)者所從事的理想職業(yè),。他們工作時間不分晝夜,，工作性質不分份內份外。節(jié)假日雨雪天人們往家跑,，他們卻要堅守崗位,。
在三個月任職期間，作了如下工作：
1,、按照制度辦事,，以身作則身體力行，帶領一班人做好工作,，有計劃有步驟落實各項工作目標,。
2、培訓隊伍使技能有所提高,，在職工中建立信任和彼此信任,，使逐步成為團結、溝通,、協(xié)作和信任的高效隊伍,。
3、完成了業(yè)主懇談會到業(yè)主家訪問送花等活動,。使得業(yè)主和管理處間建立互信,，使之相互關系得到一定改善,。
4、集中抓了客服隊伍建設,，在收費項目上堅持原則,，基本完成了公司制定的經濟指標；物業(yè)服務費,、車位費和多種經營等收費項目有條不紊的繼續(xù)工作中,。
今后的工作中我還要不斷學習、不斷完善自我的業(yè)務水平,、知識技能和管理水平,。
遵守良好的職業(yè)道德，保障各項工作落到實處,，使經濟效益取得好的收益,；在工作中，無論對待業(yè)主或同事都要做到細心,、耐心和真誠,，爭取業(yè)主滿意和同事滿意。最后,，我將不懈的努力和拼搏,，努力實現(xiàn)自己的人生價值。更好的服務于公司,、服務于業(yè)主,、服務于員工。
BYD新員工試用期工作總結篇十七
自20__年3月5日入職以來,，在領導和同事的幫助關懷下,，思想、行為取得了新的進步,，現(xiàn)將個人三個月試用期工作小結如下,。
近三個月的時間里，取得了如下收獲：
1.參加了4月23日由人力資源部組織的新員工入職培訓,。通過培訓內容的學習,，加深了解了公司的發(fā)展歷程、組織架構,、主要領導,、規(guī)章制度、員工規(guī)范,、企業(yè)文化,，強化了對企業(yè)的認同。
2.熟悉了行政管理中心的組織架構,、職責分工及各崗位人員;基本掌握了企業(yè)管理部的工作職責,、組織架構及崗位職責，為工作開展打下了基礎,。
3.參加了5月8日關于質量管理體系的專題培訓,，初步了解了iso9001:20__和gb/t50430的有關知識內容。參加了3月14日,、16日對各項目進行的iso質量管理體系專項檢查及宣貫工作,，并擬寫了檢查紀要初稿。
4.參加了4次經營系統(tǒng)和2次生產系統(tǒng)總經理辦公會,，熟悉了會議籌備流程,、會議內容，并參與了會議紀要的擬寫,、報審,、發(fā)布。通過這些會議,，基本了解了公司的運營狀況,。
5.參與了公司員工手冊的部分內容修改，進一步強化了對企業(yè)相關制度,，員工行為規(guī)范的熟悉,，加深了對企業(yè)的了解。
6.按照領導的要求,，在同事的協(xié)助下,，起草了報工商聯(lián)的關于企業(yè)文化建設情況匯報材料初稿，以此深化了對公司企業(yè)文化的了解,。
7.參加并協(xié)助完成了第一屆職工代表大會第六次會議,，初步了解了企業(yè)職代會的流程、內容,。
8.在部門經理領導下,，協(xié)助編制管理工作手冊，負責對手冊內容進行編序排版工作,。通過此項工作,，強化了對公司組織架構、部門職責及崗位職責的了解,。
9.學習了公司年度計劃,、績效考核等文件，基本熟悉了公司計劃管理和績效考核的形式,、內容,，進一步強化對部門工作的了解。
10.學習并收集房地產相關信息材料,，在為部門工作開展提供素材的同時,，增加了崗位工作相關知識積累,。
在工作過程中，也出現(xiàn)了一些不足,，諸如對工作的部分內容學習不夠深入,，工作方式和方法的適應性不強、溝通協(xié)調欠缺,、涉及工作的知識和技能儲備不足等缺點,。在今后的工作中，改進缺點,，彌補不足,，一如既往地做好如下工作：
1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格履行員工基本行為規(guī)范和員工守則,。
2.以更加積極的態(tài)度融入公司,、部門的工作中，更加深入了解和學習有關部門,、崗位工作職責及內容的知識,、技能。
3.加強有關質量管理體系,、工作計劃,、績效考核等制度資料的學習，將知識和技能應用到工作中,，為公司的發(fā)展建言獻策,，為部門工作的開展做出積極貢獻。
4.提高覺悟和意識,，加強溝通,，正確處理與領導、同事的關系,，和諧相處,，營造積極健康的工作環(huán)境。
5.服從領導,，聽從安排,，積極認真保質保量完成領導交辦的各項工作。
